プロジェクトマネージャー（インフラ）の求人情報の検索結果一覧

■業務概要： 大手上場自動車メーカーや化学素材メーカーなどの製造系、４〜８chの関東全民放キー局を中心とするメディア系、臨床検査関連の医療系といった企業向けのシステム開発案件の顧客折衝や見積もり、要件定義などの上流工程をメインでお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・各自動車メーカーの部品管理や生産情報管理のシステム開発 ・化学メーカーの生産品質管理のシステム開発 ・テレビ局の視聴率分析表示のシステム開発 ・テレビ局の選挙報道のテロップデータ表示のシステム開発　など （例） 製造メーカーの製造実行システム（東京本社） 期間：2021年6月〜2023年1月 工程：要件定義・基本設計・詳細設計・製造・テスト 規模：約7名（100人月程度） 開発環境：Java、JavaScript、SQLServer ■魅力とキャリアパス： ・お任せするプロジェクトのクライアントはいずれも業界のトップランナー企業です。各クライアントへのヒアリングや徹底的な議論をもとにした現状の把握、経営視点でのシステムの導入提案などをお任せする中で、上流技術者としてのスキルアップにつながります。 ・製造・メディア・臨床検査と社会生活の基盤となるシステムの開発を行うプロジェクトが多数進行しております。ご自身が開発されたシステムが「社会を支える原動力」となることを、エンドユーザーであるクライアントとの密な関わりの中でより実感できるはずです。 ■当社の魅力： ・多彩なスキルアップの取り組み 技術発表会や社内SNSでの技術情報共有、外部講師を招へいしての社内セミナーなど技術力研さんの為の取り組みを多数行っております。 ・次世代のIT技術への関心の高さ AIやIoTなど新しい技術の習得・活用を積極的に行っております。最近ではAIを活用したIT業界初・プレゼン評価サービス「プレトレ」をリリース。アメリカの人工知能の学術学会に出展・研究発表するなど多方面で活動を展開しております。 ・福利厚生で働きやすい環境を 当社はスタッフが在宅勤務を含め、働きやすい環境を整えてもらうために、年間10万円を補助するカフェテリアプランを導入。携帯電話代・光熱費の負担、必要な参考書購入費、ジムの会員費など、ライフスタイルに応じた補助を行うので、自分らしく働くことができます。

≪働き方◎×プレイングマネージャー×幅広い経験を積める≫ ■業務概要： 千葉県市原市にある取引先の大手化学メーカーの事業所でのプロジェクトをご担当いただきます。 製造現場をITで支援することが業務のメインとなります。現場のIT課題に寄り添い、新規提案と既存システムの保守をお任せします。 基本スタイルはプレイングマネージャーとなりますが、今後の改善規模により将来的には開発メンバーを率いるマネージャーのポジションをお任せします。 （例） 化学系メーカーの実験データ管理システム等（千葉県市原市） 期間：稼働中（長期） 内容：システム企画・開発 規模：約10名 開発環境：PHP、.NET、VBA等／Oracle、SQL Server ■魅力とキャリアパス： 大手メーカー様との直接取引となり意思決定が早いことが最大の魅力となります。実際の現場に足を運び、作業者や管理者と会話を重ねながら最善のIT環境を構築することができます。 顧客の信頼を得ることで長きに渡って現場を支えていただくことも可能ですし、そこで得た知識やノウハウを他事業所へ展開し担当エリアを広げていただくことも可能です。 将来的にはご希望があれば、社内の進行している別プロジェクトでご活躍いただくことも可能ですので、キャリアプランに合わせたステップアップにお役立ていただけます。 ■当社の魅力： ・多彩なスキルアップの取り組み 技術発表会や社内SNSでの技術情報共有、外部講師を招へいしての社内セミナーなど技術力研さんの為の取り組みを多数行っております。 ・次世代のIT技術への関心の高さ AIやIoTなど新しい技術の習得・活用を積極的に行っております。最近ではAIを活用したIT業界初・プレゼン評価サービス「プレトレ」をリリース。アメリカの人工知能の学術学会に出展・研究発表するなど多方面で活動を展開しております。 ・福利厚生で働きやすい環境を 当社はスタッフが在宅勤務を含め、働きやすい環境を整えてもらうために、年間10万円を補助するカフェテリアプランを導入。携帯電話代・光熱費の負担、必要な参考書購入費、ジムの会員費など、ライフスタイルに応じた補助を行うので、自分らしく働くことができます。

〜東急Gの一大DXプロジェクト「URBAN HACKS」／東急グループの多彩な事業に関わり影響力の大きな仕事に携わることが可能／鉄道事業を基盤としたデベロッパー〜 ■募集背景： 2021年7月に東急（株）から発表された「URBAN HACKS」（https://10q89s.jp/）これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。現在、東急グループは200社以上あります。各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも保有しております。ただ、それぞれのアプリが“点”で存在しており、東急グループとしてのシナジーを生めていない状態です。 そして、“点”で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。“点”の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。いわゆる“点”を“線”に繋ぐイメージです。その後、デジタルを介して、リアルのサービスや体験も繋がり、東急ブランドとしての体験価値を最大化してまいります。それは“線”を“面”にするイメージです。 その実現のためにエンジニア/デザイナー/プロダクトマネージャーなど10つ以上の職種の人材を早期に採用し、東急グループの変革をしてまいります。実力本位で人格を重んじて個性を尊重する、大企業的な忖度は一切不要で、自由闊達なエンジニアやデザイナーの挑戦心をかきたてるフィールドがここにはあります。 ■業務内容： - 開発環境、リリースフロー、テスト環境の整備 - アプリケーション、ミドルウェアのパフォーマンス改善 - Infrastructure as Codeの実践 - 自動化ツールの開発、運用 - デプロイ、オペレーションの改善 - 監視の自動化 変更の範囲：会社の定める業務

