□■グローバルの強みを活かした顧客基盤／入社後定着率94%（2024年度ITエンジニア中途採用者定着率）／300以上の研修講座、e-learning／運用監視から設計構築へステップアップ可能■□ ■業務概要： 顧客プロジェクトに常駐し、Server、OS、M/W、DB、Storageの保守、運用に携わっていただきます。ご経験に応じて、ご入社直後もしくは一定期間後に、リーダーとしてご活躍いただくことを期待します。配属先につきましては、ご本人のキャリアプラン、実務経験、保有スキルなどを勘案した上で決定します。 ■業務内容： ・オペレーション業務（システム監視、バッチ処理、障害対応など） ・品質管理業務 ・手順書・マニュアル・チェックシートの作成および更新 ・OJTメンターとして新人の指導・育成を担当 ■この仕事の魅力： ◎若手メンバーの育成やチームビルディングを通じて、実践的なマネジメントスキルを身につけることができます。 ◎品質管理を通じて、問題解決力や判断力を養うことができます。 ◎業務の効率化や改善活動において、中心的な役割を担い、主体的にご活躍いただけます。 ■キャリアパス： ・キャリア形成に対する各社員の希望や適性などを考慮しながら、人材を中長期的に育成します。 ・年に1回、社員が今後チャレンジしていきたいキャリア目標を申告し、上司と面談があります。 ・本人の適性や将来のキャリア希望を理解した上で最適な育成・配置につなげることを目的としています。 ■サポート制度： ・キャリアグレード制度＝現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なスキルを可視化することができます。自身の目標・取り組み結果が、評価や給与UPに繋がることを実感できます。 ■働き方： 〜ワークライフバランスに重点を置いた働き方〜 ・有給休暇取得の促進◎ ・年間休日120日以上×残業平均：6.5時間（2024年ITエンジニア実績）◎ ・待機期間も満額支給◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜80000社以上に導入しており7年連続シェアNo.1の自社サービス／年休125日・土日祝休み／産育休制度◎復帰率100％〜 ■業務内容 当社クラウドサービスを提供しているクラウド基盤の構築・運用を担当して頂きます。 自社で契約しているデータセンターにてクラウド基盤を設置している為、IaaS、SaaS両方の構築・運用に携わることが出来ます。 Kubernetes基盤を使用しており、ネットワークやストレージを含めて最先端の技術環境での業務です。 また、物理サーバーの構築やメンテナンス等、データセンター現地での作業もあります。 ■ポジションの魅力 ・クラウド基盤のサーバ、ネットワーク、ストレージなど幅広い経験が積むことが出来ます。 ・自分で率先してクラウド基盤の開発・運用を改善することが出来ます。 ・運用以外にも上流工程に携われる：出来上がったシステムの監視だけでなく、システムを構築したり監視の改善業務に携われます。 ・上流工程の構築や、新しいサービスができた際はどうやってそのサービスを運用していくかを企画することも出来ます。 ■当社クラウドサービスについて 「ISM CloudOne」は80000社以上に導入され、7年連続国内シェアNo.1です。まだクラウド市場が未開拓であった時にいち早く同サービスの開発・参入に成功し、大手顧客を始めとした多くの顧客を最初に獲得できた事が背景となっています。サービスの強みとしてエンドポイントセキュリティを担っており、完全クラウドで国際化にも対応している（オンプレミスの場合海外端末は別になる）ため海外顧客含めて利用できる点も他社でカバーできない強みです。 ■働きやすい環境 残業20〜30時間程度で年休125日（土日祝休）で、有給取得もしやすいため、各々のライフステージに合わせて働けます。産前産後休暇、育児休業からの復帰率が100％。最近は男性の育休取得者も徐々に増えてきています。 ■入社後の流れ OJT形式で業務を習得いただきます。現職メンバーのフォロー体制や研修は充実しています。 将来的にはスペシャリストやマネジメントも目指せるポジションとなります。 ■組織構成 製品開発部門の専属チームに所属します。 経験豊富なメンバーが多くおり、雰囲気がよく積極的に業務に取り組める環境です。

★残業月10H程度／リモートメイン／品質管理マニュアルありの研修◎ ★東証プライム上場・日本紙パルプ商事100%子会社／競合ほぼなし 産業や文化の発展に不可欠な紙を専門に取り扱う商社である日本紙パルプ商事の情報システム部から独立し、親会社のシステム企画・サポートを行う同社。 現在紙業界では大手ベンダーや既存システムを利用している企業が多いですが、改修時などさらに費用がかかってしまうことから、同社へ乗り換える企業も増えています。 ニーズが高まる中、サーバーとデータベースに関するエンジニア業務をお任せします。 ■業務内容　※親会社向け、外販向け、どちらもご対応いただきます ・LINUX系サーバの設計、構築、運用・管理、サポート業務 （REDHAT、CentOS、RockyLinux　etc） ・オープンソースソフトウェアによるＤＢ設計・チューニング、運用監視設計、運用管理、サポート業務 （PostgresSQL、DRBD、ZABBIX、HINEMOS　etc） ◎1つのサーバがダウンしても、もう１つが稼働するように管理しており、休日や夜間の緊急対応はほぼありません（半年に１度あるかないか程度）。 万が一休日出勤が発生しても、必ず振り替え休日がありますのでご安心ください。 ◎入社後の流れ ・OJTと並行して、業界知識や品質管理について1ヶ月程度の研修を実施。 ※業務は基礎的な業界知識(顧客など)を学んでいただければ問題なく担っていただけます。 ※業務が俗人化しないよう、品質管理についてはマニュアルがあり、品質管理部担当者が研修を実施しています。 ・資格取得奨励制度(一時金)有り ■働き方： 残業時間は月平均10時間程度です。研修後は、基本在宅での業務となります。 業界の特性もあり、長期でのプロジェクトが多い為、年間の繁閑差はさほど無く、年間を通じて安定して働くことができます。 ■組織：インフラ推進本部のうち、サーバー・データベースを扱う部への配属 ・7名※課長含む　平均39歳(30-40代メイン)、男女比6：1 ■同社の特徴： 同社はOSS市場活性化に向けた問題点の解決や利点の発展のために活動するOSSコンソーシアムの会員企業です。そのため技術的なサポート、定期的な部会、セミナー等も受講可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

