〜街づくり・街の発展に貢献！大規模開発実績多数／リモートワーク・フルフレックス・年休121日でワークライフバランス◎／トヨタグループの安定性〜 ■業務概要： 分譲及び賃貸マンションの事業推進業務をご担当いただきます。関東エリアを中心に、自社マンションの事業推進をお任せします。 業務は分業しており、ご経験スキルに応じてお任せする業務を検討させていただきます。 ■業務詳細： ◇建築計画推進： └同部事業開発グループが取得してきた土地に対し、新規で設計事務所と連携しながらマンション設計の事業推進を行う └基本計画／各住戸面積、駐車・駐輪台数、共用部計画・仕様決定 ◇コンセプト企画：本件土地にどのような建物を建てるのが適正か、社内連携しながら、マーケット、市場、トレンド調査を行い、物件コンセプトを作る ◇事業企画立案：マスタープランを元に、事業収支の作成 ◇工事管理：企画した建物がきちんと施工されているか、品質工程面での管理 ◇販売企画：主体は同部販売企画グループだが、連携して販売方針決定（広告方針等） ※これまでの最大規模は500戸です ※マンション以外に商業施設、物流施設、戸建て分譲の部門があり、土地の条件に併せて、並行検討していきます ※分譲マンション「アネシア」、及び賃貸マンション「テナス」を愛知県や首都圏中心に展開しています ※今後さらなる企業成長・事業拡大に向け、大規模複合開発や、既存マンションのリノベーション等、続々と新しい案件の開拓進めています ■組織について マンション事業部は、用地仕入の担当部門、用地仕入後の事業推進部門、販売管理部門の3部門で構成されています。 ■働き方について： 年間休日121日、土日祝休 フルフレックス リモートワーク可 残業20-30ｈ ■当社について： 戸建て住宅の企画開発・生産を核に、街づくり、リフォーム、マンション、不動産、オフィス店舗、海外事業など多角化を推進しています。 愛知県戸建て販売シェアトップクラス。2020年1月に、トヨタ自動車とパナソニックの出資によりプライムライフテクノロジーズが設立し、その一員として各社の持つリソーセス「クルマ」「家電」「住宅」の連携を高め、暮らしのあたりまえを変える新たな街づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【40〜60代活躍中・再雇用制度有／年休126日・直行直帰可／コールセンター完備で休日の電話対応等も無し・営業ノルマ無し／施工管理からキャリアチェンジの社員も活躍中！／年間で最大100万円の報奨金制度もあり◎】 ■業務概要： 当社がリフォーム施工した住宅を訪問し、アフターサービス業務をお任せします。 決められた担当エリア内にて、1日３件程度の対応を想定しています。 ＜具体的には＞ ・ご入居1年タイミングでの物件点検（1カ月・3カ月目は営業担当が対応） ・軽微な補修や業者手配等のスポット対応 クロスやサッシュの補修等軽微なものであれば自身で作業を行い、電気周りや漏水等の工事業者への依頼が必要な場合は、不具合の内容を確認して業者手配を行います。 ■ポジションの特徴： ・アフターサービスと施工管理を兼務する会社が多い中、当社はアフターサービス専任でご担当いただきます。 ・点検から更にリフォーム案件を受注するといった営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸になります。 ・お客様サポートセンターを設置しており、緊急対応の一次対応や訪問日時の調整は本部門が対応します◎ そのため、調整業務や休みの日のお客様対応は一切ありません。 ・社用車完備で、現場への直行直帰が可能です。 ■やりがい： 住宅のメンテナンスや修繕は重要で、その仕事がなくなることはありません。むしろ同社の施工実績は年々増加しており、成長部門といえます。大切な資産である「住宅」を目に見えて良い状態にする役割なので、お客様に感謝されるやりがいのある仕事です。 ■組織構成： 同部署は働きやすい環境もあり、40代〜60代の社員が多数活躍しています。 全国で200名以上のアフターサービス担当がいますが、3分の2が55歳上の社員で、9割以上が中途入社者です。 ■当社について： 2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング(株)」を設立します。 2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への入社となります。 待遇・福利厚生等に変更はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

＜電気工事の知見を活かして働き方改善：残業時間20〜30時間程度と働きやすい／1分単位で残業代支給／年間休日123日（基本的に土日休み）＞ ■業務内容： 2025年2月に発足した「テナント施設改修部」のメンバーとしてご活躍いただける人材を募集します。空調・電気設備の改修・更新工事における安全・品質・工程・予算の管理業務全般の責任者としてご活躍いただきます！既にお取引のある協力会社様を中心に声をかけて案件を受注しております。 ▼具体的には… ・改修工事の工程、予算管理 ・安全、品質管理 ・お客様との打ち合わせ ・協力会社の管理・指導 　など ※テナント施設＝オフィスビル、物流施設、商業施設等が対象、規模は大〜小様々です。担当エリアは東京を中心とした関東圏になります。 ■働き方： ・月の残業時間は20~30ｈ程度です。 ・定年は60歳になりますが、再雇用制度がございます。（65歳以上は半年ごとの更新） ・1時間単位で年次有給利用が可能となっているほかフレックス制度も導入しており、プライベートとお仕事の両立が出来る環境整っております。 ■組織構成 テナント施設改修部は３名体制で運営をしております。 建物の設備全体を担える組織作りのため、現在は電気設備に知見のある方を歓迎しております。 ■同社の特徴／魅力 ・現在カシワバラグループでは、2030年までに売上3,000億円を目指して事業を拡大しています。この目標達成に向けて2025年2月に発足したのが「テナント施設改修部」です。建物の外側はもちろん内側から設備に至るまで、数多ある都心ビル群に包括的に対応していく狙いがあります。 ・インフラメンテナンス事業／マンション大規模修繕事業はともに業界トップクラス！