・内部のE6技術チームや外部のクライアントと緊密に連携します。お客様がE6の技術とサービスへの投資から最大のリターンを得られるよう、技術的な架け橋となってサポートしていただきます。優れた成果を上げるためには、確かな技術スキルと対人スキルが求められます。 ・各プロジェクトのアプリケーションサポートには、実装フェーズと実装後サポートの2つの明確な段階があります。 ・実装フェーズでは、クライアントのチームと緊密に連携し、ソリューション設計と技術プラットフォームを具体的な構築に変換していただきます。実装後のサポートでは、クライアントのインシデントサポートや構成変更の計画を支援していただきます。 ・解決策の専門家として、チームメイトやクライアントに対してメンターとしての役割も担っていただきます。正式なトレーニングを通じて行うこともあれば、非公式に行うこともあります。 ・積極的な問題解決や、顧客の成功に対するビジョンの共有や、サービス改善に焦点を当てていただきます。再利用可能なコンテンツや推奨事項の開発を通じて実現目指していただきます。

【職務概要】 全国のスーパーマーケット様、ドラッグストア様に対して、当社が提供する業務改善システムを効果的に 利用していただけるための運用支援を担当いただける方を募集します。当社のお客様は全国に本社や店舗があるため、出張や訪問を行い、現場の課題や運用の改善提案を行っていきます。 【職務詳細】 当社製品をお客様に活用いただけるように、システムの導入支援をする仕事です。導入効果を最大化していくために、お客様と伴走しながら課題解決していきます。 お客様側の担当者は、システム担当者だけでなく、現場を管理する本部のとも調整を進めていくことになるためシステム面の知見はもちろん必要ですが、お客様の立場で理解しやすいコミュニケーション能力もプロジェクトを円滑に進めていくために重要な要素となってきます。 お客様の規模にもよりけりですが、導入プロジェクトではチーム体制をとっております。基本的には、メインとサブで担当分けをした2名体制となっています。大規模プロジェクトを担当する際は4～5名の体制を組んで推進することもあります。 【モデル年収】 25歳：430万円～　　　月額26.8万　　　 30歳：620万円～　　　月額38.5万 35歳：650万円～　　　月額41.3万 45歳：700万円～　　　月額42.6万 ※上記は固定残業20h＋賞与（平均4か月／年）を含む ※別途、満30歳までの方は住宅手当3万円が支給されます

既存プロダクトもしくは、新規プロダクトを担当していただきます。 プロダクトマネージャーの役割は、「なぜ作るのか」「何を作るか」に対して責任を持ち、ユーザーに価値あるプロダクトを届けることです。営業、マーケ、エンジニア、デザイナー、カスタマーサポートなど多くの関係者とともに、成長企業のユーザーに提供するプロダクト価値を最大化すべく、プロダクトマネジメントを推進して頂きます。

▼業務内容 ・構想整理、要件定義、設計、システム構築、保守運用までのプロジェクトにおけるPMO業務 ▼入社後に期待すること ・短期的には、システム導入プロジェクトにおいて、PMと協業のもとプロジェクト計画の立案からデリバリー時のマネジメントをPMOとして関与し、プロジェクトを成功に導く活動、またカットオーバー後の安定した価値提供につなげる維持管理フェーズの全体支援PMOとしての活躍を期待します。 ・中長期的には、プロジェクト実績を通して顧客信頼を獲得し追加提案や案件獲得が出来る人財への成長を期待しています。 ・”全員がStretchする”組織への参画となるため、与えられた環境ではなく、自ら望む環境、組織を一緒に作っていただける方を歓迎します。

ソリューションコンサルタントは、当社製品の導入を検討いただいているクライアントのビジネス背景を理解し、課題解決や到達したいビジネス目標の実現に向けて、ソリューションの提案や、導入計画の策定を実施します。また、提案採択後には、プロジェクトマネジャーとして、導入プロジェクトを推進します。 提案だけではなく、ソリューション導入までEnd to Endで携わることのできる、稀有なポジションとなっているのが特徴です。 ■Lazuliにおけるソリューションコンサルタントの役割 当社製品の導入を検討しているクライアントは ・顧客理解の深化によるビジネスの拡大 ・ECサイトでの売上拡大 ・商品マスタデータ整備にかかる業務コストの削減 など様々なビジネス目標を持っています。 ソリューションコンサルタントは、契約前のプリセールス段階から入り、いかにして「課題解決・目標達成」を実現するか思考し、提案を行います。 また、導入におけるプロジェクトプランの策定を行い、契約後は実際にそのプランを実行・推進する主体者として活動するなど、クライアントが安定してプロダクトを活用出来る状態になるまで 、ステークホルダーとの調整やシステム連携をリードする役割を担います。 私たちが目指すのは、単なる「自社プロダクトの導入」ではなく、「クライアントのビジネス課題の解決／ビジネス目標の実現」です。 そのため、自社プロダクトにとらわれず、目標を達成するための解決策を思考することや、クライアントのビジネス環境の不確実性に合わせた柔軟性が求められます。 ■具体的な業務内容 ・クライアントの課題、ビジネス目標の深い理解、解決策の考察 ・当社のプリセールス、ソリューションエンジニア（SE）と協働し、導入におけるプロジェクトプランの検討、策定 ・契約後の初期導入プロジェクトの推進 ・クライアント及びクライアント側の各ベンダーをはじめとした、各種ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント をお任せいたします。 プロジェクトマネジメント経験は不要です。 ◎「ビジネス課題の解決」に向けて、「自社プロダクトの導入」に捉われずソリューション提案ができる方 ◎提案だけではなく、提案したプロジェクトを最後まで追い切りたい方 ◎プロジェクトの方向性策定や合意形成など、自身の裁量を持って進めたい方 ◎大手企業の意思決定者、経営層などハイレイヤーの方々と、膝を突き合わせて、自身の裁量でプロジェクトを推進したい方／その経験を積みたい からのご応募をお待ちしております。