エンジニアの成長を優先的に考えたプロジェクトを多数受注／要件定義・基本設計〜テストまで一貫して開発業務に携われます／60歳を過ぎてもクライアントから信頼されるエンジニアが在籍！／1次面接から社長と直接面接！ビジョンや文化をより深く理解することができます！ ＼こんな方へオススメです／ ●要件定義など上流工程からテストまで一貫して携わりたい方 ●エンジニアとして提案やプロジェクト管理に携わりたい方 ●定時内で集中して働き、しっかり休む働き方を実現したい方 ■業務内容 機能拡張に伴うクラウド基盤増強 ・要件定義書作成 ・基本設計書作成 ・詳細設計書作成 ・単体/結合/総合テスト仕様書、結果報告書作成 ・受入テスト支援 ・トラブル発生時の調査・検証 ■魅力点： ＜社会貢献性の高い国家プロジェクトに携われる＞ プロジェクトに従事することで、自分自身の市場価値を高めることができます。 ＜研修制度＞ 中途採用者は配属先の必要に応じて不足している技術研修を行います。 （例：NWのみの経験者→サーバー技術研修など） 総合的にエンジニアとしてのスキルアップができる環境が整っています。 ■キャリアについて： エンジニアの成長に合わせて、職階を設定し、それぞれがどのような役割を持ち、どのような能力を発揮する必要があるかを明確に定め、社員と共有しています。「何を成長というのかわからない」 「年数が経っても成長を実感できない」 という事は当社では無いと思っています。 ■働きやすさ： 全社員の平均残業時間は月10時間程度です。有給取得も全社的に推奨されておりメリハリのある働き方をしています。 ■採用メッセージ： 当社では、技術一辺倒ではなく、マネジメントやお客様との折衝のスキルを高めることを重視しています。 一定の技術水準を確保したうえで、本人の性格や思考に応じてPJ管理をする立ち位置や、提案を行う技術営業職として活躍いただき、ゆくゆくは管理職として複数PJを含めて業務管理を行っていただくことを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪定年65歳、70歳までの採用雇用制度あり／若手だけではなく50代〜60歳の方もご入社実績あり／定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫ HOTパッチ対応をメインに担っていただくポジションです。 また、業務経験を重ね詳細設計、製造、試験、保守開発、ユーザーサポート、システム最適化を目指して長期的に参画いただく予定です。 現在、石川県では様々な領域でご活躍いただけるエンジニアを募集しております。ご経験やご経歴に合わせて選考をさせていただきます。 運用保守業務を通じてスキルアップのチャンスがございます。 ■業務内容： 本ポジションでは製品生産に関わる工場内の生産システムに対して運用保守、改修・開発をメインでご担当頂きます。ご経験に応じて業務を選定させていただきますがMESシステムの運用保守開発、既存ソースの解析・調査、基本設計〜結合試験までのご担当を想定しております。 保守環境に関してはLinuxを想定しております ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ■月残業20時間程度： 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。 また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格補助有・大手企業にてご経験が詰める環境◎／無期正社員〜 ＜おすすめポイント！＞ ・お客様先（大手企業様との取引多数）にアサインとなるため、幅広い経験を積むことができる ・業界最大手のエンジニア数と売り上げ規模である安定基盤 ・残業平均月20時間前後、完全週休2日制（土日祝休）、年休122日、在宅ありと働き方◎ ・700種類の研修カリキュラム／動画形式の「見たいときに見られる」研修が充実している ■業務内容： 再生可能エネルギー事業に関わるサービス開発支援プロジェクトです。機能追加・改修を、アジャイル開発手法にて進行します。 四半期ごとのリリースを前提に、要件・機能ごとに基本設計を担当していただきます。 ■具体的には： ◎法改正対応に伴う機能追加・改修の基本設計業務 ◎要件定義内容をもとにした機能仕様の設計 ◎開発チームとの連携（アジャイル開発体制） ◎ドキュメント作成、レビュー対応 ■キャリアプラン： 自社製品を保有しないエンジニアリング企業であるからこそ、様々なキャリアプランがございます。 プロダクトのトレンドに左右される専門メーカーではない我々ならではの強みと、キャリアプランです。 ■研修制度： ・Win School（塾のようなイメージ）： 受講に当たっての申し込み後、社内承認を得た講座は無料になります。 ・Winラーニング（大学のようなイメージ）： 動画形式の「見たいときに見られる」研修となります。700ほどカリキュラムが用意されており、ご自身でコマを選んで受講することが出来ます。 ※研修が充実しているだけでなく、豊富な保有案件のなかから実務でアウトプットする機会が多くあることがテクノプロエンジニアリング社の強みです。 ■配属支店特徴： ・アサインの柔軟性： 希望職種／勤務地へのご案内可能性が高いです。 配属案件候補先が出次第、先方のプロジェクト担当者と当社担当営業、候補者様と業務確認の打ち合わせを行い配属先へのアサインが確定します。 変更の範囲：会社の定める業務

