【未経験でも安心の研修制度／大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／働きやすい社風】 ■業務概要： 生産管理の運用保守業務をお任せします。 ■業務詳細： デジタル機器（サーバー／PC／周辺機器）の導入・更新 IT機器のOS・ウィルスソフト更新セキュリティ対応 システム、ネットワークの管理・保守 デジタル、IT技術を活用した業務効率化 ※工場内の各IT機器が管理対象のため、オフィス業務と現場作業があります ＜使用ツール＞ Powerpoint ■キャリアパス： 当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。 その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種への挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。 当社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。 ■当社のキャリア形成支援： 当社では、上流工程を中心に高度な技術サービスを提供できる技術者の育成を目指しています。充実した教育研修とサポート体制により、個々人に適した技術や業務領域の経験を経て長期的にキャリア形成を実現できる環境です。 ＜教育研修制度＞ ・研修センター…横浜研修センターでは、機械設計、情報処理、施工管理分野を中心に様々な技術取得プログラムを実施 ・eラーニング…豊富なメニューを揃えたeラーニングシステムを導入 ・技術者育成プログラム…様々な育成プログラムにより技術者のスキル向上とキャリア形成を支援 ・資格取得支援制度…資格取得受験料補助、技術図書購入補助、技術研修補助等の充実した支援制度 ＜サポート体制＞ ・キャリアコンサルタント…的確にアドバイスができる専門性の高いキャリアコーディネーター（国家資格）が在籍 ・評価制度…「業績」「組織貢献度」「能力開発」の指標から公正な評価を行い、報酬への反映とキャリアアップを実施 ■当社について： 日本のモノづくりを技術力で支える技術系特化のアウトソーシング企業。社員の9割以上がエンジニアという技術者集団です。 創業から20年黒字経営の安定基盤。様々な業界の開発プロジェクトに参加して習得したノウハウが強みです。自社エンジニアのみで開発を行う【匠プロジェクト】は他社にはない強みです。 変更の範囲：会社が定める全技術職務、職種、業務

「ジョブカン」は2010年の勤怠機能を皮切りに、給与計算、労務管理、経費精算、採用管理、ワークフロー、Apps、会計をシリーズ展開しています。 現在、「ジョブカン」の需要が高まり続け、累計導入社数は20万社を超えるまでに成長しました。ここから先「ジョブカン」がさらに成長するため、インフラを強化し、より一層のプロダクトの安定稼働を進めています。また、「ジョブカン」では新しいプロダクトを積極的に開発しており、新規プロダクトのインフラ構築を通じて0→1にも挑戦していけるなどチャンスも豊富です。 これまでのスキル・経験を駆使して既存プロダクトの成長に貢献するだけでなく、新しい挑戦を通じて自らの技術の幅も広げてください。 ■具体的な業務内容 ・インフラチームメンバーのマネジメント ・サーバー保守・運用（パフォーマンス改善、 セキュリティ強化など）のディレクション ・各プロダクトのシステム管理 ・インフラストラクチャの費用対効果最適化 ■主な開発言語/環境 等 ・クラウド：AWS,（GCPもできればなおよし） ・サーバOS：Ubuntu, Amazon Linux ・コンテナオーケストレーション：Kubernetes, ECS ・構成管理：Ansible, Terraform ・監視ツール：Prometheus, Grafana ・CI：CircleCI ・その他：Git, Slack ■これまでの取り組み（一部） ・マイクロサービス化への対応 ・Kubernetes, ECSを用いたサービスのコンテナ化 ・無停止/自動復旧の仕組みを導入 など ■当社の特徴： 「お客様の想像を超えたソフトウェアを創造する」という企業理念のもと、会計・経理分野のソフトウェア「ジョブカンDesktopシリーズ」の開発を行ってまいりました。特に、徹底的に作りこんだアプリケーションの使い勝手の良さに関しては高い評価をいただき、これまでに12万社以上の導入実績があります。

2025年度より、企業の組織課題解決のための複数のSaaSプロダクトを「モチベーションクラウド」として統合し、HR領域における“組織エンゲージメント改善”を中核テーマとしたトータルソリューションへの進化を進めています。 ※SREチームはインフラ運用自動化・監視基盤整備・リリースプロセス改善を通じてシステム全体の信頼性と開発効率を支え、プラットフォームチームはデータ・認証・権限管理・連携機構といった共通基盤の再構築を推進しています。 ■業務内容： ◇ご入社後は、当社のマルチプロダクト体制を支えるSREチームの一員として、信頼性・スケーラビリティ・開発生産性の最適化に向けた仕組みづくりに取り組んでいただきます。 ◇SREチームは、“サイトの信頼性”と“開発組織の生産性”の両立をミッションに、主力プロダクト「モチベーションクラウド」を中心とした複数のサービス基盤を横断的に支えています。新しい技術を積極的に取り入れながら、組織全体の開発基盤を進化させていくフェーズにあります。 ◇その中で、 単にシステムを安定稼働させるだけでなく、変化に強く、再現性の高い開発基盤を構築・改善していく役割を担っていただきます。 ◇入社後は下記のような領域を中心にご活躍いただきたいと考えています。 ※昇格などの役割変更に伴い、担って頂く業務内容が変動する場合があります ■業務詳細： ◇クラウドインフラの構築・運用 AWSを中心としたクラウド環境の設計・構築・運用 ◇IaC（Infrastructure as Code）による構成管理 Terraform を用いたインフラ構成のコード化と再現性向上 ◇監視・アラート基盤の整備 Datadog・Sentryを活用したモニタリング基盤の構築、障害検知・運用改善 ◇パフォーマンス最適化・コスト最適化 負荷分散・リソース最適化によるスケーラビリティと安定性の両立 ◇信頼性設計・インシデント対応プロセスの改善 SLI／SLO／SLA設計、ポストモーテム文化の浸透支援 ◇開発者体験向上のためのツール整備 CI/CDの改善、テスト自動化による品質向上、デプロイ効率化 ◇AI活用による開発効率化 ChatGPT、Claude、Gemini などの生成AIツールを活用した自動化・分析支援 変更の範囲：会社の定める業務

