建築施工管理（RC造・S造・SRC造）の求人情報の検索結果一覧

★マンツーマンのサポート体制！資格取得全額補助等、未経験でも活躍可能な環境です。 ★就業時間は8:00〜17:00。工事は17時まで！仕事終わりに飲みに行っても20時には帰宅してゆっくり寝られます。 ★創業以来、売上は毎年右肩上がりで売上伸び率は約150％。昨年度は売上14億円を達成しており、安定性抜群の環境で働けます。 ■研修制度 ・ご経験に応じて研修体制は柔軟に対応いたします。 ( 例）企業行方針を含む座学研修→OJT研修→入社から1〜2か月後に独り立ち ・建築施工管理技士の資格取得費用を会社が全額負担します。 ・現場には営業担当がアドバイザーとして在中し、マンツーマンでサポートします。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 マンションやビルの大規模修繕工事の施工管理をお任せします。 □仕事の流れ ・社内打合せ-営業の作成した見積り内容をもとに、社内で打ち合わせを実施します ・社外打合せ-物件管理会社の担当者、協力会社と工事内容をすり合わせます ・着工-現場にて、安全管理・品質管理・居住者の対応等を行います ・完成-品質チェック後、引渡しを行います □案件 首都圏総戸数30〜120ほどのマンションやオフィス等が中心です。1人1案件が基本で予算規模は3000万円〜1億円程度／工事期間は3〜6ヶ月ほど。 ゆとりを持って対応できます！ ■働き方の魅力 ・工事は17時までのため、業務が夜遅くまで及ぶことはありません。 ・2025年4月1日より完全週休２日制（年休126日）へ移行予定で、より働き続けやすい環境に向けて取り組んでいます。 ■同社の特徴・魅力 大規模修繕の事業をメインに行なっており、迅速かつ小回りの利いた対応を強みとしています。居住者様への対応も丁寧に行っており、顧客満足度が非常に高いことが特徴です。 創業以来、売上は毎年右肩上がり、売上伸び率は約150％。昨年度は売上14億円を達成。今後さらに多くの案件を手がけて事業を拡大していく予定です。 □顧客満足度にこだった取り組み例 ・計画立案〜施工までワンストップで対応できる総合力 ・高品質な施工を実現できる技術力 ・中間マージンをカットして抜群のコストパフォーマンスを実現 ・長期修繕計画を見据えた丁寧なアフターサービス 変更の範囲：本文参照

【ドラマチックな「デザインリノベ」高いデザイン性と満足のいく暮らしを叶える、クリエイティブ集団の一員に！／「見える」評価制度／直行直帰可】 ■職務内容： マンション一棟リノベーションの施工管理業務を担当いただきます。 ・施工管理業務：作業工程管理、作業内容の確認、現場スタッフへの指示、進捗確認 ・見積作業：積算／見積書作成 ・品質管理 ・安全管理 ・発注業務：見積書に基づいた発注・確認 ※仕事の内容が分かるURL:https://shuken-renovation.jp/ittohrenova/ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方魅力： ・土日祝休み ・残業20〜30時間 ・年休120日以上 ・充実の資格手当 ※1級建築士（8,000円／月）、2級建築士・1級建築施工管理技士（5,000円／月）、2級建築施工管理技士・インテリアコーディネーター（3,000円／月）等 ■当社ならではの働きがい・魅力： 〜自分ならではの介在価値を発揮〜 物件探しから設計・施工・メンテナンス・家具の造作やスマートエネルギーの導入までを自社内で一括して提供できる『総合力』が強みです。顧客に対してより本質的な価値を提供していくため、SHUKENグループ内のリソースを使ってトータルソリューションが提案でき、自分ならではの介在価値を発揮できることが特徴です。また、評価制度の「見える化」や三種類の報奨制度導入等により、さらに社員満足度が向上しています。 アットホームでコミュニケーションを大切にしている社員が多いので、風通しの良い社風が魅力です。 変更の範囲：本文参照

【ドラマチックな「デザインリノベ」高いデザイン性と満足のいく暮らしを叶える、クリエイティブ集団の一員に！／「見える」評価制度／直行直帰可】 ■職務内容： マンション一棟リノベーションの施工管理業務を担当いただきます。 ・施工管理業務：作業工程管理、作業内容の確認、現場スタッフへの指示、進捗確認 ・見積作業：積算／見積書作成 ・品質管理 ・安全管理 ・発注業務：見積書に基づいた発注・確認 ※仕事の内容が分かるURL:https://shuken-renovation.jp/ittohrenova/ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方魅力： ・土日祝休み ・残業20〜30時間 ・年休120日以上 ・充実の資格手当 ※1級建築士（8,000円／月）、2級建築士・1級建築施工管理技士（5,000円／月）、2級建築施工管理技士・インテリアコーディネーター（3,000円／月）等 ■当社ならではの働きがい・魅力： 〜自分ならではの介在価値を発揮〜 物件探しから設計・施工・メンテナンス・家具の造作やスマートエネルギーの導入までを自社内で一括して提供できる『総合力』が強みです。顧客に対してより本質的な価値を提供していくため、SHUKENグループ内のリソースを使ってトータルソリューションが提案でき、自分ならではの介在価値を発揮できることが特徴です。また、評価制度の「見える化」や三種類の報奨制度導入等により、さらに社員満足度が向上しています。 アットホームでコミュニケーションを大切にしている社員が多いので、風通しの良い社風が魅力です。 変更の範囲：本文参照

