臨床心理士・カウンセラーの求人情報の検索結果一覧

◆◇臨床心理士・公認心理師資格が活かせる、障がい者及び一般外来者のメンタルサポートの仕事です◆◇ アウトソーシンググループの特例子会社における当社にて、障がい者従業員および外来相談者に向けた心理支援を行っていただきます。 ■業務内容： 【１】障がい者従業員の心理支援 社員の個別面談の実施、記録の作成・管理等、従業員の健康管理に関わる業務／関係各所との連携、コンサルティング／研修の企画・実施／人事・採用業務／その他関係事務全般 【２】外来相談者の心理支援 心理カウンセリング・検査の実施、記録の作成・管理／関係各所との連携、広報業務／研修の企画・実施／人事・採用業務／その他関係事務全般 当社の障がい者支援職（精神保健福祉士、社会福祉士、作業療法士等）の方々と力を合わせて、従業員をサポートしていただきます。 【変更の範囲：変更なし】 ■当社について： OSBSの従業員は8割以上が障がいを持つ社員です。ひとりひとりの特性を理解し、親会社である株式会社アウトソーシングの支援により採用から会社運営までを自らで行っています。グループ企業のシェアードサービス部門として事業展開するとともに「企業は従業員自らの力で成長させていくもの」という理念を実践しています。今後の展望として、その経験から外部業務を受託できるように体制を強化しています。 ■障がい者が活躍する職務内容： 主にグループ会社からの業務委託サービスで、個別に依頼されるスポット業務の他、給与計算や郵便処理等シェアードサービスセンターの一翼を担っております。業務のオペレーションはシェアードサービスセンターの運営側が決定しますので、各人が業務に集中出来るよう配慮されています。シェアードサービス化されている業務の中にはグループ内だけではなく、グループ外のお客様からの依頼に対応する場合もあり、アウトソーシンググループ全体で支援・対応する体制ができております。また、障がい者の支援の１つとして社内大学校を設置し専門の教育研修部門が教育を担当し、業務の精度向上、個人の能力開発、グループコーチング等が行われています。

【SaaS型HR Techサービス「ミキワメ」／急成長フェーズの事業を支えるコア技術の開発・研究を体感することができる】 ■概要 臨床心理の専門家としての性格検査や組織サーベイの研究開発、および現場実践補助業務に従事していただきます。 全社のプロダクト「ミキワメ」のコア技術である性格検査・組織サーベイの研究開発業務、専門性を生かしてプロダクト企画に関わる業務、および顧客と連携した組織での実践研究業務をご担当いただきます。加えて、セールス部門やカスタマーサクセス部門への専門性の還元や、一部の研修業務もご担当いただきます。 ■主な業務内容： ・ミキワメの性格検査や組織サーベイを用いた現場実践研究やデータ分析、外部での研究発表等 ・臨床心理学的な専門性を生かした、サービス向上のための企画・顧客実践業務 ・セールス部門やカスタマーサクセス部門と連携した専門知識の社内浸透、研修業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本ポジションの業務の魅力： ・急成長フェーズの事業を支えるコア技術の開発・研究を体感することができます ・人生において多くの時間を占める「仕事」にまつわる社会の仕組みを変革していくことにチャレンジするという、社会的意義があり、充実感も感じていただけるお仕事です ・臨床心理の専門家として、産業・組織領域での実践経験を積みながら、企業活動や組織の現場について実践的に理解しつつ、研究活動に落とし込むことができます