〜ネットワークを中心としたITインフラサービスの企画・開発〜 ●IoT、Edge Computing、6G、IOWNといった次世代サービスや、国内、グローバルでの先進サービスを目利きし、当社サービスへ取り入たサービスの企画・開発によって、先進技術、サービスに触れて成長することが可能 ●大企業を中心に流通業、製造業、サービス業、銀行、保険業、官公庁など、多種多様な業種・業界に渡っており、様々な業務特性を踏まえながらお客様と共にITを活用できるITインフラの企画、開発が可能 ●柔軟な働き方 ライフスタイルやライフステージに合わせてオフィス、リモート（自宅、出先、サテライトオフィス等）勤務を柔軟に使い分けて働くことができ、社員の事情に合わせた自由度の高い勤務をすることが可能 ■職務内容 お客様企業や社会インフラを構成するネットワークを中心にセキュリティやクラウド、コラボレーション基盤を含む広範囲なITインフラサービスの企画、開発を担っていただく方を募集しています。 ・当社では、お客様企業のデジタル戦略におけるITインフラのモダナイゼーションや、働き方改革、リスク管理といった経営課題など、より上流における課題アプローチにより、お客様ビジネスに対する提供価値の最大化を目指しています。 ・その中でお客様へのコンサルティングや課題解決に向けた伴走をしながらプランを立て、設計、構築、試験などのプロセスを経てITインフラを実現していきます。 ・具体的には、国内外の通信キャリア回線サービス、ルータやスイッチといったネットワーク機器はもとより、AWSやAzureなどのパブリッククラウド、Secure Service Edge(SSE)やSD-WANを含むSASE、コラボレーション系SaaS、モバイルサービス、デバイスなど多岐に渡ります。 ・特定メーカ製品やサービスに依存することなく、マルチベンダ、マルチキャリアでお客様にとって最も適した先進的なITインフラの形を実現させます。 ・国内だけでなく、世界で活躍する日系グローバル企業のお客様のグローバルネットワークの企画・開発も行っています。 ・サービスの企画、開発の効率化においては、設計、構築、試験の自動化や生成AIを用いた新しい形のエンジニアリングにチャレンジしています。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

ご経験とご希望を考慮した上で、サーバーにおける設計、構築業務をお任せします。 ■就業環境： ・プロジェクトの9割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5〜20名程度のチームで動きます。 ・勤務場所は自社社内と顧客先が7:3の割合です。 ・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡るため、非常にリレーションが良く、裁量を持って仕事に携われます。 ・チーム配属がメインとなり、働き方も個々人に合わせて調整が可能です。テレワークも可能です。 ■子育て理解のある会社： 顧客先との長年のお取引があるため、時短勤務やリモートワークを前提に配属が可能です。チーム配属のため、一人一人の事情に合わせて業務配分を行うため、多様な働き方の実現ができています。子育てとの両立をするために、時間有給を使って、業務を途中で抜けて、送り迎えなどをすることも可能です。 産休や育休明けの復帰を積極的にサポートしており、保育所などに入れなかった場合を除きほぼ100％が復帰しています。（時短勤務可） ■充実の教育制度： 専門技術教育やPJTマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジ する機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に実施。更に資格取得手当を広く支給しており自己学習のサポートをしています。 ■納得の評価制度： 当社は全従業員のうち開発系技術者やサービス系技術者が圧倒的に多いため、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土があります。公開された評価制度の元、成果主義の人事制度となっています。流れとしては、期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。納得できる評価結果やその後の処遇となっています。 ■幅広いキャリアパス： プロジェクトマネージャーやスペシャリスト（技術者）、ラインマネジメント（組織管理・運営）など、個々の要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能です。

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■業務概要： 当社では中規模〜大規模プライム案件の対応を行っています。数多くの案件実績を基にした当社のノウハウを十分活用いただき、数千〜数万ユーザー規模となるプライム案件のお客様システム更改案件PMをお任せします。 ※社内の仕組みに慣れるまでの期間は案件対応、支援などに参画いただきます ■具体的な業務： ・見積、提案活動のサポート…営業担当者と協力してお客様要望のヒアリングや実現に向けた検討を行います。 ・タスク、スケジュール管理…WBSを作成して納品物が期限内に納められるよう管理します。 ・品質管理…当初想定していた品質が担保できるよう管理します。 ・リスク管理…隠れたリスクを見える化して対策を検討します。 ■当ポジションの魅力： ・事業会社や派遣会社などにはない、独立系Sierだからこそ実現可能な多様な経験が技術者としての幅広いスキルを醸成し、成長することが可能です。 ・技術はもちろん、コンサルタント、マネジメントなど幅広いキャリアが実現できます。 ■配属組織について： （1）事業内容 ・クラウド（AWS、Azure、GCP）を中心としたお客様支援 ・Vmware、オンプレミスのサーバやネットワークと幅広い技術領域でのお客様支援 ・システム設計から運用までワンストップでのサービス提供 ※保守、監視など24／365対応は外注先に委託 （2）キャリアプランの特徴 ・プライム案件、上流工程での経験が積める ・年功序列の無い、実力主義でのキャリアパスが実現可能 ・各種教育制度が充実 ・社内SNSによる技術Q＆Aが可能 ・従来のマネジメント職以外にも技術職、PM職と複数のキャリアパスあり （3）事業部の魅力 ・AWS、VMwareが認めた技術力で様々な賞を受賞 ・大規模プロジェクトでのクラウド導入実績は国内トップクラス ・独立系ならではの自由な発想で次世代ICTインフラを実現する提案力 ■当社の魅力： 仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり）を導入しています。