ITエンジニアの採用強化中！日本の電気利用を支え続けてきた電気機器メーカー ■採用背景： 弊社では本年度よりエネルギーマネジメントを事業の柱にすべく、EMS事業室を立ち上げました。第一弾の製品としてEVリユースバッテリーを用いた太陽光用蓄電池システムを開発、受注開始しています。今後も太陽光・蓄電池・燃料電池他、マイクログリッド関連のエネルギーマネジメント事業を大きくするため人材を募集しています。 ■概要： 企画・開発メンバーとして、エネルギーマネジメントシステムに関わる市場調査~企画~研究開発までの一連業務を担当していただきます。 当社では例えば2023年4月に「サファLink -ONE-」という使用済みリユースバッテリーと太陽光リユースパネルを活用した環境配慮型「産業用太陽光自家消費蓄電池システム」を企画・製造し、受注を開始しました。これは、蓄電池盤、太陽光パネル、高圧受電設備、継電器盤、パワコン、遠隔監視などを連携(リンク)したシステムとしてワンパッケージで提案するもので、リユースバッテリーを使用することで製造工程でのCO2排出削減やレアメタルなどの資源再利用を行い、好循環サイクルを創出します。 このような、今までにない製品・サービスを企画から開発、販売まで主導する、トータルに携われる非常にやりがいのある仕事です。具体的には、蓄電池システムの開発/エネルギーマネジメントシステム開発（クラウド、アプリ等）/パワーエレクトロニクス製品開発/SE業務などがあり、ご希望やご経験により決定しますので、是非お話をお聞きいただければと存じます。 現在、部門は少人数の営業・開発チームで構成されており、チームはベテランから若手まで年齢、経験も様々です。もし即戦力のスキルをお持ちならすぐ開発へ、不安があるようでしたらベテランのお手伝いを通じたスキルアップから、というようにフレキシブルに受け入れできます。 ■メッセージ■ 42歳の課長のもと、40歳、35歳、31歳、28歳と若手技術者の多い部署です。 4月に中途で入社した中堅技術者の方も加わり、さらなるパワーアップを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜発注者の立場で経験を活かす／上流工程からアフターフォローまで一貫して携われる／充実した福利厚生・能力開発・研修制度◎〜 ■職務内容： 野村グループ各社のワークプレイスや金融店舗の企画・設計・構築・維持管理・運用管理、他（プロジェクトマネジメント業務）に加えて、移転・改装に伴う建築工事のIT面からみたときの要件定義をお任せします。※ネットワーク構築の実務は別担当 ■職務詳細： 野村グループの唯一のインハウス企業として、グループの経営戦略に基づき、金融店舗・ワークプレイスの構築支援・維持管理のみでなく、そこで働く人々のワークスタイル変革や安心・安全の確保など、あらゆる領域をカバー。 ＜メイン業務＞ 弊社と野村證券の間に立ち、野村證券の営業店舗の移転・改装に伴う建築工事のIT面からみたときの要件定義を行います。 ＜そのほかメイン業務＞ ・プロジェクトの統括マネージャーとしてのハイレベル案件推進（新オフィス構築、店舗開設・移転・リニューアルなど／年間２件程） ・建物設備の中・大規模改修案件における統括マネジメント ・日常の小修繕、レイアウト変更等（1日10件程） ・危機管理上の対応業務（広域災害、パンデミック等） ・グループの経営戦略・経営方針を踏まえたFM戦略の策定　他 プロジェクト： ・1プロジェクト期間（半年〜1年） ・1プロジェクト金額（2000万〜2億円） ■組織構成： 以下、ファシリティマネジメント事業関連部署 ファシリティ・マネジメント一部：11人 ファシリティ・マネジメント二部：11人 オフィス開発部：9人 ITサポート部：3人 ■キャリア： ・ファシリティマネジメント事業におけるプロジェクトマネジメント業務からキャリアをスタートします。 ・適性やキャリア形成などを鑑み、他部署へ異動となる場合があります。 ・各種資格取得補助によるキャリア形成をバックアップします。 ■働き方： ・リモート、在宅も相談しやすい環境です ・工事立ち合いの際は出社時間や退勤時間を予定に合わせて変更しているため残業時間も平均20時間以下になっております ・担当する案件のエリア→全国、海外はなし本社系・営業所系でチーム分かれており野村証券店舗の規模により工期は1-2ヶ月・4-5ヶ月です ・転勤なし 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランス◎/福利厚生充実/全社的なIT基盤強化をリードするリーダー募集〜 ■採用背景： 当社IT組織におけるマネジメント体制を強化し、判断スピード・運営の安定性を向上させるため、幅広い実務経験を活かし組織をリードできる方を募集いたします。 ■業務内容： 社内IT環境の運用・管理を担当しつつ、セキュリティ強化や中長期的な体制構築を推進していただきます。経営視点を持ち、現場と連携しながら全社的なIT基盤の強化に貢献していただける方を求めています。 ・社内IT戦略の立案・実行 ・Google Workspace、Slack、Notion等のSaaS運用管理 ・各種社内システムの導入・改善・統合（業務システム、情シスツール、セキュリティ製品など） ・情報セキュリティポリシーの策定と運用 ・社内ヘルプデスク／IT資産管理体制の構築・整備 ・エンジニアチームや経営陣との連携による技術戦略の実行支援 ・必要に応じて情シスチームの立ち上げ ■組織構成： 現在、ITチームは社員1名と業務委託1名で構成されています。チームは経営企画部に所属し、今後はITリーダーを中心に組織強化を図ります。 ■魅力： ◎裁量の大きさと、0→1を形にできるやりがい 情シス組織の立ち上げや仕組みづくりに関われるため、自らの構想を形にできる環境にあります。 ツール選定やセキュリティ方針なども、上流から主導できるポジションです。 ◎多様なSaaS／クラウド活用スキルが磨ける Google Workspace、Slack、Notionなどの最新クラウドツール運用に関わるため、ITスキルの幅が広がります。 SaaS間連携や業務改善など、業務効率化のプロフェッショナルとしてのスキルも習得可能です。 ◎セキュリティ・IT資産管理の実践経験が積める 情報セキュリティポリシーの策定・運用や、IT資産管理の構築など、実務ベースでセキュリティ分野の経験を深められる点も魅力です。 ■同社について： 同社は、『心温まるコンテンツで、悩めるユーザーを元気にしたい。』という想いのもと、デジタルコンテンツ事業をはじめ3つの事業を展開しています。 AIを活用したチャット機能や音声を活用した新規事業展開なども柔軟に対応し、同業他社にはないポジションを確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／PC端末運用やサービスデスクの運用管理など、エンドポイント領域を担当／週2リモート可／5割以上がキャリア採用の社員／機能性化学メーカー】 ■募集背景 ITインフラのグローバル統合・合理化に向けた、ITインフラ施策の企画推進体制拡充、および運用改善の加速化に向けた社員体制の増強のため ■業務概要 ITインフラ部のプロフェッショナル職、またEndPointグループ内の実務責任者として、PC端末運用、サービスデスク運用管理、チームマネジメントを担当していただきます。ADクライアント移行（OU設計含む）やMECM移行プロジェクトのPMとして、計画立案、PJ推進を担っていただきます。 運用管理業務では、実際の運用業務を担当するアウトソースベンダにおける担当領域（サービスデスク）のマネージメントを実施して頂きます。 ＜業務詳細＞ ・インフラ施策の企画構想： 担当技術領域に関する戦略、中期計画立案 　※レゾナックグループ、グローバルで標準化・共通化・統合化された基盤の企画構想となります ・インフラプロジェクトの構想と実現： 担当技術領域に関するプロジェクトの計画立案、プロジェクト推進 　※外部ベンダに委託しマネージメントを行うプロジェクトが中心となります 　※国内への導入だけでなく、海外への展開プロジェクトもご担当いただく場合がございます ・インフラ運用管理：担当技術領域における運用アウトソースベンダの管理、運用改善の推進 ■やりがい・魅力点 ・今までのキャリアや技術的知見を生かして担当技術領域の中心者としてご活躍いただけます。 ・グローバル約2万4千人の従業員が使用するITインフラ基盤にかかわる戦略、企画立案といった超上流から、構築、運用に携わることが可能です ・ITインフラ部社員の5割以上がキャリア採用者のため、多様なバックグラウンドを受け入れ、強みを生かして活躍いただく土壌ができています ・経営陣主導で風通しの良い組織文化作りや、構造改革、経営の見える化を行っています。 ・未経験でも英語に挑戦できます ・在宅勤務・フレックスタイム等を活用した働き方が可能です ■キャリアパス ・海外拠点も構えており、ご希望に応じて海外駐在を目指すことができる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【世界170以上の国に展開／EVトラックの先駆者／世界有数の商用車メーカーダイムラートラックグループの一員で販売台数の約40％を占める！／フレックス制】 ■業務内容・役割： 新しいエンタープライズITデジタルワークプレイスサービス・環境の構築および移行戦略の策定に注力し、現行のITインフラ環境を新環境へ移行するプロジェクトに従事いただきます。 ◇新しいエンタープライズITデジタルワークプレイスサービス・環境の構築および移行戦略の策定、ならびに新環境への移行を実施します。 ◇新環境への移行後はエンタープライズITデジタルワークプレイスサービスのプロダクトオーナーの役割をもち、グローバルサービスの運用を行います。 ◇IT デジタルワークプレイス領域における運用状況を厳密に追跡・管理し、サービス品質、効率性、安定性を確保すること。また、効果的な運用を目指してビジネスパートナーとの継続的な改善を行います。 ◇ITインフラ戦略の構築・貢献、とくにITデジタルワークプレイスエリアにおいてワーキンググループなどをリードし、運営 ◇ビジネスパートナーおよびITチームとの安定した関係構築と作業モデルの確立を行います。 ◇担当分野におけるプロジェクトの範囲、スケジュール、予算、および品質を管理し、目標達成を目指します。 ◇リソース管理（予算、契約、サプライヤー管理を含む）を透明かつプロフェッショナルに実施します。 ■同社の魅力： 【働きやすさと成長を両立／平均残業時間20時間以下／多様な人材が活躍する環境】 三菱ふそうでは、社員一人ひとりの働きがいと働きやすさを重視した企業文化が根付いています。OpenWorkなどの外部評価でも、平均残業時間は月20時間以下、有給取得率は60％超と、ワークライフバランスの良さが評価されています。 また、女性社員の活躍推進にも取り組んでおり、女性管理職比率は5.7％、女性の継続雇用率は95.8％と高水準。外国籍社員や中途入社社員も多く、多様性を尊重する風土が根付いています。 福利厚生面では、育児・介護支援制度や退職後の生活支援制度（確定拠出年金など）も整備されており、長期的なキャリア形成を支援する体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実働7,15H／大手事業会社×セキュリティでキャリアアップ〜 セキュリティエンジニアとしてJCOMグループに対するサイバーセキュリティ業務をお任せします。ゆくゆくはサイバーセキュリティ戦略の立案にも携わることが可能です。 ■業務例 ご経験や知見に合わせてお任せし徐々に担当領域を広げていただきます。 ・技術支援業務：技術動向の収集及び分析、セキュリティシステムの構築運用、CSIRT支援、脆弱性診断、ペネトレーションテスト等 ・CSIRT業務：インシデントに対する検出、調査、分析、対応指示の一連の対応、マルウェア解析等 ■組織構成・働き方： 現在10名が在籍しているサイバーセキュリティ推進室への配属となります。SOCは別にあり、ここではCSIRTや技術支援業務を広く担っています。 CISSP取得者も5名おり、会社・部門の推奨資格を取得した場合は受験費用を会社がキャッシュバックする制度もあり（詳細は別途規定あり）、専門性を高められます。リモートワークも併用しており、業務状況やキャッチアップ状況を鑑みて柔軟に導入いただく予定です。残業は部門全体平均が20H程度（インシデント対応や個々の業務効率・担当案件により個人差があり） ■本ポジションの魅力： 全国560万世帯をつなぐケーブルネットワークを保有する当社では、通信事業者としての役割と、魅力ある番組・コンテンツを提供するコンテンツプロバイダーとしての役割が併存しています。サイバーセキュリティにおいても、事業に関係する法令やガイドラインだけではなく、デジタルトランスフォーメーションによる先進的な技術活用をバランスよく提供していくことが求められ、非常にやりがいのある仕事です。また、ISP／モバイル／放送等の同業他社や関連省庁とのつながりもあり、業界内での人脈形成や技術の吸収といった、自己の成長機会も得られやすいのも特徴です。 ■当社について 「あたらしいをあたりまえに」をビジョンにケーブルテレビだけでなく、通信・電力・ガス・保険・IoT等のサービスを約572万世帯に提供する他、エンタメ等のメディア事業も展開し人々の豊かな暮らしを支えるライフサービスプラットフォーマーです。 変更の範囲：会社の定める業務

