〜面接1回！未経験歓迎・残業15H・お客様の暮らしを支える仕事・地元で腰を据えて働きたい方歓迎〜 ■業務概要： 西三河エリアに展開する自社ブランド分譲マンション「LiCOTT(リコット)」のアフターサービスを中心に、 最もお客様の生活に近いフェーズを担当し、住まいに対する不安や不満を解消していく、生活密着型のポジションです。 メンテナンス業務を通じて得た「現場のリアルな声」を、次のマンションの企画・商品改善に活かしていく、メーカー系デベロッパーならではのやりがいがあります。 ■具体的には 【詳細】 マンション企画職の一員として、以下の業務を担当していただきます。 お客様や社内とのコミュニケーションがメインですので、人と話すのが好き・お客様からの「ありがとう」を大切にしたい方がご活躍いただけます。 （1）新築マンションのアフターメンテナンス業務 ・当社が販売した新築マンションについて、引渡し後2年間に発生する不具合やトラブルへの初期対応 ・ご入居者様や管理組合様からのお問い合わせを受け、内容や状況を確認 ・現地を訪問して状況を確認し、簡単な不具合についてはその場で調整・対応 ・必要に応じて、設備会社や施工会社などの専門業者へ手配・指示を行い、進捗を管理 ・対応内容についての報告書を作成とともに、社内の関係部署と連携 ・定期点検を実施、同行し、指摘された内容をまとめて対応の調整を実施 （2）品質向上のためのフィードバック・改善提案 ・現場で得たお客様の声や不具合事例を、企画・設計・施工部門へフィードバック ・アフターサービスの観点から見た商品企画への提案、社内ミーティングへの参加 （3）マンション企画職としてのその他業務 ・新規プロジェクトにおける商品企画・プラン検討 ・販売後の顧客フォロー施策の検討 ■環境 移動範囲は本社から 1時間圏内のみなので、効率的に業務をこなすことが出来ます。 チームで連携することも多く、平均残業は月15時間程度。年間休日120日の土日休みでライフワークバランスも充実出来ます。 ※業務の都合で土日に出社していただく可能性もございますが、その際には振替休日を取得していただきます。 ■配属先情報： 50代1名、30代2名、20代1名。新しい世代の成長・活躍を見据えての採用です。

年休120日(土日祝)／休日対応・夜間対応は別部隊あり オーナー様が保有する不動産(マンション/テナント/駐車場等)の管理をお任せいたします！ 入社後は、オーナー様との関係構築をまずは行っていただき、そこからご提案につなげて頂きたいと思っています。 【業務詳細】 オーナー様との折衝、入居者募集に伴う仲介会社への物件案内や関係作り、入居者サポート、不動産メンテナンス等をお任せします。 成果主義が強い会社ではないですが、頑張りは特別賞与によって評価します。 【やりがい】 長年信頼関係のある地主さんが案件発注元のため、利益最優先ではなく常にお客様を大事にした仕事をしております！その中で、マンションオーナーの方々に信頼される瞬間は何よりの喜びです！ 【働き方】 会社の方針により残業はほぼなく、遅い時間に帰る事はほとんどございません。 また、この業界に付き物である突発的な緊急対応も基本的に専任チームが別にいるため、ほとんどありません。 ※入居者様からの1次対応は基本、事務チームが10時〜17時の間対応、17時以降は緊急窓口が別途あります。 ■配属先情報： 現在6名体制(課長1名・主任2名・メンバー4名)で仕事をしています！ 【求める人物像】 オーナー様と管理業務を通じて、管理状況やお困りごとなどをコミュニケーションを通して理解し、当社としてオーナー様に何ができるのか？を考え、ご提案を行って頂くような業務です。始めは、オーナー様のお困り事を理解することからスタート頂きます。関係性構築力が非常に大切になる為、今までのご経験の中で関係性を大切にされてきた方、されたい方等は是非ご応募お待ちしております！ 【キャリアパス】 ご希望があれば、売買仲介営業にも挑戦可能です！ ※現在の売買仲介部隊は、全員が管理部からのキャリアチェンジです。 ■当社について： 元々は地域に根付いた不動産管理会社として発足。 お客様である地主様は農家の方々が多く長年のお付き 合いをさせて頂いております。 高い入居率を誇り（97％！※2023年3月 ）信頼を得ていく中で、少しづつ地主様から建築やリフォーム、改修といった案件を特命で受けるようになりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アパートやマンションなど不動産のPM／年休124日／残業20h程度でワークライフバランス◎習熟度に合わせて仕事をお任せします〜 ■業務概要 当社では、賃貸物件を所有するオーナー様のパートナーとして、物件の管理・運営を担っています。 入居者募集や契約対応に加え、修繕提案や空室対策、バリューアップ工事の提案などを通じて、オーナー様の資産価値を守り、収益最大化を目指すことが私たちの役割です。 ■具体的な業務内容 契約書の作成・締結などの契約管理 テナントからの設備不具合などの相談対応・修理手配 賃料に関する相談・交渉（オーナーとの調整含む） 雨漏りなどのトラブル対応や修理業者手配（現地確認・修理・再発防止策） オーナーへの定期報告と改善提案（空室対策・リノベーションなど） ■管理実績 本社では都内を中心に約5,000戸、オーナー様と長期的な信頼関係を築きながら、共に賃貸経営を行うスタイルを重視しています。 ■キャリアパス 将来的には、プロパティマネジメントのエキスパートとしてはもちろん、相続対策や土地活用といったオーナー様からのご相談にもコンサルタントとして携わることができます。不動産における幅広い知識・経験を積むことが可能です。 ■就業環境 ・課の構成人数：14名（男性9名：女性4名）　・産休取得率：100％　 └業務量の調整を考慮し、案件が振り分けられています ■教育体制： OJTを中心に研修を行います。先輩社員から多くのことを学んでいくことも可能です。また、3名〜5名のチームで課を分けていますので、お互いをサポートしながら顧客と向き合っていく事もできます。わからないことはすぐに聞ける環境ですので未経験の方でも安心して就業できます。 ■当社の特徴 株式会社パワーコンサルティングネットワークスは、不動産管理・相続対策・土地活用などを専門とするコンサルティング企業です。 不動産オーナー様の資産価値最大化を目的とした賃貸管理・不動産コンサルティングを行っています。 単なる管理会社ではなく、地主様・大家様の伴走者として、長期的な視点で支援することを大切にしています。 収益改善だけでなく、資産形成や相続対策まで含めた提案ができる点が特徴です！。 変更の範囲：会社の定める業務

