急成長フェーズのFintech事業にて、ファンド組成 マネージャーを募集します。金融経験があり、ベンチャーマインドをもって、チャレンジしていきたい方、是非ご応募お待ちしております。 ■業務概要： ・営業（フィールドセールス） ・アクイジション業務全般とマネジメント ・ファンド組成業務全般とマネジメント ■業務内容： ・ファンド組成業務（レンダーセットアップ、エクイティファイナンス、SPC組成） ・事業スキームは、金商2種＋貸金業でファンド組成しています。今後は、不特法（クラウドファンディング）へ拡大していきます。 ・不動産会社（デベロッパー含め）への営業活動 ・アクイジション業務全般（開発案件含む）（ソーシング、アンダーライティング、デューデリジェンス、クロージング） ・アセットマネジメント ・アセットタイプ：レジデンス・ホテル・ヘルスケア（介護施設）等、制限はなく、幅広いアセットに取り組みが可能です。 ■魅力： ◇富裕層プラットフォーム 当社グループが10年間で築き上げたプラットフォームを活用し、マスマーケティングではなく、富裕層である不動産オーナーへのアクセスを通じて、サービスと商品の社会への浸透を推進します。 ◇幅広い裁量と成長の機会 Zero to Oneフェーズから参加し、これまでの経験を活かして、多大な裁量をもって業務にあたることができます。 ◇新たな挑戦と提携 既存サービスの成長だけでなく、新たな金融スキームを利用した派生サービスの立ち上げや、大手企業との提携によるFinTech領域での革新的な取り組みを推進します。 ◇テクノロジーの活用 社内のエンジニアチームと連携し、テクノロジーを駆使して事業推進を行うことができます。 ■所属： WealthParkグループは、以下の3つの事業を展開しています。 （1）中華圏を中心とした海外投資家向け不動産インバウンド事業 （2）日本国内の不動産管理会社および不動産オーナーに対するSaaS型ソフトウェア事業 （3）既存プラットフォームを活用したFintech事業 今回の募集は、WealthParkグループの第三の事業部門である「WealthPark Alternative Investments株式会社」におけるFintech事業のポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

■レジデンシャルに強い当社グループで、私募ファンド・私募リートを中心に不動産の投資運用を展開しています。 ■業務詳細： ・私募リートにおけるエクイティ ・借入での資金調達、資金繰り ・IR活動 など ■業務内容： (雇入れ直後) 現在各求人に記載している業務内容 (変更の範囲) 会社内でのすべての業務 ■就業場所： (雇入れ直後) 現在各求人に記載している就業場所 (変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む） ■当社に関して・募集背景： 当社グループは創業以来、郊外型マンションを中心に事業展開しており、マンション事業に関わるすべて（土地情報の収集から企画・設計、施工、販売、管理・修繕、リフォーム、仲介、賃貸）をトータルプロデュースしています。他に類を見ない一貫したビジネスモデルにより業界内で圧倒的なポジションを確立しています。また、近年では高層住宅、物流施設、オフィスビル、データセンターなどマンション以外への事業展開も図っています。当社は国内外の機関投資家向けに不動産私募ファンド及び私募リートのアセットマネジメント事業を行っています。長期的な安定運用を期待する投資家のニーズにこたえるべく、当社グループの強みを活かしながら、資産運用会社として独自のポジションを目指しています。 その中で私募リートの財務、資金調達（デット・エクイティ）及び機関投資家向けIRに携わっていただける方の募集をいたします。 ■長谷工グループについて： 2022年2月に「長谷工レジデンシャルプライベート投資法人」（私募REIT）を設立しました。 現在、2030年3月期までに「住まいと暮らしの創造企業グループ」へと飛躍することを目指し、2025年3月期までの中期経営計画「HASEKO Next Stage Plan（「NS計画」）」を掲げています。 今般の私募REIT創設は、NS計画の重点戦略のひとつである「不動産関連事業の投資拡大」として、当社グループのストックビジネス強化の一環となると考えています。 変更の範囲：本文参照

■レジデンシャルに強い当社グループで、私募ファンド・私募リートを中心に不動産の投資運用を展開しています。 ■業務詳細： ・アセットマネジメント：保有不動産の立ち上げ、期中管理、予算の作成と管理、タスク・プロジェクトのマネジメント、課員のマネジメント、各種渉外業務 ・ディスポジション：保有不動産の売却、ブリッジファンドの組成、予算の作成と管理、タスク・プロジェクトのマネジメント、課員のマネジメント、各種渉外業務 ■業務内容： (雇入れ直後) 現在各求人に記載している業務内容 (変更の範囲) 会社内でのすべての業務 ■就業場所： (雇入れ直後) 現在各求人に記載している就業場所 (変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む） ■当社に関して・募集背景： 当社グループは創業以来、郊外型マンションを中心に事業展開しており、マンション事業に関わるすべて（土地情報の収集から企画・設計、施工、販売、管理・修繕、リフォーム、仲介、賃貸）をトータルプロデュースしています。他に類を見ない一貫したビジネスモデルにより業界内で圧倒的なポジションを確立しています。また、近年では高層住宅、物流施設、オフィスビル、データセンターなどマンション以外への事業展開も図っています。当社は国内外の機関投資家向けに不動産私募ファンド及び私募リートのアセットマネジメント事業を行っています。長期的な安定運用を期待する投資家のニーズにこたえるべく、当社グループの強みを活かしながら、資産運用会社として独自のポジションを目指しています。 今回は、投資法人の運用会社である当社にて、不動産に関する業務を幅広く行う仲間を新たに募集いたします。 ■長谷工グループについて： 2022年2月に「長谷工レジデンシャルプライベート投資法人」（私募REIT）を設立しました。 現在、2030年3月期までに「住まいと暮らしの創造企業グループ」へと飛躍することを目指し、2025年3月期までの中期経営計画「HASEKO Next Stage Plan（「NS計画」）」を掲げています。 今般の私募REIT創設は、NS計画の重点戦略のひとつである「不動産関連事業の投資拡大」として、当社グループのストックビジネス強化の一環となると考えています。 変更の範囲：本文参照

