＼求人ポイント／ ◎電気主任技術者の専任登録のフォローもあり ◎プライム上場の三井不動産Gで65歳以上の長期就業も可能 ◎ストックビジネスの為景気に左右されない ◎常駐管理のため物件間の移動が無く、月平均残業15H ◎ホテルや病院等の折衝難易度の高い物件の配属は無し 【職務詳細】 ・日常的な電気・空調等の設備運転と保守点検 ・テナント対応、オーナー様との折衝業務などのサービス業務 ・メインは9：00〜18：00、13：00〜22：00で、残業は月15時間程度です。一緒にはたらく仲間と勤務時間を調整していただきます。 ・また、週に1回程度、泊まり込みを伴う勤務(09:00~翌09:00等、1営業日当たりの所定労働時間8h/休憩1h、夜間休憩6h)が発生します。 各施設に仮眠室（ベット・テレビ・シャワールームなどが併設されています）をご用意しております。 ・日勤：09:00~18:00（休憩1h） ・日勤：13:00~22:00（休憩1h） ・夜勤：16:00~翌10:00（休憩2h）※夜1h、朝1h ・一昼夜勤務：09:00~翌09:00（休憩8h）※昼1h、夕1h、夜6h ※一昼夜勤務の際に警報対応が発生する場合がございます（残業扱いの為残業手当が発生します。） 【一日の流れ（例）】 8:45　朝礼後、当日の作業内容・前日からの引継事項の確認 9:00　監視装置を見て、機器の運転状態をチェック 10:00　機器の日常点検(計器類の検針や機器の簡易点検等) 12:00　昼休憩 13:00　機器の定期点検(特定の機器を集中的に点検します) 15:00　テナント対応(テナント様からの依頼事項の対応) 17:00　作業報告 17:45　退社 【勤務地について】 通勤を考慮して配属いたします。就業規則上は通勤90分以内での配属となりますが、多くの方が60分圏内での配属となります。 【キャリアに関して】 将来的に総合職へのキャリアチェンジも可能です（資格、上司からの推薦など会社規定に基づく） 【雇用形態に関して】 契約社員スタートとなりますが、正社員登用前提での採用となっております。事前連絡が無い無断欠勤や遅刻や、上席からの業務に関する指示に従わない等が無ければ基本的には正社員となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業50年以上の安定基盤◎／完全週休2日制／土日祝休み／インセンティブ支給有／新規営業ほぼ無し〜 ■業務概要： ・都心のオフィスビルのリーシング営業をご担当いただきます。 ・リーシングとは、商業用不動産の賃貸物件に借り手がつくようにサポートする業務や賃借契約の仲介業務を行うことを指します。 ・主な顧客は不動産オーナーや経営者となります。 ■業務詳細： ・Webによる反響営業がメインとなります。ヒアリングにて顧客の要望を把握、顧客訪問を実施します。その後要望物件を探し、顧客への提案やビルオーナーへの交渉を行います。 ・反響メインのため、新規開拓はほぼ有りません。 ・入居率を上げるためにプロパティマネージメント等のコンサルティングが必要な際は、社内の他部門と協力し対応を進め、契約へと繋げていきます。 ・顧客のほとんどが社長や経営者のため、ビジネスや経済、経営等色々なことを学べる機会が多いです。顧客の希望通りに応えるだけではなく、先を見越した対応、提案力、気の利いた対応等が必要です。 ・売上に応じてインセンティブが入ります ■組織構成 現在、営業部は、8名の組織構成となっております。 20代３名、30代２名、40代２、50代１名と幅広い年代の方が活躍中です。 ■同社の特徴・魅力： ・創業よりオフィスビル賃貸仲介を専業としており、テナントを誘致する情報力や組織力の強さがあります。 ・プロパティマネジメントの始めはテナント誘致が最重要と認識し、リーシング力で他社と差別化を図っています。また、ビルオーナーから安心して賃貸事業を任せられるよう、サブリースで安定した賃料収入を実現しています。 ※サブリースはオーナーの賃貸オフィスビルを同社が一括して借り上げし、テナントの入居・未入居に関わらず、毎月一定の賃料を支払いするシステムです。 変更の範囲：本文参照

〜BMからキャリアチェンジ歓迎！／不動産分野をルーツとする住友商事100％出資／1973年の創業以来安定した経営基盤／清掃ロボットや緑化ソリューションなどを提供する優良施設マネジメント企業／就労環境◎〜 ■職務概要： 主に住友商事所有・委託を受けたオフィスビルのプロパティマネジメンおよび施設建物管理業務をお任せいたします。 （具体的には） ・物件のテナント管理 ・建物維持のための企画立案・実施 ・テナント対応や契約業務など ・テナントリーシング業務　 ・賃貸条件交渉　等 ■就業環境： ・土日祝日休みと休日も安定しております。 物件は3〜4名チーム制で協力しながら業務対応するため、業務の分担もして頂きやすく有給取得率も8割程度と高いです。定着率も高水準となっており、腰を据えて就業しやすい環境が整っています。 ・リモートワークも導入しております。 業務の状況に応じてとはなりますが、ご入社後慣れて頂きましたら週に1，2回程度の在宅勤務制度活用が可能です。 ■同社のバックグラウンドと特色について： 住友商事のルーツは不動産分野にあり、数ある事業の中でも想い入れの強い事業です。現在では清掃ロボットやUpright Green（独自の給水システムを採用した排水設備を必要としない壁面緑化システム）、ValuSpec（施設維持管理のパフォーマンスバランスを診断するソリューション）など新ビジネス・新サービスの創出を行ってきました。また、各サービスを支える「人財」への想いも強い企業です。 ■同社の特徴・魅力： ◇同社は住友商事の事業投資会社であり、住友商事が開発した有名・大型物件を管理する醍醐味を味わえます。受注案件は住友商事が開発した物件が多く、オフィスビル管理及び物流施設に特化した事業を行っています。今後も住友商事が開発を進めるに伴い、管理物件数も増えていく見通しです。晴海アイランド トリトンスクエアやクイーンズスクエア横浜などの大型複合施設、大阪では住友ビルディングの管理も受託しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験からでも挑戦できる技術職！手に職をつけたい方必見！／残業月20時間程度・年休122日／ オフィスビル、病院、商業施設、ホテル、工場、等の設備管理を担当いただきます。 