〜シニア層も積極採用中／再雇用で正社員として働き続けられる／昭和30年から安定した事業基盤／残業20H以内〜 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・施工管理（基本1人につき1現場を担当） ・施工図面の製図・設計、チェック・訂正業務 ・積算業務 ・配筋検査や安全担当 ・内覧会等の立ち合い ・現場での公務、後方支援 ■業務内容 民間と公共の案件は、半々の割合です。 〈民間工事〉 基本的には改修が多く、外壁や水回りのリフォーム工事を行っています。その他にも個人宅の新築やリフォームのほか、工場や店舗、事務所などの建設等幅広く対応しております。 〈公共工事〉 愛知県や東海市の交番の新築工事や保育園・小学校などの公共施設の改修工事（外構、内装工事）を行っています。こちらは月に2〜3件程度を担当します。 エリア：東海市を中心とした愛知県内です。（※出張はありません） 　　　　住まいによって直行直帰も可能です。 ■案件規模 期間：3ヵ月〜半年 金額：平均は5百万円で、数十万〜数千万円程度の案件があります。 50万円以下の規模の小さい案件を掛け持ちながら行います。 ■再雇用制度について 定年の60歳以降も希望するのであれば、正社員として条件を変えずに働くことができます。実際に2名の方が再雇用として現在もご活躍中です。 ■入社後のフォロー ご経験に応じて案件をお任せし、当社の即戦力として活躍いただけることを期待しています。また定期的に人事の方との面談もあり、仕事をする上での悩み事や今後のキャリアについての相談の場があります。 ■就業環境： ・少数精鋭で業務を行っていますので、代表を含め社員同士の距離が近く、コミュニケーションを取りやすく、すぐに相談ができる雰囲気です。 また中途入社のメンバーも在籍しており、馴染んでいただきやすい環境です。 ・完全週休二日制や残業時間の削減に向けたIT化など、働きやすい環境整備に力を入れており、転勤もありませんので地元で長く働くことが可能な環境です。休日が出勤となった場合は、必ず代休を取得していただいています。 ・今後、日報や報告書などのデジタル化を進める方針であり、直行直帰で業務が可能になるような体制を作ることで、更なる働き方の改善につなげたいと考えています。

【ポテンシャル採用／施工管理や設計経験者歓迎／大手不動産サービス会社の建築プロジェクトマネジメント／建築のプロとしてソリューション提案をするポジション／在宅・フレックス・サテライトオフィスを活用して残業20h程】 ■業務内容： 下記いずれかの部署にてプロジェクトマネジメントをお任せします。不動産管理事業も行っているので、使う人・管理する人の目線を持った上で建築に携われます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 (1)企画プランニング部：オーナーの代理人案件のプロジェクトマネジメント ・お客様が所有／事業利用している物件の有効活用提案において、建築・設計視点からの企画・技術営業 からくさホテルやリネン事業における工場等、ザイマックスグループ事業に関連する建物のオープンやリニューアルに伴うプロジェクトマネジメント (2)建築マネジメント部：テナントの代理人案件のプロジェクトマネジメント ・ZXY開設のプロジェクトマネジメント：ZXY出店検討段階において、事業損益を考えた上で候補場所の調査・検討から、策定した標準仕様をもとに、創意工夫をして各拠点ごとの特性を活かしたデザインとプランニング ・お客様がワークプレイスを構築する際のプロジェクトマネジメント業務：営業と連携し入居区画が決まってから、コンセプトワーク〜レイアウトプラン策定、内装デザインの提案、予算・スケジュールを含めたプロジェクト全体のマネジメント ・グループ各社の事業に建築的なソリューションを活かすサービスメニューの企画・立案 ※ZXY：自社で展開しているサテライトオフィスサービス ■就業環境： フルフレックス制度の活用や自社専用のサテライトオフィス（1都3県で11か所）展開しているサテライトオフィス（ZXY※ジザイ）を活用し、直行直帰も可能です。リモートワーク制度もあり、柔軟な就業環境が完備。 ■組織構成： (1)企画プランニング部…7名 (2)建築マネジメント部…13名 ■同社の成長性： ザイマックスグループは、不動産総合サービスプロバイダーです。財閥ではなく独立系ならではのノウハウを有し、多角的な事業展開（サテライトオフィス、ホテル、リネン、清掃等）により深く広く成長しております。直近のグループ総売り上げは1,000億円を突破しています。 変更の範囲：本文参照

〜年間休日127日/完全土日祝2日制/直行直帰可/資格支援制度あり〜 ■募集背景： 事業拡大に向けて増員募集をしております。 案件数も増加傾向にあり、需要ある業界です。 ■職場環境・働き方 ・配属先には、営業・設計・施工管理の方がおります。（20代〜50代までの全ての年代の方が活躍しています） ・勤怠はシステムで徹底的に管理されています。休日の取得実績も定期的に事業所長が把握しており、休日取得を奨励している環境です。 ・プレハブの工事は独特の仕組みがあるため、工期は平均3ヶ月〜6ヶ月となります。 ・現場と企業双方の納得を重視し、経験者に業務負担量が偏ることを避ける、適材適所の働き方を推進しています。人員に対して適正な案件を受注しているため無理な範囲、業務量にならないように割り当てています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ ・3日〜７日の座学（CAD等）と工場見学でしっかりと商品について学んでいただいた後に、OJTで半年ほど先輩から教えて頂きます。 →また研修の一環としてCADや玉掛け技能講習等受けていただきますので、未経験の方でも安心して就業することが可能です。（費用は会社負担です） ■職務内容： 事務所・店舗の恒久建築や仮設住宅・現場事務所等の仮設建築施工管理業務をお任せします。 現場がメインとなりますが業者選定、見積・図面作成などの事務処理も一部対応します。 ※ 1人1現場制で工事期間は3か月~半年です。 ■具体的な業務内容： ・現場担当者との打ち合わせ 打合せ、協力業者との連絡・調整、関係者などへの周知徹底 ・工程管理業務 建設工事の手順・段取り、工程表作成 ・施工管理業務 構造図面の理解・周知、施工方法の立案・監理、施工時の現場取締り ・安全管理業務 機械・機材の管理、作業員の安全・体調管理 【担当現場】 東京・神奈川・千葉・埼玉がメインとなります（直行直帰） ・CADにて施工図面作成 ※使用機種；Auto CAD LT(他社メーカー使用の場合は入社後の教育対応で可) ・図面より積算し工事原価作成 ■資格取得支援 施工管理技士資格取得に向けて、外部講義(web)を会社全面負担で受講できる体制を整えています。 変更の範囲：本文参照

