〜未経験からITエンジニアへ／エンジニア稼働率94.7％／配属懸念も少なくキャリアアップが叶う◎／関西大手顧客の案件多数！平均残業10時間／育休・産休制度なども充実〜 ■本ポジションの魅力： 【未経験からエンジニアへ挑戦可能！】 （1）エンジニア在籍約20,000人を誇る企業 優秀なエンジニアが多数在籍しており、これまでも未経験入社から多くの優秀なエンジニアを輩出しております。 その秘訣は豊富な研修制度やキャリアサポート体制が整っているためです！ （2）5100社以上との取引がある大手ならではの基盤 大手ならでは取引者数/案件が豊富だからこそ、その中でご自身のキャリアや希望を考慮し、配属いたします。エンジニアとして成長できるようサポートが整っていることが魅力です。 【エンジニアとしてのキャリアアップを長期的にサポート！】 （1）充実した研修体制 ・入社時技術研修：プロ講師と専用教材、実機研修で基礎知識をサポート ・リスキリング研修：選抜型の完全集中研修・自己学習型の2パターンを実施 ・アカデミー：自身のスキルと希望キャリアに沿って、WEB研修が受講可能 （2）1名のエンジニアに対して4方向のサポート体制 ・CA/担当営業/先輩エンジニア/採用担当の4方向からサポート ・定期的に面談を実施するため、リアルタイムで相談ができる環境です ※研修施設20拠点、検収数435種類とキャリアに沿ってサポート体制を整えております。 【働く環境も充実！】 ・有給取得率80.0％ 国内企業平均58.3％に対して非常に高い数値です！ ・平均残業時間10時間 国内企業平均22.5時間と比較しても10時間以上低いです！ ・労働組合との良好関係 約2万人の従業員がいる大手だからこそ、組合を通じて社員1人ひとりの声を拾い上げています。 ・女性の育休取得率99.2％、男性44.3％ 男性の育休取得にも力を入れており、家庭と仕事の両立が可能です。 ・エンジニア稼働率94.7％ 入社後のスムーズな配属や長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界最大手セコムグループ/プライム案件メイン/上流工程可能/リモート比率50％/平均残業10時間程度〜 ◎プライムベンダとしての案件受託がメインとなっており、オンプレミス環境からパブリッククラウド環境、企画から提案、設計、構築、運用まで、幅広い範囲で業務に携わることが可能です。 ◎自社データセンターを中心としたネットワーク／セキュリティサービスと、AWSやAzureなどのパブリッククラウドサービスを融合させたハイブリットクラウドSIの拡販に携われます。 ◎基本的には外部への常駐勤務は無く、自社勤務となります。ハイブリッドワーク（オフィス出社／在宅勤務の混合）の導入や、育児に伴う時短勤務制度の導入など、積極的に働き方改革を推進しております。 ■業務内容 クラウドエンジニアとしてセコムグループ以外のお客様に対し、お客様の事業もしくは社内システムを継続・効率化を支援するため、受注後のシステムの構築、運用を担当します。 社内部門（サービス、データーセンター、セキュリティなど）を横断した対応となる場合は全体の取りまとめを、複数社で対応する場合はプライムでの対応を行うことが多い部門となります。 お客様と直接対峙し、お客様目線でお客様と共に成長を目指す姿勢が、弊社の特徴です。 ■具体的な業務 AWSやAzureなどのパブリッククラウド環境の設計、構築、運用等 ■キャリアアップ お客様へのシステム提案も一貫して行っているため、ゆくゆくはハイブリットクラウドSI案件に関する顧客要望のヒアリング、提案内容検討、提案・見積作成など「プリセールス」としてご活躍頂きます。 またその後は、得意とするレイヤー／分野に特化し活躍いただくことも可能ですし、プロジェクト全体を管理する立場や組織のマネージャーとして活躍いただくことも可能です。 ■セコムトラストシステムズについて： セキュリティサービス業界トップの売上高を誇るセコムグループならではの充実した福利厚生により、働く社員も安心の就業環境となっております。男女問わず育休取得実績があり、1時間単位で取得できる有給休暇制度やリフレッシュ休暇、時短勤務制度など、家庭を持つ社員でも安心の制度が整っており、平均勤続年数も15.6年と高い水準となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜23か国・84拠点に展開するグローバルサプライヤーにて上流工程を担う／業界未経験歓迎・SIer、ベンダー出身者も歓迎〜 ■求人概要 インフラ企画部では更なる体制強化のため部内に課の新設を予定しており、今回は新設予定の「ITサービス課（クラウドサービスの全社的な活用／データセンターの運用／Ｍ365の活用推進等を担う組織）」の課長候補を募集します。 ■業務内容 課長候補として、以下の業務を担当いただきます。 ・社内ITインフラ（サーバ、クラウド、セキュリティ等）の企画・設計・導入・運用管理 ・中長期ITインフラ戦略の立案と推進 ・ベンダー・パートナーとの折衝・契約管理 ・部門メンバーのマネジメント（5〜10名程度を想定） ・グローバル拠点との連携・調整（必要に応じて） ■組織について ・設計構築〜テスト〜納品はグループ子会社「住理工情報システム株式会社」が担っており、当社では現場ヒアリング、要件定義、全社的なインフラ企画、レビュー等上流工程を担当しています。 ・上流フェーズを担う部署のため経験豊富なメンバーが多数活躍。ボトムアップでの提案が歓迎されるなど、挑戦しやすい風土です。 ■入社後のミッション ◎BCP対策として、既存データセンタ停止時に備えた代替環境の整備 ◎一般ユーザー、特権管理者のID関連の仕組みの見直し ◎M365の有効活用とその推進 ■魅力 ・グローバルで2万超・国内だけでも6000名規模のユーザーに向けた規模の大きな仕事に携われます。 ・在宅勤務やフレックス勤務制度を利用したフレキシブルな環境・働き方が可能です。 ■マンガでわかる住友理工の仕事 https://www.sumitomoriko.co.jp/company/comic/ ■当社について 1929年創業、創業以来培ってきたコアコンピタンス「高分子材料技術」「総合評価技術」をベースに先進的なモノづくりを行ってきた当社。常に新しい価値を創造し続け、自動車（モビリティ）／インフラ・住環境／エレクトロニクス／ヘルスケアの4つのフィールドで安全・安心・快適で環境にやさしい社会づくりに貢献。 世界規模のM&Aを行いグローバル展開を加速、現在では世界20か国以上の幅広い地域で事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【AWSの基盤設計やセキュリティエンジニア、M365の導入など／スーパーフレックス制・出社と在宅のハイブリッドワークを実施／フラットで発言しやすい雰囲気】 ■本求人について： 日清食品グループでは、「先守後攻」を徹底しながら、グループ全体でデジタル革新を推進しております。