ITスキルをゼロから習得して、“一生モノの技術”を。 【佐賀から世界へ】海外展開・M＆Aで20期連続増収の優良企業 【社会貢献性◎】「農業×物流」日本の大きな課題解決に貢献 【成長企業】＼物流に強み・特許あり／大手との取引多数 ■募集背景 社内のIT環境をより快適で安全なものにするため、社内SEを新たに募集します。今回は、第2新卒や未経験の方も大歓迎！実際に、ドラッグストアの販売職や施工管理など、IT未経験からスタートした先輩社員も活躍中！ ■仕事内容／未経験でも安心のサポート体制◎ 社内SEは、社内のITに関する「困った！」を解決する、いわば“社内のITサポーター”です。具体的には、 ・社員からのPCやシステムに関する問い合わせ対応（ヘルプデスク） ・社内で使う業務システムの設定・運用・改善 ・IT機器（PC、プリンタ、ネットワークなど）の管理・設定 ・社内のセキュリティ対策のサポート ※入社後は、ITの基礎から丁寧に研修を行いますので、パソコンの基本操作ができれば問題ありません！ ■この仕事のやりがい ・「ありがとう」が直接もらえる仕事：社員の業務がスムーズに進むよう支援するため、感謝される機会が多く、やりがいを感じられます。 ・ITスキルが自然と身につく：日々の業務を通じて、ITの基礎から応用まで幅広い知識が身につきます。 ・異業種からのキャリアチェンジに最適：販売職や施工管理など、現場経験を活かしながらIT分野へステップアップできます。 ■配属部署： 情報システム部（部長1名、メンバー2名） ※メンターの指導のもと、1からIT技術の習得が可能となります。 部長は大手システムエンジニア出身です！ ■当社は、「低価格」×「高品質」に強い！ 農作物は、その日の天気などに応じて収穫量に大きな変動があること、賞味期限により保管が難しいことから、通常は利益が取れにくく同社のような専門企業様はございません。 そんな中同社は長期保存が出来る保管技術を構築。実際に特許冷蔵庫で保管した安納芋は1年、痛みやすいシャインマスカットでも4ヶ月も鮮度を保つことに成功しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

医療・福祉分野に特化した専門性の高い人材紹介・人材派遣を行う当社にて、社内SE（ヘルプデスク）業務をお任せいたします。 ■業務概要： ・基幹システム／部門システムのヘルプデスク業務　 ・社員の入退社／組織異動に伴う資産管理、アカウント管理 ・基幹システムからのデータ抽出／出力 ・システムの不具合対応　→社外のベンダー／通信キャリアの指示に従いエラー解消の対応 ■配属先の魅力： 社歴や年齢、性別に関係なく、頑張る人が評価される風土の会社です。 しっかり成果を出せば、年次が浅くてもチャンスをもらうことができるので、 中途入社者でも活躍の機会が多い職場です。 ■当社の魅力： ・こだわったサービスとノウハウがあります。調剤薬局、ドラッグストア、病院、製薬会社等、幅広い条件の薬剤師求人を掲載しております。 ・医療、介護に特化している企業で専門性を高めることが可能です。自分の力で出した成果がインセンティブに繋がるため、成長ややりがいを可視化できます。 ・男女問わずキャリアアップのチャンスが産休・育休あり、も積極的に取り、復帰された実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方を改善しながら三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100%PJにて上流から携わりキャリアアップ〜 ●国内保険売上1位のMS＆ADグループ！安定した基盤を持つ大手ユーザー系SI企業 ●三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100％にて上流工程メイン携わり市場価値UP ●【助け合い】の社風により休暇取得しやすい環境でスキルアップ可能 ●社員のWLB実現のために残業抑制の制度や様々な福利厚生など各種支援◎ ■業務内容： 当行ITシステムにおけるセキュリティの管理・運用およびネットワーク設計・構築・運用についてご担当いただきます。 【具体的な業務】 ＜セキュリティ運用の強化＞ ・サイバーインシデントやアラートの発生時に備えて、対応手順書の整備や運用改善を行う。 ・サイバーインシデントやアラートの発生状況や傾向を定量的なレポートに整理して、可視化する。 ・システム部門の各担当と連携して、技術面や運用面でのセキュリティ強化策検討や改善を行う。 ＜ネットワーク運用のセキュリティ観点での強化＞ ・ネットワークのセグメント（区画）を踏まえたIPやポート許可の評価を行う。 ・ネットワーク製品（FW/IPS/IDS）を使ったログ分析を実施する。 ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎資格取得やビジネス研修・開発研修など約1600を超える研修ラインナップ ◎スキル診断をもとにした年3回の面談などキャリアフォロー体制◎ ■働きやすい環境 ・平均休暇取得20日、有給消化率90%以上、5日間連続休暇取得制度 ・資格取得奨励金制度、独身寮・社宅 (当社規程による） ・【子育てサポート企業】認定企業、産育休・育児両立支援給付金など支援制度充実◎ ・平均法定時間外労働18時間、【健康経営優良法人】認定企業 ■やりがい MS＆ADインシュアランスグループ（4万人以上）の「システム戦略の中核」を担っています。子会社という立ち位置ではなく事業会社と並列の関係性で業務に取り組んでいます。グループ内の保険システム全般にわたる超上流のIT企画、設計、開発、運用を一手に手掛け、ITでグループ発展に貢献いただきます。 変更の範囲：なし 変更の範囲：無

