〜秋葉原駅徒歩1分／残業平均20~30h／住みよい未来都市を実現するパートナー ◎ノルマなし！クレーム対応なし！ ◎公務員的な仕事をしたい方 ◎担当件数は月10〜20件程度！ 【業務概要】 国交省・大手電鉄会社・ゼネコンなどが行なう、まちづくりのプロジェクトを進める際に、転居が必要な建物などがあれば、建物や土地の補償金の算出・補償内容の説明を行ないます。 今回はその移転における補償金額の説明などを行っていただく、補償コンサルタントのお仕事です！ ※金額などの絡みにより、クレームが発生した場合は弁護士などが対応するため、クレーム対応を受けることはございません！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 【クライアント】 国土交通省はじめとする官公庁や地方自治体など 官公庁からのご依頼が多く、需要もあり続けるので安定性の高い業態です！ 【業務詳細】 補償部が算出した補償金額に伴いとちの権利者の方に事情と金額を説明し、土地を譲っていただきたいという交渉を行います。 ▼事業内容と全体のスケジュール説明 土地・建物の所有者や住民の方々に、街づくりのプロジェクトがどのような事業でどんな意義があるのかを説明し、工事のスケジュールも共有します。その際にご要望やお悩みなどもヒアリングします。 ▼補償内容の説明 建物や土地の補償金額が出れば、どのような補償があるのかを分かりやすく説明。同時に移転していただくにあたっての懸念点などがあればしっかり把握し、丁寧に対応していきます。 【身につくスキル】 ・街づくりのプロフェッショナルとしてスキルが身につくため、建設コンサルタントのようなスキルが身につきます。 ・建設業界でもかなり上流のスキルが身につくので、将来のご自身のキャリア形成においても役立ちます！ 【当社について】 当社は「用地折衝」と「事業支援」という強みを活かし、『まちづくり』を推進する会社です。1965年、不動産鑑定業でスタートし、その間、測量業、補償コンサルタント業と業務の幅を広げ、用地買収事業や再開発、区画整理事業などのまちづくり事業の推進に貢献してきました。

〜「健康経営優良法人2022」認定企業の光亜グループ！／人物重視／web面接可能〜 創業59年、地元大阪府門真市を中心にまちづくり事業を展開する総合不動産事業を手掛ける光亜グループの一員として、下記業務をお任せします！ ■仕事概要： 当社まちづくり事業でかかわったオーナー様と、営業部署が開拓したオーナー様の不動産有効活用・安定した不動産経営実現の為の最適な土地活用にむけた建築提案業務 ■仕事詳細： ・上記に加え、当社管理物件の修繕リフォーム工事全般 ・現状リフォーム工事と建築提案業務の割合は9：1ですが、今後は営業部署を強化し、建築提案業務を強化していく予定です。 ・将来的には建築・修繕リフォーム業務の責任者（幹部）としての成長を期待してます。 ■配属先情報： 施設運営事業部（60以上1名、50代3名、30代2名） ■教育体制： 大手ゼネコン出身のベテラン社員がマンツーマンでしっかり教えますので、経験少ない方でもご安心下さい。 ■働き方： ・時差出勤や時短勤務・在宅勤務など、働きやすい環境作りに取り組まれており、有給休暇や産休・育休取得も推進 ・年間休日120日、残業月20時間、転勤なし　じっくり腰を据えて取り組めます。 ・有休休暇取得しやすい環境（半日単位・時間単位の取得も可能） ・中途入社率100％、異業種からの転職者多数活躍 ■光亜興産について ・区画整備事業、まちづくり事業など…各自治体との協力で人口減少、過疎化問題が深刻化する中、まちづくり事業を通して地域の活性化、地方再生に貢献 ・上記ノウハウが多くの取引先からの信頼につながり、今では大型商業施設をはじめとした不動産物件の運営・管理を幅広く任されています。 ・20代メンバー多数活躍 ・創立して約60年、2022年本社新築. ・まちづくり事業の一環として「ラブリーフェスタ」（地域イベント）・イルミネーションをおこない、地元の街の活性化に貢献。 ・有休休暇取得しやすい環境（半日単位・時間単位の取得も可能） ・全社残業20時間、ライフワークバランスも充実

【大規模な街づくりに携われる！30代前半で1000万可能！設計事務所や土木コンサルタントの経験者歓迎！】 ＼求人のポイント／ ◎大規模な街づくりに携われます！ 6千〜3万坪の大規模な用地からマンションやショッピングモールの開発に携われます！ ◎年収もしっかりUP！ 30代前半で1000万可能！ ◎ワークライフバランス〇 年休128日（土日祝）残業月30h程度！ 前職設計事務所にいた社員などは格段に残業時間が減っています！ ディベロッパーである当社にて土地開発業務をお任せ致します。当社で仕入れた土地を、どう活用し開発するべきか企画して頂くお仕事です。 ■開発事例 １万坪を超えるプロジェクト実績多数で３万坪越えの案件実績もあります！ マンションやショッピングモールやそれに付随する施設の開発、物流施設等幅広い街づくりをご経験できます。 ■業務内容： ＜開発業務＞ ・開発業務全般のマネジメント ・開発検討用地の官公庁基本調査 ・企画(プランニング) ・概算工事費の算出 ・設計会社の事業推進 ・申請サポート ・ゼネコン選定 ・工事管理 ＜設計業務＞ ※図面を書くのではなく設計監理の業務が中心になります※ ・建築設計企画(プランニング) ・監理マネジメント ・建物ボリューム図作成 ・建築の行政調査及び協議、申請業務 ・改修計画 ・不動産総合調査 など ○設計業務は設計事務所へ外注しておりますが、開発にあたり建築設計の知識やご経験も活かして頂けるお仕事です♪ 【出張】 週に1〜2回程度発生する可能性あり ■組織構成： ・配属先：大阪本社／開発事業部 大阪本社には計37名が在籍。営業約20名＋開発事業部の他、営業企画、総務財務法務などのバックオフィス部門などで構成されています。 今回配属先となる開発事業部は現在4名(男性3名・女性1名)体制。 ■当社の特徴： 当社は「土地活用を中心に社会に貢献する」という社是の下、全国の土地・建物を手掛ける総合不動産企業です。 事業内容は主に土地や建物に新たな価値を見出す「開発事業」、土地の合理的かつ健全で、社会に求められる都市機能の更新を図る「再開発事業」、所有する土地を活用する「収益事業」。この三つを企業運営の柱としています。 変更の範囲：無

