プロジェクトマネージャー（インフラ）の求人情報の検索結果一覧

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： 大手自動車メーカーにおける設計、生産物流、販売など多岐に渡るシステムのインフラ基盤を企画、構築し顧客へ提供しています。システムに応じて先端技術を積極的に取り組み、最適なアーキテクチャを選択・組み合わせ、設計から導入、評価を実施し本稼働の立ち上げまでを担当します。 ■個人に期待する役割やミッション： ・マネージャーとしてチーム内メンバおよび協力会社（約30名）をマネジメントしインフラ基盤領域の企画〜構築〜立上げまでを推進 ・社内各組織と連携した新規商談の獲得 ・チームメンバーの育成 ■仕事の魅力・やりがい： ・大手自動車メーカの商談規模が数十億〜数百億となる大規模システムの基盤構築に携わることができる。 ・お客様のアカウントSEとして、お客様、他ベンダー、富士通関連部署と協業しながら、システムを実現させていくところにやりがいがある。 ・富士通/他社の先端技術いち早く習得することができ、先端技術を提案し活用することにより、お客様の要望に応えるところに魅力がある。 ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： 大手自動車メーカーにおける設計、生産物流、販売など多岐に渡るシステムのインフラ基盤を企画、構築し顧客へ提供しています。システムに応じて先端技術を積極的に取り組み、最適なアーキテクチャを選択・組み合わせ、設計から導入、評価を実施し本稼働の立ち上げまでを担当します。 ■個人に期待する役割やミッション： ・マネージャーとしてチーム内メンバおよび協力会社（約30名）をマネジメントしインフラ基盤領域の企画〜構築〜立上げまでを推進 ・社内各組織と連携した新規商談の獲得 ・チームメンバーの育成 ■仕事の魅力・やりがい： ・大手自動車メーカの商談規模が数十億〜数百億となる大規模システムの基盤構築に携わることができる。 ・お客様のアカウントSEとして、お客様、他ベンダー、富士通関連部署と協業しながら、システムを実現させていくところにやりがいがある。 ・富士通/他社の先端技術いち早く習得することができ、先端技術を提案し活用することにより、お客様の要望に応えるところに魅力がある。 ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： スキルに合わせて、インフラエンジニアとして受託開発業務もしくは、お客様先に常駐し、プロジェクトに参画していただきます。 大手クライアントとの取引が多数あるため、有名なサービスに携わっていただくことができます。現時点よりも様々な知識を増やしたいという方てても、当社ててはエンタメ業界、アハハレル業界、広告業界など、様々な業界を経験可能です。 ■就業環境： 幅広い業界、業種の案件をご用意しており、ご自身の興味、関心のある分野の業務経験やスキルアップに繋げることができます。 社内研修、勉強会も実施しているため、ゆくゆく社内講師を目指していただくことや、PMやPLとしてプロジェクトを牽引、フロント、デザイン、マーケティングなどの知識も身につけフルスタックエンジニアを目指すこともできます。 ■案件事例： アニメ・ゲームなど、エンタメ系のコンテンツ開発のお仕事がたくさんあります。「どんなプロジェクトに携わりたいか」「どんな働き方をしたいのか」など あなたが重視する希望をヒアリングし、案件を決定します。 直取引の案件が多数あるので、上流工程から参画することも可能です！ ＜開発詳細＞ ◆金融会社向けAWS大規模移行プロジェクト ・工程：詳細設計〜構築 ・使用技術：AWS、Python、Iac(CloudFormation)、NW(Subnet, VPC, SecurityGroup)、S3等 ・フルリモート ・年収：550万〜650万 ◆有名コンテンツのLinux構築プロジェクト ・工程：構築〜運用 ・使用技術：AWS、Azure、Linux、Node.js、RDS、DynamoDB等 ・フルリモート ・年収：550万 ◆オンラインストアの基盤の構築、保守運用 ・工程：運用 ・使用技術：AWS、Azure、Java(Spring boot/Spring) ・ハイブリット（出社/リモート） ・年収：550万 ◆ネットワーク基盤の運用保守・維持管理案件 ・工程：運用 ・使用技術：Linux、VMWare、Docker、 k8s、 Git、 CI/CD、Kibana、Elasticsearch(OpenSearch)、Logstash ・ハイブリット（出社/リモート） ・年収：430万 変更の範囲：会社の定める業務

