★『不動産に命を吹き込む』不動産再生事業を展開！ ★土日祝休みの不動産事業！業界知識×営業力で市場価値UP！ ■採用背景 不動産管理部は、物件の価値を高めて収益性を上げるプロパティマネジメント、設備管理や保守を担うビルメンテナンス、入居率を向上させるリーシングマネジメントの側面から不動産管理運営を担っています。管理受託事業を引っ張っていただけるオフェンスポジションを新設し、新規募集を開始します。 ■職務内容 新規管理受託の獲得に向けた管理受託営業をお任せします。 《詳細》 不動産業者や士業・金融機関などにアプローチをし、管理でお困りのオーナー様や投資家様を紹介いただく関係構築営業、不動産再生事業で培った売買仲介業者・士業・新大家ライフ会員への直接アプローチ、大手コンサルティング会社とタッグをしたセミナー、を駆使 ■他社との差別化ポイント ◎自社内でも管理物件を持っていることから、同じ「大家さん」の目線での提案 ◎管理事業のほかに、買取再販事業やコンサルティング事業があるため、オーナー様・投資家様にとって収益不動産の困りごとを「ワンストップ」で解消することができます ◎買取再販事業部が、仕入れてきた物件の管理もおこないます！自社物件だからこその、新しいアイデアや意見が反映されるのも、やりがいの１つ！ ■働きやすさ ・『健康経営優良法人』に認定されており、ドレスコード自由やリロクラブ、有給取得の推進など働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ・1人1人に合った教育フォローを大切に、性格診断を活用した1on1などで各自の成長を促しております。 ■社風 受け身ではなく自身で責任を持ち、設けた目標に対し実行力をもって成し遂げる社員が多くいます。厳しい社風ということではなく、「どのように仕事を進めればよいか？」などを考え周囲に相談しながら社員が成長を目指しています。モチベーション高く自身と組織の成長に取り組める前向きな社風です。 ■会社の魅力・特徴 「不動産に命を吹き込む」をテーマに、中古物件を再生・再販し地域活性化に貢献しております。ITを活用した効率化に加え、不動産小口投資『SOLS』やクラウドファンディングなど不動産テック事業も展開し、急成長を遂げております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪国家資格を会社負担で取得可能◎／出社不要！在宅勤務・直行直帰可／残業10H程度／夜勤なし／研修充実で安心のスタート≫ ■業務詳細： お客様のお問い合わせから受注した案件がメインです。 個人宅に訪問し高圧洗浄機やブラシ等を使って清掃業務や給湯器、エコキュート交換修理の補助をご担当いただきます。又、社内部署間を跨いだ業務を行うため鍵やガラス等住宅周りの知識習得も可能です。 ベンチャーな社風であり、風通しのよさや管理職、スペシャリストどちらも目指しやすい環境です◎ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： 入社後1〜2か月間、先輩同行のもと技術習得が可能であり、動画や接客マニュアルも充実しているため、未経験からでも安心して挑戦できます。 ・頑張る社員を評価する風土 ・完全週休2日制、残業月平均10時間、夜勤はありません。 ・未経験から手に職をつけ、エリア密着で長期就業することができます。 ・ご自宅近くの駐車場を会社負担で契約いたします。 ・在宅勤務可能で自宅から顧客先に訪問いただき、直行直帰可能です。 ・担当案件は一日に2~3件 ※その間は在庫管理や車の整備、次の案件の準備など、ご自身で業務設計して就業可能な環境です。 ※全国出張あり ■研修について： 入社後1〜2ヶ月が近隣エリアで行います。 （出張研修の可能性あり、費用会社負担） ■資格について： 下記“国家資格”に関しては、会社負担で取得ができるよう支援制度をご用意しております。完全未経験から一生モノのスキルを身に付けられる環境です。 ＜第一種電気工事士/第ニ種電気工事士/高所作業車資格/給水装置工事主任技術者＞等 ■当社の事業： 「鍵をなくした」「ガラスが割れた」「トイレが詰まった」などの日常生活での緊急トラブルに、電話1本で24時間365日かけつける「緊急駆けつけサービス」を展開。また「防除サービス」「屋根・防水・外壁リフォームサービス」と暮らしの中で発生するお困りごとを解決するためのメンテナンスやリペア施工をご提供致します。 変更の範囲：本文参照

【業界トップの管理物件数を誇る大京グループ／年間休日129日・土日祝休み／フレックスタイム制・リモート制度あり／DXによる「次世代型マンション管理サービス」を推進／全国46拠点展開／従業員数2700名超】 ■業務内容： 同社が管理する分譲マンション管理組合の窓口（フロント営業担当）として、マンション管理に関わるサポート・提案活動を担当頂きます。具体的には下記業務となります。 ・担当マンションの管理組合からの問い合わせ対応 ・理事会や総会の運営サポート（打ち合わせ・資料作成・進行補助等） ・管理員・清掃員、協力会社、関係部署とのやりとり ・修繕計画などの企画提案 ・予算・決算のサポート ・管理費・修繕積立金の管理 等 ■業務の詳細： ・お客様と向き合うコンサルティング業務・サポート業務と内勤のデスクワーク（書類作成、各種手配・調整等）は半々程度の割合です。また、担当物件数を6〜8棟に設定し1人当たりの担当物件数を抑えることで、その分きめ細やかな対応を行っています（他社マンション管理会社の担当物件数平均…1名あたり12〜15棟程度）。 ・2020年よりマンションをとりまく社会課題に対応すべく、DXによる「次世代型マンション管理サービス」の開発にグループとして着手し、既にサービスも様々開始しております。具体的には管理組合総会のWEB実施や、住民投票をオンライン上で行えるアプリ「POCKET HOME」をリリースしております。 ■就業環境： 週休2日制で原則土曜・日曜・祝日がお休みです。管理組合の理事会や総会が週末になる場合は休日出勤の可能性もありますが、平日に振替休日を取得して頂きます。勤務時間外の緊急対応については、休日は社用携帯の電源オフを実施、コールセンターが1次対応を行い、2次対応としても各支店・営業所の責任者が受付をしているため、緊急呼び出しや休日対応が発生しにくい環境となっています。 ■事業基盤： 株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション（サーパスマンション）の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。