＼未経験歓迎！中途入社多数で風通し良し◎／ 【成長率No１の安定性から人気／宿泊を伴う出張や原則転勤無し！／来年度から年休120日（水日休）／産前産後休暇・育児休暇の取得実績多数で女性活躍中◎】 自由設計の高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップクラスのハウスメーカー！2027年度から年間休日120日予定！ ◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！残業月15 〜25h程／来年度から年休120日予定（水日休） ◎女性多数活躍中！自由設計の注文住宅のため0からアイディアを形にできます！ ◎評価が明確で年収もしっかりUP！ 35歳520万円（入社5年目） 43歳650万円（入社10年目） 資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給（一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円 など） ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ 理想の家づくりに向けたインテリアコーディネーターをお任せします。 ■職務内容 契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・詳細設計を頂きます。 また、新規展示場の着工に向けたコーディネート業務等もお任せいたします。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強み同社だからこそ、ご自身の経験やアイディアを活かしていただける環境です。 ※業務の進め方目安：約2回程の打合せを通じてインテリア・内装を決定 ■高い設計力が強み◎ 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっています。『アイデア収納』は独自の空間設計の特徴となっており、収納スペースの効果的な配置や空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納など家族の希望を叶える、プラン力にお客様からも評価をいただいています。 ■はたらく環境 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・女性が多数活躍中／中途入社は約9割となるためフラットな組織風土です

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【木造戸建住宅のプランニング・設計をお任せ／完全週休二日制／月平均残業20h】 ◆当社について 私たちは、世界最大級の不動産ネットワークを誇る『CENTURY21』の加盟店です。 不動産エージェント事業や不動産開発事業、総合建設業などを手掛け、さまざまな課題を抱えるお客様の良きパートナーとして、厚い信頼を得ています。 また、経験豊富な不動産のプロフェッショナルや弁護士、司法書士などの士業の方々とも強固な協力体制を構築。不動産問題のソリューションを生み出すリーディングカンパニーとして活躍してきました。 国内1000社以上ある加盟店のなかで、売上トップ3企業に表出されており、11期連続で増収増益と右肩上がりの成長を続ける会社です。 【具体的な仕事の流れ】 ▼要望のヒアリング(お客様・営業担当) ▼プランの企画・提案 ▼図面作成　※CADはARCHITRENDを使用 ▼建築確認申請 ▼施工現場のチェック ▼中間検査対応 ▼お引渡し 設計から建築確認申請、現場監理までを一気通貫で担当いただきます。 外出しての現場での打合せ(測量、解体、リフォームの現場打合せ)などにも対応いただきます。 事務所内での作業と、現場対応は半々くらいのイメージです。 お任せするのは、年間で10棟程度です。 フットワーク軽くご対応いただける方、大歓迎です。 【設計する住宅について】 ■木造戸建住宅（2〜3階建、3LDK〜4LDK）が中心 ■建売住宅がメインになります。注文住宅は年に数件程度です。 ■1都3県メイン 【入社後の流れ】 先輩とのOJT研修で、一連の流れを学んでいきます。 入社後すぐ、すべての工程を一気にお任せすることはありません。 業務を進めていくコツを少しずつ掴んでいきましょう。 【この仕事のやりがい】 申請許可が下りて、自分が担当のプロジェクトがスタートするときの喜びはひとしお。自由度が高く、自身のアイデアを盛り込みながら裁量大きく活躍できます。 【将来のキャリア】 自身の頑張りや成果が収入やキャリアに直結する仕組みです。新規事業部を立ち上げ、拡大していくなかで新たに責任者などのポストも生まれるため、実力次第でスピード昇進のチャンスも広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験歓迎！中途入社多数で風通し良し◎／ 【成長率No１の安定性から人気／宿泊を伴う出張や原則転勤無し！／来年度から年休120日（水日休）／産前産後休暇・育児休暇の取得実績多数で女性活躍中◎】 自由設計の高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップクラスのハウスメーカー！2027年度から年間休日120日予定！ ◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！残業月15 〜25h程／来年度から年休120日予定（水日休） ◎女性多数活躍中！自由設計の注文住宅のため0からアイディアを形にできます！ ◎評価が明確で年収もしっかりUP！ 35歳520万円（入社5年目） 43歳650万円（入社10年目） 資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給（一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円 など） ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ 理想の家づくりに向けたインテリアコーディネーターをお任せします。 ■職務内容 契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・詳細設計を頂きます。 また、新規展示場の着工に向けたコーディネート業務等もお任せいたします。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強み同社だからこそ、ご自身の経験やアイディアを活かしていただける環境です。 ※業務の進め方目安：約2回程の打合せを通じてインテリア・内装を決定 ■高い設計力が強み◎ 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっています。『アイデア収納』は独自の空間設計の特徴となっており、収納スペースの効果的な配置や空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納など家族の希望を叶える、プラン力にお客様からも評価をいただいています。 ■はたらく環境 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・女性が多数活躍中／中途入社は約9割となるためフラットな組織風土です

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【100％反響営業／週休2日（水・日）／残業月20時間未満】 ■ポジションの魅力 営業として、主にマンション1室のリフォーム・リノベーション工事案件のお客様対応（個人・法人）をお願いいたします。お付き合いのある既存のお客様が9割、新規のお客様は1割程度ですので、しっかりとお客様に向き合い関係性を構築していただけます。 弊社は実力主義のため、若手でも裁量をもって働くことができます。ご経験者の方は、これまでのご経験を存分に発揮していただければと思います。 ・100%反響営業のため飛び込み・テレアポはありません。 ・業務支援チームのサポートもあり、残業は少なめです。（月15時間程度） ■仕事の流れ ・現場調査 ・施工図面、見積作成 ・契約 ・自社の現場監督や協力会社に現場はお任せ ・施工完了後確認 ■働き方 ・基本的には施工図面や見積、商品の発注などはサポート部門が担当してくれるため、現場に集中が出来、効率良く業務を行うことができます。そのため残業が少なく、ご家庭やプライベートのお時間を大切にしながら働くことが出来ます。 有休消化率が高く、お休みが取得しやすい職場です。スケジュールに応じて定時退社も可能。 働きやすい環境を整えております。 ■ノルマについて 数字的なノルマや目標の設定（３ヵ月、６か月目標）は、個々の能力や実力に合わせて設定されます。 実力主義の為、頑張った分はしっかり評価されます。年齢、社歴関係なく、活躍できる環境があります。 ■業務の特徴： 基本的にはお付き合いのある不動産、管理会社がメインとなります。お問い合わせなどの新規顧客は1割ほどです。 ■組織構成： 営業部　4名 ■当社について： 1都3件のマンション1室リノベーション、リフォーム工事をメインに手掛けております。 自社に大工などの職人が在籍しており、連携が取りやすく、高品質でスピーディーな対応が可能です

＼職種未経験歓迎まずはご応募ください／ 【成長率No１の安定性から同業他社からの入社多数！出張や転勤原則無し！／来年度から年休120日予定（水日休）・年末年始休暇14日など働き易い環境／女性多数活／育休・産休実績多数】 自由設計の高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップクラスのハウスメーカー！2027年度から年間休日120日予定！

