■業務概要： 新築戸建住宅「オークラホーム」の建築施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： 主に下記業務を担当いただきます。 施工監理…発注業務、工程管理、建物検査、内覧会対応、引渡し、アフターフォローなどメインは、着工後の建物の管理全般を担当いただきます。2-3現場を掛け持ちし、基本的には外注先の工務店責任者との業務が中心となります。また、建物の着工前は、開発造成地の施工管理も行って頂きます。 ■担当エリア： 東海圏となります。 宿泊を伴う出張は基本的にはなく、直帰は可能です。 ■社内体制： 設計、監修・施工管理は社内の建築士が行い、用地の選定から施工、アフターサービスまでの全工程を自社専門スタッフが責任をもって担当。 ■同社の特徴： (1)総合建設・不動産企業…土地仕入れからアフターフォローまで、住まいづくりの全工程を自社で行っております。 (2)新事業への強み…戸建・マンション分譲・物件管理・リフォーム等の不動産事業以外でも、会員制リゾートホテルや家庭用浄水器事業など「住まいと暮らし」についてお客様へご提案していきます。同社59年のノウハウと技術活かしたご提案をして頂けます。 ■自社製造の部材： 滋賀県・琵琶湖の湖東に広がる広大な敷地にある２×４工法のプレカット工場で、北米（カナダ）から直輸入した製材を、徹底した品質管理のもとで製作。品質のばらつきが少なく、工期の短縮と安定した建材が供給できます。

【★2026年2月入社歓迎！入社日は相談可能◎★手に職をつけてスキルアップしたい方必見！★アルバイト経験のみの方・第二新卒も歓迎！上場企業で正社員になれる★9割以上が未経験スタート★平均年齢26歳★土日祝休み★年休120日★手厚い研修制度があり安心◎】 ★入社日はご希望に合わせて調整可能◎ ★アルバイト経験のみの方、第二新卒の方大歓迎！ ■職務詳細： 清水建設や丹青社など最大手企業の現場での就業などの BIGprojectに関する現場サポート（施工管理）をおまかせします。※北海道エリアのいずれかの現場へ配属となります。 ＜施工管理とは＞ 工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。 スーパー・事務・携帯販売など未経験の方も活躍しています！ ■業務詳細： ○建物の写真撮影○工事に必要な資料作成や書類整理○スケジュールや工事の進み具合の確認○職人さんのシフト管理○コスト管理○品質確認、安全確認他 ※工事は職人さんが行います。 ■キャリアパス： ・資格取得して有名大手ゼネコンで活躍！20代で数億単位の仕事を動かすプロになれる(派遣先の企業様からお声がけいただくこともあります) ・施工管理→社内公募で人事・営業・事務に！施工管理の経験を活かしてCAD オペにキャリアチェンジのママさんも活躍中！(産休育休復帰率80％) ■研修制度： 【◇全体研修は2週間程度！現場でも安心の個別フォロー有！◇】 座学より早く現場に出てもらう方針に変えており、派遣先の企業様も一緒にメンバーを育てていく環境が整っています。その代わり、技術支援課を立ち上げ、フォロー体制に力を入れました。 元施工管理の方やママさん社員で構成されており、社内でメンバーの問い合わせ対応をしております。図面がわからない、やり方がわからない、精神的にきつい等の問い合わせに即時で対応し、トータルフォローをしております！ ■当社の魅力： 【◇設立16年で社員数2500名、売上170億越えの急成長企業◇】 建設業界は急成長中であり、大手取引先からもプロジェクト依頼が多数いただいています。大手の受注を頂けている背景は社員と受け入れ先のミスマッチが起きないように人財を配置しているため、信頼性をご評価いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

「建築物・設備管理」「清掃」「警備」「施設運営」「リニューアル」など建物のトータル管理事業を展開している当社にて、建築施工管理をお任せします。 ■業務内容 ・設計図書に基づく見積書、施工計画書の作成 ・得意先、設計事務所、協力会社との各種調整 ・現場施工管理（実行予算、工程表、施工図、届出書類の作成、安全管理、品質管理等） ・各種検査業務の計画、調整（官公庁の届出、検査立会、書類作成等） ・施工書類の作成（竣工図、完成図書の整備等） ■業務詳細 月に3件前後の現場を担当します。工期は1日となるものや1〜2ケ月かかるものもあります。 担当物件は様々ですが、工場・研究施設など貴重な物件を担当できる可能性もございます。 ■働く環境 土日祝休み、年間123日休みがあります。残業時間は30〜40時間程度となっております。 また、会社基盤が整っており、家族手当・住宅手当や資格補助など福利厚生も整っております。 定年は60歳ですが、70歳までの再雇用制度もあるため、長期的にご活躍頂ける環境が整っております。 ■社風： コミュニケーションが取りやすいフラットな社風です。 管理部門社員や上司とも話しやすく業務上のトラブルへのサポートやアドバイス等も受けられるため、安心して就業することができます。 中途入社が7割超を占め、入社時期に関係なく活躍できる風土が整っています。 ■当社の特長・強み： 次から次へと新しい建物をつくる時代から「今ある建物をいかに有効活用していくか」を問われる時代。そこで活躍するのが当社の建物維持管理です。成長する建物管理業界内において、全国に広がるネットワークや多様な用途に対応できる専門家集団等、他社にはない強みを武器に、現在管理物件の総延床面積は新宿区の面積に匹敵する約16平方キロメートルを誇っています。ビル管理が主体の会社です。

