◎セカンドキャリア層歓迎！再雇用制度充実しており、定年後も就業可能／大和ハウスグループの安定基盤 ◎残業平均25H程／徹底された勤怠管理〜１分単位で残業代支給 ■業務内容： 大和ハウスの戸建物件に住んでいるお客様を対象に、住宅リフォームの設計を行います。トイレやバスルームのリフォームといった比較的シンプルな案件から、高い専門性が求められる増改築など、幅広い案件に携わります。基本的には図面作成のほか、積算業務も担当します。 ※点検、営業、設計、施工管理の仕事が完全に分業化されており自身の担当領域に特化して業務ができるためスペシャリストとして成長することが可能です。ただ分業といっても各担当はチームのように動いていて、設計職が直接プランのご提案を行ったり、お客様先へも積極的に出向くのが特長です。 ■業務詳細： ・営業と一緒に顧客との打合せに参加し、顧客のニーズをふまえた企画を作成かつ提案をします。平面図でイメージがわきにくい場合は、必要に応じて3Dパースを作成することもあります。契約後は建材や設備の選定を行い、具体的な設計図面を作成。その後、工事へと引き継ぎます。 ・戸建住宅、アパート、マンションと建築物も様々で、スキルに応じた案件を手掛けながら、スキルアップすることが可能です。本ポジションは営業、施工管理、点検スタッフとも連携や情報共有が欠かせない為、コミュニケーションが得意な方や、チームワークを大切にできる方を求めています！ ■働き方： ・残業時間は平均25H程度です。 ・フレックス制採用　コアタイム 10:00〜15:00 ・完全週休2日制（水日休み） ※隠れ残業撲滅！１分単位で残業を計算〜残業はPCのログオン・オフで管理されており申告制でもない為、正確な労務管理となっております。 ■同社の特徴・強み 当社では、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。点検の社員が大和ハウスで家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問し詳しくお話を聞き、プランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事を引き継ぎます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎セカンドキャリア層歓迎！再雇用制度充実しており、定年後も就業可能／大和ハウスグループの安定基盤 ◎残業平均25H程／徹底された勤怠管理〜１分単位で残業代支給 ■業務内容： 大和ハウスの戸建物件に住んでいるお客様を対象に、住宅リフォームの設計を行います。トイレやバスルームのリフォームといった比較的シンプルな案件から、高い専門性が求められる増改築など、幅広い案件に携わります。基本的には図面作成のほか、積算業務も担当します。 ※点検、営業、設計、施工管理の仕事が完全に分業化されており自身の担当領域に特化して業務ができるためスペシャリストとして成長することが可能です。ただ分業といっても各担当はチームのように動いていて、設計職が直接プランのご提案を行ったり、お客様先へも積極的に出向くのが特長です。 ■業務詳細： ・営業と一緒に顧客との打合せに参加し、顧客のニーズをふまえた企画を作成かつ提案をします。平面図でイメージがわきにくい場合は、必要に応じて3Dパースを作成することもあります。契約後は建材や設備の選定を行い、具体的な設計図面を作成。その後、工事へと引き継ぎます。 ・戸建住宅、アパート、マンションと建築物も様々で、スキルに応じた案件を手掛けながら、スキルアップすることが可能です。本ポジションは営業、施工管理、点検スタッフとも連携や情報共有が欠かせない為、コミュニケーションが得意な方や、チームワークを大切にできる方を求めています！ ■働き方： ・残業時間は平均25H程度です。 ・フレックス制採用　コアタイム 10:00〜15:00 ・完全週休2日制（水日休み） ※隠れ残業撲滅！１分単位で残業を計算〜残業はPCのログオン・オフで管理されており申告制でもない為、正確な労務管理となっております。 ■同社の特徴・強み 当社では、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。点検の社員が大和ハウスで家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問し詳しくお話を聞き、プランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事を引き継ぎます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月残業20H、時短勤務も可◎／意匠設計／神奈川県を中心に事業展開／リアルホールディングスとして売上高300億円超え◎グループ企業に建設会社と販売会社があるため製販一体での住宅供給が可能〜 ■業務内容： 建売分譲住宅の区割りやデザインの企画・設計を中心に図面作成・許認可業務・関連業者との打合せ等をお願いします。用地を仕入れる営業と協力して案件を進めていただきます。 高低差がある物件も多数あるため、ノウハウが蓄積されています。また、三千万〜六千万円台の案件が多いです。 ■業務詳細： ・営業が獲得した購入前の土地に対し区画割りや棟数の検討 ・一戸建て住宅のプランニング（木造2F・3F建て） ・建築確認申請業務 ・施工工務店との打合せ・プレカット図チェック・工程管理 ＜担当＞ 分譲地単位で担当いただきます。 ＜エリア＞ 神奈川・東京都23区を中心とする関東圏 ■組織構成： 11名（男性9名、女性2名）の組織です。20代〜50代が所属しています。 ■就業環境： ◎完成までのスケジュールを自分たちで管理するため突発的な業務が少ないです。そのため、月平均残業時間は20時間です。 ◎転勤がないため、腰を据えて働いていただけます。 ◎休日は水曜日固定、加えて土日のどちらか休みとなります。 ◎内勤100%です。 ◎時短勤務も可能です。 ■当社の特徴： 当社は2013年の創業以来、神奈川県や東京都内を中心に、 建売分譲住宅を年間約250棟竣工。「戸建・分業事業」「リノベーションプロダクト」「事業用地の買い取り」の事業展開を行い、急成長中です。今後、着工棟数を、年間400棟まで伸ばし、さらに事業拡大をしていく予定です。アジア太平洋地域 急成長企業ランキングでも2年連続でランクインしております。 ■当社の強み： ◇リフォーム市場の拡大：少子高齢化やストック住宅の増加により、リフォームの需要は年々高まっており、安定した市場が期待されています。 ◇自社施工：自社で一貫して施工を行うことで、高品質なリフォームを提供するとともに、コスト削減と迅速な対応が可能です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇前身の（株）タカオを含め創業から約50年／分譲住宅および注文住宅事業を展開しているハウスメーカー／地域密着の優良企業／マイカー通勤可／マイカー借用料支給あり／ガソリン代支給あり◇◆ ■業務内容： 注文住宅および分譲住宅の設計をお任せいたします。お客様との打ち合わせを担当する者から、お客様のご要望等を引き継ぎ、最適なプランを作成します。 ■業務詳細： ・意匠設計（基本設計・実施設計）、申請業務 ・お客様との打ち合わせ、現場確認 ・木造の在来工法での設計が主 ・年間20〜30棟ほどの案件を担当 ■組織構成： 設計士3名（本社1名、ストークホーム六条Lab.2名） ■働き方について： ◎案件の多くは岐阜市内のため転勤もなく、出張もほとんどありません。平均残業は月20時間ほどとなっています。 ◎私有車契約を結び、自家用車を業務において使用しますので、ガソリン代（ガソリンカード貸与）およびマイカー借用料（上限30,000円/月）の支給があります。 ■当社について： 当社は岐阜市北一色に本社を置き、新築住宅（分譲住宅・注文住宅）の建築を主に行っている建築会社です。前身である（株）タカオを含めると創業から約50年建築に携わっており、近年は新築住宅のみならず、リフォーム事業も力を入れています。 長年の経験と実績から学んだ知識はもちろんのこと、当社にてマイホームを購入・建築されたお客様の声を反映させ、より良い住宅を造れるように日々取り組んでいます。 ■当社の特徴： ◇岐阜市北一色に本社を置き、新築住宅（分譲住宅・注文住宅）の建築を主に行っている建築会社です。 ◇現在グループ全体では東海３県＋長野・東京・静岡・大阪を拠点とし店舗の設計施工・中古住宅販売・リフォーム・不動産仲介など幅広い分野でお客様のニーズにあった建築の提案をさせていただいており、創業から約50年建築に携わっております。 変更の範囲：当社業務全般