◎幅広い案件があり、あなたのやりたいを見つけられる ◎有給休暇取得率は90％で働きやすい ◎定年65歳まで！長く安定して働ける より良い環境で難易度が高く専門性を高めていきたい！ そんなあなたにピッタリです。 【業務内容】 ・衛星追跡管制業務および追跡管制設備の維持管理業務並びに付随作業 ・衛星追跡管制システムの運用監視・保守業務 ・情報ネットワーク及びシステム、端末等の維持・運用業務 【開発環境】 ・Linux ※ご経験スキルに応じて別案件へのご相談も承ります。 ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： ・PCハードウェアに関する保守業務をお任せします。 ■業務詳細： ・ビジコン用PCコンピューターハードウェアの保守業務全般 ・ネットワーク保守全般 ・各工場の操業情報をホストコンピューターより情報連携するパソコン機器（端末）のハードウェア点検 ・故障対応等の運用保守、ネットワーク機器の保守業務 ■当社の魅力： ◎教育研修制度 自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。 未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。 ◎独自の評価制度 評価は点数制です。 定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ、昇給昇格を目指せます。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバルの強みを活かした顧客基盤／入社後定着率94%（2024年度ITエンジニア中途採用者定着率）／300以上の研修講座、e-learning〜 ■業務概要： サーバー、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、自動化のいずれかを使った下記業務 ◇ コンサルティング、設計、構築、テスト ◇ 運用・保守（24時間365日の監視オペレーションではありません） ＜ポジション＞ SE／リーダー／マネージャー ■ポジションの魅力： ◎培ったスキルを活かしつつ、幅広く知識を習得し活躍範囲を広げる／レベルアップが可能です。 ◎請負、SES、派遣と、幅広く色々な形態で案件に関わっています。だからこそ、将来のキャリアを考えた現在／3年後／5年後…のあなたに合った働き方を都度選択することができっとできるはずです。 ◎エンジニア経験者である上長が成長にしっかりサポートいたします。 ■働き方 ・フレックスタイム制（コアタイムなし）×残業月平均6.5時間（2024年ITエンジニア実績） ・待機期間も給与は満額支給 ■エクスぺリスについて エクスぺリスは、世界7０カ国・地域に展開しているグローバルカンパニー、総合人材会社マンパワーグループの IT領域を専門としたブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバルの強みを活かした顧客基盤／入社後定着率94%（2024年度ITエンジニア中途採用者定着率）／300以上の研修講座、e-learning〜 ■業務概要： サーバー、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、自動化のいずれかを使った下記業務 ◇ コンサルティング、設計、構築、テスト ◇ 運用・保守（24時間365日の監視オペレーションではありません） ＜ポジション＞ SE／リーダー／マネージャー ■ポジションの魅力： ◎培ったスキルを活かしつつ、幅広く知識を習得し活躍範囲を広げる／レベルアップが可能です。 ◎請負、SES、派遣と、幅広く色々な形態で案件に関わっています。だからこそ、将来のキャリアを考えた現在／3年後／5年後…のあなたに合った働き方を都度選択することができっとできるはずです。 ◎エンジニア経験者である上長が成長にしっかりサポートいたします。 ■働き方 ・フレックスタイム制（コアタイムなし）×残業月平均6.5時間（2024年ITエンジニア実績） ・待機期間も給与は満額支給 ■エクスぺリスについて エクスぺリスは、世界7０カ国・地域に展開しているグローバルカンパニー、総合人材会社マンパワーグループの IT領域を専門としたブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場／国内最大級の独立系SIer／顧客数全国130万社超え／平均年収937万円／えるぼし認定3つ星獲得／女性の活躍や働きやすさを実現〜 ■業務内容： 取引のある中小企業のお客様を中心に、IT機器（PC、サーバ、ネットワーク等）の導入サポートと修理を担当いただきます。 ※配属先により担当地区が限定されます。 ・機器設置、基本設定、ネットワーク接続や動作確認 ・保守サポート、および部品交換、お客様からのお問い合わせに対する修理対応 ・試用状況に応じた実践的なアドバイス、最適なソリューションの提案 お客様のオフィス環境を守り安心して機器を利用いただきためのスペシャリストとしてのスキルアップ、成長を期待します。 ■取り扱い商材・対象となるお客様： ・IT機器全般 特に業種は問わず規模も限定されませんが、中小企業のお客様比率が高いです。 ■仕事のやりがい： ・お客様にある課題を解決するシステムを自らが提案、導入する喜びを感じることができます。 ・経験を積んでいく中で、修理対応を離れ、より高度なシステム提案、コンサル設計、構築作業を希望の場合は、社内で役割変更も可能です。 ■身につく能力、スキル： ・各メーカーのエンジニア社員にも劣らない技術力を身に着けることが可能です。 ・取り扱い商材が多く、幅広い活動ができるため自身のスキルアップに繋がります。 ■キャリアパス： ・製品の実装、設計、開発、サービス企画、戦略立案、などの実績が評価されると以下の道が選択できます。 ・管理職 ・専門職　リーダー業務。エンジニアをまとめる立場、上流工程のマネジメント ・専門職　インフラ構築に関するスペシャリスト ■課内のメンバー構成： ・年齢層：20代1名、30代5名、40代11名 、50代5名、60代2名 ■課内の雰囲気： 全員がプロ意識にあふれ、お客様にいいシステムを納めようと日々精進しています。スキルアップ、お客様サポートの両面で極上のCSを提供すべく切磋琢磨しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 地域密着型の企業として45年以上の歴史を持ち、安定した事業基盤を誇り当社での情報・通信系技術者として業務をお任せします。 ■業務内容詳細： ・無線LANのネットワーク構築など ・OA機器の設置 ・自動火災報知設備や消防用設備の点検など ＼doda より、おすすめポイント／ ・未経験からしっかり技術が身につく ・残業月10時間程度/県外への転勤なし ・年間休日120日/土日祝休み※年2回土曜出社あり ■組織構成： 総勢約40名の社員が在籍しており、情報通信機器関連事業、消防用設備機器関連事業、セキュリティ/弱電設備関連事業を展開しています。各部門の専門家が連携し、お客様に最適なソリューションを提供しています。 ※松本支店14名（内女性2名、パート0名） ※長野支店15名（内女性2名、パート0名） ※諏訪支店15名（内女性1名、パート0名） ■入社後の流れ: 入社後は、まず先輩社員の同行により現場での業務を習得していただきます。具体的には、OA機器の設置、ネットワーク技術関連業務、自動火災報知設備や消防用設備の点検など、多岐にわたる業務を経験します。独り立ちするまでしっかりとサポートし、安心して業務に取り組める環境を整えています。 ■企業の魅力： 「設計・提案・施工・保守」を一貫して自社で行っており、長期的にお客様と関わることができます。 当社は、「その時代に即応したより高度な技術を提供」を理念に掲げ、信州松本を拠点に地域社会に貢献しています。今後もますます需要が高まる情報・通信、防災、セキュリティといった分野で、お客様に最高のサービスを提供し続けます。未経験者でも挑戦できる環境を整えておりますので、ぜひ一緒に働きましょう。 ※ISO9001取得やSDGsへの取り組み、環境方針／エコアクション21を採用し、地域社会とお客様のベストパートナーを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

国内大手金融機関向けの弊社の自社開発パッケージ製品の導入プロジェクトにおいて、主要メンバーとしてプロジェクトの始まりから終わりまで自分事としてリードし、推進いただける方を募集しています。プロジェクト全体を通じて、基本設計から詳細設計、テスト、導入、そして保守まで一貫して対応いただきます。 ＜具体的な活動内容＞ ・顧客への要件ヒアリング ・顧客の環境に応じた性能監視項目や運用設計の立案 ・顧客要望に応じた設定パラメータの企画、ドキュメント作成、定義ファイル作成 ・導入に向けた検証および構築作業 ・運用開始後の問い合わせ対応 ※原則、客先常駐はありません。ただし、構築作業のフェーズにおいては、週に数日程度の訪問が発生する場合があります。 ■仕事の魅力 お客様とディスカッションを重ね、性能監視項目や製品運用設計を通じてお客様の課題を深く理解することで、運用高度化に向けた知識と経験を得られます。プロジェクトの開始から保守まで一貫して対応するため、お客様と良好な関係を構築しながら業務に取り組めます。また、開発者やL2保守担当者が社内にいるため、疑問点の迅速な解決が可能で、高品質かつスピード感ある対応を実現できます。お客様と向き合い、スキルを速やかに向上させたい方に最適なポジションです。 ■キャリアパス リーダーシップ、スキルの成長により、プロジェクトマネージャ／テックリードなどへのキャリアアップが可能です。 ■働く環境： 在宅と出社をかけ合わせたハイブリッド勤務です。 ※実績…週2日程度出社または訪問 ■福利厚生 単身者住宅補助制度（規定あり）：月5万円（30歳未満） 有給休暇：年間20日（入社の次年度より、初年度は規定により日数を決定） 　　　　　夏期休暇5日、誕生日休暇1日 変更の範囲：会社の定める業務

★Eラーニング研修が充実！！資格に応じた手当制度もあります。 ★エンジニアファーストの考えを大切にしているため、希望案件にアサインし、ひとりひとりの希望に合ったポジションをご提案します。 ★自身の足りないスキルを振り返り、自社研修でスキルアップ！将来的なキャリアを形成したい方におすすめです♪ 札幌市内の当社顧客先にてクラウド製品に関わる運用保守業務をお任せします。 ※サーバーの運用監視をメインにお任せします。 ※経験が浅い方でも丁寧にフォローいたします。 ※スキルアップ、キャリアアップしたいという方大歓迎。 ■担当工程： ・運用保守 ※ご経験やスキルに併せてアサインとなりますので安心してスキルアップ可能。 ■具体的な業務内容： 様々な案件からシステム運用保守業務をお願いいたします。 将来的にクラウド環境システム基盤の設計や構築をしてみたいなど、スキルアップも可能です。 丁寧なサポート体制がありますので安心して長期的に就業していただけます。 まずはお気軽にご応募ください。 ■24時間シフト制（配属プロジェクトにより異なる） 【1】09:00〜21:30（休憩1時間） 【2】21:00〜翌09:30（休憩1時間） 【3】09:00〜17:30（休憩1時間） 【4】17:00〜翌09:30（休憩2時間）等 ※詳細は面接にてご説明いたします ■当社の特徴： 当社は、業界の未来を創造する総合人材サービス企業です。社名に込めた「プロポーザル（提案）」と「ビジョン（未来像）」の理念のもと、業界後発ながら革新的なアプローチと最先端技術の融合により、新たな価値創造に挑戦し続けます。 ◎Mission：人材サービス業界の発展に寄与する。「こういったサービスがあればいいのに…」という声に応える。最先端技術と現在の業務の融合による課題解決。DX推進とAI活用による業界全体の発展支援。 ◎Vision：企業と人が成長する機会を創出する。企業と人が得意分野で働ける機会の創造。業務量軽減や人材育成のサポート。マネージドサービスプロバイダーとしての長期的パートナーシップ。 ◎Value：新しい未来に貢献する。DX化による業務プロセスフローの改善による企業の生産性向上への貢献。労働者派遣事業と職業紹介事業を通じた人材不足の解決。

