＜フレックス勤務制度有／フラットな社風で馴染みやすい環境／福利厚生充実／チャレンジできる環境＞ 社内情報システム部門のインフラエンジニアとして、社内コミュニケーションツールの導入／運用の業務をご担当いただきます。 最新IT技術や世の中の動向に注視しながら、社内の全従業員が利用するシステム環境の新規構築・更改にあたり、計画立案、要件整理、仕様検討、ベンダーコントロール、社内外との交渉や調整といった領域を中心にお任せしたいと考えています。ゆくゆくは、社内のDXを推進し業務改革をすすめるリーダーとして活躍することを期待しております。 ■具体な業務内容：※開発業務は外注しております。 ・社内システムインフラの設計・運用保守管理 ・PCリプレイスなど社内IT資産管理 ・ベンダー管理 ・プロジェクト管理 ※技術領域：ネットワーク、セキュリティ ※製品：AZURE、AWS、EAI、ETL ※規模感：利用者100名以上 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： ・同社はDX推進を積極的に進めています。変化の激しい時代に勝ち残るために、ビジネスモデルの転換も含めた改革を推進することが求められています。そこへIT領域から参画いただける環境です。 ・ユーザー部門に近い距離で業務を行っていただくことが可能です。全社としてDXを進めるために、情報システム部門だけでなく、現場へもITに関する知見を広げていくことを大切にしています。 ・現在100名規模の大プロジェクトの対応中であり、一般的なＰＬ，ＰＭよりも大きな裁量権・責任を持って働いていただく重要なポジションです。 ・現在数百名規模の大プロジェクトの対応中であり、一般的なPMやPMよりも大きなやりがい・責任を持ちながら働くことができる重要なポジションです。 ■部署構成：デジタル戦略部　31名 ・デジタル戦略室（IT戦略立案、改善提案担当）　10名　 ・IT開発運用室（インフラ担当、アプリ担当）　15名 ・IT資産管理室（資産管理）5名 ※デジタル戦略室かIT開発運用室に配属予定。 ■働く環境について： ・残業時間：月平均25時間程度 ・リモートワーク：月8日可（週2日程度） 変更の範囲：会社の定める業務

【フルフレックス／育休復帰率100％／福利厚生充実／長期就業できる環境◎】 ■業務内容：グループ内事業会社の情報システム部として、高い視点で経営管理課題を捉え、課題解決となるような企画・構想、業務改善提案をお任せします。 ■業務詳細： グループ内事業会社各部門および当社情報システム部の各チームと連携して課題解決を実施いただきます。課題の特定/ITによる課題解決の企画と構想からサービス導入支援、定着まで包括的なサポート活動/各部門へのヒアリングの実施及び企画、要件定義、設計レビューや受入テストを実施。 ※開発そのものは外部ベンダーが行います。 ■主なミッション ・デジタルビジネスを行う会社に相応しいITサービスを提供 ・グループの情報システム部門として、グループ事業会社と手を繋ぎ課題解決を実施。 ※課題の核/根本的な解決/ITソリューション提案を期待いたします。 ■入社後の役割： 複数プロジェクトのマネジメント及び運用・保守をお任せします。またその中で改善提案、実行をしていただきます。 自由闊達な雰囲気のチームであるため、企画したプロジェクトの推進及びシステム導入、運用まで一気通貫して経験できます。 ※育成もふまえた採用のため、将来幹部候補になっていただける方を募集しております。 ■組織構成： チームはマネジャー以下約10名のチームで中途入社社員も在籍しております。 ■バンダイナムコホールディングスについて 私たちを取り巻くユーザー環境は、急速な変化を続けています。通信スピード、技術の進歩によって世界中が繋がり、世界がより近く感じられるようになりました。そしてその世界と個人が直接繋がることで、世の中における「個人」の存在感も高まっており、バンダイナムコグループ中期ビジョン「Connect with fans」のもと、これまで以上に事業を拡大してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード市場上場／家族手当／住宅手当15,000円/月／食事手当／制服貸与／資格取得支援／福利厚生充実◎／関東圏でのシェアトップクラス／住宅用木材のプレカット加工等を手掛けている建材メーカー〜 ■業務内容： ・社内システム全般のヘルプデスク ・サーバー・ネットワークインフラ管理 ・パソコン管理(キッティング作業含む) ・ライセンス管理(Office365・グループウエアなど) ・エクセル・AccessツールのVBAプログラム作成・修正 ・iPhone・ipadの設定作業とサポートおよびMDM管理 ・使用ソフト Windows、WindowsServer2016、Office365、WSUS、SKYSEA、Zabbixなど ・使用言語 VBA(Excel/Accessツール開発)、SQL、PowerShellバッチなど基幹システム刷新を予定しており、各部門の要件調整や業務改善に携わる事ができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業界の動向／将来性について： 住宅着工数は日本全体でみると今後減っていく傾向では有るものの、地方から減少が始まると予想されており、関東圏は20年後も大きく減少していないと予想されています。その為、関東をメインマーケットにしている当社への影響は比較的小さく、安定した経営を行える見通しです。 ■勤務環境： ・在籍する社員はベテラン社員であり、分からないこと等随時確認しながら業務を進めることができます。 ・人事制度も整備されており、産休・育休の取得実績もあります。安心して長く勤務することが可能です。 ■研修体制： 社員全員で丁寧に育成します！不明点があれば気軽に聞ける環境です。未経験でも現社員がしっかり教えていきますのでご安心ください。 ■当社の特徴： ・1983年の設立以来、地域の皆さまの住まいづくりに貢献し、着実な成長を遂げてきました。確かな技術力と人間力を評価いただき、ご依頼はいまだ右肩上がりを継続し、売り上げも堅調に推移させております。 ・業界でも指折りの実力を誇ります。また、ツーバイフォー工法、軸組工法の双方を取り扱える企業は中々珍しく、参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性あるビジネスを展開しております。 変更の範囲：本文参照

●キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社/ITへの積極投資◎ ●システム運用・保守業務、および開発業務のリーダーをお任せ ●リモート可・フレックスで働きやすさ◎ ■業務内容 営業系業務アプリケーション（販売情報管理、利益管理システム、自販機系各種システム）のチームメンバーとして、開発、運用保守業務全般をお任せします。 ・ユーザ部門からのシステム改善要望等に対するコンサルテーション ・ベンダーコントロール ・小規模開発業務 （製造は原則外注ですが、一部は社内でも実施する場合あり） ・ユーザ部門との折衝 ・仕様書作成 ・ドキュメント整理　等 従事すべき業務の変更の範囲：有 ※将来的にジョブローテーションをする可能性がないわけではないため。 ■ご入社後のキャリアについて： ・本人のスキルに応じて、営業系業務アプリケーションでの開発または運用管理・保守において経験を積んでいただきます。 ・すでに習熟度の高い方は、プロジェクトリーダーやサブリーダー等で即戦力として活躍していただきます。 ・当社では、営業系業務アプリケーションのほかにも、生産や物流、人事など様々な業務アプリケーションの開発・運用管理・保守を行う業務があります。 当社では年１回のキャリア面談によりご本人の希望を聞くと共に、定期的な人材ローテーションにより育成を行っており、経験を積んでいただけます。 ■働き方について： リモートと出社のハイブリッド勤務 MTG内容により、出社とテレワーク、またフレックスを活用している方が多いため、働きやすさは◎です！ ■研修制度： 座学＋OJT。階層別に受講が必須の研修等もあり、研修制度は充実しています。業務研修については、先輩社員からのOJT形式で実施しています。 ■当社について： 当社は、キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社です。 キリングループ会社の経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。社内のDX化が進むにつれ、グループ全体からの当社への期待値が高まっている状況下のため、人財育成にも力を入れておりスペシャリスト、ジェネラリストとキャリアの選択をできるよう人事制度の改定を実施しております。 変更の範囲：本文記載

◎積極的なIT投資/業務改善のための新しい提言を歓迎する社風◎ 三菱商事のDX領域を担う新規事業部門が分社化した同社は建設・ リテイル業界に特化したSaaS事業を展開し、順調に事業成長を続けております。 バックオフィスの組織を拡大し、情報システムチームの強化を計画しております。本求人では、当チームのマネジメントをしていただけるリーダーを募集しております。 【業務内容】【変更の範囲:会社が指定する業務全般】 ・社内情報システム業務全般 ・個人情報保護法対策、ISMS、PMS管理業務 ・メンバーマネジメント ※セキュリティ領域については別部門の管掌となります。 ※今後のキャリアステップ 現状を把握していただきながら、情報システムチームのリーダーとして活躍いただけるポジションです。 【業務の魅力】 ・社内システムの全面的な刷新を検討しており、最新ITを活用した業務改善を実践できます。また各種IT関連の標準化、ガバナンス推進も実践できるのが業務の魅力です。 ・経営に近いポジションで、全社的な視点で業務を把握し、結果の見える業務戦略に携わることができます。 ・社内外のコミュニケーション、三菱商事のグループパワーなどから様々な知見を吸収 活用できる環境です。 ・業務改善のための新しい提言を歓迎する社風です。主体的に動くことで、幅広い業務経験を積むことができます。 【利用している環境】 Windows (クライアントPC)、AWS(社内システム用IaaS)、Meraki/Catalyst/Forigate(ネットワーク機器)、他SaaS 【働きやすい就業環境】 在宅勤務やフレックスといった多様な働き方が可能です。全社の平均残業時間は15時間/月程度です。 【組織構成】 コーポレートIT部門は20代後半のプロパー1名、ヘルプデスクやユーザーサポートを担う派遣2名で構成されています。 今回はマネージャーもしくはリーダー候補としての採用を想定しています。