【国交省等の公共事業を担当！残業月10時間程度、年間休日126日と働き方を整えたい方におすすめ／資格取得手当充実】 ■業務内容： 官公庁、民間企業等の発注案件に関する建築設計（上下水道・造成計画・道路・河川・建築意匠設計・建築物点検）を行っていただきます。 【具体的には】 ・基本設計および実施設計 ・現地踏査 ・顧客との打合せ（有資格者には主任技術者として管理を担当していただきます） 【残業月10時間程度、年間休日126日と働きやすい環境が整っています。】 ■就業環境： 多年にわたり国土交通省とのお取引をしており、残業をしない前提で施工計画を立てて受注をしているため、年間休日126日と働きやすい環境が実現できています。また働き方改革に力を入れており、管理職が勤務時間をチェックして残業が多いチームがあれば人員を調整するなど業務の平準化を進めております。そのため残業は月10時間程度と少なめに抑えられてきています。デスクワークが8割〜9割を占めているため、年齢や体力に関わらず長く続けられるのが特長で、30代〜50代の転職実績も豊富です。 ■同社の特徴： 1983年に創業して以来、40年地域に密着したコンサルティングを支持して頂き、また誠実な取組も評価して頂いて着実な成長を遂げてまいりました。社内外問わず、人と人との絆に重きを置いて社員一同取り組んでおります。また、社名のスタッド「stad」の由来はSkilled Technical Art Designers（洗練された技術者集団）の頭文字をとったもので、初心を忘れず常に技術の向上を心がけ「お客様のニーズが第一」の意識の下、地域のリーディングコンサルタントを目指しています。 ■社風： 同社には中途入社者が多数在籍しており、個人の能力を重視して性別や年齢に関わらず、アイディアや意見を発信、交換ができる環境づくりに力を注いでいます。社員間のコミュニケーションも活発に行える馴染みやすい環境や、自身のコミュニケーション能力を活かすことができる環境づくりを目指しております。

◆◇東海3県／静岡／長野／東京／大阪にて中古住宅販売・リフォーム・不動産仲介など幅広い事業を展開／マイカー通勤可／マイカー借用料支給あり／ガソリン代支給あり◇◆ ■業務内容： 注文住宅および分譲住宅の設計をお任せいたします。お客様との打ち合わせを担当する者から、お客様のご要望等を引き継ぎ、最適なプランを作成します。 ■業務詳細： ・意匠設計（基本設計・実施設計）、申請業務 ・お客様との打ち合わせ、現場確認 ・木造の在来工法での設計が主 ・年間20〜30棟ほどの案件を担当 ■働き方について： ◎案件の多くは岐阜市内のため転勤もなく、出張もほとんどありません。平均残業は月20時間ほどとなっています。 ◎私有車契約を結び、自家用車を業務において使用しますので、ガソリン代（ガソリンカード貸与）およびマイカー借用料（上限30,000円/月）の支給があります。 ■組織構成： 設計士3名（本社1名、ストークホーム六条Lab.2名） ■当社について： 当社は岐阜市北一色に本社を置き、新築住宅（分譲住宅・注文住宅）の建築を主に行っている建築会社です。前身である（株）タカオを含めると創業から約50年建築に携わっており、近年は新築住宅のみならず、リフォーム事業も力を入れています。 長年の経験と実績から学んだ知識はもちろんのこと、当社にてマイホームを購入・建築されたお客様の声を反映させ、より良い住宅を造れるように日々取り組んでいます。 ■当社の特徴： ◇岐阜市北一色に本社を置き、新築住宅（分譲住宅・注文住宅）の建築を主に行っている建築会社です。 ◇現在グループ全体では東海３県＋長野・東京・静岡・大阪を拠点とし店舗の設計施工・中古住宅販売・リフォーム・不動産仲介など幅広い分野でお客様のニーズにあった建築の提案をさせて頂いており、創業から約50年建築に携わっております。 変更の範囲：当社業務全般

