〜ペット保険トップクラスのシェア／セキュリティ実務経験のある方歓迎〜 ■業務内容： 当社のIT推進部において、グループセキュリティ態勢、CSIRT体制整備全般をお任せします。 ・セキュリティ関連規定・手順の評価・見直し ・ITシステムの脆弱性情報収集・管理 ・セキュリティインシデント対応（CSIRT） ・ネットワークおよびシステムのセキュリティ対策の設計、実装、運用 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： ・業界トップクラスシェアの安定企業…金融庁による許可を受けている損害保険会社は4社のみで、市場参入障壁が高く、当社は契約件数シェア56％で業界シェアトップクラスの安定企業です。 ■アニコムグループについて： アニコムグループは、「ペット保険」を通じてペットと人に「あんしん」を提供するアニコム損保を中核としてペットと人の幸せな暮らしをサポートするグループ会社です。「ペット保険」のリーディングカンパニーとして運営する当社の保険契約保有件数は100万件以上で、国内シェアNo.1(※)です。現在もその数を増やし、多くのどうぶつと飼い主さまを支えています。欧米ではペット保険加入率が20％以上の国が存在する一方で日本はまだ18％程度であり、伸びしろのある業界です。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・クラウドセキュリティ（AWS、Azure、GCPなど）の知識および設計/構築/運用経験 ・企業ITシステム・アプリケーションの設計/構築/運用経験 ※開発・インフラ・運用いずれかの領域においてご自身で手を動かして業務した経験がある方 ・上記経験された領域においてセキュリティ確保・向上に関する業務経験 ・NIST SP800、 ISO27000シリーズ、FISC安全対策基準等の知見を活かしてのセキュリティ対策経験 ・セキュリティ関連の資格（CISSP、CISM、CEHなど）を保持していることが望ましい ・セキュリティソリューション（ファイアウォール、IDS／IPS／WAF、認証プラットフォーム、アセット管理、デバイスコントロール、クラウドセキュリティ、SIEM等）の企画・設計・導入・効果検証、PoC推進

〜SEポジション募集／ゴルフ代サポート有／日曜休み〜 ■業務内容：同社の情報システム担当者としてご活躍頂きます。 経験に応じてまずは基本業務から、徐々にお任せする幅を増やしていきます。将来的にマネジメントにも挑戦できる環境です。 ■職務内容：【変更の範囲：同社の定める業務】 ・コーポレートサイト／ECサイトの管理・運用保守 ・基幹システム／社内インフラの運用保守 ・ヘルプデスク業務 ・社内のIT資産管理／整備、従業者の業務効率向上施策の策定、実施 ・社外ベンダーとの折衝、購買など外部管理に関わる業務　など ■同ポジションの特徴： 関西で人気のゴルフショップである「第一ゴルフ」で正社員社内SEの求人です。同社では店舗拡大も考えている為、成長している第一ゴルフを支える土台・バックオフィスの組織強化の為の募集です。 社内システムの司令塔として、会社全体のシステムの統括やスタッフのお困りごとの解決を一緒にしていただきます。 ネットショップや各拠点をつなぐ役割として会社になくてはならないポジションです。 ■組織構成： 配属予定部署は総務部になります。SEの専任担当者は現在2名在籍しています。中途入社者も多く活躍しております。 ■企業魅力： 当社では、オーダーのクラブや多種多様なゴルフウェアの提供を行っており、主に中級者以上の方に愛され、リピートを頂いておりゴルフ業界の中でも売り上げは安定をしています。 ■ゴルフ好きへのアピールポイント： ゴルフの福利厚生が充実しており、ゴルフに行ったレシートを提出すると月2回分まで5,000円が支給されます。また、商品の社割があるためゴルフ好きには嬉しい特典が満載です。 また人数を満たしていないとホールを回れないゴルフですが、休日もスタッフ同士でゴルフに行く機会があるため、ゴルフ相手には困りません。 変更の範囲：本文参照

〜IPO目指し急成長中のスタートアップ企業／自社プロダクト「hacomono」8,000店舗超導入！／累計資金調達額64.5億円／土日祝休み〜 ■業務概要： 当社は、フィットネスジムやスクールなどウェルネス産業のDXを推進するバーティカルSaaSのスタートアップです ゼロトラスト・アーキテクチャの考えを取り入れ、従業員のセキュリティが担保された安心して働ける環境構築、全員が最高のパフォーマンスをだせるような取り組みを目指しています。 基礎的なSaaSの導入については完了しており、その利活用やセキュリティ強化のフェーズとなっております。 （導入状況については以下 環境・ツール 欄に記載しております） セキュリティを担保しつつ従業員満足度（EX）の向上を目指しており、新たなサービスの導入について現場と協力しながら検討・導入・維持・利活用を進めております ■具体的な業務内容： ・従業員からの問い合わせに対するテクニカルサポート ・入社時オンボーディングをはじめとした、入退社、異動に伴う準備、対応 ・業務課題に対する SaaS の検討、構築、運用とその利活用 ・IT資産 (ソフトウェア・デバイス) の管理 〜以下今後お任せしたい業務となります〜 ・ISO27001・ISO27017・Pマーク認証維持のための活動 ・従業員が業務に専念できるような環境づくり ■自社プロダクト「hacomono」の特徴 店舗だけでなく、利用するお客様にとってのユーザー体験も同様に重視して開発しています。予約のしやすいモダンなUI／UXや、システムのスマートさを評価いただき、デザイン性やファン・ブランドを大切にする店舗に多く導入いただいており、業界全体から注目を集めているプロダクトです。リアル店舗・施設のDXという点でWebシステムだけでなく、IoT分野のプロダクトも提供しており、ユーザーの行動データを蓄積し、データ・ドリブンでの店舗経営を支援しております。ルネサンス・コナミスポーツ・スポーツクラブNAS・ホリデイスポーツクラブなど業界大手にも続々と導入がされ、フィットネス業界以外にもインドアゴルフ・サウナ・健保における保健指導プラットフォームとしても続々と導入がされております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：三菱重工Gのデジタルに関する全社横断部門である「デジタルイノベーション本部」にて、当社グループ全体で活用するITインフラ基盤に係る企画・計画・実装業務をご担当いただきます。 ・ITインフラ基盤の企画立案、計画、プロジェクト推進 ・ITインフラ基盤の運用設計（効率化/自動化） ■想定勤務地：東京丸の内、日立、名古屋、神戸、高砂、広島、下関、長崎　 ■組織構成：以下いずれかのチーム・グループに配属予定です。 【（1）サーバー・クラウドG】：オンプレ/クラウド全て包括したサーバ環境やマシンルームの提供によるMHIグループへの支援 ・基幹チーム（サーバ・クラウド・データセンタ） 【（2）プラットフォーム技術G】：デジタル基盤・ゼロトラストの根幹を成す通信・認証・データ基盤技術で次世代プラットフォームを牽引 ・ネットワーク基盤チーム（ネットワーク） ・認証基盤チーム（ID管理、ID認証） ・データ分析基盤チーム（データ分析基盤） 【（3）コラボレーションシステムG】：セキュアでリーズナブルなITインフラサービスを幅広く提供・利用者を支援 ・サービス計画チーム：コラボレーションツール・デバイス ・ユーザサポートチーム：ヘルプデスク・拠点サポート ※業務の変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり ■役割について：全社インフラの標準化・共通化を進めるためそれぞれのプロジェクト規模は非常に大きいため、プロジェクト全体のマネジメントや進捗管理など、PM的な役割も期待しております。 ■リモートワーク：利用可です（週1回は出社必須、それ以外の頻度は個人の状況に応じて利用可）。

