〜あなたに合ったポジションを紹介します！／カップヌードルミュージアムなど実績多数／TOPPANグループ／年休127日／テレワークOK／裁量持って幅広い案件にチャレンジ〜 ◆当社について： 同社は企業ミュージアムや科学館・博物館・資料館・水族館・公的機関文化施設等の幅広い施設の展示企画から運営までトータルプロデュースを行っております。 ◆業務詳細： 下記、各ポジションの中から適性を見て判断。 【プロデューサー】 ・受注案件の企画〜オープンまでのすべての推進・管理をお任せ致します。 ・企画／予算管理／社内・社外キャスティング／現場進捗確認等を納期に合わせて各担当者へ依頼を行い指揮頂きます。 【営業】 ・受注依頼やコンペ・入札情報を収集しアポイントから提案営業をお任せ致します。 ・予算感やコンセプト等を回収し社内と相談しながら提案を頂きます。 【展示企画】 ・案件のコンセプト立案を専門でお任せ致します。 ・顧客の要望を確認しコンセプトの企画立案を担当頂きます。 【空間デザイン】 ・案件の展示空間のデザイン〜現場確認までをお任せしております。 ・公共施設から水族館、博物館と多岐に渡り担当頂きます。 【KPIマネジメント】 ・受注提案のタイミングにて顧客とのKPIマネジメントの試算を頂きます。 ・予算や回収目安を算定し顧客への提案を行って頂きます。 ◆働き方： 案件や業務量等に合わせてスケジュール・有給取得等の調整が可能です。 ・フレックス：あり（遅出や早上がり等調整ができます。） ・在宅勤務：あり ・出張：東日本への日帰り出張メイン (頻度はポジションにより変動) ◆入社後について： ・顧客対応の一部から小さい1コーナーから担当頂く様になります。 ・業務に関連する資格取得を支援も行っております。 ◆当社の魅力： TOPPANグループ企業の一員として、多くの企業文化施設や公共文化施設の開発と運営に携わってきました。 TOPPAN100％出資のグルーブ会社として、多様な顧客と技術力持つことで高い信頼性を保ち安定した経営基盤を誇ります 。 ＜プロジェクト例＞ https://www.totalmedia.co.jp/p_com_culture/

【50代・シニア活躍中・残業5時間以内・グッドデザイン賞・2024 年オリコン顧客満足度ランキング4位受賞／自社ブランドのCLIOシリーズ・総合不動産ディベロッパー／年休120日／転勤なし】 ■当社について： 当社は創業37年、安定した経営基盤を持ちつつも成長に向かって挑戦し続けるマンションデベロッパーです。 ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 ディベロッパー(発注者)の立場にて新築マンションの品質管理業務をご担当いただきます。 施工現場の管理者として、ゼネコンや設計者と協力し、マンションの品質が担保されているかの管理業務です。 【具体的には】 当社の分譲マンションの企画段階から竣工・引渡しまでの設計・工事工程において事業主として品質管理業務に携わって頂きます。 ・設計図書チェック、施工図チェック、現場確認、工程管理理、各種検査 ・設計者／施工業者等の外部協力企業との調整／連携、事業推進 ・社内各部署との調整／連携、竣工後のアフターサービスへのサポート等 ・新商品開発業務 ・内勤1日　外勤4日でほとんど直帰になります。 ■本ポジションについて ゼネコン・設計者との打ち合わせの元、知見を活かし品質が担保されているかの管理を徹底して行います。物件の総責任者として、新築マンションがしっかり施工されているか品質にこだわり、物件を管理するため、やりがいと責任感あるポジションです。 ■働き方について： ・年休120日・土日祝休みで働き方◎ ・残業はほとんどなく月5時間以内です。 現場作業は17時30分に終わるため、現場作業終了と同時に退勤することが多く、残業はほとんど発生しません。 ■企業の特徴/魅力 時代のニーズに沿った様々なタイプのマンションを提案しています。ファミリータイプの「クリオシリーズ」やハイグレード仕様の「レミントンシリーズ」、大規模プロジェクトの「レジダンスシリーズ」など、独自のマーケティング手法によってマンションの供給を行っています。 《2024年受賞》 オリコン顧客満足度ランキング　新築分譲マンション首都圏　総合ランキング　第８位 SUUMO AWARD2024 首都圏　「分譲マンションデベロッパー・販売会社の部」省エネ部門「優秀賞」を受賞 変更の範囲：会社の定める業務

〜独立行政法人都市再生機構(UR都市機構)の関連会社。『総合的まちづくり・すまいづくり支援企業』を目指しています。 高い定着率を誇り、定年以降も再雇用制度を活用し長く勤められている方が大半です。〜 ■業務内容： UR発注工事の工事監督を総括する[工事事務所]所属の総主任として、UR職員の業務を代行し、関係部署や工事受注者/工事監理者(委託)の間に立ち、工事に関する様々な対応/調整を行い工事進捗業務に従事いただきます。 ＜具体的には＞ ・各工事毎の現場定例会議等へ出席し工事進捗状況と工程表との整合把握及び確認 ・工事関係書類等の作成指導、工程調整 ・居住者及び近隣住民との調整 ・工事の安全管理及び品質管理にかかる工事受注者への指導及び工事監理者の技術指導 ・UR検査及び行政検査への立会い等 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■本ポジションの魅力： ・月45時間を上限としており、勤怠管理などのシステム面の工夫や各部門のリーダーに注意を促すなど残業時間の実現に向けて取り組んでおります。 ・女性活躍推進法に基づく優良企業認定として「えるぼし(認定段階2)」を取得しています。 ・「健康経営優良法人2020」の大規模法人部門に認定。社員の定着率の高さには自信があります。 ・市街地再開発のトップランナーであるUR都市機構での経験を積むことができます。また、利益最優先でなく、公共の観点から携わることができます。 ■当社の特徴： 震災復興支援業務をはじめとする独立行政法人都市再生機構（UR都市機構）の支援業務、国・地方公共団体等の事業支援を行うことを通じて社会に貢献し続ける「総合的まちづくり・すまいづくり支援企業」を目指しています。人が輝く都市やくらしの実現のため、優れた専門技術力を発揮し、美しく安全で快適なまちづくり・すまいづくりに貢献することを経営理念とし、まちづくり・すまいづくりの専門家集団として、「総合力」、「マネジメント力」及び「現場力」を発揮していきます。

