＜金融機関でのシステムリスク管理経験をお持ちの方へ／柔軟な働き方／土日祝休み／フラットで風通しの良い社風＞ ■募集背景 重要性がますます高まるサイバーセキュリティリスクやシステムリスク管理の業務拡大および高度化を一緒に進めていただける方を募集します。 ■役割 以下のような業務をご担当いただきます。 ・サイバーセキュリティおよびシステムリスクに関する規程類作成 ・システムリスク評価基準の作成や所管部門による評価結果等の確認 ・CSIRT関連のルール整備とインシデント発生時のCSIRT活動 ・監督当局（金融庁や日本銀行など）、社内外監査対応 ■当行について 〜基盤のある新しい銀行〜 私たちローソン銀行は、2018年9月に開業した新しい銀行です。 ローソンと同じ企業理念、「私たちは、“みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」のもと、いつでも簡単に、誰でも安心して、やりたいことがすぐできる、「お客さまにいちばん近い銀行」になるというビジョンを掲げています。 ■求める人材像 私たちローソン銀行は、金融やさまざまな事業会社などで知識・経験を積んだ、少人数ながら極めて多様性に富んだ社員の集団です。みんな、新しい銀行をつくりたいという熱い想いを持って集まりました。 また、新しい会社なので組織がフラットで、風通しがよく、経営陣や事業部署との距離が非常に近いこと、少人数の組織のため、全社横断的なプロジェクトを頻繁に組成していることも大きな特徴で、経営陣や事業部署と密接に連携して業務を進めていただくことができます。中途入社の方にも中核メンバーとして活躍いただけるフィールドが多数あります。このため、以下のような方にぜひお越しいただきたいと思っています。 共感とチャレンジ精神：私たちの経営理念、ビジョンに共感し、新しい取り組みに挑戦したい方 当事者意識と推進力：少数精鋭の業務運営を志向し、自ら課題解決しながら業務を遂行したい方 協働とコミットメント：多様なバックグラウンドを持った仲間と協調しながら目的を達成したい方 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 契約審査側の部門責任者として、定常業務マネージャー業務に加え、契約審査に関連するBPRプロジェクトや開発プロジェクトを推進するリーダとしての役割も順次ご担当頂きます。 ■具体的な業務内容： （1）マーケティング部門からの施策相談に対する運用調整 （2）外部BPOベンダーマネジメント（コスト・クオリティ管理、マニュアルレビュー等） （3）KYC （Know Your Customer）プロセスの開発及び改善 （4）リスクマネジメント、インシデント発生時の対応 （5）各種レポート／報告書作成・会議などでの報告 （6）新技術開発のための検討（審査効率向上、悪者流入抑止） その他、ご経験やスキル次第では、経営層レベルの会議にご参加いただき、状況報告や、施策の決裁などに関わっていただく可能性もあります。 ■組織情報： 契約審査・不正利用監視の部門として、全てのお客様が安全・安心にサービスを利用できるよう、契約の審査や、不審な申し込み等のモニタリング等を担当している部門です。 実務自体は主に業務委託先で行っており、企画や管理を主に行っています。 ■当社について： 当社は楽天グループの中核BPO会社として、カスタマーサポートやバックオフィス業務の高度化・内製化を推進しています。楽天グループの歩みの中で培われた営業力、店舗販売、カスタマーサービス、クリエイティブそしてITの力を活用し、楽天グループ内のみならず、広く社会の皆様に対してサービスを提供することを目的として設立されました。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ヤマハでは現在、全社的なAI利活用および業務改革の推進スピードを一層加速させる方針のもと、個々の生産性向上を目的としたAIリテラシー向上施策を展開しています。今後は、これに加えて「部門単位でのAI業務改革」を本格的に推進していく段階にあります。 この取り組みを全社的に推進するためには、「部門のAI業務改革」に関わる企画および技術分野を横断的にリードできる体制の強化が必要不可欠です。そのため、AI領域における専門性と推進力を兼ね備えたリーダー人材の確保が急務となっています。 社内AI利活用を技術面から牽引し、全社共通のAIアーキテクチャ、開発標準、セキュリティ・ガバナンスを設計・実装し、生成AI基盤の整備、技術教育、PoCから本番展開までの支援を通じ、全社KPI達成に貢献していただきます。 ■業務詳細： 全社的なAIの利活用および業務改革の推進を主導いただき、以下の業務を担っていただくことを想定しています。 ◇生成AIを活用したPoC・プロトタイプ開発 ・業務課題の整理と、生成AIを活用した改善テーマの企画・立案 ・PoC（概念実証）およびプロトタイプ開発のリード ・最新AI技術のリサーチおよび社内展開 ◇AI開発環境の構築・開発方針策定 ・生成AI・機械学習に必要な開発基盤の企画・設計 ・セキュリティやガバナンスに配慮した開発ルール・ガイドラインの整備 ・標準化された開発プロセスの設計やツール選定・技術評価 ◇部門横断での業務改革推進・プロジェクトマネジメント ・全社横断でのAI業務改革テーマの整理・優先順位化 ・関係部門・外部パートナーと連携したプロジェクト推進 ■役割： ・全社方針に基づきAIを業務へ適用し、技術判断や開発導入を主導する。加えて、ルール整備と人材育成を通じ、AI活用を組織能力として定着させる役割を担う。 ■求人部門からのメッセージ： ヤマハでは、全社横断でのAI活用・業務改革を次の成長段階へ進めるフェーズにあります。本ポジションは、生成AIをはじめとした先端技術を「構想・PoC」で終わらせず、全社標準・基盤として定着させていく中核的な役割です。