★残業１０時間程／教育体制充実で未経験でも安心！／経歴不問の人柄採用！／長期休暇あり／安定性◎★ ■業務内容 主に建設業向けに生コンクリートを製造販売する当社にて、製造オペレーターの業務をお任せします。 【変更の範囲：なし】 ★生コンクリートとは？★ 道路・トンネル・ダムなどの公共工事には欠かせず、街づくりにとって必要不可欠な存在です。材料は主に水・砂利・薬品です。それらの配分や種類により性質も大きく変化します。季節や使用される場所によって配分など調整する必要があり、最適な生コンクリートにするべく品質試験や建設現場での製品試験を行います。製品試験を繰り返し、より高性能で環境や季節ごとに合わせた製品作りを行います。 ■業務詳細 ・規格にあった生コンクリートの製造を行うための機械オペレーション ・機械のメンテナンスや点検など ・試験データの入力（Excel定型フォーマットあり） ■入社後お任せする業務 当面は先輩とマンツーマンで行動し、知識や仕事内容を覚えていきます。まずは試験室業務として、品質検査の業務に携わってもらいます。知識を付けた後は、簡単な現場から先輩に同行し、オペレーターとしての業務を身に付けていきます。1人で担当できるまでは数か月程度の時間がかかります。一人前に業務ができるまでは2年程が目安です。 ■業務の流れ ▼工場にて生コンクリートを作り、ドライバー担当がミキサー車で運搬し荷下ろしします。 ▼調達資材や出荷製品が規格に適応しているかの管理を行うため、試験機を使いコンクリートの水分や塩分濃度を測定します。 ▼測定完了後次の現場へ向かい、同様の測定を行います。 ▼帰社後は試験室でも材料検査を実施します。 ・対象エリア：事務所より90分以内 ※JIS規格に基づき製造開始(練り混ぜ)から打込み終了まで時間内に完了する実用があるため、基本的は近場のエリアとなります。 ■組織構成 現在品質管理担当は50代前半の社員が1名で担当しており、その他事務サポートの方が1名活躍中です。 変更の範囲：本文参照

【エンジニアの教育・人材育成に投資する成長企業／安定成長を継続し海外案件も多数保有／メーカー出身者多数】 ■業務内容： 電子機器に使用される部品用の接着剤の製造開発業務をお任せします。 ■業務詳細： ・接着剤の製造 ・測定 ・配合補助 ・客先折衝 ＜配属先について＞ 創業より一貫して化学製品（接着剤）の開発・製造・販売に努めて参りました。 世の中のニーズにお応えすべく、多品種・少量生産体制が強みであると確信しております。 ■研修・教育： 入社後3日間弊社実施の研修あり。それ以外にもイーランニングやアカデミー制度あり ■評価制度： （1）プロジェクト先評価についてはスキルや積極性・協調性・規律 （2）社内評価については目標設定を行い達成度や取り組みのプロセスなどを半期に1度技術組織のリーダーと面談を行い評価をしていきます ■エンジニア組織について： エンジニアが声を出して組織化されました。請負受託業務も行っているOSTですが、在籍人数がTOPクラスで約20年を迎えてる現在成熟期を迎えるも、立ち上げ時の勢いを維持したままエンジニアの気持ちにも寄り添い組織を大きくしております。 中にはリーダー制度があり、SL、GLなどエンジニアのTOPに立ち働き方の相談や技術の継承を行ってくれます。 ■当社について： ・当社は、「モノ」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェショナル集団です。 ・最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が関係しています。 ・私たちは、エンジニアを『人』として大切にし、すべての力を発揮できるよう教育事業にも力を入れており、また、エンジニアが成長出来るプラットフォームを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均勤続年数12年・平均有給休暇取得率80％超とワークライフバランス◎／産育休復帰率100%・男性の育休も100％（2024年、6/6名）／平均残業20h】 ■業務概要： 自動車部品やスマートフォン、ゴルフシャフト等様々な製品に用いられるめっき専門メーカーの当社にて、めっき加工製造オペレーターをお任せします。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・めっき処理並びに付随する作業（引掛け、外し、検査、搬送） ・機械のオペレーター 重量物（最大25ｋｇ）の取り扱いや薬品の取り扱いがございます。 ■特徴： 様々なお客様の製品にめっきをする汎用ラインや決まったお客様の製品をめっきする専用ラインなどがあり、処理できるめっきの種類もライン毎異なります。1拠点で数多くのめっきが出来ることが業界の中でも差別化に繋がっています。 ■組織構成： 製造部には製造1課〜4課まであり、若手社員も多く活躍しております。 1ラインあたり5〜15名程度で構成されております。 ■就業環境： ・仕事量に応じて、時差勤務や夜勤勤務、休日出勤の可能性があるラインもございます。 ■魅力： ・当社では「SUNDay」という研修を実施しており、めっきについての知識習得はもちろんですが、その他さまざまな知識、スキルを身に着けていただく機会を設けています。 ・経営状況は右肩上がりで業績は推移しており、安定しております。 ・付加価値の高いめっき加工を提供している、加工単価が高く利益率も業界のなかでもトップクラスです。 ・組織全体で何事にもチャレンジしていく社風が醸成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験歓迎／石灰石鉱山の露天採掘の運営管理／転勤なし／大分市内から車で25分でアクセス◎／100年企業顕彰「経済産業大臣賞」を受賞の長寿企業◆◇ ●業務概要： 津久見市内の石灰石鉱山において、露天掘りによる採掘作業の計画・管理や、重機・人員・安全・環境など鉱山全体の運営に関わる業務を担当していただきます。現場の重機オペレーターと連携しながら、安定した石灰石の供給と安全な操業を実現する“現場の司令塔”として活躍していただきます。 ●主な業務詳細： ・採掘計画の立案と進捗管理　・採掘重機の運用管理 ・ 日次始業前ミーティングの議題準備と進行　 ・現場オペレーターの安全管理・指導　・コスト管理・業務改善提案 ●入社後は まずは石灰や設備の基本をじっくりと学べる研修期間を確保し、会社全体の生産プロセスの中でこれから自分がどの様に関わっていくのか丁寧に教えていきます。日々の業務の中で自分の長所を活かし、足りない部分を先輩や研修等から学ぶことで一歩ずつ成長を実感できます。初めは先輩のサポートを通じて会社の現状やありたい姿への理解を深めていき、徐々に自分らしい仕事を作り、活躍の場を広げていきます ●組織構成： 採鉱部は全体で35名が在籍しています。中途入社が7割程で、業界未経験・UIターンの方々も活躍中です ●会社の特徴： 当社は1895年に創業以来、安全・安価なアルカリ資源である石灰製品を幅広い産業分野に向けて提供することを通じて、いつの時代もその先にある人々の豊かな暮らしを支え、地域社会と共に成長してきました。「より高い価値を生み出すことにより、人と自然の未来に貢献する」を企業理念に、創業125年を迎えた令和2年には新たな中長期計画「2030 VISION」を策定し、一層の品質向上とお客様のニーズに則した新製品の開発、更にはDXやEXの導入を通じた業務革新まで様々な取り組みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒・理系歓迎／フォロー体制充実／業界トップクラスのシェア／手厚いOJT／有給取得率90％超／平均勤続年数17.2年】 ■業務内容 当社の工場製造部にて生産管理をメインでお任せいたします。 ・スタッフの勤怠管理、配置調整、教育及び指導 ・スケジュール、納期調整 ・製造工程の維持管理（全体管理） ・生産計画の立案 ・製造コストや工程、進捗の管理 ※製造部員、設備管理部、購買調達部門と協業しながら業務を進めていただきます。 主な活躍場所：https://www.lonseal.co.jp/products/floor/ 製品一覧：https://www.lonseal.co.jp/cases/ ■フォロー体制：入社後は座学・OJT研修を実施し、製造フローや製品知識を段階的に学んでいただきます。先輩に頼りながら知見を身に着けられる環境ですので未経験からも安心してご入社いただけます。 ■組織構成 製造部のには約20名が所属しており、平均年齢30代前半です。製品ごとに分かれてチームで製品開発を担当いただきます。 ■同社の魅力 日本で初めて塩化ビニル製品の製造に成功したパイオニア企業で、「人と地球にやさしいものづくり」をモットーに時代のニーズを見据え100周年に向けてチャレンジを続けます。今注目の「抗菌・抗ウイルス技術」や「遮熱技術」などの研究開発も行い業界に先駆けて市場に提供しています。 活用事例）遮熱性能による屋上の表面温度の低下・冷房の有効活用。 抗ウィルスフィルムのマスクケース等。

【安定成長を続ける技術会社／大手メーカーとの取引多数／社員定着率97%／化学医薬領域】 ■業務内容 ご経験とスキルを考慮して、当社にて滋賀県草津市内のアサイン先をご提案させていただきます。アサイン先では下記業務などをお任せする予定です。 【業務詳細】 微生物培養と分析 ■大事にしている考え方 弊社では『長期的なキャリア形成』が1番重要と考えているため「成長を実感できない」「やりたい事と違った」という配属にならないよう、配属先については受け入れ体制や教育環境が整っているか1人1人のキャリアプランに沿っているかを吟味して勤務先を決定します。 ■魅力： ◇定着率97%：一人ひとりの希望に考慮し、一緒に中長期的なキャリアプランを構築します。 ◇日本のモノづくり現場を支えてきたエンジニア集団：1981年の創業以来、自動車、エレクトロニクス、半導体などを中心に、日本のモノづくりを支えてきました。現在は全国201カ所に営業拠点を展開し、設計開発、実験評価業務や生産技術、設備保全など、幅広い分野でサービス提供を行っており、大手メーカーをはじめ、6,000社以上の企業の取引実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オーダーメイドの砥石メーカー／インフルエンザのワクチンの注射針など身近なものにも使われる砥石／転勤なし／食事補助あり／腰を据えて長く働ける環境を整えています◎〜 ■採用背景： 大手企業では味わえない裁量や挑戦機会がある一方、まだ整っていない部分があるのも正直なところです。 でも、だからこそ自分たちで作り上げていく面白さがあります。 愛知県春日井市で、製造業での経験を次のステージでも活かしたい方。 「次の10年」を一緒に創っていく仲間をお待ちしています。 ■業務内容： 砥石の製造全体を管理する、製造部門のリーダー候補のポジションです。入社後は製造部で、砥石の製造・加工・検品・出荷を担当していただきます。原料計量から検品まで、製造プロセスを一通り経験します。機械を活用し効率的に作業を進めます（重作業ほぼなし）。 スキルアップによって、製造工程の改善や新機械導入を担当。リーダーになるとチームを統括し、若手社員の育成・指導を行います。チーム運営や現場改善のアイデアを積極的に提案できる環境です。 ■業務の魅力： ◇これまでの製造経験を活かしてチームリーダーに挑戦可能です。 ◇改善提案や組織運営にも関与するポジションです。 ■教育制度： 工場内で発生する課題をチームで解決する業務を通じて、課題発見力・計画力・実行力・コミュニケーション力を磨きます。実際の業務を通じてスキルアップしながら、現場での主体的な役割を果たしていきます。 ■働く環境： 製造、開発の各現場には19歳から70歳まで、幅広い世代の社員が在籍。それぞれ異なる経験や背景を活かしながら協力して働いています。オンでは真剣に仕事に取り組み、オフでは気さくにコミュニケーションを取れる雰囲気が、自然と良いチームワークを生んでいます。 ■評価制度： 当社では、ヒューマンスキル向上を目指した教育制度や、自己成長を評価する仕組みを整えています。