AWS、Azureを中心としたクラウドプラットフォームを構築するプロジェクトに参加し、最適なクラウドソリューションを提案・実現する役割を担っていただきます。プロジェクトの進行管理やクライアントとのコミュニケーションを通じて、実践的なスキルを身につけることができます。 【主な仕事の工程】 要件定義、基本設計、詳細設計、導入、サポート 【必要な経験・スキル】 ・AWSまたはAzure環境の設計・構築工程を２年以上経験 ・サーバ、ネットワークとセキュリティに関する基本的な理解 【歓迎する経験・スキル】 ・AWS認定資格または、Azure認定資格保有者 ・プロジェクトのリーダー経験 ・OS（Windows、Linux）の設計、構築経験 ・ネットワーク（FW、Router、Switch等）の設計、構築経験

クラウド設計・構築、サーバ・ネットワークの設計・構築、運用・保守の範囲で、経験やスキル、志向性に応じてポジションをアサインします。 また、希望次第で、インフラ構築のプロジェクトリーダーとしてのマネジメント業務に携わっていただく場合もございます。 ※運用管理から設計、構築へのスキルアップも可能です。 【主な仕事の工程】 要件定義、設計、構築、運用・保守 【歓迎する経験・スキル】 ・クラウドシステムの設計、構築 　AWS、Azure、GCP等 ・OS、ミドルウェア、DBの設計、構築 　Windows、Linux、Apache、SQL等 ・ネットワークの設計、構築 　F／W、Router、Switch、負荷分散装置等 【事業所内の特色】 事業所内の雰囲気は非常に明るく、全社員が自分の考えを遠慮なく発信できる風通しの良い環境が整っています。特に20代の若手社員が元気に事業所を盛り上げているフレッシュな環境です。若手社員が主体となって行うプロジェクトやイベントも多く、成長の機会が豊富にあります。定期的にアイデア交換会やブレインストーミングセッションが行われ、全員が積極的に意見を出し合う文化が根付いています。

設計から運用・保守の範囲で、経験やスキル、志向性に応じてポジションをアサインします。 希望次第で、インフラ構築のプロジェクトリーダーとしてのマネジメント業務に携わっていただく場合もございます。 ◆下記いずれかのご経験をお持ちの方優遇いたします。 クラウドシステムの設計、構築、ＡＷＳ、Ａｚｕｒｅ、ＧＣＰ等 ＯＳ、ミドルウェア、ＤＢの設計、構築、Ｗｉｎｄｏｗｓ、Ｌｉｎｕｘ、 Ａｐａｃｈｅ、ＳＱＬ等 ネットワークの設計、構築、Ｆ／Ｗ、Ｒｏｕｔｅｒ、Ｓｗｉｔｃｈ、 負荷分散装置等 【事業所内の特色】 事業所内の雰囲気は非常に明るく、全社員が自分の考えを遠慮なく発信できる風通しの良い環境が整っています。特に20代の若手社員が元気に事業所を盛り上げているフレッシュな環境です。若手社員が主体となって行うプロジェクトやイベントも多く、成長の機会が豊富にあります。定期的にアイデア交換会やブレインストーミングセッションが行われ、全員が積極的に意見を出し合う文化が根付いています。 また、当事業所は利便性にも優れており、入居ビルの1階にはコンビニがあるため、忙しい業務の合間にも手軽に必要なものを購入することができます。新しい仲間を歓迎し、支え合いながら成長していく風土もあるため、安心して働くことができます。

【業務内容】 数多く運営している自社システム／自社メディアを安定的に利用いただける環境を提供する役割を担っていただきます。 ・インフラ環境の設計、運営・運用、構築、保守 　 ・各種サーバのチューニング、パフォーマンスの最適化・改善 　 ・冗長性・可用性の高いネットワークの設計・管理 ・最適なシステム運用の実現、業務効率化に繋がる仕組みの実装、運用 ・テスト、デプロイ等の自動化、効率化など