■私募ファンド・私募リートを中心に不動産の投資運用を展開しています。 ■業務詳細： ・住宅・オフィス・商業・ホテル・物流等の物件取得及び主に国内外の機関投資家に対する不動産ファンド投資に関する説明業務 ・不動産取得に関わるキャッシュフローの作成、バリュエーション、デューディリジェンス、ドキュメンテーション等 ・不動産取得の実行、クロージング等 ■業務内容： (雇入れ直後) 現在各求人に記載している業務内容 (変更の範囲) 会社内でのすべての業務 ■就業場所： (雇入れ直後) 現在各求人に記載している就業場所 (変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む） ■当社に関して・募集背景： 当社グループは創業以来、郊外型マンションを中心に事業展開しており、マンション事業に関わるすべて（土地情報の収集から企画・設計、施工、販売、管理・修繕、リフォーム、仲介、賃貸）をトータルプロデュースしています。他に類を見ない一貫したビジネスモデルにより業界内で圧倒的なポジションを確立しています。また、近年では高層住宅、物流施設、オフィスビル、データセンターなどマンション以外への事業展開も図っています。当社は国内外の機関投資家向けに不動産私募ファンド及び私募リートのアセットマネジメント事業を行っています。長期的な安定運用を期待する投資家のニーズにこたえるべく、当社グループの強みを活かしながら、資産運用会社として独自のポジションを目指しています。 今回は、投資法人の運用会社である当社にて、英語力を活かし、海外投資家への説明や関係者の調整含め、新規物件の取得等に関する業務を行う仲間を新たに募集いたします。 ■長谷工グループについて： 2022年2月に「長谷工レジデンシャルプライベート投資法人」（私募REIT）を設立しました。 現在、2030年3月期までに「住まいと暮らしの創造企業グループ」へと飛躍することを目指し、2025年3月期までの中期経営計画「HASEKO Next Stage Plan（「NS計画」）」を掲げています。 今般の私募REIT創設は、NS計画の重点戦略のひとつである「不動産関連事業の投資拡大」として、当社グループのストックビジネス強化の一環となると考えています。 変更の範囲：本文参照

【完全週休2日制／土日祝休み／年休120日／2028年の上場を目指す急成長中のTech企業】 新築ホテル開業に伴うプロジェクトマネジメント業務をお任せします。当社はホテル会社ではなく、Tech企業として最先端のテクノロジーを活用し、ホテル業界の課題を解決しています。親会社との連携により、以下の業務を分担します。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ※親会社にて提供 ・ホテル開発に伴う、土地の仕入れやホテル設計、施工管理 ・ホテルデザインは専任デザイナーが担当 ※当社にてガイドライン ・ホテルの設備やサービスコンテンツの策定、実行 ・市場のトレンドに合わせたコンテンツ企画 ・省人化オペレーションの設計 ・ホテル開業までのプロジェクトマネージメント ■リクリエの行動指針： リクリエはトップダウンではなくボトムアップの組織です。現場で感じたことを率直に口に出していくことで、常に最善を模索していきます。また、誰もやったことのない挑戦でも、できない理由を考えるのではなく、どうしたらできるのかを考え、やった方がいいと思ったことを実現させていく、そういった組織風土があります。 ■当社について： 弊社は福岡市内に本社を構え、3つの事業を柱に成長を続けています。ホテル事業、コンサルティング事業、そしてSaaS事業を展開しており、特にホテル開業事業においては、一貫したプロジェクト管理が強みです。《事業：https://reqrea.co.jp/service》 SaaS事業においてはコロナ禍で開発した無人チェックイン機能を含むSaaS型サービスは異業種ビジネス（飲食や美容関係）にも応用可能です。このように、Tech企業としてホテル業界に革新をもたらし、オペレーションの効率化および省人化を追求することで、業界の課題を解決したいと思っています。 オペレーションの効率化に貢献したい方、成長率の高い企業でキャリアを積みたい方、面白いホテルを作り上げるプロジェクトに参加したい方、弊社でその希望を叶えられます！ 2028年に上場を目指し、私たちと一緒に、未来のホテル業界を変革するプロジェクトに参加しませんか？ 変更の範囲：本文参照