■業務内容：三菱重工Gのデジタルに関する全社横断部門である「デジタルイノベーション本部」にて、サイバーセキュリティリスク低減を目指す活動をご担当いただきます。適性を鑑みてグループや担当業務を決定いたします。 【ITグループ】 （1）ガバナンス業務：リスクアセス、対策立案、プロジェクト推進、ルール策定、監査、訓練・啓発など （2）のテクニカル業務：サイバー攻撃監視のマネジメント/高度化(能動的サイバー防御)、インシデントレスポンス(フォレンジクス、ログ/マルウェア解析等含む)、脆弱性診断(ITシステム、自社製品/サービス等)、アタックサーフェイスマネジメント、脅威インテリジェンス収集など 【OTグループ】 （3）製品・制御関連業務：自社製品、工場におけるサイバーセキュリティ対策、法令/業界標準適応を推進など ■リモートワーク：個人の状況に応じて柔軟に利用可能です。実態としては、週5出勤されている方もいれば、週4日リモートワークを利用している方もおりますので、業務に支障をきたさない範囲で、柔軟に利用可能な組織です。 ■組織構成：オペレーション技術部は現在約30名で構成されております。2024年4月にインフラ（コミュニケーション技術部）組織から独立いたしました。全社的にも情報セキュリティ対策が重要テーマであることからが独立の背景となります。 ■デジタルイノベーション本部とは：2022年7月1日付で新設された部門です。同社では、「防衛・原子力」など複雑な機械や社会インフラを確実に稼働させる精緻なデジタル制御・高セキュリティ技術を中核とする強みを持っております。実機内部の運用データや高度な解析・シミュレーション技術を絶えず更新し、継続的なデジタル制御の高度化・AI活用が不可欠です。さらに、当社は500以上の製品群を有し、開発から運用・保守に至る多様なデータ・ノウハウを蓄積しております。これらの強みを生かし、急速な社会のニーズに応えるため、製品群とデジタル技術を“かしこく・つなぐ”ことで新たな価値を創造・提供するために新設されました。 ※業務の変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり

〜年間休日125日／イオングループの安定基盤／中途入社7割〜 ■業務内容： 銀行のシステム運用管理者として、システムの安定稼働に向けた管理業務および改善を取りまとめていただきます。具体的には以下業務を担当頂きます。 ・業務運用 ・ヘルプデスク／サービスデスク ・運用統制 ・店舗、本部各拠点事務所のネットワーク／インフラ機器管理 ・店舗、本部各拠点事務所のPC導入／管理 ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務 ■組織構成： システム本部は100名規模の組織で、メンバーは30代がボリュームゾーンで、管理職レイヤーは40代以降が多い環境です。 ■働き方： 残業時間は平均20~30時間程度、在宅勤務も取り入れております。

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件の概要： ITインフラ社内SE（構築・運用・保守）をお任せします。 ■工程 ・ITインフラ構築・運用・保守 サーバーからクライアントPCまで含めたインフラの運用・保守。 ADなどの社内システムの運用保守。 ・サポート・ヘルプデスク 社内ユーザへの日常的なヘルプデスク。　 ツールやシステム導入時のセットアップや教育。　 ソフトウェアやPC等の資産管理。 ユーザ管理、Excel等を使ってデータ提供など ・レンタル・リース費支払いなどの事務手続き 他のメンバーと一緒に月末に実施しているレンタル・リース品等の支払手続き ※詳細は面談時にお話します。 ■キャリアパス： （1）当社は「エンジニアだからこの作業だけ」と限定はせず、希望する社員には幅広い活躍の場をご用意しています。たとえば機械系のエンジニアで、お客様先の業務は全体の2割程度、他の時間は営業に同行してプリセールス的な動きをしている社員もいます。エンジニアに営業同行し具体的な提案をしてもらうことで、お客様からの信頼も大幅にUP。受注率に大きく貢献しています。こうした働き方をしている社員には、賞与で100万円以上の支給をするなどその頑張りを還元しています。こういった多彩な働き方ができる人材を、賞与での貢献還元をはじめ、会社として支援しています。 （2）スペシャリストもマネジメントも、多様なキャリアを支援します。 当社では、多様なキャリアを支援できる環境をご用意しています。プロジェクトのマネジメントや、技術のスペシャリストも、大手メーカーへの移籍という選択肢も。また、内勤のマネージャーや技術研修の講師など、組織内で役職をもって活躍することも可能です。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎ ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて連携し環境を改善。 変更の範囲：本文参照

