〜旭川エリアで高シェアを持つ優良企業／創業100年以上を誇る老舗ハウスメーカー／有給取得奨励制度あり ／異業種からの転職者活躍中〜 ■業務内容： 新築住宅やリフォーム・リノベーションを契約いただいたお客様の図面を作成するお仕事です。 木造の建売・規格・注文住宅の設計の業務をお任せします。 ■業務詳細： 新築住宅やリフォーム・リノベーションを契約いただいたお客様への図面の作成や修正、データの作成、管理をして頂きます。 ■働く環境： 旭川エリアで一貫して住宅事業に対応できる企業は当社のみ。 顧客も現場長が均等に担当分けする為、業務に専念できます。 ■魅力・特徴： 【働き方改革実施中】 当社では「従業員満足度はお客様満足度に比例する」と考えています。そのため、年間休日を2年間で14日増加しました。 今後4年間で年間休日125日を目指しています。 【働きやすい環境】 「人財ファースト宣言」を実行し、年間休日120日／完全週休二日制／残業時間削減といった取り組みから働く環境を整えています。 有給も取りやすいので、オン・オフのメリハリをつけながらあなたらしく働くことが可能です。

≪定年63歳で長期就業が叶う環境◎社員想いの制度充実／年間休日115日／転勤無／休みも取りやすく高い定着率◎≫ ■業務概要： お客様の理想の住まいづくりを営業と設計の両面からサポートする仕事です。 WEBやSNS経由でお問い合わせいただいたお客様へ、初回対応から間取りや設備提案、仕様打合せ、引き渡しまで、家づくりをプロデュースをお任せします。 ≪具体的には≫ ▽ヒアリング:理想の暮らしや予算・スケジュールなどをヒアリング ▽プラン提案・仕様決め:設計図は描きませんが、間取りや設備の検討・調整を担当。ショールームでキッチン・バス・内装材を一緒に選びながら、お客様のこだわりを形にします。 ▽見積もり・契約・引渡し:最適なプランを提案し、完成後のフォローまで携わります。 ■当ポジションについて： 基本的には営業からの引継ぎ、または商談初期からの同席によって業務がスタートします。契約後もお客様との打合せに同席し、インテリアや詳細設計に関わるため、「売って終わり」ではない、住まいづくりのパートナーとしてのやりがいを感じられる仕事です。ノルマなどはありません。 ■働き方： 残業は平均で月10〜15時間程度。お客様の要望や進行状況により忙しさは波がありますが、複数案件が重なった場合はチームで分担し、個人に負担が集中しないよう配慮しています。 ■配属先情報： 4名が在籍しています。 ■資格取得支援： 建築士の資格を取るため資格の学校に通いながら、建築の経験をつけるために営業をしている社員もいます。（資格に応じて奨励金の支給もございます） ■当社の魅力： 【利益率の高さ】…自社にて太陽光発電事業やディベロッパー事業など、建設業以外の事業を行っているため同業他社よりも高い利益率を誇ります。その利益を社員に還元しています。 【資金力】…上記より蓄えた資金により完成払いをする余力があるが故に、発注のしやすい業者としての地位を確立できており、高い引き合いをいただいております。 【地域密着】…施工エリアは岐阜県を中心とした東海3県です。そのため、転勤がなく家族も安心して働くことができます。 【働きやすい環境】…2015年7月より本社が新社屋に移転したため、快適なオフィス環境で社員が生き生きと仕事をしています。 変更の範囲：当社業務全般

＼倉敷・岡山・福山で、大型文具専門店「うさぎや」と事務用品・OA機器・オフィス家具販売の商社を展開しています！／ ■概要： 今回は、文具店「うさぎや」の店舗経営から事務用品、OA機器・コンピュータなど、オフィス全体のトータルプロデュースしている当社にて、オフィスデザイナーをお任せします。具体的には下記内容となります。 ■業務内容： オフィスや公共施設などの ・家具備品レイアウトおよび提案書作成 ・空間提案図面および提案書作成 ・見積作成 ■ある1日の流れ（例） 9:00　朝礼、メールチェック 9:15　家具レイアウト図面作成 12:00　お昼 13:00　見積作成 15:00　家具プラン提案書作成 17:00　納入事例資料作成 18:00　営業と打合せ、図面・提案書の修正、退社 ■入社後の流れについて： 基本的には、マンツーマンでの指導となりますので、不明点があればすぐに聞ける環境が整っていますので、徐々に業務に慣れていただきます。ご本人の業務習得状況を見ながらひとり立ちしていただきます。 ■目標管理制度について： 社員の人間的成長を大切にする当社だからこそ、人事制度も非常に特徴的です。密室的評価からオープン評価へ、年功序列から能力評価へ、相対的評価から絶対的評価へ評価基準を見直す「目標管理制度」として、社員一人ひとりの出来るだけ正しい評価づくりに努めています。単に結果に対する評価だけでなく社員を育成していくための制度として、仕事のスキルアップを図るとともに人間性のスキルアップにも重点が置かれています。 変更の範囲：無

