◇◆自ら考え、企業課題を解決する事業やサービスを検討し、推進できる環境◆男性育休取得実績あり◆創業100年以上/行政などと長期的な取引で安定性◎◆土日祝休・年間休日122日◆家族・住宅手当など福利厚生充実【鹿児島の働き方改革推進リーディングカンパニー！】 ■職務内容： 従来のアナログな業務フローを把握し、DXサービス等活用しながら業務効率化を進めていただきます。 組織基盤となる管理業務から、業務改善、研修計画、人材採用計画、事業企画、営業企画、インフラ整備まで製造部門や営業部門を横断的に「調整→実行」する部署です。 固定されたルーティン業務ではなく、自ら動き、課題を抽出しながら、会社がより発展していくための『仕組み作り』の仲間として、今回増員としての募集です。 ▼詳細： ・業務フロー改革…営業と工場の連携漏れなどを防ぐために、各部門の実務フローを確認し最適な管理方法を提示、実運用できるようサポート。 ・マネジメント…様々な部門がある中で、それぞれの意見などを聞きながら効率化ができるよう調整、交渉し検討プランを一緒に推進していきます。 ※一部DX商材の顧客への提案活動への同行対応も発生します。 <業務改革とは> 社内の業務フローや営業展開、経営戦略など、ミクロからマクロまで会社にとって効率・効果的な運用を行っていくための改善・改革を行います。 手段は問わず、ExcelやKintone、クラウドサービス等ITサービスの活用だけでなく、訴求力の高い営業展開のためのツール作成や、社内部門間調整（折衝）による新たな運用の確立など、実際に会社や業務や社員を知りながらアイデアを実現していくことです。 ■組織構成： 事業運営部で同じ役割の社員は3名在籍しています。 ■魅力： ・課題解決に向け自ら動くことに寛容です。自分の手で社内業務改善を推進する喜びを提供します。 ・リアルな業務課題に触れながら、DX化や社内システムを学び、スキルアップできる環境です。 変更の範囲：無

■職務内容： （1）社内DX推進 博報堂DYグループ各社から業務委託されている人事・経理・総務を中心とするコーポレート・マネジメント領域の業務に関し、グループ横断的な視点を持ちながらアジャイル型でDX化の実装までを主体的に行います。 また、ソリューションに新しいツール導入が必要な場合などは、ツール選定から行うこともあります。 （2）当社従業員へのDX教育施策 当社従業員自身にもDXの知識と活用方法を身に着けてDX化を加速させるため、社内研修等の企画から実施までを行います。 （3）グループ会社DX推進 博報堂DYグループ各社が抱えている業務DX化の課題を、各社従業員と並走しながら解決策を一緒に考え、要件定義、業務設計、開発までを行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

従業員5.1万人が利用する社内ネットワークの企画・設計・構築・運用業務をお任せします。 現在は働き方の変革期にあり、リクルートのインフラとして目指すべきネットワークを検討・推進していくタイミングとなっています。 既存の社内ネットワークに加え次期ICT環境の企画・検討から参画いただきます。 ■業務詳細 ・新規案件の企画・設計・構築 ※働き方の変革過渡期にあり以下のような対応を推進中 - SASE環境の整備 - NWクラウド化 - 次世代無線LAN環境構築 ・案件PM/PLでのタスク組立、スケジュール作成、折衝・調整等の業務推進 ・社内ネットワーク環境の維持および最適化(エンハンス) ■技術環境 技術領域：クラウド(AWS等)、SWG、SD-WAN、無線LAN、その他NW(FW, LB, RAS, L2/L3) 取り扱いベンダー：Cisco, Aruba, Paloalto, F5等 ■当ポジションの魅力 ◆インフラ刷新のビジネスフェーズで企画検討から挑戦可能 現在、働き方の変革期にありインフラ環境の刷新を検討しています。 リクルートのインフラとして目指すべきネットワークを企画検討・推進していくタイミングから一緒に働くことができます。 ◆新技術の積極採用や勉強会の開催 直近ではSASEの実装を行う他、新しい技術を積極的に取り入れています。 また、勉強会やカンファレンスの参加などを通し新技術の活用に力を入れています。 ◆国内最大級のインフラ基盤を対象にした影響度/貢献度の高い仕事 5.1万人のユーザー、700強に迫る拠点、100社を超えるグループ各社が私たちのユーザーです。 自らの仕事によりリクルートグループ全体の”働き方変革・生産性を高める”ことができる、影響度/貢献度の高い仕事です。 既存環境の維持/最適化だけでは無く、新技術から何を産み出していくか、どう既存社内ICTに融合させていくかを考え、サービスを自ら作ると言う醍醐味を味わえます。 ■配属組織 リクルートグループの従業員5.1万人を対象に、社内ICTにおけるインフラサービスの企画立案・構築・サービス提供を担当しています。ユーザーが多様なデバイスを使いこなしながら、セキュアにクラウドサービスを活用できている状態を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内首位／最先端テクノロジーで世界No.１を目指す！東京エレクトロングループの中核会社（同社は成膜装置の開発製造を行う事業会社です）】 ■業務内容： 今回入社いただく方には、社内SEとして情報資産管理体制の構築・OTセキュリティなどをお任せします。 ※変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。 具体的には… ・NIST CSFおよびISMSへ準拠した体制と仕組みの構築 ・本社専門組織と連携した当社内への規定やルールの周知と教育 ・各種情報セキュリティ対策ソリューションの導入と維持管理 ※NIST CSFやISMSについては入社後に教育を受講することで必要事項の習得をすることも可能です ※ご本人のやる気とスキル次第では情報セキュリティの範囲を越えて工場IoTやAIなど、最新技術の検証および導入に取り組んでいただけるキャリアパスもあります ■東京エレクトロングループについて： 【国内首位の半導体製造装置メーカー】 約230兆円の市場規模のエレクトロニクス産業の電子機器市場と半導体市場を支えるのが半導体製造装置市場です。