◇◆週3リモート／ポテンシャルから上流工程を目指せる／明確な評価制度・資格支援制度でスキルアップ出来る◎／週１面談・フォロー体制充実／退職金有り◆◇ SES事業と自社製品の２軸で事業展開をする当社にて、ネットワーク、サーバ、セキュリティの設計・構築・運用を行うインフラエンジニアをお任せします。 下流経験から、入社後1年程度で構築案件へと進んだ実績がございます。本人希望を最大限考慮した案件アサインを実現します。 ■魅力 ○フォロー体制 ご入社後は週１回面談を設け、エンジニアの現状の確認や、業務上の不安がないか確認をしています。アサインする案件は本人が納得するまで話し合いを重ねて決定し、顧客都合・営業都合でのアサインは行いません。 ○充実の資格取得支援制度 対象資格に合格した方には、自宅から受験会場までの往復交通費の援助、受験料の補助、報奨金の支給を行っています。不合格になった場合でも、受験料の半額を補助します。 ■働き方 ・年間を通して、全社員の月平均残業は10ｈ以内程度で、非常に働きやすい環境です。当社が積極採用を進めていることもあり、1人のエンジニアに業務量が偏らないような業務配分が叶っています。 ・有休取得率は70%超。時間単位有給の取得も可能です。在職中に産休・出産、職場復帰をしている社員も在籍しています。時短勤務しながら両立しています。 ・中途入社者が多く（中途割合94%／新卒6%）ご入社後も馴染みやすい環境です。 【案件例】 ■サーバー系 ・RHEL/Windows?serverの運用・保守 ・ミドルウェアの運用保守 ・災害対策環境の構築、データのバックアップ、データの可用性の維持 ・監視、障害対応・動作環境の最適化・セキュリティ管理等 ■ネットワーク系 ・Cisco、Juniper等各ベンダー機器の運用・保守 ・トラフィックの監視、障害対応、最適化等 ・ネットワーク機器の定期メンテナンスやアップグレード ■クラウド系 ・現行システムの調査・移行先のクラウドベンダーの運用・保守 ・仮想マシンやコンテナの設定、データベースの運用・保守 ・セキュリティ設定とデータやアプリケーションの運用・保守 ・オートスケーリングやロードバランシングなどの機能設定

◇◆入社後1年で上流工程へ／明確な評価制度・資格支援制度でスキルUP／退職金有り／残業10h以内◆◇ お客様先にてサーバー・ネットワーク・クラウド系の設計・構築・運用保守業務をおまかせします。 ■サーバー系 ・RHEL/Windows?serverの基本・詳細設計、構築、テスト、運用保守 ・ミドルウェアの構築、運用保守 ・災害対策環境の構築、データのバックアップ、データの可用性の維持 ・監視、障害対応・動作環境の最適化・セキュリティ管理等 ■ネットワーク系 ・要件定義書に基づく設計全般 ・Cisco、Juniper等各ベンダー機器の構築、テスト ・トラフィックの監視、障害対応、最適化等 ・ネットワーク機器の定期メンテナンスやアップグレード ■クラウド系 ・現行システムの調査・移行先のクラウドベンダーに最適な環境構築 ・仮想マシンやコンテナの設定、データベースのデプロイメント等 ・セキュリティ設定とデータやアプリケーションの移行 ・オートスケーリングやロードバランシングなどの機能設定 ■魅力 ○充実の資格取得支援制度 対象資格に合格した方には、自宅から受験会場までの往復交通費の援助、受験料の補助、報奨金の支給を行っています。不合格になった場合でも、受験料の半額を補助します。 ○フォロー体制 ご入社後は週１回面談を設け、現状の確認や、業務上の不安がないか確認をしています。アサインする案件は本人が納得するまで話し合いを重ねて決定し、顧客都合・営業都合でのアサインは行いません。 ■働き方 ・年間を通して、全社員の月平均残業は10h以内程度です。当社が積極採用を進めていることもあり、1人のエンジニアに業務量が偏らないような業務配分が叶っています。 ・有休取得率は70%超。時間単位有給の取得も可能です。在職中に産休・出産、職場復帰をしている社員も在籍しています。時短勤務しながら両立しています。 ・中途入社者が多く（中途割合94%／新卒6%）ご入社後も馴染みやすい環境です。 ■過去の中途入社者 設計構築経験から、入社後1年程度で上流工程へと進んだ実績がございます。まずはPMPLとして活躍する先輩メンバーの補佐ポジションを任せるなど、 キャリア希望を最大限叶えるよう取り組んでいます。

◇◆オープンポジション／これまでの経験やキャリア志向をお伺いし、最適な案件やポジションをご提案します／残業10h以内程度／在宅・出社のハイブリッド勤務◆◇ SES事業と自社製品の２軸で事業展開をする当社にて主にインフラエンジニアとして、ネットワーク、サーバ、セキュリティの運用・保守、設計・構築業務等をお任せします。 ※これまでのご経験・スキルに応じて、ご提案するポジションやお任せする業務は柔軟に調整します。 ■案件例／業務例 ・自社製品案件(東京本社勤務) ・顧客先(東京都23区内)のネットワーク・サーバ関連システムの設計・構築 ・ADサーバの設計／構築、移行計画、運用方式設計、導入手順書の作成 ・ネットワーク機器／サーバ／バックアップシステムなどの設計・構築など ※大手民間企業や官公庁からの直請案件が中心です。 ■過去の中途入社者 運用保守などの下流経験から入社後1年で構築案件へと進んだ実績があります。現在のご経験から1段階レベルアップした案件へのアサインを叶えるようにしています。本人の希望を最大限考慮した案件アサイン、ご自身の希望通りのキャリアパスの実現が叶います。 ■魅力： ○フォロー体制 ご入社後は週１回面談を設け、エンジニアの現状の確認や、業務上の不安がないか確認をしています。アサインする案件は本人が納得するまで話し合いを重ねて決定します。 ○資格支援制度 社員の自己啓発や能力開発を促進することを目的として「資格取得支援制度」を設けています。対象資格に合格した方には、自宅から受験会場までの往復交通費の援助、受験料の補助、報奨金の支給を行っています。不合格になった場合でも、受験料の半額を補助します。 ○評価制度 人事評価では実績・貢献度・成長度合い等を総合的に判断する公平な評価になるよう努めています。また、日常的にキャリアパスについて上司や役員に相談できる、風通しの良い社内環境です。 ■就業環境 年間を通して、全社員の月平均残業は10h以内程度です。当社が積極採用を進めていることもあり、1人のエンジニアに業務量が偏らないような業務配分が叶っています。 在宅勤務可能です。9割以上の社員が週1回以上のリモート勤務をしています。案件により出社頻度は異なりますが、状況に応じて柔軟に相談が可能です。