＼未経験歓迎！中途入社多数で風通し良し◎／ 【成長率No１の安定性から人気／宿泊を伴う出張や原則転勤無し！／来年度から年休120日（水日休）／産前産後休暇・育児休暇の取得実績多数で女性活躍中◎】 自由設計の高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップクラスのハウスメーカー！2027年度から年間休日120日予定！ ◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！残業月15 〜25h程／来年度から年休120日予定（水日休） ◎女性多数活躍中！自由設計の注文住宅のため0からアイディアを形にできます！ ◎評価が明確で年収もしっかりUP！ 35歳520万円（入社5年目） 43歳650万円（入社10年目） 資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給（一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円 など） ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ 理想の家づくりに向けたインテリアコーディネーターをお任せします。 ■職務内容 契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・詳細設計を頂きます。 また、新規展示場の着工に向けたコーディネート業務等もお任せいたします。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強み同社だからこそ、ご自身の経験やアイディアを活かしていただける環境です。 ※業務の進め方目安：約2回程の打合せを通じてインテリア・内装を決定 ■高い設計力が強み◎ 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっています。『アイデア収納』は独自の空間設計の特徴となっており、収納スペースの効果的な配置や空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納など家族の希望を叶える、プラン力にお客様からも評価をいただいています。 ■はたらく環境 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・女性が多数活躍中／中途入社は約9割となるためフラットな組織風土です

＜秋田県内トップレベルの実績を誇る当社にて設計プランニング職をお任せ！転勤なし／お客様と一緒につくる家づくり／手厚いフォロー・育成体制◎＞ ■業務内容： 秋田県内を中心に新築注文住宅・分譲住宅を手掛ける当社にて、 お客様のマイホームに関する設計・プランニング業務をご担当いただきます。 ・お客様のインテリア・エクステリアのトータルコーディネート ・営業担当から引き継いだ要望をもとにした住まいのプランニング ・家族構成やライフスタイルに合わせた仕様・デザインの提案 ・設計・施工・営業と連携したチームでの家づくりサポート お客様一人ひとりに寄り添い、「家族にぴったり」の住まいを一緒に形にしていくポジションです。 ■業務詳細： 具体的には、以下の業務を段階的にお任せします。 ・お客様との打ち合わせ └ 内装（壁紙・フローリング・建具 等） └ 住宅設備（キッチン・バス・洗面 等） └ 外装・外構（エクステリア・カラー 等） ・各種仕様・カラー・素材の選定、提案 ・設計担当・施工担当との社内打ち合わせ、情報共有 ・プラン内容の調整および資料作成サポート ・お引渡しに向けた最終仕様の確認・フォロー 打ち合わせは和やかな雰囲気で進むことが多く、完成時にはお客様の笑顔や感謝の言葉を直接感じられる仕事です。 ■教育体制・入社後の流れ： ・入社後は住宅業界や家づくりの基礎知識から丁寧に研修を実施 ・OJTを中心に、先輩社員が打ち合わせや実務を通してフォロー ・習熟度に応じて、徐々に担当業務を拡大していきます 住宅・設計分野未経験からスタートし、現在活躍している社員も多数在籍。 安心して長く成長できる育成体制が整っています。 ■組織・社風： ・秋田県内に複数拠点を展開する地域密着型企業 ・設計・営業・施工・不動産が連携するチーム体制 ・「お引渡しで終わり」ではなく、25年間の無料点検など 長期的なアフターサポートを大切にしています。 ■この仕事の魅力： ・お客様の「想い」を形にするクリエイティブな仕事 ・完成時に直接「ありがとう」をいただけるやりがい ・転勤なし、地域に根ざして長く働ける環境 ・住まい・インテリアの知識やセンスが自然と身につく

〜いまと20年先をデザインする　デザインオーダーリノベーション”リノエラ”〜 ■ 職務概要 事業拡大に向けた組織力強化のため、営業課長候補を募集します。一連の営業業務をご経験いただいた後、営業目標達成に向け、案件管理・顧客対応・人財育成などのマネジメント業務をご担当いただきます。 当社では、分譲マンションをメインに、年間1,965件（※1）のリノベーション売上実績があります。新規架電による顧客獲得はなく、Webからのお問い合わせが中心です。グループ会社（※2）の「大京アステージ」の管理物件にお住まいの方や、当社を通して物件をご購入いただいた方などからもご相談をいただけることが、当社の強みです。 ※1　2025年3月期の売上に基づく契約件数の実績 ※2　大京およびその子会社 （デザインオーダーリノベーション “リノエラ”：https://renoera.jp） ■従事すべき業務の内容 （雇入れ直後）リフォームデザイン営業部　首都圏リフォームデザイン室/配属先に関する各種業務　 （変更の範囲）業務を特定せず、高度な知識や専門性が必要とされる業務（出向取扱規則によって当社グループ企業に出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める部署・業務） ■就業の場所 　 （雇入れ直後）本社および会社の定める場所 　 （変更の範囲）会社の定めるすべての事業所および会社の定める場所 　　　　　　　　 （出向取扱規則によって当社グループ企業に出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定めるすべての事業所および出向先の定める場所） ■ 業務詳細 ヒアリング・プランニング・仕様決め・受発注・現場管理（施工管理担当との連携あり）など一連の流れをご担当いただきます。 ・お客さまとの打ち合わせ（ヒアリング・現地調査） 　家族構成やライフステージの変化を見据えながら、ご要望の細部までヒアリングします。 ・プランニング提案、見積もり作成 　ヒアリング内容を踏まえ、自由な発想でお客さまの“理想の暮らし”に近づけるご提案を行います。 ・工事進行や工事品質の管理 　工事の進行状況を確認し、施工品質を維持するために、施工管理担当や工事協力会社と連携しながら管理を行います 変更の範囲：上記「■従事すべき業務の内容・■就業の場所」を参照。

〜初年度につき現年収を保証／業界圧倒的成長率を続けているアールプランナーグループ／高いデザイン性が人気の注目企業〜 ご契約いただいたお客様の分譲住宅や注文住宅の内装を、営業担当・設計担当とともに打合せし、コーディネートしていただきます。 ■業務詳細 設計に関するお客様との打合せに同席し、お客様の描くイメージやご要望をヒアリングいただきます。 内装マテリアル・住宅設備・家具・カーテン・照明などのスタイリングをご提案いただき、デザインを仕上げるサポートがメイン業務となります。 予算に関しては営業担当、設計図書に関しては設計担当が担いますので、お客様との内装打合わせやマテリアルボードの作成に専念いただけます。 各種住宅設備メーカーさんのショールームでお打合せを行ったり、メーカーが実施する新商品の研修に参加するなど、意見交換する場も多いため様々な知識を身に付けていただけます。 ■仕事の魅力 （1）ワークライフバランス 当社はデザイン性の高い住宅を手掛けることでお客様と一緒にこだわりのある家づくりが実現出来ます。 各セクションに専任担当がつくことによりお客様との家づくりを楽しみつつ自身の業務に集中できることでワークライフバランスの改善にも繋がっております。 （2）評価制度 物件ごとに賞与とは別で月次手当があるため頑張り次第で給与UPが目指しやすい環境となっております。 ■アールプランナーの現在 2003年に設立した当社は、2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」への上場を果たしました。2025年1月期には、売上高401億円、営業利益21億円、総販売棟数1053棟といずれも過去最高を更新しました。2026年1月期も順調に推移しております。 当社は現在、2033年には売上高1000億円を目指す飛躍のステージにあります。共に成長を加速させる仲間を積極採用しております。 会社説明動画：https://youtu.be/Yp0cRhihpUI　※人事責任者による説明です！ 会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 変更の範囲：会社の定める業務

「住人十色の家づくり」で8年連続売上増の当社にてインテリアコーディネーターとしてご活躍いただきます。 充実した研修でフォロー体制も万全、経験者の方は1ヶ月程で即戦力として活躍できる環境です。 ◆業務内容 ＜ショールーム同行＞ 住設機器のショールームに同行し、水廻りの仕様の提案や標準仕様の説明を行います。 ＜仕様打ち合わせ＞ 標準仕様書に基づき仕様打ち合わせを行います。 ＜コンセント図の作成＞ アーキトレンドを利用し、コンセント図を作成します。高性能なCADの為、30〜60分ほどでコンセント図を作成できます。 ＜見積書作成＞ 簡易的な積算システムの為、15〜30分ほどで誰でも簡単に積算可能。 ＜監督・職人打ち合わせ＞ 担当設計士と一緒に監督や職人と現場の納まり確認や仕様確認を行います。 ◆組織構成 10名（部長、課長、主任2名、メンバー5名、パート1名） ◆施工事例はこちら https://ouchilabo.co.jp/case_newly ◆当社の特徴 ◎設計士が一貫して担当：おうちLABOでは建築士が全ての工程を担当し、お客様の想いと建築士の想いで家づくりに取り組んでいます。建築士が最初から最後まで携わることで、お客様の理想を正しく汲み取り、本当に満足していただける家をつくることが出来ると考えております。 ◎業績好調：新たに住宅展示場の開設を予定しており需要拡大に伴う人員募集です。