大京グループは業界1位の管理戸数となっており（マンション管理新聞社調べ）、同社もグループ傘下の強みと安定性の元、就業いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発や事業収支経験お持ちの方歓迎／沿線の未来を創り上げる／手厚い住宅補助（家賃40％負担）／転勤なし／年間休日126日・土日祝休み／月平均残業20時間／フレックス・在宅勤務〜 ■ミッション／魅力： ・取得した土地や物件の企画・開発を担当していただきます。沿線エリアの不動産開発や、沿線外の収益物件取得に積極的に取り組んでいます。地域の生活を豊かにする開発を大切にしています。 ・設計会社や施工会社などと連携し、プロジェクトマネジメントを行います。 ・事業用不動産の開発経験や事業収支の取りまとめ、建物の企画検討、設計事務所等の選定経験をお持ちの方は即戦力としてご活躍いただけます◎ ■具体的な業務内容： ・事業用不動産の建替え・リニューアルに関する企画・開発 ・事業収支の作成および管理 ・設計、建築から完成までの外部関係者の選定および調整 ・グループ会社との連携：相鉄ビルマネジメント、相鉄不動産などとの協力 ※設計会社やゼネコンに実務を委託しており、プロジェクト管理が主な業務となります。 ■開発対象物件： 事業用不動産：オフィス、商業施設、物流施設、複合用途施設など。環境面でも再生可能エネルギーの利用を可能にし、様々な観点から開発に取り組んでいます。 ※案件例： ・物流施設：相鉄グループの物流施設開発第1号「CREDO羽村」を開発 ・商業施設：ソーラーパネルや電気自動車用の急速充電ステーションを設置した環境に配慮したビル ■働きやすさ： ・週1〜2回の在宅勤務が可能で、完全土日祝休み。平均残業時間は月16時間。フレックス制度も導入しており、ワークライフバランスが整っています。 ・30歳未満の単身社員には家賃の40％（上限45,000円/月）を負担する住宅補助があります。 ・お子様の出産や入学、実親の還暦などの節目に支給される祝金制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定の三井不動産グループ×デベロッパー／基本土日祝休み、残業10h程、リモート可と働き方◎／顧客対応から補修工事などのアフターメンテナンスまでをお任せ／〜 ■業務内容： ・お客様へのマンションお引渡し前の内覧会対応、ご入居後のマンションに対する点検、補修、修理などのアフターサービスなどをお任せ致します。 【内覧会】お引渡し前に、お客様にご自分の住戸をご確認いただく内覧会を開催します。 【随時申込カスタマーサービス】お客様がお気づきの点や緊急を要する依頼事項に対応します。 【早期申込カスタマーサービス】お引渡しの概ね3〜6ヶ月後に、お客様から事前に提出された依頼事項について調査し、補修工事等を行います。 【定期申込カスタマーサービス】お引渡しの概ね1年後と2年後に、お客様から事前に提出された依頼事項について調査し、補修工事等を行います。 ■業務の役割： ・同社が分譲するマンションに関し、お引渡し前に開催する内覧会を起点に、お客様に対する当社の窓口となり、お客は、迅速に補修・修理を手配。不具合については都度対応するとともに、定期的にお客様のもとへお伺いします。 さらに、設備の取扱い方法や各種機器の清掃方法などのご説明も行うなど、積極的にお客様に寄り添い、くらしごこち品質を向上させていきます。 ■働き方： ・同社は情報の蓄積の観点からコールセンターを設置している為、お客様から担当者に直接連絡をいただくことはありません。 ・内覧会のイベントの際は土曜日出社対応いただくことはありますが、その他は基本的に土日祝がお休みです。内覧会の頻度は担当により異なりますが年に1〜2回程度です。 ■当社の魅力・入社者のコメント ・知識の共有会や他部署連携も活発で、学びの場が多い。 ・チームで分業して業務遂行するため、1人当たりの業務負担が少ない。 ・フレックス制もあり、自分の時間を確保してプライベートや自己研鑽を充分に行える環境。 ■雇用形態について ご入社後、契約社員としての通算契約期間中（入社翌年度の３月３１日まで）に適性を見極めたうえ、適性が認められた場合には、面接等を経て専門社員（期間の定めなし）として登用となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップの管理物件数を誇る大京グループ／年間休日129日・土日祝休み／フレックスタイム制・リモート制度あり／DXによる「次世代型マンション管理サービス」を推進／全国46拠点展開／従業員数2700名超】 ■業務内容： 同社が管理する分譲マンション管理組合の窓口（フロント営業担当）として、マンション管理に関わるサポート・提案活動を担当頂きます。具体的には下記業務となります。 ・担当マンションの管理組合からの問い合わせ対応 ・理事会や総会の運営サポート（打ち合わせ・資料作成・進行補助等） ・管理員・清掃員、協力会社、関係部署とのやりとり ・修繕計画などの企画提案 ・予算・決算のサポート ・管理費・修繕積立金の管理 等 ■業務の詳細： ・お客様と向き合うコンサルティング業務・サポート業務と内勤のデスクワーク（書類作成、各種手配・調整等）は半々程度の割合です。また、担当物件数を6〜8棟に設定し1人当たりの担当物件数を抑えることで、その分きめ細やかな対応を行っています（他社マンション管理会社の担当物件数平均…1名あたり12〜15棟程度）。 ・2020年よりマンションをとりまく社会課題に対応すべく、DXによる「次世代型マンション管理サービス」の開発にグループとして着手し、既にサービスも様々開始しております。具体的には管理組合総会のWEB実施や、住民投票をオンライン上で行えるアプリ「POCKET HOME」をリリースしております。 ■就業環境： 週休2日制で原則土曜・日曜・祝日がお休みです。管理組合の理事会や総会が週末になる場合は休日出勤の可能性もありますが、平日に振替休日を取得して頂きます。勤務時間外の緊急対応については、休日は社用携帯の電源オフを実施、コールセンターが1次対応を行い、2次対応としても各支店・営業所の責任者が受付をしているため、緊急呼び出しや休日対応が発生しにくい環境となっています。 ■事業基盤： 株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション（サーパスマンション）の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。