〜独立行政法人都市再生機構(UR都市機構)の関連会社。『総合的まちづくり・すまいづくり支援企業』を目指しています。 高い定着率を誇り、定年以降も再雇用制度を活用し長く勤められている方が大半です。〜 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 国、地方公共団体、UR都市機構等公的機関や民間企業が発注する土地区画整理事業に係る業務に携わっていただきます。 【九州支社管内エリア】九州７県・山口県 【これまでの実績事例】 ・城野駅北土地区画整理PJT：ゼロカーボンを目指した住宅街並みの形成＆暮らしやすい持続可能なまちづくり ・飯塚本町東土地区画整理PJT：中心市街地の整備改善のプロジェクト ■組織構成： 当面想定している業務の配属組織の構成は管理職含め3名（課長50代、社員2名60代、いずれも男性）ですが、この業務が完了すれば別の組織に配置換えとなる予定です。 ■魅力： 地方公共団体やUR都市機構が進めるまちづくりに挑戦したい方にとって、とてもやりがいのある環境です。 コンサルタントとしてお客様の事業を密に理解し、お客様の気持ちを理解し伴走しています。他社とは違い現場レベルまで理解している強みを持ち、事業拡大に繋がっています。 企業全体として社員が業務過多にならないよう案件を受注しているため、自然と残業時間も短くなり働きやすい環境です。 「健康経営優良法人2023」に認定されるなど、社員の定着率の高さには自信があります。 ■当社の特徴： 震災復興支援業務をはじめとする独立行政法人都市再生機構（UR都市機構）の支援業務、国・地方公共団体等の事業支援を行うことを通じて社会に貢献し続ける「総合的まちづくり・すまいづくり支援企業」を目指しています。人が輝く都市やくらしの実現のため、優れた専門技術力を発揮し、美しく安全で快適なまちづくり・すまいづくりに貢献することを経営理念とし、まちづくり・すまいづくりの専門家集団として、「総合力」、「マネジメント力」及び「現場力」を発揮していきます。

〜独立行政法人都市再生機構(UR都市機構)の関連会社。『総合的まちづくり・すまいづくり支援企業』を目指しています。 高い定着率を誇り、定年以降も再雇用制度を活用し長く勤められている方が大半です。〜 ■業務内容： 主にURより受注したUR賃貸住宅の大規模修繕工事または新築工事にかかる工事監督業務に従事していただきます。 ＜具体的には＞ URが示した仕様書に則り、品質管理、工程管理、安全管理の点より工事が的確に履行されるよう、設計図書等との照合及び確認を行い、必要に応じて工事受注者への指導、URへの協議・報告などを行う業務です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■本ポジションの魅力： ・月45時間を上限としており、勤怠管理などのシステム面の工夫や各部門のリーダーに注意を促すなど残業時間の実現に向けて取り組んでおります。 ・女性活躍推進法に基づく優良企業認定として「えるぼし(認定段階2)」を取得しています。 ・「健康経営優良法人2020」の大規模法人部門に認定。社員の定着率の高さには自信があります。 ・市街地再開発のトップランナーであるUR都市機構での経験を積むことができます。また、利益最優先でなく、公共の観点から携わることができます。 ■当社の特徴： 震災復興支援業務をはじめとする独立行政法人都市再生機構（UR都市機構）の支援業務、国・地方公共団体等の事業支援を行うことを通じて社会に貢献し続ける「総合的まちづくり・すまいづくり支援企業」を目指しています。人が輝く都市やくらしの実現のため、優れた専門技術力を発揮し、美しく安全で快適なまちづくり・すまいづくりに貢献することを経営理念とし、まちづくり・すまいづくりの専門家集団として、「総合力」、「マネジメント力」及び「現場力」を発揮していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独立行政法人都市再生機構(UR都市機構)の関連会社。『総合的まちづくり・すまいづくり支援企業』を目指しています。 高い定着率を誇り、定年以降も再雇用制度を活用し長く勤められている方が大半です。〜 ■業務内容： UR発注工事の工事監督を総括する[工事事務所]所属の総主任として、UR職員の業務を代行し、関係部署や工事受注者/工事監理者(委託)の間に立ち、工事に関する様々な対応/調整を行い工事進捗業務に従事いただきます。 ＜具体的には＞ ・各工事毎の現場定例会議等へ出席し工事進捗状況と工程表との整合把握及び確認 ・工事関係書類等の作成指導、工程調整 ・居住者及び近隣住民との調整 ・工事の安全管理及び品質管理にかかる工事受注者への指導及び工事監理者の技術指導 ・UR検査及び行政検査への立会い等 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■本ポジションの魅力： ・月45時間を上限としており、勤怠管理などのシステム面の工夫や各部門のリーダーに注意を促すなど残業時間の実現に向けて取り組んでおります。 ・女性活躍推進法に基づく優良企業認定として「えるぼし(認定段階2)」を取得しています。 ・「健康経営優良法人2020」の大規模法人部門に認定。社員の定着率の高さには自信があります。 ・市街地再開発のトップランナーであるUR都市機構での経験を積むことができます。また、利益最優先でなく、公共の観点から携わることができます。 ■当社の特徴： 震災復興支援業務をはじめとする独立行政法人都市再生機構（UR都市機構）の支援業務、国・地方公共団体等の事業支援を行うことを通じて社会に貢献し続ける「総合的まちづくり・すまいづくり支援企業」を目指しています。人が輝く都市やくらしの実現のため、優れた専門技術力を発揮し、美しく安全で快適なまちづくり・すまいづくりに貢献することを経営理念とし、まちづくり・すまいづくりの専門家集団として、「総合力」、「マネジメント力」及び「現場力」を発揮していきます。

