建築施工管理（RC造・S造・SRC造）の求人情報の検索結果一覧

■業務内容： ・工事現場における施工管理、安全管理業務（現場監督） ・施工計画書の作成、積算 ・工事協力会社の手配、調整、指示など ■職場環境： ・1級施工管理技士は、土木12名・建築3名在籍中。(1級建築士4名、2級建築士2名) ・資格取得支援制度により入社後に資格を取得した者も多く、取得した資格には資格手当の給付があります。 ・基本的に業務エリアとしては徳島県内のみになりますので、地元で腰を据えて働けます。 ■同社の特徴： ・長年の信用と実績から安定した受注基盤を有し、業況は安定推移しています。

■業務内容： ・工事現場における施工管理、安全管理業務（現場監督） ・施工計画書の作成、積算 ・工事協力会社の手配、調整、指示など ■職場環境： ・1級施工管理技士は、土木12名・建築3名在籍中。(1級建築士4名、2級建築士2名) ・資格取得支援制度により入社後に資格を取得した者も多く、取得した資格には資格手当の給付があります。 ・基本的に業務エリアとしては徳島県内のみになりますので、地元で腰を据えて働けます。 ■同社の特徴： ・長年の信用と実績から安定した受注基盤を有し、業況は安定推移しています。

■業務詳細： マンションの大規模修繕工事などの施工管理を行います。躯体や仕上げの劣化部調査、補修、塗装、防水、タイル工事など建物の長寿命化と美観向上の為の改修工事を行っていただきます。 ■業務内容： マンションの大規模修繕工事から内装のリノベーション工事などの施工管理の業務を担って頂きます。大型の工事などでは、現場へ常駐して現場管理を行います。建築の総合的な知識や資格が必要となりますが、それに加え、当社の得意とする塗装工事・防水工事・躯体補修工事などの専門知識を持つことで、改修工事専門工事会社として総合建設会社では真似のできない、より精度の高い改修工事の施工管理の実現をしています。 改修工事では、お客様が生活する中での工事となることが多いため、施工管理技術に加え、お客様との調整やコミュニケーションの能力も大切になります。 工事が仕上がってお客様の喜ぶ顔を最初に一番近くで見られることが、この仕事の醍醐味と言えるかもしれません。工事の安全と当社の工事品質を確保する重要なポジションをお任せします。 ※静岡市から浜松、豊橋市間の各現場にて対応して頂きます。（主には浜松市内、静岡市内） ■組織構成： 現在5名の方が勤務しており、中途採用の方も活躍しております。 ■同社の特徴： ・同社は塗装工事、防水工事、総合建築改修工事を行っており、いわゆる仕上げ作業を一貫して行うことができ静岡県内においては同業態の会社が少なく優位性があります。 ・「全員が主役になれる会社になろう」をテーマに唯一無二の人間になれる環境を整えています。 ・お客様や中途入社者からはいい人が多い会社と言ってもらえています。自由度も高い会社で「真面目」と「素直さ」を大事にしています。 ■同社の思い： 創業当初から建物の塗装・防水工事に携わり、建物のメンテナンス分野に強みを持っています。また、施主様と直接お話しし、直接ご提案することで、お客様のご要望をスピード感をもって、確実に実現することが可能です。お客様にとって住まいが単なる「生活する場」ではなく、安心して快適に心地よく暮らせる場であり、また、趣味やご家族との時間を楽しめる場所であってほしいと思い日々活動しています。

■業務内容： 同社の建築施工管理技士としてご活躍いただきます。具体的には下記のような業務となります。 ・工程管理 建築工事の工程表作成（全体、3ヶ月、1ヶ月、1週間）、工事進捗のスケジュール管理 ・品質管理 顧客の要求する機能・形状を満足しているか、法令等も含め、決められた基準を満たす施工となっているか。 ・安全管理 工事を最後まで事故無く安全に計画できているか、安全基準に従って協力会社への指導・指示および安全環境の維持ができているか。 ■補足： 工場の倉庫・老人ホーム・公共施設などの案件を担当します。（民間の案件が8〜9割です。） 案件の規模は、億単位の案件から何千万単位のものまで様々です。案件ごとに担当いただき、出張が発生することはほぼありません。　 現在、現場監督は8名おり、平均年齢は45歳です。 ■担当する案件について： 同社が対応する案件多くは、地元の四国中央市周辺にある製造業(製紙メーカー等）を中心とした企業の工場や倉庫などの建設工事における施工管理業務となります。周辺エリアに根差して勤務ができるとともに、これまで大手顧客から信頼を獲得してきているため、安定した取引基盤も魅力の企業です。 ■職務の特徴： 異業種出身の社員も活躍しています。充実した資格取得支援制度がありますので、ご入社後に資格を取得し、キャリアアップを目指していただくことも可能です。 ■採用事例： 製紙メーカーでの加工スタッフ、料理人など。現在資格取得を目指しながら活躍中です。 ■就業環境の魅力： 同社では社員教育にも積極的に取り組み、技術者の養成、資格取得等の全面的サポートをいたします。また、人間ドック費用負担（35歳以上）、ハイパーメディカル加入（医療保険）等福利厚生も充実し、働きやすい職場環境を整えています。