他にも建築事業・内装リノベーション事業も行っております。同社は従業員を大切にする会社であり、新卒だけでなく、多くの中途入社の方が在籍しております。社員の定着率は95％と高い数字です。 ・数兆円の市場規模ともいわれるテナント改修事業に参入すべく、部署発足から立ち上げメンバーとしてご活躍いただける人材を募集します。部署だけでなく会社全体を発展へと導くキーパーソンとしてご活躍される方を歓迎します！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜定年75歳（70歳以降は、週３など勤務日数の変更も可）／土日祝／残業20-30時間〜 ◎ＪＲ西日本G／JR西日本不動産開発株式会社90％出資で安定 ◎年収キープ可能：60歳、65歳以降も年収キープ可 ◎家族手当や住宅手当など福利厚生充実 ◎親会社開発物件で、管理・提案しやすい ■業務内容： JR西日本グループであり、主にグループブランドの分譲マンション管理を行う当社にて、当社管理物件の設備修繕コンサルタント（修繕工事の企画・提案・監理）をお任せします。 ＊ミッション：住宅の維持管理や資産価値向上に向けたサポート ■業務詳細： 管理会社（発注者側／元請け）の立場で、分譲マンションのフロント営業と連携しながら、マンション設備部分に関する以下の業務 ・小規模修繕における修繕提案、見積もり作成、専門業者の工事手配 ・劣化診断および修繕計画の立案 ・マンション専有部（設備部分）の修繕対応、リニューアル提案、改修工事監理 ・マンション管理組合／理事会への、提案資料作成／定例会に出席し説明や中間報告 ■仕事の特徴 ・「劣化している箇所、不具合が生じた箇所を修繕する」という仕事だけではなく、管理組合の要望や資産状況、建物の劣化状態、施工会社との調整など多角的な観点で工事を企画し、建物やオーナー、テナントの将来を考えてコンサルティングを実施 ・社内業務：社外業務…平均6：4（デスクワーク多め） ■やりがい／スキルアップ ・エンドユーザーと関わる機会があるため、直接の感謝の言葉を聞けることもやりがいの一つ ・入社時はご経験に合わせた案件を担当し、将来的には建築、設備工事など幅広い知識・経験を積むことができる ■組織： 中途入社100％でなじみやすい環境です！真面目で人当たりが良い社員が多く、意見発信もしやすい環境◎ ★長期就業しやすい就業環境★ ・管理会社の立場のため、発注者側の立場で無理のない働き方が可能 ・親会社開発物件ですが、管理から運営まで当社が任されているため自社保有物件に近い感覚であり、無理な納期がなく、契約回りも型があり業務しやすさ◎ ・土日祝休み（休日出勤の場合は平日に振替休日取得/月数回の土日出勤あり） ・フレックス ・出張：日帰りまたは1回1〜2泊程 ・在宅勤務制度有 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理や設計のイチ現場担当から、とりまとめの『発注者側』の立場にチャレンジしませんか？？ ★巡回、計画がメインで働き方を大きく改善可能★ ■大和ライフネクストとは？ ・1983年創業、建設業界売上No1の東証プライム上場・大和ハウスグループの「不動産管理」会社 ・分譲マンション事業がメインで、今回もその事業における技術系ポジションです。 ＼＼こんなお仕事をお任せします／／ ■仕事概要 分譲マンションに関する、中規模〜大規模な改修工事（建築修繕が中心）において、技術面のアドバイザー・工事監理担当。 ＜入社後の教育サポートもしっかり＞ ・建築経験が豊富でも、「不動産管理」「マンション」は初めて…という方もいらっしゃいます。座学やOJTを通した研修があるので、ご安心ください♪ ＊20代から60代の幅広い年齢の社員が活躍中！ ＊ゼネコン、サブコン、ハウスメーカー等出身の中途入社者が半数在籍。 ■具体的な業務は…？ ◇計画 ・建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成 ・居住者様の理事会での工事説明し、お客様ニーズの合意形成 ＊居住者様との調整はマンションフロント担当がメインですが、技術面でアドバイス ・協力会社との打合せ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案 ・共力会社（ゼネコン、サブコン）の選定補助 ◇工事監理： ・進捗、品質、納期管理 ・お客様への進捗報告 ＊発注者側の立場として、第三者目線で工事の監理 ＼＼大和ライフネクストって、こんな会社／／ ■自由な社風のイメージがあるリクルートのDNAが入った会社。 ・具体的で、納得感のある評価制度 ・お客様の満足度も評価の一部→品質の高いサービスを自身もって提供する仕組 ・リモートなどの新しい働き方など、取り入れた方がいいものは導入する」など… ・ボトムアップで、コミュニケーションはフラット ■はたらき方 ・年休123日＋有給やその他休暇取得平均10日 ・残業30h程 ・フレックス ・リモートワーク（週1目安） ★施工現場における常駐現場監督でなく、『発注者側』での立ち位置→業務スケジュールを柔軟に自分で調整◎ ★「現場・家・オフィス」を直行直帰も使いながら行来することで、効率的な働き方を実現 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒◎施工管理や設計のイチ現場担当から、とりまとめの『発注者側』の立場にチャレンジしませんか？？ ★巡回、計画がメインで働き方を大きく改善可能★ ■大和ライフネクストとは？ ・1983年創業、建設業界売上No1の東証プライム上場・大和ハウスグループの「不動産管理」会社 ・分譲マンション事業がメインで、今回もその事業における技術系ポジションです。 ＼＼こんなお仕事をお任せ／／ ■仕事概要 分譲マンションに関する、中規模〜大規模な改修工事（建築修繕が中心）において、技術面のアドバイザー・工事監理担当 ＜入社後の教育サポートもしっかり＞ ・建築経験が豊富でも、「不動産管理」「マンション」は初めて…という方もいらっしゃいます。座学やOJTを通した研修があるので、ご安心ください♪ ＊20代から60代の幅広い年齢の社員が活躍中！ ＊ゼネコン、サブコン、ハウスメーカー等出身の中途入社者が半数在籍。 ■具体的な業務は…？ ◇計画 ・建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成 ・居住者様の理事会での工事説明し、お客様ニーズの合意形成 ＊居住者様との調整はマンションフロント担当がメインですが、技術面でアドバイス ・協力会社との打合せ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案 ・共力会社（ゼネコン、サブコン）の選定補助 ◇工事監理： ・進捗、品質、納期管理 ・お客様への進捗報告 ＊発注者側の立場として、第三者目線で工事の監理 ＼＼大和ライフネクストって、こんな会社／／ ■自由な社風のイメージがあるリクルートのDNAが入った会社。 ・具体的で、納得感のある評価制度 ・お客様の満足度も評価の一部→品質の高いサービスを自身もって提供する仕組 ・リモートなどの新しい働き方など、取り入れた方がいいものは導入する」など… ・ボトムアップで、コミュニケーションはフラット ■はたらき方 ・年休123日＋有給やその他休暇取得平均10日 ・残業30h程 ・フレックス ・リモートワーク（週1目安） ★施工現場における常駐現場監督でなく、『発注者側』での立ち位置→業務スケジュールを柔軟に自分で調整◎ ★「現場・家・オフィス」を直行直帰も使いながら行来することで、効率的な働き方を実現 変更の範囲：会社の定める業務

【40〜60代活躍中・再雇用制度有／年休126日・直行直帰可／コールセンター完備で休日の電話対応等も無し・営業ノルマ無し／施工管理からキャリアチェンジの社員も活躍中！／年間で最大100万円の報奨金制度もあり◎】 ■業務概要： 当社がリフォーム施工した住宅を訪問し、アフターサービス業務をお任せします。 決められた担当エリア内にて、1日３件程度の対応を想定しています。 ＜具体的には＞ ・ご入居1年タイミングでの物件点検（1カ月・3カ月目は営業担当が対応） ・軽微な補修や業者手配等のスポット対応 クロスやサッシュの補修等軽微なものであれば自身で作業を行い、電気周りや漏水等の工事業者への依頼が必要な場合は、不具合の内容を確認して業者手配を行います。 ■ポジションの特徴： ・アフターサービスと施工管理を兼務する会社が多い中、当社はアフターサービス専任でご担当いただきます。 ・点検から更にリフォーム案件を受注するといった営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸になります。 ・お客様サポートセンターを設置しており、緊急対応の一次対応や訪問日時の調整は本部門が対応します◎ そのため、調整業務や休みの日のお客様対応は一切ありません。 ・社用車完備で、現場への直行直帰が可能です。 ■やりがい： 住宅のメンテナンスや修繕は重要で、その仕事がなくなることはありません。むしろ同社の施工実績は年々増加しており、成長部門といえます。大切な資産である「住宅」を目に見えて良い状態にする役割なので、お客様に感謝されるやりがいのある仕事です。 ■組織構成： 同部署は働きやすい環境もあり、40代〜60代の社員が多数活躍しています。 全国で200名以上のアフターサービス担当がいますが、3分の2が55歳上の社員で、9割以上が中途入社者です。 ■当社について： 2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング(株)」を設立します。 2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への入社となります。 待遇・福利厚生等に変更はありません。

■業務内容： 技術職として、同社が分譲したマンションにおける修繕工事等の企画・立案・現場管理など幅広い業務を担当して頂きます。 ・マンションの大/小規模修繕工事における建築あるいは設備工事における施工監理業務や書類作成業務 ・工事の企画、立案業務、提案資料作成 ・マンションの管理組合との折衝業務 ・協力会社との打ち合わせ・管理　等幅広い業務を担当していただきます。 ■業務の特徴： ・工事のマネジメントを総合的に行っていただきます。 ・お客様や取引先、現場の職人さんなどとコミュニケーションを交わし、お客様の要望を実現していただきます。 ■キャリアパス： 総合住宅企業である同社では新築分譲戸建てやリゾート事業等もあるため、ご本人様の希望次第では将来的にキャリアチェンジも可能です。 ■当社の特徴： （1）総合建設・不動産企業…土地の仕入れからアフターフォローまで、住まいづくりの全工程を自社で行っています。戸建・マンション分譲・物件管理・リフォーム等の不動産事業以外でも、会員制リゾートホテルや家庭用浄水器事業等、「住まいと暮らし」についてお客様へ提案していきます。当社50年のノウハウと技術活かした提案を行うことができます。 （2）マーケティング力…競合他社と比較すると、需要はあるがあまり進出していないところにマーケティングを集中させることで集客率を上げています。 （3）休み…年間休日110日と、プライベートも充実できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【野村不動産グループ／日祝は現場完全閉所／残業20時間程度／67歳まで契約更新可能／充実の福利厚生】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要： 野村不動産分譲のマンションを中心に、マンションの大規模修繕工事中の、工事管理をお願いします。 ■職務詳細： ・配置技術者として契約内容に基づく現場管理を担当いただきます。（品質、安全管理が中心） ・工事は協力会社に一括発注し、現場運営は協力会社の職員と一緒に行います。 ※円滑な工事管理業務を遂行いただくとともに、これまでのご経験を活かし若手社員への指導、育成にも携わって頂く事を期待しております。 ■働き方： ・日曜祝日は現場完全閉所 ・年間休日は123日 ・20時にPCが強制シャットダウン 残業時間の管理は非常に厳格に行われています。施工管理のポジションは実態としては1日30分〜1時間前後、多くても1週間で5時間程度なので安心して腰を据えて長く働いていただけます。 ■雇用形態について： 1年ごとの契約更新ですが、10月1日を更新日としており、勤務開始から1年以上経過した10月1日以降は無期契約社員への転換となります。無期雇用制度があるため、転勤や異動なく長期的にご活躍頂ける環境です。 67歳の誕生日まで契約更新可能で、その後もアルバイト雇用での就業実績がございます。 ■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。 ＜直近実績＞ 2024年3月期実績　1,065億円 2023年3月期実績　1,039億円 2022年3月期実績　975億円 変更の範囲：本文参照

