【千葉・稲毛】入退院を支える医療相談スタッフ 未経験歓迎/月残業5時間以内/年休120日/土日祝休み医療法人社団ふけ会 富家千葉病院
情報提供元
募集
仕事内容
【患者様・ご家族に寄り添い、安心して療養できる環境を整える仕事/残業5h以内・転勤無で働き方◎/年休120日・完全週休2日制(土日祝)】 ■業務内容 入退院の支援を中心に、患者様やご家族の不安や課題を解決しながら、最適な療養環境へつなぐポジションです。 医師や看護師、ケアマネージャー(※在宅介護サービスの計画を立てる専門職)と連携しながら、“橋渡し役”として一貫した支援を行っていただきますので、将来的に医療相談員として専門性を身につけられる仕事です。 ■この仕事の役割(誰に・何を・どうやって) ▼誰に ・患者様およびご家族 ・ケアマネージャー、医療機関の相談員 ▼何を? ・入院・退院に関する支援 ・在宅復帰や施設入所に向けた調整 ・医療費・介護保険などの制度説明 ▼どうやって? ・ご家族のご意向を丁寧にヒアリング ・必要条件を整理し、最適な退院先やサービスを提案 ・関係各所と連携しながら調整を実施 ■主な業務内容詳細 ・患者様・ご家族への相談対応(入院・退院支援) ・在宅復帰に向けた条件整理および施設提案 ・医療費・介護保険など各種制度の説明 ・入院までの各種調整(医療機関との連携、家族説明、書類準備) ・入院後の退院先方針の検討・決定支援 ・医師とご家族の面談(インフォームドコンセント)の調整・同席 ・ケアマネージャーとの連携・調整 ・記録作成 ※複数の患者様を並行して担当いただきます ■この仕事が必要とされる背景 高齢化の進行に伴い、医療だけでなく生活全体を支える支援の重要性が高まっています。 患者様やご家族が抱える「在宅に戻れるのか」「どの施設が適しているのか」といった課題に対し、専門的な視点でサポートする存在が求められています。 ■キャリアパス: 入職後は医療相談室で医療・介護・退院支援の知識や経験を身につけていただきます。 将来的には希望や適性に応じて、地域連携営業など幅広い業務へキャリアを広げることも可能です。 入職3年で主任にアサインされる社員もおり、年齢に関係なく活躍が評価される環境です。 ■働き方: ・休日:完全週休2日制(土日祝)/年休120日 ・残業時間:ほぼなし(月5時間程) ・マイカー通勤可能 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:千葉県千葉市稲毛区長沼原町277-1 勤務地最寄駅:JR総武線/稲毛駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 350万円〜420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):229,508円〜250,000円 <月給> 229,508円〜250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給:年1回(4月) ※勤続1年以上 ・賞与:年2回(7月、12月 計3.25か月分) ■モデル年収: ・入職〜3年後:全員420万円以上〜 ・室長:600万円〜 ∟実力が評価される環境となっております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業ほぼなし(月5時間以内となっております)
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・完全週休2日制(土日祝) ・有給取得率100% ・慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、年末年始休暇5日
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給/マイカー通勤可 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 70歳までの再雇用あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 各種研修会への参加(日本慢性期医療協会、透析学会、慢性期医療認定看護師研究会、抑制廃止研究会、フットケア研究会等)
選考について
対象となる方
■必須条件:※業界未経験・職種未経験歓迎※ ・第一種普通自動車免許(AT限定可)のみ
会社概要
会社名
医療法人社団ふけ会 富家千葉病院
所在地
千葉県千葉市稲毛区長沼原町277-1
事業内容
■事業内容: 療養型病院
従業員数
335名
平均年齢
41歳
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