〜SEの経験者大歓迎！／900社以上との取引で安定感抜群／DX推進力の強化のための増員募集です〜 ■募集背景 当社は1951年創業の自動車部品輸送をメインとした物流会社です。本社機能のある愛知のみならず、九州、タイなどのエリアに新拠点立ち上げを計画、実施するなど70年ある歴史の中で過去最大の投資をしております。その中で情報システム部の役割は重要です。省人化、効率化の礎となるDXを推進するこの変革期にともに成長いただける仲間を募集しております。 ■業務内容 本求人の情報システム部2課は経理、購買、グループウェア、経営情報、給与計算などの間接業務系システムの細かなシステム改修をご担当いただきます。間接部門やパッケージ会社との連携が中心となります。 ※教育体制が整っており、しっかり教育するためご安心ください。 【具体的には】 （1）システム設計（バックオフィス業務システム） 要件定義〜概要設計（開発スケジュール作成含む）〜詳細設計までを主に担当いただきます。要件定義は関係部署へのヒアリングやシステムと関連した業務確認を行います。 また、最新ＩＴであるＡＩや各種クラウドサービスの企画も担っていいただきます。 （2）パッケージシステム導入検討〜導入（リプレイス含む） 関係部署へのヒアリング、業者選定、企画書作成などを実施いただきます。 基幹現業系システム（倉庫や輸送システム）からの売上・支払情報などとの連携が必要な場合は、開発１課との調整〜システム設計が必要となります。 （3）DX推進 バックオフィス業務のDX推進のための最新ＩＴであるＡＩや各種クラウドサービスなどの情報収集や企画提案書の作成いただきます。 例：営業管理、タレントマネジメント、情報を活用した予測分析など ■当社の強み 愛知で売上５位、全国71位（※物流ニッポン紙「物流法人ランキング」）の自動車部品を運ぶ会社です。大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、安定した堅実な経営をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SEの経験者大歓迎！／900社以上との取引で安定感抜群／DX推進力の強化のための増員募集です〜 ■募集背景 当社は1951年創業の自動車部品輸送をメインとした物流会社です。本社機能のある愛知のみならず、九州、タイなどのエリアに新拠点立ち上げを計画、実施するなど70年ある歴史の中で過去最大の投資をしております。その中で情報システム部の役割は重要です。省人化、効率化の礎となるDXを推進するこの変革期にともに成長いただける仲間を募集しております。 ■業務内容 情報システム部1課は各営業所と連携をとり、現場のシステムを整備、改善をしていく部署になります。現場から開発依頼書が届くので、要件を定義しシステムに組み込んでいきます。 ※教育体制が整っており、OS、言語もしっかり教育するため言語未経験の方もご安心ください。 【具体的には】 （1）システム設計（基幹システム・荷主との連携システム） 要件定義〜概要設計（開発スケジュール作成含む）〜詳細設計までを主に担当 要件定義は当社事業所へのヒアリングやシステムと関連した業務確認を行います。（場合によって県外事業所への出張もあり） （2）DX推進 物流業務のDX推進のための情報収集や企画書の作成 例：積載管理、文字認証、自動倉庫など （3）基幹システムの維持メンテナンス 事業所から問合せ、トラブル対応（必要に応じて事業所での作業あり） ※夜間・休日などの呼び出しはないのでご安心ください！ （4）新機能の導入支援 当社システム新機能の事業所への説明と導入支援 （5）荷主および納入先の調達システム導入とメンテナンス 事業所への導入。荷主および納入先ベンダーとの調整も必要となります。 ※システム：IBＭ AS/400　開発言語：COBOL VB.NET JavaScript　BHT‐BASIC ■当社の強み：安定性 愛知で売上５位、全国71位（※物流ニッポン紙「物流法人ランキング」）の自動車部品を運ぶ会社です。大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、安定した堅実な経営をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プログラミングの学習経験者歓迎！／900社以上取引の安定感／DX推進力の強化のための増員募集です〜 ■募集背景 当社は1951年創業の自動車部品輸送をメインとした物流会社です。本社機能のある愛知のみならず、九州、タイなどのエリアに新拠点立ち上げを計画、実施するなど70年ある歴史の中で過去最大の投資をしております。その中で情報システム部の役割は重要です。省人化、効率化の礎となるDXを推進するこの変革期にともに成長いただける仲間を募集しております。 ■業務内容 本求人の情報システム部2課は経理、購買、グループウェア、経営情報、給与計算などの間接業務系システムの細かなシステム改修をご担当いただきます。間接部門やパッケージ会社との連携が中心となります。 ※教育体制が整っており、しっかり教育するためご安心ください。 【具体的には】 （1）システム開発（プログラミング） オープン言語（VB.Net・JavaScriptなど）やWEB言語（HTMLなど）を使用したバックオフィス業務システム（経理・購買・人事労務など）のプログラミングおよび機能テスト※ご経験により詳細設計からお任せする可能性がございます。 （2）バックオフィス業務システムの維持メンテナンス 関係部署から問合せ、トラブル対応（主に本社内の関係部署との対応） ※夜間・休日などの呼び出しはないのでご安心ください！ （3）新機能の導入支援 当社システム新機能の関係部署への説明と導入支援（県外事業所への出張もあり） （4）パッケージソフトの維持メンテナンス 一部システムでパッケージソフトを使用（経理・給与など）しているため、パッケージソフト会社への問合せ対応などがございます。 ■当社の強み 愛知で売上５位、全国71位（※物流ニッポン紙「物流法人ランキング」）の自動車部品を運ぶ会社です。大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、安定した堅実な経営をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜COBOL経験者求む！創業70年超の物流会社／900社以上との取引で安定感抜群／DX推進力の強化のための増員募集です〜 ■募集背景 当社は1951年創業の自動車部品輸送をメインとした物流会社です。