【残業10〜20ｈ/落ちこぼれを作らない社風！予算なしで育成に力を入れているため未経験でも安心/基本給＋賞与＋インセンティブで安定して稼げる】 ■業務内容： ・分譲住宅用の土地仕入れおよび企画業務（どのような大きさ、どのような間取、価格帯の設定など）をおこない、設計・施工部門に引き継ぐまでをトータルプロデュースするお仕事です。 ■業務特徴： ・競合の買い動向や仕入れる用地先の地域特性など幅広い情報をふまえて、商品の仕入れと最適な商品企画をおこなう業務です。 ■働き方： ★残業平均10〜20時間程（グループ全体として残業して数字を稼ぐという文化は一切ございません） ★ゴリゴリとした社風やノルマ設定もなし！ ★転勤なしで腰を据えて長期就業が可能！ ■モデル年収： ・2,400万円/41歳（月額給与年計500万円＋賞与＋インセンティブ 1,900万円） ・1,300万円/44歳（月額給与年計710万円＋賞与＋インセンティブ 590万円） ・950万円/28歳（月額給与年計430万円＋賞与＋インセンティブ 520万円） ・690万円/27歳（月額給与年計410万円＋賞与＋インセンティブ 280万円） ■当社の魅力： 《落ちこぼれをつくらない会社、タカマツハウス》 ・設立4年目にして、社員数100名以上を誇る当社では、経験豊富な社員はもちろん、異業種からの入社など、多様な背景を持つ人材を積極的に受け入れています。 ・弊社は、お客様の幸せづくりを通じて、社員の幸せづくりに重点を置いています。「社員は家族」という考えの元、落ちこぼれをつくらない湧き上がる組織の実現が、急成長を支えてきました。 ・成果がでないと会社に居づらくなってしまうと思われがちですが、成果を上げたいという強い想いを持っている社員は絶対に見捨てません。 《安定して稼げる》 ・同社では業界でも珍しい、「基本給＋賞与＋インセンティブ」での支給を行っております。基本給の安定感がありながら、社員全員での頑張り、自身の成果が給与に反映される制度です。 《仕入れやすい環境》 ・当社は用地仕入れに強みを持つ企業として事業を展開し、急成長してきました。タカマツグループの資本金と仕入れスピードの速さから仕入れがしやすい環境です。

【チームとしてのMission】 グループ内において長期保有を前提とした1棟収益不動産の購入および売却を中心とした 営業活動をお任せします。手掛ける案件は10億円前後の収益マンションが中心となりますが 中には数百億円の大型案件の購入についても実績がございますのでより大きな経験を積んでいただける環境です。 【具体的には】 ・不動産仲介会社への営業活動（売買情報の収集） ・買主に対する購入提案 ・自社及びグループ会社の物件売買時における条件交渉や各種手続き ・新規開発案件のための土地仕入れ ・新規開発プロジェクトへの参画とプロジェクトマネジメント ■昨期の売買実績 購入案件：16棟/総額 230億円　アセット規模：購入金額9億〜68億円 売却案件：4棟/総額 68億円　アセット規模：売却金額7億〜34億円 【配属組織】 チームメンバー（男性2名、女性1名）は非常にフランクな社員が多い為、 中途入社の方でもすぐに馴染んでいただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【住友林業グループ／不動産ディベロッパーとして多角的な事業展開／年間休日130日・土日祝／外国籍の方も活躍中！】 ■業務内容 不動産開発の法人営業をお任せします。自社ブランドのマンションシリーズ「LEGALAND」を中心に、商業施設、ホテルなどの企画開発から販売まで、一気通貫して行います。 ■当社の強み： 【自社ブランド　LEGALAND】　https://legaland.jp/ ＜高収益・高品質＞ その街・そこに住む人々、そして土地の形状や周辺環境に配慮して、丁寧にデザインを重ねることにより質の高い高収益化物件を提供しています。 ＜高い専門性と一気通貫の強み＞ 他社では対応の難しい案件を買い取り、開発するノウハウに強みがあり急成長を遂げてきました。 また、一気通貫で対応することで営業としての成長を図れることはもちろん、お客様に安心してお任せいただける強みがあります。 ＜業務フロー＞※すべてにトータルに携わることができる営業職です。 不動産売却の情報収集 ↓ 事業検討 ↓ 用地購入 ↓ 企画・設計 ↓ 建築 ↓ 販売 ■組織について： クリアで明確な評価基準を設けており、実力を正当に評価する体制が整っています。そのため目指せるキャリアパスは課長、部長はもちろん取締役までどこまでも上を目指すことが可能です。 また、役職や年次に関係なく相談できる環境により、より良い企画開発を行うための協力体制が魅力です。 お互いの経験や知識を積極的に共有するフラットな環境、気さくで穏やかな性格の社員が多くコミュニケーション活発な風土で、チームで成果を追いかけます。 ■やりがい： 地域の色に合わせた設計、個性を生かした内装提案など、営業一人一人の個性を反映できる楽しさがあります。 成果は、単月のインセンティブではなく、月給のベースアップ＋賞与として還元。そのため、成果による波が少なく安定した給与を担保しながら、成果に応じた賞与には大きな魅力も御座います。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/固定給で安定した給与体制/残業20時間程度で就業環境◎完全週休2日制】 ■業務内容： 木造住宅を建て、投資用物件として販売するための「土地探し〜建築開始までの準備」 を担当するお仕事です。不動産や建築の知識がない場合も育成担当がOJTでフォローするため、未経験の方も安心してご応募ください。 ■業務詳細： 仕事の流れは「土地を探す → 計画を立てる → 建築が始まるまでの管理」です。 （1）土地の情報を集める（仲介会社とのやり取り） 仲介会社の担当者と関係づくり、土地や物件情報を紹介してもらいます。 ※オーナーなど個人への対応は行いません （2）建てられる家のイメージをつくる（建築プランの作成） その土地にどんな家が建てられるかを検討し、収益が出るかどうかのシミュレーションを行います。 （3）建築中の現場管理・進捗チェック 造成（家を建てられるように土地を整える工事）の確認 建築現場がスケジュール通り進んでいるかの確認 →専門的な部分は専門部署が担当します ■入社後の流れ： 社内のルールを覚えていただきながら、まずは先輩社員について仕事とフローを覚えていただきます。 