〜一連の設計業務を経験しながらスキルアップができるため、早く成長できる◎／創業以来50年以上黒字経営・安定経営基盤を持つプレハブ・システム建築メーカー／年間休日126日＋計画休5日／平均勤続年数は17年／自己資本比率70%／東北から九州まで13拠点展開〜 ■業務内容： 弊社が手掛けるプレハブやシステム建築・立体駐車場などの設計を担当いただきます。 プレハブ・システム建築について、多く手がけているのは、事務所や倉庫になります。 まずは商品の規格(ルール)を覚えていただくために、商品知識を学ぶための研修からスタートします。並行してCADの操作を習得し、図面化できるスキルも身に付けます。 3年を目途に案件の設計図書を担当者として作成できるよう指導者が付いてきちんと教育します。 ＜一日の流れの例＞ ・午前中／作図・施主打合せ・社内ミーティング・調査関係等　 ・午後／図面作成 ・夕方／案件整理やスケジュールチェック 【変更の範囲：なし】 ※JW_CADがメインですが、BIMも使用しています。 ■当ポジションの魅力： ・研修が充実！安心してスキルを身に着けられる環境◎ 弊社の商品ルールを覚えていただくことはもちろん、建築設計そのものの知識を含めて丁寧に教育しますので、安心して仕事ができます。 鉄骨造に特化していますが、物置からビル建築まで多種多様な用途の建物を取り扱っていることから、幅広い設計スキルを身に着けることができます。 ・働きやすさ◎ 年間休日も126日／完全週休二日制になります。この他一年間で確実に有給を取得していただく日も年最低5日間あり、これにより年間総休日数は131日を超えます。残業時間も平均30時間以下であり、プライベートの時間も確保できます。オンオフをしっかりと切り替えられる職場です。 ■会社説明 内藤ハウスは1967年（昭和42年）に創業した、業歴50年を超える山梨県の企業です。プレハブ工法のシステム建築事業、立体駐車場事業、一般在来建築のゼネコン事業の主要3事業を中心に全国展開しています。 変更の範囲：本文参照

〜一連の設計業務を経験しながらスキルアップができるため、早く成長できる◎／創業以来50年以上黒字経営・安定経営基盤を持つプレハブ・システム建築メーカー／年間休日126日＋計画休5日／平均勤続年数は17年／自己資本比率70%／東北から九州まで13拠点展開〜 ■業務内容： 弊社が手掛けるプレハブやシステム建築・立体駐車場などの設計を担当いただきます。 プレハブ・システム建築について、多く手がけているのは、事務所や倉庫になります。 まずは商品の規格(ルール)を覚えていただくために、商品知識を学ぶための研修からスタートします。並行してCADの操作を習得し、図面化できるスキルも身に付けます。 3年を目途に案件の設計図書を担当者として作成できるよう指導者が付いてきちんと教育します。 ＜一日の流れの例＞ ・午前中／作図・施主打合せ・社内ミーティング・調査関係等　 ・午後／図面作成 ・夕方／案件整理やスケジュールチェック 【変更の範囲：なし】 ※JW_CADがメインですが、BIMも使用しています。 ■当ポジションの魅力： ・研修が充実！安心してスキルを身に着けられる環境◎ 弊社の商品ルールを覚えていただくことはもちろん、建築設計そのものの知識を含めて丁寧に教育しますので、安心して仕事ができます。 鉄骨造に特化していますが、物置からビル建築まで多種多様な用途の建物を取り扱っていることから、幅広い設計スキルを身に着けることができます。 ・働きやすさ◎ 年間休日も126日／完全週休二日制になります。この他一年間で確実に有給を取得していただく日も年最低5日間あり、これにより年間総休日数は131日を超えます。残業時間も平均30時間以下であり、プライベートの時間も確保できます。オンオフをしっかりと切り替えられる職場です。 ■会社説明 内藤ハウスは1967年（昭和42年）に創業した、業歴50年を超える山梨県の企業です。プレハブ工法のシステム建築事業、立体駐車場事業、一般在来建築のゼネコン事業の主要3事業を中心に全国展開しています。 変更の範囲：本文参照

■職務内容： ・当社は、住まいに関わる建築（設計・施工）・不動産（販売）・住宅・賃貸管理・保証・マーケティングの６つの事業を担うグループ５社のトップに位置する会社です。 ・特に賃貸アパートに関わる土地探しから設計、施工、販売、管理、保証などを一気通貫して行うのが特徴で、99.4％という高い入居率を背景に投資家の支持を伸ばしています。 ・当社にて、アパートのプラン設計(建築)をお任せいたします。 ■職務詳細： ボリュームプランの作成 ・計画説明書 ・配置図・平面図・立面図・断面図・矩形図・外構・主要部分の展開図 ・構造設計説明書 経験が浅い方でも、初期段階から少しずつ仕事をお任せいたします! ■組織構成： 配属先：設計部 設計部は、プラン設計と実施設計の2チームに分かれています。 ■会社・求人の魅力： ・当社は、木造3階建てのアパートにこだわっています。建築費が安い、部屋数が増やせるので収益性が高い、狭小地などでも有効活用できる、節税効果も大きいといったことが木造3階建てアパートのメリットです。 こうしたメリットに加え、同社は「物件の質」にもこだわっています。ハイセンスなデザインと充実した設備を兼ね備えた物件により、高い入居率を実現しています。 ・有給が取得しやすい環境◇GWと有給をくっつけて、大型連休も取得可能です ・プロ野球観戦チケットあり◇千葉ロッテのシーズンシートで試合観戦ができます ・スタッフ同士のコミュニケーションが活発なのも、アメニティジョイハウスならではの文化です。 社内行事もレクリエーションも楽しむのが、アメニティジョイハウス流。 有志で集まって行われるレクリエーションは、ボウリング大会やゴルフコンペ、運動会など、皆で楽しめる企画を月一回程度で実施しています。もちろんどれも自由参加ですので、気が向いたときだけ参加というスタイルもOKです。 また、ゴルフコンペや運動会には、ときには協力企業の社員さんが参加されることもあり、会社の垣根を越えて仲良く汗を流します。 さらに、毎年実施される社員旅行は国内・海外で思い切りリフレッシュしています。 社内だけでなく、当社に関わるすべての方々がアメニティジョイハウス・チームだと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

