建築施工管理（RC造・S造・SRC造）の求人情報の検索結果一覧

<着工棟数業界NO.1 の実績で安定×成長企業／研修充実／土日祝休み／年間休日118日／残業20時間程度＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社建築工事における購買担当として、賃貸マンションを中心とした物件に関する、下記のような購買業務全般をお任せいたします。 ・仕入先選定・新規開拓 ・価格折衝 ・仕入先条件交渉 ・社内調整 ・適正なコストダウン ・改善提案、新商品提案 ■業務の特徴： 発注業務の特徴は以下の3つです。 （1）単価が取り決めされた統一化商品発注(事務職が担当)の最終確認 （2）自ら見積徴収し折衝して下請協力店を選定 （3）現場担当者が折衝した金額のチェックと再折衝 ■配属部署について：　 購買課4名 課長（男性）、課長代理（男性）、主任（男性）、一般（女性事務） ■魅力点： ・土日祝休み／年間休日118日／残業20時間程度と大変働きやすい環境となっております。 ・首都圏がメインとなるため、転勤等もございません。 ■同社の特徴・補足： 【着工戸数14年連続日本NO.1◇業界では珍しいマンションのグッドデザイン賞を複数受賞】　 総合建設会社として、企画からオーダーメイドの設計、施工、そして竣工後のアフターサービスまでワンストップで行っています。創業以来50年以上にわたって蓄積された設計・施工のノウハウを詰め込んだオーダーメイド建物も得意としております。その結果、マンションでは珍しくグッドデザイン賞を複数受賞しております。（受賞例：RAXA,H2138等） 【無借金経営×昨年過去最高実績の“安定×成長”企業◇土・日曜休み】 同社は創業から53年間、無借金経営を続けており、年々売り上げ実績も更新している成長企業です。また土・日曜休みのため、家族との時間をしっかりと確保できる環境が整っております。 変更の範囲：本文参照

〜すべて元請け工事／1つの現場にじっくり向き合える／浦安・市川エリア地域密着型／転勤なし・残業月20H程度・基本土日祝休み〜 賃貸アパート・マンションの新築や建て替え、リフォームの施工管理をお任せします。工事が計画に進むようにスケジュールを管理し、全体を取りまとめる仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の流れ： ・工事のスケジュールを作成、必要な部材や備品の発注、実際に作業をする職人の手配など ・着工〜完成まで、スケジュール通りに工事が進んでいるか、図面通りに工事が行われているか、などをチェック ■業務詳細： ・当社では複数の現場を同時に進めることはほとんどなく、1案件にじっくりと向き合うことができます。 ・会社全体で年間7〜9棟を手がけます。施工期間は1現場につきおよそ5〜6ヶ月程度です。 ■魅力： ◎すべて元請け工事 自社で企画から設計、施工まで一貫対応しています。すべて元請け工事のため、自分が携わった建物に自信を持って携わることができます。また、自由設計にこだわっているからこそ、一つ一つの建物が異なり、自分の作品になっていく、やりがいを感じられる仕事です。 ◎ベテラン社員がイチから指導 入社後、まずはOJTを実施します。先輩社員の担当現場に同行し、徐々に仕事の流れを覚えてください。現場で作業をしているのは付き合いの長い職人さんばかり。気心知れた間柄なので、仕事の流れを覚えるためにも現場でたくさんお話をしてください。雑談をしているうちに仕事の流れも見えてきます。 また、資格取得支援制度があり、建築施工管理技士の資格も支援します。積極的にチャレンジしてください。 ◎社内でのコミュニケーションを重視 当社の施工管理は黙々とただ現場に出て仕事をしているわけではなく、社内で週1回、情報共有を行います。社員同士のコミュニケーションも活発で何でも先輩達に聞ける環境です。 ■働き方： ・浦安、市川、江戸川エリアの地域密着型のため、現場は遠くても車で15分。移動時間も少なく、残業も少なめです（月20時間程度）。 ・“メリハリを持って働いて欲しい”という社長の想いから、業界では珍しく基本的に土日祝休みです。 ※建物の完成間近などイレギュラーな対応で年数回、土曜出勤あり（その場合、代休の取得も可） 変更の範囲：本文参照

〜未経験からスタートOK／1つの現場にじっくり向き合える／浦安・市川エリア地域密着型／転勤なし・残業月20H程度・基本土日祝休み〜 賃貸アパート・マンションの新築や建て替え、リフォームの施工管理をお任せします。工事が計画に進むようにスケジュールを管理し、全体を取りまとめる仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の流れ： ・工事のスケジュールを作成、必要な部材や備品の発注、実際に作業をする職人の手配など ・着工〜完成まで、スケジュール通りに工事が進んでいるか、図面通りに工事が行われているか、などをチェック ■業務詳細： ・当社では複数の現場を同時に進めることはほとんどなく、1案件にじっくりと向き合うことができます。 ・会社全体で年間7〜9棟を手がけます。施工期間は1現場につきおよそ5〜6ヶ月程度です。 ■魅力： ◎すべて元請け工事 自社で企画から設計、施工まで一貫対応しています。すべて元請け工事のため、自分が携わった建物に自信を持って携わることができます。また、自由設計にこだわっているからこそ、一つ一つの建物が異なり、自分の作品になっていく、やりがいを感じられる仕事です。 ◎ベテラン社員がイチから指導 入社後、まずはOJTを実施します。先輩社員の担当現場に同行し、徐々に仕事の流れを覚えてください。現場で作業をしているのは付き合いの長い職人さんばかり。気心知れた間柄なので、仕事の流れを覚えるためにも現場でたくさんお話をしてください。雑談をしているうちに仕事の流れも見えてきます。 また、資格取得支援制度があり、建築施工管理技士の資格も支援します。積極的にチャレンジしてください。 ◎社内でのコミュニケーションを重視 当社の施工管理は黙々とただ現場に出て仕事をしているわけではなく、社内で週1回、情報共有を行います。社員同士のコミュニケーションも活発で何でも先輩達に聞ける環境です。 ■働き方： ・浦安、市川、江戸川エリアの地域密着型のため、現場は遠くても車で15分。移動時間も少なく、残業も少なめです（月20時間程度）。 ・“メリハリを持って働いて欲しい”という社長の想いから、業界では珍しく基本的に土日祝休みです。 ※建物の完成間近などイレギュラーな対応で年数回、土曜出勤あり（その場合、代休の取得も可） 変更の範囲：本文参照