〜NTTデータグループの安定性◎／社員定着率は驚異の96.9％／海底から宇宙まで、様々なプロジェクトを抱える創立50周年の企業／育休取得率100％／有給も取りやすい環境／扶養手当・住宅手当あり／リモート可〜 ■業務内容： 共通ICTシステム（20システム程度）の一部の保守リーダとしてお客様と相談・調整しQCDを守るための計画、行動、結果報告、改善提案などができる方を期待します。また、広い知識が求められ応用情報処理技術者程度の知識は必要です。細かい特化した知識は個別ベンダにお願いすることになるので、そのベンダコントロール（成果物の受け入れ、レビューなど）のスキルも必要です。 ■詳細： （1）保守作業 自身がシステム保守を行うというよりは、保守チームのメンバがいかにパフォーマンスをあげるか、といった管理（進捗、品質等）業務が主体。保守チームの責任者。 （2）プロジェクト管理全般 ・顧客との作業調整、進捗管理、課題管理、コスト管理など （3）ベンダコントロール ・成果物確認、受け入れ ・各成果物、提案に対するレビュー ■共通ICTシステム： OS：Windows中心 M/W：HULFT、JP1 DB：Oracle、SQLserver等 言語： 基本的に開発は行いませんが、一般的なテスト観点（システム特性、業務に応じたテスト項目に抜け漏れがないか、など）は必要となります。 ■魅力ポイント： 当社において当該顧客様とのお付き合いは10年以上になり、深くかかわらせていただいている領域です。特に私たちのチームは、基幹システムから外れ「共通ICT」という名前が示す通り、非常に広い範囲のシステム保守業務を担っています。関連する組織やベンダ等関係者が非常に多くなっているのも特徴です。顧客社員様が使用するPCの標準化を設計・展開するプロジェクトにも関わっており、「MSオフィス・デバイス」など最新技術にふれることも多くなっています。最新技術を習得しているベンダやマイクロソフト社と直接やり取りできることも魅力の一つです。 ■組織構成： 20名程度のチームで、若手からベテランまで比較的フランクな雰囲気です。本プロジェクトにおいては、週１、２日程度の現場業務を行っており、在宅時は、Teamsによるチャットやリモート会議を実施しています。 変更の範囲：情報システムに関する業務 / 管理部門スタッフ業務

■職務内容：設計エンジニアとして、ネットワークの企画・提案、設計・構築、保守を行っていますが、なかでも保守・運用をお任せします。 ■職務詳細： ・ユーザーサポートの運用／保守（障害切り分け、ベンダー保守依頼メイン） ・FireWallの構築・運用　※Cisco ASA,Paloalto PA ■アサインについて：ご経験をヒアリングさせていただき、マッチする業務、役割をお任せします。8〜10名程度のチームで参加しているため、経験の浅い方も安心してスタートできます。メンバー間のコミュニケーションも良く、互いに協力しあいながら仕事に取り組めます。 ■同社の特徴： ＜事業について＞同社は情報通信事業のハード、ソフト及びシステム全般の企画設計、施工工事、調整検査、評価/解析、運用/保守等のエンジニアリング業務を国内、海外とグローバルに展開しています。さらに近年では「サービスエリアの最適化構築」、「解析ツールの自社開発」などソフト、システム、ソリュ−ションの開発を強化しコンサルティング業務へと活躍の場を広げています。 ＜安定性＞同社は、法人・個人ともに欠かせない通信インフラを手掛けています。IoTや5Gなど、時代とともに複雑化している通信分野において高い技術力で市場のニーズに応えている同社は、今後もさらなる拡大が見込まれています。 ＜充実した福利厚生＞年間120日以上の休日休暇や各種手当などの基本的な福利厚生だけでなく、ノー残業デー、産休・育休制度や持株会、また、保養施設の用意や社員向け大規模イベントなどのユニークな機会を設けています。 ＜透明性の高い評価・報酬制度＞同社は社員一人ひとりの自律的・自発的な成長を促すことを目的とした育成型人事制度を採用しています。多角的な視点での評価により目標管理制度（MBO）の透明性を高め、きめ細かいコンピテンシー項目を設定し、仕事を通じて成長できる社員のキャリア支援を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□1回面接／4,50代活躍中/業界最大手/希望の勤務地で働けます/定着率98％／東証プライム上場グループ／残業月平均11.4時間／有休取得率約8割／ライフイベントにも柔軟に対応できます／給与アップ／情報領域100％はIT社のみ□■ ●上流から下流まで幅広い案件あり ●4,50代入社実績多数！リスキリングにも挑戦可能！ ●「東証プライム上場グループ×高い有給取得率×平均残業時間11.4時間」でWLBを実現。副業可 ■職務内容： コロナ禍におけるリモート化・IT推進に伴う、サーバー・ネットワーク領域において、コンサルティングから設計、開発、運用の全工程又は一部を、大手企業を中心とする顧客向けに提供します。顧客企業600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を通じて、自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ■就業環境： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、残業は短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望地での就業が可能です。 ■評価制度／キャリアパスについて： ・キャリアプランシートをもとに、次のステップに進むにはどういったスキルが必要なのかを営業担当者や社内のアドバイザーと面談し、計画的にキャリアアップ、スキルアップを目指すことが可能です。 ・評価面談を半年に1度実施しており、目標に対する進捗度合いを自己評価と面談で確認し、その評価をもとに昇給額などが決定します。 ・構築や設計以上の案件も複数あるため、ご経験を積んでいくことで上流工程に挑戦できたり、チームリーダーなどのマネジメント、プロジェクト管理などにも挑戦することができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務から資格取得まで多岐にわたるフォローあり／志向性やスキルに合わせてプロジェクトが決まる！21期連続黒字実績／エンジニアを大切にする社風】 ■業務概要： クラウド、サーバ、ネットワークなどのインフラ機器に関する構築経験があるエンジニアを募集いたします。 ■具体的な業務内容： ◇本ポジションで最初に携わっていただく業務例 ・構築から設計など、ご自身の得意とする分野で上流工程へのステップアップ ・オンプレ中心からクラウドなど、新たな分野への挑戦 上記はあくまでも一例です。 ご自身のスキルやご経験、ご志向、適性を踏まえてプロジェクトを決定します。当社はクライアントとなる業種も様々、企業規模も幅広くご支援していますので、求めるプロジェクトをご用意いたします。 ■キャリアパス： インフラエンジニアとして貴方の望むスキルアップ・キャリアアップを果たすため、専任の担当マネージャーがつきます。 『構築経験があるのに運用保守に回された』『さらに上流を目指したいのに案件がない』『やりたいことが叶えられない』…そんな思いはさせません！ 個人個人に適したキャリア形成を検討し、インフラのプロフェッショナルからマネージャやコンサルタントまで幅広い道に成長していただくことが可能です。 ■当社の魅力： ・創業以来21期黒字実績あり、毎年約120％成長を実現しています。 ・入社後数ヶ月〜数年で昇給、昇格を果たした社員も多く、年齢に関わらずに活躍出来る環境と実績が整っています。過去実績では、28歳の方が最年少で課長に就任しました。 ・社内のラボで様々な実機でスキルを積むことでき、キャリアアップのための研修制度が充実しています。92％という高い定着性と部署や役割を超えた社風／チームワークの良さが特徴です 変更の範囲：会社の定める業務