〜プライム上場／海外売上比率98％の優良グローバルメーカー／業界他社に先駆けた都市型建機の開発で高利益率を実現しています〜 ■業務概要： 小型建設機械のグローバルメーカーである当社の社内システム部門です。 社内全般のIT化を推進いただきます。 社内SEだからこそ、様々な業務や戦略に直接関わり、多様な業務を通じてスキルを磨けます。 一緒に考え、創り上げていく方をお待ちしております。 ■業務詳細： 以下、部門としての範囲になります。実際の担当範囲はこのうちの幾つかになります。 ・インフラ管理、ネットワーク管理、クラウド管理、セキュリティ管理 ・ベンダーとのやり取り ・業務部門との課題解決等 ・社内のユーザーサポート、機器導入 ■入社後の流れ： 業務内容を一通り、説明させていただきます。また、実際の作業にも着手していただきます。 その上で、キャリアの方向性を一緒に決めていきましょう。経験がある方は、それを活かすこともできます。 ■将来的に期待する役割： インフラのスペシャリストとしての役割確立 ユーザサポートを通じた、社員全体のITのスキルアップを実現 ■当社の魅力： 【プライム市場上場／無借金経営の財務基盤】 高い製品力とブランド力で高い利益率を誇り建機メーカーではNo.1クラスの利益率を誇ります。当社は顧客だけでなく社員からも選ばれる会社であり続けています。残業の抑制はさることながら、育児、介護などのライフイベントに合わせた時短勤務も多様なシフトを用意しており柔軟な労働が可能です。

「オーマイ」をはじめとした有名ブランドを展開し、製粉業界のパイオニアである同社の社内SEのインフラ担当としてご活躍いただける方を募集致します。 ■職務内容 社内SE担当として下記の業務をおまかせいたします。 ・DX取組み等のIT活用に向けた基盤の立案と改修 ・セキュリティを意識したネットワークの構築 ・ゼロトラストの概念を意識したネットワークの設計 ・グループ会社を含めたセキュリティ施策の推進 ・ベンダーとの調整業務 ・各部門からの意見聴取と連携強化 ※設計フェーズ以降はベンダーとの協業または依頼を行い、プロジェクト管理を進めていただきます。 ■直近のミッション DX推進や人的資本経営を支える基盤として、ゼロトラストの概念を意識した次世代ネットワークの構築を進めたいと考えています。また、グループ会社を含めたセキュリティ施策を立案して進めていきます。 ■キャリアパス 今までのご経験等を活かして頂き、早い段階でプロジェクトリーダーとして活躍頂きたいと考えています。 PMスキル向上に最適なキャリアと考え、また適性やご希望に応じて、インフラ側のみでなくシステム側の上流工程もお任したいと考えます。 将来的には、プロジェクトリーダーの経験を踏まえ、情報システム部門の中で上位職を目指して頂きます。 ■インフラ環境 サーバー：約100台（仮想環境を含む） ユーザー数：約3000名 基幹業務範囲はオンプレ環境がメインですが、今後クラウドへ移行することを検討しております。 ■就業環境 残業時間：15時間程度／月 在宅勤務：月8回まで自由に取る事が可能な環境の為、ライフワークバランスを整えながら働くことが可能です。 土日出社や夜間出社は、グループ会社へ業務委託をしている為、基本的には発生頻度は低い見込みです。 ■組織構成 部全体で計24名の組織です（グループ会社への出向者6名含む） 50代3名　40代5名　30代5名　20代9名　派遣社員2名 ■同社の特徴： 小麦粉製粉事業を中心に、プレミックス、パスタ、冷凍食品、中食、バイオ、健康食品など、時代のニーズに合わせて、幅広く事業を展開しています。アメリカやタイ、中国など海外にも拠点を持ち、世界へ、新しい分野へ、積極的に進出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休122日／土日祝休み／東証上場／リユース業界TOPシェア率〜 〜リユース業界最先端の自社サービスに対してセキュリティ管理ができる希少ポジション！〜 ■採用背景： リユース業界のTOPシェアを誇る当社ですが、業界と顧客ニーズの変化に伴いAI技術や大量をデーターを有効活用して自社独自のサービス企画・運用を取り組んでおります。そのため更なる事業拡大を目指して「セキュリティエンジニア」を増員いたします。 ■業務内容： 自社開発のクラウド型サービス「OMRIS」の導入拡大により、品質向上が求められております。そのためセキュリティ条件の見直しからセキュリティ基準の維持補修を担当するポジションです。 ＊OMRISとは？： 20年以上蓄積された当社のネット・実店舗データに基づいて自社開発した「出品・受注販売・在庫管理用」クラウド型サービスです。利用者の実店舗＋ネット併売管理を容易に扱えることが出来るサービスのため、コメ兵グループに全社導入を進めております。 ■業務詳細： ※ご経験に合わせて、お任せする業務を変更します。 ・セキュリティ基準の設計、運用、維持 ・セキュリティリスクの評価および管理 ・セキュリティインシデントの対応および報告 ・外部の脆弱性診断への対応 ・新技術およびセキュリティツールの導入推進　等 ■組織構成： ・IT事業部：19名（部長、IT事業G、AI開発G）で構成 ■当社の魅力： ◇安定性 コメ兵HDは東証スタンダード市場、名古屋メイン市場に上場しております。また、上場による安定的な経営基盤のもと、法人と個人両方ご利用可能なオークションサービスを構築し国内外問わず多くの顧客ニーズに合わせサービスを展開しております。 ◇事業の差別化 近年個人で中古販売ができるサイト等も増えていますが、コメ兵は今まで培ってきたブランド品の豊富な鑑定知識やデータベースを生かした専門売買を強みとして差別化しております。また、当社は全国にある実店舗やEC事業の連携でスピーディーな鑑定や質の高いサービスで類を見ない顧客満足を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜暮らしを支える日本ガイシGの電子部品メーカー／Excelが得意な方歓迎／大手子会社の充実した福利厚生＆働きやすい就業環境〜 ・生産技術（AOI、電気特性検査を主体）をお任せします。 ・業界の伸びが大きい半導体に関わる製品を製造しています ■仕事内容： 社内製の自動外観検査装置、電気特性検査装置の立ち上げ業務及び検査精度向上、生産性向上に関わる技術開発を行っていただきます。 