IT部門の立場から事業部門と密に連携し、自らの技術判断と推進力で全社変革をリードできる点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップクラスプロダクトの第2創業期において、事業戦略とプロダクト／ITの意思決定を一体で担う〜 ■業務内容： クラウドサイン組織の業務DXを担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ◇IT戦略の策定 現在はSalesforceやPardot・請求システム・WebQuery・自社構築システムを始めとして、複数のSaaS製品も導入しています。スケーラブルな業務プロセス・基盤を再定義した上でロードマップを策定していただきます ◇企画立案 営業利益率や下記生産性指標などをモニタリングしながら、営業・企画部門のDX企画を立案いただきます ・ARR per FTE（ARR / 正社員人員数） ・Rev per Rep（FS一人あたり新規獲得額：新規ARR / FS人数）） ・プロジェクトマネジメントと課題解決 ◇プロジェクトマネジメントと課題解決 一定規模のシステム導入やリプレイスなどのプロジェクトには、自らPMとして課題解決に取り組んでいただきます ◇組織横断での意思決定・実行を可能にする体制設計 クラウドサイン専任の情報システム／IT戦略組織の体制設計、および全社のシステム部門や事業部内の関係部門との連携を行なっていただきます ■ポジションの魅力： ◎国内トップクラスプロダクトの第2創業期において、事業戦略とプロダクト／ITの意思決定を一体で担う当事者経験 ◎単一プロダクト前提の構造を壊し、将来スケールを見据えた業務・システム・組織をゼロから設計する経験 ◎経営・事業・現場を横断し、構想から実装・定着までを自らの責任で完遂する高難度な実行経験 ■募集部門の紹介： ＜クラウドサイン事業本部　事業統括部＞ クラウドサイン事業本部におけるオペレーション設計や販売管理、リスクマネジメント、情報セキュリティ、組織開発など、ビジネスインフラ全般を担っています。社会インフラとしての社会的信頼性の向上に向け、事業の成長スピードを加速させながら、同時にリスクを制御する事業基盤を支えています。 変更の範囲：会社のすべての業務

【上流工程の経験を積める！自社システムの社内SE（業務システム開発）◆要件定義・UAT支援／ベンダー管理／フレックス・リモート可】 ■業務概要 業務の効率化や生産性向上、コンプライアンス確保を目的に、社内では複数の業務システムを開発・運用しています。 ユーザー部門と近い距離で要件調整を行いながら、複数システムの改善・安定運用を推進します。 開発実装は外部ベンダーが中心となるため、社内SEとして業務要件の整理や関係者調整、品質管理が主な役割です。 ■業務内容 社内システムのIT担当スタッフとして、マネージャーの指示・サポートのもと、以下業務を担当します。 ・複数の社内業務システムに関する開発・保守案件対応 ・ユーザー部門との要件整理、仕様調整、UAT支援 ・他開発チームやインフラ部門との連携・調整 ・システム開発ベンダーへの指示、進捗・品質管理 ■業務の魅力 特定のシステムに限定されず、複数の業務システムを横断的に担当できる点が特長です。業務部門と直接やり取りしながら要件定義や調整を行うため、上流工程の経験を着実に積むことができます。 ■組織について ITグループには事業会社・SIer・他業種出身など多様なバックグラウンドの社員が在籍しています。 中途入社者の比率は約50％で、これまでの経験を活かしやすい環境です。 ■働く環境 ・IT予算が確保され、安定した開発・運用体制 ・研修制度が整っており、継続的なスキルアップが可能 ・残業月平均25時間程度 ・出社率20〜80％の柔軟な勤務体制 ■キャリアパス 幅広い業務システムの開発・運用経験を通じて、上流SEとしての専門性を高めることができます。希望に応じてITグループ内での役割変更や、他部門へのチャレンジも可能です。 ■企業魅力 ジブラルタ生命保険株式会社は、安定した経営基盤のもと、長期的な視点で事業運営とIT投資を行う生命保険会社です。顧客向けWebサービスや社内システムの高度化にも継続的に取り組み、賞与年4回など役割や成果に応じた処遇制度を整えています。一方で、短期的な成果を過度に求める風土ではなく、落ち着いた環境の中で腰を据えて働く社員が多い点も特長です。中途入社者も多く、安心して専門性を高められる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実務未経験からデータ分析に挑戦できる社内SE募集。相鉄グループの膨大な実データを扱い、研修＋OJTで着実にスキルを伸ばせる環境です〜 ≪デジタル・テクノロジーの力で相鉄グループの変革と課題解決をリード／安定した経営基盤／長期就労可能★男性育休取得実績有≫ ■私たちの会社 当社は人材が最も貴重な会社の財産であり、働きがいがあり創意工夫に満ち溢れる職場・組織を目指しています。私たちと一緒に未来を創っていきたいという思いを強く持っている方を募集します！ ■業務内容 相鉄グループの社内SEとして、データ分析・可視化を通じて、グループ各社の経営課題に積極的に取り組んでいただきます。 【業務詳細】 ■グループマーケティング施策検討に向けたデータ分析(分析対象データとして、相鉄ポイント利用履歴、流通業における購買履歴、鉄道乗降履歴などを活用） ■BIツール導入支援／経営ダッシュボード構築 ■データ分析基盤の運用・保守（対象：一部のダッシュボード） ■グループ内データ収集に関する事業会社との調整 ■データ分析人材の育成 ■データドリブン経営の推進 ■将来的には： 相鉄グループの幅広い業務に携わりながら社内SEとしてキャリアを形成いただきます。 将来的には相鉄グループ全体のIT施策の推進者としてご活躍いただきます。 【入社から配属までの流れ】 入社　⇒　研修・OJT（約3ヵ月）　⇒　配属 ・育成前提の採用です◎　 先ずは先輩社員のもとで比較的容易な業務から担当し、徐々に担当業務範囲を拡大。高度な内容に携わって経験を積んでいきます。 ・資格取得支援制度や外部研修なども充実！　意欲のある方は経験値を向上出来る環境です。 ■同社について： 相鉄Gのシェアードサービス会社となります。相鉄グループの管理部門機能を持つ会社です。各グループ会社毎の業務支援だけでなく、グループ全体の拡大のため様々な角度から支えている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 銀行システムのITレジリエンス向上に向け、企画・設計・推進を担当。ITILに基づくインシデント／問題管理の高度化、障害の未然防止、障害発生時の復旧対応を一気通貫で担います。 ■業務内容： 具体的には下記のような業務内容を想定しています。 ・ITILに基づいたインシデント管理・問題管理の仕組みの整備、障害原因の分析や再発防止策の高度化 ・コンティンジェンシープランの実効性向上に向けた見直しや訓練の企画、レジリエンス強化の中期計画策定 ・障害発生時の初動対応リードおよび復旧判断の支援、関係部門・経営層への迅速な状況報告 ■配属部門について： システム企画部への配属を予定しています。 ※三菱UFJインフォメーションテクノロジー（株） 事業統括本部を兼務する可能性があります。 当行及び三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）全体のITレジリエンス高度化の企画を立案・遂行します。 ■魅力： 銀行システムのITレジリエンス高度化を通じて、経営層・業務部門・IT子会社と連携しながら企画・設計・推進を担います。金融業界全体でレジリエンス強化が求められる中、ITILを軸としたインシデント管理・問題管理の高度化やガバナンス整備を通じて、世界水準のレジリエンス構築に挑戦できる点が魅力です。 ■キャリアパス： ITレジリエンス高度化のプロフェッショナルとして専門性を磨き、将来的にはマネジメントとして同領域をリードいただくことを期待しています。また、経験を活かし、他のIT開発・運用業務やITリスク管理業務へ活躍の幅を広げていただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「バンダイ」の製品に携わりキャラクタービジネスの最前線を担う職種／相談センター管理業務、システム業務経験をお持ちの方へ／働きやすい環境作りを目指し福利厚生など充実／1年間の総商品化点数約2万4,900点、海外へも積極展開中】 ■業務内容： ・相談センター統括担当：お客様対応準備、相談内容の解析、企画開発への改善提案など ・相談センターシステム担当：CTI、CRM、WMS、BIツール等クラウド型システムの保守・運用、新規システムの構築支援 ※ご入社後、ジョブローテーション制度により、会社が指定する部門・業務に変更となる場合がございます。 ■配属事業部について：バンダイ プロダクトマネジメント部 バンダイ製品の品質管理などのマネジメントを行う部門です。 商品のクオリティを管理するだけでなく、商品の特性や展開国ごとの基準に応じた独自の品質・安全基準を設け、お客様へ安心安全に製品を楽しんでいただくため、製品検査や各部の管理を行っています。 また、サステナビリティなど、全社的CSR活動の推進にも取組んでいます。 ■当社について バンダイは、「夢・クリエイション 」をスローガンに、IPを生かした玩具、ガシャポン、カード、菓子・食品・食玩、アパレル・日用雑貨など、グループの中核として多様なエンターテインメントをお届けしています。 会社設立から75年を迎えた今、当時バンダイ商品で遊んだ子どもが大人になり、お子さまと一緒に商品で遊んだり、ご自身で楽しんでいただいたりする機会が増えました。また、近年はメディア環境の変化により日本発IPのファンが世界中に広がり、それとともに、バンダイの商品もワールドワイドに広がっています。 今期スタートした中期計画では、IPを軸に、世界中のファンの皆さまと、より広く、より深くつながる「Connect with Fans」というビジョンを掲げていきます。 エンターテインメントの領域で幅広い事業を展開するグループの総合力を生かしながら、ファンの皆さまとのつながりを原動力に、これからも世界中に「楽しいとき」をお届けすることを目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム企業多数導入／業界トップクラスシェアを誇る経営管理クラウド／累計資金調達額100億円超／フレックス】 経営管理クラウド「Loglass」を開発し提供している当社のコーポレートIT担当として以下業務をお任せします。 ■具体的な業務内容・ミッション： ◎IT基盤の企画・構築・運用 　- Google Workspaceをはじめとする各種SaaSの管理・運用基盤の最適化 　- ゼロトラストの考えに基づいた、将来的なセキュリティアーキテクチャの企画・導入 ◎業務プロセスの改善・自動化の推進 　- スクリプトやiPaaSを活用した業務自動化の企画・実装 ◎ヘルプデスク・IT資産管理の高度化 　- PCキッティング、トラブルシューティング、アカウント発行などのヘルプデスク業務 　- IT資産の管理台帳整備と運用プロセスの構築 ◎情報セキュリティ・IT統制の推進 　- ISMS認証取得や内部統制を見据えた、セキュリティポリシーの策定・運用 　- IT監査への対応や、証跡管理プロセスの整備 ■体制・募集背景： 社内情報システムの運用および業務改善を担当し、 ・企業全体のITに関する課題解決 ・バックオフィスが守りから攻めに転じられるよう技術で支える この2点に取り組むことを目的としています。 事業の急成長に伴い、情報システム部門の役割はますます重要になっています。 現在2名体制でIT基盤の整備を進めていますが、さらなる組織強化のため3人目のコアメンバーを募集します。 企画から実行までをリードし、全社の生産性向上と事業成長を技術で支える「攻め」の文化を共に創り上げていただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力： ・ある程度ツール導入はされているものの、まだまだ余地のあるコーポレートIT領域のコアメンバーとして、自らの手で仕組みや文化をゼロから作り上げる経験を積めます。 ・コーポレートITの仕事は会社全体に影響します。あなたの取り組みが会社の成長に直結する手応えをダイレクトに感じられ、提案から実行までのスピードも非常に速い環境です。 ・会社全体が新しい技術トレンドに積極的に触れる環境なので、ゼロトラストはもちろんのこと、AIを活用した自動化やアプリケーション作成まで、自ら導入・実践する機会が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