〜年間休日127日/完全土日祝2日制/直行直帰可/資格支援制度あり〜 ■募集背景： 事業拡大に向けて増員募集をしております。 案件数も増加傾向にあり、需要ある業界です。 ■職場環境・働き方 ・配属先には、営業・設計・施工管理の方がおります。（20代〜50代までの全ての年代の方が活躍しています） ・勤怠はシステムで徹底的に管理されています。休日の取得実績も定期的に事業所長が把握しており、休日取得を奨励している環境です。 ・プレハブの工事は独特の仕組みがあるため、工期は平均3ヶ月〜6ヶ月となります。 ・現場と企業双方の納得を重視し、経験者に業務負担量が偏ることを避ける、適材適所の働き方を推進しています。人員に対して適正な案件を受注しているため無理な範囲、業務量にならないように割り当てています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ ・3日〜７日の座学（CAD等）と工場見学でしっかりと商品について学んでいただいた後に、OJTで半年ほど先輩から教えて頂きます。 →また研修の一環としてCADや玉掛け技能講習等受けていただきますので、未経験の方でも安心して就業することが可能です。（費用は会社負担です） ■職務内容： 事務所・店舗の恒久建築や仮設住宅・現場事務所等の仮設建築施工管理業務をお任せします。 現場がメインとなりますが業者選定、見積・図面作成などの事務処理も一部対応します。 ※ 1人1現場制で工事期間は3か月~半年です。 ■具体的な業務内容： ・現場担当者との打ち合わせ 打合せ、協力業者との連絡・調整、関係者などへの周知徹底 ・工程管理業務 建設工事の手順・段取り、工程表作成 ・施工管理業務 構造図面の理解・周知、施工方法の立案・監理、施工時の現場取締り ・安全管理業務 機械・機材の管理、作業員の安全・体調管理 【担当現場】 東京・神奈川・千葉・埼玉がメインとなります（直行直帰） ・CADにて施工図面作成 ※使用機種；Auto CAD LT(他社メーカー使用の場合は入社後の教育対応で可) ・図面より積算し工事原価作成 ■資格取得支援 施工管理技士資格取得に向けて、外部講義(web)を会社全面負担で受講できる体制を整えています。 変更の範囲：本文参照

〜年間休日127日/完全土日祝2日制/直行直帰可/資格支援制度あり〜 ■募集背景： 事業拡大に向けて増員募集をしております。 案件数も増加傾向にあり、需要ある業界です。 ■入社後の流れ ・3日〜７日の座学（CAD等）と工場見学でしっかりと商品について学んでいただいた後に、OJTで半年ほど先輩から教えて頂きます。 →また研修の一環としてCADや玉掛け技能講習等受けていただきますので、未経験の方でも安心して就業することが可能です。（費用は会社負担です） ■職場環境：フランクな人が多い職場 ・配属先には、営業・設計・施工管理の方がおります。（20代〜50代までの全ての年代の方が活躍しています） ・勤怠はシステムで徹底的に管理されています。休日の取得実績も定期的に事業所長が把握しており、休日取得を奨励している環境です。 ・プレハブの工事は独特の仕組みがあるため、工期は平均3ヶ月〜6ヶ月となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： 事務所・店舗の恒久建築や仮設住宅・現場事務所等の仮設建築施工管理業務をお任せします。 現場がメインとなりますが業者選定、見積・図面作成などの事務処理も一部対応します。 ※ 1人1現場制で工事期間は3か月~半年です。 ■具体的な業務内容： ・現場担当者との打ち合わせ 打合せ、協力業者との連絡・調整、関係者などへの周知徹底 ・工程管理業務 建設工事の手順・段取り、工程表作成 ・施工管理業務 構造図面の理解・周知、施工方法の立案・監理、施工時の現場取締り ・安全管理業務 機械・機材の管理、作業員の安全・体調管理 ・CADにて施工図面作成 ※使用機種；Auto CAD LT(他社メーカー使用の場合は入社後の教育対応で可) ・図面より積算し工事原価作成 ・将来的には施工管理技士の資格取得も目指していってほしいと考えています。 【担当現場】 東京・神奈川・千葉・埼玉がメインとなります（直行直帰） ■資格取得支援 施工管理技士資格取得に向けて、外部講義(web)を会社全面負担で受講できる体制を整えています。 変更の範囲：本文参照

【オクトーバーフェスやテレビ朝日夏祭り等実績多数／創業100年を迎えるイベントトータルプロデュース企業／残業30H／年休126日】 ■業務内容： 資材、部材の発注業務や予算管理、調整等の工務業務をメインに携わっていただき、専門職としての施工監理部の体制強化を担っていただきます。必要に応じて現場にも出向いていただく可能性があります。 ■業務詳細： ・現場に適した資材や部材の発注 ・適性価格の精査 ・工事見積書の作成や、調整、予算削減のためのVE(仕様変更)案の検討 ・施工計画書の作成 ■労働環境： ・社内には企画部や設計、積算もあるため、専門知識を借りることができる環境です。 ・労務環境：本社オフィスは2020年に全面リノベーションし、フリーアドレス且つ遊び心のあるオフィスに生まれ変わりました。 ・配属組織：施工監理部 ■当社の特徴： 国際スポーツ大会を始め各種スポーツイベント、国や自治体主催のイベント・行事や、民間の音楽や食に関するイベントなど、企画、運営、会場設計・施工などを請け負う総合イベント会社です。設立以来、数多くの博覧会や国際イベントの開催に携わり、豊富なノウハウを蓄積し、感動空間づくりの独自技術を培ってまいりました。案件の約半数が行政からの受注であり、競合も少ないため安定した業績をあげています。 《受注先》官公庁、電通、博報堂、ADK、大広、ソニーミュージック、ミッドタウン、テレビ朝日、等

【ご経験を活かし裁量を持って働けます/一気通貫でご担当/フラットな社風/残業月20時間】 ■業務内容： ・業界から厚い信頼をいただいている同社が受注した、建築建造物の耐震・補強工事の施工管理職をお任せします。同社がお任せする施工管理は打ち合わせから現場管理、資材発注や事務作業含めて一気通貫でご担当いただきます。 ※ご本人のご経歴やご希望に合わせて土木施工管理の案件もお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・打ち合わせ（ゼネコンや組合、設計事務所や改修工事に関わる企業と工期や金額すり合わせ等） ・現場にて建造物の診断（強度や問題点を正確に把握） ・診断結果をもとに一級建築士とともに設計面でのプランを作成。ご本人の意欲次第では積算、見積もりもご担当いただく可能性もございます。 ・工事中の現場管理（納期管理、人的管理、品質管理、工程管理、コスト管理、安全管理など） ・事務作業（工事の金額管理や進捗管理等、工事において発生する諸々の事務作業） ※建築の工期は３か月〜半年のものが多いのですが、土木は１〜５年と長期にわたる工事を現在請け負っております。 ■担当する案件： ・集合住宅、商業施設、宿泊施設、学校・庁舎等の建造物の耐震補強工事を担当いたします。 ※案件はほとんどが1次請けです。 ■組織構成： ・工事部には現在11名在籍しています。（40代4名、30代1名、20代６名）若手から幅広く活躍しています。 ・部長は、チームや社員へ丁寧に目を配り、現場や社員からの信頼が厚い方です。どの社員もプライドを持って仕事と向き合っています。 ■就業環境： ・出張：建築施工管理では出張が発生する機会は少ないものの、案件によっては3ヵ月ほどの出張が発生する場合がございます。 ・残業：月20時間以内です。会社として残業時間削減に努めており、デジタルで勤怠管理を行っております。 ※納期によっては20時間を超える場合もございます ■同社について： いち早く「建造物の長寿命化」「価値向上」の重要性に着目し、創業当初から「建造物の補修・補強工事」に特化した事業を手がけてきました。「建築」「土木」の2分野を主軸に、設計から施工までを自社一貫体制で請け負える数少ない企業として、質の高い耐震補修の実績を重ねています。 変更の範囲：本文参照