◎訪問件数が増えれば増えるほど稼げるシンプルな仕組みだからこそ未経験でも稼げる！(9割以上未経験入社) ◎水回りメンテナンス業界No.1/夜勤・出張・転勤なし ＼クラシアンのサービススタッフの魅力・稼げる仕組みがシンプルでわかりやすい！／ 未経験の場合でも小規模の案件からスタートし、訪問件数を増やすことで稼ぐことができます。経験スキルが上がれば大規模案件や1件当たりの作業効率が上がるためさらに稼ぐことができます！ ■仕事内容 トイレの水が止まらない、排水口が詰まって水が流れないなど、水トラブルが発生したお客様の元に駆けつけ、修理・点検を行います。 事務担当から割振連絡が来てからスタートとなり、経験や資格に合わせてお任せします。営業要素・夜勤・出張・転勤・急な呼出もないので安心して働けます！ 専用の研修施設で研修後に独り立ちするので、専門知識がなくても手に職つけられます◎ ■仕事の流れ 自宅から参加のWEBミーティングから1日がスタート！ お客様が割り振られ、現場に向かいます。作業終了後は完了報告をタブレットにて提出し、見積・請求書をお客様にお送りします。日報を書いて勤務終了です！ ※基本毎日直行直帰 ※1日の訪問4〜5件、1件の作業時間は約1時間〜1時間半 ■魅力 ・水道インフラは必要不可欠！業界1位なので安心して長期就業可能。 ・社用車1人1台支給！自宅に駐車場がない場合、駐車場料金も会社が負担します。タブレット等お仕事に必要なものも会社がすべて負担！ ・深夜は協力会社に依頼しているため、夜勤なし。拠点ごとに担当エリアを決めており、遠方出張や転勤もなし！ ・人事部や経営企画部など、本社に異動も可◎公募制度はもちろん、病気やけがなど体調に合わせて柔軟に対応します。現経営企画部長はサービススタッフ出身です。 ・残業は1分単位で支給！シフトは調整可能なので大事なイベントのお休みなど計画的にとることが可能です◎ ■未経験でも安心！独り立ちまで3か月研修！ 1カ月目：先輩と現場訪問。先輩の接客スキルを実際に見ていただきます。 2カ月目：専用の研修施設で知識・技術を座学と実技を通して学びます。 3カ月目：先輩同行のもと中心で実際のお宅で作業を進め、その様子を先輩が判断し、合格後独り立ちです！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅のメンテナンス・リフォーム・現場監督経験などをお持ちの方へ／社用車の貸与あり／グループで9300棟以上の施工実績あり／住宅の販売を通じてお客様の幸せをサポート〜 ■業務内容： お引き渡し後の住宅の、アフターメンテナンス業務をお任せします。 お客様宅を訪問し、不具合や劣化部分の点検・メンテナンス対応を行います。 ※工事を自ら行うことはありません。 ※点検業務は外部業者に委託していますが、3〜4割程度は自社対応が必要となるケースがあり、補修や不具合対応が中心となります。 また、営業部門からのメンテナンス依頼もあります。 ■業務詳細： ◇住宅の点検、メンテナンス対応 ◇お客様からの問い合わせ対応（不具合・相談など） ◇協力業者との調整・手配 ◇営業からの依頼案件への対応 ◇メンテナンス記録の作成、管理 ■業務エリア： 福岡、佐賀エリアがメインです。 ※長崎県、大分県もあり ■業務の特徴： ・アフターメンテナンスの業務において、担当者が自ら工事を行うことはありません。 ・修繕や改修とまで言えないような軽微なメンテナンスは自ら行うこともありますが、改修工事や修繕工事に関しては、業者の方との段取りやスケジュール調整が主な業務となります。 ・一人あたり年間300件（月平均25件）程度の案件の対応をお任せします。 ・多岐に渡る現場対応が求められるため、効率的かつ丁寧な対応力を活かしてご活躍いただけます。 ■当社の魅力： 設立から35年、「社員はお客様のために、会社は社員のために」を理念に掲げ、九州トップクラスのシェアを誇るまで拡大し続けてきました。 現在、シアーズホームグループ全体で、9300棟以上の施工実績を誇ります。完全注文住宅から企画型のローコスト／コンパクトハウスまでを販売し、グループ全体で幅広くお客様のニーズにお応えしています。本社がある熊本での着工棟数はトップクラスシェア。現在福岡、佐賀、鹿児島エリアでもトップクラスを目指して拡大中です。 また、社員満足を追求する社風のため、働きやすい環境が整っています。子ども手当の増加、時間単位での有給取得など、社員満足を追求し続けています。