〜年休121日／残業ほぼなし／フルレックス／大型連休あり（各9〜10日程度）／経営の安定性◎／自動車用精密金属小物部品メーカー〜 ■仕事内容： 社内SE統括責任者（CIO）として、当社のIT戦略の策定および実行、IT部門のマネジメントを行っていただきます。 ■業務内容： ・IT戦略の策定と実行 ・IT部門の統括、マネジメント ・システムインフラの構築と運用 ・情報セキュリティの管理 ■担当フェーズ： ・経営戦略のIT連携 ・システム導入、改善 ・運用、保守の統括 ・情報セキュリティの統括 ■配属先情報： マネジメント人数3名 ■当社について： 自動車用精密金属小物部品メーカーである当社は、部品を国内自動車メーカーに納品してるため経営が安定しています。20年連続で黒字経営が出来ております。 宮崎県日南市を本社とし、「お客様の視点に立ったニチワならではの技術と製品」をコンセプトに自動車部品の開発製造を世界に向けて発信しています。当社は溶接ナットが主力であり、自動車業界のEV化による直近の影響はありません。今後も世の中のニーズに即した製品開発を継続しています。 ■当社の強み： 当社は自動車用ボルト・ナットや冷間圧造部品、切削加工部品および小物プレス部品を製造販売する自動車用精密金属小物部品メーカーです。精密冷間鍛造の技術を応用し、設計から金型製作、製造まで一貫した自社管理によりスピード感ある製品化を実現しています。また、自社管理で培ったノウハウを活かし、企画段階での提案型営業を展開しています。

【未経験からインフラエンジニアに挑戦されたい方歓迎です◎！/国家資格取得者多数！NTTドコモ社やKDDI社、ソフトバンク社といった大手携帯関連会社と直接取引◎】 ■入社後のフォロー体制 入社後は案件が決定するまでは、オンラインやオンデマンドでの研修を実施いたします。また、案件決定後も常駐先で先輩社員がOJTで手厚くフォローしてくれます。対応マニュアル等もありキャッチアップが可能です。また営業担当との定期的な面談や、社内のキャリアアドバイザーとの面談も活用することができ、ご自身のキャリアアップを叶える手伝いをさせていただきます。 ■業務内容詳細： 業務としては通信キャリア法人営業部様を対象としたサービス支援関連／通信系建設会社様向けの無線関連支援／NWやサーバ等のITインフラを中心としたネットワーク関連に分かれており、ご本人のご経験やご志向に合わせて最適なポジションにアサインいたします。 当社はdocomo出身の社長が創業し、大手主要通信キャリアとの太いパイプをもとに基地局向けにITソリューション／受託業務／調査／試験及び支援を中心に事業展開しており、国内電気通信事業の発展に貢献しています。 ■アサイン先で想定される業務内容： ・ヘルプデスク ・サーバー、ネットワーク監視、構築 ■強み： ・職種完全未経験で入社された方もエンジニアとしてしっかりとステップアップし活躍していけるフィールドを用意しています。 　外部企業向けにも『第一級陸上特殊無線技士』資格取得セミナーを行うなど、教育にも大きな強みを持っています。 ・移動体通信の黎明期から業界を牽引しており、大手通信会社とのお取引も多く、高品質なサービス・技術力を提供しています。 　近年ではITの分野にも事業領域を広げ、Webシステムやインフラの企画・設計・構築など幅広く事業展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■携わることができる分野： ・キャリアIP電話サービス ・IP-PBX ・クラウドPBX（Cisco Webex、Microsoft Teams、Zoomなど） ・周辺機器（受付システム、録音サーバーなど） ■キャリアとしての魅力： ＜DXの中核を担い、多角的な知見を持つSEへ＞ 日本に4社しかない通信キャリアを提供する企業（KDDI）の戦略子会社として、DX、ICTのハブである通信技術を中核に、様々な商材の導入と一貫した構築経験を積むことが可能です。また、大きなプロジェクトを年間に数件というような案件ポートフォリオではなく、様々な業種の中小企業のお客さまの環境構築に携わることができるため、多角的な知見を身につけながらSEとしてのキャリアを歩むことができます。 ■業務内容： ＜お客さまへの貢献を直接感じ、自分の技術も磨いていく＞ ニーズを正しく捉えた本質的な課題解決に向けて、営業担当者とともにお客さま企業の経営層やさまざまな部門へ直接ヒアリングを行い、提案を行います。提案（プリセールス）から構築・納品（インテグレーション）まで一貫して携わることで、技術力や専門的なスキルのほか、対話力や交渉力、プロジェクト管理能力、調整力が身につきます。 ◇プリセールス 営業担当者に同行し、お客さまのお困りごとを技術的な側面から深堀りした上でご提案を行います。 ご提案にあたり導入までの流れや期間の設計を併せて行い、受注を目指します。 ◇インテグレーション　 案件受注後、プロジェクトリーダーとして、パートナー企業からの協力を得ながら予算・納期・品質が満たされているかを管理し、お客さまと密に連携しサービスインへと導きます。 ■配属先について： 配属先のチームでは20〜50代のスタッフが活躍しており、ベテランが若手を育成しながらチームづくりをしています。これまでの経験を活かしながら、新分野でのスキルやプロジェクトマネジメント力を習得できる環境です。 ■研修制度： ＜専門性を磨き、最新の技術にも触れられる環境＞ ・月1回ほど、商材や最新技術に関する社内勉強会を実施 ・研修ビデオがあり、自主学習として自由に閲覧が可能 ・IT関連をはじめ、AIやビジネススキルなど約200種類の資格が取得補助金対象 変更の範囲：会社の定める業務