【業務から資格取得まで多岐にわたるフォローあり／志向性やスキルに合わせてプロジェクトが決まる！21期連続黒字実績／エンジニアを大切にする社風】 ■業務概要： クラウド、サーバ、ネットワークなどのインフラ機器に関する構築経験があるエンジニアを募集いたします。 ■具体的な業務内容： ◇本ポジションで最初に携わっていただく業務例 技術またはマネジメントスキルを伸ばすことが出来ると実感可能な案件へのアサイン ※現在：サーバ運用保守 ⇒ 構築 など 上記はあくまでも一例です。 ご自身のスキルやご経験、ご志向、適性を踏まえてプロジェクトを決定します。 当社はクライアントとなる業種も様々、企業規模も幅広くご支援していますので、求めるプロジェクトをご用意いたします。 ■キャリアパス： インフラエンジニアとして貴方の望むスキルアップ・キャリアアップを果たすため、専任の担当マネージャーがつきます。 『構築経験があるのに運用保守に回された』『さらに上流を目指したいのに案件がない』『やりたいことが叶えられない』…そんな思いはさせません！ 個人個人に適したキャリア形成を検討し、インフラのプロフェッショナルからマネージャやコンサルタントまで幅広い道に成長していただくことが可能です。 ■当社の魅力： ・創業以来21期黒字実績あり、毎年約120％成長を実現しています。 ・入社後数ヶ月〜数年で昇給、昇格を果たした社員も多く、年齢に関わらずに活躍出来る環境と実績が整っています。過去実績では、28歳の方が最年少で課長に就任しました。 ・社内のラボで様々な実機でスキルを積むことでき、キャリアアップのための研修制度が充実しています。92％という高い定着性と部署や役割を超えた社風／チームワークの良さが特徴です 変更の範囲：会社の定める業務

□■創業以来連続黒字で事業拡大中／早期キャリアアップ可能／エンジニアを大切にする社風■□ ご経験やスキル、ご希望に合わせてアサインする業務を決めていくポジションの求人です。（インフラエンジニア/ネットワークエンジニア/プログラマー/BIツール開発/セキュリティエンジニアのいずれか予定） 【インフラ事業部】 ◆案件例 ・ネットワークセキュリティ製品（UTM）導入 ・仮想基盤更改 ・クラウドストレージ移行（オンプレミスのファイルサーバー廃止） ◆当社のソリューション （1）セキュリティ プラットフォーム診断、OSS脆弱性対策支援、システム開発者向け支援、情報セキュリティポリシー策定支援など、サイバーセキュリティに関する様々な局面でご支援します。 （2）ITプラットフォーム Microsoft 365・クラウドプラットフォーム（Azure、AWS）、オンプレミス（vShpereやHyper-V、Active Directoryなど）、ネットワークなど。 ITプラットフォームに関する導入から保守運用まで、お客様のITプラットフォームをトータルでご支援します。 （3）情シス支援 ITシステムの企画・設計・導入・運用からユーザーサポートまで、社内SEやヘルプデスクの人材不足解消にお役立て頂けます。 【システムインテグレーション部】 ■案件例 ・社会インフラの通信を制御するソフトウェア開発 ・お客様の要求に合わせた情報システムの開発 ・BIツール導入支援 ・計測機器の制御ソフトウェア開発 ■働き方： ・残業時間について会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均で13時間未満で、ワークライフバランスも取りやすい環境です。毎月、残業時間を集計しており、多い場合は、チームや上長への報告を入れており、働き方を整えております。 ・有給取得についても昨年の取得率が77.9%で、お休みが取りやすい環境です。 ■当社の特徴： ・研修制度：入社後3〜6ヶ月間の研修として、市場ニーズにマッチする実用性の高い内容を、現役エンジニアによる講義やEラーニングによって学びます。 ・キャリアアップ支援：エンジニア一人一人のスキル・経験をデータベース化し、目指す業務に対し不足しているスキルを“見える化”しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータグループの安定性◎／社員定着率は驚異の96.9％／海底から宇宙まで、様々なプロジェクトを抱える創立50周年の企業／育休取得率100％／有給も取りやすい環境／扶養手当・住宅手当あり／リモート可〜 ■業務内容： 主に製造業のお客様の経営課題解決に向けたプロジェクトにおいて、仮想化されたサーバおよびネットワーク（Hyper-V、AWS、Azure）の運用保守、更改、環境移行、運用改善、運用巻き取りの提案・受け入れといった一連のインフラ構築や運用業務を行っていただきます。 ■プロジェクト例： Hyper-V、VMware上のシステム運用保守、移行（V2V等） Windows Server（AD環境）の構築、インフラ運用保守 AWS、Azure上のシステムのインフラ運用保守 AWS上のシステムをオンプレへ移行、もしくはその逆 インフラ運用業務の巻き取りに関する提案や、受け入れ対応 自社および顧客システムの更改PJにおけるインフラPL 監視システムの更改および移行 ■技術： 仮想基盤検証環境（Hyper-V） Windows Server AD環境 Azure/AWS検証環境 Azure IaaS環境 NW機器検証装置　等 ■魅力ポイント： プロジェクトの規模はさまざまですが、責任ある仕事をお任せすることで、技術や経験を積み重ねていくことが可能です。課題や問題は、チームがメンバーを支えながら解決を図り、プロジェクトを完成させるので、達成感ややりがいのある仕事ができます。基本的には自社内での業務が中心ですが、お客様社内でインフラ設計支援や構築などを手掛けていただくこともあり、より上流の仕事にも関わることができます。 ■社風： CCSの経営理念である自由闊達の文字通り、オープンで和気あいあいとした雰囲気のもと仕事ができます。案件によって部を横断して解決するなどの事例も多く、部所間の風通しが良いです。 変更の範囲：情報システムに関する業務 / 管理部門スタッフ業務