【働きやすさ重視！経験を活かしてあなたのキャリアをもっと自由に】 〜連続ベースアップ◎／年休120日／安定の総合不動産グループで長く活躍できる／中途入社多数／フレックス制で柔軟な働き方が可能〜 ■業務内容： 主任・リーダー候補として、分譲マンションの管理組合運営をサポートいただきます。数字よりも“人との関係性”を大切にする社風だから、営業というよりコンサルタントに近いイメージです。 担当は10〜15棟、内勤6割・外勤4割でバランスよく働けます。 2〜3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。 ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。既存のお客様との信頼関係づくりがメインです。 ■業務詳細： ・理事会、総会の運営サポート ・議事録の作成 ・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 ・共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案 ・入居者様からのお困りごとサポート ■同社の魅力： ・地域密着×安定成長：四国・中国・関西エリアでトップクラスの管理実績 ・資格取得支援あり：管理業務主任者などの受験費用補助＆合格祝い金 ・研修施設完備：設備知識や管理ノウハウを学べる環境 ・福利厚生充実：住宅手当・家族手当・退職金制度・確定拠出年金など ■働きやすい環境： ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 【転勤について】 ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用。異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。 ・赴任手当（単身の場合75,000円／家族帯同の場合200,000円） ・派遣手当（30,000円／月額） ・独身寮・社宅の用意（社宅寮費として10,000円〜または20,000円〜　 　水道光熱費・駐車場・火災保険料等は自己負担） 　※詳細は、会社規定による。 変更の範囲：会社の定める業務

【働きやすさ重視！経験を活かしてあなたのキャリアをもっと自由に】 〜連続ベースアップ◎／年休120日／安定の総合不動産グループで長く活躍できる／中途入社多数／フレックス制で柔軟な働き方が可能〜 ■業務内容： 主任・リーダー候補として、分譲マンションの管理組合運営をサポートいただきます。数字よりも“人との関係性”を大切にする社風だから、営業というよりコンサルタントに近いイメージです。 担当は10〜15棟、内勤6割・外勤4割でバランスよく働けます。 2〜3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。 ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。既存のお客様との信頼関係づくりがメインです。 ■業務詳細： ・理事会、総会の運営サポート ・議事録の作成 ・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 ・共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案 ・入居者様からのお困りごとサポート ■同社の魅力： ・地域密着×安定成長：四国・中国・関西エリアでトップクラスの管理実績 ・資格取得支援あり：管理業務主任者などの受験費用補助＆合格祝い金 ・研修施設完備：設備知識や管理ノウハウを学べる環境 ・福利厚生充実：住宅手当・家族手当・退職金制度・確定拠出年金など ■働きやすい環境： ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 【転勤について】 ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用。異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。 ・赴任手当（単身の場合75,000円／家族帯同の場合200,000円） ・派遣手当（30,000円／月額） ・独身寮・社宅の用意（社宅寮費として10,000円〜または20,000円〜　 　水道光熱費・駐車場・火災保険料等は自己負担） 　※詳細は、会社規定による。 変更の範囲：会社の定める業務

〜時代に合わせたライフスタイルの提案を行う「住まいのコンシェルジュ」／リフォーム営業／高松市内の自社管理物件がメインです／年休120日／残業平均15h〜 ■業務内容： グループ会社のグローバルセンターが管理する賃貸物件（アパート・マンション）を中心に原状回復工事、リノベーション工事、大規模修繕工事等の企画提案営業です。高松市内の管理物件を担当し、オーナー様への報告・提案や業者手配を通して、建物の価値維持に関わるポジションです。 ■業務詳細： ・管理物件オーナー様へのデザインリフォームの企画・提案 ・デザイナーや関連部署との調整 ・材料発注および工事の進行管理 ・関連部門との連携・調整　等 ■当社の特徴 グローバル住研株式会社は、香川県高松市において賃貸管理・賃貸仲介でトップクラスシェアを誇る株式会社グローバルセンターのグループ会社です。不動産業界、特に地方都市においては、少子高齢化や新築着工数の減少が課題となっていますが、グローバルセンターは16,000戸を超える既存管理物件のメンテナンス需要があり、「ストック型ビジネスモデル」を確立しています。 リフォーム・リノベーション事業における強みは、グループ内の賃貸仲介・管理現場から吸い上げられる「生の声」を施工に直結させられる点です。入居希望者が何を求め、どのような設備が空室対策に有効かを熟知しているため、オーナーに対して極めて精度の高い提案が可能です 。最新のトレンドを取り入れた内装デザイン、さらにはコストを抑えつつ最大の効果を狙う原状回復など、実益に基づいたコンサルティング能力が強みとなっています。 社内には大手ハウスメーカー出身の営業職や施工管理技士、建築士、インテリアコーディネーターなど、多様なバックグラウンドを持つ専門家が集結しており、設計から施工、アフターフォローまでを自社で完結する「ワンストップサービス」を実現しています。この体制により、各工程での連携がスムーズになり、顧客の要望が細部まで反映される高品質な空間づくりが可能となっています。 ■当社の魅力 ・賃貸仲介・賃貸管理において香川県下でトップクラスシェアを誇る企業グループ。 ・グループ従業員190人超となり、組織力を更に高めて、ストックビジネスを拡大・成長させていくフェーズ。 ・転勤無し。 変更の範囲：会社の定める業務