〜日本郵政という大手バックボーンを活かした総合ディベロッパー／グループ以外での不動産投資も積極的！／年休125日／リモート可など就業環境◎〜 ■職務内容： 郵政グループ所有および外部より新規取得した投資用不動産（オフィスビル・商業施設・住宅等）の運営管理・修繕管理等のアセットマネジメントをお任せ致します。外部委託先と連携し、投資用不動産の稼働率を高めるとともに、コスト削減を行い収益性の向上を図ることがメインミッションとなります。 ■職務詳細： 投資用不動産の運営方針を策定するとともに、PM会社等と運営計画の擦り合わせ等の折衝及び実際の運用状況の管理・監督などが、主業務です。現場を所管するML・PM・BM業者と連携してテナントリーシングや修繕工事の施工方針、工程管理、契約手続、入出金管理などの具体的施策を担当します。 ■配属先情報： 運営本部への配属となります。現在事業編成により規模を拡大しております。 ■当社について： 2018年4月。日本郵政グループにおける不動産事業を担う会社として、当社は設立されました。日本郵政とそのグループ各社では、都心部・地方都市部で郵便局跡地など 数多くの不動産を所有。そうした優良資産を活用した不動産開発が特徴で、現在は東京、大阪、京都、名古屋などで大規模な開発プロジェクトが進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【総資産全国トップクラスの地銀グループ/仕事と家庭を両立できる福利厚生と安定基盤で長期的に腰を据えて働けます！】 ■業務内容 ・不動産ファイナンス推進（各AM会社への営業） ・物件評価（自社鑑定） ・期中モニタリング ・AM会社への営業、マーケット動向の情報収集 ・鑑定評価書の作成、当行評価モデルの構築 ・各種コベナンツ管理 ■勤務地 総合職採用のため異動可能性はございますが、専門職採用につき原則本社勤務となります。 ■キャリアパス 行内外トレーニー制度ではスキル、経験を積むことを目的とし本部や行外の金融機関・関連機関に一定期間行員を派遣する制度です。 ディーリング業務や国際業務、営業推進企画、M&A業務、預り資産業務などその内容は多岐にわたります。多くは公募制を採用しており、自ら成長しようとする行員を後押ししています。 ■同行の魅力 行員の生活やライフスタイルの充実を図り家庭と仕事を両立し、行員が生涯のキャリアを育成できる制度を整備しています。 ●えるぼし3段階目の取得 （1）男性の育児休職取得率80％以上 （2）女性が働き続けることのできる環境を整備し、女性の平均勤続年数の向上 （3）女性管理職の割合を10％以上、係長以上の割合を20％以上 ●プラチナくるみん認定の取得 （1）育児休職制度利用者の職場復帰に向けた支援策の実施 （2）育児短時間勤務制度を利用しやすい環境の整備 （3）男性の育児休職制度の利用促進 ●休日休暇・残業制度 ・土日祝、年末年始（12/31〜1/3）休み ・年次有給休暇14〜20日※1人当たり年間有給休暇取得日数13.3日 ・連休制度：連続休暇制度（5営業日）プチバカンス（連続3営業日） ・1人当たり月間残業時間約13.5時間 ●福利厚生制度詳細 https://www.joyobank.co.jp/recruit/person/ ■将来性について 茨城県は農業・工業・観光業・中小法人と豊かな商圏であり県民所得は国内TOPの地域になります。ビジネスやお金の流動に銀行業はつきものであり同社は茨城県マーケットでNo1シェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 不動産の信託受益権化マーケットは安定成長を続けており、当社も事業拡大に向けた増員での募集となります。受託を契機とする派生ビジネスへの関わり並びに業務の効率化・高度化に向けて、新しい視点で気づき、考え、行動でき、次世代の当社の不動産信託業務の中核を担える人財を募集します。 ■業務詳細 りそな銀行不動産営業部において不動産信託の営業・受託・運用・管理業務に携わっていただきます。主に私募ファンド・私募リート・上場リートによる投資対象不動産の信託受益権化の際に、信託契約および各種関連契約のドキュメンテーション並びに信託期間中の運用・管理業務としての信託指図への対応や決算事務等を行います。 【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く】 ■残業時間 ：25H/月平均（18時30分までに退社される方が多いです） ■配属部署・組織構成 りそな銀行 不動産営業部 東京不動産サービス部 カストディＧｒ11名（60代：2名、50代：7名、40代：2名） 【信託機能を持つ日本唯一の普通銀行】 当社は日本の普通銀行として唯一不動産を直接扱えるというアドバンテージがあります。また、不動産営業部内に多くの機能を集約させており、不動産の売買仲介、有効活用から、不動産アセットマネジメント業務、信託受託、不動産ファンドへの投資業務に至るまで幅広い不動産関連業務を身近に経験することができます。 【重要度を増す不動産機能】 2020年5月に打ち出した中期経営計画においても、超高齢化の進展により高まる資産・事業承継に関するニーズにこたえるための信託・不動産機能は既存領域の差別化における重要項目の一つに位置付けられています。リテールNo.1を目指す上で、当社の中でも経営資源が集中する分野です。 【改革に踏み出し「リテールNo.1」を目指す銀行】 2020年4月、りそなホールディングス社長に南が就任し、大手金融機関では初の平成入社トップの誕生となり話題を呼びました。これに分かる通り、りそなグループは大手金融機関の中でも挑戦を進める方向にあります。「リテールNo.1」を目指し、スマホ対応を進めつつ実店舗とネットの融合を進めるなど、地域の皆様に最も支持されるグループを目指しています。