現場監督の経験の無い方が現場監督になるための経験を積むための工事監督の仕事をしていただきます 【仕事内容】 朝は本社集合、住まいと現場の位置次第では、現場直行も可能です。 【店舗・住宅のリフォーム工事の現場監督】 施主さんと打ち合わせを行い、工事内容を詰める。 現場の工程表を作成し、積算、見積を行う。 確定した工程表に従い、材料と職人を手配する。 現場での進捗管理を行いながら、緊急対応などにも対応する。 というような、一般的な現場監督が行う仕事全般をご担当いただきます。 【現場監督補佐（次期現場監督）】 仕事内容は、上記の現場監督の仕事内容と同じです。 ただし、現場監督としての経験は無くても、現場監督補佐として、現在の社員の現場監督に付いて、補佐として、指導をしてもらいながら現場監督の仕事を学んでいただきます。 現場監督としての経験は無くても、現場監督補佐、大工見習など、ある程度建築現場で仕事をしてきた経験者で、現場監督を真面目に目指したい、という方活躍中 当社では、明確にどの仕事をどのレベル出来れば、どのレベルであるのかという、目標管理制度・評価制度があるので、あなたの経験と技術を公平に評価します。 【ここだけの話ですが・・・】 実は私は、高校を中退して働き始めました。 高校生の時に恋愛をして、同じ高校生の妻と結婚しました。 その時に命を授かった娘ももう18歳になり、当社でパートとして事務をしてくれています。 私は学校の勉強は好きではなかったですが、社会人になってから様々な経験をさせていただき、学ぶことが多かったと思います。社会に出てから学ぶことはとても多くて、とても大事です。とにかく必死で今まで働いてきて、ここまでのお客様や協力業者さんたちの信用を勝ち得てきました。今後は正社員を育てて、私たちハーツクルー、「心ある乗組員たち」の社員を増やして、より多くの方々に幸せになってもらいたいと考えています。 東京都日野市/リフォーム会社/店舗・住宅リフォーム現場監督補佐（次期現場監督）/建築・リフォーム現場経験者/正社員/月収40万円～50万円（能力・経験に応じ応相談）/週休2日/社会保険/家賃補助 【社長から】 社長の大川雄一郎、37歳です。 東京都日野市に本社事務所を置く、店舗の新装・住宅のリフォーム会社、株式会社ハーツクルーを経営しています。もともと大工であった私が、様々な現場工事を施工した経験を生かし、29歳の時に独立しました。 現場での様々な経験があるので、設計段階からご相談いただくことも数多く、おかげさまで提案力のある、全ての工事が分かる集団として、お客様に評価されるようになりました。 ここに到達するまでにも、様々な苦労はありました。 その後、工務店勤務を経て、独立したわけですが、現在では、月間平均5現場、1年間に60現場をこなす、そこそこの規模の会社に成長しました。「内装仕上げ工事業」としての建設業許可も取得しています。 【ポリシー】 私にはポリシーがあります。 まずは、社会人として、普通以上の人間であることです。お客様や協力業者さん達にも、まずは身なりと言葉遣いから気を付けています。自分も意識して気を付けていますし、社員にも気を付けるように指導しています。まずは礼儀と相手に対する尊重の気持ちから、コミュニケーションが始まり、信頼関係に繋がっていくのです。 そうすることで、お客様からお客様にご紹介で繋がっていくことが出来て、大きな売り上げを作ることが出来てきました。 「ハーツクルー」という社名は、「心のある従業員達→仲間」という意味合いを込めています。 心を込めてお客様の満足を超える仕事をしていく、＋20%の120%の出来を目指していくことをポリシーにしていますので、多くのお客様にご満足いただき、支持されています。 この「心ある乗組員」の一員になりませんか？ 【人の育つ組織に】 現場を任せられる経営幹部が欲しいと思っています。 これからは、優秀な人材を採用し、わが社のポリシーを経営理念や行動指針として分かりやすくまとめ、社員が前を向いて働ける職場環境づくりに力を入れていきます。 もちろん社員がはやく一人前になれるように、職級制度も充実させ、なにをいつまでに出来るようになればいいのかを明確にして、目標設定が分かりやすくできるようにして、社員が成長しやすいようにして、頑張って実績を上げた社員を正当に評価して、給与・賞与を上げていけるような、そんな前向きな職場を作っていきます。 まだ設立10年弱の店舗・住宅リフォーム会社が、幹部候補となる現場管理の社員を求めています。 大工の経験者で、現場管理もやってみたい、という方は、現場監督補佐(次期現場監督)として採用します。 経験年数が短い方でも、建築現場経験者なら理解も早いと思うので、歓迎します。 県外からの移住など、遠方からの転職組の方を応援します。引越し代負担、敷金礼金の負担を会社ですることを考えます。家賃補助も考えます。（別途規定あり） 現場監督としての経験は無くても、現場監督補佐、大工見習など、ある程度建築現場で仕事をしてきた経験者で、現場監督を真面目に目指したい、という方ならご応募大歓迎です。 当社では、明確にどの仕事をどのレベル出来れば、どのレベルであるのかという、目標管理制度・評価制度があるので、あなたの経験と技術を公平に評価します。

リフォーム現場監督の仕事 【仕事内容】 朝は本社集合、住まいと現場の位置次第では、現場直行も可能です。 【店舗・住宅のリフォーム工事の現場監督】 施主さんと打ち合わせを行い、工事内容を詰める。 現場の工程表を作成し、積算、見積を行う。 確定した工程表に従い、材料と職人を手配する。 現場での進捗管理を行いながら、緊急対応などにも対応する。 というような、一般的な現場監督が行う仕事全般をご担当いただきます。 【現場監督補佐（次期現場監督）】 仕事内容は、上記の現場監督の仕事内容と同じです。 ただし、現場監督としての経験は無くても、現場監督補佐として、現在の社員の現場監督に付いて、補佐として、指導をしてもらいながら現場監督の仕事を学んでいただきます。 現場監督としての経験は無くても、現場監督補佐、大工見習など、ある程度建築現場で仕事をしてきた経験者で、現場監督を真面目に目指したい方活躍中 当社では、明確にどの仕事をどのレベル出来れば、どのレベルであるのかという、目標管理制度・評価制度があるので、あなたの経験と技術を公平に評価します。 【ここだけの話ですが・・・】 実は私は、高校を中退して働き始めました。 高校生の時に恋愛をして、同じ高校生の妻と結婚しました。 その時に命を授かった娘ももう18歳になり、当社でパートとして事務をしてくれています。 私は学校の勉強は好きではなかったですが、社会人になってから様々な経験をさせていただき、学ぶことが多かったと思います。社会に出てから学ぶことはとても多くて、とても大事です。とにかく必死で今まで働いてきて、ここまでのお客様や協力業者さんたちの信用を勝ち得てきました。今後は正社員を育てて、私たちハーツクルー、「心ある乗組員たち」の社員を増やして、より多くの方々に幸せになってもらいたいと考えています。 【リフォーム現場監督経験者！ぜひ当社で経験を活かしてください】店舗 住宅リフォーム現場責任者 経営幹部候補/正社員/月収50万円～（能力・経験に応じ応相談）/週休2日/社会保険完備/日野市 【社長から】 社長の大川雄一郎、37歳です。 東京都日野市に本社事務所を置く、店舗の新装・住宅のリフォーム会社、株式会社ハーツクルーを経営しています。もともと大工であった私が、様々な現場工事を施工した経験を生かし、29歳の時に独立しました。 現場での様々な経験があるので、設計段階からご相談いただくことも数多く、おかげさまで提案力のある、全ての工事が分かる集団として、お客様に評価されるようになりました。 ここに到達するまでにも、様々な苦労はありました。 その後、工務店勤務を経て、独立したわけですが、現在では、月間平均5現場、1年間に60現場をこなす、そこそこの規模の会社に成長しました。「内装仕上げ工事業」としての建設業許可も取得しています。 【ポリシー】 私にはポリシーがあります。 まずは、社会人として、普通以上の人間であることです。お客様や協力業者さん達にも、まずは身なりと言葉遣いから気を付けています。自分も意識して気を付けていますし、社員にも気を付けるように指導しています。まずは礼儀と相手に対する尊重の気持ちから、コミュニケーションが始まり、信頼関係に繋がっていくのです。 そうすることで、お客様からお客様にご紹介で繋がっていくことが出来て、大きな売り上げを作ることが出来てきました。 「ハーツクルー」という社名は、「心のある従業員達→仲間」という意味合いを込めています。 心を込めてお客様の満足を超える仕事をしていく、＋20%の120%の出来を目指していくことをポリシーにしていますので、多くのお客様にご満足いただき、支持されています。 この「心ある乗組員」の一員になりませんか？ 【人の育つ組織に】 現場を任せられる経営幹部が欲しいと思っています。 これからは、優秀な人材を採用し、わが社のポリシーを経営理念や行動指針として分かりやすくまとめ、社員が前を向いて働ける職場環境づくりに力を入れていきます。 もちろん社員がはやく一人前になれるように、職級制度も充実させ、なにをいつまでに出来るようになればいいのかを明確にして、目標設定が分かりやすくできるようにして、社員が成長しやすいようにして、頑張って実績を上げた社員を正当に評価して、給与・賞与を上げていけるような、そんな前向きな職場を作っていきます。 まだ設立10年弱の店舗・住宅リフォーム会社が、幹部候補となる現場管理の社員を求めています。 大工の経験者で、現場管理もやってみたい、という方は、現場監督補佐(次期現場監督)として採用します。 経験年数が短い方でも、建築現場経験者なら理解も早いと思うので、歓迎します。 県外からの移住など、遠方からの転職組の方を応援します。引越し代負担、敷金礼金の負担を会社ですることを考えます。家賃補助も考えます。（別途規定あり）

