【大阪】インフラエンジニア ※残業平均20H程度/社内開発30%/上流工程有り株式会社BeForward
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募集
仕事内容
【プライム案件もあり/上流工程へのチャレンジ可能/微経験からでも活躍者多数】 ■仕事の内容:業務系システム開発プロジェクトにおいて、インフラの構築・設計・運用をご経験スキルに応じて、無理のないところからお任せします。将来的に、顧客折衝・要件定義など上流工程へチャレンジも可能です。担当したい案件に関しても相談可能です。※現在関西では、直請け持ち帰り30%、お客様先70%の割合で案件が進んでいます。より今後も持ち帰りやプライム案件を強めていく傾向が高いです。 ■開発案件に関して: ・案件例:サービス業BtoBプラットフォームシステムの要件定義〜保守、調査・提案等/POSパッケージシステムの要件定義〜保守・運用/クレジットシステムの基本設計〜総合試験/ERPパッケージシステムの要件定義〜 ・常駐案件であっても、月1〜2回は社長・上長が現場を訪問。グループウェア等で常に連絡が取れ、エンジニアが前向きに働ける環境を作っています。 ■社内状況: <人材の育成を重視している会社です> 年齢・経験問わず早い段階から採算、収益まで理解したマネジメントを学べるよう、簿記知識取得を支援(社員の50%が資格取得)/月に1度の経営報告会(全員参加型)などを実施/技術面の向上に関しても、最適なキャリアアッププランをを意識した資格取得支援や、資格受験ノウハウの享受す半年毎に社長とのキャリア面談を実施 <女性の活躍を促しています> 同社では年々女性の割合が増えています。2014年度には女性社員が一同に集まり制度を社員自ら作りました。 ・育休制度:最長1年半の育休取得 ・時短勤務:6時間勤務+α(小学4年生まで適用) ・育児/時短手当:20,000円/月
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 大阪本社 住所:大阪府大阪市北区堂島浜1丁目2番1号 新ダイビル24階 勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋・京阪本線/淀屋橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 350万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 ■特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円〜300,000円 <月給> 200,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> <モデル年収> 350万:215000円 20代前半一般 400万:233000円 20代リーダー 500万:291000円 20代マネージャ 600万:349000円 30代統括マネージャ 経験・年齢によって考慮致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業時間は月平均20時間程度。
休日
週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇11日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数130日 週休二日制(土日)、年末年始、夏季、設立記念日、特別休暇、他
特徴
年間休日120日以上
学歴不問
第二新卒歓迎
女性活躍
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格奨学金制度あり <その他補足> ■制度:資格取得奨学金制度、慶弔見舞金
応募条件
応募資格
■必要条件: ・インフラエンジニアとしての構築・運用経験がある方
会社概要
会社名
株式会社BeForward
所在地
大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル24F
代表者
代表取締役 黒澤 洋司
事業内容
■事業概要: 創業以来、顧客基盤を急速に拡大しています。20代〜40代まで幅広い世代のエンジニア(20代47%、30代37%、40代17%)が在籍しており、様々なソリューションを手掛けております。オープン系やweb系の案件はもちろんのこと、モダンな技術への対応も出来るよう、会社がメンバーを選別し「ホロレンズ」「AI」「ブロックチェーン」「VR」「AR」の技術を持ったエンジニアも育てており、幅広い案件に対応できるシステムインテグレーターです。「最新の技術を持ったエンジニアがいる会社=BeForward」を目指しています。
従業員数
70名
資本金
10百万円
売上高
1,160百万円
平均年齢
32歳
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