~ディベロッパーに属する住宅（レジデンス）の技術統括部門／土日祝休み・フルフレックス有~ ■担当業務 住宅（レジデンス）事業の部門にて、当社が開発・管理する住宅の施設管理における技術統括業務をご担当いただきます。 ■担当業務詳細 現在当社では総棟数35棟・約4500戸の物件の管理運営をしています。 その中で、六本木ヒルズエリア・アークエリア・虎ノ門ヒルズエリアなどにおけるお客様に接する最前線で住宅施設管理を行っている社員に対して、本社部門として技術的フォローから取り纏めなどをお任せ致します。 （1） 高級集合住宅における管理マネジメント業務（維持保全計画、営繕工事など各種工事計画、予算計画、大規模修繕計画などの策定と実施管理、維持メンテナンス計画などの進捗管理や取り纏め） （2） 住宅施設における居住者からの要望やクレームに対しての技術的なフォロー （3） 社内（設計部門や営業部門など）や社外（ゼネコンやメーカーなど）との調整 （4） 防災計画、改修物件の管理業務内容の策定や計画 （5） 技術教育や技術収集と配信 現場への訪問頻度は、平均して週2-3回程度です。また、内勤と外勤の割合は、おおむね半々程度となっております。 ■組織構成 入社後は住宅事業部の住宅運営2部技術統括グループに配属予定です。 ■キャリアパス 基本的には配属先の部署で専門性を高めていただき、その中で、経験を積みながら規模や難易度の高い案件にステップアップして頂きプロジェクトリーダーとして力を発揮いただきたいと考えております。 経験・知識、チームへの貢献やリーダーシップの状況も鑑みたうえとなりますが、将来的にはマネジメント業務へのステップアップもございます。 ■就業環境 フルフレックス制度を採用しているため、メリハリや柔軟性を利かせて就業が可能です。土日祝休みで残業は20〜30時間程度です。 ■テレワーク勤務について 働く場所の選択の幅を広げ、柔軟に自律的に働くことができるよう、一部テレワーク勤務の利用が可能です。 変更の範囲：ビルマネジメント職群の業務

【自社マンションやビルの保全・修繕計画策定／賞与年5ヶ月分支給／完全週休二日制（土日祝）／退職金あり】 ■当社について 東レ建設株式会社の100％出資グループ会社として１６，０００戸の管理を手掛ける当社。 グループが建設したマンション／ビルの管理を担い、居住者の方々の快適な暮らしを支えています。 ■仕事内容： （1）マンションの保守点検および小規模・大規模修繕工事の立案・管理 マンション管理担当者と協力し、当社が管理するマンションの保守点検を実施・管理します。その結果に基づいて、小規模・大規模修繕工事の提案と実施管理を行います。 （2）長期修繕計画の策定 多額の費用を要する修繕工事のために、想定される工事や積立計画をシミュレーションして長期修繕計画を策定します。また、定期的に見直しとメンテナンス管理を行います。 ■はたらき方：＼施工管理などからはたらき方を整えたい方も歓迎！／ ・外勤2、内勤8程度となっております。 ・エリアは一都三県で、出張等はございません。 ・平均残業30時間以内となっております（閑散期・繁忙期なし） ・休日出勤は月に1回程度発生の可能性はあります。（振休取得） ■入社後の流れ： まずは研修とOJTを通して会社のことや業務についての理解度を高めていきます。その後は様々な物件を担当し、徐々にスキルの幅を広げていけます。 ■組織構成： 現在、東京支店の部署には5名、同ポジションには3名のスタッフが在籍。 当社は社員の定着率が高く、直近10年で入社した方の定着率は90％！安定基盤のもと、長く活躍している社員が多数在籍しています。 ■当社・当求人の魅力： ◎1983年創立。「東レ」のグループ企業で非常に高い安定性があります！ ◎年間休日120日、フレックスタイム制で働きやすい環境が整っています。 ◎組織改革や業務改革等も活発で、長く腰を据えて働ける環境があります。資格手当や福利厚生も充実し、賞与は年5ヶ月分支給されております。 ◎人材育成にも力を入れており、入社時から徹底した研修が実施されますので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜積水ハウスグループ／年休129日(土日祝)／男女ともに育休取得実績有でWLB◎〜 ■業務内容 積水ハウスグループの当社が管理する賃貸マンションの維持管理業務をお任せします。 ■業務詳細 ・管理する賃貸マンションの建物維持管理業務 ・法定点検・維持管理作業の見積作成 ・発注後点検結果の管理（是正私的内容の見積もり作成、提案、工事発注、立会、客様問い合わせ対応） ・巡回清掃の品質チェック ・品質・安全に関する工事店指導 ※出張あり ■就業環境 ・社員一人一人にiPadやiPhone、モバイルPCなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上を図るなどIT環境が整っています。 ・積水ハウスグループは子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」で、3歳未満の子を持つ社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指しています。キャリア採用で入社した方も対象ですのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜小田急電鉄グループ／管理組合数130／平均残業30時間以内／出勤時間調整可／年休120日〜 当社が管理しているマンションの建物や設備の点検およびメンテナンス工事の提案／施工管理をお任せします。 ■具体的には： ・専用システムによる建物、設備の点検スケジュールの管理および点検報告書のとりまとめ ・管理組合への設備補修工事の提案および工事概要の説明 ・専用システムによる設備補修工事の見積作成 ・施工業務との工事打合せ ・施工管理など ■入社後の流れ： 設備工事グループが行う業務の流れや他のグループとの連携について、管理マンションを巡回しつつ確認していただきます。