【具体的には】 各種設備の点検・メンテナンスをしていただきつつ、性能分析、劣化診断などを行い、故障の予防保全、メンテナンス対策などをオーナーに対して提案します。 ＼各種設備とは？／ ・受変電設備（電源装置、変圧器、遮断器、コンデンサなど） ・空調設備（ボイラー、冷凍機、ポンプ設備） ・消防設備（火災報知器、スプリンクラー、消火栓、消火器、誘導灯、消火水槽など） ・搬送設備（エレベータ、エスカレータなど） ・建築付帯設備（ゴンドラ、自動ドアなど） ＼未経験に安心な教育体制／ （1）安全衛生研修： 同社と関西電力グループの安全管理について、お伝えします。 （2）知識サポート研修／実技サポート研修： 知識：「電気基礎」「冷凍・給排水」「空調・ボイラ」「建築・防火・防災」「高圧電気」 実技：「高・低圧電気」「空調」「給排水衛生」 上記のテーマに沿った研修を実施しています。 習得度に応じて上長が参加判断いたしますので、個人差がありますが、平均すると毎年1〜2回程度は研修にご参加いただく予定となります。 （3）電気工事士の実技試験　勉強会： 資格未取得者にご案内しますので、希望があればご参加いただけます。 実技試験練習用に道具を用意して、実際の作業を練習します。 （4）低圧／高圧・特別高圧　電気取扱者、酸素欠乏危険作業の業務にかかる特別講習： 今まで受けたことが無い方には、それぞれの講習を受けていただきます。 ■就業環境： 担当施設によっては夜勤（月4、5回程）や土日祝出勤が発生しますが、 日勤→夜勤等の無理な働き方は無く、法定通りの休憩や休暇を取っていただく他、夜勤手当、深夜手当等の手当が支給されます。 ■配属先に関して： 現在住んでいる地域、能力、スキルを総合的に考慮し、通勤可能な物件(原則住居より90分以内)を担当して頂きます。 また、希望や能力に応じ、3〜5年を目安に担当する管理物件が変更となる場合があります。様々な保守・管理業務を経験し、将来的には1エリア内の管理物件を統括するポジションなどに就くことが期待されます。

〜ビルメンテナンス業界トップクラスの実績◆完全週休2日制（土日祝休み）/残業平均20時間以内/地域に根差した働き方も選択可能！◆プライム上場企業の完全子会社〜 ■業務概要： 当社が管理するオフィスビルや商業施設、公共施設などの管理運営業務を担当していただきます。お任せいただいている施設に適切な管理が行われるよう、調整・確認業務を行いながら、お客様との信頼関係を築いていくことができます。 一人一人のスキルに合わせてご調整しますが、まずは物件のサブ担当からスタートし、業務に慣れたら1人で物件を担当して頂きます。 具体的には・・・ ・オーナーとの窓口業務および提案報告 ・物件の業務管理およびマネジメント ・年間契約の更新、契約更改 ・修繕工事対応（協力会社への依頼） ・収支管理 ・現場スタッフ（設備・清掃等）の労務管理および指導 ※専門的な内容ついては技術部や品質管理部、事務処理業務などは営業事務の方と協力して業務を行います。 ■組織体制： 当社は約50年の歴史を持ち、全国規模で事業を展開する安定した企業です。社員数は約3,946名で、各部署が連携し、効率的に業務を進めています。新入社員研修や階層別研修など、教育制度も充実しており、チームで仕事を進めていく環境が整っています。 ■働き方： 年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝休み）で、残業時間は月平均20時間以内です。プライベートとのバランスを大切にしており、リモートワークや時差出勤も可能です。 また転勤のない地域総合職制度もございますので、地域に根ざして働きたい方にも働きやすい環境です。 ■キャリアパス： 等級制度を導入しており、等級に応じた昇格試験があります。資格取得や通信教育講座の受講費用は会社が負担します。 中途入社の方も入社後研修があるため、当社のことや業界のことなどをしっかり学んでいただく機会がございます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は独立系の建物管理会社として、管理物件数、売上高ともに業界トップクラスの実績を誇ります。創立より半世紀にわたり堅実な経営を続けており、現在は東証プライム上場企業の完全子会社として安定した経営基盤を持ちつつ、IT技術の活用、包括管理業務など常に新しいビジネスに挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ライフワークバランス◎／NTTファシリティーズの100％子会社で安定基盤／資格支援制度充実！】 ■業務概要: 日本の通信を支えるNTTグループ各社ビルをはじめとした各種建物・設備の「建物総合管理」、リニューアルに特化した「建築工事・設備工事」の２つの事業を軸に、建物の安心・安全・快適を支え続けています。 ■業務の詳細 ＜監視、点検業務＞ 設備や機器の運転監視、日常点検(データ管理、クレーム対応、修繕対応、日常巡視)、定期点検(電気、衛生、空調、昇降機、防災設備)などの管理業務 ＜実態把握と分析＞ 監視、点検業務から得られたデータを基に、設備の状況や分析や評価をし、エネルギー管理、コスト管理、故障発生傾向などの面からより効率的な建物運営の検討 ＜改善策の提案＞ 快適性、省エネ、CS(建物利用者の満足度)、セキュリティ、LCC(ライフサイクルコスト)、中長期修繕計画などについて改善策の提案をお任せします。 ※常駐及び巡回の維持管理(電気、衛生、空調、防災設備)等の業務を行っていただきます。 ■働き方 本ポジションは、シフト勤務中心かつ年休120日、月平均残業10h程度と 非常に働きやすい環境となっております。NTTグループの基盤のもと、一人一人が心地よく働けるような体制が整っております。 ■同社の特徴： 日本メックスは中長期整備計画やエネルギーコンサルティングを行うLCコンサル（ライフサイクル　コンサルティング）、そして工事、維持管理の３つの事業をお客様にワンストップで提供します。 「維持管理」で得られたデータを「工事」に生かし、双方のプロだからこそできる、お客様の資産価値の最大化に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ライフワークバランス◎／NTTファシリティーズの100％子会社で安定基盤／資格支援制度充実！】 ■業務概要: 日本の通信を支えるNTTグループ各社ビルをはじめとした各種建物・設備の「建物総合管理」、リニューアルに特化した「建築工事・設備工事」の２つの事業を軸に、建物の安心・安全・快適を支え続けています。 ■業務の詳細 ＜監視、点検業務＞ 設備や機器の運転監視、日常点検(データ管理、クレーム対応、修繕対応、日常巡視)、定期点検(電気、衛生、空調、昇降機、防災設備)などの管理業務 ＜実態把握と分析＞ 監視、点検業務から得られたデータを基に、設備の状況や分析や評価をし、エネルギー管理、コスト管理、故障発生傾向などの面からより効率的な建物運営の検討 ＜改善策の提案＞ 快適性、省エネ、CS(建物利用者の満足度)、セキュリティ、LCC(ライフサイクルコスト)、中長期修繕計画などについて改善策の提案をお任せします。 ※常駐及び巡回の維持管理(電気、衛生、空調、防災設備)等の業務を行っていただきます。 ■働き方 本ポジションは、日勤中心かつ年休120日、月平均残業10h程度と非常に働きやすい環境となっております。NTTグループの基盤のもと、一人一人が心地よく働けるような体制が整っております。 ■勤務地 東京本店、管轄する都内ビル、印西市のデータセンターのいずれかとなります。お住まいやスキルを考慮し、配属先を相談させていただきます。 ■同社の特徴： 日本メックスは中長期整備計画やエネルギーコンサルティングを行うLCコンサル（ライフサイクル　コンサルティング）、そして工事、維持管理の３つの事業をお客様にワンストップで提供します。 「維持管理」で得られたデータを「工事」に生かし、双方のプロだからこそできる、お客様の資産価値の最大化に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： マンション経営に悩みを持つオーナーに対して、総合的にコンサルティングを行っていただき、マンション管理契約を受注していただきます。 ※入社後は、上司や先輩に帯同しお仕事を覚えていただきます。業界未経験でもご活躍いただけます。 ■詳細： ＜営業先＞ ・当グループで施工したビルのオーナー ・取引企業や関連会社からの紹介 ・DMによる反響営業 ・当社が定期的に開催するオーナー向けのセミナーの参加者 ※当社がサービスを提供している1都3県のうち、1部エリアを担当していただきます。 ■キャリアステップについて： 入社後、2〜3年毎での昇格ステップあり。 ■当社について： ◎当社は転勤などは殆ど無く、働き方改革も推進しております。 ◎毎週金曜はNO残業デーとなります！ ◎残業しない方が評価される雰囲気なので、効率よく業務を進めている社員が多いです。平均残業10h程！ ◎有休消化5日は100％全社員実施！ ◎休日は126日。安定して働いて頂ける環境です。 ■当社の特徴： ・当社は、1973年の創業以来、賃貸マンション管理を中心に、不動産活用や保険代理店事業など多岐にわたるサービスを提供する総合管理会社です。 ・従業員の満足度を重視し、やりがいと自己成長を実感できる職場環境を整えています。定期的な研修やキャリアアップ支援制度を通じて、社員一人ひとりが専門知識を深め、スキルを向上させる機会を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界不問／企画管理部門含めた幅広いキャリアパス形成が可能／平均残業25時間程度／リモートワークやフレックス活用中〜 ■職務内容： 当社の総合職として、分譲マンションの管理組合の方々に対し、より快適で安心な住まいの提供と、お客様の資産であるマンションの価値を高める為の提案・サポート業務を担っていただきます。 具体的にはマンション共用部の修繕・清掃や設備の不具合に関することなど、マンションにかかわる幅広い課題に対し、アドバイスやサポートを行います。 入社後、まずは担当者として実務を習得していただき、その後、1〜3年を経てリーダーとして3〜4名のメンバーマネジメントを担っていただきます。 ■1日の流れ： 朝：メールチェック、スケジュール確認 日中：マンションの管理組合の方々との理事会、総会のための資料作成／施設・工事担当との連携／提案に向けた社内会議 夕方以降：マンションの管理組合の方々との理事会 ■キャリアパス 様々な事業展開を行っている当社だからこそ、将来的にはご自身の志向・経験に応じて様々な業務（企画や管理部門）にチャレンジできる環境があります。総合職は、全従業員の約１割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくこと期待しております。 ■身につくスキル： ・分譲マンションの共用部分は、複数の区分所有者の共同所有となる為、管理組合運営にあたり「合意形成」が必要となります。お客様の意見を汲み取りながら、最適解を模索し、関係者の動きも統括的に管理することが求められるため、ある種のプロジェクトマネージャー的な役割を果たす必要もあり、スキルアップが叶う仕事です。 ・建築／設備、法律、金融、IT、セキュリティ、コミュニティ形成など、多岐にわたる知識を必要とするため業務を通し幅広い知識が身につきます。 ■働き方： ・リモートワーク／フレックスを活用し柔軟な働き方を実現しています。 ・土日祝日休みで残業は25時間程度となっています。管理組合の方との打ち合わせのため月の7〜８割程、土日出社が発生しますが、振替休日の取得が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務詳細： ・自社管理物件に関する電話問い合わせ、来店されたお客様の接客 ・物件案内、契約書等の書類作成など不動産賃貸に付随する業務 ・管理物件の定期点検、清掃確認業務 ・アパート、マンション、店舗等の入居募集、入居中の対応、退去精算業務 ・工事の受注(入居者の退去に伴うリフォームなど) ■組織構成 現在、本ポジションは3名体制で運営しております。50代〜60代の社員が活躍しております。　 ■入社後の教育体制 入社後の流れととしましては、不動産業界の基礎知識や当社の事業について学びつつ、先輩社員と一緒にお客様先や管理物件を回ってもらいます。一人ひとり営業スタイルが違うので、交代で複数の先輩に同行してもらう予定です。3ヶ月から半年を目安に、少しづつ顧客を引き継ぎ。入社1年〜2年後で、宅地建物取引士の取得を目指します。 ■当社の特徴：名古屋市名東区の不動産(店舗・テナント等の物件情報・賃貸管理・不動産管理・土地活用)は勲和株式会社へ。 ・名古屋市名東区の貸店舗・テナント情報が満載。豊富な貸店舗・テナント物件情報から、条件にピッタリの物件をお探しいただけます。居抜き、一階路面店などの条件からの貸店舗検索など、エリアや沿線駅での検索はもちろん、様々な条件検索に対応した貸店舗・テナントの総合情報サイトです。また勲和株式会社では、入居者様とオーナー様の間に立ち、オーナー様に代わって物件の管理やメンテナンスを行っております。 また不動産のご購入やご売却をお考えのお客様に、地域に精通したプロの経験と知識と技術をもってお応えしてまいります。不動産に関することは何でもご相談ください。私たちはスタッフ全員で「お客様主義」を宣言しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼夜勤・出張・転勤無し！官公庁相手なので土日祝！総社員数7000名越えザイマックスグループ◎（リクルートから独立）／ 【年間休日120日/土日祝休/フレックスタイム】 ■職務内容： 当社の公共施設の包括管理部門もしくはファシリティマネジメント部門の業務を担当いただきます。 ・施設維持管理全般 建物や設備の保守点検の計画作成から実行、点検で発見された不具合の改修管理、日常的な修繕対応まで、施設の適切な維持管理を担います。 ・現場管理・調整 定期巡回・点検、自治体職員や顧客側担当者との折衝・調整、 協力会社への業務依頼と業務の進捗管理を行います。 ・管理状況の報告 各種報告書や記録の作成を通じて、自治体・顧客が建物の管理状況を適切に把握できるようにし透明性のある管理を行っています。 ・機能維持・改善提案 建物や設備の機能向上を目指した改修提案や、省エネ・コスト削減につながる施策を企画・実行 ・総合的な管理戦略の推進 自治体・企業の不動産戦略や方針に基づき、最適な施設管理手法を提案 ・コンプライアンス遵守 施設管理業務における法令順守を徹底し、安全で信頼性の高い運営を支えます。 ■配属予定部門 ・公共施設運営部 各自治体が所有する”公共施設の包括的な管理業務”を行っています。 庁舎、学校、公民館、図書館、スポーツ施設など、多岐にわたる施設の最適な状態を維持し、安全で快適な利用を支えています。 ・FM部（ファシリティマネジメント） 当社におけるファシリティマネジメントとは、多店舗・多拠点を展開する法人顧客の店舗を一元管理するサービスです。スーパーマーケットやドラックストアなどの小売店の建物施設の点検や修繕業務をお客様に代わって管理・差配しています。 ＼働き方がとにかく魅力的！／ ＊100%フレックス制 ＊転勤・出張・夜勤無し ＊年休120日（土日祝） ∟官公庁相手なので土日祝です。 ＊残業月15ｈ程 ■当社について 当社はリクルートビル事業部から生まれ、2000年に「ザイマックス」として独立。 今ではグループで総社員数7000名を超えており、関西の管理物件は250棟を超えております。 現在は公共施設の管理等にも注力しているため新しい仲間を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産管理に関わる経験／年休120日／福利厚生や手当、補助など働きやすさを整える制度を具体的に整備している企業／地元に密着し、信頼と実績を積み上げている企業〜 ■職務内容 当社管理物件のオーナー向けに窓口担当として、フォロー業務を行います。 ・担当オーナー様の物件フォロー ・空室対策 ・バリューアップの提案 ・オーナー様の資産コンサルティング ■組織構成 10名 ■募集背景： 近年人気の高まりつつあるエリアになり、更なる組織強化のため新しいメンバーを募集します。 ■働きやすい環境、仕組みを整備： ◎年間休日120日、休みは水曜日+他1日となります。下記休暇が取得可能で、プライベートも大切にできる職場環境となってます。 ◎年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、教育訓練休暇、アニバーサリー休暇（年1日／誕生月・結婚記念日月に休暇取得できます。）、結婚休暇、マタニティ休暇（妊娠時に付与）、産前産後・育児・介護休暇　※取得実績あり、子どもの看護休暇、年次有給休暇（入社半年後に初回付与）、リフレッシュ休暇（勤続10年・20年） ◎男女を問わず、勤務時間の繰り上げ制度や子どもの看護休暇などを利用しながら、仕事と家庭を両立させている社員も多いです。（育休取得率・育休復帰率93％） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇西日本最大級の管理戸数/安定した受注のあなぶきグループ/大規模修繕のアフター点検/残業少なめ/中途社員多数活躍中/資格取得支援制度充実◆◇ ■概要： 西日本最大級の管理戸数を有する穴吹ハウジンググループの一員である当社にて、大規模修繕をした物件のアフター点検をしていただきます。 ■業務内容： 主にグループ会社(穴吹ハウジングサービス)が管理している物件を担当いただきます。 ・保証期間中の不具合を点検し必要に応じて業者の手配 ・報告書作成、請求書発行 ・管理組合やグループ会社フロントとの打ち合わせ 　 ■研修について： ・入社後は【中途入社社員向け研修】にご参加いただきます。 ・経験に合わせて内容を柔軟に変える当社独自の「オーダーメイド研修」です。 ■残業が少ない理由： ・修繕工事は入居者様が生活している中で行われるため18：00までに撤退 ・19：00以降はPCがシャットダウン ・持ち出し用のPCを支給するため、出先でメールチェックや書類作成が可能 ・通常業務での「夜勤」は無し　 ※災害や事故が起こった場合は夜間出勤の場合もあり ■あなぶき建設工業のやりがい： 「将来の管理職候補」「コアメンバー」として活躍できるチャンスがあります。また、残業が少なく、休みも取れるため、自分の時間を持つことができます。 ■魅力： あなぶきグループの管理物件の案件があるため、安定した受注があります。また今後、大規模修繕工事の案件が増えるため安定的な収益が見込めます。大規模修繕工事の受注の増加により、3期連続で売上高が増加しております。 ■組織構成： 全体の社員比率としては中途90％、新卒10％となっており、平均年齢は45歳、女性も現場で活躍中です（2名）。知識や経験が豊富な先輩が多いので、分からない事は聞きやすい雰囲気です。 ■就労環境・人材育成： 資格取得研修や職種別・階層別研修など、専門知識習得やスキルアップのための研修制度が充実しております。 資格取得支援制度が有り、会社が規定する資格取得に対し、合格すれば、受験料全額、参考書の半額、専門学校受講料（10万まで）の費用が戻ってきます。また、規定する資格に対し、資格手当も有ります（1つに付、15,000円　最高40,000円まで毎月支給）。 変更の範囲：会社の定める業務