本社機能のある愛知のみならず、九州、タイなどのエリアに新拠点立ち上げを計画、実施するなど70年ある歴史の中で過去最大の投資をしております。その中で情報システム部の役割は重要です。省人化、効率化の礎となるDXを推進するこの変革期にともに成長いただける仲間を募集しております。 ■業務内容 情報システム部1課は各営業所と連携をとり、現場のシステムを整備、改善をしていく部署になります。現場から開発依頼書が届くので、要件を定義しシステムに組み込んでいきます。 ※教育体制が整っており、OS、言語もしっかり教育するため言語未経験の方もご安心ください。 【具体的には】 （1）システム設計（基幹システム・荷主との連携システム） 要件定義〜概要設計（開発スケジュール作成含む）〜詳細設計までを主に担当 要件定義は当社事業所へのヒアリングやシステムと関連した業務確認を行います。（場合によって県外事業所への出張もあり） （2）DX推進 物流業務のDX推進のための情報収集や企画書の作成 例：積載管理、文字認証、自動倉庫など （3）基幹システムの維持メンテナンス 事業所から問合せ、トラブル対応（必要に応じて事業所での作業あり） ※夜間・休日などの呼び出しはないのでご安心ください！ （4）新機能の導入支援 当社システム新機能の事業所への説明と導入支援 （5）荷主および納入先の調達システム導入とメンテナンス 事業所への導入。荷主および納入先ベンダーとの調整も必要となります。 ※システム：IBＭ AS/400　開発言語：COBOL VB.NET JavaScript　BHT‐BASIC ■当社の強み：安定性 愛知で売上５位、全国71位（※物流ニッポン紙「物流法人ランキング」）の自動車部品を運ぶ会社です。大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、安定した堅実な経営をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼基幹系物流システム開発・保守／月平均残業20h程度／物流業界TOP10！プライム市場上場のSBSグループ 1980年に古河電気工業の物流部門が分離独立し設立した同社では、物流に関するコストダウンや保管、システムコンサルなど、様々なサービスを提供しています。電線メーカー業界に強みを持ち、関東・中部エリアに事業所が多く、台湾にも進出し重要顧客との取引があります。 ■業務内容：社内SEをお任せします。 ・基幹系物流システムの開発運用保守全般 ・開発プロジェクトの工程管理、システム要件定義／運用設計 ・ベンダーコントロール（開発、運用保守、障害対応などを外注） ・テスト計画／計画へのレビュー [PJTについて] ※レガシーシステムのリニューアルPJTをメインに担っていただきます ※グループ会社である古河電気工業様からの案件がメインとなりますが、その他営業の方が新規案件を獲得する場合もあります。 ※獲得の流れ：お客様から物流に関するご相談(コストダウンや工数削減など)がある→エンジニアをアサイン→ご要望のヒアリング〜開発〜運用保守を担当 ※案件人数：2−10名程度（規模による。一人でアサインされることはほぼありません） ※開発環境：PHP,Oracleなど ◎入社後の流れ：OJTが中心となり、入社後は部長直下で、数か月本人の適性を見て業務アサイン。ご入社時期により、中途採用研修(グループや物流について)にご参加いただく場合もあります。 ■キャリアパス：入社３年後に開発チームリーダーお任せしたいと考えています。その後システム部長も目指していただけます。 ■組織構成◎温厚で生真面目な方が多く、相手に合わせたコミュニケーションをしてくださる方が多い社風です◎ ・システム部長50代男性 L開発チーム：10名程度（派遣・業務委託７〜８名※女性１名、正社員２名(50代リーダー、40代メンバー)）　※開発チームへの配属です Lインフラチーム：４名（男性２名、女性２名） ■働き方 ・週３日在宅※現時点 ・月平均残業20ｈ程度※システム入れ替え時に40ｈ程度になる可能性有 ・平均有給取得日数12日※最大25日まで付与 ・休日出勤：年に10回以下※振替休日はきちんと取っていただけます 変更の範囲：会社の定める業務

〜プログラミングの学習経験者歓迎！／900社以上取引の安定感／DX推進力の強化のための増員募集です〜 ■募集背景 当社は1951年創業の自動車部品輸送をメインとした物流会社です。本社機能のある愛知のみならず、九州、タイなどのエリアに新拠点立ち上げを計画、実施するなど70年ある歴史の中で過去最大の投資をしております。その中で情報システム部の役割は重要です。省人化、効率化の礎となるDXを推進するこの変革期にともに成長いただける仲間を募集しております。 ■業務内容 情報システム部1課は各営業所と連携をとり、現場のシステムを整備、改善をしていく部署になります。現場から開発依頼書が届くので、要件を定義しシステムに組み込んでいきます。 ※教育体制が整っており、OS、言語もしっかり教育するため言語未経験の方もご安心ください。 【具体的には】 ＜入社１〜2年目程度＞ （1）システム開発（プログラミング） ・基幹システムのプログラミングおよび機能テスト ・ハンディーターミナルを使用した検品システム開発 ※システム：IBＭ AS/400　開発言語：COBOL VB.NET JavaScript　BHT‐BASIC （2）基幹システムの維持メンテナンス 事業所から問合せ、トラブル対応（必要に応じて事業所での作業あり） ※夜間・休日などの呼び出しはないのでご安心ください！ （3）新機能の導入支援 当社システム新機能の事業所への説明と導入支援 （4）荷主および納入先の調達システム導入とメンテナンス 事業所への導入。荷主および納入先ベンダーとの調整も必要となります。 ＜入社3年目程度〜＞　 （1）システム設計（基幹システム・荷主との連携システム） 要件定義〜概要設計（開発スケジュール作成含む）〜詳細設計までを主に担当 要件定義は当社事業所へのヒアリングやシステムと関連した業務確認を行う （場合によって県外事業所への出張もあり） （2）DX推進 物流業務のDX推進のための情報収集や企画書の作成 例：積載管理、文字認証、自動倉庫など ■当社の強み 愛知で売上５位、全国71位（※物流ニッポン紙「物流法人ランキング」）の自動車部品を運ぶ会社です。