ゼロからのモノづくりの楽しさを満喫！ 幅広い知識と提案力でお客様から 「頼れる存在」として信頼される自分に◎ 【仕事内容】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 家具や店舗の棚づくりから取り付け作業まで 一貫して手掛ける柔軟さが魅力のお仕事！ 現場で寸法を測り、お客様と打ち合わせて 大工さんを手配して取り付けまで対応。 大工さんが没頭できるようサポートします！ 2～3人で3～4日の工期の現場が多いです。 ……………………………………………… 【扱う商材：ほぼ受注生産！】 住宅のドア枠や壁の装飾材などに 使われる加工木材や特注家具です。 ＼さまざまな場所で実績あり／ 住宅をメインに神社や寺院、 老舗和食店、文化ホール、学校、 体育館、リゾートホテルなど ……………………………………………… 【取引のあるお客様は】 建設会社や設計事務所、工務店、家具屋、 建材木材問屋など。お客様とのやりとりでは ほぼ敬語は使いません♪ ■━━━━━━━━━━━━━━━□ 　　　　入社後のステップ □━━━━━━━━━━━━━━━■ 【1ヶ月～1.5ヶ月：工場研修】 木材の種類や加工方法、専門用語まで、 実際に商品に触れながら覚えていきます！ 　　　　　　▼ 【1ヶ月程度：事務所研修】 書類の流れや業務の進め方を学びます。 基礎からしっかり学べるので、 安心して業務に取り組めます！ 　　　　　　▼ 【半年程度：OJT研修】 経験豊富な先輩に同行し仕事の流れを 覚えます。現場の管理方法や お客様への提案のコツなど先輩の営業を 間近で見ながら自然と学べます。 6年程前に始動した成長途中の部署ですが おかげさまで業績好調！ そこで、新しい仲間を募集しています★ まだ大きな工事の現場はありませんが 施工経験や納入実績も積み上がっているので 次なるステップへ一緒に挑戦しませんか？ 木材や特注家具の加工・販売を手掛ける当社 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 木材加工においては業界で屈指の技術を 誇っています。他社では難しい加工も、 特許技術で自由自在。 ほぼ全て受注生産なので「こんな形できる？」 というお客さまの声にも柔軟に対応できます。 設　　立：昭和32年　資本金：2,200万円 従業員数：34名

＼　未経験者大歓迎！　／ 明るく楽しい雰囲気で、 新人さんも安心して働けます！ ＼　住宅建設現場の現場監督をお任せ！　／ 【具体的には...】 ・現場管理、工事工程・スケジュールの管理 ・現場での打ち合わせ ・見積もり作成 ・業者さんのスケジュール管理 ・その他、雑仕事など 【現場エリア】 ・さいたま市全域 ※1日2～3現場を回ることが多いです。 （下見も含む） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1日のスケジュール例】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■08:30 事務所に出社して、ミーティングを行います。 ＼　社用車に乗って現場へ出発！　／ ■09:00 現場に到着！職人さんと必要な物の確認や 工事進捗の確認を行います。 その他、材料・職人の手配も行います。 ■12:00～13:00 お昼休憩を取ります！ 腹ごしらえをして午後に備えます！ ＼　並行している現場があるので移動　／ ■13:30 もう1つの現場に到着！ 午前の現場と同様、 もろもろの確認や手配を済ませます。 ■15:30 下見予定の現場があるので、 移動します。 ■16:00 工事予定の現場の下見をします。 下見が終わったら事務所へ戻ります。 ■17:30 事務所に戻り、片付けや 整理などを終えて帰宅！ お疲れ様でした！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★幅広い業務に携われる環境です！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 新築の注文住宅建設や、 リフォーム・リノベーションなどの 増改築工事に加え、 木造住宅だけでなく鉄筋コンクリート造や 鉄骨造のマンションなども取り扱っており、 さまざまな経験を積むことができます。 ★入社後のサポート体制も！未経験者歓迎！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 社長が一対一で丁寧に教えてくれます！ あなたのペースに合わせた 指導をしてくれるので、 「未経験」や「無資格」でも 心配はいりません。 安心してスタートできる環境が整っています！ ★社長ってどんな人？ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 穏やかな雰囲気の方ですが、 実は大工さん経験者の社長なんです！ 現場の苦労や難しさをよく理解しているので、 スタッフの声にも耳を傾け、 風通しの良い環境を作ってくれています！ ★20代～50代までの男性が幅広く活躍中！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ いわゆる「職人」のイメージとは違い、 「ギスギス」や「怒鳴り合い」とは無縁の、 和やかな現場です。 「楽しく仕事をする」をモットーに、 チームワークを大切にしながら、 和気あいあいと助け合っています！ ★一緒に働く仲間たちの雰囲気は... ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「話しやすくておっとりしているけど、 　時々おちゃめな一面もある人」 「頼れる親分肌で、面倒見がとても良い人」 「よく喋ってよく笑う、 　現場を明るくするムードメーカー」 みんな個性豊かですが、 共通しているのは、「楽しいことが大好き」で、 「仕事はいつでも真面目で丁寧」なことです！ そんな明るく楽しい雰囲気の中で、 のびのびと働ける職場です。 サポートも充実しているので、 安心して仕事に取り組めます！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 業績が安定してきた今、 これからの3年を目安に 社員を増やしていきたい！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ という社長の想いから、 一緒に夢を追いかけてくれる 仲間を募集中♪ 現在、営業から現場監督、 その他の業務まで、 すべて社長が一人で担当しています。 そこで今回、その中の 「現場監督」を担ってくれる方を 募集しています！ ━━━━━━━━━━━━ Homeヒカリノアトリエ 有限会社星名建設について ━━━━━━━━━━━━ 当社は、土地探しから新築の注文住宅、 そしてリフォームまで、 幅広く手掛ける工務店です。 お客様の「こんな家に住みたい！」 という想いを、 最初のヒアリングから完成まで、 しっかり形にしていくのが私たちの仕事です。 お客様が私たちの手掛けた家で、 笑顔で幸せな毎日を過ごし、 「この家に住んで本当に良かった！」 と感じていただける瞬間が、 私たちの最大のやりがいです。 未経験の方でも、 現場監督として安心してスタートできるように、 充実したサポート体制を整えています。 新しいことに挑戦する楽しさを、 一緒に感じながら家づくりをしてみませんか？ ・設立：1997年 ・資本金：500万円