〜全国展開している製造・流通案件や公共案件などの大規模なインフラ基盤導入のNW系設計・構築をお任せします〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 弊社PM担当を中心にチーム体制で一連の上流を担当していますので、まずは設計・構築、検証までの技術スキルと経験値を更に高めていただきます。 その後はPLとして、PMと連携を取りながらプロジェクト推進の全体管理(進捗管理、課題管理、体制管理等)を通して若手メンバを牽引するポジションをお任せしていきたいです。また、SASEの概念を軸としたクラウドセキュリティーサービスも担当しています。 ▼業務の魅力： ・大小様々なプロジェクトがあるため、ご自身の経験や取得スキルに合わせて、段階的に技術力を高めることが出来ます。 ・NWコンサルや要件定義フェーズも当社メンバで対応し、同部署内の業務連携で一つの案件が成り立っているため、業務の繋がりや流れがイメージし易いです。 ・同一部署内で業務フェーズのキャリアアップ(プリセールス/NWコンサル業務)が実現し易い環境です。 ・8割以上は設計/構築以上で残りの2割以下が運用業務メインの業務比率となります。 ▼キャリアについて：　 将来的にはセキュリティエンジニアやコンサルタント、プリセールス等のキャリアへのチャレンジも可能です。より市場価値を上げていくために、インフラ領域＋αの技術習得にも積極的に取り組んでおります。3年間でのPL/PM業務の習得が目指すことが可能です！ ▼案件事例： ・大手ITサービス企業様…Cisco DNA Center導入案件での設計・構築業務 ・大手コンサル企業様…ACI構築基盤の設計・構築業務 ・大手商社企業様…クラウドセキュリティのPrismaAccess導入案件での設計・構築業務 ・次世代ACIファブリック案件 https://www.progdence.co.jp/business/work/case03_ni.php ・Data Center 基盤統合 https://www.progdence.co.jp/business/work/case02_ni.php ・Network Security案件 https://www.progdence.co.jp/business/work/case01_ni.php 変更の範囲：本文参照

【プライム案件もあり/上流工程へのチャレンジ可能/微経験からでも活躍者多数】 ■仕事の内容：業務系システム開発プロジェクトにおいて、インフラの構築・設計・運用をご経験スキルに応じて、無理のないところからお任せします。将来的に、顧客折衝・要件定義など上流工程へチャレンジも可能です。担当したい案件に関しても相談可能です。※現在関西では、直請け持ち帰り30％、お客様先70％の割合で案件が進んでいます。より今後も持ち帰りやプライム案件を強めていく傾向が高いです。 ■開発案件に関して： ・案件例：サービス業BtoBプラットフォームシステムの要件定義〜保守、調査・提案等/POSパッケージシステムの要件定義〜保守・運用/クレジットシステムの基本設計〜総合試験/ERPパッケージシステムの要件定義〜 ・常駐案件であっても、月1〜2回は社長・上長が現場を訪問。グループウェア等で常に連絡が取れ、エンジニアが前向きに働ける環境を作っています。 ■社内状況： ＜人材の育成を重視している会社です＞ 年齢・経験問わず早い段階から採算、収益まで理解したマネジメントを学べるよう、簿記知識取得を支援(社員の50％が資格取得)／月に1度の経営報告会(全員参加型)などを実施／技術面の向上に関しても、最適なキャリアアッププランをを意識した資格取得支援や、資格受験ノウハウの享受す半年毎に社長とのキャリア面談を実施 ＜女性の活躍を促しています＞ 同社では年々女性の割合が増えています。2014年度には女性社員が一同に集まり制度を社員自ら作りました。 ・育休制度：最長1年半の育休取得 ・時短勤務：6時間勤務＋α（小学4年生まで適用） ・育児／時短手当：20,000円／月

クラウド移行時のコア技術(統合認証/統合ID管理)と、AzureやAWSからオープンソースソリューションまで、幅広いテクノロジーを組み合わせたインフラ技術全般を担当します。オンプレミスからのクラウドへの完全移行やクラウドとのハイブリッド構成まで、全てに対応できる国内でも稀なSIerとして、文教・公共・民間市場を対象に最上流の工程から高品質なインテグレーションを行っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 案件業務の8割以上が設計/構築で上流工程を得意としており、高いビジネスマインドを持ち、常にお客様に近い距離でお客様のIT経営課題の解決を念頭に対応しているため、営業組織はなくとも、多方面から信頼をいただき新規/リピートに関わらすご相談案件が途切れることはございません。 クラウド業務未経験者でも、弊社独自のカリキュラムを用いて基礎概念を学んだ上で、実案件を通して段階を踏みながら、無理なくステップアップすることができます。 経営陣もエンジニアであることから「エンジニアファースト」な会社ですので、一人ひとりの希望キャリアやスキル感を考慮しながら、3年、5年、10年後を意識して、一緒に伴走する会社です。 ▼キャリアについて： AWSやAzure等だけの対応エンジニアはスキルも限定し、それ以上の市場価値をあげることはできないので、クラウドやネットワーク、セキュリティ領域へのローテーションを積極的に行っております。より市場価値を上げていくために、インフラ領域＋αの技術習得にも積極的に取り組んでおります。3年間でのPL/PM業務の習得が目指すことが可能です！ ▼対応技術： Microsoft 365、Azure、AWS、Active Directory、VMware ESXi等、オンプレからクラウド(基盤含む)、さらにIDマネジメントや認証基盤まで幅広い技術を対応します。 ▼案件事例： ・大規模独立行政法人様…Azure AD 認証基盤コンサルティング案件 ・大手グループSI企業様…Microsoft 365 Intune 導入案件 ・国立大学様…統合認証基盤、および LDAP Manager 構築案件 変更の範囲：本文参照