〜NTTデータグループの安定性◎／社員定着率は驚異の96.9％／海底から宇宙まで、様々なプロジェクトを抱える創立50周年の企業／育休取得率100％／有給も取りやすい環境／扶養手当・住宅手当あり／リモート可〜 ■業務内容： プライム案件として受注したPJに対し、一般的なNW環境の要件定義〜設計〜構築を実施していただきます。また構築案件を安定して運用するための手順整備や保守対応等も発生します。 ■詳細： ＜提案・構築＞ ・顧客からNW改善や課題を基に、顧客折衝・提案・見積を行い、受注後の設計・構築・試験を実施 ＜運用・保守＞ ・NW運用チームと連携し、NWの個別対応や障害復旧対応等を実施 ・監視アラート受信や利用者からの問合せをトリガーに、詳細調査しトラブルであれば復旧対応等 ■技術要素： ・L2/L3スイッチおよびルーター ・無線アクセスポイントおよびコントローラー ・アプリケーションFireWall ・SD-WAN 等 ■魅力ポイント： プロパーとしてプライム案件のNW運用・開発に携わっていただきます。そのため上流工程である顧客への提案や要件定義を含め、自身で立案したプロジェクトを運用まで見守り完成させるので、達成感ややりがいのある仕事ができます。NWエンジニアとしてのスキルを活かしたい方にとっては魅力的であり、またご自身の成長にもつながる業務内容だと考えております。 ■社風： CCSの経営理念である自由闊達の文字通り、オープンで和気あいあいとした雰囲気のもと仕事ができます。案件によって部を横断して解決するなどの事例も多く、風通しが良いです。 変更の範囲：情報システムに関する業務 / 管理部門スタッフ業務

◆募集背景 組織体制強化に伴い新しいメンバーを募集いたします。 ◆業務内容 社内の情報システム部門の担当として下記業務をお任せいたします。 （１）社内システム関連 ・ベンダーとの調整と交渉：導入・購入するシステムや情報機器の選定、価格調整 ・システム運用・保守：定期的メンテナンスやアップデート ・トラブルシューティング：障害やエラーの迅速な対応と解決 ・パフォーマンス監視：パフォーマンスを監視し、必要に応じて改善策を提案 ・セキュリティ管理：セキュリティ対策を実施し、データ保護を確保 ・ドキュメント作成：運用に関するドキュメントの作成と更新 ・ヘルプデスク：社内ユーザーからの問い合わせ対応とサポート （２）その他付随する業務 ・社外広報：ホームページ構築運用やパンフレット等公式広報情報作成 ・ISO27001運用：ISMS事務局、内部監査 ※システム障害発生時など、業務上で休日対応が発生する可能性がございます。その場合は代休を取得いただきます。 ◆組織構成 情報システム担当として3名の社員が在籍しております。 ◆入社後の流れ まずはサーバーなどインフラの保守管理から始めていただき、基本的な業務を覚えていただきます。 その後、ベンダーコントロールなど、他の業務にもお任せしていきたいと考えております。 ◆当社について 自動車・航空宇宙・産業機器の3分野を軸に、研究開発、設計、NC生産技術、ソフト開発などトータルエンジニアリング業務を手がける会社です。 ◆当社の特徴 （１）自動車業界や航空宇宙業界、医療系案件など幅広い案件を受注しております。業界に影響されず安定した経営が強みです。 （２）顧客先からの技術者への満足度 教育体制が充実していることから顧客先からエンジニアに対して技術面で高く評価を受けております。 当社では社内に教育専門の部署を設けています。パソコン、ドラフターなどを備えた「研修センター」を用意し、教育にはかなり力を入れています。常に最先端技術を学べる様に現役エンジニアが講師を担当するなど、設計業務に伴う基礎教育にも力を入れています。 ※自己啓発研修…技術スキルを中心とした研修。実務に即したものから、資格取得など。 ※階層別研修…外部講師による講義スタイル。レベルに応じた研修を実施。