資格取得したばかりの方もOK！ イチから活躍したい方にピッタリ！ 幅広い工事を担当できるので 成長・スキルアップがしやすい！ 明るく楽しい雰囲気で、 未経験の新人さんも安心して働けます！ ＼　住宅建設現場の現場監督をお任せ！　／ 【具体的には...】 ・現場管理、工事工程・スケジュールの管理 ・現場での打ち合わせ ・見積もり作成 ・業者さんのスケジュール管理 ・その他、雑仕事など 【現場エリア】 ・さいたま市全域 ※1日2～3現場を回ることが多いです。 （下見も含む） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1日のスケジュール例】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■08:30 事務所に出社して、ミーティングを行います。 ＼　社用車に乗って現場へ出発！　／ ■09:00 現場に到着！職人さんと必要な物の確認や 工事進捗の確認を行います。 その他、材料・職人の手配も行います。 ■12:00～13:00 お昼休憩を取ります！ 腹ごしらえをして午後に備えます！ ＼　並行している現場があるので移動　／ ■13:30 もう1つの現場に到着！ 午前の現場と同様、 もろもろの確認や手配を済ませます。 ■15:30 下見予定の現場があるので、 移動します。 ■16:00 工事予定の現場の下見をします。 下見が終わったら事務所へ戻ります。 ■17:30 事務所に戻り、片付けや 整理などを終えて帰宅！ お疲れ様でした！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★幅広い業務に携われる環境です！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 新築の注文住宅建設や、 リフォーム・リノベーションなどの 増改築工事に加え、 木造住宅だけでなく鉄筋コンクリート造や 鉄骨造のマンションなども取り扱っており、 さまざまな経験を積むことができます。 ★入社後のサポート体制も！未経験者歓迎！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 社長が一対一で丁寧に教えてくれます！ あなたのペースに合わせた 指導をしてくれるので、 「未経験」や「無資格」でも 心配はいりません。 安心してスタートできる環境が整っています！ ★社長ってどんな人？ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 穏やかな雰囲気の方ですが、 実は大工さん経験者の社長なんです！ 現場の苦労や難しさをよく理解しているので、 スタッフの声にも耳を傾け、 風通しの良い環境を作ってくれています！ ★20代～50代までの男性が幅広く活躍中！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ いわゆる「職人」のイメージとは違い、 「ギスギス」や「怒鳴り合い」とは無縁の、 和やかな現場です。 「楽しく仕事をする」をモットーに、 チームワークを大切にしながら、 和気あいあいと助け合っています！ ★一緒に働く仲間たちの雰囲気は... ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「話しやすくておっとりしているけど、 　時々おちゃめな一面もある人」 「頼れる親分肌で、面倒見がとても良い人」 「よく喋ってよく笑う、 　現場を明るくするムードメーカー」 みんな個性豊かですが、 共通しているのは、「楽しいことが大好き」で、 「仕事はいつでも真面目で丁寧」なことです！ そんな明るく楽しい雰囲気の中で、 のびのびと働ける職場です。 サポートも充実しているので、 安心して仕事に取り組めます！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 業績が安定してきた今、 これからの3年を目安に 社員を増やしていきたい！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ という社長の想いから、 一緒に夢を追いかけてくれる 仲間を募集中♪ 現在、営業から現場監督、 その他の業務まで、 すべて社長が一人で担当しています。 そこで今回、その中の 「現場監督」を担ってくれる方を 募集しています！ ━━━━━━━━━━━━ Homeヒカリノアトリエ 有限会社星名建設について ━━━━━━━━━━━━ 当社は、土地探しから新築の注文住宅、 そしてリフォームまで、 幅広く手掛ける工務店です。 お客様の「こんな家に住みたい！」 という想いを、 最初のヒアリングから完成まで、 しっかり形にしていくのが私たちの仕事です。 お客様が私たちの手掛けた家で、 笑顔で幸せな毎日を過ごし、 「この家に住んで本当に良かった！」 と感じていただける瞬間が、 私たちの最大のやりがいです。 未経験の方でも、 現場監督として安心してスタートできるように、 充実したサポート体制を整えています。 新しいことに挑戦する楽しさを、 一緒に感じながら家づくりをしてみませんか？ ・設立：1997年 ・資本金：500万円

＜宮城県内/ご自宅から通える範囲で就業先を決定します/完全未経験OK/施工管理募集/入社後は東京本社にて2カ月ほどの研修を用意/資格取得にかかる費用は全額負担/社員の8割ほどが文系卒です◎＞ ■どんな仕事をするのか 皆様が日々見ている建物や、設備の「工事」を管理する仕事です！まずは下記からスタート！ ・施工写真の撮影：建設現場の撮影業務および書類作成を行います。写真の撮影は工程の理解にも繋がる基本となります。 ・職人との連絡係：現場所長や先輩と職人を結ぶ連絡係として業務を行います。職人とのコミュニケーションにより、研修で得た基礎知識に新たな知識を加えられます。 ・工事計画を立てる：現場の流れをある程度理解できるようになった後は、先輩と共に工事計画を立て、資材の発注や工事の実施・確認の役割を担います。 ■国家資格取得へ！： 大手ゼネコン・サブコン出身のOB技術陣による研修カリキュラムが充実しているため、文系出身の方でも建設系の国家資格取得を目指せます。研修品質の高さからも、他社様から自社の研修依頼を受けることも多々ございます。 合格率：2級施工管理技士75.3％（全国平均55.8％）※全国平均より19.5%ほど高い合格率です。 ■入社後の流れ： 建築・土木の専門知識はもちろんですが、ビジネスマナー、安全衛生、コミュニケーションの講座もあり、総合的な基礎レベルを習得できる体制があります。基本的に2か月間は東京の研修センターで働いていただきますが、Eラーニング・対面研修なども複数ございますので安心のフォロー体制です。 ■何か困ったときには： 専任のキャリアアドバイザー担当がおりますので、次のステップの話し合いや、キャリアアップできるプロジェクトへのコーディネイトの他、同程度のキャリアを持つ同僚や先輩とWebイベント企画などを行い、キャリアを共に歩んでいきます。 ■キャリアパス： 当社で定年まで就業する社員もいれば、受入れ先へ転籍をする社員もおります。どちらも歓迎で、技術者としてのキャリアを築いてほしいです。 ■雇用形態について 当社には、10年ほど契約社員で就業しているメンバーもおります。ご自身の判断で、契約社員として地域を限定して就業するのも歓迎です。

■業務概要： 建築・土木工事における施工管理業務を担当します。 ※建築・土木工事いずれかの経験、適正に応じて担当する業務を決定いたします。 ■職務詳細： ・現場調査 ・見積書を作成 ・取引先との工期の打ち合わせ ・施工進捗、資材管理 ・納品 一般個人住宅（木造・鉄筋・鉄骨・プレハブなど）や事務所・医療関係・倉庫などの建築や、工場設備の架台やタンクなどの基礎及び付帯工事などの土木工事を、打ち合わせ〜納品まで一気通貫で対応します。 作業員の方々とは長年の関係性を築いている間柄のため、安心して職務に取組むことができます。 ■組織構成： 建築部は、20代1名、30代1名、60代1名の計3名で構成されております。少数精鋭で協力し合って業務に取組んでいます。 ■当社の魅力： 当社は創業70年目を迎え、創業以来断熱工事の設計・施工を行い、現在は主に中部地区の一部上場会社の工場設備の断熱、建築土木、管工事の設計・施工管理を行っています。 長年のご愛顧から元請けがほぼ100％となっており、安定した成長を続けています。 また、福利厚生も充実しており、資格取得支援制度や家族手当、引っ越し手当や独身寮と、社員の働きやすい環境を作っています。 中でも資格支援制度は、資格取得にかかる受験料やスクール代は会社が全額負担しております。 また、合格時には報奨金を10万円まで支給する制度もあり、社員のモチベーションアップに繋げております。 工場内の工事を基本的に請け負っているため、工場稼働時間内に工事を行い工事進捗も安定して管理することができます。 昼の工事作業、夕方の事務作業とメリハリのついた働き方が可能であり、残業時間も月平均20時間となっております。