同社は、半導体製造装置市場で国内首位の売上を誇っており、エレクトロニクス産業を支える重要な役割を担っています。 【高シェア／高い海外売上比率／高収益／高年収】 売上における海外比率は80％を超えており、塗布現像装置は世界シェア9割と圧倒的なシェアを獲得しています。 また、売上だけでなく営業利益率も非常に高く、東京エレクトロングループの営業利益率は20％台後半と日本企業の営業利益率平均の約5倍〜6倍も高い営業利益率です。※同社の高い技術力が高利益の結果を導き、その売上を源泉に研究開発や設備投資を積極的に行う好循環の財務体質を実現しています。 【注目される東京エレクトロングループ】 東京エレクトロン社はプライム市場上場していますが、国内半導体関連メーカーとして最大の時価総額を誇り、多くの有名企業と肩を並べ、社会の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜黒字経営継続、自己資本比率80%越えの安定経営企業／仲間と一緒に楽しむコミュニケーションサービスを数多く提供／リモートワーク可能／フレックス／福利厚生充実〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 社内向けシステムについて、全社としての課題検討や開発を伴う対応を担当いたします。 ■業務詳細： ・会社としての課題案件の推進および開発対応（直近では、データ化やシステム連携が含まれます） ・自部署および他部署の細かな課題に対する業務改善および開発 ・開発したシステムの運用管理 ■ポジションの魅力： 役職に縛られず、能力に応じてステップアップできる環境を提供しており、以下のようなキャリアパスを一緒に描いていきたいと考えています。 ・管理職（ピープルマネジメント + プロジェクトマネジメント） ・プロジェクトマネジメント ・テックリード（開発方針の策定と取りまとめ） あらゆる改善に対してダイレクトにフィードバックがある文化のため、達成感ややりがいを強く感じられる環境です。 ■配属事業部・組織について： 【コーポレートエンジニアリング部】 MIXIグループで利用する社内システムの企画、設計、構築を担当しています。コーポレートエンジニアリング部では「Tech Empowerment」を掲げ、技術を活用して現場が自立できる環境を整えることをミッションとしています。 【メンバー構成】 コーポレートエンジニアリング部 DXグループは、正社員3名 + パートナー（業務委託）で活動しており、事業会社や SI ベンダーでのソフトウェア開発の業務経験があるメンバーで構成されています。 ■開発環境： 【主に利用する環境や技術スタック】 開発言語とツール：Google Apps Script (GAS)、Python、Terraform、FastAPI、GitHub Enterprise、AWS Lambda、MySQL、Workato プロジェクト管理：Jira ドキュメント：Confluence 変更の範囲：本文参照

◆◇全社に関わるITインフラの整備をお任せ／手当充実／年2回の7連休制度あり／【「焼肉きんぐ」、「ゆず庵」などを展開する大手外食チェーン／グループ売上高1,350億円／黒字経営連続16期／国内外660店舗以上展開】◆◇ ■業務概要： ・システム導入、改善：新しいシステムやツールの導入、業務効率化の提案 ・システム障害対応：トラブルシューティング、障害発生時の対応 ・ITインフラの運用、管理：社内ネットワーク、サーバー、PC、通信機器などの運用管理 ・社内ヘルプデスク業務：ユーザーからの問い合わせ対応、トラブル解決のサポート ・セキュリティ対策：社内システムのセキュリティ強化、セキュリティポリシーの策定、運用 ・IT資産管理：ハードウェア、ソフトウェアのライセンス管理や更新計画の策定 ■具体的な業務： ・組織のニーズに応じたシステムやソフトウェアの選定、導入 ・業務プロセスやシステムの分析を通じて、最適化・改善策の提案 ・システムの不具合や障害が発生した際、原因の特定・改善対応 ・社内ネットワーク（LANやWi-Fiなど）が正常に稼働するよう、日常的な監視やメンテナンス ・社員が使用するPCやルーター、スイッチなどの通信機器の設定や管理 ・社員からのシステムに関する質問やトラブル対応を行い、解決策の提供 ・PCやソフトウェアの動作不良、ネットワーク接続の問題などに対し、直接サポートを提供 ・会社のIT環境におけるセキュリティリスクの管理、強化策の導入。 ※ウイルスやマルウェアの対策、ファイアウォールの設定、アクセス制御の管理 等 ・ハードウェアやソフトウェアが適切に管理されているかを確認、ライセンスの有効期限や更新計画を管理 ・ソフトウェアのアップグレードやリプレイスを計画、予算に合わせて更新 ■会社としての魅力： ◇コロナ禍でも給与減額なし、賞与は満額出ている実績がある等、業績としても安定しながらも成長を続けております。 ◇月平均残業は18時間程度で、19時にはほとんどの人が帰宅している他、年２回迄とれるレインボー休暇があるなど、非常に働きやすい環境の中で、柔軟に働いていただける環境がございます。 ◇議論文化を定着させており「議論なしの多数決、押しつけはやめよう」ということを社内で明文化しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 認証基盤やMDM、各種業務システムなどの社内情報基盤をただ運用するだけでなく、従業員のパフォーマンスを最大化するにはどうあるべきかを考え、事業部門、バックオフィスなどの他部門と連携しながら意思決定の上、設計、構築、運用の全フェーズを担当します。事業部門やバックオフィスからは多様な課題や要望が寄せられるため、その担当範囲は多岐にわたります。 ■業務詳細： ・EntraIDによるID管理とSSOによる認証基盤の管理、運用 ・MDMやEDRによる社員が使用するPCやスマホなどのデバイス管理 ・GoogleWorkspaceやMicrosoft 365を活用した社内外のコラボレーションの促進 ・複数のSaaS製品を利用したバックオフィス業務の効率化や品質向上 ・Adobe製品、Box、Github、Keeper、SmartDB、Zoom ・本社や地方拠点、在宅勤務などの様々な環境から安全に利用できるネットワークの設計、構築 ・PrismaAccessを利用したZTNの構築 ・クラウド、オンプレミスの両方を活用した社内ネットワーク ■環境： ▼主な利用サービス ・認証基盤：EntraID ・グループウェア：Google Workspace、Microsoft 365 ・インフラ：AWS、Google Cloud(旧: GCP) ・社内コミュニケーション：Slack ・その他社内基盤系クラウド：Keeper、Box、intune、GitHub、Wordpress、Zoom、Adobe製品 ・社内ネットワーク : PaloAlto、Aruba、Cisco ■やりがい・得られる経験： ・CARTA HOLDINGSには20を超える事業、2000人を超える従業員がおり、さらにその規模を拡大しています。柔軟性やスケーラビリティと向き合いながら社内情報基盤を提供する経験を積むことができ、また、事業や従業員へのインパクトを実感することができます CARTA HOLDINGSやグループ企業の全従業員が利用する社内情報基盤としてどうあるべきかを自分たちで考え、その結果を反映してゆくことができます。また、必要があればゼロベースで再考し、より良いものに変えていくこともできます 変更の範囲：会社の定める業務

※高度なプログラミング技術／インフラノウハウは不要※ 〜グロース上場／毎年売り上げUPの成長中企業／土日休み／平均残業時間月25時間未満〜 ■職務内容： 情報システム担当者として、社内情報システムに関する企画／設計、管理／保守をはじめ、幅広い業務で活躍していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： ★社内ネットワーク管理 目黒本社をはじめ、各拠点（桜新町、自由が丘）のネットワーク、セキュリティの設計、保守管理をネットワーク業者と協働して行います。価格、納期等を業者と交渉することもあります。 ★社内情報端末管理 パソコン、複合機等の設定、保守管理を各業者と協働して行います。価格、納期等を業者と交渉することもあります。また、マルウエア対策、感染時対応等が発生する場合もあります。 ★社内システム管理 社内で利用するアプリケーションの設定、保守管理を各業者と協働して行います。基本的にはクラウドシステムを利用していますが、セキュリティポリシー、業務に合わせた細かい設定を行います。また、Kintoneアプリケーションの作成、保守管理も主要業務の１つです。 ★情報セキュリティ管理 刻々と変化するサイバー脅威、それに応じて変更される法令等に対応すべく、最新動向調査、対応検討／実施といったPDCAを回しています。状況に応じた対応が必要となります。 ※そのほか、情報システムに関連する機器、サービス、備品等の購入に関する業務もお願いします。また、社内に周知徹底する場面も多いため、各部署との連携を常にとることも必要になってきます。 ■当社の特徴： （1）注文住宅建築のワンストップサービス…当社は、土地の仕入・開発〜仲介〜注文住宅マッチング〜建築までをワンストップで提供しています。 （2）企業の安定・成長性…城南エリアの富裕層のお客様をメインターゲットとしており、高い顧客満足度を背景としたリピート・紹介のお客様が約40%を占める高い信頼と安定した事業基盤のもと、不動産テック事業で更なる飛躍を目指しています。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 当社のエンジニアとして、オリックスグループ全体の共通基盤（仮想デスクトップ、ファイル共有サービス、セキュリティストレージなど）に関わる企画などを中心にご担当いただきます。 オリックスグループのITは予算管理も含め、当社（オリックス・システム）が担っており、ITにおいてグループ全体を統括しています。 このポジションは企画の最上流フェーズからグループのIT基盤を運用面も含めて常に全体最適な状態に保つことがメインミッションとなります。 ITインフラ環境は、基盤のクラウド化などの変化に伴って、運用管理プロセスもそれに合うような最適化を図っています。 業務としては、下記のように企画や要件定義などの上流工程が中心となります。 ■業務詳細： ・既存インフラ環境の評価、課題特定 ・全体最適やコストを考慮した最適なインフラ設計の企画立案・推進 ・ITインフラ運用の最適化のための、運用業務標準化などの課題解決の企画提案・推進 ・具体的なインフラ構築の際のプロジェクト管理・ベンダーコントロール（インフラ構築作業などは外部のベンダーに委託して構築いただきます） ■ご担当いただく可能性のあるプロジェクト例： ・ファイル共有サービス及び仮想デスクトップサービス等情報基盤の刷新（クラウド化）対応 ・運用業務標準化プロジェクトにおける、課題解決・企画提案・推進リード ■技術環境： ・共有ストレージ：NetApp/ONTAP、BOX ・セキュリティ/認証：WSUS、SCCM、WorkloadSecurity、WindowsAD ・クライアントOS：Windows ・サーバーOS：Windows、Linux(REHL、Amazon Linux) ・AWS：EC2、RDS、S3、EL ■配属部署： 運用企画管理部、サービス基盤運用部　のチームのいずれかに配属予定です いずれも部全体では40-50名で、部内で5-10名ぐらいのチームに分かれています。