【不動産コンサルティングサービスが強みのベンチャー企業／将来の部長候補として不動産アドバイザリーを担当する部門を牽引】 ■当社について： 不動産業界の改革を目指して設立した不動産業を中核とするベンチャー企業です。不動産のプロフェッショナルとして、異なる分野や離れたエリアのプロたちが互いに協働できるビジネスモデルの創出を目指します。 今回は不動産鑑定部のメンバーを一新。部署強化のための募集です。『新しい仕事に取り組む意欲のある方』『自身の可能性を伸ばしたい方』ご応募をお待ちしております。 ■業務内容： 不動産鑑定評価等業務、コンサルティング業務※鑑定評価だけに捉われない総合的サービスの提供を目指しています。 ■業務詳細： ・鑑定評価等業務 鑑定評価業務、価格等調査業務を主に行っていただきます。 ・コンサルティング業務 CRE及びPRE戦略サポート、土地の有効活用、不動産投資 等 ※売着・購入が必要なお客様には、営業部と連携してトータルサービスを提供する場合あり。 ・調査業務 初期調査資料作成・現地調査、遠隔地の役所調査等を行っていただきます。 ■案件の種類： 公的評価業務や裁判所案件が多いです。場所・用途・利権関係・価格・賃料などを問わず取り扱っていますので、将来的に不動産鑑定士として独立を目指す方にとっても、様々な経験を積める環境が整っております。 ■不動産の種類： 不動産の種類は問いません。土地、マンション、ビルなど、全ての不動産が対象になります。 ■同社のビジョン： ・同社は、不動産業界の改革を目指して2015年3月に設立した不動産業を中核とするベンチャー企業です。同社では全国各地域のプロ人材に協働プラットフォームを提供することで、高品質、好価格の不動産サービスを創出し、企業活動や地域経済の活性化の一翼を担う企業への成長を目指しています。 ■代表取締役芹澤氏経歴： 三菱地所リアルエステートサービス社に約26年在籍され、不動産アドバイザリー業務やCREコンサル、開発にも従事。全国を飛び回りながら不動産事業に携わる中で感じた課題感を解決するべく、地域の人材とテクノロジーを組み合わせることで新しいサービスを創出したいの思いから2015年フロネシス創業。 変更の範囲：無

〜大型蓄電池設置に関する企画/年休125日/水素や再生可能エネルギー等の新規事業にも注力/フレックス制(コアタイムなし)〜 ■業務内容： 大型蓄電池設置に関する、企画、場所選定、蓄電池/EPC・機器メーカ等との折衝、国/地方自治体との折衝等のプロジェクト推進全般をお任せします。 ■今後の事業展開 同社では、バーチャルパワープラント(VPP)事業を成長事業として位置付け、事業の拡大・強化を進めております。 その中で、同社製油所の遊休地に大型蓄電池を設置し、電力の安定供給を行える仕組みを2023年度に運用開始予定です。既に国内2か所で大型蓄電池の着工が完了しており、3か所目の着工も予定されています。同社は、全国各地に製油所や油槽所、ガソリンスタンドなど豊富な導入候補地を保有している為、今後も展開を広げていく予定です。 ■組織構成 ・平均残業時間：30時間／月 ・テレワーク可（柔軟に対応） ・部署の人数：34名 ・配属グループの人数：6名 ・配属グループの平均年齢：43歳 ■ENEOS Power株式会社について 2024年4月1日からで、電気事業および都市ガス事業をＥＮＥＯＳ株式会社から分割し、新たに設立された事業会社です。 事業内容は、発電事業(海外を含む)・電力調達および電力販売事業(再生可能エネルギーを含む)・都市ガス事業・海外再生可能エネルギー事業・VPP事業となっております。 ■同社の魅力： （1）日本トップクラスの売上高を誇るエネルギー業界のリーディングカンパニー ENEOSグループは連結売上高10兆円を超える日本企業全体でもトップクラスの企業です。 エネルギー事業では、液化天然ガスや石炭の輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等を行っております。また、次世代型エネルギー供給やEV関連サービスといった成長事業に注力を行っております。 （2）非常に良好な就業環境 平均勤続年数：男女ともに20年前後、平均有給取得日数：19.7日、離職率：男女ともに2％以下など、同社で働く従業員の実態をもとに、各種表彰を受けています。フレックス制度(コアタイムなし)導入や、20時以降の残業は原則禁止となっています。また、語学、海外、専門の各種教育制度も充実しております。 変更の範囲：本文参照