また、部門を超えて木造戸建のプロフェッショナルが多数存在しておりますので、アットホームな雰囲気の職場において、知識を吸収/ご自身の成長も感じながら、まずは1案件の仕入を目指していただきます。 ■本ポジションの魅力 1. 固定給が高く、収入が安定 基本給は 25万円〜（残業代別途支給） インセンティブ（歩合）に頼らない給与体系 →「営業成績で収入が大きく変わる」不安がありません。 業界経験者が多く転職してくる理由が、この安定した給与です。 2. 働きやすさが業界トップクラス（離職率10％以下） 残業は 月20時間程度 休みは水曜＋好きな1日の完全週休2日制、行事や予定があれば 土日休みも取得可能です。半休制度、住宅手当／家族手当／資格手当／資格スクールの学費サポートなど福利厚生も充実しています。 ■こんな方におすすめ 未経験から不動産・建築分野に挑戦したい方 営業よりも「コツコツ丁寧に進める仕事」が好きな方 人と関係を築くのが得意な方 変更の範囲：会社の定める業務

AIFLAT事業（賃貸マンション開発事業）を中心としたレジデンス、オフィス、ホテル、商業施設等の開発事業の用地仕入れ担当者を募集します。 弊社は都心部や首都圏を中心に、全国地方主要都市において、マンション、オフィス、ホテル、商業施設、ヘルスケア施設、学生寮等の様々なアセットタイプの開発事業を行っております。 豊富な経験を持つ少人数による開発事業を行っているため、迅速な意思決定はもちろんのこと、幅広いアセットタイプの開発用地の仕入れが可能な環境です。 また、開発事業の一つである「AIFLAT」シリーズは、ソニーグループの開発した商品を搭載し、サービスやデザインの各事業体と連携し、これまでにはないIoTスマートホームを目指しており、このプロジェクトにも参画していただきます。 〜「リアルビジネスを内包したテックプロバイダー」のユニークなビジネスモデルで、上場後連続増収・増益を遂げ、今期売上計画は350億円超（東証プライム市場上場企業）〜 ソニーグループ発のAIベンチャーである当社グループは「リアル×テクノロジーで『今の先鋭』を追求し、人々が豊かに活きる『10年後の当たり前』を創造する」をパーパスに、 「テクノロジーを用いて暮らしと医療をアップデートする」を今年度のスローガンとして掲げ、ライフテックカンパニーとしてAIクラウド＆コンサルティングと、不動産の実業（リアルビジネス）であるライフ＆プロパティソリューションの大きく２つの事業を展開しています。エージェント制とAI活用を強みとした不動産仲介業を祖業として、現在はドメインをヘルスケアや金融領域まで拡げ、さらなる成長期を迎えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタートアップ工務店／受注〜設計〜施工までを一気通貫で対応／新規事業立ち上げにも携わるチャンス◎〜 ■業務概要： 自社リノベーション再販事業の立上げ・推進、クライアント法人向け営業を中心にご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇クライアント再販パートナー企業様とのリノベーション物件開発のディレクションなど ◇自社リノベーション再販事業の立上げや業務フロー・スキームの構築 ■当社について： 当社は【「リノベーション」を再定義する。】をミッションに掲げ、都市部で理想の暮らしを実現するための住空間を提案しているスタートアップ工務店です（2020年設立）。 特徴的なビジネスモデルや仕組みで、「誰でも気軽にリノベーションができる世界」および「建築業界の課題の解決」を図ることにチャレンジしております。当社が提供するリノベーションは、デザイン性とリーズナブルな価格設計の両立を目指し、フルリノベーションや部分リノベーションの設計・施工を自社で対応できる体制を作っております。 ■当社の特徴： 1）職人を自社で直接雇用し、受注〜設計〜施工までを一気通貫で対応できる体制を作っています。 2）社内のIT化を進めており、生産性高く働ける取り組みを推進しています 3）リノベーションを軸に、新規事業の開発も手掛けており、新しいカタチでの工務店を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験でも学べる環境あり！◎年々成長中ベンチャー企業／仕入れ力・仕入れスピードあり〜 中古区分マンション物件の仕入業務をお任せいたします。 ◆仕入れの流れ （1）主に都内の大手不動産仲介業の各事業所を開拓 （2）大手不動産仲介業者より物件情報を仕入れ （3）机上査定、内見、本査定を経て物件の購入 ※プランニングのアイデア出し（どこの壁をなくすか、畳をフローリングにするか等）も行います。 ＼ミッション／ “●●さんだから1番に紹介します！“と言われることを目指して関係構築していきます！ ◆仕入れ基準 ・金額は8000万〜1.5億(エリア、物件により変動) ・築浅、都心中心 ※物件の条件によってインセンティブも変わりますが、条件を点数付けすることで公平なインセンティブ支給に繋げています。 ◆仕入れ力・スピード 元銀行勤務の方が財務責任者をしており、当社としても売り上げをしっかり伸ばせているため、銀行からの信頼を得られております。代表と役員が物件は全部見に行っており、すぐに動ける体制があるため意思決定のスピードも速いです。 ■組織の雰囲気 良い意味で不動産会社らしすぎない社風です。オフィスカジュアルが多く、ワンフロアのため部門を超えたコミュニケーションも活発です。 OJTにも力を入れているため、業界未経験の方でもご活躍いただけます！業過知識のプロである代表や事業責任者とも近い距離で、直接ノウハウを学んでいただくことが可能です。 ■賞与（インセンティブ） 成果に応じて支給しています。社長が元営業出身なこともあり、しっかりと社員のみなさんに還元したいという気持ちから、一般的な同業他社様と比べて還元率は高くなっています。 ■評価基準と予算 等級によってそれぞれKPIを設定しています。主な評価軸：仕入件数・売却粗利益 ■当社の特徴 自社の強みを打ち出すため、明確な購入者のペルソナを決めており、商品の競争力も高いです！ ◇コンセプト・価値提供 ・「生きるの真ん中を設計する」生活者視点の住まいづくり ・若い夫婦・共働き世帯を主なターゲットとした住まいづくり ・物件ごとに徹底したペルソナ設計を実施し、購入者の暮らしに最適化 ・デザイン性×機能性の両立を大切にした空間設計 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ離職率6%以下／所定労働時間7時間／育休後の復帰率100％／フレックス制・NO残業デー等働きやすさ◎社員満足度90.9％！