〜ホワイト企業認定プラチナ取得！えるぼし認定！腰を据えて働きやすい環境で就業したい方におススメ◎／女性活躍中！産休・育休取得実績多数〜 ■業務内容： 設立以来、脱毛に悩む多くの人々に対して、独自の技術とアプローチで育毛・発毛サービスを行う当社における、カウンセラーを募集します。 ■入社後の進め方： 入社後、まず発毛施術を覚えていただきます。2週間インストラクターによる研修を受け、シャンプーや機具を使った施術をマスターします。その後は店舗に配属されて、接客や技術、カウンセリングの研修を受けます。トータル6ヶ月の研修を経て、カウンセラーとなります。 ■業務詳細：【変更の範囲：当社業務全般】 ＜発毛施術業務＞ ・頭髪の発毛技術を駆使した、お客様の発毛サポート ・食事や生活の改善、メンタル面のケア、ホームケアを組み合わせたトータルヘルスケアの発毛プログラムに沿って施術業務をご担当いただきます。 ・お客様の発毛の悩みに対し、アドバイスを行うカウンセラーとお客様の状況を日々共有し、チームワークでお客様のサポートをしていただきます。 ＜カウンセリング業務＞ ・髪に悩まれているお客様に髪の状態や生活習慣などをお伺いし、スコープで頭皮状態をチェックしながら、お客様に合ったプランのご提案、契約を行っていただきます。 ・実際にお客様の施術に入ったり、アフターカウンセリングを行いますので、最初から最後まで長くサポートすることができます。 ■組織構成： 各店舗に4〜10名が在籍しています（カウンセラー1〜2名、施術スタッフ2〜8名）。 ■未経験から活躍可能： 8割の中途社員が未経験からスタートしているため、研修制度は充実しています。未経験の方を対象にした内容なので、理美容経験がない方でも無理なく学ぶことができます。長期就業中の社員も多く、10年以上勤務者は30％を超えます。 ■当社で働く魅力： ・産休育休取得率100％。復職後も時短勤務を利用できるため無理なく働くことができます。 ・年間休日114日、完全週休2日制に加え、特別休暇を取得できます。 ・完全予約制でお客様が来店されるため、急な残業はありません。施術スタッフでは月平均5〜10時間、カウンセラーでは月平均20〜23時間程度です。 変更の範囲：本文参照

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 社員がイキイキ働く環境を作るため、企業内カウンセラーを増員募集いたします。 【業務内容】 ・社員のカウンセリング（メンタルフォロー・キャリア支援など） ・メンタルヘルス研修（不調の予防と対策） ・社内へ健康に関する情報発信 ・休職者の復職支援 ・職場環境改善 ・健康経営への取り組み など 【採用背景】 社員数増加に伴い、カウンセラー増員採用となります。 ■アイリスグループの特徴： アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。 変更の範囲：本文参照

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 社員がイキイキ働く環境を作るため、企業内カウンセラーを増員募集いたします。 【業務内容】 ・社員のカウンセリング（メンタルフォロー・キャリア支援など） ・メンタルヘルス研修（不調の予防と対策） ・社内へ健康に関する情報発信 ・休職者の復職支援 ・職場環境改善 ・健康経営への取り組み など 【採用背景】 社員数増加に伴い、カウンセラー増員採用となります。 ■アイリスグループの特徴： アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。 変更の範囲：本文参照

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 社員がイキイキ働く環境を作るため、企業内カウンセラーを増員募集いたします。 【業務内容】 ・社員のカウンセリング（メンタルフォロー・キャリア支援など） ・メンタルヘルス研修（不調の予防と対策） ・社内へ健康に関する情報発信 ・休職者の復職支援 ・職場環境改善 ・健康経営への取り組み など 【採用背景】 社員数増加に伴い、カウンセラー増員採用となります。 ■アイリスグループの特徴： アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。 変更の範囲：本文参照

