アフターメンテナンス（マンション・戸建）の求人情報の検索結果一覧

〜充実した福利厚生◎／未経験歓迎／業界トップシェア／創業以降1度も赤字なし／景気に左右されないお仕事〜 ■こんな方におすすめ！ ★安定した経営基盤で安心して働きたい ★専門知識を身に着け手に職をつけたい ★充実した福利厚生で長期就業を叶えたい ★床下に潜る作業に抵抗がない ■業務内容： 住宅の総合メンテナンス会社である当社の施工スタッフとして、シロアリ駆除をはじめ、家のことでお困りのお客様の住宅メンテナンスをお願いします。 シロアリ防除から耐震補強まで多岐にわたります。作業は大体1チーム2人で行います。工事で使用する様々な資材は安全性が高いものばかりなので心配無用です。 ・害虫発生の予防 ・家の劣化防止 ・リフォームなど ■組織構成：計9名 営業4名（30代1名、40代2名、50代1名） メンテナンススタッフ3名 （30代1名、40代1名、50代1名） 事務2名 ■キャリアパス： 入社してしばらくはメンテナンス業務を行っていただきます。知識や経験をつけたら徐々に業務の幅を広げ新たな業務にもチャレンジできます。 経験を活かし「営業」などにもキャリアチェンジは可能です。 ■1日の流れ： 【8：15】出勤／掃除・朝礼 営業が事前に作成した調査報告書で作業内容を確認し、お客様宅へ出発。 【9:30】現場に到着／施工 手順に沿って作業。2〜3時間で工事が完了し、次の訪問先へ。（一日2〜3件） 【16:00】帰社／工事報告書を作成 【17:00】退勤 ※上記は通常時の流れの一例であり、繁忙期などは変動があります。 ■当ポジションの魅力： （1）研修制度が充実 ・入社後、まずは会社の歴史や仕事の概要、安全教育などを学び、その後、2〜3年かけて施工研修を実施し、主にシロアリ駆除の施工スキルを身につけます。 （2）未経験者も多数活躍中 20代・30代を中心に未経験入社の社員も活躍中です。先輩社員の前職は飲食店スタッフ、旅行会社スタッフ、現場監督、介護スタッフなど様々です。 (3)やりがい 毎日違う現場に向かい、毎日違う状況の中で施工を行います。同じ状況はないので、学ぶことも多く、幅広く経験を積めるのが、この仕事の魅力です。毎回施工が終わり、「ありがとう」と言われるとやりがいを感じます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実した福利厚生◎／業界トップシェア／創業以降1度も赤字なし／景気に左右されないお仕事〜 ■こんな方におすすめ！ ★安定した経営基盤で安心して働きたい ★専門知識を身に着け手に職をつけたい ★充実した福利厚生で長期就業を叶えたい ★床下に潜る作業に抵抗がない ■業務内容： 住宅の総合メンテナンス会社である当社の施工スタッフとして、シロアリ駆除をはじめ、家のことでお困りのお客様の住宅メンテナンスをお願いします。 シロアリ防除から耐震補強まで多岐にわたります。作業は大体1チーム2人で行います。工事で使用する様々な資材は安全性が高いものばかりなので心配無用です。 ・害虫発生の予防 ・家の劣化防止 ・リフォームなど ■手当の詳細 住宅手当：住宅半額手当3万円迄・住宅ローン支援月1万5千円迄 家族手当：配偶者：月8000円、子：月5000円/人 ■キャリアパス： 入社してしばらくはメンテナンス業務を行っていただきます。知識や経験をつけたら徐々に業務の幅を広げ新たな業務にもチャレンジできます。 経験を活かし「営業」などにもキャリアチェンジは可能です。 ■1日の流れ： 【8：15】出勤／掃除・朝礼 営業が事前に作成した調査報告書で作業内容を確認し、お客様宅へ出発。 【9:30】現場に到着／施工 手順に沿って作業。2〜3時間で工事が完了し、次の訪問先へ。（一日2〜3件） 【16:00】帰社／工事報告書を作成 【17:00】退勤 ※上記は通常時の流れの一例であり、繁忙期などは変動があります。 ■当ポジションの魅力： （1）研修制度が充実 ・入社後、まずは会社の歴史や仕事の概要、安全教育などを学び、その後、2〜3年かけて施工研修を実施し、主にシロアリ駆除の施工スキルを身につけます。 （2）未経験者も多数活躍中 20代・30代を中心に未経験入社の社員も活躍中です。先輩社員の前職は飲食店スタッフ、旅行会社スタッフ、現場監督、介護スタッフなど様々です。 (3)やりがい 毎日違う現場に向かい、毎日違う状況の中で施工を行います。同じ状況はないので、学ぶことも多く、幅広く経験を積めるのが、この仕事の魅力です。毎回施工が終わり、「ありがとう」と言われるとやりがいを感じます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実した福利厚生◎／業界トップシェア／創業以降1度も赤字なし／景気に左右されないお仕事〜 ■こんな方におすすめ！ ★安定した経営基盤で安心して働きたい ★専門知識を身に着け手に職をつけたい ★充実した福利厚生で長期就業を叶えたい ★床下に潜る作業に抵抗がない ■業務内容： 住宅の総合メンテナンス会社である当社の施工スタッフとして、シロアリ駆除をはじめ、家のことでお困りのお客様の住宅メンテナンスをお願いします。 シロアリ防除から耐震補強まで多岐にわたります。作業は大体1チーム2人で行います。工事で使用する様々な資材は安全性が高いものばかりなので心配無用です。 ・害虫発生の予防 ・家の劣化防止 ・リフォームなど ■手当の詳細 住宅手当：住宅半額手当4万円迄・住宅ローン支援月1万5千円迄 家族手当：配偶者：月8000円、子：月5000円/人 ■キャリアパス： 入社してしばらくはメンテナンス業務を行っていただきます。知識や経験をつけたら徐々に業務の幅を広げ新たな業務にもチャレンジできます。 経験を活かし「営業」などにもキャリアチェンジは可能です。 ■1日の流れ： 【8：15】出勤／掃除・朝礼 営業が事前に作成した調査報告書で作業内容を確認し、お客様宅へ出発。 【9:30】現場に到着／施工 手順に沿って作業。2〜3時間で工事が完了し、次の訪問先へ。（一日2〜3件） 【16:00】帰社／工事報告書を作成 【17:00】退勤 ※上記は通常時の流れの一例であり、繁忙期などは変動があります。 ■当ポジションの魅力： （1）研修制度が充実 ・入社後、まずは会社の歴史や仕事の概要、安全教育などを学び、その後、2〜3年かけて施工研修を実施し、主にシロアリ駆除の施工スキルを身につけます。 （2）未経験者も多数活躍中 20代・30代を中心に未経験入社の社員も活躍中です。先輩社員の前職は飲食店スタッフ、旅行会社スタッフ、現場監督、介護スタッフなど様々です。 (3)やりがい 毎日違う現場に向かい、毎日違う状況の中で施工を行います。同じ状況はないので、学ぶことも多く、幅広く経験を積めるのが、この仕事の魅力です。毎回施工が終わり、「ありがとう」と言われるとやりがいを感じます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実した福利厚生◎／業界トップシェア／創業以降1度も赤字なし／景気に左右されないお仕事〜 ■こんな方におすすめ！ ★安定した経営基盤で安心して働きたい ★専門知識を身に着け手に職をつけたい ★充実した福利厚生で長期就業を叶えたい ★床下に潜る作業に抵抗がない ■業務内容： 住宅の総合メンテナンス会社である当社の施工スタッフとして、シロアリ駆除をはじめ、家のことでお困りのお客様の住宅メンテナンスをお願いします。 シロアリ防除から耐震補強まで多岐にわたります。作業は大体1チーム2人で行います。工事で使用する様々な資材は安全性が高いものばかりなので心配無用です。 ・害虫発生の予防 ・家の劣化防止 ・リフォームなど ■手当の詳細 住宅手当：住宅半額手当4万円迄・住宅ローン支援月1万5千円迄 家族手当：配偶者：月8000円、子：月5000円/人 ■キャリアパス： 入社してしばらくはメンテナンス業務を行っていただきます。知識や経験をつけたら徐々に業務の幅を広げ新たな業務にもチャレンジできます。 経験を活かし「営業」などにもキャリアチェンジは可能です。 ■1日の流れ： 【8：15】出勤／掃除・朝礼 営業が事前に作成した調査報告書で作業内容を確認し、お客様宅へ出発。 【9:30】現場に到着／施工 手順に沿って作業。