【IPOを見据えたIT部門の中核ポジション／情報セキュリティ・統制強化で企業成長を支える】 ■ポジション概要 当社の情報システム部にて、IT基盤の整備および統制強化を中心に、情報セキュリティ体制の構築や社内システムの運用、プロジェクト推進、メンバーマネジメントなど幅広くご担当いただきます。将来的には、経営視点でのIT戦略立案やDX推進など、会社の成長に直結する業務にも携わっていただくポジションです。 ■業務内容 ・情報セキュリティ体制の構築、運用、継続的な改善 ・IT統制（内部統制対応、監査対応を含む）の整備・運用 ・社内業務システムの企画・導入・運用管理 ・各部門からのIT課題のヒアリングと、最適な改善策の提案 ・WBS作成をはじめとしたプロジェクトの進行管理（進捗・課題管理、改善推進） ・チームメンバーの指導・育成・評価などのマネジメント業務 ※将来的にはIT戦略の立案や、経営層と連携したDX推進業務も担っていただきます。 ■扱うサービス 当社が利用する業務システム、社内ネットワーク、セキュリティ関連ソリューション全般を対象とします。 ■組織構成 情報システム部は複数名体制。マネージャー候補として、現場メンバーと連携しながら組織運営に携わります。 ■業務の魅力 IT統制・セキュリティの専門性を活かし、全社の基盤づくりやIPO準備に関与できます。経営層と近い距離で、IT戦略の提案や実行をリードできる環境です。 ■教育体制 資格取得支援制度やOJTを活用し、最新のIT知見・マネジメントスキルを習得できます。 ■就業環境 フレックスタイム制・リモートワーク制度あり。働きやすく、ワークライフバランスも取りやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には部門長や全社IT戦略の責任者、DX推進リーダーなどへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 IPOを目指し成長中の当社で、重要なIT部門の中核人材として活躍できるポジションです。

【審査員としてキャリアアップ／エジソンが設立した世界最大級の認証機関／設立から130年以上・世界各地に1000以上の拠点／リモートワーク有／転勤無し／所定労働時間7時間半／年間休日120日／退職金制度有／「品質と、安全、サステナビリティを世の中にもたらす」】 ■業務概要： ISMS審査員として下記業務を担当いただきます。 ・クライアント依頼によるISMS関連やその他の審査 （サステナビリティ関連審査や、サプライチェーン審査を含みます） ・審査の実施と英文および和文レポート作成業務全般 ・上記に付随するアカウントチーム、オペレーションチーム、マネージメントチーム等社内のリソースとの連絡と協業 ・お客様の経営層への、インターテックとそのサービスに関する新しい提案、ソリューション、サービスの紹介、プレゼンテーション ■第三社認証機関とは： 公正・中立な立場から製品やサービスの安全性を保証する機関です。企業独自の品質保証に対して、更に客観的に保証する立場であり、まさに品質保証のプロフェッショナルです。 ■職務魅力： ・最先端のビジネスに携わることができ、ご自身のキャリアの成長にもつながります。 ・審査員としての専門性を武器にライフスタイルに合わせて長くご活躍いただける職種です。 ■同社の魅力： 【取引先30000社を有し世界100か国以上に展開するグローバル優良企業】 インターテックグループは世界最大級の第三者認証機関であり、電子・医療・衣食・環境・宇宙等、ありとあらゆる業界の「製品」「貿易」「資源」に関わる認証を世界中で行っております。105か国に約850か所の試験所を展開、お客様は巨大な多国籍企業から小規模組織まで30,000社を超えております。特にISO審査・認証・検証については国内トップの実績を持ち、非常に多くの製造業の企業と取引があります。ISOを始めとする国際基準は定期的な更新が必要になり、安定して取引を継続できるため経営基盤は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【組織長候補/基幹システム刷新・DX推進等注力PJT/業界未経験歓迎/有給休暇取得率84.6%/育児休暇取得率100％/離職率2.3％(2022年度)/健康経営優良法人8年連続選定】 ■業務内容： 【IT統括部】 デジタル統括課：IT戦略、IT投資管理・IT予算管理、組織・IT人材、企画管理、DXに関する企画・立案、テーマ推進・実行・進捗管理支援 管理課：システムリスク管理、情報セキュリティ、サイバーセキュリティ、システム構成管理、外部委託先管理 【デジタル推進部】 IT企画構想・実行計画策定、システム維持保守・運用・障害対応、EOS企画・開発・推進、プロジェクト推進 【ITプラットフォーム統括部】 ビジネスプラットフォーム推進室：新たなシステムプラットフォーム（ソフトウェア、ハードウェア）の企画、技術方針の策定、情報の蓄積／還元、ITインフラ（DC、NW、クラウド基盤、サーバ等）の導入運用、保守、維持管理 サイバーセキュリティ対策室 ■働き方： ・残業時間は月20時間程度。健康経営優良法人にも8年連続で認定されており、働きやすい環境が整っています。 ・全社的にもリモートワークを推奨しており、当部署では週１日出社推奨ですがフルリモートで働かれている方もいらっしゃいます。