同業界から転職してきた方は社風の“良さ”に驚きます！人と人とのつながりを重要視する社風／分業体制が整えられているので、働き方も整えれる◎／転勤もなく、地に足のつけて働けます！ ■職務詳細： 弊社にて賃貸アパートや、高齢者施設の実地設計をお任せします。 ※担当物件はこれまでの経歴から適性を見て判断させていただきます。 ＜詳細＞ プランの確認から申請 ・仕上表 ・平面図、立面図、断面図、矩計図、平面詳細図 ・構造設計図 ＜使用ソフト＞ ・プラン：ALTA、ベクターワークス ・実　施：JW ＜その他＞ 外出などは調査などが主で、8割は内勤業務になります。 ■組織構成： 配属先：設計部 プラン設計と実施設計の2つのチームに分かれ、部門長を中心に密なコミュニケーションを大切にしています。その強いチームワークが支えとなり、この5年以上にわたり退職者がいないことが誇りです。 ■モデル年収： ・31歳：年俸500万円 月給40万円（月30時間のみなし残業手当74,800円） ・43歳：年俸720万円 月額55万円（月40時間のみなし残業手当132,000円） ・53歳：年俸840万円 月額65万円（月40時間のみなし残業手当156,000円） ■会社・求人の魅力 ・当社は、木造3階建てのアパートにこだわっています。建築費が安い、部屋数が増やせるので収益性が高い、狭小地などでも有効活用できる、節税効果も大きいといったことが木造3階建てアパートのメリットです。 こうしたメリットに加え、同社は「物件の質」にもこだわっています。ハイセンスなデザインと充実した設備を兼ね備えた物件により、高い入居率を実現しています。 ・学校のような会社を目指しています 学校生活を思い出すと、多くの人が「楽しかった」と感じるのではないでしょうか。 授業やテスト勉強は決して楽ではなかったはずです。それでも心に残るのは、友人や仲間と一緒に過ごしたかけがえのない時間ですよね。 私たちも、そんな仲間との時間を大切にし、仕事も人生も「楽しかった」と振り返ってもらえる会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当社設計部または外部の設計事務所と現場施工管理技術者との間に立った打合せを行い、施工を行なう際に必要な細かい寸法などの情報が書かれた「施工図」と外壁材や建具など工場で製作する製品を記した「製作図」をまとめていただきます。 担当物件はオフィスビル、商業施設、病院、学校、ホテル、マンション、庁舎など幅広く担当いただけます。最近だとミュージアムタワー京橋（アーティゾン美術館）や福田美術館、史跡鳥取城跡擬宝珠橋復元工事に携わっております。 ■働き方改革への取り組み： 当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。 ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。 ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。 ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳〜65歳までの選択定年制度もございます。 ◆初年度より有給20日を付与しております。 ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。 ■戸田建設に関して： 1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。BIM/CIMモデルの構築や自動化施工などの革新的なものづくり手法の確立や新たな価値の創造を推進。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。 ■実績： 井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム 変更の範囲：本文参照

〜プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当社設計部または外部の設計事務所と現場施工管理技術者との間に立った打合せを行い、施工を行なう際に必要な細かい寸法などの情報が書かれた「施工図」と外壁材や建具など工場で製作する製品を記した「製作図」をまとめていただきます。 担当物件はオフィスビル、商業施設、病院、学校、ホテル、マンション、庁舎など幅広く担当いただけます。最近だとミュージアムタワー京橋（アーティゾン美術館）や福田美術館、史跡鳥取城跡擬宝珠橋復元工事に携わっております。 ■働き方改革への取り組み： 当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。 ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。 ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。 ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳〜65歳までの選択定年制度もございます。 ◆初年度より有給20日を付与しております。 ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。 ■戸田建設に関して： 1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。BIM/CIMモデルの構築や自動化施工などの革新的なものづくり手法の確立や新たな価値の創造を推進。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。 ■実績： 井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム 変更の範囲：本文参照

◎土日祝休みが叶う／月一回ペースで有給休暇取得可能／働き方改善のため設計職からキャリアチェンジし中途入社した方が多数活躍中◎ 〜世界的検査認証機関「ビューローベリタス」グループ企業〜 国土交通省指定確認検査機関である同社にて建築基準法に則った建築物の確認・審査業務（意匠・構造）をお任せします。 ＜基本内勤のお仕事＞ 住宅建設会社、不動産会社などから依頼を受け、法規（建築基準法）に基づき、建築物の敷地・構造・建築設備の安全上・防火上・衛生上の観点から、着工前の新築・増築物件を対象に建築物が安全基準を満たしているかを確認いただきます。 電子申請が9割以上、事務所内でのお仕事がほとんどです。 ※当社の審査担当エリア：神奈川、東京、千葉、埼玉、茨城 ■まずお任せするお仕事 ご経験・スキルに応じますが、まずは審査の補助業務からスタートいただきます。 1日の審査件数は建築物の規模によりますが、2〜6件／日程度です。 まずは木造戸建て住宅からはじめ、審査員としての経験を積んだら集合住宅といった規模の大きな建築物の審査にも携わっていただきます。 ■キャリアプラン： 経歴に応じて以下のプランを基本としてキャリア形成。二級、審査業務未経験の方も、一級建築士、適合判定資格取得までサポートします。 （1）審査の補助業務からスタート ※一級建築士をお持ちでない方は、資格取得を並行して目指します。 （2）2年間の審査業務経験 ※一級建築士の方は建築基準適合判定の資格の取得を目指します。※試験費用は当社負担です。 （3）最終決裁者・建築確認審査員として審査員をマネジメント 建築確認審査員は、建築基準適合判定資格者検定（一級建築士で建築行政や建築確認検査業務に関して2年以上の実務経験要）に合格して国土交通省に登録します。 ■当社特徴： 世界的検査認証機関の「ビューローベリタス」のグループとして、築確認・検査・住宅性能評価を多数手掛けています。国土交通省指定確認検査機関として、建築基準法に基づいた検査・診断を行い、飛躍的な成長を遂げています。業界の中でもいち早く電子申請対応を取り入れ、戸建てを中心にこれまで、約1.4万件の物件を手掛けてきました。業界の中でもトップクラスの実績を誇ります 変更の範囲：会社の定める業務