2〜3時間で工事が完了し、次の訪問先へ。（一日2〜3件） 【16:00】帰社／工事報告書を作成 【17:00】退勤 ※上記は通常時の流れの一例であり、繁忙期などは変動があります。 ■当ポジションの魅力： （1）研修制度が充実 ・入社後、まずは会社の歴史や仕事の概要、安全教育などを学び、その後、2〜3年かけて施工研修を実施し、主にシロアリ駆除の施工スキルを身につけます。 （2）未経験者も多数活躍中 20代・30代を中心に未経験入社の社員も活躍中です。先輩社員の前職は飲食店スタッフ、旅行会社スタッフ、現場監督、介護スタッフなど様々です。 (3)やりがい 毎日違う現場に向かい、毎日違う状況の中で施工を行います。同じ状況はないので、学ぶことも多く、幅広く経験を積めるのが、この仕事の魅力です。毎回施工が終わり、「ありがとう」と言われるとやりがいを感じます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実した福利厚生◎／未経験歓迎／業界トップシェア／創業以降1度も赤字なし／景気に左右されないお仕事〜 ■こんな方におすすめ！ ★安定した経営基盤で安心して働きたい ★専門知識を身に着け手に職をつけたい ★充実した福利厚生で長期就業を叶えたい ★床下に潜る作業に抵抗がない ■業務内容： 住宅の総合メンテナンス会社である当社の施工スタッフとして、シロアリ駆除をはじめ、家のことでお困りのお客様の住宅メンテナンスをお願いします。 シロアリ防除から耐震補強まで多岐にわたります。作業は大体1チーム2人で行います。工事で使用する様々な資材は安全性が高いものばかりなので心配無用です。 ・害虫発生の予防 ・家の劣化防止 ・リフォームなど ■手当の詳細 住宅手当：住宅半額手当3万円迄・住宅ローン支援月1万5千円迄 家族手当：配偶者：月8000円、子：月5000円/人 ■キャリアパス： 入社してしばらくはメンテナンス業務を行っていただきます。知識や経験をつけたら徐々に業務の幅を広げ新たな業務にもチャレンジできます。 経験を活かし「営業」などにもキャリアチェンジは可能です。 ■1日の流れ： 【8：15】出勤／掃除・朝礼 営業が事前に作成した調査報告書で作業内容を確認し、お客様宅へ出発。 【9:30】現場に到着／施工 手順に沿って作業。2〜3時間で工事が完了し、次の訪問先へ。（一日2〜3件） 【16:00】帰社／工事報告書を作成 【17:00】退勤 ※上記は通常時の流れの一例であり、繁忙期などは変動があります。 ■当ポジションの魅力： （1）研修制度が充実 ・入社後、まずは会社の歴史や仕事の概要、安全教育などを学び、その後、2〜3年かけて施工研修を実施し、主にシロアリ駆除の施工スキルを身につけます。 （2）未経験者も多数活躍中 20代・30代を中心に未経験入社の社員も活躍中です。先輩社員の前職は飲食店スタッフ、旅行会社スタッフ、現場監督、介護スタッフなど様々です。 (3)やりがい 毎日違う現場に向かい、毎日違う状況の中で施工を行います。同じ状況はないので、学ぶことも多く、幅広く経験を積めるのが、この仕事の魅力です。毎回施工が終わり、「ありがとう」と言われるとやりがいを感じます。 変更の範囲：会社の定める業務

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〜業界でトップクラスのシェアを誇る椅子の専門メーカー／フレックス／残業月10h程度／住宅手当など福利厚生◎／車通勤可（ガソリン代全額支給）〜 ■業務内容： 移動観覧席や電動ステージの現場組立作業、点検作業 ■働き方の魅力： 年休125日（土日祝休）、フレックス制度あり、残業時間は月平均10h程度とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・文化やスポーツに触れる機会を増やすため、社員の発案から、鑑賞・観戦レポート制度（チケット代の一部を補助）を設けています。 ・産育休取得後の復帰100％。男性の育休取得も推進しています。 ・車通勤可能（駐車場完備、ガソリン代全額支給あり） ■業務の特徴： ・勤務地は村山工場となりますが、村山工場から通えない現場の場合は出張となるケースもあります（出張の頻度は月に1回程度） ・出張期間は最短1週間、長期であれば3ヵ月、ほとんどの仕事は1〜2週間程度です ・土日祝日は基本的にお休みですが現場の進捗によっては休日出勤もありますが、振替休日は必ず取得できるため有給休暇も取りやすい環境です ■入社後の教育体制： ご入社後、半年ほどOJTをメインとした研修等行います。半年後も上長や先輩社員からのアドバイス等対応して頂けますので、業界未経験の方でも安心してご就業して頂けます。 ■組織構成： 部署構成は、50代3名、40代5名、30代1名、20代1名の構成となっております。 ■納入実績： ５大ドーム含むプロ野球ホームスタジアム10箇所、J1サッカースタジアム多数、秩父宮ラグビー場、サントリーホール、オーチャードホール、EX サントリーホール、さいたまスーパーアリーナ、幕張メッセ、他 全国の学校、公共施設にも広く納入され、地域の誰もが知るような施設に携わっています。 カプセルホテルは多くの病院・警察・消防などの施設に導入されており、現在は日本国内や世界に6万床以上のカプセルベッドを納入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場・阪急阪神グループ100％出資子会社／良い意味で不動産らしくない社風・働きやすさ／土日祝休〜 同社分譲マンション入居者に対する、以下の各種アフターサービスをお任せします。 ■業務内容： ・顧客からの建物不具合に関する対応要望等の受付、応対 ・施工会社（ゼネコン等）への補修対応連絡、進捗、完了確認 ・アフターサービス対応に伴うマンション管理組合対応（理事会との協議等） ・定期補修の手配、実施管理 ・アフターサービス情報の管理、社内共有化、等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社の特徴： 阪急阪神ホールディングスグループの不動産デベロッパーとして、オフィス・商業施設の不動産開発、エリアマネジメント、不動産ファンド、マンションブランド「ジオ」をはじめとするマンション・土地・住宅の分譲、不動産の仲介・斡旋、リフォーム賃貸管理などの事業を展開しています。 ■首都圏における事業展開： 同社の主力商品である「ジオ」シリーズマンションを、東京都内の厳選した立地を中心に現在年間約400戸を供給しています。この商品は景観や住み心地などの住環境すべてが洗練された高級マンションブランドとしての地位を確立しています。 また近年、グループのノウハウと総合力を活かし、賃貸マンション、再開発建替え事業、オフィス・商業施設などとの複合開発等についても積極的な展開を図っています。 ■同社の魅力： 同社は、阪急阪神ホールディングスのグループ会社としての安定感を背景に、さらに着実な成長を遂げています。また、電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実さを軸としながらも、常に社員の挑戦する姿勢をバックアップする風通しのよい社風が特徴です。キャリア採用者も非常に多く在籍しており、入社後も安心して就業していただけます。同業他社から入社した方も多く、働きやすい環境のもと、長期的に活躍しています。 ■雇用形態（正社員への登用）について： 同社では、キャリア採用者は初年度の期間を契約社員として採用しています。1年間の契約社員期間を試用期間と定め、1年後の正社員登用を前提として採用をしています。契約社員でのキャリア採用者も多く在籍しているため、入社後のハンデもございませんのでご安心下さい。 変更の範囲：本文参照