大京グループは業界1位の管理戸数となっており（マンション管理新聞社調べ）、同社もグループ傘下の強みと安定性の元、就業いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域密着型の総合不動産企業／プライム市場の安定基盤／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／DX認定事業者／年平均30％成長／毎年増収増益〜 ■職務内容： 定期点検やお客様からのお問合せに関するアフターメンテナンス業務をお任せします。 <詳細内容> ・点検の日程調整 ・お客様宅へ訪問 ・工事の日程管理 ・業者手配 １日３〜５件ご対応いただきます。その場で対応可能な簡単なメンテナンスはその場で対応していただきます。 ■働き方： ・残業時間：40時間 ・自分でスケジュールを立てて行うことができるので裁量もって働くことができます。万が一休日出勤となる場合には代休を取得いただいています。 ・休みの日はフリーダイヤルがあり、一次対応は別の部門で行うため緊急の呼び出しなどはありません。 ■やりがい： ・定期点検や住まいのメンテナンスは住宅を長く住むために必要不可欠で社会貢献性の高い業務です。 ・経験を積んでいただき、将来的には管理職として活躍頂くことも可能です。 ■当社の強み： 【Tech×不動産でDX認定&新・ダイバシティ経営企業選出】　 「すべての人に持ち家を」それが地域密着型の総合不動産企業である同社です。「住んだ後も安心」を実践するために、「責任一貫体制」を整備。分譲マンションやデザイン住宅、様々な自社ブランド展開し、用地の仕入から開発〜リフォームなどといった不動産業全般をフィールドとして、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。毎年年平均30%の成長を誇り増収増益となっている理由は、「KEIAIプラットフォーム」、「ミツカルPro」など、全社的にDXに力を入れているためであり、今後も投資を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜夜勤や緊急対応なし◎＞設備や建物の知識は不問◎自治体が運営する住宅の快適性や安全性を支える仕事★コミュ力を活かせる！東急Gで安定〜 自治体が運営する住宅の維持管理をお任せします。 建物に不具合対応や、定期点検の取り纏めななどを通して、安全・快適に住めるように整備・管理する仕事です。 直接的な工事や修繕は協力会社に依頼しているため、現場での作業はありません。 設備メンテナンスの受付・手配や、業者や関係者との調整、工事の説明などがメインの業務になるため、専門的な知識は不要です。 ※緊急の不具合などはコールセンターを完備しており、業務外の対応はありません。 ＼未経験でも安心◎育成体制充実！／ ・設備や建物の知識がない方も、中目黒の研修専用施設で、専門知識を身に着けていただくことが可能です！ ・緊急時や不具合に備えて、マニュアルなども完備されているため、安心して対応いただけます◎ ・基本的には物件は複数名のチームで担当！困ったことやわからないことも、先輩社員がしっかりフォローするためじっくり業務を覚えて頂けます。 ■業務詳細： 下記業務をお任せします。業務は多岐にわたりますが、1つずつできることから対応いただくのでご安心ください。 ・巡回で設備の点検や確認を行っている設備技術員への指示だしや状況の取りまとめ ・法定点検などの実施状況の確認や報告書の取りまとめ ・不具合などに対する修繕の手配や修繕計画・予算の実施状況確認 ・共用・専用設備、漏水事故、停電など、緊急時の修繕における 業者手配・立合い等 ・防火管理者の選任、各種届出、消防署査察の立合いなど ・月次報告書、修繕計画書、顧客対応履歴などの作成 ・退去立合い、空室修繕の完工検査立合い ■組織構成・担当：各エリア8名程度在籍しております。 ■当社の特徴 ◇充実の福利厚生 育休産休（もちろん男性も取得可能）や、保育所利用金の補助制度あり グループ優待や、出産・入学祝い金など、福利厚生も充実しています。 ◇東急グループで安定／不動産管理のリーディングカンパニー マンション管理・公営住宅管理（PPP）・ビルマネジメント・ライフサポート事業など不動産管理でも幅広い事業を手掛けており、 安定した事業基盤のなかで長期就業が可能です。 変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等

〜業界未経験歓迎！しっかり育成します◎/東証プライム上場の日本管財グループ/アセットマネジメントなど幅広いキャリア実現機会あり〜 ■業務内容： ・当社が管理・運営するオフィスビルのプロパティマネジメント業務を行って頂きます。 《具体的には》 ・オーナーへの折衝、提案、レポーティングをメインとしつつ、テナントリーシング、受託営業、建築の各部門担当と協力しながら、中心となって建物の価値向上(収益最大化)を目指します。 ※取り扱い物件は主にオフィスですが、物流施設・商業施設・ホテル等を取り扱うこともあります。 ※当社のPM部門の業務効率化を目指した提案も期待しております。 ■入社後の流れ： ・入社後は研修を受けていただいたのち、当社に中途入社した社員のもとでOJTをおこなうので、未経験の方でもご活躍できる土壌が整っております。事業内容に関わる様々な業務経験を積みながら、スキルアップが可能です。 ■組織構成： 名古屋支店は10名在籍しております。 内訳：支店長1名-副支店長1名-課長1名-PM担当3名-建築担当1名-事務担当2名-スタッフ1名 ※様々なキャリア（賃貸仲介、売買仲介、管理、建設、銀行等）をお持ちの中途採用者をお迎えし、ご活躍いただいております。 ■キャリアパス： ・将来的には幹部候補としての活躍を期待しております。社内にアセットマネジメント部門もございますので、社内異動によりキャリアアップなどができる場合もあります。 事業内容に関わる様々な業務経験を積みながら、スキルアップが可能です。 ■働き方： ★完全週休二日制（土日祝） ★年休120日！ ★会社として残業を減らすことを良しとする風土のため、残業20時間程 ■就業環境： ・東証プライム上場の日本管財グループとなりますため、経営基盤が安定しております。 ・産休育休制度や再雇用制度、福利厚生も充実しているため、長期就業できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人の未来を担う幹部候補／雰囲気が良く協力し合う体制が整った職場／福利厚生充実で腰を据えて働ける環境◎〜 ■募集背景： 1946年の開学から75年を超え、これからの100周年に向けて、新しいグローバルスクールブランドを確立するため、学園哲学である２つの【Ｃ２Ｃ】を基に、2021年から現在の法人名へ変更しました。 ◆Curiosity to Creativity （個性と能力を最大限に発揮して新しい価値を創出することを楽しむ） ◆Challenge to Change （時代の変化に適応して自ら実行して現実社会を変えていくことを楽しむ） 今回の募集では、経営に近い施設部の立場でこの変革を楽しみ、共に成長して下さる気概のある方からのご応募をお待ちしております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 キャンパスの施設管理・建設計画等の仕事をお任せします。 ■業務詳細： ・キャンパス施設の改修計画企画立案 ・校地取得／管理 ・都市計画法手続き、委託会社の業務管理 ・土木設計および建設設計管理／施工管理 ・工事等の契約、管理、監督など ・固定資産の管理 ・施設設備や機器備品、車両等の管理 ・その他各施設関係業務 ※施設部の業務は多岐に渡りますが、適性やご経歴を鑑みた上で少しずつ業務をお任せいたします ■業務の特徴： 変革期の本学では、これまで長く続いてきた業務や手法に関しても、改めて見直している真っ最中です。なくてはならない重要業務である施設管理に関する業務に携わりながら、その手法について学んでいただき、より適した業務体制を構築することが求められます。 幅広い知識を求められる仕事でもありますので、自身で考え学んでいき、大きな仕事に最後まで責任を持って取り組んでいただく必要があります。 一人きりで臨む訳ではなくチームとして協働しますので、ご安心ください。 ■組織構成： 施設部／6名 男性の多い職場で30代〜60代のメンバーで構成されていますが、性別や年齢を問わず意見を言い合える雰囲気の良い職場で、協力し合う体制もバッチリ整っています。 変更の範囲：本文参照

〜社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年休123日・基本土日祝休み・フレックス制〜 ■仕事内容： マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。 内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークです。 ※マンション管理業務はいわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。 お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。 ＜具体的に…＞ ・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当8棟〜10棟） ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば年収アップも可能です。 ■安定収入を実現： 営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。 2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ■雇用形態・組織構成： 入社当初は試用期間として4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。 社員の約50％が50代以上で定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について： 最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。 資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。 慣れてきたら小規模案件からお任せし、独り立ち後は8〜10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。 マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。 今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

「経験ゼロから、安定企業でキャリアを築こう。」 「不動産管理って難しそう…」そんな心配はいりません。 光洋商事は、創業129年、日本製鉄の一次指定商社という圧倒的な安定基盤を持つ企業です。専門商社でありながら、23区内や関東一円に0件程度自社所有の物件を保持しております。 今回募集するのは、自社所有のマンション・ビル・倉庫の管理業務。 未経験でも安心して始められる環境で、あなたの新しいキャリアを応援します。 〈光洋商事株式会社とは？〉 鉄鋼建材等の専門商社として、明治29年に創業されました。 日本で約70社程しかない日本製鉄の一次指定商社で安定した企業基盤と財務状況が魅力です！この度募集をさせて頂く賃貸事業部は、弊社内でも2番目に多くの利益を上げている部署となっており、社内的立場はもちろん、業務のやりがいも大きいです。 【業務概要】 当社は専門商社でありながら、10件程度自社所有の物件を保持しております。その物件であるマンション・ビル・倉庫の管理や不動産業者を通した入居者様のフォローをお任せいたします。 【業務例】 あくまで物件のメンテナンス業務が中心の為、ノルマが発生する営業要素はない仕事となります。 ・入居者の募集（募集は不動産業者に委託している為、物件情報の提供等） ・賃貸契約関係手続き(新規・更新) ・家賃集金、滞納者への督促 ・トラブル対応（設備トラブル等） ・退去立ち会い、清算 ・修繕工事の手配　など ※入居者募集は不動産業者が担当するため、営業要素はありません。 ※不動産の知識経験がなくとも入社・活躍事例がございます。 【就業環境】 自社の所有物件数は10棟程となります。エリアは東京23区、千葉県西部、茨城県南部、群馬県南部、三重県、大阪府に所有をしておりますが、メインは東京千葉での業務で、その他エリアは年1回程度の想定となります。 マンションの場合は個人のお客様、ビル・倉庫の場合は法人のお客様と幅広い顧客対応を行うことでコミュニケーション能力を強みとしている方が活躍できる環境となっております。 【働き方】 基本残業はほとんどなく土日祝休みとなりますが、緊急対応で休日出勤や残業時間が伸びてしまうこともございます。当然それに伴う代休・残業手当はございます。 変更の範囲：無