◎土日祝休みが叶う／月一回ペースで有給休暇取得可能／働き方改善のため設計職からキャリアチェンジし中途入社した方が多数活躍中◎ 〜世界的検査認証機関「ビューローベリタス」グループ企業〜 国土交通省指定確認検査機関である同社にて建築基準法に則った建築物の確認・審査業務（意匠・構造）をお任せします。 ＜基本内勤のお仕事＞ 住宅建設会社、不動産会社などから依頼を受け、法規（建築基準法）に基づき、建築物の敷地・構造・建築設備の安全上・防火上・衛生上の観点から、着工前の新築・増築物件を対象に建築物が安全基準を満たしているかを確認いただきます。 電子申請が9割以上、事務所内でのお仕事がほとんどです。 ※当社の審査担当エリア：神奈川、東京、千葉、埼玉、茨城 ■まずお任せするお仕事 ご経験・スキルに応じますが、まずは審査の補助業務からスタートいただきます。 1日の審査件数は建築物の規模によりますが、2〜6件／日程度です。 まずは木造戸建て住宅からはじめ、審査員としての経験を積んだら集合住宅といった規模の大きな建築物の審査にも携わっていただきます。 ■キャリアプラン： 経歴に応じて以下のプランを基本としてキャリア形成。二級、審査業務未経験の方も、一級建築士、適合判定資格取得までサポートします。 （1）審査の補助業務からスタート ※一級建築士をお持ちでない方は、資格取得を並行して目指します。 （2）2年間の審査業務経験 ※一級建築士の方は建築基準適合判定の資格の取得を目指します。※試験費用は当社負担です。 （3）最終決裁者・建築確認審査員として審査員をマネジメント 建築確認審査員は、建築基準適合判定資格者検定（一級建築士で建築行政や建築確認検査業務に関して2年以上の実務経験要）に合格して国土交通省に登録します。 ■当社特徴： 世界的検査認証機関の「ビューローベリタス」のグループとして、築確認・検査・住宅性能評価を多数手掛けています。国土交通省指定確認検査機関として、建築基準法に基づいた検査・診断を行い、飛躍的な成長を遂げています。業界の中でもいち早く電子申請対応を取り入れ、戸建てを中心にこれまで、約1.4万件の物件を手掛けてきました。業界の中でもトップクラスの実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ・主に当社の主力商品である戸建住宅の設計業務を担当していただきます。 ・都市部においては、複合利用目的にも活用可能な最大９階建てまで可能な『多層階住宅：ビューノ』を担当いただくケースもございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・営業担当に同行してお客様の住まいのご要望を伺い、現在から将来にわたるお客様の理想のくらしに寄り添いながら、プロフェッショナルな視点と技術で「お客様の夢」をカタチにしていきます。 ・設計者としてお客様に直接ニーズをヒヤリングするところから、プランの作成やご提案書作成、インテリア設計まで設計に関する業務を一貫してご担当いただきます。 ・鉄骨系工業化住宅としてはきめ細やかな15cmスパンでの設計が可能な構造体を持ち、敷地対応力、設計対応力に優れ、設計者としてお客様の理想のすまいを最大限活かす設計提案が可能です。 ・昨今特に需要の大きい都市部向けの商品として、工業化住宅では業界初となる９Ｆ建の多層階住宅を用意しており、特に都心部では低層階は商業・飲食など、中層は賃貸住宅やオフィス、高層階はオーナー自宅といった、複合的な利用用途を持つ建物をプランニングすることが求められますので、これまでの経験を元に様々なタイプの物件を設計することが可能です。 ・当社独自の設計者の技術向上を目指した制度として「エキスパートデザイナーズ制度」を設けており、段階的な社内研修や各自の研鑽を通じて、より高いレベルの設計業務を行えるよう能力開発を行っていただける環境です。 ■同社方針 ・経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されており、20年、30年先のお客様満足につながる仕事の実現を大切にしています。 ・普段から労使間で仕事環境向上に向けて話し合いの場を設けており、安心して働き続けられるための取り組みを続けています。コンプライアンスを無視した強引な目標設定やプレッシャーはありません。 ■キャリアパス ・入社後、様々な現場の経験、各種研修も受講頂き、能力向上を支援します。 ・正社員としての採用ですので、入社後充実した福利厚生のもと、安心して長くご活躍いただける環境です。 変更の範囲：本文参照

〜プライム上場・創業70年を超えるゼネコン企業／健康経営優良法人5年連続受賞／インターバル制・リモートワーク・フレックスで柔軟な働き方可能〜 ■職務内容： 案件全体の指揮をとるプロジェクトマネージャーとして設計監理の業務をお任せします。 ■具体的には: ・建築主の代理となって工事現場との打合せや指示 ・建築主への報告 ・設計図通りの施工が進んでいるかをチェック ・図面だけではわからない内容の伝達 設計監理業務はもちろん、後輩の育成にも携わっていただくので設計からのステップアップとして挑戦する方も歓迎ます。 ■就労環境: 同社では長時間労働の削減、休暇取得促進を目的として、2018年に社長直轄の労働時間プロジェクトを立ち上げ、働き方改革に本格的に着手しました。 具体的な施策としては勤務終了から次の勤務まで一定時間を確保するインターバル制、フルフレックス制、在宅勤務などです。施工現場ではiPad、ノートPC支給等業務効率化も進めています。 【健康経営銘柄2020/2021/2023と3回認定／健康経営優良法人〜ホワイト500〜に4年連続認定／テレワーク先駆者100など働き方改革の表彰実績多数】 ■魅力： (1)大規模／元請け案件多数…数十億、数百億の案件の設計を責任者として、行うチャンスがある環境です。 即戦力として、プロジェクトやグループ全体の指揮をとることをお願いします。 (2)東証プライム上場で安定した基盤…当社は東証プライム上場企業として、事業を展開しています。創業70年を超える確かな実績から土木、建築部門をメインに幅広い施工業務を担っております。 ご提案から調査、詳細設計、施工、品質管理、完成後のメンテナンスまで一貫したトータルサポートを行っています。 (3)建築だけではなく、様々な領域と複合したプロジェクトが経験できる RE100、カーボンハーフなどの最先端ビルの設計や再開発プロジェクト、設計事務所と連携するコラボプロジェクトなど最先端の設計体験が出来ます。