大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、安定した堅実な経営をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜貴金属関連事業・食品関連事業に積極投資中／東証プライム上場／通信教育などの教育体制充実〜 ■職務概要： 当社の情報システム部門の社内SE（アプリ担当）として、社内システムの運用・維持・管理および改善の業務をご担当頂きます。 また、当社の事業のデジタル化・DX化に向けて、ツール選定の企画から、実際の導入、導入後の社員教育なども含めてご担当いただきます。 ■職務詳細： ・社内基幹系のERP（SAP）をはじめ、社内システムに関する開発・運用および、改善・改修の企画のため、ユーザ部門との企画検討・要件定義 ・ベンダーへの委託及び、コスト・納期・品質を含めたベンダーコントロール（プロジェクト管理、設計書レビューなど） ・その他DX関連のツールの導入の企画・検討、推進（BIツール、RPA、ノーコードプラットフォーム、グループウェアの導入や展開など） ※DX関連ツールはまだ検討段階のものもあり、製品選定など企画・検討の段階から参画することが可能です ■入社後の流れ ・選考時・ご入社時にご興味のある事業のシステムを主にご担当いただき、先輩社員のサポートを受けながら既存のシステムの運用から当社業務やシステムを理解していただきます。 ・担当事業の理解を深め、既存システムの保守運用に関わりながら、ITやデジタルツールを組み合わせて、どうしたら事業が前進するかを企画・立案していただけるようになっていただけることを期待しています。 ■当社について： 当社は「限りある地球資源を有効活用し、業を通じて社会貢献する」という理念のもと、産業用貴金属の製造から使用後の貴金属のリサイクルまで一貫して貴金属の有効活用を図る「貴金属事業」や、廃酸・廃アルカリなどの産業廃棄物を無害化してきれいな環境を次世代に引き継ぐ「環境事業」、大自然の豊かな恵みである食資源を無駄なく安定的に供給する「食品事業」の3事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆富士通コアパートナー／東証プライムの人材大手ワールドホールディングスの子会社／高い技術力・品質／フレックス制度あり／年休123日／土日祝休みで残業月10ｈ程度／スキルアップ・キャリアアップの選択肢が豊富◆ ■業務内容： ◇社内システムの運用・保守 ・業務システムやネットワークの安定稼働を維持し、問題が発生した際には迅速に対応 ・システムの定期メンテナンスやトラブルシューティング ◇システム導入・改善プロジェクトの推進 ・社内業務の効率化を目的に、新しいシステムやツールの導入を検討・実行 ・現行システムの課題をヒアリングし、最適な改善提案を行う ◇セキュリティ対策 ・IT資産のセキュリティを確保するため、社内データやネットワークの保護 ・社内のセキュリティポリシーの策定・運用 ◇ヘルプデスク対応 ◇システムのリソース管理 ◇ベンダー管理など ■組織構成： デジタルサポート科：20代〜40代の20名ほど在籍しており、若手が多めの活気ある職場環境です。 ■同社の魅力： 東証プライム市場上場のワールドホールディングスグループのIT中核企業として盤石な経営基盤があります。 富士通のコアパートナーとして認定されており高い技術力・品質が認められています。 UIターン時の引越費用補助や資格取得時の手当（最大10万円）など福利厚生もあり会社のサポート体制は万全です。 業務システム開発・保守、インフラに関わる設計・構築・運用・保守など様々なプロジェクトがあり、上流工程から携わる案件も豊富にあるため、スキルや意向に沿ったキャリアを選択していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜SOMPOグループ／裁量権の大きな仕事で専門性とコミュニケーション力を発揮／休暇制度・教育制度・福利厚生充実＞ ■募集概要 損保業界大手のSOMPOグループの企業の一員としてアシスタンス事業を提供し、安定した経営基盤を誇る当社。 社内SEとしてIT企画・システム開発などグループ全体のDX推進の一助を担っていただける方を募集します。 ■業務詳細 主に当社基幹システムなどの保守・開発をお任せします。 実際のシステム開発はベンダーに依頼しているため、上流工程を中心に関連会社や社内担当部門、ベンダー調整などを行っていただきます。 社内SEとして外部の関連会社と関係性を築きながら、ITシステム企画設計・開発・運用などを担うポジションとなります。 ・基幹システム、WEBシステムなどの改善提案・最適化 ・業務プロセス改善における提案・システム化推進 ・セキュリティ観点でのソリューション提案・評価 ※ローコードツールによる自社内開発システムも一部あり、将来的にそちらを担っていただく場合もあります。 ※入社直後の業務習得期間（約1ヶ月）は出社メインとなります。 ■本ポジションの魅力 ◎SOMPOグループでは、最先端の技術をグループ間で横展開しており、AIやスマホ活用といったデジタル技術や、先進的なプレイヤーとの協業によるデジタル・ビジネスに携わることが可能です。 ◎次世代のアシスタンスシステム構築に向けてAWS（Amazon Web Service）やローコードプラットフォームなどの、クラウドサービスを積極的に活用しています。 ◎DXに関連する案件に携わることも可能です。長期就業も据えながら、新たな実務経験や知識も身につけることが可能です。 ■組織構成： IT企画部全体：32名（本社勤務者のみは26名） アプリケーション企画室全体：13名 ■職場環境 ・IT企画部全体ではテレワーク率7割以上。アプリケーション企画室ではテレワーク比率が7割よりも多い人もいます。 ・困ったときは、仲間同士で助け合う環境がありますのでご安心ください。 ■キャリアアップ制度 管理者などへのステップアップが可能です。 例：副長　⇒　課長代理　⇒　担当課長　⇒　課長