◆データやAIなどの最新技術を駆使した新規事業立ち上げを行う部門／週4日程度リモート(遠方にお住まいの方は要相談)／平均年収886万円のプライムSIer◆ ◆業務概要： データユーティリゼーション(データ活用)領域の新規プロダクトの企画開発を担っていただきます。 プロジェクトにおける企画から市場調査、PoC、実装、リリースまで一連のプロセスをリードいただく想定です。 また、ゆくゆく事業アイデアを出し、プロダクトオーナーとして企画を牽引いただくことも期待しております。 ◆進行中のプロジェクトについて： 詳細は面接内で説明いたしますが、製造や素材メーカー、食品メーカーなどの大手企業をターゲットとしてプロジェクトが進行中。 BIを用いたデータ活用・データ基盤構築・データ運用・データ活用に関する教育など様々なコンテンツを企画しており、メンバー7名＋他事業部と連携しながら推進しています。 ◆配属部門について： 配属予定のソリューション企画推進部は、日鉄ソリューションズの未来のビジネスを創ることをミッションとしており、新規事業を立ち上げるための専任部門です。 プロダクトオーナー、スクラムマスタ、エンジニア、セールス、マーケティング、コンサルタントなど、多様なバックグラウンドを持った30名以上のメンバが集結しており、社会課題やお客様のニーズを解決すべく、常時10以上のテーマを多産多死しながら、チャレンジし続けています。 現在は、生成AI、自治体DX（地方創生・スマートシティ、環境教育 など）、データ活用、データセキュリティ（匿名加工・仮名加工など）、クラウドネイティブ、技能伝承などをテーマに様々な新規事業の企画と推進が行われています。 ▽事例 横浜市と官民データ利活用促進https://www.nssol.nipponsteel.com/press/2023/20230906_110000.html 生成AI／ChatGPT活用支援 https://www.nssol.nipponsteel.com/press/2023/20230724_110000.html 匿名加工データ流通ソリューション NSDDD https://www.nssol.nipponsteel.com/ss/detail/nsddd.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜オートクレジットの社内基幹システム更新に向け、新業務設計を実現する取組みをご担当いただきます〜 ■業務内容： 会社の未来を背負う社内システム刷新のプロジェクト組織部署の一員として活動いただきます。 分野は日産車のオートローン基幹システムで、プロジェクトではシステムをこれまでの手作りからパッケージベースへの切り替えを行い、同時にパッケージに合わせたビジネスプロセスの変革を行う活動を実施中です。 また、現在活動中のプロジェクトを起点として様々な改革を実施予定で、継続して新しい感性で会社を変えていく事ができるやりがいのある職場です。 【具体的には】 ・要件定義や基本設計・詳細設計・移行・テスト・リリース展開計画の立案、進捗管理、課題・リスク対応 ・ベンダーマネジメント（パッケージ会社、既存システムの保守会社、コンサルティング会社、等の関係者間のタスク整理とリード） ・日産自動車や販売会社及び当社業務部署との折衝及びコミュニケーション ・プロジェクト関係者のチームマネジメント、関係者への説明資料作成、経営層への報告・提案 ■キャリアパス： 本プロジェクトを通して大半の社内部署と関わりますので将来の組織マネジメント人材、もしくはプロジェクトを引き継ぐ高度な専門人材として活躍していただくことを想定しています。 ■働く環境： ・配属：20名規模のプロジェクト部署（ベンダーやコンサルティング会社を含めると100名規模／20代〜60代までの混成チーム） ・リモートワークあり※ 原則出社ですが業務に応じて在宅勤務可 ・「さん付け」呼称で円滑な人間関係を醸成しています。 ■当社について： 日産Gを代表する総合金融・サービス企業です。クレジット、リース、カード・保険など、車に関連する金融・サービスにおいて広範囲にわたる事業を展開しています。 当社の魅力は「入社の決め手は先輩社員の暖かい雰囲気だった」という声が多数聞かれるほど、笑顔あふれるコミュニケーションが活発な点と、安定性です。 これからも一緒に働く仲間を大事にしながら、お客さまにより一層の付加価値・お客さまの期待を超える価値を提供することを目指し、自動車業界・金融業界の大変革の時代に社員一丸となってチャレンジしたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は国内外の宿泊施設に対してDXソリューションを提供するIT企業です。 社内のDX推進をお任せします。 ■業務内容： ・業務プロセスの最適化とデジタルイノベーションを通じた社内デジタルトランスフォーメーションの推進 ・組織内でのデジタルマインドセットの醸成とカルチャーの変革の推進 ・情報セキュリティ戦略に基づき、情報セキュリティ関連のプロジェクトを推進 ■現状の課題： 現状の課題は社内におけるDX施策に対してメカニズム構築が必要なことです。SOPをしっかりと作成し仕組み化をしていくことをお任せしたいと考えています。 ■組織構成： 当ポジションのグループメンバーは現在おりません。 所属は管理部（現在人事総務＆経理を包括）となり、オンボーディングや指導については管理部やプロダクトチームより適宜おこないます。 （管理部VP 40代前半男性、プロダクトチームVP40代後半男性） ■評価制度： 年に2回KPI、コアバリューに関する目標設定を行い、振り返りをして評価を行っています。 ■働き方： 週2〜3回リモートワーク可能、フルフレックス、残業月10〜25時間程度と働きやすい環境が整っています。 ■当社の特徴： 2015年4月に創業し、2022年11月にグロース市場に上場いたしました。宿泊事業者向けのSaaS型の予約システムである「tripla Book」、AIを活用した「tripla Bot」、宿泊事業者向けのCRM＆Marketing Automationサービスである「tripla Connect」、宿泊事業者の現地決済を実現する「tripla Pay」を提供しています。 上場以降、2023年11月にはインドネシアを中心に予約エンジンサービスを提供している「BOOKANDLINK PTE. LTD. 」のM&Aを実施、12月には、予約エンジンとチャネルマネージャーサービスを軸に台湾マーケットで展開している「Surehigh International Technologies, Inc.」のM&Aを発表しました。今後もさらなるビジネス拡大に向けて前進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： IT企画部の担当者として、社内外のプロジェクト管理、サポート対応、タスク管理、および関連する業務を担当いただきます。