本求人では、日清食品ホールディングスのIT部門において、特に、インフラやデータに関するポジションにて、ご経験やスキルが活かせる部門をご提案致します。 ■ポジション例： ・AWSの基盤設計・運用管理 ・セキュリティエンジニア ・サイバーセキュリティの戦略企画 ・Microsoft365の新機能の検証・導入・運用　等 ■魅力： ・CIOはじめ管理職との距離感も近いため誰でもフラットに発言がしやすく、自ら考えたことを積極的に発信できます。20代の若手社員がリーダーに抜擢されることもあります。 ■働き方： ・残業時間：部署平均で残業月20〜30時間程度 ・スーパーフレックス制度あり（コアタイム無）※一部事業所除く ・ハイブリッドワーク：出社率60％を目安にリモートワークと出社を組み合わせ ■配属部署： 日清食品ホールディングス（株） ※日清食品（株）で採用後、日清食品ホールディングス（株）へ出向となります。 ■当社のデジタル施策について： 2022年3月、今後強化すべき5つの施策を打ち出しました。これら5つの施策に応じて、それぞれ専門組織を整備しております。 ◎サイバーセキュリティ └「先守後攻」をスローガンに、リスク管理を最優先とする ◎グローバルITガバナンス └グループ全体で統一的なIT管理・運用体制の強化を図る ◎業務部門のデジタル活用支援 └現場でのデジタルツール活用を推進し、業務効率化や生産性向上を図る ◎先進ネットワーク／モバイルデバイスの活用 └最新の通信技術やデバイスを活用し、働き方改革や業務の効率化を実現 ◎データドリブン経営に寄与する基盤整備 └データを活用した意思決定や業務プロセスの変革を推進 変更の範囲：会社の定める業務

【各種エンジニア育成の研修を開催・スキルアップできる環境／国際評価基準で最高レベルの技術力！】 ◎資格取得支援制度があり、難易度に応じてお祝い金をご用意しております。対象資格は100種類以上！ ◎ITセキュリティ業界のリーディングカンパニーとしてのノウハウを持っており、インフラ（クラウド・ネットワーク・サーバ等）案件多数保有！ ■業務内容 顧客先にてネットワークの設計・構築もしくはサーバーの設計・構築業務に携わります。 また、クラウド案件も豊富に有しており、ご経験・スキルに合わせてアサインいたします。 ■競合優位性 同社は長年にわたりセキュリティ分野で事業を展開してきましたが、最近は開発・インフラにも領域の事業拡大を進めています。大阪に自社施設である「セキュリティ・オペレーション・センター（SOC）」も立ち上げており、セキュリティに関わるノウハウを持っているためそれがアドバンテージとなっており、顧客からセキュリティ領域だけではなく、開発・インフラ領域でも付き合ってほしいという引き合いが増加しています。自社施設を拠点として、顧客に豊かなノウハウに基づいたサービスを提供でき、さらに実務経験を通じて人材の育成を行える環境は顧客のビジネスの安定と成長に貢献できます。 ■評価制度： 若手から経営幹部までの教育を体系化し、継続的な成長を促進しております。また、それぞれのフェーズに沿った研修制度をご用意しております。 ・管理職集合研修 ・中堅社員集合研修 ・スキルアップ研修 ■OJT以外での成長環境について 同社では「技術力」はもちろん、「人間力」を身につけるための教育制度や ベンダー資格を含めた資格取得のための支援制度を整備し、1人ひとりのスキルを伸ばし、活かすことができる環境があります。資格取得支援制度を活用し、積極的に活用する社員も多く、また社員通しの交流も盛んなため互いに刺激しあい成長できる環境があります。 ■就業環境 エンジニアもずっと常駐先にいるのではなく、本社・支社への帰社日を設定するなど、社員同士のコミュニケーションを深めるための機会をなるべく多く持てるよう、組織としても心がけています。またエンジニアの残業にも気を使っており、炎上案件等は一切受けておらず、平均的な残業時間は10〜15ｈ程度で収まっています 変更の範囲：会社の定める業務

~40代50代活躍中／スペシャリストとして専門性を高め活躍したい方歓迎〜 ●「人を大事にしたい」という想いから技術者ファーストの就業環境完備 ●技術研修を320講座以上受け放題！より専門性を高めて市場価値アップ ●「在宅メイン×残業8.6ｈ×資格取得制度×離職率過去3年平均9％」WLB実現 ■企業概要 2006年設立以来、インフラ構築、システム運用管理などをITサービスを行っている会社です。システム運用のノウハウやナレッジを活用し運用コンサルティングも手掛けお客様に適切な価値を届けます。取引先も9割以上が上場企業グループです。 ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 大手Sier様が提供するSOCサービスの運営において、セキュリティエンジニアとして携わっていただきます。またSOCチーム内でセキュリティインシデント分析業務やプリセールス等の他業務に興味がある場合、支援対応として関与することも可能です。 ■業務詳細 ・SOCインフラ基盤維持管理 ・新規セキュリティデバイスの情報収集から設計 ・構築や既存セキュリティ環境への設定追加などの運用 ■当社の魅力 ・「人がすべて」という社是のもと人材育成を重視した環境 ∟320講座以上受け放題となっており、座学、実機実習、eラーニングなど内容に応じて様々あります。入社3年間の平均資格取得数は一人当たり2.4個となります。資格奨励金もあり、ITSSレベル3同等以上の資格取得時は資格奨励金（祝い金）として10万円支給。 ・個人と会社が共通の目標を持って成長できる環境 ∟担当業務を「１サイクル＝3年」として、個々のキャリアを配慮したローテーションを行います。賞与評価連動の目標（半期毎）を上長と設定し、「評価の透明性・お客様評価・キャリア」の向上を図ることで、リピート顧客や紹介で業務をいただいております。 ・エンジニアの働きやすさを第一に考えた環境 ∟経営陣はSE出身者のため、現場目線での環境作りを意識し、在宅勤務メイン、平均残業8.6ｈ、年休125日、有休取得など労働環境の整備に取り組んでおります。また社内サークルや様々なイベントなどが充実しており、風通しのよい社風です。 変更の範囲：本文参照