〜50代活躍中／徹底した顧客ファーストで125年の実績／老舗企業／在宅勤務相談可／19時までには退社可能〜 ■業務内容：【変更の範囲：無】 新宿区で120年以上続く工務店である当社にて、木造注文住宅の設計・リフォームの設計をご担当いただきます。 ■業務詳細： (1)図面・見積作成業務： ・営業からヒアリングしたお客様の要望を元に、契約用図面・見積書の作成をしていただきます。法規制や構造に関して1つ1つ確認しながら行う、重要な作業です。 (2)営業設計： ・作成した図面・見積書を元にお客様と打合せを行い、最終図面のご承認をいただきます。 (3)確認申請業務・品質管理： ・お客様からの図面承認後、確認申請用図面の作成を行っていただきます。 ・書類作成後、役所へ確認申請等各種申請をし、工事が始まった後は設計図面通りに工事が行われているかの最終チェックを行っていただきます。 (4)リフォーム設計： ・耐震改修等のご依頼があった際は、リフォーム工事用の設計をご担当いただきます。新築・リフォーム併せて年間契約数は150〜200件程度ですが、1,000万円を超える契約は5件前後です。 ■組織構成： 現在社内に設計はおらず、設計事務所へ外注している状況です。ご入社後は、設計業務を内製化していきたいと考えている為、上記業務詳細に基づき幅広くご担当いただくことを想定してます。 ■キャリアパス： ご入社当初は基本お一人で設計業務をお任せする予定なので、ご自身の裁量で業務を進めていただけます。また、将来的には人数を増やしていく想定なので、後輩育成等にも積極的に携わっていただきたいです。 ■当社の特徴： 当社は顧客ファーストを掲げている会社です。お客様との長期にわたる関係性構築も大事にしている為、オーナー様からリフォームのご相談をいただくことも非常に多いです。 おおよそ同時並行で2，3件程度案件を対応いただく予定です。 定年は60歳ですが再雇用制度もあり、50代の社員も活躍しております。 休日は基本的には土日休みで、打ち合わせが土日に入った場合は振替休日を取得いただきます。 また、代表が社員の働き方にも気を配っており、基本的に19時までには皆さん退社されています。 変更の範囲：本文参照

〜リモートワーク相談可能／19時までには退社可能／徹底した顧客志向／創業120年以上〜 ■業務内容：【変更の範囲：無】 新宿区で120年以上続く工務店である当社にて、木造注文住宅の設計・リフォームの設計をご担当いただきます。 ■業務詳細： (1)図面・見積作成業務： ・営業からヒアリングしたお客様の要望を元に、契約用図面・見積書の作成をしていただきます。法規制や構造に関して1つ1つ確認しながら行う、重要な作業です。 (2)営業設計： ・作成した図面・見積書を元にお客様と打合せを行い、最終図面のご承認をいただきます。 (3)確認申請業務・品質管理： ・お客様からの図面承認後、確認申請用図面の作成を行っていただきます。 ・書類作成後、役所へ確認申請等各種申請をし、工事が始まった後は設計図面通りに工事が行われているかの最終チェックを行っていただきます。 (4)リフォーム設計： ・耐震改修等のご依頼があった際は、リフォーム工事用の設計をご担当いただきます。新築・リフォーム併せて年間契約数は150〜200件程度ですが、1,000万円を超える契約は5件前後です。 ■組織構成： 現在社内に設計はおらず、設計業務に関しては設計事務所へ外注している状況です。ご入社いただいた後は、外注している設計業務を内製化していきたいと考えているので、上記業務詳細に基づき幅広くご担当いただくことを想定してます。また、今後は人数も増やしていく予定です。 ■キャリアパス： 設計業務を一通りお任せする予定なので、図面や見積の作成のみならず、お客様への提案力等も高めていただくことが出来ます。 ■当社の特徴： 当社は顧客ファーストを掲げている会社です。お客様との長期にわたる関係性構築も大事にしている為、オーナー様からリフォームのご相談をいただくことも非常に多いです。 おおよそ同時並行で2，3件程度案件を対応いただく予定ですが、ノルマなどはありませんのでご安心ください。 休日は基本的には土日休みを想定しており、お客様との打ち合わせが土日に入った場合は振替休日を取得いただきます。 また、良い仕事をする為に働き方にも気を配っており、基本的に19時までには皆さん退社されています。 変更の範囲：本文参照