【業務内容】 ・クラウドサービスのコンサルティングから移行/導入 ・クラウドorオンプレミスインフラの設計/構築業務 【ポジション詳細】 ＜サーバー＞ クラウド移行時のコア技術（統合認証/統合10管理）と、AzureやAWSからオープンソースソリューションまで、幅広いテクノロジーを組み合わせたインフラ技術全般を担当します。 クラウドからオンプレミスまで、ハイブリッドで全てに対応できる国内でもまれなSlerとして、文数・公共・民間市場を対象に最上流の工程から高品質なインテグレーションを行っています。 上流工程を得意とする当社エンジニアは、常にお客様に近い距離で、お客様のIT経営課題の解決を念頭にビジネスマインドを持って対応しているため、案件獲得のための営業部隊がおらずとも、信頼をいただき、ご相談案件が途切れることはございません。 経営陣もエンジニアであることから、一人ひとりの希望キャリアやスキル感を考慮しながら、3年、5年、10年後を意識して、一緒に伴走していくことを大事にしている企業です。 ＜ネットワーク＞ ■業務内容 全国展開している製造・流通案件や公共案件などの大規模なインフラ基盤導入の設計・構築をお任せします。当社のPM担当を中心にチーム体制で一連の上流を担当していますので、まずは設計・構業、検証までの技術スキルと経験値を更に高めていただきます。 その後はPLとして、PMと連携を取りながらプロジェクト推進の全体管理（進捗管理、課題管理、体制管理等）を通して若手メンバーを牽引するポジションをお任せしていきたいです。 また、激変するビジネスシーンに合わせ、SASEの念を軸としたクラウドセキュリティーサービスも担当しています。 大小様々なプロジェクトがあるため、ご自身の経験や取得スキルに合わせて、段階的に技術力を高めることが出来ます。 ・NWコンサルや要件定義フェーズも当社メンバーで対応し、同部番内の業務連携で一つの案件が成り立っているため、業務の繋がりや流れがイメージしやすいです。 ・同一部署内で業務フェーズのキャリアアップ（プリセールス／NWコンサル業務）が実現しやすい環境です。 【本ポジションの魅力】 ＜プライムSlerとしての万全の経営基盤＞ 営業部隊がいなくても問題なく、成立する実績とプロジェクトが豊富にあります。 ＜クラウド未経験からでも安心してチャレンジできます◎＞ クラウド業務未経験者でも、独自カリキュラムを用いて基礎概念を学びながら、同時に実際のプロジェクトを通して、段階を踏む形で無理なくステップアップすることができます。 ＜経験者であれば、年収UP確約を確約します！＞ 今までご入社いただいた方については基本的に前職より高い給与でお迎えしております。 ＜入社後も成長次第で、給料がぐんと上がります。＞ 入社して終わりではなく、入社後もスキルはもちろん『生活水準』を高められるよう人事制度にも力をいれております。給与の上がり幅は最大で月額換算にすると『20万円程度』 年収全体の上がり幅として『最大100万円以上』の昇給を叶えた社員もおります。 ＜定着率約95%！人が定着し安心して働けます。＞ 若いうちから転職という決断は人生にとって一つのターニングポイントになるかと思います。そんなエンジニアの方の貴重な時間を頂く以上、残業時間、研修体制、メンター制度、待遇、帰社日など様々なアプローチで社員にとって働きやすい環境を整えてきたことで、人が定着する会社になりました。 ＜リモート勤務可能！＞ リモート勤務が可能です。 ※リモートと出社の割合50%程度

フルリモートで居住地に左右されずに勤務可能／定年時の再雇用制度あり（65歳～）／日本一教育・人材育成に投資するグローバル企業／残業20h程度】 ◆職務概要：オンライン実施を中心に当社在籍のエンジニアへご本人の経験を考慮し、インフラ設計における技術研修講師をお任せします。 ◆職務詳細：また、講師担当として以下の業務をお任せします。 ◇研修時の登壇 ◇研修アジェンダの企画、運営 ◇研修テキスト、テスト（Eラーニング）作成 その他、個別キャリア相談対応などご本人の希望があればお任せします。 ◆働く環境：繁忙期、閑散期での増減はございますが年平均の残業は月20h程度になります。また、フルリモートでの居住地に左右されない勤務も可能であり、フレキシブルな働き方が可能です。※入社後数か月は出勤が発生します。 ◆組織：技術研修チームはエンジニア業務兼任者含め22名体制（平均50代中盤）で運営しており、機械担当11名（機械、CAE解析）、電気担当6名（回路、半導体）、情報担当5名（アプリ、インフラ、組み込み）に分かれております。また、本ポジションは情報担当配属でのご採用を予定しております。 ◆充実した体制： ◇再雇用制度…65歳で定年を迎えた際、再雇用制度を活用して契約社員（1年毎の更新）での継続した勤務が可能。※当部署では週3勤務にて72歳の方も活躍しております。 ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆アウトソーシンググループ：グループ２万名を超えるエンジニアが所属し、所属エンジニア数国内No.１企業です。また、アウトソーシンググループは世界34の国と地域に198の連結会社があり、グローバルに「労働格差をなくし、生き甲斐が持てる職場を創出することで、 世界の人々の人生を豊かにする。」を理念として事業展開をしております。

