【トヨタ自動車の車両開発を幅広くサポートするスマートグループ／日本の重要基幹産業・製造業に多彩で良質なITサービスを提供】 ■業務内容： 大手取引先IT企業に常駐し、事務職としてサポート業務全般をお任せします。 ■具体的には： ・受発注業務サポート（見積書、契約書の準備など） ・収益管理サポート（収益管理システム、帳票への売上数値の記入など） ・組織運営サポート（書類や機器、備品、宅配、日程等の管理、調整、整理、事務作業） ■当社の特徴： ◇トヨタシステムズ社、電通総研社、豊田通商による増資◎ ◇豊田通商社との業務提携契約を締結◎ ■このような方求めています： ・事務職として成長したい方 ・事務スキルだけではなくゆくゆくは企画業務にもチャレンジしたいとお考えの方 ・IT業界の知見を身に付けたいとお考えの方 ■スマートグループについて： スマートグループは、日本の重要基幹産業である製造業、特に自動車産業のお客様に、多彩で良質なITサービスを提供しています。特に当社は、ITインフラを安定的に支えるシステムサービス事業と3DCGを活用したコンテンツ制作事業を擁しています。グループの総合力を生かして様々なニーズに柔軟に対応できることを強みとしながら、未来の暮らしを豊かにすることを目指し、新たな分野にも積極的にチャレンジしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜◆東証プライム上場の株式会社 高速グループ/◆システム導入プロジェクト担当◆ゆくゆくは経理・総務担当をお任せ◆安定性◎UIターン歓迎〜 ■職務概要： 当社の管理部門にて、社内SEおよび経理総務として、システム導入準備から日常業務まで幅広く担当していただきます。システム運用保守業務やOA機器の管理に加え、経理事務や採用活動も行い、将来的には管理職候補として活躍いただけるポジションです。ITスキルを活かしながら、経理総務の知見も積んでいただけます。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・社内生産管理システムの運用保守及びOA機器の管理 ・システム導入プロジェクトのサポート（上司の指示のもとで窓口業務） ・総務事務業務（IT機器の管理、施設管理など） ・経理事務業務（伝票起票、月次決算業務の補助など） ・人事業務（新卒採用、中途採用など） ・その他のIT関連トラブル対応 ■入社後について： 2025年〜2026年度にかけてはシステム更新プロジェクトをメイン業務として上司と一緒に進めていただきます。合間で管理部門の業務全般を担い、徐々に総務経理人事全般の理解を深めていただき、プロジェクトが終わった2027年度からは総務経理を中心に業務をご担当いただく予定です。 ■組織体制： 同社では、商品企画から生産、流通までを一貫して行うトータルパッケージングサプライヤーとして、お客様に信頼される商品を提供しています。社内は楽しく明るい社風を大切にしており、チーム一丸となって業務に取り組む環境が整っています。新たなシステム導入に向けて、経験豊富な先輩社員がサポートしますので安心して業務に取り組むことができます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は段ボールケースや大型クラフト紙袋などの製造・販売を行う先進企業です。商品企画から包装設計、生産、流通まで一貫した体制で提供するため、お客様に信頼されるトータルパッケージングサプライヤーとして評価されています。ISO9001認証を取得しており、高品質な商品とサービスを提供することに努めています。楽しく明るい社風の中で、地域社会にも貢献する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

顧客のDXを推進し、ロボパットDX事業の屋台骨を支える【技術サポート】職をお任せします。 ■業務内容： 顧客がRPAを作成する上での作成アドバイスやトラブル対応をお任せします。 ・サポートサイト（ZENDESK）を通じたメールでの問い合わせ対応 ・Web会議、訪問による作成サポート（メール対応含めてWebでの対応が半分以上） ・新機能の動作テスト ・（本人の希望と資質により）新機能開発《javascript&javaAPI、python など》 ■業務の特長： ・「現場で使えるRPA」というコンセプトの製品であるため、エンジニア経験が浅くても比較的短期間で基本的な技術を身に着けることができます。 ・チームとして活動するため、不明点があっても気軽に質問ができる環境です。 ・営業と連携して顧客サポートを行うため、セールスやコンサルタントのようなキャリアに興味がある場合は、CX方面にキャリアを広げていただくことが可能です。エンジニアや開発的なキャリアに興味がある場合は、技術スペシャリストとして製品の機能開発やAI活用、社内でのDX推進など、志向性に応じた方向へ役割を広げていくことができます。 ■チームについて： ・入社後2ヶ月を目安に、4名程度の顧客支援チームで、チームリーダーをブラザーとして製品のインプットやトレーニング、OJTを行います。その後、直販営業チーム、または代理店営業チームのいずれかと連携して顧客支援をいただきます。 ・事業全体での会議、チームでの会議などはもちろんのこと、役員とも定期的にチーム方針のすり合わせmtgをしています。経営陣と近い距離で、直接フィードバックを受けることが可能ですし、日常的な相談等も気軽にできる距離感です。 ・Webを中心とした働き方であるため、柔軟な働き方ができます。 （ご家庭の事情に応じたリモートワークなどの働き方を希望される場合も相談可） ■RPAロボパットDXについて： プログラミングの知識がなくても、画像認識機能を利用した直感的な操作性で初心者でもPC上の業務を自動化できるツールです。導入企業へのサポートも無料で充実しており、ツール提供に留まらない組織強化に向けての支援に取り組んでいます。 変更の範囲：業務成績や事業展開によって変更となる可能性がありますが、当面変更の予定はありません。