建築工事を行う上で1番最初に行われる工程である「杭（くい）基礎工事」を担当する当社にて、施工管理者として現場の施工・安全・工程・原価などを管理し施工が円滑に進むように段取り調整していく仕事です。 ■業務概要： 図面を理解して施工計画を作り元請けと技術的な調整をしていきます。 ■入社後の流れ： ご入社後サポートする上司がつき業界・業務についてを学習いただききます。 杭（くい）基礎工事未経験の方は、見習いとして先輩社員の下で動いていきます。 ■身に付く技術 建設工事で必ず発生する杭工事についての専門知識を未経験から身に着けることができます。ニッチな分野ではありますが、建設工事が存在する限り決してなくなることのない仕事ですので、手に職をつけて将来安定して働きたい方にはお勧めのポジションです。 ■働き方： ・月の残業は平均10時間程度。杭工事は工事の一 番最初に行われる工程で調整がしやすいため、この時間に収めることができております。土曜日の出勤も発生いたしますが、その後代休を取得することも可能です。 ・夜勤、転勤はございません。（出張は有）　有給休暇も時間単位で取得でき、取りやすくなっております。 ■取引先企業： 清水建設／大林組／鹿島建設／大成建設／等のスーパーゼネコンをはじめ、千葉市役所等の自治体に加え近年、中堅ゼネコンからの需要も増えています。 ◆◇創業52年で技術力に自信あり、ニーズがなくならない仕事×特許取得済◆◇ ・杭工事とは、建物を建てる際に必ず必要になる工事です。そのためニーズがなくなることがなく、景気などにも左右されづらい安定した業界です。また、これからは新築よりも建て替えの時代と言われる世の中で、ビル建替えに伴う地中障害物の撤去、地盤改良工事のウエイトも高まっており、当事業の需要は増すばかりという状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日土日祝休み／残業20~30h程度／スタートアップ事業で裁量権◎〜 主に大手建材メーカーの施工販売事業を手掛ける同社にて、建築施工管理を担当いただきます。 ■職務詳細： 「金属工事」「内装工事」「塗床工事」いずれかの工事の施工管理をお任せいたします。 現場は関西一円で、一人あたり3〜5件を並行して担当いただきます。 （1）施工図の準備（現場への挨拶、設計書データの共有、施工図作成の外注依頼など） （2）打ち合わせ（完成した施工図をもとに、現場担当者と打ち合わせを実施） （3）書類の手配・作成（工事のスケジュールや安全書類など） （4）現場の実測（メジャーを持って現場に行き、施工図をもとに寸法を計測） （5）建材や職人さんの手配（自社の営業メンバーが作成した積算書などを参考に手配） （6）現場立ち会い（現場の説明や職人さんへの指示出し、写真撮影など） （7）工事完了（自主検査チェック表を提出して工事完了。工期は短くて2〜3日、長くて半年くらい） ■教育体制！ はじめの1年間は… 先輩にフォローしてもらいながら自分が主導して仕事を進める期間です。小規模な現場の打ち合わせを行ない、困ったら先輩がフォローする。そうして少しずつできることを増やしていきましょう。 ゆくゆくは… 新入社員の教育など、経験を活かしご活躍を期待します。 ■同社の社風： 社員が全力で働ける環境を創る。それがビルケンの成長につながります。また、誰かではなく皆で取り組むことがやりがいのある職場を創っています。 例として、業務改善会議を3ヵ月に1回開催し、営業部・工事部・管理部でうまく連携しきれていない業務とその問題点を洗い出し、解決策を話し合う場を設けています。 また、「じっくりと育てる」という人財育成を大切にしております。未経験の人でも業界出身者の人でも、会社が変わればやり方は変わります。だから当社では、どんな人財でも時間をかけてじっくりと育てることを大切にしています。 わからなくても頼れるベテラン社員が、しっかりとフォローします。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日/社員の6割中途入社/売上全体の65％が東京海上グループ以外の案件/住宅・家族手当あり/平均残業20H】 東京海上グループ各社やグループ外の既存顧客が所有する施設の、リニューアル・レイアウト変更・移転の計画策定・工事管理全般をお任せ致します。 ■詳細： ・建築・設備基本計画提案 ・建築・営繕の請負・設計監理業務 ・建物劣化診断業務 ・長期修繕計画（LCC）の策定業務 ・耐震診断・改善計画策定業務 ・省エネ診断・改善計画策定業務 ・コンバージョン計画策定業務 ・建物リニューアル計画策定業務　 ■仕事の流れ： 物件の現地調査⇒顧客との工事打ち合わせ、企画提案資料・見積書作成⇒施工業者との打ち合わせ・着工立会⇒完成までの工程・品質・コスト管理。 ■仕事の魅力： 総合的なコンストラクションマネジメント業務により、建築・設備・電気等、様々な専門知識を身につける事が可能です。また、オーナーと利用者の双方に喜びを提供する事で大きなやりがいを感じられる事は勿論、働き方としても自身の裁量で業務を進める事が出来る為、大きな責任・達成感を感じられる環境です。 全館更新工事や数千人規模の本社オフィスの移転とい った大規模プロジェクトが多く、工事金額も数億円クラスもあります。 ■当社の魅力：　 【◇東京海上グループの安定基盤×挑戦】 創業から60年余り、東京海上グループの不動産業務を一手に引き受けており、その経験・ノウハウの蓄積や無借金経営等の『安定した基盤』を活かして、様々な不動産オーナーに対し、お客様本位の高品質な不動産サービスを提供してきました。現在では東京海上グループ以外のお客様の売上が「全体の65％」にまで達しています。 【◇コンプライアンス重視のため、平均残業20h】 東京海上グループ全体ではDX推進に取り組んでいます。業務効率化・利便性向上のため、タブレットを支給し、在宅勤務もできるようパソコンを貸出しているなど取り組んでいます。また、社内全体でコンプライアンスについての意識が強く、残業をしない風潮や、各案件の規模に合わせて複数名体制をとっているため、残業時間を抑えることができています。 １日就業時間は7時間なので定時は17：00なので、夕方以降の時間帯を 　有効活用できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理経験歓迎／担当棟数でインセンティブ有・頑張った分だけ給与に反映／初年度から1,000万円を目指せる／転勤・出張なし／元請け100%／狭小地での施工に強み〜 ■業務内容 RC造3〜7階程の共同住宅が主な案件となります。工程・品質・コスト・安全・環境を取り仕切る施工管理業務をお任せします。当社では工程管理、安全管理、品質管理のみご担当いただき、営業や予算、設計関連は専門部隊にお任せします。 ■強み ・大手企業が工事することが出来ない、非整形地や狭小地の施工ノウハウを持っている為首都圏のエリアにおいても、恒常的に案件受注 ・海外メーカーとの直接取引のため、高品質の建材を安価で受注可能 ・企画・設計・施工までを行い相見積もりなど値段での勝負ではなく、弊社仕様での企画力で案件を獲得しているため利益をしっかり出すことが出来ます。 ■給与・評価について ・明確な評価制度・給与算定を行っているため、頑張った分だけきちんと稼げます。 ・高い付加価値を持つ高品質の物件を高単価で請け負っているため、同業他社よりも高い年収を目指すことが可能です。 ・1棟からインセンティブ制となり頑張った分だけ給与に反映されます。初年度から年収1000万円以上を目指すことが可能です ・SP：スーパープレイヤーというランクがあり、SPになると週1会議のみでその他出社しなくていいなど働き方を選べるようになります。 (SPになるには：年間2棟工期を守る・ミスなく・残工事なくおわっている) ■組織体制 組織は14名ほどで構成され、会社全体の平均年齢が31.7歳、施工管理は29歳となっています。代表も30前半で風通しの良い組織です。 もちろんベテランの方が活躍できる環境もございます。 ■魅力 ◎稼げる環境 建築施工管理として稼げる環境づくりにこだわっております。インセンティブ制を導入し同社で高収入を目指して就業を頂きたいという考えを持ち、初年度から1,000万円を目指すことも可能です。 ◎働き方 ・案件は東京23区内が中心のため、出張はありません。 ・直行直帰が可能です。 ・営業・設計・積算業務は担当しないため、現場業務に集中することができます。協力会社とのトラブルが起きた際は本部が対応しますのでフォロー体制も整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【★2025年11月入社歓迎！入社日は相談可能◎★アルバイト経験のみの方・第二新卒も歓迎！上場企業で正社員になれる★9割以上が未経験スタート★平均年齢26歳★土日祝休み★年休120日★手厚い研修制度があり安心◎】 ★入社日はご希望に合わせて調整可能◎ ★アルバイト経験のみの方、第二新卒の方大歓迎！ ■職務詳細： 清水建設や丹青社など最大手企業の現場での就業などの BIGprojectに関する現場サポート（施工管理）をおまかせします。 ＜施工管理とは＞ 工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。スーパー・事務・携帯販売など未経験の方も活躍しています！ ■業務詳細： ○建物の写真撮影○工事に必要な資料作成や書類整理○スケジュールや工事の進み具合の確認○職人さんのシフト管理○コスト管理○品質確認、安全確認他 ※工事は職人さんが行います。 ■キャリアパス： ・資格取得して有名大手ゼネコンで活躍！20代で数億単位の仕事を動かすプロになれる(派遣先の企業様からお声がけいただくこともあります) ・施工管理→社内公募で人事・営業・事務に！施工管理の経験を活かしてCAD オペにキャリアチェンジのママさんも活躍中！(産休育休復帰率80％) ■研修制度： 【◇全体研修は2週間程度！現場でも安心の個別フォロー有！◇】 座学より早く現場に出てもらう方針に変えており、派遣先の企業様も一緒にメンバーを育てていく環境が整っています。その代わり、技術支援課を立ち上げ、フォロー体制に力を入れました。 元施工管理の方やママさん社員で構成されており、社内でメンバーの問い合わせ対応をしております。図面がわからない、やり方がわからない、精神的にきつい等の問い合わせに即時で対応し、トータルフォローをしております！ ■当社の魅力： 【◇設立16年で社員数2500名、売上170億越えの急成長企業◇】 建設業界は急成長中であり、大手取引先からもプロジェクト依頼が多数いただいています。大手の受注を頂けている背景は社員と受け入れ先のミスマッチが起きないように人財を配置しているため、信頼性をご評価いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【★2026年2月入社歓迎！入社日は相談可能◎★手に職をつけたい方必見！★アルバイト経験のみの方・第二新卒も歓迎！上場企業で正社員になれる◎★9割以上が未経験スタート★平均年齢26歳★土日祝休み★年休120日★手厚い研修制度があり安心◎】 ★入社日はご希望に合わせて調整可能◎ ★アルバイト経験のみの方、第二新卒の方大歓迎！ ★面接で一緒に将来のキャリアを考えてみませんか？ ■職務詳細： 清水建設や丹青社など最大手企業の現場での就業などの BIGprojectに関する現場サポート（施工管理）をお任せします。 ＜施工管理とは？＞ 工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。スーパー・事務・携帯販売など未経験の方も活躍しています。 ■業務詳細： ○建物の写真撮影○工事に必要な資料作成や書類整理○スケジュールや工事の進み具合の確認○職人さんのシフト管理○コスト管理○品質確認、安全確認他 ※工事は職人さんが行います。 ■キャリアパス： ・資格取得して有名大手ゼネコンで活躍！20代で数億単位の仕事を動かすプロになれる(派遣先の企業様からお声がけいただくこともあります) ・施工管理→社内公募で人事・営業・事務に！施工管理の経験を活かしてCAD オペにキャリアチェンジのママさんも活躍中！(産休育休復帰率80％) ■研修制度： 【◇全体研修は2週間程度！現場でも安心の個別フォロー有！◇】 座学より早く現場に出てもらう方針に変えており、派遣先の企業様も一緒にメンバーを育てていく環境が整っています。その代わり、技術支援課を立ち上げ、フォロー体制に力を入れました。 元施工管理の方やママさん社員で構成されており、社内でメンバーの問い合わせ対応をしております。図面がわからない、やり方がわからない、精神的にきつい等の問い合わせに即時で対応し、トータルフォローをしております！ ■当社の魅力： 【◇設立16年で社員数2500名、売上170億越えの急成長企業◇】 建設業界は急成長中であり、大手取引先からもプロジェクト依頼が多数いただいています。大手の受注を頂けている背景は社員と受け入れ先のミスマッチが起きないように人財を配置しているため、信頼性をご評価いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜取引先が西三河エリアのため、宿泊を伴う出張なし／経営コンサルから関わっているため、当社独自のやりがいがあります〜 ■業務概要： 西三河エリアの製造業の経営者に対して、経営コンサルティングから、工場営繕修繕工事・保守メンテナンスを扱う当社にて、建築施工管理として、工場の修繕工事をご担当いただきます。 ■業務詳細： 修繕依頼を受けた後に、業者の選定・予算などを含めたプランニング（施工計画）を行うために必要な現場調査を行います。 現場調査の結果をもとに、関係者と協議しながら施工に携わる業者の選定や予算などを含めてプランニングの書類を作成を実施します。 施工が開始してからは、職人、協力会社とのとコミュニケーションを密にとり、施工がスムーズに進むよう現場を取り仕切ります。 また各職人の安全管理に努め、現場の品質管理を行います。 ■組織： 当社の施工管理部門には、5名の社員が在籍しており、30代、40代、50代合わせて4名と、派遣の方1名で仕事を分担しております。 ■入社後の流れ： 社内研修の後、現場社員によるOJTを行い業務を覚えていただきます。具体的には、施工管理部門の30代の社員と同席しながら、ご経験にもよりますが、3ヶ月から半年を目安として1人前を目指して頂きます。 また、週に1回、違う部門の先輩社員と相談する時間も設けているため、同じ部門で言いにくい悩みも相談しやすい環境が整っております。 ■やりがい： 一般的な建設会社ですと工事を専門としているため、予算と合わない見積になってしまい、依頼主のお客様と板挟みになってしまうことがあります。 しかし当社では、経営コンサルから関わっているため、予算と相違がでることはありません。 その工事がお客様の経営支援にも繋がっているので、お客様への貢献性も高く仕事を行うことができます。 ■事業の強み：全社員への経営者思考教育(カクゴ経営研修・カクゴ経営塾・社長との個別面談・社長レビュー…）を行うことで、経営者思考を持った社員がサービス提供することが強みであり、育成制度の最大の特長でもあります。 ■企業理念：お客様から認められ強く必要とされ続ける・カクゴが存続発展し続ける・社員がやりがいを持って働き幸せであることを目指す 変更の範囲：会社の定める業務

~東証プライム上場横河ブリッジHDグループ/一般建築から中・超高層ビル、特殊建築の建物まで幅広い建築実績有/年休127日/土日祝休/建築事業部平均年収954万円/年休127日/残業20h以内/レインボーブリッジ・明石海峡大橋などを施工/売上5期連続で過去最高記録/創業110年以上の安定性~ ■担当業務： ご経験やスキルに応じて、施工管理または計画業務をお任せします。 ■担当業務詳細： （1）建築鉄骨の施工管理業務： ・現場施工管理（工程、労務、安全、品質、資機材管理） ・現場施工計画補助 ・現場内作業調整補助　など （2）建築鉄骨の計画業務： ・鋼構造物の施工計画の立案、作成 ・現地調査 ・客先打合せ同行　など 工事現場や建材の寸法・品質の管理。また、作業員の環境整備（熱中症対策やけが防止）や進捗管理（図面通り工程が進んでいるか確認）を行います。ときには発注者と打ち合わせを行い、工程の確認や追加補修の提案、進捗共有を実施します。 ■施工実績： □六本木ヒルズ □大阪駅 □羽田空港国際線ターミナル □新国立競技場 □埼玉スタジアム2002 □ザ・タワー横浜北仲（地上58階 地下1階建）　など 一般建築から中・超高層ビル、特殊建築の建物まで幅広い建築実績があります。 ■組織構成： 前職は土木系・ゼネコン・コンサルなどから入社された方も多数在籍！ 年齢層は20代の若手から30代〜40代の中堅、50代以上のベテランまで、幅広い年代の技術者が活躍しています！ 年齢構成20代〜30代が3割、40代が3割、50代が3割、60代が1割 【　有名建造物の案件を依頼される背景　】 横河ブリッジのメイン事業である橋梁建設で培った技術を活かして、建築鉄骨・高層建築などスケールの大きい特殊建築物や既存建築物の施工を一次協力会社で行っています。 「技術の横河」と呼ばれる高度な技術力とマネジメント力を橋梁以外でも駆使することで、多くのお客様からの要望に対応できるため、厚い信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜取引先が西三河エリアのため、宿泊を伴う出張なし／経営コンサルから関わっているため、当社独自のやりがいがあります〜 ■業務概要： 西三河エリアの製造業の経営者に対して、経営コンサルティングから、工場営繕修繕工事・保守メンテナンスを扱う当社にて、建築施工管理及びマネジメントをご担当いただきます。 ■業務詳細： ・施工管理業務 修繕依頼を受けた後に、業者の選定・予算などを含めたプランニング（施工計画）を行うために必要な現場調査を行い、関係者と協議しながら施工に携わる業者の選定や予算などを含めてプランニングの書類を作成を実施します。施工が開始してからは、職人、協力会社とのとコミュニケーションを密にとり、施工がスムーズに進むよう現場を取り仕切ります。また各職人の安全管理に努め、現場の品質管理を行います。 ・マネジメント 上記を行う施工管理をマネジメントし、発注効率化や総合的な判断・改善を行います。 ■組織： 当社の施工管理部門には、5名の社員が在籍しており、30代、40代、50代合わせて4名と、派遣の方1名で仕事を分担しております。 現在のマネジメント担当が役員に昇進する為、マネジメント後任を募集します。 ■入社後の流れ： 社内研修の後、現場社員によるOJTを行い業務を覚えていただきます。 また、週に1回、違う部門の先輩社員と相談する時間も設けているため、同じ部門で言いにくい悩みも相談しやすい環境が整っております。 ■やりがい： 一般的な建設会社ですと工事を専門としているため、予算と合わない見積になってしまい、依頼主のお客様と板挟みになってしまうことがあります。 しかし当社では、経営コンサルから関わっているため、予算と相違がでることはありません。 その工事がお客様の経営支援にも繋がっているので、お客様への貢献性も高く仕事を行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎1分単位で残業支給！徹底された勤務管理！残業平均25H程で働き方充実！ ◎大和ハウスグループの安定基盤〜福利厚生・手当充実／教育体制や資格支援も整っており長期的に働きやすい環境 ※当求人はエリア内での転勤の可能性があるポジションと転居を伴う転勤・異動が発生しないポジションから希望を選択いただきます。 ■業務内容： 大和ハウスの戸建住宅に住んでいるお客様を中心に、リフォームに関わる施工管理の仕事に担っていただきます。