業務推進部は、2024年9月から本格始動したばかりの部署です。 「商流アップでチーム受注」「PM/PLを目指す若手社員の育成」の2つを掲げ、ALHの地盤をより強固にしたいという想いがあります。 PMOの案件に参画してプロジェクトマネジメントについてを学び、スキルアップをしながらも皆さまの経験をALHに還元していただき、組織をより拡大していきたいと考えています。 そんな業務推進部の目指す姿に向けて、共に歩んでいける人材を求めています。 PMOとして、社会課題解決に貢献するプロジェクトを支援するポジションです。 まずは既存のリーダーとともにプロジェクトの進行管理やメンバーとのコミュニケーションを学びながら、徐々に自走していただきます。 要件定義や顧客への提案などを経験していく中で、ALHとしての育成体制や管理手法を学び、リーダーとしての経験を築いていけるようサポートいたします。 【プロジェクト例】 ■プロジェクト名称 某企業向けPMO支援業務 ■作業概要 以下業務を行う案件において、プロジェクトマネジメントや顧客との調整業務などを行う。 ・運用業務(定常/非定常) ・ドキュメント整備 ・基盤環境構築 ■技術領域 Windows/Linux/Ansible など

・プロジェクトマネジメント（企画立案〜納品までの実工程の工数・予算管理 含むマネジメント） ・メンバー育成（技術・組織の両輪におけるマネジメント） ・コンサルティング（戦略立案、企画提案） ・営業同行（ヒアリング・プレゼン） # 入社後に期待すること チーム配属後は、チームリーダーと一緒に参加する案件を決定します。 また、2〜3日程度のオンボーディング期間を設け、ALHのPMとしての基本業務や姿勢、ハウスルール、セキュリティ、人事制度などについて学んでいただきます。 案件参加時には、サブPMとしての役割や、メインPMとしての役割を担当することになりますが、一人で全てを担うことは避け、チームとともに進めていきます。 これにより、実践を通じて業務を習得していただきます。 そして約6ヶ月を目処に、案件へのコミットメントを高めながら、ALHのPMとして独り立ちし、メイン担当として活躍できるようになることを期待しています。 # ALHの課題 *・ナレッジマネジメントの不足* ALHは平均年齢が約29歳と若く、将来性がある反面、PM業務におけるナレッジマネジメントの仕組み化ができておらず、ALHとしての明確な型や標準と呼ばれるものが不十分なのが現状です。 各種のナレッジが暗黙知として各PMに保有されており、その結果、案件やチームごとに進め方が異なる問題があります。 長くそして多岐に渡りPMとして経験値を積んでこられた皆様にはマネジメントの仕組み・座組から一緒につくっていけたらと考えています。 *・シニアクラスのPMが不足* 複雑な業務ロジック等の特徴を持つ案件において、QCDSのバランスを確保しながら広い役割を果たし、案件を遂行したり、次の世代を担う若手PMの育成不足、ゆくゆくはPMチームを率いていくシニアPMが不足している問題があります。 業務知識を蓄えどんな業界にも対応できるPMが不足しているため、是非、体系化された案件に対するナレッジを後輩メンバーにバトンを繋いでいただきたいです。 # ALHが顧客に評価されている背景 IT業界には、IT人材不足や多重下請け構造が原因で案件ミスマッチの発生や最適なチーム体制が作れないという課題が存在しています。 そこで私たちが目指すのは、「個々の能力の可視化×プロパー主義の最適なチーム体制」の推進です。 弊社はエンジニアとしての技術力や素養、成長可能性を測定するエンジニアスキル認定試験と、そこで可視化された各データを管理できる社内システムを自社開発しました。 その結果、適性と素養を兼ね揃えたチーム編成をすることができ、お客様のニーズに応じた最適なチーム体制を実現し、アサイン後のミスマッチも少ない状態を維持しています。 こうした「部分」の最適化を行うことで、全体の最適化も果たされます。 それが生み出すのは案件の成功や事業成功という顧客のWIN、キャリアアップや年収アップという社員のWIN、 そして会社の成長や社員の成長を実感できる会社のWINという最大幸福です。 まだまだ組織的にも事業的にも改善やアップデートの余地があると考えています。 このIT業界の構造をALHと一緒に変えていきませんか？ # 今後のキャリア 企業の重役に対する提案・アプローチを多く経験できるPMは、多岐にわたるスキルと経験を企業へ提供し、将来のキャリアパスに多くの選択肢がございます！ *・ビジネスアーキテクト* 　-DXの取り組みでの目的を設定し、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを進める役割です。 *・ITコンサルタント* ¥-特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行案件を成功させる手助けを経験できます。 *・CTO(最高技術責任者)* 　-ALHの技術戦略を理解し策定、リードする役割です。 *・トレーナー／メンター* 　-新しいPMや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を共有する役割です。 *・事業部推進* 　-事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。

＜アピールポイント＞ ・全社年間売上高100億円以上。物流系20億円大規模PJ進行中！ ・通信キャリア・EC・製造・小売業・保険・テック企業等大手企業との長期取引により安定した収益基盤。 ・プライム案件！大規模開発PJで上流から参画。海外自社開発センター2000名以上エンジニアによる高品質かつ安定した下流工程支援体制。 ・リモート・フレックス勤務可 【募集背景】 T&D（Telecom & Distributionの略）部署は、新しく物流業界への参入を行なっており、そちらのプロジェクトの中心的な役割をになって頂きたいと考えています。 物流業界の知識をフルに活かして、プロジェクトをリードいただける方を求めています。 【職務概要】 大規模物流システム開発プロジェクトで、お客様や開発チームとコミュニケーションをとりながら、物流プロジェクト（主にはWMSやTMSなど）を円滑に進める、ビジネス事業の中核となるプロジェクトリーダーの募集を行っております。 既存WMSの刷新PJとなっておりシステムを一から作り直していくためモダン技術を活用し、クライアントの技術改革を行っていきます。 具体的には、顧客の要件のヒヤリング、上流設計、プロジェクト進捗管理、技術問題の課題抽出、メンバーの技術フォローなどご対応いただきます。 プロジェクト規模:　大規模物流系刷新開発プロジェクトを3年間20億円ぐらいで、 最大100名メンバーが上流から下流まで一気通貫対応。 主に利用する開発言語は、Java,Reactなど。 【働き方】 ・リモート・出社を組み合わせたハイブリット型で、柔軟な働き方が可能です。 ・全社有給取得率75％以上、平均残業20時間ほど ・フレックス勤務制度あり、配属先による。 ＜当ポジションのやりがい＞ ・事業の立ち上げに関わることができる / 新しい取り組みを試しやすい 　　- 物流事業はまさに立ち上げ中のため、物流ビジネスの立ち上げ（自社開発チームの構築、開発プロセスの検討や構築、システムアーキテクチャの設計、ビジネスとソフトウェアのフィットなど）に１から関わることが可能です。そのため新しい取り組みを試しやすい環境にあります。 ・大型プロジェクトに関わることができる 　　- WMSやTMSの刷新（スクラッチ開発）に携わることができるため、大規模なプロジェクトを経験することが可能です。 ・お客様と直接会話をすることができる 　　- 弊社はプライムで開発しているため、お客様と直接コミュニケーションしながらシステムの開発を行っています。そのため、お客様の課題やニーズを直接聞くことができるためより良いシステムの提案が可能です。 ・システムアーキテクチャの設計に携わることができる 　　- 弊社ではWMSの新規アーキテクチャの設計を担当しています。そのためシステム全体をより良くするためのシステムアーキテクチャの設計や構築に直接関わることができます。 ＜キャリアパス＞ 下記のようなキャリアパスができます。 ・PL（小規模・中規模のチームリーダ） ・PM（プロジェクト全体の管理者） ・アカウントマネージャ（顧客全体の管理者） ・物流ビジネスマネージャ（物流ビジネスの管理者）