埼玉県近郊にて、金融系インフラエンジニアとしてサーバ構築、ネットワーク設計、PC設定、ベンダーコントロールなどお任せします。埼玉支店は2020年10月に立ち上げ、約40名のエンジニアが在籍しており、3名のチームリーダーの元、業務を行っております。 ■業務詳細： （1）要件定義書を基に基本設計・詳細設計・運用設計を行い、ベンダーレビューをする。　 （2）情報系サーバの運用監視設定（JP1）やバックアップ設定（ARCserve）をする。 （3）セキュリティソフト導入・更改・セキュリティパッチ配信作業　 （4）新規サーバ構築やVMwareによるサーバ統合などの実施 （5）保守期限到来のサーバ機器を代替する。　 （6）保守期限到来のネットワーク機器を代替する　（SWを24ポートかあ48ポートに切り替え集約化を図る）。 （7）不正PC接続による情報漏えい対策環境（MACアドレスによる端末認証機能）の構築　 （8）ベンダー構築サーバへのバックアップソフト、情報漏えい対策ソフト導入 ■魅力：「豊富な案件とキャリアパス」 エンジニアのスキル、キャリアを向上したい気持ちに真っ直ぐ誠実に向き合い、チャレンジしていただく環境を準備できる事業規模です。 そのため、設立以来高い定着率を誇っております。 また、社外で通用するエンジニアを目指すことを支援する文化があり、社外のエンジニアとの交流を推奨しているため、情報共有が活発に行われています。 経験を積んだエンジニアが更にスキル向上する為に利用できる教育制度も多く、 長く経験を積んだエンジニアが現場の第一線で業務に打ち込むことができるよう、組織的なバックアップができる環境です。 ■教育・研修制度： 関東4 校（新宿 、 池袋 、 横浜 、 北千住）大阪府（梅田）愛知県（名古屋）北海道（札幌）福岡県（福岡）の8 拠点で展開する 法人向け ・個人向けの IT スクール「KEN スクール」（グループ会社）と連携し座学だけでなく実機を使用した豊富な演習量で、技術習得をサポートします。

当社の千葉システム課にて、各顧客へのサーバー提案・要件定義・設計・構築業務をご担当いただきます。千葉システム課は2021年1月に立ち上げた部署となっており、約26名のエンジニアが在籍しております。我孫子市、千葉市、習志野市、白井市、印西市、船橋市（千葉ニュータウン）等の案件から、ご本人様のご希望とスキルを加味してアサイン先を決定していきます。 ■具体的な案件事例： ・金融系情報基盤のリプレース ・国内有名企業グループの大規模クラウド基盤構築、運用 ・銀行系システムサーバ更改、基盤構築、運用 ■特徴： 工程やプロジェクトにより、導入作業等をお客様先やデータセンターにて実施していただくこともあります。 AWS、Microsoft Azureを始めとした各社クラウド製品についても、提案・要件定義・設計・構築に至るまでワンストップで対応をしております。 ■魅力：「豊富な案件とキャリアパス」 エンジニアのスキル、キャリアを向上したい気持ちに真っ直ぐ誠実に向き合い、チャレンジしていただく環境を準備できる事業規模です。 また、社外で通用するエンジニアを目指すことを支援する文化があり、社外のエンジニアとの交流を推奨しているため、情報共有が活発に行われています。 経験を積んだエンジニアが更にスキル向上する為に利用できる教育制度も多く、 長く経験を積んだエンジニアが現場の第一線で業務に打ち込むことができるよう、組織的なバックアップができる環境です。 ■教育・研修制度： ◎グループ会社の研修「KENスクール」受講可能※関東4 校（新宿 、 池袋 、 横浜 、 北千住）大阪府（梅田）愛知県（名古屋）北海道（札幌）福岡県（福岡）の8 拠点で展開 各種講座例：通信（ネットワーク）講座／3DCAD 講座／Office研修講座／Web・DTP 講座／自動車工学／国家資格研修・IT基礎研修講座／Java・Android・VB・Oracle 講座／C・組み込み・ObjectiveC講座／ビジネスヒューマン研修講座／Linux・Windows講座／機械工学基礎・製図・材料力学・有限要素法講座／リーダー研修・傾聴研修・キャリアカウンセリング研修・評価者研修講座／各種eラーニング講座等　※その他リモートで受講可能なEラーニングシステムや、社内勉強会を随時実施しております