【臨床心理士・公認心理士資格が活かせる、障がい者及び一般外来者のメンタルサポートの仕事です】 アウトソーシンググループの特例子会社における当社にて、障がい者従業員および外来相談者に向けた心理支援を行っていただきます。 【業務内容】 【１】障がい者従業員の心理支援 社員の個別面談の実施、記録の作成・管理等、従業員の健康管理に関わる業務／関係各所との連携、コンサルティング／研修の企画・実施／人事・採用業務／その他関係事務全般 【２】外来相談者の心理支援 心理カウンセリング・検査の実施、記録の作成・管理／関係各所との連携、広報業務／研修の企画・実施／人事・採用業務／その他関係事務全般 「変更範囲：変更なし」 当社の障がい者支援職（精神保健福祉士、社会福祉士、作業療法士等）の方々と力を合わせて、従業員をサポートしていただきます。 【当社について】 OSBSの従業員は8割以上が障がいを持つ社員です。ひとりひとりの特性を理解し、親会社である株式会社アウトソーシングの支援により採用から会社運営までを自らで行っています。グループ企業のシェアードサービス部門として事業展開するとともに「企業は従業員自らの力で成長させていくもの」という理念を実践しています。今後の展望として、その経験から外部業務を受託できるように体制を強化しています。 【障がい者が活躍する職務内容】 主にグループ会社からの業務委託サービスで、個別に依頼されるスポット業務の他、給与計算や郵便処理等シェアードサービスセンターの一翼を担っております。業務のオペレーションはシェアードサービスセンターの運営側が決定しますので、各人が業務に集中出来るよう配慮されています。シェアードサービス化されている業務の中にはグループ内だけではなく、グループ外のお客様からの依頼に対応する場合もあり、アウトソーシンググループ全体で支援・対応する体制ができております。また、障がい者の支援の１つとして社内大学校を設置し専門の教育研修部門が教育を担当し、業務の精度向上、個人の能力開発、グループコーチング等が行われています。

■担当業務詳細 患者やそのご家族が抱えている経済的・心理的・社会的な問題を社会福祉の観点から支援、関係機関との調整や連携などを行いながら、自立した生活や社会復帰を目指すお手伝いをしていただきます。 相談者（患者、ご家族）の思いをくみ取り、信頼関係を築きながら、問題を把握し整理・検討しつつ病院内での橋渡し役を担う重要な仕事です。 また、現場で直接、患者や家族と関わることが多いため、関わった人から感謝される非常にやりがいのある仕事です。 ■医療法人仁誠会公立刈田綜合病院について ・安全で質の高い医療の提供 ・皆様の声に耳を傾け、丁寧で手際良い対応と充分な説明 ・地域の基幹病院として、他の医療機関との密接な連携の構築 を基本方針に掲げ、当院の長年の理念である「思いやりのある良質で信頼される医療」を引き継ぐと共に、より一層地域の一番のよりどころになれるような病院を目指してまいります。

〜60年以上の歴史を持つ翠会ヘルスケアグループ／アルコール依存症に特化したクリニック／週1〜3日勤務／残業月平均10時間程〜 【募集背景】 事業拡大の為の増員募集 【業務内容】 患者様の心理検査、集団精神療法（アルコール依存症患者様へのプログラム等）、ご本人ご家族様を含めた面談を行っていただきます。 【研修について】 OJT研修（経験者と共に業務をしながら覚えていただきます） 【組織について】 33名在籍しており、その内、臨床心理士1名・公認心理師2名がおります。 【クリニックについて】 当法人は翠会ヘルスケアグループとして病院を5施設、クリニックを5施設、他、介護老人保健施設等を複数運営しています。慈友クリニックはその中の1つのクリニックで精神科・心療内科・アルコール専門外来があり、アルコール依存症に特化したクリニックです。 【働く環境】 ロッカー：あり 休憩室：あり 服装：白衣提供（私服の上に白衣を着てご勤務いただきます） 【翠会ヘルスケアグループについて】 関東地区および九州地区に拠点を置き、精神科医療および高齢者医療・介護の分野を中心に事業を展開しています。病院、クリニック、介護老人保健施設、グループホーム、居宅介護支援事業所、看護学校、保育園など多様な施設に数多くのスタッフを擁し、その人財を活かして地域に根差したサービスを提供しています。 「こころ」と「からだ」のサポートの重要性は、ますます、高まりつつあります。当グループは常に時代の先を見据え、医療・介護・福祉のあり方を模索しています。 変更の範囲：会社の定める業務