【土日祝休・年間休日127日/創業70年以上の歴史/仕事品質にこだわり/官公庁案件多数/充実の福利厚生】 〜国内には橋梁が約70万あります。全国の道路橋で建設後50年を超えた橋梁の割合は、現在約2割でありますが、10年後には約4割、20年後には約7割へと増加します。その中で当社は橋梁の長寿命を支えるお仕事の為、今後も安定した基盤でお仕事が出来ます〜 ■業務内容： ・公共施設等、社会インフラの長寿命化を支える仕事です。弊社の土木設計技術を応用し、道路や橋梁の点検、診断、補修設計、長寿命化計画等をお任せします。 ・日本の橋梁やトンネル等は高度経済成長期以降に整備されたものが多く、老朽化が近年の社会問題となっています。その課題を解決するのがアセットマネジメントの仕事です。社会インフラを長く維持し、安全な交通の確保、そして被害防止を行うため、社会貢献性が高く、また今後拡大していくであろう事業です。 ・1人5案件程を担当し、工期は1日〜1週間程度となります。 ・週半分は外勤、半分は内勤で報告書作成などを行います。 ■組織構成： アセットマネジメント室には現在11名在籍しています。東京8名、大阪3名ですが、どちらもさらに増員していく予定です。女性社員も活躍しています。 ■福利厚生： 社員が長く当社で活躍できるように、手厚い福利厚生を備えています。 ■企業の特徴 ◇測量のパイオニア：当社の歴史は戦後間もない70年以上前にさかのぼり、当時数少ない民間測量会社から成長を遂げてきました。現在では測量会社は約1万2000社にものぼりますが、国土地理院の基準点測量格付では測量会社トップ5の実績を誇ります。近年ではドローンを使った航空測量もいち早く導入。日本コカ・コーラ社が発信していた「週刊ジョージア」の測量士編にも当社の社員が採用されるなど、測量分野において業界でも注目される存在です。 ■主要顧客：国土交通省、農林水産省、国土地理院、全国地方公共団体、 各種機構公団公社、ＪＲ東日本（株）、清水建設（株）、東急電鉄（株）等、大手のお取引先が多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 親会社の伊藤忠丸紅住商テクノスチール株式会社が受注し、鉄鋼建材を納入する、鉄骨工事・内装工事・システム建築における工事現場の施工管理業務をお任せ致します。これら工事現場の安全管理、納期管理、工程管理やゼネコンや下請け等の工事関係者との折衝・調整業務をお任せします。【具体的には】■現場責任者として工程・人員管理 ・設備管理及び日常点検・保守作業 ■顧客（発注者）、外注業者との折衝、管理業務 ◎業務のポイント 商社として自社商品の取付工事のみに関わるため、ゼネコンでの施工管理職等と比較した際に工事に関わる期間が少なく、よって残業の少なさや就業環境の良さに繋がっています。 ■配属組織： 施工管理部（伊藤忠丸紅住商テクノスチールの施工管理・技術部にご出向いただきます） ■就業環境： 基本的に土日祝休みとなっておりますが、工事の関係上、土曜日・祝日に出勤いただくこともございます。休日出勤をされた際は平日に振替休日を取得頂けます。また、工事を請け負う際に営業担当が納期などをコントロールするので、残業時間は比較的少なくなっております。数か月間常駐する長期出張はございますが、夜勤は無いため、しっかりとお休みを取りながら就労することが可能です。 ■当社の納入実績 〜伊藤忠商事、丸紅、住友商事の3つの総合商社グループのネットワークで安定受注／東京スカイツリー・羽田空港滑走路・虎ノ門ヒルズ・モード学園に納入実績あり〜 ■当社の魅力： 当社は、伊藤忠丸紅住商テクノスチール株式会社（株主：伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社66.7％・住友商事グループ33.3％）が100％出資する事業会社です。1955年に国内初の内ネジ式サポートを製造する建設仮設資材メーカーとして事業を開始し、建設用軽仮設資材や農業用資材の販売のほか、煙突工事や鉄骨金物工事も行っています。2023年7月より、業界最大手の鉄鋼建材商社である、伊藤忠丸紅住商テクノスチール株式会社の事業会社として、新たに、同社が鉄鋼建材を納入する工事現場の施工管理業務も担うこととなり、更なる機能の拡充を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理経験者歓迎！／ワークライフバランス◎転勤・長期出張なし／残業月10h以内／家賃補助有／創業約40年黒字経営継続〜 《発注者の立場でワークライフバランスを保ちながらキャリアアップしませんか？》 ■業務概要： 自社で開発する投資用マンションの発注者の立場での工事のディレクションを担当していただきます。 ※同社は建設会社ではないため、現場での施工管理業務を行うということではございません。 ■ポジションの特徴： ▼実際の現場の施工管理業務に関しては協力会社に外注をしている為、今回のポジションでは工事が予定通り行われているか協力会社の監理を行って頂きます。 ▼発注者側のポジションで物件は自社企画しており、設計・施工は協力会社に外注しているため休日夜間の業務ございません。投資用物件の開発のため、工事段階で実際の居住者とやりとりを行うことはなく、緊急対応や工期の後ろ倒し等も発生しずらいポジションです。 ・エリア：23区内中心（一部横浜、川崎、八王子） ・案件規模：階数5〜15階 ・案件金額＝4〜10億円程度 ・工期＝10〜18か月程度 ■組織構成： 4名／20代〜50代が幅広く活躍中！平均年齢は33歳です。 意見が言いやすい環境で、和気あいあいとした雰囲気のチームです。 ■過去のご入社者： 新築戸建ての施工管理経験者やマンションの大規模修繕の施工管理を行っていらっしゃった方などが活躍されています。 ■青山メインランドの魅力： 創業以来黒字経営を続けている当社は安定した事業基盤を有しており、 ＜人＞を大切にする社風があるため、福利厚生や働く環境も充実しています。 ・家賃補助制度あり 自社マンション入居の場合、月4万円の支給 その他賃貸入居の場合、月2万円の支給 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性が働きやすい環境／産休育休復帰率95％／創業以来連続増収増益／福利厚生充実／協調性・コミュミケーション能力重視／不動産・建築業界未経験者にも丁寧に研修等させて頂きます〜 ■業務概要： 「建設部」や「不動産部」など専門部署がないお客様のパートナーとなり、物流・商業施設開発支援などを行っている当社にて、現在開発中の福島郡山ＬＬタウンでSDGs及び企業BCPと地域防災に関する施設づくりと、運営の事務サポート並びに顧客対応業務（産官学連携のビジネスサポート）を幅広くお任せします。新しい施設で快適に就業できる環境です。 ■業務内容： ・建物管理全般（電気・設備中心） ・行政や大学と関わる業務 ・入力業務・見積・契約書・請求書作成などのバックオフィス業務 ※福島LLタウンについては弊社HPをご覧ください　 　https://www.fandp.co.jp/information/14057_20240909 ■働き方について： 完全週休二日制、リフレッシュ休暇(連続5日/年・時期選択自由)は全社員取得しています。プロジェクトごとにチームを組み計画的に業務にあたるためワークライフバランスを取りながら、長くご活躍いただける環境です。 ■事業を取り巻く環境について： 昨今のＥコマース通信販売の伸長より物流施設の建設・大型投資案件が増加。先進的物流施設の在庫管理機能を持った倉庫・物流施設のニーズに合わせて、当社のビジネスも非常に拡大期を迎えています。 〜こんな方におすすめ〜 ・仕事、プライベート両方充実させ、長期就業されたい方 →完全週休二日制、年に1度の連続休暇(5営業日)等、仕事を頑張りながらプライベートも充実できます。 ・周囲の方々と協力しながら業務を行い、スキルアップされたい方 →大型プロジェクトに携わることができ、チームで協力し合いながら業務を行います！ ■当社の魅力： ◇創業以来連続増収増益 当社は創業から20年間で165倍の売上、約624万坪（東京ドーム約440個分）の物流施設実績を出す会社に成長してきました。また、直近の5年間では2倍の規模に成長しています。

◆◇発注者側で働きたい方必見！JFEスチールのグループ会社（設計事務所）/盤石な経営基盤のもと安心して就業可能◇◆ ■業務内容 JFEスチール株式会社が運営する各地区製鉄所の建築建設工事 （建屋、建造物等）について、オーナーであるJFEスチールの代行として 工事監理業務をご担当頂きます。具体的な業務は下記の通りです。 ・施主（JFEスチール　プロマネ）側からの要求を整理し、設計方針や施工方法を立案、 更には工事費用の検討を含めた基本計画を策定。 ・予算成案化後、仕様書の作成、設計及び施工会社への発注 ・着工前および着工後のプロマネ・他工事関係者との発注者としての調整業務や管理業務 ・スケジュール管理（工程管理）及び設計監理 ＼point／ 案件はJFEスチールの案件がメインですがグループ企業の案件も担当するケースもあります。従来からの設備投資に加え、カーボンニュートラルにシフトする案件も増える中、今後JFEスチールの案件だけでなく外部（民間／公共）の案件にも対応していく方針です。 ■就業環境 ◎「働き方改革関連法」に基づく「時間外労働の上限規制」を徹底！土日祝休み/月平均残業時間20時間程度。残業時間は常にモニタリングされており、1案件に対して複数名体制で担当する等工夫し残業時間が月45時間を超えないように努めています。年休消化率も高く、年に13日以上は年休消化をしています。 ◎フレックス利用可能、実際フレックスを利用して夫婦で育児分担をして負担軽減を叶えている社員の方もいらっしゃいます。またリモート勤務も業務状況によっては可能です。業務により、ノートPC等のモバイル機器の貸与もしており働きやすい環境づくりを推進しています。 ◎大手企業同等の高い給与水準もさることながら、育児・介護やライフステージの変化があっても働き続けやすい環境が整っております。 https://www.jfe-sekkei.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇発注者側で働きたい方必見！JFEスチールのグループ会社（設計事務所）/盤石な経営基盤のもと安心して就業可能◇◆ ■業務内容 JFEスチール株式会社が運営する各地区製鉄所の建築建設工事 （建屋、建造物等）について、オーナーであるJFEスチールの代行として 工事監理業務をご担当頂きます。具体的な業務は下記の通りです。 ・施主（JFEスチール　プロマネ）側からの要求を整理し、設計方針や施工方法を立案、 更には工事費用の検討を含めた基本計画を策定。 ・予算成案化後、仕様書の作成、設計及び施工会社への発注 ・着工前および着工後のプロマネ・他工事関係者との発注者としての調整業務や管理業務 ・スケジュール管理（工程管理）及び設計監理 ＼point／ 案件はJFEスチールの案件がメインですがグループ企業の案件も担当するケースもあります。従来からの設備投資に加え、カーボンニュートラルにシフトする案件も増える中、今後JFEスチールの案件だけでなく外部（民間／公共）の案件にも対応していく方針です。 ■就業環境 ◎「働き方改革関連法」に基づく「時間外労働の上限規制」を徹底！土日祝休み/月平均残業時間20時間程度。残業時間は常にモニタリングされており、1案件に対して複数名体制で担当する等工夫し残業時間が月45時間を超えないように努めています。年休消化率も高く、年に13日以上は年休消化をしています。 ◎フレックス利用可能、実際フレックスを利用して夫婦で育児分担をして負担軽減を叶えている社員の方もいらっしゃいます。またリモート勤務も業務状況によっては可能です。業務により、ノートPC等のモバイル機器の貸与もしており働きやすい環境づくりを推進しています。 ◎大手企業同等の高い給与水準もさることながら、育児・介護やライフステージの変化があっても働き続けやすい環境が整っております。 https://www.jfe-sekkei.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