【残業ほぼ無し】建築施工管理／一般建築工事、官公庁工事、土木工事、スポーツ施設工事を手掛ける当社で建築関係施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 当社で施工する建築現場における施工管理業務をお任せします。 ■具体的な業務： ・施主（発注者）や設計事務所との打ち合わせ ・CADによる施工図作成と施工図面のチェック ・施工計画の策定 ・工程進捗状況の管理 ・資材や下請けの手配と管理　等 ■業務の特徴： ・当社で施工する建築現場はマンションが7割程、他3割が戸建てや官公庁関連の現場となります。マンションが7割であるため、RC造、SRC造の建物が多くあります。 ・愛知県内での現場管理をお任せします。当社の扱う案件の9割が愛知県内の案件です。一部大阪の現場も存在します。 ・工期は短いもので1か月、長いもので1年ほどです。 ・お任せする案件は基本的には1名につき1案件ずつで同時にいくつも対応いただくことは少ないです。その場合であっても業務量のバランスを考慮しますのでご安心ください。 ・当社の扱う案件の9割は建築の施工です。その中の9割が民間からのご依頼案件となっております。 ※当社施工実績に関してはHPをご確認ください（https://www.san- rotec.com/works） ■就業環境について： 当社では残業はほとんど発生しません。基本的に現場終了後に事務所で書類作成などはせず、全て現場で空き時間に終わらせてしまいます。 また、元請けでの仕事がほとんどであり残業が必要な工期であった場合、発注者への交渉を行い工期の延長を要求します。 ※長年の付き合いの業者が多い為、率直な要求をしていけるのが当社の強みでもあります。 ■入社後について： まずは現場の施工管理と共に現場を回っていただきます。渡せる業務から渡していき、仕事を覚えていっていただきます。 ■組織形態： 1級施工管理技術士が7名在籍しており、資格取得へのステップアップをフォローしたりもしております。施工管理担当として10人が在籍しております。新卒で1名、来年にはもう1名入社予定です。 変更の範囲：本文参照

〜創業以来無借金経営／昨年過去最高実績の成長企業／14年連続賃貸マンション着工戸数ランキングNO.1／土地活用一筋51年／累計着工戸数100,000以上〜 建築施工管理をお任せします。賃貸建物の建築工事において安全・品質・工程等の現場管理をご担当いただきます。「完全自社設計・施工」「一現場一担当制」という環境でのRC造中高層物件中心の施工管理です。 ■業務の特徴：【変更の範囲：会社の定める業務】 まずは既存の現場を先輩と一緒に見ていきます。その現場でお任せできる部分から着手いただき、慣れてきたら単独で担当していただく予定です。定期的に研修会を実施しています。 お客様の理想を反映したオーダーメイドマンションを多く建設しています。低層から中高層までRC造のものが大多数を占めますが、鉄骨・木造2×4を施工することもあります。そういった施工現場の工程管理、コスト管理、品質管理、安全管理を担当していただきます。幅広い建築物件を扱うことができますのでキャリアアップにつながります。 ■配属部署について：　 本社ブロック、副都心ブロック、千葉ブロック、神奈川ブロックの工事部門／30代〜50代中心 ■魅力点： 「直行直帰可能／20時までに帰宅可能／土日祝休み（土曜日：月2回程度出勤の可能性有）／転勤無／連休取得可能制度有」など働きやすい環境が整っています。 ・早期キャリアアップ可能：3年で所長になられた方もおり成果を評価する環境です。 ■当社の魅力：　 【着工戸数14年連続日本NO.1◇業界では珍しいマンションのグッドデザイン賞を複数受賞】　 総合建設会社として企画からオーダーメイドの設計、施工、竣工後のアフターサービスまでワンストップで行っています。創業以来50年以上にわたって蓄積された設計・施工のノウハウを詰め込んだオーダーメイド建物も得意としております。その結果、マンションでは珍しくグッドデザイン賞を複数受賞しております。（受賞例：RAXA,H2138等）また、安定した賃貸ニーズの見込める4大都市圏に特化してご提案を行っているため、累計着工戸数100,000戸を超え、入居率は常に98％台を維持しています。 【無借金経営×昨年過去最高実績の“安定×成長”企業】 同社は創業から51年間、無借金経営を続けており年々売り上げ実績も更新している成長企業です。 変更の範囲：本文参照

〜創業以来無借金経営／昨年過去最高実績の成長企業／14年連続賃貸マンション着工戸数ランキングNO.1／土地活用一筋51年／累計着工戸数100,000以上〜 建築施工管理をお任せします。賃貸建物の建築工事において安全・品質・工程等の現場管理をご担当いただきます。「完全自社設計・施工」「一現場一担当制」という環境でのRC造中高層物件中心の施工管理です。 ■業務の特徴：【変更の範囲：会社の定める業務】 まずは既存の現場を先輩と一緒に見ていきます。その現場でお任せできる部分から着手いただき、慣れてきたら単独で担当していただく予定です。定期的に研修会を実施しています。 お客様の理想を反映したオーダーメイドマンションを多く建設しています。低層から中高層までRC造のものが大多数を占めますが、鉄骨・木造2×4を施工することもあります。そういった施工現場の工程管理、コスト管理、品質管理、安全管理を担当していただきます。幅広い建築物件を扱うことができますのでキャリアアップにつながります。 ■配属部署について：　 本社ブロック、副都心ブロック、千葉ブロック、神奈川ブロックの工事部門／30代〜50代中心 ■魅力点： 「直行直帰可能／20時までに帰宅可能／土日祝休み（土曜日：月2回程度出勤の可能性有）／転勤無／連休取得可能制度有」など働きやすい環境が整っています。 ・早期キャリアアップ可能：3年で所長になられた方もおり成果を評価する環境です。 ■当社の魅力：　 【着工戸数14年連続日本NO.1◇業界では珍しいマンションのグッドデザイン賞を複数受賞】　 総合建設会社として、企画からオーダーメイドの設計、施工、竣工後のアフターサービスまでワンストップで行っています。創業以来50年以上にわたって蓄積された設計・施工のノウハウを詰め込んだオーダーメイド建物も得意としております。その結果、マンションでは珍しくグッドデザイン賞を複数受賞しております。（受賞例：RAXA,H2138等）また、安定した賃貸ニーズの見込める4大都市圏に特化して、ご提案を行っているため累計着工戸数100,000戸を超え、入居率は常に98％台を維持しています。 【無借金経営×昨年過去最高実績の“安定×成長”企業】 同社は創業から51年間、無借金経営を続けており年々売り上げ実績も更新している成長企業です。 変更の範囲：本文参照