産業医等の指示のもと、従業員のメンタルヘルスを良好に保つために相談業務をお任せします。勤務先は神戸にあるクライアント先となります。 １.電話相談及び対面相談 ２.メンタルヘルスチェック実施結果にかかる事務作業 └従業員に対して相談勧奨に関する文書作成や発送業務 ３.復職支援が必要な従業員に対するフォロー事務 └産業医の指示のもと、復職支援プログラムの企画・作成補助等 ４.報告書の作成・提出 ５.メンタルヘルス対策企画・研修補助 ６.その他不随する業務 ■同社について： EPファーマラインは医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化し、「DIサービス -コンタクトセンターサービス-」「BPOサービス」「マルチチャネルプロモーションサービス」「医療機器サポートサービス」「ヘルスケアサポートサービス」の5つの基軸サービスにおいて、 常にお客様のニーズにお応えできるソリューションを開発・提供しています。 https://www.eppharmaline.co.jp/bis.php ■数字で見るEPファーマライン： ・従業員数1485名／入社3年以内の離職率6% ・男女比4:6 ・有給取得率70% ・産休産後休暇取得率100%／育休復帰率95%※2023年の春に42名復帰！ ・有資格者（薬剤師など）：約1080名在籍 ※関連リンク：https://www.epl-rec.net/data.php 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格不問｜障がいを持ちながらクボタグループで働く社員の活躍をサポ—ト｜年休125日｜残業月5〜10時間程度｜キャリアアップできる環境◎｜食事・在宅勤務手当や資格手当も充実しています〜 ■募集概要： クボタワークスは、東証プライム上場の大手機械メーカー「クボタ」グループに属する特例子会社です。クボタグループのESG経営の一端を担い、障がいを持つ方の採用を積極的に進めています。これまでも多くの方に活躍機会を提供しており、現在は196名の障がい者の皆さんが活き活きとはたらいています。 今回の募集はクボタワークスの中でも事務業務委託を受け業務を遂行しているオフィスサポート部門のサポートスタッフの募集です。 障がいを持つ社員が安心して長く働き続けられる職場環境を強化するべくサポートスタッフの募集をします。 ■業務内容： ・障がいを持つ社員への業務指導 ・他部門からの依頼業務の受け付け、障がいを持つ社員へ指導やサポート ・チームや社員の今後のことを考え、計画立案、スケジューリング ・業務指導だけではなく、一人一人の経験やスキル・特性に配慮しながら、障がいを持つ社員をサポートしていただきます。 【変更の範囲：当社業務全般】 ※会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合があります。 ■キャリアアップ制度： 進級・昇格など、キャリアを伸ばしていただく環境・制度を整えております。 ■充実の福利厚生： ◎社員食堂があり、1回ワンコイン程度で食事ができます。 ◎グループとしての福利厚生が充実しており、掛け金が非常にお得な団体保険や従業員持ち株会など、様々な制度で従業員が安心して長く働ける環境を整えています。 ■当社について： 〜グローバル売上比率68%、世界に羽ばたくKUBOTAグループ〜 世界120か国以上に事業／販売網を広げ、農業機械・建設機械・エンジンなどの機械製品、水環境ソリューションなど様々な製品／サービスを展開しています。総合機械のグローバルメーカーとして、今後も積極的な海外展開と、より一層多様な顧客への価値提供を続けてまいります。 ■クボタグループについて： ＜コーポレートサイト＞「クボタについて」 https://www.kubota.co.jp/corporate/index.html 変更の範囲：本文参照