【インテリアコーディネーター(戸建て・共同住宅)／完全週休2日制◎残業10時間以内でプライベートのお時間も確保できる／社員のキャリア形成を重視】 ■業務内容 　戸建て・共同住宅のインテリアコーディネーターとしてご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 　・お客様に要望をヒアリングし資料を作成 　・設計士と連携し、着工までの工程管理 　・プラン・デザイン案の作成 　・見積もりやサンプルも準備 ■同社の魅力 　・2011年に設立されわずか10数年で売上50億円を超える成長を果たしています。 　　一方、社員には無理をさせず働いて頂く方針の会社で、残業はほぼありません。 　　今後も売り上げの拡大と社員の増加を検討しており、そうした事業拡大を支える役割を担って頂きたいと 　　考えています。 　・髙波建設は元々大工の社長が立ち上げた会社で、木造注文住宅の事業から開始しています。 　　現在はアパート建設や不動産領域にも事業を拡大させています。 　・一気通貫の直施工でコストを大幅に削減。設計から施工、引き渡しまで全て自社で実施。 　　 直施工により中間マージンを省き、理想の家をより手の届く価格で実現いたします。 ■求める人物像 　髙波建設は「住まいづくりを通じて人の人生に寄り添い、物心両面の幸せをつくる」ことを使命とし、 　2年後に100億円企業を目指すとともに、5年先・10年先を見据えた持続的な成長に挑戦しています。 　私たちが求めているのは、経験やスキル以上に、目的意識と当事者意識を持ち、仲間と共に価値を創り 　続けられる人材です。 　指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、考え、行動し、改善を重ねられる方。 　困難な状況でも逃げずに向き合い、挑戦と成長を楽しめる方。お客様・仲間・社会への貢献を自分の喜び 　として感じられる方を歓迎します。 　変化の多い環境だからこそ、決まった正解はありません。 　だからこそ私たちは、一人ひとりの意思と行動を尊重し、成長の機会を提供します。 　会社と共に成長し、自身の可能性を広げたい方のご応募をお待ちしています 。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜ジオ＞シリーズマンションのインテリアオプション運営・管理／リフォーム・住設経験歓迎／事業主・協力会社折衝が中心／インテリア資格を活かせる〜 ■どんな会社？ 阪急阪神グループの一員としてマンション管理や住まいに関する各種サービスを展開しています。 ■採用背景 近年は阪急阪神不動産が担っていたマンション向けインテリアオプション事業を引き継いで拡大中。新築分譲マンション購入者に、照明・カーテン・造作家具・食器棚などの入居前オプションサービスを提供しています。今回募集するのは、その成長領域を担うメンバーです。 ■仕事内容 マンションインテリアオプション事業の企画運営 ※専有部業務の補助に一部あたっていただく可能性がございます ≪具体的には≫ ・オプション会の企画運営 ・販売商品の選定、価格設定 ・協力会社の選定および折衝 ・工事日程や納期の調整 ・売上、収支、工程管理 ・インテリアコーディネーターの管理 ・事業主や施工会社との打ち合わせ ・顧客問い合わせ対応 ・リフォームや住まいのお困りごとの受付、取次ぎ 扱う商材はエアコンや照明、カーテン、造作家具、ミラーなど住まいに関わる商品全般です。 ＜入社後＞ まずは既存案件の運営サポートから担当します。提案業務よりも、協力会社との調整や工程管理、オプション会運営など案件全体を円滑に進める役割を中心にお任せします。 ＜キャリア＞ 将来的には案件責任者として、商品企画、収支管理、協力会社マネジメントまで担当。事業拡大中の組織だからこそ、仕組みづくりにも関わることができます。 ■業務の特徴 この仕事はインテリアデザインを行うポジションではありません。実際の接客や提案はインテリアコーディネーターが担当するケースも多く、ポジションの役割は「事業運営側」です。 協力会社と折衝を行いながら、 ・納期管理 ・見積調整 ・施工調整 ・売上管理 を進めていきます。 インテリア業界でいうと、施工管理やプロジェクトマネジメントに近い業務内容です。 ■組織 現在は5名程度の少数組織。 事務スタッフとも連携しながら業務を進めています。 事業拡大フェーズのため、一人ひとりの裁量が大きく、自ら考えて動ける方が活躍しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リフォームのプランニングから設計まで担当／営業経験から業務幅を広めてキャリアアップ◎／中途入社者活躍／資格取得支援充実／退職金あり／完全週休二日制／飛び込み・新規営業なし〜 ■業務概要 主に住友林業で戸建て注文住宅を建てたお客様に対し、リフォーム内容のプランニングや提案、設計をご担当頂きます。 ※工事以降は、施工管理担当に引き継ぎます。 ■業務詳細 ・お客様からの要望をとりまとめ、リフォームのプランニング・設計・見積のプロセスを担当します。「木」を知り尽くした住友林業ならではの高品質なリフォームを提供しています。 ・建具・設備の交換から大型のリフォームまで、お客様の様々な要望や意見を形にしていく仕事です。ただ打合せを進めるだけではなく、目の前で図面を描きながらリフォームの提案やアドバイスを行うなど、建築の知識と技術をフル活用し、お客様の良きパートナーとして満足して頂ける「住まいづくり」に貢献して頂きます。 ■組織 営業設計職は２チーム制で、それぞれのチームで特徴・やりがいが異なります。配属チームは、これまでのご経験とご希望に応じ決定します。 （1）オーナー様向けチーム：新築「住友林業の家」の購入者様向けのチームです。そのためリフォームのニーズとしても内装の部分リフォームがメインです。「住友林業の家」を購入いただいていることからも、他社のリフォームと競合しづらく、受注しやすい環境です。 （2）一般顧客向けチーム：他社で建てた住宅のリフォームを担当しています。そのため比較的大規模なリフォームのニーズが多く、設計者としてデザインやモノづくりとしてのやりがいが大きいのが特徴です。 ■当社の魅力 （1）「木」を知り尽くした住友林業Gならではの確かな設計力と高度な技術力、豊富なノウハウを活かし、住宅、古民家・マンション・店舗・事務所など幅広いリフォームを手がけています。 （2）住友林業の注文住宅をご購入いただいたお客様のほとんどが、リフォームを検討するときには当社にお問い合わせをいただけているため、新規営業は一切ありません。 ■詳しく知りたい方はこちら 以下の動画にて、住友林業のリフォームの特徴や社員の雰囲気、仕事とプライベートのバランスやスケジュールをご紹介しています https://youtu.be/m8T0CpUK8zw 変更の範囲：会社の定める業務

〜ブランクあっても“無理なく”戻れる！子育てと両立しながら働く社員多数／経験浅い方も歓迎／年休125日・土日祝休み／転勤なし〜 ◆「もう一度CADに関わる仕事がしたい」 「ブランクがあって不安…」そんな方が、無理なく復帰できる環境です。 ＼求人のポイント／ □9割中途入社！入社後のフォロー体制もバツグン □ライフイベントと両立しながら働く社員が多数 □生活リズムを整えやすい！内勤×土日祝休み×転勤なし ■業務内容 大手デベロッパーのグループ会社のマンションリフォーム事業「新築そっくりさん」におけるCADオペレーターとして、既存住宅の図面作成を担当します。 営業から渡される鑑定図や現調図、既存竣工図をもとに、jw-CADで平面図の新規作成や修正を行い、リフォーム計画を具体化していく工程に関わります。 営業と連携しながら、図面を通じてリフォームの方向性を形にする役割です。 ＜具体的には‥＞ ・既存図面をもとにした平面図の新規作成および修正（計画の具体化） ・営業からの資料整理や図面反映による設計サポート ・関連する事務業務（作図精度の維持や進行補助） 図面の正確性と意図を汲んだ表現で、リフォームの品質を支える役割が求められます。 ■働く環境 約9割が中途入社のため、入社後のフォロー体制が整っており、新しい環境でも業務に集中しやすいです。 経験の浅い方やブランクがある方でも、これまでのご経験を思い出しながら、徐々に感覚を取り戻していただける環境です。 ■働き方： ・年休125日／土日祝休み／残業平均10〜20時間と非常に働きやすい環境です。 ・完全内勤業務です。お客様との直接の折衝などはありません。 ・ママさんも活躍されており、産休育休取得&復帰実績あり♪ ・長期休暇（年末年始・夏季休暇）7〜9日連休取得可能です。※夏季休暇は有給5日を取得奨励 ■キャリアパス CADオペレーターとして図面作成スキルを磨いた後、実施設計職へキャリアを広げた実績があります。 図面作成にとどまらず設計工程への理解を深めることで、専門性を高めながらキャリアの選択肢を広げられます 変更の範囲：会社の定める業務

〜リフォームのプランニングから設計まで担当／営業経験から業務幅を広めてキャリアアップ◎／中途入社者活躍／資格取得支援充実／退職金あり／完全週休二日制／飛び込み・新規営業なし〜 ■業務概要 主に住友林業で戸建て注文住宅を建てたお客様に対し、リフォーム内容のプランニングや提案、設計をご担当頂きます。 ※工事以降は、施工管理担当に引き継ぎます。 ■業務詳細 ・お客様からの要望をとりまとめ、リフォームのプランニング・設計・見積のプロセスを担当します。「木」を知り尽くした住友林業ならではの高品質なリフォームを提供しています。 ・建具・設備の交換から大型のリフォームまで、お客様の様々な要望や意見を形にしていく仕事です。ただ打合せを進めるだけではなく、目の前で図面を描きながらリフォームの提案やアドバイスを行うなど、建築の知識と技術をフル活用し、お客様の良きパートナーとして満足して頂ける「住まいづくり」に貢献して頂きます。 ■組織 営業設計職は２チーム制で、それぞれのチームで特徴・やりがいが異なります。配属チームは、これまでのご経験とご希望に応じ決定します。 （1）オーナー様向けチーム：新築「住友林業の家」の購入者様向けのチームです。そのためリフォームのニーズとしても内装の部分リフォームがメインです。「住友林業の家」を購入いただいていることからも、他社のリフォームと競合しづらく、受注しやすい環境です。 （2）一般顧客向けチーム：他社で建てた住宅のリフォームを担当しています。そのため比較的大規模なリフォームのニーズが多く、設計者としてデザインやモノづくりとしてのやりがいが大きいのが特徴です。 ■当社の魅力 （1）「木」を知り尽くした住友林業Gならではの確かな設計力と高度な技術力、豊富なノウハウを活かし、住宅、古民家・マンション・店舗・事務所など幅広いリフォームを手がけています。 （2）住友林業の注文住宅をご購入いただいたお客様のほとんどが、リフォームを検討するときには当社にお問い合わせをいただけているため、新規営業は一切ありません。 ■詳しく知りたい方はこちら 以下の動画にて、住友林業のリフォームの特徴や社員の雰囲気、仕事とプライベートのバランスやスケジュールをご紹介しています https://youtu.be/m8T0CpUK8zw 変更の範囲：会社の定める業務