私募リートのポートフォリオ管理を担当。予算策定や決算、ESG施策立案から関係者調整まで幅広く携われます。 ■職務内容： 私募リートの業容拡大により、今後の拡大・転換期に活躍頂く方を募集しています。 ■具体的な業務内容： 投資法人の資産運用における基本的なポートフォリオ管理業務を担当していただきます。 ・ポートフォリオ全体の運用方針の策定、予算策定及び予実管理、決算作業 ・鑑定評価、エンジニアリングレポート、マーケットレポート関連業務 ・信託受託者との調整、会計事務所との調整 ・ESG関連施策の企画・立案（GRESB、環境、省エネ活動サポート等） ・環境認証の取得（CASBEE、BELS、DBJグリーンビルディング等） ・不動産管理システムの導入検討 ・その他、ポートフォリオ全体の施策の企画・立案、運用物件の横断的な業務 ・各会議体の運営、準備 ■組織体制： 部長以下1８名（2026/4/1現在） 変更の範囲：会社の定める業務

【★未経験歓迎！40代50代まで活躍★東証プライム上場の空調メンテナンス企業／まずは“見る・確認する”仕事からスタート／コツコツ簡単シンプルワーク／先輩のサポートや研修・OJT充実／時短勤務・夜勤無し相談可（実績あり）】 ビル・工場・病院などの空調を中心とした設備の点検・修理・メンテナンスを担う当社にて、ビルメンテナンスをご担当いただきます！ ■仕事内容： ＼市立東大阪医療センターで、常駐の仕事です／ 建物内の空調・電気・給排水などの設備が安全に動いているかを点検し、必要があれば業者手配などを行って修繕業務を行います。 ＜具体的には…＞ モニター監視や決められたチェック項目に沿った点検業務が中心のため、未経験の方でも段階的に業務を覚えていけます！ ※高度な修理や専門作業は外部業者が行います ■シフトについて： ◆夜勤勤務がメイン（月10日ほど／前月にシフト決定） ◆休み希望は出せます！プライベートも両立しやすい体制 ◆勤務時間…8：30〜翌8：30／休憩8ｈ（昼休憩1ｈ＋仮眠時間あり） ◆仮眠室あり ◆夜勤後…明け1日＋翌日が休みとなります！ ※夜勤シフトは必ず2名以上で勤務 ■働き方： ・年休122日（完全週休二日制） ・残業10ｈ ■当ポジションの特徴： ・安心のフォローや周囲からのサポートがあるため、未経験からでも安心してスタートできます。 ・健康経営優良法人・えるぼし認定を取得しており、無理なく長く働ける環境です。 ■キャリアパス： ・入社時は契約社員となりますが、入社1年後に正社員登用試験受験が可能（合格率約90％） ・希望も加味し、各施設への異動も可能です。設備の大きさやメーカー等が異なるため、自然と多種の機器に触れることになり、新たな知識や経験が身に付きスキルアップできる環境です。 ■当社について： 創業50年以上の歴史を持ち、2007年に東証一部（現：東証プライム市場）へ上場。 空調設備の設計・施工からメンテナンスまで一貫して手がけ、大型病院や製造工場など高機能設備を要する施設で高いシェアを誇ります。 社員の働きやすさにも注力しており、「健康経営優良法人」に認定。平均勤続年数は14.6年と、長く安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【★未経験歓迎！40代50代まで活躍★東証プライム上場の空調メンテナンス企業／まずは“見る・確認する”仕事からスタート／コツコツ簡単シンプルワーク／先輩のサポートや研修・OJT充実／時短勤務・夜勤無し相談可（実績あり）】 ビル・工場・病院などの空調を中心とした設備の点検・修理・メンテナンスを担う当社にて、ビルメンテナンスをご担当いただきます！ ■仕事内容： ＼宝塚市立病院で、常駐の仕事です／ 建物内の空調・電気・給排水などの設備が安全に動いているかを点検し、必要があれば業者手配などを行って修繕業務を行います。 ＜具体的には…＞ モニター監視や決められたチェック項目に沿った点検業務が中心のため、未経験の方でも段階的に業務を覚えていけます！ ※高度な修理や専門作業は外部業者が行います ■シフトについて： ◆夜勤勤務がメイン（月10日ほど／前月にシフト決定） ◆休み希望は出せます！プライベートも両立しやすい体制 ◆勤務時間…8：30〜翌8：30／休憩8ｈ（昼休憩1ｈ＋仮眠時間あり） ◆仮眠室あり ◆夜勤後…明け1日＋翌日が休みとなります！ ※夜勤シフトは必ず2名以上で勤務 ■働き方： ・年休122日（完全週休二日制） ・残業10ｈ ■当ポジションの特徴： ・安心のフォローや周囲からのサポートがあるため、未経験からでも安心してスタートできます。 ・健康経営優良法人・えるぼし認定を取得しており、無理なく長く働ける環境です。 ■キャリアパス： ・入社時は契約社員となりますが、入社1年後に正社員登用試験受験が可能（合格率約90％） ・希望も加味し、各施設への異動も可能です。設備の大きさやメーカー等が異なるため、自然と多種の機器に触れることになり、新たな知識や経験が身に付きスキルアップできる環境です。 ■当社について： 創業50年以上の歴史を持ち、2007年に東証一部（現：東証プライム市場）へ上場。 空調設備の設計・施工からメンテナンスまで一貫して手がけ、大型病院や製造工場など高機能設備を要する施設で高いシェアを誇ります。 社員の働きやすさにも注力しており、「健康経営優良法人」に認定。平均勤続年数は14.6年と、長く安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 既築マンションの配管改修工事における施工管理業務をご担当して頂きます。 ■職務詳細： ・安全・品質・工程・コスト管理 ・協力会社の工事進捗の管理 ・現場確認・作業者へのレクチャー ・住居者への案内・ご説明など ■教育体制： ★経験の浅い方でも安心です★ 事前の教育や先輩との協業で経験を積んでいただいてから各業務を担当いただきます！ ■案件特徴： 【お客様比率】　管理組合2割、大手マンションの管理会社8割 【対象物】マンションの施工が95%以上です。 ※早朝や夜間作業は原則行いません。 ※工事の難易度および規模は多様で、1日で終了するものから数ヶ月規模の大きなプロジェクトまで様々な経験を積むことができます。 ■当社の強み： 大阪ガスの独自技術を応用したパイプライニング（管更生）は既築建物のリニューアル手法として評価が高く、事業成長を続けております。 ■組織構成： 配属予定の東京支社は約20名で構成されています。 (20代2名/30代4名/40代6名/50代5名)社員の9割が中途入社メンバーです。 ■働き方について： ◎工事部の平均残業時間は20時間以下となっております！ ◎土日完全休みで働けるように受注前に発注元と約束する取り組みなど、働き方改善にも積極的に取組中です！ ◎定着率抜群！ 大阪の社員も含め20年勤続が約10名、また10年勤続以上も多数おります。 安定した業績を残せており手厚い福利厚生や休日の確保など働き方改善にも注力しておりますので、ご家族との時間やプライベートも大切にしていただけます。 ◎関東を中心に、信越・東北・北陸・北海道までが施工エリアのため宿泊を伴う出張が発生する場合があり、その際の出張手当はご用意いたします。 ◎居住者様対応などのため、月に2回程度の土曜日出勤が発生する可能性がございますが、約65%の振替休日が取得できる環境です。 ※もちろん休日出勤の場合はその分の手当支給あり。 ※関東圏の案件の割合が9割以上の為出張不要でご対応頂く案件がほとんどです。

★施工管理からのキャリアチェンジも歓迎★ 【成長率No１の安定性から人気！中途入社も多数で風通し良し◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！／来年度から年休120日（水日休）／1次受けはコールセンターで対応するため業務外の対応は無し！残業月15h程】 自由設計の高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップクラスのハウスメーカー！2026年度から年間休日120日予定！ ◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！残業月35h程／来年度から年休120日（水日休）1次受けはコールセンターで対応するため業務外の対応は無し！ ◎評価が明確で年収もしっかりUP！ （年収例）35歳550万円（入社5年目）／45歳700万円（入社9年目） 資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給（一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円 など） ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ 当社で施工した注文住宅のアフターメンテナンス職をお任せします。 ■職務内容： 同社では、お客様に安心して長く住み続けていただけるよう、最大20年までの万全のアフターサポート体制を用意しています。 基本的に1名で、担当エリアの定期点検をお任せします。 エリアごとで業務分担されており、社用車にて月間30件前後対応頂きます。 ※リフォームなどの提案はなく、案内のみ対応いただきます。 ＜働きやすい体制を整備＞ ・24時間365日受付のコールセンターがあるため、業務時間外呼び出しや対応は原則ありません。 ・転勤無し・完全週休2日・水日休・年末年始休暇10日以上など、メリハリをつけながら腰を据えて働けます。 ・万が一休日出勤がある際も、振休は必須で取得しているため過度な業務はありません。 ■会社の雰囲気： ・創業15年と業界の中では歴史は浅いものの、その分社員1人1人が会社をつくっていくという気概が大きく、 積極的なチャレンジを推奨、意見も言いやすく、フラットな社風も魅力の1つです。

★施工管理からのキャリアチェンジも歓迎★ 【成長率No１の安定性から人気！中途入社も多数で風通し良し◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！／来年度から年休120日（水日休）／1次受けはコールセンターで対応するため業務外の対応は無し！残業月15h程】 自由設計の高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップクラスのハウスメーカー！2026年度から年間休日120日予定！ ◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！残業月35h程／来年度から年休120日（水日休）1次受けはコールセンターで対応するため業務外の対応は無し！ ◎評価が明確で年収もしっかりUP！ （年収例）35歳550万円（入社5年目）／45歳700万円（入社9年目） 資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給（一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円 など） ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ 当社で施工した注文住宅のアフターメンテナンス職をお任せします。 ■職務内容： 同社では、お客様に安心して長く住み続けていただけるよう、最大20年までの万全のアフターサポート体制を用意しています。 基本的に1名で、担当エリアの定期点検をお任せします。 エリアごとで業務分担されており、社用車にて月間30件前後対応頂きます。 ※リフォームなどの提案はなく、案内のみ対応いただきます。 ＜働きやすい体制を整備＞ ・24時間365日受付のコールセンターがあるため、業務時間外呼び出しや対応は原則ありません。 ・転勤無し・完全週休2日・水日休・年末年始休暇10日以上など、メリハリをつけながら腰を据えて働けます。 ・万が一休日出勤がある際も、振休は必須で取得しているため過度な業務はありません。 ■会社の雰囲気： ・創業15年と業界の中では歴史は浅いものの、その分社員1人1人が会社をつくっていくという気概が大きく、 積極的なチャレンジを推奨、意見も言いやすく、フラットな社風も魅力の1つです。