年次に関わらず、成長に応じて評価されるため、自分の努力がしっかりと認められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／王子グループの安定経営基／福利厚生充実／段ボール原紙、白板紙、包装用紙の主要3製品分野全てにおいて、国内生産でトップクラスシェア／有給取得率高】 ■業務内容： 営業部門から依頼されるオーダーに沿って、 当社の主力製品である段ボール原紙（ライナー）を製造する「製造オペレーター業務」をご担当いただきます。具体的には、原料調成・抄機・用排水工程の機械監視、および操作業務をお任せします。 ※入社後はOJTもあるため、安心して業務に取り組めます。 ■組織構成： 製造課は40名程度で構成されており、オペレーターは24名程度となります。 基本4組あり1組6名で業務や休日を回していきます。 ベテラン社員・若手社員も多く、サポート体制は万全です。 ■入社後の流れ： 入社してから数日は安全関係の研修があります。 その後製造課に配属となり、初めの1か月程度は日勤で研修となり現場の流れなどを学んでいただきます。 基本的にはOJTがつき6人チームの中に入るので先輩について業務を覚えるまで教えていきます。 ■柔軟かつ迅速な供給体制を確立： 顧客により高品質な製品を届けるため、品質管理体制を確立し、柔軟かつスピーディーな供給体制を実現しています。 ■当社について： ・王子グループの中核を担う包装用資材の製造メーカーとして、日々の生活において必要不可欠な産業用紙材を製造しております。段ボール原紙・白板紙の国内シェアはトップクラスであり、業界では圧倒的な地位を築いております。 ・現在王子グループ全体の流れとして海外展開に注力しようと動いています。現在海外において段ボール市場が活発な動きを見せている中で、海外企業の買収をしながら事業展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／働き方◎／年間休日123日／阪急梅田駅や羽田空港でも使用されている老舗ガラス加工メーカー〜 ★こんな方いかがですか★ ◎仕事とプライベートを両立させたい方！ ・年休123日で、有休も最大20日付与で、充分に休みが取れる環境です！ ■業務概要 ・製造部の人の管理をする仕事です。 ・製造部には50名ほどの社員や派遣社員がいます。 【業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■管轄部門の詳細 ・CNCライン（ガラス切断） ・Lライン（合わせガラス生産ライン） ・Tライン（強化ガラス生産ライン） ・Aライン（強化ガラスドア生産ライン）などがあります。 各ラインのリーダーなどとコミュニケーションをとり、日々問題点が無いか確認し、何か問題があれば調整し解決していきます。 次期製造部長になっていただきたいと思いますので、部長の仕事を一緒に行ってください。 ■製品について 電車の窓／駅のホーム／マンションのベランダ／階段など、様々なシーンで同社のガラスは使用されております。 ■教育体制 OJTを実施します。現在の製造部長の下についていただき、仕事を覚えていただきます ■組織構成 20代：2名、30代：5名、40代：14名、50代：19名、60代：11名 20代〜60代迄幅広く在籍しており中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。 ■特徴／魅力 1927年の創業から大手ガラスメーカーの日本板硝子と取引があります。80年以上にわたって、デザイン性・安全性を追求しながら技術を蓄積しています。顧客からの多様な要望に応えるために、自社製品も生み出しています。例えば階段やスロープに用いられる滑りにくいガラスは、独自製品のひとつ。既に、関東の空港などに導入されています。 また同社製品の「ピュアクール」は、防虫効果もあり大手コンビニエンスストアのガラスドアとして使われております。長年の実績と独自の技術のあるガラス加工会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細： 業務用洗剤・洗浄剤、粉体洗剤や調理用固形燃料の製造業務をお任せします。将来的には中国事業の責任者としてご活躍いただきたいと考えております。入社後は製造ラインのオペレーターとして工場全体の業務経験を積んでいただきます。 ■組織構成： 各工場内には約５０名の従業員が在籍しております。 ■社風： 社内アンケートでは社員が感じる会社のイメージは、1.人間関係が良い　2.社員の人柄が良い　3.待遇・福利厚生が良い　とい ったものが挙がっています。（https://www.niitaka.co.jp/recruit/data.html） 変更の範囲：会社の定める業務

＜通勤時に高速道路利用可※規定有/奨学金代理返還支援制度あり※最大240万円/育休時短など働き方◎長期就業しやすい環境/年休120日/設立80年製薬メーカー＞ ■ポジション概要： ・製造業務の担当者として、医薬品（原料や製剤）の製造、製造業務に付随する使用機器の洗浄、各種設備点検等の実務を行っていただきます。 ・GMPに則り、手順書に従いながら製品の品質を保証し安定的な製造を行うことがミッションです。 ・ご経験、スキルに応じて各部署（製造第1、2、3、4、5、6課）に配属致します。 ・後輩への業務指導もやっていただく可能性があります。 ★配属先インタビューもご覧ください https://www.fujichemical.co.jp/recruit/staff03.html ■配属先について： ・年齢構成…18歳〜66歳（平均年齢37歳） ・部署構成…製造第1部は138名（1課23名、2課41名、3課56名、5課17名、部長1名） ■福利厚生： ・通勤距離片道15km以上／高速道路利用により、片道15分以上の通勤時間短縮が見込まれるなどの要件を満たせば、通勤時に高速道路を利用できます。 ・高等教育（専門学校〜大学院、職業訓練校等）を 卒業した方には最長10年間、最大240万円奨学金を会社が代理返還する制度があります！ 同社が日本学生支援機構及びその他奨学金貸与機関へ直接送金することで奨学金返還額に係る所得税が非課税となるため、ご本人が返済しその分を支給する方式に比べ税制的にも有利になります。 ・子供が小学校３年生まで時短勤務可能(労働時間を6h、6.5h、7hから選べます) ・男性の育児休業の実績あり ■事業の特色： ・日本で初めて医薬品のスプレードライ加工サービスを提供したパイオニア このサービスは現代の医薬品ニーズに応えるポテンシャルを秘めていると共に、連続かつ大量生産により、効率よく製造でき、コストパフォーマンスにも優れていることが特徴です。世界レベルの製造許容量と数十年に及ぶ経験を活かし、開発初期段階〜商業生産までサポートすることが可能です。 ・海外売り上げが全体の32% グローバル化にも力を入れており、ライフサイエンス事業については海外にも生産体制を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜通勤時に高速道路利用可※規定有/奨学金代理返還支援制度あり※最大240万円/育休時短など働き方◎長期就業しやすい環境/年休120日/設立80年製薬メーカー＞ ■ポジション概要： ・製造業務の担当者として、医薬品（原料や製剤）の製造、製造業務に付随する使用機器の洗浄、各種設備点検等の実務を行っていただきます。 ・GMPに則り、手順書に従いながら製品の品質を保証し安定的な製造を行うことがミッションです。 ・ご経験、スキルに応じて各部署（製造第1、2、3、4、5、6課）に配属致します。 ・後輩への業務指導もやっていただく可能性があります。 ■配属先について： ・年齢構成…18歳〜66歳（平均年齢37歳） ・部署構成…193名（男性178名、女性15名） 製造第1部は138名、製造第2部は55名 ■福利厚生： ・通勤距離片道15km以上／高速道路利用により、片道15分以上の通勤時間短縮が見込まれるなどの要件を満たせば、通勤時に高速道路を利用できます。 ・高等教育（専門学校〜大学院、職業訓練校等）を 卒業した方には最長10年間、最大240万円奨学金を会社が代理返還する制度があります！ 同社が日本学生支援機構及びその他奨学金貸与機関へ直接送金することで奨学金返還額に係る所得税が非課税となるため、ご本人が返済しその分を支給する方式に比べ税制的にも有利になります。 ・子供が小学校３年生まで時短勤務可能(労働時間を6h、6.5h、7hから選べます) ・男性の育児休業の実績あり ■事業の特色： ・1965年に日本で初めて医薬品のスプレードライ加工サービスを提供したパイオニア ※スプレードライ（噴霧乾燥）とは、微細化した液滴を熱風中に噴霧し、瞬時に溶媒を蒸発させて粉末を得る方法です。 このサービスは現代の医薬品ニーズに応えるポテンシャルを秘めていると共に、連続かつ大量生産により、効率よく製造でき、コストパフォーマンスにも優れていることが特徴です。世界レベルの製造許容量と数十年に及ぶ経験を活かして、開発初期段階から商業生産までサポートすることが可能です。 ・海外売り上げが全体の32% グローバル化にも力を入れており、ライフサイエンス事業については海外にも生産体制を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★マイカー通勤可能！（ガソリン代支給）転勤無しの製造管理職/日本製鉄G／創業50年以上！業界トップクラスのシェアの「セグメント」メーカー／研修充実で安心／夜勤転勤無しで働き方○★ ■当社について 当社で扱う「ジオウェア」はジオスターが製造するコンクリート土木建材製品です。地下トンネルや地下空間のインフラに加え、道路やダム、河川、空港、防災施設など、社会のあらゆるところで、私たちの安全なくらしを支えています。そんな「セグメント」で国内トップクラスのシェアを誇り、社会インフラを支えています。 ■仕事内容：自社製品の製造管理 実際の製造は子会社が行っていますが、製品を製造するための素材や部品、作業員の数や作業内容などを管理し、生産性の向上を目指していく役割です。 ☆具体的には （1）生産工程の管理 納期に対して生産のペース管理、生産の計画・管理〜原材料の準備・調達を担当 （2）製造現場管理 製造者が問題なく製造できる環境を作りに取り組む。例：現場から「生産効率向上のため作業しやすいようなレイアウトを変更したい」という声に対し本社への伝達〜実行 （3）出荷管理 施工現場の都合に合わせた出荷ができているか、出荷する製品を間違えていないか、どういう順番で出荷するかを管理 ■入社後の流れ ・約1ヵ月間の新入社員研修:ビジネスマナーなど座学から学ぶことが可能※若手社員向け ・その後実務（OJT）※独り立ち１〜２年想定 先輩の元へ付き、生産工程の管理から開始予定。比較的専門的な知識がなくても取り組みやすく、工程管理しながら製品の知識を付けていけます◎ ■組織構成 ・工場内の当社社員20名程度※30〜40代の方を中心に活躍しています！男性社員が割合としては多いですが、女性の社員もいるため、女性の方も安心です◎ ■キャリアアップ 課長や係長などのマネジメント→工場長 ★働き方魅力 （1）残業平均25ｈ：工事現場とは違い、工事が始まる前の上流部分であるためスケジュールのつまりがなく安心◎ （2）転勤がない （3）マイカー通勤可能/駐車場を敷地内完備/ガソリン代支給 （4）資格サポート制度：資格取得の負担や報奨金制度、高い専門性を持ったジオスター社員による各種専門講座等 （5）作業着・ヘルメットの支給 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 塗布型セパレータ事業の拡大に伴い、製造部におけるリーダー／責任者候補として、生産能力向上と品質安定化を担っていただきます。将来的には製造部の管理職として、チーム全体のマネジメントをお任せすることを想定しています。チームメンバーと連携を取りながら、生産性向上、品質安定化、コスト削減を実現し、塗布型セパレータ事業の成長に貢献していただくことを期待しております。 具体的な業務内容としては、以下を想定しております。 ・生産計画の遂行、生産効率の向上、及び不良率の削減 ・品質管理、不良品発生時の原因究明と対策 ・現場の改善活動推進 ・製造部員の人材育成とチームビルディング ■採用ポジションについて マクセル株式会社にご入社頂いた後、グループ会社である以下へ出向となります。