テックコンサルティング統括は主に4つの事業で構成されており、ご経験やスキルにより、配属先の事業本部を決定します。 ■業務内容（雇入れ直後） ・官公庁/製造/自動車/通信/メディカル/航空宇宙/医療機器/鉄道業界等、様々な業界のインフラ設計構築プロジェクトにおいて、サーバ設計構築をお任せします。（オンプレミス環境でのサーバ構築案件業務だけでなく、ゆくゆくはAzureやAWSを活用したクラウドエンジニアとしてもご活躍いただくことも可能です） ・チームをリードいただく立場として、メンバーの育成やプロジェクトの進捗管理、QCD管理に関わるなど、早期にプロジェクトを牽引する立場としてご活躍いただくことも可能です。 ■具体的な業務内容： 初めのうちはサーバならびにクラウドの設計構築フェーズからお任せすることを考えています。また、チームリーダーとして、プロジェクトマネージャーと共に、プロジェクトを円滑に推進させていくための施策を考えて実行したり、メンバーの人事評価をしたりと、裁量を持ってご活躍頂くことが可能です。 具体的なプロジェクト事例については、「プロジェクト事例」をご参照ください。 ■プロジェクト事例： ・公益財団法人向け保育事業サービスのサーバ構築・保守業務(GCP、Script、SQL) ・自動車会社向けコネクテッドカー向けNetApp構築業務(AWS、RDS、TGW、Azure) ・事業用インフラシステム(DNS/NTP)の開発導入及び運用支援業務(Linux、Cisco) ・デジタルツインを活用した多人数接続バーチャル環境構築(AWS、3D空間構築) ・ゼロトラストアーキテクチャを用いた次世代FAT端末および基盤の導入(Cisco Cloud Email Security/M-Filter/Microsoft365 E5) ■キャリアビジョンを実現するためのキャリア支援制度： ・エンジニア出身のキャリアプランナーと面談し、キャリアの方向性や価値観を確認した上で配属先は決定します。 ・案件内容が全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。一定の経験・スキルを有する社員は、自分にあったプロジェクトへ希望を出し、自発的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

~1990年創業のクラウドインテグレーター／研修・資格支援制度が充実~ ●国を代表する大手企業が顧客・東証プライム上場で抜群の安定基盤 ●月平均残業7.6H/有給休暇平均取得日数14.8日/育児休業取得率男性43％ ●マイクロソフトパートナーオブザイヤー12年連続受賞中のSIer 【業務内容】 導入業務はプロジェクトが中心であり、主に設計、構築、移行までの業務をご担当いただきます。また、技術者として営業に同行してプリセールス業務を行い、自らお客さまの要望を聞き最適なシステムデザインを提案するなど幅広く業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・Microsoft 365の各ソリューション設計、構築 ・3rdパーティークラウドソリューションを利用した各種データ移行 ＜ソリューション例＞ ・Azure Active Directory ・Teams / Teams Phone System ・SharePoint / OneDrive ・Exchange ・Cloud App Security ・Intune ・Defender for Endpoint ・Azure Infomation Protection ・Microsoft Apps ・Windows 11 【キャリアパス】 1つのソリューションに対して、設計構築やプリセールスを経験し、そこからPL/PM、コンサルタント、アーキテクト、ラインマネジメント職へキャリアアップできます。また、PL/PM、コンサルタント、アーキテクト、ラインマネジメント職はそれぞれ転向も可能ですので、長期にわたりさまざまなロールで活躍することができます。 【仕事のやりがい・魅力】 プロジェクト内容や顧客、ポジションはさまざまで、最初は有識者の支援を得ながらの活動も可能です。 「できない理由」ではなく「実現するための方法」を考えるマインドを持った組織であり、そういった環境でさまざまな業務をしていくことでお客さまから評価され、自身のキャリアアップややりがいにも繋がっています。 変更の範囲：会社が指定した業務※会社が指定した業務には顧客事業所内での業務を含む

〜働き方改善しつつ大和証券のDX化PJにて上流から携わりキャリアアップ〜 ●グループ売上8660億円！安定した基盤の持つ大手ユーザー系SIer企業 ●大和証券GのDX化推進を図る大規模PJにて上流工程から携わり市場価値UP ●大和証券Gの充実した研修や資格取得支援の下、着実にスキルアップ可能 ●社員のWLB実現を最重視し様々な福利厚生や社会情勢に応じた各種支援◎ ■企業概要 大和総研を親会社として設立され、大和証券GのIT戦略を担っております。証券・金融・通信・社会保険分野を中心としたシステムの企画提案〜運用までトータルソリューションを提供しております。 ■業務内容 大和証券G各社の部門システム開発業務をお任せいたします。小〜中規模の案件にて、要件定義〜設計〜開発〜リリースまでの一連の業務をご経歴に合わせて担当いただきます。※エンジニアが約150名在籍/2~5名チームで案件アサイン ■フォローアップ体制 ◎入社後研修：中途入社の同期と共に、会社や事業理解を深めます。 ◎オンボーディング：個人に合った必要かつ適切な研修をカスタマイズ ◎CoP：ITに関するテーマごとに全社横断/現場主体で行う技術実践サークルです。実際のPJTやビジネスへの適用検討・検証・フィードバックを行うことで、お客さまに提供するサービスの高度化を目指しています。 ■働きやすい環境 ・平均勤続年数19年、平均有給取得21日、有給消化率90％以上 ・資格取得奨励金制度、自己啓発支援制度の充実、独身寮または住宅手当有 ・育休復職率100％(男女共に育休取得率100％)/「プラチナくるみん」取得 ・第1/2子は70万円、第3子以降は270万円支給/小学校3年生まで保育料補助 ・育児休職は子供が3歳になるまで取得可能/その他育児サポート充実 ■やりがい 【日本のDXパートナー】 ∟当社は大和証券GのIT戦略の一翼を担うと共に、多種多様な分野でシステムソリューションを提供しています。これにより当社で業務を行うことで、社会全体のデジタル化へ貢献可能です。 【キャリアチェンジ】 キャリアについて半年に１回の希望調査を行います。また自己申告制度と人事課による面談制度がございます。社員の志向性に合わせて大和証券G全体でキャリアサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