＜発注側の立場で建設工事に携われる！／施工管理からのキャリアチェンジも歓迎／ブラザー工業Gとしてグループ会社の施設のプロジェクトを担当＞ ブラザー工業Gを中心としたオフィス・工場等の工事企画業務（設計中心）をお任せします。 施主に近い立場で、設計として工事の構想を具体的な形にしていく仕事です。 ▽具体的業務 ・施主の構想に対し、ニーズヒアリングやデザイン提案をし、要件定義を行います。法的側面を含めた実現可能性について関係部署と検討を行います。 ・ご要望を図面に起こし、設計事務所と一緒に詳細設計を進めていきます。 　出来上がってきた図面に対して施主や役所への確認を行い、コンセプト/想いおよび法令上問題ないかを実現できる内容に仕上げていきます。 ＼業務の特徴／ ・国内外の案件を担当するため、ゆくゆく数日〜1週間程度の出張を伴う海外案件も担当する可能性がございます。 ・お休みも取りやすい雰囲気で、残業は平均20ｈ程と働き方の整っている部署です。 ※施設のレイアウト変更工事の場合は土日出勤が発生しますが、その場合は平日に代休を取得しています。 ■組織構成： 管理職＋メンバー3名（30代〜50代男女）が在籍しています。 ■プロジェクト例： ブラザーテクノロジーセンター／ブラザー工業刈谷工場・瑞穂工場・星崎工場／ブラザーマシナリーベトナム工場／JOYSOUND／株式会社ニッセイ 新熱処理棟…　等 ■当社の特徴： ◎ブラザー工業を始めとした法人のビルや工場などを建設する「特建事業」、分譲住宅や注文住宅、リフォームを手掛ける「住宅事業」、お客様の資産運用をサポートする「賃貸事業」の3事業を展開しています。 ◎設立当初から戸建分譲住宅事業を開始。これまで約2,500戸に上る住宅建築総戸数を誇り、名古屋市緑区での地域ビルダー部門で11年連続販売棟数No.1を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： アルミ建材の製造を行うメーカーとして、設計・販売・設置工事を一貫して行う当社にて、設計業務をお任せします。ゆくゆくはマネジメントとして組織を主導いただきます。 ■具体的な業務: ・営業との案件に関しての打合せ ・商品の設計業務（躯体図/基本設計図/施工図） ※構造計算は小規模の商材であれば自で行いますが、大きな商材は外部に委託しております。 ・図面の修正や微調整作業 ・（将来的に）メンバーのマネジメント業務 ■取扱製品について: アルミ庇(ひさし)、アルミ・ヘリポート、エクステリア製品、ルーフキャリア、アルミ建材、カーポート、喫煙所など ■魅力:設計に集中でき、ワークライフバランスも整います。 ・現場調査や申請関連業務に関しての対応は原則ございません。顧客との打合せ同席も殆どなく、設計業務に集中していただける環境です。 ・残業時間は日1時間ほどで、19時にはほぼ全社員が帰宅しています。 ・土日祝の出社はございません。事務所が完全に閉め切られます。 ■組織構成・募集背景： 当社には14名の社員が在籍しており、設計担当は社長含め3名の社員（40代男女）が活躍中です。当部署では、ひさし図面製品図製作、ヘリポート図面製品図製作などを協働で行っています。このたび案件が増え、自社製品(車のルーフキャリア)開発も積極的に行うため新たなメンバーを増員します。 ■特徴： 2025年に開催される国際イベントにて「空飛ぶクルマ」の飛行が計画されていますが、当社がそのヘリポートとして採用されるべく関係各所に営業をかけております。航空機規制などの専門ノウハウとポート製造における両方の知識・実績を持つ弊社だからこそ、強みを活かして採用されるべく現在画策中です。2025年には売上10億を目指し、ヘリポート事業を大きく成長させたいと考えています。

■職務内容： アルミ建材の製造を行うメーカーとして、設計・販売・設置工事を一貫して行う当社にて、設計業務をお任せします。 ■具体的な業務: ・営業との案件に関しての打合せ ・商品の設計業務（躯体図/基本設計図/施工図） ※構造計算は小規模の商材であれば自で行いますが、大きな商材は外部に委託しております。 ・図面の修正や微調整作業 ■取扱製品について: アルミ庇(ひさし)、アルミ・ヘリポート、エクステリア製品、ルーフキャリア、アルミ建材、カーポート、喫煙所など ご経験によりますが、ご入社段階では庇や屋根の案件から始めていただき、慣れてくればヘリポートなどの大型案件の設計をお任せします。 ■魅力:設計に集中でき、ワークライフバランスも整います。 ・現場調査や申請関連業務に関しての対応は原則ございません。顧客との打合せ同席も殆どなく、設計業務に集中していただける環境です。 ・残業時間は日1時間ほどで、19時にはほぼ全社員が帰宅しています。 ・土日祝の出社はございません。事務所が完全に閉め切られます。 ■組織構成・募集背景： 当社には14名の社員が在籍しており、設計担当は社長含め3名の社員（40代男女）が活躍中です。当部署では、ひさし図面製品図製作、ヘリポート図面製品図製作などを協働で行っています。このたび案件が増え、自社製品(車のルーフキャリア)開発も積極的に行うため新たなメンバーを増員します。 ■特徴： 2025年に開催される国際イベントにて「空飛ぶクルマ」の飛行が計画されていますが、当社がそのヘリポートとして採用されるべく関係各所に営業をかけております。航空機規制などの専門ノウハウとポート製造における両方の知識・実績を持つ弊社だからこそ、強みを活かして採用されるべく現在画策中です。2025年には売上10億を目指し、ヘリポート事業を大きく成長させたいと考えています。