当社の営業が利用する業務システムの安定稼働のための運用・保守業務を担っていただきます。 通常運用に加え、デジタルによるコスト削減・生産性向上の支援などの業務改善もお任せします。 ‥‥‥‥具体的な業務内容‥‥‥‥ ・各部署が使用している業務システムに関する維持管理 ・関係部門の業務改善検討から推進、相談業務対応 ・既存プロジェクトから別ニーズの発掘、提案、プロジェクト化 ・Salesforceやその他関連する社内業務システムの連携も踏まえた 　業務効率化・仕組み化（脱属人化）の体制構築

・プロジェクトマネジメント（企画立案〜納品までの実工程の工数・予算管理 含むマネジメント） ・メンバー育成（技術・組織の両輪におけるマネジメント） ・コンサルティング（戦略立案、企画提案） ・営業同行（ヒアリング・プレゼン） # 入社後に期待すること 既存チームにいったん配属させていただき、参加するプロジェクトを決定します。 また、2週間程度のオンボーディング期間を設け、ALHのPMとしての基本業務や姿勢、ハウスルール、セキュリティ、人事制度などについて学んでいただきます。 プロジェクト参加時には、サブPMとしての役割や、メインPMとしての役割を担当することになりますが、一人で全てを担うことは避け、チームとともに進めていきます。 これにより、実践を通じて業務を習得していただきます。 そして約6ヶ月を目処に、案件へのコミットメントを高めながら、ALH内の開発組織にておいては、 ゼネラリストまたはスペシャリストコースのいずれかを選択いただき、チームまたは部署の管理もしくはスペシャリストとして従事ていただきます。 プレイヤーとしてはPMとして独り立ちし、メイン担当として活躍できるようになることを期待しています。 プロジェクトだけの業務にとどまらず、開発部として組織が存在しますので、 ご自身のチームや部署も育成や技術シェアなど、組織を牽引いただきます。

ALHのPLとして、オンプレミス環境、クラウド環境のサーバ、ネットワークの新規構築・更改などお客様から依頼された案件を遂行します。 官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、小売・アパレル・ECといったビッグユーザー案件、 ユーザー系のプライム案件、大手ベンダー系の案件に参画。 自社社員中心のチームにおけるインフラ案件のPLとしてプロジェクトの進行をしていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ご経験に応じて以下のインフラ、ネットワークエンジニア業務　（NW／Server、提案～導入作業、SI業務全般）をお任せいたします。 ・提案支援、要件定義を中心としたPM補佐として担当 ・システム設計、構築作業、キッティング作業をコントロールするPL担当業務 ・現地立ち合い、設定、インストール作業などのSE業務の管理 ALHの課題 ・ナレッジマネジメントの不足 ALHは平均年齢が約29歳と若く、将来性がある反面、PM業務におけるナレッジマネジメントの仕組み化ができておらず、ALHとしての明確な型や標準と呼ばれるものが不十分なのが現状です。 各種のナレッジが暗黙知として各PMに保有されており、その結果、案件やチームごとに進め方が異なる問題があります。 長くそして多岐に渡りPMとして経験値を積んでこられた皆様にはマネジメントの仕組み・座組から一緒につくっていけたらと考えています。 ・ビジネスの成長停滞 ALHは未経験エンジニアを1,000人以上育成・排出して参りました。 現状でもPLとして案件参画している方が多数在籍していますが、マーケット・お客様から求められるALHのPL・エンジニアの需要と供給にまだまだ乖離があるため 新規案件の受注や事業の拡大にブレーキがかかる可能性があり、会社全体の成長が停滞するリスクが今後想定されます。 だからこそ、体系化された案件に対するナレッジをお持ちの皆様にはALHの先頭に立って頂き、新規案件や事業の拡大に貢献いただきたいです。

開発プロジェクトにおけるPM・PLのポジションをお任せ。 お取引先と協力会社の間に立ち、プロジェクトの進行をしていただきます。 ≪具体的には≫ ■開発案件の仕様調整 （取引先との開発スケジュール調整、要件取りまとめ等） ■開発案件の概要設計、基本設計、詳細設計※必要時 ■協力会社の発注処理、作業管理 （進捗確認、完成後の受入れ作業等） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪開発実績≫ ■医療系システム（医事・電子カルテ）の個別カスタマイズ・アドオン開発 ■企業業務システム機能改修※近々はインボイス対応も多数実績有 ■家電量販店の販売管理システム改修 ■模擬電子カルテアプリケーション開発※ICT推進によるタブレット対応 ■人事評価パッケージシステムの機能改修※AWSを利用したSaas 言語：VB.NET、ASP.NET、C、C#、Java、JavaScript、PHP、PowerBuilder、Python、Swift、COBOL DB：Oracle、SQL Server、PostgleSQL、MySQL <注目ポイント1> あなたの自由な進め方でOK！今までの経験を最大限に発揮！ 自社チームで案件を進めるため、社内のメンバーと連携しながら開発に取り組めます。お取引先はさまざまですが、社内メンバーと一緒に動けるので「孤立せず、開発に集中できる環境」を整えています。そんなチーム体制を引っ張るのが、今回募集するPM・PLのポジション。意見や考えを真っすぐに伝えてもらうことで、開発メンバーも働きやすくなるため、あなたが今まで培ってきた経験をもとに引っ張っていってください。もちろんご自身の今までのやり方は変えなくてOKです。また、ハイブリッド勤務を採用しているのは、対面でのコミュニケーションも大切にしているから。オンラインだけでは伝わりにくいことも、直接話すことでスムーズに解決できます。代表に直接意見を伝える機会もあり「現場の声が届く環境」を大切にしています。 <注目ポイント2> 医療や企業の人事サポートなど、幅広く開発を手掛けています。 当社はシステム開発とメディカル支援事業の2本柱で経営を展開。医療業界から企業の人事サポートまで、多種多様な業界と関わりながら成長を続けています。東京と広島の2拠点で安定した経営基盤を持ち、オンプレミスからWebシステム（モバイル含む）、組み込み系システムまで幅広く対応。 最近ではAI活用によるシステム開発の効率化にも積極的に取り組んでおり、技術領域の拡大にも力を入れています。「技術の幅を広げたい」「多様な業界の案件に携わりたい」そんな方にとって、成長できる環境がここにあります。