~40代50代活躍中／スペシャリストとして専門性を高め活躍したい方歓迎〜 ●「人を大事にしたい」という想いから技術者ファーストの就業環境完備 ●技術研修を320講座以上受け放題！より専門性を高めて市場価値アップ ●「在宅可×残業8.6ｈ×資格取得制度×離職率過去3年平均9％」WLB実現 ■企業概要 2006年設立以来、インフラ構築、システム運用管理などをITサービスを行っている会社です。システム運用のノウハウやナレッジを活用し運用コンサルティングも手掛けお客様に適切な価値を届けます。取引先も9割以上が上場企業グループです。 ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 某商社のグループ会社に対し、セキュリティ対策の推進や支援を行い、セキュリティレベルの底上げを行います。セキュリティに関する知識や知見は案件参画後から身に着けていって頂くことが可能です。 ■当社の魅力 ・「人がすべて」という社是のもと人材育成を重視した環境 ∟320講座以上受け放題となっており、座学、実機実習、eラーニングなど内容に応じて様々あります。入社3年間の平均資格取得数は一人当たり2.4個となります。 ・個人と会社が共通の目標を持って成長できる環境 ∟担当業務を「１サイクル＝3年」として、個々のキャリアを配慮したローテーションを行います。賞与評価連動の目標（半期毎）を上長と設定し、「評価の透明性・お客様評価・キャリア」の向上を図ることで、リピート顧客や紹介で業務をいただいております。またマネジメントだけでなく、スペシャリストになることが可能です。 ・エンジニアの働きやすさを第一に考えた環境 ∟経営陣はSE出身者のため、現場目線での環境作りを意識し、在宅勤務メイン、平均残業8.6ｈ、年休125日、有休取得など労働環境の整備に取り組んでおります。また社内サークルや様々なイベントなどが充実しており、風通しのよい社風です。 ・資格取得制度 ∟資格取得受験料を合格時に資格奨励金として支給。ITSSレベル3同等以上の資格取得時は資格奨励金（祝い金）として10万円支給されます。 変更の範囲：本文参照

【毎年150％成長／昇給率7.7%／在宅可／リモート8割／東証プライムSHIFTグループ／明確な評価制度／残業月平均10h／幅広いキャリアパス】 ■業務内容：【変更の範囲：IT開発関連業務】 AWS構築のITインフラエンジニアとして、これからAWSを導入していきたいお客様や、AWSの利用のさらに加速をしたいお客様に対して AWSの設計、構築、提案および調査分析、保守業務を行って頂きます。 ＜案件例＞ ・サーバ構築案件 ∟全体構成、サーバ環境設計、ネットワーク設計、セキュリティ設計、各見積、導入指示等 ・サーバ移行案件 ∟旧サーバから新サーバへの移行に伴う非互換調査、要件定義、移行作業及びAWS環境構築等 将来的には、インフラアーキテクトや上級インフラエンジニア等、スペシャリストを目指して頂くことも可能です。 またご志向性に応じて、社内若手SEへの教育やインフラマネージャーへのキャリアもございます。 ■当社の魅力： ＜バラエティー豊富な案件と幅広いキャリアパス＞ ・ERPの導入案件や基幹システムのスクラッチ開発を始め、ローコード開発、アジャイル開発、ETLツール、CRM等バラエティー豊富な案件がございます。 ・エンドユーザーと近い距離で開発を進めるシステム子会社からの受注案件、上流から下流まで幅広い工程を扱う大手SIerやコンサルファームからの受注案件がございます。 ・PL、PMへのキャリアだけでなく、グループ各社の連携を活用し、ITコンサルを目指して頂くことも可能です。 ＜充実した研修制度で着実なスキルアップ＞ ・JavaやERPCloud、Anaplan、PowerPlatform等開発スキルの講習や教材はもちろんのこと、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会もございます。 ・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、検定合格者には単価アップやアサイン変更等を積極的に行っています。 ・当社ではERP、スクラッチ、アジャイル、運用保守、品質保証等幅広いキャリアがございます。 上記の業務レベルと処遇を明確にしたキャリアマップを活用し、ご自身の目指すキャリアをイメージし、その道筋を明確にして、着実にスキルアップ頂ける環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大和証券GのIT戦略の一翼を担う中核企業でスキルアップを実現〜 ●グループ売上8660億円！安定した基盤の持つ大手ユーザー系SIer企業 ●大和総研とともに大規模PJに取り組み、上流工程から携わり市場価値UP ●プライム上場Gの成長環境！充実した研修カリキュラムや資格取得支援完備 ●「在宅勤務×フレックス×所定労働7.5h×残業20ｈ内×平均勤続19年」 ■業務概要： 大和証券Gの各社の部門システムのインフラ設計・構築に従事しております。当事業は大和総研Gを挙げて取り組んでおり、大和総研と共に、証券・金融・通信・社会保険などの各事業分野向けシステムのインフラ支援に携わっていただきます。 ※エンジニアが約150名在籍。2~5名チームに分かれ案件にアサイン。 ■キャリアパス： 【キャリアアップ】 ∟PM、PLまたはチームメンバーとして、要件定義や設計などの上流工程から構築まで一連のシステム開発業務を担当できます。 【キャリアチェンジ】 ∟キャリアについて半年に１回の希望調査を行います。また自己申告制度と人事課による面談制度がございます。 ■フォローアップ体制： ・入社後研修：中途入社の同期と共に、会社や事業理解を深めます。 ・オンボーディング：その人に合った必要かつ適切な研修をカスタマイズ ・CoP：ITに関するテーマごとに全社横断/現場主体で行う技術実践サークル ■働きやすい環境 ・資格取得奨励金制度、自己啓発支援制度の充実、独身寮または住宅手当有 ・育休復職率100％(男女共に育休取得率100％)/「プラチナくるみん」取得 ・第1/2子は70万円、第3子以降は270万円支給/小学校3年生まで保育料補助 ・育児休職は子供が3歳になるまで取得可能/その他育児サポート充実 ■やりがい 【日本のDXパートナー】 ∟当社は大和証券グループのIT戦略の一翼を担うとともに、多種多様な分野でシステムソリューションを提供しています。これにより当社で業務を行うことで、社会全体のデジタル化へ貢献可能です。 【キャリアチェンジ】 キャリアについて半年に１回の希望調査を行います。また自己申告制度と人事課による面談制度がございます。社員の志向性に合わせて大和証券グループ全体でキャリアサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