【未経験から施工管理に挑戦！〜知識を活かして手に職を付けませんか〜／残業月20h以内／資格取得制度有】 ■業務内容 ・建築建造物の耐震・補強工事の施工管理職をお任せします。 ■ご入社後の流れ ・先輩社員と共に現場を担当するOJTから始まります。先輩社員や部長には質問しやすい環境で、手厚いフォローが受けられます。 ・業務時間内に施行管理士等の資格取得のための研修を受講できます。 ※入社2年目で一人で現場の施工管理を行っている方もいらっしゃり、早期のステップアップも可能な環境です。 ※ご本人のご経歴やご希望に合わせて建築だけでなく、土木の案件にアサイン致します。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・打ち合わせ（ゼネコンや組合、設計事務所や改修工事に関わる企業と工期や金額すり合わせ等） ・現場にて建造物の診断（強度や問題点を正確に把握） ・診断結果をもとに一級建築士とともに設計面でのプランを作成。ご本人の意欲次第では積算、見積もりもご担当いただく可能性もございます。 ・工事中の現場管理（納期管理、人的管理、品質管理、工程管理、コスト管理、安全管理など） ・事務作業（工事の金額管理や進捗管理等、工事において発生する諸々の事務作業） ※建築の工期は３か月〜半年の物が多いのですが、土木は１年〜５年の物もあります。 ※案件のほとんどが1次請けで、同時に受け持つ案件は1件です。 ■組織構成 ・工事部には現在11名在籍しています。（40代4名、30代1名、20代６名） ・部長は、チームや社員へ丁寧に目を配り、現場や社員からの信頼が厚い方です。 ■就業環境 ・出張：建築施工管理では出張が発生する機会は少ないものの、案件によっては3ヵ月ほどの出張が発生する場合がございます。 ・残業：月20時間です。会社として残業時間削減に努めており、デジタルで勤怠管理を行っております。 ※納期によっては20時間を超える場合もございます ■同社について 「建造物の長寿命化」「価値向上」の重要性に着目し、創業当初から「建造物の補修・補強工事」に特化した事業を手がけてきました。「建築」「土木」の2分野を主軸に、設計から施工までを自社一貫体制で請け負える企業として、質の高い耐震補修の実績を重ねています。 変更の範囲：本文参照

【変更の範囲：会社の定める業務】 〜スウェーデンの家をはじめ『自分達が本当に住みたい家』をお客様にご提供している会社です〜 ■採用背景 自由設計の高級注文住宅（スウェーデンの家）をはじめ、手ごろな価格で高品質・デザイン性を兼ね備えた複数の規格住宅など『ただ家を作るだけではなく、デザイン性があり、その先の暮らしを見据えた自分達が本当に住みたい家』を提供している当社にて、新築住宅工事の現場（手を動かす職人さん）をまとめる監督としてご活躍頂きます。 ■業務の流れ／詳細 お客様・営業・設計との打ち合わせ、施工図面のチェックを行います。 工事計画を立て、協力会社/取引業者（30〜40社やり取り中）への手配や部材発注を行います。工事が開始された後は、各工程の工事が計画通りに進んでいるか、納期に間に合うか、予算内で工事が進められているか、人員の配置・人数は適正か、資材の調達は計画通りかなど、工事が当初の計画通りに進んでいるかを管理、及び現場作業員が安全に工事を進められているか管理します。 ■業務の特徴 ・1棟当たり工事期間は平均4月~5ヶ月、並行して毎月2~3棟に携わって頂きます。 ・ずっと現場にいるイメージとは異なり、効率的に現場管理をするためにクラウド管理システムを導入しております。結果、実際に現場へ行くのは1現場あたり週2〜3回程であり社内業務4割/現場業務6割を実現し、月残業20時間以内に収めております。 ・工事進捗の調整業務、協力会社（職人さん）との調整業務など業務の各所でマネジメント力が身につきます。 ・クラウド勤怠システムを導入しており、直行直帰を行う事が出来ますので効率的な働き方を実現できます。 ■大変さ 何かあった際はリーダーとして責任をもって判断を下していく必要が有ります。結果、リーダーとしてのマネジメント力や決断力が身に付きます。 ■組織構成 ・従業員人数：3名(2名＋1名事務員) ・年齢層：30代〜50代 ・中途入社実績：住宅営業経験者、建築業界の経験者など。 ・雰囲気：明るくコミュニケーションが盛んな環境となります。 ■教育体制 入社後から慣れるまでは、OJTにて先輩と同行頂き1から教育行います。先輩も未経験から入社して2年程となり、現在ご活躍頂けておりますのでご安心ください。 変更の範囲：本文参照