【東証一部上場／転用可能な土地への投資、長期契約・中途解約不可期間設定による契約、原則借地料改定不可、土地の管理はテナント負担といった安全性の高いビジネスモデル】※地主アセットマネジメント株式会社への出向 ■業務内容：地主ＡＭが運用管理する物件（建物ではなく土地です）の期中管理業務をお任せします。預かり資産は約1030億円、物件数は80物件と毎年順調に増加しており、今後も安定的な拡大が見込めるビジネスです。 ・期中管理業務（信託銀行への指図、ＰＭレポート・鑑定評価書のチェック） ・アクイジション業務（土地の仕入れ、不動産開発、投資法人での取得業務（ＤD、ドキュメン、クロージングまで） ■事業について 「土地を買う。土地を貸す。貸している土地を売る。」建物を建てず「地主」に徹する為、JINUSHIビジネスと呼んでいます。 【安定的な賃料収入】底地に特化した土地のリートビジネスを展開しています。テナントの大半は生活必需品を扱うスーパーやドラッグストア等で、多くは全国展開している上場企業です。土地だけを物件として扱っているため一定の賃料で20〜30年の契約が多く、安定した収益を実現しています。 【テナントとの強いリレーション】生活必需品を取り扱うスーパー等と多くのリレーションがあり、出店動向を踏まえ、積極的に物件を取得することができます。 ■部署構成： 地主アセットマネジメント株式会社の投資運用部は9名の組織です。全員が日本商業開発からの出向で、物件の取得や投資家の開拓を行っているメンバーが多く在籍しています。今回は中でも期中管理とアクイジションのできる方を採用するための募集です。

【土日祝休み／年間休日122日／創業136年東証プライム上場グループ企業の安定性／事業拡大フェーズ 】 2018年から不動産小口化事業を立上げ、順調に事業を拡大している当社にて、アセットマネージャーをお任せします。 2018年から不動産小口化事業を立上げ、これまで順調に事業を拡大しています。今後は、更に事業を拡大予定です。開発物件も増加しているなかで、投資運用部も増員し体制強化を目指します。 ■業務概要： ・ファンド（任意組合）のアセットマネジメント業務（リーシング、修繕工事、投資家へのレポーティング、PM会社への指図、鑑定／ER／マーケットレポート取得、長期修繕計画策定等） ・自社保有物件／自社開発物件／フォワードコミットメント物件の商品化業務（リーシング、修繕工事。PM会社への指図） ・仕入時の評価／デューデリジェンス業務 ＜対象資産＞10〜40億円 都内・地方政令指定都市等の店舗／事務所ビル中心（一部レジデンシャル） ■組織体制： ・不特法事業（不動産小口化事業）を管掌する資産運用事業本部の投資運用部での採用となります。 ・投資運用部長の元、部下1名（20代中盤／PM経験3〜4年）をマネジメントいただきながら従事いただきます。※現在、事業拡大に向け、さらに増員予定 ・グループのPM会社（外部のサブPM会社）をマネジメントいただきます。 ・部門内だけでなく、他部門やグループ会社と連携しながら業務に携わっていただきます。 ■当社について： 個人富裕層というメインターゲットから事業法人や機関投資家へ顧客層を拡大するとともに、取り扱う不動産価格帯の引き上げています。アセットタイプの多様化など大きな変革期の中にある会社です。 他部門も含めグループ全体で柔軟に投資商品を提供できる「投資ソリューションカンパニー」を目指しています。

■業務内容： 再生可能エネルギー関連施設（主に太陽光発電所やバイオマス発電所）を対象としたファンドのミドルバック業務 （1）キャッシュフロー管理（決済等事務、資金収支・残高管理、予実管理等） （2）銀行借入等にかかる財務コベナンツ管理 （3）決算、配当・金銭分配等にかかるオペレーション業務 （4）プロジェクトSPCの運用計画/予算等策定（インフラAM担当者と連携） ■組織構成 チームリーダー1名、メンバー4名の計5名が在籍しています。 20代〜50代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 メンバーは全員中途採用にて入社されていますので、中途でも馴染みやすい職場環境がございます。 ■働き方 在宅勤務については、月に10日まで個人の裁量にて活用しております。 業務をキャッチアップいただいたのち適宜ご利用いただけます。 残業時間は目安として平均すると約20〜30時間程度です。※1日あたりの所定労働時間は7時間30分 ■キャリアステップ： 少数精鋭のため、業務経験の幅を広げ（将来的にファンド組成/プロジェクトファイナンス組成等に従事いただく機会あり）、新たな投資対象/ビジネスモデルを提案いただく等、活躍の場を広げて頂けます。人材市場価値を高めていただくことが可能です。 ■当社について： 大和リアル・エステート・アセット・マネジメント株式会社について：大和証券グループをスポンサーに持ち、大和証券グループのネットワークを活かした不動産AMビジネスを行っております。大和リアル・エステートプロパー社員、大和証券グループからの出向者から成り、プロパー社員は100％中途採用で様々なバックグラウンドの社員がおり、中途社員もなじみやすい風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