＜新宿駅直結！保健師の経験を求めています！プロの目線でシステム改善にも携われる！＞ 当社の保健師として、健康管理、健康増進に関わる保健指導、教育、相談等をご担当いただきます。 また当社が開発するヘルスケア関連のシステム（健康診断の日程調整など）に対し保健師の目線でレビュー・アドバイスをいただきシステムの開発・改善に参画いただきたく考えております。 ■業務内容： ＜一般的な保健師業務＞ ・健康診断案内、受診勧奨等 ・ストレスチェック　高ストレス者への面談勧奨 ・健診事後フォロー、保健指導 ・過重労働面談面談同席 ・安全衛生委員会、職場巡視 ・衛生教育（健康セミナー運営および実施・ポスター作成・ニュースレター執筆など） ・その他保健関連事務全般 ＜システムの改善業務＞ ・健康診断の日程調整システムなどを開発しておりますので保健師の目線からレビューアドバイスをいただきたいです。 ・自社だけではなく外販をしお客様にも利用いただくシステムになりますので率直な意見をお伝えいただき、一緒にシステムを作り上げていただきたいと考えております。 当社では現在、当社外で契約をしている保健師の方はいらっしゃいますがこの度、内製化と上記記載のシステムの改善にも力を入れていきたいと考えております。 そのため今回の採用では当社では不足している産業保健師としての経験ノウハウを大いに役立てていただけるポジションになっておりますのでぜひご経験のある方の応募をお待ちしております！ ■組織構成： ・役員、営業1名、事務1名、運用2名の構成となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場株式会社オープンアップグループ／働きやすい環境◎／育休取得率・復帰率100％／女性役職者半数以上〜 ■職務内容： 障がいのあるスタッフへの心理的サポートや安定就業に必要な環境づくりを行って頂きます。 ・当社で働く精神障害・発達障害を持った従業員へ定期・臨時面談 ・体調把握、業務での困り事を確認し解消に向けた調整 ・外部機関(就労支援事業所/公的機関等)との窓口 ■組織構成： 現在、2名のカウンセラーが在籍しています。 分担して、82名の障がいのあるスタッフの面談を実施いただきます。 ■働きやすい環境： ・子育てをしながら働いているお母さんも多数在籍しており、ワークライフバランスを重要視する方に適した環境です。 ・年間休日125日、土日祝休みと私生活と仕事とメリハリをつけて就業することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇九州内（宮崎、熊本、鹿児島、大分）で、交通誘導警備を中心とし、イベント警備／巡回・警戒警備／施設警備／道路高速警備／列車見張など様々なサービスを提供 ◇退職金あり・企業保険加入と福利厚生も充実／福祉系の業務経験者歓迎◎ ■業務概要： 警備員のサポート業務（調整業務）をお任せします、警備員が何でも話せる良き相談役として営業所と警備員との良好な関係構築を担います。パトロールをして、警備スタッフの面談を実施。 それぞれの悩みを聞き、定着支援、営業所との橋渡し役を担っていただきます。 また、障がい者の不安や悩みの相談窓口としても活躍いただきます。 福祉系の仕事をしたいが、 「施設や現場での働き方では長く続けられない…」 「福祉系の資格を活かして事業会社でスキルアップしたい！」という方にピッタリです！ ■具体的な業務内容： ◎面談業務 ・警備員のメンター（相談窓口） ・障がい者などの不安や悩みの相談 ・警備員の定着支援 ◎教育業務 ・警備員の教育や指導 ■当社で働くメリット・魅力 ◎POINT1：取引実績多数、安定経営 約1,000社の取引先より、年間3,000件の受注があり、安定した仕事量を獲得しています。創業より36年間、黒字経営。コロナ禍でも決算賞与支給など安定した財務基盤を確立しています。交通誘導警備部門では、宮崎県内シェアNo1を確立しているので、安定した収入を求めている方にはぴったりです！ ◎POINT2：従業員ファースト 業務上・業務外問わずケガ・病気を保障する「事業活動総合保険」に加入するなど、従業員の安全と働きやすさを一番に考えています。 ◎POINT3：未経験でも案件のサポート体制 充実の研修制度、自信をもって業務に身につけるまでは先輩社員がしっかりとサポートします。不安を丁寧に一つずつ解消するので、未経験の方でも安心です♪