〜TVCMでも有名な「UR都市機構」の基幹システムを支えるやりがいのあるポジション／働きやすくスキルアップ可能な環境〜 ■業務内容 UR都市機構グループで唯一のIT企業である当社のエンジニアとして、UR都市機構が導入している「SAP経理システム」の運用・保守をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・経理業務の技術支援 ・システム運用、システム保守（小規模改修） ・特処理対応、ユーザからの作業依頼 ・ヘルプデスクからのエスカレーション対応 ・開発者支援・要件定義等の打合せ参画 ・エラーリカバリ対応 ・その他、システム障害対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境・業務範囲 【パッケージ製品】SAP ERP6.0（FI） 【言語】ABAP 【OS】Windows Server 2019 Standard 【DB】SQL Server 2019 Enterprise Edition 【運用管理ツール】JP1 ■組織構成 システム運用部には約100名が在籍。担当するシステム毎にチームを構成しており、４〜６名ほどのメンバーと共に業務をすすめていきます。 ■魅力・やりがい 私たちが開発や運用・保守を担当しているのは、TVCMなどでも有名な「UR都市機構」で使用されている各種の基幹システムです。システムの規模や扱う情報・データも大きく、UR都市機構の社会的役割からも、確かな責任感・使命感を持って業務に携わることができるとともに、大規模システムの管理を担うという、技術者としての価値の高い経験をすることができます。またその中でも、SAP経理システムは、S/4HANA化とともにクラウドへの移行も計画されており、運用・保守業務を通じて最新の技術に触れることもできます。 【充実した就業環境】 平均残業月21h／平均勤続年数13年／スキルアップ可能な環境／年間休日123日とプライベートも両立できる環境です。産休・育休などの実績もあります。 変更の範囲：本文参照

〜トヨタグループの半導体企業／安定した就業環境／年間休日126日／完全週休2日〜 ■仕事の内容： 当グループは、全社情報セキュリティ対策の企画・立案・推進および内部統制（IT統制）に関する施策の企画・運用・監察・改善を担っています。 ■業務詳細：※入社後、具体的には下記業務にご対応いただきます 。 ◎豊田通商グループ共通のセキュリティガイドラインに沿った対策検討・実施・社内教育啓蒙（インフラ担当、情報管理委員会との連携） ◎内部統制（IT統制）の仕組み整備及び、運用を軌道に乗せるためのITシステム部内啓蒙・助言・モニタリング ◎上記の外部監査に向けた内部統制メンバーとの協業、指摘事項の対策立案・IT部内への対策展開 ◎海外拠点のセキュリティ担当者への助言・指導（上記内容の海外拠点対応） ◎海外拠点のIT統制担当者への教育・指導（上記内容の海外拠点対応） ■教育体制： お一人で担当頂く部分もありますが、入社後暫くの間は既存メンバーと共に業務に携わっていただき、業務の全体を把握していただきます ■魅力： 1）企業活動の基盤として重要な要素である情報セキュリティ、内部統制（IT領域）の仕組み作り/運営に上流部分から携わることが出来ます。 この領域は年々対応が進化していきますので、自らの知見も向上します。 更に、現在次期基幹システム導入プロジェクトに取り組んでおり、大規模基幹システムにおける情報セキュリティ対策やIT統制の仕組み作りに携わることができます。 2）海外拠点対応経験を積むことができます。 海外拠点において要員や体制が十分でないこともあり本社からの教育・指導が必要となっています。その支援活動を通じて海外対応経験を積むことができるだけでなく、その成果をセキュリティ評価や内部統制監査結果により直接的に確認することが出来ます。 ■特徴： 多くの企業で課題となっているITガバナンス（情報セキュリティやIT統制）対策に関する業務に携わることができるだけでなく、海外拠点対応経験も積むことができるなど、確実に自らのスキルアップに繋がるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務。出向時においては出向先より指示される業務を含みます。

【女性活躍推進／年間休日125日／女性の育休・産休取得100％／時短勤務や在宅勤務など子育てと両立して働ける／国内シェアNo.1＆創業以来50年連続黒字の安定性／ワークライフバランス◎】 ■職務内容： 当社において電算部の課長候補として下記組織マネジメントをお任せする予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）サーバー・ネットワークの管理設計、社内PC管理、WEB環境構築など、インフラ領域の業務。 当社は生産管理システムや受注管理システムなどを自社開 セキュリティ・サーバー・ネットワークはじめ、PCの選定・保守などを幅広くお任せする予定です。 ※主要サーバは京都商品センターに設置しており週1~2回程度京都へ出社することがあります。 （2）社内システムの詳細設計、プログラミング、テストなどの業務。当社は生産管理システムや受注管理システムなどを自社開発していますので関連部門との打ち合わせ、既存システムの保守・改修業務などにも携わって頂きます。 ■当社について： 約50年におよび、PA／FA／BA分野でインタフェース機器事業を営んでいます。アナログ回路技術、高耐圧絶縁技術、低消費・低ノイズ電源設計などデジタル回路だけでは実現不可能な要素の集合体です。近年、FA分野では、各種フィールドネットワーク技術や小型化、特殊化が求められており、アナログとデジタル技術のシナジーが新たな製品を生み出しています。また、併せて半導体製造装置市場では、旧世代の増産需要が高まり生産の継続性も求められています。BA分野では次世代のネットワーク技術で、便利で環境に優しい製品を生み出し、カーボンニュートラルに貢献しています。 ■歓迎要件： （1）セキュアな社内ネットワーク環境の設計・構築 （2）FW、UTM等ネットワークセキュリティ機器の導入・設計・運用 （3）仮想化サーバ（vSphere、Hyper-v等）構築・設計・保守 （4）Windows Serverによる以下構築・設計・運用 ・IIS ・SQL Server ・WSUS ・Powershell、VBScript等を使用した運用管理 （5）・.NET(Visualstudio)のプログラミング能力 ・ASP.NET ・ＶＢ.NET データベース　ＳＱＬ　Server 変更の範囲：本文参照