具体的な仕事内容 ＼無理なく手に職をつける／ ◎全員が何らかの資格を取得 ◎約40種の資格取得を支援 ◎取得後は資格手当支給 ◎家にいる時間が増える！ 【沖縄・那覇のオープニングスタッフ募集！】 ◎2026年1月以降開業予定のマルイトホテルモントレグループのホテル勤務！ ◎利便性が良く暮らしに便利なエリアです ◎夜勤用の1人部屋仮眠室あり／夜勤は1名体制 ◎2026年1月以前はホテルモントレ沖縄にて研修を行います ◎沖縄以外で実施される資格取得を目指した講習や試験を受ける場合は、旅費を会社が負担 ※会社が求める講習・試験 配属先となるビルや施設にある防災センターにて、設備の点検やメンテナンスに対応します。 1棟のビルを6〜13名で管理し、常時3〜4名が勤務しています。 チーム制なので問題もすぐに解決でき、休みを取りやすいことも特徴です。 【安心ポイント】 ◎自社グループが所有するビル・施設のみ！ ◎問い合わせ対応の相手もグループ社員中心 ◎点検は必ず2名以上で対応 ◎専門的な修理は専門業者へ依頼 【入社後は】 ◎座学研修（約10日をかけて仕事の概要や基本知識を習得） 　↓ ◎実務研修（その後は現場で先輩のもと一つずつ業務を学びます） 　↓ ◎約1年をかけて基本業務を習得！ 基本業務習得後、1年後のフォローアップ研修でさらに実力をつけていただきます。 ※経験者は即戦力として活躍いただけます！ 【具体的には】 ◎モニター監視 各設備が問題なく動いているかをモニターでチェックして数値を測定します。 ◎設備点検（電気・空調・消防・給排水など） 1日1〜3回ほど巡回し、各種設備の日常点検を行います。 ビル・施設によっては1回につき約2時間半ほどかかるケースも。時間をかけてじっくり点検します。 ◎保守対応 ビル・施設の利用者から「電気がつかない」といった問い合わせに対応します。 対応が難しい場合は、外部業者へ依頼します。 ★1日の流れをページ下部に掲載中です！ チーム／組織構成 【未経験者活躍】 コンビニスタッフ、事務スタッフ、警備員、美容師、トラックドライバーなど、さまざまな前職の社員が活躍！ 仕事柄面倒見のよい社員が多く、中途入社の方もすぐになじんでいただいています。 ※入社後の職種変更なし

＼東証プライム上場大林組G／資格手当あり／年休125日／残業も少なくて働き方◎／ 大林組100％出資の子会社として、マンションから商業ビル、オフィスビルなどの建物管理を中心に行っている当社にて、設備業務をお任せします。 ■具体的には： ・香川県下の管理受託している施設の設備維持保全業務 ・電気設備、空調設備、給排水設備等の運転監視・点検 ・施設内巡回、修繕業務、緊急トラブル対応、測定業務 ・PC（エクセル）での報告書作成 ・お客様への提案業務（提案書、見積書、中長期修繕計画作成等） ・お客様との交渉、調整業務 ・契約に基づいた年間作業計画作成と管理 ■案件詳細： ・対象物：オフィスビル、複合用途ビル、商業施設等 ・勤務形態：常駐勤務 ・残業：月20時間程 ・働き方：日勤、宿直勤務それぞれ有り ・宿直勤務：有（月4.5回程） ※宿直勤務は仮眠室で5~6時間の睡眠をとることができます。緊急対応が無ければ無理なく勤務できます。 ※夜勤時の緊急対応はほとんどありません。 ■研修制度 ◇中途入社者向けの研修あり ・横断領域系研修：当社に働くすべての方々を対象とした研修 ・階層別研修（年2回程）：当社が経験や年齢によってクラスが分かれており、クラス別に研修を実施 ・法定教育：化学物質関連の研修、フルハーネス特別教育に関する研修等、労働安全衛生法に基づいた研修 ＊他にも専門領域系研修等がございます ■当社の強み： ◇建物管理事業…創業以来、半世紀以上にわたって数多くの物件を維持管理してきたノウハウや技術力を駆使し、建物管理のエキスパートとして高品質の設備点検・運転、清掃、警備などの多様なサービスを提供してきました。 建築、電気設備、空調設備などの組み合わせ効果を解析した建物の消費エネルギー低減の提案にも定評がございます。 ◇建築事業…大林組の改修工事を担う部門として、2004年に設立されました。親会社から継承した建築施工、技術と長年の建物維持管理の経験を融合し、建築、維持管理それぞれの専門家による新築、リニューアル工事を施工しております。下請けではあるものの、グループ内企業の案件であるため、任される裁量が大きいことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業／設立1966年の老舗企業／年間休日125日】 当社では、全国各地に事業所が存在し、都内数か所にマンションタイプの社員寮を主に自社物件として所有しています。 これらの事業所等に関する建物の設備と社員寮の管理業務をお任せします。 ■具体的な業務： ＜寮管理＞ ・社員が入退去する際の案内や引越し業者の手配 ・入居前の修繕必要箇所の点検確認とルームクリーニングの手配 ・寮備品の発注、空部屋の維持管理対策 ・定期的な外観及び共用部及び空き部屋点検 ・寮設備のメンテナンスの検討および修理業者の選定、発注 ・工期の進捗管理 良好な住環境を整備するお仕事です。 ※いわゆる住込みの管理人のような清掃や調理といった業務はありません。 ＜事業所設備管理＞ ・メンテナンスの必要性の検討および修理業者の選定、発注 ・工期の進捗管理 また、適性に合わせて、その他の課内業務を担当いただく事もあります。 ■やりがい： 当ポジションは、社員をサポートする「縁の下の力持ち」的な存在です。 社員が業務に没頭できるよう、しっかりとサポートすることで会社の業績に影ながら貢献できますし、仕事を通じて誰かの役に立つことができます。 また、社内外の多くの人と関わりを持つことで、幅広い業務知識を得られ、効率的なコミュニケーション力が身に付きます。 ■特徴： 不動産管理課では「固定資産管理、土地・建物設備維持管理（工事手配含む）、賃貸物件管理、リース物件管理（車輌等）、寮・社宅管理、株主総会関連業務、電話設備管理等、名刺作成、備品発注業務」など、多岐に亘る業務を行っております。 入社後は適宜ジョブローテーションを行いますが、OJTを通じて未経験からでもスペシャリストを目指せる環境が整っておりますので、知識や技術を意欲的に吸収できる方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