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務概要： 日立製作所及び産業領域の日立グループ各社に対するSAPインフラ導入に関する業務をお任せします。経験やタイミングに応じて、新規顧客に対する導入プロジェクト、既存顧客に対するバージョンアップやリプレースプロジェクトにアサインします。 ■具体的な業務内容： ・日立グループ向けAWS環境への移行、運用プロジェクト ・海外向けSAPインフラ導入プロジェクト ・SAPシステム向けのインフラ構築プロジェクト ・基幹システムのAzure移行に伴うSAPインフラ構築プロジェクト　など 業務スキルに応じて担当クラスからリーダークラスまで柔軟にお任せしていきます。リーダーの場合は、社員2名で10名程度の協力会社メンバーを取りまとめます。 プロジェクトの中には保守・運用メインのものもありますので、経験の浅い方はまずはそちらで業務フローや製品知識を身に付けていただく可能性もあります。 ■この仕事の魅力： SAP社との強力なパートナーシップがあり、ベンダー主催の研修を含め学ぶ機会が多く、じっくり腰を据えてシステム構築に専念できる環境に恵まれています。 ■この仕事の大変さ： リプレース作業などの山場ではどうしても業務時間が多くなることがあります。日々、業務効率を意識することが求められます。（仮に一時期的に業務負荷が上がってしまったとしてもバランスを取るよう組織運営をしていますので、ご安心ください）。また、複数案件を担当することもあるため、マルチタスクを進めていく能力も必要となります。 ■働き方について： ・在宅勤務：在宅勤務を中心。必要に応じて出社をして業務を行います（週平均1日） ・残業時間：月平均25時間程度となります。繁忙期・閑散期では多少前後いたします。

〜国内トップクラスシェアの商品力／大学向けトータルソリューションシステム／全国で423校に導入／社会貢献性◎／リモート可／フレックス〜 ■業務内容： 当社（当部門）では、大学向け総合パッケージシステム「GAKUENシリーズ」の開発・販売を行っています。大学すべての情報を統合管理し、情報配信や教育支援、またデータ分析等の様々なサービスをワンストップで提供することができます。 本ポジションではインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： GAKUEN新サービスの立ち上げに伴うインフラビジネスや領域拡大をリードいただきます。まずはメンバーとしてプロジェクトに参画しながら、システムの知識習得や業務内容をOJTメインで習得します。 将来的には組織を牽引するリーダーとしての役割を担っていただきたいと考えています。 ■魅力： ＜国内トップ級シェア＞ 大学向けトータルソリューションシステムとして「423校」への導入実績がある国内トップ級シェアのプロダクトとして、多くの導入校様からの信頼とノウハウを得てきました。そんな私たちならではのソリューションを提案・実現をITインフラの面から支えて頂けます。（※導入実績校数には短期大学、専門学校、高等専門学校も含む） ＜社会貢献性＞ システムによって大学様の教育活動を支援する事は、ゴールではなくあくまで大学様が「質の高い教育を提供」し、それらを通じた社会の発展に貢献する事が私たちの目指すものです。そのために大学教育DXは「オンライン授業の実施」に留まるものではなく、大学経営そのものをICTのチカラで進化させていくことが求められています。 具体的には、大学業務のIT化によって「学生一人ひとりの想いと向き合う教育」の提供を実現し、学生のあらゆる情報（学習記録・成績・活動）を蓄積・連携することで、より質の高い教育の提供や経営の意思決定に活用していただいております。今回の募集ポジションでは、更に進んだ教育・学びのプラットフォームとしての「新サービス」の立上げに参画していただきます。 ＜技術への研究開発投資＞ GAKUENでは独自に技術研究室を設立し、新技術を活用した研究開発に取組んでいます。現在のプロダクトや技術の枠に収まらず、より良い教育の実現に向けて、常に新しい挑戦を続けています。

【運用保守領域を拡大中！／2024年の売上は1億8千万超えでコロナ禍時も安定◎／入社3年以内の離職率0％で働く環境◎ 】 全国のデーターセンター等で運用保守に携わる当社にて、24時間365日対応：シフト勤務体制で24時間365日対応を行い、システムや業務のノンストップ対応を支援するシステム運用業務を担っていただきます。 ■仕事内容： サーバ、ネットワークの安定稼働のための以下の作業を行います。 ・稼働中のサーバ、ネットワークの保守　（障害の原因調査・修正・再発防止策や新規機能の追加など） ・セキュリティ対策（パッチの正統性の確認作業など） ・運用的なパフォーマンスの監視や運用方法の考案　（オペレータ向け手順書の作成、運用手順の改善実施など） ※基盤系の運用・保守作業では、ジョブ管理ソフトを使用します。 詳しい業務内容につきましては、面談時にお問い合わせください。 ■当社の特徴／魅力： ◎平均年齢は31.7歳と若く、20代後半〜30代の社員が幅広く活躍しています。 ◎有給取得向上推進中です。有給消化率は33.8％と休みは取りやすいです。 ◎平均勤務年数10.9年。入社3年以内の離職率0％で、着実にスキルや経験を積むことができ、働く環境が整っています。 ◎教育研修にも力を入れており、社員の能力強化のため、学会参加、海外視察、経営研修など、研鑽できる様々な機会の提供を進めています。 ◎年に1回、全社員向けに従業員満足度調査を実施し、全体結果を公開及び意見交換の場を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日立製作所より受け継いだ充実の福利厚生／運用保守経験のみで設計構築にチャレンジ可能／日立製作所のDNAを持つ、ノウハウ豊富なインテグレータ／フルフレックス・リモート可能】 ■職務内容 当社はセキュリティ、仮想化サーバー、ネットワーク構築などITインフラを整えるネットワークインテグレーション企業です。本ポジションでは、民間企業、大学、公共機関、医療機関などに対して、ネットワークの提案・設計・構築をお任せします。 ■実績と身につくスキル 長年NIerとしての知見・実績から国立・私立大学、全国展開する某超大型ショッピングモールのネットワーク環境構築を同社が一手に担っています。結果、顧客と直接折衝業務を行うことができるので、顧客の声を直接聞くことができます。お客様のご要望や悩み、ご満足頂けた声をお聞きすることで、エンジニアとしての醍醐味を感じられる環境です。 ■身につくスキル ネットワークインテグレータとして長年活躍してきた実績からインフラの知識・知見がノウハウとして蓄積されています。また知識レベルに合わせて、研修を受けることが可能。未経験や構築経験のない方はCP/IP、ルーティングなどインフラの基礎を2か月ほどの研修でインストールすることが可能です。また今回募集対象となる設計構築経験者の方にとっても、階層別研修、マネジメント強化研修、オンライン学習（スキルアップ等（講座数6,400以上））、資格取得奨励制度（対象資格数106※諸経費および会社が定めた難易度に応じた報奨金（最高100,000円）を支給）などスキルアップを全力サポートする体制をご用意。 ■働き方 リモート勤務比率は50％程度となっております。年間休日126日/フレックス制度活用可能など柔軟な働き方が可能です。 ■同社について 旧日立電線グループのインテグレーション事業のリソースを当社に集約し、2007年7月1日スタートしました。さらなる成長をめざし、2016年12月1日に日立グループから独立し「エイチ・シー・ネットワークス株式会社」として再スタート。「日立DNA」を継承しつつ、一段階上の満足を提供できるよう、精進しています。また、2020年10月30日からはオリックス100％出資の会社となり、同社が拡大しようと推進しているDX事業の中核的存在となるべく取組んでいます。