葬儀における香典のキャッシュレス化や、葬儀における参列者のオンライン参加など時代に合わせ変わりつつある葬儀のスタイル。 今回はそんな、変わりつつある葬儀会社向けの当社が展開している「@葬儀（at SOUGI）」のプロダクトマネージャーをお任せします。 これまで導入社数200社以上、利用ユーザー15万人以上とニッチな領域ながらも規模を拡大させてきました。 最大のミッションとしてはビジネスサイド、テックサイドを牽引する「プロダクトの芯」として事業拡大を実現すること。　 社長や事業部長の指示のもと動くのではなく、裁量を大きく持ち自ら企画立案などを行えるポジションとなっているため自由な発想で業務に取り組める面白みのあるポジションです。 ■『@葬儀（at SOUGI）』について ・時間や場所にとらわれることなく、より多くの方にお悔やみ・お別れの場を提供するオンライン葬儀サービス ・コロナ禍での急成長を経て、現在まで累計10,000葬儀以上、利用ユーザーは150,000人超 ・ブルーオーシャン市場だからこそ伸びしろ、やりがいのある自社プロダクト ◎解決している課題例 ・入院中や遠方など様々な事情で葬儀に参列出来ない →時間や場所にとらわれないオンライン葬儀 ・思った以上に香典が集まらない →オンラインで香典が買えるシステム　 ・人数が多すぎて訃報の連絡が全員に送れない →メールやSNSなど工数のかかりにくい方法で訃報が送れる　 ・お香典などの現金管理リスク →香典のオンライン決済を実現し現金管理、集計作業を無くす　など ■具体的な仕事内容 ・プロダクト戦略立案、ロードマップ策定 ・定量/定性データに基づくKPI改善施策立案 ・顧客ヒアリングやUX検証実施 ・プロダクト改善施策の実装内容や優先度の協議、決定 ・リリース後の効果検証及び改善 ・10名程の組織マネジメント

プロダクトマネージャーとして以下の業務を中心にお任せいたします。 ・業界の課題や市場環境、顧客ニーズを踏まえ方針・ロードマップを立てること ・顧客ニーズを真に理解し、最適なソリューションを設計すること ・設計したソリューションのリリースを達成するためのマネジメントを行うこと ・目標達成のために、顧客ヒアリング・仕様策定など自ら動く必要のある作業を厭わず動くこと ・新規サービスの立案・リリース ・顧客・セールス・カスタマーサクセス・開発・経営陣のハブとなり1つのチームとして最高のサービスを作ること

■ 概要 ・基本設計以上の上流フェーズにて、PM/PLとして進捗管理や課題/リスクの棚卸しなどの業務をお任せします ・社会課題に向き合った新規事業の立ち上げや新規サービスの提案に関わることができます ・上流工程から携わっている案件が多く、ただ単に開発だけを行うのではなく、「どのように」や「何のために」を考えながら開発を行うことができます ■ 詳細 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客への提案 ・要件定義や進捗管理、リスクの棚卸し ・各種プロジェクトの管理 ・メンバーのマネジメント ・ベンダーコントロール ■導入事例 □行政システム：Hyper-Vによる仮想化 　内容：Hyper-Vにより各サーバを仮想化し、コスト、構築工数を削減 □行政システム：監視システムの構築 　内容：サーバ、ネットワーク機器の状態監視、プロセス監視、リソース監視など監視機能を構築し、障害検知を簡易化 □行政システム：行政間情報提供のシステムリプレース 　内容：個人カード導入に伴う、行政間情報の連携を図るための行政向けシステム改修の設計/開発 　詳細：大規模システムのDBを新システムのDBに移行する業務を担務し、仕様調整から性能改善、リリースまで対応 　開発体制：当社からは8名体制で参画 □大手通信事業者：保険会社の統合に伴う統合システム開発 　内容：CISCO社製Application Centric Infrastructureを使用しNWを仮想化。ネットワーク構築、メンテナンスの簡易化およびコスト削減を実現 ■一緒に働くメンバー 20代から50代まで幅広い年代のメンバーで構成されています（20/30代のメンバーで約6割を占めます※2024年2月時点） - SIerにてエンジニアを10年以上経験したメンバー - 行政や保険、物流で利用されているシステムの要件提案から運用保守まで携わった経験があるメンバー - PM/PL経験のあるメンバー - 新たにリーダーに挑戦するメンバー - プログラミングスクールを卒業し開発実務未経験からスタートしたメンバー - 2023年入社の新卒社員メンバー など、メンバーの経験はさまざまです。