＼グループ会社が所有する寮やビル・倉庫の施工管理をお任せ！/プライム上場Gの安定性◎/年収629万円以上！経験・資格を活かして活躍！／ ■業務概要 グループ会社が保有するオフィスビルや寮・倉庫などの施工管理業務をお任せします。山九グループの資産を守り、より快適な職場環境をつくるそんなやりがいのあるポジションです。 経験を活かして働きながら1級施工管理技士の取得も可能です！ ・協力会社の職人さんとの打ち合わせ ・見積書の作成 ・資材の手配 ・工程管理（進捗・スケジュールの確認） ・現場の安全管理・指導 ・品質チェック ・工事完了後の引き渡し・報告書作成 ※現場はグループ会社内なので、突発的な案件や無理なスケジュールはほとんどありません。 ■職場環境 ・土日祝休み：原則、土日休みですが、現場が入った場合は、必ず当月内の平日代休取得必須となります。 ・グループ会社が所有する建物管理のため、スケジュール調整がしやすく、夜間工事は年に1〜2回程度です。 ■当社の特徴： 私たちは「人」を企業の大切な“財産”と考え、共に成長できる仲間をお迎えしたいと思っています。 当社は、東証プライム上場の山九株式会社の100％出資子会社。山九グループの一員として、グループ企業の建物管理などを担い、今年で創業30年を迎えました。 長く・安心して働いていただくために、手厚い福利厚生や休暇制度をご用意しています。 また、残業は月平均20時間ほど。夜間対応は年に1〜2回程度と、ワークライフバランスを重視した職場環境も魅力のひとつです。 安定企業で新たなキャリアをスタートしてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆長岡京駅徒歩1分／家族・住宅手当や退職金など福利厚生充実／転勤・出張なし／年間休日126日（基本土日祝）とにかく働き方を重視したい方へ◆◇ ＼働きやすさ抜群／ ・年間休日126日（基本土日祝） ・土日出勤の場合は代休取得 ・夏季休暇3日（７〜９月の期間で任意取得可能◎） ・賞与3カ月としっかり支給 ・業績により決算賞与あり ・残業は繁忙期で10時間程度 ・夜勤は多くても年10日程度 ▼基本土日祝休みが実現できている理由▼ まれに緊急対応はありますが、現場作業や社内対応も基本外注！ 外部委託を上手く活用しているため、社員の負担を減らせております◎ ■業務の詳細： ・当社が入居している複合施設「バンビオ」での管理業務をお任せします！ 《具体的には…》 ・修繕の業者手配 ・工事の立会い ・業者との打合せ ・メンテナンス計画の作成 ・予算管理・見積書や報告書の作成など ★パソコンの高度なスキルなどは一切必要なし！ ★施設内広場で開催される地域のまちづくりイベントの企画／運営にも関われます！ ★設備のトラブル対応などへの迅速な対応のスキルが身につきます！ ■組織構成：2名（次長40代、20代） ＼バンビオの安定性について／ JR長岡京駅西口の再開発ビル群として設立され、施設内には以下のような機能があります！ ・商業・オフィスフロア（賃貸） ・総合交流センター（生涯学習・市民活動） ・市営駐車場 ・バンビオ広場公園（イベント・交流スペース） └地域住民に愛される、公共性と収益性のバランスが取れた施設です！ 当社は、地域や関係機関との連携を大切にしながら施設の継続的な運営に深く関与しており、長期的に安心して業務に取り組めます◎ ■当社について： 当社は、再開発により誕生した「バンビオ1・2番館」および周辺施設を対象に、建物の維持管理や修繕対応、テナント対応などを行いながら、快適で安心な施設環境づくりを推進しています。 また、地域住民や市民と連携し、まちづくりイベントの企画・運営などを通じて、地域の活性化にも積極的に関わっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界・職種未経験の方大歓迎！／航空機のフライトの安全を確保する業務でやりがい◎／主要顧客は民間から国土交通省まで／第二種電気工事士の資格必要(未取得の場合は入社後必須で取得いただきます！／ ■お仕事内容： ・大阪国際空港の航空灯火電気施設の維持工事をご担当していただきます。 ■具体的に： ◎駐在業務 ・監視室での受配電設備及び航空灯火施設監視業務 ・各施設の巡回、点検 ・緊急時の復旧対応 ◎維持作業…年間を通して、空港の灯火施設の点検 ◎精密点検…受配電設備の停電作業 仕事は2人1組で行います。シフト勤務のため様々な先輩から業務を学べますので、同職種未経験でも安心してご就業いただけます。 ■働き方について (勤務時間について) 変形労働時間制・3交代制により、以下の時間帯の組み合わせで勤務していただきます。 （1）6:00〜15:00 （2）8:30〜17:30 （3）14:00〜23:00 ※入社当初は（2）の「8:30〜17:30」の勤務がメインとなります。 (深夜勤務について) ◎月に5回ほど深夜勤務があります。該当日の勤務時間は下記の通りです。 ・8:30〜17:30（通常勤務） ・20:00〜01:00（深夜勤務） ※この日の休憩時間は以下の通りです： ・8:30〜17:30の間に1時間(休憩) ・17:30〜20:00の3時間（休憩） ＼宏電エテック株式会社について／ ◎1946年の創業以来、一般電気工事を中心に、受変電工事や特殊電気工事など、「電気設備工事のスペシャリスト」として、高い技術でお客様の事業に貢献し参りました。 ◎同社は、空港電気設備や原子力発電所の電気、機械設備の定期点検、修繕工事をはじめ、民間各社の電気設備工事など、さまざまな産業分野で厚い信頼をいただいております。 ■当社の方針： 【安全を最優先に、高品質な仕事を提供できるよう常に改善を図り、お客様に満足していただける施工、メンテナンスを提供する。】 ※上記の会社方針のもと、長年お取引のある企業様が多数いらっしゃいます。新規のお取引企業もございますので安心して就業していただけます。 　 変更の範囲：会社の定める業務