〜オートクレジットの社内基幹システム更新に向け、新業務設計を実現する取組みをご担当いただきます〜 ■業務内容： 会社の未来を背負う社内システム刷新のプロジェクト組織部署の一員として活動いただきます。 分野は日産車のオートローン基幹システムで、プロジェクトではシステムをこれまでの手作りからパッケージベースへの切り替えを行い、同時にパッケージに合わせたビジネスプロセスの変革を行う活動を実施中です。 また、現在活動中のプロジェクトを起点として様々な改革を実施予定で、継続して新しい感性で会社を変えていく事ができるやりがいのある職場で、マネージャーの一人として活動していただきます。 【具体的には】 ・業務要件定義や基本設計・詳細設計・データ移行・テスト・リリース展開計画の立案、進捗管理、課題・リスク対応 　（現在は要件定義は完了し、基本設計フェーズとなります） ・ベンダー調整 　（パッケージ会社、既存システムの保守会社、コンサルティング会社、等の関係者間のタスク整理とリード） ・当社業務部署との折衝及びコミュニケーション ・プロジェクト関係者のチームマネジメント、関係者への説明資料作成 ■キャリアパス： 本プロジェクトを通して大半の社内部署と関わりますので将来の組織マネジメント人材、もしくはプロジェクトを引き継ぐ高度な専門人材として活躍していただくことを想定しています。 ■働く環境： ・配属：20名規模のプロジェクト部署（ベンダーやコンサルティング会社を含めると100名規模／20代〜60代までの混成チーム） ・リモートワークあり※ 原則出社ですが業務に応じて在宅勤務可 ・「さん付け」呼称で円滑な人間関係を醸成しています。 ■当社について： 日産Gを代表する総合金融・サービス企業です。クレジット、リース、カード・保険など、車に関連する金融・サービスにおいて広範囲にわたる事業を展開しています。 当社の魅力は「入社の決め手は先輩社員の暖かい雰囲気だった」という声が多数聞かれるほど、笑顔あふれるコミュニケーションが活発な点と、安定性です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／社内全体のDX推進／合金鉄を始めトップシェア製品有の素材メーカー／DXや環境保護に注力／フレックス制／年間休日123日／土日祝休／残業20時間程度／有給消化率50％以上〜 ■業務内容： 当社の情報システム部のDX推進担当として、工場・本社のDX推進に取り組んでいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・各工場および本社各部門よりDXを活用して実現したい姿をヒアリング ・DX推進実現に向けた検討、推進 ・DX推進に関する社内プロモーション（社内報掲載等） ・社員へDX教育の実施 ＜組織ミッション＞ ・DXによる全社課題解決およびビジネス変革 ＜組織課題＞ ・全社DX推進によるビジネス変革のサポート ・全社システムの最適化 ■組織構成： DX推進室は室長1名およびメンバー3名で構成されています。年齢については30代〜50代と幅広く、安心して質問可能な環境です。 ■キャリア： 入社後はご経験に応じて新規DX案件の創出から部署マネジメント業務まで幅広くお任せ致たします。将来的には情報システムのスペシャリストとして、技術的な部分も含めた情報システム部内全般をマネジメントを期待しています。 ■就業環境： 残業20h程度、フレックス制活用、テレワークも週2日程度活用と比較的自由度高い就業環境です。 ■同社の魅力 「合金鉄事業」「機能材料事業」「環境事業」「電力事業」など4軸で事業展開しています。「合金鉄事業」では業界トップのメーカーです。「機能材料事業」はニーズが拡大見込みの「車載用電池材料」の素材に多く使われる材料を扱っています。「環境事業」は工場排水の循環再利用のシステム化や、電気炉を活用したリサイクル事業などを展開。「電力事業」では自社水力発電で電気を販売しています。 また、二酸化炭素排出削減やDX推進、人材育成に力を入れており、地球環境だけでなく、働く社員に対しても時代に合わせた施策を積極的に推進しています。

【東証スタンダード上場/カーインテリアの総合メーカー/国内トップ級シェア製品が強み/平均勤続年数10年以上/海外生産比率70％・グローバルに事業を展開/在宅勤務可能】 ■業務内容： 社内SEの管理職として、アプリケーション開発・運用領域の以下の業務を担って頂きます。 ・システム企画(次期ERPシステム選定、ERP更新プロジェクトPLなど含む) ・システム運用管理、開発管理 ・チームマネジメント ・案件、課題、予算、実績などの取りまとめと報告 ■組織構成： 合計：10名　男性：8名、女性2名 ■会社の魅力： 当社はスタンダード上場の自動車内装部品のシステムサプライヤとして、完成車メーカー様から内装システム一式を一括して提案・供給させて頂いております。・同社はスタンダード上場、自動車内装部品の研究開発・設計・製造・販売を行っています。特にドア室内側の内張り部品である「ドアトリム」は国内トップシェアを誇ります。 ・近年各メーカーが力を入れている電気自動車やハイブリットカー開発において、航続可能距離を更に伸ばす為に、同社製品・技術が不可欠とされており、更なるニーズの広がりを見せています。