【下水道事業を担う、日本で唯一の法人組織／定年70歳／年間休日120日以上／週3~4日勤務OK／転勤なし／面接1回・Web面接可／定年後も自分のスキルを活かして働ける】 ■概要： 当社は下水道施設の計画設計から維持管理までを一貫して担い、全国に約2,200ヶ所ある下水道処理場の約1,400ヶ所の建設に携わっています。今回は定年後も「今まで培ってきた技術を活かして働きたい」という方を募集しています。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 地方公共団体からの要請を受けた下水道工事の施工管理を主に行ないます。発注先の民間企業が工事請負契約書に基づく設計図書（設計書・図面・仕様書）通り、予定された工程通りに工事を行なっているのかをチェックする仕事です。人にもよりますが、5〜10件ほどの工事を並行して担当しているので、1日1〜2件のペースで巡回管理を行ないます。週1〜2回は内勤で、工事書類の確認や関係部署との調整・資料作成をし、残りは現場に足を運び、必要に応じて段階確認などを行います。遠隔地での巡回管理は、Webカメラを用いて行います。 ■働き方について： ・以下の理由により、残業時間は月10時間程度に収まっています。 1.現場への直行直帰が可能で移動時間を短縮可能 2.時差勤務制度があり、8時~10時までの間(30分間隔)で自由に出社が可能 3.確認作業などはWEBカメラで遠隔確認でOKで、必ずしも現場に行く必要なし ・週3~4日の勤務も可能です。 ・現在、71歳の方も活躍しており、施工管理部署では半数以上が60歳以上です。 ・夜勤もごくまれに発生しますが、あるとしても年に1~2回程度です。 ■入社後の流れ： まずは、当社の全体感について理解いただため、社内外の研修を通して当社の事業への理解を深めていただきます。 変更の範囲：本文参照

◇◆労働環境改善とキャリアアップに特化した施工管理◆◇【平均勤続年数13年/直行直帰可/年休123日/30代で工事長・工事長補佐/信頼の裁量権/転勤無し/資格取得奨励制度/手厚いOJT教育】 ■職務概要： 当社が受注する案件（新築マンション、事務所ビル、ホテルなど）に関する建築の施工管理業務を担当していただきます。当社は50年以上の歴史から信頼による安定した収益と実績から大手企業との取引多数となっております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【1日の流れ】 8:00 開始 現場の巡回/竣工写真撮影/施工図面の撮影 12:00〜13:00 昼休憩 13:00〜13:30 昼礼 明日の作業内容の確任 午後の現場巡回/竣工写真の撮影/デスクワーク/工事資料の作成 発注管理/片付けの見回り/工事の進捗チェック 17:00 現場締め 17:30 退勤 ■フォロー体制とキャリアアップ： ・OJT教育(１物件の流れを2年程度で覚える) ・工事主任(4年目)→工事長補佐(5年目)→工事長 ■業務の特徴： ◇案件は99％一都三県(過去に甲府市での案件有り) ◇施工管理に関連する書類作成等の一部業務に関しては、建築事務課・工務購買部の社員が担当しており、業務量負担の軽減に繋がっています。 ◇案件に関しては、複数人での担当になります。代休制度/有給休暇制度/振替休日完備。 ◇基本的に権限を現場に任せており、30代後半で営業所の所長も目指せるため裁量が大きくキャリアアップが図れます。 ◇「堅固で使いよく、美しい完成度の高い作品を造ってお客様にお返しする」をモットーに、コツコツ真面目な方が多い組織風土です。 ■案件の規模感： 1物件あたり：数億〜数十億規模/18ヶ月~22ヶ月サイクル/3〜4名程度の社員＋派遣、事務員の方が付く 主な受注先：日鉄興和不動産様、野村不動産様、サンケイビル様、NTT都市開発様等 ◆◇川村工営のオススメポイント◇◆ ・年間休日123日以上/転勤無し/社宅有/直行直帰可/代理・有給・振替休日完備 ・手厚いOJT教育/資格取得奨励制度/定年後の就労可(70代の方も居ます) ・役員が50代/少数精鋭ゆえに役職問わず報連相/30代で所長・工事長/裁量権の大きさ 変更の範囲：本文参照

◇◆労働環境改善とキャリアアップに特化した施工管理◆◇【年休123日/平均勤続13年/直行直帰/30代で工事長・工事長補佐/社宅有り/１案件複数人担当】 ■職務概要： ◇当社が受注する案件（新築マンション、事務所ビル、ホテルなど）に関する建築の施工管理業務を担当していただきます。当社は50年以上の歴史から信頼による安定した収益と実績から大手企業との取引多数となっております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【1日の流れ】 8:00 開始 現場の巡回/竣工写真撮影/施工図面の撮影 12:00〜13:00 昼休憩 13:00〜13:30 昼礼 明日の作業内容の確任 午後の現場巡回/竣工写真の撮影/デスクワーク/工事資料の作成 発注管理/片付けの見回り/工事の進捗チェック 17:00 現場締め 17:30 退勤 ■業務の特徴 ◇案件は99％一都三県(過去に甲府での案件有り) ◇施工管理に関連する書類作成等の一部業務に関しては、建築事務課・工務購買部の社員が担当しており、業務量負担の軽減に繋がっています。 ◇案件に関しては、複数人での担当になります。代休制度/有給休暇制度/振替休日完備。 ◇基本的に権限を現場に任せており、30代後半で事務所所長も目指せるため裁量が大きくキャリアアップが図れます。 ◇「堅固で使いよく、美しい完成度の高い作品を造ってお客様にお返しする」をモットーに、コツコツ真面目な方が多い組織風土です。 ■案件の規模感 1物件あたり：数億〜数十億規模/18ヶ月~22ヶ月サイクル/3〜4名程度の社員＋派遣、事務員の方が付く 主な受注先：日鉄興和不動産様、野村不動産様、サンケイビル様、NTT都市開発様等 ◆◇川村工営のオススメポイント◇◆ ＜労働環境の改善に投資・豊富な教育制度・フラットな組織作り＞ ・年休123日以上/転勤無し/社宅有/直行直帰可/代休・有給・振替休日あり ・手厚いOJT教育/資格取得奨励制度/定年後の就労可(70代の方も居ます) ・30代で工事長・工事長補佐/役員が50代/役職問わず報連相/裁量権の大きさ 変更の範囲：本文参照