〜三菱ケミカルグループ／年休121日／土日祝休／賞与実績約4.7ヶ月分／長期出張なし／元請けとして協力会社のマネジメントがメイン／現場作業なし／福利厚生・各種制度充実〜 ■業務概要： 三菱ケミカル株式会社をはじめ、各隣会社が操業する化学工場等の保全業務を幅広く担っています。プラント設備内の各種機械に関する「機械工事管理」業務をしています。 ■担当業務： 入社後はスキルや経験に応じて業務をお任せ致します。 見積作成/お客様との工事期間・費用についての折衝/協力会社の選定/部品の発注/工事計画書・作業手順書作成/工事監督・安全管理 ※場合によっては長期出張をお願いする可能性もございます。 ■詳細内容： 下記機械整備等に係る機械工事管理 ・回転機械の点検整備（ポンプ、圧縮機、タービン、増・減速機ほか） ・ロール機器の点検整備（各種クレーン、船積みアーム、ベルトコンベアーほか） ・各精密機器の据付、芯だし等、その他プラント設備に係る機械工事 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境について: 残業は月平均25時間程度です。残業が少ない背景として、土日祝休み前提で工期を組んでいる事、月~金で完結する工事がほとんどである点に加えて、勤怠管理の徹底、ICTの活用が挙げられます。 ■研修・育成体制等について： 社内に技術研修センターがあるなど、万全の教育体制が整っています。講習費用や試験料の会社負担はもちろん取得による祝儀もあり、全社員が成長出来る環境が整っています。 ■当社について： ・業界最大手の三菱ケミカルグループで、同グループのエンジニアリング事業が分社化した企業です。直近での転勤はなく、長期的に腰を据えて就業することが可能です。 ・日本の化学産業を牽引し続けてきた三菱ケミカルの全てのプラントのメンテナンスという役割を担うことで、社会へのさまざまな素材の提供に貢献してきました。その経験に裏打ちされた技術力と、日本の化学産業を支えてきたプライドが強みのひとつです。 ・各拠点ごとに協力会社とのパートナーシップを組んでおり、ほぼ日本全国を網羅するプラントメンテナンスネットワークを張り巡らせている点が強みでもあります。 変更の範囲：本文参照

≪札幌市東区（地下鉄東区役所前駅、JR苗穂駅）／業務経験不問／年休123日／休日対応基本なし≫ 主に大和ハウスグループが施工したマンション／アパートの定期点検の実施、外観／共用部分をチェックリストに従って点検します。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ●点検内容 ・屋根の点検実施 ・建物の沈下レベルを専門の測量機を用いて確認 ・外壁の劣化状況を目視で確認 ・外壁部分の塗膜状況を専用機器で確認 ・専用の機器で建物内部に雨水が侵入していないか確認 ・報告書作成 ●仕事補足 ・1棟あたりの作業時間は2時間程度です。 ・1日の点検棟数は日の長い時で平均3棟、日の短い時期は2棟程度です。 ・月に20棟〜30棟の点検を実施しています。 ・報告書は上長のチェックを受けてお客さまの手に渡るため、安心して作成できます。 ・屋根に登る必要がある際は必ず営業が立ち会うなど、安全に最大限留意しています。 ・当ポジションに営業要素はございません ・具体的な修繕作業は協力業者を手配するため、現場作業なし ■安定した業務内容 ・オーナーさまに物件を引き渡し時に点検について説明があり、2年／5年／10年（以降5年ごと）に無料で行っています。 ・事前にオーナーさまに書面で通知もあり、基本的にスムーズに点検を実施することが可能です。 ・作業もチェックリストに沿って行うため、現場で何をするか戸惑うこともありません。 ・検査内容も物件によって大きな変化はないので、スケジュールを立てやすく、安定して進めることができます。 ■仕事のやりがい ・物件の資産価値を守り向上させるためには、定期的な点検は欠かすことができません。高い関心をお持ちのオーナーさまも多く、アンケートに「点検員の方の対応がとても丁寧で安心できました」と書いていただけることもあるなど、やりがいを実感できる業務です。 ■はたらき方 ・年間休日123日（土日祝休み） ・休日対応：基本なし（3か月に1回程発生する場合あり／振替休日を取得いただきます） ・残業平均20h（雪の時期は、残業10h／月　程度） ■Point： ・賞与約7カ月分（全国社員の場合） ・大和ハウスＧで安定基盤 変更の範囲：本文参照