（条件等について変更はありません） ◇宇部マクセル京都株式会社（京都府乙訓郡大山崎町大山崎小泉1） ◇事業内容：塗布型セパレータ製品の塗布製造 ■募集背景 当社はマクセル株式会社とＵＢＥ株式会社の合弁会社で、主に車載向けリチウムイオン電池用塗布型セパレータ事業を行っています。ＵＢＥ株式会社の技術を駆使したセパレータ基材に、マクセル株式会社のコア技術である精密塗布技術で高品質な耐熱機能膜を形成し、付加価値の高い差別化製品を製造しています。 近年、電気自動車や蓄電池の需要拡大に伴い、塗布型セパレータ事業も急速に成長を続けており、更なる事業拡大を見込んでいます。今後の更なる生産能力向上と品質安定化、そして増産対応を確実なものとするためには、製造部の体制強化が急務となっています。そこで、将来の管理職候補として、製造部の中核を担い、チームを牽引していくリーダー候補を募集いたします。 ■求める人物像 塗布型セパレータ事業の成長を牽引する、情熱的で責任感の強いリーダー候補を求めています。現状に満足せず、常に改善意識を持ち、課題解決に向けて積極的に行動できる方を期待しています。 チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築しながら、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献できる方を歓迎します。また、変化の激しい事業環境の中で、新しい知識や技術を貪欲に吸収し、成長意欲を持ち続けることができる方を高く評価します。 変更の範囲：会社の定める業務

【無資格・完全未経験の方OK！食事補助あり／マイカー通勤可・転勤無し／平均勤続年数17.0年◆創業90年以上の老舗塗料メーカー／自動車塗料分野にて国内トップクラスのシェア】 ■業務概要： 塗料関連製品の開発、製造から販売まで手掛けている当社において、塗料製造業務全般を行って頂きます。 ・製造オペレーション業務 ・製造前準備〜仕込み〜充填作業 ゆくゆくは、下記の業務もお任せします。 ・小型設備や機械の改善・メンテナンス業務 ※業務に必要な資格については、入社後に会社負担で取得補助があります(クレーン運転特別教育、玉掛け技能、フォークリフト運転技能など ■完全未経験の方も大丈夫です： 配属先にて原料に関する知識や機械の使い方を学んでいきます(6か月〜1年程度) 扱う原料は5〜6種類程度と多くなく、基本的には原料の混合がメインとなるため、難しい化学知識等は不要です。 扱う機械についても、制御盤の簡易的な操作をしていただくこととなります。 OJTが基本的な教育となりますが、必要な作業に応じたマニュアルもありますので、未経験の方も安心して学んでいただけます。 ■キャリアパス： ゆくゆくは、小型設備や機械の改善・メンテナンス業務にも挑戦いただけます。ご希望や適性に応じては、塗料など他製品へのローテーションが可能です。様々な製品でのご経験を積んでいき、製造のスペシャリストを目指していただけます。 また、製造での経験を活かして他部署での経験も積むことも出来ます。 ■当社の塗料について： ◎自動車の補修用塗料の分野では国内トップクラスのシェアを誇り、海外市場にもマーケット拡大を進めています。 ◎人や環境にもやさしく高機能化を実現した環境対応型商品の開発を行っています。 ◎国内塗料メーカー最多の7拠点体制で、各種塗料・塗装に関するセミナーなども開催しており、きめ細かな技術指導を通じてお客様を最大限バックアップしています。 ■組織構成： 犬山工場には約90名の社員が在籍しており、塗料製造グループには20〜50代の幅広い年齢層27名が活躍中です。 ■事業について： 同社は、塗料およびラミネート用接着剤のメーカーです。「車両用塗料」「建築用塗料」 「工業用塗料」「家庭用塗料」の4本柱で高性能の製品開発、製造を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業70年の18L缶メーカー／不況のない業界で安定就業／転勤なし ■業務内容： 18L缶の製造メーカーの工場長候補として工場を管理していただきます。 ■業務詳細： 具体的には以下の業務をお任せいたします。 ・生産数量の進捗管理等（生産管理） ・ライン作業員の管理及び配置等（人事労務務管理） ・設備等のメンテナンス状況の確認（設備管理） ・安全衛生管理 ・製造部内のマネジメント25名程度 ■入社後について： 入社後は生産設備のある工程（6カ所）を、各1ヶ月程度毎に経験していただき、製品の仕様や特性、設備の役割と操作を覚えていただきます。その後、工場長として製造ラインの管理やマネジメントをお任せします。 ■組織構成： 入社後配属となる製造部は25名ほどが在籍しており、20代〜60代の幅広い年代の社員の方が活しています。 ■当社について： ・当社は、昭和10年に創業し、戦後の災害を乗り越えて昭和29年より本格的に18リットル缶の開発・製造を始めました。高品質で価値ある製品を生み出す生産設備の改革と製造工程の合理化を進め、私達は豊富な経験から得た技術と独自の品質管理システムでお客様の多様なニーズに応えています。 ・リサイクルによる再資源化・再商品化を図り、環境問題にも積極的に取り組んでいます。 ・業界自体が不況などに影響されにくいため、安定して成長を続けている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【2017年に建て替えた草加工場にて就業／土日祝休／材料・製品の開発から製造、販売、リサイクルまで一貫して行う国内有数の貴金属総合メーカー／夜勤無・福利厚生充実◎・高い定着率】 ■業務内容 縁の下の力持ちとして社会を支える化学系製品の製造業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・化学系製品の合成・調製 ・生産性向上・品質向上の改善活動 ・設備の保全管理、廃液処理等 ■化学系製品について 貴金属は優れた耐食性や耐熱性、触媒活性を有することから、自動車や電気・電子部品、環境分野などで幅広く使用されています。 触媒やめっき液原料となる貴金属化合物は、酸やアルカリで金属を溶かして粉末や溶液、結晶などに加工されます。 ■組織構成 20代、30代を始め、幅広い世代メンバーで構成されています。 ■フォロー体制 段階的に業務をキャッチアップいただく為にOJTを実施しており、習熟度に応じてフォローしています。 ■就業環境 年休128日で夜勤もなく、仕事、プライベートともに両立させやすい環境となります。転勤もないため腰を据えて働くことが可能です。 また、草加工場は2017年に建て替えられた建物で、食堂や大浴場などもあり社員が働きやすい職場環境を整備しています。 ■キャリア 製造職として、製造業務を中心に取り組んでいただきます。将来的には製造分野のエキスパートや、現場リーダーとして活躍する道があります。 ■会社の特徴・魅力： ・1930年創業の貴金属総合メーカーです。自動車業界だけでなく、電気電子業界、医療業界、エネルギー業界等、幅広い業界との取引があるため、景気の影響を受けづらい顧客基盤が強みです。 ・自己資本比率は50%超、黒字経営を続けており、安定性も抜群。 ・平均勤務年数は13年以上と、男女共に社員の定着率が高く、長く就業している社員が多いことも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【2017年新設の草加工場／製造自動化を製造目線で推進／国内有数の貴金属総合メーカー／平均勤続13.6年／取引業界多数で安定性◎／独身寮有／UIターン歓迎】 ■業務内容 持続可能な社会の実現に向けた貴金属リサイクル事業（回収精製）にて製造技術業務を担当していただきます。 ＜具体的な業務＞ ・製造部門における自動化に向けた改善提案 ・自働化設計部門との連携 ・スクラップや廃液などの熱処理や溶解 ・溶解した貴金属の分離抽出と不純物のろ過 ・生産性や品質向上のための改善検討 ・各種機械装置の保全管理 ＊実際に手を動かしてリサイクル作業を担当いただきます。 ＊製造技術職で働く社員紹介：https://recruit.ishifuku-kinzoku.co.jp/interview/staff04/ ＜貴金属リサイクルについて＞ リサイクル事業は、限りある資源を永続的・安定的に供給するために、非常に重要な役割を担っています。貴金属と貴金属以外の混合物や合金、スクラップなどを回収し、溶解した後に貴金属元素を精製（化学的に分離）することで高純度の貴金属を得て、新たな原材料として活用しています。 ■組織構成 配属部署は幅広い世代メンバーで構成されています。コニュニケーション活発な組織かつOJTにて段階的に業務に慣れていける環境ですので未経験でも安心して入社いただけます。 ■就業環境 年休128日で、夜勤や転勤もなくプライベートを充実させながら腰を据えて就業いただける環境です。 また、草加工場は2017年に建て替えた新しい建物で、食堂や休憩スペースも併設しており社員が働きやすい職場環境を整備しています。 草加工場ギャラリー：https://recruit.ishifuku-kinzoku.co.jp/environment/gallery/ ■キャリア 将来的には製造分野のエキスパートや現場リーダーへのキャリアアップ、生産技術等へのキャリアチェンジも可能です。 ■会社の特徴・魅力 ・1930年創業の貴金属総合メーカーです。自動車業界だけでなく、医療機器業界、家電業界等、幅広い業界との取引があるため、景気の影響を受けづらい顧客基盤が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【2017年新設の草加工場／国内有数の貴金属総合メーカー／平均勤続13.6年／取引業界多数で安定性◎／独身寮有／UIターン歓迎】 ■業務内容 持続可能な社会の実現に向けた貴金属リサイクル事業（回収精製）において、下記製造業務をご担当いただきます。 ・スクラップや廃液などの熱処理や溶解 ・溶解した貴金属の分離抽出と不純物のろ過 ・生産性や品質向上のための改善活動 ・各種機械装置の保全管理 ＜貴金属リサイクルについて＞ リサイクル事業は、限りある資源を永続的・安定的に供給するために、非常に重要な役割を担っています。貴金属と貴金属以外の混合物や合金、スクラップなどを回収し、溶解した後に貴金属元素を精製（化学的に分離）することで高純度の貴金属を得て、新たな原材料として活用しています。 ■組織構成 配属部署は幅広い世代メンバーで構成されています。コニュニケーション活発な組織でいつでも疑問点を解消出来る環境ですので未経験でも安心して入社いただけます。 ■フォロー体制 段階的に業務をキャッチアップいただく為にOJTを実施しており、習熟度に応じてフォローしています。 ■就業環境 年休128日で、夜勤や転勤もなくプライベートを充実させながら腰を据えて就業いただける環境です。 また、草加工場は2017年に建て替えた新しい建物で、食堂や休憩スペースも併設しており社員が働きやすい職場環境を整備しています。 草加工場ギャラリー：https://recruit.ishifuku-kinzoku.co.jp/environment/gallery/ ■キャリア 製造職として、製造業務を中心に取り組んでいただきます。将来的には製造分野のエキスパートや現場リーダーとして活躍する道があります。 ■会社の特徴・魅力 ・1930年創業の貴金属総合メーカーです。自動車業界だけでなく、電気電子業界、医療業界、エネルギー業界等、幅広い業界との取引があるため、景気の影響を受けづらい顧客基盤が強みです。 ・自己資本比率は50%超、黒字経営を続けており、安定性も抜群。 ・平均勤務年数は13年以上と、男女共に社員の定着率が高く、長く就業している社員が多いことも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の化学品製造業務に従事していただきます。具体的には、反応釜を使用した重合、ドラム缶や一斗缶への充填作業、品種切替時の反応釜の入槽洗浄作業を行いながら、仕込み→反応→充填→洗浄のサイクルを繰り返し、生産予定に従って業務を遂行していただきます。製造部門全体のライン管理とメンバーマネジメントをメインに、将来的な製造スタッフの働き方改革やDX推進など会社全体のミッションも担って頂きます。 