〜元請けとしてオーナー様やテナント様への修繕提案・マネジメント業務をお任せ／土日祝休み／伊藤忠グループの不動産マネジメント会社〜 ■業務内容： 同社が管理するオフィスビル・商業施設など、ビル管理に携わっていただきます。 具体的には、オーナー、テナント様に対し、各種設備（空調・照明・給排水等）の小修繕や専有部清掃の提案。定期確認、レポート・収支作業など。オフィスビルや施設維持・資産価値の向上を図ります。 ■業務詳細： ・オーナー様、テナント様との窓口業務・契約・小修繕の提案 ・担当物件　保守点検、工事調整、立ち会い ・各種報告書作成 など ■組織構成： 配属先部署は、部長1名、営業・技術担当・事務職　計４０名で構成されております。年齢層は20代後半から40代中盤。ほとんどが中途入社の社員です。 ■就業環境の魅力： ・基本的に各物件を巡回・点検しオーナー様やテナント様とコミュニケーションを取っていただきます。簡単な小修繕はご対応いただきますが、本格的な修繕は当社エンジニアリンググループや協力会社へ依頼をします。 ・担当棟数を巡回頂くため自分の裁量で仕事が進められます。その為土日も稼働している商業施設をご担当頂いても土日祝休みです。夜間・休日については『アイフロント』という自社コールセンターのフォロー体制もあります。 ・担当物件は一人あたり約10件弱。一物件に対しお一人でご対応いただきますが、業務により当社エンジニア・ＰＭ担当と同行します。 ・所定労働時間7.5時間。フレックス制度も積極活用しています。 ■当社の特徴： 不動産管理・運営のプロフェッショナルならではの価値創出を目指しています。さらに総合商社「伊藤忠グループ」のグループ力を活かしたビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【建築/不動産業界出身の方、歓迎！〜ワークライフバランスを重視した環境で、社会インフラである病院を支えてみませんか？〜】 ■業務内容： ヘルスケア領域における幅広いバリューチェーンでの事業を展開する当社が経営支援を行っている医療機関への建築・不動産関連業務をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 現在建設から40年を迎え老朽化が進んでいる地方病院が多く存在し、弊社が提携している23社のパートナー病院の建て替えを中心としたコンサルティングを行っていただきます。 ・医療機関における建物管理サポート業務 ∟施設課や総務課及び建物管理会社と連携し中長期修繕計画の策定 ∟改修・修繕工事の発注者業務サポート（見積査定・工事計画書チェック・定例会議・完了検査等） ・新規パートナーシップ契約候補先医療機関や顧客（金融機関や不動産会社）対応のための建築・不動産評価業務（建物状況調査・遵法性調査・建物環境リスク調査・修繕計画作成・ER作成等） ・パートナー先医療機関の建替サポート ∟病院建替における施主側代行業務 ■働き方： ・年間休日約125日／完全週休二日制（土日祝） ・夜間対応：無 ・残業：月平均20時間〜40時間 ∟現場の進捗度合いによって月の残業時間は増減しますが、各現場は複数人で担当しており、業務量が偏らないように工夫しております。 ※月1〜2回、1回あたり1泊程度の全国出張あり ■組織構成： ・ユニット事業部長：1名（30代/建築士・設計事務所・大手コンサル出身） ・メンバー4名（40代〜50代/1級建築士・施工管理の資格をお持ちの方で構成されております） ■当社の魅力： ・ノウハウや理念の共有のために23の病院からなる「ユカリアネットワーク」を構築しており、これは日本の病院グループにおいて全国有数の病院数となります。（＊IPOを目前に控えた拡大フェーズでございます） ・大手ディベロッパーでも知見がない、病院の建て替えサポートの経験を得ることができる。 ・日本の7割の病院が赤字経営という社会問題への改善に取り組むことができ、社会貢献性を感じやすいポジションでございます。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 投資用目的で賃貸マンションやアパートを所有している法人のオーナー様に対し、賃貸マンションやアパートの空室問題、修繕業務などの課題解決を中心に、提案営業を行っていただきます。 入社1〜2年後には、1,000戸〜2,000戸の管理物件を担当いただきますが、まずは先輩の同行でサポートを受けながら業務を習得いただきます。 【具体的には】 ・オーナー様へ入居促進のための提案営業 ・現状報告業務 ・入居者様のご対応（現地対応含む） ・協力会社様の取り纏め（入退去時の状況確認や建物の修繕・営繕業務等を委託） ■勤務地について： 福岡本社にて3〜6か月の研修業務で学んだ後、東京にある子会社のオフィスへ出向していただきます。 将来的には、ご希望に応じて福岡・大阪での勤務やリノベーション業務、売買仲介営業など、職種のキャリアチェンジも可能です。 ※出向先：株式会社Goodリアルエステート（東京・大阪・名古屋・福岡に拠点をおき、ファンド物件を中心に管理している会社） ※出向（福岡以外）時、転居費用は基本会社負担、年2回帰省手当あり（本人+1名まで） ■当社の魅力： 【充実の資格取得支援】 キャリアアップを全面的に応援し、仕事に必要な資格取得をした方には手当を支給しています。1級・2級建築士の資格を持ち、専門的な分野で力を発揮する人も多く在籍しています。 【不動産業界では希少！ノルマは設けておらず、安定した働き方が可能】 いわゆる歩合的なノルマや罰則は一切ありません。チームの一員としてチームの目標に向かって取り組んでいただきます。 数字だけではなく日ごろの取り組みの姿勢を重視しているため、毎月の給与はインセンティブ形式ではなく完全固定給制を採用しています。 ■当社について： 当社はオーナー様所有物件の入居募集を効率化するITツール「GoWeb!（ゴーウェブ！）」を駆使したサービスを展開しています。 リアルタイムで空室状況や募集条件を確認できる入居募集支援システムにより、変動する環境やニーズに素早く適応し、オーナー様や仲介会社様に常に最適なサービスや情報を提供。家賃債務保証会社や保険会社などシステム連携先を増やすことで、募集から入居審査、契約までの業務の一元管理を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎年収÷12を毎月支給／ボーナスは業績に応じて別途／２年目で年収５００万目指せます ◎人柄重視採用！