◆◇自社サービスの開発と受託開発・SESの2軸で事業を展開／2週間に1回、社長と面談／代表が元エンジニアのエンジニアファーストな社風／意見を発信しやすい少数精鋭の組織で働きたい方はご応募ください◆◇ ■業務概要： 当社は予約・記録システム「ResKa」の提供やクライアントのシステム開発を行っています。本ポジションでは、自社サービス「ResKa」や、クライアントの各種システムにおいて、上流工程から開発までをお任せします。 ＜具体的には＞ 社内またはお客様先のメンバーと一緒に業務要件を整理し、上流工程から参画します。ユーザーやお客様の課題・ニーズを把握し適切なシステム要件に落とし込み、開発していきます。ゆくゆくはプロジェクトをリードするポジションをお任せします。 ■補足： ・案件ごとにチームでの参画です。 ・現在の案件・メンバーは全員フルリモートです。今回ご入社いただく方もフルリモートの可能性が高いですがが、出社の可能性もございます。 ・コーディング、テストのみという案件はほぼなく、要件定義や設計など上流工程から携わることができます。 ■代表について： 代表についてのインタビュー記事はこちら！ https://mbp-japan.com/tokyo/marespera/interview/ ＼安心のフォロー体制／ Slack、ペアプログラミング等のコミュニケーションツールでいつでも先輩社員に質問できます。社長との2週間に1回の面談で、業務相談やキャリアについてお話します。 ＼社風／ 個々の価値観・自主性を大切にする社風です。経営陣との距離が近く、裁量が大きくあります。風通しがよく誰でも自分のアイディアや挑戦を後押しする社風です。 ＼働き方／ 基本的に残業しない方針で、残業は平均月10hです。加えて、年休120日×土日祝×リモートですので、WLBを保つことができます。有給も非常にとりやすい環境です。 ■開発環境： フロントエンド：JavaScript、TypeScript、HTML5、CSS／SCSS バックエンド：Java version11以上、SQL OS：Linux、macOS、Windows 変更の範囲：会社の定める業務

【従業員8000名を超えるスターツグループの社内SEポジション】 〜上流工程に携われる／残業月20h程度＆リモート勤務で働きやすさ◎〜 ■業務内容： ・東証プライム上場企業「スターツグループ」の業務の社内SEとして、要件定義/業務改善/ベンダーコントロール等の上流工程から保守運用まで幅広い業務をご担当いただきます。 ※既存の基幹システムはIBMPowerSysytem(主にRPG3、CL)で構築しています。 ▼具体的には… ・スターツグループ事業会社の要望をITで実現(外販なし) ・事業会社の要望を実現するためのIT戦略の立案（事業会社と二人三脚で実 現します） ・運用保守における維持・メンテナンス・改修 ・各案件でのプロジェクトマネジメント（スケジュール管理、開発コストの 管理、リスクコントロール、チームマネジメント） ※株式会社ウィーブへの出向となります※ 東京都中央区日本橋３丁目１−８ スターツ日本橋ビル 4Ｆ 建設・不動産・金融・出版・ホテル・高齢者支援など、多岐に渡るサービスを提供するスターツグループです。 ■就業環境： ・グループ各社に先駆け、「残業20時間以下」を目標として、役員自ら極力帰る動きを実践しています。 ・有給消化率も高く、ワークライフバランスを重視したアニバーサリー休暇やステップ休暇といった休暇制度も導入しています。 ■組織体制： チーム構成は正社員4名、協力会社10名でのチーム体制となっております。 ■本ポジションの魅力： ・安定企業にて開発経験を生かして上流業務に携われます。 ・基幹システムからの刷新を検討している領域もあるため、既存技術だけでなく新しい技術・領域へのチャレンジも可能です。 ・グループ会社の経営陣と、経営の話をしながら要件定義をすることが多く、経営の視点も得られる点は大きな魅力です。 ■採用背景： 事業規模の拡大、利用ユーザー増加に伴い、スターツグループの業務効率化を推し進める必要があります。各プロジェクトの主担当として、スターツグループ全体のサービス力を底上げし、より成長をともに目指せる方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【従業員8000名を超えるスターツグループの社内SEポジション】 〜東証プライム上場スターツグループの安定基盤／残業月20h程度＆リモート勤務で働きやすさ◎〜 ■業務内容： ・東証プライム上場企業「スターツグループ」の業務アプリケーションシステムに関する、同社のグループ会社向け社内SE（アプリ）としてご活躍いただきます。 ・営業支援システム（SFA等）や顧客管理システム、業務ソフト開発、ブランドサイトや会員向けサイトなどの要件定義や詳細設計、運用、保守を行います。 ・スターツピタットハウスなど、特に不動産領域は業務上親和性が高く、それぞれの調整業務もあります。技術見地からコミュニケーションが良く調整を図ることも重要な業務です。 ※株式会社ウィーブへの出向となります※ 東京都中央区日本橋３丁目１−８ スターツ日本橋ビル 4Ｆ 建設・不動産・金融・出版・ホテル・高齢者支援など、多岐に渡るサービスを提供するスターツグループです。 ■業務詳細： 【ジョイン〜3か月】 ・各種システムの運用保守（URL・サーバリソース監視、障害発生時の対応、各種問い合わせ対応等） 【１年後までに】 ・グループ各社担当者からの要望ヒアリング、要求管理 ・要求の実現方法の検討、所要コストの算出およびクライアントへの提示・説明 ・開発上流工程（要件定義、外部設計等） ・開発下流工程（製造、検証・デバック、リリース作業） 【将来的に】 ・各種プロジェクトのマネジメント（メンバー（リソース）管理、スケジュール管理、コスト管理） ■就業環境： ・グループ各社に先駆け、「残業20時間以下」を目標として、役員自ら極力帰る動きを実践しています。 ・有給消化率も高く、ワークライフバランスを重視したアニバーサリー休暇やステップ休暇といった休暇制度も導入しています。 ■本ポジションの魅力： ・安定企業にて開発経験を生かして上流業務に携われます。 ・グループ会社の経営陣と、経営の話をしながら要件定義をすることが多く、経営の視点も得られる点は大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： （1）DXにおけるPJ活動推進 大規模倉庫の環境下において倉庫管理システム（WMS）導入や自動化設備（WCS）との連携等、上位戦略に関与するPJに参画 「リーダー」 ◇倉庫管理システム（WMS）の刷新 ・既存のシステム、ツール、設備とのインターフェース構築に向けた要求定義作成 ・関連ベンターコントロール※納期管理、価格折衝等 ◇自動化設備（WCS）との情報連携　 ・システムー設備間のインターフェース構築　　　 ・設備取得データの活用方法の設計 ※倉庫管理システム（WMS）について：20年ぶりに3年間で国内　全3拠点の期間システムを刷新、26年10月まで続く一大PJ。この入替により、新規機能開発の効率化と保守性の向上、BCP対応を実現。