ホテル運営会社（チェーン本部）のため、本部社内IT管理業務のほか、各ホテルへのシステム導入展開にも携わっていただきます。 ■業務詳細： 1.プロジェクト管理: ・社内外のプロジェクトのタスク管理と進捗報告 ・プロジェクトの議事録作成と共有 ・プロジェクトに関する各種資料の作成と更新 2.情報セキュリティ: ・情報セキュリティポリシーをベースとして、各ホテル情報セキュリティ指導やサポート対応 ・各種システム・ネットワークにおける情報セキュリティに関する問い合わせ対応 3.タスク管理: ・日々のタスクの整理と優先順位付け ・タスクの進捗状況の報告と調整 4.コミュニケーション: ・社内外(社内・運営ホテル・システム業者)関係者との連絡調整 ・必要に応じて会議の設定と調整 ■当社について： 当社は、オークラ ホテルズ ＆ リゾーツ、ニッコー・ホテルズ・インターナショナル、ホテルJALシティの3つのホテルチェーンを運営する、ホテルオークラグループのホテル運営会社です。2015年10月1日に株式会社JAL ホテルズに株式会社ホテルオークラのホテル運営部門を統合したうえで、社名を株式会社オークラ ニッコー ホテルマネジメントといたしました。現在、7ブランドで、国内53、海外27、合計80ホテルを展開しています。2030年までに運営ホテルを150ホテルへ倍増すると同時に、海外ホテルの軒数を国内ホテルと同水準まで増やすという目標を掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・先進デジタル技術の調査・分析・検証を行い、導入可否を判断する ・先進デジタル技術活用に関わる大規模案件や、全社変革の実現に向けた重要プロジェクトの構想策定、企画立案を行う ・社内外のステークホルダーを巻き込みながら、先進デジタル技術を基軸とした全社変革プロジェクトを推進する ■キャリアパス： 先進デジタル技術を基軸とした全社的な業務変革と、競争力強化を図る為、グローバルで積極的にDXを推進している。先ず、先進デジタル技術導入担当者として、全社変革の実現に取り組む。 その後、先進技術の知識・経験を活かし、オープンイノベーション戦略、及び、データ活用戦略の策定・実行など、より幅広く活躍する可能性がある。 ■当社について： 100年の長い期間にわたり受け継がれてきたサイエンス＆テクノロジーの強みを活かして、先進的医薬品の創出に挑戦し続けています。これまで、抗凝固剤「リクシアナ」、高血圧症治療剤「オルメテック」、抗インフルエンザウイルス剤「イナビル」など、革新的な医薬品を世の中に数多く送り出しています。現在は、これまでに培った基盤の上に、アンメッドメディカルニーズの高い領域で更なる研究競争力を構築し、医療満足度の向上に貢献したいと考えています。また、2025年ビジョンである「がんに強みを持つ先進的グローバル創薬企業」の達成に向け、重点領域としての「がん領域」の研究開発を加速するとともに、集中的に資源を投入し、グローバルな体制で研究開発を進めています。

◎良品計画では日本や世界の津々浦々で「感じ良い暮らし」を実現するため、土着化とグローバル化を支えるグローバル共通の仕組み作りを推進中です。その中で、グローバル全社におけるデータドリブンな意思決定を行うための全社データ基盤構築を担当して頂ける方を募集しています。 【業務内容】 全社で取り扱う計画・実績数値の可視化・レポート開発および関連プロジェクトの推進を行い、業務部門に対してデータドリブンな意思決定を行うための風土の醸成やツールの展開・定着を担当して頂きます。 【同社の特徴】 ■ブランド力…国内では「無印良品」、海外では「MUJI」で直営店事業と卸事業を展開しています。ナチュラルでシンプルなデザイン、消費社会へのアンチテーゼを掲げながらも極端なエコロジー志向やミニマリズムにも偏らない「日本のやがて世界の津々浦々で”感じ良い暮らし”の基本商品を担う」というブランドコンセプトを掲げ事業展開をされています。 ■海外展開…国内事業で売上高・営業利益ともに全体の約6割を占めるものの、成長の軸は東アジアを中心とした海外となります。特に東アジアがけん引しており、2019年度末時点で東アジアの売上高比率は約3割に達している状況で国内479店舗、世界31か国550店舗の展開をしています。 ■多角的な事業展開…近年では小売業の枠を超えて、MUJI HOTEL GINZA、カフェ・ミール事業、キャンプ事業のほか、戸建て・リノベーション事業のMUJI HOUSEなども手掛け、事業領域を拡大しています。

~連結売上1,000億円を誇るシノケンG／ＴＶＣＭでも有名なシノケングループ〜 シノケングループはグループ会社約30社からなるホールディングカンパニーです。今回はREaaSの推進を担う管理職候補を募集いたします。REaaS Technologiesが担う事業は、シノケングループが目指す「ライフサポートカンパニー」を実現するために必要不可欠であり、非常に重要です。限定された範囲での業務ではなく、当グループのサービスを利用されるすべての方に対してソリューションを提供するスケールの大きな業務となります。自身の業務や成果がグループの成長に直結していることを実感しながら働いていただけます。「不動産×テクノロジー」領域のリーディングカンパニーとしての事業展開を加速させ、グループ全体へ大きく貢献していただきたいと期待しています。 ・経営陣、各事業責任者、PMとの技術的議論 ・各プロジェクトのマネジメント、進捗管理 ・開発体制の構築、開発リソースの把握と調整 ・技術力向上のための育成計画とその遂行、評価、コーチング ・新規技術リサーチの推進/検証 ・短期〜中長期の技術選定および設計 ・将来的な技術環境を見据えたサービス、プロダクト企画/開発 ・技術、品質に関する組織横断的な問題の発見、解決 ・採用計画/戦略の立案、実施 ・社内外ブランディング　など ■REaaSでアパートメント経営を再定義する： ミッションは不動産テック領域で、REaaS（リアーズ） = Real Estate as a Serviceの提供を通して、新たな市場を創造するとともに、アパートメント経営でのお客様サポート体制を拡充し、より多くの方々にご利用いただけるサービスへと進化させること。これにより、REITやクラウドファンディングをはじめとするフィンテック事業の推進、資産状況の見える化等を通して、アパートメント経営の裾野を広げることで、日本のみならず、成長著しいアジアの国々においても、より多くの方々にREaaSをご利用いただける環境を整備してまいります。高齢者や在留外国人の方々が抱える社会課題の解決、データ解析を通じた、安心・安全なまちづくりの推進にもチャレンジしていくとともに、これらの新規事業領域を、次なる収益の柱へと成長させていく、循環型の成長モデルを実現していきます。