／健康優良法人・くるみん認定〜 ■業務内容： 業界No.1のシェアを誇るタイムズパーキングを開設するための提案営業と運用をお任せいたします。賃料を支払って土地をお借りする営業のため、顧客にとっては経済的な負担がかからず、収益を確保することが可能です。 営業履歴やノウハウが蓄積されており、またビックデータ（TONIC）を元に、数値やデータに基づいた営業ができる環境が整っています。 駐車場の開設し、路上駐車をなくすことで事故や渋滞を緩和し、よりシームレスな駐車場を提供することで、快適な移動を実現し、地域活性化や街づくりに貢献できる仕事です。 ■同社の強み 時間貸駐車場「タイムズパーキング」をはじめ、業界No.1の会員数カーシェアリングサービス「タイムズカー」を中心にサービスを提供しています。 実績や知名度はもちろんのこと、最近ではカメラ式駐車場を中心とした次世代駐車場を展開。より便利で快適な交通インフラを創っていきます。 ■仕事の流れ 開発から運用に至る一連のプロセスを営業担当としてお任せします。 （1）駐車場の開発 ▼市場調査・・・駐車場ニーズがある土地や利用率が高そうな駐車場施設を見つけるため、街に出て調査します。 ▼アポイントの取得・・・土地所有者を特定、法人施設へ電話等を中心にアポイントを取得します。飛び込みやテレアポだけではなく、法人取引先や地主様からの紹介、HPからの問い合わせも多くあります。 ▼商談・・・駐車場開設によるメリットはもちろんのこと、いくらで土地を貸していただくかといった価格交渉も行います。 ▼工事立ち合い （2）運用 ▼収益最大化を目指す・・・駐車場の開発だけでなく、収益最大化も評価指標の１つです。収益化のために綿密な調査、数値分析などマーケティング力も大事な営業となります。入口などレイアウト、看板の向き、料金設定などその後の影響をイメージしながら変更をかけ収益最大化を目指します。 ■担当エリア：那覇市を中心に沖縄県全域をお任せします 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産総合デベロッパー／年収1,000万円を目指せる／圧倒的な強みあり◎／売上は右肩上がり／風通の良い職場／長期休暇の取得も可能／土日休み】 ■当社について 事業の中心は自社物件（建売・開発）で、アパート、マンション、商業ビル、ホテルなど用途は多岐。開発後は一棟売却、区分売却、長期保有など柔軟な出口戦略により高い利益率を確保しています。 ★当社の強み★ （１）圧倒的な組織力 資材不足で多くの会社が工事停止する中、当社は全社一丸となって資材を確保して納期遅延ゼロを継続！全部署の垣根を越えて連携する文化があり、スピード感のある仕事ができます。 （２）圧倒的な成長と評価される環境 設立20年未満ながら売上は３００億円規模へ成長。現在の幹部層や役員も中途入社者が多数活躍しており、年次や社歴ではなく成果で評価される環境です。 （３）強固な協力業者とのネットワークあり 下請け会社と対等な協力業者として強い信頼関係を構築しており、当社の東京進出に合わせて協力会社も東京進出するなど、営業しやすい環境があります。 ■仕事内容【具体的に】 （1）土地・不動産の仕入れ営業 （2）仕入れ・建築した収益用アパートを中心に販売を行う営業 ※経歴・関心に合わせて下記の業務をお任せいたします ≪仕入れ先→大手仲介が中心／販売先→一般法人、不動産会社≫ ＜キャリア＞ 一気通貫で担当し、利益創出の中核人材へ。当社は更なる売り上げ拡大を掲げる不動産ベンチャーで、今ご入社いただく方は初期メンバーとして重要な役職も目指せます。例）入社3年目：次長クラスまで昇格 ■業務の特徴 1棟1億円以上の物件が中心ですが、飛び込み営業や個人ノルマはありません。充実のインセンティブ支給もあり、年収1,000万を目指せます。 ■働き方 土日休み、長期休暇も取りやすく、産育休取得・復帰実績もあり、働きやすい環境です。社風としても、年功序列がないことも特徴で、中途入社の方がなじみやすいフラットで人柄の良い組織文化ができています。声をかければ届きやすい距離も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験や折衝経験ある方、自分のスキルを磨きたい方にお勧め／定時18時上りの方も多数／19時パソコンシャットダウンでメリハリのある働き方／残業17H／不動産では珍しい『土日祝』休み/お人柄・やる気重視／子育てで落ち着き、スキルを伸ばしたいママさんも歓迎〜 ■お任せする仕事 土地オーナー（個人・法人）の所有する駐車場や使われていない土地に対し、資産の有効活用方法として、コインパーキングまたはコンテナを提案。 ★入社後の流れ★ 『入社してもらったからには、責任をもって育てる』という考えがあり、教育体制は万全。 OJT中心ですが、ベテラン社員や活躍している社員からノウハウを教わる事が出来ますし、月1面談や達成できない場合の上司同行もありフォロー万全。 ＊目標：月2件の成約 ＊契約1件：2〜10万円のインセンティブ（1年目から皆さん毎月達成されています！） ＊入社3か月〜半年は同行 ■具体的には… ＜土地のマーケティング〜仕入れ〜企画開発〜収益戦略策定を一連で＞ ・外回り：情報収集→提案出来そうな土地のサーチ(更地の立て看板等に電話、不動産仲介会社への情報収集) ・アポイント取得：電話や訪問、WEBでメリットや収益予測等のご提案 ・成約後は上司同行のもと着工手続き ・エリア：東京・神奈川・埼玉　※エリアを決め集中して回ります ・法人・個人：半々 ・お客様：社長や社長、ご家庭のご主人、奥様、お年寄りが多い ・一日の訪問：10〜15件 ・商談：週2〜3回、契約等が月に2回 ■年収モデル ・メンバー：1年目400万＋インセン（1年目で600万の方も） ・リーダー：早くて1~2年。500万円＋インセン（年収700万円以上も） ・マネージャー：早くてリーダー2〜３年経験後。600万円＋インセン ■配属部署： 営業：5名　20〜30代の方が活躍中 ＼アパルトマンイクシーズの魅力／ （１）「初期費用不要」「毎月安定収入」「駐車場の運営・管理は全て当社」「同社が一括して運営管理」などオーナー側のメリットも多く、営業手法は当社オリジナル （２）「個人」でなく「チーム」達成が目標。