【残業23h以下/転勤なし/設立37年の地元優良企業/虎ノ門ヒルズや新横浜駅施工実績あり/都内再開発工事依頼増加中】 ■業務内容： 地震による揺れ等に対応できる建物間をつなぐ耐震金物を主力商品としている同社にて、学校や商業施設、工場などの工程管理業務をお任せいたします。 （詳細） （1）取引業者からの依頼を受け、Excel、Wordを使用して見積書等の作成 （2）成約物件へ行き、ゼネコン担当者と工程の打ち合わせ （3）製品の現場搬入・取付指示 ・案件数：年間平均80件ほど案件を担当 ・工期：1日で終わるものから1か月ほどかかるものもあります。 ・エリア：関東全域ですが、宿泊が伴う出張はありません。 ・現場へ打ち合わせに行く際、社用車を使うことがあります。 ■未経験者活躍できる理由： ・ご入社後、先輩社員のお仕事の見学から始めていただき、並行してOJTを実施し、先輩社員が業務内容を1から指導いたします。 ・ご入社後3か月間が研修期間ですが、それぞれの成長速度に合わせて期間は柔軟に変更し、一人立ちまでサポートいたします。半年程度で業務に慣れている方が多く、資料作成も簡単なＰＣスキルで対応できます。 ■組織構成： ・40~60代の社員3名（男性）で、全員が中途採用で入社した社員です。配管工事士や自動車整備士など、設計業務未経験で入社した社員がほとんどです。 ■資格支援制度： ・建築士や施工管理技士の資格取得した際、資格手当が支給されます。ご自身のやる気次第でスキルアップも可能です。 ■企業魅力： ・ご依頼いただいてから同社ですべて対応、クレームも少なく、「安心して任せされる」とお褒めの言葉をいただいております。基本的に長年のお付き合いで顔なじみのお客様が中心で、関係性は良好で、新規の方をご紹介していただくこともあります。契約までの商談は社長自身が行っており、新規開拓などはございません。 ・主要取引先は、ゼネコンから工事を受注している金物業者で、日本を代表するゼネコンにも同社の技術が採用されています。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。<参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

■業務概要： 土木・舗装業務を中心に建築などランドマークとなる街づくりに関する工事を総合的に行う当社にて、施工管理お任せいたします。 ■担当業務： 当社の施工管理職として従事頂きます。経験者でも入社後に丁寧に指導致しますのでストレスのない社風の中で、施工管理として働きたい方の応募お待ちしております！具体的なお仕事は下記業務です。 ・工事現場の現場監督として工事全体を管理する仕事です。 ・材料や機械等の管理の他、施工計画の策定や原価管理、工程管理、品質管理などを行いながら、経済的かつ安全に工事が行われるよう管理します。 ＜主な仕事＞ 　・技能者管理（建設現場に出入りする作業員の作業管理） 　・品質管理（図面ではわからない物件の納まり、品質をチェック） 　・コスト管理（受注金額の調整やコスト管理を行います） 　・工程管理（関連業者と調整を行いながら、最適な施工方法を考えます） 　・安全管理（現場で安全に配慮します） ■魅力： ・三河エリアを中心に工事を行っているため、転勤や出張はありません。国から発注される工事は、民間工事と比べて作成する書類が膨大であったり、役所の調査が入るため労働時間が長くなりがちですが、当社が受注している公共工事は、国ではなく、愛知県、知立市などからの発注が主体のため、遅い時でも18時〜19時には退社できるようになっています。 ・工事を指揮し、多くの人と一緒に一つのものをつくり上げるのが施工管理の仕事です。工事前と工事後で景色が大きく変わるのが最大の魅力です。 ・キャリア採用の方でも馴染みやすいように、親睦会や他部門社員と積極的に交流できるパートナー制度を設けています。周りの社員とコミュニケーションをとり、地域の街づくりに貢献できます。協力して仕事ができる環境づくりに力を入れています。 ■施工実績： 豊田市駐車場工事、防災ダム事業岩ケ池地区、知立駅前整地工事、知立市文化会館パティオ池鯉鮒屋上防水改修工事など ■組織構成： 施工管理は27名体制です。土木15名、舗装7名、建設5名と担当が分かれています。ご希望や経験により、いずれかの部門に配属となります。

◆◇創業70年以上の地元密着企業／大手化学メーカーや大手金属メーカーが主要取引先◇◆ 〜働き方◎落ち着いて長期就業できる環境／残業月25時間／転勤なし／ほぼ大牟田市内の現場／日中にデスクワークができる〜 現場監督として、建築工事・土木工事の施工管理業務（工程管理、安全管理、品質管理、予算管理）をお任せします。 ■詳細および業務の流れ： ◇受注工事：大手メーカ工場内のプラント建屋や建設・倉庫建設、基礎工事などがメインとなります。 ◇受注までの流れ：案件相談（見積依頼）／打合せ／見積り提出／正式受注 　※発注者からの案件相談（見積依頼）が起点となるため、当社から営業をすることはありません。 　顧客からの依頼に対して施工管理者が案件の打合せを行います。 ◇特徴：大規模な現場が少ないため、日中にデスクワークをしながらの現場管理が可能です。 　現場（大手メーカー工場）は、当社から車で10分圏内と近隣であり、社用車で往来します。 ◇受注件数：会社全体で年間100件程度 ◇担当エリア：基本は取引先のみのため、ほぼ大牟田市内の現場となります。 ◇主要受注先：大手化学メーカー、大手金属メーカー 　先代社長の時から取引があり、これまでの信頼から受注をいただいております。 ■組織構成： 代表者1名／施工管理7名／設計1名／作業員1名／事務2名 施工管理の年齢構成は、65歳3名、62歳、55歳、49歳、41歳、各1名の合計7名となっています。 ■教育体制： 入社後はOJT形式で現場に同行し、教育を行います。 ■働き方： 残業は1日1時間程度、月25時間程度です。 段取りや進め方が分かっている専属の下請け業者がおり、日中にデスクワークをしながら要所要所の確認で済むため、残業時間が少なくなっております。公共工事のように写真の撮影や提出もありません。 有給取得率も高く、最低でも年間5日以上は取得しております。 ■中長期的に働ける環境： ・転勤・出張無し！地元で働きたい方必見！ ・長期で勤務していただく視点から定年65歳まで引き上げ！