~未経験からセキュリティエンジニアとしてキャリアアップを目指す方歓迎~ ●「人を大事にしたい」という想いから技術者ファーストの就業環境完備 ●教育体制が充実しており志向性に沿って、技術研修を320講座以上受け放題 ●3年周期でジョブローテーション可能！より上流工程へ挑戦し市場価値UP ●「在宅×残業8.6ｈ×資格取得制度×離職率過去3年平均9％」WLB実現 ■企業概要 2006年設立以来、インフラ構築、システム運用管理などをITサービスを行っている会社です。システム運用のノウハウやナレッジを活用し運用コンサルティングも手掛けお客様に適切な価値を届けます。取引先も9割以上が上場企業グループです。 ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 某商社のグループ会社に対し、セキュリティ対策の推進や支援を行い、セキュリティレベルの底上げを行います。セキュリティに関する知識や知見は案件参画後から身に着けていって頂くことが可能です。 ■当社の魅力 ・「人がすべて」という社是のもと人材育成を重視した環境 ∟320講座以上受け放題となっており、座学、実機実習、eラーニングなど内容に応じて様々あります。入社3年間の平均資格取得数は一人当たり2.4個となります。 ・個人と会社が共通の目標を持って成長できる環境 ∟担当業務を「１サイクル＝3年」として、個々のキャリアを配慮したローテーションを行います。賞与評価連動の目標（半期毎）を上長と設定し、「評価の透明性・お客様評価・キャリア」の向上を図ることで、リピート顧客や紹介で業務をいただいております。またマネジメントだけでなく、スペシャリストになることが可能です。 ・エンジニアの働きやすさを第一に考えた環境 ∟経営陣はSE出身者のため、現場目線での環境作りを意識し、在宅勤務メイン、平均残業8.6ｈ、年休125日、有休取得など労働環境の整備に取り組んでおります。また社内サークルや様々なイベントなどが充実しており、風通しのよい社風です。 ・資格取得制度 ∟資格取得受験料を合格時に資格奨励金として支給。ITSSレベル3同等以上の資格取得時は資格奨励金（祝い金）として10万円支給されます。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： ◇首都圏エリアの医療機関を中心に、全国の医療機関へ同社が開発した医用システム(PACS/RIS)の導入や保守サポートを担当するエンジニア職になります。病院施設のニーズや運用フローをヒアリングし、ユーザーの求めるシステム導入を担当して頂きます。 ◇病院要望に応えられるように、顧客や営業、開発メンバーと調整し、導入・サポート業務を行っていただきます。 ■業務の特徴： ◇まだまだ成長が見込まれる医用システム業界において、システム導入や活用の支援を行っており、社会貢献性が高い業務です。 病院要望に応えられるよう顧客や営業、開発メンバーと調整し、導入・サポート業務を担当していただきます。 ◇業務を通して、病院全体の幅広い病院情報システム知識が習得できます。 ◇病院施設のニーズや運用フローをヒアリングすることが重要な役割であり、顧客とのコミュニケーションが大切な業務のため、「人と話すのが好き」という方は顧客との信頼関係も構築しやすく、充実感を得る機会が多い仕事内容です。 元気でフットワークの軽い方、大歓迎です！ ■働き方 月平均残業時間は25時間程度です。 ■求人の魅力： ・転勤が無いため、地場に根差して長期的に就業することが出来ます。 ■当社の特徴： ◇東証プライム市場に上場する「テクマトリックス株式会社」医療システム事業における中核子会社です。 ◇当社では、主に医用画像診断支援システム（PACS）や放射線情報管理システム（RIS）等の医用システムの開発から運営までを手がけています。特に医用画像診断支援システム（PACS）は、医療現場に貢献するPSPの主力商品の1つとなっており、これにより国内22％超と高いシェアを誇ります。 ◇現在では病院内での使用から病院間の地域連携（地域医療）等、将来へ向けた新たな展開が始まっており、医用システム業界が担う役割は今後ますます大きくなっていくと考えられます。 ◇当社で働くことで、医用システムを通じて社会に貢献しているという充実感や誇りを感じられることが魅力です。日々求められる変化に対し、企業としても、個人としても成長していくことが患者や医療従事者のためになることへ繋がっていくと当社では考えています。

~1990年創業のクラウドインテグレーター／研修・資格支援制度が充実~ ●国を代表する大手企業が顧客・東証プライム上場で抜群の安定基盤 ●月平均残業7.6H/有給休暇平均取得日数14.8日/育児休業取得率男性43％ ●マイクロソフトパートナーオブザイヤー12年連続受賞中のSIer ■業務内容： Microsoft Teams Phone Systemの導入（ゲートウェイおよびキャリア提供サービスでの導入）に関する要件定義、設計、構築などの上流工程を中心にプロジェクトの管理をご担当いただきます。 ※企画やコンサルティング、要件定義、設計、構築、テスト、導入後の運用管理までトータルで支援しているため、経験、能力、技術志向などを考慮の上、担当領域を決定します。 ■具体的な業務内容： 【提案活動】 ・顧客商談 ・サービスやシステム構成検討、工数見積もり ・提案書作成（主に技術的な内容） ・社内リソース調整、受注後フォロー 【ビジネス展開】 ・顧客間の調整業務 ・プロジェクト推進（PM、PL） ・プロジェクトデリバリー対応 ・顧客業務支援（顧客に成り代わって業務を遂行) ＜主要なプロダクト・サービス＞ ・マイクロソフトオンプレミス製品（Skype for Business） ・マイクロソフトクラウド製品（Microsoft 365、Teams Voice） ・VoIP-Gateway（Session Border Controller） ・クラウド PBX ■キャリアパス： ・PLやPM、コンサルタント、アーキテクト、ラインマネジメント職への転向も可能ですので、長い視野で活躍することができます。（社内公募制度あり） ・テクニカルマネージャー：小規模のPMやPL、大規模案件のPLを含むテクニカル分野におけるリーダーとして活躍することができます。 ■こんなご経験の方歓迎です！ ・Microsoft 365 E5に関する要件定義、設計 ・以下いずれかの設計、構築に伴うプロジェクト実施経験 PBX（オンプレミス）、PSTN-Gateway、マイクロソフト以外のクラウドPBX ・リーダークラスの要求経験におけるPMやPLの実務経験 変更の範囲：会社が指定した業務※会社が指定した業務には顧客事業所内での業務を含む

〜月平均残業時間15時間／創業55年TDIグループの安定した経営基盤／直請け9割／5日以上の連続休暇取得可能／福利厚生充実／年休取得率78%／産休・育休取得率・復職率100％／在宅勤務可／実働7.5時間／資格取得奨励金最大120万円／副業可〜 ■業務内容： 長年取引のある大手電機メーカー等の情報システム部門におけるサーバー・ネットワーク運用業務をお任せします。 ■業務詳細： 社内システムのサーバー・ネットワーク運用等ご経験に応じて携わって頂きます。直請けの案件がメインですので、ゆくゆくはお客様のご要望を伺いながら企画、構想を行うなど、プロジェクトの最上流から関わるチャンスが豊富です。 ■業務の進め方： チーム制の配属が基本となります。またエンドユーザーの近くで、最上流から一貫して手がける案件が多数ございます。 ■キャリアについて： 当社では技術、階層別といった2軸での研修や、様々な勉強会も開催。積極的に学んでいきたい方なら、スキルアップが可能！ ※自身のスキルや志向性を考慮して、到達したいスキルレベルに合わせたプロジェクトをご案内いたします。して、到達したいスキルレベルに合わせたプロジェクトをご案内いたします。 ■働き方について： ・残業時間：プロジェクト開始時に目標の残業時間を設定しそれが評価に直結する仕組みを取り入れております。そのため残業時間を減らし、効率良く働く分化が根付いております。 ・働き方：年休取得率78%、産休・育休取得率・復職率100％、在宅勤務可能など全社を挙げて働きやすい環境を整えております。（在宅頻度はプロジェクトによる。） ・平均勤続年数は17.7年、社員定着率は95.3％です。 変更の範囲：会社の定める業務