〜IT投資率が高い東証プライム上場の大手企業と直取引◆ユーザー近くで反応を見ながら仕事ができる◆住宅手当や家族手当などの福利厚生充実〜 ●持ち帰り案件なのでフルリモートor本社で業務をしています。 ●バーチャルオフィスの活用など、チームで円滑にコミュニケーションをとっています ■仕事内容 当社では、クラウド環境を活用した顧客のシステム設計・構築・運用支援を行っています。 「クラウドファースト」から「クラウドネイティブ」への移行を進めるお客様を技術的にリードし、事業のあるべき姿を見据えたサービス提供をしています。 AWS、Azure、GCPを活用した内製化支援を主軸に、お客様と密に連携しながら、上流から下流まで一気通貫で関わることが可能です。 ■使用技術 OS：Linux（Amazon Linux、RHEL）, Windows Server クラウドプラットフォーム：AWS, Azure IaCツール：Terraform, CloudFormation, Ansible コンテナ技術：Docker, ECS, Kubernetes CI/CDツール：Bitbucket Pipelines, GitHub Actions, Jenkins プログラミング言語：Python, Go モニタリングツール：Zabbix, NewRelic, Datadog ■この仕事の面白み、魅力 ・当ポジションはミッション成功の為に開発・管理・チーム体制など、 自由に選定が出来ます。 ・お客様と密に連携しながら開発するため、より近い立場で開発を行うことができます ・新卒の育成にもかかわることができるので、経験を活かして次世代を育てる楽しさを味わえます ■0次ラボとは トレンド技術×スクラムを駆使したプロフェッショナル集団です。 Webアプリやネイティブアプリ、生成AIなど多様な分野の専門家が在籍しています。 お客様と密に連携しながら、柔軟なアジャイル開発を進め、仕様変更にもスムーズに対応。 短期間のスプリントで成果を積み重ね、プロジェクトのたびに生産性を向上させています。 ラボでは「高速で、スモールに、イメージ通りに」を掲げ、 技術力を最大限に発揮できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■部門概要： ソフトバンクにおける全ビジネス領域の共通プラットフォームとなるプライベートクラウドの開発・導入を推進しています。 ■職務内容： 【ミッション】 ソフトバンクでは、社内外を問わず全領域に活用する共通プラットフォーム（IaaS／PaaS）を開発し、次のソフトバンク事業の柱として注力しています。通信セグメントの事業成長を支える次世代の通信インフラを提供します。 【主な業務】 通信インフラ向けクラウド （IaaS／CaaS）の企画、設計、検証、導入 【具体的な業務】 次世代の通信インフラ向けクラウド開発プロジェクトにおける仮想化基盤の機能開発と導入作業 ・仮想化基盤におけるアーキテクチャの検討、設計業務 ・仮想化基盤におけるハードウエアやソフトウエアの選定、検証、構築業務 ・仮想化基盤の運用におけるオペレーションの自動化設計、検証業務 ・継続的な機能改善やエンハンスに向けた対応 上記業務のうち、適性を踏まえた業務をアサインします。 ■仕事の魅力： ・ソフトバンクの推し進める次世代社会インフラ構想において、重要領域の1つである通信インフラ向けのクラウド開発に携わることができます。 ・手を挙げれば新たな業務に挑戦する機会があるなど、積極的な挑戦を後押しする環境があります。 ・ポジションや年齢、性別、国籍にとらわれずにフラットな意見交換ができる風土があります。 ・従来型の提案ではなく、ゼロから考えて提案し、自らの考えを反映して作り上げていくことができます。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・NF（Network Function）の基盤オンボーディングに関する業務経験 ・VNF／CNFアプリケーションの設計、開発、導入経験 ・セキュリティに関する設計、構築、運用経験 ・3GPP （国際標準仕様）に関する理解 ・TOEIC L&R 700点以上