チーム力UPのため、月1飲み会や、イベントも （３）コインパーキング事業の今後のニーズ大！業界大手数社の合計でさえ全体シェア5〜8％。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産売買仲介経験者・用地仕入経験者歓迎／東証プライム上場の飯田Gで安定基盤／用地仕入業務・企画・販売まで一気通貫で担当できる／組織全体で目標達成を目指す社風／土日祝休み／年休125日／残業月平均10~20h〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 自社開発のデザイナーズマンション、木造アパートの用地情報収集から、仕入・企画・一棟販売まで一気通貫で部署全体で携わります。 不動産仲介業者や金融機関を中心に用地情報の収集の他、不動産売買や企画営業、マーケティング業務等も行う法人営業がメインになります。 ※特に20〜30代のお客様をターゲットにしたデザイン性を重視したデザイナーズマンションは全国で実績があり、オーナー様だけではなく入居者視点も 含めた不動産開発に関わっていきます。 ■業務詳細： ・マンション＆アパートの開発用地仕入または一棟販売業務 　不動産仲介業者の定期的な訪問や新規開拓、銀行等からの紹介により用地情報収集および仕入れを行います。 ・仲介業務、調査業務 ・その他、マーケティングなど ＜業務の大まかな流れ＞ 用地情報の収集と購入⇒物件の企画⇒事業計画案作成⇒販売資料作成⇒お客様との商談・資金計画の提案⇒金融機関との折衝（顧客融資斡旋）⇒物件の引渡し、決済 ■働く環境： 組織全体で目標達成を目指していく社風です。また、業務の裁量が大きく日々成長を実感しながら業務に取り組むことが出来ます。 長が社員の働きやすさを重要視しており、年間有給取得率の向上（70％以上）、時間外労働の削減に全社で取り組んでおります。その結果、残業平均月10~20時間が実現できています。 ■当社について： ＜＜東証プライム上場企業グループで安定×第二期創業期で自由な働き方＞＞ 年商1兆円を超える東証プライム上場の飯田グループホールディングスのグループ企業でありながら、グループの大部分を占める戸建事業ではなく、 収益型物件のデベロッパー業として、ひときわ異彩を放っている企業です。 第二次創業期として手を上げれば何にでもチャレンジできる風遠しの良い社風で、既存事業の拡大を確立しつつ、時代の流れに併せて新しい事業・価値観を創造していく企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/固定給で安定した給与体制/残業20時間程度で就業環境◎完全週休2日制】 ■業務内容： 当社より新築木造分譲戸建住宅をお買い求めいただいたお客様へのご案内や、仲介企業各社とのリレーションづくりの中で生まれるお客様のご紹介、また、WEBやSNSを利用したブランディングを兼ねての広報活動の策定等、比較的自由度の高い環境で、仕入から販売までの業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・当社で新築木造戸建分譲住宅をお買い求めいただいたお客様へのDM送付および反響対応 ・各種ポータルサイトへの掲載およびランディングページ等への掲載においていただく反響対応 ・各仲介企業への営業活動 ・仕入案件の査定業務（机上、実査） ・発注先企業のリフォーム工事管理および新規開拓　 ・次期マネジメント職候補として課長補佐業務 ■本ポジションの魅力： ・安定収入を得ながら新しいビジネスモデルを成長させていくことにコミットして働くことが可能です。2023年4月に発足したばかりの『リユース営業課』は、本事業でのNo.1を目指して全国展開を予定しています。次期マネジメント職候補として、本事業をスケールさせていく高揚感を一緒に味わえる仲間を募集しています！！ ■入社後の流れ： 課内OJTを行いながら中古買取再販事業の概要を覚えていただきます。 その後、即戦力としてご自身の適性、スキル、キャリアを存分に活かしていただきながら、お仕事をお任せします。また、課を超えて木造戸建のプロフェッショナルが多数存在しておりますので、アットホームな雰囲気の職場において、知識を吸収しまくりながらご自身の成長もめざせる環境です。 ■同社の魅力： 【離職率10％以下の働きやすい環境】 同社は業界内でもトップクラスの働きやすさを誇ります。残業は月20時間程度です。 お休みは水曜＋1日という形ではありますが、行事等があれば土日休みの取得も可能です。また半休制度もあるため柔軟な働き方が可能です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポートなどの福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜即日決裁も可能な仕入スピード／条件制限の少ない仕入れ裁量／区分・戸建など様々なアセットを経験できる／仕入から再生・販売まで一気通貫〜 ■求人の魅力 物件担当として「仕入れ」「リフォーム立案」「販売」すべての工程に携わることができます。 扱える案件幅と意思決定スピードの両立を実現できる環境です。仕入判断に集中し、不動産の本質的な面白さに向き合えます。 ■業務内容 不動産買取再販事業の営業として、中古住宅の仕入れからリフォーム企画、販売までを一貫して担当します。 ■職務詳細： 不動産仲介業者から中古住宅の情報収集 物件の現地調査・購入、周辺エリアの相場調査 リフォーム立案と自社工事担当との協力 不動産仲介業者を介しての販売活動 ■扱う物件・決裁スピード ＜幅広い案件の取扱い可能＞ 扱う物件は区分マンションが7〜8割、戸建て2〜3割の割合になります。 採算が合えば購入物件に縛りはなく裁量をもって仕入れができるため、旧耐震・バス物件・エレ無等、幅広い案件を取り扱うことが可能です。 ＜最短即日の決裁スピード＞ 仕入れ決裁のスピードが速く最短即日可能。 ■業務の魅力 安定した資金基盤のもと、幅広い裁量を持って働くことが可能です。 仕入れ決裁は最短即日、決済権者もオフィスに常駐していることが多いため、意思決定に時間を要することはほとんどありません。「資金面の制約」「仕入判断の遅延」による機会損失が少なく、経験者の目利きや判断がそのまま成果につながります。 ■働く環境 東京営業部門は神田にある本店と、新宿支店に分かれております。 課長1名あたり約5名のチーム制で、20代〜30代のメンバーが中心です。 経営陣との距離が近く、現場判断が尊重される組織です。 ■働き方 ・土日祝休み ・フレックスタイム制 ・平均残業時間10.55時間 ■キャリアパス 仕入れから販売までの一連の経験を積み、将来的には管理職として決裁権を持つ立場へ。裁量と責任の幅を広げながらキャリアアップが可能です。 ■企業魅力 株式会社イーグランドは創業36年、年間約1,000戸の再生住宅販売実績を持つ買取再販事業の老舗企業です。自己資本比率30％以上の安定した経営基盤のもと、長期的に成長を続けています 変更の範囲：無