【創業1946年の総合建設コンサルタント企業／羽田空港、関西国際空港など数多くの大型プロジェクトに参画】 ■業務概要： 港湾計画に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇港湾計画 ◇水産基盤整備長期計画 ◇海岸保全施設計画 ◇港湾・漁港BCP ◇臨海部の土地利用計画 ◇賑わいづくり ◇費用対効果 などの業務をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： 【◇羽田空港、関西国際空港など大型プロジェクト多数参画】 建設コンサルタントが関わる様々な部門に対し、総合的に対応できる“幅広い技術力”が強み。中国地方だけでなく、羽田空港の沖合展開事業、関西国際空港の埋め立て事業など、日本全国の数多くの大型プロジェクトに参画しています。企画・計画から、測量、調査、設計、維持管理まで、すべて自社で一貫したコンサルティングが可能です。 【◇業務の効率化、生産性の向上を実現】 2017年、働き方改革を推進するためのプロジェクトチームを設置されました。多様な働き方を検討するワーキングと生産性向上を図るワーキングの2チームで働き方改革を推進しています。今までファイルを探し出す工数・時間が業務効率化の阻害要因の一つとなっていましたが、検索システムを導入し、必要とする情報をストレスなく、素早く検索することが可能となり、業務の効率化、生産性の向上を実現しています。

宅地建物取引士募集！都市開発による国内建築領域の拡大に向けて増員を行っています！《プライム上場》国内土木・国内建築・海外の3部門がバランスよく発展／働き方改革も推進中の臨海部No.1企業 ■業務内容 市街地再開発事業、マンション建替事業等の新規案件営業含む、事業推進業務全般(地権者対応、行政協議、事業計画、施設計画立案他)を担当いただきます。 ★入社当初は再開発事業に関する丁寧な研修実施★ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集部門について 都市開発本部は、新たな領域に挑戦しています。直近では月島三丁目北地区市街地再開発にて、199mのタワーマンションを含む３棟の建物の施工を進めるなど、全国的にも注目度の高い案件を進めております。社会的にも注目を集める再開発案件など、これからも着実に事業を拡大していく為、社員の増員を行っています。 ■実績（住宅案件） シティタワー武蔵小山 グレーシアタワー三鷹・トリコナ ザ・クレストタワー熱海 スカイタウン成田 クレストタワー品川シーサイド ■同社の魅力 【高い競争優位性/マリコン最大手】 海洋土木（マリコン）は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。臨海部を主たる事業フィールドとしてきた当社には、海上土木の豊富な実績が積み上がっており、こうした「五洋建設の優位性」が発揮できる事業領域に注力することで、建築案件の受注にも相乗効果が発揮されています。 【海外でも臨海部トップを目指しています】 国内のみならずアジアを中心に同社の海外建設投資が堅調に推移しています。シンガポールの国土は、約23％が埋立地です。その内の約40％以上、即ち国土の約10％が同社の埋立工事によって作られたものです。数多くのプロジェクトを手掛け、シンガポールの国造りに大きく貢献しています。 【働き方改革を積極的に推進しています】 ・4週8休の実施を全社的に掲げ取り組んでおります。 ・全社員にiPadを支給しております。 ・業務スケジュール可視化による情報共有徹底、協力会社との協働、現場補助員との業務分担、ソフトツール等を通じた時短意識徹底によって月10時間の時間外労働削減に取り組んでおります。 変更の範囲：本文参照

＜親会社である住友不動産が分譲する新規マンションの立ち上げ業務／プライベートも両立できる環境で仕事がしたい方へ／年休124日・残業15hと働き方◎＞ ■業務内容： 住友不動産の新築竣工マンションに関して「住友ブランド」に即した現場作りをしていただきます。 【具体的には】 ・マンション共用部（管理室等）におけるレイアウト確認、備品選定から見積取得 ・マンションコンセプトや特色を現場管理に繋げる ・住友不動産やゼネコン等との折衝業務 【将来的には】 管理会社の立場から商品企画に携われる仕事もお任せします。 ＼ 先輩スタッフに聞いてみました ／ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ■分からないことも多くありましたが、周りの先輩方が 親切な方ばかりで丁寧に教えてくれました。 ■「もっとこうしたほうが良いのでは」そうしたアイディアを会社としても積極的に採用、 実現してくれるのでやりがいを感じています。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ■本ポジションの魅力 残業は少なく（月15時間程度）、時差出勤制度なども使いやすい環境なのでプライベートと両立させながら働ける環境が整っています。 ■同社の特徴： 管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える高層タワー型マンション、好立地で一部屋数億円にも及ぶ超高級マンション等、多岐に渡ります。多様なマンションの資産価値の維持・向上に携われるのは、住友不動産グループの管理会社である当社だからこそ。住友不動産は新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスを誇っており、当社の管理に対する需要は年々増加し、安定性も抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産仕入れ営業経験を活かした管理職へのキャリアップ／完全週休二日制（土日祝）で働きやすい環境/充実のインセンティブ制度で年収1,200万の実績有／年間休日125日】 ■業務概要： 〇不動産売買事業を中心に、リノベーション事業、ソリューション事業を行っている当社にて、不動産仕入れ営業の部長職候補を募集しております。 〇新卒入社社員をはじめとするメンバー層への教育やマネジメントを行いつつ、仕入れ営業を行っていただきます。 〇主に東京23区内の区分マンションの仕入れ・企画・販売をお任せします。主に、仲介会社などから物件情報を取得し購入、リノベーションした物件を販売します。 ■具体的な業務： 〇事業用不動産・区分マンションの仕入れから企画、販売までをお任いたします。 （1）仕入れ：主に仲介会社から得た物件情報をもとに、事業用不動産・区分マンションの調査・検証・購入 （2）リノベーション企画：リフォーム業者の選定・相談、リノベーション内容を企画、内装を工事会社へ委託。 （3）リノベーションした物件の販売 ・事業用不動産の仕入れ営業・販売（事業用地、一棟収益ビルなど） ・事業用賃貸不動産の管理等 〇マネジメント業務 ・メンバー層のKPI管理 ・ミーティングにて物件情報の報告管理 ・メンバー層への業務内容の改善指導 ■当社の魅力： 〇インセンティブ制度：営業実績に応じてインセンティブ支給がございます。半期に一度、事業利益が発生した案件に対してインセンティブが発生いたします。 〇モデル年収： 1200万円／30代・入社7年目（月給＋賞与＋インセンティブ） 730万円／30代・入社4年目（月給＋賞与＋インセンティブ） ■働き方 ・就業環境：完全週休二日制（土日祝）を導入しており、充実したプライベートを確保できます。休日出勤がある場合もございますが、振替休日を取って頂く環境が整っております。 ・年間休日125日を確保しているため、プライベートの充実も可能です。 ・借り上げ社宅制度有（会社負担3割）※単身者のみ ■組織構成 配属は営業部です。部長、課長、グループリーダー、チームリーダー、メンバー層の計14名の組織となっており、メンバーの半数近くが中途入社であり、20〜40代までの社員が活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業1946年の総合建設コンサルタント企業／羽田空港、関西国際空港など数多くの大型プロジェクトに参画】 ■業務概要： ◇市街地整備事業： ・土地区画整理事業（事業計画、換地設計、公共施設の設計） ・市街地再開発事業（事業支援、公共施設の設計） ◇土地造成設計業務： ・産業団地／住宅団地（敷地・道路・下水道・構造物・調整池など）の計画〜設計 ・新エネ（太陽光、風力）発電施設 ・CNPの敷地設計 ・各種開発許認可申請手続き 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： 【◇羽田空港、関西国際空港など大型プロジェクト多数参画】 建設コンサルタントが関わる様々な部門に対し、総合的に対応できる“幅広い技術力”が強み。中国地方だけでなく、羽田空港の沖合展開事業、関西国際空港の埋め立て事業など、日本全国の数多くの大型プロジェクトに参画しています。企画・計画から、測量、調査、設計、維持管理まで、すべて自社で一貫したコンサルティングが可能です。 【◇業務の効率化、生産性の向上を実現】 2017年、働き方改革を推進するためのプロジェクトチームを設置されました。多様な働き方を検討するワーキングと生産性向上を図るワーキングの2チームで働き方改革を推進しています。今までファイルを探し出す工数・時間が業務効率化の阻害要因の一つとなっていましたが、検索システムを導入し、必要とする情報をストレスなく、素早く検索することが可能となり、業務の効率化、生産性の向上を実現しています。

【高い技術力で輸送業界をリードする大手商用車メーカー／年休121日／キャリアパス多数】 ■概要 整備拠点への投資計画（統合・再編・移転・建替等）作成と実行、マーケティング上のチャネル戦略の一部を担う人材を探しています。 （1）いすゞ自動車とUDトラックスで合計400ヶ所の整備拠点があり、その在り方を根本から投資企画まで何十億単位のスケール感がある業務です。 （2）地域の持続的な成長・雇用や、日本国内のお客様満足も考慮する、拠点統合・再編を行います。 （3）自ら企画したことを地域拠点に共感・協力いただきながら、人員／時間／設備から地域課題までに関わる業務です。 ■業務内容 （1）スケジュール期限と予算内で各地域拠点と投資計画を立案する。 ・経済計算とP／Lへの影響をリージョン、拠点と共に試算。 ・工場キャパシティとリソース（人員/時間/設備）をシミュレーションする。 （2）投資予算を獲得し上司、関係部署と共に計画を実行する。 （3）投資プロジェクトを着実且つ粘り強くリードする業務です。 ・プロジェクトマネジメント（改善、実行、部門横断の連携、書類作成能力、期限・予算管理） ・地域拠点へのアフターサービスデータとKPI分析力・提案力 ・マルチタスクの実行能力と業務優先順位の的確なアサインメントをして頂きます ・エグゼクティブへの提出書類の英文翻訳 ■出張 月4〜5回程度 ■当社について 当社は、いすゞグループの組織として、日本を本社として商用車総合ソリューションを展開するグローバル企業です。 当社では、オートメーション、エレクトロモビリティ、コネクティビティの高度なイノベーションを通じて次世代のスマートロジスティクスソリューションを提供しており、大型、中型、小型の様々なトラックの製造販売を全世界60か国以上で行っています。私たちの製品、人財は、お客様とビジネスパートナーの皆様のために、その一歩先へと日々邁進しています。 全世界40か国で8千人を超える社員がおり、製品とサービス提供のため多様性と熱意をもって働いています。お互いを信頼し、コラボレーションと変化を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎発注者の立場で大和ハウス工業の分譲マンションを中心とした建物の企画・開発に携われるポジション ◎年休123日・土日祝休／フルフレックス／残業平均30時間 ◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！ ＼求める人材像／ ・建築設計のスキルを活かして発注者の立場での不動産企画・開発にキャリアアップしたい方 ・不動産開発のプロジェクト全体の監理や推進に携わり、活躍したい方 ■業務内容： 自社開発新築分譲マンションを主として、再開発・マンション建替え事業など様々なプロジェクトの建築企画・プロジェクトのマネジメントをお任せいたします。 ※デベロッパー・ゼネコン・組織設計事務所出身の方々が活躍できる環境です。 ■業務詳細： ・新規開発案件における現地調査・ボリュームチェック・企画・設計業務 ・工事計画の立案 ・ゼネコン、設計事務所への発注、図面チェック ・工事品質のチェック ※ゼネコンや設計事務所と協力しながら開発を進めていく、プロジェクト・マネジメントのイメージです。 ■はたらき方： ・年間休日123日・土日祝（積立有給あり） ・平均残業時間は30時間程度 ・在宅勤務可 ・出張：担当の配属エリアにより、日帰りや数日間の出張はあり※長期出張はなし ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照） ■キャリアパス： ・本募集ポジションはマンション事業部ですが、当社が扱う複合開発などに携われる可能性がございます。 ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。 ・将来的に全国拠点への転勤の可能性がございます。 ■配属地について 初任地の配属先はマンション事業部のある拠点や全国の支社の中から居住地、希望を考慮の上決定します。 変更の範囲：会社の定める業務