〜配送ドライバーや倉庫管理など物流業界からのキャリアチェンジ歓迎・スキルを身に着けたい方へ／設立16年で東証プライム上場のギガベンチャー〜 ■業務概要： 当社の新築住宅の建築おいて、施工管理業務を担当いただきます・ 《具体的な業務内容》 ・自社物件の建築施工計画作成 ・周辺住民への安全管理 ・納期までの工程・品質・使用資材・人員・予算の管理 ※変更の範囲：当社の定める業務 ■組織構成・教育体制： チームの人数は最大４名（マネジメント1人、メンバー3人）と少人数体制のため、１人１人にしっかりと目を向けたマネジメントを徹底しております。 そのため、不動産業界が未経験の方にもOJTを中心に丁寧に教育いたします。 実際、ハウスメーカーやゼネコンだけでなく、販売員やサービス業、調理師など、施工管理が未経験の社員も多数活躍しています。 ■就業環境： 2023年4月よりノー残業デーを開始！第1週目〜第3週目の定められた曜日にて、月3回ノー残業デーを実施中。 「建設業界はきつそう」「休みが少なそう」こんなイメージをお持ちの方が多いと思います。しかしながら当社では、各部門で担当業務を明確にし、業務効率化への取り組みを積極的に行っているため、基本土日休みが定着、もし仮に土曜日が出勤になった場合でも振り替え休日があり、取得率は100%。オンとオフのメリハリをもった働き方を実現できております。また、残業でどんなに遅くなっても社員のほとんどが19時には帰るという社風があるため、資格取得のための勉強など自己研鑽の時間も十分に確保できます。 ■当社の魅力： 【透明性の高い評価制度／年４回昇給・昇格チャンスがあります！】 細かい評価項目を設けることで、一人一人の成果を正当に評価する仕組みを作っています。優秀社員は年4回ある表彰式で表彰もします。頑張って成果を出せば、しっかりと評価が伴います。20代でマネジメントをしている社員も多数です。 【同業他社との差別化による圧倒的商品力】 「便利地、好立地」でおなじみのオープンハウスグループです。通勤が便利な場所に家を持つのは無理だと思っていた人が、戸建てを持てる！という価値提供を掲げて事業展開を進め、現在では《都内の3棟に1棟はオープンハウスG施工の住宅》となっています。

【働きがいのある会社7年連続受賞/ワークライフバランス◎/社員の声をよく聞く社風/有言実行な会社/社員ファースト】 ■職務内容 食品工場・集合住宅・倉庫建設の3つの分野に特化した事業展開で、独自ブランドを持ち、多数の大手企業との取引がある設立76年超の老舗ゼネコンである当社にて、建築施工管理業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件詳細 ・対象物：工場や倉庫等の案件が多く、新築も改修工事もあります。 ※案件の割合は年によって異なります。 ・工事規模：2億~10億程 ・工期：半年~1年程 ・エリア：大阪をメインに京阪神エリア ※事務所から車で1時間圏内が多く、自宅から通える範囲で割り振ります。 ・出張：ほぼ無し ■働き方 ・残業時間：約20時間程 ⇒その理由… 20時以降は自動的にPCがシャットダウンされ、それを超える残業は事前申請が必須となります。（システムで勤怠管理を行います。）また、毎朝就業開始時に事務担当からその日の残業時間及び体調管理の確認の電話を取り、残業抑制に努めています。 ・車通勤、直行直帰が可能！ ・転勤：無し ■組織構成 大阪本店工事グループは計36名（平均年齢41歳）で構成されています。同社全体の3割は中途入社者ですので馴染みやすい環境となっています。 ■当社の魅力 ・20代から主担当として従事し、30代前半で所長として活躍される方も複数名います。 ・働きがいのある会社ランキング7年連続受賞…企業主導型保育園「りんごぐみ」を本社近くに設置するなど、社員のライフステージに関わらず、働き続けやすい環境を整備しています。また、改善報告制度や社員懇親会補助制度、メンター制度などの制度があるだけでなく、実際に利用度も高いため、社員満足度が高くなっています。 ・同社は限定した範囲での集中戦略に注力しており食品工場（FACTAS）、危険物倉庫（RiSOKO）、ルネス工法マンション（SI200）を中心に事業を進めています。中でも食品工場事業では、創業当時からサントリー社と取引をするなど高い技術力を誇っています。 変更の範囲：本文参照

【働きがいのある会社7年連続受賞/ワークライフバランス◎/社員の声をよく聞く社風/有言実行な会社/社員ファースト】 ■職務内容 食品工場・集合住宅・倉庫建設の3つの分野に特化した事業展開で、独自ブランドを持ち、多数の大手企業との取引がある設立76年超の老舗ゼネコンである当社にて、建築施工管理業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件詳細 ・対象物：工場や倉庫等の案件が多く、新築も改修工事もあります。 ※案件の割合は年によって異なります。 ・工事規模：2億~10億程 ・工期：半年~1年程 ・エリア：大阪をメインに京阪神エリア ※事務所から車で1時間圏内が多く、自宅から通える範囲で割り振ります。 ・出張：ほぼ無し ■働き方 ・残業時間：約20時間程 ⇒その理由… 20時以降は自動的にPCがシャットダウンされ、それを超える残業は事前申請が必須となります。（システムで勤怠管理を行います。）また、毎朝就業開始時に事務担当からその日の残業時間及び体調管理の確認の電話を取り、残業抑制に努めています。 ・車通勤、直行直帰が可能！ ・転勤：無し ■組織構成 大阪本店工事グループは計36名（平均年齢41歳）で構成されています。同社全体の3割は中途入社者ですので馴染みやすい環境となっています。 ■当社の魅力 ・20代から主担当として従事し、30代前半で所長として活躍される方も複数名います。 ・働きがいのある会社ランキング7年連続受賞…企業主導型保育園「りんごぐみ」を本社近くに設置するなど、社員のライフステージに関わらず、働き続けやすい環境を整備しています。また、改善報告制度や社員懇親会補助制度、メンター制度などの制度があるだけでなく、実際に利用度も高いため、社員満足度が高くなっています。 ・同社は限定した範囲での集中戦略に注力しており食品工場（FACTAS）、危険物倉庫（RiSOKO）、ルネス工法マンション（SI200）を中心に事業を進めています。中でも食品工場事業では、創業当時からサントリー社と取引をするなど高い技術力を誇っています。 変更の範囲：本文参照