〜IoTを導入した自社開発物件のプロジェクト管理／発注者側／不動産×ITで事業展開する東証スタンダード上場の急成長企業／年休124日、完全週休二日制、フレックス、残業平均10h程と働き方抜群！〜 ■業務概要：　変更の範囲：会社の定める業務 発注者側の立場で、自社開発物件のプロジェクト管理をご担当頂きます。 物件はIoTを導入した投資用賃貸物件となっており、構造は2~3階建の木造が大半です。ゆくゆくはRC、SRCの物件も手掛けていく予定となります。 現場管理など一般的な施工管理業務を行うのは工務店になるため、現場に張り付く形ではなく、会議出席、事務作業、現場ごとの品質・工程管理などをお任せします。（現場とオフィスワークは５：５） ■当ポジションの魅力： IoTを売りにしている当社は社員の働き方も非常に効率的で、月平均残業時間は10hほどです（全社の残業平均は13〜14時間） 社内の承認作業やスケジュール管理は「Architects」によりすべてシステム化されているため、1週間先まで各案件のタスクが目視化されており、案件が増えてもその申請状況や現場の進捗管理等がマネジメントしやすい状況です。 また、指定の工務店が3〜4社あり、なおかつ当社のやり方への理解が深いため、スムーズに業務を遂行いただけます。 ※休日対応はなく、休日出勤も半年に1〜2回程度です。 ■就業関係： 当社は社員の働きやすさも重視しています。月の残業は10時間以内で、グループ全体の有給取得率も82.1％とワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■当社の魅力： 「住まいのテクノロジーで、世界を変える」をテーマとし、AI・IoTといった先端技術を積極的に活用したビジネスを展開しています。 当社が提案する「IoTアパート」は、空調管理や玄関ドアの施錠、窓のセキュリティや、ライトの点灯など、生活のあらゆるシーンでIoTデバイスをスマートにコントロールすることができ、独自性の高い物件を販売できる強みがあります。

〜IoTを導入した自社開発物件のプロジェクト管理／発注者側／不動産×ITで事業展開する東証スタンダード上場の急成長企業／年休124日、完全週休二日制、フレックス、残業平均10h程と働き方抜群！〜 ■業務概要：　変更の範囲：会社の定める業務 発注者側の立場で、自社開発物件のプロジェクト管理をご担当頂きます。 物件はIoTを導入した投資用賃貸物件となっており、構造は2~3階建の木造が大半です。ゆくゆくはRC、SRCの物件も手掛けていく予定となります。 現場管理など一般的な施工管理業務を行うのは工務店になるため、現場に張り付く形ではなく、会議出席、事務作業、現場ごとの品質・工程管理などをお任せします。（現場とオフィスワークは５：５） ■当ポジションの魅力： IoTを売りにしている当社は社員の働き方も非常に効率的で、月平均残業時間は10hほどです（全社の残業平均は13〜14時間） 社内の承認作業やスケジュール管理は「Architects」によりすべてシステム化されているため、1週間先まで各案件のタスクが目視化されており、案件が増えてもその申請状況や現場の進捗管理等がマネジメントしやすい状況です。 また、指定の工務店が3〜4社あり、なおかつ当社のやり方への理解が深いため、スムーズに業務を遂行いただけます。 ※休日対応はなく、休日出勤も半年に1〜2回程度です。 ■就業関係： 当社は社員の働きやすさも重視しています。月の残業は10時間以内で、グループ全体の有給取得率も82.1％とワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■当社の魅力： 「住まいのテクノロジーで、世界を変える」をテーマとし、AI・IoTといった先端技術を積極的に活用したビジネスを展開しています。 当社が提案する「IoTアパート」は、空調管理や玄関ドアの施錠、窓のセキュリティや、ライトの点灯など、生活のあらゆるシーンでIoTデバイスをスマートにコントロールすることができ、独自性の高い物件を販売できる強みがあります。

〜IoTを導入した自社開発物件のプロジェクト管理／発注者側／不動産×ITで事業展開する東証スタンダード上場の急成長企業／年休124日、完全週休二日制、フレックス、残業平均10h程と働き方抜群！〜 ■業務概要：　変更の範囲：会社の定める業務 発注者側の立場で、自社開発物件のプロジェクト管理をご担当頂きます。 物件はIoTを導入した投資用賃貸物件となっており、構造は2~3階建の木造が大半です。ゆくゆくはRC、SRCの物件も手掛けていく予定となります。 現場管理など一般的な施工管理業務を行うのは工務店になるため、現場に張り付く形ではなく、会議出席、事務作業、現場ごとの品質・工程管理などをお任せします。（現場とオフィスワークは５：５） ■当ポジションの魅力： IoTを売りにしている当社は社員の働き方も非常に効率的で、月平均残業時間は10hほどです（全社の残業平均は13〜14時間） 社内の承認作業やスケジュール管理は「Architects」によりすべてシステム化されているため、1週間先まで各案件のタスクが目視化されており、案件が増えてもその申請状況や現場の進捗管理等がマネジメントしやすい状況です。 また、指定の工務店が3〜4社あり、なおかつ当社のやり方への理解が深いため、スムーズに業務を遂行いただけます。 ※休日対応はなく、休日出勤も半年に1〜2回程度です。 ■就業関係： 当社は社員の働きやすさも重視しています。月の残業は10時間以内で、グループ全体の有給取得率も82.1％とワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■当社の魅力： 「住まいのテクノロジーで、世界を変える」をテーマとし、AI・IoTといった先端技術を積極的に活用したビジネスを展開しています。 当社が提案する「IoTアパート」は、空調管理や玄関ドアの施錠、窓のセキュリティや、ライトの点灯など、生活のあらゆるシーンでIoTデバイスをスマートにコントロールすることができ、独自性の高い物件を販売できる強みがあります。

