【西早稲田/転勤なし】土地活用営業<不動産未経験OK!営業経験活かす>安定給+インセンアパルトマンイクシーズ株式会社

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仕事内容

〜営業経験や折衝経験ある方、自分のスキルを磨きたい方にお勧め/定時18時上りの方も多数/19時パソコンシャットダウンでメリハリのある働き方/残業17H/不動産では珍しい『土日祝』休み/お人柄・やる気重視/子育てで落ち着き、スキルを伸ばしたいママさんも歓迎〜 ■お任せする仕事 土地オーナー(個人・法人)の所有する駐車場や使われていない土地に対し、資産の有効活用方法として、コインパーキングまたはコンテナを提案。 ★入社後の流れ★ 『入社してもらったからには、責任をもって育てる』という考えがあり、教育体制は万全。 OJT中心ですが、ベテラン社員や活躍している社員からノウハウを教わる事が出来ますし、月1面談や達成できない場合の上司同行もありフォロー万全。 *目標:月2件の成約 *契約1件:2〜10万円のインセンティブ(1年目から皆さん毎月達成されています!) *入社3か月〜半年は同行 ■具体的には… <土地のマーケティング〜仕入れ〜企画開発〜収益戦略策定を一連で> ・外回り:情報収集→提案出来そうな土地のサーチ(更地の立て看板等に電話、不動産仲介会社への情報収集) ・アポイント取得:電話や訪問、WEBでメリットや収益予測等のご提案 ・成約後は上司同行のもと着工手続き ・エリア:東京・神奈川・埼玉 ※エリアを決め集中して回ります ・法人・個人:半々 ・お客様:社長や社長、ご家庭のご主人、奥様、お年寄りが多い ・一日の訪問:10〜15件 ・商談:週2〜3回、契約等が月に2回 ■年収モデル ・メンバー:1年目400万+インセン(1年目で600万の方も) ・リーダー:早くて1~2年。500万円+インセン(年収700万円以上も) ・マネージャー:早くてリーダー2〜3年経験後。600万円+インセン ■配属部署: 営業:5名 20〜30代の方が活躍中 \アパルトマンイクシーズの魅力/ (1)「初期費用不要」「毎月安定収入」「駐車場の運営・管理は全て当社」「同社が一括して運営管理」などオーナー側のメリットも多く、営業手法は当社オリジナル (2)「個人」でなく「チーム」達成が目標。チーム力UPのため、月1飲み会や、イベントも (3)コインパーキング事業の今後のニーズ大!業界大手数社の合計でさえ全体シェア5〜8%。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 東京支社 住所:東京都新宿区西早稲田2丁目20番9号 小杉ビル西早稲田9階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 450万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 ■特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):227,500円〜269,200円 その他固定手当/月:50,000円 固定残業手当/月:35,401円〜80,800円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 312,901円〜400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・固定手当…交通費兼住宅手当4万円、地域手当1万円 ※宅建で月3万円 ・賞与:年2回(個人業績で変動)※2〜6か月程度 ・昇降給:年2回(個人業績、行動評価) ・インセンティブ制度有:1契約につき最低2万円 └最低2万、多くて20万円獲得される方も 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■月平均残業約17時間 残業しない方が良い、という風潮があり、効率化重視しています。

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 完全週休2日制 年末年始、有給休暇、出産・育児休暇 ※休日対応は必要ありません。自分自身で調整可能です。

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費兼住宅手当として一律4万円支給 住宅手当:交通費兼住宅手当として一律4万円支給 社会保険:社保完備 <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ・OJT中心(各チームの先輩社員から学んでいただきます。) ・評価制度:人事評価制度に基づき査定。 #不動産 仕入れ #不動産仕入れ  <その他補足> ・資格手当(宅地建物取引士:月3万円※合格祝い金あり) ・地域手当(東京支社のみ1万円支給) ・表彰制度:期末に全社でVP、MVPを表彰(賞金有) ・社員旅行:年1回 例:沖縄・温泉旅行

選考について

対象となる方

\不動産業界未経験・土地活用職種未経験も歓迎!/ ■必須: ・普通自動車免許(AT限定可) ・営業経験2年以上 【こんな方にピッタリ】 ・何事にも前向きに、「まずやってみる」と積極的に取り組める方 ・電話対応業務に苦手意識がない方 ◆月1面談や、達成できない場合上司が同行など、未経験からでも成果が出るようサポート! ◆将来「こういう事業を作りた」があれば、社内ベンチャーとして応援! <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

会社概要

会社名

アパルトマンイクシーズ株式会社

所在地

大阪府吹田市垂水町3-33-17 アパルトマンイクシーズ本社ビル

事業内容

■同社紹介:アパルトマンイクシーズ株式会社はアパルトマン株式会社のコインパーキング事業部・コンテナ事業部から分社独立しました。 ■事業内容:  土地活用提案、レンタルボックス(月極収納)運営事業、コインパーキング運営事業、時間貸し駐輪場運営、駐車場関連機器販売、バイクガレージ販売 ■事業詳細: ・賃貸・マンスリーマンション、レンタルボックスの運営及び斡旋 ・空地・空き部屋・空き駐車場などの不動産で困りのオーナーへの提案業務 ・法人顧客への借上げ社宅の斡旋・遊休不動産の有効活用の提案 ・時間貸駐車場の運営・保守・管理

従業員数

75名

資本金

10百万円

平均年齢

29歳

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勤務地

-

年収

600万円~900万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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勤務地

-

年収

600万円~1000万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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勤務地

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年収

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年収

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仕事内容

社員の平均年齢

【西早稲田/転勤なし】土地活用営業<不動産未経験OK!営業経験活かす>安定給+インセン

アパルトマンイクシーズ株式会社
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