～～この仕事のポイント～～ ★自社内開発100％／自社サービスあり ★企画から開発まで一気通貫で手がけられる ★今回は自社製品に携わるポジションと 　受託開発で大きな裁量権のあるPM/PL職を募集！ ★技術選定も可能◎トレンド技術にも触れられる ★フレックスタイム制／残業月10h程度 ～～～～～～～～～～～～～ PL/PMとして顧客折衝、開発工程管理、プロジェクトマネジメントをお任せします。 ＊PL・・・2～3名程を担当 ＊PM・・・10～20名程のチームを担当（プロジェクト全体は40名程度） ※経験・スキルを判断していずれかをお任せします ≪手がける分野≫ ・エンドユーザーは教育機関、流通業、医療機関など多数 ・Java、Python、PHP、C#等の言語を使用 ≪案件例≫ ・オープンソースを用いたWebアプリケーション開発 ・流通卸業向け業務パッケージの提案・構築（自社製品） ・大学向け業務管理パッケージの提案・構築 （自社製品） ・医療系（循環器内科）パッケージ開発（自社製品） ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【その他】Docker,Kubernetes,AWS 等 【OS】Linux, Windows Server 等 【DB】MySQL, PostgreSQL, Microsoft SQL Server 等 【Webサーバ】Apache, Nginx, IIS等 【言語】Java,JavaScript（Node.JS,React.JSを含む）,PHP,Python,C# 等 <注目ポイント1> ＝自社パッケージの開発にもチャレンジできる！＝ 当社の強みは独立系企業であり、 ワンストップの開発環境を持つ 数少ないシステム会社であること。 ソフトからハードまで一貫して手がける当社には、 ゼロからパッケージ開発に携わるチャンスもあります！ これまでに、 ★流通総合販売システム『FLUSHシリーズ』 ★省エネシステム『Smile-One』 ★一斉通報システム『TeamConnect』など、 社員のアイデアから商品化された自社製品が多数。 これまでの経験・ノウハウを活かして、 新たな製品を生み出すことも夢で終わりません◎ <注目ポイント2> ＝勤続10年以上のベテラン多数！開発に打ち込める＝ □スペシャリストorマネジメントのキャリア選択可 □スキルアップを後押し（外部セミナー/専門セミナー） □家族手当、社宅、保養所などプライベートもサポート　など 自社内だからこそ、しがらみなく開発に打ち込める体制。 「仕事以外のことに気を遣わず、開発に打ち込める環境を創りたい」 「自分たちが関わった商品で、世の中に貢献したい」 そんな想いから、働く環境についてもブラッシュアップを続けています！ 【入社後の成長サポート】 学習のためのセミナー・書籍購入などは費用を会社が負担します。 またALL DIFFERENTの会員である当社では 積極的な外部セミナー参加も推奨！ もちろんこちらも会社負担で参加できるため 意欲的に外部の知識を吸収したい方には最適な環境です。

代表もPMとして活躍中！ あなたもIT業界で培った 経験とスキルを武器に 最上流のマネジメントを！ 【主流案件の一例】 ★不動産 ★建築 ★小売・流通 ★情報・通信 ★介護 などなど。 幅広い業界に ITソリューションを提供しています。 クライアント、エンドユーザーの 課題をクリアするために、 品質重視でマルチに対応し、 確かな信頼を獲得しながら 実績を築いています。 SIerのパートナーとして プロジェクトに参画するだけでなく、 プライム案件や受託開発も手掛けています。 PoCを得意としており、たとえば 不動産業界のライブオークションで 開発リスクの回避に一役買いました。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ◎ソフトウェア開発 ◎品質・業務改善 ◎第三者検証・脆弱性診断 常時数千件を超える幅広い案件を保有！ CASE01： 投資物件の高額マンションを取り扱うオークションサイト ↓ エンドユーザーは不動産会社。 プレゼンテーションでは伝わりにくいポイントを押さえ、 PoCで企画から実装まで、円滑にプロジェクトを進行しました！ 他には・・・ ■某企業向けWebアプリケーション開発 開発環境：Java（Spling） ■会員向け予約システム、予約管理システム構築 開発環境：PHP（Laravel） ◎言語／Java、TypeScript、JavaScript、PHP、Python、C#、VB· VBA、C#、 ◎フレームワーク／Spring、Spring boot、Spring framework、React.js、Next.js、Vue.js、Laravel、Django ◎データベース管理／MySQL、PostgreSQL、Amazon aurora、 ◎インフラ／Azure、AWS ◎OS/Linux、Windows、iOS、Android ◎ソースコード管理／GitHub ◎情報共有ツール／Slack、backlog ◎担当フエーズ／要件定義～テスト・品質管理 ◎開発スタイル／アジャイル、ウォーターフォール ※上記は一例となります。 【アサインの流れ】 ◎あなたの希望する条件をもとに複数案件をマッチング！ ◆希望するフェーズ ◆通勤時間　など 提示した案件から面談を希望する企業をあなたに選んでいただきます。 万が一、NGだった場合は再度案件をご提示します。 【プロジェクト中でも変更＆撤退OK】 ◎プロジェクト中、気になる点があれば、進行中でも変更を行っています。 「人間関係がちょっと」 「残業が多い」 「スキルに合わない」など ◎当初の定時内容と実際の現場が異なる場合は、すぐに撤退いたします。 「約束より稼働時間が長い」など <注目ポイント1> PG・SEからのステップアップも◎ PL· PMの即戦力として活躍していただけるだけでなく、PG· SEとして実績を重ね、経験·知識・スキルに自信があるプロジェクトで責任ある役割を任されるチャンスも。 キャリアアッフを目指して仲間に加わっていただける方も歓迎し、成長を支援します。前向きな意欲に応え、資格取得の費用や参考書の購入代金など、すべて会社が負担しています。あなたもぜひ遠慮なく制度を活用してください。 <注目ポイント2> 働く環境は？ 2010年に静岡・浜松で立ち上げた当社。自動車関連などメーカーを中心に取引する中で実績を築き、業績を拡大し、拠点を東京に移してノイエジールとして新しいスタートを切りました。当時のメンバーは4人。今では20名近くに増えましたが、風通しが良く、コミュケーションが活発であることは変わりません。 社員は20～40代で、中心となって活躍しているのは30代。社長も現役のエンジニアでありPMとしてプロジェクトを動かしているため、現場の気持ちを深く理解し、気持ちに寄り添ってくれます。確かな裏付けのあるフラットな組懺です。悩みやストレスを抱えて働き続けることがなく、あなたも、のびのびと活躍できますよ。 【入社後の成長サポート】 就業時間の15％をスキルアップの時間に使っていい「研究タイム」や外部セミナー、ウェビナーの受講、専門書籍を購入しての学習など、スキルアップのために取り組みたいことがあればフルサポート。費用はすべて会社が負担して支援します。