【投資家の数だけ正解がある／新たなソリューションを提供】 ■担当業務： 不動産投資物件の取得からファンドの運営、物件の売却までのアセットマネジメント業務全般をして頂きます。 ・開発用地取得のための情報収集／分析・評価／（事業収支を頭におきながらの）アクイジション　　　　　 ・収益不動産・事業用地の取得から、開発案件の企画・検討・事業化、事業化物件の価値向上のためのテナントリーシング、クロージングと一連のプロジェクトマネジメント　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・収益不動産(オフィスビル、商業ビル、物流センターなど)のソーシング、信託受益権の売買契約、証券化アレンジメントなどの一連の契約業務。 ・ファンド組成のスキームの企画・立案 現在約200億の投資総額を目途に投資業務を開始しており、安定賃貸不動産と開発プロジェクトのエクイティ出資や不動産担保付不良債権投資、さらにデベロッパーや仲介会社、ホテルマネジメント会社やPM会社など不動産関連事業への投資など柔軟な投資スタイルをもつのが当ファンドの特徴です。現在１名で業務を行っておりますが案件が急速に増加しているための増員となります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■仕事の魅力：不動産業者、信託銀行、設計会社、ゼネコン、金融機関、マーケティング会社など、非常に多くの方々と関わりますので、不動産業界だけでなく、金融や証券関係など幅広い知識を身に付けることが可能です。また、多くの人を巻き込んで、大きなビジネスに関わる手ごたえを感じる事が出来ます。

Native Japanese speaking， writing skills are required. ミニミニ発祥の地である愛知で、お部屋探し中のお客様と物件のオーナー様を結ぶお仕事です。 リピートのお客様が多く成果を出しやすいため、未経験からでも十分活躍できます！ ＞具体的には ■お部屋を探しているお客様へのご案内 ご来店いただいたお客様からご希望を伺い、物件をご紹介。お部屋が決まれば入居の手続きを行ない、オーナー様に契約書をお届けし契約完了です。 ■オーナー様へのご提案 お取引のあるオーナー様へ定期的にあいさつ回りや空室状況の報告を行ない、空室を減らす提案をします。時には、入居率UPのためにキッチンやお風呂の改装を提案することも。まだお取引のない物件のオーナー様には、お電話や訪問でお取引の交渉をします。 「自分がされて嫌なことはしない」スタンスなので無理な営業はしません。大切なのは信頼関係を築くこと。まず世間話から入り、仲良くなることがポイントです ■その他の仕事 ・新しい物件、リフォームした物件の写真・動画撮影 ・物件情報や写真・動画のWebサイトへの登録 ＞仕事のポイント 厳しいノルマなし 「目標達成しないと帰れない」ということはありません。苦戦した際も、周りのスタッフがフォローします。個人プレーというより全員で助け合いながら頑張れる環境です。 成約率・集客力が高い 仲介するお部屋の約半数は弊社だけがご紹介できるお部屋。お客様の要望に応じたお部屋を紹介できます。 また、大手自動車メーカーをはじめとする法人企業、さらには大学とも多数提携を結んでいます。 【配属部署について】 ミニミニ（愛知）の各店舗へ配属となります。平均年齢は29歳。20代の店長もいる活気のある環境です！

Native Japanese speaking， writing skills are required. ミニミニ発祥の地である愛知で、お部屋探し中のお客様と物件のオーナー様を結ぶお仕事です。 リピートのお客様が多く成果を出しやすいため、未経験からでも十分活躍できます！ ＞具体的には ■お部屋を探しているお客様へのご案内 ご来店いただいたお客様からご希望を伺い、物件をご紹介。お部屋が決まれば入居の手続きを行ない、オーナー様に契約書をお届けし契約完了です。 ■オーナー様へのご提案 お取引のあるオーナー様へ定期的にあいさつ回りや空室状況の報告を行ない、空室を減らす提案をします。時には、入居率UPのためにキッチンやお風呂の改装を提案することも。まだお取引のない物件のオーナー様には、お電話や訪問でお取引の交渉をします。 「自分がされて嫌なことはしない」スタンスなので無理な営業はしません。大切なのは信頼関係を築くこと。まず世間話から入り、仲良くなることがポイントです ■その他の仕事 ・新しい物件、リフォームした物件の写真・動画撮影 ・物件情報や写真・動画のWebサイトへの登録 ＞仕事のポイント 厳しいノルマなし 「目標達成しないと帰れない」ということはありません。苦戦した際も、周りのスタッフがフォローします。個人プレーというより全員で助け合いながら頑張れる環境です。 成約率・集客力が高い 仲介するお部屋の約半数は弊社だけがご紹介できるお部屋。お客様の要望に応じたお部屋を紹介できます。 また、大手自動車メーカーをはじめとする法人企業、さらには大学とも多数提携を結んでいます。 【配属部署について】 ミニミニ（愛知）の各店舗へ配属となります。平均年齢は29歳。20代の店長もいる活気のある環境です！