当社は「ロジスティクス」×「IT」で物流に関わる企業の課題解決を事業としています。次世代クラウド型在庫倉庫管理システム「W3シリーズ」は、5年で500社に導入された実績を持ち、2023年度も200％の成長を見込んでいます。 【具体的な業務内容】 物流業界のお客様を中心に、自社開発のWMS（在庫管理システム）「W3 SIRIUS（シリウス）」「W3 mimosa（ミモザ）」の導入支援や戦略策定をお願いします。 ・顧客ニーズのヒアリング ・要件定義から設定、開発との連携 ・パートナーやメンバーとの連携 また、1～2年のプロジェクト経験後は、WMSのプロダクト開発や、新サービス開発、他社ロボティクスとのアライアンスなどにも携っていただく予定です。 【このポジションのポイント】 大手コンサルファームやコンピュータ関連サービス企業出身者が多数在籍をしているシステム導入の専門家集団です。システムの具体的な内容だけでなく、物流業界の業界知識なども入社後にキャッチアップ可能です。 SIer・システム開発会社でエンジニアとして働いた経験を生かして「ITコンサル」へステップアップできます。SI業界でプログラマやシステム運用などの下流工程に携っているエンジニアが、上流工程にスキルアップするチャンスでもあります。 【事業内容】 クラウド型WMS（倉庫管理システム）「W3シリーズ」を開発・提供しています。 「W3 SIRIUS（シリウス）」は、物流ビジネスへの高い適応力に対応する、エンタープライズ向けのクラウド型WMS。ECサイトでのネット販売と卸売りの両方に対応し、複数拠点の在庫を一括管理できるのが特徴。プライチェーン上の多様な拠点・在庫の可視化とデータの一元管理により、お客様のビジネスに貢献します。 2020年5月にリリースしたSaaS型WMS「W3 mimosa（ミモザ）」は、ノンカスタマイズで即時導入が可能。業界別標準テンプレートを用意し、規模の大小に関係なく最短1週間で導入でき、150以上の機能を標準搭載しています。ノーコード・ローコードで柔軟性の高い在庫管理システムを迅速に実現できるSaaS型のWMSです。 子会社を通じて、ハンディターミナル・ラベル紙など物流機器・資材の調達や人材の確保・育成、物流業務やDXに関する研修育成、倉庫物流アウトソースなど、総合的な物流支援もビジネス展開しています。子会社である株式会社Yellow Tailが提供する伴走型ECフルフィルメントサービスは、D2Cや小規模EC運営に取り組む企業に対し、ECサイト構築から物流までトータルで支援する。商品の企画や製造についても、OEMメーカーのアテンドやマーケティング支援など幅広くサービス提供しています。

「LeadU+」をはじめとする自社SaaSの開発・運用チームの支援を通じて「80億の人生に彩りを」というビジョンの実現にコミットいただけるプロジェクトマネージャー／スクラムマスターを募集します。 借金問題や離婚問題、交通事故など、弊社のクライアントである士業事務所には、日々たくさんの問い合わせが発生しています。 それらは、個々人の問題でもあり、日本における「社会問題」でもあります。 私たちはこの社会問題が１日でも早い解決につながるように奮闘する士業事務所のために、顧客・案件管理システムを開発・運用しています。 要望を受けて開発するだけではなく、自分達が現場に赴くからこそ分かる実態に基づいて提案し、新サービスを日々開発しています。 「クライアントの為にITで出来ることはなんでもやる！」を合言葉に、開発業務だけではなく、セキュリティやインフラなど、自分のスキルの守備範囲を拡大し続けることが出来ます。 ◆仕事内容 ・プロジェクトマネジメント業務（プロジェクト計画、要件調整、期待値コントロール、進捗管理、課題管理、等） ・メンバーの支援と開発プロセスの継続的な改善 ・各種MTG（朝会、ふりかえり等）のファシリテーション ・関連部署やステークホルダーとの連携、調整 ・開発スタイル（ウォーターフォール開発／スクラム開発）は案件によって異なります ・１チームは主に３〜７名 ◆開発環境 ・フロントエンド：TypeScript, Vue 3, Sass ・バックエンド：PHP8, Laravel ・ローカル開発環境 : Docker Compose, LocalStack ・クラウドサービス : AWS, GCP, Firebase ・コミュニケーション : Chatwork, Slack, Zoom, oVice ・ドキュメント管理 : Notion ・データ管理：Figma, GitLab ・その他 : Google Workspace, Backlog, Jira ◆エンジニア組織としての強み ・リーガルテック領域におけるプロダクト知見 ・アジャイル型の運営による自律的な組織体制 ・クライアントとの直接提案や要件定義 ・デザイナーやディレクターとの共同開発による技術交流 ・各種制度の提案など「エンジニアとしての成長」を重視する仕組み ◆エンジニア組織として大事にしていること 【仕事】エンジニアを生涯、楽しめること。楽しめる環境であること。 【組織】メンバーと切磋琢磨し人の役にたつことを楽しめること。 【風土】なんでもやってみようと手をあげられること。 上記を通して、会社という場所が、社会貢献はもちろん、 「生涯、エンジニアであることを楽しめる」ステージでありたいと考えています。