当社はアウトソーシンググループの特例子会社です。 2022年11月に社外向けカウンセリングオフィス（EirMys Counseling）を開設し、外来相談者に向けた心理支援サービスの提供を行っています。 【業務内容】 心理カウンセリングの実施、記録の作成・管理／心理検査の実施、所見の作成・フィードバック／研修の企画・運営又は運営サポート／関係各所との連携／カウンセリングオフィス運営に関わる事務 【変更範囲】 その他障がい者従業員支援等、および管理・事務を含めた会社の定める業務 【EirMys Counselingの特徴】 2022年に開設したオフィスです。学生を対象とした教育分析の場としても利用しています。 【当社について】 OSBSの従業員は8割以上が障がいを持つ社員です。ひとりひとりの特性を理解し、親会社である株式会社アウトソーシングの支援により採用から会社運営までを自らで行っています。グループ企業のシェアードサービス部門として事業展開するとともに「企業は従業員自らの力で成長させていくもの」という理念を実践しています。今後の展望として、その経験から外部業務を受託できるように体制を強化しています。 【障がい者が活躍する職務内容】 主にグループ会社からの業務委託サービスで、個別に依頼されるスポット業務の他、給与計算や郵便処理等シェアードサービスセンターの一翼を担っております。業務のオペレーションはシェアードサービスセンターの運営側が決定しますので、各人が業務に集中出来るよう配慮されています。シェアードサービス化されている業務の中にはグループ内だけではなく、グループ外のお客様からの依頼に対応する場合もあり、アウトソーシンググループ全体で支援・対応する体制ができております。また、障がい者の支援の１つとして社内大学校を設置し専門の教育研修部門が教育を担当し、業務の精度向上、個人の能力開発、グループコーチング等が行われています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社はアウトソーシンググループの特例子会社です。 2022年11月に社外向けカウンセリングオフィス（EirMys Counseling）を開設し、外来相談者に向けた心理支援サービスの提供を行っています。 【業務内容】 心理カウンセリングの実施、記録の作成・管理／心理検査の実施、所見の作成・フィードバック／研修の企画・運営又は運営サポート／関係各所との連携／カウンセリングオフィス運営に関わる事務 【変更範囲】 その他障がい者従業員支援等、および管理・事務を含めた会社の定める業務 【EirMys Counselingの特徴】 2022年に開設したオフィスです。学生を対象とした教育分析の場としても利用しています。 【当社について】 OSBSの従業員は8割以上が障がいを持つ社員です。ひとりひとりの特性を理解し、親会社である株式会社アウトソーシングの支援により採用から会社運営までを自らで行っています。グループ企業のシェアードサービス部門として事業展開するとともに「企業は従業員自らの力で成長させていくもの」という理念を実践しています。今後の展望として、その経験から外部業務を受託できるように体制を強化しています。 【障がい者が活躍する職務内容】 主にグループ会社からの業務委託サービスで、個別に依頼されるスポット業務の他、給与計算や郵便処理等シェアードサービスセンターの一翼を担っております。業務のオペレーションはシェアードサービスセンターの運営側が決定しますので、各人が業務に集中出来るよう配慮されています。シェアードサービス化されている業務の中にはグループ内だけではなく、グループ外のお客様からの依頼に対応する場合もあり、アウトソーシンググループ全体で支援・対応する体制ができております。また、障がい者の支援の１つとして社内大学校を設置し専門の教育研修部門が教育を担当し、業務の精度向上、個人の能力開発、グループコーチング等が行われています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験も歓迎！メンタル不調の方の復職・再就職支援をお任せ/教育・医療・福祉業界以外の方も活躍中/ワークライフバランス◎】 メンタル不調の方向けの職場復帰・復職支援（リワーク）プログラムを展開する当社の「リヴァトレ」にて、復職・再就職支援コーディネーター業務をお任せします。 ■リヴァトレとは リヴァトレはメンタルに不調を抱えた方が社会復帰するために様々なプログラムを行っています。 職場へ通勤するようにセンターへ通いながら、よりよい復職・再就職を目指すトレーニングを行います。グループワーク形式で行われる多彩なプログラムにより、心身の状態を整えていきます。 ※東京都指定 自立訓練（生活訓練）/就労移行支援サービス ■業務内容 ・復職支援プログラムの実施（グループワークのファシリテーション） ・利用者の目標確認などの個別面談・通院同行 ・本人の希望や適性に合わせた個別支援計画の作成 ・行政機関、医療機関との連携・渉外 ・人事や産業保健スタッフとの情報交換・共有 ・ハローワークや精神科クリニックなどとの関係構築（営業） ・その他、施設運営にかかる諸業務 ■魅力 ・利用者に対する幅広い支援 ∟利用者に対して心理的なサポートだけでなく、今後のキャリアや生き方に関してサポートすることができます。 ・社会貢献性の高い仕事 ∟多くのメンタル不調を抱える人が、復職〜定着までフォローすることができます。 ・やりたいことに挑戦できる環境 ∟入社半年後にセンター長に立候補、仙台支店や新サービスの立ち上げなど、自身の「やりたい」を応援し、会社を成長させることを大切にしています。 ■求める人物像 ・自他尊重の姿勢で周囲と接することが出来る方 ・支援において大切にしている価値観がある方 ・変化を楽しめる方 ※前職の経験は問いません。 ※入社者の前職は接客業、営業職、人事、行政機関、NPO職員など多様です。 ■今後の予定 1,600名以上の復帰をサポートする中で培ってきたノウハウを活かして下記サービスを展開中 ◇リヴァトレ：個人向けメンタル不調者の社会復帰支援サービス ◇リヴァBiz：法人向け会員制職場復帰支援サービス ◇ムラカラ：個人向け宿泊型転地療養サービス 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇臨床心理士・公認心理師資格が活かせる、障がい者及び一般外来者のメンタルサポートの仕事です◆◇ アウトソーシンググループの特例子会社における当社にて、障がい者従業員および外来相談者に向けた心理支援を行っていただきます。 ■業務内容： 【１】障がい者従業員の心理支援 社員の個別面談の実施、記録の作成・管理等、従業員の健康管理に関わる業務／関係各所との連携、コンサルティング／研修の企画・実施／人事・採用業務／その他関係事務全般 【２】外来相談者の心理支援 心理カウンセリング・検査の実施、記録の作成・管理／関係各所との連携、広報業務／研修の企画・実施／人事・採用業務／その他関係事務全般 当社の障がい者支援職（精神保健福祉士、社会福祉士、作業療法士等）の方々と力を合わせて、従業員をサポートしていただきます。 【変更の範囲：変更なし】 ■当社について： OSBSの従業員は8割以上が障がいを持つ社員です。ひとりひとりの特性を理解し、親会社である株式会社アウトソーシングの支援により採用から会社運営までを自らで行っています。グループ企業のシェアードサービス部門として事業展開するとともに「企業は従業員自らの力で成長させていくもの」という理念を実践しています。今後の展望として、その経験から外部業務を受託できるように体制を強化しています。 ■障がい者が活躍する職務内容： 主にグループ会社からの業務委託サービスで、個別に依頼されるスポット業務の他、給与計算や郵便処理等シェアードサービスセンターの一翼を担っております。業務のオペレーションはシェアードサービスセンターの運営側が決定しますので、各人が業務に集中出来るよう配慮されています。シェアードサービス化されている業務の中にはグループ内だけではなく、グループ外のお客様からの依頼に対応する場合もあり、アウトソーシンググループ全体で支援・対応する体制ができております。また、障がい者の支援の１つとして社内大学校を設置し専門の教育研修部門が教育を担当し、業務の精度向上、個人の能力開発、グループコーチング等が行われています。