Native Japanese speaking， writing skills are required. ミニミニ発祥の地である愛知で、お部屋探し中のお客様と物件のオーナー様を結ぶお仕事です。 リピートのお客様が多く成果を出しやすいため、未経験からでも十分活躍できます！ ＞具体的には ■お部屋を探しているお客様へのご案内 ご来店いただいたお客様からご希望を伺い、物件をご紹介。お部屋が決まれば入居の手続きを行ない、オーナー様に契約書をお届けし契約完了です。 ■オーナー様へのご提案 お取引のあるオーナー様へ定期的にあいさつ回りや空室状況の報告を行ない、空室を減らす提案をします。時には、入居率UPのためにキッチンやお風呂の改装を提案することも。まだお取引のない物件のオーナー様には、お電話や訪問でお取引の交渉をします。 「自分がされて嫌なことはしない」スタンスなので無理な営業はしません。大切なのは信頼関係を築くこと。まず世間話から入り、仲良くなることがポイントです ■その他の仕事 ・新しい物件、リフォームした物件の写真・動画撮影 ・物件情報や写真・動画のWebサイトへの登録 ＞仕事のポイント 厳しいノルマなし 「目標達成しないと帰れない」ということはありません。苦戦した際も、周りのスタッフがフォローします。個人プレーというより全員で助け合いながら頑張れる環境です。 成約率・集客力が高い 仲介するお部屋の約半数は弊社だけがご紹介できるお部屋。お客様の要望に応じたお部屋を紹介できます。 また、大手自動車メーカーをはじめとする法人企業、さらには大学とも多数提携を結んでいます。 【配属部署について】 ミニミニ（愛知）の各店舗へ配属となります。平均年齢は29歳。20代の店長もいる活気のある環境です！

Native Japanese speaking， writing skills are required. ミニミニ発祥の地である愛知で、お部屋探し中のお客様と物件のオーナー様を結ぶお仕事です。 リピートのお客様が多く成果を出しやすいため、未経験からでも十分活躍できます！ ＞具体的には ■お部屋を探しているお客様へのご案内 ご来店いただいたお客様からご希望を伺い、物件をご紹介。お部屋が決まれば入居の手続きを行ない、オーナー様に契約書をお届けし契約完了です。 ■オーナー様へのご提案 お取引のあるオーナー様へ定期的にあいさつ回りや空室状況の報告を行ない、空室を減らす提案をします。時には、入居率UPのためにキッチンやお風呂の改装を提案することも。まだお取引のない物件のオーナー様には、お電話や訪問でお取引の交渉をします。 「自分がされて嫌なことはしない」スタンスなので無理な営業はしません。大切なのは信頼関係を築くこと。まず世間話から入り、仲良くなることがポイントです ■その他の仕事 ・新しい物件、リフォームした物件の写真・動画撮影 ・物件情報や写真・動画のWebサイトへの登録 ＞仕事のポイント 厳しいノルマなし 「目標達成しないと帰れない」ということはありません。苦戦した際も、周りのスタッフがフォローします。個人プレーというより全員で助け合いながら頑張れる環境です。 成約率・集客力が高い 仲介するお部屋の約半数は弊社だけがご紹介できるお部屋。お客様の要望に応じたお部屋を紹介できます。 また、大手自動車メーカーをはじめとする法人企業、さらには大学とも多数提携を結んでいます。 【配属部署について】 ミニミニ（愛知）の各店舗へ配属となります。平均年齢は29歳。20代の店長もいる活気のある環境です！

Native Japanese speaking， writing skills are required. ミニミニ発祥の地である愛知で、お部屋探し中のお客様と物件のオーナー様を結ぶお仕事です。 リピートのお客様が多く成果を出しやすいため、未経験からでも十分活躍できます！ ＞具体的には ■お部屋を探しているお客様へのご案内 ご来店いただいたお客様からご希望を伺い、物件をご紹介。お部屋が決まれば入居の手続きを行ない、オーナー様に契約書をお届けし契約完了です。 ■オーナー様へのご提案 お取引のあるオーナー様へ定期的にあいさつ回りや空室状況の報告を行ない、空室を減らす提案をします。時には、入居率UPのためにキッチンやお風呂の改装を提案することも。まだお取引のない物件のオーナー様には、お電話や訪問でお取引の交渉をします。 「自分がされて嫌なことはしない」スタンスなので無理な営業はしません。大切なのは信頼関係を築くこと。まず世間話から入り、仲良くなることがポイントです ■その他の仕事 ・新しい物件、リフォームした物件の写真・動画撮影 ・物件情報や写真・動画のWebサイトへの登録 ＞仕事のポイント 厳しいノルマなし 「目標達成しないと帰れない」ということはありません。苦戦した際も、周りのスタッフがフォローします。個人プレーというより全員で助け合いながら頑張れる環境です。 成約率・集客力が高い 仲介するお部屋の約半数は弊社だけがご紹介できるお部屋。お客様の要望に応じたお部屋を紹介できます。 また、大手自動車メーカーをはじめとする法人企業、さらには大学とも多数提携を結んでいます。 【配属部署について】 ミニミニ（愛知）の各店舗へ配属となります。平均年齢は29歳。20代の店長もいる活気のある環境です！