外壁の塗装やユニットバスの取り換えといった小規模なものから大規模な増改築、フルリフォームまで幅広い工事を担当していただきます。 ※点検、営業、設計、施工管理の仕事が完全に分業化されており自身の担当領域に特化して業務ができるためスペシャリストとして成長することが可能です。ただ分業といっても各担当はチームのように動いていて、設計職が直接プランのご提案を行ったり、お客様先へも積極的に出向くのが特長です。 ■業務詳細： ・リフォーム工事の受注後、まずは工程表を作成し、営業と一緒にお客様宅を訪問します。ほとんどの場合、お客様がお住まいのまま工事を行うので生活を想定した上で作業計画を立てることが重要です。 ・作業計画に沿って、資材や職人さんなどを手配し安全・品質・工程など、一連の施工管理を担当します。 ・工事が始まると、施工管理担当者がお客様と接する窓口になります。イレギュラー対応が発生することもありますが、随時お客様とコミュニケーションを取り自分の目で現場を確認しながら、臨機応変に対処することも必要です。 ■働き方： ・残業時間は平均25H程度です。 ・フレックス制採用　コアタイム 10:00〜15:00 ・完全週休2日制（水日休み） ・リモート勤務可 ・直行直帰可能 ※隠れ残業撲滅！１分単位で残業を計算〜残業はPCのログオン・オフで管理されており申告制でもない為、正確な労務管理となっております。 ■同社の特徴・強み 当社では、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。点検の社員が大和ハウスで家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問し詳しくお話を聞き、プランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事を引き継ぎます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要：住宅新築・リフォーム・外構工事を運営する当社にて施工管理業務に従事頂きます。 ■採用背景 今年度4月より公共工事に参入したものの、人手不足により現在の民間工事で手いっぱいのための増員募集になります。 ■具体的な業務内容【変更の範囲：なし】 ・お客様の要望などをヒアリングし工事内容の大枠決定 ・協力会社との打ち合わせにより要望に沿った工事詳細（費用・期間など）を決定し工事開始 ・現場管理として基本毎日現場に訪問 ・工程管理、安全管理、環境管理、品質管理、原価管理などを通じて要望通りの高品質の工事を実施管理頂きます ・工事に必要な図面や見積書、工程表作成、資材・部品の発注業務（現場管理後にオフィスで実施） ※打合せ〜工事完了までは半年位です ■担当業務詳細： 当社が手掛ける建築工事の全般管理を実施頂きます。お客様からの要望や希望ヒアリングからスタートし、協力会社との連携、工事品質向上の為の各種管理業務まで幅広く担当します。基本的に毎日現場訪問を行い工事進捗や工事環境の管理を行いながら要望に沿った工事実施に向けて尽力頂きます。オフィスでの図面作成、見積書作成、工事関係書類作成、資材発注など工事が計画通りに進めていけるように事務業務にも従事頂きます。 ■受注の仕組み 新規で営業をして獲得するのではなく、過去ご依頼があったお客様のリピートが多いです。公共工事にも力を入れており、今年度4月より徐々に取り組み始めております。 ■組織構成： 代表加藤様、事務・経理担当1名、施工管理3名、大工2名 ■仕事の割合： リフォーム35％、新築20％、工場倉庫新築・営繕工事50％、太陽光発電設備工事・耐震補強工事10％、損害保険取扱い業務など ■未経験育成環境 代表の加藤様もしくは、工事課長の方に付いていただき、現場を見ながら適宜仕事を覚えていただく形になります。月1回のミーティングもあり、他の社員の方からの質疑応答やサポート体制もあります。 現在、施工管理未経験者（60代）の方がご活躍中です！ ■キャリアパス： 施工管理経験を活かしながら当社施工管理業務フローや協力会社との連携を進めていきます→当社の施工管理全体を管理運営頂ける人材としてご活躍頂きます。 変更の範囲：本文参照

〜大手企業で働き方改善したい方歓迎！／年休123日・土日祝休み／福利厚生充実／大手総合商社の双日グループ・「双日株式会社」の100%出資会社／住宅手当有り／賞与実績4.7ヶ月分／東証プライム上場〜 当社が運営・管理するマンションにおいて、修繕工事などの施工管理をご担当頂きます。将来的には工事計画の立案や、マンションの理事会等に対しての提案もお任せしたいと考えております。 ■業務内容： ・大規模修繕工事の立案及び提案並びに工事管理業務 ・長期修繕計画の見直し業務(10〜15物件程度) ・大阪マンション管理部のフロントと理事会・総会等に同行しての技術サポート業務 ・専有部工事申請内容の一次確認業務 ■エリア： 京阪神地区がメインとなります。 ■入社後について： 入社後は、OJTになります。 社内研修：リーダー研修、外部参加型研修、フロント研修、コンプライアンス研修、法務実務研修、双日株式会社主催各種研修など ■ポジションの魅力： ・元請けポジションで「管理者」としての経験が積めます。計画から品質・安全・コスト管理までトータルで携わることができ、自分の判断や提案がダイレクトに現場に反映されるやりがいの大きいポジションです。 ・元請けで全体管理を経験したい方、安定企業で働きたい方にはピッタリのポジションです。現場の声を大切にしたい、技術力を高めたい方は積極的にお待ちしております。 ■働き方 年休123日×土日祝休み×残業月10〜20時間程度と、非常に働きやすい環境です。また高い有給取得率を誇っており、プライベートとの両立が可能です。 ■企業・職務の魅力： ・プライム市場上場、双日株式会社100%出資。マンション・ビル管理や商業施設管理などを行う、不動産総合管理企業です。 ・双日グループの技術や情報ネットワークを活かし、時代を先取りしたさまざまなサービスの展開に挑戦しています。 ・同社は分譲マンション、商業ビル、商業施設（ショッピングセンター、データセンター、物流倉庫など）、寮、社宅の総合管理を担っています。物件、建物は所有しないノンアセットビジネスが特徴で、景気の波に左右されにくいビジネスモデルです。