当社の千葉システム課にて、各顧客へのサーバー提案・要件定義・設計・構築業務をご担当いただきます。千葉システム課は2021年1月に立ち上げた部署となっており、約26名のエンジニアが在籍しております。我孫子市、千葉市、習志野市、白井市、印西市、船橋市（千葉ニュータウン）等の案件から、ご本人様のご希望とスキルを加味してアサイン先を決定していきます。 ■具体的な案件事例： ・金融系情報基盤のリプレース ・国内有名企業グループの大規模クラウド基盤構築、運用 ・銀行系システムサーバ更改、基盤構築、運用 ■特徴： 工程やプロジェクトにより、導入作業等をお客様先やデータセンターにて実施していただくこともあります。 AWS、Microsoft Azureを始めとした各社クラウド製品についても、提案・要件定義・設計・構築に至るまでワンストップで対応をしております。 ■魅力：「豊富な案件とキャリアパス」 エンジニアのスキル、キャリアを向上したい気持ちに真っ直ぐ誠実に向き合い、チャレンジしていただく環境を準備できる事業規模です。 また、社外で通用するエンジニアを目指すことを支援する文化があり、社外のエンジニアとの交流を推奨しているため、情報共有が活発に行われています。 経験を積んだエンジニアが更にスキル向上する為に利用できる教育制度も多く、 長く経験を積んだエンジニアが現場の第一線で業務に打ち込むことができるよう、組織的なバックアップができる環境です。 ■教育・研修制度： ◎グループ会社の研修「KENスクール」受講可能※関東4 校（新宿 、 池袋 、 横浜 、 北千住）大阪府（梅田）愛知県（名古屋）北海道（札幌）福岡県（福岡）の8 拠点で展開 各種講座例：通信（ネットワーク）講座／3DCAD 講座／Office研修講座／Web・DTP 講座／自動車工学／国家資格研修・IT基礎研修講座／Java・Android・VB・Oracle 講座／C・組み込み・ObjectiveC講座／ビジネスヒューマン研修講座／Linux・Windows講座／機械工学基礎・製図・材料力学・有限要素法講座／リーダー研修・傾聴研修・キャリアカウンセリング研修・評価者研修講座／各種eラーニング講座等　※その他リモートで受講可能なEラーニングシステムや、社内勉強会を随時実施しております

【千葉】【未経験歓迎】インフラエンジニア ※研修制度/様々なキャリア形成可能 ■業務内容：金融、証券、メーカー、通信キャリアのサーバー、ネットワーク等の運用監視、設計構築をメインに付随する様々な業務をスキルに合わせて担当します。将来的には顧客折衝や要件定義と言った上流工程にも携わり、プロジェクト全体を管理する事も可能です。 ■案件例：大手通信キャリアの料金システムの維持・運用支援サービス、証券、銀行、クレジット会社向けサービス、大手通信キャリアネットワーク案件に関わるプリセールスおよびポストセールス、アウトソーシングに関わるネットワーク設計構築支援サービス、ネットワーク機器製品の発売前の検査　等。基本的には大手企業でも就業になるので、安心した環境での就業になります。 ■案件配属後：基本的には同じ案件に2年～3年携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。 ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎：入社後1か月間KENスクールに通います。インフラエンジニアの基礎知識をつける研修を受け、CCNAというインフラエンジニアの基礎となる資格を取得します。（資格取得率ほぼ100%）その後は数名～10名規模の案件に配属され、現職社員からOJTで業務を学んでいきます。 ■スキルアップ・キャリア形成ができるしっかりとした基盤： （1）人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 （2）FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 （3）キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 （4）人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 また、キャリアアップだけではなく、キャリアの幅も持ってチャレンジできるだけのポジションがあります。 ■就業環境：20代のスタッフが多いこともあり、自由な雰囲気が特徴です。部署間やグループの間に隔たりがなく、スタッフ同士のコミュニケーションが取りやすい環境です。自由で仕事の進め方を自身である程度決めることができるという環境がスタッフの主体的な仕事への取り組みにつながっています。

【若手からベテランまで活躍中／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 当社顧客先企業にて、NW・サーバー等、インフラ環境の運用保守業務に従事していただきます。 業界問わず様々な案件がございます。ご経験・スキルに応じて配属先を決定いたします。 ◆職務概要：【変更の範囲：ITエンジニア業務全般】 ＜プロジェクト例＞ ・金融系情報基盤のリプレース ・大手証券会社に向けたWindows10化の設計検証、展開、問い合わせ対応のサポート支援 ・国内有名企業グループの大規模クラウド基盤構築・運用 ・銀行系システムサーバ更改・基盤構築・運用 ・金融系情報基盤運用・保守 ・公共系センター・事務所の基盤運用・保守 ・メディア基盤運用・保守等 ＜業務内容例＞ ・基本設計から詳細設計への落とし込み ・設計書の加筆修正 ・設計書に従ったコーディング業務 ・テスト仕様書作成 ・各種テスト実施 ・デバッグ～運用保守 ※ご経験、スキルに応じて要件定義、基本設計、詳細設計、企画立案や顧客への提案にも携わっていただきます。 ◆技術スタック： 言語：Java、C#、COBOL、PHP、VB.NET、HTML、JavaScript、CSS、VBA etc DB：Oracle、SQL Server、PostgreSQL etc 環境：Windows、UNIX、Linux ◆入社後スケジュール： （1）入社後1～3日間：導入研修 全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、就業後の想像をしていただくことができます。 （2）配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適正に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