【世界トップクラス規模の総合人材企業であるパーソルグループ／様々な経験を積むことが可能】　　 ■業務概要：　 売上1兆円規模、グループ136社（国内41社、海外95社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。6万人のグループ企業の中で、各社のデジタル案件・施策をホールディングスの立場からチームで支援し、各事業の既存サービスの磨きこみや新規サービスの立ち上げを一緒に実現します。 ■業務詳細： グループ主管会社として、各社の重点施策を事業会社と一緒に実現します。ご経験に応じて以下をお任せする予定です。 （1）グループ各社の重点施策に紐づくシステム開発のプロジェクトマネージャーやPMOとして開発推進 システム導入の検討や課題整理、プロジェクト管理などのプロジェクト推進をお任せ致します。（例：クラウド化やグループ会社の統合に関わるプロジェクトなど） （2）グループ各社の事業、サービス実現のためのシステム企画・開発の推進 ビジネスサイドとの企画立案〜プロセス整理、ソリューション選定、実装支援までリーディング。ご経験に応じてすべてのプロセスに携わることも可能です。（例：パーソルグループ内の派遣事業のデジタル企画・開発など） ※場合よっては一時的な兼務／出向が発生する場合がございます。 ■配属組織： デジタル化を推進することで、パーソルグループ全体のデジタル化や業務効率化、生産性向上に寄与する部署です。部全体で70名ほどの組織になります。立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。コミュニケーションを大切にし、定期的な座談会や1on1ををっています。残業時間は10〜30時間程度です。2022年10月に組織を3名で発足し、2023年度末段階では約70名規模の組織を予定しています。多くのメンバーが社歴1年未満でそれぞれの経験を活かしながら組織づくりをしているフェーズのためフラットな風通しの良い組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップクラス規模の総合人材企業であるパーソルグループ／様々な経験を積むことが可能】 ■業務概要： 売上1兆円規模、グループ136社（国内41社、海外95社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。6万人のグループ企業の中で、各社のデジタル案件・施策をホールディングスの立場からチームで支援し、各事業の既存サービスの磨きこみや新規サービスの立ち上げを一緒に実現します。 ■業務詳細： グループ主管会社として、各社の重点施策を事業会社と一緒に実現します。ご経験に応じて以下をお任せする予定です。 （1）グループ各社の重点施策に紐づくシステム開発のプロジェクトマネージャーやPMOとして開発推進 システム導入の検討や課題整理、プロジェクト管理などのプロジェクト推進をお任せ致します。（例：クラウド化やグループ会社の統合に関わるプロジェクトなど） （2）グループ各社の事業、サービス実現のためのシステム企画・開発の推進 ビジネスサイドとの企画立案〜プロセス整理、ソリューション選定、実装支援までリーディング。ご経験に応じてすべてのプロセスに携わることも可能です。（例：パーソルグループ内の派遣事業のデジタル企画・開発など） ※場合よっては一時的な兼務／出向が発生する場合がございます。 ■配属組織： デジタル化を推進することで、パーソルグループ全体のデジタル化や業務効率化、生産性向上に寄与する部署です。部全体で70名ほどの組織になります。立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。コミュニケーションを大切にし、定期的な座談会や1on1ををっています。残業時間は10〜30時間程度です。2022年10月に組織を3名で発足し、2023年度末段階では約70名規模の組織を予定しています。多くのメンバーが社歴1年未満でそれぞれの経験を活かしながら組織づくりをしているフェーズのためフラットな風通しの良い組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

【160年以上の歴史を持つ日本を代表する総合重工業メーカー／海外売上比率約5割超のグローバル企業／連結売上約1兆5千億円規模】 ■職務内容： 航空機用エンジンの設計・製造を担う部門で、グローバルなITセキュリティ要件に対応する人材を増員募集します。 主な業務は下記となります。 ・ITシステムのアクセス制御全般の管理 ・システムのセキュリティログ点検、IT技術者の監督、脆弱性検出、メンテナンスの監視・保守、初期対応 ITセキュリティに関する実務経験と英語力が必須で、CISSP、CISMの資格がある方が歓迎されます。責任ある立場で、海外のステークホルダーとの折衝やマネジメント業務も担当します。資格取得の支援も充実しており、中途入社者にも裁量がある環境です。 ■当社について： 1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。 現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。 もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。

■業務の概要：グループ全体のセキュリティを担う重要なポジションをお任せします。IT及びセキュリティに関する知識・ご経験を活かし、数種のセキュリティ導入などをお願いします。 ■業務の内容：デジタルアイデンティティ・ゼロトラスト領域の企画、構築、維持管理をお任せします。具体的な業務は以下となります。 ・SOC/CSIRTの導入、定着、強化 ・ゼロトラスト・セキュリティ ・アイデンティティ管理・認証・アクセス管理（Enterprise IAM） ・管理方針・モデル・ルールの策定 ・プロジェクト管理 ・システム構築・ソリューション導入 ・チェンジマネジメント（エンドユーザーコミュニケーション、移行プランニングな ど） ・運用設計・体制構築 ・Microsoftディフェンダー導入サポート ■対象となるインフラ環境： 〇システム ・ 基幹システム（オンプレミス）、会計・人事システム（AWS） ・ サーバー：自社データーセンター ・パソコン、携帯等の端末 〇規模 ・ 拠点数：約250拠点 ・ 従業員数：3,348名（フクダ電子グループ全体） ■ポジション魅力： ≪セキュリティの最先端に携わることができる≫ セキュリティの最先端であるSOC／CSIRTの構築、運用のスキルやご経験 を活かして、セキュリティ専門担当としてご活躍いただけます。 ≪経営に直結する重要なシステムに携わることができる≫ 経営層の近くで、情報システムの在り方を企画・提案していくことができま す。 多様な要求事項に対応するため組織を変革しつつある中で、新しい仕組みを 作り上げていくことを経験できます。 ■企業情報： フクダ電子は、医療関係者や患者様の声に真摯に寄り添い「予防・検査〜経過観察・リハビリ〜在宅・介護」の全ての領域と、地域医療をトータルで支える会社です。 私たちの始まりは国産第1号の心電計開発でした。以来「社会的使命に徹し、ME機器の開発を通じて医学の進歩に寄与する」ことを不変の理念として掲げ、人々の健康へ貢献する医療テクノロジーの創出に取り組んできました。 現在、少子高齢化が急激に進む中で「安全・安心・快適」に暮らしたいというニーズは高まる一方です。ぜひ当社で医療を支える一員として一緒に働きませんか。