〜IoTを導入した自社開発物件のプロジェクト管理／発注者側／不動産×ITで事業展開する東証スタンダード上場の急成長企業／年休124日、完全週休二日制、フレックス、残業平均10h程と働き方抜群！〜 ■業務概要：　変更の範囲：会社の定める業務 発注者側の立場で、自社開発物件のプロジェクト管理をご担当頂きます。 物件はIoTを導入した投資用賃貸物件となっており、構造は2~3階建の木造が大半です。ゆくゆくはRC、SRCの物件も手掛けていく予定となります。 現場管理など一般的な施工管理業務を行うのは工務店になるため、現場に張り付く形ではなく、会議出席、事務作業、現場ごとの品質・工程管理などをお任せします。（現場とオフィスワークは５：５） ■当ポジションの魅力： IoTを売りにしている当社は社員の働き方も非常に効率的で、月平均残業時間は10hほどです（全社の残業平均は13〜14時間） 社内の承認作業やスケジュール管理は「Architects」によりすべてシステム化されているため、1週間先まで各案件のタスクが目視化されており、案件が増えてもその申請状況や現場の進捗管理等がマネジメントしやすい状況です。 また、指定の工務店が3〜4社あり、なおかつ当社のやり方への理解が深いため、スムーズに業務を遂行いただけます。 ※休日対応はなく、休日出勤も半年に1〜2回程度です。 ■就業関係： 当社は社員の働きやすさも重視しています。月の残業は10時間以内で、グループ全体の有給取得率も82.1％とワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■当社の魅力： 「住まいのテクノロジーで、世界を変える」をテーマとし、AI・IoTといった先端技術を積極的に活用したビジネスを展開しています。 当社が提案する「IoTアパート」は、空調管理や玄関ドアの施錠、窓のセキュリティや、ライトの点灯など、生活のあらゆるシーンでIoTデバイスをスマートにコントロールすることができ、独自性の高い物件を販売できる強みがあります。

〜IoTを導入した自社開発物件のプロジェクト管理／発注者側／不動産×ITで事業展開する東証スタンダード上場の急成長企業／年休124日、完全週休二日制、フレックス、残業平均10h程と働き方抜群！〜 ■業務概要：　変更の範囲：会社の定める業務 発注者側の立場で、自社開発物件のプロジェクト管理をご担当頂きます。 物件はIoTを導入した投資用賃貸物件となっており、構造は2~3階建の木造が大半です。ゆくゆくはRC、SRCの物件も手掛けていく予定となります。 現場管理など一般的な施工管理業務を行うのは工務店になるため、現場に張り付く形ではなく、会議出席、事務作業、現場ごとの品質・工程管理などをお任せします。（現場とオフィスワークは５：５） ■当ポジションの魅力： IoTを売りにしている当社は社員の働き方も非常に効率的で、月平均残業時間は10hほどです（全社の残業平均は13〜14時間） 社内の承認作業やスケジュール管理は「Architects」によりすべてシステム化されているため、1週間先まで各案件のタスクが目視化されており、案件が増えてもその申請状況や現場の進捗管理等がマネジメントしやすい状況です。 また、指定の工務店が3〜4社あり、なおかつ当社のやり方への理解が深いため、スムーズに業務を遂行いただけます。 ※休日対応はなく、休日出勤も半年に1〜2回程度です。 ■就業関係： 当社は社員の働きやすさも重視しています。月の残業は10時間以内で、グループ全体の有給取得率も82.1％とワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■当社の魅力： 「住まいのテクノロジーで、世界を変える」をテーマとし、AI・IoTといった先端技術を積極的に活用したビジネスを展開しています。 当社が提案する「IoTアパート」は、空調管理や玄関ドアの施錠、窓のセキュリティや、ライトの点灯など、生活のあらゆるシーンでIoTデバイスをスマートにコントロールすることができ、独自性の高い物件を販売できる強みがあります。

〜IoTを導入した自社開発物件のプロジェクト管理／発注者側／不動産×ITで事業展開する東証スタンダード上場の急成長企業／年休124日、完全週休二日制、フレックス、残業平均10h程と働き方抜群！〜 ■業務概要：　変更の範囲：会社の定める業務 発注者側の立場で、自社開発物件のプロジェクト管理をご担当頂きます。 物件はIoTを導入した投資用賃貸物件となっており、構造は2~3階建の木造が大半です。ゆくゆくはRC、SRCの物件も手掛けていく予定となります。 現場管理など一般的な施工管理業務を行うのは工務店になるため、現場に張り付く形ではなく、会議出席、事務作業、現場ごとの品質・工程管理などをお任せします。（現場とオフィスワークは５：５） ■当ポジションの魅力： IoTを売りにしている当社は社員の働き方も非常に効率的で、月平均残業時間は10hほどです（全社の残業平均は13〜14時間） 社内の承認作業やスケジュール管理は「Architects」によりすべてシステム化されているため、1週間先まで各案件のタスクが目視化されており、案件が増えてもその申請状況や現場の進捗管理等がマネジメントしやすい状況です。 また、指定の工務店が3〜4社あり、なおかつ当社のやり方への理解が深いため、スムーズに業務を遂行いただけます。 ※休日対応はなく、休日出勤も半年に1〜2回程度です。 ■就業関係： 当社は社員の働きやすさも重視しています。月の残業は10時間以内で、グループ全体の有給取得率も82.1％とワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■当社の魅力： 「住まいのテクノロジーで、世界を変える」をテーマとし、AI・IoTといった先端技術を積極的に活用したビジネスを展開しています。 当社が提案する「IoTアパート」は、空調管理や玄関ドアの施錠、窓のセキュリティや、ライトの点灯など、生活のあらゆるシーンでIoTデバイスをスマートにコントロールすることができ、独自性の高い物件を販売できる強みがあります。

＜＜宮城・東北では「鉄骨鳶といえば丸雄組」と評価を受けている地場の優良企業／長期就業可能な環境（在籍社員の約4割が10年以上勤務）＞＞ ■募集背景： 今後、競合他社との差別化や当社のブランディング強化を行うべく、現在当社の事業の在り方を考えており変革フェーズとなっております。 そのため、これまで以上に管理職の層も厚くしていきたく、現場の中核人材として当社に参画いただける人材の募集を行っております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の鳶工事の現場管理をご担当いただきます。具体的には、人員配置、現場の方とのパイプ役、請求管理・工程管理、安全書類の確認などとなります。 ■業務の特徴・魅力： ・当社は鉄骨工事技術に強みを持ち、県内、県外含め、同業者が非常に少ないため、そのノウハウにより仕事が獲得できます。 ・鉄骨工事の大型案件まで受注できる実績と信頼があり、首都圏の案件なども受注できるため、やりがいを持って現場を担当いただけます。 ■組織構成： 現在、従業員は23名在籍しております。平均年齢は38歳程度。協力会社は20社ほどあり、日に60名程度稼働しております。 ■現場からの声： 【福利厚生が手厚い】制服年2回支給、腰道具支給、資格取得に向けての費用や報酬支給、PC/会社携帯の貸し出し など 【正当な評価制度】外部のコンサルタントが入り評価制度を確立しており、面談の実施や正当な評価を受けられる環境 【積極的な業務改善】タブレットでの業務確認、シフト表もクラウド上で管理しており、業務が円滑に進むような体制を積極的に整えている ■社風について： 当社は、明るい職場づくり、自身が誇りをもって仕事ができるような環境を整えております。 例えば、現場の者が活躍している姿を企業HPやSNS（インスタグラムなど）で発信をしたり、企業ロゴでオリジナルグッズを作成したりなど、様々な取り組みを行っております。 ◇参考URL（1）／HP：https://www.maruyuugumi.com ◇参考URL（2）／Youtube：https://youtu.be/NsGUnQ8eklU 変更の範囲：本文参照