【プライム案件100%/クラウド環境に携われる/スキル診断をもとにした年3回の面談などフォロー体制◎/服装自由/1600コース以上の研修支援制度◎/育休取得率90％以上・時短制度・年間休日134日など働き方◎/MS＆ADインシュアランスグループ】 ■業務内容： ・MS&ADグループ向け基幹業務システムの各種プロジェクトにおけるインフラの設計・構築を担当していただきます。 ・経験・スキルに応じて、プロジェクトをアサインし数名のチームリーダー業務に従事いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署について ・基盤運用第一部：クラウド環境（AWS・Azure）の基盤構築と維持（内製化を積極推進中）。メインフレームからサーバ、ネットワークの基盤全般の構築維持。 ・基盤運用第二部：全てのアリケーション実行基盤である端末基盤の保守・運用・更改。Win11/Edge対応、および次期PC基盤 ・セキュリティ推進部：脅威情報分析・脆弱性分析、セキュリティ監視（SIEM）、セキュリティ診断（PF・AP）、セキュリティ製品評価・導入、システムリリース評価等。 ■魅力： ・クラウド環境における構築（上流から下流）及び維持保守を経験しながら、幅広いクラウド関連のキャリアを積むことが可能です。 ・ベンダーコントロールだけではなく、自ら手を動かすハイブリッドな対応により幅広いスキルが身に付きます。 ■働き方 ワークライフバランスの実現…全社員の平均勤務時間短縮を経営指標に盛り込み、全社を挙げて働き方改革に取り組んでます。リモートワーク可、年間20日以上の休暇取得推進、時短勤務可、育休取得率90％以上、育児・介護制度利用率50％以上、女性管理職比率20％以上 ■当社の特徴／魅力： ・グループの安定性…三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保をはじめとするMS＆ADインシュアランスグループ（4万人以上）の「システム戦略の中核」を担っています。子会社という立ち位置ではなく事業会社と並列の関係性で業務に取り組んでいます。グループ内の保険システム全般にわたる超上流のIT企画、設計、開発、運用を一手に手掛け、ITでグループ発展に貢献いただきます。 変更の範囲：本文参照

★十日町から転勤無/社内SEとして、会社のIT企画立案〜システムの運用・日次的な問い合わせ対応など、幅広く経験/残業5時間前後/年休123日(土日祝休み)/中途入社者在籍/2年目以降フレックスタイム制/リモート勤務も週に1回ほど可能！/オンライン面接可/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容：【変更の範囲：無】 業務割合としては、IT企画３割、業務システム運用３割、問合せ対応４割となります。 ・社内情報インフラの管理全般 ・新規社内用システム（主にクラウドサービス）の企画、導入 ・社内セキュリティ対策 【OS】　Windows／Linux 【言語】Java、Python　等 ■組織構成： 現在社内SEとして1名担当しております。 ■職場環境： 当社は、ホテルベルナティオの近隣に位置し、周囲は自然豊かで静かな環境の中で働くことができます。 3か月に1回ほど、社内システムのメンテナンスのために休日出勤がありますが、それ以外に休日出勤や夜間勤務等はございません。 リモートワークについても週に1回ほどは実施しております。 ■当社について： 1987年にスタートした当社は、長いステップを一歩一歩昇るようにしてシステム開発の道を歩んできました。クライアントが待望する適切で運用しやすいシステムへのあくなき情熱とアプローチ。その積み重ねが自治体分野のさまざまなシステム開発において、定評ある成果を生み出してきたのだと自負しています。 当社がこの分野のエキスパートと評価されるのは、十日町という恵まれた環境で育まれた豊かな感性と、論理的思考力をもつ技術者たちの存在があればこそ絶えず変化を続ける社会において、オスポックは積み重ねてきたノウハウを活かし、新たなソリューションを要望するマーケットに、そしてクライアントの限りないニーズに応え続けていきます。

〜ハウスメーカー業界トップクラス・大和ハウスグループのIT企業／グループ企業480社／100%自社内開発／賞与実績8カ月分〜 ■仕事内容： 大和ハウスグループ全体のIT・DXを推進する当社にて、社内SEとしてITライフサイクル全般の運用管理をお任せします。 変更の範囲：将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり ■具体的には： ・ITライフサイクル業務全般 　企画・設計から導入調達、資産管理・運用保守、回収・廃棄までのライフサイクルマネジメント 　（1）情報機器の企画設計・提案　 　（2）PC・モバイルデバイスのキッティング 　（3）資産管理システムの運用 　（4）ベンダー管理、社内各部署との調整・リース／保守契約等の管理 　（5）ヘルプデスク運用管理　 　　※テレホンサポート業務は行いません。 　　マネージャーとして回していただく形になります。 ■充実した就業環境： 社員一人ひとりが働きがいや働きやすさを実感し、能力を最大限に発揮できる環境づくりを進め、社員が仕事と生活を両立できる働き方を実現しています。 ◎コアタイム無しのフレックスタイム制 ◎年間休日123日／完全週休2日制（土・日・祝） ◎お子さんが生まれた際には祝い金100万円を支給 ◎昨年度賞与実績8カ月分支給　など ■当社の特徴： 【働くよろこびを一緒に創る、パートナーとして。】 「人・組織・企業」といったつながりを拡げるお手伝いをしたいとの想いのもと、顧客ファーストで事業を展開してきました。 メディアテックの今後の展望として、“働くよろこび”を一緒に創りだし、お客様企業の発展に寄与していきたい。私たちのサービスが起点となって “可能性が拡がる” “ワクワクが増える” そんな新しい価値を生み出すことが最大のミッションです。 【大和ハウスグループの名のもとに、築き上げた信頼。】 これまで大和ハウスグループ企業として、大和ハウスグループ企業のさまざまな要望や課題に応えてきたメディアテック。大和ハウス創業者の「スピードは、最大のサービスである」という言葉をモットーに、真摯に対応し、確固たる品質を提供し信頼を築き上げています。これからも大和ハウスグループ企業として、お客様によろこばれる期待以上のサービスを提供していきます。