■業務内容： 《蓮田キャンパス／岩槻キャンパス／東京サテライト／早稲田医療技術専門学校の社内SEとして》 ◎既存システム、ITインフラの運用保守 ・クラウドネットワーク（AWS／Azure）やシステムの管理、不具合対応 ※スイッチングハブ（L3）の概念が分かる方（VLAN等） ・DNSの管理／設定 ◎セキュリティ管理 ・FireWallポート管理 ◎ITを活用した業務の効率化推進・提案 ◎ベンダーとの交渉、管理、選定、コントロール ・教務システム／学習システム／学内システムの管理、運営 ◎学内ヘルプデスク ・教職員クライアントマシンの対応（タブレット／スマホ） ◎PC管理、PC・サーバーキッティング ・Windows／Windows Server／(Macintosh／Linuxあれば尚可) ・各OSに伴うアプリケーションのキッティング、設定 ◎学生対応 ・Wi-Fi設定など ◎動画編集・画像編集 ・Adobe系ソフトが使用 ■特徴： 当学園は、これまで60年にわたって保健医療サービスのスペシャリストを社会に送り続けてきました。 本学園は、「人々の健康と幸福を支援する人材を育成する」という使命をもち、人間総合科学・早稲田医療技術専門学校を運営し社会のニーズに対応しながら発展しています。人々の健康と幸福を支援する人材育成が私たちの使命です。21世紀を拓く夢と意欲に燃えた人々が、本学園で、今まで築き上げられてきた専門各分野の叡知を結集・再構築し、知力溢れる「自立」的精神と「共生」の慈しむ心をもって、輝かしいフィールドに巣立っていくよう、私たちは情熱を込めて、そして生涯にわたって応援していきたい、それが本学園の願いです。 ■早稲田医療学園の願い： 健康なからだと心、なにものにもかえがたい一生の財産です。いざ健康をそこなった時、医療への期待は大きなものになっていきます。 また、これに応えるための医療技術の向上 も、日進月歩、目を見張るものがあり、医療現場はますます若く有能な人材を求めています。 そこには努力に対するたしかな反応が感じられる、やりがいのある職場があります。 いのちの尊さを共感し、多くの人たちと支え合いを確認できる仕事。 それが医療に携わる人の誇りであり、喜びであり、活動の源であるかもしれません。 変更の範囲：会社の定める業務

＜基本的に在宅で勤務可能！／組織強化のためのシステム担当募集／大手電機メーカーから信頼を受ける少数精鋭企業／ヨーロッパ・アジアなど世界各国から製品を輸入＞ 配電制御機器、特殊用途配電制御機器及び機器用パーツなどの輸出入業務を行う当社にて、社内ヘルプデスク担当を募集します。 現在、総務担当者が業務を行っておりますが、社員数増加・グループ企業の増加に伴い、メイン担当としてご活躍いただける方をお迎えすることとなりました。 ■業務内容 ＜ご入社後まずお任せする業務＞ ・PC等、機器類の選定〜購入、設定 ・PCに関わる情報の管理（メールアドレスやアカウント情報等） ・webの更新、保守 ・PCトラブル、社内問い合わせの対応 ・マニュアル作成 ◇現在、総務担当者が行っている「情報システム」に関する業務を引き継いでいただきます。 ＜ゆくゆくお任せする可能性のある業務＞ ・システム導入の企画立案〜導入 ・サーバー等の保守 →業務に慣れてこられましたら、管理部門責任者が推進しております、DX化に伴うシステムの立案・導入にも、一緒に打ち合わせに参加していただく等携わっていただきます。 ■組織構成 配属は管理部となり、その中でも、人事・総務担当の上席（部長）が１名、担当者が１名と一緒に業務を進めます。 ■働き方について ・基本的に在宅での勤務を想定しております。 ・業務をご自身で調整し、必要があれば大阪本社へ出社することも可能です。 ・子会社間でのシステム統合をしていく必要があるため、各拠点（東京、名古屋、大阪）に出張していただくことがあります。出張日程については、フレキシブルに組みやすいです。 ■当社の魅力 ◇働きやすい環境 土日祝休み、完全週休2日制、年間休日125日、転勤なしと非常に働きやすい環境が整っています。貿易業ですが、深夜帯の業務はなく、日中業務のみをお任せいたします。 ◇成長性 大手電機メーカーから信頼を受ける少数精鋭企業です。ヨーロッパ・アジアなど世界各国から製品を輸入しており、今後も成長性が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 【メンバー・リーダー募集】 情報システムを中心に、コーポレート部門の幅広い業務をお任せします。 【具体的には】 ＜入社後＞ 先輩・上司と一緒に仕事を進めるOJTを通じて、徐々に仕事を覚えていきます。 ＜主な仕事内容＞ ◆情報システム ・クラウド型システムの開発と運用 ・組織拡大に伴う情報システム機能の強化 ・ネットワーク、ソフトウェア、ハードウェア、セキュリティ管理／対策、ヘルプデスク、外部パートナーとの折衝 ■活かせる経験・資格： ・IT資産の管理・運用の経験 ・ヘルプデスクの経験 ・外部パートナーとの折衝調整の経験（IT戦略立案・運用の経験歓迎） ※1つでも当てはまる方は歓迎します。 ■募集背景： ＜第二創業期を共につくるコア人材の募集＞ 今回募集するのはコーポレート部門の中核メンバーです。 総務、労務、法務、経理、財務、情報システム、内部監査と 様々なロールがあるコーポレート部門にて情報システムのメンバー・リーダー候補を募集しております。 今回、情報システム担当としてあなたをお迎えすることで、急成長する組織の土台を下支えするコーポレート部門の基盤をより強固にし、専門性の高い組織づくりを加速させたい考えです。 もちろん志向に応じて、その他のコーポレート部門の業務に幅広く携わり スキルの幅を広げるチャンスもあります。 ■当社について： 当社は、“人”にフォーカスを当てたコンサルティング会社です。 スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。 私たちは、コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、一社でも多くの会社、一人でも多くの方の力となることで、カッコいい会社を増やし、世界をデザインする会社となることを目指しています。 創業当時10名だった社員数も現在1000名を超える規模まで拡大しております。