～未経験＆開発微経験の方もステップアップ可能！～ 職種未経験の方は、先輩PMOのサポート業務からスタートします！ ===== 【具体的には】 ◆国や公共機関向けの大規模プロジェクトにて、 　システム設計・運用設計・テスト・研修計画策定などの管理業務 ・プロジェクトの計画・立案 ・プロジェクトの統括・推進 ・システム・運用設計 ・テストおよび検収計画策定 ・議事録・スケジュール表など各種資料作成 ・協力会社との折衝 ・各種管理（課題・リスク・品質・メンバーの稼働状況）　など ===== 【本ポジションの魅力】 ■PMOの補佐として、定常メール送付や資料のマージ、会議議事録作成がメイン。 ■面倒見の良いベテランの先輩たちとチームで長期プロジェクトに参画し、 　サポートを受けながら上流工程にチャレンジできます。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ■保守運用 　・Webホスティングサービスの保守運用 　・大手スマホゲーム会社のサーバ保守運用 　・官公庁向け業務システムのクラウド基盤保守運用 ■構築 　・ガバメントクラウドの移行支援 　・クラウド基盤の移行に関する技術検証 ■開発 　・最新技術の開発検証（AI,ロボット 等） 　・某資格試験の問題管理システムの開発 　 ■その他 　・BIツールを用いたデータ活用支援 　・ロボットのデモンストレーション支援 <注目ポイント1> 20～30代の若手が多数活躍＆スピーディな成長が叶います！ 当社では、将来の中核メンバーを育成するためのポテンシャル採用に力を入れています。 入社後は優秀・凄腕ベテランエンジニアの直接サポートにより、スピーディなキャリアアップが可能。 「入社から8ヵ月でリーダーへ昇格」「入社2年目でPMになり、年収が120万円アップ」という実例もあります！ 当社だからこそスキルも確実に磨きながら成長していくことが可能です◎ <注目ポイント2> オンとオフのメリハリをつけながら長く働けます！ ■残業はほぼなし！完全週休3日制！ ■最大10連休の取得OK ■入社2年目で年収が120万円アップも！ ■業務時間相談OK！　など 社員が高いモチベーションを保ち最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、 働きやすい環境も整っています◎　 オンとオフのメリハリをつけながら、理想のキャリアを実現できます！

大手銀行、証券、生損保を主に、その他製造・流通・サービスなどの分野において、サーバーやネットワーク環境などインフラ開発などをお任せします。上流は要件定義や設計から、下流は開発や保守まで幅広い工程を経験することができます。 ≪案件例≫ ■某銀行向けシステム基盤設計 ■某サービス業向けクラウド基盤設計・構築支援 ■某メーカー向けクラウド基盤設計・構築支援 ■某通信キャリア向けネットワーク環境構築支援 ■某外資系企業向けパブリッククラウド設計・構築 ・プロジェクトによって、出社、フルリモート、ハイブリッドがあります。 ・残業時間は月平均30時間ほどです。残業の少ない案件を選ぶこともできます。 ・お客様とコミュニケーションが取れるリーダー職に短期間で昇格できます。 ・リーダー職にはリーダー手当が支給されます。 ≪即戦力を求めています！≫ ■経験を活かしてキャリアアップしたい ■実務経験目安15年以上 ■PM・PLとして早期から活躍したい 例１：金融系システム 【言語】Java 【OS】Windows 【DB】Oracle11 【規模】20人月 例２：法人向け備品・資産管理のクラウドサービス 【携わる工程】：要件定義、設計、開発、QAによるクオリティコントロール 【言語】PHP、Vue.js、Flutter（Android/iOS） 【規模】60人月 <注目ポイント1> 働きやすい環境づくりを追求！ ◎「残業を減らしたい」「新しい技術を学びたい」等、社員の声はしっかり聞いて、お客様先とも交渉します。 希望に応じてぴったりの現場を探せるよう努めています。 ◎新入社員には必ずメンターがつき、月2回はミーティングを行うため、安心して働くことが出来ます。 <注目ポイント2> スキルアップのための盤石なフォロー体制 Benesseが運営する「Udemy」などの受講が無料で利用可能です。また社員の声を反映して受講講座を増やしています。資格取得補助や資格取得の祝い金（1万円～）もあり、スキルアップしたい方にはおすすめの環境です。新入社員には、技術面、メンタル面での手厚いフォローを実施しています。 【入社後の成長サポート】 入社後はしっかりとOJT研修を受けていただきます。安心して業務に取り組めるように、先輩社員が支えてくれる環境です。また、入社後半年間は月2回上司と面談する機会を設け、困りごとの相談などもしやすいように配慮しています。

当社が開発しているヘルメット治療支援アプリ『metto』のPM担当をお任せいたします！ このアプリは、乳児の頭蓋変形矯正ヘルメット生産を強みとする当社が自社開発したアプリです。 ヘルメット治療に携わる医師・ご家族・当社の間でデータを連携させ、安全・安心なヘルメット治療をサポートします。 現在、このアプリのリニューアル実施を予定しており、アプリを通してよりお客様の満足度を高めていただくための開発プロジェクトをお任せしたいと考えています。 ▍業務内容 ・開発プロジェクトの全体管理（スケジュール、リソース、コスト管理） ・外部開発会社との折衝・進捗管理（要件定義、仕様調整、開発進行管理） ・医療現場のニーズを反映した要件定義（医師・療法士・保護者のヒアリング） ・アプリのUI/UX設計の監修（開発会社との連携） ・品質管理・テストの実施（動作確認、不具合修正の指示） ・法規制・セキュリティ対応の監督（医療データの取扱い、個人情報保護） ・リリース後の運用・改善提案（データ分析、ユーザーフィードバックの活用） 0→1フェーズにおいてプロダクトの戦略立案〜事業運営をリードするコアメンバーとして業務に携わる事が可能です。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にエントリーいただけると嬉しいです！ 皆さまとお話できることを、心より楽しみにしております。