当社は構造設計を基盤に意匠設計を含めた建築の総合設計、監理、さらに環境プラントの設計、監理まで業務を拡大し、空間を複合的に設計できる総合設計事務所です。 ■担当業務内容： ・IT機器管理：新規PC設定やPC・内線電話の入替作業、納品調整など ・社内問合せ対応 ・ネットワーク管理： 社内構築しているサーバの運用や管理、また社内イントラやインターネット等の不具合時、ベンダーと協同し原因究明や解決に至る業務をお任せします。 ・IT統制対応等 社内で決めた運用に則ってIT関連（ソフト、PC等）の管理業務、契約書類の整備確認、資料作成業務を対応いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 情報システム課は3名（30〜50代） ■教育・研修制度 集合研修・社内勉強会・発表会の実施など様々な教育・研修制度を設けております。 ■当社の特徴： 構造設計を基幹事業として創業し、全国に事業を展開するとともに、意匠設計部門、設備設計部門を加えた総合設計事務所として着実に成長を遂げてまいりました。東日本大震災以降、建築設計に求められる社会的ニーズとして大規模地震や異常気象といった自然災害リスクや自然エネルギーへの転換、低炭素化といった環境リスクへの対応がより重要になっています。このような中で当社は建築事業のパートナーとして、耐震改修から超高層、免震、制震構造まで高い構造設計技術を生かしながら、デザイン性、機能性に優れ、環境に配慮した建築を企画から維持管理、運営までお客様の目線・立場に立ちトータルにプロデュース・ご提案いたします。「構造に強い総合設計事務所」として、安全・安心の上に立つ付加価値の創造を基本理念とし、高い技術と豊かな感性、そして綿密なコスト感覚を重んじながら建築設計に取り組み、社会に貢献する企業であり続けます。

■職務内容： 急拡大する組織や事業の多角化に合わせて、システム導入やリプレース、業務生産性向上などIT技術を使って社内ITインフラにおける企画・推進を幅広くお任せします。プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトもお任せします。 ▽お任せしたい仕事 ・経営陣、各事業責任者との連携 ・社内IT戦略・計画の策定、執行 ・事業の多角化に最適なITソリューションの導入、推進、運用 ・部署/グループ横断プロジェクト企画、推進 ・M&Aしたグループ会社や各事業所のネットワーク・インフラの導入〜整備 ・クラウドサービスやPC ソフトウェアの選定、導入、及びライセンス管理（システムの統合・契約・名義変更など） ・デバイス管理ツール群の設計〜導入 ・トラブルシューティング （プロジェクト例） ・ゼロトラストNW構築〜活用プロジェクト ・統合認証認可基盤構築といった全社システムインフラプロジェクト ・全社業務生産性向上プロジェクト ・全社グループウェア導入検討 ・全国各事業所・拠点開設時のネットワーク構築・カメラ等設備の構築・セットアップ ■組織： 現在のエンジニア組織は250名ほどの規模まで拡大しました。実際に作るべきプロダクトやシステムの構想を練っていく中で、システム開発やデータ活用の重要性も高まっており、今後さらなる組織の拡大と共に、組織そのものも強化・進化させていく必要があると考えています。 同時に会社全体の生産性や働きやすさ向上に向けて、プロダクト横断の技術戦略（ex. システムの共通基盤開発、データ基盤の整備）や組織戦略（ex. カルチャー浸透、人事制度改善、多様な働きやすさの実現）の設計も、今後2-3年かけて行っていきます。 ■働く魅力 1. 強みや希望に合わせた柔軟な責任と権限 プロダクトの戦略策定〜施策実行、PdMと連携しながらの設計や開発組織のマネジメントなど状況に応じて幅広い役割をお任せします 2. 多種多様な挑戦の機会 多種多様でフェーズも様々な事業や事業横断のプロジェクトなどがあります 3. 伸びるマーケット 社会保障費中心のマーケットで現在約3.3兆円の国家予算が割かれており、社会からの多様なニーズの拡大に伴い今後も成長が期待されています 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 急拡大する組織や事業の多角化に合わせて、システム導入やリプレース、業務生産性向上などIT技術を使って社内ITインフラにおける企画・推進を幅広くお任せします。 ▽お任せしたい仕事 ・社内IT戦略・計画の策定、執行 ・事業の多角化に最適なITソリューションの導入、推進、運用 ・部署/グループ横断プロジェクト企画、推進 ・M&Aしたグループ会社や各事業所のネットワーク・インフラの導入〜整備（ネットワーク回線、電話回線、消防通報回線、防犯カメラ、複合機など） ・クラウドサービスやPC ソフトウェアの選定、導入、及びライセンス管理（システムの統合・契約・名義変更など） ・デバイス管理ツール群の設計〜導入 ・トラブルシューティング(システムやネットワークに問題が発生した際に、実際に機器を操作して問題を特定し、解決策を実施する) （プロジェクト例） ・ゼロトラストNW構築〜活用プロジェクト ・統合認証認可基盤構築といった全社システムインフラプロジェクト ・全社業務生産性向上プロジェクト ・全社グループウェア導入検討 ■組織について： 現在のエンジニア組織は250名ほどの規模まで拡大しました。実際に作るべきプロダクトやシステムの構想を練っていく中で、システム開発やデータ活用の重要性も高まっており、今後さらなる組織の拡大と共に、組織そのものも強化・進化させていく必要があると考えています。 同時に会社全体の生産性や働きやすさ向上に向けて、プロダクト横断の技術戦略（ex. システムの共通基盤開発、データ基盤の整備）や組織戦略（ex. カルチャー浸透、人事制度改善、多様な働きやすさの実現）の設計も、今後2-3年かけて行っていきます。 ■ 働く魅力 1. 強みや希望に合わせた柔軟な責任と権限 プロダクトの戦略策定〜施策実行、PdMと連携しながらの設計や開発組織のマネジメントなど状況に応じて幅広い役割をお任せします 2. 多種多様な挑戦の機会 多種多様でフェーズも様々な事業や事業横断のプロジェクトなどがあります 3. 伸びるマーケット 社会保障費中心のマーケットで現在約3.3兆円の国家予算が割かれており、社会からの多様なニーズの拡大に伴い今後も成長が期待されています 変更の範囲：本文参照

