■業務内容 古河ファイテルオプティカルデバイス（株）の生産管理グループのリーダー。 ファイテル製品事業部門とその関連会社（古河ファイテルオプティカルデバイス（千葉、茨城、岩手）、Furukawa Fitel Thailand）を繋ぐ生産管理関連システムのプロジェクトに参画し、中核となりプロジェクトを推進。 ■配属予定部署 古河ファイテルオプティカルデバイス株式会社(FFOD)　千葉製造部　生産管理課 （在籍出向となります） ■当課のミッション 古河電工ファイテル製品事業部門及び古河ファイテルオプティカルデバイス（株）の生産管理として、レーザ製品の生産計画立案、工程管理、納期管理、出荷処理、部材調達管理、棚卸資産管理、原価管理等の業務を行なう。その業務を対応する中で、関係部署との調整を行う。 ■当ポジションで働くやりがい データセンター案件に使用されているレーザ製品を製造しており、最先端の製品を扱う事業です。需要は右肩上がりに伸びており、自分で立てた増産計画によって実際に売上が伸びていくことが目に見える結果として現れ、達成感ややりがいを感じられる。 ■将来的なキャリアパスのイメージ 入社後に古河ファイテルオプティカルデバイス（株）の生産管理グループのリーダーとして、グループ内の取りまとめを行うと共に、製造を始めとした関係部署や茨城工場との調整に活躍して頂く。古河ファイテルオプティカルデバイス（株）の増産体制を推進するプロジェクトを経験し、管理職として活躍頂く。

【業務内容】 半導体の生産管理業務をご担当いただきます。 エプソンは製品の企画・設計・製造・販売までのサプライチェーンをすべて自社で担っており、本業務では国内・国外のサプライヤーや製造現場、 社内の他部門（開発・設計・技術・営業等）といった他職場との接点が多くあります。 関係者との連携を通して、製品の仕様決めや部品の安定調達等、半導体製品の量産に寄与いただくことを期待します。 ・半導体製品製造における生産計画立案、生産戦略、進捗管理 ・製造会社（国内/海外）やサプライヤーとの納期調整 【本ポジションの魅力】 ・当社デバイス事業の強みは、「産業の米」と呼ばれる水晶デバイスと、「産業の塩」と呼ばれる半導体の両方を手掛けている点です。 　近年は両デバイスの強みを合わせた複合デバイスの開発にも力を入れており、本ポジションを通じて、当社が手掛けるデバイス製品のコア技術に触れられます。 ・生産管理プロセスの合理化や改善を通じて、デバイス製品の価値向上に寄与いただく事が出来ます。 ・関係部門や製造現地法人との連携業務を通して、協働推進できる能力、主体的なコミュニケーション能力が身につきます。 ・モノづくりの最前線で生産管理業務に必要な幅広い知識とスキルを身に付けることが可能です。

【業務内容】 半導体の生産管理業務をご担当いただきます。 エプソンは製品の企画・設計・製造・販売までのサプライチェーンをすべて自社で担っており、本業務では国内・国外のサプライヤーや製造現場、 社内の他部門（開発・設計・技術・営業等）といった他職場との接点が多くあります。 関係者との連携を通して、製品の仕様決めや部品の安定調達等、半導体製品の量産に寄与いただくことを期待します。 ・半導体製品製造における生産計画立案、生産戦略、進捗管理 ・製造会社（国内/海外）やサプライヤーとの納期調整 【本ポジションの魅力】 ・当社デバイス事業の強みは、「産業の米」と呼ばれる水晶デバイスと、「産業の塩」と呼ばれる半導体の両方を手掛けている点です。 　近年は両デバイスの強みを合わせた複合デバイスの開発にも力を入れており、本ポジションを通じて、当社が手掛けるデバイス製品のコア技術に触れられます。 ・生産管理プロセスの合理化や改善を通じて、デバイス製品の価値向上に寄与いただく事が出来ます。 ・関係部門や製造現地法人との連携業務を通して、協働推進できる能力、主体的なコミュニケーション能力が身につきます。 ・モノづくりの最前線で生産管理業務に必要な幅広い知識とスキルを身に付けることが可能です。