★施工管理からのキャリアチェンジも歓迎★ 【成長率No１の安定性から人気！中途入社も多数で風通し良し◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！／来年度から年休120日（水日休）／1次受けはコールセンターで対応するため業務外の対応は無し！残業月15h程】 自由設計の高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップクラスのハウスメーカー！2026年度から年間休日120日予定！ ◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！残業月35h程／来年度から年休120日（水日休）1次受けはコールセンターで対応するため業務外の対応は無し！ ◎評価が明確で年収もしっかりUP！ （年収例）35歳550万円（入社5年目）／45歳700万円（入社9年目） 資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給（一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円 など） ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ 当社で施工した注文住宅のアフターメンテナンス職をお任せします。 ■職務内容： 同社では、お客様に安心して長く住み続けていただけるよう、最大20年までの万全のアフターサポート体制を用意しています。 基本的に1名で、担当エリアの定期点検をお任せします。 エリアごとで業務分担されており、社用車にて月間30件前後対応頂きます。 ※リフォームなどの提案はなく、案内のみ対応いただきます。 ＜働きやすい体制を整備＞ ・24時間365日受付のコールセンターがあるため、業務時間外呼び出しや対応は原則ありません。 ・転勤無し・完全週休2日・水日休・年末年始休暇10日以上など、メリハリをつけながら腰を据えて働けます。 ・万が一休日出勤がある際も、振休は必須で取得しているため過度な業務はありません。 ■会社の雰囲気： ・創業15年と業界の中では歴史は浅いものの、その分社員1人1人が会社をつくっていくという気概が大きく、 積極的なチャレンジを推奨、意見も言いやすく、フラットな社風も魅力の1つです。

〜不動産業界経験を活かせる！／リモート勤務週２日程度（業務に慣れるまでは出社）・月残業20〜30ｈ・年休123日／野村不動産Gの充実の福利厚生◎〜 ■業務概要： 野村不動産グループの管理運営部門を担う会社として、野村不動産が開発・供給する新規建物（オフィスビル、物流施設、商業施設等）の受託管理業務全般の企画提案推進、受託に関する事項 【仕事内容】 ・野村不動産が開発・供給する新規建物の管理業務受託に向けた推進、グループ会社および管理担当部署との連携 ・管理計画の立案および管理業務費整備による野村不動産をはじめとするグループ会社の開発事業推進のサポート ・新築物件の所有者、入居者に向けた安全性をはじめとする管理面での利便性を追求した施設計画の立案 ・建物の管理運用ルールの整備支援、策定 ・新築物件引き渡し後の管理実現に向けた担当部署および協力会社との連携、管理開始時の立ち上げ業務 ■プロジェクト・仕事の期間 　期間：2〜5年/PJ ■外出・出張・在宅の有無（社内と社外の比率） 　外出：あり。０〜4回/週。 　出張：あり。０〜5回/年。開発地域と開発スケジュールに影響される。 　在宅：可。０〜2日/週。 ■求人魅力 ◎建物を「管理する仕事」ではなく「管理を企画する仕事」 担当するのは、野村不動産が開発するオフィスビル・物流施設・商業施設などの新規開発案件。 建物完成後の管理運営ではなく、開発段階からプロジェクトへ参画し、管理計画の立案や管理受託に向けた企画・推進を担います。 ◎専門性・キャリアを広げられる環境！ オフィス・物流施設・商業施設など多様なアセットに携われるため、管理運営に加え不動産開発や施設計画の知見も身につきます。完成後の運営を見据えた視点で建物価値向上に貢献できるやりがいがあります。 ■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生： 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎／建物・空調設備のメンテナンスや工事を行なう会社／プライム上場の安定性◎／右肩上がりの売上好調／異業種からの転職者も多数活躍◎／全国に拠点 あり】 ■業務内容： 顧客先（大型病院施設）にて施設の巡回や点検をメインに、デスクワークをお任せします。 ■具体的には： ◇基幹システムへの入力／パソコンデータ入力（Word／Excel） ◇発注書発行 ◇各種書類作成および整理 ◇電話対応 ◇設備の維持管理（モニター監視／巡回／点検業務など） ※設備管理業務が約7割を占めるイメージです。 ※設備の維持管理業務は先輩社員と連携をして進める為、未経験でも安心して取り組める内容となります。 ■1日の流れ（例）： ・08:15：朝礼（制服への着替えを済ませておく※制服支給、出勤時の服装は自由です） ・08:30：メール確認、作業内容の確認 ・09:00〜12:00：事務業務 ・12:00〜13:00：ランチ ・13:00〜14:30：各設備の巡回・点検など ・14:30〜17:00：事務業務 ・17:15：終礼 ※上記はあくまで一例となります。 ■魅力： ◎女性活躍中 └実際に20〜30代の5名の女性社員が活躍している現場もあります（配属となる顧客先により人数は異なります） ◎未経験でも安心 ・業務中ひとりになることはなく、配属となる顧客先には当社社員がだいたい10名程度いますので、周囲からのサポート体制が整っており未経験からでも安心して始められます。 ■働き方： ・年間休日122日、有給休暇は入社後即付与されます（入社月によって付与日は変動） ・残業平均月10時間と働きやすい環境 ・女性社員の産休・育休取得率、復帰率ともに100％ ・時短勤務として働いている女性社員もおり、ご入社時からの時短勤務も相談可 ■当社について： 1964年の設立以来、空調設備のメンテナンスを軸に事業を展開してきた当社。業界の先駆けとして「予防保全」の概念を導入し、建物の長寿命化に貢献してきました。独立系企業として培った高い技術力で、大型施設など多くの顧客から信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本トップクラスの実績！マンションの事なら長谷工〜♪／長期休暇取得可能！メリハリのある働き方の実現が可能／福利厚生充実〜 ■業務内容 国内累計70万戸以上のマンションを施工する長谷工グループの当社にて、施設管理・ビルマネジメントの業務をお任せします。 ■業務詳細 当社管理物件（オフィス、商業店舗、介護施設等）において、オーナー様の要望に応じた改修や修繕工事の企画・提案、施工管理業務や、各種メンテナンス業務・清掃業務などをお任せします。 具体的には… ・オーナーとの打ち合わせ ・見積作成 ・電子稟議書の作成 ・協力会社へ修繕依頼 ・点検や工事の立ち会い ・報告書の作成 ※元請会社での中小工事の管理、内勤業務が中心。（内勤8割、現場施工状況の視察2割） ※月に数回巡回し工事立ち合いや設備点検等、適切な維持管理状況の確認等を実施。 ※新築工事ではなく、修繕・改修工事で、すでに利用者がいる生活圏内での施工のため、夜間・早朝の作業は発生しずらく、平日の日中（9:00〜17:00）の間に行うことが多いです。 ■研修体制 最初はOJT担当がつき、上司・先輩の担当物件の同行や事務作業手伝いをしながら業務を習得します。入社2〜3ヶ月後から担当を持ちますが、習熟度を見ながら徐々にひとりで対応します。 ■組織構成 部署には13名程が在籍しています。平均年齢46歳、20代〜60代まで活躍中です。集中する時は集中、ちょっとした休憩中には他愛もない会話もあるメリハリある職場となっております。経験を積めば、評価をあげてマネジメント職も目指せる環境となっております。 ■就業環境 ・時差出勤の活用やPCの19時自動シャットダウンの導入、リモートワークなど、生産性向上に向けた取り組みを行っています。 ・業務の特性上残業や休日出勤は発生しますが、スケジュール管理は社員に一定の裁量を与えており、フレキシブルな振替休日取得や定時帰宅などメリハリをつけて働く事が可能です。 ■モデル年収 ※経験・経歴等で評価いたします。残業月平均20hを含みます。 ・22歳524万円／月収30.2万円＋賞与 ・30歳637万円／月収37.4万円＋賞与 ・35歳693万円／月収40.6万円＋賞与 ・45歳848万円／月収46万円＋賞与 変更の範囲：会社の定める業務

【反響型のリフォーム営業でお客様の理想の住まいづくりをサポート／完全週休2日制・充実の教育体制で未経験から成長できる環境】 ■業務概要 当社リフォーム事業部における営業担当として、お客様の住環境をより良くするリフォーム提案を行います。社内からの問い合わせや既存顧客からのご相談に対応する反響営業が中心で、飛び込み営業はありません。目先の利益を追わず、長期的な視点で信頼関係を築きながら、お客様一人ひとりのライフプランに合わせた最適な住まいづくりのサポートを担います。 ■業務詳細 ・リフォームを検討されるお客様からの問い合わせ対応 ・現状やご要望の丁寧なヒアリング ・最適なリフォームプランの企画・提案 ・見積書・提案書作成、契約手続きのサポート ・工事スケジュールの調整やアフターフォロー ・将来的には施工管理やプロジェクト全体のマネジメント業務にも挑戦可能 ■扱うサービス 当社が手掛ける多彩なリフォームサービス（内装・外装・設備・バリアフリー化等）の提案を行います。 ■組織構成 20代を中心に幅広い年齢層の社員が活躍。和やかな社風で、困ったことがあればすぐ相談できる体制です。 ■業務の魅力 完全反響営業で、お客様とじっくり向き合い信頼関係を築ける点が特徴。営業未経験からでもスタートでき、成果がしっかり評価されます。 ■教育体制 資格取得支援制度や外部研修を用意。入社後も先輩社員が丁寧にサポートし、安心して成長できます。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日120日。ワークライフバランスを重視し、産休・育休制度や各種休暇も充実。社内イベントや部活動も盛んで、社員同士の交流が活発です。 ■想定されるキャリアパス 営業として経験を積んだ後は、施工管理やマネジメント、新規事業への挑戦など多彩なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 「すべてはお客様のために」を理念とし、長期的な信頼関係を大切にする企業風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 マンション管理フロントとして、管理組合運営のサポートから建物維持管理の提案まで幅広くお任せします。担当物件は10〜12件程度。福岡市内の物件が中心となるため、移動負担を抑えながら担当物件と深く関わることができます。単なる管理業務に留まらず、修繕計画の提案や関係各所との調整、管理組合へのコンサルティングなど、マンションの資産価値向上に携わるやりがいあるポジションです。経験に応じて早期から担当をお任せするため、これまで培った知識や経験を存分に発揮できる環境があります。 ■安心して業務に集中できる環境 夜間・休日の入居者様からのお問い合わせは自社の集中管理センターが一次対応を実施。フロント担当者が常に対応に追われる環境ではなく、本来注力すべき理事会運営や修繕提案、管理組合支援などの専門業務に集中できる体制を整えています。 ■業務詳細 ・理事会、総会の運営サポート ・管理組合の運営コンサルティング ・契約書、議事録、収支報告書作成 ・担当マンションの巡回および課題抽出 ・修繕工事、設備更新に関する企画提案 ・工事会社や協力会社との折衝、進行管理 ・管理員、清掃スタッフのマネジメント ■職場環境 マンション管理フロントは現在8名が在籍。経験豊富な社員が多く、管理組合運営や修繕提案に関する知識を学べる環境があります。困った際は相談しやすい雰囲気がありながらも、一人ひとりに裁量が与えられているため、自身のスタイルを活かして活躍できます。 ■入社後のキャリア 経験やスキルに応じた業務からスタートいただきます。将来的には担当物件数の拡大だけでなく、難易度の高い案件や大規模修繕案件へのチャレンジ、マネジメントポジションへのステップアップも可能です。中途入社から管理職へ昇進した実績もあり、年齢や社歴ではなく成果や実力を正当に評価する風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場の大和ハウスグループ／全国約4300棟以上のPM・管理運営実績／土日祝日休み＆残業10〜20時間程度】 ■概要 当社が手掛ける単独または複合店舗の商業施設の賃貸管理を担当していただきます。 ■具体的な職務内容 ・地主およびテナントとの賃料調整（地主は3年に一度、テナントに数件程度） ・地主との交渉（地代改定・相続対応・地位継承など） ・テナントとの交渉（賃料改定・改装工事承諾・地位継承など） ・リーシング（テナント入替） ・契約満了、契約更新、契約終了における対応 ・契約に関わる事務作業 ・災害、事故対応　　など 入社後は数物件からお任せし、チーム内で役割分担をしながら、担当物件を増やしていく予定です。業務内容は幅広いため、様々な経験が積めます。ゆくゆくは後輩を持ってリーダーとして活躍いただくことを期待します。 ■業務の流れ・入社後について 地主との家賃交渉は3年に一度発生し、テナントとの家賃交渉はテナントからの要望に都度対応する形（月に数件程度）となります。 ご入社後は数物件からお任せし、チーム内で役割分担をしながら、担当物件を増やしていく予定です。業務内容は幅広いため、様々な経験が積めます。ゆくゆくは後輩を持ってリーダーとして活躍いただくことを期待しております。 ■当社について ＼2026年度給与改定あり！より安心して意欲的に就業できる環境整備／ 企業理念である「まちを元気に、ひとに笑顔を。」を実現するため、多様な人財が活躍できる環境を整備し、人的資本への投資を加速させます。 ＼充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度／ お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。 ■働き方： ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね10〜20時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。 ・時間単位で有休が使える制度や有休を積み立てる制度、家族の看護休暇が有休と別に付与されているなど、家庭と仕事を両立できる制度が多数用意されています。 ・全国社員は社宅制度の対象となり、家賃補助を受けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

★施工管理からのキャリアチェンジも歓迎★ 【成長率No１の安定性から人気！中途入社も多数で風通し良し◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！／来年度から年休120日（水日休）／1次受けはコールセンターで対応するため業務外の対応は無し！残業月15h程】 自由設計の高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップクラスのハウスメーカー！2026年度から年間休日120日予定！ ◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！残業月35h程／来年度から年休120日（水日休）1次受けはコールセンターで対応するため業務外の対応は無し！ ◎評価が明確で年収もしっかりUP！ （年収例）35歳550万円（入社5年目）／45歳700万円（入社9年目） 資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給（一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円 など） ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ 当社で施工した注文住宅のアフターメンテナンス職をお任せします。 ■職務内容： 同社では、お客様に安心して長く住み続けていただけるよう、最大20年までの万全のアフターサポート体制を用意しています。 基本的に1名で、担当エリアの定期点検をお任せします。 エリアごとで業務分担されており、社用車にて月間30件前後対応頂きます。 ※リフォームなどの提案はなく、案内のみ対応いただきます。 ＜働きやすい体制を整備＞ ・24時間365日受付のコールセンターがあるため、業務時間外呼び出しや対応は原則ありません。 ・転勤無し・完全週休2日・水日休・年末年始休暇10日以上など、メリハリをつけながら腰を据えて働けます。 ・万が一休日出勤がある際も、振休は必須で取得しているため過度な業務はありません。 ■会社の雰囲気： ・創業15年と業界の中では歴史は浅いものの、その分社員1人1人が会社をつくっていくという気概が大きく、 積極的なチャレンジを推奨、意見も言いやすく、フラットな社風も魅力の1つです。

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