【インフラエンジニア】働きやすいホワイト企業※／上流工程案件多数／残業15時間以下 ◎エンジニアが選ぶ働きやすい（ホワイト）企業　No.1 ◎働いて自身の市場価値を上げられる企業　No.1 ※日本マーケティングリサーチ機構調べ（2022年2月期　企業の比較印象調査） ■メーカーのサーバー・ネットワークなどのインフラ設計・構築、運用支援など、 1000社以上の大手クライアントとの取引がある中から、経験・スキル・キャリアビジョンに応じた業務をお任せします。 上流工程のプロジェクトも多数ありますので、スキルアップも叶えることが可能です。 ＜プロジェクト例＞ ・学校教務システムのインフラ/PKG管理 ・公共系のSaaS化の提案、構築 ・教務システムのAWS/SaaS環境への移行プロジェクトにおける要件定義～運用保守 ・次世代通信規格「5G」の全国展開に関わる基地局設置 ・大手通信キャリア向けネットワーク設計・構築 ・教育系通信グループのサーバー及びネットワークの1.5次対応 ＜当社の特徴＞ ★腰を据えて安心して働ける環境★ 東証プライム上場グループとしての安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、 働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。 残業も月15時間以下とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。 定着率も90％と長くご活躍いただいているエンジニアが多数在籍しております。 直近では、リモートワークも全体で6割ほど導入されており、 開発では4割くらいが在宅勤務。 フルリモートもあったり、週1～2日くらいの出勤のお仕事もございます。 ★「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度★ グループに在籍するエンジニア数は2万名を突破！ 日本国内におけるエンジニア在籍数においてTOPクラスの実績を誇ります。 ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、 「より市場価値の高いエンジニア」へのキャリアアップを支援しております。 ★豊富な案件で多様なキャリアを選択できる★ 「この技術を極めたい」 「常に新しい知識を吸収し続けたい」 自ら職務・職場を希望できる制度や、 キャリアサポート制度など会社一丸であなたの希望を叶える仕組み・取り組みを行っております。 まずは、選考を通してキャリアビジョンについてのご希望をお聞かせください。

ネットワークエンジニア（基地局や上位装置のCore 装置に関する保守運用など）◆東証プライムグループ 大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣を行っている当社にて、移動体通信における基地局からCoreネットワーク迄の設計～運用保守業務を担当いただきます。 ■業務詳細： 国内通信キャリア、海外通信ベンダー様向けの移動体通信に係る設計～運用保守プロジェクトに従事していただきます。 工程やプロジェクトにより、ラボやデータセンターにて作業を実施することもあります。 また、5Gサービス拡大に伴い、エリア設計～構築・保守など新たな領域にチャレンジすることも可能です。 顧客はいずれも大手通信系会社様で当社のチームも多数在籍しているので安心して働ける環境です。 ■具体的なプロジェクト事例： ・5Gの企画、立案、設計 ・某通信キャリア様向け、システムのネットワーク設計、構築（5G基地局、仮想化NW　など） ・某通信キャリア様向け、OSのUPグレードに伴う検証業務　など ■数字で見るOST ・国内外グループ：全198社 ・平均年齢：33.5歳 ・有休消化率：約80％（女性IT社員の育休産休取得率100％） ・平均残業時間：全社平均20時間程度 ・全社員約16000人のうちIT社員の在籍数約27％（2021.9） ・エンジニアが選ぶ働きやすい（ホワイト）企業 No.1 ・働いて自身の市場価値を上げられる企業（日本マーケティングリサーチ調べ／2020.11）

各顧客へのサーバー提案・要件定義・設計・構築業務をご担当いただきます。埼玉支店は2020年10月に立ち上げており、約40名のエンジニアが在籍しております。3名のチームリーダーの元、業務を行っております。 ■具体的な案件事例： ・金融系情報基盤のリプレース ・国内有名企業グループの大規模クラウド基盤構築、運用 ・銀行系システムサーバ更改、基盤構築、運用 ■特徴： 工程やプロジェクトにより、導入作業等をお客様先やデータセンターにて実施していただくこともあります。 AWS、Microsoft Azureを始めとした各社クラウド製品についても、提案・要件定義・設計・構築に至るまでワンストップで対応をしております。 ■魅力：「豊富な案件とキャリアパス」 エンジニアのスキル、キャリアを向上したい気持ちに真っ直ぐ誠実に向き合い、チャレンジしていただく環境を準備できる事業規模です。 そのため、設立以来高い定着率を誇っております。 また、社外で通用するエンジニアを目指すことを支援する文化があり、社外のエンジニアとの交流を推奨しているため、情報共有が活発に行われています。 経験を積んだエンジニアが更にスキル向上する為に利用できる教育制度も多く、 長く経験を積んだエンジニアが現場の第一線で業務に打ち込むことができるよう、組織的なバックアップができる環境です。 ■教育・研修制度： ◎グループ会社の研修「KENスクール」受講可能※関東4 校（新宿 、 池袋 、 横浜 、 北千住）大阪府（梅田）愛知県（名古屋）北海道（札幌）福岡県（福岡）の8 拠点で展開 各種講座例：通信（ネットワーク）講座／3DCAD 講座／Office研修講座／Web・DTP 講座／自動車工学／国家資格研修・IT基礎研修講座／Java・Android・VB・Oracle 講座／C・組み込み・ObjectiveC講座／ビジネスヒューマン研修講座／Linux・Windows講座／機械工学基礎・製図・材料力学・有限要素法講座／リーダー研修・傾聴研修・キャリアカウンセリング研修・評価者研修講座／各種eラーニング講座等　※その他リモートで受講可能なEラーニングシステムや、社内勉強会を随時実施しております