【トヨタグループ／車の安全運転支援や自動運転を実現に向けた最先端の仕事／リモート・フレックスなど柔軟な働き方◎】 ■業務概要： Tier1向けのカーナビを手掛ける当社にて、インフラの運用保守／サーバー管理／ヘルプデスク業務をお任せします。※社内の問い合わせ対応もあり ■具体的な業務内容： サーバー／クライアントなどの運用保守管理、ヘルプデスク業務（一部派遣の方へ依頼）をお任せします。サーバー／データベースの運用（バックアップやコピー等）をメインでお願いします。 セキュリティやユーザー管理、MS365まわりの管理も多くなってきています。今後はクランドの導入も多く、割合も増えていく予定です。 その他、何年かに一度のサーバーのリプレイスやネットワーク機器の増強などの準備も一緒に行っていただきます。 サーバーなどの運用は各社異なることから、インフラ周りの基礎知識や強い興味があれば問題ありません。キッティング等も担っています。将来的には時代に即したソリューションの選定などを積極的に行っていただくことを期待しています。 ■入社後の流れ／キャリアパス： 運用保守の部門では、専門性を高めて組織をひっぱっていただける方を募集しています。ご経験が浅くても、ベテラン社員が丁寧に教育いたします。 まずはできるところからお任せし、ゆくゆくはリーダーポジションとしてご活躍いただきたいと考えています。 経験度合いによって、様々な業務をお任せします。構築・運用は業者を利用しながら、広く覚えていっていただきます。 ＜研修＞ 会社全体でUdemyを活用しており、技術セミナー等は手をあげていくことができる環境です。「こういうこともやってみたい！」等があれば声を上げていただけます。 ■組織風土： 派遣の方や、現職の2名も、コミュニケーションをとっています。全社いろんな職種とのコミュニケーションが多い組織です。 ■働き方： 在宅勤務制度はありますが、他部署とのやり取りも多く発生することから、対面コミュニケーションを取る方が多い職場です。 また、堅い社風と思われがちですが、実はとても柔軟な社風で、新たな仕組みをどんどん取り入れ、積極的に新たな開発方法にもチャレンジしています。

【BicCamera】【グループ連結8000億企業／オンプレ、クラウド、基幹システム、店舗内ネットワークなど、様々な経験を積むことが可能】 ●グループ連結8000億事業会社においてデジタルを提供する唯一の組織の為、大規模なネットワーク構築、管理の経験を積む事が可能です！ ●内製化に向けた採用／組織構築を推進中、アーキ選定など上流から携わることが可能です ■業務の特徴 システムインフラのテックリードと共に全国店舗展開をしているビックカメラグループのネットワーク構築、管理を推進できます。オンプレ、クラウド、基幹システム、店舗内ネットワークなど、様々な経験を積むことが可能です。現在は改革を始めたフェーズですのでスターティングメンバーとして参画が出来、次世代ネットワークの設計構築、運用などに携わることが可能です。 ■具体的な業務内容 ・ビックカメラグループ全体のネットワークの設計、構築、運用管理 ・次世代ネットワークの設計、構築、運用管理 ・AWSを中心としたクラウド基盤へのリフト＆シフト ・Salefoce、Azure、各種Saasなどのマルチクラウド環境のネットワーク設計、構築、運用管理 ・ビジネス要件に応じた導入インフラの目利き(構成、サイジング、見積り) ■生かせる技術領域・資格： ・AWS認定資格 ・認証・セキュリティ基盤 ・LBO、IBO ・OSPF、RIP、EIGRP、BGP、EIGRP、Class-Based Policing、VLAN、shaping Ipsec、HSRP、UDLD、ACL、NAT、NAPT、LAG、 EEM、PBR、NSRP、VRRP、FGCP、リバースプロキシ、SSLVPN 仮想化（VDOM、VRF）二要素認証（token、E-mail） IEEE802.11（無線LAN）、マルチホーミング（WAN冗長化） ・SD-WAN、SASE、リモート接続 ■環境、制度 ・テレワーク相談可能 ・在宅勤務手当支給 ・資格取得時の一時金支給制度 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱マテリアルとUBEが出資の新会社／業界トップクラス規模で安定の経営基盤／年休122日／残業20H／リモート可／フルフレックス／退職金有／家族・住宅手当有】 ■職務概要 当社情報システム部の社内SE（セキュリティ担当）として、当社・当社グループ企業のシステムのセキュリティに関する企画・運用業務をご担当いただきます。　 入社後すぐは、経歴および指向に応じセキュリティ運用管理またはインフラ運用管理に従事頂きます。 　（1）セキュリティ運用管理（アラート対応、脆弱性対応、セキュリティ教育、クラウドサービスのセキュリティチェック等） 　（2）グループ共通ITインフラの運用管理（ユーザ部門からの問い合わせ対応、運用保守ベンダとの調整等） ※アラート対応は平日日中時間帯が中心で夜間対応をする可能性は低く、不規則な働き方になる可能性は限定的です ゆくゆくは下記業務をお任せする想定です。 　（1）セキュリティ運用管理 　　・CSIRT運用改善 　　・企業内セキュリティポリシーの策定、維持、改善 　（2）インフラ運用管理 　　・インフラソリューションの国内、海外グループ会社展開 　　・グループ共通ITインフラの運用課題に対する企画・検討" ■配属組織について・募集背景： 配属先である情報システム部は約３０名の組織です。主に業務アプリケーション寄りを担当するシステム管理室とインフラ・セキュリティを担当する企画管理室に分かれており、本募集は企画管理室の人員募集です。 ■キャリアパス： 直近ではCSIRTが立ち上がって日が浅い為、上記のように、アラート対応やインシデント対応などの業務の割合が多くなる想定ですが、 　・社内のセキュリティ教育、訓練 　・企業内セキュリティポリシーの策定、維持、改善 　・セキュリティソリューションのグループ会社展開 　・OTセキュリティ領域の管理 など、セキュリティを切り口に裁量をもって組織の成長・整備にも携わっていくことが可能です ■働き方： 　・残業：20時間程度 　・在宅勤務可能　（週2回程度まで）