TOKIUMが提供するBtoB/SaaSプロダクトのいずれかに専任で携わるプロダクトマネージャー候補として、担当プロダクトの新機能の企画・機能改善の提案、およびその後の要件定義・課題管理・リリース後の効果測定といった業務をお任せします。 担当プロダクトの現状を分析し、発見した課題を解決することで、プロダクトの「時を生む」価値の最大化に貢献いただきます。 具体的には以下のよう業務を担っていただきます。 ・プロダクトの価値向上・デリバリーの指針となる、プロダクトロードマップの策定・運用 ・プロダクトの「時を生む」価値の最大化に寄与する新機能の企画、機能改善の提案、それらのリリースまでのリード ・プロダクトの現状分析・課題抽出、それらに必要なコミュニケーションパスの整備・体制構築 ・機能開発における要件定義・課題管理・効果測定

TOKIUMが提供するBtoB/SaaSプロダクトのいずれかに専任で携わるプロダクトマネージャー候補として、担当プロダクトの新機能の企画・機能改善の提案、およびその後の要件定義・課題管理・リリース後の効果測定といった業務をお任せします。 担当プロダクトの現状を分析し、発見した課題を解決することで、プロダクトの「時を生む」価値の最大化に貢献いただきます。 具体的には以下のよう業務を担っていただきます。 ・プロダクトのユーザーに向き合い、価値最大化に寄与する新機能の企画、機能改善の提案、それらのリリースまでのリード ・現状分析・課題抽出、それらに必要なコミュニケーションパスの整備・体制構築のサポート ・機能開発における要件定義・課題管理・効果測定

主に一都三県のプロジェクト先（もしくはリモートワーク）にて、PM・PL業務をお任せします。 ＜ご用意している案件＞ ■エンド直案件：100件～ ■最新/トレンド技術使用案件：300件～ ■上流/リーダー募集案件：400件～ ■リモート案件：300件～ ■その他案件：1000件～ ※Web開発40％、業務系30％、その他30％程度 ＝＝当社の特徴＝＝ 経験年数などから分かる定量的な物差しで評価するのではなく、その人本来の実力を正しく評価する仕組みがある点。また、評価プロセスが可視化されている透明性が特徴になります。 給与水準を始めとした各種待遇は競合他社と比較し高い水準とすることをポリシーとしております。社員の方々が自身の実力を十分に発揮できる環境を提供することによりお客様に給与以上の価値を提供できるようにしております。 (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 ◆自社サービス開発及び受託開発PM業務 ◆大手製造業AWS基盤構築及び運用 ◆システム開発企業におけるDX推進プロジェクト ★案件1：自社サービス開発及び受託開発PM業務 …複数プロジェクトにおける自社サービス推進及びベンダーコントロール ◆担当工程：要件定義～総合テスト, 運用保守 ◆言語：PHP, Node.js, JavaScript, TypeScript ◆フレームワーク：Vue.js, Angular.js ◆ライブラリ：React ◆統合開発環境：VS Code ◆データベース管理：PostgreSQL ◆バージョン管理：GitHub ◆プロジェクト管理：Backlog ◆使用PC：Windows, Mac ◆開発スタイル：ウォーターフォール ◆開発期間・人数：長期・10名 ◆情報共有：Slack, Zoom, Google Workspace ★案件2：大手製造業AWS基盤構築及び運用 …クライアント企業におけるAWS基盤構築のPL業務（管理主体） ◆担当工程：設計～構築, 運用保守 ◆OS：Windows Server, Linux（Cent OS） ◆監視ツール：AWS Cloud Watch, Zabbix ◆データベース：AWS RDS (Oracle) ◆その他：AWS ELB/VPC/API Gateway ◆情報共有：Slack, Zoom, Microsoft 365 ★案件3：システム開発企業におけるDX推進プロジェクト …顧客折衝, チームビルディング, 進捗管理等の多岐に渡る業務 ◆担当工程：要件定義～総合テスト ◆プロジェクト管理：Trello ◆使用PC：Windows, Mac ◆開発スタイル：アジャイル ◆開発期間・人数：長期・6名 ◆情報共有：Chatwork, Zoom, Microsoft 365 <注目ポイント1> 会社として隠し事はしません。 社員が「納得感」を持ちながら働けることを大切にしているため、会社の透明性を重視しています。 【例えば…】 ★経営会議のデータは全員が目を通せるように共有 ┗質問や意見があれば代表に直接伝えられます！ ★ご参画いただくプロジェクトの契約条件をきちんと公開 ┗他社平均よりも高い還元率を目指し、80%を実現しています。 もし、働いていて疑問に思うことや不満があれば、代表をはじめとする経営陣にぜひ教えてください。当社の経営陣は全員がエンジニア経験を持つ技術者。エンジニアが自らの仕事や働き方に納得感を得られる会社であり続けたいと考えています。 <注目ポイント2> 成長はしっかりサポートします。（代表・渡邉） エンジニアが主体的に開発に取り組めるよう環境を整えていますので、担当営業や有識者と相談しながら一緒に理想のキャリアを築いていきましょう。できることが増える分、責任も伴いますが、経験を積みながら自らの市場価値を最大限に高めていただければ嬉しいです。「もっと稼ぎたい」「もっと仕事の幅を広げたい」そう考えている方にとっての、120%活躍できる場となることが当社のポリシー。スキルアップやキャリアアップなど、前向きな挑戦は必ず背中を押します。スキルアップ支援制度や、当社のCEO・CTOに気軽に技術の相談ができる風土がありますので、思う存分エンジニアとしての成長を楽しんでくださいね！ 【入社後の成長サポート】 ★CTO・CEOや社内メンバーに気軽に質問できるChatチャンネルあり！ ┗参画しているプロジェクトの技術的な相談・解決はもちろん、スキルアップも支援しています。 また、GoogleChatでの投稿・質問回答を評価する制度の導入や、開発環境の改善費用の支援、当社が主導するOSSプロジェクトへの参加、書籍の購入支援なども行っています。 【Findy Team+ Awardを受賞】 開発生産性の高い組織として2024年に同賞を受賞。 他企業よりも優れた成長環境が整っている弊社で、市場価値を高めましょう！