〜施設管理・BM経験をお持ちの方◎／不動産分野をルーツとする住友商事100％出資〜 ◎法人のテナント対応がメイン、入社後PMへのキャリアチェンジの道もあり ◎土日祝休み、年休122日、平均残業25H程、所定労働7.5H、フレックス制度ありで就業環境◎ ◎中途入社7割で定着率もいい環境 ■職務内容 三井住友銀行ビルの賃貸管理サポート業務をお任せします。（常駐勤務・10名程が在籍）メイン業務はテナント対応となります。 ・物件内の入居者対応業務（法人テナント） ・オーナー・テナント・メンテナンス会社等との連絡調整、折衝業務 ・建物運用管理費用の予実管理、適正運営管理（省エネ・省コスト化等） ・維持管理計画（年間）の策定と実施 ・設備修繕対応（見積もり、業者手配等） ・各種トラブル対応 ■働き方 ・フレックスやリモートワークも導入しております。 ・中途入社者の割合が6〜7割で、定着の良い職場です。 ・有給取得率平均80％で、ワークライフバランスを大事に働いていただけます。 ■当社のバックグラウンドと特色について 住友商事のルーツは不動産分野にあり、数ある事業の中でも想い入れの強い事業です。現在では清掃ロボットやUpright Green（独自の給水システムを採用した排水設備を必要としない壁面緑化システム）、ValuSpec（施設維持管理のパフォーマンスバランスを診断するソリューション）など新ビジネス・新サービスの創出を行ってきました。また、各サービスを支える「人財」への想いも強い企業です。 ■当社の特徴・魅力 当社は住友商事の事業投資会社であり、住友商事が開発した有名・大型物件を管理する醍醐味を味わえます。受注案件は住友商事が開発した物件が多く、オフィスビル管理に特化した事業を行っています。今後は住友商事が都市開発を進めるに伴い、同社の管理物件数も増えていく見通しです。晴海アイランド トリトンスクエアやクイーンズスクエア横浜などの大型複合施設、大阪では住友ビルディングの管理も受託しています。また、2017年より、住友商事が開発を手掛ける「SOSiLA(ソシラ)」シリーズのPM業務を開始しました。オフィスビルでのPM経験を活かし、物流施設の発展も目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

不良債権（NPL）を対象としたローンの回収最大化を目的として、戦略の立案から実行までを担当するアセットマネジャーを募集します。 ■業務詳細： 不良債権の回収を最大化するための戦略を策定・実行をご担当いただきます。 ◇競売（フォークロージャー） ◇任意売却 ◇DPO（ディスカウント・ペイオフ） ◇リファイナンス ◇事業譲渡 ◇地域活性化協議会案件の管理 担保状況や解決プロセスの進捗を記録・管理ローン管理部門と連携し、回収処理を実施します。 ■当社・当求人の魅力： ◎キャピタル・サーヴィシング債権回収株式会社は、1999年に設立され、20年以上の実績を持つ独立系サービサーです。最先端システムと厳密な業務マニュアルを活用し、業界トップクラスのパフォーマンスを誇っています。 ◎その豊富な実績、ワークアウトに関する専門知識、国際水準に則したレポーティング力、強固な内部統制、最先端のITシステムにより、スタンダード＆プアーズからスペシャル・サービサーとしての高い格付け評価を付与されています。 ◎当社ではこれまで、国際銀行、国内銀行、投資会社、ノンバンク系金融機関等の多様な顧客層からの委託を受け、 商業用不動産担保（オフィス、ホテル、ショッピングセンター、産業倉庫、混合用途物件等）付き不良債権（NPL）ポートフォリオや住宅ローン・アセットに関するサービシング業務を行ってきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【野村不動産グループ／日祝は現場完全閉所／残業20時間程度／67歳まで契約更新可能／充実の福利厚生】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要： 野村不動産分譲のマンションを中心に、マンションの大規模修繕工事中の、工事管理をお願いします。 ■職務詳細： ・配置技術者として契約内容に基づく現場管理を担当いただきます。（品質、安全管理が中心） ・工事は協力会社に一括発注し、現場運営は協力会社の職員と一緒に行います。 ※円滑な工事管理業務を遂行いただくとともに、これまでのご経験を活かし若手社員への指導、育成にも携わって頂く事を期待しております。 ■働き方： ・日曜祝日は現場完全閉所 ・年間休日は123日 ・20時にPCが強制シャットダウン 残業時間の管理は非常に厳格に行われています。施工管理のポジションは実態としては1日30分〜1時間前後、多くても1週間で5時間程度なので安心して腰を据えて長く働いていただけます。 ■雇用形態について： 1年ごとの契約更新ですが、10月1日を更新日としており、勤務開始から1年以上経過した10月1日以降は無期契約社員への転換となります。無期雇用制度があるため、転勤や異動なく長期的にご活躍頂ける環境です。 67歳の誕生日まで契約更新可能で、その後もアルバイト雇用での就業実績がございます。 ■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。 ＜直近実績＞ 2024年3月期実績　1,065億円 2023年3月期実績　1,039億円 2022年3月期実績　975億円 変更の範囲：本文参照