【世の中の「困った！」を解決する技術開発研究所／ワークライフバランス◎／土日祝休み／「多様な働き方実践企業」認定】 ■仕事内容： 当社では独自の技術で開発した製品を使用してプラント、工場、飲食店、公共施設などあらゆる施設設備の延命・再生を目的とした施工を行っています。その施工管理の業務をお任せします。 ■具体的には： ・施工計画作成 ・現場での技術指導等 ・その他、上記に付随する業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 合計7名：入社後に配属予定のSEKOUチームは男性7名のチームで、うち1名が一級建築施工管理技士を取得しています。 他部署にも資格取得者がおり、会社としては合計2名の資格者が活躍しています。 ■入社後の流れ： 先輩社員のOJT研修になります。 入社して3ヶ月間は研修期間となります。社内で当社製品や施工サービスを学びながら、技術習得に向けて実際の現場で研修を行います。 ■働きやすい環境： ・年休123日/土日祝日休み ・女性の育休取得及び復職率100%/男性の育休取得実績◎ ・1食300円の社員食堂あり ・部署毎の仕切りがなく、ワンフロアの風通しの良い職場 ■働きやすい環境： ◇年間休日123日、基本土日祝日休み ◇女性の育休取得及び復職率は100%／男性の育休取得実績も◎ ◇1食300円でランチを楽しめる社員食堂あり（ご飯・サラダ・スープ・デリはバイキング方式） ◇部署毎の仕切りがなく、ワンフロアの風通しの良い職場 ■当社ナラデハの魅力： ・アスリート社員は5名（陸上競技）が在籍し活躍しています！ ・プロ野球/東京ヤクルトスワローズのスポンサー企業！ ・革や布、プラスチックどんな素材も染めた様にスプレーできる「染めQエアゾール」は、15年にわたり車好きやコスプレイヤーの方々など幅広い分野でご愛用頂いています！ ■当社の技術力について： 染めQテクノロジィは、社会の「困った」を解決する「技術開発研究所」です。あらゆるものに密着することができる独自の「ナノテク技術」を駆使し、様々な製品を開発しています。 ■当社について補足： ・茨城県と埼玉県の県境の町、「五霞町」にあります。車通勤も可能ですので、埼玉県や茨城県のみならず遠方からも通勤可能です。

<施工管理経験者募集/休暇、施工管理職手当、働く環境充実/現場への直行直帰可能> ■業務内容 当社の現場所属長として建築施工管理業務を行っていただきます。 【変更の範囲：無】 ■業務の詳細 共同住宅、戸建て住宅、店舗、一般建築物の現場管理（工程、品質、安全、予算）を行います。 また、CADによる施工図作成、積算・見積書の作成も担当していただきます。 ■組織構成について 現場作業員14名(60代1名、50代1名、40代3名、30代2名、20代7名) ■過去の施工管理実績 ┗コメダコーヒーの店舗内装 ┗マクドナルドの店舗内装 ┗小学校のプール ┗スヌーピーミュージアム（南町田） ┗マンション　他 ■当社の変革について 3年ほど前までは残業がかなりありました。 しかし、ここ数年で施工管理職の働き方を大きく変え、【年間休日の増加】【残業が少ない環境】を目指し社員の働く状況を可視化したことで現在は大幅に残業時間が減っております。 ■当社の魅力/特徴について （1）働く環境(ワークライフバランス） ┗現場の都合で休日出勤した場合は代替休暇の取得、またそれらを合わせて長期休暇を取ることも可能になっております。 （2）手厚い手当 ┗当社で働く施工管理職の方には手当を厚くさせていただいており、また所有する資格に応じて毎月手当を支給しております。 資格補助もあるため当社でさらにスキルアップをすることも可能です。 （3）裁量権が大きいこと ┗当社では経験と資格をお持ちの方には所属長として物件をお任せし、ご自分の裁量で施工管理の業務に携わっていただいております。施工管理職でも働きやすい状況にしているからこそ、精度が高く企業様から安定して受注をいただいております。 （4）インセンティブ制度 ┗前年度の会社の業績・個人の貢献度に応じて利益貢献給として毎月支給しています。 ■当社について 当社は大手企業様の案件などを取り扱っており、丁寧な技術そしてここに裁量を任せることで多くの企業様から信頼をいただいております。 また社員を大切にするべく働き方にこだわっている企業になります。施工管理職には手厚い手当や休暇などをしっかり付与し、働き方にこだわっております。

<経験年数不問/施工管理経験者歓迎/残業20h程/夜勤、出張無/積極的なDX化促進中> ■採用背景： ・業績拡大を見据え、年間受注棟数を増やすために、施工管理経験者１名採用致します。 ■業務概要について： 2011年、群馬県太田市に設立、『地域密着』で地域の皆様に貢献しながら、住宅・土地活用をトータルプロデュースする事業運営を行う当社にて一般的な注文住宅の施工管理、現場監督として業務に従事していただきます。 ■業務詳細について： （1）技能者管理(建設現場に出入りする技能者の作業管理をします) ┗平均で大工板金左官など合計5~6人を管理していただきます。 （2）品質管理 ┗DX化を積極的に図ってシステム等を使って仕事をしています。 （3）コスト管理(受注金額からコストをおさえられるようにします) （3）工程管理(関連業者との調整から最適な施工方法の提示をします) （4）安全管理(危険な現場でのルールを徹底させます) 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方について 当社では夜勤などはございません。また休日電話はかかってくることも正直ございますが実際に現場に行って作業をするといったことはございません。 また転勤についても栃木支店がございますが、本社から20分ほどのところになっておりますので遠方への転勤はございません。 ■担当エリアについて 担当エリアは、太田市を中心に、伊勢崎市、大泉市、栃木県足利市となっております。ほとんどが太田の案件となっており割合としては8割〜9割が太田、残り1割〜2割が伊勢崎市などの案件になっております。 ■当社の特徴・魅力： ・地元に根付いた仕事をすることができる。 夢のマイホームを手に入れるうえで様々な不安や疑問を抱えている顧客に対し、どんな疑問も解消し、全力でサポートの可能なサービス一貫体制が当社の強みです。棟数が増えれば増えるほど給与に反映する制度があり、努力に応じた高年収を目指していただくことが可能な環境となります。 ・会社の安定性 当社は太田で一番多くの土地を所有しております。そのため、受け入れることができる案件の多く安定性のある会社となっております。 変更の範囲：本文参照