【一級建築士歓迎／社会インフラである病院の再建を行う重要なお仕事です／経営状況を踏まえた建替計画や改修・修繕計画の立案・実行でスキルアップ◎／中小病院向けコンサルティング事業を中心としたヘルスケア事業で社会貢献性◎】 【業務内容】 当社が経営支援を行っている医療機関における新築・増築・建替・改修プロジェクトのコンストラクション・マネジメント業務（発注者側）をお任せします。 【業務詳細】 建築プロジェクトの初期から完了までを一貫して担い、客観的・中立的な立場から確認・検証・報告といった発注者代行業務を行うことで、プロジェクト円滑に推進します。 ■基本構想・基本計画の策定 ■設計者、施工者選定および発注サポート ■設計、施工段階におけるコスト・品質・スケジュールマネジメント ■各種行政協議、申請・届出書類作成サポート など ※既存施設の建物管理業務にも関わっていただくことがございます。 【ご入社後について】 ■これまでのご経験を踏まえ、得意領域から慣れていただき、徐々に活躍の幅を広げてご活躍いただけます。 ■医療業界の専門知識は入社後に先輩社員から教わりながら仕事を進めることができますのでご安心ください。 【仕事のやりがい】 ■支援対象は入院治療から在宅ケアまでを担う全国各地の地域中核病院がメインです。 ■多くの民間病院は建替や改修といったハード面に投資を行えておらず、建築・設備の専門人材も不足しています。これらの課題を解決し病院の再建を行うことは、現場で働く医療従事者や患者様だけでなく地域貢献にも繋がり、社会貢献実感を得られます。 【組織・カルチャー】 ■一級建築士、一級施工管理技士など、建築・設備のスペシャリストが在籍しています。 ■バックグラウンドは設計事務所やゼネコン、不動産関連などそれぞれ専門分野が違うので、お互いを尊重しあって全員でサポートし合いながら仕事を進められる一体感のある環境で仕事ができます。 【働き方】 ■業務効率化や案件数を調整するなど、業務時間内に仕事を終わらせることを善とする風土が形成されている組織です。 ■残業時間は平均20時間/月程度となっており、業務に支障のない範囲で時差出勤を活用し、仕事とプライベートのバランスが取れる環境で働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国交省等の公共事業を担当！残業月10時間程度、年間休日125日と働き方を整えたい方におすすめ／資格取得手当充実】 ■職務詳細： 国土交通省等、官公庁から民間の工事会社へ発注された道路・河川・ダム等の電気通信工事が適切に行われているか、発注者側の立場になって管理します。 ◎工事数量のとりまとめや設計図書等の資料作成及び修正 ◎施工業者との調整会議運営、打合せ、現地確認・立会 ◎Excel、Word、PowerPointによる資料作成 ◎各種CADによる図面の作成及び修正 ※既存社員が従事しており、具体的な業務を説明・指導します。 ■就業環境： 残業月10時間程度、年間休日125日、出張・転勤無しと働きやすい環境が整っています。国交省とのお取引をしており、残業しない前提で施工計画を立てて受注をしているため、働きやすい環境が実現できています。 ■同社の特徴： 1983年に創業して以来、地域に根付いたコンサルティングが好評価であり、着実な成長を遂げてきました。同社は社内外問わず、人と人との絆に重きを置いたコンサルティングに取り組んでいます。社名の由来はSkilled Technical Art Designers（洗練された技術者集団）の頭文字をとったもので、初心を忘れず常に技術の向上を心がけ「お客様のニーズが第一」の意識の下、地域のリーディングコンサルタントを目指しています。 国国交通省とはは年にわたって取引ををっているため、事業計画の技術的提案や意見もしやすく、『主体的に業務に取り組む』ことができる環境にあります。 ■社風： 同社には中途入社者が多数おり、社員間のコミュニケーションも活発で、馴染みやすい環境です。また、個人の能力を重視しており、性別や年齢に関わらず、アイディアや意見を発信、交換ができる環境づくりに力を注いでいます。そのため自身の経験、及び、コミュニケーション能力を活かすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：当社で手掛けるLED照明や建築内装の資材（天井材、壁紙、床材など）やオフィス家具類を中心に活用した空間デザインに関するお施主様との折衝や交渉、工程管理業務を行っていただきます。主にオフィスや大規模商業施設、店舗の什器や内装、公共施設、福祉施設、アミューズ、教育施設、スポーツ施設、ホテルなどの案件に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・クライアントの要望を形にする為、プロジェクトリーダーとして、各専門スタッフに指示しながら進捗管理 ・コンセプト・デザイン立案から設計図面を作成し、施工へとプロジェクト全体を監督 ・空間ディレクター業務（制作管理） ・営業と連携しながら、企画・コンサルティング、デザイン・設計、制作・施工ならびに各種施設・運営管理、工事内容の提案や方針決め、受注に向けた技術営業 ・内装現場代理人あるいはPM／CM 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■BtoB事業について： LED照明事業・業務用家具事業・ロボティクス事業・IoTソリューション事業・建装事業等で構成されています。節電需要に対応するため法人向けLED照明事業から始まり、現在は照明・家具・内装すべての事業が互いに強みを活かし、相互活用をしながら様々な空間へソリューション提案をしています。 ■アイリスグループの特徴： アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。 変更の範囲：本文参照