：40％ （2）ITによる庫内改善ならびに標準化 日々の運用における事務所や現場の問題を自ら発見し、解決に向けた提案やハンズオンでの実行によりオペレーションモデルの成長へ貢献 「リーダー・メンバー」 ◇外製／内製ツールの作成ならびに維持管理（Excel・AccessVBAやUiPathでのRPA）　　　 ・カウンター部門の要望をキャッチアップし要求定義（仕様）を作成　　　 ・ツールの設計開発または改修の実行　　　 ・RPA導入による間接業務の効率化 「リーダー」 ◇取得情報を活用した問題の発見　 ・KPI／PIを見える化しオペレーション部門への課題を提示　　 ・新たな機器やツールを導入することで改善に必要な情報を取得し改善へ繋げる：30％ （3）組織運営・管理 「リーダー」 社内（庫内）SE部門として、組織強化に向けた人材育成と、安定稼働の担保を目的とした保守保全の効率化運用の構築に携わる ◇メンバーの人材育成　　 ・ITリテラシー向上に向けたチームメンバーの育成教育　　 ・プロジェクト活動へのアサインによる挑戦機会の提供 ◇標準化による保守保全運用の効率化　　 ・予備品管理の適正化ならびにトラブルシュート　　 ・故障時の暫定／恒久対応の実施（メンバー管理含む）　　 ・プログラム改修、機器再選定の主導：30％ ●働き方 ・土祝日出勤有：頻度は適宜（センターの稼働日が平日・土祝につき、土祝出勤する場合有） ・国内・海外出張有：出張頻度は適宜（他物流拠点の視察等） 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務内容 （1）DXにおけるプロジェクト活動の推進 大規模倉庫の環境下において、倉庫管理システム（WMS）導入や自動化設備（WCS）との連携など、上位戦略に関与するプロジェクトに参画いただきます。 ◇倉庫管理システム（WMS）の刷新　　 ・既存のシステム、ツール、設備とのインターフェース構築に向けた要求定義作成 ・関連ベンターコントロール※納期管理、価格折衝など ◇自動化設備（WCS）との情報連携　 ・システムー設備間のインターフェース構築 ・設備取得データの活用方法の設計 ※倉庫管理システム（WMS）について 20年ぶりに国内全3拠点の基幹システムを刷新、26年10月まで続く一大プロジェクトです。この入替により、新規機能開発の効率化と保守性の向上、BCP対応を実現していきます。：40％ （2）ITによる庫内改善ならびに標準化 日々の運用における事務所や現場の問題を自ら発見し、解決に向けた提案やハンズオンでの実行によりオペレーションモデルの成長へ貢献いただきます。 ◇外製／内製ツールの作成ならびに維持管理（Excel・AccessVBAやUiPathでのRPA） ・カウンター部門の要望をキャッチアップし、要求定義（仕様）を作成 ・ツールの設計開発または改修の実行 ・RPA導入による間接業務の効率化 ◇取得情報を活用した問題の発見 ・KPI／PIを見える化しオペレーション部門への課題を提示 ・新たな機器やツールを導入することで改善に必要な情報を取得し改善へ繋げる：40％ （3）組織運営・管理 社内（庫内）SEとして、組織強化に向けた人材育成と、安定稼働の担保を目的とした効率化運用の構築に携わって頂きます。 ◇メンバーの人材育成　 ・ITリテラシー向上に向けたチームメンバーの育成教育　 ・プロジェクト活動へのアサインによる挑戦機会の提供 ◇標準化による運用効率化　 ・トラブル発生時の暫定／恒久対応の実施（メンバー管理含む）　 ・プログラム改修ならびに機器再選定の主導：20％ ●働き方 ・土祝日出勤有：出勤頻度：1〜2回／月（土祝日出勤時には、平日に振替休暇取得） ・出張有り：国内、出張頻度：1〜2回／年（展示会、外部研修等） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・ローコードをベースとしたアジャイル、内製化施策の推進 ・生成AIをベースとした発展施策の推進 ・営業事務や審査などミドルバックを含む開発案件の推進 【変更の範囲：当社の定める範囲】 ■業務詳細： ・ローコードをベースとする内製化、アジャイル開発の試行、推進 ・RAGを用いた個別ユースケースへの生成AIの適用、並びに既存システム群と生成AIを組み合わせた発展施策の企画構想から導入、維持保守運用 ・ニーズのヒアリングから企画構想（ベンダ、製品選定含め）、予算取り、PJの組成といった超上流を担い、着手後はプロジェクト管理を中心とするPM、要件定義や基本設計といった上流を担うPLとしてのアサイン ■業務の魅力： ・ニーズヒアリングに始まり、ベンダ・製品選定、予算取りといった企画構想段階からシステム開発を主導できます。また、プロジェクトや案件を推進することで、リースに限らずファイナンスに関する業務ナレッジをスキルセットとして身に着けることが可能です。 ・在宅勤務やフレックスタイムを活用した柔軟な働き方が可能です。 ■当社の特徴： 三菱HCキャピタルは、「アセットビジネスのプラットフォームカンパニー」としての先進的なアセット価値の提供と、「社会価値創造企業」としてのお客さまや地域社会のニーズを確実に捉えた、各ステークホルダーに対する価値の創造・提供という、三菱UFJリース、日立キャピタルの両社が有していた強みを融合したシナジーを創出します。また、注力領域を「社会資本/ライフ」、「環境・エネルギー」、「モビリティ」、「販売金融」、「グローバルアセット」とし、この5領域でイニシアティブを発揮、フロンティアを切り開き、深耕していく強い意志を込め、三菱HCキャピタルのめざす姿を「Voyager to the Frontier」としています。 変更の範囲：本文参照

〜ソフトバンクグループの安定感と働きやすさ×エンジニアファーストの社風で高度な技術が身につく／コンサルティングへのキャリアも積める〜 ■ポジション概要： ソフトバンクグループを顧客としたPMO/PM支援を募集します。 顧客情報システム部の立場で案件推進（PMO活動）、業務改善、システム化企画等、上流工程を担当いただきます。 ■業務内容： ＜案件推進（PMO活動）、業務改善＞ 数名から10数名程度の開発チームを統括していただき、チーム間調整、各チームにおける進捗、課題、リスク管理等を行っていただきます。 ＜システム化企画＞ 顧客情報システムの導入、維持管理を行うための企画（事前調査、FitGap、導入計画）、推進を行っていただきます。システムは、クラウド、SaaSサービス、パッケージ、等、形態は様々です。 ■業務詳細： ＜担当業務＞ 顧客情報システム部の立場で5名程度の複数チームを統括PMO/PM支援を担っていただきます。 ＜プロジェクト例＞ ・ソフトバンクグループ向けワークフローシステム ・ソフトバンクグループ向け財務・予算管理システム ＜案件規模＞ 数人月〜数百人月 ＜開発環境＞ 開発業務を行うことはございませんが、以下の開発チームを統括いただきます。 ・ServiceNow（WFシステム） ・MuleSoft（データハブ） ・RPA ・Salesforce ・Tagetik（財務・予算管理システム） ■ポジション魅力： 発注側の立場で上流工程に携わることが出来ます。 システム企画等ご担当いただくことでコンサルティングへのキャリアを積むことが可能です。 ■社風： 年齢を気にせず実績と意欲で責任ある仕事をお任せしています。ベンチャースピリットと公開企業の安定感を併せ持ち、社員にとって働きやすい環境です。 ■“エンジニアファースト”な制度： ・エンジニアの業務特性に応じ、社員自らがテレワーク主体かオフィスワーク主体かを選択できる制度を導入。 ・資格取得に向けた「能力開発休暇（年5日付与）」やプロジェクトの完遂に向け貢献した社員に対し付与する「PJコンプリート休暇」という独自の有給休暇制度。 ・「定時退社Day」や15時退社を推奨する「SBTプレミアムフライデー」を柔軟に設定可能。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ソフトバンクグループの安定感と働きやすさ×エンジニアファーストの社風で高度な技術が身につく／コンサルティングへのキャリアも積める〜 ■ポジション概要： ソフトバンクグループを顧客としたPMO/PM支援を募集します。 顧客情報システム部の立場で案件推進（PMO活動）、業務改善、システム化企画等、上流工程を担当いただきます。 ■業務内容： ＜案件推進（PMO活動）、業務改善＞ 数名から10数名程度の開発チームを統括していただき、チーム間調整、各チームにおける進捗、課題、リスク管理等を行っていただきます。 ＜システム化企画＞ 顧客情報システムの導入、維持管理を行うための企画（事前調査、FitGap、導入計画）、推進を行っていただきます。システムは、クラウド、SaaSサービス、パッケージ、等、形態は様々です。 ■業務詳細： ＜担当業務＞ 顧客情報システム部の立場で5名程度の複数チームを統括PMO/PM支援を担っていただきます。 ＜プロジェクト例＞ ・ソフトバンクグループ向けワークフローシステム ・ソフトバンクグループ向け財務・予算管理システム ＜案件規模＞ 数人月〜数百人月 ＜開発環境＞ 開発業務を行うことはございませんが、以下の開発チームを統括いただきます。 ・ServiceNow（WFシステム） ・MuleSoft（データハブ） ・RPA ・Salesforce ・Tagetik（財務・予算管理システム） ■ポジション魅力： 発注側の立場で上流工程に携わることが出来ます。 システム企画等ご担当いただくことでコンサルティングへのキャリアを積むことが可能です。 ■社風： 年齢を気にせず実績と意欲で責任ある仕事をお任せしています。ベンチャースピリットと公開企業の安定感を併せ持ち、社員にとって働きやすい環境です。 ■“エンジニアファースト”な制度： ・エンジニアの業務特性に応じ、社員自らがテレワーク主体かオフィスワーク主体かを選択できる制度を導入。 ・資格取得に向けた「能力開発休暇（年5日付与）」やプロジェクトの完遂に向け貢献した社員に対し付与する「PJコンプリート休暇」という独自の有給休暇制度。 ・「定時退社Day」や15時退社を推奨する「SBTプレミアムフライデー」を柔軟に設定可能。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独立系IT×金融企業／フルフレックス／残業月平均10時間／年休127日（土日祝）／各種手当など福利厚生も充実〜 ■業務内容： プライム上場アイフルグループのライフカード（株）が構築したクレジットカードシステムの開発／保守、社内業務SEとしてユーザーとの要求事項の調整、開発支援ベンダーコントロール、その他定例業務をお任せします。 また、クレジットカードシステムの全面改定をおこなう大規模システム更改プロジェクトが控えており、開発保守で培った経験値等を活かし、将来的には同プロジェクトでの活躍も期待しています。 入社後半年以内の教育期間はご経験に合せてOJT担当が抱える社内案件や作業をマンツーマンで対応いただき、社内規定・社内規則や社内用語について学んでいただけますので、ご安心ください。 ■目指す状態と投資戦略： 100年企業の実現に向けて、IT企業への変革を目指しています。「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目標に、全社員におけるIT人材比率を25％まで拡大いたします。 ・将来有望な市場への投資→海外／クレジットカード／ペイメント事業 ・新規事業領域や新プロダクトの創出→M＆A／事業提携への投資 ■アイフルグループの魅力： ◇当社はお客様のニーズに合わせた商品・サービスの提供により、信頼される「リテール総合金融のリーディングカンパニー」を目指しています。 ◇消費者金融事業、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など、幅広い金融事業を展開。 ◇今後もIT技術を活用した新たなサービス、仕組み作りを通じて、更なる事業拡大と金融サービスの提供を実現してまいります。 ■目指す状態と投資戦略： ◇当社はファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）の実現を目指し、Tech化を強力に推進中です。 ◇変化の激しい時代でも生き残り続ける為にまず取り組んでいることが、自社アプリ・WEBコンテンツやデザイン領域の内製化です。 ◇ゆくゆくはIT人材比率を社員比25％まで拡大し、「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目指すため、IT人材を積極採用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独立系IT×金融企業／フルフレックス／残業月平均10時間／年休127日（土日祝）／各種手当など福利厚生も充実〜 ■業務内容： プライム上場アイフルグループのライフカード（株）が構築したクレジットカードシステムの開発／保守、社内業務SEとしてユーザーとの要求事項の調整、開発支援ベンダーコントロール、その他定例業務をお任せします。 