〜日祝休み／残業月20時間程度／新築、リフォーム住宅メインのエクステリアのデザイン、設計、施工管理〜 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 新築リフォーム住宅のエクステリアのデザイン設計、施工管理、お引渡しまで一貫して対応いただきます。 提携している大手ハウスメーカーからの依頼を受けて対応をしているため、より多くの依頼をいただけるような関係構築も行っていただきたいと考えています。 ■業務詳細： ≪流れ≫ １、デザイン、見積もり作成 デザインいただくのは主に新築住宅の外構部分で、駐車場のコンクリートや隣地との境界フェンス、ポストなど住宅の外回りのデザイン、見積もりの作成をいただきます。 週に２〜３件の依頼があり、そのうち半分くらいが受注となります。契約前は見積だけの場合もあります。 ２、お客様との打合せ 受注となったら５〜６回の打合せを経てプランの決定をしていきます。ハウスメーカーとの打合せに同席のうえお客様のご要望やイメージのすり合わせを行います。 ３、工事の現場管理 工事が始まったら2〜3日に1回程度、現場に足を運び予定通り工事が進んでいるかの確認をいただだきます。現場は同時に３件ほど管理いただき、当社から１時間程度のエリアがメインです。 ・現在は大手ハウスメーカーからの依頼を受けてデザイン、工事を行っていますが、今後は自社で新築、リフォームのお客様を獲得していきたいと考えています。 ■入社後： 先輩社員の補助業務からはじめていただき、徐々にメイン担当をお任せしていきます。 ２年くらいを目途に一人立ちを目指していただきますが、安心して業務が進められるまで無理な一人立ちはありません。 ■組織、環境： 配属先では社員１名が活躍しています。配属先社員は前職がハウスメーカーのため、知識や経験が豊富で丁寧に教えていただけます。また、気さくで話しやすい人柄のため、相談などもしやすい環境です。 ■当社について： 世田谷区、杉並区、狛江市、調布市を中心に外壁塗装・屋根塗装、屋根葺き替え、外構工事を行っています。確かな技術と、豊富なご提案力そして無駄を省いた適正な価格設定で、これまで施工をさせて頂きました施主様から満足と感謝のお声を多数いただいております。 変更の範囲：本文参照

【鹿島建設グループ／施工管理からのキャリアチェンジ歓迎◎／ワークライフバランスを保ちながら働ける／地震から建物を守る圧倒的なヤリガイ／業界屈指の管理物件数を誇る企業】 ■背景： ・当社では、リニューアル事業の一環で「耐震補強工事」を行っており、グループ会社である鹿島建設が開発・施工した制震・免震建物を中心に半導体施設・オフィスビル・高層マンションなど全国約400棟の制震・免震建物を維持管理しております。 ・工事自体は各支社で対応しておりますが、本社にて技術サポートや全体統括を行っております。 ・近年、地震から建物を守る「免震・制震技術」に注目が集まっており、需要増加に伴う増員募集となります。 ■実績一例： ・恵比寿ガーデンプレイス 鹿島建設が開発・設置した制震装置の維持管理計画策定から支援 ■仕事内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・全国の当社社員に対して、制震・免震に関する技術サポート・教育 ・制振・免振建物の各種図面（竣工図、完成図書等）の整備 ・制振・免振建物の維持管理における各種書類（計画書、要領書、報告書）の整備 ・得意先、協力会社との各種調整 ※職務内容の変更範囲：有（当社の定める業務） ■入社後のキャリア： ・本社にて、当社社員が担当している制振・免振装置の検査・点検業務に同行しながら経験を積んでいきます。 ・将来的には全国の当社社員に向けて、技術のサポートをすることで、社内全体の品質向上を目指していただきます。 ・長期の育成を見据えての採用となりますので、しっかり育てる環境がございます。 ・素養や要望によって、大型ビルの常駐管理や、支社に配属して巡回管理（非常駐管理）などのポジションへ異動の可能性はあります。 ■働き方： ・原則土日祝休み（年間休日123日） ・残業時間はほとんどございません。※全社平均は月20時間弱 ・将来的には転勤の可能性はございますが、相談の上決定いたします。 ■同社の魅力： ・ビルメンテナンス業界大手、大手ゼネコン鹿島建設100％出資企業。 ・資格取得支援が多く、将来のキャリア希望に応じて資格取得の支援・資格手当が各種ございます。 ・コミュニケーションが取りやすいフラットな社風です。 ・中途入社の方が半数を占め、入社時期に関係なく活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