〜誰もが知っている老舗有名百貨店やSCをグループ傘下に持つホールディングスです！〜 2023年度の営業利益の構成は、大丸・松坂屋の百貨店事業が5割強、パルコ事業で約2割と全体の7割強を占めました。2021年度までの５か年中期経営計画では、GINZA SIX（2017年4月開業）・渋谷パルコ建替（2019年秋開業）・大丸心斎橋店北館改装（2020年秋開業）などの大型プロジェクトの進展のほか、不動産事業・クレジット金融事業その他の新規事業の領域を拡大してきました。これらグループの総力を集めて、グループビジョン”くらしの「あたらしい幸せ」を発明する。”を実現するため、リテール企業を中核に、「３つの共創価値」を提供し続ける「価値共創リテーラーグループ」への進化を図り、グループシナジーによる飛躍的な成長を目指しています。 ■業務内容：グループ全体のインフラ整備・デジタルトランスフォーメーションの推進 【具体的には】 ・下記分野における企画・立案・上流設計 ・プロジェクト管理・ベンダーコントロール ・導入したシステムの定着に向けたユーザー支援および活用推進 ・システム子会社の指揮、統制 ＜対象分野＞ （1）ネットワーク整備 （2）クラウド基盤整備（AWS） （3）パソコン、モバイルデバイスの導入、統制 ■組織体制 部長　１名 50代男性 課長　１名 40代男性 メンバー２名★今回募集のポジション★ ■入社後の流れ まずはユーザ支援やプロジェクトサポート業務から始まり、経験を積みながら徐々に上流工程にシフトしていただきます。 ■柔軟な働き方を実現したい方へ ・コアタイム無しのフルフレックスタイム制度を導入 ・業務に慣れてきたら部分在宅勤務が可能/自身で調整がしやすい環境 ・企業型確定拠出年金など充実の福利厚生 ・ワークライフインテグレーションを後押しする制度/プライベートと両立しながら、業務に集中できる 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高500億円を目指す優良企業／創業100年以上の両備G／在宅勤務・フレックス制度有／月残業20時間以内／女性育休取得率6年連続100％／ノー残業デー／平均勤続年数13年以上】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 DXによるICTの重要性の高まりにつれ、高セキュリティ化の推進(ISMAP認証取得)やガバメントクラウドとの連携、新技術への対応(コンテナ、生成AI)等が急がれています。 今後、当社の事業として強化を目指しているクラウドのインフラ基盤に関して、企画から構築、管理、運用までの全体を担うメンバーとして、新たなサービス・ビジネスの創出を志す方をお待ちしております。 ■職務詳細： ・社内外に対して、ネットワークやクラウド環境を組み合わせ、アプリケー ションサービス(SaaS)が稼働するインフラ環境の提供。 ・要件定義と、クラウド環境の構築 ・各種仮想基盤の管理、サービスのデプロイ作業等 ・関連するネットワークや、監視・運用サーバの管理 ■組織体制： 現在、幅広い年代の社員が活躍をしております。中途社員も多数在籍をしておりますので、すぐに馴染みやすい環境です。 ■当社の特徴： 1910年創業の西大寺鉄道を礎とする両備グループは110年の長きにわたり、時代をキャッチする力と勇気ある変革で進化し続けている企業グループです。現在約50社、9,400人を超える従業員を擁し、トランスポーテーション＆トラベル部門・ICT部門・くらしづくり部門・まちづくり部門の4つのセグメントから成り立ち、多角的な事業展開をしています。ICT部門の中核を担う当社は、創業以来、業種・業務・技術に特化した専門的・先進的なICTサービス提供を追求しています。

【売上高500億円を目指す優良企業／創業100年以上の両備G／在宅勤務・フレックス制度有／月残業20時間以内／女性育休取得率6年連続100％／ノー残業デー／平均勤続年数13年以上】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 DXによるICTの重要性の高まりにつれ、高セキュリティ化の推進(ISMAP認証取得)やガバメントクラウドとの連携、新技術への対応(コンテナ、生成AI)等が急がれています。 今後、当社の事業として強化を目指しているクラウドのインフラ基盤に関して、企画から構築、管理、運用までの全体を担うメンバーとして、新たなサービス・ビジネスの創出を志す方をお待ちしております。 ■職務詳細： ・社内外に対して、ネットワークやクラウド環境を組み合わせ、アプリケー ションサービス(SaaS)が稼働するインフラ環境の提供。 ・要件定義と、クラウド環境の構築 ・各種仮想基盤の管理、サービスのデプロイ作業等 ・関連するネットワークや、監視・運用サーバの管理 ■組織体制： 現在、幅広い年代の社員が活躍をしております。中途社員も多数在籍をしておりますので、すぐに馴染みやすい環境です。 ■当社の特徴： 1910年創業の西大寺鉄道を礎とする両備グループは110年の長きにわたり、時代をキャッチする力と勇気ある変革で進化し続けている企業グループです。現在約50社、9,400人を超える従業員を擁し、トランスポーテーション＆トラベル部門・ICT部門・くらしづくり部門・まちづくり部門の4つのセグメントから成り立ち、多角的な事業展開をしています。ICT部門の中核を担う当社は、創業以来、業種・業務・技術に特化した専門的・先進的なICTサービス提供を追求しています。

□■新ドコモグループで売上高約2,000億円規模の大企業／マネジメント・エキスパートのキャリアパス／有給取得率ほぼ100%、夏季・年末年始・創立記念休暇あり／月45時間以上の残業は年に4回まで、長期就業◎■□ ■業務概要 スマートライフ領域（クレジットカード・金融事業等）における新サービス展開や通信事業における信頼性向上等を目的とした、ITシステム基盤（NW、サーバ、クラウド）の企画の検討、IT基盤導入・更改に関わる方式・アーキテクチャ検討、実行プロジェクトの管理・運営、施策の推進等を担っていただきます。 ■具体的な業務 （1）ITシステム基盤（主にNWインフラ）の新規導入・更改に関わる企画検討、アーキテクチャ検討 ドコモグループが展開する通信事業やdカード/d払いといった様々なサービスを支えるITシステム基盤（NWインフラ）の新規導入や更改について、企画の検討・提案、IT基盤の方式・アーキテクチャ検討を実施していただきます。 （2）新サービス・新システム導入等にNW構築案件のプロジェクト推進 ドコモグループが展開する新サービス・新システムの導入等に関わるNW構築案件のプロジェクト管理（進捗・課題管理等）やベンダマネジメントを実施していただきます。 ■入社後のキャリアイメージ PL（プロジェクトリーダ）として、ITシステム基盤導入に関わる企画検討、実行フェーズにおけるプロジェクト管理など、各案件・施策を主導してくれることを期待します。その後はチームマネジメントやプロジェクト推進の実績を積み、将来的には複数の案件・施策をマネジメントするマネージャ職を目指していただきます。 ■ポジションの魅力 ドコモグループが展開する通信事業やdカード/d払いといった様々なサービスを支えるITシステム基盤（NWインフラ）を支える重要なお仕事です。 携帯事業を始めとした通信事業や各種サービスを支える高信頼のIT基盤のアーキテクチャ検討やプロジェクト運営に携わることで広い視野・高い視座で仕事に取り組むことができ、PM/PLとしてスキルアップや経験を積むのに適した職場です。 ■働き方 全社平均残業月20時間、平均勤続年数24.5年…残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水、金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。