■□クラウド戦略の提案・導入・運用・改善まで一気通貫で担う組織を牽引／新規立ち上げ組織のため、事業計画の策定などビジネス面にも携われる／データプラットフォーム領域に強みあり□■ ■職務概要： 新規に立ち上げるクラウドインフラ組織のエンジニアリング責任者として、企画推進の責任者と共に事業・サービス企画からエンジニアの統括まで担っていただきます。 ■職務詳細： お客様のクラウド戦略に対して、最適なクラウド提案・クラウドシフト・継続的な改善活動と一連で行う組織をつくっていただきます。領域は非常に広いことから、企画推進の責任者と共に、必要なメンバー採用、パートナーや関係部門と連携し、業務を推進いただきます。 ■業務詳細： ・事業計画の策定、予実管理 ・組織構成の検討 ・チームビルディング ・クラウドコンサルティング ・プロジェクトマネジメント ・Azure、AWS、GCPの設計、構築 ・Azure、AWS、GCPの運用設計、監視・運用、改善活動 ・パートナー、ステークスホルダーの調整・交渉　など ■組織の特徴・魅力： 当社は、グローバルでの最新のテクノロジーをいち早く取り込んでおり、クラウドベンダーとのアライアンスが強固な状況です。データプラットフォーム領域に強みもあることから、新しいテクノロジーに携わっていただく環境や習得いただける環境が整っています。また、新組織立ち上げというフェーズですので、事業計画の策定、チームビルディングなどにも関わっていただくことが可能です。 ■募集背景： 当社の中核ビジネスであるデータプラットフォームのクラウド移行が活況な状況で、5年で約2倍の成長をしており、顧客からも非常に高い評価を得ています。中期計画では、さらに成長を目指すため新たなビジネスの柱として、クラウドシフトを進めるコンサルティングから導入、 運用、改善まで一気通貫でお客様に提供する部門を、新たに組織化いたします。 組織化するにあたり、クラウドシフトを行うためのインフラの知見・経験をもつメンバーが少ない状況のため、これまでの経験を活かしながら当社で新組織を牽引していただけるエンジニアリング責任者を募集致します。

楽天保険グループでは、「One Insurance Company」を掲げ、グループ保険会社と一体となってお客様にサービス提供をすることを指針として掲げています。そこで今回楽天損保において、基幹システム刷新プロジェクトを推進する部署、”システム構造改革部”を新たに設立することとなりました。 この部署のMissionは、以下2点を目的とするシステムの要件定義や業務プロセス設計を行い、自らの力でシステムを構築・運営することです。 1,楽天らしい新商品を早期に提供すること 新商品、新チャネルに柔軟に対応できるシステム基盤の構築を目指しております。 2,ゼロオペレーションの実現 オペレーションの見える化・自動化を図り、エラー検知・検知後対応まで自動化することを目的としております。 またゆくゆくは業務要件の定義からプロセス設計、システムの設計・開発、メンテンナンスまで内製化することでより質の高いシステム・サービスの構築を目指します。 ■業務内容 このポジションでは、自動車・新種・ペット・火災・傷害のいずれかに係るシステムの開発をリードしていただきます。 具体的に業務内容は以下の通りです。 ・保険のシステム開発に伴う要件定義 ・開発担当ベンダー社員のマネジメント 【変更の範囲：入社後に楽天グループ内および楽天保険グループ内での異動や出向を命じる、または職位や職種が変更となる場合があります。】 変更の範囲：本文参照

自社のクラウドサービスを用いたITインフラソリューションを展開する当社にて、Technical Account Manager（TAM）として顧客の担当エンジニアを担っていただきます。 重要顧客の担当エンジニアとしてシステム導入／リプレイス提案／構築／運用／障害対応などお客様のご要望を実現し、運用上の問題を解決していただきます。担当するお客様は長期的な取引のあるケースが主で、営業含めたチーム体制で１社のお客様に対応します。インフラの専門家として様々な企業のシステム基盤設計・構築・運用業務に携わっていただけます。 エンジニア一名につき複数社(2〜4社)担当する為、様々な企業のシステム基盤設計・構築・運用業務に携わっていただけます。また、社内業務改善や新規サービスの企画、最新のインフラ技術やプロダクトの検証などを幅広くお任せ致します。 ■具体的には： ・AWSを利用したシステムの提案、設計、構築、運用業務 ・自社クラウドサービス（Clara Cloud）を利用したシステムの提案、設計、構築、運用 ・顧客システム基盤の性能改善・運用改善の提案と実装 ・新サービスの企画における製品・サービスの技術検証 ・新しい技術/製品の調査 ■技術領域： 【OS】Red Hat Enterprise Linux / CentOS / Windows Server 【H/W】Dell / HP / Juniper / Cisco / Fortigate 【クラウド】Nutanix / Microsoft Azure / AWS / ニフティクラウド / Alibaba Cloud / 自社IaaS 【仮想化環境】VMWare / Virtuozzo / AHV ■組織体制： クラウドソリューション事業部はエンジニア22名、他15名で構成されております。