■新築分譲マンションの企画設計業務： ・同社は供給戸数トップクラスの分譲マンションの企画設計を、設計事務所等に外注せず内製化しています。 ・商品価値の高い分譲マンションとは何か、それを常に追い求める高い意欲を持ってプロジェクトを具現化していただきます。 ・商品企画担当ともデスクを近くに置き、日ごろからディスカッションを行ない基本計画を練り上げます。 ・依頼に基づいて図面を書くだけの仕事ではなく、「考えて書く仕事」＝住友不動産の分譲マンション事業を支える業務です。 ■具体的には： ・ボリュームチェック、コスト算出、許認可検討 ・商品企画と連携した建築企画の立案 ・企画設計、基本計画・プランの作成 ・建築デザイン ・基本設計・実施設計段階における図面チェック及び是正指示（基本設計・実施設計は外注）・着工後の設計監理 ■特徴： ゼネコンや設計事務所では経験することのできない、発注者の立場で計画から携わることが可能です。また、基本計画まで自社で行うため、設計者としてのやりがいも感じて頂けます。 ■マンション事業について： 分譲マンション事業においては、都心戦略を徹底。大規模マンション、超高層マンションにチャレンジし、実績を残してきました。注目を浴びているのがガラスのツインタワー「シティタワーズ豊洲ザ・ツイン」。上質感満ちるホテルライクなライフスタイルを備え、全1063邸の壮大なるタワーは培ってきたタワーマンション開発のノウハウを駆使し、その集大成を目指しました。中でも「壁一面を窓にする」という発想から生まれたダイナミックパノラマウインドウは、既成概念を超えた住友不動産の新発想をカタチにしたものです。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 建設設計職として下記の業務を行っていただきます。 ・同社請負建築工事物件（住宅、マンション、旅館ホテル、店舗、事務所等の新築、リフォーム、増改築）の設計業務 ※営業と同行し、企画の段階から携わることができます。お客様との打ち合わせのため土日出社の可能性もありますが、その際には振休を取得いただきます。 ※図面通りに作業が進んでいるかの確認作業に対応いただくことがあります。 ■職務の特徴： ・個人住宅から旅館ホテル、商業施設・店舗等まで、設計案件は幅広く担当します。旅館ホテルの設計は特に高度な技術を必要とします。 　スキルアップをご希望の方にとって、とてもやりがいのある仕事です。 ・個人住宅は「上質な木の家」と呼ぶ完全オーダーメイドの建物設計が中心です。 ・現在設計技術者は3名在籍しております。50代のベテランから30代の若手まで幅広く、日々技術研鑽しながら仕事を進めています。 設計部としては3名ですが、営業や工事部門も含めほとんどが建築系の有資格者であり、お客様にいかに満足いただけるかを議論しながら仕事を進めています。 ■同社の特徴： 同社は1958年の創業以来、「繁栄のおてつだい」という経営理念の下、顧客に「幸せの拠りどころ」となる素敵な建物を提供しようという一貫して変わらぬ熱い想い（不易）と、工法の革新に留まらず、品質、環境・安全面での国際標準化や、内部統制システムの構築といった時代のニーズに対応した革新（流行）を推進してきました。建設業は地域密着性の強い産業であり、建てた後にも長く親子何代にもわたり使用する中で初めて評価してもらい、信頼を得るとの強い信念のもとに、企画・設計から施工・アフターサービスまでの一貫責任体制を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜数々のランドマークを手掛けたスーパーゼネコン〜 ■業務内容： 主に、オフィス、ホテル、商業、物流、生産、研究、エネルギー関連施設の設計、営業・企画設計、プロポーザル対応、コンサルティング等を行います。 ■支店について： 支店は少数体制ですが、全社連携を図りながら、小規模なものから、ビッグプロジェクトまで幅広く対応しています。 職場は明るく楽しく、仕事はビシっとをモットーに、特にコミュニケーション/チームワークを最も大切にしています。 北海道では、1940年前後に建設された都心ビルの建替、大型再開発案件が現在次々と出件しており、少なくとも今後10年以上の建設需要とそれに伴う繁忙が見込まれます。また、脱炭素社会、コロナを契機とした働き方改革の加速、残業時間規制等といった社会の急激な変化に対応するため、生産性を高く保ちながら、健康志向型の働き方へと如何に転換を図ってゆくかを極めて重要な課題と捉えて積極的に取組んでいます。 ■魅力： ・スーパーゼネコンの技術力・総合力を活かした設計 ・地方に居ながら、全国レベルの活動 ・快適なオフィス環境、充実した福利厚生 ■同社の魅力と特徴： 【◇1840年創業／売上高1兆超え／歴史と技術の鹿島建設】 同社は、江戸の大工業からはじまり、洋館建築で名を馳せ、「洋館建築の鹿島」と呼ばれるほか、その後明治・大正・昭和と時代毎に「鉄道の鹿島」「ダムの鹿島」と大きな実績を残しながら、人々が安心・安全・快適に暮らすことが出来る社会を目指し、建設事業を通して経済・産業に貢献をしてきました。 【◇これからの100年をつくる／自動化・ＩＣＴ導入】 建築工事に関わるあらゆる生産プロセスの変革を推進し、生産性向上を目指す「鹿島スマート生産ビジョン」を策定。ICTを活用したロボット技術の開発や自動化施工のため技術開発を行っています。建設機械が自動運転を行う次世代の建設生産システムを世界ではじめてダム現場で実現致しました。 【◇グローバル展開や新たな事業にも挑戦中】 国内外の不動産開発や、グリーンインフラ観点からのまちづくり、月や火星での宇宙基地構築を目指したJAXA(宇宙航空研究開発機構)との共同研究にも着手するなど、多角的に事業を展開しています。