Native Japanese speaking， writing skills are required. ミニミニ発祥の地である愛知で、お部屋探し中のお客様と物件のオーナー様を結ぶお仕事です。 リピートのお客様が多く成果を出しやすいため、未経験からでも十分活躍できます！ ＞具体的には ■お部屋を探しているお客様へのご案内 ご来店いただいたお客様からご希望を伺い、物件をご紹介。お部屋が決まれば入居の手続きを行ない、オーナー様に契約書をお届けし契約完了です。 ■オーナー様へのご提案 お取引のあるオーナー様へ定期的にあいさつ回りや空室状況の報告を行ない、空室を減らす提案をします。時には、入居率UPのためにキッチンやお風呂の改装を提案することも。まだお取引のない物件のオーナー様には、お電話や訪問でお取引の交渉をします。 「自分がされて嫌なことはしない」スタンスなので無理な営業はしません。大切なのは信頼関係を築くこと。まず世間話から入り、仲良くなることがポイントです ■その他の仕事 ・新しい物件、リフォームした物件の写真・動画撮影 ・物件情報や写真・動画のWebサイトへの登録 ＞仕事のポイント 厳しいノルマなし 「目標達成しないと帰れない」ということはありません。苦戦した際も、周りのスタッフがフォローします。個人プレーというより全員で助け合いながら頑張れる環境です。 成約率・集客力が高い 仲介するお部屋の約半数は弊社だけがご紹介できるお部屋。お客様の要望に応じたお部屋を紹介できます。 また、大手自動車メーカーをはじめとする法人企業、さらには大学とも多数提携を結んでいます。 【配属部署について】 ミニミニ（愛知）の各店舗へ配属となります。平均年齢は29歳。20代の店長もいる活気のある環境です！

Native Japanese speaking， writing skills are required. ミニミニ発祥の地である愛知で、お部屋探し中のお客様と物件のオーナー様を結ぶお仕事です。 リピートのお客様が多く成果を出しやすいため、未経験からでも十分活躍できます！ ＞具体的には ■お部屋を探しているお客様へのご案内 ご来店いただいたお客様からご希望を伺い、物件をご紹介。お部屋が決まれば入居の手続きを行ない、オーナー様に契約書をお届けし契約完了です。 ■オーナー様へのご提案 お取引のあるオーナー様へ定期的にあいさつ回りや空室状況の報告を行ない、空室を減らす提案をします。時には、入居率UPのためにキッチンやお風呂の改装を提案することも。まだお取引のない物件のオーナー様には、お電話や訪問でお取引の交渉をします。 「自分がされて嫌なことはしない」スタンスなので無理な営業はしません。大切なのは信頼関係を築くこと。まず世間話から入り、仲良くなることがポイントです ■その他の仕事 ・新しい物件、リフォームした物件の写真・動画撮影 ・物件情報や写真・動画のWebサイトへの登録 ＞仕事のポイント 厳しいノルマなし 「目標達成しないと帰れない」ということはありません。苦戦した際も、周りのスタッフがフォローします。個人プレーというより全員で助け合いながら頑張れる環境です。 成約率・集客力が高い 仲介するお部屋の約半数は弊社だけがご紹介できるお部屋。お客様の要望に応じたお部屋を紹介できます。 また、大手自動車メーカーをはじめとする法人企業、さらには大学とも多数提携を結んでいます。 【配属部署について】 ミニミニ（愛知）の各店舗へ配属となります。平均年齢は29歳。20代の店長もいる活気のある環境です！

Native Japanese speaking， writing skills are required. ミニミニ発祥の地である愛知で、お部屋探し中のお客様と物件のオーナー様を結ぶお仕事です。 リピートのお客様が多く成果を出しやすいため、未経験からでも十分活躍できます！ ＞具体的には ■お部屋を探しているお客様へのご案内 ご来店いただいたお客様からご希望を伺い、物件をご紹介。お部屋が決まれば入居の手続きを行ない、オーナー様に契約書をお届けし契約完了です。 ■オーナー様へのご提案 お取引のあるオーナー様へ定期的にあいさつ回りや空室状況の報告を行ない、空室を減らす提案をします。時には、入居率UPのためにキッチンやお風呂の改装を提案することも。まだお取引のない物件のオーナー様には、お電話や訪問でお取引の交渉をします。 「自分がされて嫌なことはしない」スタンスなので無理な営業はしません。大切なのは信頼関係を築くこと。まず世間話から入り、仲良くなることがポイントです ■その他の仕事 ・新しい物件、リフォームした物件の写真・動画撮影 ・物件情報や写真・動画のWebサイトへの登録 ＞仕事のポイント 厳しいノルマなし 「目標達成しないと帰れない」ということはありません。苦戦した際も、周りのスタッフがフォローします。個人プレーというより全員で助け合いながら頑張れる環境です。 成約率・集客力が高い 仲介するお部屋の約半数は弊社だけがご紹介できるお部屋。お客様の要望に応じたお部屋を紹介できます。 また、大手自動車メーカーをはじめとする法人企業、さらには大学とも多数提携を結んでいます。 【配属部署について】 ミニミニ（愛知）の各店舗へ配属となります。平均年齢は29歳。20代の店長もいる活気のある環境です！

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