その後、少しずつ担当物件を振り分けるので、マンションの営業担当（フロント）と協働しながら組合対応を進めていきます。過去の経験に関わらず、丁寧にフォローしますので安心してください。 ■将来のキャリアパス： 入社後には、あなたの経験、適性に応じて多彩なキャリアや制度などを整えております。そんなフレキシブルな環境だからこそ、自分らしいキャリアプランを長期的に築いていける安心環境です。ぜひ腰を据えて、末永く活躍しませんか。 ■小田急グループだからこその3つのポイント： （1）安定基盤： ・小田急グループとして、リフォーム事業／マンション管理事業を展開する当社。小田急沿線を中心に地域密着型で厚い信頼と実績を積み重ねてきました。そんな安定基盤で腰を据えて活躍できるフィールドを整えています。 （2）一生役に立つスキル： ・これから先も無くなることはない分野。「ヒト」にしかできない仕事だからこそ生涯続けられます。利益だけではなく顧客目線を大切にしています。 （3）安心の環境面： ・現場は小田急沿線が中心。そのため、転居を伴う転勤はなく地域密着で安心して働けます。会社都合で全国を転々と、という事はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

◆施工管理の経験を活かして安定した職場環境でキャリアアップ/土日祝休・残業少なめ・直行直帰可/働きやすい環境/関連企業からの新規物件を安定受注◆ ＼働きやすさと安定性を重視する方に最適な職場／ ・土日祝休み、残業は月10時間以内、夜勤・転勤なし、直行直帰も可能と、プライベートも充実！ ・東証プライム上場の飯田グループホールディングスとの強い信頼関係を持つ安定基盤。営業要素なく安定して受注できる環境で、21期連続増収を達成◎ ・関東を中心に複数拠点を展開する独立系管理会社として、不動産事業を展開。長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務内容 当社が管理するマンションにおいて、修繕工事の提案やお客様（管理組合）へのアドバイス・現場監理を担当いただきます。 ・営業担当を通じて顧客ニーズを把握します。 ・現地で建物の仕様や過去工事内容を確認します。 ・今後必要となる工事の計画を立てます。 ・営業担当を通じてお客様へ長期修繕計画を提案します。 ・修繕工事が始まったら工事監理報告書の作成やスケジュール、予算の進捗確認・調整を行います。 ※お客様の重要な資産であるマンションの価値を守る重要な仕事です ※これまでの経験を活かし、現場代理人としてプロジェクトを遂行していただきます ■入社後の流れ OJTにて業務を学びます。先輩社員と約4現場を半年間同行し、業務に慣れていきます。半年〜1年程度で独り立ちを予定しています。 ■担当案件に関して 築10年を超えた中小規模マンションの大規模修繕の提案や計画、工事監理を担当します。年6〜8案件ほど担当し、1案件は準備と工期で約2年の期間です（工事は4〜5か月程度）。 ■配属先について 建築部建築課に配属／一級建築士4名、二級建築士1名 風通しがよく、提言した内容が採用され、新たな取り組みも奨励される環境です。 ■メインミッション マンションの大規模修繕を元請けとして施工します。直接施工を行うこともあれば、協力業者に依頼することもあります。 ■当社の魅力 ＼安定性／ 東証プライム上場の飯田グループホールディングスとの長年にわたる強い信頼関係を持ち、営業要素なく受注できる安定基盤が魅力です。独立系管理会社として関東を中心に複数拠点を展開し、21期連続利益増と成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務

西日本を中心に約200棟の分譲マンションの管理受託を手掛ける当社の営繕企画担当として業務をお任せいたします。 メンテナンスや長期修繕計画の運営アドバイスや、分譲マンションの大規模修繕工事の運営・提案・サポートを担当するポジションです。（営業担当は別にいますので、計画策定や工程管理に集中できる環境です） ■主な業務内容： ・分譲マンションの大規模修繕工事及び長期修繕計画のコンサルタント ・分譲マンションの建物劣化診断。各種工事スケジュール及び工程管理 ・物件データ管理 担当エリアは中四国ですが広島が拠点となります。日帰り〜1泊二日の出張の機会はありますが、転勤は基本的にありません。 大規模修繕工事の場合年間で3~4棟くらい担当していただくイメージです。 ■業務の特徴： ・建物の修繕を通して資産価値を保ち、快適な生活の維持をサポートする遣り甲斐があります。※入居者の方々とも信頼関係を築き長くお付き合いを継続しています。 ・自身が将来的に携わりたい事業や分野があれば、積極的に発言ができ、明確なビジョンのもと、理想のキャリアを目指すことができる環境です。 ※社員の定着率向上を目指しており、教育体制の強化とともに社員一人ひとりのキャリアビジョンを大切にしていく人事制度を敷いています。 ■当社の特徴： （1）当社は、トータルなマンション管理を実現できる管理会社です。分譲マンションは、お客様が安心／安全かつ快適な生活を送れる住環境を維持／整備するだけでなく、将来的な資産価値をも見据えた管理や維持が必要です。当社では、個々のマンションのニーズに合わせて、多彩な業務を組み合わせ、安心／安全で高品質な管理サービスを提供しています。 （2）当社は、「分譲マンション約200棟の管理実績で培ったノウハウ」「マンションが立地する地域の安全な社会づくりを目指す」「しっかりと教育を受けた管理員や清掃員が管理」「住む人の生活を重視したサービス内容」という特徴を持っており、当社の管理サービスは、多くの管理組合より高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【40〜60代活躍中・再雇用制度有／年休126日・直行直帰可／コールセンター完備で休日の電話対応等も無し・営業ノルマ無し／施工管理からキャリアチェンジの社員も活躍中！／年間で最大100万円の報奨金制度もあり◎】 ■業務概要： 当社がリフォーム施工した住宅を訪問し、アフターサービス業務をお任せします。 