フレックス/フルリモート等昨今の社会情勢の変化に応じた働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼みんなが知っているホームセンターコーナンにて、システムプロジェクトの推進担当をお任せします／ 当社はホームセンター業界のリーディングカンパニーとして、PRO事業の立ち上げ、東南アジアへの出店など同業他社がやっていないことにも先陣を切って取り組んでおります。今後も成長し続ける同社にてシステムプロジェクトの推進担当をお任せいたします。 管理部内のシステムからリフォーム事業部のシステムまで、会社内の幅広いシステムに携わることができます。 ■採用背景： 中期経営計画の重点戦略の一つに「DX推進」を掲げています。そのためシステム・物流関連の投資を強化しております。（232億円規模）今回は、進行中の各プロジェクトを牽引いただく企画推進役を担っていただける方を募集いたします。 ■職務内容： ホームセンター業界のリーディングカンパニーである当社のシステム企画部にて、プロジェクトの企画推進役として、企画/要件定義/設計/テスト/運用/導入などのフェーズを担当いただきます。 ＜現在下記のプロジェクトが並行で開始されています＞ ・店舗業務効率化（タブレット/伝票レス等々） ・顧客情報統合ＤＢ構築 ・ECサイト再構築（フェーズ２） ・店舗シフト管理 ・コールセンター構築（フェーズ２） ・ＤＷＨ（BI)の設計・構築 ・グローバルＳＣＭの再構築（フェーズ２） ■業務のやりがい： 商品化においては最適な商流を実現すべく、中国や東南アジアを中心とした海外出張も実施（昨今はWebで完結）。グローバルにも活躍できる仕事です。『行けば何でも揃うコーナン』だからこそ求められる商品ラインナップ・価格・品質を追求しながら、今後はグッドデザイン賞の受賞などをベンチマークにPB商品のデザイン性をさらに向上させ、今まで以上に付加価値の高い商品開発を進めていきます。 ■企業の魅力： 日本を代表する「住まいと暮らしの総合企業」を目指し成長を続けている当社。業績は堅調に伸び続け、グループ全体で636店舗を展開し、営業収益5,014億円（2025年2月期）。ホームセンター事業のみならず、ＰＲＯ事業や海外事業の強化、Ｍ＆Ａなども積極的に進め、現在、業界第３位まで成長し今後更なる発展が期待できる。

◎創業以来120年の歴史をもつ、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界のトップ企業です。 ◎中間流通業としてサプライチェーン全体を見据え、新しい流通価値を提供する、新時代の流通創造を目指しています。 ■生活必需品(化粧品、日用品、一般用医薬品)のトップ商社で、売上高1兆1500億円を超える当社。物流センターのロボットによる自 動化など物流DXのリーディングカンパニーである当社にて、社内SE業務をお任せ。 【具体的には】　〜社内SE／システム開発として担う役割〜 ●ピッキングロボットなど最先端設備機器を備えた、物流センターの新規開発・保守　 ●全国のセールス、マーチャンダイザー業務を支援する、ビッグデータを活用したDWH開発　 ●基幹システムの刷新、未来を見据えたシステム全体の再構築　 ●クラウドをはじめとする、次世代インフラ基盤の設計　 ●一部、ベンダーに依頼している開発業務の内製化 【魅力】 ★プライム市場上場の安定した経営基盤【働き方/WLB◎】 ■年間休日123日 ■残業10h/月程度で転職社員の約8割が残業時間減少 ★週2〜3回在宅勤務の社員が多数(最大週3回)※入社初期はオンボーディング観点で出社前提 【給与面】 ★社員の約9割が前職以上の年収で転職【技術向上/研修体制】 ★Angular、IRIS 等のフレームワーク・言語や、AWSクラウドサービスなどの技術に触れられます！ ■OJT／Off JTを組合せた教育体系 ■当社の特徴： 創業以来120年の歴史をもつ、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界トップクラスの企業です。当社独自の「マーチャンダイジング」と「ロジスティクス」に基づく質の高いサービスは、小売業様、メーカー様から高い評価をいただき、信頼できるビジネスパートナーとして確実な地歩を固めてまいりました。

【東証プライム上場イオンのグループ/社員全員コアタイム無しのフレックス/在宅可/「WAONPOINT」のシステム導入を推進/年間120日/福利厚生充実/休日出勤無し/夜間対応無し】 【採用背景】 iAEONをはじめとしたグループ各社のアプリとWAONPOINT会員の情報を連携することで、顧客購買データの一元化によるグループシナジーの最大化を実現します。2024年2月現在、イオングループは300社を超えており、さまざまな業態のリテールDXに最上流から携われる非常に稀有な役割です。 グループの更なる成長をふまえて2024年〜2026年にかけてWAON POINTシステムの未導入企業への支援が複数社決定しており、API/SDKを通じてアプリと会員情報の連携を推進するリーダーを募集いたします。 【業務内容】 お客さまとの接点であるiAEONをはじめとしたイオングループの各アプリと会員連携を推進するプロジェクトのリーダーとして、以下の業務をリードいただきます。 SDK/APIの新規開発、運用、管理 品質向上、グループ各社からの依頼に基づいた保守開発 社内システム全体を俯瞰し、整合性のとれたアーキテクチャ検討 社内各部門やグループ会社との折衝業務（要件整理や相談対応） パートナー企業との折衝業務（仕様調整、品質管理、各種レビュー） ■組織構成： 部長1名、課長級2名、係長級2名、担当6名、時間給社員2名 ■本ポジションの魅力： さまざまな業態のリテールDXに最上流から携わることで顧客体験の向上に寄与することができる 国内最大の小売業として生活インフラとなっているからこそ、少しの改善で多大な成果を実感できる 生活者に近いアプリケーションに携わることできるため、手触り感をもって業務に取り組むことができる 原則在宅勤務のため、仕事とプライベートを両立させた働き方を実現することができる 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆4,000名規模へ成長するメドレーの根幹をつくる。