また、クレジットカードシステムの全面改定をおこなう大規模システム更改プロジェクトが控えており、開発保守で培った経験値等を活かし、将来的には同プロジェクトでの活躍も期待しています。 入社後半年以内の教育期間はご経験に合せてOJT担当が抱える社内案件や作業をマンツーマンで対応いただき、社内規定・社内規則や社内用語について学んでいただけますので、ご安心ください。 ■目指す状態と投資戦略： 100年企業の実現に向けて、IT企業への変革を目指しています。「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目標に、全社員におけるIT人材比率を25％まで拡大いたします。 ・将来有望な市場への投資→海外／クレジットカード／ペイメント事業 ・新規事業領域や新プロダクトの創出→M＆A／事業提携への投資 ■アイフルグループの魅力： ◇当社はお客様のニーズに合わせた商品・サービスの提供により、信頼される「リテール総合金融のリーディングカンパニー」を目指しています。 ◇消費者金融事業、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など、幅広い金融事業を展開。 ◇今後もIT技術を活用した新たなサービス、仕組み作りを通じて、更なる事業拡大と金融サービスの提供を実現してまいります。 ■目指す状態と投資戦略： ◇当社はファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）の実現を目指し、Tech化を強力に推進中です。 ◇変化の激しい時代でも生き残り続ける為にまず取り組んでいることが、自社アプリ・WEBコンテンツやデザイン領域の内製化です。 ◇ゆくゆくはIT人材比率を社員比25％まで拡大し、「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目指すため、IT人材を積極採用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創立100周年／富士電機Ｇ／幅広い事業分野で社会インフラの構築・課題解決に貢献／福利厚生充実・退職金あり／離職率4.6％／売上拡大中〜 ■業務内容： 社内システムのインフラ整備をご担当いただきます ※ご経験に応じて様々な業務にアサインする予定です。 ＜具体的な業務内容＞ ・情報インフラ運用管理（社内サーバー・社内ネットワーク等） ・サーバーPCのリプレイスや新規導入更新および維持管理 ・クラウドシステム管理（アカウント設定や管理） ・社内情報インフラ全般のトラブル復旧および対応 ・サイバーセキュリティおよび情報セキュリティ運用管理 ＜採用背景＞ 全社を挙げてDXへの取り組みならびに働き方改革に向けた戦略的投資を増強しており、社内の様々なICTニーズに対応するため採用を強化します。 ＜組織構成＞ 管理職・一般社員・派遣社員含めて12名（2022年度以降、毎年１名ずつ中途入社者がおり活躍中） ■本ポジションの特徴： ★残業少なめ（ICT推進部の平均残業時間は月10〜20時間程度） ★業績好調（2022年度は過去最高業績） ★リモートワーク可（週2〜3回） ★入社後は先輩社員からの指導を受けながら、業務を習得いただきます ■当社の魅力： 【充実の福利厚生】 有給取得もしやすく（平均有給休暇取得日数13.8日）、福利厚生も充実しています。男性も育児休業を取得しています。 また、会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給（10,000〜200,000円）を行っています。 　※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。 ＊健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）：認定 ＊女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」：二つ星認定 ■当社について： プラント/電設・建築/空調/電力等の領域で設計〜施工までを担うメーカー系総合エンジニアリング企業。富士電機グループ・古河電工グループの流れを汲み2023年に創立100周年を迎えた歴史ある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

★SIerやSESエンジニアの方必見！ ★所定労働7.5時間・土日祝休み・年休125日でWLB◎ ★自動車等の基幹産業から航空宇宙等の最先端分野まで、幅広い事業を展開するカーボン業界のパイオニア企業です！ 【募集概要】 当社の社内SEとして、社内システム全般の運用管理及びPCなどの機器管理をお任せします。 【業務内容】 ・システム化構想の企画、立案や提案及び運用／保守管理 ・ベンダー選定、ベンダーコントロール ・Excelを利用したVBAツール開発 ・PCやスマートフォンのキッティング作業 ・システムやPCの操作方法やトラブル対応 ・サーバ／ネットワークの維持管理及び障害対応 ・社員からQ＆Aの問い合わせ対応 ※システム構築は外部SIerに外注しています。 【組織構成】 IT課は現在3名が在籍しています。 ＜開発環境＞ DB：Oracle／SQLServer サーバ：Windows、Linux 言語：JavaScript、SQL、HTML 【当ポジションの魅力】 ・役職に関係なく自由に意見交換できる風土です。また、仕事の幅が広いため裁量をもって働けます。 ・業務効率向上やストレスフリーな社内環境を目指し、福利厚生や休日休暇、教育体制等の整備にも注力しています（残業月平均10時間、年間休日125日。土日祝休みなど）。 ・ワークライフバランスを整えつつ、スキルアップもしたい、という方にオススメです。 【当社について】 日本国内の炭素工業のパイオニアとして、1915年の創業以来、カーボンの優れた特性を活かした多種多様の製品を生み出してきました。 電炉製鋼用の人造黒鉛電極をはじめ、半導体製造装置部材や工業用断熱材として幅広く用いられる炭素繊維、その他各種の炭素製品の製造・販売を主な事業としています。 ■当社の強み： ・炭素製品で乗り物を軽量化しCO2排出量の削減を実現するなど、炭素製品は地球環境を守るために欠かせない素材として注目されています。 ・各製品を世界各国に輸出するとともに、海外企業と共同で用途開発を行うなど、積極的な世界市場展開を進めています。