~詳細設計以降は業務委託！これまでの経験を活かして上流工程のみに専念~ ●「人を大事にしたい」という想いから技術者ファーストの就業環境完備 ●技術研修を320講座以上受け放題！志向性に合わせてスキル/専門性アップ ●3年周期でジョブローテーション可能！多種多様な案件やフェーズに挑戦可 ●「在宅メイン×残業8.6ｈ×資格取得制度×離職率過去3年平均9％」WLB実現 ■企業概要 インフラ構築、システム運用管理などをITサービスを行っている会社です。システム運用のノウハウやナレッジを活用し運用コンサルティングも手掛けお客様に適切な価値を届けます。取引先も9割以上が上場企業グループです。 ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 大手Sierのネットワーク案件に上流から携わっていただきます。また詳細設計以降は外部業者へ業務を依頼するため、ベンダーコントロールや進捗管理などのマネジメントが主な業務となります。 ・既存環境やドキュメントから環境情報をキャッチアップ ・要件定義・基本設計 ◎主な機能 ∟L2スイッチング、L3ルーティング(OSPF)、ファイアウォール、ロードバランサー、無線LAN ■当社の魅力 ・「人がすべて」という社是のもと人材育成を重視した環境 ∟320講座以上受け放題となっており、座学、実機実習、eラーニングなど内容に応じて様々あります。入社3年間の平均資格取得数は一人当たり2.4個となります。 ・個人と会社が共通の目標を持って成長できる環境 ∟担当業務を「１サイクル＝3年」として、個々のキャリアを配慮したローテーションを行います。賞与評価連動の目標（半期毎）を上長と設定し、「評価の透明性・お客様評価・キャリア」の向上を図ることで、リピート顧客や紹介で業務をいただいております。またマネジメントだけでなく、スペシャリストになることが可能です。 ・エンジニアの働きやすさを第一に考えた環境 ∟経営陣はSE出身者のため、現場目線での環境作りを意識し、在宅勤務メイン、平均残業8.6ｈ、年休125日、有休取得など労働環境の整備に取り組んでおります。 ・資格取得制度 ∟資格取得受験料を合格時に資格奨励金として支給。ITSSレベル3同等以上の資格取得時は資格奨励金（祝い金）として10万円支給されます。 変更の範囲：本文参照

〜自社開発・受託開発／プライム案件／「安定性」のある企業/麻生グループとしては創業150年を超え・離職率年間10%前後〜 ＼ビジョンは2030年度までに自社製品を世に出すこと・キャリアアップしながら長く活躍できる・自社開発はARVR分野・AI分野での開発／ ■仕事内容： 2022年開設の開発センターにて、インフラエンジニアの責任者をお任せします。 ■具体的には： ・クラウド環境（Azure）でのシステム設計・構築 ・運用保守 ・メンバーマネジメント 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力／特徴： 事業の創設メンバーとして、これまでの経験を活かしつつ、枠組みに捉われない発想で事業を創り上げて頂きたいと思っています。自社製品の開発にも着手しており、ARやVR・AIなどの最新技術の開発／調査においては、大学や企業との産学連携の機会もあります。またグループ社との連携も強固で、DX化推進をメインにコンサルティングを行っているグループ社からの開発の案件も多数あります。 ■採用背景： これまで当社は顧客先常駐での業務形態が中心でしたが、「自社製品開発」「プライム案件の受託開発」の専門部隊を立ち上げ、今後は全社的にこれらの事業へシフトしていきます。今回は、その事業創設のシステムエンジニアを募集いたします。 ■資格取得サポートも充実： 当社では働きながら資格が取得できるよう、資格取得のための受講料をサポート。金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮したり、無理なくスキルアップできる環境を整えています。 ■手厚い支援制度あり： ◇営業担当による就業のフォローアップ・定期面談・目標管理 ◇キャリアコンサルタントによるキャリア相談・キャリア開発支援 ◇社内SNSによる同期・先輩との交流 ◇チャレンジポスト制度（自己キャリア開発、新規事業提案などの機会あり） ◇将来的に、営業・人材開発へのキャリアチェンジも可能 ■アソウアルファのビジョン ・現状売上にしめる派遣と派遣外商材（受託や自社製品）の比率を5：5を目指しております(現在の比率は8：2) エンジニアに寄り添ったアサインを心がけ、やりたいことをやれる環境づくりを会社を上げてサポートし、エンジニアのモチベーションUPに注力しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業時間15時間／創業57年TDIグループの安定した経営基盤／直請け9割／5日以上の連続休暇取得可能／福利厚生充実／年休取得率78%／産休・育休取得率・復職率100％／在宅勤務可／実働7.5時間／資格取得奨励金最大120万円／副業可〜 ■業務内容： 長年取引のある大手電機メーカー等の情報システム部門におけるヘルプデスク業務をお任せします。 ■業務詳細： ヘルプデスク業務（社内システムについての問い合わせ対応の作業割り振り、指示、業務管理、お客様との調整）等ご経験に応じて携わって頂きます。直請けの案件がメインですので、ゆくゆくはお客様のご要望を伺いながら企画、構想を行うなど、プロジェクトの最上流から関わるチャンスが豊富です。 ■業務の進め方： チーム制の配属が基本となります。またエンドユーザーの近くで、最上流から一貫して手がける案件が多数ございます。 ■キャリアについて： 当社では技術、階層別といった2軸での研修や、様々な勉強会も開催。積極的に学んでいきたい方なら、スキルアップが可能！ ※自身のスキルや志向性を考慮して、到達したいスキルレベルに合わせたプロジェクトをご案内いたします。して、到達したいスキルレベルに合わせたプロジェクトをご案内いたします。 ■働き方について： ・残業時間：プロジェクト開始時に目標の残業時間を設定しそれが評価に直結する仕組みを取り入れております。そのため残業時間を減らし、効率良く働く分化が根付いております。 ・働き方：年休取得率78%、産休・育休取得率・復職率100％、在宅勤務可能など全社を挙げて働きやすい環境を整えております。（在宅頻度はプロジェクトによる。） ・平均勤続年数は17.7年、社員定着率は95.3％です 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゲーム業界経験者大歓迎！全国からフルリモート可能／『バーコードフットボーラー』シリーズ等ヒット多数〜 ■業務概要： スマートフォン向けソーシャルゲームのサーバ設計・構築・運用など、バックエンド領域の開発・運用を主に担っていただきます。 ■具体的な仕事内容： ≪メイン業務≫ ◎ソーシャルゲーム開発エンジニア ・ソーシャルゲームのアプリケーション開発 ≪サブ業務≫ ◎ディレクティング ・開発／運営チーム全体の進行管理および対外折衝 ◎企画 ・ソーシャルゲームの新企画立案 ・運用中のソーシャルゲームの企画／運用業務 ・ユーザーが楽しめるようなイベントの企画／立案 ■開発環境： ・言語：Go、PHP ・Python OS：Linux ・フレームワーク：社内独自Framework、Gin、Django ・インフラ：AWS（フルクラウド） ・タスク管理：Redmine ・バージョン管理：Github ・CI／CD：CircleCI、Jenkins、Docker ・PC：Windows、Mac ■同社について ・サーバーエンジニアは2名、20代〜30代の社員が在籍しております。 ・会社全体として20〜50代が在籍しており20代社員が約半数程度を占めており、平均年齢34歳です。 ■働き方 ・全員がフルリモート勤務で出社必須日はありません。約3割の社員が北海道から九州まで首都圏外で活躍しております。 ・完全週休二日制、年休120日・フレックスタイム制 ・バーチャルオフィスやSlack等のオンラインツールで活発にやり取りしています。 ■事業内容 ・「日本からオモロイを、世界にオドロキを」を経営理念に掲げ、累計750万ダウンロードを超える『バーコードフットボーラー』シリーズをはじめ、Web3ゲーム事業の新規事業領域に挑戦しています。 ・同ゲームは、サッカーチームをつくる育成＆シミュレーションゲームで、日本のみならず海外でも人気を博しており、業績は順調に右上がりを続けております。 ・ハイパーカジュアルゲームやライブゲームなどトレンド市場への積極参入やタイトル開発などの新規事業にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：お客様のニーズに適応したITソリューションを幅広く提供し、IT戦略を支援している当社のインフラエンジニアとして、IoTやAIなどの豊富な案件からいずれかのプロジェクトに従事していただきます。下記が案件例となります。 ・生保システム基盤構築 PMO、銀行インフラ運用管理、証券システムインフラ構築 ・データセンター運用管理／大規模WAN、LAN運用／SAP等ERP、CRMパッケージ導入 ・DB方式設計、論理物理設計〜構築、運用保守　など ■職務の特徴： ・東京都内（23区）または横浜近郊（横浜・川崎）のプロジェクト先での常駐勤務となります。勤務地の希望を考慮します。 ・担当業務は主にサーバー設計、構築（Windows、UNIX、Solaris、Linuxベースのサーバー設計、構築、運用、大規模なインターネット系サービスやデータセンターの構築運用設計など）、Web、オープン系システム開発（各種基幹システムなどの提案、設計、実装から運用まで）、小規模システムのサーバーの運用、保守、システム検証や開発支援検証、検証テスト業務となります。 ・ご担当いただく業務範囲、開発環境は各種サーバー技術（Linux、UNIX、Windows、仮想化、NAS、SAN、クラスタ、BCP、各ミドルウェア、汎用OSなど）、ネットワーク技術（大規模WAN、VPN、セキュリティ対策、F/W、暗号化、IPv6、ロードバランサーなど）、データベース（設計、構築、運用、DBA、Oracle、SQLServer、MySQL、DB2、AIMなど）です。 ・ビジネスマナーから業界知識、お仕事の一連の流れまでを入社後にしっかりと指導いたします。元エンジニアである社長もサポートをしますので、安心して成長できる環境となります。また、伸ばしたい分野の資格取得支援やeラーニングの導入なども行っておりますので、スキルアップも目指せます。 ・代表の活動や大手企業のOBが営業担当として活躍しているなど、エンジニアが求めるプロジェクトを用意できるよう努めています。また、クライアントへ交渉を行い、エンジニアを増員するなど、残業が多くなってしまっているプロジェクトに対策をとり、残業は月平均10〜20時間、男性の産休を取得できる制度などの環境を作っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT業界出身者歓迎／＜元請け＞独立系IT企業「SKIグループ」の安定基盤◎／残業月平均20時間／年休128日／転勤無〜 ■業務内容： 役所や役場などの自治体・公共団体向けシステムに関わるプロジェクトです。サーバーもしくはネットワークを中心にインフラ部分の要件定義からリリースまでの全工程に携わることができます。 ※プロジェクトリーダー経験者の場合は、導入及び運用・保守時のチームリーダとしてご活躍いただけます。 ■入社後の担当業務： ◇年代やご経験にも寄りますが、システム開発の工程でいうと上流工程もしくは保守・運用がメインで、下流工程はあまり担当しておりません。また、導入時等には現地に出張することもあります。 ◇業務上関わる関係者：平均的には社内（PJメンバー）6〜7割＋社外（お客様）＋3〜4割程度かと思います。時期によっては若干変動もあります。 ■具体的な仕事内容： （1）自治体・公共団体のDX化を進める開発＋現行システムの保守運用に携わっていただきます。 （2）現地対応や出張などもあります。主な交通手段としては、社用車やレンタカーを利用する事が多いです。規模の大きい案件をご担当いただく場合は、数名のチームで出張（数泊程度）もあります。 （3）プロジェクトリーダ経験者の場合は作業計画・スケジュールを立て、お客様やプロジェクトチーム内で役割分担して作業を進めます。合わせて、作業の進捗管理やコスト管理等も行います。 ■部署の雰囲気： ◇部署内全員が同じフロアで働いており、チームを跨いだコミュニケーションもあります。また、お客様（自治体様）からの電話でのお問合せも多いため、1人で黙々というよりは連携を取りながら働いているイメージです。 ◇配属先には74名在籍しており、平均年齢は33歳です。 ■業務の魅力： 元請けなのでお客様との距離が近く、感謝のお言葉が直接届きやすいです。また、IT知識以外にも自治体業務にも精通できるため、知識が増えることにやりがいを感じる方は楽しく働けると思います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜定年65歳！