◆◇臨床心理士・公認心理師資格が活かせる、障がい者及び一般外来者のメンタルサポートの仕事です◆◇ アウトソーシンググループの特例子会社における当社にて、障がい者従業員および外来相談者に向けた心理支援を行っていただきます。 ■業務内容： 【１】障がい者従業員の心理支援 社員の個別面談の実施、記録の作成・管理等、従業員の健康管理に関わる業務／関係各所との連携、コンサルティング／研修の企画・実施／人事・採用業務／その他関係事務全般 【２】外来相談者の心理支援 心理カウンセリング・検査の実施、記録の作成・管理／関係各所との連携、広報業務／研修の企画・実施／人事・採用業務／その他関係事務全般 当社の障がい者支援職（精神保健福祉士、社会福祉士、作業療法士等）の方々と力を合わせて、従業員をサポートしていただきます。 【変更の範囲：変更なし】 ■当社について： OSBSの従業員は8割以上が障がいを持つ社員です。ひとりひとりの特性を理解し、親会社である株式会社アウトソーシングの支援により採用から会社運営までを自らで行っています。グループ企業のシェアードサービス部門として事業展開するとともに「企業は従業員自らの力で成長させていくもの」という理念を実践しています。今後の展望として、その経験から外部業務を受託できるように体制を強化しています。 ■障がい者が活躍する職務内容： 主にグループ会社からの業務委託サービスで、個別に依頼されるスポット業務の他、給与計算や郵便処理等シェアードサービスセンターの一翼を担っております。業務のオペレーションはシェアードサービスセンターの運営側が決定しますので、各人が業務に集中出来るよう配慮されています。シェアードサービス化されている業務の中にはグループ内だけではなく、グループ外のお客様からの依頼に対応する場合もあり、アウトソーシンググループ全体で支援・対応する体制ができております。また、障がい者の支援の１つとして社内大学校を設置し専門の教育研修部門が教育を担当し、業務の精度向上、個人の能力開発、グループコーチング等が行われています。