〜創業以来74期連続黒字／インフラ事業で高い安定性◎〜 〜正社員の平均勤続年数20年以上／平均有休取得日数12日〜 ■募集概要： 名古屋港を拠点とし、様々な港湾設備や機械に関わる事業を展開して日本の物流インフラを支えてきた当社にて「社内SE」の業務をお願いします。 ■業務内容： 入社後は、これまでのご経験を通じて下記業務をお任せします。 ◇入社後お任せする業務一例 ・Excelの一般的な関数（VLOOKUPなど）やピボットテーブルなどによるデータ集計作業 ・VBA（ACCESS）を使用する簡易プログラムの開発、導入支援 ・社内ネットワーク、社内業務システムサーバーの維持、保守 　など ◇将来的なキャリアについて ・同社では基幹システムの刷新なども検討しており、将来的には社内業務システムの新規構築・機能改善、インフラ構築に関わる企画にも携わっていただきたいと考えています。 ・一般職からスタートいただき、主任⇒係長⇒課長代理⇒課長⇒次長⇒部長のキャリアアップが可能です。 ※一部Excel、ACCESSによる社内業務ツールの作成も行いますが、原則システム開発はベンダー発注の方針であるため、各種プログラミング言語に関するスキルは不要です。 ■配属組織： ・男性3名、女性1名の計4名の社員が在籍しています。 ・今回お任せしたいポジションは１名の社員がメインで担当しており、他システムを担当する兼ね合いから、ご入社いただいた場合は、この業務を引き継いでいただく予定です。 ■同社について： ・1949年、名古屋市に港湾荷役用資材の賃貸業を手がける企業として設立しました。現在では東海地区を中心に、茨城県から福岡県まで拠点を有し、「港の技術者集団」として様々な技術サービスを手掛けています。 ・島国である日本において貿易の9割以上が港を経由しています。港湾業務は貿易がある限り必ず発生する業務であり、生活を支えるインフラとして、とても重要な役割を担っています。特に名古屋港は国内トップクラスの貨物取扱高を誇り、同社は港運・運輸・倉庫・商社各社にとって港湾業務の総合パートナーとしてあらゆる港湾業務を網羅しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇MUFGを支えるIT中核企業／メガバンクグループのクラウド活用を推進〜100％内販／離職率3.7％／有給取得率8割◆◇ 【業務内容】※雇入れ直後 当グループ向けAWS環境の設計・開発・構築・運用を、ご経験・適性に応じてアジャイル開発によるScrumマスターもしくはメンバーとしてご担当頂きます。 具体的には… ・当グループのビジネス戦略に基づく、AWS活用推進及びアーキテクチャ検討。 ・当グループにおけるクラウド利用ポリシーを踏まえた、各種AWSサービスのセキュリティ設計・機能開発の検討及び実装。 ・当グループF向けAWS環境の構築・運用（アジャイル開発中心）並びに、CI/CDツールを用いた自動化対応及び継続的改善活動の推進。 ※変更範囲：会社の定める業務 ■配属先情報 当グループ・銀行内共通のITインフラストラクチャを主管する部署として幅広い範囲のサービスの導入・運用を手掛けています。社員のみで約65名、ベンダー各社から常駐いただいている社員等も含めると100名以上の大規模組織です。 ■想定担当案件例 配属想定部署の特性上、様々なAWS関連案件をご担当頂きます。 ・AWSコンシェルジュ業務：社内でAWS利用を検討しているチームのメンバーに対し、AWS利用に向けたオンプレからの移行・システム構成検討をサポート。 ・AWS環境構築：MUFG向けシステム開発プロジェクトのAWSレイヤーの環境構築（アカウント発行〜IaaS層構築）。 ・AWS新サービス検討：AWSにてリリースされた新サービスや当社で利用していないサービスを、仕様・特徴・セキュリティ等の観点で評価し当社システムへの適用可能性を検討。 ・その他：当社でのAWS標準設計における改善対応、自動化レベルアップ対応、可用性高度化施策の検討等。 〜キャリアパス例〜 ・他パブリッククラウドを利用した当グループ向けシステム設計・開発・構築。 ・当グループのビジネス戦略に基づく、MUFG全体のクラウドアーキテクチャ検討。 ・当グループ海外拠点への駐在によるシステム開発・IT戦略検討業務。 変更の範囲：会社の定める業務