◎リージャスは世界最大のレンタルオフィス事業を展開〜世界120カ国、110都市、3300拠点。業界シェアNO.1のリーディングカンパニー ◎メリハリをつけた働き方が可能／ほとんどの社員が定時退社／年間休日120日以上 ◎オフィス稼働率8割超〜完全実力主義の環境でインセンティブあり！レンタルオフィス開発のセールスプレイヤーとして活躍可能 ■業務の概要： 不動産開発マネージャーとして、担当エリアや地域のすべての不動産開発業務を担当いただきます。上記には、賃貸借に関連するすべての業務、契約更新や拡張を含みますが、出店場所の新規開発が第一優先業務になります。また、各取引先（プロパティオーナー、ディベロッパー、投資家と商業不動産仲介業者）とよりよい関係を築き、維持する責任を負います。企業の戦略や財務成長目標に応じて、新しいリージャスセンターを開くため、マーケットの分析や物件の査定、不動産業者との交渉、契約を締結することをミッションとしております。 ■業務内容： ・指定地域内にて、有利な取引条件を確保し、会社の成長目標の達成 ・指定地域内の開発可能な場所の選定と評価 ・選定された場所へのアプローチ〜ビルオーナー、ディベロッパーへの提案 ・開発に際しての賃貸借契約交渉※商業的および法的な観点から考慮し、全プロセスを管理 ・新規案件に対するビジネスケースの作成※財務モデリング（P＆L及びキャッシュ・フロー） ・指定地域内の不動産について各ポートフォリオを管理し、問題が生じた場合は解決する ・カントリーマネージャー、不動産開発ディレクター、ファイナンスチームと緊密に協力し、地域内の潜在的な買収ターゲットの特定 ・社内のマネジメントプロセスに基づき、毎週/毎月/四半期ごとに、目標に対する活動とパフォーマンスを報告 ■働き方 ・土日祝休み ・夜勤無 ・年間休日120日 ・産育休取得実績あり ■リージャスについて： 日本リージャスは、120カ国以上、1100都市を超える地域、3600拠点以上のネットワークを持つ世界最大のワークスペースプロバイダーであるIWG plcのビジネスモデルを日本に持ち込み、新しいワークスタイルを日本全国に普及させた、フレキシブルオフィス事業のリーディングカンパニーです。

◎発注者の立場で大和ハウス工業の分譲マンションを中心とした建物の企画・開発に携われるポジション ◎年休123日・土日祝休／フルフレックス／残業平均30時間 ◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！ ＼求める人材像／ ・建築設計のスキルを活かして発注者の立場での不動産企画・開発にキャリアアップしたい方 ・不動産開発のプロジェクト全体の監理や推進に携わり、活躍したい方 ■業務内容： 自社開発新築分譲マンションを主として、再開発・マンション建替え事業など様々なプロジェクトの建築企画・プロジェクトのマネジメントをお任せいたします。 ※デベロッパー・ゼネコン・組織設計事務所出身の方々が活躍できる環境です。 ■業務詳細： ・新規開発案件における現地調査・ボリュームチェック・企画・設計業務 ・工事計画の立案 ・ゼネコン、設計事務所への発注、図面チェック ・工事品質のチェック ※ゼネコンや設計事務所と協力しながら開発を進めていく、プロジェクト・マネジメントのイメージです。 ■はたらき方： ・年間休日123日・土日祝（積立有給あり） ・平均残業時間は30時間程度 ・在宅勤務可 ・出張：担当の配属エリアにより、日帰りや数日間の出張はあり※長期出張はなし ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照） ■キャリアパス： ・本募集ポジションはマンション事業部ですが、複合商業施設などに携われる可能性がございます。 ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。 ・将来的に全国拠点への転勤の可能性がございます。 ■配属地について 初任地の配属先はマンション事業部のある拠点や全国の支社の中から居住地、希望を考慮の上決定します。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝日休み／未経験から不動産開発事業へ挑戦可能／地域活性化に貢献できる仕事／東証プライム上場大和ハウスグループ／残業20時間程度・年休123日で就業環境良好】 ■業務概要： 当社が手掛ける商業施設の企画・開発をお任せいたします。どういった商業施設をつくるのかといった企画段階から、物件情報の収集、土地の仕入れ、テナントの誘致・契約交渉までを一貫して担当していただきます。自身の企画した商業施設を作り上げることができる非常に面白みのある仕事です。 ■入社後のフォロー体制： ・最初は先輩社員が進めているプロジェクトのサポートなどを行っていただき、業務の流れや知識を付けていただきます。分からないことは上長や周りの先輩に質問しやすい環境です。 ・物件情報の収集にあたっては、新規飛び込み・テレアポを行うのではなく、親会社である大和ハウス工業から不動産情報をもらうことができます。そのため比較的営業活動がしやすい環境です。 ■業務のやりがい： ・商業施設の開発を通じて地域の活性化に貢献することができます。自身の開発した商業施設を多くの方が利用いただける姿を見た際には大きなやりがいを感じることができます。 ■身に付けられるスキル： ・不動産開発においては、オーナー、テナント、建設会社、社内の各部署との調整業務が多く発生するため高い折衝能力・調整スキルが身につきます。 ・不動産業界、税務／法務等の専門的な知識が習得可能です。 ■働き方： ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね20時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。 ・朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止とし、ワークライフバランスの確保に努めています。 ■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度： お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。 ■当社の魅力：「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外へ営業エリアを広げているグルーバル総合建設会社／環境・航空・海外事業にも事業領域拡大／創業の地である岐阜県ではトップクラスの売上／DX推進・働き方改革にも積極着手中です】 ■業務内容： 高層マンションや国際スポーツ大会関連施設、新幹線新設工事等の建設を手掛ける同社の営業本部・営業部にて営業業務を担当していただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は同社の営業手法を同行等しながら覚えて頂き、担当顧客を引き継ぎます。ルート営業、新規開拓営業が半々となります。 営業先は設計事務所、学校の管財課、家電量販店、メーカー等多岐に渡ります。得意先へ訪問し、建物の新設や改修、増築等ヒアリングを行い、積算部隊と協力しながら提案を行います。 拠点で数字を持っているため、個人のノルマはございません。 必要に応じて出張が発生します。 ■同社の魅力： (1)安定性・・・同社は、全国をフィールドに総合建設業を展開しています。近年では東京や名古屋市などの愛知県の案件も増え、創業の地である岐阜県ではトップクラスの売上を誇っています。 (2)幅広い事業を展開・・・国内事業、海外事業、航空事業、そして環境事業という４つの事業を確立しています。また、事業は国内のみならず、海外へも広く展開しています。ご自身のスキルや経験、キャリアの志向性の変化に合わせて、様々なキャリアパスが存在します。 (3) 働き易い環境づくり・・・働きやすい環境作りにも、積極的に取り組んでいます。年間5，6日有給取得推奨日を設定し、積極的に有給取得を推進したり、テレワークを推奨したりしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝日休み／未経験から不動産開発事業へ挑戦可能／地域活性化に貢献できる仕事／残業20時間程度・年休123日で就業環境良好】 ■業務概要： 当社が手掛ける商業施設の企画・開発をお任せいたします。どういった商業施設をつくるのかといった企画段階から、物件情報の収集、土地の仕入れ、テナントの誘致・契約交渉までを一貫して担当していただきます。自身の企画した商業施設を作り上げることができる非常に面白みのある仕事です。 ■入社後のフォロー体制： ・最初は先輩社員が進めているプロジェクトのサポートなどを行っていただき、業務の流れや知識を付けていただきます。分からないことは上長や周りの先輩に質問しやすい環境です。 ・物件情報の収集にあたっては、新規飛び込み・テレアポを行うのではなく、親会社である大和ハウス工業から不動産情報をもらうことができます。そのため比較的営業活動がしやすい環境です。 ■業務のやりがい： ・商業施設の開発を通じて地域の活性化に貢献することができます。自身の開発した商業施設を多くの方が利用いただける姿を見た際には大きなやりがいが感じられます。 ■身に付けられるスキル： ・不動産開発においては、オーナー、テナント、建設会社、社内の各部署との調整業務が多く発生するため高い折衝能力・調整スキルが身につきます。 ・不動産業界、税務／法務等の専門的な知識が習得可能です。 ■働き方： ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね20時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。朝7時前の出勤、21時以降の残業は原則禁止としています。 ・全国社員については社宅制度の対象となり、会社から家賃補助を受けることができます。 ■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度： お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 持続的な都市・地域づくりを推進するため下記の方向性に基づき、マネジメント、調査・計画、デザインに携わるコンサルティングを行っています。 ■業務詳細 PPP/PFI事業に関する公共向けのコンサルティング ・公共施設マネジメント計画、個別施設計画等 ・公民の土地利用、導入機能、施設計画等検討 ・民間事業者に対する市場調査 ・事業スキームの検討・評価（CF、VFM検討含む） ・PPP事業者の選定支援 ■当社について 当社は、社会資本整備に対するニーズの変化に応えるため、まちづくり・環境・道路・河川等、各分野の専門技術者が連携し、国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、社会資本整備・国土環境保全に関する技術コンサルティングサービスを60年以上にわたって提供しています。 ■まちづくり分野のミッションポリシー くらしを営む一人一人の想いを未来につなげることが重要と考えています。そのため、変化が著しい社会の中でも、常に地域の歴史や風土を大切に考え、地域の人々の想いに向き合います。 また、まちづくりの基本は、「地域独自の魅力の発見と活用」と考えています。そのためには、地域の住民と企業、行政が協働して「自分達の地域を自分達で磨き上げる」ことが大切であり、都市計画や都市デザイン、官民連携手法の技術をもって、地域の魅力の「気づき」や「保全」、「活用」に導くことが私たちの使命と考えています。 ■一緒にまちづくりに携わりませんか まちづくり分野は50人ほどの組織になります。 東京・大阪・九州を拠点に、まちづくりに関わる技術者の力を結集して、一層の活動の場を広げていきたいと考えています。 ミッションポリシーに掲げた内容に賛同いただき、我々のフィールドで活躍いただける仲間、輝ける方々を求めています。