【内勤メイン◆働き方改善したい方歓迎◆土日祝日休み◆残業月30時間程度◆在宅勤務可◆フレックスタイム】 ■仕事内容： 同社が管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等をお任せします。一定規模以上の修繕工事は社内の別部署の干渉となっており。今回のポジションでは、設備の小規模修繕やメンテナンス工事が干渉範囲となります。 ■業務詳細 ・クライアント：管理組合（分譲マンション） ・工事の対象：給配水/消防/電気等のマンション設備 ・担当エリア：首都圏 ■仕事の進め方： ・マンションのフロント担当（社内の別担当）からの要請を請け、外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討を行う。 ・修繕内容をもとに見積書を作成し、工事の提案を行う。 ・工事を受注した後は、協力会社と連携を行いながら工事の管理業務（巡回管理/工事進捗の管理・報告）を行う。　 ※実際の現場での施工管理は協力会社が対応するため、大和ライフネクスト側での協力会社管理を対応 ・その他、上記に付随する点検業務や事務業務　等 ■入社後のフォロー体制：不動産管理業界未経験でも、ゼネコン・サブコン出身の方や建築や設備について学校で学んだ方が多数活躍中です。未経験であってもOJTでしっかり教育いたします。また資格取得のためのサポートも多数あり、スキルアップも実現できます。 ■働き方： ・残業は月30時間程度です。基本土日祝日がお休みとなります。 ・「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」に認定されています。リモートワークやWEB会議、No残業デーを積極的に導入するなど柔軟な働き方づくりに取り組んでいます。 ■ポジションの魅力： ・お客様窓口は同社の別担当（マンション管理フロント担当）となりますが、技術の側面からフロント担当とともに入居者様に価値提供をしていくポジションとなります。 ・夜勤なし、出張無、時間外の緊急対応も原則なく、残業は30時間以内と仕事とお休みのメリハリをつけることが可能です（月2回ほど土日出社の可能性有。振り替え休日取得）。

【発注者側のため働き方改善可能◆ゼネコンやサブコン出身者活躍中◆土日祝日休み◆残業月30時間程度◆在宅勤務可◆フレックスタイム】 ■概要： 分譲マンションに関する、中規模〜大規模な改修工事（建築修繕が中心）をご担当いただきます。 ＜参考＞　https://www.daiwalifenext.co.jp/kanri-e/const/ ■具体的な業務： ・建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成 ・理事会や修繕委員会にお客様に工事の提案、協力会社（ゼネコン、サブコン）の選定補助、合意形成 ・共力会社との打合せを踏まえ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案 ・工事の監理（工事品質、納期管理、お客様への進捗報告） ※現場には協力会社の施工管理が常駐していますので、あくまで現場を巡回して監理を行うポジションになります。 ■業務の特徴： ・各現場２名体制で担当しております。理事会へは月に1〜2回出席いただき、フロント担当とともに工事内容の説明を行っていただきます。 ・ゼネコン／サブコン出身の方が多数活躍されています。技術的な知見や現場管理の経験を活かし、活躍することが可能です。 ■働き方： ・残業は月30時間程度です。基本土日祝日がお休みとなります。理事会出席のため月に１〜２回土日出勤が発生しますが、振替休日は確実に取得が可能です。 ・「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」に認定されています。リモートワークやWEB会議、No残業デーを積極的に導入するなど柔軟な働き方づくりに取り組んでいます。