決められた担当エリア内にて、1日３件程度の対応を想定しています。 ＜具体的には＞ ・ご入居1年タイミングでの物件点検（1カ月・3カ月目は営業担当が対応） ・軽微な補修や業者手配等のスポット対応 クロスやサッシュの補修等軽微なものであれば自身で作業を行い、電気周りや漏水等の工事業者への依頼が必要な場合は、不具合の内容を確認して業者手配を行います。 ■ポジションの特徴： ・アフターサービスと施工管理を兼務する会社が多い中、当社はアフターサービス専任でご担当いただきます。 ・点検から更にリフォーム案件を受注するといった営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸になります。 ・お客様サポートセンターを設置しており、緊急対応の一次対応や訪問日時の調整は本部門が対応します◎ そのため、調整業務や休みの日のお客様対応は一切ありません。 ・社用車完備で、現場への直行直帰が可能です。 ■やりがい： 住宅のメンテナンスや修繕は重要で、その仕事がなくなることはありません。むしろ同社の施工実績は年々増加しており、成長部門といえます。大切な資産である「住宅」を目に見えて良い状態にする役割なので、お客様に感謝されるやりがいのある仕事です。 ■組織構成： 同部署は働きやすい環境もあり、40代〜60代の社員が多数活躍しています。 全国で200名以上のアフターサービス担当がいますが、3分の2が55歳上の社員で、9割以上が中途入社者です。 ■当社について： 2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング(株)」を設立します。 2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への入社となります。 待遇・福利厚生等に変更はありません。

【40〜60代活躍中・再雇用制度有／年休126日・直行直帰可／コールセンター完備で休日の電話対応等も無し・営業ノルマ無し／施工管理からキャリアチェンジの社員も活躍中！／年間で最大100万円の報奨金制度もあり◎】 ■業務概要： 当社がリフォーム施工した住宅を訪問し、アフターサービス業務をお任せします。 決められた担当エリア内にて、1日３件程度の対応を想定しています。 ＜具体的には＞ ・ご入居1年タイミングでの物件点検（1カ月・3カ月目は営業担当が対応） ・軽微な補修や業者手配等のスポット対応 クロスやサッシュの補修等軽微なものであれば自身で作業を行い、電気周りや漏水等の工事業者への依頼が必要な場合は、不具合の内容を確認して業者手配を行います。 ■ポジションの特徴： ・アフターサービスと施工管理を兼務する会社が多い中、当社はアフターサービス専任でご担当いただきます。 ・点検から更にリフォーム案件を受注するといった営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸になります。 ・お客様サポートセンターを設置しており、緊急対応の一次対応や訪問日時の調整は本部門が対応します◎ そのため、調整業務や休みの日のお客様対応は一切ありません。 ・社用車完備で、現場への直行直帰が可能です。 ■やりがい： 住宅のメンテナンスや修繕は重要で、その仕事がなくなることはありません。むしろ同社の施工実績は年々増加しており、成長部門といえます。大切な資産である「住宅」を目に見えて良い状態にする役割なので、お客様に感謝されるやりがいのある仕事です。 ■組織構成： 同部署は働きやすい環境もあり、40代〜60代の社員が多数活躍しています。 全国で200名以上のアフターサービス担当がいますが、3分の2が55歳上の社員で、9割以上が中途入社者です。 ■当社について： 2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング(株)」を設立します。 2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への入社となります。 待遇・福利厚生等に変更はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

マンションに関する修繕工事業務（工事管理の実施、見積の精査、業者手配、組合への提案等）などのデスクワークを中心に行っていただきます。 ■職務の特徴： ・技術面から工事をサポートする役割を担い、オフィスワークや現場に出向く仕事です。 ・管理スタッフと連携し、修繕工事の提案等を行っていただきます。 ・書類作成等は事務スタッフが担当します。 ・協力業者と一緒に現場を見たり、専門的な部分については、管理組合に説明を行ったりすることもございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■雇用形態補足： 入社当初は試用期間として、4ヶ月の契約社員採用となります。その後は７ヶ月、12ヶ月毎の契約社員形態となります。 ■マンション管理事業に関して： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても、既存マンションがなくなるわけではありませんので、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日（土日祝）／残業無／入社時より週休3日や時短勤務など相談可〜 分譲マンション「ユニハイム」シリーズを展開し、リクシル住宅研究所の「GLホーム」の加盟店でもある当社にて、デベロッパーの窓口として管理会社やゼネコンなどと連携したアフターサービス業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 自社開発物件のマンションのアフターサービスを担当いただきます。お客様の対応がメイン業務です。 お客様に安心安全なお住まいをお届けする仕事です。 ■採用背景： 本業務を担当していた社員が高齢のため退職予定。後任者の採用・育成とともに、ご希望に応じて、マンション管理など内製化に伴う他業務などもお任せしていく可能性がございます。 ■当社について： ・2021年3月に、ヤマイチエステート株式会社がユニハイムエステート株式会社を吸収合併し、「ヤマイチ・ユニハイムエステート株式会社」へと社名を変更しました。ヤマイチグループの一員として、豊富な実績と信頼で盤石な事業基盤を構築しています。 ・企業理念「安心・快適・満足 創造企業を目指して・・・」 1970年、「ユニチカ興発」として芦屋市に第1号マンションを分譲。以来50年以上の長きにわたり、関西を中心に16,000戸以上の分譲マンションを供給しています。住まいに対する多様なニーズに対応すべく、「上質な居住文化の創造」をテーマとして、関西で「免震構法」「自由設計(スケルトン・インフィル)」を導入するなど、次世代のニーズを把握し、マンションのクオリティとアメニティを追求しています。