組織拡大にともない国内グループ３社の社内インフラ・システム全般について、通常の管理だけでなく先を見越した提案・入れ替え・新規導入などを進めていただきます。 ▼マネージャー候補： ※社内業務フロー改善や内部統制担当としてのご経験ある方は優遇致します。 【主な業務内容】 ・社内システム全般の管理、提案～導入 ・ロードマップ策定と予算管理 ・ベンダーコントロール をメイン業務（マスト経験）として、ご経験に応じて下記業務にも携わって頂けます。 ・グループウェアの運用管理、入れ替え、社内浸透推進 ・社内業務効率化の企画、推進 ・IT資産管理（セキュリティ対策の企画等） ・新規開設事業所のインフラ構築・既存事業所のインフラ管理 ・インフラ(サーバー・ネットワーク)の運用管理 ▼社内SE担当者 【具体的な業務内容】 社内ヘルプデスク関連、ユーザー権限・ライセンスの管理、外部業者との連携・ハンドリング、PC・スマホの手配からセットアップなど社内システム全般の管理業務を幅広くお任せします。 このほか入社後は現状のシステムや課題を把握するところからスタートしていただき、経験やスキルに応じて、新規システム導入やリプレイス案件を調査・提案フェーズからお任せする予定です。 システム導入に関しては軽微なものを除き、協力先の社外メンバーと協力して対応いただきます。

クライアントへのヒアリング・課題抽出と提案から、AI技術を利用したソリューションの実装と工程進捗管理＿継続運用していくまで、 クライアントとプロジェクトメンバーの間に立ち、時に手を動かしながらプロジェクト全体をリードしていくポジションです。 技術スキルだけではなく、プロジェクトマネジメントのスキルやクライアントとのビジネスコミュニケーション能力も求められます。 【職務概要】 ■開発５割：マネジメント５割です。事務処理などはアシスタントが担います。 ■ヒューマンマネジメントは今のところ予定ありません。メンバーによっては将来的に発生する可能性があります。 ■開発期間は1〜3カ月程度のものから、1〜3年の長期プロジェクトもあります。 【具体的には】 案件ごとにプロジェクト化し、プロジェクトのリーダーとして以下を対応していただきます。 ■案件担当の営業との連携でクライアントに課題をヒアリング、技術的なスコープを設定 ■自ら開発も実施しながら、アサインされたエンジニアを取りまとめプロジェクトを遅滞なく遂行する ■プロジェクト管理として収益も管理する

WOGOは、3D技術に強みを持つ国内屈指のスタートアップです。エンタメ業界、建築業界、製造業界に対して、3Dスキャン技術やデバイス、3D編集ツール、AIによる設計自動化など、最先端のソリューションを提供しています。 先端技術をより多くの企業様に届けるための、ITコンサルタントとプロジェクトマネージャーをお任せいたします。 主な業務内容： ・クライアント折衝：コミュニケーションを通じて、お客様の抱えている課題を把握します。 ・ソリューション提案：社内の専門技術エンジニアとディスカッションを行い、お客様へ最適なITソリューションを提案いたします。 ・プロジェクトマネジメント：案件と開発の進捗管理を行います。 ・導入・運用：開発されたソリューションをお客様の現場に導入し、継続的な最適化と改善を行います。 当社の理念は、これからますます需要が高まる先端技術の社会実装を推進することです。その中で、他社にはない独自のソリューションを今後もますます追求し、日本発のグローバル企業を目指します。 新しい技術に対する情熱を持ち、広範なスキルセットを活かしてチャレンジできる環境で、共に未来を創り上げていきましょう。