◆◇臨床心理士・公認心理師資格が活かせる、障がい者及び一般外来者のメンタルサポートの仕事です◆◇ アウトソーシンググループの特例子会社における当社にて、障がい者従業員および外来相談者に向けた心理支援を行っていただきます。 ■業務内容： 【１】障がい者従業員の心理支援 社員の個別面談の実施、記録の作成・管理等、従業員の健康管理に関わる業務／関係各所との連携、コンサルティング／研修の企画・実施／人事・採用業務／その他関係事務全般 【２】外来相談者の心理支援 心理カウンセリング・検査の実施、記録の作成・管理／関係各所との連携、広報業務／研修の企画・実施／人事・採用業務／その他関係事務全般 当社の障がい者支援職（精神保健福祉士、社会福祉士、作業療法士等）の方々と力を合わせて、従業員をサポートしていただきます。 【変更の範囲：変更なし】 ■当社について： OSBSの従業員は8割以上が障がいを持つ社員です。ひとりひとりの特性を理解し、親会社である株式会社アウトソーシングの支援により採用から会社運営までを自らで行っています。グループ企業のシェアードサービス部門として事業展開するとともに「企業は従業員自らの力で成長させていくもの」という理念を実践しています。今後の展望として、その経験から外部業務を受託できるように体制を強化しています。 ■障がい者が活躍する職務内容： 主にグループ会社からの業務委託サービスで、個別に依頼されるスポット業務の他、給与計算や郵便処理等シェアードサービスセンターの一翼を担っております。業務のオペレーションはシェアードサービスセンターの運営側が決定しますので、各人が業務に集中出来るよう配慮されています。シェアードサービス化されている業務の中にはグループ内だけではなく、グループ外のお客様からの依頼に対応する場合もあり、アウトソーシンググループ全体で支援・対応する体制ができております。また、障がい者の支援の１つとして社内大学校を設置し専門の教育研修部門が教育を担当し、業務の精度向上、個人の能力開発、グループコーチング等が行われています。

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