〜年間休日122日／完全週休2日制／新栄町駅から徒歩5分／36年連続グッドデザイン賞を受賞〜 ■採用背景 ミサワグループのリフォーム専門会社として、中部エリアのリフォームを手がけている当社。現在は既存のお客様に加え、新規の顧客からのお問い合わせ増加に伴い設計職種の組織強化のための増員です。 ■業務内容 住宅リフォーム(大規模改修)の設計をお任せします。 ■職務内容 【具体的な仕事の流れ】 ▼デザインのコンセプト設計 お客様のご相談内容をもとに、営業担当や工事担当業者と打ち合わせ。アドバイスを受けながら、コンセプトを決めます。 ※場合によっては現場調査から入る場合もあります。 ▼ご提案・ご契約 営業担当や工事担当と協力して資料や見積書を作成し、提案します。 CADや専用ソフトによる製図、積算、資料作成のほか、リフォームプラン・仕様の設計・提案を行ないます。 【入社後の流れ】 ・座学での基礎研修（当社のサービスや業界知識理解） ※研修内容は、経験や年齢を考慮して実施します。 ■当社について 【安定性】 ・当社グループ会社のミサワホームで契約のあったお客様が当社のお客様として情報が引き継がれるため、顧客基盤は安定しています。また、現在はミサワホーム以外のお客様からのお問い合わせも増えており、新たば顧客基盤も固めつつあります。 ・グループ会社であるミサワホームでは、生活価値を提供する5つの事業を常に連携しており、事業の幅が広いところも特徴です。 【福利厚生】 ・持家支援・MG持家割引 …ミサワリフォーム中部の従業員とその親族なら、ミサワホームの住まいを割引で取得できます。 ・年間休日122日。完全週休2日制 ・産前産後休業・育児休業 ・時短勤務可能（小学6年生の3月末までの間、1日につき3時間まで可） ・各種お祝い金（公的資格合格祝金/結婚祝金/出産祝金） ■中途入社者の転職理由 ・住まいに関わる仕事で、お客様と長く深くお付き合いできる仕事を模索。ミサワホームグループの当時のスローガン「住まいを通じて生涯のおつきあい」に共感し、入社を決めました。 ・契約から工事完成まで一貫して担当できることを重視し、この会社を選びました。

〜年間休日122日／完全週休2日制／36年連続グッドデザイン賞を受賞〜 ■採用背景 ミサワグループのリフォーム専門会社として、中部エリアのリフォームを手がけている当社。現在は既存のお客様に加え、新規の顧客からのお問い合わせ増加に伴い設計職種の組織強化のための増員です。 ■業務内容 住宅リフォーム(大規模改修)の設計をお任せします。 ■職務内容 【具体的な仕事の流れ】 ▼デザインのコンセプト設計 お客様のご相談内容をもとに、営業担当や工事担当業者と打ち合わせ。アドバイスを受けながら、コンセプトを決めます。 ※場合によっては現場調査から入る場合もあります。 ▼ご提案・ご契約 営業担当や工事担当と協力して資料や見積書を作成し、提案します。 CADや専用ソフトによる製図、積算、資料作成のほか、リフォームプラン・仕様の設計・提案を行ないます。 【入社後の流れ】 ・座学での基礎研修（当社のサービスや業界知識理解） ※研修内容は、経験や年齢を考慮して実施します。 ■当社について 【安定性】 ・当社グループ会社のミサワホームで契約のあったお客様が当社のお客様として情報が引き継がれるため、顧客基盤は安定しています。また、現在はミサワホーム以外のお客様からのお問い合わせも増えており、新たば顧客基盤も固めつつあります。 ・グループ会社であるミサワホームでは、生活価値を提供する5つの事業を常に連携しており、事業の幅が広いところも特徴です。 【福利厚生】 ・持家支援・MG持家割引 …ミサワリフォーム中部の従業員とその親族なら、ミサワホームの住まいを割引で取得できます。 ・年間休日122日。完全週休2日制 ・産前産後休業・育児休業 ・時短勤務可能（小学6年生の3月末までの間、1日につき3時間まで可） ・各種お祝い金（公的資格合格祝金/結婚祝金/出産祝金） ■中途入社者の転職理由 ・住まいに関わる仕事で、お客様と長く深くお付き合いできる仕事を模索。ミサワホームグループの当時のスローガン「住まいを通じて生涯のおつきあい」に共感し、入社を決めました。 ・契約から工事完成まで一貫して担当できることを重視し、この会社を選びました。