【JTBのユーザー系SI／グループ各社のIT戦略領域や事務処理業務におけるシステムDX／複雑化・肥大化したレガシーシステムの再構築／フレックス・リモート可】 ●JTBグループの国内外旅行予約システムや販売システムのネットワークエンジニアとして企画から運用までに携われます。 ●JTBグループのDX推進において業務系システムにおける開発や効率化の企画から運用までに携われます。 ●JTBが保有するWEB販売サイトの企画から運用までに携われます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 JTBグループの各種システムにおけるネットワークインフラの導入・設計・構築・運用・提案業務に携わるポジション ＜具体的な業務＞ システムの新規構築・保守・運用におけるネットワーク領域全般を担当していただきます。 ・要件のヒアリング ・提案／見積り ・ネットワーク環境の設計構築 ・ネットワークベンダーとの折衝、設計・構築・運用の委託先管理 ・インフラ、アプリケーション担当のテスト支援 ・ネットワーク保守環境の設定変更 ※アプリケーション要件に基づくシステム間ネットワーク経路の作成・変更(ルーティング、ACL作成、ロードバランサーの定義作成等) ・ネットワーク機器管理 ※障害復旧対応(保守ベンダーコール、立会い等)やインベントリ管理、OSやHW保守切れに伴うバージョンアップ計画策定 ＜主なプロダクト＞ ・Cisco(Router/Switch/FW)、F5(BIG-IP) ■研修制度 eラーニングでの研修コンテンツが豊富に準備されています。40の学習ソースから取得する80,000の学習コンテンツがあり、さらにUDEMYを含めた講座が利用可能のため、スキルアップや資格取得の際に有効活用いただけます。 ■I&Jデジタルイノベーション株式会社： 2021年4月に日本アイ・ビー・エム×JTBの合弁会社としてI&Jデジタルイノベーション(IJDI)を発足いたしました。旅行するお客様へ感動と喜びを提供するために、JTBグループ各社へ最適ITサービスを提供しています。在宅勤務制度を取り入れ、多様化する社員の働き方に柔軟に応えています。 変更の範囲：本文参照

〜三井住友信託銀行のシステム会社/内販100％/家賃手当など福利厚生充実！離職率2〜4％/長期就業可能〜 ●離職率2%、WLB◎腰を据えて長期就業したい方におススメ！ ●内販案件100％、ユーザーに近い立場で最上流から参画可能 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 三井住友信託銀行向け銀行システムで利用される大規模データベース更改案件に参画し、要件定義〜設計構築、ベンダーマネジメント等をを行って頂きます。 ※開発環境：　Oracle、PostgreSQL、AWS、 スクリプト（PowerShell、Bash） ■就業環境： ・月の平均残業時間は20時間程度と少なくワークライフバランスを保った働き方が可能です。また、産休・育休制度も整っており、取得者の復帰率は100％です。さらに、男性の育休取得実績もあるため、家庭と両立させながら安心して長期的に就業できる環境です。 ・労働時間管理については厳格に実施しており、長時間労働が発生した場合は、産業医との面談や臨時の健康診断を通じて健康障害を防止しています。また、ご家族も利用できる臨床心理士によるカウンセリング（対面・電話など）も設けており、心身不調への予防策となり、手厚く社員をサポートしています。 ■会社について： 三井住友トラストグループの中核を担うシステム戦略会社です。グループ全体の情シス機能を集約しており、グループ内の案件100％（外販なし）。システムの企画から保守までワンストップで幅広い業務範囲があり得意分野を活かし情シス業務を目指すことができます。 ■モデル年収 610万円／経験5年（月給31万円＋賞与＋残業手当＋家賃補給金） 750万円／経験10年（月給38万円＋賞与＋残業手当＋家賃補給金） 1005万円／経験15年（月給55万円＋賞与＋家賃補助金） 変更の範囲：本文参照

●離職率2%、WLB◎腰を据えて長期就業したい方におススメ！ ●内販案件100％、ユーザーに近い立場で最上流から参画可能 三井住友信託銀行および三井住友トラストグループ各社の基幹システム要件定義〜設計構築、ベンダーマネジメント等をを行って頂きます。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・グループ内システムの機能改善等の企画、設計、開発 ・要件定義、外部設計の上流工程（大型案件の場合は下流工程をベンダーに依頼） ・新システムのIT企画 ■プロジェクト例や開発環境 ・銀行大規模データベースの変更 　Oracle、PostgreSQL、AWS、 スクリプト（PowerShell、Bash） ・銀行業務システムにおける共通フレームワークの更改及びクラウド化 　Java/Spring、React、AWSなど ・OA環境全面更改 　Azure、Microsoft365、Active Directoryなど ・グループ全社専用大規模インターネット接続基盤の更改 　NW、ファイアウォール、プロキシサーバ、AWS、Azure、情報セキュリティマネジメント ■就業環境： ・月の平均残業時間は20時間程度と少なくワークライフバランスを保った働き方が可能です。また、産休・育休制度も整っており、取得者の復帰率は100％です。さらに、男性の育休取得実績もあるため、家庭と両立させながら安心して長期的に就業できる環境です。 ・労働時間管理については厳格に実施しており、長時間労働が発生した場合は、産業医との面談や臨時の健康診断を通じて健康障害を防止しています。また、ご家族も利用できる臨床心理士によるカウンセリング（対面・電話など）も設けており、心身不調への予防策となり、手厚く社員をサポートしています。 ■会社について： 三井住友トラストグループの中核を担うシステム戦略会社です。グループ全体の情シス機能を集約しており、グループ内の案件100％（外販なし）。システムの企画から保守までワンストップで幅広い業務範囲があり得意分野を活かし情シス業務を目指すことができます。 ■モデル年収： 750万円／経験10年（月給35万円＋賞与＋残業手当＋家賃補給金） 1020万円／経験15年（月給52万円＋賞与＋家賃補助金） 変更の範囲：本文参照