■概要：住宅新築・リフォーム・外構工事を運営する当社にて施工管理業務に従事頂きます。 ■採用背景 今年度4月より公共工事に参入したものの、人手不足により現在の民間工事で手いっぱいのための増員募集になります。 ■具体的な業務内容【変更の範囲：なし】 ・お客様の要望などをヒアリングし工事内容の大枠決定 ・協力会社との打ち合わせにより要望に沿った工事詳細（費用・期間など）を決定し工事開始 ・現場管理として基本毎日現場に訪問 ・工程管理、安全管理、環境管理、品質管理、原価管理などを通じて要望通りの高品質の工事を実施管理頂きます ・工事に必要な図面や見積書、工程表作成、資材・部品の発注業務（現場管理後にオフィスで実施） ※打合せ〜工事完了までは半年位です ■担当業務詳細： 当社が手掛ける建築工事の全般管理を実施頂きます。お客様からの要望や希望ヒアリングからスタートし、協力会社との連携、工事品質向上の為の各種管理業務まで幅広く担当します。基本的に毎日現場訪問を行い工事進捗や工事環境の管理を行いながら要望に沿った工事実施に向けて尽力頂きます。オフィスでの図面作成、見積書作成、工事関係書類作成、資材発注など工事が計画通りに進めていけるように事務業務にも従事頂きます。 ■受注の仕組み 新規で営業をして獲得するのではなく、過去ご依頼があったお客様のリピートが多いです。公共工事にも力を入れており、今年度4月より徐々に取り組み始めております。 ■組織構成： 代表加藤様、事務・経理担当1名、施工管理3名、大工2名 ■仕事の割合： リフォーム35％、新築20％、工場倉庫新築・営繕工事50％、太陽光発電設備工事・耐震補強工事10％、損害保険取扱い業務など ■未経験育成環境 代表の加藤様もしくは、工事課長の方に付いていただき、現場を見ながら適宜仕事を覚えていただく形になります。月1回のミーティングもあり、他の社員の方からの質疑応答やサポート体制もあります。 現在、施工管理未経験者（60代）の方がご活躍中です！ ■キャリアパス： 施工管理経験を活かしながら当社施工管理業務フローや協力会社との連携を進めていきます→当社の施工管理全体を管理運営頂ける人材としてご活躍頂きます。 変更の範囲：本文参照

【IT導入でワークライフバランス◎／週休2日制・土日祝休み／総合建設会社として東京、横浜を中心に幅広く事業を展開】 茨城県鹿島地区にある工場の補修などの施工管理をお任せします。 大手メーカーを主要顧客として、工場内に常駐して施工管理を行います。 ■魅力： 老舗企業としての安定感があります。また案件の幅が広く、大規模案件に携わることも可能です。 ■働き方について： ・現場のIPad導入、会議のWEB開催促進、社内業務の従業員は、PCログイン・ログオフで勤怠管理行うなどITやシステム導入を実施しています。 ・勤怠管理を行う現場所長等の従業員向けに働き方改善に対する研修を社長や役員から実施し、意識改善も図っています。 ※道半ばではあるものの、働き方に対しての取り組みを強化しています。 ■組織構成： 建設エンジニアリング部は40名（年齢層：20〜60代）で構成されています。 ■建築施工実績： ・キリンエンジニアリング　分析開発棟及びABP棟改工事（H30.4.30 福祉・病院 ・AGC京浜工場　先端科学技術棟 ■当社について： ・神奈川を中心に東京へ進出し、幅広く事業を展開する総合建設会社です。これまで、共同住宅や工場・ビル等の商業施設・上下水道や高速道路等のインフラ整備・医療福祉施設等、豊富な実績を有しています。 ・国土交通省や東京都、横浜市をはじめ、AGC株式会社や住友電気工業株式会社等の官公庁から民間企業まで多数の取引先があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社設計の案件及び、お客様からご依頼のお仕事を実際に形にするまでを管理／土日祝休・年休120日／マイカー通勤可〜 ■採用背景： 株式会社ROOTAGEは、増加する外装工事の需要に対応するため、新たに建築内装・施工管理の専任者を募集しています。当社はこれまで内装工事を中心に行ってきましたが、最近では外装工事の依頼が増えており、これまでパートナー企業に依存していた知識を内製化し、より効率的に対応することを目指しています。今回の採用では、特にビル建設等の経験を持つ方を求めており、即戦力として活躍していただける方を探しています。 ■業務概要： 自社設計の案件及び、お客様からご依頼のお仕事を実際に形にするまでを管理します。 ■業務内容詳細： ◇工事の際の資材発注・作業員の手配 ◇工事予算の管理 ◇その他、お客様との打ち合わせや現場の安全管理・品質管理など ・一人またはチームで一お客様への提案、設計、見積り、現場管理、引渡し、アフターフォローまで行いますので、お客様にご満足いただけます。 ・関連会社で建具製作や造作家具製作を行っており、様々な提案が可能です。 ・経験、スキルなどを考慮し、無理のない範囲で業務をお任せしますのでご安心ください◎ ・特に知識がなくてもサポート体制していきますので安心して就業できます。 ■対象エリアについて： 対象エリアは九州一円ですが、メインは福岡県です。 宿泊を伴う出張は月に最大1〜2回程度発生します。 ■教育体制： 先輩社員がOJT形式でお伝えします。 最初は現場に同行していただき徐々に覚えていただきます。 ■特徴／組織風土： ◇フランクに意見が飛び交う職場です。 ◇ほとんどの方が中途採用です。 ◇社長も気さくで会社の雰囲気も良く、働きやすい会社です。 ◇年間休日120日◎ ◇メンバー：会社全体で社員8名 （経理1名、設計1名、企画提案・施行管理5名、内務管理1名） 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場　野村不動産グループ／月残業30h・年休123日・20時PCシャットダウン／充実の福利厚生】 ■業務概要： ≪大阪・名古屋≫ マンションブランド『PROUD』を中心とした野村不動産パートナーズが管理するマンションの修繕工事の計画・提案、工事管理合との折衝など、技術だけでなく、マネジメント力やコミュニケーション力が培われる仕事となります。 ≪名古屋≫ 上記工事提案に加え、受注した工事の工事管理業務もご担当いただきます。 ■業務詳細： ≪大阪・名古屋≫ マンションの修繕工事の提案：大規模修繕工事をはじめとするマンションの防水改修、外壁補修、鉄部塗装などの外装工事を主に、マンションの価値を維持向上させるための各種修繕工事を提案していきます。 ≪名古屋≫ 上記工事提案に加え、受注した工事の工事管理業務もご担当いただきます。 ■本ポジションの魅力： 野村不動産グループの安定した組織基盤があり、安心して仕事に集中できる環境があります。「製造・販売・管理」の一貫体制を掲げる野村不動産グループにおいて、住民の方々の生活に関わる「管理」はとても重要なポジションです。お客様と直接関わる機会が多く、問題解決の際には直接お声がけいただけるなど、やり甲斐を感じやすいでしょう。 建設工事に関する技術力だけでなく、マネジメント力、コミュニケーション力などもスキルアップも図れ、自分の成長が実感できます。 ■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生： 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。 ＜直近実績＞ 2024年3月期実績　1,065億円 2023年3月期実績　1,039億円 2022年3月期実績　975億円 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方を変えませんか？転勤なし・土日祝休で家族との時間を大事に／工場生産で天候に左右されず工期遅れなし／短工期で少人数での高速施工◎建設業の人手不足を解決／平均勤続年数12年／社員1500名以上／売上500億超〜 ユニットハウス(モバイルスペース)とは・・？ 電気、空調、給排水、インフラまですべて工場内で組み込んで移動できる、新しい工業化建築。 工場で作って、現場で組み立てるだけのため、天候等で納期がずれず少人数・高速施工ができる。喫煙所やビアホールなど、身近な場面で多く使われています。 【実績】https://www.sankyofrontier.com/unithouse/showcase/ ■業務内容 工程管理・安全管理・業者手配・打合せ・品質管理など工事現場全般の管理をお任せ！ ・工場生産したパネル、部材の搬入後の組立・連棟作業などを行う施工職人への指示出し ・調整〜納期管理、品質管理、納入、引き渡し ※ユニット工法の採用により、工期は約1か月です。 ★天候に左右されず、工期遅れもないのが最大の特徴です！！ ■配属部署のメンバー構成 チームは3名~5名ほど、20代から50代まで幅広いメンバー構成となっています。中途入社率は7割程度です。 ゼネコンから住宅関連会社の出身者まで建築が大好きな方が大勢入社され、ご活躍されております。 ■就業環境 ・平均残業時間は30時間程度、平均勤続年数も約12年と、長く安心して働くことができます。 ・資格手当や研修制度があり、スキルアップに応じた待遇が充実！ ・家賃1万円の社員寮や住宅手当、食事補助などがあり、勤務に付随する負担を軽減します。また、頑張りは賞与として確実に還元しており、日々モチベーション高く業務に臨める環境です。 ■会社魅力 （1）当社はプレハブに代わる「ユニットハウス」を日本で先駆けて開発致しました。それまでの仮設の概念を脱却した業界のパイオニアとして、商品開発に特に力を入れており、常に新商品や新用途を発信し続けています。 （2）ユニットハウスは、早急な施工が求められ、また利用期間が限定されている場合に力を発揮します。国内のみならず海外からのニーズも増え、今後は海外への取り組みも展開して参ります。 変更の範囲：無

【地元熊本での長年の実績／転勤なし／公共工事中心／チームでの仕事環境】 ■採用背景： 熊本市優良工事表彰を何度も受賞しています。今後も安定した受注を続けていく中で、組織強化のための増員での採用となります。 ■業務内容： 熊本市内を中心に、市営団地や小中学校の給排水・衛生工事、空調工事及び冷暖房設備の施工管理を担当していただきます。具体的には、以下の業務を行います。 ・建物工事（市営団地、小学校、中学校など） ・給排水および衛生工事 ・空調工事および冷暖房設備 現場での作業は協力会社様が担当します。 ・公共工事がほとんどで行政担当者との連絡 ・工程表の作成 ・業者との連絡調整 ■仕事の魅力： 未経験から始められる環境が整っており、先輩社員が丁寧に指導します。長年の実績があり、熊本市優良工事表彰を受賞しているため、安定した受注が見込まれています。また、チームでの仕事環境を重視しており、書類作成などの事務作業は内勤担当と分担し、一人に負担が集中しないように配慮しています。 ■組織構成： 現在、現場に出ている方は5名、内勤3名で構成されており、全員が国家資格（管工事施工管理技士、給水装置主任技術者）を保有しています。チーム体制で仕事を進めており、工事終了後には必ず振り返りを行い、次回の改善点を共有しています。 ■業務・会社の魅力： ◎チーム体制 ・書類作成（施工図、工程管理）を内勤担当と分担し、一人に負担が集中しないようにしています。 ・チームで協力して仕事を進める環境が整っています。 ◎ストレスの少ない職場環境 ・仕事はチームで行うため、精神的な負担がかかりにくいです。 ◎70年以上の実績、成長と安定 ・2024年には過去最高の売り上げを達成、右肩上がりの成長 ・ほぼすべての工事が公共工事で、すべて元請けとして受注しています。 ・工事成績が良いため、安定して受注を獲得しています。 ◎好循環のサイクル ・チームで行うことで質の高い仕事を実現 ・工事終了後はチームで反省会を行い、PDCサイクルを回しています ・その結果、元請けの案件を継続的に受注できる好循環が生まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