〜UR都市機構グループの安定性／リニューアル・リフォーム工事メインで働き方◎／社員定着率97%／年間休日120日・完全週休二日制（土日祝）・月平均残業17h〜 ■業務内容　変更の範囲：会社の定める業務 UR都市機構が供給した賃貸住宅、分譲マンションのリフォーム工事やリニューアル工事の全体管理をお任せいたします。 ・UR賃貸住宅において、入居者退去後の空家補修工事やリニューアル工事 ・分譲マンション等の共有部分の改修工事および専有部分のリフォーム工事 ・建築物の維持、保全のための外壁補修工事や屋上防水工事 など 上記に関する調査・設計・積算の業務も含みます。 これまでのご経験を考慮し、専門分野を生かすことの出来る上記いずれかの部署へ配属をさせて頂きます。 ■組織構成 当社は全国に支店を構えており、各支店には建築施工管理担当5〜6名程が所属しています（課長・40代〜50代／副長・主に30代〜40代／メンバー・20代〜30代） ☆抜群の就業環境☆ UR都市機構が供給した賃貸住宅・分譲マンションの維持管理を元請けとして担当するため、残業時間を抑制した働き方ができます。 また、居住者様に配慮するため、早朝・夜間。休日工事はありません。 年間休日120日、完全週休二日制（土日祝）、月平均残業17hとワークライフバランスがとれる環境のため、自分の時間が確保しやすい労働環境や充実した資格取得支援制度を利用し、多くの社員が職種にかかわらず、様々な資格を取得しています。 再雇用制度や退職金制度も整えており、結果として社員定着率97%と長く腰を据えて働くことができる環境を実現しています。 ■当社の魅力： 〜街づくりにも携われる集合住宅管理のパイオニア〜 UR都市機構の住宅や分譲マンションなどの集合住宅をメインに管理している創立60年以上のパイオニア企業です。当社の事業内容は、「マンション管理事業」「住宅リニューアル事業」「ストック改修事業」「生活サポート事業」「技術サポート事業」に分かれており、当社ならではの高い技術と高品質なサービスをスピーディにお届けしています。また、新しい事業として生活支援やコミュニティの拠点づくり、各種商業施設の運営等を通じて、皆さまとの信頼関係を築き、価値ある住環境およびサービスの提供に力を注いでいきます。

〜UR都市機構グループの安定性／リニューアル・リフォーム工事メインで働き方◎／社員定着率97%／年間休日120日・完全週休二日制（土日祝）・月平均残業17h〜 ■業務内容　変更の範囲：会社の定める業務 UR都市機構が供給した賃貸住宅、分譲マンションのリフォーム工事やリニューアル工事の全体管理をお任せいたします。 ・UR賃貸住宅において、入居者退去後の空家補修工事やリニューアル工事 ・分譲マンション等の共有部分の改修工事および専有部分のリフォーム工事 ・建築物の維持、保全のための外壁補修工事や屋上防水工事 など 上記に関する調査・設計・積算の業務も含みます。 これまでのご経験を考慮し、専門分野を生かすことの出来る上記いずれかの部署へ配属をさせて頂きます。 ■組織構成 当社は全国に支店を構えており、各支店には建築施工管理担当5〜6名程が所属しています（課長・40代〜50代／副長・主に30代〜40代／メンバー・20代〜30代） ☆抜群の就業環境☆ UR都市機構が供給した賃貸住宅・分譲マンションの維持管理を元請けとして担当するため、残業時間を抑制した働き方ができます。 また、居住者様に配慮するため、早朝・夜間。休日工事はありません。 年間休日120日、完全週休二日制（土日祝）、月平均残業17hとワークライフバランスがとれる環境のため、自分の時間が確保しやすい労働環境や充実した資格取得支援制度を利用し、多くの社員が職種にかかわらず、様々な資格を取得しています。 再雇用制度や退職金制度も整えており、結果として社員定着率97%と長く腰を据えて働くことができる環境を実現しています。 ■当社の魅力： 〜街づくりにも携われる集合住宅管理のパイオニア〜 UR都市機構の住宅や分譲マンションなどの集合住宅をメインに管理している創立60年以上のパイオニア企業です。当社の事業内容は、「マンション管理事業」「住宅リニューアル事業」「ストック改修事業」「生活サポート事業」「技術サポート事業」に分かれており、当社ならではの高い技術と高品質なサービスをスピーディにお届けしています。また、新しい事業として生活支援やコミュニティの拠点づくり、各種商業施設の運営等を通じて、皆さまとの信頼関係を築き、価値ある住環境およびサービスの提供に力を注いでいきます。

【土壌汚染調査会社、コンサル会社の方、歓迎／東証プライム上場の髙松コンストラクションG／自己資本比率7割・無借金経営の安定企業】 全国の建築/土木工事の土壌地下水汚染調査から浄化工事までの計画立案、 調査・施工検討に関わる業務に従事して頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇具体的には ・対象案件に対する営業支援（技術提案書の作成、施工の基本計画の立案、概略工費算定） ・対象案件に対する工事支援（土壌・地下水調査、対策方法の検討、書類の取り纏め、発注者折衝） ・各種技術ノウハウの収集および営業利用の推進 ・自社開発案件、新規事業に係る情報の収集と企画 ・プロジェクト開発の企画 ・関連協会活動　etc ■当社の特徴: ・東証一部上場の髙松コンストラクショングループのうちの1社です。当社グループは持株会社である髙松コンストラクショングループと、髙松建設株式会社を中心とした建築主体の「髙松建設グループ」、青木あすなろ建設株式会社を中心とした官公需・土木比率の高い「青木あすなろ建設グループ」の2グループからなる、事業会社20社の合計21社で構成しています。 ・当社グループは建築事業・土木事業・不動産事業の3事業を展開しており、全体では約1530億円の売上高となります（2021年3月時点）。当社単体では、海・道路以外の全ての領域を担当しており、特に道路工事に強みを持ちます。不動産事業では、土地の有効活用を目指し、オリジナルマンションブランド・tissage(ティサージュ)にて、用地取得から販売〜メンテナンスまでのトータルソリューションを提供しています。官公庁・民間案件をバランスよく受注、母体としても無借金経営且つ自己資本比率7割の為、企業全体の安定性があります。 変更の範囲：本文参照

〜大成建設グループの安定性／年間休日120日／日本初のPC(プレストレスト・コンクリート)技術を扱う建設会社〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜手がける案件＞ 主な案件は住宅・オフィス・工場・倉庫・物流拠点・スーパー・量販店等の建物全般に関わる設備案件があります。携わる案件の中には1案件につき50億円以上の規模の案件もあります。 ＜仕事内容＞ PC技術を軸に幅広い建設事業を展開する同社において、建築施工管理をお任せいたします。 今までの経験を活かし、幅広い裁量権で存分に力を発揮したい方や新卒・中途の垣根無くキャリアアップを目指したい方にピッタリのポジションです。 ＜魅力＞ 離職率の低さ：2021/8/9付東洋経済オンラインでは離職する人が少ない大企業ランキング（従業員数1000人以上が対象）で2019年度離職者数18名、516社中13位となり、建設業界トップでした。 業界トップ：コンクリート系の橋梁ではトップ企業（PC建協でのシェア率１位）であり2020年度の橋梁補修工事受注は491億円となり、PC橋と鋼橋併せた業界１位となっています。 ＜PCについて＞ PC技術は様々なメリットがあります。例えば工期の短縮が図れたり、デザインでの自由も利きやすい等、無限の可能性を秘めています。この可能性を実現化させる為に技術研究所では力学的／物理的／科学的性質を解析することにより、新工法／新技術の開発を進めています。当社はPC技術を工業化したパイオニアであり、この技術力は国内外で高い評価を得ています。 ＜歴史と事業について＞ 歴史と事業について：旧(株)ピー・エスと旧三菱建設(株)が合併してできた会社です。旧(株)ピー・エスは土木分野、特に橋梁部門を得意としてきました。旧三菱建設(株)はマンションや商業施設等の一般建築の分野を非常に得意としてきた会社です。この2社が合併したことにより、土木と建築、二つのフィールドで存分に技術力が活かせる様になるとともに、旧(株)ピー・エスの持っていたPC技術を建築分野にも応用できるようになり、様々な仕事に対応できる事業体系が整いました。これからも高度な建設技術を求め、研究・開発に力を注ぐと共に工事計画・立案・設計・施工までのトータルシステム化と時代に対してフレキシブルな組織確立を目指していきます。 変更の範囲：本文参照