〜グループ内社内SE／数万人が利用する大規模環境構築／ユーザーに近い位置で上流工程の経験が詰める／働き方◎／長期就業可能〜 三井住友信託銀行および三井住友トラストグループ各社に提供しているグループOAインフラの移行プロジェクトに参画いただきます。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 三井住友トラストグループ企業に対して、クラウド環境で構築された大規模OAインフラの導入を牽引するプロジェクトです。グループ内には数万人が所属しており、企業の業務を支えるだけでなく、企業毎に異なる業務スタイルのあるべき姿を描き、実現に向けて推進するリーダーを求めています。三井住友トラストグループ各社に対して、豊富な顧客折衝、コンサルティング経験、大規模PL経験を積むことができます。 環境：Azure、Microsoft365、Active Directory ■就業環境： ・月の平均残業時間は20時間程度と少なくワークライフバランスを保った働き方が可能です。また、産休・育休制度も整っており、取得者の復帰率は100％です。さらに、男性の育休取得実績もあるため、家庭と両立させながら安心して長期的に就業できる環境です。 ・労働時間管理については厳格に実施しており、長時間労働が発生した場合は、産業医との面談や臨時の健康診断を通じて健康障害を防止しています。また、ご家族も利用できる臨床心理士によるカウンセリング（対面・電話など）も設けており、心身不調への予防策となり、手厚く社員をサポートしています。 ■会社について： 三井住友トラストグループの中核を担うシステム戦略会社です。グループ全体の情シス機能を集約しており、グループ内の案件100％（外販なし）。システムの企画から保守までワンストップで幅広い業務範囲があり得意分野を活かし情シス業務を目指すことができます。 ■モデル年収 610万円／経験5年（月給31万円＋賞与＋残業手当＋家賃補給金） 750万円／経験10年（月給38万円＋賞与＋残業手当＋家賃補給金） 1005万円／経験15年（月給55万円＋賞与＋家賃補助金） 変更の範囲：本文参照

【「エネルギーに新しい風」石油・天然ガス・クリーンエネルギーを安定供給する国内最大級の開発会社です】 ■業務内容： 1）ERP基幹システムのBASIS担当 ・ERP基幹システム（SAP ECC）のBasis、及び関連システムのインフラ部分の保守運用全般 ・インシデント対応及び運用レベルの高度化施策の実施 ・協力会社（ITベンダー）の作業管理、契約管理 ※入社後はまず現行ERPシステムのBasisを中心に担当頂きますが、その後、SAP S/4 HANAへの移行プロジェクトにおいてシステム基盤を担当してもらう可能性があります。 2）業務アプリケーションシステムのインフラ担当 ・業務アプリケーションプロジェクトにおけるインフラ部分の要件定義 ・システム間連携の設計、運用、トラブル対応 ・協力会社（ITベンダー）のマネジメント 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署紹介： 当社情報システムユニットは、ビジネスソリューショングループ、デジタル企画グループ、ITサービスグループ、情報セキュリティグループの4グループから構成され、当社グループのITインフラ、業務系・操業系・技術系の各領域に渡るアプリケーションの導入・運用およびサイバーセキュリティ、情報管理ガバナンス等を担っています。その中で、ビジネスソリューショングループはERP基幹システムを中心に、コーポレート業務の効率化、高度化を実現するための業務アプリケーションの導入、運用、改善を担っており、関係部署とともに業務要件の策定、ITシステム・サービスの選定、プロジェクト管理、運用管理を担っています。 ■部門の今後の方向性・募集背景： デジタル化を中心とした業務の効率化・高度化の必要性は益々高まっており、情報システムに寄せられる期待は非常に大きく、社内各所から寄せられる要望に最大限応えるため、また、大規模アプリケーションのインフラを安定して運用するため、今般、中途採用を実施することとしました。 変更の範囲：本文参照

【上流工程に挑戦したい方歓迎！／年間休日126日／リモート案件有／福利厚生充実】 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める範囲】 IT関連プロジェクトに対応する人材を募集いたします。 ▽プロジェクト例 ・東証基盤システム支援：LinuxOS、Oracle DB、JP1、AJS ・清算システムのシステムエンハンス支援：AWS、JP1、IM、AJS3 ・顧客向けサーバーの構築および機器更改作業：Windows Server、SQL Server ・IaaS環境保守：Windows Server、CentOS、VMware ESXi ・仮想サーバー構築作業：Windows、Linux、AWS ・保険業界向けネットワーク構築業務：YAMAHA、Cisco　等 ■就業環境 ・食事補助制度、バースデー制度等、福利厚生が充実しております。 ・平均残業時間13h程と働きやすい環境が整っています。 ・人事考課の際にアンケートを実施することで、社内環境の改善に前向きに取り組んでおります。 ■社員の意見を大切にする社風 社員から提案して制度化されたものとして、食事補助制度・バースデー制度などがあります。いつでも意見を出して頂けるようになっており、社員の意見が現実になっています。 ■会社概要 明確なビジョンを掲げ、毎年前年度の業績を更新する黒字経営です。創業以来全期連続増収の根源は社員第一主義からなります。最先端の技術を駆使する技術力に厚い信頼を頂いています。順調に成長を遂げてきた当社ですが、今後はサービス提供領域を広げ、2年後には2倍の成長を目指します。 ■当社の強み 1. 全国に8拠点を持ち、IT領域の多種多彩な事業を展開（社員と全国のお客様のニーズに対応できる体制です） 2. Webやスマートフォン向けのアプリ開発からサーバー、ネットワークなどのインフラの設計・構築・保守・運用まで、幅広い技術を保有しております。 3. GMOフィナンシャルホールディングス株式会社様／株式会社リクルートホールディングス様／株式会社インターネットイニシアティブ様／株式会社電通総研様／合同会社DMM.com様など、数多くの大手のお客様から信頼いただいております。 変更の範囲：本文参照