ワークプレイス戦略の中枢を担う人材募集／日本最大級の医療介護求人サイト「ジョブメドレー」運営／年休120日（土日祝休み）◇◆ ■業務内容： 生成AIを活用し、事業経営にとって本質的な価値を生み出すことについて徹底的に考え抜き、生成AI活用の最新事例を自ら作り上げていただくことを期待します。 急速に進む技術革新の中で、事業・プロダクトの両方の成長に対して主体的に関与し、推進し、意思決定する機会を得られるダイナミックなポジションです。 ■業務詳細： ◇全社AX戦略の設計・実行およびAIネイティブ化の推進 ・経営課題から逆算したAI活用ロードマップの策定と投資戦略の統括 ・人とAIの協働を前提とした業務・プロダクトの再設計と自律化の推進 ・次世代AI（Agentic AI／Physical AI 等）を見据えた中長期戦略の構想・実装 ◇実効性のあるAIソリューションの設計・実装 ・自らDify、n8n、各種API等を駆使し、業務フローを劇的に変えるAIエージェントやワークフローの構築 ・ローカルAIエージェントを活用した業務プロセスの再設計・高度化 ◇AIガバナンスと組織文化の醸成 ・安全かつ迅速な全社AI展開を実現するためのAIガバナンス設計および活用ガイドラインの整備 ・全社AIイネーブリング戦略の設計および実行（コミュニティ形成・教育体系の構築） ■技術環境（全社共通の一例）： ◇クラウドインフラ AWS、Google Cloud、Azure ◇コラボレーション Google Workspace、Slack、Confluence、Linear、GitHub etc. ◇AI関連ツール Claude Code、Cursor、GitHub Copilot、Devin、Langfuse etc. ◇思考支援・問題解決ツール ChatGPT、Gemini、Claude、NotebookLM ◇AI 開発プラットフォーム Dify、n8n 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： システム開発・運用、サイバーセキュリティ、リスク管理、監査など多様な部署と連携し、当行およびMUFG全体のITリスク管理の維持・強化に向けた施策を推進します。 ■業務内容： 具体的には下記のような業務内容を想定しています。 ・システム部門において、リスク管理・監査の視点からITリスク管理プロセスおよび体制を維持・改善。 ・安心・安全・安定した金融サービス提供を継続するための、システムガバナンス強化施策の企画・立案・推進。 ■配属部門について： システム企画部 企画グループへの配属となります。当行及びMUFG全体のIT戦略策定や資源運営の中枢を担い、様々なIT企画を立案・遂行します。 ■魅力： 国内最大級の金融機関で、ITリスク管理の中核を担い、MUFG全体の安定的な金融サービスを支える仕事です。顕在化したITリスクへの対応や改善策の企画・推進といった高難度業務に、多部門と連携して取り組みます。ガバナンス強化を通じて高い社会的責任と専門性の成長を実感できるポジションです。 ■キャリアパス： ITリスク管理のプロフェッショナルとしてキャリアを積み、将来的にはマネジメントとして業務をリードすることを期待します。また、本業務で培った経験を活かし、他のIT関連業務や業務部門におけるITリスク管理、さらにはIT領域以外のリスク管理業務へと活躍の幅を広げることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【内製化を見据えた事業責任者募集／特許取得システムに携われる／薬局事業に加え、物品販売やシステムサービスの展開企業】 ■業務概要： 調剤薬局事業やEC運営を行う当社にて、新規事業である「外国人向け医療機関検索サービス」のシステム開発におけるプロジェクトリーダーをお任せいたします。外部ベンダーを管理し、開発をリードする役割です。 ■業務詳細： ・外国人向け医療機関検索サービスのシステム構築におけるPL業務全般 ・提携ITベンダー（外部）との連携・進捗管理・クオリティ管理 ・業務フローの作成、要件定義、プロジェクト全体の立ち回りの最適化 ■キャリア： 将来的にはエンジニア組織の立ち上げやマネジメント、部長職へのキャリアアップも可能です。 ■配属組織： 販売促進事業部：システム管理2名 システム構築専任の部署を立ち上げるための増員募集です。 ■募集背景： 弊社が特許を取得した「外国人向け医療機関検索サービス」のシステム化を今年度より本格始動させます。現在、開発は外部ベンダーが主導していますが、内製化を見据えた自社開発責任者としてPM・PLポジションを採用することになりました。 訪日・在住外国人が安心して医療を受けられるインフラを作る、社会貢献度の高いプロジェクトです。これまでの経験を活かし、一緒に開発体制そのものを構築するチャレンジをしてくれる方をお待ちしています。 ■当社について： 株式会社薬仙では、お一人おひとりに合わせた「最良」を考え見つけ出し提供していくことをコンセプトにしております。 企業理念に掲げる『患者便益の最優先』を社員全員が理解、共有、実践し、患者様を取り囲む様々な不安を一つでも多く 取り除けるよう全力でご支援させていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルにおける活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・Know Your Customer（KYC）対象は、当行海外拠点の取引先事業法人（金融法人を含む）及び当行本店取引先コルレス金融機関 ・First Line of Defenseである顧客部門として、KYC業務におけるシステム化・デジタル施策の企画・運営 ・グローバルプラクティスに基づいた「Best in Class」の高度なKYC業務を安定的且つ効率的に遂行することを目指し、新たなデジタル技術、及びシステムの導入を推進 ・行内外エキスパートの知見も活用して、グローバルシステムのあるべき姿と変革へのロードマップ、効率的な開発プロジェクト推進手法の検討と推進を進める ■キャリアパス： 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。