〜東証プライム上場名鉄グループ／IKEA長久手・中部国際空港セントレアホテル等、100億円規模の大型案件に携わることが出来ます／土日休・年間休日124日／残業削減取組み中〜 ■業務詳細： ビル、マンション、商業施設などの建築工事において、主任技術者または監理技術者として、施工計画を作成し、現場における品質、工程、安全、原価の4大管理、工事施工に必要な技術上の指揮・管理・監督を行います。また、施主や設計事務所、現場スタッフとの打ち合わせなどの業務もあります。 ■就業環境： 基本的には中部地方での就業です。東京や大阪への異動も若干名いますが、約8割の案件が中部地方に集中しているため、中部に戻ることが多いです。また、社内勉強会や外部講習会を開催し、個人レベルでのスキルアップを支援する他、推奨資格取得時には一時金を支給するなど、制度面でのバックアップも行っています。 ■当社の特徴： 【矢作グループでのトータルプロデュースの実現】 建設工事の設計・施工を手掛ける当社を中心に、分譲マンション事業・不動産事業・マンション管理事業・緑化事業などを展開するグループ会社7社で構成されています。事業用地の取得から、設計・施工・管理・メンテナンス・リニューアル業務に至るまで、建物のライフサイクルのあらゆる場面でお客様のご要望にお応えする建設エンジニアリング企業です。 【100億円規模の大型プロジェクト多数】 IKEA長久手や中部国際空港セントレアホテル、ラシック等、携わる案件は100億円規模の案件が中心です。名古屋鉄道株式会社からは駅ビル、鉄道高架事業などを受注。地域の特性を十分に把握し、豊かな街づくりに貢献しています。また、地震に対する技術開発に力を入れ、中部地区最大級となる「地震工学技術研究所」を設立。より安全で快適な居住空間の実現を目指しています。 【働き方改善に向けた取り組み】 2021年4月より当社で働く技術者の就業環境を整える目的で建築企画部・土木企画部を組成しました。現場から発生する事務作業を巻き取り、加えて現場に対するICT化を推進していく役割も担います。組成間もない体制ではあるため、残業時間の削減への影響はまだまだこれからとなりますが、2024年の建設業界における労働時間上限規制に向けて中期経営計画にも掲げ、長期的に変革していく姿勢です。

＼＼この求人の魅力ポイント／／ （1）働き方◎労働環境整備に取り組んでおり、働き方改革関連認定企業に登録されています。 （2）60代70代社員活躍中！経験・体力に合わせて時短勤務等の対応を取っており、社員が長期的に活躍できる環境づくりをしています。 （3）設計職へ調整可能！設計〜施工を一貫して対応しているため、将来的にキャリアチェンジも可能です。 ■担当業務： 建築施工管理業務を担当して頂きます。 マンション、オフィス、学校、商業施設、倉庫、工場、木造戸建て住宅など民間案件が約7割です。 担当エリアは、兵庫県北部（養父市周辺）の案件がほとんどで、事業所から1時間圏内のものが中心です。 ■働き方： 当社は働き方改革に力を入れております！社員の定着を図るためにも、交代要員を増やしたりして、一人の社員に業務が集中しないような環境づくりを心掛けています。 ・残業時間：休日出勤分も含めて平均35時間程度です。※案件・繁閑で変動あり L　エリアが近隣かつ直行直帰推奨のため、比較的短く抑えられております ・宿泊を伴う出張：基本なし ・夜勤：基本なし ・休日出勤：案件に寄りますが、月２〜３回程度発生します※休日手当等で対応を進めています ほかにも、社内会議をリモートで実施するなどして、無駄な移動時間の削減にも取り組んでいます！ ■業務詳細： ・施工図面の作成 ・施工管理(協力業者の手配、指示、施工写真撮影等) ・工程管理、安全管理、品質管理 ・積算、設計業務 ※設計から施工まで一貫して行っています。現場での施工管理のキャリアを積んでいただく後に、設計職を目指すことも可能です。 ■組織構成： 20代〜70代まで幅広く在籍しています。 定年は60歳ですが、経験と社員の希望に応じて活躍の場を作っており、 経験豊富な70代社員は、時短勤務（6時間労働×5日）にて活躍しています。 ■職場環境： 月に1回本社研修を行っており、仕事状況の把握や悩みを相談できる面談の機会を作っています。 また、本社・支社間でのヘルプ体制を整備していますので、一人に業務が集中することはありません。 こうしたフォロー体制が、工事へのスピーディな対応・品質に繋がっています。

地場ゼネコンでも数十億単位の新築工事多数！ 早期キャリアアップ可能で支援も充実！ 技術力向上×キャリアアップがしやすい環境！ ■業務内容 当社受注の建築工事における施工管理業務をお任せします。 【担当案件】 住宅（公共住宅・マンション）・学校・庁舎・病院・介護施設・オフィスビル・工場・物流センター等 新築工事が中心で、金額規模が大きいことも特徴です。 案件金額 ∟１億円〜50億円程度 施工期間 ∟１年〜3年程度 ■徳倉で施工管理をする魅力 （1）地場ゼネコンで新築案件に関われる 改修案件ばかりや建築における一部だけというような工事ではなく、新築工事として最初から最後まで関われます。大きな規模の工事を長い歴史からくる信頼性で獲得し続け、規模も裁量も大きな工事を担当することが可能です （2）早期キャリアアップが可能！ まずは施工管理の補佐から現場を覚えていただきますが、そこで当社の施工管理を学んでいただければ次からは現場の監理技術者をお任せします。技術を活かしてもキャリアアップができない…という環境ではありません。若手層が増える中、30代前半でも技術者を任せられるなど、育成にも積極的です。 （3）効率的な業務 最新のドローン技術などはもちろん、会議のZOOM化など効率的な業務を昨今の時世にあわせて取り入れています。古くない社風が特徴です。 （4）自社設計 自社設計での新築工事も当社は多く、設計との連携が取りやすいことも特徴です。 ■就業環境・働き方 ・管轄エリアを中心とした各地への出張が発生するケースがあります。尚、当社は宮城、東京、中部（本社）、大阪、九州に支店を展開しています。 ・2024年の残業上限規制（45時間/月）に際し、段階的に残業を減らし、竣工後リフレッシュ休暇あります。 ・若手層も増える中、有給休暇の取得もしやすい環境です。家族やプライベートのイベントで休みを取得し、チームで補う風土があります。 ■組織・社風 中途採用にも力をいれ、女性の施工管理も増えつつあります。当社全体では80名おり、技術力だけでなく連携力も高い組織です。従業員の希望や適性をくみとり反映しながら、良好な関係性を築くことを実現しています。 変更の範囲：無