【地元密着企業のサーラG｜転勤なく、整った福利厚生の中で長期的にキャリアが積める！／インテリアコーディネーターとしてサーラの住まいづくりをご提案】 ■業務内容： 当社で住まいづくりを決められたお客様へ、戸建住宅の内装・外装のデザインから、家具・エアコン・カーテン・照明等の提案まで行っていただきます。 ■業務詳細： (1)仕事の流れ 営業担当が間取り・資金提案を行い、ご契約後に設計担当とインテリアコーディネーターでペアになり、お客様へのデザイン提案を行っていきます。 お客様との打合わせは、各支店のショールーム、もしくは支店近くの展示場にて行います。 ※分譲住宅の場合、分譲担当の営業と一緒にデザインや設備を決めていきます。 (2)入社後のステップ まずは先輩社員（IC）の打合せに同席し、当社での仕事の流れや全体像について学んでいただきます。 ご経験次第ですが、1〜2か月後にはお客様を持って一人立ちいただくことを想定しています。※年間15〜20件を担当します ■組織構成： ICは、豊橋支店に3名、岡崎(名古屋東支店)に2名、名古屋支店に1名が在籍しております。※外部への業務委託も行っています ■就業環境： お客様との打合せは土日（午前・午後・夕方）がメインで、通常夜間に打合せが入ることはほとんどありません。 また、家庭環境の理解も深く、育休は男女ともに取得ができ、お子様が9歳になるまで時短勤務可能です。 サーラグループとして制度・福利厚生が充実しており、転勤もない環境で長期的に働けます。 ■特徴・魅力： ◇サーラのブランド力：サーラグループはインフラ関連事業であるガス事業から始まり、生活関連事業全般を手掛け、TVCM等も行っているため、東海地区の方であれば目にする機会が多くあります。【地元企業】の知名度と信用度の高いブランド力があります。 ◇住宅の特徴（住み心地重視の健康住宅）：性能にこだわり、季節に合わせて快適に過ごせる（湿度、空気、アレルギー等）住宅をつくっています。また、住み心地だけではなく、最長50年の保証で長いお付き合いをしています。 ◇「お客さま、社員と家族の幸せ」の実現を目指して、「クレドの制定」や「男性の育児休業100％、10日以上取得」「健康経営の推進」などの取り組みを積極的に推進しています。 変更の範囲：無

【地元密着企業のサーラG｜転勤なく、整った福利厚生の中で長期的にキャリアが積める！／インテリアコーディネーターとしてサーラの住まいづくりをご提案】 ■業務内容： 当社で住まいづくりを決められたお客様へ、戸建住宅の内装・外装のデザインから、家具・エアコン・カーテン・照明等の提案まで行っていただきます。 ■業務詳細： (1)仕事の流れ 営業担当が間取り・資金提案を行い、ご契約後に設計担当とインテリアコーディネーターでペアになり、お客様へのデザイン提案を行っていきます。 お客様との打合わせは、各支店のショールーム、もしくは支店近くの展示場にて行います。 ※分譲住宅の場合、分譲担当の営業と一緒にデザインや設備を決めていきます。 (2)入社後のステップ まずは先輩社員（IC）の打合せに同席し、当社での仕事の流れや全体像について学んでいただきます。 ご経験次第ですが、1〜2か月後にはお客様を持って一人立ちいただくことを想定しています。※年間15〜20件を担当します ■組織構成： ICは、豊橋支店に3名、岡崎(名古屋東支店)に2名、名古屋支店に1名が在籍しております。※外部への業務委託も行っています ■就業環境： お客様との打合せは土日（午前・午後・夕方）がメインで、通常夜間に打合せが入ることはほとんどありません。 また、家庭環境の理解も深く、育休は男女ともに取得ができ、お子様が9歳になるまで時短勤務可能です。 サーラグループとして制度・福利厚生が充実しており、転勤もない環境で長期的に働けます。 ■特徴・魅力： ◇サーラのブランド力：サーラグループはインフラ関連事業であるガス事業から始まり、生活関連事業全般を手掛け、TVCM等も行っているため、東海地区の方であれば目にする機会が多くあります。【地元企業】の知名度と信用度の高いブランド力があります。 ◇住宅の特徴（住み心地重視の健康住宅）：性能にこだわり、季節に合わせて快適に過ごせる（湿度、空気、アレルギー等）住宅をつくっています。また、住み心地だけではなく、最長50年の保証で長いお付き合いをしています。 ◇「お客さま、社員と家族の幸せ」の実現を目指して、「クレドの制定」や「男性の育児休業100％、10日以上取得」「健康経営の推進」などの取り組みを積極的に推進しています。 変更の範囲：無