具体的にお願いしたいこと： - 一次情報を取りに行き新たな事業機会を見つけビジネスモデルを構築する - MVP開発やユーザーテストを主導し、早期に顧客ニーズと事業領域の解像度をさらに高める - 検証と事業拡大に必要なチームの構築と実行を主導する 私たちは大きな転換期を迎えています。アイザックは「群戦略」という新しい形を目指し、各事業領域で優れたテクノロジーやビジネスモデルを持つ多様な事業群が同志的に結びつく「戦略的シナジーグループ」を形成していきます。その実現のために、自社での新規事業開発にとどまらず、スタートアップへの投資やM&Aなど、あらゆる手段を柔軟に活用していきます。アイザックはグループの親会社として主役になるのではなく、各事業会社の経営陣が主役となって自律的に成長し、シナジーを発揮できる環境を作ることを目指しています。そのため将来的には立ち上げた事業の責任者、子会社社長など様々なキャリアパスが用意されています。 「研究室のような会社」という独自の文化と、複数の事業会社による新しい組織モデルの創造に、可能性を感じていただけましたら、ぜひ一緒に実験しましょう！

■業務内容 ・ステークホルダー、開発者、デザイナーと協力して、高レベルの戦略をストーリ化し、プロダクトロードマップに落とし込む ・プロダクトロードマップを詳細要件と実現可能な開発計画として立案する ・プロダクトバックログの定義および優先順位を付け、管理する ・デザイナーやエンジニアと協力して、仕様や詳細なユーザーストーリーを設計～作成する ・開発チームとユーザー/ステークホルダーの架け橋となり、要件や開発の進捗を効果的に伝える ・ユーザーやステークホルダーのフィードバック、市場動向、分析データを継続的にプロダクト開発プロセスに反映する ・不確実性や不完全なデータの中で意思決定をリードし、チームが常に最も影響力のあるプロジェクトを追求できるように導く ■支給PC MacまたはWindowsからお選びいただけます！ ■ポジションの魅力 #素晴らしい技術力 最新の技術はもちろん、コードレビュー、継続的インテグレーション、ユニットテストなどの開発手法を取り入れています。エンジニアにとって、成長できる環境が整っています。 #ワークライフバランス 仕事もプライベートも充実◎残業はほとんどありません。さらにフレックスタイムや育児休暇などがあり、パパママにとっても働きやすい環境です◎ #リモートワーク推奨 リモートワーク可能◎もちろん渋谷のオフィスに出社も大歓迎です！「この日に出社しなければいけない」というルールがないため、ご自身の都合に合わせて働き方を選べます。 #グローバル環境 20か国以上からエンジニアがジョインし、最高の製品を作り上げています。 多くのメンバーは日常的に英語を使用しています。多様な文化に触れることができ、とても学びのある環境です。

「生成 AI 時代の AI プロダクトカンパニーとしてリードし、社会を豊かにする」ような事業を目指しています。ビジョンをともにするパートナーに対して企業内部に入り込み伴走をして社内外を巻き込み、IT/AI コンサルタントとしてプロジェクトの牽引いただけるメンバーを募集しています。 入社後にはメンター制度等を活用し、立ち上がりからご活躍までをメンバー全員でサポートします。 【仕事内容】 -- 入ってすぐにやっていただくこと ■ 要件定義・業務フロー改善 ・顧客の業務フローの整理・定義を行うこと ・業務フローを前提に、最適なシステム要求整理、要件定義、仕様策定を行うこと ・顧客の状況に合わせた、プロダクトに必要なインフラ選定、構築 ・生成 AI 技術を活用した PoC、技術調査、要件定義 ■ PMO・プロジェクト管理業務 ・クライアント内部門横断でステークホルダーを巻き込み合意形成をしながら、プロジェクト全体の推進、進行管理を行うこと ・各種上流設計・計画の策定と進行管理、会議体の設計と推進 ・ウォーターフォール型プロジェクト・チームのリード ■ 付随業務 ・プロジェクト推進に必要な、クライアントとのコミュニケーションや報告業務 ・社内外のステークホルダーとのコミュニケーションを適切に行い、業務推進すること -- 将来的にお任せしたいこと ■ 営業活動 ・担当クライアントへの新企画、生成 AI 活用の提案 ・新規クライアントの創出、提案、プロジェクト化 ・チームメンバーと共同して、クライアントへ提案を行うこと ・案件獲得、継続に必要なマーケティングコンテンツを、マーケ担当者と連携してつくる 【魅力】 ・エンタープライズを中心とした企業の社会インパクトがある生成 AI プロダクトの推進を行えること ・立ち上げフェーズの少数精鋭で、活力ある優秀メンバーと働けること（起業経験者多数） ・10 年で 20 倍に拡大していく生成 AI マーケットの黎明期での事業推進ができること 【一緒に働くメンバー】 ・事業売却、複数企業での軽々経験のある創業者メンバー ・大型IPO、海外M&Aを実現したベンチャー企業で働いていたメンバー ・スタートアップでの CPO 経験者

●3年連続中古マンション投資における販売実績トップクラス！不動産投資の自社サービス『RENOSY』展開。不動産業界全体のDX化を推進する、東証グロース上場の急成長IT企業です。 ●自社プロダクトを担当し、サービス成長にも貢献できます。 ●コアタイムなしのフレックスタイム制で働き方◎ ■ポジション概要・募集背景： 既存事業のプロダクト規模拡大やユーザー数増加にともないミドル層の体制強化、およびチームの技術力、サービスの品質向上のため、エンジニアリングマネージャーを募集しています。 ■具体的な業務内容： ・Webサービスもしくはモバイルアプリの開発、運用および継続的な品質向上 ・開発力、技術力のリード ・エンジニア組織のマネジメント、育成、評価 ■開発環境： ・チケット管理…Backlog ・バージョン管理…GitHub ・継続的インテグレーション…CircleCI ・コミュニケーション…Slack ・ドキュメント…Confluence ・言語…Ruby、JavaScript、Swift、Kotlin ・ライブラリ／フレームワーク…Ruby on Rails、React、Vue.js、Alamofire、RxSwift、Retrofit ・インフラ…AWS ■配属チームについて： （1）同社のエンジニア組織は、toCメディアの開発チーム、社内向けシステムの開発チーム、モバイルアプリチーム、部署横断型のSREチーム、部署横断型のQAチームで構成されています。 （2）「あらゆるGAグループ事業部の要望に対し、高品質なエンジニアリングを最短工数で提供し続ける」ことを目標に掲げています。 （3）現在（2023年11月）、当社には50名以上のエンジニアが所属しています。 （4）大切にしている考え方 ・変化に強いアーキテクチャを設計し、運用保守しやすいものを開発する ・常に生産性を意識し客観的に考え、適切な選択をし続ける ・Webアプリで最も重要なセキュリティについてメンバー全員が感度、スキルを高める ・事業ドメインに対して深く理解する