【在宅勤務可能／日立製作所G／年間休日127日／フレックス制度導入有り】 ■募集背景： S/4 HANA導入推進を行っており、各モジュールのSAP技術者を積極的に募集しています。 導入後は運用保守をご担当いただき、将来的には様々な業務システムを経験し、IT部門のリーダとして活躍頂く予定です。 ■業務概要： 日立インダストリアルプロダクツのDX化、システム基盤などを構築・維持するための業務を遂行します。業務理解が深まった段階で最適化に向けた企画や標準化等、上流SEとしての経験も積んで頂く予定です。 ■業務詳細： DX化、システム運用において、ユーザの課題解決につながる基盤の構築、その環境を維持するために、業務の担当者としてユーザーサポート、問い合わせ対応、サービス品質の改善及びITサービスの運用・提供において担当する業務を遂行します。また、所属する組織の方針に基づき一連の責任を遂行します。 ■携わる事業・ビジネス・サービス・製品： ・取り扱う製品 ： MS-OFFICE365 ・ Salesforce ・ PLM ・ S/4 HANA ・ Director6（各製品でカスタマイズする場合に必要なツールを利用） ・独自開発システム環境 ： 開発言語（Delphi7 ・ Java ・ PowerBuilder ・ VB6 ・ Visual Studio ） ・データベース（Oracle・SQLServer） ■ポジションの魅力・やりがい： 様々なデバイスなどを駆使しながら、システム構築だけではなくDXを推進する業務です。 最新技術とシステムの連携など、ITの様々な技術の活用が可能であり、個のスキルUPも可能です。 プログラマー領域から業務内容を理解し、業務コーディネート及び簡易的なコンサル業務ができるよう勉強して頂きます。 担当業務も固定せず定期的なローテーションを行い、幅広く業務を理解頂くことで製造会社全般のシステムを理解頂いた後、部門マネージャーとして活躍頂きたいと考えています。 ■働き方について： 基本３日／週出社としており、状況により出社・在宅併用勤務となっています。 有給休暇などは上長自らも率先して取得しており、周りも取得しやすい環境です。

【在宅勤務・時差出勤可！アパレルブランド「HUMAN MADE」を展開／年休121日／土日祝休み】 アパレルブランド「HUMAN MADE」を手掛ける当社にて、下記の業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・全社IT戦略、方針の立案推進 ・ITインフラ（商品企画〜生産〜入荷〜販売までの一連のデータやツール）の構築 ・フロント側とバックエンド側のシステムの繋ぎ込み ・ロジスティクスIT（WMS、TMS、Visibility等）に係る検証と構築 ・ECサイトにおけるバックエンド業務の効率化および運用フォロー ・IT統制・監査対応 ・ECサイト・スマレジ等業務系システムのバックエンド強化に関わる企画・PJ推進 ・新規基幹システムPJの推進・構築 ・上記に関わる機能およびインターフェースの設計・開発 ・全社教育を含む情報セキュリティ施策の企画とPJ推進 ■就業環境： ・リモートワーク、時差出勤の制度があります。個々人のライフ／ワーク／スタイルに合わせて選択の上、勤務可能です。 ※今後も、働きやすい環境の整備を行っていく予定です。 ・平均年齢は30代前半です（アルバイト社員除く）。 ・男女比は男性60％、女性40％です（アルバイト社員除く）。 ・服装や髪型に規定はありません。TPOに応じて自己判断で勤務しています（店舗スタッフについては、当社ブランド商品を着用しています）。 ■会社・ブランドの特徴・魅力： 当社ブランドは業界内でもデザイン性があり非常に認知度が高いブランドです。また、取締役が世界的にブランドを訴求していくためのいわゆるインフルエンサーの役割も果たしています。よって全世界から認知度を獲得しております。売上としても好調な上、日本の20ブランドを集めてブラック ライブス マターのチャリティーTシャツを作成したり、ルイ・ヴィトンやアディダス、ポーターなど幅広いブランドとのコラボ商品も展開するなどファッション業界を盛り上げているブランドです。

RPA／チャットボット／BIなどの導入企画・開発・運営をお任せします。 ■募集背景： 当社はIT活用が進む台湾企業の日本法人として、経営情報基盤の刷新を推進しております。ニューノーマルの時代における顧客開拓／商品力強化／オペレーション最適化／組織活性化の為に、情報システム部門の役割は大きく、新たなIT技術を積極的に導入し、DXを推進する人材を求めています。 ■当社について： 元々はパナソニック株式会社の中で半導体事業の役割を担っていましたが、2020年9月に台湾のウィンボンド・エレクトロニクス社傘下のヌヴォトンテクノロジー社に譲渡されています。国内有数のグローバル企業であるパナソニック社と台湾外資で先鋭的な事業展開を繰り広げるヌヴォトン社の企業文化が折衷された組織風土があります。 ■事業の強み： パナソニック内で長年培ったコア技術をベースに、半導体デバイスだけではなくソフトウェア技術を含めたセンシング分野とパワーマネジメント分野で業界トップクラスの技術力があります。特に強みとしているのは「空間認識」と「電池応用」の二本の柱で、半導体業界を牽引しています。 変更の範囲：会社の定める業務