【伝統技術と新たな挑戦が両立／家具製作部門立ち上げメンバー／経営層に近いポジションで事業拡大を推進】 ■業務概要 当社は建具製作を主力としながら、今後は家具製作にも注力し事業の幅を広げています。本ポジションでは、オーダーメイド家具や店舗什器の設計・製作・仕上げまで一貫して携わり、新設される家具製作部門の中核メンバーとして組織づくりや業務の標準化にも関与いただきます。経営層と距離が近いポジションで、将来的なリーダーや社長候補へのキャリアパスも見据えています。 ■業務詳細 顧客要望に応じたオーダー家具や店舗什器の設計、図面作成、材料選定、加工、組立、塗装、仕上げまで一連の製作工程を担当します。住宅用家具や商業施設什器など幅広い製品を手掛けるほか、現場での仕様打ち合わせや納品業務も行います。また、既存の建具製作部門スタッフや経営陣と密に連携し、ノウハウ共有や製造工程の標準化・効率化も推進。新規事業としての家具部門立ち上げや運営、後進育成など組織づくりにも携わっていただきます。 ■扱うサービス オーダーメイド家具、店舗什器、住宅用家具など、顧客ニーズに合わせて多彩な製品を製作します。 ■組織構成 現在は建具職人が中心ですが、家具製作部門立ち上げに伴い中核メンバーとしてご活躍いただきます。 ■業務の魅力 経営層と近い立場で新規事業開発や事業推進に携われ、自身の技術や提案が直接事業成長に反映される環境です。 ■教育体制 OJTや現場同行、必要に応じた外部研修もあり、経験に応じて丁寧にサポートします。 ■就業環境 全国からの応募を歓迎し、社宅の用意もご相談可能です。 ■想定されるキャリアパス 現場職人からリーダー、部門責任者、社長候補まで多様なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 伝統技術と新たな挑戦を両立し、ものづくりの新領域へ積極的に取り組む企業風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【★内装・リフォーム・家具メーカーなどの設計経験★創業70年以上！オーダーメイドの高級キッチンメーカー◎年休120・土日祝休・転勤なし】 大阪・代官山・名古屋・福岡など全国にショールームを構え、オーダーメイドキッチンブランド「CUCINA」をご提案している当社にて、設計をお任せします。 ■仕事内容： ・設計図面の作成、設計指示 ・プレゼン資料、パース作成など ※使用ツール：ベクターワークス ■特徴： ◆1案件にかかる作図期間：2~3日 ※最近はキッチンだけにとどまらず洗面化粧台、クローゼットなど1件あたりのボリュームが増えてきている。 ◆お客様のヒアリングは基本的に営業が行いますが、スキルに応じて打合せも担当可能。 ■働き方： ・年休120日・土日祝休み ・きれいなオフィス ＼魅力ポイント／ ★ただのキッチンメーカーではありません！創業から70年以上お客様の想いに寄り添って邸別の提案、生産にこだわっています。 ★空間デザインにこだわる設計★リフォーム需要が高まる中、大手ハウスメーカーからの安定受注あり。 ■どんな製品を担当するのか： 自社ブランド「CUCINA（クチーナ）」は、ナチュラルからラグジュアリーまで様々な素材やデザインにこだわり、お客様の個性に合わせた空間のご提案が可能です。 メイン顧客はオリジナル性にこだわる富裕層の方々。ファミリー層が多い ■評価制度： ・当社の評価制度は年齢に関係なく、頑張り次第で理想のキャリアステップを実現できる環境です。 ・入社後は定期的に面談あり！今後挑戦したいことなど伝える環境があり、1人1人の希望や適性によってキャリアを作っていくこと可能。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リフォームのプランニングから設計まで担当／営業経験から業務幅を広めてキャリアアップ◎／中途入社者活躍／資格取得支援充実／退職金あり／完全週休二日制／飛び込み・新規営業なし〜 ■業務概要 主に住友林業で戸建て注文住宅を建てたお客様に対し、リフォーム内容のプランニングや提案、設計をご担当頂きます。 ※工事以降は、施工管理担当に引き継ぎます。 ■業務詳細 ・お客様からの要望をとりまとめ、リフォームのプランニング・設計・見積のプロセスを担当します。「木」を知り尽くした住友林業ならではの高品質なリフォームを提供しています。 ・建具・設備の交換から大型のリフォームまで、お客様の様々な要望や意見を形にしていく仕事です。ただ打合せを進めるだけではなく、目の前で図面を描きながらリフォームの提案やアドバイスを行うなど、建築の知識と技術をフル活用し、お客様の良きパートナーとして満足して頂ける「住まいづくり」に貢献して頂きます。 ■組織 営業設計職は２チーム制で、それぞれのチームで特徴・やりがいが異なります。配属チームは、これまでのご経験とご希望に応じ決定します。 （1）オーナー様向けチーム：新築「住友林業の家」の購入者様向けのチームです。そのためリフォームのニーズとしても内装の部分リフォームがメインです。「住友林業の家」を購入いただいていることからも、他社のリフォームと競合しづらく、受注しやすい環境です。 （2）一般顧客向けチーム：他社で建てた住宅のリフォームを担当しています。そのため比較的大規模なリフォームのニーズが多く、設計者としてデザインやモノづくりとしてのやりがいが大きいのが特徴です。 ■当社の魅力 （1）「木」を知り尽くした住友林業Gならではの確かな設計力と高度な技術力、豊富なノウハウを活かし、住宅、古民家・マンション・店舗・事務所など幅広いリフォームを手がけています。 （2）住友林業の注文住宅をご購入いただいたお客様のほとんどが、リフォームを検討するときには当社にお問い合わせをいただけているため、新規営業は一切ありません。 ■詳しく知りたい方はこちら 以下の動画にて、住友林業のリフォームの特徴や社員の雰囲気、仕事とプライベートのバランスやスケジュールをご紹介しています https://youtu.be/m8T0CpUK8zw 変更の範囲：会社の定める業務