〜先入観に捉われない自由度高い提案／絶対評価での評価制度／年休120日土日休みも選択可／転勤なし／手厚い福利厚生◎／平均年齢33歳の若手活躍社風／直近4年で成長率220%で増収増益の成長企業〜 【仕事内容】 賃貸マンションならびにオフィスビルの管理をご担当いただきます。 現在約300棟（約13,500戸）の物件を管理しており、約5割が当グループ所有の物件です。 弊社では日々の巡回管理だけでなく、賃貸マンション自体の資産価値向上に向けてのバリューアップ提案を積極的に行っております。 現状維持にとどまるのではなく、「いかに物件の価値を高められるか」という視点で「様々な角度」からご提案いただくことがオーナー様の収益につながり、賃貸経営のパートナーである管理会社としてのあるべき姿だと確信しております。 ■具体的な業務： ・担当物件の巡回管理/美観維持 ・設備故障などの修繕手配/完了確認 ・オーナー様への報告及び修繕提案/バリューアップ提案 ・増収に向けたデッドスペースの活用提案 ・入居者リクエスト（問い合わせ）対応 ■配属情報：フロント部門　ビルメンテナンス担当 課長　4名　メンバー12名 ■組織状況： 投資用物件の管理委託が増え、自社でも数百億円規模の大型物件を購入する等、管理物件の幅が広がってきています。ますますオーナー目線でのレベルの高い物件管理が求められますが、その分社員の成長機会に溢れた環境になっています。新卒社員も増えてきており、事業成長と共に社内の教育体制にも力を入れているフェーズです。 ■働く環境 社員の働きやすい環境づくりを日々進めております （例） 時間単位での有給取得 ノー残業デーの実施 休日パターン制（水土、水日、土日） ※年度途中での申請による休日パターンの変更は可。 禁煙による健康手当（1万円／月） 皆勤手当（賞与時5万円追加支給） コワーキングスペース完備　他 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験入社多数活躍中／基本土日祝休／みどりGの安定性◎〜 ■業務内容： 広島市営住宅の保全業務全般（指定管理）の主任をお任せします。 ■業務詳細： 【維持、保守管理業務】 ・エレベータ、消防設備、受水槽や水質、除草、浄化槽などの維持・保守管理 ・各種法令に基づく建物、設備の定期点検の案内掲示や円滑実施の調整。 【各種修繕工事の対応】 ・入居者の居住空間に係る経年劣化による設備の不具合や、人的被害を考慮した保全確保のための、修繕の手配や応急対応。 ・見積書作成、工事実施日等の調整業務、修繕工事の立ち合い。 【事務作業】 ・報告書作成、調査書類作成、日報作成、電話対応など 【その他】 ・未然に事故・故障を防ぐ為に、建物や設備の不具合箇所、劣化箇所を巡視点検。 ・入居者対応、退去確認作業 ・月に1〜3回程度、営業時間外の電話当番あり（携帯電話手当支給） ■当ポジションの魅力： 自治体からの委託により市営住宅の管理業務を行っているため、案件数などの安定感はもちろんのこと、自身の社会的意義を実感できるのも魅力の1つです。 ■就業環境： ご自宅に電話を持ち帰り夜間の緊急対応に備えていただく「電話当番制」があります。当社管理物件に水漏れや火災サイレンの鳴りっぱなしといった緊急要件が発生した際に、まずは24時間対応のヘルプデスクにて1次対応を行います。ヘルプデスクで対応できなかった案件の場合、電話にて対応いただくか、現地を訪問しご対応いただきます。なお、当番時の対応件数は月1件程度です。（台風や大雪などの場合は全員で待機することになります） 現在、幅広い年齢層が活躍しています。ビルメンテナンス業界以外からの転職者がほとんどであるため、「やってみたい」という意欲があれば、どなたでも活躍できる環境です。 ■第一ビルサービスの特徴 当社は広島県を中心に、まちづくり・地域貢献に携わる事業を展開している『みどりグループ』の基幹企業であり、ビル・マンション・公営住宅などの不動産管理を行っています。 中四国での管理実績はビル、分譲・賃貸マンション、公営住宅など40,000戸以上。 不況下においても安定経営を実現しており、“グループ企業24社の強み”ד創業60年の歴史”が築き上げた【安定基盤】が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理経験を活かして安定した働き方を実現◎／業界トップクラスの実績を誇る安定企業◎／現場の長期滞在なし・年休123日・土日祝休・残業30hで安定した環境◎〜 ■業務内容： 当社が管理するマンションの改修工事（外壁などの大規模工事）におけるコンストラクションマネジメント業務をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： フロント営業と連携してマンション管理組合に対する修繕工事の提案段階から施工管理・引き渡しまでをご担当頂きます。 実際の施工実務は協力会社へ依頼いたしますので、現場での長期滞在はございません。東京23区内を中心としたエリアのマンションが対象となります。 ■就業環境： ・年間休日123日／土日祝日休み ※土日に工事が入った場合は振替休日を取得（必須） ・平均残業月30時間程度 ・夜勤、出張ほとんどなし ※全国に支店があり、チーム体制で案件を分担している為、イレギュラーな案件や夜勤対応などの大きな負荷が掛からない環境になっております！ ※工事スケジュールは1〜2ヶ月前に決まっていることが多く、他の予定も立てやすい環境です！ ■組織構成： 工事部（東京）全体で約40名が在籍。 マンションリニューアル課は9名（課長1名、メンバー4名※70代1名・50代3名）就業環境を改善したい・残業を減らしたいといった理由から施工管理出身者も多く入社しております ■当社について： 創業から65年以上、グループ全体の売上は960億円、社員数は1万9000名越えと独立系ビルメンテナンス企業の中で、トップクラスの売上と規模を誇ります。業界のパイオニアとして、多くのお客様の快適で安全な環境づくりに貢献しており、その実績と豊富なノウハウから現在も依頼が増加しております。 変更の範囲：本文参照