SAP S/4 ITコンサルタント／エンジニアをお任せします。 ※対象：SD、MM、Subcon、FICOモジュール ■募集背景： 当社はIT活用が進む台湾企業の日本法人として、経営情報基盤の刷新を推進しております。ニューノーマルの時代における顧客開拓／商品力強化／オペレーション最適化／組織活性化の為に、情報システム部門の役割は大きく、新たなIT技術を積極的に導入し、DXを推進する人材を求めています。 ■当社について： 元々はパナソニック株式会社の中で半導体事業の役割を担っていましたが、2020年9月に台湾のウィンボンド・エレクトロニクス社傘下のヌヴォトンテクノロジー社に譲渡されています。国内有数のグローバル企業であるパナソニック社と台湾外資で先鋭的な事業展開を繰り広げるヌヴォトン社の企業文化が折衷された組織風土があります。 ■事業の強み： パナソニック内で長年培ったコア技術をベースに、半導体デバイスだけではなくソフトウェア技術を含めたセンシング分野とパワーマネジメント分野で業界トップクラスの技術力があります。特に強みとしているのは「空間認識」と「電池応用」の二本の柱で、半導体業界を牽引しています。 変更の範囲：会社の定める業務

ITインフラ（クラウドサーバ、社内ネットワーク・サイバーセキュリティ）の構築・運用をお任せします。 ■募集背景： 当社はIT活用が進む台湾企業の日本法人として、経営情報基盤の刷新を推進しております。ニューノーマルの時代における顧客開拓／商品力強化／オペレーション最適化／組織活性化の為に、情報システム部門の役割は大きく、新たなIT技術を積極的に導入し、DXを推進する人材を求めています。 ■当社について： 元々はパナソニック株式会社の中で半導体事業の役割を担っていましたが、2020年9月に台湾のウィンボンド・エレクトロニクス社傘下のヌヴォトンテクノロジー社に譲渡されています。国内有数のグローバル企業であるパナソニック社と台湾外資で先鋭的な事業展開を繰り広げるヌヴォトン社の企業文化が折衷された組織風土があります。 ■事業の強み： パナソニック内で長年培ったコア技術をベースに、半導体デバイスだけではなくソフトウェア技術を含めたセンシング分野とパワーマネジメント分野で業界トップクラスの技術力があります。特に強みとしているのは「空間認識」と「電池応用」の二本の柱で、半導体業界を牽引しています。 変更の範囲：会社の定める業務

コーポレート部門（人事、総務、財務、経営企画など）が抱える課題に対し、デジタル化、システム化による改革、業務改善を目指します。 あるべきシステムの姿を実現するため、現場に入り込み業務の切り分けや取捨選択にも積極的に関わっていきます。 ※ステークホルダーとの調整など幅広く担当いただけることを期待しています。 ■業務内容： ・企画・要求分析から要件定義、設計、開発、テスト、運用 ・開発プロセスの進行管理 ・品質管理 ※メイン業務は企画、調整業務になります。 ■ミッション： 顧客体験の価値向上や店舗メンバーの作業効率化、バックオフィス業務DX化に向けたSalesforceプラットフォームを活用したデジタルソリューションの企画・開発 （1）IT小売を掲げてDXを推進： ・CAINZ Pick Up（取り置きサービス） ・CAINZ Reserve（DIYワークショップの予約、レンタル工具等） ・スマートドッグラン（アプリで事前予約、スマートキー） などをリリースし、利便性の向上や効率化を実現してきました。 （2）従業員2万人超　HR領域プロジェクト： 社員の自律を促し、多様な働き方を支援する土台を整えていきます。 順次バックオフィス業務系プロジェクトが始動します。 プロジェクトリーダーとしてプロダクトオーナーと対等にコミュニケーションをとり、エンジニアの立場からビジネス側の要件整理、取捨選択をし、システムのあるべき姿を考えぬいていただきます。 企画、要件定義のみならず、Salesforceプラットフォーム上でカスタマイズが必要になるため実際にコードを書いていただくこともあります。 現場が近く、スピード感の感じられる自由度の高い環境です。 ■魅力： （1）顧客体験の向上にカインズはITを積極的に使っていこうとしており、様々なプロジェクトを経験できます。 （2）さまざまな新技術に触れることができ、それをいかに活用していくかの検討に関われます。　 （3）巨大なデータ量を扱うことが出来、分析基盤システムに触れ合うことができます。 （4）「生涯エンジニアとして活躍したい」とのマインドを持っている方に管理職にならなくても報酬が貰える環境づくりを行っております。 （5）エンジニアの中でもチャレンジしやすい環境であり、他部署や領域への異動の打診を意思表示できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療領域のオンライン診療プラットフォームを手掛ける当社のテックリードを募集／次世代型デジタル医療サービス】 ■主な業務内容： ・Webアプリケーションのアーキテクチャ設計、実装 ・技術課題の整理／方針検討 ・新技術の検証／技術選定 ・メンバーのコードレビュー、コードの品質の維持、向上 ・パフォーマンスチューニング ■開発環境： 【Backend】Ruby（RubyonRails）/ Go 【Frontend】JavaScript、TypeScript、React 【infra】Heroku、AWS 【Database】PostgreSQL 【Monitoring】NewRelic、Papertrail 【Dataanalytics】Redash 【Environmentsetup(環境構築)】Docker 【ContainerOrchestration】DockerCompose 【CI】CircleCI ■当社について： 当社は、クリニック向けにオンライン診療システムの導入やオペレーションの構築を行い医療機関向けDXを展開するスタートアップベンチャーです。 オンライン診療システムの構築・導入、オペレーション構築・運用、マーケティング企画・実行、人材採用など、次世代型デジタル医療サービスに必要なソリューション提供、及び経営全般を担っています。 ■当社の魅力： ・オンライン医療サービスという、世界的に急拡大する次世代ビジネスをご自身の手で創り上げていくことができます。 ・顧客（患者）にとって本当に必要となる解決策を提供し、両者がWin-Winとなるビジネスを手掛けることができます。 ・ユーザー数・売上ともに急成長中のスタートアップの新規事業で、大きな裁量権を持ってビジネスをリードすることができます。 ・意志決定が早く即実行し改善を重ねる社風のため、一般的なIT系企業と比べより早く自己成長できる環境です。