〜業界最大手セコムグループでのデータセンタ サーバ部門課長職を担う/平均勤続年数15.6年/男女とも育休取得可能で働きやすい職場〜 ■仕事内容： 当社データセンターを支えるサーバー基盤やサーバー基盤上で稼動する各種サービスの設計から構築、運用保守を実施する部門の責任者を担っていただきます。 既存センターのサーバー基盤の管理だけではなく、新規データセンターの開設に向けて、新サービスの企画/開発も行い、データセンター事業の拡大に向けて組織を推進する役割となります。 今後のデータセンター事業を支えるシステム基盤について、既存システムの戦略見直しや、新たなシステムデザインを検討していただきます。 ▼当部門の業務内容 ・各種データセンター基盤（クラウド、DNS、NTP、メールセキュリティなど）の新規開発やリプレイス、増強 ・上記基盤に係る製品選定や調達から設計、構築、運用 ・自社クラウド基盤を活用したIaaS、PaaSサービスの設計、構築、運用 ・Zabbixや自社開発の監視ツールを用いた監視サービスの設計、構築、運用 ・脆弱性情報の収集、分析とセキュリティパッチ適用などの維持運用 ・新規データセンター開設に向けた新サービスの企画/開発 ・新しいテクノロジーやトレンド、製品の調査と評価 ・新サービスの企画、立案、開発　等 ■ポジションの魅力 データセンター事業を自社運営しており、事業の企画立案からシステム設計構築、24H365Dの運用管理等、事業運営に必要な要素全てを経験することができます。自身で創りたい新たなサービスや、新しい技術を用いたシステム開発等を、企画して実現することも可能です。 ▼例えば... ・東阪のデータセンターや広域負荷分散装置、WAF、IPSなどの自社サービスを活用し、DRやセキュリティを考慮した、新たなサービスシステム基盤の企画や製品選定、設計構築が可能。 ・自社にてデータセンターやクラウド基盤を所有しているため、OSやミドルウェアのレイヤーだけではなく、データセンターのファシリティやハードウェアのレイヤーも含めたサービス立ち上げが可能。 ・AWSやニフクラ、Akamaiといったパブリッククラウドも積極的に利用しており、パブリッククラウドの基盤やAI等のサービスを活用したシステム開発が可能。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 世界最先端技術をAIで実現する当社において、ファウンドリー事業運営をささえる上で重要な社内最先端システムと連携した顧客向けサービスサイトについて以下の業務を推進いただきます。 【業務詳細】 ・社内用アプリ用クラウドサーバーの企画設計保守運用 ・パートナーを活用したサーバーの設計導入および保守運用業務 ・サイバーセキュリティ対策の立案と実行 【量産開始までの流れ】 米IBM社と戦略的パートナーシップを締結しており、現在多くの技術者がIBM社にて2ナノ世代の要素技術獲得を進めています。並行してEUV露光機をはじめとして最先端の搬送システムや生産管理システムの導入も進めています。現在はパイロットラインの初期設計を進めており、2025年にはパイロットライン稼働、2027年には量産開始を目指しています。 【Rapidusについて】 ■日本の半導体を再び世界へ 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが当社です。 ■産官学連携について 大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。

★平均残業6h程度、有給消化率100%、リモート・フルリモート利用の社員も多数在籍！再雇用制度もあり、長期就業が可能です！ ★独立支援制度やキャリアサポート、社内イベントなど各種制度充実！ ★業界最高水準の還元率最大80％でキャリアアップ！ ■業務概要 「学びを全ての人に」を掲げ、次年度10億円規模を目指して、リスキリング事業、キャリアアップ支援事業、DXコンサルティング事業・エンジニアリング事業を展開する同社。 官公庁、某電力会社からエンタメ系など、様々な業界のお客様から案件依頼をいただいており、今回は官公庁向け大規模プロジェクトがメインとなります。日本の中枢を担う案件に携わることが可能であり、管理能力や技術を更に磨いていただける環境となっております。 ■キャリアパス 社内の方にも最高の”門出”を経験してほしいという想いから、様々なキャリア形成が可能です。 ・PL／PMなどのマネジメント ・自社サービス”KADODE Academy”の開発など他事業部 ・フリーランスや独立　など ■エンジニアファーストな組織体制 ワークライフバランスを重視し、残業時間は平均6時間程度、フルリモート・リモートで働く社員も多数いらっしゃいます。 社員の希望で追加された福利厚生があるなど、風通しがよい環境です。 ご希望により、定期的なキャリア面談やスキルアップのための意見交流会等もございます。 ■業界内最高水準の還元率 同社経営陣の”社員に還元したい”という想いから、可能な限界まで社員に報酬として支給されており、平均70%、最大80％と高い還元率を誇ります。 実際に「転職前と仕事内容は大差がないが年収が100万円も上がった」という事例もあります。 ■同社事業 「最高の門出をすべての人に」を掲げ、誰もがリスキリングによる学びの機会を得られる場を提供しております。 ・IT教育事業 └ITスクール『KADODE Academy』 ・キャリアアップ支援事業 └フリーランス支援の『KADODE Freelance』や、エンジニアに特化したキャリア支援をする『KADODE Career』など ・システム企画・受託開発 ・DXコンサルティング事業 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇九州電力グループの中核1社/法人・個人向けサービス展開/データセンター設備の設計・構築、運用・保守/年間休日130日など福利厚生充実◇◆ ■業務内容：当社が所有する3つのデータセンター（QD1、QD2、QD3）において、安全・安心・高信頼性データセンターサービスを提供することがミッションです データセンターの空調や電源設備などの付帯設備からネットワーク設備、クラウド設備など、L1からL7までの幅広い範囲の設備において、 構築、運用、保守業務を担当頂きますが、具体的には下記の業務内容です。 〇工事業務（ハウジング/コロケーション/クラウドなど） ・データセンター設備の設計、構築（空調、電源、ラック構築 などの付帯設備／外線の引込受入、構内配線 などのケーブル設備／インターネット接続、監視設備 などのL3、L4設備など） ・サービス(ラック)利用の準備（電源ケーブル、通信ケーブルの配線／お客さま利用のインターネットやクラウドの設定／クラウド、アプリケーションサービスなどの設計、構築など） 〇運用・保守業務（ハウジング/コロケーション/クラウドなど） ・データセンターの運用業務（受付や監視、運用代行 等々※業務委託しているため、管理業務が主です） ・データセンター設備の保守業務（障害対応や定期メンテナンス対応など） ・お客さま設備の構築・保守代行（機器の構築・保守(設置・配線・OSインストール) など） 〇ソリューション業務（ハウジング/クラウドなど） ・お客さま設備の構築代行（機器の受領・構築(設置・配線・OSインストール)／機器の撤去・設備引渡しなど） ・お客さま設備の保守対応（ハードウエア(SSD/HDD含む)の交換対応／オペレーション代行(指定コマンド入力) など） ・お客さま提供設備に関する営業支援（営業部門との窓口対応／お客さま設備の設計・構築支援など） ■特徴：・当社データセンターは都市型データセンターで、通勤にも便利な場所にあります（福岡市近郊での大規模データセンターは当社のみです） ・L1〜L7の複数のレイヤ、工事、保守、運用業務を行っているため、さまざまなスキルを得るチャンスがあります ・定期的な1on1ミーティングや年1回の自己申告において自分が進みたい分野を提示する機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【多種多様なシステム開発、インフラ分野のプロジェクト依頼があり、全国各地でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中！】 【月に常時200件ほど寄せられている案件の中から、あなたの経験や希望、適性に応じた開発業務をお任せします。案件数が豊富だからこそ、エンジニアの希望が通りやすい環境です。】 ■仕事内容： 製造業者向け既存システム保守(Oracle) ■フォローアップ体制： ・研修：研修専門の部署ができたこともあり、充実した研修体制があります。一人ひとりに合わせて研修をカスタマイズしています。 （ビジネスマナーはじめ基礎的な単語の理解、CADの操作などの研修がございます） ・面談：定期的な面談を行っており、キャリアの歩み方を一緒に考えていける環境があります。 ■配属先について： UターンIターンなど希望勤務地や出身地を考慮いたします。 何をしたいのか、どういったスキルを身に付けたいのか、本人の意向にしっかりと寄り添います。中途採用の割合が高く、すぐに馴染むことができます。エリアごとでの採用となり、エリアをまたぐ転勤はありません。 ■魅力： ◎エリア確約での採用 ◎エンジニア本位のアサイン ・エンジニアの希望ありきのアサインを行っています。候補先が複数ある場合には、エンジニアが案件を選ぶ権利があります。 ・上流工程にチャレンジしたい／ヘルプデスクや運用保守の経験を活かして、開発工程にステップアップしたいなど、一人ひとりのやりたかったことの実現に向けてサポートします！ ◎充実したサポート体制 ・エンジニアには必ず1名、専任の担当が付きます。定期的なヒアリングから将来のキャリアサポートまで、派遣に関する業務を手厚くサポートします。 ・元エンジニアの技術顧問が技術面のフォローを担当。今後のキャリアプランまでエンジニア目線でのアドバイスも行っています。 ◎充実した研修体制 ・ベテラン講師のもと自社内で研修を実施しています。機械、電気、ソフトそれぞれのカリキュラムを用意しています。