今後、1500人、2000人と拡大していく中でも『従業員が働きがいを感じ、高いモチベーションを維持できる組織』を構築していくために、今回コーポレート部門のマネージャー候補を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇SaaS×多言語化ソリューションを展開/福利厚生充実/英語力を活かしながら働けるお仕事◇ ■職務概要： Web サイト・モバイルアプリ多言語化 SaaS「WOVN」をご契約いただいたお客様からの質問に対するテクニカルサポート業務を行っていただきます。全世界20ヶ国・地域以上から集まる多国籍エンジニアチームと協働し、英語力を活かしながら働けるお仕事です。 ■業務内容： 社内から発行された技術的チケットの対応を行います。 主な内容は以下です。 ・WOVNとWebサイトやAPPなどの特性や不具合の調査、対応 ・当社製品導入中や利用中のお客様からの問い合わせ調査 ・製品・開発チームとの新機能開発やバグ対応等に関するコミュニケーション ・ネットワークやサーバー周りの調査、アドバイスなど ・アップセル、クロスセルに向けた提案トスアップ ■当社について 当社は"多言語化・ローカライズ" のSaaS製品『WOVN.io』を自社開発する、2014年創業のスタートアップです。最短5分でWebサイト・モバイルアプリを最大45言語に多言語化し、導入後の多言語サイト運用も自動化することができるプロダクトで、事業の海外・グローバル展開や外国人材の雇用を推進したい大手企業を中心に、18,000以上のWebサイト・モバイルアプリに導入されています。 変更の範囲：会社の定める業務

回転寿司チェーン「スシロー」を中心に、国内外複数の事業展開を進める当社グループにおいて、総務業務をお任せします。メンバークラスでの採用です。 ■業務についての補足： 総務課の業務の中に、店舗のインターネット回線や電話回線のトラブル対応、大阪、東京オフィスの無線ネットワーク管理も含んでおります。 また、課長が情報システム部門出身のため、システム関係業務も一部ございます。将来の幹部候補として課長をサポートする役割を担うため、システムに関する基礎知識を求めており、『ITパスポート』または『基本情報技術者資格』をお持ちの方は歓迎します。 ■業務詳細： 本社および全国各地/海外で働く従業員が働きやすい環境の構築/維持/管理に携わっていただきます。 将来のリーダー・幹部候補の採用となります。 ＜具体的に＞ ・電話、メール応対 ・郵送物、宅配物の管理 ・オフィス管理 ・支払／請求管理 ・エネルギー／環境関係業務 ・保険管理 ・個人車両管理 ・社員寮管理 ・電話、店舗インターネット回線の管理 ・イベント企画・運営 ・従業員の健康管理（健康診断） ・株式事務や株主総会対応 ・その他 ■当社について： グループ創業以来、日本やアジアに600店舗を超える回転すしチェーン「スシロー」や、大衆寿司居酒屋「杉玉」などを展開する株式会社スシローグローバルホールディングスは、2021年4月1日より株式会社FOOD & LIFE COMPANIESへ社名を変更しました。同年4月には、持ち帰り寿司「京樽」がグループ会社となり、今後も事業領域の拡大とグローバルへの展開を加速し、さらなる成長を進めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 社内ヘルプデスク業務やPC・アカウント管理等の定型業務のほか、新規システムの導入や新しい仕組みの構築等、将来的に企画業務などにも携わっていただく予定です。 （1）定型業務 ・アカウントやPCの管理／キッティング／社内問合せ対応 ・店舗の出店・移転時のシステム面の対応 （2）管理業務 ・既存の社内システムやIT資産に係る運用、管理、整備 ・運用ルールの整備、モニタリング、インシデント対応 （3）企画系業務 ・社内システムの更改・刷新 ・仕組みづくり、ITリテラシ向上等、社内への働きかけ （4）その他 ・他部署のシステム導入や新規事業案件への協力・フォロー 先ずは、主に社内ヘルプデスク業務に従事し、社内システムの理解や定型業務の習得を進めていただければと思います。将来的には、プロジェクトマネジメントやチームマネジメントをお任せしたいと思います。 また月に〜１回程度、出店地域への出張が発生する場合がございます。関東地域の場合日帰り、関西や中部への出張時は宿泊が発生する場合がございます。 ■配属先情報： 情報システム担当 室長：1名、マネージャー2名（内1名産休）、チーフ2名、一般1名、派遣社員3名 変更の範囲：会社の定める業務

【BEAMSやBEAMS BOYなど日本を代表するセレクトショップを全国に展開する有名アパレル企業／】 ■業務内容: ・新店時のハードウエア設置や閉店時のハードウエア撤去 ・ハードウエアのキッティング、管理運用 ・各システムの管理運用／システム運用ドキュメント整備 ・ヘルプデスク業務 ※問い合わせは3件／日程度です。 ※店舗への外出もございますが、頻度は月1・2回程度です。 上記の他にもご経験・スキル・ご希望に応じ幅広い業務をお任せいたします。 ■キャリアパス: ご希望に応じ以下2通りのキャリアパスがございます。 （1）ジェネラリスト: ご自身で手を動かすよりも、チームマネジメント、プロジェクト管理等、同社のITインフラ管理の責任者としてステップアップいただくことを想定しております。 （2）スペシャリスト: インフラエンジニアとしてサーバー、ネットワーク、セキュリティなど、特定の分野に限定せず、幅広い領域で技術を発揮いただくことを期待しています。加えて、ベンダーとの協力・管理においても主導的な役割を担い、外部パートナーとの円滑な連携やプロジェクトの進行管理、品質・コストの最適化を図っていただきます。技術力の向上とともに、当社のインフラ全体の強化と効率化を推進できるスペシャリストとして、主体的に活躍いただける方を求めています。 ■当社の特徴： BEAMSには多種多様なスタイルのレーベルがあります。他に類を見ないこのバリエーションの広さと奥行きこそが、BEAMSのオリジナリティーであり、カフェ、雑貨、インテリア、音楽、アートなど、ファッション以外の分野にも積極的に進出し発展してきました。現在ではこの多くのコンテンツを時代やエリアに応じて編集し、店舗ごとに独自のプレゼンテーションをしています。 