【経験を活かし、専門性を磨く】 クライアントの店舗の資産管理や設備トラブル対応、原状回復工事の立会いなど、幅広い業務を通じて、 市場価値の高い知識を身につけキャリアアップ。 ・店舗の資産管理（毎年の巡回業務、遵法性確認等） ・店舗のサポート（設備トラブル対応、大家・管理会社との調整等） ・出退店時の対応業務（内装確認、業務委託内容説明、原状回復工事等） ・新規物件取得時の設備内見及び遵法性の確認 等 【ディメンショナルパートナーズについて】 設立当初から「クライアントファースト」の精神を軸に、コンタクトセンター、BPO、経営コンサルティングなど、多様な顧客接点と業務領域をワンストップで支援しています。 人のチカラとテクノロジーを融合させ、次世代のビジネス価値を共創します。 コンタクトセンターやバックオフィス業務、経営コンサルティングを通じて、クライアントの顧客体験（CX）と経営基盤の両面を総合的に支援。 多様なチャネルでの顧客接点を最適化し、収集したデータを統合・分析することで、現場レベルから経営レベルまで戦略に落とし込みます。 さらにDXを活用し、業務効率化や新規サービス開発を推進。クライアントのビジネス全体の変革と成長を支える、唯一無二のパートナーを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼魅力ポイント／ ・未経験から専門スキルを習得できる研修制度 ・資格取得でキャリアアップ可能（建築士・施工管理技士など） ・熊本でトップクラスの知名度を誇る安定企業 ■職務内容： お引き渡し後の住宅のメンテナンスを担当します。 お客様から直接「ありがとう」をいただける、やりがいのある仕事です！ ▼具体的には… ・お客様宅を訪問し、住宅の点検や簡単なメンテナンス対応 ・修繕の見積作成や業者手配 ・定期点検のスケジュール調整 ・引き渡し時の立ち合い ■研修体制： ・入社後は研修＋OJTで基礎から学べます。 ・資格取得支援制度あり（受験料会社負担・合格祝金あり） ・先輩社員がマンツーマンでサポートします。 ■資格取得支援： ・資格手当付与 └建築士・インテリアコーディネーター等資格手当・合格祝金あり ・マイカー借り上げ制度（お持ちのマイカーを業務で使っていただく代わりに、使用料をお支払いする制度）月々15,000円〜25,000円が支給◎ ■魅力： ・熊本県で圧倒的知名度を誇るハウスメーカー ・資格取得支援＆キャリアアップ可能 ・若手社員が多数活躍中（平均年齢33.8歳）「ありがとう」が直接もらえる仕事です。 ■事業内容： ・熊本県を中心に、分譲住宅・注文住宅・リフォーム事業を展開 ・土地仕入れから設計・施工、引き渡し後のアフターメンテナンスまで一貫対応。 ・グループホーム事業も展開し、地域社会への貢献を重視しています。 ■特徴： ・100年腐らない国産無垢材を使用し、耐久性・防蟻性に優れています。 ・東京都庁でも採用される軽量気泡コンクリート外壁材で防火・断熱・遮音性能を確保しています。 ・強度計算された金物工法＋腐らない柱で高い耐震性を実現 ・熊本県で唯一施工可能な免震工法「スーパージオ工法」を採用 ・年間200棟以上の施工実績、地域トップクラスの知名度 ・企業理念「感動する家づくりを通し、ご縁のあるすべての人の幸せを実現」 ・従業員の幸福度向上・お客様満足度・地域貢献を重視 ・平均年齢33.8歳、若手が活躍する風通しの良い社風 ・資格取得支援や研修制度が充実し、長期的なキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務

＜トヨタグループ企業をはじめとする複数の施設・設備の職場マネジメント・技術営業を担当！＞ ＼この求人のポイント♪／ ◆既存のお客様との調整・交渉中心 ◆トヨタグループ企業など、安定した顧客基盤 ◆施設やビルの安全・安心・快適を守る仕事 ◆スキルアップも理想の働き方も実現できる ▽具体的な業務内容 施設・設備管理を任されている職場のスタッフ（技術職）とともに、安全・安心・快適な環境づくりを推進いただきます。 ▽仕事内容 ◎新規設備職場の見積り提案・受注後の立ち上げ・立ち上げ後の業務管理支援 ◎施設・設備の修繕、更新の提案、見積り作成 ◎各職場（ビル管理）の業務管理支援 ◎建物管理費の算出および管理 ◎工事などの立ち合い（品質・安全のチェック） ◎省エネ・省コストの提案・改善活動 など ※入社後は、研修や出張で県外に出る機会もあります。 ★将来的には、中長期計画の策定や新規オフィス開設・立ち上げなどにも携わっていただきます。 ★将来的にはチームリーダーとしての活躍を期待しています！ ■チーム組織構成　 正社員の中途採用比率：85％（2024年度） 中途入社者が多くすぐに馴染んでいただける環境です。 入社後は…？ 未経験の場合は、座学の研修などを通じて基本的な知識を身につけつつ、先輩社員に同行しながら現場の雰囲 気に慣れていきましょう。少しずつ専門用語を覚え、業務の流れや必要な作業を学びます。段階的にできる業務 からお任せするので安心してください。 ★仕事の流れ 8:45　業務開始 …準備・情報収集 8:50　朝礼 …進捗案件の確認と課題共有 9:00　担当設備職場への移動 　　（１）「現場訪問」… 困りごとヒアリング・設備作業進捗・品質チェック 　　（２）「顧客依頼対応の確認・課題共有」 　　（３）「人財育成状況の共有」 12:00　昼休憩 13:00　現場確認 　　（１）設備機器の運転状況・状態確認 　　（２）水光熱使用状況、修繕計画の確認 16:00　本社へ移動・課題整理・翌日以降のtodoList作成 　　（１）「バックオフィス業務」… 修繕・発注・見積作成ほか 　　（２）「報連相・共有」 17:45　勤怠登録→業務終了 ※訪問は一日に1〜2件程度。 変更の範囲：会社の定める業務

【機械いじりが好きな方へ！完全未経験者も安心してご入社頂けます】 〜年休120日／完全週休2日制／設立40年の安定性／転勤なし／日立様、東芝様など大手メーカー企業のサービスパートナーです〜 【業務概要】 ご依頼をいただいたお取引き先メーカーの空調設備や冷凍冷蔵庫、厨房機器などのメンテナンスをおまかせいたします。 ＜具体的には＞ レストランや食料品店、オフィスビル、コンビニ、スーパー、食品会社などよりご依頼をいただき、空調設備や冷凍冷蔵庫の設置をおこないます。 1件あたりの作業時間は1時間〜3時間ほど。修理する台数によりますが基本的には1人。大型案件になれば数人で対応します。 ▼1日の業務例 ある1日の流れ 9時：朝礼、部内ミーティング 9時10分：受託現場へ自社車両にて移動開始 午前中：１現場〜昼食は随時 午後：２現場〜３現場　訪問 17時〜18時事務所に帰社　 報告書や翌日の準備を30分〜1時間程度行い帰宅 ■入社後の流れ 入社後は先輩に同行し、現場で実作業を見ながら学びます。 また、東芝や日立が主催するメーカー講習会で、製品仕様や最新技術を習得することができます。 さらに、マナー講座をはじめとしたサービスを充実させる研修プログラムにも参加可能です。 研修は以下の内容になります。 ・冷凍・空調技術の基礎 ・故障診断、点検方法 ・メンテナンス実習 ・最新の技術 ・お客様先対応の心得 ・安全講習 ■将来のキャリアパス 入社後、約１年以内で点検業務を任され、１人で現場を巡回します。 その後３〜５年間経験を積んだ後に修理対応を任されます。 入社後８年で主任、１０年でグループリーダーとして2〜3名の課員をまとめます。15年前後で10名程度の課員を取りまとめる部門長（センター長）の職位を付与されます。 ■魅力 〇未経験者活躍中！ メンバーの前職も販売、接客、メカニックなど多岐にわたります。 現場経験や研修を通じて資格を取得し、頼りになる存在として第一線で活躍しています。 〇安定性抜群 つねに世の中に必要とされ、なくなることのない仕事で、日立・東芝のサービスパートナー認定も受けています 変更の範囲：会社の定める業務