【社内SE（IT戦略・システム企画）/安定経営のソニーフィナンシャルグループ/教育・研修制度充実/裁量大きく成長できる環境/ワークライフバランス充実】 ■業務内容： ・中長期システム戦略の企画・遂行 ・システム構築における業務プロセスの抜本的改革 ・情報システム部門の人材育成 【具体的には】 ITインフラ構築に関するプロジェクト管理（情報収集・適用可能性評価、基本計画策定、ベンダー選定、プロジェクトマネジメント）、システム運用業務プロセスの標準化（プロセス定義・改善活動、ITコスト分析、サービス基準管理の仕組構築、運用業務のアウトソース先管理） ＊ユーザー企業におけるプロジェクトマネジメント業務です。 ■キャリアパス： 数年間毎にITデジタル戦略部内にて希望に応じてローテーションを行ない、ひとつの業務に留まらず、様々な経験を積むことで、総合力の高い人材育成を進めています。マネジメント経験とともに業務知識も身に付き、業務企画部門へのキャリア転換も可能です。 ■働き方： ・フレックス・在宅可（週２は出社）。 ・ビジネスカジュアル ■魅力： ◎「システムをつくるだけではなく、使いこなしていこうとする気概」がある会社 システムを使う人のことを考え抜いたシステム開発環境で、ビジネスや業務の領域と関わりながらシステム開発をリードできる特徴があります。各部門の業務を理解が重要さを理解しているため、要件定義も互いの意見がしやすい社風です。 ただ要望通りに開発を行うのではなく、その背景や経営課題、現場のリアルなニーズを理解した上で動く風土があります。 ◎「SONY」グループという大きな基盤と社内連携 「人のやらないことをやる」・「道を切り拓く」といったソニースピリットが根付いており、自由闊達な環境の中でエンタメ・テクノロジーに強みを持つソニーグループ各社がもつテクノロジーの活用も可能！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜社内SE（品質管理・PMO）/上流業務に挑戦可能/安定経営のソニーフィナンシャルグループ/教育・研修制度充実/裁量大きく成長できる環境/ワークライフバランス充実〜 ■業務内容：プロジェクト品質管理に関するPMO業務とそれに関する施策の企画・推進を担当します。 ・システム開発・運用に係る品質対策の企画・推進 ・システム障害削減のための分析・削減策の企画、立案、推進、管理 ・システム開発生産性の分析・管理など ■キャリアパス： 入社後は現行プロジェクトの開発業務に従事して頂きますが、いずれはITデジタル戦略本部内の様々な業務（アプリ、セキュリティ、IT戦略企画等の部署）もご担当頂くことも可能です。また、将来的には、マネジメントとしての活躍を期待しておりますが、キャリアの一環として、IT経験を活かした本社の管理部門を担って頂く可能性もございます。 ■働き方： ・フレックス・在宅可（週２は出社）。 ・ビジネスカジュアル ■魅力： ◎「システムをつくるだけではなく、使いこなしていこうとする気概」がある会社 システムを使う人のことを考え抜いたシステム開発環境で、ビジネスや業務の領域と関わりながらシステム開発をリードできる特徴があります。各部門の業務を理解が重要さを理解しているため、要件定義も互いの意見がしやすい社風です。 ただ要望通りに開発を行うのではなく、その背景や経営課題、現場のリアルなニーズを理解した上で動く風土があります。 ◎「SONY」グループという大きな基盤と社内連携 「人のやらないことをやる」・「道を切り拓く」といったソニースピリットが根付いており、自由闊達な環境の中でエンタメ・テクノロジーに強みを持つソニーグループ各社がもつテクノロジーの活用も可能！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇情報システム部門（事業会社）経験をお持ちの方へ／東証プライム上場／年間休日122日／フレックス◇◆ ■業務内容： 【システム統制（IT統制）に係る企画・管理・評価プロセスを担当、全社内部統制を担当するグループとのコミュニケーション】 ・情報セキュリティポリシーおよび関連規程類の策定・改訂 ・システムリスクアセスメントの実施および改善の推進 ・J-SOXにおけるIT全般統制・業務処理統制の整備と評価 ・内部監査・外部監査対応、指摘事項の改善計画策定 ・ログ管理、アクセス管理、脆弱性管理などセキュリティ運用の統制管理 ・システム開発・変更時のリスクレビューおよびセキュリティ要件定義 ・委託先のリスク管理（契約内容確認、定期評価、エビデンス管理） ・セキュリティ教育・啓発施策の企画・実施 ・インシデント対応（初動・原因究明・再発防止策の立案 ■必須条件の他に下記歓迎条件があります： 歓迎条件 ・IT監査の実務経験、または監査法人との対応経験 ・内部監査部門やコンサル企業での統制業務経験 ・ガバナンス・セキュリティなど内部統制対応経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・IT企画の立案経験 ・外部トレンド感度・情報発信力のある方 ・情報処理安全確保支援士 ■当社の強み： ・金融×自動車のノウハウで、革新的なビジネスを創出 ・収益構造は景気に左右されない安定的なストック型 ・銀行傘下ではない「独立系」ファイナンス会社 ・故障保証は業界トップシェア ・クレジットと故障保証はストック型ビジネス 変更の範囲：会社の定める業務