【国交省等の公共事業を担当！残業月10時間程度、年間休日125日と働き方を整えたい方におすすめ／資格取得手当充実】 ■職務詳細： 国交省などが発注する道路、河川、ダム工事に係る工事の技術支援補助や工事資料作成補助を行います。 ・工事案件の数値算出（積算条件等） ・書類作成（数量計算書／概算積算書等） ・図面作成（工事発注図面／工事変更図面等） ・関係機関等との協議資料作成 ■就業環境： 残業月10時間程度、年間休日125日、出張・転勤無しと働きやすい環境が整っています。国交省とのお取引をしており、残業しない前提で施工計画を立てて受注をしているため、働きやすい環境が実現できています。 ■同社の特徴： 1983年に創業して以来、地域に根付いたコンサルティングが好評価であり、着実な成長を遂げてきました。同社は社内外問わず、人と人との絆に重きを置いたコンサルティングに取り組んでいます。社名の由来はSkilled Technical Art Designers（洗練された技術者集団）の頭文字をとったもので、初心を忘れず常に技術の向上を心がけ「お客様のニーズが第一」の意識の下、地域のリーディングコンサルタントを目指しています。 国国交通省とはは年にわたって取引ををっているため、事業計画の技術的提案や意見もしやすく、『主体的に業務に取り組む』ことができる環境にあります。 ■社風： 同社には中途入社者が多数おり、社員間のコミュニケーションも活発で、馴染みやすい環境です。また、個人の能力を重視しており、性別や年齢に関わらず、アイディアや意見を発信、交換ができる環境づくりに力を注いでいます。そのため自身の経験、及び、コミュニケーション能力を活かすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国交省等の公共事業を担当！残業月10時間程度、年間休日125日と働き方を整えたい方におすすめ／資格取得手当充実】 ■職務詳細： 国交省などが発注する道路、河川、ダム工事に係る工事の技術支援補助や工事監督支援を行います。 ・工事案件の数値算出（現場条件確認etc） ・書類作成（数量計算書etc） ・図面作成（工事発注図面／工事変更図面etc） ・工事立会い（出来形確認etc） ■就業環境： 残業月10時間程度、年間休日125日、出張・転勤無しと働きやすい環境が整っています。国交省とのお取引をしており、残業しない前提で施工計画を立てて受注をしているため、働きやすい環境が実現できています。 ■同社の特徴： 1983年に創業して以来、地域に根付いたコンサルティングが好評価であり、着実な成長を遂げてきました。同社は社内外問わず、人と人との絆に重きを置いたコンサルティングに取り組んでいます。社名の由来はSkilled Technical Art Designers（洗練された技術者集団）の頭文字をとったもので、初心を忘れず常に技術の向上を心がけ「お客様のニーズが第一」の意識の下、地域のリーディングコンサルタントを目指しています。 国国交通省とはは年にわたって取引ををっているため、事業計画の技術的提案や意見もしやすく、『主体的に業務に取り組む』ことができる環境にあります。 ■社風： 同社には中途入社者が多数おり、社員間のコミュニケーションも活発で、馴染みやすい環境です。また、個人の能力を重視しており、性別や年齢に関わらず、アイディアや意見を発信、交換ができる環境づくりに力を注いでいます。そのため自身の経験、及び、コミュニケーション能力を活かすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： グループにおける所有・賃借不動産の全体最適化に向けた戦略方針に基づき、不動産戦略における移転集約やM&Aにおける不動産対応のリード等を行っていただきます。対象顧客は日本国内における社内の事業部門やグループ会社であり、主な業務は次の通りです。 ・不動産ポートフォリオの最適化及びリスクの最小化推進におけるプロジェクト実行 ・必要なデータ整備を行い、不動産の中長期計画に関する戦略の策定支援及び実行 ・経営層や事業関係者への報告に必要な情報の整理及び分析、レポートの作成 ・不動産プロジェクト実行に向け、多様なステークホルダーに対しての合意形成業務 ・日常的に発生する不動産の活用方法や課題への対応及び各チームとの連携 ■部署の概略： Workplace Groupは、不動産に関する立地戦略、プロジェクト、日常管理の幅広い領域を担当します。各分野の専門家になると同時に、包括的なCRE業務の経験を積むことができます。また、予算規模も大きく、スケールの大きな仕事に関わることができます。 ■業務のやりがい： ・不動産戦略を通じ、包括的にCRE業務の経験を蓄積する事が可能です ・大規模な移転プロジェクトではグループ会社を横断した活動に携わり、変革推進を実感する事が出来ます ・将来的には管理職もしくはProject Management、Faclility Managementへの経験拡大も可能です ■NECの変革： ・創業120年を超える歴史ある会社でありながら、日々変化と挑戦を行い、変革を続けています。 ・また、2018年以降、カルチャー変革本部を立ち上げ、会社のカルチャーの根底から変化を促す、「Project RISE」という変革活動を続けており、さらなる事業成長や社会貢献、社員が自分らしく生きることができる環境、挑戦できる環境づくりを目指しています。

【エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ／残業25〜35時間程度、所定労働時間7時間半・完全週休２日】 ■業務内容： ・通信施設やデータセンター構築を中心とした、電力設備工事の現場マネジメント業務を担当頂きます。 ・主として特高受変電設備（特高）、大型空調設備、発電設備、UPS（無停電電源装置）を担当頂きます。 ※まずは電力工事管理者を経験していただいた後、将来的には管工事、建築工事を含めた現場所長や、適正を鑑みプロジェクトマネージャーにもチャレンジ頂ける環境です。 【具体的な業務】 ・発注者、設計者（自社設計が大半）との要件整理 ・プロジェクト全体のコスト予算計画、品質管理、工程計画策定 ・プロジェクト全体のコスト予算計画、品質管理、工程管理（機器納期含む） ・電力設備工事の現場責任者（現場代理人や監理技術者等）として、協力会社（サブコン、メーカー 等）への指示・指導により、円滑かつ安全に推進、高品質の施工の実現 ・お客様への工事進捗報告や現場内容変更の調整 ※プロジェクト全体のコスト管理は行いますが、品質管理、工程管理がメイン業務となります。（案件によっては安全管理も実施致します。） 【この仕事の魅力】 ・日本最大級の企業体であるNTTグループの主要企業の一つとして、将来性、業務環境、福利厚生面などで安心して働いて頂けます。 ・建築を含め、プロジェクト全体を統括するやりがいの大きな業務となります。 ・休日出勤が発生した場合、平日で代休を取得できる体制を整えており、部署の平均残業時間は25〜35時間/月程度。　 ※上記は所定労働時間7時間半としたときの残業時間です。 より上流での業務経験を積めて、ワークライフバランスも整った就業環境です。 ※入社直後から業務に慣れるまでは専属トレーナーが責任を持ってサポートします。 ■当社の特徴 ◇エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇ 当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！学生時代の経験活かしてキャリアチェンジが叶う★／東証プライム上場戸田建設の100％子会社／年休128日・転勤なし・出張原則なしで働きやすい環境〜 ■業務内容： 病院や公共施設が多く、最近は戸田建設グループの重要顧客案件の他、新規顧客開拓にも注力し10億〜20億規模大型案件を積極的に受注しています。 原則、現場の掛け持ちはなく1現場専属となります。 また設計・積算及び営業関連は分業されており、施工管理業務に集中できる環境です。 ■業務詳細： ・改修工事の計画・設計・施工 ・建築設備更新 ・耐震診断 ・劣化診断 ・中長期修繕計画　等 ■就業環境： ・年間休日128日（夏季9日、年末年始6日）／お子様の行事など私用での有給消化も可能です。 ・原則として作業所勤務になりますが通勤については配慮しており、残業時間は月30時間程です。 ・転勤なし、出張原則なし、退職金制度、再雇用制度など腰を据えて長期的に働くことができる環境です。 ・家族手当、住宅手当など大手グループ企業ならではの福利厚生も充実しております。 ■フォロー体制： 原則OJTでの研修となり、先輩の現場同行からスタートしていただきます。 希望される方は戸田建設の研修に合同で参加できる機会もございます。 また、1級建築施工管理技士・1級建築士等の資格取得支援制度もございます。 資格取得に伴う学費支援など、スキルアップのためのサポート体制も充実しております。 ■実績： ＜新築＞ 味の素株式会社事業所 他 ＜リフォーム＞ 聖マリアンナ医科大学 医学部本館／阿佐ヶ谷北口駅前ビル／ニコン大井製作所 他 ＜リノベーション＞ 立命館大学BKC他 ＜災害対策＞ 関西国際空港　水密化対策 他 ■当社について： ＜戸田建設グループとして長年培った、高い品質と技術力＞ 当社は、戸田建設株式会社のグループ会社として1962年の設立から半世紀以上にわたり、お客様が建物を長く使い続けるため、竣工後の建物に関わり続けてきました。 戸田建設グループの持つ技術力をもとに経験を積み重ね、メンテナンスや工事における建物の様々なニーズに対し、品質の高いサービスを提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜シェア業界トップクラス／建築物の環境性能評価・防災検証のエキスパート集団〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 意匠、設備など常識にとらわれない建築環境認証に関する設計コンサルティング業務 LEED認証取得コンサルティング業務 【具体的な仕事内容】 ・事業主、設計者に対する最適な建築環境認証制度の提案 ・国内建築基準法と米国基準との読み替え、および建築省エネルギー性能や設備計画、運用計画など、多岐にわたる検討コンサルティング（仕様決定にも関与） ・国内外の新たな環境認証制度についての研究、展開、業務化活動（WELLなど） ・上記に関する国内技術の評価方針の立案・協力 ■キャリアパス： 設計経験を活かしながら、計算・評価業務からプロジェクトマネジメントに挑戦いただけます。事業者とともに課題に対して考えることで、ソリューション能力を高めていただける環境です。 ■働く環境： 年間休日124日、土日祝休み、残業月平均30時間以下とワークライフバランスを保ちやすい環境です。 オフィスには昇降デスク等を導入、勤務時間もフレックスタイム制となり、今後も働きやすい環境を整えていきます。 ■当社の魅力： 環境案件の知見を10年蓄積できている企業は国内には少なく、特に日々変化する法規制に適応できている点が強みです。環境、防災における差別化と事業者からの直接発注により高収益体制が作られ、社員の働き方に還元しています。

〜家族・住宅手当など福利厚生◎東京電力Gでエネルギー社会インフラを支える企業／年休126日・残業時間20h程◎充実した福利厚生で働きやすい環境／長年の実績に裏付けられた技術力〜 ■業務の特徴 橋梁・歩道橋・無線鉄塔などの塗装工事における施工管理業務をお任せいたします。具体的には現地調査、施工計画書の作成、発注者、協力会社との調整や現場管理など、規模に応じて１〜４人の管理体制で実施致します。 【担当エリア】 案件により関東圏を中心に２週間〜1年程度の長期出張の可能性がございます。緊急の工事は無く、基本的に急遽土日の休みが無くなることはありません。件数は規模に応じ、橋梁・歩道橋で年間１〜２件、無線鉄塔は年間３〜５件程度の現場に入って頂きます。 【キャリアパス】 現場施工管理→所属部署のマネージメント職や副所長等のキャリアステップがあります ■研修制度 高所作業に不安がある方でも大丈夫！橋梁・歩道橋塗装は足場上の作業となりますが、ご入社後は東京電力の研修所を活用し、先輩社員の丁寧なOJT指導によりスキルを習得していただきます。