組織のミッション： ・「決めたことを守る」規律ある製造の醸成および、係・課・部を超えた協力体制の樹立 ・省人省力化、コストダウンの推進 ・業務の細分化と教育システムの更なる磨き上げ ・タブレット、スマートフォンを活用した業務の標準化及びDX化に向けた準備 ※また、課のミッションとして、監督者・製造担当者の人材育成や、効率的で安定した生産の実現、PDCAサイクルを活用した課題解決・改善の推進を重視しています。 ■具体的な業務内容： ・製造課を統括し、成果を最大化するための方策を立案・実行し、確実に成果を上げる。 ・部長のもと、行動計画の実行と管理を行う。また製造の余力を把握し、現場への実行指示を行う。 ・トラブル対応（事後）等の現場指導を行う。 ・現場の保安・安全・品質・納期・コストに責任を持ち管理する。 ・人材育成の責任を負う。特に部下となる係長、班長を育成し、係長、班長の意識改革を行う。 ■業務のやりがい、価値、魅力： 当社は化学業界の縁の下の力持ちとして、社会に貢献できる企業です。世に出ていない製品の製造技術確立においても、大手化学メーカーの顧客と共に取り組むことができ、新規技術開発の最前線に携わる機会があります。 また、当社独自の強みとして、以下の点が挙げられます。 ・自社設備に合わせた製造方法の改善提案が可能 ・提案が採用され実現した際の大きなやりがい ・実力次第で早期のキャリアアップが可能（最短3年で班長に昇進した実績あり） ・新規製品の立ち上げにも携われる ・一から製造工程を作り上げる経験ができる このように、当社では単なるオペレーション業務だけでなく、改善提案や新規事業の立ち上げといった主体的な取り組みができる環境が整っています。自身の成長を実感しながら、業務に取り組めることが大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立70年を超える≪老舗≫野原グループ／キャリアパスも充実◆スリーエムジャパンおよび関連企業からのサイン(看板等）の受発注、生産計画を担う】 ■キャルについて スリーエム特約加工販売店として顧客企業からのサイン（看板等）の製造依頼をお請けしたり、自社ブランドとなるWhO壁紙製造などを手掛けています。 全国の大手企業様のサイン、安全と生活を守るサインを通じて、企業・ブランドのメッセージを伝え、街を彩るサインを製造しています。 ■担当業務： ・WhO壁紙製造とスリーエムジャパンおよび3M関連企業からのサイン(看板等）の製造マネジメント ・壁紙の生産計画、製造管理、新規製造開発 ・メンバーの人材育成、教育、マネジメント ・予算達成のためのKPI設定（原価、売上など） ・安全環境の整備、品質確保 ・製造効率の向上、即場環境整備 ■入社後について 入社後約3ヶ月は、担当チームの製造製品・商材・工程・設備や自社ツールの利用方法を覚えていただくため、OJT計画に基づく教育訓練を行います。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　3ヶ月後からは、マネージャーとして担当業務を行ってもらいます。 【当業務の魅力】 ・会社のビジョンに沿ったチャレンジングな行動や発揮すべき役割の達成次第で、年齢や役職に関わらず公正な評価・報酬を得る事が可能 ・大手にはない裁量権と責任を持ったチャレンジが出来る ・当社の製造製品は、全国各地の都市や店舗、施設において安全やメッセージを伝える事などの社会全体のサポートにつながっています 【キャリアアップ】 ・当社は、メンバー自身が思考・行動して、強いオーナーシップ持ち、新たな価値創造・事業運営（スタートアップ）を実現することを強く推奨しています。そのための環境（キャリアアップ研修など）整備に取り組んでいます。 【NOHARAグループについて】 ・1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。 ・これまで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、、IT/AIの力を活用したビジネスモデルの変革を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： ・受注が拡大しており、現場の人手不足感を解消するため、射出成型オペレーターを1〜2名採用します。 ・経験のある方には現場で即戦力として活躍いただき、未経験の方でもやる気があり長く勤めていただける人材を採用したいと考えています。必要な資格は入社後に取得できます。 ■担当業務詳細： ・プラスチック部品を製造する射出成型オペレーター業務を担当していただきます。製造には機械を使用しておりますので、主に機械操作を担っていただきます。 ・機械に金型をセットし、溶かしたプラスチックを流し込み、部品を成型します。機械操作の他、金型や材料の準備、できた製品の確認、梱包等の業務も担当していただきます。 ・部品を成型する際の条件出しができる方は優遇いたします。将来的には、製造業務の他、工程管理や品質管理、全体の統括管理などの管理業務を担っていただくことも期待しております。 ■配属部署： ・本社工場、成型オペレーターとして配属いたします。正社員6名、パート社員4名の計10名の従業員で業務を行っております。 ・現在、管理業務全般を社長が担っておりますので、スキル・経験のある方には、管理業務を一部お任せしたいと考えております。 未経験として３名（前職としては製造関連）入社しており、 未経験の方については一から親切・丁寧に指導いたします。※未経験の場合 ■当社の特徴・魅力： ・アミューズメント機器、OA機器、電化製品、医療機器部品等を製造しており、いわば「縁の下の力持ち」として、当社が手掛けた製品は、必ず誰かのために役立っています。UFOキャッチャー・コピー機器等を主に対応いただくポジションとなります。 ・当社で製造している製品の全部の工程に携わることができるため、ものづくりの楽しさ、喜びを感じることができ、非常にやりがいのある業務です。 ・業種・職種未経験で入社した中途入社の社員も多く在籍しています。中途入社の社員が活躍できる環境となっております。 変更の範囲：無