〜大成建設グループの安定性／年間休日120日／日本初のPC(プレストレスト・コンクリート)技術を扱う建設会社〜〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜手がける案件＞ 主な案件は住宅・オフィス・工場・倉庫・物流拠点・スーパー・量販店等の建物全般に関わる案件があります。携わる案件の中には1案件につき50億円以上の規模の案件もあります。 ＜仕事内容＞ PC技術を軸に幅広い建設事業を展開する同社において、建築施工管理をお任せいたします。 今までの経験を活かし、幅広い裁量権で存分に力を発揮したい方や、新卒・中途の垣根無くキャリアアップを目指したい方にピッタリのポジションです。 ＜魅力＞ 離職率の低さ：2021/8/9付東洋経済オンラインでは離職する人が少ない大企業ランキング（従業員数1000人以上が対象）で2019年度離職者数18名、516社中13位となり、建設業界トップでした。 業界トップ：コンクリート系の橋梁ではトップ企業（PC建協でのシェア率１位）であり2020年度の橋梁補修工事受注は491億円となり、PC橋と鋼橋併せた業界１位となっています。 ＜PCについて＞ PC技術は様々なメリットがあります。例えば、工期の短縮が図れたり、デザインでの自由も利きやすい等、無限の可能性を秘めています。この可能性を実現化させる為に技術研究所では力学的／物理的／科学的性質を解析することにより、新工法／新技術の開発を進めています。当社は、PC技術を工業化したパイオニアであり、この技術力は国内外で高い評価を得ています。 ＜歴史と事業について＞ 歴史と事業について：旧(株)ピー・エスと旧三菱建設(株)が合併してできた会社です。旧(株)ピー・エスは、土木分野、特に橋梁部門を得意としてきました。旧三菱建設(株)は、マンションや商業施設等の一般建築の分野を非常に得意としてきた会社です。この2社が合併したことにより、土木と建築、二つのフィールドで存分に技術力が活かせる様になるとともに、旧(株)ピー・エスの持っていたPC技術を建築分野にも応用できるようになり、様々な仕事に対応できる事業体系が整いました。これからも高度な建設技術を求め、研究・開発に力を注ぐと共に、工事計画・立案・設計・施工までのトータルシステム化と、時代に対してフレキシブルな組織確立を目指していきます。 変更の範囲：本文参照

〜大成建設グループの安定性／年間休日120日／日本初のPC(プレストレスト・コンクリート)技術を扱う建設会社〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜手がける案件＞ 主な案件は住宅・オフィス・工場・倉庫・物流拠点・スーパー・量販店等の建物全般に関わる設備案件があります。携わる案件の中には1案件につき50億円以上の規模の案件もあります。 ＜仕事内容＞ PC技術を軸に幅広い建設事業を展開する同社において、建築施工管理をお任せいたします。 今までの経験を活かし、幅広い裁量権で存分に力を発揮したい方や、新卒・中途の垣根無くキャリアアップを目指したい方にピッタリのポジションです。 ＜魅力＞ 離職率の低さ：2021/8/9付東洋経済オンラインでは離職する人が少ない大企業ランキング（従業員数1000人以上が対象）で2019年度離職者数18名、516社中13位となり、建設業界トップでした。 業界トップ：コンクリート系の橋梁ではトップ企業（PC建協でのシェア率１位）であり2020年度の橋梁補修工事受注は491億円となり、PC橋と鋼橋併せた業界１位となっています。 ＜PCについて＞ PC技術は様々なメリットがあります。例えば、工期の短縮が図れたりデザインでの自由も利きやすい等、無限の可能性を秘めています。この可能性を実現化させる為に技術研究所では力学的／物理的／科学的性質を解析することにより、新工法／新技術の開発を進めています。当社は、PC技術を工業化したパイオニアでありこの技術力は国内外で高い評価を得ています。 ＜歴史と事業について＞ 歴史と事業について：旧(株)ピー・エスと旧三菱建設(株)が合併してできた会社です。旧(株)ピー・エスは、土木分野、特に橋梁部門を得意としてきました。旧三菱建設(株)は、マンションや商業施設等の一般建築の分野を非常に得意としてきた会社です。この2社が合併したことにより土木と建築、二つのフィールドで存分に技術力が活かせる様になるとともに旧(株)ピー・エスの持っていたPC技術を建築分野にも応用できるようになり、様々な仕事に対応できる事業体系が整いました。これからも高度な建設技術を求め研究・開発に力を注ぐと共に工事計画・立案・設計・施工までのトータルシステム化と時代に対してフレキシブルな組織確立を目指していきます。 変更の範囲：本文参照