【職務内容】 生産能力増強、プロジェクト推進、生産課題解決　など 【お任せする具体的な仕事内容】 ・生産能力増強 中長期的な需要予測から必要となる生産能力を算出し、それを実現するための設備投資額や課題と対応を整理 経済性評価（回収期間など）も踏まえて経営層に提案し社内決裁に上程する ・プロジェクト推進 決裁承認がおりたらプロジェクトに落としこみ設備発注の実行推進・コントロールを行っていく 事務局として各部署巻き込みながら課題対応にあたる ・生産課題解決 技術部隊や調達部署と協業して投資額抑制や設備納期課題の検討に取り組む 【使用言語・ツール】 Excel、PowerPoint等 【変更の範囲：当社業務全般】

半導体パッケージ（FC-BGA）製品の生産計画立案、進捗管理、納期管理、 外部協力会社管理など、生産全般の業務を担当していただきます。 その他、スマートファクトリーへ向けた取り組みの展開や各種データ収集から 分析・解析とその対策検討など将来へ向けた取り組みも並行して取り組んで参ります。 (参考：海外取引97%以上) 【詳細業務内容】 ・半導体パッケージ（FC-BGA）の生産計画策定、進捗管理 ・生産現場（工場）との調整・連携 ・顧客要求に基づく納期調整・出荷管理 ・品質管理部門・技術部門・製造部門との連携による生産課題の抽出・改善活動 ・生産効率向上のための施策立案・実施 ・生産管理システムの運用・改善 ・損益改善へ向けた施策立案・実施 【業務のやりがい】 ・成長著しい半導体業界の最先端分野でキャリアを積むことができます ・グローバルなサプライチェーンに関わり、ダイナミックな業務経験を得られます ・生産現場から経営層まで幅広い関係者と連携し、組織全体の成果に貢献できます ・主体的なチャレンジが歓迎される職場環境になるので、 　改善提案や新たな仕組みづくりなど、新たな取り組みに挑戦できます。 【商材について(FC-BGAサブストレートとは)】 FC-BGA（Flip Chip-Ball Grid Array)サブストレートは、LSIチップの高速化、 多機能化を可能にする高密度半導体パッケージ基板です。

【職務内容】 ・試作品に付随する業務の運用構築。運用改善 ・効率化を目的としてシステム部署と連携したDX推進 ・試作品の停滞分析とその改善策の立案 【お任せする具体的な仕事内容】 ①数量計画管理と優先枠管理 効率的な試作品の生産を実現するために、数量計画を立て、それに基づく優先枠を管理します。市場のニーズに応じた柔軟な対応が求められます。 ②流動フォローツールの機能拡充 試作品の流動をスムーズに追跡するためのツールの機能を拡充します。システム開発は別部署に依頼しますが、要件定義や機能提案を通じて、自身のアイデアを反映させる重要な役割を担います。 ③試作関連業務のアプリケーション化 試作プロセスを効率化するため、業務アプリケーションの開発を行います。こちらもシステム開発は別部署に依頼しますが、ヒアリングを通じて具体的なニーズを把握し、最適な提案を行うことが求められます。 ④流動停滞の要因分析と改善策検討 流動が停滞する要因を分析し、改善策を検討します。これにより、試作品の完成スピードを向上させるための具体的な施策を立案します。 さらに、これらの業務の約半分はシステム化やVBAを用いた自動化、DX化の推進に関連しています。 （例）スマートファクトリープロジェクト：手作業や紙の運用をいかに自動化できるかを考慮し、例えばExcelでの管理をWeb化するなどの取り組み 【使用言語・ツール】 Python、VBA、Spotfire(グラフツール) 【組織のミッション】 部のミッションは開発試作品のプラットフォームマネジメント。競合他社に打ち勝つ試作環境、試作スピードを全面的にサポートする。DX化の潮流に乗りながらムダのない開発体制の構築に貢献する。 【変更の範囲：当社業務全般】