【NTTデータグループ/グループ内唯一のシステム運用管理の専門企業／リモート相談可・有給取得率83％と働きやすさ◎／3,000種類以上の研修保有！スキルアップを図れる環境】 協同組織金融機関向けシステムの勘定系基盤の共通管理をお任せします。 ■業務内容： ・仕様変更に伴う調整業務 ・勘定系基盤内の各種調整 ■当社の特徴： NTTデータから誕生した当社は、国内では数少ないシステム運用管理に特化したスペシャリスト集団です。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。当社は、そうした社会の「ライフライン」システムを安定稼働させることで社会に貢献しています。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。 ■働きやすさ： ・離職率4％（IT業界平均15％） ・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ・産休、育休取得者数…月平均9名※男性も取得しています ・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能 ■スキルアップ支援制度： ・当社では、年次研修など全員参加型の研修のほかに、専門資格を取得したいという希望者には、グループ内外の研修や試験を会社負担で受講することができます。必要な経験、知識、スキルを得るために、多彩な研修制度を選択できます。 ・ITSM職種をベースとした人材の「プロフェッショナル化」と「基礎力向上」に向けた教育研修体系と、若手の育成にも積極的に取り組んだ教育研修体系を整備しています。この体系によって、将来的には運用企画・提案や運用設計や体制構築、全体マネジメントなど、システム運用管理のエキスパートを育てます。 ■ジョブローテーション制度： 希望や適性によってそれぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長できます。もちろん一つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも可能です。さらに、将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。

【世界中の室内空間をデジタル化"する業界導入No.1のVR内覧ソリューション／野村不動産、三菱地所レジデンス、日鉄興和不動産など導入企業多数／営業戦略立案から携われる】 ◆市況感 世の中のほぼすべての商品はEC化されましたが、不動産だけは取り残されていて、本質的な意味でのデジタル活用が進んでいません。売る側は情報を正しく伝えて、買う側はそれを正しく理解して、トラブルなく売買が成立する。そんな市場を作りたいという想いがあります。 ◆提供価値 サービス展開している「ROOV」は、XR・デジタルツイン技術を基軸としたビジネス支援ソリューションで、空間の理解を必要とするコミュニケーションをWeb上で可能にしている点が最大の差別化ポイントとなっています。 ◆業務概要 Engineering Managerは、経営と開発をつなぐ極めて重要なポジションです。 事業を加速するための次の中核メンバーとして、技術的なリーダーシップと同時にエンジニアチームの働きやキャリアなどをマネジメントいただきます。 ◆業務内容 ・WEB×3D によってもたらされる社会インパクトの創造と事業成長を意識的に加速させる。 ・我々のもつ優れた技術・思想を具体的なサービスとして世に送り出す ・VRを通じて「空間の選択に伴う後悔をゼロにする」というミッションを直接体現する。 ◆開発環境の一例 開発言語：Ruby, Go, TypeScript, JavaScript Viewフレームワーク: Vue/Nuxt, React/Next, Three.js アプリケーションフレームワーク：Ruby on Rails, Gin インフラストラクチャ：AWS（EC2, ECS, RDS, S3, CloudFront, Elasticache, Lambda, API Gateway, AWS Batch, StepFunctions など） ◆今後の動き IPOに向け更なる組織強化、トップラインの向上を目指して成長をしております。今後は住宅業界のみならず、物流業界、大規模集客施設といった、空間の理解・把握の効率化がビジネス上で重要な要素になっている業界へのソリューションとして利用シーンを拡大していく予定です。

■□自社勤務/リモートワーク80％以上！最先端の技術に触れられる環境で顧客対応、メンバーマネジメントをお任せいたします！/離職率5％/「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■概要：事業拡大に伴いシステムインテグレーターにおけるハイクラスポジション(クラウド製品の提案〜導入・サポートを行うチームマネージャー)の方を募集します。 ＜仕事内容＞ 当社注力ソリューションである、Microsoft 365・Azureの提案〜導入・サポートチームにて、有能なハイクラスポジション（課長職）要員を必要としています。主な職務は事業会社におけるIT刷新等を契機にクラウド導入を検討されるお客様向けに、 IT 基盤のあるべき姿をお客さまと共に考えつつ、構築を行うプロジェクトの運営です。 （1）直接お客様へ、もしくは担当アカウント営業と連携し、受注獲得への推進役として活動します。受注活動を結果に結びつけるための戦略を立てて実施します。 （2）チームをマネジメントし、受注活動の実行及び、受注済みのプロジェクトの実行をマネジメントし推進します。お客様との関係構築を積極的に行います。 （3）チーム及びプロジェクトの品質・コスト・納期の管理を行います。また、当社の規定のマネジメントツールを利用し、定量的な管理を実施します。 ■働き方： ・80％が在宅勤務を行っております ・平均残業/20時間前後 ・時短勤務のメンバーも活躍しております。 ※男性の育児休暇取得メンバーもおります。 ※女性管理職もおり、女性も活躍できる環境です。 ■部署の魅力： 当社はマイクロソフト認定ゴールドパートナーとして長年にわたる日本マイクロソフトとのパートナーシップのもと、独立系企業の強みとこれまで培ってきた様々な業種への技術や経験を活かし、マイクロソフト関連サービスを提供しております。 ・Microsoft のLicensing Solution Partner (LSP)、Cloud Solution Provider (CSP)認定パートナーです。マイクロソフト製品を活用し、お客様にとって最適なITシステムを提案します。 ・日本マイクロソフト株式会社の「Microsoft Partner of the Year 2019」における「Modern Deviceアワード」で最優秀賞を受賞いたしました。