〜完全自由設計×木造大空間のアキュラホーム／固定給割合高め／退職金制度・資格取得一時金制度など福利厚生充実／グッドデザイン賞多数〜 木材注文住宅の建設・販売などの事業などを行う分譲事業部にて、主に戸建分譲地の仕入れと土地売買業務を担っていただきます。 ※今までの経験を活かし、管理職候補の募集です！ ■業務詳細： 展開しているエリアの不動産業者から土地情報を仕入れ、当社にて戸建分譲を計画し、 自社販売と委託販売を致します。 まずは当社の風土や業務を覚えて頂くうえで自ら業務を遂行していただきますが、ゆくゆくは管理職として マネジメント業務を担っていただく予定です。 ※社内決裁スピードが速く、他社よりも決断を先にできるが仕入れの強みです！ 【仕入れ目標】年間２０棟ほど 【インセンティブ】有／売上時の0.2%を報奨金として支給 【エリア】姫路市〜大阪市 ■はたらき方について： 基本(水)(日)休みとなっております。 在宅勤務や直行直帰などフレキシブルな働き方を進めており、２月・８月が期末の繁忙期にあたりますが、多い時でも残業は月２０ｈ程度です。 PCは20時シャットダウンとなっており、閑散期はほとんど残業はございません。 ■キャリアデザイン申告制度： なるべくご自身の思い浮かべるキャリアを歩ませてあげたいという思いから、同社ではキャリアチャレンジ制度を設けております。この制度によって営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によっておこなわれており、現在でも多くの方々がこの制度を使って新たなキャリアを切り開いています。 ■AQ Groupとは： AQ Group（旧：アキュラホーム）は大工出身の宮沢が19歳で創業し、今では全国100を超えるモデルハウスを展開している木造注文住宅の会社です。高品質・適正価格の木造注文住宅で30年以上にわたり増収増益を続けてきました。

■求人のポイント ・転勤なし／名古屋で腰を据えて働いていただくことが可能です。 ・収益性の高い物件造りに欠かせない仕入れ営業。成果次第で年収1,000万円超え可能！ ■概要 顧客に提供する収益不動産用の土地や土地付き建物の仕入業務（業者訪問や反響対応）をお任せします。 案件獲得〜契約〜決済まで物件担当として一貫して携わります。 検討物件に懸念事項はないか、開発は問題なくできるかといった視点で現地調査を行い、 関係各部署（建築部門や賃貸管理部門など）と連携・協力しながら業務を進めます。 【具体的な仕事内容】 ・開発物件企画 ・不動産売買契約・決済 ・仲介業者への営業活動 ・現地確認・役所調査 ・事業収支の作成 ？・建築事業部・賃貸管理部・修繕チームとの連携 ご希望によってはジョブローテーションも可能です。 賃貸管理やコンサルティングの業務を担当するチャンスもあります（キャリア申告制度あり）。 ＼Point／?? （1）仕入の優位性 当社独自のノウハウにより、他社が購入できない土地（狭小地や変形地）でも仕入れが可能。 そのため多くのチャンスがあり、成果を出しやすい環境があります。 （2）圧倒的顧客ファースト 当社の営業スタイルは、"本当にお客様のためになることしかしない"が原則です。 「お客様のニーズに合ったご提案をし、喜んでいただく」という基本を全部署が徹底しています。 （3）チームプレー重視の社風 社内の風通しが非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。 「会社はチームである」という考えのもと、「オーナー様の利益最大化」に向けて全部門が同じ方向を目指しているため、 部門間の軋轢がなく協力関係でチームプレーを大切にしながら仕事ができます。 （4）年齢・社歴に関係なく、実力に応じた評価 役割等級制により求める能力と役割を明確化、成果には正当な報酬を支払います。 （営業系社員についてはインセンティブ制度有。） 基本の年収を高い水準に設定することで収入を安定させながら、成果を出すことで更に報酬を得られる仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「経験・学歴」関係なし／「売れる！稼げる！」そんな環境が整っています！／国内最大級の物件数／年功序列なし／研修体制充実／若手が活躍する成長企業／育休取得実績◎／福利厚生充実〜 ■仕事内容： 業界成長率No.1の当社にて、不動産法人営業をご担当いただきます。 ＊名古屋支社独自の「伴走型の教育体制」があるからこそ、完全未経験の方も安心してご活躍を目指せます！ 入社後は、下記いずれかのポジションへの配属を予定しております。 （1）収益不動産：銀行・信託銀行等と関係を構築し、収益性の高い物件を買収、売却時の差益で収益を最大化を目指す仕事です。 （2）土地仕入：新築戸建用地の情報を、各関係者等と関係構築して入手。適切な土地を購入する仕事です。 ★☆採用強化について☆★ 今期の売上高は1兆5,000億円を見込んでおり、更なる事業拡大に向けた増員採用です。 直近２〜3年は特に採用・教育に注力しております。2025年度は新卒も400名入社◎ 27年4月からの初任給も40万円になることが決まっており、中途未経験で入社できるのは、本当に最後のチャンスです。 名古屋では店舗拡大を目指し、まさに未来のポスト多数！新年度、新たな環境でキャリアアップを目指しませんか？ ＼数字でみるオープンハウス／ (1)固定給36万・初年度年収576万からスタート・1年目最高年収1,093万 頑張りが成果に反映される環境です。 (2)全社の90％が20〜30代！名古屋支社では直近入社1年未満のマネージャー昇格者2名！ ＊キャリア新人賞も4期連続輩出中！若く活気がある組織での成長環境が整っています。 (3)名古屋市内の戸建て・マンション販売シェアNo1！ 好立地×買える金額×流行りを取り入れたデザインと営業にとって重要な商品力も非常に高く、名古屋での事業は絶好調です ＼モデル年収例／ ◆年収2,400万円／34歳／入社10年目／月収100万円＋賞与1,200万円 ◆年収1,440万円／32歳／入社5年目／月収60万円＋賞与720万円 ◆年収1,120万円／27歳／入社3年目／月収48万円＋賞与544万円 ◆年収873万円／25歳／入社2年目／月収43万円＋賞与357万円 ◆年収576万円／24歳／入社1年目／月収36万円＋賞与144万円 変更の範囲：会社の定める業務