Java言語（JavaSE～JavaEE）分野の研修講師として活躍して頂きます。 ITの基礎知識から演習まで受講生一人ひとりに合わせて、研修カリキュラム作成～講義・育成まで一貫して対応いただきます。 受講生は新卒や非エンジニア～これから業務で使用される方など様々です。 受講生それぞれに合わせ、教科書にはない、現場の生きた技術を受講生に教えることが出来る環境です。 直接受講生の成長を見守ることが出来るため、感謝の言葉を直接いただくことも多くあり、やりがいが感じられるお仕事です。 ＜講師業務＞ ・講義登壇 ・日報管理 ・試験採点 ・受講生フォロー ・社会人基礎マナーの育成 ・研修カリキュラム・コンテンツ作成 （通年研修・産学連携による専門学校での講師など） ※閑散期には、研修講師案件やエンジニア案件への参画の可能性がございます。 エンジニアとしてスキルアップを図りたい方、教えることに興味がある！ 楽しいと感じられる方！ 是非、お気軽にご応募ください！

【主な仕事内容】 プロジェクトマネージャー（PM）として、オリジナル知育コンテンツの開発管理および外部取引先とのスケジュール管理を担当していただきます。 ・プロジェクト推進 ・制作スケジュールの作成・調整・管理 ・デジタルコンテンツの企画・管理・運用 ・外部クリエイティブ会社への要件定義・発注・調整 ・社内調整 ・現場設営 ・予算管理

【募集背景】 当社では、「つなげよう。人は、もっと自由になれる」をミッションに掲げています。つなげてゆくものは、クラウドサービス・ハードウェアデバイス・さまざまなサービスや人・体験など、その対象は多岐にわたります。当然自社開発だけでなく、他社協業や他サービスとの連携も通じて、「つなげる」ことによって「人の体験」をアップデートし続けています。 創業後５年を過ぎた現時点で、「homehub」「workhub」という２つの主軸サービスを提供しており、BtoB・BtoBtoC・BtoC etc.と複数の事業モデルにて「Horizontal SaaS × ハードウェア」での価値提供を実現済みです。累計資金調達額は300億円越、従業員数も200名越えとなり、数年以内でのIPOを視野に入れながら、さらなる成長フェーズにあります。 上記の通り、一般的なVertical SaaSビジネスにおけるサブスクリプション管理とは異なり、「製品・サービスが多様」であり、なおかつ「事業モデルが多角的」なことから、社内における「ビジネスの管理要件」は整理と実現難易度が高いものとなります。 目下、当社の複雑でユニークなビジネスを支え、今後も成長を続けるための基盤としての業務システムを構築し、「正確な会計」「的確な経営/事業判断のためのデータ管理/KPI算出」をなめらかに実行できるような「業務のアップデート」が全社レベルで非常に優先度と重要度の高いテーマとなっています。 その中で、システム基盤の主役となるSalesforceの新規構築および改築プロジェクトに参画し、システム実現を主体的に取り組んで頂ける仲間を募集しています。 【業務内容】 ・全社のSFA・CRM・契約管理システムとして活用するSalesforce（SalesCloud）および周辺Interface改築プロジェクトへの参画と推進 ・システムで実現すべき業務のあるべき像を事業部門・会計部門と協議しながら決定する営み ・実現すべきシステム利用方法について仮説を立て、業務実行者を巻き込んで組織的な意思決定を行なう ・決定したシステム利用方法に沿ってなめらかに業務が行えるよう、マニュアル等のコンテンツを生成して組織へ浸透させる ・上記プロジェクトを推進する過程で発生する課題管理や、計画に沿った課題解決の推進マネジメント 【期待/課題/やっていきたいこと】 当社が数年以内でのIPOやその後の継続的な成長を実現するためには、現行のシステム状況では解決が難しいであろう課題が認識されているため、業務とシステムのアップデートが全社レベルで見て非常に優先度と重要度の高いテーマとなっています。 翻って、このプロジェクトを実現させることは今後当社が世の中への価値提供をさらに発展させるための非常に重要なファクターとなり得ます。 一方でこの重要なプロジェクトを率先できる人員体制はまだ潤沢な状況ではなく、参画いただく方にご活躍いただける幅は広く残されている状況です。 【開発環境】 Salesforce：SalesCloud 周辺関連システム： - GWS（GoogleSpreadSheet） - 会計freee - 社内開発業務システム（Node.js・AWS） その他業務システム - Notion - Slack - Okta - GItHub…etc 【変更の範囲】会社の定める業務全般