■業務内容 1．まちづくりに関するコンサルティング 〇都市計画・都市計画マスタープラン等に関する検討 〇景観計画・景観まちづくり等に関する検討 〇バリアフリー・ユニバーサルデザイン等に関する検討 〇ウォーカブル都市・道路利活用（ほこみち）に関する検討 〇かわまちづくり・河川空間利活用に関する検討 〇エリアマネジメントの手法や組織組成に関する検討 〇上記に係る意向調査やビックデータ解析、社会実験企画調査、ワークショップ、合意形成等に関する業務 2．ランドスケープデザインに関するコンサルティング 〇公園の構想・計画・設計・維持管理（長寿命化や活用）に関する検討 〇土木構造物における景観デザイン（受賞多数）に関する検討 〇道の駅・地域振興施設等の拠点整備に関する検討 〇公共サインのガイドライン・計画・デザインに関する検討 〇公共空間のライトアップに関する検討 〇上記に関わるモデル（模型等）、VR作成、カラースキーム等に関する業務 3．PPP/PFI事業に関する公共向けのコンサルティング 〇公共施設マネジメント計画、個別施設計画等 〇公民の土地利用、導入機能、施設計画等検討 〇民間事業者に対する市場調査 〇事業スキームの検討・評価（CF、VFM検討含む） 〇PPP事業者の選定支援 ■まちづくり分野のミッションポリシー くらしを営む一人一人の想いを未来につなげることが重要と考えています。そのため、変化が著しい社会の中でも、常に地域の歴史や風土を大切に考え、地域の人々の想いに向き合います。 また、まちづくりの基本は、「地域独自の魅力の発見と活用」と考えています。そのためには、地域の住民と企業、行政が協働して「自分達の地域を自分達で磨き上げる」ことが大切であり、都市計画や都市デザイン、官民連携手法の技術をもって、地域の魅力の「気づき」や「保全」、「活用」に導くことが私たちの使命と考えています。 ■一緒にまちづくりに携わりませんか まちづくり分野は50人ほどの組織になります。 東京・大阪・九州を拠点に、まちづくりに関わる技術者の力を結集して、一層の活動の場を広げていきたいと考えています。 ミッションポリシーに掲げた内容に賛同いただき、我々のフィールドで活躍いただける仲間、輝ける方々を求めています。

〜ゼネコンや設計事務所からのキャリアチェンジ歓迎！／年休120日／東証スタンダード上場／分譲マンション供給戸数ランキング東海・中京圏で12年連続第1位〜 自社ブランドマンション「プレサンスシリーズ」を、全国に700棟以上も供給する総合ディベロッパーである当社において、施工監理業務をお任せ致します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・開発側・発注側の立場で、自社ブランドマンション建設の企画〜監理業務まで幅広く携わっていただきます。 ・業務の範囲：企画設計・工程管理・品質管理・原価管理をお任せ致します。 企画設計については、0から設計するわけではなく、プレサンスシリーズにおけるどのブランドにすべきか、マンションの大きさはどれくらいにすべきかを、用地仕入れ担当と共に検討していただきます。 ※実施設計については外注をしております。 現場は都市部のハイグレードマンションが中心で、大規模な現場の開発に携われるやりがいのあるポジションです。 ■業務特徴： ・働き方：常駐型の施工管理ではないので、基本的には内勤業務となります。そのため残業時間は月平均10時間です。 ・案件数：常時平行して1人あたり2〜5案件担当いただきます。 ・対象物件：自社ブランドマンションを担当いただきます。1棟当たり40戸〜480戸の規模になります。 ・エリア：基本的には中部一円です。 ・出張：長期出張はございません。年に数回2日程度の出張が発生する場合がございます。 ■物件例： ・名古屋市中心の都市型タワーマンション「プレサンスタワー久屋大通ザ・レジデンス」 ・好立地・クオリティにこだわったハイグレードマンション「プレサンスジェネ新栄町駅前葵」 ・大阪中心部の免震タワーマンション「プレサンスレジェンド堺筋本町」（総戸数337戸） ・大型プロジェクト　「プレサンスレジェンド琵琶湖」（総戸数486戸） ■組織構成：5名※40代〜50代 変更の範囲：本文参照

〜独自の造注方式で営業利益率業界2位／年休127日・土日祝休みとワークライフバランス◎／福利厚生も充実の上場企業〜 ■業務内容 再開発事業部にて、再開発のリーダーとして、地権者や事業協力者等の立場から地元関係権利者、デベロッパー、行政等を束ねながら、地域の課題解決に資する再開発事業の推進業務を担当いただきます。案件発掘、行政・地権者・地域社会との関係性構築、地域特性に合った計画策定、再開発組合事務局対応など事業運営全般を幅広くコーディネート、推進いただきます。 ■具体的な業務内容 ・プロジェクトマネジメント ・事業スキームの検討 ・地権者、行政、デベロッパー、コンサルタント等との調整 ・現地事務局への人員派遣 ・設計、施工の検討業務、CM業務等の調整 ・建設現場との調整 ・社内支援、バックアップ　など 基本的に設計部門の技術者とチームを組むため、お互いのスキルや経験を補い合いながら大規模プロジェクトに携われる環境です。 ■実績 ・JR 前橋駅北口地区第一種市街地再開発事業（ブリリアタワー前橋） ・横浜市緑区再開発事業(2029年竣工予定)　等有名大規模案件多数 ■魅力 ・年間休日127日・土日祝休、残業は20h以内と少なめで仕事とプライベートの両立が叶う環境です。 ・上場企業の安定性あり！退職金や持株会など、福利厚生も充実しています。 ■当社について デベロッパーでありゼネコンである当社は、設立5年で上場、今期は300億円超の売り上げを見込んでいます。将来的には売上1000億円を目指しております。 弊社はマンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。 造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができ、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。 