企業の特徴／魅力： 当社は、安定した経営基盤と先進的な開発投資により、半導体パッケージ基板・DPFの2つの製品で世界トップクラスのシェアを誇っています。社会に貢献する製品を取り扱いつつ、社員一人ひとりが主体的に課題設定や企画提案を行い、自らの成長を実感できる環境があります。また、社員の働きやすさを大切にし、平均的な残業時間は月20～30時間程度となっており、年次有給休暇も年間15日程度取得しています。安定した働きやすさの中で、自己成長と会社の成長を同時に実現できる魅力的な職場です。 ■部門のミッション 生産推進本部はOne Factoryの思考で、『ものづくり』『安全』『GX』の縦/横串の横断活動を進め、競合に勝てる現場力とモノづくり競争力を強化する部門になります。配属されるIPIA企画部はその中でも生産推進本部内の共通・管理・付帯業務を統括し、各部門の円滑な業務運営を推進する役割を担っています。活動を推進するうえで、生産推進本部外の社内組織および外部団体との窓口部門として、人財育成の支援なども行っています。 ■ポストのミッション 生産推進本部内の、各部門(モノづくり、GX、安全)の機能が一体となって推進できるよう、リーダーとして旗振り役を担っていただきます。その中で既存のやり方にとらわれず、新たな企画提案を部門と協業して進められることを期待しています。現在部長の後進としてのステップアップも期待しています。

企業の特徴／魅力： 当社は、安定した経営基盤と先進的な開発投資により、半導体パッケージ基板・DPFの2つの製品で世界トップクラスのシェアを誇っています。社会に貢献する製品を取り扱いつつ、社員一人ひとりが主体的に課題設定や企画提案を行い、自らの成長を実感できる環境があります。また、社員の働きやすさを大切にし、平均的な残業時間は月20～30時間程度となっており、年次有給休暇も年間15日程度取得しています。安定した働きやすさの中で、自己成長と会社の成長を同時に実現できる魅力的な職場です。 ■部門のミッション 生産推進本部はOne Factoryの思考で、『ものづくり』『安全』『GX』の縦/横串の横断活動を進め、競合に勝てる現場力とモノづくり競争力を強化する部門になります。配属されるIPIA企画部はその中でも生産推進本部内の共通・管理・付帯業務を統括し、各部門の円滑な業務運営を推進する役割を担っています。活動を推進するうえで、生産推進本部外の社内組織および外部団体との窓口部門として、人財育成の支援なども行っています。 ■ポストのミッション 生産推進本部内の、各部門(モノづくり、GX、安全)の機能が一体となって推進できるよう、リーダーとして旗振り役を担っていただきます。その中で既存のやり方にとらわれず、新たな企画提案を部門と協業して進められることを期待しています。現在部長の後進としてのステップアップも期待しています。

当社の半導体事業部にて、生産管理に携わっていただきます。 半導体後工程を担うフィリピンのセブ工場への生産指示なども含めて、担当していただきます。 ≪具体的な業務≫ ・生産計画の立案（需要予測、購買管理、工程管理など） ・海外工場（フィリピン セブ工場）への生産指示 ≪半導体事業部について≫ 当社半導体事業部は、アナログ半導体（パワー半導体を含む）を製造しており、自社ブランドの半導体開発から設計、製造まで一気通貫で行う事業とお客様の半導体を受託生産する事業（ファウンドリ）を行っています。 アナログ技術を活かす4つの製品領域で高精度・高速・高耐圧・小型化を追求しています。 　１．電池（リチウムイオン電池保護IC、電池残量予測IC、充電制御IC） 　２．電源（システムリセットIC、LDO、DC/DCコンバータ、AC/DC電源用IC） 　３．センサ（MEMSセンサ、温度／電流センサ、AFE/ADC） 　４．IGBT & FRD（EV（自動車）、産機市場向けIGBT） 近年、エイブリック社の子会社化やオムロンや日立グループの半導体事業の一部を譲受するなどして、当社の強味をさらに強化し、市場での立ち位置をより明確なものにしております。 国内拠点は、厚木、千歳、滋賀（MMIセミコンダクター社）の他、開発センターとして岐阜、群馬に事務所を構えています。海外は生産拠点として、フィリピンにございます。 また、ミネベアミツミでは、多種多様な事業を有しているため、モーター事業、電源事業、IoT事業などの様々な事業と密に連携することにより、新たな事業機会や技術力のシナジーを創出することが可能な点は、半導体専業メーカーにはない強みとなっています。