ものごとの価値観がますます多様化する今日、時代の流れを敏感に感じ取る嗅覚と、それに反応し対応できるフレキシビリティで、時代の要請に応えるべく様々な境界線を越えて自由なビジネススタイルを築いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立以来、売上高は36期連続増収を達成／マンションの管理実績では業界トップクラス／福利厚生充実／育休取得率100％】 ■業務概要： マンションやオフィスビルなどの建物管理事業を展開する当社にて、社内SEとしてヘルプデスク業務をお任せします。 ■業務詳細： ・サポート・ヘルプデスク 業務に慣れてきたらゆくゆくは下記業務もお任せします。 ・社内システムの開発・構築・運用・保守 ・インフラ構築・運用・保守 ・IT資産管理 社員が社内でストレスなく働くために“縁の下の力持ち”となるポジションです。会社も含めたすべてが健全かつ明るく元気に活動できるようにサポートいただきます。 ■入社後の流れ： 入社後まずはヘルプデスク業務をメインで携わっていただき、ゆくゆくは開発等のサポート業務もお任せ致します。 ご経験が浅くても丁寧にサポート致しますので、社内SEとしてスキルを高めていきたいという方は大歓迎です。 ■やりがい・魅力： ◇社員が仕事をする上で必要なシステムの開発や、社内ネットワーク・サーバーなど、ITに関連する資産管理からベンダーコントロールまで幅広くお任せしたいと考えています。経験が浅い方でも丁寧に指導します。 ◇社員が生き生きと仕事ができるのは、陰で社内SEが支えているおかげです。幅広い領域の仕事を経験してスキルアップでき、社員の喜び＝自分の喜びと捉えられる人にとっては、非常にやりがいがあります。 ■働く環境： 年休120日・完全週休２日制(土日祝)・残業10h程度で、ワークライフバランスを整えやすい環境が整っています◎ ■当社について： ◎生和コーポレーションの建物管理部門としてスタートした当社。ビル・マンションオーナー様、協力会社様と深いお付き合いの中から得られた知識や経験をノウハウへと集約。2008年からは自社物件以外の管理にも業容を拡大しています。 ◎マンション管理実績では業界トップクラスの棟数を誇り、関西地区、関東地区、東海地区、九州地区を中心に多くの実績をもちます。 この他、学校法人・公共施設の管理、駐車場・ コインパーキングのプロデュース等も手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務未経験歓迎/文系職種からのキャリアチェンジ/情報学部卒歓迎/ITパスポート/関西エリア密着/TERAOKAグループ/創業100年を迎える老舗メーカー】 ■業務概要： 同社製品導入後のアフターフォロー業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 製品内部のソフト側を担当し、導入時にソフトの環境設定やインフラ設定、ネットとの接続等を行っていただきます。 ※普段からPC等を触っている方であれば対応可能なレベル感です。 ハード側はサービスエンジニアのメンバーが対応します。営業・サービスエンジニアと協力しながらお客様の要望に応えるやりがいのある部署です。 ■取り扱う製品： 量販店向けPOS、セルフレジ、スマホレジ、ハンディレジ、対面販売スケール、対面軽量ラベルプリンター、食品包装装置等 ■組織構成： 現在8名のメンバーで構成されております。 （50代3名、40代4名、20代1名） ■働き方： 納品後の立ち上げに立ち合います。スケジュールは1か月前には出るので余裕を持って業務を進めることができます。 適時、休日対応、夜間勤務は発生しますが頻度は少なく、発生した場合は平日で振り替え休日を取っていただきます。 調整はしっかりとしているので年間休日通りに休むことができ、残業調整もしっかりと行っております。 出張は基本的には関西圏内となるのでほとんどが日帰りとなります。 ■事業概要： ◇流通小売事業：POSレジなど、顧客の売場・バックルームの効率化を図るとともに、店舗の信頼性を向上する製品とソリューションをご提案します。 ◇ロジスティクス事業：計量機器やラベルプリンターといった製品を、製造/物流機能を持つ顧客に対し、使用環境・状況に応じて提案します。 ◇フードインダストリー事業：計量・包装・ラベリング・検査から後工程の荷捌きまで生産ラインの一連の作業をトータルでサポートでき、食品加工現場に対し幅の広い提案が可能です。 ■研修制度 入社後はコーポレート研修があります。その後、先輩社員と一緒に同行研修を行います。また東京でのメーカー研修も行う場合があります。（※入社時期によって研修を行うタイミングは変わります） ※東京研修の際はTERAOKAグループの寮を使用することが可能です。（光熱費も会社負担となります） 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会課題を解決に導く不動産サービスを多く展開／不動産の可能性を追求し世の中の困りごとを解決する／2030年で1,000人企業へ／完全週休2日制／リモートワーク・副業可／メディアも注目／自治体との連携〜 ■業務概要： 当社は「世のために。人のために。」を信念に掲げ、不動産を通じて世の中の困りごとを解決するベンチャー企業です。 今後は不動産だけではなく「生活全般のお困りごと」を解決できるライフソリューション事業として拡大をしていきます。 しかしながら既に組織は急成長中であり、この度ヘルプデスクとして社内インフラ向上に貢献していただける方を求めています。現在は外部に頼っている状況なため、入社後は総務課に所属しながらご活躍いただきます。 ■想定される業務内容： ・他部署と連携した開発 ・社内業務システムの機能追加・修正 ・新システムの企画・開発 ・PCセットアップ、サーバ環境の構築 ・クラウド環境やモバイル環境の整備 ・システムサポート、社内Q&A対応　など ※上記以外にも諸々やっていただく可能性もございますが、周りのメンバーがサポートしますのでご安心ください。 ■働きやすい環境： ◎直行直帰、リモートワークが可能のため、ワークライフバランスを取りやすい職場です。 ◎社内イベントではスポーツなど交流もあるので、社内の風通しはとても良いです。 ■当社について： ・「成仏不動産」「おまもり不動産」「葬祭事業者サポート」等といった相続不動産・空き家などの社会問題・多くの方が直面する問題を解決に導く不動産サービスを展開しております。 ・昨今の状況から、業績も好調で長期にわたり右肩上がり。働き方も従業員のWLBを第一にした働き方を推奨しております。2030年に1,000人、1,000億円企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融業界出身者歓迎／大手生保代理店向けのヘルプデスク／誰でも始められる研修・サポートが充実◎／研修体制充実／育休復帰率100％／働き方◎〜 ご入社後は当社が受託運営している都内の金融機関を中心とするコールセンターにて、座学・ロープレ等の研修で基礎知識・スキルを習得後、SV候補として実際の問合せ対応をいただきます。その後は受電オペレーターのフォローや育成、品質の管理等のマネジメント業務、将来的にはプロジェクトマネジメントも担うキャリアを目指していただきます。 ■業務内容 ・保険代理店が使用している専用システムの操作全般に対するヘルプデスク業務 ・企業やユーザー等からのコンタクトセンター業務 ・電話（インバウンド・アウトバウンド）やメール等による応対 ・マニュアル作成、インストラクション業務 ・分析／課題抽出／改善業務 ・業務系（事務系）サポート業務 ■プロジェクト事例：生命保険会社向け：代理店システムヘルプデスク受託運営PJ ・PJ概要 ：保険代理店が利用する販売管理システムに関する照会対応を受け付けるヘルプデスクを20年以上に渡って運営。当社が独占で受託運営しています。 ・体制：約50名（内、正社員約20名） ・勤務地 ：クライアント先常駐（新宿・調布等） ■キャリアパス： 入社〜1年：オペレーションスキル・IT知識を習得し、業務経験を積んでいただきます 〜2年：チームリーダーとして、エスカレーション対応やオペレーター育成 〜3年：スーパーバイザー(SV)として、チーム管理や業務進捗管理、イレギュラー対応 3〜5年〜 ：管理者としてクライアント対応や業務改善提案、損益管理、等 ※社内公募制度も充実しているため、入社後に他職種へのキャリアチェンジの可能性もございます！ ■研修体制： 未経験で中途入社いただく実績が多い当社では、着実にステップアップできる環境が整備されています。まずは入社後1週間程度の基礎研修を通じて、業界／業務知識を身に着けていただきます。必要となる金融・ITやコール業務専門知識はもちろん、業務推進やビジネススキルを向上いただけるカリキュラムを用意しています。つぎに、配属後1ヵ月〜数か月の部門研修やOJTを通じて、リーダーや先輩社員がフォロー・教育を行いますので、未経験の方でも安心して取り組んでいただけます。

〜トヨタグループ向けにクラウドサービスを提供／圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位を誇るSIer／年休126日×フレックス×リモート可能〜 ■業務内容： ◇プライムベンダーとして世界中のトヨタグループ向けに各種クラウドサービスの包括契約の提供、自社サービス企画開発と提供、各種コミュニティ運営、新規クラウドサービス開拓、と幅広いクラウド関連事業を手掛ける当社。 ◇拡大を続けるクラウド事業における業務オペレーション、およびクラウドデスク運営部隊のマネジメント業務を担当いただきます。 ◇今後も増大し続けるオペレーション業務の省人化、膨大なデータを活用した顧客への新たな利便性向上施策、さらに新たなビジネスの種を見出す、オペレーションプラットフォームづくりなどを、オペレーションメンバー、企画担当、プリセールスSE担当と協働にて担当いただきます。 ■期待する役割： ◇マネージャーとして、所属メンバーの業務上必要な支援を行うだけでなく、エンゲージメント、スキルアップなどに関する取り組みにも積極的に関与することを期待しています。 ◇また、企画担当およびプリセールスSE担当とも積極的にコミュニケーションを取り、新技術やデジタル活用を通じ、幅広い課題を整理し、新たな仕組みを創り出すことを期待しています。 ■当ポジションの魅力： ◇変化の激しいクラウド事業に関わることで、日々刺激を体感できます ◇マネジメントの経験が積める、もしくはこれまでのマネジメント経験を活かすことができます ◇既存運用の維持管理業務のみでなく、新たなオペレーションの仕組みづくりを経験することが出来ます ◇日本で創り上げた高度なオペレーションを当社の海外グループ会社へ展開することによりダイナミックな業務経験を積むことができます ■福利厚生例： ・年間20万円分のカフェテリアポイント付与 ・トヨタグループ割引制度有 　※自動車保険、住宅購入(トヨタホーム)、自動車購入(トヨタ自動車)の各種割引制度有 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場G／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】 ■担当業務： お客様構内にて部内ヘルプデスク、データ分析、業務効率化業務に携わっていただきます。 ・部内のヘルプデスク対応 ・各種テストデータの取りまとめ ・VBAなどを使った簡易ツール作成による業務効率化 ■仕事の特色： ・東証プライム市場上場グループ ・社員定着率90%以上 ・中途社員入社比率85%以上 ・月平均残業時間も少なくワークライフバランス充実 ・資格取得報奨金あり ■プロジェクトのアサイン方法： 入社前にエンジニアの方の意向を汲み取らせていただきます。 業務内容・勤務地・残業時間・出社頻度の詳細情報をお伝えいたします。 合意のもと、プロジェクト確定となりますので、一方的にプロジェクトを依頼することはございません。 ■支援体制 ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。 ・リーダー研修 管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの案件数： 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ◇豊富なキャリアパス： 将来は、【PL／PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 ◇充実した教育制度： 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有 【Winスクール】全国主要都市48カ所に展開 【eラーニング】PC／スマートフォンで受講可能 変更の範囲：会社の定める業務