◇◆築30年超えても価値ある住宅を提供／多様なキャリアパス有／残業月平均16h／社会貢献性抜群！◆◇ 当社は、「グッド・エイジング　ー　時を経て、なお、美しい家。」という想いを込めて、新築住宅である北洲ハウジング事業を展開しております。そんな当社にて、新築住宅の現場管理業務をお任せします。 ■お任せする仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 下記の業務に主体的に携わっていただきます。 ・品質管理 ・工程管理 ・安全管理 ・原価管理 協力会社との折衝なども含め、裁量を持って業務に取り組んで頂きます。 ＜ご入社後に関して＞ 入社後は業界勉強会・営業勉強会などを随時行い、必要な知識・ノウハウを身につける機会を設けています。担当する最初の数件は、先輩営業がフォローしていき、その教育に関しても支店内でマネジメントをお任せします。 ■北洲ハウジングが提供する「本物」について 《トップクラスの断熱性能》国が定める断熱等性能等級にて、当社の断熱基準は最上位クラスとなっており他の住宅と比較したときに部屋ごとの室温に差がない住まいの提供が可能になります。 《築30年超えても価値ある住宅の提供》日本の住宅の寿命は築30年となっておりますが、当社では30年を超えても価値が残るための建築や資材を使った家づくりを行っている。 ■DX推進によるホワイトなはたらき方 2024年問題が起こる5年前から当社ではシステム導入によりはたらき方の改善を行っています。 《営業管理ツールを導入》顧客の煩雑な管理をシステムで解決することにはたらき方の改善を行っている。 《ANDPADの利用》黒板付き写真管理など業務の効率化を考え、社内システムを見直しANDPADを導入。2022年にはDXカンパニー賞を受賞しています。 ※そのほか、勤怠管理ツールの導入も行っています。 ■多様な研修とキャリアパス 人材育成にも力を入れており、多様な研修制度や資格補助制度などもございます。例では、リーダーシップ研修、外部MBAスクールの参加をサポートなどがございます。成績を収めた方には海外での研修も可能になります。また、キャリアパスも豊富であり、新規事業のお任せやマネジメントへの投与など幅広くキャリア構築可能になります。 変更の範囲：本文参照

オーダーメイドによる金属製建具（スチールドア等）の生産で実績を上げている日章工業（株）を母体として金属製建具の販売、設計、施工を行っている当社にて、施工管理業務をお任せいたします。 ■職務内容 ・施工工程打合せ ・鋼製建具（ドア、サッシ等）の取付関係指示 ・PCを用いた安全書類等の作成 ※工事現場：福岡県、九州各地（長崎・大分・熊本など） ＜詳細＞ 金属製建具（スチールドア等）をお客様のもとへ搬入し、設置の施工をする業務をお任せいたします。工程の打ち合わせや納期管理のみならず、現場スタッフのとりまとめやお客様対応など人と接する業務も多い仕事です。 現場により場所や設置台数も様々です。事務所にいることはほぼなく、常に現場での業務が多いのが特徴です。 ■組織構成：同部署には、60代1名、50代2名、20代3名の計6名が在籍しています。 ■当社の特徴： 当社は、鋼製建具メーカーである日章工業株式会社の製品及び各種サッシ・建材メーカーの製品を取り扱い、設計・施工・販売・メンテナンスを一貫して行っています。ハイレベルな現場施工計画に合わせるべく、納期・品質管理を徹底するとともに、安全第一をモットーとし、建築構造物の施工に携わるすべての方々より大きな信頼をいただけるよう努力しています。近年の建築物の傾向として特徴のある建物が増えてきており、同社の得意とするカスタマイズが必要な建具のニーズが高まっており受注が増えています。 施工事例として、東京の国立競技場におけるメインスタジアムの大扉や、早稲田大学の研究開発棟のスチールドアなど多くの人に利用される場所での施工実績も豊富にあります。

◇◆ワークライフバランス充実!/家族手当、配偶者手当など家族を大切にするための手当充実◇◆ ■IT化が進み働きやすい環境、Zoomを使った会議、直行直帰ができる体制、熊本市内から日帰りできる範囲の物件中心の施工管理 ■南九州での圧倒的実績を持つ不動産管理会社/自社アパート・マンションの施工を担当 【業務内容：ユーミーマンションの現場管理業務をご担当いただきます】 ・安全管理 ・工程管理 ・品質管理 ・原価管理 ・協力業者とのやり取り等 ＊年間1〜2棟の物件をご担当いただきます。熊本支店では年間10〜15棟の物件施工を行っております。 ■組織構成： 当熊本支店の施工管理者は全12名。20〜50代で構成される組織です。 若手社員〜15年以上勤続する社員まで様々です。新卒の受け入れも行っているため育成をしながら施工管理業務を行っております。過去入社者には、木造の経験者もおり、鉄骨・RCが基本ではありますが、一部木造やクリニックなども対応できる体制整備を行っております。 ■就業の魅力： 【自社内で施工〜販売を行う会社！自身の建てた物件の管理まで自社で対応するため、住まいを作っている実感はひとしお！】 自社アパート・マンションの施工を行い、自社で管理する事業モデルです。そのため、施主は自社になるため、自社で販売をする商品を作るメーカー的な役割を担う部署となります。そのため、施工して終わりではなく、そのあとの管理体制なども含めて、お客様のすむ環境まで知ることができるので、長期的なお付き合い、さらにはやりがいを目の前で感じやすい環境です。また、物件も1人年間1〜2棟の担当になるため、無理なペースではなく着実の施工・竣工できるような働き方整備もできている環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

地場ゼネコンでも数十億単位の新築工事多数！ 早期キャリアアップ可能で支援も充実！ 技術力向上×キャリアアップがしやすい環境！ ■業務内容 当社受注の建築工事における施工管理業務をお任せします。 【担当案件】 住宅（公共住宅・マンション）・学校・庁舎・病院・介護施設・オフィスビル・工場・物流センター等 新築工事が中心で、金額規模が大きいことも特徴です。 案件金額 ∟１億円〜50億円程度 施工期間 ∟１年〜3年程度 ■徳倉で施工管理をする魅力 （1）地場ゼネコンで新築案件に関われる 改修案件ばかりや建築における一部だけというような工事ではなく、新築工事として最初から最後まで関われます。大きな規模の工事を長い歴史からくる信頼性で獲得し続け、規模も裁量も大きな工事を担当することが可能です （2）早期キャリアアップが可能！ まずは施工管理の補佐から現場を覚えていただきますが、そこで当社の施工管理を学んでいただければ次からは現場の監理技術者をお任せします。技術を活かしてもキャリアアップができない…という環境ではありません。若手層が増える中、30代前半でも技術者を任せられるなど、育成にも積極的です。 （3）効率的な業務 最新のドローン技術などはもちろん、会議のZOOM化など効率的な業務を昨今の時世にあわせて取り入れています。古くない社風が特徴です。 （4）自社設計 自社設計での新築工事も当社は多く、設計との連携が取りやすいことも特徴です。 ■就業環境・働き方 ・管轄エリアを中心とした各地への出張が発生するケースがあります。尚、当社は宮城、東京、中部（本社）、大阪、九州に支店を展開しています。 ・2024年の残業上限規制（45時間/月）に際し、段階的に残業を減らし、竣工後リフレッシュ休暇あります。 ・若手層も増える中、有給休暇の取得もしやすい環境です。家族やプライベートのイベントで休みを取得し、チームで補う風土があります。 ■組織・社風 中途採用にも力をいれ、女性の施工管理も増えつつあります。当社全体では80名おり、技術力だけでなく連携力も高い組織です。従業員の希望や適性をくみとり反映しながら、良好な関係性を築くことを実現しています。 変更の範囲：無