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■業務内容： 社内の情報設計担当として、グループ展開支援をお任せします。 グループ会社の担当と共に個社環境を調査し、会社ActiveDirectoryに加入するうえで必要となる作業を説明、実施を支援いただきます。 ■エンジニアとして成長できる環境： ◎充実の育成サポート体制 ・人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ・FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ・人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◎新たな職種や上流工程に挑戦可能な環境 ・SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 ■職場環境や魅力： ・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

◎2007年から18期連続黒字で土壌浄化でトップレベルの技術をもつ施工会社でバイオ浄化剤のメーカー ◎経営企画部の一員としてDX化や会社組織全体の改革、システム導入から運用まで幅広く携われる ■採用背景： 当社は土壌浄化でトップレベルの技術をもつ施工会社で、業界内で評価の高いバイオ浄化剤の開発メーカーでもあり、土壌の調査から浄化工事、水処理、コンサルティングまで、幅広いソリューションを提供しております。 社内のDX化等を促進していくにあたり、体制強化のため増員する運びになりました。 ■職務内容： IT・DX推進担当として、全社の組織改革や業務改革プロジェクトの企画・推進・実行をメインに、 先輩社員と協力し合いながら幅広い業務を遂行していただきます。 経営企画からIT、総務を担う部門で、サポートから徐々に担当業務を広げていただきながら、 将来的に経営企画／エンジニアのスキルをゼネラリスト方面に伸ばしていくことを期待しております。 現場・経営陣などに接点を取って頂き、広く様々なサービスの導入から運用まで業務をお任せします。 〜具体的には〜 ・業務DX化・組織改革プロジェクト参画（企画、推進、実行） ・社内インフラ・IT機器管理（アカウント、社内ネットワーク、業務機器・通信機器等） ・問い合わせ対応（従業員サポート、トラブルシューティング） 上記ほか、管理本部に関する業務 〜ゆくゆくは〜 ・社内システム管理（アカウント管理、インフラ管理、社内導入等） ・外部ベンダーとの調整を含むシステム導入・管理 ・IT関連プロジェクト参画（ベンダーコントロール、プロジェクト進行、社内調整等） ・データに基づいた経営戦略のサポート（経営指標・各種データ統計等） ■組織構成： 管理本部 経営企画部 経営企画チームへの配属になります。 メンバーは5名（60代部長、40代チーム長、30代チーム長代理、女性メンバー2名）です。 ■働く環境： クラウド化が進んでおり、効率よく業務を進めることができます。 ・全社の有給消化率は93.5％（昨年度実績） ・全社月平均残業時間は11.3h以下（今期実績） ・時差出勤制度（8:00〜10:00の間で選択） ・資格取得支援（受験料・講習料・登録料｜合格報奨金あり） 変更の範囲：会社の定める業務

◎システム企画など上流を経験可能 ◎AI・クラウド・セキュリティなど先端技術の知見が豊富 ◎所定労働時間7時間30分/残業平均30時間以内/リモート ■概要 NTTデータ先端技術のビジネス支える社内システムの企画・開発・運用などを担当いただきます。 ＮＴＴデータ先端技術の社内ＩＴ領域を担う部門内のインフラチームに配属となります。 M365やZscalerなどのクラウドインフラをご担当いただく想定です。 より社内の業務効率化を推進していくために、従来のシステムからAIやクラウドなど先端技術の活用に取り組んでおり、新しい技術提案、システム選定など最上流からお任せする予定です。 ■業務内容 チームのメンバーとして、社内ＩＴ領域の機能追加/維持管理業務/企画等を担っていただきます。 ・システム開発：システム開発方針、関係者との要件調整、委託先含めたチームのPJマネジメント ・システム維持：システム維持作業の委託先含めたチームマネジメント、問い合わせ対応のコントロール、監査対応等 ・その他：年度単位の事業計画策定 ■業務内容補足 ・社内ＩＴ領域のシステムは多岐にわたりますが、ご経験等を鑑みて担当を決定していきます。 今回ご入社いただいた際にはクラウド製品をメインとした管理、運用をお任せする予定です。 ※適性に応じてお任せする業務内容は変動いたします。 ・業務内容変更の範囲：当社の定める業務 ■魅力 ・調整やマネジメントだけでなく、社内ＩＴシステムをどうしていくかという大きな課題へのアクションや、先端技術を活用し経営にどう貢献できるかを考え行動していくことが可能です。 ・社内ＩＴシステムは様々な領域の業務・技術の知見を増やすことができますので、幅広く新しい技術を身に着けていきたい方にオススメのポジションです。 ・会社として先端技術を軸とした事業展開をしている背景から先進的な取り組みを経営・現場など全社員が積極的に受け入れる組織風土です。 ◆就業環境について 約17名の社員が在籍しています コアタイムなしのフレックス勤務が可能です 基本リモート中心で出社は週1回程度です。 産休、育休等の制度がしっかり整っており、有効活用している社員も多数おります。 