■□リモートワーク8割以上/日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■業務内容：Microsoft製品を中心としたクラウド製品の導入/開発プロジェクトにおいて、要件定義〜テストまで一貫してお任せいたします。エンドユーザーとの直接のやりとりが多く、最近では在宅勤務に向けたシステムの整備やツール活用方法や人手不足にまつわる要望を頂くことが増え、当社が企画フェーズから参画するケースもあります。マイクロソフト自体がAIの開発など新しい技術にも積極的なため、常に最新技術に触れられる環境です。具体的には以下の業務をお任せいたします。 ・プロジェクト全般における品質／コスト／スケジュール管理、およびマネジメント業務 ・新規、または既存顧客に対する提案活動 ■マイクロソフト認定ゴールドパートナー認定： 当社はマイクロソフト認定ゴールドパートナーとして長年にわたる日本マイクロソフトとのパートナーシップのもと、独立系企業の強みとこれまで培ってきた様々な業種への技術や経験を活かし、マイクロソフト関連サービスを提供しております。 ・Microsoft のLicensing Solution Partner (LSP)、Cloud Solution Provider (CSP)認定パートナーです。マイクロソフト製品を活用し、お客様にとって最適なITシステムを提案します。 ・日本マイクロソフト株式会社の「Microsoft Partner of the Year 2019」における「Modern Deviceアワード」で最優秀賞を受賞いたしました。 ・日本マイクロソフト社と「Office 365 / Windows 10 移行支援センター」の共同設立 ■組織構成：MS事業部のプラットフォームサービスグループ（パートナー含め70名在籍）か、クラウドソリューショングループ（パートナー含め100名在籍）へ配属となります。当社は2010年からマイクロソフトと連携強化。MS事業部内にマイクロソフトとの協業専門窓口やR&Dチームがあり、マイクロソフト側が発信する最新技術や勉強会を当社内の社員へ技術教育をすることで、現在に至るまで技術力の高さを保っています。

【クラウド未経験歓迎/Microsoftゴールドパートナー/自社勤務×在宅勤務/最先端の技術にいち早く触れることのできる環境です！離職率5％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定】 ■職務内容： ・Microsoft製品を中心としたインフラ環境の設計、導入、移行業務をお任せします。クラウド領域のご経験がない方も、未経験から挑戦することが可能です。 ・エンドユーザーとの直接のやりとりが多く、最近では在宅勤務に向けたシステムの整備やツール活用方法や人手不足にまつわる要望を頂くことが増え、当社が企画フェーズから参画するケースもあります。マイクロソフト自体がAIの開発など新しい技術にも積極的なため、常に最新技術に触れられる環境です。また、将来的にマネジメントに興味のある方からのご応募も歓迎です。具体的には以下の業務をお任せいたします。 ・Active Directory、Exchange ServerやSharePoint Serverの設計、導入 ・AzureやAWS等のクラウドを活用したシステムの設計、導入 ・Microsoft365、Office365の設計、移行 ■マイクロソフト認定ゴールドパートナー認定： 当社はマイクロソフト認定ゴールドパートナーとして長年にわたる日本マイクロソフトとのパートナーシップのもと、独立系企業の強みとこれまで培ってきた様々な業種への技術や経験を活かし、マイクロソフト関連サービスを提供しております。 ・日本マイクロソフト株式会社の「Microsoft Partner of the Year 2019」における「Modern Deviceアワード」で最優秀賞を受賞。 ・「Office 365 / Windows 10 移行支援センター」の共同設立等 ■組織構成：MS事業部のプラットフォームサービスグループ（パートナー含め70名在籍）か、クラウドソリューショングループ（パートナー含め100名在籍）へ配属となります。当社は2010年からマイクロソフトと連携強化。MS事業部内にマイクロソフトとの協業専門窓口やR&Dチームがあり、マイクロソフト側が発信する最新技術や勉強会を当社内の社員へ技術教育をすることで、現在に至るまで技術力の高さを保っています。