■業務概要： クラウドネイティブなIT基盤の構築・強化と、業務課題の解決や効率化に向けた提案・推進、スケールしていく体制に追随できる業務プロセスの構築、全社の業務効率化の実現 ■業務詳細： （1）社内IT基盤を活用した業務課題解決の提案・推進 ・システム導入ロードマップや投資計画 ・既存業務のBPRや業務課題を解決するためのシステム企画 （2）既存IT基盤の管理・運用と継続的な改善業務 ・アプリケーションの管理運用 ・業務効率向上を目指したシステム連携の構築 ・全社IT基盤としての最適化 （3）社内システムの開発業務 ・業務ニーズにフィットするシステムのスクラッチ開発 ・開発したシステムの保守／改善 （4）IT基盤／IT資産の管理運用 ・貸与デバイス（PC、スマートフォン）の管理運用／選定／調達 ・SaaSアカウント管理 ・SaaSシステム運用 ・ライセンス管理／調達／棚卸し （5）社内ヘルプデスク／ITサポート業務 ・社内IT基盤で発生する課題の解決 ・ヘルプ／サポート内容の分析と、エンジニアチームへのフィードバック ・ITサポートをサービスメニュー化し、迷わず辿り着ける問い合わせUXの構築 ・お問い合わせ自己解決化の促進 ■当ポジションの魅力： ・オンプレミスの無いクラウドネイティブな業務環境の中、様々な職種で構成される開発組織のパフォーマンスを最大化するための環境創りに向け、多方面からアプローチし推進できる ・ただ仕組みを導入し管理運用するだけではなく、全体最適の観点で0から生み出し価値を届けるエンジニアリングを経験できる ■業務環境： ・PC：WindowsとMac（JIS／US）より選択可 ・Microsoft365 ・Azure Active Directory ・Intune、Jamf Pro ・Slack、Zoom、Teams ・Confluence、Jira ・Box、SharePoint ・EDR、EPP、DNS Security ・Windows10、macOS ・AWS、GCP、Azure ・Javascript、Google Apps Script

◎エンジニアのピープルマネジメントをお任せしたいです。マネジメントに比重を置きつつも、必要に応じてコードも書いてプロダクトの成長に貢献してくいただけることを期待しています。WED のエンジニアが全員 WED に入ってよかったと思えるような体験を一緒に作っていっていただきたいです。 - エンジニアの育成、評価 - 採用広報活動 - [Techブログ](https://wed.dev) での技術発信 - 採用のためのスカウト文の作成、面談・面接の実施 - エンジニア組織の文化をつくる - 組織の制度設計 特定の技術領域に関わらず幅広く必要な技術領域で活躍していただきたいと考えています。 【採用背景】 23年は25名ほどのエンジニア組織になる予定で、今後の組織構造は以下の8つを考えています。これらの組織を横断的にマネジメントしてくださる方を求めています。 ■SEG(Solutionsの開発を担当) - AD Ops, Gov（ビジネスオペレーション改善） - Data（データ関連業務のグロース、改善） - Zero（Zeroの開発を担当） ■CEG（会社の基盤を担当） - Corp Ops(全社的なオペレーション改善) - OS（基盤構築部分） 【カルチャー】 - 2週間に1回の開発プロセスの振り返り会の実施 - モブプロの文化がある - 勉強会の実施 - Engineering Talks にてエンジニアだけの雑談の時間を設けている 【プロダクト】 ■ONE：毎日のお買い物が楽しく、お得になるアプリです。「だれが」「いつ」「どこで」「何を買った」という消費者の購買データを用いて、企業のマーケティングやプロモーション、商品開発を支援しています。 - 累計DL数: 600万以上 - レシート買取総数: 8億枚以上 ■Zero：売上管理の業務効率化を実現すると共に商業施設の DX を推進しています。ONE の OCR 技術を活用し、丸井グループ協力のもと、プロダクト開発をしています。 - あらゆるレシートフォーマットの読み込みに対応 - 読取データの正誤を自動判定 - 年間最大20,000時間の作業工数を削減 - 累計DL数: 600万以上 - レシート買取総数: 8億枚以上 ※2023年3月時点

■部・チームの業務概要： 社内の情報システム部門で、IT戦略の企画立案、ITガバナンスの強化を推進する取り組みを担っています。ITガバナンスでは、矢崎グループの海外事業所と連携して、情報セキュリティなどの共通課題の解決を図っています。 ■今回の求人の具体的な仕事内容： 情報戦略の立案、情報セキュリティ戦略の立案およびITガバナンスの確立に向けた企画 ■部・チームの人数や雰囲気： 情報システム部門の組織横断の活動を担っているため、業務が多岐に渡っています。総勢10名程度の少数精鋭の部署で、各メンバーが重要な任務を担っているためチーム内の連携が必須で、上司、部下の関係を超えて自由にコミュニケーションが取れるような雰囲気の職場です。 ■同社の魅力： 独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、介護休暇、定年退職前事前研修など、人を大切にする文化が強く、長期就業するには最適な環境が整っています。