◆商工中金グループ・客先常駐なし・退職率5％の定着率が高い環境◆ 中小企業専門の金融機関である株式会社商工組合中央金庫（商工中金）のシステムソリューションを担う当社において、オープン系システム基盤の企画・設計・構築において部長・課長・PMの立場でマネジメントを担って頂きます。 ■担当業務： ・商工組合中央金庫のシステム戦略子会社である当社にて、インフラ基盤の構築を行って頂きます。マネージャーとして、プロジェクトの管理、人事管理を行って頂きます。 ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務 ■案件例： ヒューマンマネジメント全般、開発案件に係るプロジェクト管理、パートナー会社のコントロール、クライアントとの調整など ■当社の魅力： （1）働きやすい環境を整備！ 商工中金グループの計画に沿った業務を遂行していくことが基本になります。 研修制度や研修補助制度が充実しており、キャリアアップを図りながら働ける環境のため、キャリア採用の方の定着率も高くなっています。入社後のフォローも含め長く働ける体制を整えているため、腰を据えて活躍していきたいエンジニアの方にピッタリの職場です。中途入社社員の定着率(当社に2年以上勤務している方）87％ （2）スキルアップ支援充実 資格取得や研修参加への費用は必要なものは全額負担しております。数十万円単位の研修参加でもOK！もちろん業務時間内で研修や講演参加を認めています。 （3）客先常駐なし 商工中金取引先へのコンサルティングであり、客先常駐はありません ■当社について： ・システムソリューションの中核を担う「ＩＴブレーン」として、銀行のシステム開発・運用・保守業務のみならず、各種バンキングシステムや営業店で活用されるインフラ系統のオープン系システムの開発・運用・保守に至るまで幅広く事業を展開しています。

〜ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・平均有給所得日数17.7日(2023年度実績)・離職率1.8％(2023年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成〜 ■業務概要： ・当社の注力事業である、マネージドサービス（ITシステムの維持保守、システム運用等）にて、運用改善〜将来的マネジメントを目指すポジジョンの募集です。 ※「運用保守領域を支える最も重要な立場であるITサービスマネージャー」としてご活躍いただきます。 ※実務から徐々に学びながら、将来的には数十名のマネジメントを行いプロジェクトの支柱となり、顧客システムへの貢献度の高いポジションです。 ■ご入社後の業務： ※運用マネジメントが本来のミッションですが、入社後はまず実務から入っていただき現場を学んでいただきます。 ・現場でのシステム運用、チーム管理 ・顧客のハード/ソフトウェアの導入、カスタマイズ、保守 ・その他上記ナレッジに基づき、インシデントの未然防止 ■将来的にお任せする業務： ・運用管理チーム、オペレーションチーム、サービスデスクチームなどの取りまとめ（マネジメント） ・システムの運用管理評価、運用設計 ・ITサービスの実施状況の顧客への報告 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制： ・日立G独自の研修システムがございます。eラーニング形式をとっており、ヒューマンスキル系の研修からIT、他技術系の研修を用意しております。 ※部署として年間の研修費用を予算としてとっており、申請することで受講が可能です。 ※資格取得支援や補助などもございますので、スキルアップのし易い環境です。 ■当社の特徴： ~働きやすい環境・教育制度~ ・休日休暇：有給取得率70%・取得日数17.7日(2023年度実績)・リフレッシュ休暇有・介護休暇有(通算1年可)・初年度から有給24日付与 ・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数 ・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・産休所得者数26名(2023年度実績) ・働き方制度：フレックスタイム制度有・サテライトオフィス有・在宅勤務有 変更の範囲：本文参照

〜土日祝休×平均残業20〜30h程！週2~3日在宅勤務可能／自社システムの上流工程／セコムG◎キャリアパス豊富／世界トップクラスの空間活用技術／内閣府やJAXAと国家PJT連携／社会に必要なグローバル企業〜 ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の機械学習（AI）を利用したサービスにおける、提供基盤の構築や運用業務をお任せいたします。 AI を用いたサービスを提供する基盤の企画・設計・運用の全工程を担当することができます。 システム規模は小〜中規模なので、アプリケーション技術者やデータサイエンティストと一緒になり、AIサービス開発を実施していきます。 ネットワーク、サーバ、クラウド (主にAWS)、アプリケーション、セキュリティ、社内外の調整等の全般が対象となります。 ■組織構成 課長に加え、正社員4名で業務を行っています。 まだ規模が大きくない組織のため、少人数ですべての工程を行うことができ、ご自身のやれる幅が広がるため、スキルアップに繋げることができます。 ■働く環境 ◎基本的に土日祝休、残業20〜30h程、リモート勤務も週2〜3回実施 ◎医療営業や広告業界など異業界出身者も活躍中！ ◎キャリアパスも豊富！内閣府やJAXAへも出向した実績あり ■主なサービス例… 【地球上空を周回する人工衛星の画像販売】 　主として地球観測衛星のデータ販売、解析サービス、利用提案 【人工衛星の追跡管制およびロケットの打上げサポートサービス】 　自社で保有、または国内外のパートナー企業の衛星地球局を用いた人工衛星の管制サービス 　ロケット追尾局の提供および運用支援サービス 【上記サービス関連システムの販売、構築】 　画像解析、データ利用、衛星管制等に関連するシステムの構築販売、保守サービス ■求人の魅力 【育成体制やスキルUP支援制度が充実！】 基本知識はオンラインで様々なセミナーが受講可能。そのほかにも『PASCO大学』という企業内大学があり、希望者は無料で受講することが可能。授業は東京大学やカリフォルニア大学等の学識者をお招き。 【スタンダード市場上場】 2023年3月期売上620億を誇り、売上構成は行政や国からの受諾開発が約8割、民間企業との実績も大手著名メーカーなどのお客様が多く財政基盤も高く安定。