独自の方式により業績は安定しており、営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位（上場企業）です。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国で施工実績90,000棟越えの環境配慮型施工方法を提供／住宅・不動産・建設業界特化のコンサルティング企業／土日祝休／フレックスあり/リモート相談可】 ■募集背景： 事業成長拡大に伴い増員になります。 ■業務内容： 「住」関連の業界に特化したコンサルティング会社として、全国の「会員企業」様 と共に理念実現を目指しています。 当社の取り扱う商材（主にR+houseとリフォーム事業）のブラッシュアップを担っていただきます。 ■業務詳細 ： 住宅に関連した会員企業ネットワークの価値を向上させるため、競争の源泉となる固有性のある商材の開発を行っていただきます。 ・設計的視点…断熱性能、機密性能を向上させる改善 ・営業的視点…営業フローの改善 ・施工的視点…施工方法の標準化、品質改善 ・流通的視点…北海道、沖縄など遠方への流通網の改善 ・コスト的視点…部材の選定、入替、OEM化etc. <具体例> ・会員企業向け部材システム（自社システム）で取扱う部材数の増加、品質の改良 ・R+house標準設計の改善 ■使用ツール(環境)： ビジネス ・Google Workspace ・Zoom ・Slack その他 ・CADソフト ・自社開発システム ※勤怠管理、経費精算、電子契約システム、契約書管理などDXに対応 ■入社後のイメージ： 座学研修を１週間程度。社内ルールや商品知識の基礎学習。その後、OJTや会員企業向け研修などに参加いただき商品理解を深めていただきます。 ■当社の想い： 「地域最高のすまい体験を提供する」を経営理念に、すまいの検討、購入、定住、売却までの全てのシーンで、最高の体験を提供できるサービスを、会員企業を通じてユーザーに提供していきたいと思っております。当社は会員企業に対して、サービスの提供とマーケティング、人材育成等のご支援を行なっております。

＼課題解決型のソリューション営業！管理職の20代比率36％・役員最年少就任年齢32歳・圧倒的に成長できる環境／ ■業務内容： グッドルームで提案できる様々なソリューションのなかから最適な方法を考えて、収益性改善のコンサルティングと提案を行います。 不動産オーナー様から丁寧にヒアリングをして悩みや課題を掘り下げながら、自社ブランドである『goodroom　residence』へのリノベーションプランを検討します。 リサーチを重ねて企画を練り、オーナー様にご納得いただけるプランが仕上がったら、マスターリース契約（必要に応じてリノベーション請負契約）を締結します。 ■業務内容詳細： ▽借り上げ候補物件のリサーチ ・不動産管理会社、銀行等からの情報収集、定期打合せ ・新規問い合わせ顧客からの相談受けつけ ・候補物件のヒアリング、視察 ▽プランニング ・修繕など不動産再生計画の立案 ・プランニングに応じたコスト試算（坪単価ベース） ・収支計画作成 ▽商談、契約 ・プラン提案 ・価格交渉 ・マスターリース契約 ◆goodroom residence 会員制シェアオフィス・コワーキングの『good office』 、併設型カフェ『good coffee』 や併設型サウナ『グッドサウナ』 も内包した、コリビング型レジデンスです。 マンションとホテルの中間のような、非日常が日常に溶け込む新鮮な設定になっています。 詳しくはこちら?https://lp.livingpass.goodrooms.jp/goodroomresidence ■仕事のやりがい プロジェクトが形になり開業を迎えたとき、建物に活気が戻りオーナーや地域の方に喜んでいただけたとき、地図上の表記が書き換わったとき。 大きな達成感と充実感を得ることができます！ ■成長環境： 経験や役職に関わらず、意欲のある方には、大きな仕事や役割をお任せし、上位の役職にも抜擢しています。その結果、多くの若手社員が活躍しています。新卒入社5年目でマネージャーに昇格した社員も在籍しております。 ■研修制度： 社員一人ひとりが能力を高め、質の高い成果をあげられるよう、gooddaysグループでは、一人ひとりのキャリアのステージに応じた研修を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼東証グロース上場企業グループ！仕入れた物件はサウナ、ワークラウンジ、カフェが併設される施設や、無印良品監修の物件に再生！／ ■募集概要： 好立地・高需要・高額売買を最優先にした物件仕入れはしていません。他社では扱われない不動産、磨けば光るダイヤの原石を探し当て、再生させて輝かせる最初の一手を切り出すお仕事です。業界の常識からはやや逸脱しているように見られることもありますが、出来上がった自社運営のライフスタイルレジデンス（goodroom residence）は空室待ちも起こるくらいの人気物件！良い意味で「不動産業っぽくない」弊社で、これまでなかった新しい住まいと市場を開拓していきませんか？ ■業務内容： 自社ブランドのライフスタイルレジデンス『goodrrom residence』の建築用地、または、コンバージョン可能な中古物件の仕入れをご担当いただきます。不動産仕入のアドバイザリーも迎えておりますので、調査や査定、相談等様々なことを壁打ちしながら取得を進めていただきます。（建物の場合は一棟単位での仕入れとなります） ■携わるプロジェクト事例： 詳しくはこちら ＜https://lp.livingpass.goodrooms.jp/goodroomresidence＞ ■仕入れのしやすさ◎ 現状では、TOMOSリノベーション事業で関係値のある不動産会社やオーナー様とのパイプがあり、法人オーナー様などから不動産を購入するケースなど、かねてより接点のある方からの案件が大半です。今後はより積極的に不動産仲介業者から物件情報（1棟）を紹介いただき、事業用不動産として有用かを見極め、自社の物件として「買い取る」割合を増やしていく予定です。 ■当社独自の魅力： （1）取得後の再販は行わず、自社の事業用途（goodroom residence）のみに利用します。 （2）好立地・高需要な一等地を狙うわけではなく、元々寮だった物件や、1室20㎡未満の極小ドミトリーなども積極的に購入をしていきます。 （3）業界の常識からみても、異色のターゲット設定となるため競合は少なく、開拓し甲斐のあるフィールドでもあると言えます。 ■働く環境： 年休120日・土日休み、残業平均20h、リフレッシュ休暇など働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【★不動産営業のご経験活かす！宅建お持ちの方歓迎★不動産の仕入れから、企画開発まで！社宅あり◎転勤無・年休124・土日祝／月残業25ｈ程】 ■職務内容： 三木市を中心に不動産賃貸事業を行う当社にて、不動産開発や物件や土地の仕入等をお任せします。 企画・提案まで一貫して行える職場です。 ＜ミッション＞ 個人目標ではなくチームで毎年売り上げ10％UPを目指しています。 チーム内では、リーシング業務や不動産管理業務などを分担しており、仕入れだけではなくトータルで売上を上げていくことを目標としています！ ＜案件事例＞ 大阪で倉庫の物件の仕入れを行い、その土地の周辺環境など調べ、レンタルスペースを立ち上げ。オープン後3カ月で満室になり、現在の売り上げに貢献している ■特徴： ・転勤なし ・直行直帰可能 ・出張基本的に無し ※業務スケジュールは完全個人に任せているため、アポイントで出張が必要になれば自身で会社に申請していただきます！ ■働き方： ・年休124日（土日祝） ・残業25ｈ程 ・有給取得100％実績 ・社宅利用可能（家賃7〜8割会社負担） ■組織体制： 50代の企画事業部長と営業1名が在籍 組織全体で協力し合い、風通しの良い職場環境です！ 仕事の進め方も自分の裁量で進めていけるので自由度の高い環境でのびのび働くメンバーが多いです。 ■企業の特徴／魅力： 当社は1966年に設立され、兵庫県三木市で不動産賃貸業を営む地域密着型の企業です。大手企業に土地を貸し出し、地域経済を支える存在として重要な役割を果たしています。柔軟な働き方と高い定着率が魅力で、中途入社者も多く、安心して働ける環境が整っています。また、年間休日124日（土日祝）でプライベートも充実させられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜次世代エネルギーとして注目されている風力発電事業に携われる／業界シェア3位／土日祝休み・残業20時間程度・年間休日124日／成長性のある事業に携わり形に残る仕事ができる〜 ■業務内容： 風力発電業界国内シェア3位の当社において、洋上風力開発に関する業務をお任せします。ご経験に応じ少しずつお任せいたします。 ＜お任せする業務一例＞ ・風力発電に係る地域貢献策の立案、実行を通じた地域との合意形成（含む協議会等の組成） ・事業の収益性などの評価、プロジェクトの計画立案・管理 ・法律に基づく戦略立案 ■業務のやりがい： 洋上風力発電は、再生可能エネルギーの柱として日本国内でも急速に発展している分野です。弊社は単なる発電事業にとどまらず、地域の漁業・産業との共存を図りながら、30年以上にわたり地域とともに成長するプロジェクトを推進しています。本事業を通じて、地域の雇用創出や産業振興に貢献し、社会的意義の大きな仕事に携わることができます。また、地域の課題を解決しながらエネルギーの未来を支えるやりがいを感じられるポジションです。 ■組織体制： 配属先は東京本社です。基本的には東京本社勤務となりますが、東北や九州等にも事業所があるため、出張の機会がございます(出張手当有) ■就業環境： 土日祝休み・残業月平均20h以内・年間休日124 日で、お仕事とプライベートの両立ができる環境です。休日出勤が発生する場合がございますが、その際は振替休日を取得していただきます。また、連続特別有給休暇 5 日間を有休とは別に設定しており取得が可能です。 ■当社について： 【◇風力発電の開発から運営までトータル対応可能◇】 同社は国内3位の風力発電のディベロッパーです。同社では、優良な風力エネルギー資源の発掘から、経済性の高い風力発電所の建設、そして効率的な運営まで、総合的に取り組む力を培ってきました。同社の洋上風力推進担当には洋上風力を熟知した日本で数少ないスペシャリストが集まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マンション商品企画や現場管理経験がある方／幕張メッセも同社の施工！／50年以上に渡り千葉県をはじめとする首都圏において安定的な受注と高い収益を誇る企業／建設事業と不動産事業の2軸で成長を続けております〜 ■概要： 自社ブランド分譲マンションの商品企画を担当頂きます。具体的には下記業務内容です。 （1）住戸プランの検討・決定　（2）商品使用の検討・決定　（3）商品販売準備業務/現場の管理業務　（4）商品の顧客引き渡し関連業務 【やりがい】世の中に大きく形として残す仕事に携わる喜びと、商品完成後の顧客の喜ぶ姿に立ち会った時は何事にも代えがたい喜びがあります。 【採用背景】組織強化及び事業拡大に伴う増員募集です。同社は毎年最高益を更新中で、自社開発マンション「エクセレントシティ」の売上順調による募集採用になります。 ■業務の特長・強み： 仕入れから開発まで一貫して自社で提供できる点が強みです。千葉を中心に、海浜エリアに強みを有しております。駅チカ・中規模（50〜100棟）の物件が中心です。 ■同社の魅力 ◇マンション開発・施工の2軸で不動の地位を確立：不動産経済研究所によると「2017年 首都圏供給戸数ランキング」では大手旧財閥系に並び同社は5位にランクインしています。また「2017年 首都圏施工会社ランキング」では第2位と、マンション開発・施工とも強いという同社の評価は不動のものになっています。 ◇建設業界トップクラスの高収益企業：2015年7月号週刊ダイヤモンドにおける強いゼネコン企業ランキングでは、見事千葉県の建設企業で第1位を獲得しました。経常利益約11％、ROE18.8％を誇るなど建設企業の中でもトップクラスの収益率を誇る優良企業になります。 ◇充実した福利厚生：東証一部上場企業であり、残業手当や退職金制度（勤続3年以上）、永続勤続表彰制度、財形貯蓄制度等の制度が整っており、長く働ける環境です。 ■施工実績： マンションから学校、銀行まで、多種多様な施工実績がございます。 主な施工実績は、幕張メッセ国際展示場・ジェフユナイテッド千葉ホームスタジアム・千葉銀行・京葉銀行・自社開発マンション「エクセレントシティ」などです。