■求人のポイント ・転勤なし／名古屋で腰を据えて働いていただくことが可能です。 ・収益性の高い物件造りに欠かせない仕入れ営業。成果次第で年収1,000万円超え可能！ ■概要 顧客に提供する収益不動産用の土地や土地付き建物の仕入業務（業者訪問や反響対応）をお任せします。 案件獲得〜契約〜決済まで物件担当として一貫して携わります。 検討物件に懸念事項はないか、開発は問題なくできるかといった視点で現地調査を行い、 関係各部署（建築部門や賃貸管理部門など）と連携・協力しながら業務を進めます。 【具体的な仕事内容】 ・開発物件企画 ・不動産売買契約・決済 ・仲介業者への営業活動 ・現地確認・役所調査 ・事業収支の作成 ？・建築事業部・賃貸管理部・修繕チームとの連携 ご希望によってはジョブローテーションも可能です。 賃貸管理やコンサルティングの業務を担当するチャンスもあります（キャリア申告制度あり）。 ＼Point／?? （1）仕入の優位性 当社独自のノウハウにより、他社が購入できない土地（狭小地や変形地）でも仕入れが可能。 そのため多くのチャンスがあり、成果を出しやすい環境があります。 （2）圧倒的顧客ファースト 当社の営業スタイルは、"本当にお客様のためになることしかしない"が原則です。 「お客様のニーズに合ったご提案をし、喜んでいただく」という基本を全部署が徹底しています。 （3）チームプレー重視の社風 社内の風通しが非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。 「会社はチームである」という考えのもと、「オーナー様の利益最大化」に向けて全部門が同じ方向を目指しているため、 部門間の軋轢がなく協力関係でチームプレーを大切にしながら仕事ができます。 （4）年齢・社歴に関係なく、実力に応じた評価 役割等級制により求める能力と役割を明確化、成果には正当な報酬を支払います。 （営業系社員についてはインセンティブ制度有。） 基本の年収を高い水準に設定することで収入を安定させながら、成果を出すことで更に報酬を得られる仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上質な空間づくり／安定長期就業できるよう固定給ベース＋上限なしのインセンティブ制度〜 ◎即日の決裁判断・入金も可能で、大手グループの安定性と少数精鋭組織の良いところ取り ■仕事概要：買取再販（中古の区分マンションのリノベーション推進営業） ＊仲介会社を通して物件を購入し、リノベーションをして価値を高めた後、再び売り出す仕事です ■会社／求人概要 ・東証プライム上場の三菱地所100%出資子会社の当社は「高価格帯リノベ」で関西のリーディングカンパニーを目指しています。 ・価格層が少し高い物件のリノベ買取再販などで他社と差別化を行い、安定拡大中 ・更なる拡大に向けた増員採用 ■具体的な流れ （1）不動産仲介会社からの物件情報仕入 基本的に過去取引実績のある仲介会社からの情報仕入れが多く、関係会社の売買仲介会社からも物件情報共有があるため、新規情報取得の負担が少ない （2）リノベーションプランの検討・物件取得 （3）販売方法決定 （4）リフォーム会社へ発注 （5）販売管理 ※京阪神エリア ■仕事の特徴 ・「不動産」や「モノづくり」に対して熱意がある方歓迎 ・高価格帯、高品質を売りにしており商材に自信をもって提案可能 ・オプションも多く利益率が高いため、1件で高い業績やインセンティブを獲得可能 【モデル年収例】 29歳入社2年目　約600万円 31歳入社4年目　約1,000万円 31歳入社5年目　約750万円 34歳入社5年目　約950万円 ※賞与・インセンティブ含む実例 ※営業実績・担当案件により変動 【インセンティブについて】 ・営業職は、賞与において業績に応じた加算を支給 ・当該加算は、個人の成果・担当案件に基づき決定 ※賞与として一体的に支給 ・平均支給額：過去3年間で約230万円〜430万円の水準で推移。直近は約430万円（2025年実績） ※支給額は個人の成果・担当案件に応じて変動 ※1年目：インセンティブ獲得が難しい期間のため、インセンティブが発生しない場合に限り、月額2万円を在籍期間に応じて支給 　なお、インセンティブが発生した場合は、当該インセンティブのみを支給 　例）・4月入社：2万円×6か月分を12月賞与時に支給 　　　・8月入社：2万円×2か月分を12月賞与時に支給 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 「不動産×IT」で急成長中の当社にて、投資用不動産の仕入れマネージャーとして、事業拡大を牽引していただく責任者候補のポジションです。不動産テックを駆使した独自のデータ分析力と、ITを活用した効率的な営業手法を強みに、高収益物件の販売拡大に貢献していただきます。社長直下で、事業戦略に直結する重要な役割を担うことが出来ます。 ■職務詳細： ・投資用不動産の販売戦略立案、実行 ・お客様への物件紹介、提案、クロージング ・不動産仲介会社、金融機関、税理士などとの連携、情報交換 ・市場調査、物件の収益性分析、周辺環境調査 ・現地案内、契約手続き ・販売後の顧客フォロー、関係構築 ・データに基づいた販売ターゲットの選定、アプローチ ・新規販売ルートの開拓 ・業界トレンドや市場動向の分析、レポート作成 ※ 個人の裁量が大きく、成果が正当に評価される環境です。 ■使用ツール： 　Microsoftoffice、LineWorks等(予定含む) ■業務の特徴： 当社の仕入れは、競合が少ない情報が中心であり、仕入れ自体の工数や難易度は低いことが特徴です。その分、賃料設定やどの物件を選定するかといった「頭を使う」業務に注力でき、高いマーケティング思考と戦略性が求められます。 主な対象エリアは都内主要五区(新宿区、渋谷区、中央区、港区、品川区)です。 また、個人の裁量が非常に大きく、成果は正当に評価され、高インセンティブとして還元されます。