仕事内容

〜顧客のビジネス課題に上流工程から本質的に向き合える環境/スキルアップ支援有〜 ●エンドユーザーとの直接契約案件を中心に、顧客と近い距離で提案可! ●要件定義、設計、開発、導入、保守まで一貫してプロジェクトを推進 ●AWS、GCP、TypeScript、React、Javaなど市場価値の高い技術に関与 ●リモートワーク、フレックス、時差出勤制度があり柔軟な働き方が可能 ■募集背景 アプリケーション開発チームにて、PMまたはPLとして開発プロジェクトをリードいただきます。 同社は、エンドユーザーとの直接契約が中心で、アプリ開発とインフラ構築の両方に強みを持ち、幅広い業界に要件定義〜運用保守まで一括で支援しています。 今回は、受託型開発ビジネスの拡大に向け、顧客のビジネス課題を「技術でどう解決するか」まで考えられる方を募集します。 ■業務内容 アプリケーション開発チームのPMまたはPLとして、開発の全工程に関わり、 プロジェクトをリードしていただきます。 ・開発案件の設計、の推進 ・開発案件の要件定義の推進(お客様と協業やヒアリング) ・メンバーの業務進捗管理 ・顧客への要望や課題のヒアリング ・関連メンバーとのコミュニケーション ・障害や問い合わせの対応 ・新しい領域(業務、プロダクト)への開拓と拡大 ■開発事例 ・地銀向けデジタル銀行アプリ ・大手SIer向け新規サービス ・スーパー人員配置計画システム ・メンタルケアシステム ・衛星画像配信サービス など ■ポジションの魅力 直取引案件が中心のため、単なる進行管理ではなく、顧客の現場業務を理解し、課題の見立てから解決策の提案まで深く関われます。 チームの意見を尊重しながら、技術選定や進め方にも裁量を持てるため、PM・PLとして提案力、技術選定力、マネジメント力を高められる環境です。 ■教育・働き方 同社はIT人材育成にも力を入れており、外部研修、Udemy、資格支援、社内勉強会など学習環境が充実。 技術研修だけでなく、上流工程やマネジメント研修も活用可能です。産休・育休、時短勤務などライフステージに合わせた支援もあり、長期的にキャリアを築きたい方におすすめです。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> 新本社 住所:東京都千代田区内幸町1-2-22 日比谷ダイビル3F 勤務地最寄駅:JR線/新橋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 各プロジェクト先(一都三県) 住所:東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 600万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):375,000円〜625,000円 <月給> 375,000円〜625,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更の可能性有 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)昨年度支給実績2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 フレキシブルタイム:7:00〜10:00、15:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 <時短勤務> 相談可

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> テレワーク、時差出勤制度あり、フレックス勤務あり

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■休日:土日、祝日 ■その他:年末年始休暇(5日)、夏季休暇(3日)、年次有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、出産休暇、育児休暇、災害休暇、伝染病予防休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実額※10万円迄 家族手当:社内規定有り 住宅手当:社内規定有り 社会保険:社会保険完備 退職金制度:社内規定有り、勤続3年以上 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 【スキルアップ制度】 ・受験費・更新費補助・資格取得時のインセンティブを支給 ・自己学習のために社員負担がなく「Udemy」の活用が可能 ・標準開発研修/MGR向け研修/部門横断の勉強会実施 <その他補足> ■そのほか手当:出張、役職、テレワーク ■住宅手当:一人暮らしの場合月5,000円 ■家族手当:扶養家族1名につき月3,000円※5名迄 ■時短勤務制度 ■選択制企業型確定拠出年金制度 有 ■確定給付企業年金制度 有 ■健康保険組合(TJK) 〜仕事と家庭の両立を支援〜 出産・育児・介護など、皆さんの様々なライフステージを大切に考える会社です。変化に柔軟に対応しながら、仕事と家庭の両立を支援、長く働き続ける環境を用意しています。

選考について

対象となる方

■必須条件: ・チームリーダーやPL/PMの経験 ・要件定義から設計開発、導入保守の経験者 ・プログラミング言語を用いての開発経験

会社概要

会社名

サン・エム・システム株式会社

所在地

東京都中央区日本橋富沢町11-1 日本橋富沢町111ビル7F

代表者

箕田美也

事業内容

■事業内容: サン・エム・システムは、これまでに、幅広い分野の基盤構築、アプリケーション開発をおこなってまいりました。 基盤業務においては、通信、金融、自治体、流通、サービス業と行った分野で、情報システムのインフラとなる、サーバー、ネットワークなどのインフラ設計、構築、導入から運用、保守、そしてエンドユーザー向けにヘルプデスク及びテクニカルサポートを総合的に行っております。 基盤と開発の両方の技術を融合させ、お客様に最適なソリューションを提供するのが、サン・エム・システムのサービスです。

従業員数

243名

資本金

9,900百万円

平均年齢

33.4歳

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◇プログラミングなし◇医療機関に対する自社開発の決済システム「PERSPay(パースペイ)」看護支援システム「PERS Portal(パースポータル)」の導入 病院やクリニックに、自社開発の医療システムを導入する仕事。「どんなことで困っているのか」「どんな機能があれば使いやすいのか」を聞きながら、病院ごとに合った仕様をディレクションしましょう! \一般的な業務の流れ/ ▽営業と一緒に病院へ訪問・提案 ▽看護師や医師などへのヒアリング ▽必要な機能の整理・仕様決定 ▽社内の開発担当との打ち合わせ ▽導入までのスケジュール調整 ▽納品・稼働に向けたサポート ▽導入後の改善・仕様変更対応 \このポジションの特徴/ ★プログラミング業務なし ★提案・要件整理など上流から関われる ★1案件は受注から稼働まで約半年 ★ITや医療の知識は入社後に学べる \さまざまなキャリアが実現可能!/ 既存サービスのバージョンアップ、新規サービスの立案や構築にもチャレンジすることが可能!「営業にチャレンジしたい」「もっと開発に携わりたい」など、キャリアチェンジもOK。 扱うシステムについて ★PERSPay(決済システム) 入院中に利用するテレビWi-Fiなどを、日額でレンタルできるサブスク型サービス。患者さまの生活を快適にサポートしています。 ★PERS Portal(看護支援システム) ベッドサイド端末に患者さまの情報や診療予定等を表示するシステム。医療安全の向上、確認業務の効率化につながっています。 1年間の教育でじっくり成長 STEP1/先輩とプロジェクトに参加 導入までの流れを実際のプロジェクトを通じて学習 STEP2/できる業務から担当 提案のサポートや仕様の整理などにも挑戦 STEP3/徐々に担当範囲を拡大 提案や要件整理、仕様決定などにも少しづつトライ STEP4/一人で案件を担当へ 導入まで一貫して担当できる状態へ

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仕事内容

社員の平均年齢

【リモート可能】PM・PL|直取引中心/顧客課題を上流から解決/クラウド・DX案件多数/年休126日

サン・エム・システム株式会社
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