〜東海スマート企業グループとしての安定性と、ベンチャー企業のように社員一人ひとりが裁量をもって働ける環境があります〜 ■ミッションと採用背景について： 地域に貢献したい土地所有者と地域を豊かにしたい事業者の最適なマッチングを実現し、地域社会に貢献すること(豊かな街を創る事）をミッションとしています。今以上に街づくりに貢献する為に、増員採用を行います。 ■業務概要： 建築現場の施工管理業務をお任せします。対象施設は、工場や倉庫などの産業用施設から、カフェや美容院などのデザイン性の高い店舗、クリニックや介護施設などの医療施設、一般住宅まで幅広い施工管理業務が可能です。 ■担当エリア：西三河が中心です。稀に片道1時間以上かかる遠方の現場もありますが、その場合は、近場でアパートを借りるなど応相談となります。 （1案件あたりの工期は3〜6か月となります。） ■年収122日（週休2日）・残業40時間以内を実現する為の取り組み ・メンバー、一人が抱える案件は基本的には1案件です。 ・１チーム5名のチーム制をとっており、週に１回の会議で各メンバーの休暇予定日にどのような業務が想定されるかをメンバー間で共有することで、年次に関係なく休暇取得がしやすい体制を整えております。 ・若手では判断できない問題が発生した場合、上司が確認の為に移動する時間を減らす為に、ヘルメット取り付け型のWEBカメラを活用しています。遠隔で現場の映像を見ながら相談できる為、無駄な時間を省けます。 ・ANDPADやLAXSYなどのアプリ活用など、PCと携帯で事務作業ができるようにしている為、現場での待機時間に事務作業を進めることができます。 ■組織構成 現在、技術部には10名のメンバーがおり、２課（各５名ずつ）に分かれております。

当社は、木造注文住宅の新築工事・増改築・改装工事・ハウスメーカーの下請工事などを請け負う総合建築会社です。 ■業務概要：現場監督 <業務詳細> ・工程・安全・品質・原価管理 ・検査立ち合い（基礎配筋検査・上棟検査 等の立ち合い） ・外注（作業員）の手配・調整・連絡 等 ・見積り・積算業務 ※図面の修正・作成は別途担当がいるため、担当範囲外 ■組織構成：現場監督7名 （30代2名、50代2名、60代3名） ■事業概要： ・建築工事業（売上全体の9割程度）：新築（うち3割程度）・増改築・改装リフォーム工事・ハウスメーカーの下請け工事（うち6割程度）・外構・エクステリア・造園・左官工事 等 ・不動産業：分譲住宅 ・設計監理業 ：建築設計・施工監理 ※エリア：三重県四日市市〜愛知県名古屋市瑞穂区（中川区・中村区がメイン） ■当社の特徴： ・AVANTIA・住友不動産からの受注が安定しており、今後一層の受注増加が期待されます

★魅力ポイント★ 基本17時定時退社！/未経験から挑戦可能！専門知識を身に付けてキャリアアップを目指せる！/個人の時間を大切にしながら、資格取得にも挑戦しやすい環境/「鉄骨工事責任者資格」など資格取得に関する費用全額会社負担 ■業務内容について 鉄骨工事をメインに総合建設業・管工事も手掛ける当社にて施工管理職をお任せします。骨組みを作る際の指示出しを主に担います。施工管理となりますので、現場作業はありません。また職人さんの親方とやりとりが多くありますが、みなさん優しく人当たりも良いのでとても接しやすい方々ばかりです。 未経験スタートの方は、研修としてまずは現場で学んでもらう為に、 品質・工程・安全管理の現場を見ていただき、現場で学んでもらいます。 鉄骨に限定され、組立てなどは対応しません。現場の手配や管理、材料管理などをご対応頂きます。 移動は軽トラックになります(軽トラック支給)。普通免許(MT必須)が必要となります。お持ちでない方は今後取得いただきますが、講習の費用補助もございます。現場までの移動や通勤にも使って頂けます。 ■業務詳細 工事現場にて鉄骨工事の施工管理を行って頂きます。 対象物はビルや工場メインで、他は店舗や学校、役所関連等です。 ＜主な業務＞ ・鉄骨の品質、工程、安全管理 ・鉄骨の積算、見積り ・鉄骨工事の書類作成（パソコン処理） ・協力会社への指示等 最初は現場の管理をしてもらいながら、慣れてきたら積算・見積り作業までご担当頂きます。一番最初の業務としては、鉄骨の協力業者への指示となります。 ■入社後の研修制度 未経験の方は、業務に必要な知識を学ぶところからスタートします。 鉄骨関係から、施工管理に関して幅広く学んで頂きます。 業務知識を学びながら現場についても学んで頂く為先輩社員に同行し施工管理の一連の流れを実践的に行います。 一人前になるまでのプロセスは、まずは道具や物の名前から覚えて貰い、現場や工場を見てトータルに覚えて貰います。 指導者は3名おり少しずつ業務をお任せしていく予定です。 ■配組織構成 社員数10名 現場管理5名(30代2名、40代1名、60代2名) 中途採用がメインで、前職は現場監督の者が多いです。

＼＼この求人の魅力ポイント／／ （1）働き方◎労働環境整備に取り組んでおり、働き方改革関連認定企業に登録されています。 （2）60代70代社員活躍中！経験・体力に合わせて時短勤務等の対応を取っており、社員が長期的に活躍できる環境づくりをしています。 （3）設計職へ調整可能！設計〜施工を一貫して対応しているため、将来的にキャリアチェンジも可能です。 ■担当業務： 建築施工管理業務を担当して頂きます。 マンション、オフィス、学校、商業施設、倉庫、工場、木造戸建て住宅など民間案件が約7割です。 担当エリアは、神戸市〜大阪市の案件がほとんどで、事業所から1時間圏内のものが中心です。 ■働き方： 当社は働き方改革に力を入れております！社員の定着を図るためにも、交代要員を増やしたりして、一人の社員に業務が集中しないような環境づくりを心掛けています。 ・残業時間：休日出勤分も含めて平均35時間程度です。※案件・繁閑で変動あり L　エリアが近隣かつ直行直帰推奨のため、比較的短く抑えられております ・宿泊を伴う出張：基本なし ・夜勤：基本なし ・休日出勤：案件に寄りますが、月２〜３回程度発生します※休日手当等で対応を進めています ほかにも、社内会議をリモートで実施するなどして、無駄な移動時間の削減にも取り組んでいます！ ■業務詳細： ・施工図面の作成 ・施工管理(協力業者の手配、指示、施工写真撮影等) ・工程管理、安全管理、品質管理 ・積算、設計業務 ※設計から施工まで一貫して行っています。現場での施工管理のキャリアを積んでいただく後に、設計職を目指すことも可能です。 ■組織構成： 20代〜70代まで幅広く在籍しています。 定年は60歳ですが、経験と社員の希望に応じて活躍の場を作っており、 経験豊富な70代社員は、時短勤務（6時間労働×5日）にて活躍しています。 ■職場環境： 月に1回本社研修を行っており、仕事状況の把握や悩みを相談できる面談の機会を作っています。 また、本社・支社間でのヘルプ体制を整備していますので、一人に業務が集中することはありません。 こうしたフォロー体制が、工事へのスピーディな対応・品質に繋がっています。