【BicCamera】【グループ連結8000億企業／AWS再構築プロジェクトを推進／SREエンジニア（AWS）】 ●内製化に向けた採用／組織構築を推進中、アーキ選定など上流から携わることが可能です ●AWSとの強力な連携：最新技術のキャッチアップを元に業務改善につなげることが可能です ●グループ連結8000億事業会社においてデジタルを提供する唯一の組織の為、大規模かつ多様なシステムの経験を積む事が可能（知見を生かし希少なDX人材にキャリアアップできるチャンスです） ■業務内容： 全国店舗展開しているビックカメラグループ内の様々なシステムにおいて、システムインフラのテックリードとしてAWS再構築プロジェクトを推進できます。社内で稼働しているシステム導入・刷新プロジェクトや運用保守業務をフォローする形で、ご自身の技術的な強みが発揮できます。 ＜具体的な業務＞ ・グループ全体のシステム監視、トラブルシューティング ・可用性と信頼性、セキュリティの向上 ・パフォーマンスの最適化 ・自動化の導入 ・ビジネス要件に応じた導入インフラの目利き(構成、サイジング、見積り) ・システムアーキテクトとして既存システムや構築システム内構成要素間の全体整合性の担保、非機能要求定義、構築ベンダとの契約交渉 ■生かせる技術領域・資格： ・AWS認定資格 ・SRE関連業務 ・データ連携基盤、帳票基盤 ・運用管理・監視、ジョブ実行管理基盤 ・認証・セキュリティ基盤 ・DBA ・IaC・CI/CD Pipeline等 ・Build&Deploy基盤 ・SD-WAN、SASE、リモート接続 ■環境、制度 ・テレワーク相談可能 ・在宅勤務手当支給 ・資格取得時の一時金支給制度 ■採用背景： 数十億規模のIT投資を始めとした既存システムのクラウド化やシステムのあるべき姿を考えた刷新など随時進めており、今回はその戦略を推進していく上での体制強化のための増員となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルNo.1シェア製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／有給取得率90％◎／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有】 ■業務内容： 社内SE（インフラ基盤担当）として下記業務ご担当いただきます。 ・クラウドベース（AWS/Azure）のインフラ基盤（サーバ、ネットワーク、データベース等）の設計・構築・保守運用を担当。 ・クラウド、SaaSをベースとした新技術や新サービスを活用し、インフラ基盤の強化・効率化等の企画も推進。 ・ビジネスパートナーや当社グループステークホルダーとの交渉・調整、担当案件の全体推進・管理。 ■所属組織構成： 全体で13名（GL1名、60代1名、40代3名、30代5名、20代3名）になります。これに加えて、リモートワークで欧米グループ会社IT部門のメンバー、外部ベンダーと協業して、プラットフォーム整備を推進いただきます。 ■業務の魅力： ・当社のIT部門は現在グローバル一体運営体制を構築中であり、国や地域を超えて多様なメンバーと協業しながらグローバルスケールでの経験が積める機会が、これから飛躍的に高まっていきます。そのような環境下で、他のメンバーと共に成長することを志向する方を歓迎します。 ・社内・関係会社のユーザやマネージャ層との接触が多く、会社を支えるITインフラの影響・効果をダイレクトに感じながら仕事をすることができます。 ・ ITインフラのライフサイクル全般(企画、要件定義、設計、開発、保守)に対して、責任を持った仕事ができます。 ■当社の特徴・魅力： ◇ホワイトな就業環境 平均有給取得日数18.5日、育児・産後休暇も取得しやすく、復職率はほぼ100％です。（時短勤務、在宅勤務、託児所利用制度など各種制度充実） ◇女性活躍事務局による取り組み 仕事と育児の両立支援プログラム（育休中のオンライン講座等）導入や事務局・上長を含めた3者面談の実施に取り組んでいます。また休職者や上長向けのセミナー、子育て中社員とのランチ交流会、女性メンター制度運営など幅広いサポート体制を整えています。

レジャー事業、リゾート事業と幅広い取り組みをしている同社にて、新しくシステム部門強化のための組織を作っていくメンバーを募集しております ■職務概要： 全国各地にある事業所を統括する本社ヘルプデスクのリーダーを募集します。 ヘルプデスクリーダーとしてヘルプデスクメンバーを指揮しつつ、社内のDXを推進していただきます。 ■詳細： ・ヘルプデスクとタスク管理 ・障害切り分け等のトラブル対応 ・アプリケーション操作説明 ・アプリケーションインストール ・PC・周辺機器の設定 ・IT資産管理 ・DX推進（PowerAutomateDesktopやPowerBIを現場に展開） ・インフラ・サーバ管理（スキルに応じて） 【出張】有（各地の事業所でネット回線工事やＰＣ設置、wifiなどの立会い）※頻度はかなり少ないのが現状です 【出張範囲】鹿児島〜東京 【リモートワーク】可能（平均：週3日程度） ■組織構成： 「IT推進室」20代1名、30代1名、40代 ・レジャー事業、リゾート事業と幅広い取り組みをしている同社ですが、システム部門を強化することでよりよい環境作り、組織強化をはかり更なる発展を目指します。 ・成長を続ける同社において、成長を支えるシステム部門の強化は非常に大切な取り組みであると考えています。 ・社風と致しましては、入社年数に関係なく役割を与えられ、様々なことにチャレンジしていける環境です。メンバーの方々も活気に満ち溢れており、自ら行動を起こしていく方が多くいます。日々のルーチンワークのみならず、会社を作っていくという感覚を味わうことができます。 ■特徴：単に社内SEとして就業して頂くだけではなく、経営的な観点から企業をどうしていきたいのか、またその中でどんなシステムが必要なのか、どうすればより良い環境づくりができるのかなどをメンバー、役員の方々と一緒に考えて頂きます。なので周りの方との協業、コミュニケーション、提案力などが求められます。共に企業の成長を目指していける人材を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱総合研究所×MUFGグループの戦略的4社連携で高品質・付加価値の高いITトータルソリューションを展開／住宅手当・昼食手当など福利厚生充実／フレックスやリモートも可能なため働きやすさ◎】 ■業務内容 事業会社・教育関係など幅広い業界・業種のクライアントに対して、顧客のビジネス課題を明確にし、アナリティクスを活用するための分析基盤の提案・設計・開発・運用支援をしていただきます。 最新の技術について、高い専門性を持ったメンバと一緒にお客様の課題を解決するための基盤構築を行って頂きます。 ■業務詳細 ・分析基盤システム設計、開発、運用支援：データの加工集計、可視化を行うための導入支援と構築支援を担当いただきます。 ・BIツール導入支援：データ利活用に必要なBIに関わる技術支援全般 ■当社の魅力： 日本を代表する金融機関や、各業界のトップクラスの企業が顧客となるため、最新技術に触れながら、大規模な案件に携わる事ができる環境です。 金融案件だけではなく、製造業や文教業界、音楽業界等幅広い業界と繋がりがあり、金融業界以外の案件にも挑戦可能な環境です。 ■当社の特徴： （1）MUFG社、MURC社、MURC社との4社連携で、上流（経営コンサル）から顧客に提案し、顧客の経営戦略を担う情報システムの一貫したサポートに取り組んでいます。 （2）技術力の向上に力を入れており、社内には直接顧客に課題解決を行うマーケット部門と、それを支える技術集団である技術推進事業本部の2つの部門が存在しています。 品質の高い技術支援体制を実現し、さらに最新技術の研究も行っています。また、業界最高水準の開発プロセス体制を築いており、CMMI「レベル5」を取得しました。20,000社を超えるIT業界において、レベル5以上に認定された企業は国内で僅か8社のみです。 （3）働きやすい社内環境を整備しており、「くるみんマーク」を取得しています。また、「フレックスタイム制の積極活用」「早帰り日の設定」等の施策を全社的に実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務