◇「客先常駐」だけでなく「受託案件」増加中／エンジニアをトリプルサポート！／複数の目指すキャリア支援あり／残業平均14ｈ◇ 「エンジニアファースト」を追求し、エンジニアがワクワクする環境を整えています。 ■業務内容： PMとして、業務／WEBアプリ、ソーシャルアプリ開発、EC開発などのプロジェクトマネジメントをお任せ致します。多彩なプロジェクトを有しており、要件定義や基本設計といった上流の案件から、運用やテスト業務まで、幅広い案件を抱えています。ご自身の希望やスキルに合わせて、プロジェクトにアサインします。 ※福岡市内の案件を中心とした客先常駐が中心ですが、受託開発案件が増加しております ■担当プロジェクトについて： 福岡市内の企業を中心に全体的なコンサル業務から、国内・海外の医療機関向けのクラウドサービスなど多種多様なプロジェクトで就業が可能です。客先への常駐となりますが、原則複数名（2~14名）のチームで、エンジニアが希望するキャリアに沿ったアサインとなります。 ※週一回のアサイン会議にて、各エンジニアの希望にマッチしたアサイン先を選定しています。 またそれを可能にするのが、同社が抱える優秀なエンジニアです。県内の有数なプロジェクトを経験したPMクラスが多数在籍しており、クライアントの信頼を得ることで柔軟な提案を可能にしています。 ■キャリアパス： 希望のキャリアの実現に向けた担当プロジェクトのアサインなど、エンジニアの希望を後押しする風土があります。評価制度も明確且つ公平な設計をしており、全てのエンジニアが納得感のある評価を受け、着実に年収アップを実現しています。 ■組織構成： 世界的な大手企業で経験を積んだ支店長と、県内で有数のエンジニアリーダーが多数在籍しているため、各年代バランスよくお互いをフォローする組織風土となっています。（拠点内のリーダー比率は全国トップクラスです） ■就業環境： 当社では勤務地や労働時間等の就業環境に配慮し、エンジニアの主体性を尊重しております。（労働時間に上限を設定し、それを超えてしまうと上長にアラート）常駐案件が中心となる福岡支社では、月1回イベントを実施し、帰社日を設けております。

◇「客先常駐」だけでなく「受託案件」増加中／エンジニアをトリプルサポート！／複数の目指すキャリア支援あり／残業平均14ｈ◇ 「エンジニアファースト」を追求し、エンジニアがワクワクする環境を整えています。 ■業務内容： PMとして、業務／WEBアプリ、ソーシャルアプリ開発、EC開発などのプロジェクトマネジメントをお任せ致します。多彩なプロジェクトを有しており、要件定義や基本設計といった上流の案件から、運用やテスト業務まで、幅広い案件を抱えています。ご自身の希望やスキルに合わせて、プロジェクトにアサインします。 ※岡山市内の案件を中心とした客先常駐が中心ですが、受託開発案件が増加しております ■担当プロジェクトについて： 岡山市内の企業を中心に全体的なコンサル業務から、国内・海外の医療機関向けのクラウドサービスなど多種多様なプロジェクトで就業が可能です。客先への常駐となりますが、原則複数名（2~14名）のチームで、エンジニアが希望するキャリアに沿ったアサインとなります。 ※週一回のアサイン会議にて、各エンジニアの希望にマッチしたアサイン先を選定しています。 またそれを可能にするのが、同社が抱える優秀なエンジニアです。県内の有数なプロジェクトを経験したPMクラスが多数在籍しており、クライアントの信頼を得ることで柔軟な提案を可能にしています。 ■キャリアパス： 希望のキャリアの実現に向けた担当プロジェクトのアサインなど、エンジニアの希望を後押しする風土があります。評価制度も明確且つ公平な設計をしており、全てのエンジニアが納得感のある評価を受け、着実に年収アップを実現しています。 ■組織構成： 岡山支店を2024年春に新規開設予定で、既にPJTは始動しております。今後10名以上の規模に拡大し既存の広島支店、高松支店と連携を取りながら進めていく予定です。世界的な大手企業で経験を積んだ支店長が地域を統括しており、優秀なエンジニアリーダーが多数在籍しているため、各年代バランスよくお互いをフォローする組織風土となっています。（拠点内のリーダー比率は全国トップクラスです） ■就業環境： 当社では勤務地や労働時間等の就業環境の面で、労働時間に上限を設定し、それを超えてしまうと上長にアラートがでるなど配慮しています。月1回イベントを実施し、帰社日を設けております

◇「客先常駐」だけでなく「受託案件」増加中／エンジニアをトリプルサポート！／複数の目指すキャリア支援あり／残業平均14ｈ◇ 「エンジニアファースト」を追求し、エンジニアがワクワクする環境を整えています。 ■業務内容： PMとして、業務／WEBアプリ、ソーシャルアプリ開発、EC開発などのプロジェクトマネジメントをお任せ致します。多彩なプロジェクトを有しており、要件定義や基本設計といった上流の案件から、運用やテスト業務まで、幅広い案件を抱えています。ご自身の希望やスキルに合わせて、プロジェクトにアサインします。 ※高松市内、近郊の案件を中心とした客先常駐が中心ですが、受託開発案件が増加しております ■担当プロジェクトについて： 香川を中心に岡山まで全体的なコンサル業務から、国内・海外の医療機関向けのクラウドサービスなど多種多様なプロジェクトで就業が可能です。客先への常駐となりますが、原則複数名（2~14名）のチームで、エンジニアが希望するキャリアに沿ったアサインとなります。 ※週一回のアサイン会議にて、各エンジニアの希望にマッチしたアサイン先を選定しています。 またそれを可能にするのが、同社が抱える優秀なエンジニアです。県内の有数なプロジェクトを経験したPMクラスが多数在籍しており、クライアントの信頼を得ることで柔軟な提案を可能にしています。 ■キャリアパス： 希望のキャリアの実現に向けた担当プロジェクトのアサインなど、エンジニアの希望を後押しする風土があります。評価制度も明確且つ公平な設計をしており、全てのエンジニアが納得感のある評価を受け、着実に年収アップを実現しています。 ■組織構成： 岡山支店を2024年春に新規開設予定で、既にPJTは始動しております。今後10名以上の規模に岡山を拡大し、高松支店と連携を取りながら進めていく予定です。世界的な大手企業で経験を積んだ支店長が地域を統括しており、優秀なエンジニアリーダーが多数在籍しているため、各年代バランスよくお互いをフォローする組織風土となっています。（拠点内のリーダー比率は全国トップクラスです） ■就業環境： 当社では勤務地や労働時間等の就業環境の面で、労働時間に上限を設定し、それを超えてしまうと上長にアラートがでるなど配慮しています。月1回イベントを実施し、帰社日を設けております