60代の社員の方も現場で活躍中／自分の立てた目標を達成すれば必ず昇給する絶対評価制度(年齢関係なく昇給)／技術研修が充実！講師をお任せすることも◎／待機者0名、圧倒的な営業力で案件潤沢／通勤時間平均45分・転勤無〜 NW/Serverエンジニアとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、 ご経験に合わせ、弊社の様々な業界、フェイズの案件にアサインさせて頂きます。 ■プロジェクト例： 保険会社向けインフラ基盤再構築（Linux、VMware、OpenStack） 金融系ネットワークインフラ基盤の設計・構築（Catalyt、Cisco、Juniper、BIG-IP） 流通系システムリプレースに伴うサーバー構築（AWS、WindowsServer） 通信キャリア向けネットワークセキュリティ構築（Firewall、FortiGate） 官公庁向けサーバのリプレースサポート、運用設計（Windows、Cisco） 証券系インフラ基盤設計（Linux、AWS） ■プロジェクト参画までの流れ： “今までの実績、スキル”、“今後のなりたい姿”、“営業の顧客戦略”を掛け合わせて、営業部内で候補案件をピックアップします。 その中で優先順位を決めて、優先度の高い案件から面談を行っていきます。 会社として、しっかりとしたチーム体制を構築する為に、登録制の派遣会社同様、仕事を自由に選べるという訳ではありませんが、キャリアの方向性とずれないよう選定していきます。 ■研修について： （1）毎日開催！プロから学ぶ感動大学 外部講師を招き、毎日『人間力』『技術力』に関する研修を開催しています。業務後に自社で開催しているため、当日飛び込み参加も可能であり、直近3ヶ月間の社員の受講率（3ヶ月間で何かしらの研修を受講している社員の割合）は80％以上です。テクニカルはもちろん、英語やマネジメント等、幅広く学べます。 （2）技術勉強会 実機環境（Cisco、AWS）を利用しての技術勉強会を開催しています。現在では10勉強会／研究会が毎月開催されており、人気の会には、40名以上の社員が参加しています。 弊社HP、YouTube「ボールドチャンネル」、ウォンテッドリー、TikTok「見附女子」等からも弊社情報をご覧いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1次請け/富士通コアパートナー企業/大手企業様とのお取引実績有/資格支援制度がありスキルアップできる環境〜 ■業務内容 金融系や公共関連システム等の設計開発を手掛ける当社の大阪支社にて、公共システムのインフラ基盤の構築をメインに担当いただきます。公共系のシステム開発の案件を中心に、関西エリアでの新たなプロジェクト参画・受注拡大の中心的存在としてご活躍いただく事を期待しています。お任せする業務範囲はご自身の適正とご希望に合わせて決定いたします。 ※開発言語：java ■案件配属の流れ ご選考の中でご経験とスキルを活かせる案件を判断し配属を決定いたします。 ■業務魅力 ・1次請け案件が多く、お客様やベンダーと直接関われる環境です。上流工程に携わりたいと考え入社したメンバーが多数おります。 ・積極的に社員の声や意見を戦略へ反映し、柔軟且つスピード感を持って事業を推進しつつ、会社としてもしっかりとフォローを行う体制と価値観を持った社員が在籍しておりますので、自身が会社に影響を与える事が出来る就業環境です。 ・チームで配属されるため疑問の解消がしやすくスキルアップが可能な環境です。 ■社風 メンバー同士で優しく声をかけ合うアットホームな雰囲気です。不安に感じたり自信を無くしているメンバーに声をかけ、自分の仕事をストップしてでも質問に答えるような風土で、全くの未経験から始めた方も多くなっています。 ■当社について 当社は、都市銀行やネット専用銀行や信託銀行などの銀行関連から、証券、保険会社まで、幅広く金融システムの設計開発を担ってきました。銀行の立ち上げ期から勘定系システムやローンシステムの開発と運用を託されるなど、その実績は豊富です。県庁、府庁、市役所など自治体で使うコンピュータシステム=「公共系システム」の開発や運用でも多くの実績があります。官公庁の財務会計システムから国民健康保険システム、市や県が生活者に情報を発信しているホームページまでこちらも実績は多彩です。人々の生活に欠かせないインフラはその分高いセキュリティと信頼性を要求されるシステムで、開発を上流工程から託されてきた実績は当社の信頼の証です。こうした実績と信頼を糧に新規ビジネスへの参入にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【市川市もしくは市原市での勤務／構築・提案等上流経験を積める◎／官公庁案件7割で安定性◎／入社後最大2年研修有／週1程度在宅可／残業20h程】 千葉県北西部や都内のお客様向けにITインフラの運用・保守を行います。 ■具体的な業務内容： ・ITインフラ（仮想化、ネットワーク）運用・保守 ・各種装置、ソフトの設定 ・運用からの改善提案 ■開発環境 <OS>Windows、Linux　 <クラウド>AWS　 <仮想化ツール>VMwareメイン ■組織構成 今回配属となる運用・保守担当の方は市川支店と千葉のデータセンターにて勤務しており、構築・提案担当は錦糸町支店と千葉のデータセンターにて勤務しております。 それぞれの構成は以下の通りでございます。 ・千葉データセンター：30名 ・市川：12名 ・錦糸町：5名 ※勤務地はご自身の希望や適性によって判断致します。 ■働き方 ・週3〜4日程度客先にお向かい頂くことがございます。 ■プロジェクト事例 ・病院向けに、電子カルテシステムの運用コストを省力化 ・民間企業向けに、クラウドによる点在するオフコンサーバの統合環境導入 ※顧客は官公庁7割、3割が民間企業、農協、病院、市消防組合など幅広くサービス提供しています。 ■教育体制充実 ・入社時研修（会社概要、会社のルール、社会人の心構え、ビジネスマナー等） ・新人技術研修（ITの基礎技術） ・部門別研修 【入社後の階層別研修】 ・入社2年目研修 ・新任主任研修 ・新任係長研修 ・管理職候補者研修等 他に各種専門スキル研修や各種企画研修等を実施します。未経験からでも安心してキャリアアップできるようにサポートします。 ■同社について 同社は東京・千葉を中心に公共システム・ネットワークで信頼を得るシステムインテグレータです。自治体・官庁・大手企業等に自らが元請となって多くのお客様を担当しています。 ■残業や休日など、就業環境を改善・整備しています。また、長年にわたる実績から信頼を得ており、経営基盤も安定しているため、長期的に勤務できる環境です。 家族にやさしい手厚い『福利厚生』、また教育体制も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務