【SIerからのご転職歓迎！／業界トップクラスの合格率＆合格者数／「会計」を軸に新規事業も積極的に展開中】 ■仕事概要： 当社は、「人の可能性を広げ、人生を豊かにする」を軸に、会計ファイナンス人材の生涯支援インフラをプロダクトから実装します。 ミドル層には、事業の思想を戦略に翻訳し、プロダクトで価値を証明する役割を期待。単体機能ではなく、学習×キャリア×交流を横断した“面の価値”を設計・推進していただきます。 ■業務詳細： ・戦略：MVVから逆算したプロダクト戦略／中長期ロードマップ策定 ・設計：事業課題を要件へ落とし込み、体験・データの観点で設計 ・推進：KPI設計→検証→改善のループ確立、リリース管理 ・協働：社内外ステークホルダー調整、外部ベンダーガバナンス ・横断：サービス間データ連携・共通基盤の整備、運営プロセス設計 学習・キャリア・交流を一体で支援する、会計ファイナンス人材向け総合プラットフォームを展開。 プロダクトを作るではなく、社会のインフラを作る視点で意思決定いただきます。 ■組織構成 プラットフォーム本部：8名／PdM：3名（CTO含む） 2年で50名規模へ拡大予定で、経営型CTO＆シニアPdM在籍：高密度な議論環境で磨けます。 ■本ポジションの魅力 ◇ミッション起点で意思決定：事業の世界観をPdMとして形にできる ◇面の価値創造：学習・キャリア・交流をつなぐ生涯支援プラットフォーム ◇成長×裁量：第二創業期の中心で、組織・プロダクトの両輪を設計 ◇影響力の大きさ：ユーザーの「合格／転職／キャリア」を支える社会的意義 ◇キャリア拡張：横断基盤・データ連携・組織設計までスコープを広げられる ■当社について 当社は、教育・キャリア・人材交流を総合的に支援する「点ではなく面」のモデルで、会計ファイナンス人材の生涯価値を最大化するインフラを構築しています。 ・学習：CPA会計学院／CPAラーニング ・キャリア：CPASSキャリア／CPAジョブズ／CPAネクスト ・交流：CPASSラウンジ 社員数5年で5倍、売上8倍。強固な基盤を武器に、テックカンパニー化を加速。海外展開・IPO準備・M&A戦略など、事業拡張の局面でプロダクトの力を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 当法人では教育・行政・企業・スタートアップなど多様な関係者と連携しながら、AI人材育成を支えています。 一方で、事業の増加・組織拡大に伴い、IT環境の整備・運用が個別最適になりやすく、全体統制（セキュリティ、アカウント、デバイス、業務基盤、運用ルール）と中長期のIT戦略を一体で推進できる体制が必要になっています。 そこで今回、情報システム部門を本格的に立ち上げ、日々の細かな現場対応から、協会全体のIT戦略・ガバナンス設計までを広くリードする「情報システムマネージャー」 を募集します。 ■ミッション ・JDLAの業務・事業を支えるIT基盤を「安全に、止まらず、使いやすく」整備し、協会全体の生産性とセキュリティを両立させること ・情報システム部門の立ち上げ（運用設計・標準化・問い合わせ導線・資産管理・ベンダー管理・予算計画など）を主導し、拡大する組織に耐えうる“仕組み”を作ること ■期待役割 ・経営・各事業責任者・現場メンバーの間に立ち、現状課題を整理して優先順位を付け、実行まで落とし込む ・ハンズオンで手を動かしつつ、将来の体制（採用/外部パートナー活用）も見据えた運用モデルを設計する ・セキュリティ/ガバナンスと現場利便性のバランスを取りながら、協会としてのIT方針を策定・浸透させる ■業務詳細 1）情シス部門立ち上げ ・情シス業務の棚卸し、問い合わせ導線/運用フロー/SLAs（目安）設計 ・アカウント管理、権限設計、入退社・異動時の標準オペレーション整備 ・IT資産管理（PC、周辺機器、ライセンス、台帳、更新計画） ・セキュリティポリシー/運用ルールの策定・教育・啓発（無理のない定着を重視） 2）日々の運用・現場支援 ・Google Workspace、Box、kintone等の運用・設定・トラブルシュート ・端末セットアップ、MDM/セキュリティ設定、ID管理（SSO/MFA等含む） ・社内外関係者からの問い合わせ対応、課題の切り分けと再発防止 3）IT戦略・改善推進 ・業務課題に基づくIT施策の企画（改善ロードマップ作成、優先順位付け） ・新ツール導入/乗り換えの企画・選定・PoC・導入推進、ベンダーコントロール ・予算策定、契約・購買プロセスの整備（見積比較、更新管理、コスト最適化） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇情報システム部門のインフラ業務管理経験者をお持ちの方へ／東証プライム上場／年間休日122日／フレックス◇◆ ■業務内容： 【インフラ業務のうち、システムインフラ(サーバー・ネットワーク・セキュリティ・パブリッククラウド・SaaS)に係る企画・維持管理】 ・全社DX戦略に基づくインフラ／ネットワーク／セキュリティの企画・計画策定 ・新技術の調査・評価、および導入プロジェクトの推進 ・既存インフラの運用改善、安定稼働のための課題抽出と改善企画 ・外部ベンダーへの仕様策定・見積精査・進捗／品質管理 ・社内関係部門との要件調整、リリース／変更管理 ・障害発生時のベンダー調整、再発防止策の立案 ・金融機関として必要なガバナンス・セキュリティ水準の維持・強化 ・各種監査対応（内部・外部）、ドキュメント整備　・マニュアル、FAQ、利用者教育 ・社内IT活用における企画などの立案 ・AI等を利用した運用業務の効率化、最適化検討 ※インフラ領域「AWS・Azure・DCハイブリット環境、DCと全国拠点をつなぐVPN網、仮想基盤やAIX等のレガシー基盤あり」 ■必須条件の他に下記歓迎条件があります 歓迎条件 ・予算管理経験 ・プロジェクトマネジメント経験者 ・プロジェクト（要件定義、設計、構築、テスト）経験者 ・ガバナンス・セキュリティなど内部統制対応経験 ・IT企画の立案経験 ・外部トレンド感度・情報発信力のある方 ■当社の強み： ・金融×自動車のノウハウで、革新的なビジネスを創出 ・収益構造は景気に左右されない安定的なストック型 ・銀行傘下ではない「独立系」ファイナンス会社 ・故障保証は業界トップシェア ・クレジットと故障保証はストック型ビジネス 変更の範囲：会社の定める業務