【フルリモートで居住地に左右されずに勤務可能／定年時の再雇用制度あり（65歳～）／日本一教育・人材育成に投資するグローバル企業／残業20h程度】 ◆職務概要：オンライン実施を中心に当社在籍のエンジニアへご本人の経験を考慮し、インフラ設計における技術研修講師をお任せします。 ◆職務詳細：また、講師担当として以下の業務をお任せします。 ◇研修時の登壇 ◇研修アジェンダの企画、運営 ◇研修テキスト、テスト（Eラーニング）作成 その他、個別キャリア相談対応などご本人の希望があればお任せします。 ◆働く環境：繁忙期、閑散期での増減はございますが年平均の残業は月20h程度になります。また、フルリモートでの居住地に左右されない勤務も可能であり、フレキシブルな働き方が可能です。※入社後数か月は出勤が発生します。 ◆組織：技術研修チームはエンジニア業務兼任者含め22名体制（平均50代中盤）で運営しており、機械担当11名（機械、CAE解析）、電気担当6名（回路、半導体）、情報担当5名（アプリ、インフラ、組み込み）に分かれております。また、本ポジションは情報担当配属でのご採用を予定しております。 ◆充実した体制： ◇再雇用制度…65歳で定年を迎えた際、再雇用制度を活用して契約社員（1年毎の更新）での継続した勤務が可能。※当部署では週3勤務にて72歳の方も活躍しております。 ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆アウトソーシンググループ：グループ２万名を超えるエンジニアが所属し、所属エンジニア数国内No.１企業です。また、アウトソーシンググループは世界34の国と地域に198の連結会社があり、グローバルに「労働格差をなくし、生き甲斐が持てる職場を創出することで、 世界の人々の人生を豊かにする。」を理念として事業展開をしております。

埼玉県近郊にて、金融系インフラエンジニアとしてサーバ構築、ネットワーク設計、PC設定、ベンダーコントロールなどお任せします。埼玉支店は2020年10月に立ち上げ、約40名のエンジニアが在籍しており、3名のチームリーダーの元、業務を行っております。 ■業務詳細： （1）要件定義書を基に基本設計・詳細設計・運用設計を行い、ベンダーレビューをする。　 （2）情報系サーバの運用監視設定（JP1）やバックアップ設定（ARCserve）をする。 （3）セキュリティソフト導入・更改・セキュリティパッチ配信作業　 （4）新規サーバ構築やVMwareによるサーバ統合などの実施 （5）保守期限到来のサーバ機器を代替する。　 （6）保守期限到来のネットワーク機器を代替する　（SWを24ポートかあ48ポートに切り替え集約化を図る）。 （7）不正PC接続による情報漏えい対策環境（MACアドレスによる端末認証機能）の構築　 （8）ベンダー構築サーバへのバックアップソフト、情報漏えい対策ソフト導入 ■魅力：「豊富な案件とキャリアパス」 エンジニアのスキル、キャリアを向上したい気持ちに真っ直ぐ誠実に向き合い、チャレンジしていただく環境を準備できる事業規模です。 そのため、設立以来高い定着率を誇っております。 また、社外で通用するエンジニアを目指すことを支援する文化があり、社外のエンジニアとの交流を推奨しているため、情報共有が活発に行われています。 経験を積んだエンジニアが更にスキル向上する為に利用できる教育制度も多く、 長く経験を積んだエンジニアが現場の第一線で業務に打ち込むことができるよう、組織的なバックアップができる環境です。 ■教育・研修制度： 関東4 校（新宿 、 池袋 、 横浜 、 北千住）大阪府（梅田）愛知県（名古屋）北海道（札幌）福岡県（福岡）の8 拠点で展開する 法人向け ・個人向けの IT スクール「KEN スクール」（グループ会社）と連携し座学だけでなく実機を使用した豊富な演習量で、技術習得をサポートします。