既存の生産設備に対して、製品ごとに検査基準が異なる為、それに合わせたプログラミングの設定や不具合対応、システムのバージョンアップ等を行っていただきます。先ずは1台にテスト対応をして、それを複数台に反映させる流れで進めていきます。 新規の設備を入れて対応するというよりかは、既存の設備を状況に合わせて変更していく業務がメインとなります。1~2年間ほどかけて教育を行っていきます。 ■教育制度： 職場の特性に合わせたOJT等による専門教育の他に各階層に応じた下記の階層別教育の制度があります。 ・若手社員向け：QC研修、安全研修、コンプライアンス研修、 能力アップ研修、他 ・中堅社員向け：現場マネジメント研修、予算管理・資産管理研修、 能力アップ研修、他 ・管理職向け：管理職研修、他 ■業務の魅力： 製造部門での検査工程の精度UP、合理化に寄与し会社の利益向上に直結する業務に携わって頂きます。工場の安定稼動に必要な「縁の下の力持ち！」的な、なくてはならない存在です。 ■当社について： ◇日本ガイシのグループ会社として電子部品に関わるセラミックス製品の生産を担っており、独自の特許技術を強みに設立以来順調に業績を拡大しています。 ◇日本ガイシの主力製品ひとつである「NOxセンサー（排ガスに含まれる窒素酸化物濃度を測定するセンサー）」は世界トップクラスシェアの7割超で、当社はその基幹部品であるセンサー素子を製造しています。2017年には新工場を石川に建設し、生産能力を引き上げています。 ◇2018年からは半導体製造装置用セラミックスの製造がスタート。半導体製造装置用セラミックスは世界中の多くの半導体工場で使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来30,000世帯以上の住居や商業施設に貢献／リピート率95％を誇る九州の有名企業／IPOを見据え、将来の中核人材を積極採用中！〜 社内の基幹システムを刷新するためフロントエンドの開発担当を募集します。事業成長を支える基幹システムのリニューアルや開発後も改修メンテナンスを継続的に行う重要なポジションです。 ■業務内容： ★次期基幹システムの開発※0→1ベースで開発を実施(数年かけて刷新) →責任者やSESと協力してコアメンバーとして担当いただきます 。 【具体的には】 ・各事業部の業務効率化(javascript,Python等) ・クラウド設定 ・社内インフラ保守(通信、イントラネット構築、セキュリティ構築等) ・ネットワークセキュリティ保守企画 ・社内基幹システムの各種保守作業 ・ＰＣ管理・ＰＣ操作に関する問い合わせ対応など ■配属先情報： 責任者1名とSESと協働して連携を図りながら進めます。 ■働く魅力： 少数精鋭/裁量が大きく広い知見を身に着けることができます！ 基幹システム開発の上流から実装・保守迄担当いただきます。会社としても成長フェーズにあり開発担当も少数精鋭であるため主体的に提案いただき反映することができます。これ迄のご経験を活かして即戦力でご活躍頂ける方の募集です。ヘルプデスク業務も一部含みますが、土日などに対応はありません。ワークライフバランスも充実した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ネットワーク運用経験を活かして＜社内SE＞へ挑戦／定着率98%で長期就業が叶う／東証プライム上場の鹿島建設グループで基盤安定◎〜 ◎ほぼグループ案件！約3万名が利用するシステムに関与！ ◎社内にクラウドの検証環境アリ／先進的な技術に積極的に携われる環境 ◎残業約15H（全社平均）／時短勤務制度／年休129日／賞与実績7か月 ◎回数制限無し！業務に必要とされる資格の受験料は会社で負担／マネジメント、スペシャリストの多様なキャリアパスあり ◎自社内勤務が中心！転勤なし！ ■採用背景： 鹿島グループの旺盛なデジタル化に伴い受注案件が急増しており、また研究開発案件の内製化を求められているため、当ポジションを募集します。 ■ポジション概要： 鹿島建設・鹿島グループ各社のIT部門の方と協働し、社内サーバ（オンプレ・クラウド）の運用からお任せし、次第に設計・構築フェーズを担当いただきます。運用フェーズはベンダーにも任せているため、ベンダーコントロールもお任せします。ゼロトラストネットワークを展開しているなど、最新技術に取り組んでいただきます。 ※ご入社後は、エンドユーザーの業務理解を深めていただき、スキルに合わせて業務の幅を広げていただきます。 ■業務内容： ・要件定義、設計、開発、運用保守 ・プロジェクト全般のコントロールと推進 ・エンドユーザーとのコミュニケーション ＜技術環境＞ Cisco、Aruba ■就業環境： 残業約15H（全社平均）、リモート活用可（月8回まで）、育休・産休等の取得も積極奨励(男性の取得事例も有り)しており、長期的に就業しやすい環境です。住宅手当などの福利厚生面も充実しています。 ■鹿島グループと当社について： ALL鹿島として、ITソリューションを軸にグループのシステム戦略を支援していくのが当社の使命です。 生産性の向上、効率化への対応に、IT/ICTを用いて取組み、より良い環境作りへの橋渡しをします。100年を作るその先を一緒に歩いてみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

〜すき家やはま寿司を展開するゼンショーHDグループ/社内SE/プライム上場/平均残業20時間程度〜 ◎日本の外食業界連結売上高ランキングトップクラス。「世界から飢餓と貧困を撲滅する」という企業理念を持ち「フード業世界NO.1」を目指しております。 ◎外食産業の中でもずば抜けて、M＆Aや自動化・ITなどへの積極投資中で事業拡大を目指しております。 ◎経済産業省の定める「DX認定事業者」の認定を取得 ■部署概要 当社は経済産業省が定める「DX認定事業者」の認定を始め、IT投資/DXの推進を積極的に行っております。外食・小売り・介護などの豊富な業務データから人・物・カネ・情報の観点で利益貢献できるDXプロジェクトを企画し推進していきます。自分がやってみたいことをどんどん後押ししてくれる社風や投資環境が整っており、スピード感を大切にした開発環境が整っていることが魅力になります。 ■業務内容 ゼンショーホールディングスの中で、既存のシステムの延長ではなく、DXを実現するために逆算でソリューション企画開発を行っており、その中で内製エンジニアとしてメイキング、コーディングを担って頂きます。 ＜具体的には＞ 各ブランド店舗で使われる業務用アプリケーションにおける実装を担当。レジ、オーダー、店舗オペレーション等、現在使用している端末を次世代端末やシステムにアップデートをしつつ、あるべき姿から逆算をし、顧客体験をより良くしていくための店舗のDX化を推進していきます。内製エンジニアからご入社後、上流工程へのキャリアアップも可能。ご希望やご志向を踏まえながらキャリアプランを作っていきます。 ■社風：「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第でお任せする業務の幅が変わってくる風土です。年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。 ■職場風土の改善・女性の継続就業支援： ・女性がもっと活躍できる会社にする「ポジティブ・アクション・プロジェクト」 ・妊娠中から子育て中の勤務をサポートする「きらら相談窓口」 └妊娠中の勤務や産前・産後休業、育児休業、職場復帰と復帰後の勤務に関する相談の受付やサポートを行う窓口です。面談の際は複数の女性担当者が対応します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長期的に安定して就業していきたい方へ／土日祝休み／年間120日／国民の生活を支える仕事〜 当社は、地方自治体が所有するプラント施設（ごみ焼却場・リサイクルセンター等）の運転・維持管理を行っており、常に安全かつ安定的に運営することで、お客様（地方自治体）からの信頼を得て、順調に業績を伸ばしております。情報システム専任担当部門設立に向けて社内ＳＥを募集いたします。PCやスマートフォン、サーバーや各種システム、ネットワークやセキュリティなど、社内のITに関する幅広い業務をご担当いただきます。知識や技能のレベルに応じ、徐々に担当していただく範囲を広げていただきますので、IT業界未経験からでもご安心ください。 ■担当業務： ・社内システムの導入・改良 ・社内ネットワークやセキュリティ運用 ・社内LANの環境構築・整備 ・PCやモバイル等の備品管理・キッティング作業 ・社内ヘルプデスク作業 ■組織構成： 現在総務部でＩＴ関連業務も行っているため、情報システム専任担当部門設立に向けての募集となります。 ■事業の特徴・魅力： 地方自治体等が管理する環境衛生プラント(家庭等のごみを処理するごみ焼却プラント、及び下水処理場)産業廃棄物の処理プラント等の運転管理、及びそれらの施設のオーバーホール、メンテナンス等を行ってます。最近の環境衛生プラントは環境保全意識の高まり、熱エネルギーの積極的利用、再資源化技術の導入により、施設全体が複雑化、多様化しています。弊社は親会社の株式会社タクマより最新技術を継承し高度な技術で施設を把握しております。技術者たちは豊富な知識と経験を駆使し、適切な保守点検作業を行い、大切な社会資本である施設の延命を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本で唯一の「貿易保険」の取り扱い／社会貢献性の高いビジネス／競合が他に存在しない事業の安定性◎〜 ■概要： 社内SEとして基幹システムのインフラ／基盤に係る要件定義から受入テストまでの開発業務、プロジェクト管理管理、保守運用を中心にご担当いただきます。 なお、実際の開発業務はベンダへ委託しいるため、設計から総合テストまでは、レビューや管理業務が中心になります。 ※実際の開発はベンダに委託しているため、設計工程から総合テストはレビューや管理が中心です。 【変更の範囲：事務部門や営業部門側に所属し、業務を覚えつつシステム導入の推進・業務の効率化推進】 ■業務詳細： 貿易保険業務を担う基幹系システムの保守・運用、機能追加の企画／要件定義等の上流工程や、後工程のプロジェクトマネジメントをお任せします。 案件の規模にもよりますが、一人で数案件を担当いただき、社内の利用部門や開発委託先との調整、管理などの案件開発を裁量をもって推進していただける方を募集します。 ■キャリアステップ： 総合職採用のため、入社後数年は社内SE業務をお任せしますが、希望や適性を見て、他部署（営業部門やコーポレート部門）への異動もございます。 実際に現場でシステム利用の経験を積んだのち、再びシステム部門に戻り活躍されるというケースがあります。 ■働き方： 平均残業時間20~30ｈほど、在宅勤務（原則週1回）、WEB会議の活用など柔軟でスムーズな働き方を取り入れています。 例えば入社直後から、年次・夏季・年末年始休暇などの休暇を他社員同様に取得できる風土があるなど、中途入社者に優しい環境があります。 ■配属先情報： プロジェクト管理グループ 5名 中途採用の職員やベンダーからの出向者がおり、30代〜50代の幅広い世代が在籍する組織です。 ■業務知識習得について： 貿易保険業務については、入社後の勉強会や先輩社員のフォローにより学んでいただきます。 ■入社後のフォロー 現場指導員に加え、メンターをつけて業務状況等をヒアリングさせていただきます 入社後3か月、6か月後に人事部の面談を行わせていただきます 変更の範囲：【変更の範囲：事務部門や営業部門側に所属し、業務を覚えつつシステム導入の推進・業務の効率化推進】

〜業界未経験歓迎／立ち上げ間もないチームで裁量権大／完全週休二日制〜 ■募集背景： ・当社グループは設立以来、黒字経営を続け、当社は国内4社の管理を担当。社内のIT化をさらに強化するために、新たな仲間を募集します。 ・配属先の管理部管理課ITチームは、現在2名。立ち上げ間もない組織ゆえ裁量が大きく、積極的にアイデアを形にできます。 ■業務内容： ◎社内SE： 社内システム開発、グループを含めた社内ITサポート、社内ITインフラの管理・運用など ◎具体的には： 社内SEとしての経験・スキルに応じた以下の業務をお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ◆社内システム開発／販売管理・売上データ管理など ◆受託開発案件のサポート／プロジェクト管理、組織の品質改善支援 ◆Webサイトの編集、更新 ◆社内インフラの管理・運用 ◆Microsoft365の運用・管理／アカウント管理、ライセンス管理、Teams、 ?SharePoint等の活用支援 ◆アプリケーションのテスト・評価 ◆IT資産管理／在庫管理、発注管理など *開発言語：SQL,PHPなど *受託案件の場合は外部に委託予定 *グループ横断でプロジェクトを支援するケースもあり ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■働き方： ・転勤なし ・テレワーク・在宅OK ※テレワーク実施中／原則、出社日の40％以内の在宅勤務可能 ■会社の特徴： ・業界最大級の中古車輸出商社グループの管理会社です。