〜3,000億円を超える売上高と無借金の経営体制／東証プライム上場／アパート・賃貸マンションの提案を中心に、多角経営を実現／フレックス・福利厚生充実〜 ■業務内容： 当社運営する「ホームメイト」をはじめとしたWebサイトの構想・設計段階 からオンプレ・クラウド双方のインフラ整備などに携われるポジションです。 ・上流工程から関連部門と連携してアーキテクチャの設計 ・仮想基盤でのサーバ構築、ネットワーク運用 ・パブリッククラウド（AWS、Azure）でのサーバ構築、ネットワーク運用 ・ミドルウェア、データベースの構築・運用 ・オンプレミスの機器選定・セキュリティ対策全般 ・チームマネジメント（プロパー・協力会社問わずチームスタッフの管理） ■当社の魅力： 【アパート／賃貸マンションの提案を中心に、多角経営を実現。新規事業にも積極的に参入】 地主様に提案し賃貸住宅などを建設、施工・管理・仲介まで一貫したサービスをもち、またお客様や建設業・不動産業者向けに新聞発行や各種イベント開催を行い積極的なPR活動を展開。業務のIT化に積極的に取り組んでおります。建築・不動産業における総合的なサービスを図る一方で、不動産証券化のような金融事業／リゾート事業／旅行事業などにも積極的に参入をしております。 【無借金経営の安定性と、設立27年でプライム市場上場の成長性】 2,000億円を超える売上高と無借金の経営体制から高い安定性を誇ると共に、プライム市場上場を果たした後も高い成長性を維持。2017年4月期には、グループ連結売上3,000億円を突破しています。 ■当社の特徴： プライム市場上場企業且つ無借金企業です。 東建グループは本体の「東健コーポレーション」を母体に、土地活用・建設を中心とした事業展開を図っており、総合建材メーカー「ナスラック」、中国現地法人「上海東販国際貿易有限公司」、ゴルフ場・リゾート事業の「東健リゾート・ジャパン」「東健多度カントリー」などの9社によって構成され、現在では総合建築グループへと成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日／残業月10〜20時間／帰社日なし／売上直結の給与〜 ■業務内容 創業当時から金融業界（生保・損保・銀行・証券・カード）を中心とするシステム開発やシステム基盤の構築を行っている弊社において、インフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 同社のインフラエンジニアはサーバエンジニアが100％ですが、ネットワークエンジニアも随時採用をしております。それぞれの案件で設計・開発・保守業務を行っております。夜勤はありません。 ■業務詳細 金融系案件を中心に、以下のような案件に参画しています。 ・宝くじシステム・投資マネージメントシステム ・証券システム・電機会社経営調達システム ・官公庁システム ■同社について ＜事業内容＞ 同社は東京神田に本社を構え、システム設計・開発・保守／インフラネットワーク設計・構築・保守などの事業を展開している企業です。 創業当時から金融業界（生保・損保・銀行・証券・カード）を中心とするシステム開発やシステム基盤の構築を行っております。 ＜過去の実績について＞ ・証券システム ・生保年金代理店手数料システム ・官公庁システム ・アパレルECサイト運用システ ＜評価制度について＞ 納得感のある公正な評価体制 前年度の売上実績をもとに年俸を決定します。 給与テーブルを社員に公開しており、制度の透明性を確保。 「思っていたより給与が低かった」といった不安が起きにくい、納得感のある仕組みです。 ＜本当に必要な制度だけを厳選＞ 実際に使われない制度や、ごく一部の人にしか適用されない手当。 形式的な帰社日など、SES業界にありがちな仕組みは一切見直しました。 その分、還元すべきは「給与」へ。 無駄を省き、働く人にしっかりと利益を届けることを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆神戸製鋼×IBMの共同出資による安定基盤で事業拡大中！ ◆KOBELCOグループとIBMの品質管理基準で顧客満足度◎ ◆福利厚生◎で離職率3％！フレックス制度やリモート勤務で柔軟な働き方を実現 ■業務概要 神戸製鋼ユーザーSIの当社にてメインフレーム基盤の設計・構築を担当いただきます。募集部署では外販顧客向けのメインフレーム基盤構築案件を中心に、IBMと連携しグループ外顧客向けの大規模案件も担当しています。メインフレームでありながらオープン系の機能も活用できる技術力を強みに取引は拡大傾向にあります。今後の取引拡大を見据え、体制強化のための増員を行っています。 ■業務詳細 IBM製メインフレームz Systemsを活用する顧客向けのプロジェクトを担当します。ハードウェア・ソフトウェアの刷新やデータセンター移転に伴う環境構築、導入後の運用など多岐にわたるプロジェクトに従事いただき、ご経験に合わせて対応できる案件の幅を広げていただきます。業務に慣れてきたらリーダーやPMとしての活躍を期待しています。 プロジェクトの特性上、休日出勤・夜勤・出張がありますが、シフトを回して対応しており、代休を取得しつつフレックス制度を活用して柔軟に働ける体制を整えています。 ■配属組織について 配属グループには現在12名が在籍しています。年齢構成は20代2名/30代2名/40代2名/50代6名と幅広く、Web会議やチャットなどオンラインツールを活用して連携を取っています。月1回出社しオフラインでのコミュニケーションを図る機会も設けています。 ■当社の特徴／魅力： ・安定基盤…当社は神戸製鋼とIBMが出資するKOBELCOグループの中核IT子会社です。一般的にIT子会社は親会社のIT投資に依存しがちですが、当社は豊富な実績からグループ外のお客様との取引も多く、外販比率は6〜7割と他社平均より高いです。無借金経営が続く安定基盤が強みです。 ・働きやすさ…リモートやフレックスなどの柔軟な環境が整っており、平均残業時間16.5時間、有給取得平均15.9日と高い水準です。社内連携を重視する風土が特徴で、プラチナくるみんの取得により、男女関係なくプライベートとの両立が可能です。女性比率は約45％で、男性55％とIT業界平均以上の女性比率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【微経験からでもチャレンジできる社風/立ち上げフェーズで若手層の方が多いからこそお互い高めあってスキルアップができる環境】 ◆業務内容： ご入社後インフラエンジニアとして主に構築〜運用までの開発工程を幅広くお任せしていく予定です。 ◆アサイン方法： 入社前の面接や入社後の面談にてあなたのやりたいことや将来目指したい姿、就業として希望しているエリアを確認しアサイン先を決めていきます。 最初のアサインで1人での常駐が不安な場合は先輩社員が既に参画している案件アサインも可能となるため、ご自身の志向性に合わせて柔軟にアサインが可能です ◆アサイン後のフォロー体制： アサイン後月に1度事業部長とのフォロー面談があります、この際にご自身のやりたいことや目指したい姿などをお話いただき「より上流で仕事をしていきたい」「後輩のメンバーの面倒を見たい」な方向性などのすり合わせを実施します。 ◆社内の組織体制： 現在エンジニアが15名ほどの組織となっています。 20代の方が10名以上となっており和気あいあいとした組織です。 未経験からも多数ご入社しているため、エンジニアっぽい雰囲気というよりかは周りの人とコミュニケーションを取りつつ仕事を進めていきたい方が多いです。 ◆会社の方向性： 今後エンジニア事業を当社の主軸事業にしていくため、組織体制の強化や お客様先での体制化・自社請負を目指しています。拡大のため今後も未経験の方の採用も継続して進めていく予定です。 ◆当社の魅力： ◎同じ年代の方が多いからこそ切磋琢磨して成長できる◎ 体制拡大化のため未経験の方も採用をしており20代の方が多い組織構成になっています。人とコミュニケーション取るのが好きな社員が多く先輩とプライベートで飲みに行ったり、お客様先の飲み会に参加したりなど積極的な社員が多いです。そのため社員と関わりつつ切磋琢磨しながらエンジニアとして成長することが可能です。 ◎組織拡大フェーズだからこそやりたいことを後押しできる◎ 立ち上げフェーズの段階だからこそ、まだ特定のお客様先や固定の案件などはない状態です。 そのためエンジニアの方のやりたいのために全力で案件獲得やサポートができる環境となっています。やりたいことを後押ししてくれる環境で働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇7,000件以上の案件から希望案件を選択可能〜エンジニアの希望最優先〜 ◇面接にてアサイン案件のご相談可能・入社後のイメージがしやすい ◇自社サービスの開発にも携わることができる環境〜インセンティブ有〜 ■業務内容 エンジニアとして、上流工程から保守運用まで幅広いシステム開発を担当します。7,000件以上の案件を保有しており、言語・業界ともに多彩なプロジェクトに挑戦可能です。案件選択時にはリモート頻度、通勤時間、業務量、単価、過去の傾向までデータを共有したうえで面談を実施し、案件を決定します。 ■案件例： 【案件】大手通信企業向けインフラ基盤更改対応 【担当フェーズ】基本設計~リリース 【環境】RHEL,Cisco,VMware 【案件】金融機関向け維持・保守開発 【担当フェーズ】要件定義~運用保守 【環境】RHEL,Cisco,VMware 【案件】地方銀行向けインフラ基盤更改対応 【担当フェーズ】構築~運用保守 【環境】AWS,Azure,Linux ■アサイン方法 エンジニアのキャリア実現を第一に考える営業が、750社以上の顧客ネットワークを活かし希望に沿った案件を提示、エンジニアとともに選択。面談を重ねながら納得して選べます。チームでのアサインが基本のため、一人常駐の不安もありません。 ※「単価連動の評価制度」を導入しているため、スキルアップが年収に直結するため、やりがいをもって働くことができます。 ■エンジニアへの想い・向き合い方 当社は、営業兼採用担当とエンジニアとで伴走していくSES事業を展開しています。もし、エンジニアが理由があって案件を断りたい／別の案件に移りたいなどの意見があった場合、まずはその意見を汲み取り、現案件に改善提案を行います。改善が見られない場合は、希望をヒアリングし別案件へとアサインを行います。エンジニアが希望のキャリアステップを歩めるように最大限のフォローを行います。 ■自社サービスについて 現在社内向け自社システムの開発を行っています。自身の担当業務とは別で、有志の方に兼業という形で自社サービス開発を進めていただいている状況です。 ※兼業いただく場合は、基本給に加えてインセンティブも支給します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ソフトバンクグループ／フルフレックス／福利厚生充実／年次関係なく活躍できる風通しの良い環境〜 【募集部署のミッション】 ・インフラの安定運用を実現し、企業の信頼を守る サーバー、ネットワーク、クラウド環境などのインフラを安定的に運用し、障害発生時には迅速かつ的確な対応を行います。 【業務概要】 決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」におけるインフラ構築、セキュリティ対策、セキュリティ体制構築を担当。