〜ベトナムIT最大手「FPTソフトウェア」の日本法人／残業平均月20H／福利厚生◎〜 設立当初から急成長を続けるベトナム最大手のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人である当社にて、下記案件のプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。 ※案件拡大により積極採用中！【変更の範囲：企業の定める範囲】 ■日本の顧客（メーカー系大手企業様等）と直接コミュニケーションを図り、基本設計、詳細設計作業を推進いただきます。 ※設計以降はベトナムのプロジェクトチームへ仕様を伝達。 オフショア開発へとつなぎ、その後は案件管理や成果物レビュー等を行って頂きます。 【案件】複合機の組込みシステム ※ご希望に応じて案件変更 【お客様に選ばれる理由】 ■グローバルへの強み：国内からグローバル展開していきたい企業様にとって、全世界30か国に拠点を構える当社は実績共に安心感有！ ■先端技術を用いたDXの実績：全世界のDXノウハウを集約し、サービス展開もしている当社だからこその幅広い実績有 ■豊富な人材リソースがクイックに集まる：ベトナムを中心に数千人の豊富で優秀な人材プールを持っている点は他社にはない大きな強み ■当社について 当社の母体は、ベトナム最大手のIT企業「FPT Software」です。その日本法人「ＦＰＴジャパンホールディングス」の子会社である当社は、連結従業員数2900人を超え、2023年度売上500億円、年平均成長率30%と急成長しています。 2020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップ20社を目指しています。 変更の範囲：本文参照

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 Public & Social ITSでは、官公庁市場で行政デジタル化等のDXデリバリ事業（開発、運用）を行っている。今回はAWS上で、行政機関側の手続審査事務の府省共通サービス化を実現する為、オンラインにて手続審査事務を可能にし、申請受付〜審査〜手続終了まで、行政手続業務のEnd to Endでの完全デジタル化を実現させ、他システムとのバックオフィス連携による業務のワンストップ化を目指す。 ■個人に期待する役割やミッション：本ポジションは、プロジェクト推進にあたり、高品質・高生産性を実現するために、基盤チームにおいてリーダーシップを発揮し、社内外の多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを図りながら、自らの責任においてチームの推進を推し進めるリーダー(もしくはサブリーダ)層としての役割を期待している。ミッションは以下の通りとなる。 ・ デリバリのエキスパートとしてプロジェクト計画に沿ったQＣDを遵守する ・ 先端的DXビジネスの実践役として、チーム全体の開発技法にとどまらないプロジェクトの品質確保に努めること ■仕事の魅力・やりがい： 担当するお客様は当社にとっての重要顧客であり、各省庁間の連携を推進する為の重要なシステムの位置づけとなっています。当システムの基盤リーダー(もしくはサブリーダー)を経験することで、AWS環境の設計構築・運用手法、リスクマネジメント、品質マネジメント等、得難い経験やスキルを積むことが可能です。 ■富士通の直近の変革： 19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。 変更の範囲：本文参照

■職務内容：【変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内】 「健康長寿社会と安心安全な暮らしの実現」を目指し、システム基盤の設計・構築・運用を担うエンジニアとして以下のようなプロジェクトの関連業務に従事いただきます。 【事業領域】 ・ヘルスケア・医療保険分野を事業領域として、我が国の社会保障を支える基幹システムを開発・運用しています。 【担当業務】 ・システム化構想・企画提案から要件定義・設計・製造・テスト・リリースまで、クラウド基盤構築の専門家として、お客様・プロジェクトをリードいただきます。 ・システムアーキテクチャを構想し、機能要件・非機能要件を効率的・効果的に満たすシステム基盤を構築いただきます。 ■職務の魅力： 【やりがい】 《事業の成長性》 官民デジタル改革・デジタルヘルスケアといった成長性の高い事業に携わることができます。 《事業領域の公益性》 行政・医療の効率化、地方創生といったテーマで社会貢献に取り組むことができます。 【身につくスキル】 《先端技術・実装力》 ビジネスイノベーションを実現する国内トップクラスのDX企業として、当社グループで蓄積された技術アセット・コンサルティング方法論が身につきます。 《事業変革・コンサルティング力》 「Client First」「Foresight」「Teamwork」を行動規範とし、事業変革パートナーとして、業務アプリケーション構築における、システム化構想・企画といった超上流工程から携わることで、デジタル人財としての事業変革スキル・コンサルティング力が身につきます。 《マネジメントスキル》 国内有数の大規模システム・国家的プロジェクトの中で、お客様との長期にわたる揺るぎない関係性から培われたプロジェクトマネジメントスキルを身につけることができます。 ■職場環境： 当担当には社員が30名ほど在籍し、多様なプロフェッショナリティを備えたビジネスパートナーと協働しています。医療・社会を支えるしくみを担うという重責に誇りを持ちつつ、それを楽しみながら、日々新しい社会のしくみを構想しています。また20代、30代が多く、若手のうちからリーダーとしてチームを任され、活躍しています。 変更の範囲：本文参照