【キヤノン製品の国内営業・マーケティングを一手に担う企業◆キヤノングループの技術力と自社ITソリューションを掛け合わせ付加価値の高いサービスを提供しています】 ■概要： クラウド利用が急速に拡大する中で、社内・社外から安全かつ効果的にクラウド環境を活用するため、ネットワーク企画・導入の部門を強化します。私たちは、社内外から、クラウドとハイブリッドクラウド環境、SaaS環境においても安全に利用できる仕組みの構築に注力しています。ゼロトラストネットワークを実現するためのネットワーク／セキュリティの強化に関する知識と経験を学ぶことができ、当社のネットワークセキュリティチームの一員として活躍していただきます。定期的な研修や勉強会を通じて、最新の技術やトレンドについて学ぶ機会も豊富です。 ■業務内容： 社内情報システム部門での上流メインのネットワーク技術者です。社内外から安全かつ効果的に通信するためのネットワーク企画と導入推進を行います。 ・今後のデジタルビジネスを支え、提供するためのネットワークの企画・計画、導入を推進 ・クラウドサービスとデータセンターなどハイブリット構成のネットワークの企画・計画、導入を推進 ・テレワーク、サテライト、全国事業所のネットワークの企画・計画、導入を推進 ・新技術調査、および、市民開発の全社推進 ■社員インタビュー： 「情報通信システム本部　社員インタビュー」 https://youtu.be/2zMRLi-LE1g ※YouTubeが開きます ■働き方： ・リモートワーク：週2~4回　※配属先やPJ状況により異なります。また、週に1回以上の出社が全社ルールとなっています。 ・残業：15〜20h程度／月 ・休日対応：無し ・その他：リフレッシュ休暇など各種長期休暇あり ※上記以外の働き方や福利厚生についてHP上に詳細を記載しております。是非こちらもご確認ください。 https://corporate.canon.jp/recruit/experienced

【キヤノン製品の国内営業・マーケティングを一手に担う企業◆キヤノングループの技術力と自社ITソリューションを掛け合わせ付加価値の高いサービスを提供しています】 ■概要： クラウド利用が急速に拡大する中で、社内・社外から安全かつ効果的にクラウド環境を活用するため、ネットワーク企画・導入の部門を強化します。私たちは、社内外から、クラウドとハイブリッドクラウド環境、SaaS環境においても安全に利用できる仕組みの構築に注力しています。ゼロトラストネットワークを実現するためのネットワーク／セキュリティの強化に関する知識と経験を学ぶことができ、当社のネットワークセキュリティチームの一員として活躍していただきます。定期的な研修や勉強会を通じて、最新の技術やトレンドについて学ぶ機会も豊富です。 ■業務内容： 社内情報システム部門での上流メインのネットワーク技術者です。社内外から安全かつ効果的に通信するためのネットワーク企画と導入推進を行います。 ・今後のデジタルビジネスを支え、提供するためのネットワークの企画・計画、導入を担当 　・クラウドサービスとデータセンターなどハイブリット構成のネットワークの企画・計画、導入を担当 　・テレワーク、サテライト、全国事業所のネットワークの企画・計画、導入を担当 ・新技術調査、および、市民開発の全社推進 ■社員インタビュー： 「情報通信システム本部　社員インタビュー」 https://youtu.be/2zMRLi-LE1g ※YouTubeが開きます ■働き方： ・リモートワーク：週2~4回　※配属先やPJ状況により異なります。また、週に1回以上の出社が全社ルールとなっています。 ・残業：15〜20h程度／月 ・休日対応：無し ・その他：リフレッシュ休暇など各種長期休暇あり ※上記以外の働き方や福利厚生についてHP上に詳細を記載しております。是非こちらもご確認ください。 https://corporate.canon.jp/recruit/experienced