警察業務システム基盤の刷新プロジェクトリーダーをお任せします。要件定義・プロジェクト管理や先端技術を活用した事業開発等の幅広い業務経験できる環境です。 ■業務内容 日本の安全安心の根幹を支える警察組織へ様々なサービス、ソリューションを提供するプロマネ、リーダー候補を募集します。 システム開発における業務全般（要件定義、設計、構築〜運用、プロジェクト管理全般）から、先端技術を活用した事業開発等、幅広い分野を担当していただきます。 ・日本の治安維持に貢献する警察業務の大規模基盤システム刷新プロジェクト ・免許や110番などの市民に寄り添ったミッションクリティカルシステム構築 ・犯罪捜査や鑑識など、警察業務に特化した専用システム開発 ・最新技術を活用したDX提案または事業開発 （具体例：DX領域（AI、メタバース、デジタルID等）、映像解析、データ活用の技術による事業開発） ・お客様や社内外関係者との調整/折衝 ■事業について 本事業組織は国民の安全な暮らしの保護、犯罪の防止と鎮圧・捜査・逮捕、交通など公共の安全と秩序の維持するための警察向けのソリューションを提供することをミッションとしています。 ★HP：https://jpn.nec.com/recruit/dept/governmentpm/index.html? 【ポジションのアピールポイント】 ・自らが携わるソリューションや事業がメディアに紹介され、直接社会を支えていると実感できます。 ・身近にいる人を守るための仕組みを警察とともにリアルに創る経験ができます。 ・エッジとなる専用機器から、プラットフォーム、専用業務アプリケーション等、ICTフルレイヤーを軸とした顧客価値創造に携わることができます。 ・SI開発のスキルをはじめ様々な最先端技術に触れられ、自己開発を推進することができます。 ・４、５年で、システム構築技術、ドメインノウハウをみにつけ、次なるステップへ進んでもらうことを想定しています。 NEC警察警備第二ソリューション統括部で安全・安心で公平な社会の実現に貢献しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【MS＆ADインシュアランスグループ／クラウド領域のリーダー／システム全体最適化における方針策定などをお任せ／年休120日／退職金あり】 ■業務内容・職場について： IT推進部において、クラウド領域のリーダーとして勤務いただき、システム全体最適化におけるクラウド領域の方針策定等の業務をお任せします。また、実務（クラウド開発や運用）を担うMS＆ADシステムズ株式会社（本社：高田馬場）に出向し、システム開発会社におけるクラウド開発やクラウドマネジメント領域のマネージャーとして勤務することもあります。さらには、経験年数・適性に応じたマネジメント職への登用の可能性もあります。 具体的な業務内容： （1）クラウドの活用推進 ・システム配置の全体最適化におけるクラウド領域の方針策定 ・新たなクラウドサービスに対する各種調査、選定および、活用方針の策定 ・グループ会社（海外を含む）へのクラウド活用に関するテクニカルサポート ・クラウド活用に関するフレームワーク、ガバナンス整備と定着に向けた各種取り組み （2）クラウド人材の育成 ・クラウドに関する人財育成（教育コンテンツの企画・作成、運営） ■三井住友海上火災保険株式会社について： ◇MS&ADインシュアランスグループの中核事業会社として、グローバルな保険／金融サービス事業を展開しております。保険引受や資産運用等の損害保険、保険業務代行、債務の保証、確定拠出年金の運営管理、自動車損害賠償保障事業委託等のサービスを提供しております。

〜インフラ構築案件の提案・設計・構築をお任せ／／年間休日126日／土日祝休み／平均勤続年数16年／家族手当・社宅有り／国内通信建設業界トップクラスのコムシスGで安定就業〜 ■業務概要： クラウド環境を含むインフラ（サーバ、ストレージ、仮想化など）構築案件の提案・見積・設計・構築・試験業務をお任せします。また、プロジェクトリーダーとして担当案件におけるプロジェクト管理、お客様調整業務を行います。 ＜案件例＞ クラウド上でのシステムインフラ設計・構築、大規模システムインフラ（仮想化基盤）構築　等 案件によっては出張が発生する場合もございます。 ■本ポジションの魅力： ＜実力に応じてしっかりと評価する風土＞ 入社時期や学歴等で昇給昇格を判断せず、実力次第で役職に就くことが可能です。組織として資格取得支援等、社員一人一人の成長を支援する仕組みが整っており、キャリアアップしながら長期就業が可能です。 ＜家族手当・退職金制度などの福利厚生で長期就業可能＞ 家族手当や退職金制度が整えられており、安定した環境で長期就業が可能です。また、独身寮・社宅も完備されております。 ■当社について： 電気通信設備工事業界で業界トップの売上高(2021年3月期)を誇るコムシスホールディングスの子会社です。当社は情報通信エンジニアリング事業を軸に、ITソリューション事業・通信設備工事・社会システム関連事業など幅広く事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ネットワークの提案・設計・構築等をお任せ／年間休日126日／土日祝休み／平均勤続年数16年／家族手当・社宅有り／国内通信建設業界トップクラスのコムシスGで安定就業〜 ■業務概要： プロジェクトリーダーとなりお客様へネットワークの提案・見積・設計・構築・試験及びそれらに関わるお客様との打ち合わせを行います。また、担当案件におけるプロジェクト管理（稼働管理・外注管理・収支管理・材料調達）も行います。 ＜案件例＞ ネットワーク更改、無線ネットワーク構築、認証ネットワーク構築　等 案件によっては出張が発生する場合もございます。 ■本ポジションの魅力： ＜実力に応じてしっかりと評価する風土＞ 入社時期や学歴等で昇給昇格を判断せず、実力次第で役職に就くことが可能です。組織として資格取得支援等、社員一人一人の成長を支援する仕組みが整っており、キャリアアップしながら長期就業が可能です。 ＜家族手当・退職金制度などの福利厚生で長期就業可能＞ 家族手当や退職金制度が整えられており、安定した環境で長期就業が可能です。また、独身寮・社宅も完備されております。 ■当社について： 電気通信設備工事業界で業界トップの売上高(2021年3月期)を誇るコムシスホールディングスの子会社です。当社は情報通信エンジニアリング事業を軸に、ITソリューション事業・通信設備工事・社会システム関連事業など幅広く事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ネットワークの提案・設計・構築等をお任せ／年間休日126日／土日祝休み／平均勤続年数16年／家族手当・社宅有り／国内通信建設業界トップクラスのコムシスGで安定就業〜 ■業務概要： プロジェクトリーダーの指示のもと、お客様へネットワークの提案・見積・設計・構築・試験及びそれらに関わるお客様との打ち合わせ及びPL補助業務を中心にお任せいたします。 ＜案件例＞ ネットワーク更改、無線ネットワーク構築、認証ネットワーク構築　等 案件によっては出張が発生する場合もございます。 ■本ポジションの魅力： ＜実力に応じてしっかりと評価する風土＞ 入社時期や学歴等で昇給昇格を判断せず、実力次第で役職に就くことが可能です。組織として資格取得支援等、社員一人一人の成長を支援する仕組みが整っており、キャリアアップしながら長期就業が可能です。 ＜家族手当・退職金制度などの福利厚生で長期就業可能＞ 家族手当や退職金制度が整えられており、安定した環境で長期就業が可能です。また、独身寮・社宅も完備されております。 ■当社について： 電気通信設備工事業界で業界トップの売上高(2021年3月期)を誇るコムシスホールディングスの子会社です。当社は情報通信エンジニアリング事業を軸に、ITソリューション事業・通信設備工事・社会システム関連事業など幅広く事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【2014年7月にテクノプログループ4社が統合してできた1万名を超える大企業／多数の案件から成長に適した案件をアサインします】 ■概要： 専門分野やご経験領域、ご志向に合わせて以下のいずれからの業務を担当いただきます。 ［クラウドエンジニア］ オンプレ環境からクラウド環境移行に向けた調査・要件定義、基本設計から環境構築／AWS ROSAサービスを用いたコンテナ基盤の環境構築などクラウドサービス関連の業務など。※クラウドはAWSに限らずクライアントの要望に合わせてMicrosoft Azureも対応いたします。 ［サーバーエンジニア］調査・機器選定／機能要件と非機能要件に応じたクラウド移行の検討支援／要件定義・基本設計／詳細設計／マニュアル作成／サーバー基盤の運用／ドキュメントの更新 ［ネットワークエンジニア］機器選定・要件定義／基本設計、運用設計／詳細設計とConfig作成など。Cisco、Juniper、F5、FotiGate、Palo Alto、Allied Telesis等の製品に携われ、ネットワークの基礎的な部分に加え、負荷分散やファイアウォール等幅広く対応する事が出来ます。 【企業説明動画】 会社紹介：https://youtu.be/-VNYM-jRZFo インタビュー：https://youtu.be/zDdDBd7Up2Y ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの案件数： 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ◇豊富なキャリアパス：将来は、【PL/PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 ◇充実したの教育制度：200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有 【Winスクール】全国主要都市48カ所に展開 【eラーニング】PC/スマートフォンで受講可能 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 変更の範囲：会社の定める業務