【★不動産業界での経験活かす★年休130日・水日祝／完全週休二日制／残業15ｈ程／阪神メインに地域密着で不動産管理を行う独立系管理会社】 尼崎・伊丹・西宮を中心にマンション管理を行う当社にて、分譲マンションのフロント営業をお任せします！ ■仕事内容： 当社が管理するマンションの“運営サポート”を行う仕事です！ 住んでいる方々の快適な暮らしを支えるため、管理組合（居住者の代表）と打ち合わせをしながら、建物の維持管理を行います。 ＜具体的には…＞ ・総会の準備や運営 ・議事録作成 ・担当マンションの現場巡回など ■働き方： ・年休130（水日祝／完全週休二日制） ・残業15ｈ程！ほとんどの社員は定時に退社しております。 ※会社として一律40時間分の固定残業代制を取っておりますが、実際の残業時間は月15時間程度 ・緊急対応ほぼ無し！セキュリティ業者と提携しているため、休日・時間外の対応は不要 ・阪神間を中心の為、転勤もなく、ノルマも無いため安定して働ける環境 ■有給取得について： 水曜日・日曜日が定休ですが、お子様やご家庭の予定がある際は、業務の調整次第で有給取得が可能！ ■勤怠管理の方法について： 社用携帯とタブレットを貸与しますので、直行直帰の場合でも遠隔から勤怠申請可能 ※タイムカードは有りますので、社内にいる場合にはタイムカードでの勤怠管理も可能　 ■育成体制充実： ◆入社後の教育体制充実！半年〜1年しっかり育成期間を設けています ◆専門知識を身に着ける研修充実◎業務の流れなども、入社後に先輩社員がしっかり教えるので安心。定期的な勉強会の開催もあり◎ ◆チームで担当するので、1人で業務を抱え込まない環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜住むほど好きになれる家のメーカー／新しいことにチャレンジしたい方歓迎／フレッシュな社風です〜 ■この求人の魅力： ・残業月10〜15時間程度 ・嬉しい完全週休2日制（土日） ・有休の取得も柔軟に対応 ・福利厚生も充実で安心 ■お仕事内容： ・大阪市を中心に住宅事業を展開してる当社で賃貸管理のお仕事をご担当いただきます。 ・主に自社所有の収益物件の設備や収支管理をお願いします。 ■具体的には： ・入居者様対応（管理会社からの相談） ※フロント業務は外部の管理会社にて行っています。 ・定期点検／法令点検のスケジュール管理 ・メンテナンス、リフォームの手配／発注 ・報告書の作成など ・入社後まずは先輩同行で管理する物件を覚えるところからスタート。その後徐々に管理業務を覚えていきましょう。わからないことや困ったことがあればスグに先輩に聞ける環境なので、あなたのペースで着実に成長できますよ。 ■このお仕事のやりがい： ・住まいを提供し、快適な生活環境を維持することで、直接的に人々の生活に貢献できます。問題解決や改善提案を通じて感謝の言葉をもらうことも多く、達成感があります。 ■当社について： 【安定した経営基盤】 大阪市内で46年の歴史と実績を持つ地域トップクラスのハウスメーカーです。腰を据えて長く働きたい方にはオススメの環境。 【フラットな社風】 社内は20〜40代中心の活気ある雰囲気。異業種&中途入社が多数活躍しています。各部署間に垣根もなく、意見を言いやすい風通しの良い環境なので、人間関係で悩むことはありません。 【充実した福利厚生】 せっかくなら長く働いてほしいので、労働環境や福利厚生面もしっかり整備しています。 【キャリアの選択肢も豊富】 2ヶ月に1回の面談を設け、日々の業務や将来のキャリアについて話し合う場を設けています。働く中で新しく挑戦したい業務などが出てきたときは気兼ねなくご相談ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/東証プライム上場グループでスキルをつける/不動産契約管理からスタートし、更新手続きやオーナー様との交渉までお任せ！/週休2日制基本土日休み】 ■業務概要 カラオケまねきねこをはじめとした、カラオケ・温浴・飲食事業を運営する当社の全国の賃貸物件の、賃借物件の管理、大家、テナントとの折衝、更新手続き、解約手続き、リーシング物件の対応などの不動産事務をお任せいたします ■具体的な業務内容： ◎物件の契約管理 ◎物件の更新、解約、修理・修繕手続 L更新業務→年間約20〜30店舗以上、解約業務→年間約3〜4店舗、修理・修繕対応→月間約7〜8件 ◎各物件オーナー様との折衝 ◎自社オーナービルのテナント管理 ◎リーシング物件の対応 ◎不動産事務 ※電話やメールで完結する場合や実際に現地に足を運んでオーナー様と折衝する場合もございます。(※現地での折衝の際に月2〜3回程度の出張が発生します) ■入社後の流れ： 入社後、OJTが付き、まずは契約管理を中心にお任せいたします。本人の適性を見ながら幅広く業務をお任せして参ります！ ■組織体制： 副部長　1名　男性　40代半ば Lメンバー1名　女性　40代半ば※今回募集のポジション※　 ・バックグラウンド ※現メンバ—の方々はいずれも不動産管理業務未経験ですので、未経験の方でもご安心ください。 ■当ポジションの魅力： ◎事務系の仕事ではありますが、担当できる業務が多岐に渡るため、変化が大きく、色々な経験を積むことができます。 ◎自身の交渉・折衝により出た成果に対して社内担当者やオーナー様から感謝されることも多いです。 ■組織の雰囲気： 明るい雰囲気の組織で、「まずはやってみよう」という前向きな方針なので、失敗を恐れずチャレンジできる環境です ■募集背景： 「カラオケまねきねこ」の出店が加速する中、現状の契約管理のみではなく、定期的な保有物件の管理をしっかりと当部署で担っていくため、新たなメンバ—を募集しております！ ■コシダカグループ： カラオケ事業を中心に展開中。カラオケ事業は「まねきねこ」を中心に、国内700店舗を超えます。