／職責・等級による人事評価制度あり／年２回昇給＆昇格機会あり／未経験からでも挑戦できるキャリアパスあり ◎紹介営業＆既存先営業中心／創業以来黒字継続／毎期着実に成長継続中 ◎年休120日（土日祝）／定時後30分から1時間以内で退社／有給消化率100％等働きやすい環境 ■採用背景 私たちは中小ビルの1棟オーナー様向けに、賃料増加や管理費用削減等のコンサルティング事業を展開しています。創業18年、売上6億円、人数20名程度の組織ではありますが、毎年堅調に事業拡大しており、売上100億円の長期目標に向けてコンサルタントを増員いたします。 ■業務の内容と魅力 ビルオーナー様の悩みは多岐に渡ります。悩みを解決に導くための「戦略」を提案し実行していきます。 ・空室を無くしたい　　　→テナント募集戦略の策定とご提案 ・賃料収入を増やしたい　→お部屋のリニューアル他 ・保守費用を減らしたい　→保守費用の削減交渉 ・建物の設備修繕工事　　→工事費用の削減交渉 ・長期的な建物管理計画　→建物の生涯設計プランの策定　他 課題解決のための戦略は個人ではなくチームで構築していきます。企画職のように「自分達で戦略をデザインすることが学べる」のが魅力のポジションです。 金融機関からの紹介営業及び既存先営業中心です（飛び込み営業なし） ■研修制度（新人育成期間＝入社後３ヶ月） （1）最初の５日間は経営企画部が研修実施 （2）チームで「新人育成方針と新人育成管理シート」を事前作成 （3）チームメンバーから選出された新人育成担当者１名が新人に伴走 新人の方はサブ担当として、メイン担当の先輩と一緒に業務を行いながら１年程度かけて建物管理全般を学んでいただきます。 未経験からでもしっかり成長できる新人育成体制となっております。 ■評価制度 職責・等級による人事評価制度 年２回実施する業務成績評価において昇給・昇格実施（３６０度評価含む） ■財務基盤と社会的信頼 収益全体の半分が「ストック型の安定収益」であることが安定した経営の土台となっています。 社会的責任を第三者が評価する国際資格「B Corp」取得中（現在最終審査のステージ） 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方◎夜間や休日対応基本無し／賞与昨年度実績6.3ヶ月／福利厚生充実／スキルアップ可〜 独自技術「ファーマナイト工法」によるリークシールを提供し、漏洩補修の技能を鍛錬し続ける当社にて、プラント配管のメンテナンスをお任せします。 ■業務の流れ ・社用車(ハイエース)で現場訪問 ・作業は1日(作業時間1〜5時間)で完了するものが殆どですが、状況によって稀に数日かかる事があります。 1日1件の対応が多いですが、近場で複数件こなしていただくこともあります。 ※年々お客様からのご依頼は増加していますが、現在稼働率が60〜70％で抑える人員体制を構築できております。 ※週に1〜2日現場に行かず、社内で工具や車のメンテナンス、技術習得の時間に充てています。 ※原則として夜間作業はございません。 ■組織構成 20代1名、30代1名、40代1名（所長・部長）、50代2名が在籍しています。 チームで活動しますので、分からないことがすぐに質問できる環境です。 ■教育体制 OJTを中心に2〜3年程で当社技術を習得し、一人前のエンジニアとして活躍していく流れです。 ■特徴・魅力 ◎長期就業が叶う環境 年間休日126日、月間残業時間も10時間となっており、ワークライフバランスを考えた働き方ができます。また技術や知識向上の為に技術研修会を年に1回実施するなど、長期的にスキルアップできる環境が整っており、中途入社でも活躍することが可能です。 ◎安定的な経営基盤 同社は富士電機Ｅ＆Ｃ株式会社のグループ会社です。景気の波を受けないインフラに携わる事業であり、安定的に利益を伸ばしています。 ◎社会貢献度の高い仕事 独自技術「ファーマナイト工法」にて累計45,000件以上のプラント補修実績を有しております。人々のくらしや社会を支えるプラントに関わる仕事にて、仕事を通じて高い技術力・専門性を習得いただくと共に、社会を支えるインフラに関わる事が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！/自然の中で黙々と作業をするのが好きな方必見！/賞与年2回×転勤なし/正社員採用/良好なコンディションが強みの地元で有名なゴルフコース/多様な事業を展開するKATSUYAMAグループで安定性◎〜 ■採用背景： 当ゴルフ場の良好なコースコンデションが高く評価されており、数多くのご来場者様がおります。良好なコースコンデション維持のため増員募集いたします。 ■業務内容： ゴルフコース、メンテナンス作業全般を担当します。 ※未経験の方でもOJTで業務を丁寧に指導します。 ■具体的には： ◇芝への農薬や肥料の散布 ◇機械による芝刈り ◇バンカーへの砂入れ ◇樹木選定や伐採 ◇落ち葉、枯葉の清掃など ※作業服貸与（カッパ・手袋は会社支給） ■当ポジションの魅力： ◇自身が管理したコースを来場者様に楽しんでいただけること！ ◇ゴルフ場の来場者様がコース・レストラン、接客に満足することにやりがいを感じます。 ■組織構成： コース課7名（40歳代2名、50歳代4名、80歳代1名） ■当社の魅力： ◎KATSUYAMAグループに属する企業で業績安定 KATSUYAMAグループは、飯山陸送を中核企業として他20社で構成され、長野県北部を中心に運送・建設・廃棄物処理・生コン・砕石業・自動車整備業・ゴルフ場・タクシー・バス事業等、幅広い事業展開を行うグループです。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■その他： ◎シーズン 例年、3月上旬〜12月下旬頃がオープン期間（シーズン）です。 ピークシーズンは、5月の連休から梅雨前と秋の9月から10月です。 ◎お客様について 地元東信のお客様を中心に、関東方面からのお客様の割合が高い傾向にあります。男性8割、女性2割。50代から60代の方を主に最近は20代や30代の方も増えています。お子様と一緒に親子2世代でゴルフを楽しまれるご家族もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務