【埼玉】ネットワークエンジニア（金融系／設計構築～）研修制度充実◎【機電】 埼玉県近郊にて、金融系インフラエンジニアとしてサーバ構築、ネットワーク設計、PC設定、ベンダーコントロールなどお任せします。埼玉支店は2020年10月に立ち上げ、約40名のエンジニアが在籍しており、3名のチームリーダーの元、業務を行っております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： （1）要件定義書を基に基本設計・詳細設計・運用設計を行い、ベンダーレビューをする。　（2）情報系サーバの運用監視設定（JP1）やバックアップ設定（ARCserve）をする。 （3）セキュリティソフト導入・更改・セキュリティパッチ配信作業　（4）新規サーバ構築やVMwareによるサーバ統合などの実施 （5）保守期限到来のサーバ機器を代替する。　（6）保守期限到来のネットワーク機器を代替する　（SWを24ポートかあ48ポートに切り替え集約化を図る）。 （7）不正PC接続による情報漏えい対策環境（MACアドレスによる端末認証機能）の構築　（8）ベンダー構築サーバへのバックアップソフト、情報漏えい対策ソフト導入 ■特徴：Webアプリ開発、AI開発、業務系基幹システム開発など、多様なプロジェクトをお任せいたします。また、上流工程へのキャリアアップが可能です。 ■魅力：「豊富な案件とキャリアパス」 エンジニアのスキル、キャリアを向上したい気持ちに真っ直ぐ誠実に向き合い、チャレンジしていただく環境を準備できる事業規模です。 そのため、設立以来高い定着率を誇っております。 また、社外で通用するエンジニアを目指すことを支援する文化があり、社外のエンジニアとの交流を推奨しているため、情報共有が活発に行われています。 経験を積んだエンジニアが更にスキル向上する為に利用できる教育制度も多く、 長く経験を積んだエンジニアが現場の第一線で業務に打ち込むことができるよう、組織的なバックアップができる環境です。 ■教育・研修制度： 関東4 校（新宿 、 池袋 、 横浜 、 北千住）大阪府（梅田）愛知県（名古屋）北海道（札幌）福岡県（福岡）の8 拠点で展開する 法人向け ・個人向けの IT スクール「KEN スクール」（グループ会社）と連携し座学だけでなく実機を使用した豊富な演習量で、技術習得をサポートします。

【和光市】某通信キャリア向け移動体コアネットワーク機能開発※開発経験のある方向け【機電】 【日本一のエンジニアの教育・人材育成に投資する東証一部上場の中核企業/安定成長を継続し海外の案件も多数保有する技術会社/上流工程案件も多数】 ■業務概要： 某通信キャリア向け移動体コアネットワーク機能開発をお任せいたします。主に、システム開発（ソフトウェア）のサポートや、ソフトウェア・システムの統合を含むアプリケーション開発、およびデモンストレーションのサポートをご担当いただきます。※業務詳細は面談時にご説明いたします。 ■具体的な業務内容： ・コード開発（プログラミング） ・在庫管理、セットアップ、パッケージング等のハードウェア／メンテナンス（PC／ロボット／電子機器など） ・システム開発パートナーへのシステムに関する質問（FAQ／トラブルシューティングなど）への回答等のサポート 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■顧客先の就業環境：社員食堂あり（昼食490円）、ビジネスカジュアル（制服なし） ■福利厚生： 今回は埼玉県の勤務ですが、社員の意向に沿って転勤なども提案しております。高い技術力を身に付けるためには全国転勤は必要になってきます。その補助として家賃補助や引っ越し費用など会社で負担いたします。短期的な参画でも構いません。技術力を身に付けたい方を全力で応援します。 ■当社の特徴： ・稼働率は98％と高く、業界内でもトップクラスの実績を誇り業績は右肩上がりです。直近4年の定着率も88％で成長率は業界トップクラスです。 ・豊富な案件で豊富なスキルを磨けるため、働きながら自分の最適なキャリアを身につけることができます。 ■当社の魅力： 元々の母体がIT企業のため、様々な業界からの引き合いが多く安定業績を継続しております。また別部門のエンジニア領域（電気や機械など）にも強みを持っていることからエンドユーザーと直接取引や最先端技術（IoTなど）にも経験頂く環境があります。（表彰実績多数／国家規模、最新技術の参画なども多数実績あり）

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇AWSのシステム構築 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年～3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

【埼玉・熊谷／地域限定配属可】インフラエンジニア　～理系バック歓迎／教育体制◎【機電】 ～理系バックの方、希望勤務地を考慮します！～【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にてインフラエンジニア業務をお任せします。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ■就業環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ■案件配属後：2年～3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付ける事が出来ます。 ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎ ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ■福利厚生 ◇SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

～理系バックの方、希望勤務地を考慮します！～【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にてインフラエンジニア業務をお任せします。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ■就業環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ■案件配属後：2年～3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付ける事が出来ます。 ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎ ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ■福利厚生 ◇SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