【業務内容】 プロダクトマネージャーとして、当社が運営する採用サービス「TECH OFFER（テックオファー）」や今後予定している新サービスの企画や要件調整、設計等をご担当いただきます。 ●主な業務内容 ・プロダクトロードマップの作成 ・「TECH OFFER」の新機能や機能改善の企画、設計 ・新サービスの企画、設計 ・ユーザーリサーチ、ユーザーストーリー作成 ・データ分析 ・プロダクトKPIの設計 ・KPI達成に向けたプロダクト改善 ・デザイナーやエンジニアとの協働 ▼テックオーシャンで働く醍醐味 【成長発展中の企業】 ・毎年黒字で高収益で数年後の上場を目指しています ・ベンチャーキャピタルからの出資もある健全な財務基盤 ・どんどん改善、どんどん進化しています

【職務概要】 全国のスーパーマーケット様、ドラッグストア様に対して、当社が提供する業務改善システムを効果的に 利用していただけるための運用支援を担当いただける方を募集します。当社のお客様は全国に本社や店舗があるため、出張や訪問を行い、現場の課題や運用の改善提案を行っていきます。 【職務詳細】 お客様の現状課題を把握し、運用面を考慮したうえで、お客様の現状課題を把握し、運用面を考慮しながら、当社製品の導入を支援していくお仕事です。また、導入効果を最大化していくためにお客様と伴走しながら運用課題に対して改善提案を行い１つずつ業務改善を推進していきます。 お客様側の担当者は、システム担当者だけでなく、現場を管理する本部の方や、現場の方とも調整を進めていくことになるためシステム面の知見はもちろん必要ですが、お客様の立場で受け取りやすいコミュニケーションもプロジェクトを円滑に進めていくために重要な要素となってきます。 お客様の規模にもよりけりですが、導入プロジェクトではチーム体制をとっており、基本的には、メインとサブで担当分けをした2名体制となっています。大規模プロジェクトを担当する際は4～5名の体制を組んで推進することもあります。 【モデル年収】 25歳：430万円～　　　月額26.8万　　　 30歳：620万円～　　　月額38.5万 35歳：650万円～　　　月額41.3万 45歳：700万円～　　　月額42.6万 ※上記は固定残業20h＋賞与（平均4か月／年）を含む ※別途、満30歳までの方は住宅手当3万円が支給されます

■電子端末（iPad等）における開発・メンバーマネジメントに携わって頂きます。 【具体的には】 業務iOSアプリおよびWebシステムの開発案件への参画頂きます。 また、メンバーの育成やマネジメントにも携わっていただきます。 ※マネージャーのもとで、よりメンバーに近い立場でのマネジメントをしていただきます。 言語としては、PHPがメインとなります。テストリリースおよび本番リリース前にプロジェクト関係者への事前レビューも必要となる確固たるチーム体制を確立しており、品質管理は徹底しているプロジェクトですので慣れていけば安心して開発作業に取り組んで頂ける環境です。また、今後PythonやクラウドAWSなどの新しい技術領域にも挑戦していけるプロジェクトですので、技術領域のスキルアップを希望している方には最適な環境です。 【組織体制】 部長1名・マネージャー1名・サブリーダー2名・メンバー1名・BP3名 ■弊社の魅力 ・案件のほとんどがプライム案件となるため、 　お客様と直接会話をしながら業務を進めることができます。 ・年間休日129日、有給は入社直後に支給いたします。 ・年2回の社内イベント、年1回の全社会議があり、 　事業部を超えた社員間のコミュニケーション活性化に努めています。 　定期的に自社の社員との交流の場があるため帰属意識を持って働くことができます。 ・資格取得のサポート制度（規定あり）や、 　各案件で身につけたスキルや知識を社内で発表し合う技術発表会を年2回実施しているため、 　更なるスキルアップを目指している方には最適な環境になっています。 　社員同士も切磋琢磨しながらお互いに助け合って働いています！ ・決算賞与は6期連続で支給ができているため、安定した経営基盤があります。 　