〜金属屋根のトップメーカーとして、全国展開を実現／高級ホテル、官公庁、空港、スポーツ施設、美術館、高級住宅などに導入／年休121日〜 ■業務内容： 技術開発職主に営業活動物件に関わる技術的な対応(金属屋根製品の製品設計、試作、試験体作成、計算、性能試験実施、現場調査）をお任せいたします。 具体的な業務は、 ・各物件のオーダーメイド製品にかかわる仕様検討及び各種計算 ・製品の性能試験及び試作検証 ・製品の品質管理 、クレームの技術的サポート及び現場調査 等です。 主な取扱品目は金属屋根、太陽光発電システム屋根、スチール防水屋根です。左記の品目以外にも、金属外壁材、金属庇、屋根一体型の天井材やトップライト、落葉詰まりを防ぎ雪にも強い雨樋、高断熱屋根システムなど豊富な製品ラインナップが当社の特徴で、様々な建材を開発しています。 本社で業務を行っていただきますが、製品の試作や性能試験は主として白州技術センター(山梨県)で行います。（移動には社用車を使用します。） ■組織構成： 現在、本社・技術・品質管理課は課長（30代）、主任3人（男2人、女1人）、の4名が在籍。 配属先の本社・技術・品質管理課は、当社製品の研究開発部門である技術部に属しており、他に新製品開発を主幹とする開発課、施工図対応を主幹とする設計課、性能試験や試作を主幹とする白州技術センターの組織構成となっています。各業務を部内で組織的に運用しております。当社は常にお客様に喜ばれる新しい製品と技術の提供を行う金属屋根メーカーのため、今後のさらなる展開に向けた人材育成が、今回の募集の背景です。 ■当社の特徴： 金属屋根製品ではトップクラスの評価を得ており、技術開発に力を入れている老舗総合建材メーカーです。 (1)高価な屋根 当社製品は、部品の質や技術力が高い事により精度が高く、防水性や耐風圧性能が高い事が特徴です。これにより、他社製品より高価でも採用される事が多くあります。 (2)技術開発に注力 金属屋根業界における新製品のリリースは10年に一度あるかという程度ですが、当社は数年に1回の頻度で新製品を世に送り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

住宅リフォーム等を手掛ける当社の設計担当として、ご自宅に伺い、お話と生活の中から情報を吸い上げ、将来までの暮らし方を図面に反映させます。 ・ご要望の確認と予定物件の調査 ・リフォームのプランニングと提案 ・仕様決定と詳細図作成 ・施工物件の確認・フォロー ■職務の特徴・魅力： 土屋ホームトピアのプランナーは、住む人の暮らしを熟考した提案力とデザインカで、今とこれからの快適なライフスタイルをご提案します。その実力は、全国リフォームコンクールにおける数々の受賞実績でも立証されています。 ■就業環境： 労働時間はグループとして厳しくチェックしており、長時間にわたる残業を抑制する取り組みをしています。 ■当社の特徴： 1軒まるごとリフォーム「一期一家」とエネルギーの見える化を実現した「一期一家REMS（リムス）」、DIウインドウ採用のエコ・エネ「NEO+e（ネオ・イー）」の技術を結集し、既存住宅のスマート化を実現。マンションリフォームでも窓の交換だけで断熱性能と空気環境を向上する「エア・エステ」を実用化しました。また、古民家再生や介護といった切り口の提案リフォームにも力を注いでおります。

【三井ホームグループの安定基盤＆就業環境◎/大型分譲住宅プロジェクトの設計監理をお任せ！/土日祝休/フレックス/年休125日/転勤なし】 ■業務概要 ・建売請負に関する企画、設計、積算、監理 ・設計品質管理、設計工程管理　 ・設計、営業プレゼンテーション、デザイン/インテリア/エクステリアに関する営業支援 ・意匠図/構造図/付帯図の作成、設計図面の総合管理　 ・個別原価、利益管理および調整　 ・設計プロセスの適正化　 ・品質管理　 ・外注設計事務所(意匠/構造/インテリア/エクステリア)の指導、育成、総合管理　 ・仕様や部資材の選定および設定 等 ※プロジェクトにつき分譲住宅10数棟の単位でお任せいたします。入社後は1プロジェクトずつお任せいたしますが、業務習熟度に応じて複数プロジェクトをお任せいたします。 ■街づくりに携われる仕事 エンドユーザーの意見を聞きながら設計を進める注文住宅と、分譲住宅の設計は少し毛色が違います。 １プロジェクトで分譲住宅3棟〜10数棟ほどの規模のため、ひとつの家を建てるというより、小さな街づくりを担うイメージです。 「どんな物件なら住みたいと思っていただけるか」など、時代のトレンドを踏まえ、利便性やデザインを自身で考えながら設計図をブラッシュアップしていきますので、一歩先の設計スキルが身につきます。 ■ポイント ○【キャリアアップに！】大手デベロッパーから依頼を受けた設計案件を、プロジェクト単位で竣工 ○【三井ホームグループの安定基盤】福利厚生も充実しています。 ○【ワークライフバランス◎】フレックスタイム制で直行直帰可。残業は月10時間〜30時間程度。オフも充実できます！ ■働き方 〇当社は三井ホームグループの一員であり、コンプライアンス意識が非常に強い社風ということもあり、働き方が整っているため直近1年間の離職率は3.5％です。 〇残業時間は月当たり30時間程度となっております。 〇完全週休二日制（土日祝休）のため年間休日は125日あり、健全なワークライフバランスを保てます！ 〇フレックス制度を導入しているため、ライフスタイル合わせた就業が可能です。 〇産前産後休暇制度もあり、育児休暇については男性の取得実績もございます。