IPOを視野に入れた管理体制の強化を含めて管理業務を行っています。 ・現在、年間26万台の輸出販売を世界100カ国以上に行い、多様化する世界の人々のニーズにお応えしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者歓迎！／同社が管理する施設は9割が官公庁の案件となり安定した事業展開／基本定時で帰社できる／年休120日（土日祝）／転勤無〜 ■職務内容： ビル総合管理・劇場ホール運営を主な事業としており、独立系の設備管理会社の中では県内最大手の当社にて、社内SEをお任せします。 ■職務詳細： ・PCの設定業務 ・社内ネットワークの構築、管理 ・社内PCのサポートデスク ・現場PC、ネットワークの管理（※直行直帰可） ・システム導入支援、運用、構築 経験や知識が無くても先輩社員が優しく教えますので、学ぶ姿勢がある方であれば大丈夫です！ ■組織構成： 部長1名、メンバー1名にて構成されています。同社の中核メンバーとして共にご活躍頂きたいと考えています。 ※不明点は経験豊富な先輩や上司がマンツーマンで丁寧に教えてくださいますので、ご安心下さい！ ■働く環境： 年休120日、土日祝休み、月残業時間10時間以内と非常に働きやすい環境です。社内のメンバーにて適切なコミュニケーションを行い業務を上手く分担しているためで、基本的には定時に帰社することが多いので、プライベートとの両立が可能です！ ■同社の魅力： ・同社はビル総合管理・劇場ホール運営を主な事業としています。独立系の設備系サービス会社の中では埼玉で最大手の会社です。同社が管理する施設は公共の文教施設や体育施設など9割が官公庁の案件となり安定した事業展開が出来ています。 ・直近で同業界の人員不足の影響もあり、自動制御システムの受注は年々増えている点や直近は共同入札などの新しい受注の仕方もあいまって、このような状況の中でも売上は右肩上がりで上昇しています。 変更の範囲：会社の定める業務

<IT技術経験者歓迎!/ワークライフバランス◎/大手メーカーとの取引多数！/福利厚生充実で安定した就業が可能> ■業務概要： 当社におけるシステム企画設計やIT戦略立案をお任せします。 ■業務詳細： ・システム企画設計 ・IT戦略立案 ・IT統制／標準化企画 ・プログラム開発業務（JAVA,VBA,ORACLEESQL） ・ITインフラ設計/運用 ■当社の魅力について： （1）働きやすい環境 当社は完全週休２日制で年間休日も121日ございます。また積極的にDX化を進めており社員の負担を少なくするような取り組みをしているため長期にわたり就業が可能な環境となっております。 （2）多数の大手企業様との取引による安定性 当社は株式会社ＳＵＢＡＲＵ様、日産自動車株式会社様、株式会社クボタ様、株式会社小松製作所様など、大手製造業メーカー様とお取引をさせていただいております。そのため安定した基盤の元ご活躍することが可能です。 （3）充実したサポート体制 当社は中途採用の方も多数在籍していらっしゃり質問や相談もしやすい環境となっております。また研修なども充実しているため中途入社の方でもご安心して就業することが可能となっております。 ■同社の概要： 同社は、1960年太田市において、バス内装部品メーカーであった京和装備株式会社（1957年設立、現しげるテック株式会社）から自動車艤装部品工場として分離独立するかたちで設立されました。以降、内装部品のシート、インストルメントパネル、ルーフトリム、ドアトリムと生産品目を拡げ、1983年には生産拡大に伴い市野倉工場を建設し、1987年には北米の生産拠点・ハートランドオートモーティブLLCを設立して業容を拡大してきました。さらに、2008年タイにシゲル（タイランド）LTD、2009年中国に蕪湖茂信机機有限公司を設立し、グローバルな生産拠点展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界170以上の国に展開／EVトラックの先駆者／世界有数の商用車メーカーダイムラートラックグループの一員で販売台数の約40％を占める！／フレックス制】 ■業務内容・役割： ・IAMアーキテクトおよびエキスパートとしてインフラストラクチャチームに参加し、コーポレートアイデンティティおよびアクセス管理(IAM)システムの構築・移行と運用を担当していただきます。 ・IAMプラットフォームとサービスアーキテクチャの設計と実装、および合併後の準備への移行中の運用プロセスを管理および主導します。これには、ガバナンスフレームワークへのコンプライアンスの確保、運用戦略の実装、堅牢なIDおよびアクセス制御管理の確立が含まれます。 ・社内チームや外部のステークホルダーと協力して、分離および統合フェーズでIAMインフラストラクチャとサービスのセキュリティ、安定性、機能性を確保し、合併後の業務にシームレスに移行します。 ・国内外のビジネスパートナーと緊密に連携し、IAMのアーキテクチャと運用モデルをグローバルなインフラストラクチャおよびセキュリティ戦略に適合させるとともに、合併後の準備も確保します。 ■同社の魅力： 【働きやすさと成長を両立／平均残業時間20時間以下／多様な人材が活躍する環境】 三菱ふそうでは、社員一人ひとりの働きがいと働きやすさを重視した企業文化が根付いています。OpenWorkなどの外部評価でも、平均残業時間は月20時間以下、有給取得率は60％超と、ワークライフバランスの良さが評価されています。 また、女性社員の活躍推進にも取り組んでおり、女性管理職比率は5.7％、女性の継続雇用率は95.8％と高水準。外国籍社員や中途入社社員も多く、多様性を尊重する風土が根付いています。 福利厚生面では、育児・介護支援制度や退職後の生活支援制度（確定拠出年金など）も整備されており、長期的なキャリア形成を支援する体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務