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 Japanリージョンのお客様において、現行システムのモダナイ・クラウドリフト・シフト（OCI、AWS、Azureなど）案件が増加しており、基盤スキル有識者を今後の案件リーダ候補として募集します。各種案件のインフラ基盤チームの一員として、オンプレからクラウドまで、サーバ・NWからミドルウェアやサービスの設計・構築・運用環境構築までインフラ全般を担当して頂きます。また、インフラ基盤チームのデリバリー品質（QCD）の達成に貢献して頂きます。 ■個人に期待する役割やミッション： 役割：OneDelivery体制でのプロジェクトが主流になっています。PSITSはGDCや複数組織、パートナー様を束ねてリードできるデリバリリーダの役割が求められています。本ポジションでは、基盤デリバリチームの一員として実装する役割を期待しています。チームとして1人称で対応できるスキルを習得して頂いた後に、数名のメンバをリードするサブリーダへステップアップを期待しています。ミッション：クラウドリフト・シフトを目指すお客様に対して貢献できるスキルを身につけて、OneDelivery体制をリードしてデリバリできるリーダシップを手にいれましょう。 ■仕事の魅力・やりがい： ・プロジェクトを通じて、オンプレだけでなくパブリッククラウド（OCI、AWS、Azure etc）の実践経験を積み、ハイブリッドなインフラエンジニアを目指す事ができます。 ・組織として自立的に学ぶメンバを支援する環境が整っています。 ・大規模PJが多いためプロジェクトに多くの人が関わっており、社内外に様々なリレーションを構築することができます。 ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。 変更の範囲：本文参照

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 Japanリージョンのお客様において、現行システムのモダナイ・クラウドリフト・シフト（OCI、AWS、Azureなど）案件が増加しており、基盤スキル有識者を今後の案件リーダ候補として募集します。各種案件のインフラ基盤チームの一員として、オンプレからクラウドまで、サーバ・NWからミドルウェアやサービスの設計・構築・運用環境構築までインフラ全般を担当して頂きます。また、インフラ基盤チームのデリバリー品質（QCD）の達成に貢献して頂きます。 ■個人に期待する役割やミッション： 役割：OneDelivery体制でのプロジェクトが主流になっています。PSITSはGDCや複数組織、パートナー様を束ねてリードできるデリバリリーダの役割が求められています。本ポジションでは、基盤デリバリをリードする役割を期待しています。これまでの経験次第ですが、まずは得意分野におけるメンバ・チームリーダを担当して頂き、後にリーダへステップアップを目指して頂く事も可能です。ミッション：クラウドリフト・シフトを目指すお客様に対して貢献できるスキルを身につけて、OneDelivery体制をリードしてデリバリできるリーダシップを手にいれましょう。 ■仕事の魅力・やりがい： ・プロジェクトを通じて、オンプレだけでなくパブリッククラウド（OCI、AWS、Azure etc）の実践経験を積み、ハイブリッドなインフラエンジニアを目指す事ができます。 ・組織として自立的に学ぶメンバを支援する環境が整っています。 ・大規模PJが多いためプロジェクトに多くの人が関わっており、社内外に様々なリレーションを構築することができます。 ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。 変更の範囲：本文参照

【エンジニアの就業改善のために設立された企業／年間休日127日／福利厚生充実／確かな顧客との関係性と営業力でプライム案件多数】 ■担当業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客折衝、上流工程（要件定義、設計業務、開発調整、保守運用） ■プロジェクト事例： Webシステムの開発やスマートフォンアプリ開発、官公庁向けオープンシステム開発などを行っており、 Webエンジニアとして、要件定義〜詳細設計〜デバック・評価などをご担当いただきます。 プロジェクトのフェーズ／適性／希望により、上流から下流までさまざまな業務をお任せします。 ＜担当するプロジェクト例＞ 官公庁向けオープンシステム開発 スマートフォンアプリ開発 メーカー向け生産管理システム開発 動画配信サイトシステム開発 AI関連システム etc.. ＜開発環境＞ 言語：Java、C#、PHP、JavaScript、Go言語、Python、VB.NET、HTML etc.. データベース：Oracle、MySQL、PostgreSQL、SQL etc.. フレームワーク：React、Spring Boot、Rails、Laravel etc.. OS：Linux、Windows etc.. その他：AWS、Azure、Git etc.. ■当社の特徴： ＜働きやすい就業環境！＞ テレワークを導入し、社員の9割はリモートワークで働いております。また、残業は前年度月平均11時間ですが、定時上がりも可能です。男性の育休取得実績（2ヶ月）もあり、男女問わず、ライフイベントを経ても活躍し続けられる環境です。 ＜キャリアアップが叶います！＞ ユーザー折衝・上流工程・マネジメントをキーワードとして転職活動を実施中の方、ぜひご応募ください。後輩育成やプライム案件のPL/PMへのチャレンジ、折衝事が好きな方にとっても活躍できる環境です。 ＜賞与年3回！エンジニアに給与で還元！＞ 利益はエンジニアに給与として還元する姿勢を貫いています。教育費も予算を潤沢に取っており、資格取得等もしやすい環境です。資格手当は49種が対象となり、エンジニアにとって知識やスキルを醸成しながら給与を上げられる仕組みが整っています。 変更の範囲：本文参照