700を超える店舗には、一つとして同じものはなく、「エンタメをインフラヘ」のビジョンに向けて走り続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験の方も歓迎／京都に根差す不動産会社で地元貢献／残業15hで働き方◎〜 ※2014年に京都市から「真のワーク・ライフ・バランス」推進企業として、特別賞を授与され表彰を受けました！ ＼求める人物像／ ◎多くの不動産オーナー様と良好な信頼関係の築ける人柄の方 ◎こまめにオーナー様宅へ訪問し、ニーズを聞き取れるようなフットワークの軽い方 ◎数名〜数十名程度のマネジメント経験がある方 ◎管理職として、会社の経営層と部下との橋渡し的な存在となれる方 ■業務内容 アパート・マンション・貸家・ガレージの不動産管理業務をご担当頂きます。 実務経験と合わせて、将来的な管理職候補となる方のご応募をお待ちしております。 ※具体的には・・・ ・マネジメント業務 ・物件収支管理 ・お客様対応(各物件オーナー様やメンテナンス業者) ・工事対応 ■組織構成 ・仲介営業担当：5名（売買仲介3名/賃貸仲介2名） ・管理業務担当：３名（30〜50代各1名ずつ） ■長期就業応援！ 65歳が定年ですが、本人の希望と経験により、再雇用可能です。60〜70代で活躍している社員も在籍しています！ ■資格支援制度・キャリアアップ ・資格取得支援制度も充実しており、宅建資格取得は全面支援します！ ・個人個人に目標設定を組み、達成できると昇給となります。社内規定によりランクが上がると役職につくことも可能です。 また、介護施設の紹介部門もあり、希望により挑戦可能です！ ■社会課題について 高齢化問題の中、高齢者が賃貸を借りる件数が増えているにも関わらず、様々な理由から借りるのが難しくなっている現状があり、 そのような問題を解決していくことが一つの企業使命として定めています。 ■同社の特徴 不動産の売買・仲介・貸借・管理・コンサルティング・リフォームをコア事業と位置付け、高齢者のすまい取扱と空き家関連業務を先行的事業として営業展開しています。 48年の業歴や事業規模・範囲により自他ともに老舗を認識し、会社の各面において高品質を実現するべく、精進しています。 小型ではありますが総合不動産企業として役に立ちたいと当社は考えています。お客様、取引先様、地域社会、社員家族の「みやこ四方よし」の経営を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休みで休日対応殆どなしの賃貸管理職/入社5年で年収800万可能！】 ■この求人のポイント ◎年休１２５日（土日祝）/休日対応無し ◎経営基盤安定！平均入居率95.0％／大阪市内中心に4,000戸以上の管理実績 ◎継続的な年収UP可能！入社5年で年収８００万円も可能★ ■働き方について （1）年休125日（土日祝）/残業月25時間程度 今後も休日日数を増やすなど働き方改善に積極的に取り組んでいく方針です！ （2）休日の臨時対応等もなし！ 休日の対応に関してはコールセンターや外注先に対応頂いているため、休日の臨時対応などは基本的にございません。 （3）転勤・出張無 【ミッション】 当社は、関西圏で管理戸数を10年連続伸張させています。 その当社にて賃貸管理営業の業務全般をお任せします。 ■業務詳細（一例）： ・オーナー様に対する入居率改善案や経営プラン作成、経営アドバイス、資産運用などのご提案 ・賃貸仲介業者との折衝や交渉 ※お任せする仕事内容は経験と適性に合わせて決定します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【対象物件】 ・賃貸マンション ■モデル年収について 2年目：500万　 3年目：630万　 5年目：800万 ■社風・風土： 社員は全員中途入社のため、風通しの良い風土です。 経験やスキル、入社後の実績を公正に評価し、判断しています。 ※入社後は実績に応じて月給40万円以上の提示もございます。 ※ご経験に応じて重要な仕事やポジションをお任せし、見合った報酬をご用意します。 ■当社について： ・これまでの実績から多くの期待と信頼を頂き、関西圏での管理戸数は右肩上がりです。今後の需要増加を見込み、体制強化を目的に一緒に働く仲間を採用したいと考えています。 ・当社のお客様は、10戸規模の賃貸マンション・ハイツ・アパートのオーナー様が中心です。大手にはできないきめ細かい行き届いた賃貸管理を行う弊社だからこそ、中・小規模の賃貸マンション管理においてはどこにも負けない自信があります。 変更の範囲：無

【土日休みで休日対応殆どなしの賃貸管理職！】 ■この求人のポイント ◎年休１２５日（土日祝）/休日対応無し ◎経営基盤安定！平均入居率95.0％／大阪市内中心に4,000戸以上の管理実績 ◎継続的な年収UP可能！入社5年で年収８００万円も可能★ ■働き方について （1）年休125日（土日祝）/残業月25時間程度 今後も休日日数を増やすなど働き方改善に積極的に取り組んでいく方針です！ （2）休日の臨時対応等もなし！ 休日の対応に関してはコールセンターや外注先に対応頂いているため、休日の臨時対応などは基本的にございません。 （3）転勤・出張無し 【ミッション】 当社は、関西圏で管理戸数を10年連続伸張させています。 その当社にて賃貸管理営業の業務全般をお任せします。 ■業務詳細（一例）： ・オーナー様に対する入居率改善案や経営プラン作成、経営アドバイス、資産運用などのご提案 ・賃貸仲介業者との折衝や交渉 ※お任せする仕事内容は経験と適性に合わせて決定します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【対象物件】 ・賃貸マンション ■モデル年収について 2年目：500万　 3年目：630万　 5年目：800万 ■社風・風土： 社員は全員中途入社のため、風通しの良い風土です。 経験やスキル、入社後の実績を公正に評価し、判断しています。 ※入社後は実績に応じて月給40万円以上の提示もございます。 ※ご経験に応じて重要な仕事やポジションをお任せし、見合った報酬をご用意します。 ■当社について： ・これまでの実績から多くの期待と信頼を頂き、関西圏での管理戸数は右肩上がりです。今後の需要増加を見込み、体制強化を目的に一緒に働く仲間を採用したいと考えています。 ・当社のお客様は、10戸規模の賃貸マンション・ハイツ・アパートのオーナー様が中心です。大手にはできないきめ細かい行き届いた賃貸管理を行う弊社だからこそ、中・小規模の賃貸マンション管理においてはどこにも負けない自信があります。「情熱を持ってオーナー様の喜びを追及する」その理念を大切に、日々オーナー様と向き合っています。 変更の範囲：無