【伊藤忠グループ×DAIKEN子会社の安定基盤と特許工法など高い技術力／年休121日・完全週休2日制・都心中心案件で働きやすさも両立した設計職ポジション】 リノベーションマンションメーカーの当社にて、中古マンションなどのリフォームにおける建築設計をお任せします。 親会社が建材メーカーである強みを活かして、「家づくり」にこだわるプロ集団が集まっています。先輩社員からのフォローもあり、働きやすい環境です。 ■主な業務内容： 営業が仕入れた物件の現場調査を行い、既存図面を作製し、プラン図・設計図・施工図等々を設計します。その上で設計監理を行います。 営業から設計へ、設計から技術への流れの中で空間を創り上げるための重要な業務です。 ■組織体制： 設計担当：8名 入社後は、所属長の下で、業務を覚えていただきます。 ■ワークライフバランスについて： 人を大切にして、人材育成を大切にしていき、組織を成長させたいと考えています。 適正な労働管理を強く推進しているため、18時にオフィスに人が殆ど残っておりません。働きながら、社員一人一人の日々のプライベート時間もしっかり確保できております。 ■企業の特徴／魅力： 当社は伊藤忠グループ×DAIKEN子会社として売上120億円を達成し、3年後の200億円を目指して成長中のリノベーション企業です。「リノベプライド」を掲げ、デザイン性と技術力の高いリフォーム・リノベーションを強みとし、独自の特許工法も保有する技術者集団です。安定基盤のもとでDX推進やブランド強化など変革にも積極的。土日祝休み・年休121日・都心中心の現場と、建設業界では稀有な働きやすさを実現しています。 変更の範囲：適性を考慮し当社業務全般に変更の可能性あり

【大和ハウスグループ◎/ユーザーリフォーム/年休124日/フレックス◎】 ◎役員を含め役職に関係なく「〇〇さん」と呼び、風通しの良い雰囲気の会社 ◎残業をしない風潮、平均残業25時間 ◎当社で新築を建てていただいたユーザー様がお客様です 当社にてリフォーム営業設計をお任せいたします。 ■仕事の詳細： 当社で新築を建てていただいたユーザー様のお住まいのキッチンや水回りの改装、内装工事や外装工事などのリフォームを担当していただきます。現地調査から引渡しまで一気通貫なので、営業から設計、施工管理まで一連の流れを経験することができます。 ■入社後のサポート体制 入社後は先輩社員がOJTでしっかりサポートします。ご経験により異なりますが３か月〜半年程度のペア体制で仕事を覚えていただきます。 ■働き方について： ・フレックスタイム制度、リモートワークの積極活用等、働き方改革を進めているため、平均残業が25時間です。 ・有休も1時間単位でとることができ、自由度高い働き方が可能です。 ・資格試験付近ではノー残業を推奨、休み取得可能などのバックアップを行っています。 ■当社について： 当社は大和ハウスグループの一員として、木造戸建て住宅のリフォームを手がけています。2023年設立の新しい会社ですが、前身企業から受け継いだ長年の経験とノウハウを活かし、木造住宅分野で強みを発揮しています。。 変更の範囲：会社の定める業務

【大和ハウスグループ◎/ユーザーリフォーム/年休124日/フレックス◎】 ◎役員を含め役職に関係なく「〇〇さん」と呼び、風通しの良い雰囲気の会社 ◎残業をしない風潮、平均残業25時間 ◎当社で新築を建てていただいたユーザー様がお客様です 当社にてリフォーム営業設計をお任せいたします。 ■仕事の詳細： 当社で新築を建てていただいたユーザー様のお住まいのキッチンや水回りの改装、内装工事や外装工事などのリフォームを担当していただきます。現地調査から引渡しまで一気通貫なので、営業から設計、施工管理まで一連の流れを経験することができます。 ■入社後のサポート体制 入社後は先輩社員がOJTでしっかりサポートします。ご経験により異なりますが３か月〜半年程度のペア体制で仕事を覚えていただきます。 ■働き方について： ・フレックスタイム制度、リモートワークの積極活用等、働き方改革を進めているため、平均残業が25時間です。 ・有休も1時間単位でとることができ、自由度高い働き方が可能です。 ・資格試験付近ではノー残業を推奨、休み取得可能などのバックアップを行っています。 ■当社について： 当社は大和ハウスグループの一員として、木造戸建て住宅のリフォームを手がけています。2023年設立の新しい会社ですが、前身企業から受け継いだ長年の経験とノウハウを活かし、木造住宅分野で強みを発揮しています。。 変更の範囲：会社の定める業務