【ITインフラの上流工程/AIG×JTBの合弁会社/経営基盤安定/旅行保険のエキスパート/週2日在宅勤務可/実労働時間7時間/ライフスタイルに合わせた出勤可】 ■業務内容： ITインフラの上流工程を中心にセキュリティ管理・運用等幅広くお任せいたします。システム側の組織と連携しながら、大きな裁量を持ち業務に携わっていただくことが可能です。 ＜具体的な業務内容＞ PC、サーバー等のITインフラ企画・設計/ネットワークおよび音声通信のインフラ企画・設計/セキュリティ設計・構築・管理・運用/システム運用業務全般/ベンダーコントロール ＜インフラ環境＞ ネットワーク機器：Cisco ファイアウォール：Palo Alto、FortiGate サーバー：オンプレ※台数7台 ユーザー数：300人〜350人程度 ★ミッション★ 仮想基盤の入れ替え/ネットワーク、サーバーの安定稼働/ゼロトラストの構築 ■採用背景： 当社ではIT化推進を事業の重要テーマの一つとして位置付けております。より筋肉質な組織体制を構築していくために、エンジニアの主力となっていただける方を募集しております。 ■組織構成： 課長1名、技術開発担当1名、プロジェクト管理1名、運用1名、部門経理担当1名、協力会社6名(ネットワーク1名、仮想基盤サーバー1名、PC電話周り1名、運用3名)※平均年齢40代 ■キャリアプラン： 当社にはマネジメント、スペシャリスト両方の評価制度がございます。役職につかなくても、待遇を上げていくことが可能です。また、システムのスペシャリストとして他部署への異動は基本的にはありません。エンジニアとしてのキャリア形成を行っていただく想定です。 【変更の範囲：入社後、当面はインフラ系の社内SEとして業務に従事いただきます。その後、ご本人の適性等により当社の定める業務全般に変更の可能性があります。】

【NECグループ企業／福利厚生充実／リモート可／PM経験者歓迎】 ■業務概要： 　某社の統合LAN運用の当社への移管に伴う運用部隊のPM募集となります。 　数社で行っている業務の一部を当社のコントロール下で遂行していくにあたり、 　全体を統括するPM業務をお任せします！ 大企業統合LAN運用について。その移管に伴う運用を行うチームを、PMとしてマネジメントしていただきます。 ■業務詳細： 移管に伴う運用部隊の運用・保守・維持・管理 ※作業承認などの全体管理（実際の作業は行いません） 【管理規模】 各社数名〜10名程度 【就業開始時期】 2024年3月〜（4月から現地を想定して準備期間1か月） ※2024年1月以降の就業も歓迎 ■キャリアパス： 最低1年以上、府中での勤務となります（1年以上でも良ければ尚可）。 その後のキャリアについてはPM系の他業務やセキュリティ関連設計・構築業務を想定しています。 ■当社概要： 当社はプライム市場に上場している大手企業のグループ企業として、データドリブンサイバーセキュリティサービスを始めとした総合的なセキュリティソリューションでお客様のサポートを行っております。 セキュリティ戦略策定や対策導入・運用・監視・対処まで幅広く対処できる点が最大の強みであり、お客様の保有する運用監視データと課題を起点とした柔軟な対応が、当社最大の魅力です。 ■教育制度： ・情報セキュリティのプロフェッショナルとしてご活躍いただくための自己研鑚として、研修やセミナー参加のための補助金制度があります。 ・国内外の情報セキュリティ関連資格の取得を奨励しており、資格取得のための補助金制度や資格取得報奨金制度があります。