【内勤メイン◆働き方改善したい方歓迎◆土日祝日休み◆残業月30時間程度◆在宅勤務可◆フレックスタイム】 ■仕事内容： 同社が管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等をお任せします。一定規模以上の修繕工事は社内の別部署の干渉となっており。今回のポジションでは、設備の小規模修繕やメンテナンス工事が干渉範囲となります。 ■業務詳細 ・クライアント：管理組合（分譲マンション） ・工事の対象：給配水/消防/電気等のマンション設備 ・担当エリア：首都圏 ■仕事の進め方： ・マンションのフロント担当（社内の別担当）からの要請を請け、外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討を行う。 ・修繕内容をもとに見積書を作成し、工事の提案を行う。 ・工事を受注した後は、協力会社と連携を行いながら工事の管理業務（巡回管理/工事進捗の管理・報告）を行う。　 ※実際の現場での施工管理は協力会社が対応するため、大和ライフネクスト側での協力会社管理を対応 ・その他、上記に付随する点検業務や事務業務　等 ■入社後のフォロー体制：不動産管理業界未経験でも、ゼネコン・サブコン出身の方や建築や設備について学校で学んだ方が多数活躍中です。未経験であってもOJTでしっかり教育いたします。また資格取得のためのサポートも多数あり、スキルアップも実現できます。 ■働き方： ・残業は月30時間程度です。基本土日祝日がお休みとなります。 ・「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」に認定されています。リモートワークやWEB会議、No残業デーを積極的に導入するなど柔軟な働き方づくりに取り組んでいます。 ■ポジションの魅力： ・お客様窓口は同社の別担当（マンション管理フロント担当）となりますが、技術の側面からフロント担当とともに入居者様に価値提供をしていくポジションとなります。 ・夜勤なし、出張無、時間外の緊急対応も原則なく、残業は30時間以内と仕事とお休みのメリハリをつけることが可能です（月2回ほど土日出社の可能性有。振り替え休日取得）。

【内勤メイン◆働き方改善したい方歓迎◆土日祝日休み◆残業月30時間程度◆在宅勤務可◆フレックスタイム】 ■仕事内容： 同社が管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等をお任せします。一定規模以上の修繕工事は社内の別部署の干渉となっており。今回のポジションでは、設備の小規模修繕やメンテナンス工事が干渉範囲となります。 ■業務詳細 ・クライアント：管理組合（分譲マンション） ・工事の対象：給配水/消防/電気等のマンション設備 ・担当エリア：首都圏 ■仕事の進め方： ・マンションのフロント担当（社内の別担当）からの要請を請け、外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討を行う。 ・修繕内容をもとに見積書を作成し、工事の提案を行う。 ・工事を受注した後は、協力会社と連携を行いながら工事の管理業務（巡回管理/工事進捗の管理・報告）を行う。　 ※実際の現場での施工管理は協力会社が対応するため、大和ライフネクスト側での協力会社管理を対応 ・その他、上記に付随する点検業務や事務業務　等 ■入社後のフォロー体制：不動産管理業界未経験でも、ゼネコン・サブコン出身の方や建築や設備について学校で学んだ方が多数活躍中です。未経験であってもOJTでしっかり教育いたします。また資格取得のためのサポートも多数あり、スキルアップも実現できます。 ■働き方： ・残業は月30時間程度です。基本土日祝日がお休みとなります。 ・「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」に認定されています。リモートワークやWEB会議、No残業デーを積極的に導入するなど柔軟な働き方づくりに取り組んでいます。 ■ポジションの魅力： ・お客様窓口は同社の別担当（マンション管理フロント担当）となりますが、技術の側面からフロント担当とともに入居者様に価値提供をしていくポジションとなります。 ・夜勤なし、出張無、時間外の緊急対応も原則なく、残業は30時間以内と仕事とお休みのメリハリをつけることが可能です（月2回ほど土日出社の可能性有。振り替え休日取得）。