インセンティブ含め、年収800〜1000万円以上を実現しているメンバーも多数在籍しています。社内の多様な部署との調整も多く、総合的なビジネススキルを磨ける環境です。 ■当社について： 本社は東新橋のPMO東新橋内にあり、洗練されたオフィス環境です。ベンチャー企業でありながら、働き方は非常にクリーンで、効率的に時間内で成果を出すことを重視しています。若い社員が多く活躍しており、平均年齢は28歳。年功序列ではなく、実力と意欲に応じてポジションや報酬を得られるフェアな環境です。完全週休二日制で年間休日125日以上、残業月平均10時間以内と、プライベートも充実させながら、自身のキャリアを着実に築ける職場です 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証STD上場Jトラストのグループ会社★群を抜いて勢いがある企業／将来はコアメンバーとして活躍が可能〜 ■業務内容： ・投資用マンション・アパートを建設、投資家に販売する為の用地仕入れ営業をご担当いただきます。 ・リノベーション用中古1棟仕入もあります。 ■業務詳細： ・仕入物件に関する情報収集業務 ・仕入物件候補の調査、分析 ・事業計画の作成 ・不動産業者との交渉や契約業務 ※主に仕入れ営業でご活躍いただきますが、建築・販売にも一部参加いただき、入口から出口まで一連の業務に携わることができます。 ※投資家が安定的な収益を得ることができる、入居ニーズの高い「駅近の好立地」のみを厳選し、土地仕入の営業活動を行っていただきます。 ※山手線沿いのエリア開発に携わることができます。 ■本ポジションの魅力 （1）決済スピード： 土地仕入れの社内判断は、他社と比較してもスピーディーです。情報取得から1週間程度で判断し、契約まで1ヵ月程です。他社に先駆け良い土地を仕入れられるため、利益に結び付いています。 （2）高インセンティブ 用地の開発利益に応じてインセンティブが支給されます。社員の大半が目標を達成しているため、稼ぎやすい風土がございます。 ＜モデル年収＞ 入社1年目（未経験）：560万円　（内訳：年収360万円＋インセンティブ200万円） 営業経験者(10年以上) ：2,500万円（内訳：年収700万円＋インセンティブ1,800万円）　　 （3）急成長中の組織： 東証スタンダード上場・Jトラスト株式会社の子会社であり、グループ会社の中でも群を抜いて勢いがある会社です。事業開始2年目で早期黒字化を実現し、事業規模拡大中です。投資用物件の用地仕入れから建築、販売、賃貸管理まで行う投資用物件デベロッパーで、主に富裕層に向けた商品を開発しています。他社とは違い金融機関と連携することで、販売方法にもバリエーションを持たせています。 （4）働く環境 「仕事と休みのメリハリをつける」という文化が社内に根付いています。 月の残業時間は20h程です。業務の時間配分等は各々の裁量に任せられているため、働く時間の融通がつきやすい環境です。年休120日、土日祝なのでワークライフバランスを充実させることができます。

★ご入社時に入社お祝い金10万円を支給いたします★ 〜愛知県内で不動産売買・仲介事業を展開／不動産業界の変革を目指す企業／お客様目線での提案◎〜 ■事業内容 ≪事業用地売買≫ 主に商業施設に活用されるようなロードサイドの広大な土地を購入し、その立地に合った活用方法を企画・開発。テナントの誘致を行ったうえで、投資家の方に販売する事業です。 その街にあったテナントは何かを考えることは時に難しいですが、ヒトを想い、街作りをしていくことは、非常にやりがいのある仕事です。 売主様・買主様・テナント出店者様にとって安心で公正な取引ができるようにサポートし、その街の人々が笑顔で集える場所を提供できるよう、邁進しています。 ■業務内容 ≪事業用地テナント仲介≫ ロードサイドの事業用定期借地案件の用地仕入→テナント誘致→投資家へ売却をお任せします。 メインの業務としては地域のニーズに合ったテナントを誘致し、契約成立までの交渉や手続きをサポートします。 【具体的には】 飲食、物販等のテナント候補の開拓を行い、物件の立地条件や特徴、周辺環境を説明します。 現地案内を行い、物件の魅力を伝えます。賃貸条件や契約内容についてテナント側とオーナー（投資家）との間で調整・交渉し、合意に向けてサポートします。 契約締結後も、テナントがスムーズに開店できるよう、必要な手続きのサポートを行います。継続的にフォローし、テナントとの良好な関係を築くことが求められます。 ■このポジションの魅力 ◎ 柔軟で自由な環境！社員一人ひとりの納得した意思決定を重視！ 裁量権が大きく、自分のアイデアを活かしながら事業の成長に貢献できます。新しい取り組みが多く、チャレンジ精神を持って取り組むことができる環境です。 ◎ 安心のサポート体制！ 顧客接点に集中できる環境 契約書などの事務対応はアシスタントがフォローします 。 ◎月平均残業15時間を実現！働きやすい職場！ 厳しいノルマはなく、自分のペースで働けます。 組織が大きくないため、早い段階でポジションを手に入れるチャンスも！ 入社日に有給を10日付与し、残業は月15時間程度と少なめです。

＼★不動産営業経験者歓迎！／土地、マンション、一戸建てのすべてを取り扱い！／年休125日／残業ほぼなし！／顧客の6割が海外の富裕層／不動産営業職募集！★／ ■業務内容： 売買仲介および自社買取物件の仕入れをお任せ！ 大阪市内の土地・戸建・一棟マンション・一棟ビルなどの仕入れをご担当頂きます。 ■具体的には： ◇土地：戸建用地一区画から、マンション・ホテル用地まで幅広く取り扱い。 ◇仲介：土地・戸建・区分マンション・一棟アパート・ビル・マンションなどすべてを取り扱い。 ★当社で働く魅力★ （1）当社では土地、マンション、一戸建てのすべてを取り扱っており、幅広い業務に携わることで豊富な経験を積むことができます。 （2）働きやすい環境 ・完全週休二日制、年間休日125日。 ・残業ほぼなし （3）仕入れ・販売力 他社よりも高額での買取可能◎ 一戸建ての販売も好調で、民泊向けに購入される方が多く、収益化需要が高くなっております。 ※海外のお客様との交渉：他のスタッフや事務員が外国語を話せること、相手も日本語を話せることから特に心配ありません。 （4）海外顧客とのつながり └顧客の約50％が海外の富裕層です。 中国・韓国・台湾・マレーシア・シンガポール・マカオなどの富裕層に収益物件として提案します！ └収益物件（一戸建・マンション・アパート）などの入居率は98％です。当社独自の入居斡旋システムにより、日本人のみならず、海外の留学生・研修生・移住者を積極的に支援し入居していただきます。今後の日本の労働者不足にも貢献できると自負しております。 （5）効果的な集客方法 エリア：大阪中心 チラシ配布（ポスティング業者使用）、査定サイト（2社利用）、エリアの謄本を調べ所有者に手紙を送付するなど、集客にはお金をかけています。 入社直後に20件程度の案件を渡せる状況です ★当社の強み★ （1）当社は、土地・戸建・連棟・区分マンション・一棟ビル・一棟マンションなど不動産全般の買取を事業展開しております。他社よりも高額買取をしていることが強みです。令和4年度の売買実績は132件です。 （2）自社でリフォームや建築し、収益物件として有効活用します。他社に頼らない分コストを削減し、少しでも高額買取できるよう努力しております。