<経験年数不問/施工管理経験者歓迎/残業20h程/夜勤、出張無/積極的なDX化促進中> ■採用背景： ・業績拡大を見据え、年間受注棟数を増やすために、施工管理経験者１名採用致します。 ■業務概要について： 2011年、群馬県太田市に設立、『地域密着』で地域の皆様に貢献しながら、住宅・土地活用をトータルプロデュースする事業運営を行う当社にて一般的な注文住宅の施工管理、現場監督として業務に従事していただきます。 ■業務詳細について： （1）技能者管理(建設現場に出入りする技能者の作業管理をします) ┗平均で大工板金左官など合計5~6人を管理していただきます。 （2）品質管理 ┗DX化を積極的に図ってシステム等を使って仕事をしています。 （3）コスト管理(受注金額からコストをおさえられるようにします) （3）工程管理(関連業者との調整から最適な施工方法の提示をします) （4）安全管理(危険な現場でのルールを徹底させます) 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方について 当社では夜勤などはございません。また休日電話はかかってくることも正直ございますが実際に現場に行って作業をするといったことはございません。 また転勤についても栃木支店がございますが、本社から20分ほどのところになっておりますので遠方への転勤はございません。 ■担当エリアについて 担当エリアは、太田市を中心に、伊勢崎市、大泉市、栃木県足利市となっております。ほとんどが太田の案件となっており割合としては8割〜9割が太田、残り1割〜2割が伊勢崎市などの案件になっております。 ■当社の特徴・魅力： ・地元に根付いた仕事をすることができる。 夢のマイホームを手に入れるうえで様々な不安や疑問を抱えている顧客に対し、どんな疑問も解消し、全力でサポートの可能なサービス一貫体制が当社の強みです。棟数が増えれば増えるほど給与に反映する制度があり、努力に応じた高年収を目指していただくことが可能な環境となります。 ・会社の安定性 当社は太田で一番多くの土地を所有しております。そのため、受け入れることができる案件の多く安定性のある会社となっております。 変更の範囲：本文参照

~「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン／退職金制度有／住宅手当・社宅制度あり~ ■担当業務： 同社の建築本部においてオフィスビル、マンション、工場などの建築現場における施工管理・生産設計に従事いただきます。 株式会社大林組特設ページ https://www.obayashi.co.jp/recruit/mid-career/ ■詳細： 同社の業務においては日本を代表する建築物、歴史的な重要文化財、まちづくりなどの工事において、現場施工管理技術者として業務に従事いただきます。 経験者採用で入社された方のコメントも一度ご覧ください！ URL　https://www.obayashi.co.jp/recruit/mid-career/people/ ■施工実績： 東京スカイツリー、東京国立博物館、赤坂サカス、関西国際空港、国立代々木競技場第二体育館、大阪城天守閣、東京中央停車場(現:東京駅)など。設計実績につきましては下記URLをご参照下さい https://www.obayashi.co.jp/design/ ■同社生産系分野の特徴： 施工管理だけでなく生産技術・生産設計・BIMなどさまざまな分野を経験できる機会が多数あり、豊かな知識・広い視点を養うことができます。現場が受注・着工する前の計画や竣工後のアフターにも携わることができます。 ■これからの取り組みについて： 生産性向上を図るため、IoT・AIやロボティクスを活用した次世代生産システム、省力化・短工期化構工法などの開発と活用に加え、DX、業務効率を追求したプロセス変革、情報を一元化するワンモデルBIMの活用を推進しています。また、4週8閉所の実現に向けた働き方改革の取り組みの推進を通じて建設現場の就労環境の改善を図っています。さらに、安全・品質管理の徹底を図るため、役職員ならびに技能労働者一人ひとりの意識向上はもちろん、ICTを活用した安全・品質管理の効率化にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

~「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がけるスーパーゼネコン/年休125日/週2日必ず休み/大型案件にチャレ ンジ~ ■担当業務： 同社の建築本部においてオフィスビル、マンション、工場などの建築現場における施工管理・生産設計に従事いただきます。 参考URL https://www.obayashi.co.jp/recruit/mid-career/ ■詳細： 同社の業務においては日本を代表する建築物、歴史的な重要文化財、まちづくりなどの工事において、現場施工管理技術者として業務に従事いただきます。 ■同社生産系分野の特徴： 施工管理だけでなく生産技術・生産設計・BIMなどさまざまな分野を経験できる機会が多数あり、豊かな知識・広い視点を養うことができます。現場が受注・着工する前の計画や竣工後のアフターにも携わることができます。 ■これからの取り組みについて： 生産性向上を図るため、IoT・AIやロボティクスを活用した次世代生産システム、省力化・短工期化構工法などの開発と活用に加え、DX、業務効率を追求したプロセス変革、情報を一元化するワンモデルBIMの活用を推進しています。また、4週8閉所の実現に向けた働き方改革の取り組みの推進を通じて建設現場の就労環境の改善を図っています。さらに、安全・品質管理の徹底を図るため、役職員ならびに技能労働者一人ひとりの意識向上はもちろん、ICTを活用した安全・品質管理の効率化にも取り組んでいます。 ■施工実績： 東京スカイツリー、東京国立博物館、赤坂サカス、関西国際空港、国立代々木競技場第二体育館、大阪城天守閣、東京中央停車場(現:東京駅)など。設計実績につきましては下記URLをご参照下さい https://www.obayashi.co.jp/design/ 変更の範囲：会社の定める業務

~「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン／退職金制度有／住宅手当・社宅制度あり~ ■担当業務： 同社の建築本部においてオフィスビル、マンション、工場などの建築現場における施工管理・生産設計に従事いただきます。 株式会社大林組特設ページ https://www.obayashi.co.jp/recruit/mid-career/ ■詳細： 同社の業務においては日本を代表する建築物、歴史的な重要文化財、まちづくりなどの工事において、現場施工管理技術者として業務に従事いただきます。 経験者採用で入社された方のコメントも一度ご覧ください！ URL　https://www.obayashi.co.jp/recruit/mid-career/people/ ■施工実績： 東京スカイツリー、東京国立博物館、赤坂サカス、関西国際空港、国立代々木競技場第二体育館、大阪城天守閣、東京中央停車場(現:東京駅)など。設計実績につきましては下記URLをご参照下さい https://www.obayashi.co.jp/design/ ■同社生産系分野の特徴： 施工管理だけでなく生産技術・生産設計・BIMなどさまざまな分野を経験できる機会が多数あり、豊かな知識・広い視点を養うことができます。現場が受注・着工する前の計画や竣工後のアフターにも携わることができます。 ■これからの取り組みについて： 生産性向上を図るため、IoT・AIやロボティクスを活用した次世代生産システム、省力化・短工期化構工法などの開発と活用に加え、DX、業務効率を追求したプロセス変革、情報を一元化するワンモデルBIMの活用を推進しています。また、4週8閉所の実現に向けた働き方改革の取り組みの推進を通じて建設現場の就労環境の改善を図っています。さらに、安全・品質管理の徹底を図るため、役職員ならびに技能労働者一人ひとりの意識向上はもちろん、ICTを活用した安全・品質管理の効率化にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務