リーダー候補として組織を牽引していただける方を求めています。 【業務詳細】 ・インフラの構築（Microsoft Azure）/インフラ保守（監視） ・セキュリティ対策（脆弱性、安全性確保） ・社内セキュリティ啓蒙 ・ベンダーコントロール ・チームマネジメント ※入社時の状況等により一部変更の可能性がございます。 【PayCAS（ペイキャス）について】 SBペイメントサービス、PayPay等グループ会社と協業し、マルチ決済端末及びPOSやセルフ精算機など合わせた決済ソリューションを業種や店舗オペレーションに合わせてご提供。 現在飲食店、自治体、クリニック等幅広い導入実績あり。 今後はグループ会社のサービス(LINEや通信など)と連携しこれまでにない新しい決済ソリューションを継続して開発・提供していきます。 【本ポストの魅力】 ・自社サービスとして新規事業を立ち上げることができ、さらにサービス化/収益化まで一気通貫で関わることができます。 ・ソフトバンクグループの企業(PayPay,SBペイメントサービス,LINE等)・決済金融系企業様だけでなく、様々な分野の企業様とパートナーシップ契約締結や協業などを進めており人脈と視野が広げることができます。 ・自由や裁量をもった業務スタイルです（リモートワーク、フレックス勤務、シェアオフィスWeWork勤務可）。 ・事業拡大の為M&Aやジョイントベンチャー,会社設立などソフトバンクグループならではのダイナミックな企業運営を経験が積めます。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

〜安定した日立グループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現〜 ●プライム/日立グループ案件と安定した基盤を持つ大手グループSIer企業 ●技術・マネジメントなど約1,300種類の研修メニューあり/ OJTだけでなくOFF-JTも業務時間扱い（給与支給対象）と教育制度◎ ●ノー残業デー・サテライトオフィス・在宅勤務・フレックス勤務など働く環境◎ ●【健康経営優良法人】【プラチナくるみん】【えるぼし】【ベストワークプレイス】認定企業 【仕事内容】 交通業界向けの業務系システムインフラ構築をお任せします。業務の流れとしては、日立製作所と連携するプロジェクトが多く、基本設計、詳細設計、テスト、稼働、運用・保守までの一連の工程を対応いただきます。プロジェクトによっては要件定義から参画する場合もあります。 ご経験やスキルに応じて、システム開発のみならず要件定義などの上流工程や、プロジェクト管理・推進業務など、取りまとめなどもお任せいたします。プロジェクトは中小様々な規模がありますが、関わる人数は5名〜10名程度と幅があります。組織としてはより大型のプロジェクトを手掛けいていく方針です。 ■フォローアップ体制 ◎一人当たりのOFF-JT（研修など実践の場を離れて行う研修）投資額が国内企業トップクラス＆業務時間扱い（給与支給対象）など研修制度◎ ◎資格褒賞金制度：情報処理資格や業務関連資格など対象資格も多く、情報処理試験対策講座などの支援策もあり ■働きやすい環境 ・ノー残業デー・サテライトオフィス・在宅勤務・フレックス勤務制度あり ・単身寮・社宅手当制度あり (当社規程による） ・【プラチナくるみん】認定企業、産育休など支援制度充実◎ ■やりがい 金融・公共・産業分野における高度なITソリューションを提供し、社会の安心・快適を支える企業です。安定した日立グループの基盤と挑戦を重視する独自事業を両立し、社員が成長できる環境と充実した福利厚生を備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇7,000件以上の案件から希望案件を選択可能〜エンジニアの希望最優先〜 ◇面接にてアサイン案件のご相談可能・入社後のイメージがしやすい ◇自社サービスの開発にも携わることができる環境〜インセンティブ有〜 ■業務内容 エンジニアとして、上流工程から保守運用まで幅広いシステム開発を担当します。7,000件以上の案件を保有しており、言語・業界ともに多彩なプロジェクトに挑戦可能です。案件選択時にはリモート頻度、通勤時間、業務量、単価、過去の傾向までデータを共有したうえで面談を実施し、案件を決定します。 ■案件例： 【案件】大手通信企業向けインフラ基盤更改対応 【担当フェーズ】基本設計~リリース 【環境】RHEL,Cisco,VMware 【案件】金融機関向け維持・保守開発 【担当フェーズ】要件定義~運用保守 【環境】RHEL,Cisco,VMware 【案件】地方銀行向けインフラ基盤更改対応 【担当フェーズ】構築~運用保守 【環境】AWS,Azure,Linux ■アサイン方法 エンジニアのキャリア実現を第一に考える営業が、750社以上の顧客ネットワークを活かし希望に沿った案件を提示、エンジニアとともに選択。面談を重ねながら納得して選べます。チームでのアサインが基本のため、一人常駐の不安もありません。 ※「単価連動の評価制度」を導入しているため、スキルアップが年収に直結するため、やりがいをもって働くことができます。 ■エンジニアへの想い・向き合い方 当社は、営業兼採用担当とエンジニアとで伴走していくSES事業を展開しています。もし、エンジニアが理由があって案件を断りたい／別の案件に移りたいなどの意見があった場合、まずはその意見を汲み取り、現案件に改善提案を行います。改善が見られない場合は、希望をヒアリングし別案件へとアサインを行います。エンジニアが希望のキャリアステップを歩めるように最大限のフォローを行います。 ■自社サービスについて 現在社内向け自社システムの開発を行っています。自身の担当業務とは別で、有志の方に兼業という形で自社サービス開発を進めていただいている状況です。 ※兼業いただく場合は、基本給に加えてインセンティブも支給します。 変更の範囲：会社の定める業務