ホワイト500（健康経営優良法人）認定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の安定企業／土日祝休み／スキルアップできる環境／住宅手当充実〜 ■業務内容： 既存システムの保守運用を通して既存システムを把握していただくとともに、当社の事業・オペレーションを理解していただき、新システムの企画・要件定義・設計開発のフェーズにそれぞれ携わっていただきます。 ■組織構成： 情報システム部アプリケーショングループは13名（20〜50代）で構成されております。 ■ポジションの魅力： 事業会社のSEとして、ユーザーと直接接触し企画・要件定義を行い完成したシステムを保守することで、自分の仕事の成果がダイレクトに感じられます。 ■キャリアパス： アプリケーショングループ内のチーム間のローテーションを行う。その後はアプリケーショングループのチームリーダー・グループリーダーへの昇格、場合によっては他グループのマネジメントを担うことも考えられます。 ■当社の魅力： ・当社は400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。「技術力・研究開発力」「グローバル化」「健全な財務体質」が当社の圧倒的な強みであり、資源事業、製錬事業、材料事業と川上から川下まで事業展開しているため事業の安定性が非常に高いです。 ・当社は社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。ワークライフバランス向上の一環で産休・育休の取得体制が整備されています。性別を問わず活躍できる環境づくりに取り組んでいる、働き易い環境の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【中途定着率95%／フジ・メディア・ホールディングスグループ／残業月20時間程度／福利厚生充実で働きやすい環境】 社内ネットワーク・サーバの運用・保守をお任せします。安定的に通販ビジネスが展開できるようにセキュリティや仮想化、クラウド等最新技術の情報収集により知見を拡げ、運用・保守に取り組んで頂きます。 現在、基幹システムのリプレイスを控えており、そのプロジェクトにも参画して頂く予定です（2026年初旬リリース予定で現在は要件定義フェーズ） 現担当者とペアで業務に取り組んでもらいながら、将来的にはメイン担当としての活躍を期待しています ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・基幹システムリプレイスに関するベンダーとの打ち合わせへの参画 ・協力会社のコントロール、スケジュール管理や課題管理、業務部門との折衝 ・ネットワーク・サーバの導入後の運用・保守 ■ポジションの魅力 ・社内基幹システムのリプレイスの主担当としての経験ができます。 ・社内インフラ、セキュリティに関するしてはシステム部に一任されており、ボトムアップで自由度高く新規システム導入などに取り組んでいただけます。 ■組織構成 ・5名（部長1名＋課長1名＋メンバー3名） ■当社の魅力： ・家具や収納、食品やファッションまで幅広く商材を扱う総合通販事業を展開する同社。フジメディアHDグループであり、TV・EC・カタログなど様々な販売チャネルを持つことが強みであり、キー局通販の中ではトップの売上を誇っております。個のチカラが最大限に活きる環境が提供できるよう研修制度や福利厚生も充実しており、カフェテリア制度やフレックス、入社後10年ごとに特別休暇の取得が可能な制度など働きやすい環境が整っております。 ・所定労働時間が7Hかつ平均残業時間も20Hと仕事とプライベートのメリハリが付けやすい環境であり、部署全体の雰囲気も落ち着いており長期就業が可能な環境となっています。 変更の範囲：本文参照

◆◇既存サービスの強化・組織拡大迄お任せ／開発業務は外部ベンダーへ委託で上流工程メイン／週1在宅勤務可／20時完全退館で残業月10~20H／年休120日／カメラ、高級機械式時計などの中古・新品を取扱いお客様本位のECの独自サービス展開◆◇ ■業務概要： 既存サービスの強化、社内業務効率化、テクノロジーを通した新たな価値創出に向けたプロジェクトの推進をお任せいたします。 開発業務はパートナーである外部ベンダーへ委託していますので、要件定義などの上流工程からプロジェクトを推進いただきます。 ■具体的な業務内容： ・自社ECシステムの要件定義／設計／改修 ・新サービス・先端テクノロジーの導入検討に向けた企画・立案／要件定義／設計／改修 ・基幹システムの業務プロセス改善、省力化を目的とした業務システムの改修 ・ベンダーコントロール ・プロジェクト化支援 ・PMO業務担当者間の各種調整 ■組織構成： 部長−副部長—サブマネージャー、リーダー、スタッフ、派遣スタッフ ■入社後期待する役割： ・プレイングマネージャーの要素は持ちつつも、経営層やシステム開発本部の執行役員や副部長とともに、経営方針や現場システム開発の方向性をすり合わせ、長期プラン（3〜5年程度）のロードマップをまとめていくことに取り組んでいただきたいと考えております。 ■当ポジションの魅力： ◎大規模（5000万円〜1億円規模）の自社ECサービス開発案件に上流工程から携わることができ、ご自身で裁量をもって業務に取り組めるポジションです。 ◎当社のメイン事業はECとなるため、開発を通じてビジネスを加速させることができ、自身の成果を通して、自社の成長を実感することができます。また、WEB会員数も60万人を超えるtoCサービスであるため、世の中に出た際にSNS等で利用者の声をダイレクトに聞くことができます。 ◎会社の方針として、AI導入やクラウド化など、先端技術への投資を積極的に実施しているため、最新の技術にふれることがきます。スケールし続ける各ECサービスやシステムの数年後を見越して、プロジェクト（既存サービスの強化、社内業務効率化、テクノロジーを通した新たな価値創出）を外部パートナーと協力しながら推進できます。