【具体的な仕事内容】 当開発センターのスマート工場グループに所属し、以下の業務を遂行していただきます。 ・各工場の事業戦略に基づき、課題の整理、現状分析、課題解決のための具体的施策を設定し、開発計画書をまとめ、工場関係者とともに開発を推進します。現状最も進んでいるのはロボットによる溶接です。その他にも検査・計測の自動化（3D CADを活用した検査・計測）、各種搬送の効率化等、今後もスマート工場を目指し取り組みを強化していく考えです。 ・さらに各工場間でこれら開発成果を共有できるような橋渡し役となり、事業部の各部門の協力を得て、より生産効率が良く、品質の高い製品を生み出すスマート工場を実現するため、さらなる開発を実施します。 ・工場関係者とのコミュニケーションはもちろん、社内の研究者や情報システム部門との連携により開発を加速させる動き、また展示会や講演会等による情報収集も行います。 【仕事の進め方】 当開発センターは、アジャイルな開発組織体制を採ることによって、実用化技術を迅速に開発する職場風土を醸成しようとしています。そのために、どうしたら「できる」かを考える前向きな技術人材の育成を是としています。 また、事業部、開発本部との活発な人材交流を通して、最後までやりきる風土を築き、その過程での人材育成を目指しています。このような職場風土と人材育成に理解のある環境の中で、自主的に仕事を進めていただきます。 【出張】 月1〜2回程度 ※工場の視察等により、日帰りや1泊程度の出張が想定されます。 ※また今後、開発した技術や仕組みを工場に導入し定着させるため、場合によっては1週間〜1ヶ月程度、工場に出張していただく可能性がございます。 ※業務内容変更の範囲：当社業務全般

【基本的な業務内容】 ・決済システムの加盟店設定 ・決済サービスの運用監視 ・PCI-DSSの監査および維持：監査要件に基づいた是正対応を含みます。 ・インフラ全般の対応：セキュリティ更新やEOL（End of Life）対応を担当します。 ・各決済サービスの新機能に関する業務：機能の検討、開発、適用などを実施します。 ＊機能の企画から適用まで携わることで、サービス向上に直接貢献し、達成感を得られるポジションです。 ＊少数精鋭体制のため、自分自身のキャパを見据え、協力会社様に参画いただくことも選択肢の一つとしながら、計画・遂行できます。 ＊協力会社に依頼しているサービスもあるため、ベンダーの管理も行います。 ＊また、他社の外部サービスを導入検討する場合には、試験導入や費用対効果の検討、稟議に関連する情報収集や社内提案も業務の範囲に含まれます。 ＊セキュリティ更新やEOL対応においては、インフラ環境で直接OSに入りコマンド操作を行う業務も発生します。 【最初にお任せする業務】 先ずは、決済業界の知識やスキルを身につけていただきます。 運用監視業務や加盟店設定、社内ヘルプ業務など、システムが正常に稼働し続けているかをチェックする業務に携わり、システムの全体構成を理解していきましょう！ 【手がける商品・サービス】 クレジットカード決済サービスや決済に係るサービス ＜1＞オンプレミス環境からクラウドサービスへの移行 計画フェーズ：RFPを作成しての協力会社様の選定やプロジェクト全体の計画立て 実施フェーズ：クラウドサービスの選定、インフラ設計、監視体制の設計・構築、セキュリティ要件確認、決済アプリ検証、データ移行作業などを全般的に対応 ＜2＞新規決済サービスの開発・運用 サービス設計、プログラム言語やインフラ構成の技術選定 アジャイル手法を用いた開発工程（各部門のフィードバック有）、運用の自動化、運用サポート、EOL（End of Life）対応 保守体制の検討も考慮しながらではありますが、技術選定の段階から参画することが可能です。 ■開発環境 ・プログラミング言語：Perl、PHP ・利用フレームワーク：独自フレームワーク（クレジット決済対応）、Laravelなど ・インフラ：基本的にAWSを採用。一部GoogleCloudPlatformやAppsScriptも利用中です。 ・Webサーバー：Apache、nginx ・サーバーOS：Linux ・データベース：RDS、MySQL、MariaDB など ※その他にも業務効率化を目的に、ChatGPTやGitHub Copilotを活用しています。 <注目ポイント1> ワークライフバランスが保てる職場環境 フレックス制を導入しており、8:30～20:30の間をフレキシブルタイムとしているため、その日の予定や都合に合わせて働くことができます。 また、残業は平均10時間以内・完全週休2日制・年間休日120日以上とお休みをしっかりと確保できるため、 仕事とプライベートの時間にメリハリをつけて働くことができます◎ <注目ポイント2> 新規開発プロジェクトにアサインできる 年に1～2回のペースで新規開発プロジェクトが発生します。 プロジェクトが始動する際は、企画から予算策定、予見定義、開発工程などゼロベースで進める案件が発生することがあります。 興味がある場合はアサインが可能です！ 【入社後の成長サポート】 主にOJT研修により業務習熟を目指していただきます。 業界自主基準（PCIDSS）および関連法令（割賦販売法）などに沿った諸研修を定期的に受講いただきます。

・SaaSをはじめとした各種システムの導入について企画立案から管理運用まで ・問い合わせ、トラブルシューティングなどのヘルプデスク ・選定調達を含むIT資産管理 ・業務自動化の推進 ・情報セキュリティ施策の推進 ・IT監査対応 etc 上記以外も含め、ご経験やご希望に合わせて適宜お任せします。