【元請け／働き方改善／エリア限定採用も可能／プライム上場／防災業界リーディングカンパニー／年休125日／フレックス制度有】 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 小規模なオフィスビルからデパートや病院、学校、倉庫、劇場などへの防災設備・システムの納入、設置など、防災設備の安全や品質管理に関わる業務を担当していただきます。 具体的には下記の業務です。 ・社内の営業部門や顧客との打ち合わせ/現場調査を行い予定している設置工事ができるか確認、施工図の作成 ・機器、材料、協力会社を手配/現場管理を行い、客先、協力会社、他工事会社との調整 ・日々、工程管理、施工状況の確認/設置した設備が正確に作動するかの試験調整、消防の検査、施主検査後、引渡し/完成図書、書類作成 ■働き方： ・年休125日（年間平均有給取得日数10日以上） ・工期に関して：スケジュールは事前に計画を立ててから行うため、無理な工期などは発生しません。 ・出張に関して：基本的には県内の案件をご担当いただくため、宿泊を伴う出張はほとんどございません。 ・平均残業時間30時間程度：組織として残業を抑制していく風土があり、一人に負担が偏らないようにチーム全体でカバーし合っております。また、残業低減施策として、タブレット、クラウド等を活用し、現場担当者の事務所作業を分業化。仕事に必要なデータをWEB上でやり取りすることで現場で変更事項が出た際にはその場で図面変更をサポート部隊へ指示出しし、スピーディに最新図面を作成、確認できるなど、残業を仕組みとして削減する取り組みを行っています。 ■キャリアパス： ご入社いただく方にはまずは、先輩社員からの丁寧な教育を通じて業務に慣れていっていただきます。スキルや経験に応じて大型施設の案件などもアサインさせていただきます。 ■同社の魅力・特徴： ・働きやすく、長期就業しやすい 同社は長期就業している方も多くいらっしゃいます（平均就業年数16.3年）。休暇についても有給取得を促進していたり、残業の削減に組織的に取り組んでいます。 ・エリア限定採用も可能 転勤エリアが限定される雇用形態での採用も可能です。※採用条件は総合職と一部異なります。詳細は選考内でご案内いたします。 変更の範囲：本文参照

【年間休日123日／土日祝休／健康経営優良法人2018「ホワイト500」認定／無借金経営企業／賞与実績6ヶ月分】 ■職務概要： ・大型公共施設、医療福祉施設、工場、オフィスビル、マンション、住宅等様々な建築物件の施工管理をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・現場代理人として多くの職人さんをまとめて、工程管理・安全管理・品質管理・原価管理を行いながら、設計図書を実際に形作ります。 ■働き方： ・配属先エリアの案件メインのため、宿泊を伴うような出張はございません。残業時間については毎週水曜日のノー残業デーに加え昨今までと比較して、より一層の残業時間削減に向けた会社の指針が2023年度より発表されており、厳格に管理され安心して働けます。 ■人材： 会社の成長を支えるのは社員ひとりひとりの成長、学費支援の資格取得制度をはじめ、充実の研修・教育環境が整っています。 ■成長： 成長する環境が整っていますので、早期に資格を取得する方が多数。キャリアプランも明確です。 ■会社の特徴： 《地域の「モノづくり・まちづくり」に注力しています！》 同社は公共建築物や橋梁、工場などの大型案件をはじめ、独自のマーケティング手法で「まちづくり」を積極提案しています。大型産業機械や新エネルギー設備などオーダーメードの「モノづくり」も追求し、建設・製造の2領域で強く安定した企業体質を実現しています。建設現場では、いち早くICT（情報通信技術）を導入しました。GPSやタブレット端末、BIM・CIM を駆使した3次元モデリングとの連携により、設計・施工から品質管理まで一連の流れを効率化し、品質向上を実現しています。また、製造現場では将来にわたり期待の大きい環境・エネルギー分野にも注力しています。次世代を担う若手人材が「経営にも積極的に携わり、社員全員で常に時代の「見える化」をしています。 変更の範囲：本文参照

主にRC建築の施工管理企画をお任せします。木造やS造建設案件経験者も歓迎。建設案件をただ請負うのではなく、上流工程から関与。社外を巻き込み企画し、案件化。ベテラン社員による教育体制もあり、スキル向上可能です。 ■業務詳細： ・建設構想の案件化のため、社内外のメンバーと打ち合わせ ・建設現場監督の統括管理 <特徴>当社は協力会社に現場監督業を委託しており、当ポジションは予算管理や進捗管理、積算等を行います。 <担当案件について>予算規模は数〜数十億案件がメイン。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■教育体制： スキルに応じて柔軟に対応。ご不安な方は上司のサポート役から徐々に慣れていただきますので、ご安心ください。 ■本ポジションの特性： ＜トップダウンよりもボトムアップを大切にしている職場です＞ 会社全体で協力し合うチームワークを重視しています。 ＜社員を大切にする社風が魅力です！＞ 社員一人ひとりの頑張りを評価し、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 会社の成長を支える社員の為、今後もライフワークバランスの実現に取り組み続けます。 変更の範囲：本文参照

【官公庁からの元請案件１００％のため良好な働き方＆大型案件の実績多数あり■年間休日１２０日■完全週休二日制で土曜出勤の場合も振替可能です■９割都内の現場のため転勤なし＆直行直帰可能】 官公庁が発注する河川や橋梁、上下水道などの主要なインフラ設備や、保育園や小中学校、病院など施工管理を行う当社にて、受注の拡大に伴い建築工事の施工管理者の補佐・補助を募集しております。 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・東京本社の建築部にて建築工事の施工管理者 の補佐、補助として活躍頂きます。品質、安全、工程（工事の進捗）、予算の管理運営をお任せします。 ・現場は主に3~4名グループで担当し、その中でサブリーダーポジションをお任せします。1人で複数の現場を担当することはないので、1つの現場に集中して取り組む事が可能です。将来的にリーダーポジション（所長）への昇格も可能です。 ■担当案件について ・長い歴史とともに信頼と実績を積み上げた当社だからこそ、官公庁からの元請案件１００％となっております。 ・担当して頂く案件は、100%が区官庁からの受注で、国土交通省・東京都・江東区役所などから橋梁橋脚工事・河川港湾工事・公共施設工事・上下水道工事を請けたまっております。 ・工期は1年~1年半のものが中心です。 ■弊社の魅力 〇１００％公共工事を元請で受注を受けるため、働きやすい就業環境の実現しております。 〇また施工管理には珍しく一つの現場に３〜４人の施工管理者が入るため、業務を分担しながら取り組むことで良好な就業環境につながっています。 ・年間休日数120日、完全週休二日制（土日祝）のためプライベートを確保することができます。土曜日に出勤があった際は平日に代休を取得しています。 ・東京都の公共工事を取り扱うため直行直帰が可能となっております。 ・１つの現場が終わるごとに5日間の休暇を付与しています。次の現場に新しい現場に入る前には1週間の休暇を取ることができます。 ・また転勤もないため安定した環境で就業することができます。 ・夜勤についても基本的にはなく、稀に交通量の多い現場では夜勤が発生する場合もございます。 変更の範囲：本文参照