【将来的に開発エンジニアまたはインフラエンジニアを目指していただくポジション／東証プライム上場グループ／残業月平均12時間／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能】 ■業務概要： クライアントのプロジェクトへ参画し、ITヘルプデスクとして社内システムを支える業務を担当いただきます。 社内問い合わせ対応、社内インフラの運用定常業務を行います。 ■業務例： ・一次対応、および二次切り分け ・サーバの定常監視、手順書に従ったオペレーション遂行 ・キッティング・障害対応　 ・社内システムの運用・保守　等 ■キャリアパス： ヘルプデスク案件をご担当いただいた後のキャリアパスとしては、 ソフトウェア領域にご興味をお持ちの方はテスト工程やコーディングから、インフラ領域にご興味をお持ちの方は運用保守からスタートし、徐々に上流工程を目指します。 その他プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、上流工程から携われる案件、幅広く経験ができる案件などご希望に沿える可能性が高いです。また、テレワーク案件もございます。 ■当社について： ＜大手の安心感あり＞ ・業界売上トップシェア・東証プライム上場 ・プロジェクト数6000以上 ・グループ社員数2万4000名以上 ・取引社数800社以上 ＜安心の労働環境＞ ・保有スキルやプロジェクトによってはリモートワーク（在宅勤務）可能※手当あり ・年間休日122日・平均残業12h・定着率95％ ・ドレスコードフリー（TPOに合わせて頂く場面もあり） ■研修体制： 200種類以上の豊富なプログラムを用意しています。エンジニア各々のスキル/経験を可視化し、次のステップに向けた育成プランを常に把握することが出来ます。 ・テクノプロ・ラーニング：全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 ・Winラーニング：情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 ・Winスクール：全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場G／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】 ■担当業務： お客様構内（行政機関）にてヘルプデスク業務に携わっていただきます。 ・Microsoft365、ActiveDirectoryの運用（ユーザ作成、権限付与等） ・ユーザ問合せ対応（PC関連、Microsoft365、社内システム等）　等 ■仕事の特色： ・東証プライム市場上場グループ ・社員定着率90%以上 ・中途社員入社比率85%以上 ・月平均残業時間も少なくワークライフバランス充実 ・資格取得報奨金あり ■プロジェクトのアサイン方法： 入社前にエンジニアの方の意向を汲み取らせていただきます。 業務内容・勤務地・残業時間・出社頻度の詳細情報をお伝えいたします。 合意のもと、プロジェクト確定となりますので、一方的にプロジェクトを依頼することはございません。 ■支援体制 ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。 ・リーダー研修 管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの案件数： 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ◇豊富なキャリアパス： 将来は、【PL／PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 ◇充実した教育制度： 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有 【Winスクール】全国主要都市48カ所に展開 【eラーニング】PC／スマートフォンで受講可能 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場G／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】 ■担当業務： お客様構内にてセキュリティヘルプデスク業務に携わっていただきます。 ・社内セキュリティヘルプデスク ■仕事の特色： ・東証プライム市場上場グループ ・社員定着率90%以上 ・中途社員入社比率85%以上 ・月平均残業時間も少なくワークライフバランス充実 ・資格取得報奨金あり ■プロジェクトのアサイン方法： 入社前にエンジニアの方の意向を汲み取らせていただきます。 業務内容・勤務地・残業時間・出社頻度の詳細情報をお伝えいたします。 合意のもと、プロジェクト確定となりますので、一方的にプロジェクトを依頼することはございません。 ■支援体制： ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。 ・リーダー研修 管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの案件数： 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ◇豊富なキャリアパス： 将来は、【PL／PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 ◇充実した教育制度： 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有 【Winスクール】全国主要都市48カ所に展開 【eラーニング】PC／スマートフォンで受講可能 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場G／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】 ■担当業務： お客様構内にてCADキッティング案件に携わっていただきます。 ・製鉄・金属製品業界のお客様にて、CADキッティング業務 ■仕事の特色： ・東証プライム市場上場グループ ・社員定着率90%以上 ・中途社員入社比率85%以上 ・月平均残業時間も少なくワークライフバランス充実 ・資格取得報奨金あり ■プロジェクトのアサイン方法： 入社前にエンジニアの方の意向を汲み取らせていただきます。 業務内容・勤務地・残業時間・出社頻度の詳細情報をお伝えいたします。 合意のもと、プロジェクト確定となりますので、一方的にプロジェクトを依頼することはございません。 ■支援体制： ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。 ・リーダー研修 管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの案件数： 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ◇豊富なキャリアパス： 将来は、【PL／PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 ◇充実した教育制度： 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有 【Winスクール】全国主要都市48カ所に展開 【eラーニング】PC／スマートフォンで受講可能 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆自社開発の薬局向けシステム製品にてサポート業務をしていきたい方歓迎です◆◇ 〜お客様と開発部門のつなぐ役割／平均月20時間程度/フレックス制〜 患者さまの「物語」に寄り添う医療を実現する為にうまれた、薬剤師による対話をサポートシステム『P-CUBE n』のヘルプデスク業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 当社サポート担当からの問い合わせ（お客様からの質問など）の内容を精査し、社内の開発部門と連携する業務をお任せします。 開発−営業の部署間の橋渡し役として、「開発部門への的確な情報連携」「営業部門への的確な回答」を行い、 専門知識とコミュニケーション力を発揮できる仕事です。 顧客満足への貢献、会社の成長を強く実感できる部門です。 ※場合によっては、当社が販売している他社システムの問い合わせ一次対応、マニュアル作成、ユーザーサイト管理をお任せします。 ■組織構成： 現在は当ポジションには5名在籍しています。職場の雰囲気としては、穏やかな社員の方が多く在籍しております。 ■当ポジションで期待する役割： ・製品の知識、業界の知識は、業務をしながら徐々に学んで頂きます。（すでに医療知識をお持ちの方は、ご経験を活かしてご活躍頂けます。） ・営業担当、開発担当という、役割が異なる部門の橋渡しとして積極的にコミュニケーションし、 　将来的には問い合わせ回答の進捗管理の役割を担っていただくことを期待しています。 ■働き方： フレックス制度も導入しているため、柔軟な働き方が可能です。 都度、業務やご家庭の事情に合わせて在宅勤務も相談可能です。残業は平均月20時間程度です。 ■当社について： 当社はメディカルヘルスケア事業と金融システム事業の2軸で事業を展開しています。売上の大部分を占めるメディカルヘルスケア事業では、医療の自社ソフト開発を行っていますが、今後グループのシナジーを活かしながら新規事業開発を進めることで更なる事業拡大を目指し、国民の健康に貢献していきます。一方で金融システム事業においては、証券系・銀行系を中心にSES事業を展開しており、数年後までに現在の売上高の3倍を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方を改善したい／事業会社で業務効率化支援に携わりたい／働き方も改善したい／そんな方におすすめ→残業月平均5h程度＆転勤なし＆出張ほぼなし＆フレキシブルな働き方相談可！】 ■業務概要： 社内SEとして、日常の運用・保守を中心に業務を行っていただきます。当面はヘルプデスク業務や、業務アプリケーション・サーバー／ネットワーク監視などの保守・運用を中心に行っていただきますが、ゆくゆくはセキュリティ対策やシステム導入対応など、プロジェクトも手伝っていただくことを期待しています。 ■職務詳細： ・社内ヘルプデスク業務（PCやOA機器のセットアップ、トラブル相談など） ・業務アプリケーションやサーバー／ネットワークの運用・保守 ・新規システムの導入検討 ※ご自身での開発業務が全くないわけではありません ※本社ほか、東京、埼玉、大阪にも拠点がありますので、出張対応いただくこともあります（社員数140名） ■組織構成：配属先の業務支援課は現在2名体制(男性2名)で、業務分担もサーバー・ネットワークの保守管理、社内システムの管理、PCのキッティング作業など、幅広く対応しています。 ■採用背景：既存メンバーのソフトウェア開発部署への異動のため増員募集となります。現状の逼迫度は高くない状況ですが、今後社内の業務効率化を進めるうえで業務支援課の存在は不可欠であり、先々を見据えての採用となります。社内でのコミュニケーションが多く発生する部署のため、必ずしもIT経験は必須ではなく、コミュニケーション能力や意欲を優先したいと考えています。 ■求める人物像： ◎「プログラムスキルをあげたい」とのスペシャリスト志向の方よりも、「アプリ〜インフラと幅広い分野で経験を積んでいきたい」とのゼネラリスト志向の方がマッチします。 また待ちの姿勢ではなく、どんどん改善していく柔軟性に期待されています。 ◎会社としてもそういう姿勢はバックアップ。 