〜未経験・第二新卒活躍中！／年休125日・日祝＋平日休／所定労働7.5ｈ・残業15~20h程度でプライベートとの両立◎／教育体制、資格サポート◎／創立・設立から50年を迎える老舗企業／数多くの実績を積んでいるマンション管理会社〜 ■業務概要： エリア内のマンション統括管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇居住者様に寄り添う管理を提供するためコミュニケーションを重視し、広島市、呉市、五日市、廿日市をメインとして1人10棟前後をご担当いただきます。（同業他社：管理棟数平均20〜30棟／人） ◇理事会や総会の運営サポート 総会は年に1回、理事会は1〜2か月に1回程度開催されます。居住者様がより安全で快適に暮らせるようご提案を行なっていただきます。 ◇建物および設備等に関する維持管理 各マンションに配置した管理員とともに、マンションの整備がしっかり出来ているか確認をしていただきます。 ◇居住者対応 居住者様から寄せられる設備の不具合や相談に対応いただきます。専門的な内容は、協力会社様に行っていただけます。 ■配属先： 16名（平均年齢46歳）で構成されています。 不動産業界未経験の方も多数ご入社しご活躍されています！ ■働き方： ・理事会の日はゆっくり出社するなど臨機応変に業務時間を調整 ☆プライベートと両立がしやすい環境です。 ■入社後のキャリア： 将来的に現担当者の担当物件を引き継ぎご活躍いただきます。ご入社後は同行から始め、管理業務主任者資格を取得いただきます。 有資格の先輩社員より研修や資格取得に向けたサポートがございます。早い方で入社後2〜3年で主任の役職に就かれる方がいらっしゃいます。 なお、管理業務主任者資格の取得後は報奨金と月の手当（15,000円）があります。 ■当社の特徴： 広島県住宅生活協同組合が建築したマンションの管理業務を行う為に創立された会社です。広島で50年、マンション管理運営、大規模修繕コンサルタント等で数多くの実績を積んでいるマンション管理会社です。 現在も6割は住宅生協の物件。他4割は営業することなく顧客からの問い合わせ・引き合いからのリプレイス物件です。柔軟できめ細やかなサービスが評価され、顧客紹介・HPへの問い合わせ等で物件数を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜60歳定年後再雇用制度あり／泉北高速鉄道線 「泉ヶ丘駅」徒歩5分／宇宙船をイメージした大型児童館！こどもたちを中心に楽しんでもらう「あそびの空間」／65歳までの再雇用制度あり（65歳以降応相談）〜 こどもたちを中心に楽しんでもらう「あそびの空間」、堺市立ビッグバンの施設維持管理スタッフを募集します。 堺市立ビッグバンは、つくる、まなぶ、からだをうごかす、「たのしい」が、いっぱい詰まった児童厚生施設で、大型ジャングルジムや巨大おもちゃの展示があり、こどもたちが一日中楽しめる遊びの拠点となっています。 また、館内ではワークショップや公演事業など様々なプログラムを開催しており、地域との連携も含め多彩な事業を行っています。 当館では、来館者やこども達がいつでも安心・安全に館内で遊べる環境を提供するため、館内施設や遊具の日常管理や保守点検を実施しており、今回はその施設維持管理を担当頂けるスタッフを募集します。 本ポジションは、運営スタッフや業務委託先、市と連携して、業務遂行を行う重要なポジションです。コミュニケーション能力、メカ系の製造〜修理経験の知識をお持ちの方の応募をお待ちしております。 ■業務詳細： ・館内施設、遊具の日常点検 ・遊具故障時の対応（修繕もしくは代替処置） ・運営スタッフ（館長）、関係者への情報共有、修繕についての提案 ・保守点検委託先との連携（日程調整、立ち合い、点検結果分析） ■組織構成： 現在は定年後再雇用の館長が業務担当しています。 ご入社後は、館長から業務を巻き取っていただく想定をしております。 ■施設HP： https://www.bigbang-sakai.jp/ ※弊社は、指定管理者制度や運営受託などの形態で、文化施設（資料館、博物館）や子ども施設など、様々な施設の運営を行っております。 http://www.tanseisha.co.jp/service/category/closeup/operation 変更の範囲：会社の定める業務

〜先入観に捉われない自由度高い提案／絶対評価での評価制度／年休120日土日休みも選択可／転勤なし／手厚い福利厚生◎／平均年齢33歳の若手活躍社風／直近4年で成長率220%で増収増益の成長企業〜 【仕事内容】 賃貸マンションならびにオフィスビルの管理をご担当いただきます。 現在約300棟（約13,500戸）の物件を管理しており、約5割が当グループ所有の物件です。 弊社では日々の巡回管理だけでなく、賃貸マンション自体の資産価値向上に向けてのバリューアップ提案を積極的に行っております。 現状維持にとどまるのではなく、「いかに物件の価値を高められるか」という視点で「様々な角度」からご提案いただくことがオーナー様の収益につながり、賃貸経営のパートナーである管理会社としてのあるべき姿だと確信しております。 【具体的な業務】 ・担当物件の巡回管理/美観維持 ・設備故障などの修繕手配/工事状況の確認 ・オーナー様への報告及び修繕提案/バリューアップ提案 ・支出の削減、収益増加に向けたコンサルティング提案（土地の有効活用　等） ・増収に向けたデッドスペースの活用提案 ・入居者リクエスト（問い合わせ）対応 【配属情報】 フロント部門　ビルメンテナンス担当 課長4名　メンバー12名（男性12名　女性0名） 【組織状況】 投資用物件の管理委託が増え、自社でも数百億円規模の大型物件を購入する等、管理物件の幅が広がってきています。 ますますオーナー目線でのレベルの高い物件管理が求められますが、その分社員の成長機会に溢れた環境になっています。 変更の範囲：会社の定める業務