「客先常駐」だけでなく「受託案件」増加中／エンジニアをトリプルサポート！／複数の目指すキャリア支援あり／残業平均14ｈ◇ 「エンジニアファースト」を追求し、エンジニアがワクワクする環境を整えています。 ■業務内容： PM／PLとして、業務／WEBアプリ、ソーシャルアプリ開発、EC開発などのプロジェクトマネジメントをお任せ致します。多彩なプロジェクトを有しており、要件定義や基本設計といった上流の案件から、運用やテスト業務まで、幅広い案件があり、ご自身の希望やスキルに合わせて、プロジェクトにアサインします。 【採用背景】 これまで広島市内の案件を中心とした客先常駐をメインに行っておりましたが、受託開発案件が増加しておりそのための増員募集となります。 ■プロジェクト例： 広島市内の企業を中心に全体的なコンサル業務から、国内・海外の医療機関向けのクラウドサービスなど多種多様なプロジェクトで就業が可能です。客先への常駐となりますが、原則複数名（2~14名）のチームで、エンジニアが希望するキャリアに沿ったアサインとなります。 ※週一回のアサイン会議にて、各エンジニアの希望にマッチしたアサイン先を選定しています。 またそれを可能にするのが、同社が抱える優秀なエンジニアです。県内の有数なプロジェクトを経験したPMクラスが多数在籍しており、クライアントの信頼を得ることで柔軟な提案を可能にしています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： 希望のキャリアの実現に向けた担当プロジェクトのアサインなど、エンジニアの希望を後押しする風土があります。評価制度も明確且つ公平な設計をしており、全てのエンジニアが納得感のある評価を受け、着実に年収アップを実現しています。 ■組織構成： 支店長と、エンジニア80名程度で構成されております。県内で有数のエンジニアリーダーが多数在籍しているため、各年代バランスよくお互いをフォローする組織風土となっています。（拠点内のリーダー比率は全国トップクラスです） ■就業環境： 当社では勤務地や労働時間等の就業環境に配慮し、エンジニアの主体性を尊重しております。（労働時間に上限を設定し、それを超えてしまうと上長にアラート）常駐案件が多い拠点では、月1回イベントを実施し、帰社日を設けております。

□■世界最大規模のシステム/dポイント・8千万人を超えるNTTドコモの顧客情報を抱える顧客管理システムを活用！新ドコモグループで売上高約2,000億円規模／マネジメント・エキスパートのキャリアパス／夏季・年末年始・創立記念休暇あり／長期就業◎残業20時間程度■□ ■職種概要：8千万人を超えるNTTドコモの顧客情報を抱える顧客管理システム「ALADIN」は、ドコモショップ・Webサイトからのサービス申し込みを担うNTTドコモの事業を支える源泉となっています。競合他社に打ち勝つサービス提供スピード・品質・コスト最適、顧客体験最大化に向けて最適な業務アプリケーション・データモデル・処理方式を検討・提案します。 ■業務詳細： ・開発生産性を更に高めるためにALADINの業務アプリケーション構造を紐解き、将来の事業環境変化を見据えた最適化検討を実施いただきます。検討にあたっては、ALADINシステムを理解の上、既存構造の延長での改善提案から前例にとらわれない改善提案を行います。 ※以下に示す具体的な業務を主体的に推進していただきます。 ■具体的な業務： ・新事業を想定したデータモデリング設計：NTTドコモが今後提供するであろう事業を想定し、最適なデータモデル構造を検討・提案する ・SoE/SoR分離による最適粒度でのAPI設計：ALADINのAPI化に伴い、SoEに最適なAPI設計指針を検討・提案する ・既存アプリケーションのリファクタリング検討：現在のデータモデルやアプリケーション構造では、将来の事業変化に追随できるかを分析し、アプリケーション構造・データモデル構造を将来を見据えた作りへとリファクタリング検討・提案する ・パッケージ製品を活用した既存システムとの連携検討：パッケージ製品適用に向けてF2S可能な範囲の見極め、パッケージ製品を利用した全体方針検討・提案を行う ■当社の特徴：　 ・NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。直近新生ドコモGとして（ドコモ、コミュニケーションズ、コムウェア）影響範囲を拡大しております。 ■働き方：　 ・全社平均残業月20時間、平均勤続年数24.5年…残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水、金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