「前向きな姿勢で仕事に取り組める」という方のご応募を歓迎します！ ■就業環境 土日祝休み・残業も全社平均20h程であり、ワークライフバランスを整えて落ち着いて働くことが出来る環境です。 有給取得率は全社平均75%！福利厚生は親会社の東京電力に準じているため、家族手当や住宅手当、各種現場手当など手厚い待遇を受けられます。休日出勤が発生した際も、振替休日がしっかり取得できる環境です。有給休暇についても普通休暇や傷病休暇、子の看護休暇、介護休暇など長く働ける環境を整えております。 ■同社の強み 【安定して高い技術力】 同社は40年以上にわたり首都圏の電力の安定供給に貢献し、当たり前の日常を支えてきました。近年ではお客様設備の変電所リニューアルや再生可能エネルギー変電所と電力会社送電線との連系設備工事、長大吊橋や無線鉄塔のメンテナンスなど事業領域を拡大しており、売上や事業環境は好調です。 【定着率が示す働きやすさ】 多くの中途採用者が入社しており、他企業で働いた経験のある社員から見ても研修や福利厚生、社内の雰囲気が良いとの意見が多く見られ、中途採用者の定着率は95％と非常に高くなっています。

【北海道ニセコ/リゾート開発のプロジェクトに携われる/赴任手当金有/車通勤可能】 ■職務概要 ニセコ花園リゾート内の開発オンサイトチームや香港、東京事務所と連携し、開発プロジェクトを遂行します。 ニセコ花園リゾートは、冬はパウダースノーで世界的に有名なスキー場を運営し、夏はアジア最長のジップラインなどの各種アクティビティ、ラフティング、ゴルフ場の運営しています。 ■職務内容 -北海道ニセコの弊社リゾートの各施設の計画・工事・修繕等の施設全般にわたるプロジェクトマネジメント業務 -新築プロジェクト、改修プロジェクト等、様々なプロジェクト業務 -工事施工業者との協議・調整業務 -香港・東京事務所とのプロジェクト連携業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 従業員数：115名（うち配属部署：20名） ■ポジションの魅力： ・赴任費用の補助あり、UIターンでの就業希望の方を歓迎いたします。規定に基づき、道外は20万円まで、道内は10万円までを上限に支給いたします。 ・北海道ニセコの開発を行っている為、今後の開発について魅力を感じて入社された方もいらっしゃいます。 ■当法人について 香港資本のスキーリゾートオペレーター及びリゾート開発を行っております。 詳細はHPをご覧ください。 https://hanazononiseko.com/ja/company 変更の範囲：本文参照

〜発注者側！土日祝休み×残業25h程で働き方◎キャベジンコーワ・バンテリンコーワなどでおなじみの興和グループ／省エネルギー社会の実現を推進する企業〜 ■業務内容 同社にて、太陽光発電設備のコンストラクションマネジメント業務をお任せいたします。 太陽光パネルの設置場所は小型店舗の屋根等が中心となり、それに付随した受変電設備等も扱います。 同社は、現在「省エネルギー社会」の実現に向け、太陽光発電設備の工事等を中心とした再エネ設備に関する事業を推進しています。 《具体的な業務内容》 ・協力会社が行う工事の施工管理 ・現場の品質・安全管理 ・各工事の進捗管理　等 ■働く環境 基本的に土日祝休みであり、年間休日125日、残業時間は月25h程と、働きやすい環境が整っています。 万が一の休日出勤が発生した場合も、100％振休を取得していただいております。 中途入社の方も多く活躍しており、受け入れ体制は十分に整っています。 ■同社の魅力 興和グループは医薬事業を中核に多様な事業活動を展開する複合企業体です。1894年の創業以来、その100年を越える歴史の中で堅実なモノづくりの精神と、常に時代の変化を捉えチャレンジする進取の精神を両輪として発展を続け、業績も安定しています。LED照明器具やセキュリティカメラをドラッグストアをはじめとする商業施設、医療施設、工場・倉庫などに設置しています。 また、セキュリティカメラで店舗内の顧客動向を捉え、AIを用いた分析による営業の効率化、省人化を実現するサービス事業も行っており、コンサル提案から工事まで、移管したトータルサポートを提供しています。 ■同社の事例『ZEB（環境配慮型建築）ソリューション』 同社グループ会社の物流倉庫における建屋〜太陽光発電までを同社が一貫した施工した事例 https://environment.kowa-opt.co.jp/solution-01

〜ヤマハ発動機グループ/建設の専門知識や経験を活かせる/経営に近い位置でスケールの大きい仕事/福利厚生充実◎〜 ■職務の概要： 主に「建設の企画管理」をご担当いただきます。 ・発注者の立場で、国内外の建設プロジェクトの企画・推進 ・施設保全の企画・推進 ・建設に係るコスト・品質・工程の最適化と工事管理 ・建設・設備・消防に関する法令遵守管理 ■やりがい： ・「施設」は重要な経営資源です。そのため、経営に近い位置でスケールの大きい仕事にも関わることができます。 ・設計事務所・ゼネコン・行政といった関係者と協調推進する上で、建設プロとしての知識と経験を如何なく発揮することができます。 ・配属先は、国内外の建設案件以外に施設管理・不動産・防災など包括的な機能を有します。部内連携を図りファシリティマネジメント分野でもご自身の専門性を発揮できます。 ■当社について： （1）「人と企業を躍動させる“コーポレート・エンジン”」を合言葉に、ヤマハ発動機グループの基盤業務の中核会社として、人事、総務、財務・経理、ロジスティクス、間材調達、保険業務など、企業運営になくてはならない“エンジン”としての機能を使命とし、日々の業務に取り組んでいます。 （2）当社のミッションは、高品質なサービスでグローバルに躍進する感動創造企業「ヤマハ発動機グループ」の競争力向上に貢献するとともに、グループ社員がいきいきと働ける環境を創出していくこと。その実現のために、多様な背景をもった人が高い成果を上げることができるよう、スキルアップのサポートやワークライフバランスの実現に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務内