~幅広い年代が活躍中／オフィスは銀座SIX／土日祝休み／年休124日／残業30H以下／転勤なし／働きやすさ◎／直行直帰可能／担当エリア関東~ 建築事業部にて、工事監理業務をメインにご担当いただきます。スキル・経験に応じて幅広い案件に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・施工管理全般 ・改装／改修工事の企画／施工管理 ・現場の監理から建設部門の運営 ・工事業者との折衝、現場管理、予算管理 ・建物の耐久性／使い勝手などを考慮した、改装／改修の提案 ・見積書の作成　 ・工事の工程／安全／品質／予算管理 ・部内予算管理 等 アパートを中心とした不動産全般の案件をお任せします。 ■業務の特徴： その土地や景観が持つ特徴とお客様のニーズを組み合わせ、コンセプトを設定し、設計から施工まで一貫して取り組むのが当社のスタイルです。お客様のニーズを引き出す営業と密接に連携し、一つ一つの物件のコンセプトを自ら作り上げ、設計や建築に反映させることができます。チャレンジングなフィールドで技術者として自分の腕を磨く機会が当社にはあります。また、企画段階から関わっていただくため、世の中のニーズやあなたのアイデアをカタチにしやすい環境です。 ■当社について： 用地・一棟収益不動産の仕入〜企画開発・販売・設計、更には資産形成に至るまで収益物件販売、富裕層向けコンサルティングに関わる全ての事業を製販一体で行っております。設立12年目にして売上高は200億円を突破。設立20周年となる2031年には、事業用総合不動産日本一を目指しております。 経験者を対象に急成長中の当社のコアメンバーとして、ご活躍いただける優秀な人材を探しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎1分単位で残業支給！徹底された勤務管理！残業平均25H程で働き方充実！ ◎大和ハウスグループの安定基盤〜福利厚生・手当充実／教育体制や資格支援も整っており長期的に働きやすい環境 ※当求人はエリア内での転勤の可能性があるポジションと転居を伴う転勤・異動が発生しないポジションから希望を選択いただきます。 ■業務内容： 大和ハウスの戸建住宅に住んでいるお客様を中心に、リフォームに関わる施工管理の仕事に担っていただきます。外壁の塗装やユニットバスの取り換えといった小規模なものから大規模な増改築、フルリフォームまで幅広い工事を担当していただきます。 ※点検、営業、設計、施工管理の仕事が完全に分業化されており自身の担当領域に特化して業務ができるためスペシャリストとして成長することが可能です。ただ分業といっても各担当はチームのように動いていて、設計職が直接プランのご提案を行ったり、お客様先へも積極的に出向くのが特長です。 ■業務詳細： ・リフォーム工事の受注後、まずは工程表を作成し、営業と一緒にお客様宅を訪問します。ほとんどの場合、お客様がお住まいのまま工事を行うので生活を想定した上で作業計画を立てることが重要です。 ・作業計画に沿って、資材や職人さんなどを手配し安全・品質・工程など、一連の施工管理を担当します。 ・工事が始まると、施工管理担当者がお客様と接する窓口になります。イレギュラー対応が発生することもありますが、随時お客様とコミュニケーションを取り自分の目で現場を確認しながら、臨機応変に対処することも必要です。 ■働き方： ・残業時間は平均25H程度です。 ・フレックス制採用　コアタイム 10:00〜15:00 ・完全週休2日制（水日休み） ・リモート勤務可 ・直行直帰可能 ※隠れ残業撲滅！１分単位で残業を計算〜残業はPCのログオン・オフで管理されており申告制でもない為、正確な労務管理となっております。 ■同社の特徴・強み 当社では、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。点検の社員が大和ハウスで家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問し詳しくお話を聞き、プランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事を引き継ぎます。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT導入でワークライフバランス◎／週休2日制・土日祝休み／総合建設会社として東京、横浜を中心に幅広く事業を展開】 千葉県市原市近郊にある工場の補修などの施工管理をお任せします。 大手メーカーを主要顧客として、工場内に常駐して施工管理を行います。 ■魅力： 老舗企業としての安定感があります。また案件の幅が広く、大規模案件に携わることも可能です。 ■働き方について： ・現場のIPad導入、会議のWEB開催促進、社内業務の従業員は、PCログイン・ログオフで勤怠管理行うなどITやシステム導入を実施しています。 ・勤怠管理を行う現場所長等の従業員向けに働き方改善に対する研修を社長や役員から実施し、意識改善も図っています。 ※道半ばではあるものの、働き方に対しての取り組みを強化しています。 ■組織構成： 建設エンジニアリング部は40名（年齢層：20〜60代）で構成されています。 ■建築施工実績： ・キリンエンジニアリング　分析開発棟及びABP棟改工事（H30.4.30 福祉・病院 ・AGC京浜工場　先端科学技術棟 ■当社について： ・神奈川を中心に東京へ進出し、幅広く事業を展開する総合建設会社です。これまで、共同住宅や工場・ビル等の商業施設・上下水道や高速道路等のインフラ整備・医療福祉施設等、豊富な実績を有しています。 ・国土交通省や東京都、横浜市をはじめ、AGC株式会社や住友電気工業株式会社等の官公庁から民間企業まで多数の取引先があります。 変更の範囲：会社の定める業務

建築および一般住宅の施工とその管理、リフォーム工事、不動産売買・仲介等を総合的に事業展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：建築施工管理（メンバー職） 建築事業部における施工管理体制の強化を目的として、担当者の採用を行います。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 ・工場や店舗、共同住宅等の工事における施工管理業務（工程・安全・品質・原価の管理） ・施主や協力会社との工事内容およびスケジュールに関する打ち合わせ・折衝業務 ・見積りや積算 ・施工図の作成 ※民間工事が7割ほど、公共工事が3割ほどを占めます。 ※工期は半年から一年 ※出張は稀に発生しますが、直近2，3年間は出張が必要な案件は生じておりません。 ※夜間作業は、原則ありません。 ※直行直帰は、原則不可です。 ■組織構成： 建築事業部の建築施工管理担当者は7名おります。年齢構成は、40代2名、50代2名、60代3名です。 ■入社後： 先輩社員と実践を通じて一連の流れを覚えていただきます。最初は簡単な補助作業からお任せします。 ■働き方： ・時間外労働：月平均20時間 ・年間休日：119日 ・週休：土日祝休み 変更の範囲：本文参照