／／ 「自分だけの強みをつくりたい」 エンジニアへの一歩目も、当社なら安心です！ ＼＼ 自分のペースで学べる個別研修 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 集合研修で「もう1回教えて」なんて言いづらいですよね。 当社の研修は、講師1人に対し受講生は1～3名。 ほぼマンツーマンの指導なので、都度疑問を解消できます！ エンジニアの先輩が導くキャリア ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ エンジニア経験のあるキャリアカウンセラーが専任でつき 「なりたい姿」を一緒に考えたり、実現のために必要な学習や 仕事の取組みなどをアドバイスしたりします。 入社時点で目標が見つかっていなくても大丈夫です！ 自分に合わせて選べる個別講座 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「PC基礎」「Excel初心者向け」といった基礎講座から 人気のプログラミング言語「Python」や「Java」講座まで 130種類以上の講座を揃えています！ ————— 仕事内容 ————— スマホアプリやWebサイトをはじめ、家電や自動車 航空機などを動かすプログラムまで手がけます。 ゆくゆくはあなたの希望にに合ったエンジニアを目指します。 インフラもトレンドも携われる ネットワークやサーバの構築、インフラ系の仕事や トレンドのAIやIoT、クラウドといった分野に関わる道も。 一緒に将来を考えていきましょう！ 年間8万件の多彩なプロジェクトあり はじめはデータ作成や開発中アプリのテスト、プログラム修正 リリース後の保守作業など基礎的な業務からお任せ。 経験を積み「細かい仕様や動作を決める（設計）」 「要望や仕様をまとめる（要件定義）」といった 上流工程の仕事や最先端領域にも挑戦できます。 ＼ここがポイント！／ 年間休日125日。残業は月9時間ほどと少なめで 自習時間もプライベート時間もしっかり確保できますよ。

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システム開発業務をお任せします。 開発言語は、おもにASP.NETです。 新規開発業務の他、既存システムの移管、保守業務となる場合もあります。 主として、詳細設計以降の業務を担当いただくことになりますが、スキルに応じて配置します。 　 (一緒に働くメンバー紹介) 平均して10年以上の業務経験を持つプログラマ、システムエンジニアが結集しています。平均年齢は45歳程度。声優の追っかけや、移動メロンパン販売、介護施設での勤務経験者など、様々な技術者が活躍してくれています。 業務ミーティングは、基本的に一回/月程度で、恒常的に後半は飲み会と化します。 日頃の報連相はグループウェアに任せて、無駄なミーティングは極力行わない形で進めています。

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弊社請負業務案件を自社開発チームにて対応します 各種設計・製造（コーディング）・各種テスト、評価を保有技術レベル・経験値に応じて作業を担当していただきます 他、お客様との打ち合わせ等 技術や経験により自社チーム内、経験浅い技術者の教育をお願いする事もあります（本人了解・担当手当支給） 使用言語：Java・C言語・C++ など OS：Windows・Linux・Android など

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頑張りを評価してくれる人がいない… 成長できるイメージがわかず不安だ… ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ それなら、「明確な評価制度」がモチベーションにつながる環境で働きませんか？ ◆あなたの価値を最大化するPJT ──────────── メーカーや研究機関など1350社以上との取引がある当社。「開発・設計以上の工程」7割で、ステップアップのチャンスも豊富です。 ＜プロジェクト例＞ ◎業務系システム開発（販売管理システムなど） ◎Webアプリケーション開発（ECサイト、CMSなど） ◎サーバー/ネットワークの設計・構築・運用保守 ◎クラウド環境の設計・構築（AWS、Azureなど） ◎DX推進、AI関連プロジェクト　など アサインの方針 得意分野や今後のキャリア希望をふまえて決定しましょう。大手企業の長期PJTが中心です。年2回のキャリア面談では、将来についてもじっくり話せます。 ◆独自の「曖昧さゼロ」な評価制度 ──────────── エンジニア考案の100以上項目で評価。項目は全て公開しています。クライアント・当社・自己申告で多角的に評価し、数値とコメントでフィードバック。「何を頑張れば評価されるか」がハッキリ分かります。 ◆会社として「収入UP」を後押し ──────────── 営業担当がクライアントと交渉。給与交渉の支援をするチームもあり、全社的に「正当な評価・報酬を受けること」を支援してきました。実際、年収60万～120万円UP実績もあります。 ◆孤独と無縁。高めあえるカルチャー ──────────── テーマ別の勉強会や、有志の「アプリ開発部」、気軽に話せる交流イベントなどが豊富。参加率が高く、「相談できる仲間ができた」「学ぶべきことが分かった」と好評です。

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