【内勤メイン◆働き方改善したい方歓迎◆土日祝日休み◆残業月30時間程度◆在宅勤務可◆フレックスタイム】 ■仕事内容： 同社が管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等をお任せします。一定規模以上の修繕工事は社内の別部署の干渉となっており。今回のポジションでは、設備の小規模修繕やメンテナンス工事が干渉範囲となります。 ■業務詳細 ・クライアント：管理組合（分譲マンション） ・工事の対象：給配水/消防/電気等のマンション設備 ・担当エリア：首都圏 ■仕事の進め方： ・マンションのフロント担当（社内の別担当）からの要請を請け、外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討を行う。 ・修繕内容をもとに見積書を作成し、工事の提案を行う。 ・工事を受注した後は、協力会社と連携を行いながら工事の管理業務（巡回管理/工事進捗の管理・報告）を行う。　 ※実際の現場での施工管理は協力会社が対応するため、大和ライフネクスト側での協力会社管理を対応 ・その他、上記に付随する点検業務や事務業務　等 ■入社後のフォロー体制：不動産管理業界未経験でも、ゼネコン・サブコン出身の方や建築や設備について学校で学んだ方が多数活躍中です。未経験であってもOJTでしっかり教育いたします。また資格取得のためのサポートも多数あり、スキルアップも実現できます。 ■働き方： ・残業は月30時間程度です。基本土日祝日がお休みとなります。 ・「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」に認定されています。リモートワークやWEB会議、No残業デーを積極的に導入するなど柔軟な働き方づくりに取り組んでいます。 ■ポジションの魅力： ・お客様窓口は同社の別担当（マンション管理フロント担当）となりますが、技術の側面からフロント担当とともに入居者様に価値提供をしていくポジションとなります。 ・夜勤なし、出張無、時間外の緊急対応も原則なく、残業は30時間以内と仕事とお休みのメリハリをつけることが可能です（月2回ほど土日出社の可能性有。振り替え休日取得）。

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〜追い風◎売上成長率No.1のハウスメーカー／自由設計の高品質注文住宅を実現〜 ◎創業１３年で従業員数1600名！売りげ成長率１位（株式会社東京商工リサーチ　2022年10月調べ） ◎最大200万円の資格お祝い金／職種によりインセンティブあり ◎キップフロアの活用など「在来工法（木造軸組み工法）」ならではにこだわった住宅を展開！ 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、アフターメンテナンス職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する同社。社員数は１５００名、売り上げは１０００億円目前。同社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： 同社では、お客様に安心して長く住み続けていただけるよう、最大２０年までの万全のサポート体制を用意。 同ポジションでは、この重要なフェーズを担当いただきます。 ２４時間３６５日受付のコールセンターがあるため、業務時間外の連絡が急にある、などは原則ございません。 エリアごとで業務分担されており、社用車似て月間３０件前後メンテナンスを頂きます。 設計や施工管理の経験を活かしたキャリアチェンジのご入社も歓迎です！ ■モデル年収： ・35歳550万円（入社5年目） ・45歳700万円（入社9年目、2級建築士） ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

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