〜関西No.1を目指すケイアイスター不動産グループ！部長候補（エリアマネージャー）募集！社員と役職者が一体となって会社拡大を実現をできる社風◎〜 ■業務内容 京都府で住宅着工棟数13年連続No.1の実績を誇る当社にて、 新築建売住宅の用地仕入れ営業部の部長（エリアマネージャー）として ３〜4店舗のマネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細 ・店舗運営マネジメント ・稟議書類の作成／確認 ・新規営業所の立ち上げ業務　など ■ミッション 現在、2030年に向け「年間売上戸数1300戸」「関西No.1」の立ち位置を目指すため出店計画などを準備しています。 ただ売上戸数を追うのではなく、目標達成に応じ社員への還元もする社風です！（〇戸達成でベースＵＰ／年間休日120日にするなど） 社員と役職者が一体となって働ける当社にて経験を活かしご活躍したい方を募集します。 ■部署 各営業所に4〜5人が在籍。20代〜30代が活躍しています。 男女比としては男性が多いですが、近年は女性社員の割合も増えています。 ＼＼この求人のポイント／／ （1）高い定着率を誇る理由は社風にあります！ 株式会社エルハウジングでは業績だけで昇格するということはありません、日々の行動や後輩育成など「人間性」を大切にしています。 また、マネジメントに挑戦しやすい風土があり、 1度挑戦して、難しかった場合にメンバーに戻ってから再挑戦することもできます！ （2）日々の頑張りはインセンティブで還元！ 支給額は「仕入れた土地にいくつ物件が建ったか」をもとに決定され、基本的に1戸につき5~15万円のインセンティブが発生し、件数に応じてインセンティブの基本額がアップしていきます！また、仕入れから建設完了までがスムーズな場合に別途インセンティブが支給され、頑張るほど着実に収入がアップします！1000万円も目指せます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西No.1を目指すケイアイスター不動産グループ！部長候補（エリアマネージャー）募集！社員と役職者が一体となって会社拡大を実現をできる社風◎〜 ■業務内容 京都府で住宅着工棟数13年連続No.1の実績を誇る当社にて、 新築建売住宅の用地仕入れ営業部の部長（エリアマネージャー）として ３〜4店舗のマネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細 ・店舗運営マネジメント ・稟議書類の作成／確認 ・新規営業所の立ち上げ業務　など ■ミッション 現在、2030年に向け「年間売上戸数1300戸」「関西No.1」の立ち位置を目指すため出店計画などを準備しています。 ただ売上戸数を追うのではなく、目標達成に応じ社員への還元もする社風です！（〇戸達成でベースＵＰ／年間休日120日にするなど） 社員と役職者が一体となって働ける当社にて経験を活かしご活躍したい方を募集します。 ■部署 各営業所に4〜5人が在籍。20代〜30代が活躍しています。 男女比としては男性が多いですが、近年は女性社員の割合も増えています。 ＼＼この求人のポイント／／ （1）高い定着率を誇る理由は社風にあります！ 株式会社エルハウジングでは業績だけで昇格するということはありません、日々の行動や後輩育成など「人間性」を大切にしています。 また、マネジメントに挑戦しやすい風土があり、 1度挑戦して、難しかった場合にメンバーに戻ってから再挑戦することもできます！ （2）日々の頑張りはインセンティブで還元！ 支給額は「仕入れた土地にいくつ物件が建ったか」をもとに決定され、基本的に1戸につき5~15万円のインセンティブが発生し、件数に応じてインセンティブの基本額がアップしていきます！また、仕入れから建設完了までがスムーズな場合に別途インセンティブが支給され、頑張るほど着実に収入がアップします！1000万円も目指せます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜セカンドキャリア歓迎◎／地元での人脈やネットワークを活かした業務／新規開拓なし／仲介手数料の20％がインセンティブ〜 ■業務内容： ・自社物件としての土地・建物の仕入れ及び販売 ・自社不動産の管理 ・お客様の不動産売買および賃貸仲介ならびに賃貸管理 ■業務詳細： ・新規開拓はなし。リピーターのお客様や、士業の方から不動産に関する相談ごとの紹介をいただいてから顧客にヒアリングしていく流れです。 ・戸建て住宅の土地を扱うことが多いです。 ・対応エリアは横浜、川崎、23区神奈川寄りがメインの商圏です。 ・営業報酬による歩合給があります。（仲介手数料の20％） ■入社後の流れ： 当社の業務全般のOJTを行います。その後に今までの営業経験を活かし、物件販売、売買、仲介等の営業対応も合わせてを行っていただきます。 ■働き方： お客様の対応でごくたまに定時以降対応することもありますが、賃貸のトラブルは一次対応アウトソーシングしているのでほぼ定時上がりです。 ■当社について： 鶴見区に根ざし創業44年。地区特有の物件情報や取引事例に精通しており、お客様に最適な提案を続けております。 地元での人脈やネットワークを活かし、市場に出る前の不動産情報も多くございます。 住まいだけでなく、地域の生活情報（学校、病院、スーパー、治安など）も熟知しており、きめ細やかなサポートを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務