【需要高まるレアメタルの精製工場/就業環境取り組み有/転勤なし/年間休日125日有/本人負担なしで各種資格取得が可能/残業も10時間以内】 ■職務概要： 当工場ではレアメタル原料の製造やリサイクルを行っています。募集は製造課で実施します。製造担当者はレアメタルのリサイクル・精製工場にて原料の受け入れから出荷までの一連の作業を担当します。 ■職務詳細： ・原料受入 ・生産設備への投入準備と投入、設備の操作 ・製品出荷準備と出荷作業 ・工場内の製品移動 ・その他製造活動に必要な業務 ※勤務シフトは2交代制か3交代制となります。担当するレアメタルの種類によって2交代と3交代で分かれています。 ※その月の生産量によって変動がございますが、原則4~5日出勤、休日（2日）というシフトとなっています。 ■組織構成： 作業スタッフは現在15名。20代〜50代まで幅広い年代の方が活躍中です。 ■就業環境について： 当社は、従業員が快適に就業できる環境づくりに積極的に取り組んでおり、季節ごとの対策を通じて働きやすさの向上を図っています ・空調服とヒーター付き作業服を全従業員に支給し、熱中症予防・寒さ予防に努めています。 ・工場内には送風機を設置し、機械周辺にも風を当てることで、夏でも暑さ対策を強化しています。 ・飲料はすべて無料で支給されており、こまめな水分補給が可能です。 ■配属部署詳細： 今回募集の製造課ではレアメタルのリサイクル・精製工場にて原料の受け入れから出荷までの一連の作業を担当します。 当工場に入荷される原料にはレアメタルに複数の不純物が付着している状態で納品されます。工場内で電気炉や薬品槽、金属粉砕機など様々な設備を使用して高純度のレアメタルに精製しお客様に販売します。工場内で製造している製品はタングステン、クロム、レニウムの3種類です。そのどれか1つを担当していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇安定した需要と働きやすさ／レアメタル製造工場のマネジメントポジション◇◆ ■採用背景： 需要高まるレアメタルの精製工場でのマネジメントポジションとして、組織拡大に伴う増員募集を行います。国内大手や海外取引先からの安定したニーズ獲得により、工場の生産能力向上と体制強化が必要となっています。 ■業務内容： タングステン、クロム、レニウムなどのレアメタルの製造を行う当社工場にて、原料受入から出荷まで一連の作業および課員のマネジメントをお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。 【製造業務】 ・原料受入・生産設備への投入準備と投入 ・設備の操作 ・製品出荷準備と出荷作業 ・工場内の製品移動 ・その他製造活動に必要な業務 【マネジメント業務】 ・課員の業務遂行がスムーズにできるよう、シフト調整や業務分担を決定 ・生産や出荷、保全などの計画を調整し、プレイングマネージャーとして現場をリード ・課員の育成、指導、評価 ■魅力ポイント： ・国内大手や海外取引先からの安定したニーズがあり、将来性が高い ・年間休日125日、転勤なしでプライベートも充実 ・頑張りをきちんと評価する社風で、キャリアアップのチャンスが多い ・ニッチトップ領域で安定感◎ ■組織構成： 生産課にはリーダー1名、サブリーダー1名、メンバー13名が在籍しており、20代から50代まで幅広い年齢層が働く職場です。チーム全体で協力し合いながら業務を進めており、コミュニケーションが活発です。 ■当社について： 希少金属（レアメタル）リサイクルを行う当社は、資源の有効活用や環境保全、日本の競争力を支える重要な役割を果たしています。タングステン、クロム、レニウムなどの希少金属は、携帯電話や家電、半導体産業、鉄鋼製品の加工に使用される超硬工具などに広く使用されています。当社ではこれらの金属原料の提供をリサイクルにより行っています。 安定した需要と働きやすさが魅力の当社で、レアメタル製造工場のマネジメントポジションとしてご活躍いただける方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【20代・30代活躍中！／東証プライム上場Gで事業安定性◎／製造経験生かしてキャリアアップしてきたい方必見／安心の教育・研修体制◎】 ■業務内容： 高純度の鉛インゴットを製造し、電池メーカーに提供しています。主に使用済みバッテリーから鉛をリサイクルする一連の工程をお任せします。 ■業務詳細： 溶解炉・破砕機が実作業を行い、その周辺の仕事をお任せします。 （1）破砕 使用済み鉛バッテリーを破砕機で破砕し、鉛原料とその他の素材を分離します。フォークリフトで運搬し機械に材料を投入する作業や選別機の調整、硫酸を取り除き中和する作業をしていただきます。 （2）熔解 破砕された鉛グリットや鉛ペーストを熔解炉で熔解し、ブリオン（粗鉛）を製造します。不純物（鉄等）を道具を使って取り除く作業やフォークリフトで原料する業務、建設重機を運転し熔解原料の整理などの業務もあります。 （3）精錬成型 熔解工程で製造されたブリオン（粗鉛）から不純物を除去し、高純度の鉛を精製、インゴットに成型します。 ブリオンをクレーンで運搬し精錬釜へ投入する作業やフォークリフトを使い出来上がったインゴットの整理、精錬釜の清掃作業が主な業務です。 ※ご経験や適性に応じて、いずれかの工程を担当していただきます。 ■就業環境： ・重機や硫酸を扱うため、ルールや安全管理は徹底しております。 ・安全対策：安全教育、保護具の装着、防塵マスク ■組織構成： 製造部：43名（平均年齢42歳） ■ご入社後について： 入社後はOJT教育を通じて、じっくりと環境に慣れていただきます。 クレーンや玉掛の資格を取得いただきます。（費用補助あり） ■キャリアパス： 製造スタッフとしての経験を積むことでスキルを磨き、将来的にはリーダーとしての役割を担う道を目指すことができます。 ■残業時間： 配属部署により月平均10〜40時間程度 ■当社について： 先進技術の導入により、環境に優しい製造を実現しています。日本で初めてLNGを使用するイタリア製還元熔解炉プラントや、世界初の電気を使用する日本製誘導加熱式精錬炉を導入し、CO2削減においても最先端の技術を誇ります。カーボンニュートラルの流れに乗り、今後さらなる需要拡大が見込まれており、社会に貢献することができる当社の魅力の一つです。