最先端技術を駆使し、製薬・ヘルスケア領域を中心に、様々なソリューション・ICTを展開する当社にて、患者・調剤薬局業界向けWEBシステムの開発・運用保守をお任せします。 ■仕事内容 「患者様向けのサービス」「調剤薬局様向け業務システム」の追加開発や保守運用をメインにご担当いただきます。 ※当社グループ企業が運営 ※開発環境：LAPP環境（Linux・Apache・PostgreSQL・PHP） 具体的には・・・ ・患者様向けのPHRサービス 主に、電子お薬手帳のアプリ版の機能追加・保守運用業務をお任せします。 患者様と薬局をつなぐ機能以外にも、各種ヘルスケアサービスとの連携等も進めています。 ※Web版・iOS版・Android版で一般提供している、利用ユーザー約60万規模のPHR（Personal HealthRecord）サービスです。 ・調剤薬局様向け業務システム 追加開発や保守運用業務をお任せします。 ※Web版で提供している薬局向けの業務システムで、患者様と薬局を結ぶような薬局業務の一部をサポートしています。 ■キャリアステップ まずは現在のマネージャーの元で、開発知識や業界の知識などを経験いただきながら、設計・製造・テスト等全フェーズを担当いただきます。 ご本人のご経験・ご希望等を考慮しつつ、いずれはマネージングなどをお任せしたいと考えてます。 ■配属組織：ソリューションサービス部 30代〜50代のメンバーが在籍しています。(フルリモート勤務の社員も在籍中) 開発部門は5部門構成で、上流工程から運用保守までの一気通貫体制です。 会社全体で上下関係はフラット。じっくり仕事に取り組むタイプのメンバーが多く、落ち着いた雰囲気です。 ■事業魅力 ・「MR向け営業支援システム」は高いシェアを誇っています。（国内上位製薬企業50社中45％以上の導入実績） ・東証スタンダード上場グループ企業として、より安定性と将来性のある企業として注目を集めています。 ・ヘルステック・DXの流れに乗り、さらなるビジネス企画を推し進めており、インフラの立場から戦略企画に携わることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスのセキュリティサービス／セキュリティ課題解決に貢献／フルフレックス／リモート可／裁量◎】 ■業務内容： 通信の安全性をチェックする自社プロダクト（SaaS型アプリケーション）であるセキュアプロキシサービスを提供する当社において、本プロダクトに関する開発、設計、運用まで幅広くお任せします。 ■キャリアパス： 当部署では、以下の取り組みも行っています。国内外のカンファレンスでの発表や企業ブログ等での情報発信等も支援する環境が整っており、希望があればチャレンジすることも可能です。 ・最先端のAIセキュリティに関する研究 ・脆弱性に関する調査研究 ・アタックサフェースマネジメント（ASM）プロダクトの開発、運用 ■ポジションの魅力： ・現場からの提案を積極的に取り入れていく風通しの良い社風なので、これまで培ってきた経験を十分に発揮できる、裁量が大きい環境です。 ・セキュリティサービスを取り扱う当社で、自社開発のプロダクトビジネスに自由な発想で取り組み、重要な社会インフラを守る大切な業務に携わることができます。 ・基本的にリモートワークで、働きやすい環境です。 ・自社開発のプロダクト開発という、自由度が高く自分の技術力を存分に発揮できる環境で働く事が出来ます。 ・社内での勉強会など、セキュリティに関する知識や技術を身に着ける機会があります。 ・エンジニアが技術力を磨く環境を用意し、その技術力によって互いに尊敬しあえる職場環境です。 ■当社の魅力： セキュリティ専業の為、部門横断にてキャリア形成が可能となります。また、以下のような案件や研究にチャレンジすることができます。 ・最先端のAIセキュリティに関する研究 ・国内外の関連論文や技術文書から情報収集を行い、自ら検証を実施するような調査、アドバイザリー ・脆弱性に関する調査研究 ※研究成果は、企業ブログ等での情報発信や国内外のカンファレンスでの発表を行う機会もございます。 ■配属先について： 設立から2年ほどの若い部署で、7名という少数精鋭体制の中、自社パッケージビジネスの新規立ち上げや、先端技術領域の研究案件などを担う新設部署です。

民放公式テレビポータル「TVer(ティーバー)」や「24時間テレビ スマホMRアプリ」、お笑いアプリ「ボケて」等、これまで800本以上のアプリをリリースしてきた当社にて、品質管理責任者（QMR）をお任せいたします。 今回応募するポジションでは、『全工程の品質管理・向上』をミッションに掲げ、リリース前の製品のテストや移行判定の実施を行います。 ソフトウェアの品質管理チームでプロジェクトマネジメントに近い業務を担当いただきます。将来的には、品質管理のリーダー(事業部長候補としても検討可能）としてチームの管理や育成もお願いしたいと考えております。 またオフショア開発を行うベトナム子会社との連携も強化していきます。 ■職務詳細： ・複数のプロジェクトに参加し、現場の品質管理の向上を担っていただきます ・現場の状況及びメンバーからの品質報告を見てアクション方針を決定 ・上流の場合、仕様書／画面設計書の作成及び進行管理 ・下流の場合、テスト計画書作成及び進行管理 ※担当していただくプロジェクトの件数はスキルに応じて割り振りされますが平均2~3件です ※サブディレクターとして、各工程のフォローに関わっていくことも可能です（クライアントと直接やり取りをしているメンバーもいます） ■募集背景： 受託事業の案件数が増えており、開発規模も大きくなっている中で自社プロダクトである「eventos」の品質管理も行うため人員強化を目的とした募集となっております！ 希望があれば、自社プロダクトと受託プロダクトの担当する割合をご自身で調整することも可能です。 ■組織構成： 事業部長1名、チームメンバー3名（ベトナム籍2名、日本国籍1名）、アルバイト1名 ※やり取りは全て日本語で行います ■開発環境や使用ツール・ ＜コミュニケーション＞ Slack／Backlog／Chatwork／Google Suiteツーリ がメイン ＜開発（現場）＞ ・iOS: Swift ・Android: Kotlin ・サーバー：PHP (Laravel) 、ごくまれにJava／Ruby on rails ・インフラ： AWS or Azure

【大手企業の受託実績多数／フルフレックス制／ipad貸与、住宅手当など福利厚生充実】 ・AWS Lambdaを中心としたシステム構築案件に上流工程から携わる！ ・技術とコミュニケーション能力を磨き、新しい時代を担うソフトウェア技術者に成長していきたいという皆様には、ぜひ私たちの仲間に加わってほしいと思っています。 ■職務内容： ・金融・保険・証券を中心とした受託開発業務を担当していただきます。 ■仕事のやりがい： ・頑張り次第で、会社の中核を担うメンバーになれる可能性があります。 ・扱う商品が幅広く、提案の幅が広いので様々な知識が身につく環境です。 ■ランク制度： キャリアパスの透明化を図っています。ランクごとに必要な資格、経験等の基準を記したガイドブックを社員全員に開示し、公正性を高められるようにしています。 ■会社の特徴： ・創業40周年を迎えた当社。長く勤めている社員が多く、過去3年の離職率は約8％。 ・残業時間は月16時間程度。また、(顧客の意向・制度次第で)一部リモートワーク（在宅勤務）あり。 ・教育/研修プログラム（60講座）は会社負担！資格の表彰金だけでなく、資格手当の支給を行なっています。 ・大手SIerやベンダーと取り引きし、金融系大手の大規模案件を多数手がけています。 ・東京海上日動火災保険、MS &AD、第一生命、あいおいニッセイ同和損保、富士通、野村総合研究所ほか案件は多彩。 ・人間関係の良さ、充実した福利厚生と明確な人事評価制度など働きやすい環境が整っている当社で、腰を据えて働いてみませんか？ ・新人から社長まで「さん」づけで呼び合っており、オープンでフラットな会社風土があります。 ・バイトルヒクマはアラビア語で「知恵の館」という意味。アルゴリズム概念の発祥の地である学林にちなみ、「知恵を創造する」という思いが込められています。 変更の範囲：会社の定める業務