人事理念に「自ら学び、考え、そして主体的に行動できる人財を創る」という理念のもと、同社では社員への「学ぶ機会」の提供に取り組んでおり、 そのひとつに自己啓発費（図書費）があり、社員が読書をするための費用を会社が負担する仕組みも設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ・IBMとのパートナーシップを含め、会社のコアIT能力を確保し向上させることにより、市場での競争力を強化する ・半導体ウェハー工学および製造工場のためのインフラとアプリケーションアーキテクチャの展開とサポートを確実に行う ※本ポジションの主要な成果指標： 日本国内および海外の拠点に向けて、インフラ（IT/施設）ソリューション、PC、プリンター、モバイルデバイス、クラウドソリューションなどのコンピューティングデバイスのエンドツーエンドの提供に責任を持ち、すべてのビジネス、技術、運用、施設の要件を満たすことを保証します。 ユーザーおよびITコミュニティに対して適切にコミュニケーションを行い、文書を作成し更新を維持します。 【主な役割】 ・社員からのITサポートの問い合わせに対応する。 ・モバイルコンピューティングや印刷機器に関する問い合わせに対応する。 ・オンボーディングおよびオフボーディングのITおよびセキュリティオリエンテーションを計画し実行する。 ・関連するベンダーと協力してモバイルコンピューティングのリフレッシュを計画し実行する。 ・サービスリクエストを記録、分析し、報告する。 ・ドキュメントの作成および報告。 ・チーム間や機能間でのコミュニケーションを行う。 【Rapidusについて】 ■日本の半導体を再び世界へ 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 ■産官学連携について 大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1％を誇るSIer／トヨタ系商社×SIer／年休126日×フレックス×リモート可能でWLB充実】 ■業務内容 大手自動車メーカーグループ向けサービスデスクの企画、提案 ・お客様システム担当者へのサービスデスクに関する要望ヒアリング、提案 ・新規サービスデスクの企画 大手自動車メーカーグループ向けサービスデスクの運用業務 ・各種運用業務の実行および改善 ・業務に関わるビジネスパートナーの管理/指示 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■期待役割 ・技術や業務知識を活用して、俯瞰的且つ積極的に問題解決を実施 ・関係者との円滑なコミュニケーションをとりながらリードしていくこと ■業務の魅力 顧客システム部門向けのサービスデスクの管理、運用、展開に携わっていただくとともに、新しいサービスの企画、提案にもチャレンジできます。 社内外関係者と連携して進める内容が多く、技術者としての知識やコミュニケーションスキルを活かすことのできる業務です。 ■福利厚生例 1.年間20万円分のカフェテリアポイント付与 旅行、ゴルフなどのレジャー、ヨガ、託児所などの養育費用から不妊治療、インターネットなどの固定費、ご自宅の家電費用まで半額から最大全額補助へ利用可能。 2.トヨタグループ割引制度有 自動車保険、住宅購入(トヨタホーム)、自動車購入(トヨタ自動車)の各種割引制度有　など ■ダイバーシティ推進活動 一人ひとりがイキイキと働ける企業を目指し、2015年度よりダイバーシティ推進に力を入れてきました。育児・介護支援制度、女性活躍推進の施策、テレワーク（在宅勤務）制度、フレックスタイム制度等を通じて柔軟な働き方が可能です。 ■当社の特徴 当社は、Mobility分野を取り巻く事業環境の変化をチャンスと捉え、トヨタグループを中心とした企業に向けたICTサービスに注力しています。特に、製造・設計分野におけるIoT・クラウド等の最新テクノロジーの導入や、Mobility分野におけるセキュリティプラットフォームの提供等に関して、関連会社の持つ海外エンジニアリソースを強みとしてグローバルにサポートします 変更の範囲：本文参照

【業務は自身の裁量で行う、働きやすい社風／年休124日×土日祝休／テレワーク＆時差出勤活用で働き方◎／東証スタンダード市場上場・大手空間デザイン会社】 ■業務内容： 次の内容を、経験・スキルやご希望に応じ、チームメンバーと共に進めていただきます（ただし、ヘルプデスク業務は必須）。OJTにより一定の理解をしていただいた後、希望やスキルにより担当する業務を割り当ていたします。 【具体的には】 （1）ヘルプデスク業務（関西地区）：アプリケーション、モバイル機器、システム等に関する質疑応答、故障・紛失対応 （2）インフラ管理：回線・ネットワーク関係、モバイル機器等のハードウェア、認証基盤、サーバといったICT関連機器や業務の管理全般 （3）アカウント管理：入退社対応、組織変更対応、各種設定 （4）インフラ系システム企画・推進：クラウドサービス、ネットワーク機器やモバイル機器（PC・スマートフォン・タブレット）等の導入や企画・計画立案、プロジェクト推進 （5）セキュリティ対策：CSIRT活動（脆弱性対応、情報発信、インシデント対応等） （6）企画・統制：規程類の整備、J-SOX対応、予算策定、DX推進計画のフォロー （7）上記グループ会社対応：インフラやセキュリティに関する業務 ※上記に関連して、中部支店（名古屋）、九州支店（福岡）も半年に1回程度出張していただく想定です。 【インフラ環境】 全社員へWindows ノートPC、iPhoneを貸与しています。また希望者にはiPadの貸与もしております。 システムはほぼクラウド化しており、Salesforce、Box、Microsoft365（メールやTeams中心）を主に利用しています。業務はSalesforceを中心とし、アドオンの利用、または他システムと連携することで業務の効率化を図っています。 ■就業環境： ・年休124日／土日祝休み ・フレックス制度あり ・テレワーク制度あり（週2〜3日） ・時差出勤制度あり ・服装はオフィスカジュアル ※任された業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。 変更の範囲：会社の定める業務