【年収上げたい・クラウド技術に関わりたい・テレワークしたい　等、エンジニアの希望に沿ってキャリアプランナーが案件をアサイン！】 ●シンプルで透明性の高い給与モデルがあり、年収アップが可能 ●多様なキャリアパスをご用意 ●専属キャリアプランナーがいる為、希望のキャリアパスを描くことが可能 ●全案件内容が全社員に公開されており、自発的なキャリア形成が可能 ■業務概要： 幅広い業界のコンサルティング/ソリューション/アカデミー/タレント事業を行っている当社にて、インフラエンジニアをお任せします。サーバー・ネットワークについては、ご本人の経験、ご希望によって配属します。 ■エンジニアの案件状況： 同社では、お客様より継続的に案件をいただくことが多く、現在では1万件程案件がございます。その為、同社営業もエンジニアの希望に沿った案件を獲得するために、お客様に交渉する場合もございます。最近では、AWS、AI、仮想ネットワーク等の案件が増えております。 エンジニア自身で今稼働している案件一覧を確認することが出来ますので、自分でやりたい案件を探すことも可能です。 ■キャリアプランナー制度について： 同社には、主にエンジニアの配属を担当しているキャリアプランナーがおります。キャリアプランナーは、エンジニアやPL/PM経験がある方が多く、エンジニアとしてのスキル・キャリアに対する知見があり、希望・適性・キャリアに応じてフラットに相談・アサインが出来るようになっています。 ■案件例： 業界は金融/官公庁/製造/通信等、様々な業界の案件をお預かりしています。現在インフラ案件が全体の約6割を占めています。 ・自動車メーカー向けネットワーク設計・構築案件 （担当工程：要件定義・設計・構築・テスト） ・海外工場DX企画業務のサポート案件（ネットワーク） ■当社の特徴： 「エンジニアリング　＋　コンサルティング　＋　実行」が強み！ 同社は「どんな市場・環境でも活躍できるエンジニアになること」にこだわりを持ち、技術提供だけではなく、顧客の課題の発見・分析、提案をすることで付加価値をつけるという考え方の元、顧客に対し技術力だけでなく実行のための提案も行っております。

■□『兼松エレクトロニクス』グループの安定企業／□■ ■業務概要： ・弊社社員と共にお客様先に常駐し、お客様先社内の情報システム案件を企画/推進することが主担当業務となります。 ■業務詳細： ・お客様先社内案件とは移転、移設作業やサーバー・ネットワーク・PCの更改等です。 ・ネットワーク、サーバー、アプリ、OS、デバイス周りのEOSや入替、新規装着等についていくつかの案件の推進担当として計画を立案しユーザ、ベンダー調整を行いながら推進していただきます。 ・実際に手を動かしての技術的な作業は少ないですが、ベンダーからの作業計画などを読み取る程度の基本的なITスキルは必要です。 ■組織構成： ・配属先のシステムサービス本部には70名程度が在籍しており、お客様専属担当は20名程います。 ■同社の魅力： ・担当いただくのはお客様専属案件が中心で、お客様に寄り添って一気通貫で担当いただけるので、お客様の喜ぶ顔を間近で見ることができます。 ・タイミングによっては残業が増えることもありますが、有休、代休や振休もしっかり取得できます。 ■業務の特徴・魅力： ・1982年の創立以来、中堅中小企業のお客様を中心に、ITライフサイクル全般を提供し続けている当社。 ・2015年7月には兼松エレクトロニクス株式会社の完全子会社となり、KELグループとして当社は、システム開発、インフラ構築、保守・運用など、多様なITソリューションをワンストップで提供して、お客様ビジネスをサポートしています。

≪働き方◎全社平均残業10h×テレビ局を始めとするメディア系のシステム開発案件の受注が多数あり×幅広い経験を積める≫ ■業務概要： 関西圏の大手上場企業のシステム開発案件のプロジェクトマネジメントをお任せします。関西地域の民放キー局や関連企業のメディア系企業を中心とした業務用システム開発のプロジェクトの顧客折衝や見積もり、要件定義などの上流工程をメインでお任せします。 （例） 大手放送局の制作・企画支援システム（当社大阪オフィス） 期間：2年以上 工程：設計・開発・テスト・客先導入 規模：約15名 開発環境：ASP.Net(MVC)、C#、Vue.js／SQL Server／Windows Server 2016+IIS ■魅力とキャリアパス： ・お任せするプロジェクトのクライアントはいずれも業界のトップランナー企業です。各クライアントへのヒアリングや徹底的な議論をもとにした現状の把握、経営視点でのシステムの導入提案などをお任せする中で、上流技術者としてのスキルアップにつながります。 ・大阪支社はメディア系のシステム開発という縛りはありますが、ご自身が開発されたシステムが「社会を支える原動力」となることを、エンドユーザーであるクライアントとの密な関わりの中でより実感できるはずです。 ■当社の魅力： ・多彩なスキルアップの取り組み 技術発表会や社内SNSでの技術情報共有、外部講師を招へいしての社内セミナーなど技術力研さんの為の取り組みを多数行っております。 ・次世代のIT技術への関心の高さ AIやIoTなど新しい技術の習得・活用を積極的に行っております。最近ではAIを活用したIT業界初・プレゼン評価サービス「プレトレ」をリリース。アメリカの人工知能の学術学会に出展・研究発表するなど多方面で活動を展開しております。 ・福利厚生で働きやすい環境を 当社はスタッフが在宅勤務を含め、働きやすい環境を整えてもらうために、年間10万円を補助するカフェテリアプランを導入。携帯電話代・光熱費の負担、必要な参考書購入費、ジムの会員費など、ライフスタイルに応じた補助を行うので、自分らしく働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務