▼具体的な業務内容 自治体専用ビジネスチャット「LoGoチャット」におけるスクラムマスターを担っていただきます。 これまでインフラと運用を担当するチームが分かれていましたが、現在は1つのチームとして統合され、LoGoチャットに関わる全てのプロダクト作業を担っています。今後もLoGoチャットと連携するサービスの開発チームなどとも統合し、プロダクトのスコープを拡大していきます。 現在は1つのスクラムチームですが、プロダクトの成長に伴い、複数のスクラムチームによる開発が必要になる可能性があります。その際にはLeSSを採用することも検討しています。 チームの自己管理を促し、チーム間や組織全体のコラボレーションを強化することで、プロダクトの成長を支えるために、スクラムマスターの役割が重要です。 スクラムマスターには、チーム・プロダクトオーナー・組織の領域を支援していただきますが、特に優先順位が高い領域は以下の点です。 ■チーム ・チームが直面する障害を特定し、解決する支援 　ムダな時間の解消や、チーム内外の協働促進など、チームの働き方の改善支援 　フィーチャーチームになるための挑戦や学習の支援 ・ステークホルダーとの協力を促進し、情報共有と連携を最適化する支援 　各スクラムイベントを中心に、ステークホルダーとの対話や顧客理解を深めるための支 ・安定したシステム運用、効率化のための運用を主体としたプラクティスの適用 　品質を高めるためのプラクティスの適用などによりDoneを増やす活動の支援 　自動化などによる運用作業効率化の支援 ■プロダクトオーナー ・ステークホルダーとの協力を促進し、情報共有と連携を最適化する支援 　ステークホルダーとの関係性を改善し、チームの価値を最大化する支援 ■組織 ・スクラムやLeSSの原理・原則やルールに関する理解の促進 　チーム外へのスクラムやLeSSの理解を促進し、チームの活動を正しく把握できるように支援 ・プロダクトの範囲を広げていくための活動 　最終的に目指すフィーチャーチームが実現できるようにチーム内外への支援 アジャイルコーチからのコーチングをはじめ、スクラム認定資格所持者も多数所属しているチームとも協力しながら、スクラムマスターの役割を担っていただきます。 アジャイルおよびスクラム・LeSSの基礎知識の理解や、各スクラムイベントのオブザーブや一部ファシリテーション、最終的には自立したスクラムマスターとして、LoGoチャットを支援していただきます。 【パブリテック事業部 / プロダクトチームの文化】 ・パブリテック事業部では、「ビジネスチーム」と「プロダクトチーム」があり、双方の得意分野を活かしながら進化を続けています ・些細なことでも感謝の言葉を伝え合い、また困難には一体となって立ち向かう文化があります ・マネージャーはいますが、上下関係のないフラットな組織で、組織やプロダクトにとってどんな価値をもたらせるかを自ら考えるなど、自己管理が求められます ・役割はありますが、組織やプロダクト全体を考えて、役割を超えた協力関係を築く文化があります ・直接的な利用者である自治体さんとの距離が近く、たくさんの感謝とたくさんの要望に囲まれます ・金銭的な支援を始め学習を推奨し、学んだことを積極的に活かせます

プロジェクトリーダーとして、以下のような業務を担当いただきます。 ⚫︎Salesforce導入プロジェクトの計画立案および実行 ・プロジェクトのスコープ、目的、タイムライン、リソースの定義と管理 ・各フェーズのタスク割り当てと進捗管理 ⚫︎クライアントとの要件定義と調整 ・クライアントのビジネス要件を把握し、Salesforceの機能に適合させる ・仕様書、設計書、要件定義書の作成およびレビュー ⚫︎プロジェクトチームの指導と育成 ・プロジェクトメンバーの役割と責任の明確化 ・メンバーへのトレーニングと技術指導 ・チームのパフォーマンス評価とフィードバック ⚫︎リスク管理と問題解決 ・プロジェクトのリスクを識別し、適切な対策を講じる ・問題発生時の迅速な対応と解決 ⚫︎Salesforceのカスタマイズと統合 ・Apex、Visualforce、Lightningコンポーネントの開発とカスタマイズ ・外部システムとの連携やデータ移行の計画と実施 ⚫︎プロジェクト進捗の報告とステークホルダーとのコミュニケーション ・定期的な進捗報告書の作成と報告会の開催 ・ステークホルダーとの連携と期待値の管理 など

■業務内容 本ポジションは、当社広告プロダクトに関する企画・開発ディレクション業務をプロダクトマネージャーとして担っていただきます。 -市場調査や数値分析を元にした課題発掘及び解決するための商品企画立案 -仕様書の作成及び詳細設計や実装段階における開発ディレクション -セールスやメディア等の関係部署を巻き込んだプロジェクト進行及び販売推進 -リリース後の効果測定及び振り返り -継続的な事業成長のための広告プロダクト戦略の策定 -外部パートナー企業とのアライアンス連携及び商品開発による新たな価値創造の推進 -新規プロダクトの企画・開発 これらの業務を中心に、ご自身のスキルに応じて役割をさらに広げていただくことを期待しています。 ■本ポジションの魅力 国内でも有数のユーザー規模を持つメディアにおいて、広告企画グループは広告事業に関わる全ての企画・開発ディレクション業務を担っています。そのため、個人が大きな裁量を持ちインパクトの大きな仕事に携わることができます。 ■今後どのようなことをやっていきたいか デジタルマーケティング市場のトレンドも取り入れながら、広告主とユーザー双方にとって価値の高い広告プロダクトとしてのあるべき姿を追求し、進化させていきたいと考えています。 -既存のプロダクト機能を改修・改善することで現在及び未来の需要やトレンドに即した機能価値の提供 -ニュースメディアにおける広告プロダクトとしての新たなバリュープロポジションの創造 -ユーザーのメディア行動データを強みとした広告機能開発 -外部データと連携したマーケティング支援プロダクトの創出