〜ITシステムの抜本的改革プロジェクトに携われる／累計建築戸数260万戸以上と世界トップクラスの実績／住宅業界のリーディングカンパニー〜 ■業務内容： 積水ハウスグループのIT・デジタルを支えるITデザイン部において、全社的なIT企画の策定を中心とした幅広い業務を担当いただきます。 ■具体的には：【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ・最新IT動向調査及び新サービスの導入検討 ・基幹システム刷新の検討 ・業務システムの改善、機能追加、業務効率化等の企画立案と構築 ・社内業務部門（システムオーナー）との折衝 （要望ヒアリング、要件定義、スケジュール調整等） ・開発ベンダーコントロール（詳細仕様検討、進捗管理等） ■ポジションの魅力： ◎2050年に向けた長期事業構想およびIT／DX中期計画における各プロジェクト推進に関わります。経験に応じて多様なプロジェクトに挑戦できるチャンスがあります。 ◎労働集約型のモデル・運営体制をITシステム面から抜本的に改革すること、営業を科学するためのCRM基盤の構築、ハイレベルなセキュリティ構築等に挑戦していきます。 ◎また部内の業務改革にも着手し、戦略企画やマネジメント機能などのコア業務に集中できる体制への組織再構築も進めています。 ■就業環境： ◇社員一人一人にiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 ◇子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、2018年9月より3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指し、3歳の期限を迎える対象者は100%取得完了しています。 ◇「女性活躍の推進」「多様な人材の活躍」「多様な働き方、ワーク・ライフ・バランスの推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、女性活躍推進に優れた企業を選定・発表する令和2年度「なでしこ銘柄」に選定。 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 社内キーワード「イノベーション＆コミュニケーション」は、従業員それぞれが未来につながる様々なアイデアを出し、仲間とコミュニケーションをとりながら改革を起こすという組織風土を作っています。 変更の範囲：本文参照

〜NTTデータグループの安定基盤／社内システム責任者としてシステムの安定運用や業務効率を担う／平均勤続年数16.3年、離職率3.1％で長期就業が叶う環境〜 全社ITインフラの安定性や改革、セキュリティを担う社内システム責任者の下で、以下の業務のいずれかまたは複数をリーダーとして推進して頂きます。 ■業務内容： （1）社内基幹システム（プロジェクト管理システム、各種WFシステム等）の保守・運用および次期システムの企画・検討を行います。 (2)社内システム基盤の安定運用や業務効率、情報セキュリティの向上を行う。 （3）社内のPC、ネットワーク環境の保守・運用や更改の企画・検討を行い、安定し快適な作業環境全社に提供する。 （4）社内システムに関するISMS/PMSの対応を行い、情報セキュリティマネジメントシステムやプライバシーマークの認証を維持する。 （5）上記全般に関する社内からの問い合わせ対応を行い、トラブルシューティングや教育を行う。 ＜別枠の必須条件の他、下記に該当する方歓迎しております！＞ ・以下の資格を保有する 　- 応用情報技術者試験 　- 情報処理安全確保支援士試験 　- ネットワークスペシャリスト 　- ITILファンデーション 　- PMP ・ISMS/PMSに関する知識や実務経験を持つ ■当社の特徴： ・平均勤続年数16.3年 情報通信業界の平均勤続年数12.8年(2023年時点)よりも長い勤続年数となっています。知識・スキル・経験を十分に有した社員が多く、企業として安定した基盤です。 ・20〜30代社員割合48％ 各年代の社員がバランスよく在籍していますので、教育の上でもサポートできる体制が整っています。また、年齢に関係なく能力を発揮できる環境となっています。 ・顧客からの厚い信頼 ＮＴＴデータが主催する「NTT DATA RPA Partner AWARD 2023-2024」において、「顧客継続部門賞」を受賞。ご契約いただいている多くのお客様からの信頼を獲得され、高い更新率に繋がっております。

〜NTTデータ100％子会社／社内SEの部門責任者：社内基幹システムの保守運用・企画等をお任せ／平均勤続年数16.3年／離職率3.1％／テレワーク可・働き方◎〜 ■業務内容：社内システムの担当として、全社ITインフラの安定性や改革、セキュリティ管理を行っていただきます。また、部門責任者として組織運営・管理業務・を行っていただきます。 ＜社内SE業務＞ ●社内基幹システム（プロジェクト管理システム、各種ＷＦシステム等）の保守・運用および次期システムの企画・検討を行い、社内システム基盤の安定運用や業務効率、情報セキュリティの向上を行う。 ●社内のPC、ネットワーク環境の保守・運用や更改の企画・検討を行い、安定し快適な作業環境全社に提供する。 ●社内システムに関するISMS/PMSの対応を行い、情報セキュリティマネジメントシステムやプライバシーマークの認証を維持する。 ●上記全般に関する社内からの問い合わせ対応を行い、トラブルシューティングやセキュリティ教育を行う。 ＜管理職業務＞ ●担当組織の運営方針・施策決定、所属員への展開、上位部門会議への出席や施策遂行 ●担当所属員の業務目標設定、人事考課、フィードバック、労務管理（所定外勤務の命令・承認、休暇取得の承認等服務管理） ●その他（チームビルディング、モチベーション維持、他組織連携） ■当社の特徴： Webサーバシステムから組込系システムまで幅広く事業を展開している、NTTデータグループの企業です。1970年創業で自己資本比率80.6％、平均勤続年数16年以上と、IT業界の中では圧倒的に高く、長く定年まで働ける非常に安定した会社です。また、創業以来、独立系IT企業として幅広い分野のシステム開発を手掛けてきたため、NTTデータグループの中でも開発領域が広いことも特徴です。 また、社員教育に力を入れています。じっくり働きながら、将来のNJKを支える人材になってほしいという組織の考え方があり、腰を据えて就業できます。