◎エンジニアが選ぶ働きやすい（ホワイト）企業　No.1 ◎働いて自身の市場価値を上げられる企業　No.1 ※日本マーケティングリサーチ機構調べ（2022年2月期　企業の比較印象調査） ■メーカーのサーバー・ネットワークなどのインフラ設計・構築、運用支援など、 1000社以上の大手クライアントとの取引がある中から、経験・スキル・キャリアビジョンに応じた業務をお任せします。 上流工程のプロジェクトも多数ありますので、スキルアップも叶えることが可能です。 ＜プロジェクト例＞ ・学校教務システムのインフラ/PKG管理 ・公共系のSaaS化の提案、構築 ・教務システムのAWS/SaaS環境への移行プロジェクトにおける要件定義～運用保守 ・次世代通信規格「5G」の全国展開に関わる基地局設置 ・大手通信キャリア向けネットワーク設計・構築 ・教育系通信グループのサーバー及びネットワークの1.5次対応 ＜当社の特徴＞ ★腰を据えて安心して働ける環境★ 東証プライム上場グループとしての安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、 働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。 残業も月15時間以下とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。 定着率も90％と長くご活躍いただいているエンジニアが多数在籍しております。 直近では、リモートワークも全体で6割ほど導入されており、 開発では4割くらいが在宅勤務。 フルリモートもあったり、週1～2日くらいの出勤のお仕事もございます。 ★「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度★ グループに在籍するエンジニア数は2万名を突破！ 日本国内におけるエンジニア在籍数においてTOPクラスの実績を誇ります。 ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、 「より市場価値の高いエンジニア」へのキャリアアップを支援しております。 ★豊富な案件で多様なキャリアを選択できる★ 「この技術を極めたい」 「常に新しい知識を吸収し続けたい」 自ら職務・職場を希望できる制度や、 キャリアサポート制度など会社一丸であなたの希望を叶える仕組み・取り組みを行っております。 まずは、選考を通してキャリアビジョンについてのご希望をお聞かせください。

大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣を行っている当社にて、移動体通信における基地局からCoreネットワーク迄の設計～運用保守業務を担当いただきます。 ■業務詳細： 国内通信キャリア、海外通信ベンダー様向けの移動体通信に係る設計～運用保守プロジェクトに従事していただきます。 工程やプロジェクトにより、ラボやデータセンターにて作業を実施することもあります。 また、5Gサービス拡大に伴い、エリア設計～構築・保守など新たな領域にチャレンジすることも可能です。 顧客はいずれも大手通信系会社様で当社のチームも多数在籍しているので安心して働ける環境です。 ■具体的なプロジェクト事例： ・5Gの企画、立案、設計 ・某通信キャリア様向け、システムのネットワーク設計、構築（5G基地局、仮想化NW　など） ・某通信キャリア様向け、OSのUPグレードに伴う検証業務　など ■数字で見るOST ・国内外グループ：全198社 ・平均年齢：33.5歳 ・有休消化率：約80％（女性IT社員の育休産休取得率100％） ・平均残業時間：全社平均20時間程度 ・全社員約16000人のうちIT社員の在籍数約27％（2021.9） ・エンジニアが選ぶ働きやすい（ホワイト）企業 No.1 ・働いて自身の市場価値を上げられる企業（日本マーケティングリサーチ調べ／2020.11）

～理系バックの方、希望勤務地を考慮します！～【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にてインフラエンジニア業務をお任せします。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ■就業環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ■案件配属後：2年～3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付ける事が出来ます。 ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎ ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ■福利厚生 ◇SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

●「市場価値の高いエンジニア」を目指すあなたを全力で支援する体制 取引先企業は、国内有数の大手企業が中心に、年間1万6000件以上のプロジェクトが動いています。そのため、この先あなたが新しいチャレンジを考えたときにも、その想いを叶えられる環境があります。 ●資格取得支援制度（資格受験費用負担・資格取得時祝い金支給）やスキルアップ研修等の教育制度など、エンジニアとしてのスキルアップを全体で応援しております。 当社の数ある募集職種、今回はインフラエンジニア職にてサーバ構築保守経験がある方を急募しております。サーバ構築、保守、設定変更等業務をお任せいたします。 ■業務内容： お客様のインフラ基盤チームに参画 ・各種サーバの機器入替、新規導入 ・保守、設定変更等の業務 ＜作業範囲＞ 基盤設計、構築 お客様環境はオンプレとAWSを併用しており、順次AWSへの移行を進めている状況です。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ■入社後スケジュール： 1）入社後1～3日間：導入研修 全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、就業後の想像をしていただくことができます。 2）配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。 ■会社の特徴： ・「人」を成長させることに注力し、巨大化してきた企業です ・配属先をシフトさせていき、上流工程を目指したキャリアビジョンを形成致します。 ・キャリアカウンセラー、エンジニアの組織体制によって充実したバックアップを図っています。 ・成長する会社を牽引する役割や若手の成長、技術の継承に興味のあるベテラン層の方も多いに歓迎しております。 ・福利厚生も充実（以下詳細） 資格取得支援制度／KENスクール（Eラーニングを無料で活用できるほか、スクールに通学する一般向けの授業も定価の半額で受講可能）／キャリアドック制度（キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップやスキルアップについての相談をすることが可能）／FA（フリーエージェント制度）エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です！！