オーダーメイドで顧客に寄り添った製品のご提供や、グループ会社と合わせて総合的にご提案できるのも当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■中学受験のリーディングカンパニー／難関校合格率トップ級の中学受験専門塾を展開／生徒数も毎年増加で安定経営／社内でのDX推進に貢献■□ ■業務内容： 社内システムの提案、開発、外部ベンダーのコントロール、全社のITに関するサポート業務などをお任せします。 社内関係部門、外部の開発会社と協力・連携をとり業務を遂行します。開発会社の進捗管理や品質管理もお任せする予定です。 ■具体的には： ・社内ネットワーク・サーバー運用管理・保守 ・社内外に提供している生徒・保護者向けのマイページサービスの開発、運用、更新、改修 ・新規サービスの企画・立案、要件定義・基本設計 ・社内ヘルプデスクの役割業務 ・ベンダーとの商談　など ■希学園の方針： 当学園が最も大切にしているのは、講師・スタッフが子どもたち一人ひとりと真剣に向き合い、子どもたちを「ひとりの人間として成長に導くこと」です。子どもたちや保護者の方と深い信頼関係を構築し、子どもたちの成長にとって本当に必要なことは何か、我々とともに徹底的に追求して指導にあたってくださる熱い思いを持った人が集まっています。 変更の範囲：当社業務全般

★経験を活かしてスキルアップ可！／プライム市場上場／設立120年以上の安定基盤／海洋土木のパイオニア／年休121日／子育て支援充実／平均勤続年数19年以上★ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： 海洋土木・陸上土木・建築の事業を持つ当社の情報システム部にて、他部門と連携し、DX推進化をお任せします。 【具体的には】 ・DX推進計画の企画、立案、実施 ・情報機器の選定、導入企画、立案、実施 ・情報通信ネットワークの構築 ・基幹系システム、情報系システム及びそれらに付随する新システム企画、構築、運用設計 情報システムのセキュリティ対策の立案及び実施 【備考】 　社内DX推進には、既存システムへの理解が不可欠と認識しております。 　所属後しばらくは、IT管理課配属となり（主に運用、サポート業務）、社内システムへの理解を深めていただきます。 ■充実した子育て支援！働き方について 当社は社員の子育てを支援する制度を整え、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けており、育児短時間勤務制度や育児休業・子の看護休暇制度などで育児のために勤務時間を短縮することができます。法定では子供が3歳になるまでですが、当社では子供が小学校に上がるまで時短勤務が可能です。 ◎平均年数１９年以上の安心の就業環境 社員がいきいきと働ける環境づくりをテーマに、積極的な取り組みが複数ございます。年間休日120日以上、平均勤続年数19年以上、長期的なキャリアを築ける環境が整っております。現場の報告書は個人用タブレット端末を1台ずつ支給し、作成していただくため、現場へ戻る手間を減らします。 ■当社の魅力： ◎海・陸両分野にて強みを持つ総合建設会社 同社は1890年の設立以来130年海洋土木事業のパイオニアとして「創造性」豊かな事業を目指し、「人にも自然にも快適な環境づくり」を目指した事業を展開してきました。 ◎アットホームな社風 モノづくりを通じて得られるやりがいや満足感が約束された明るい職場では、自由闊達に意見交換が行われ、アットホームな風通しの良い社風があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜健康診断・がん検診・人間ドックで地域の健康に貢献／残業月15h／将来的には健診システム以外の社内システムもお任せ／社内SEのメンバーを募集します〜 ■仕事内容： ・健診システムの設計や開発に関する窓口業務（技師や保健師、ベンダー） ・帳票開発 ・社員へ基幹システムの操作方法の説明や、「パソコンが急に動かなくなった！」など様々な問い合わせへ対応 ・社内ネットワークやサーバー、PCの管理 ※ゆくゆくは健診システム以外の職場内システムの企画・提案業務 ■メイン業務の割合 ・業務システム運用・情報処理7割 ・帳票作成等２割 ・ヘルプデスク1割 ※その他ハードウエア対応、IT,DX化対応、システム更新、VBA対応など ■組織構成 ４名（業務システム運用・帳票作成・事務等３名、全体対応１名） ■就業環境について： 年間休日123日、月残業15hと、ワークライフバランスを保ち働くことが可能です。 ■当協会について： 『お客様のニーズを迅速かつ的確に捉え、精度の高い検査技術をもって、みなさまに喜ばれ信頼される健診をお届けする』がモットーです。 【健康日本２１】の基本方針をふまえ、みなさまの健康づくりや生涯にわたる健康管理のお手伝いをさせていただくために、みなさま一人一人に目を向けた細やかなサービスをご提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【 中途活躍！/スタンダード市場上場/阪神高速や神戸港などの耐震補強や東日本大震災などの災害復旧に実績多数で国土強靭化に幅広く貢献】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 橋梁の耐震補強や斜面防災対策などの防災インフラ製品を製造・販売している会社の生産部門（工場）にて、各種業務のデジタイゼーション、DXの促進に伴うシステムの導入や整備・改修、業務フローの見直し等のプロジェクトに参画していただきます。 ＜詳細＞ ・システム導入検討 ・実際のシステム導入（ベンダーとの要件定義など） ・導入済みシステム（SpaceFider）を用いた社内ワークフローの構築 ・既存業務の改善活動 ■本ポジションの魅力： 既存システムや業務フローの見直しといったプロジェクトに主担当として関わることができます。 能力次第で一定量の権限をもって大きなプロジェクトに関わることができます。 ■当社の魅力・特徴： ◇当社は、国土強靭化や高速道路リニューアルなどに貢献する製品を技術を用いて提供するエンジニアリングメーカーです。橋梁の耐震補強技術に使用する落下防止装置は、業界のパイオニアとして長年国内シェアNo.1を維持しています。地すべり対策のクラウドアンカー製品でも国内シェアNo.1で、橋、斜面とも防災インフラ事業に強みがあります。 ■阪神高速道路やNEXCOをはじめとする橋梁耐震補強、国土強靭化に資する斜面防災、大地震後の災害復旧、和歌山や兵庫を中心とした港湾漁港岸壁の耐震補強、岩城橋（愛媛県）をはじめとする新設の長大斜張橋など、幅広い分野で多くの採用実績を有しています。 変更の範囲：本文参照