プロジェクトマネージャー（インフラ）の求人情報の検索結果一覧

〜プライム上場企業／日本初のファブレスLSIメーカー／年休125日／特許出願・登録件数多数あり／システムLSIの設計・開発〜生産までのトータル構築に強み／事業拡大中〜 社内システムの開発・運用者のグループリーダとして、システム化を推進を担って頂きます。 ■具体的な職務内容： ・情報化戦略に沿い、個々の開発プロジェクトを立ち上げ、コントロールする。 ・運用の効率化を進め、システム運行のQCDを設定・実現する。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■お任せするミッション： ・情報化戦略に沿い、グループをリードする目標・計画を立案する。 ・社内システムの開発を担い、グループメンバを指導・監督し育成する。 ■期待する成果： ・システム運用開発担当者としてグループを指揮し、情報化戦略に沿って情報化を推進する。 ・業務生産性の高いシステム環境を提供し、当社発展に寄与する。 ■働き方： ・年間休日：125日 ・完全週休二日制（土日祝） ・完全フレックス制 ・育児休業後の復職率：100％ ・男性育休取得率：100％（※対象：配偶者が出産した男性社員） ■今後の戦略及び現状： （1）今後の成長が見込める車載・産業機器、通信、インフラ分野へ経営資源を集中します。技術競争力としてアナログ回路の開発・設計力の強化及び国内・海外企業との戦略的協業に取り組み、付加価値の高いLSIソリューションをお客様にご提供いたします。 （2）ASIC事業は既存の主力分野であるアミューズメント向けやカメラ事務機器向け等の事業基盤をさらに強化拡大します。加えて、新規事業分野として高速通信分野の当社独自のコア技術を用い、FA 、ロボティクスなどの産業機器分野向けに、事業拡大を図ります。 （3）ASSP事業では、LSIのアナログ／デジタル技術を核とし、5G通信インフラ、車載、IoT分野の事業展開に取り組んでおります。 ■当社の魅力： 東証プライム上場企業でありながら、ベンチャー気質を持っている当社。大手のメーカーとは異なり、スピード感があり、一人一人に与えられる裁量が非常に大きいことが魅力です。「良く考えて、とにかくやってみろ」という風土であり、建設的に取り組んだ失敗に対しては責められることはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場グループ／日本屈指の大企業とのお取引／プライム案件9割／設立来 無借金経営／賞与実績4~6か月／平均残業10時間／離職率5%／ホワイト企業ランキング36位】 プロジェクトリーダ候補として、プロジェクトのリーディング、推進、メンバーフォロー、顧客折衝を担っていただきます。システムの基盤技術・運用技術を強みにお客様のビジネスを支える当社のインフラ構築エンジニアとして、設計、構築、テストまでの工程も主体的に推進いただきます。 将来的に、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト管理やメンバーへの技術支援を行っていただくことを期待しております。 【インフラ構築におけるソリューション内容例】 ・オープンソース（Linux等）や商用ミドルウェアによる基盤設計構築 ・AWSを中心としてクラウド環境構築/マイグレーション（移行） ・統合監視ソフトウェア（Zabbix）での実装設計/構築〜テスト ・PMO支援 ■組織構成：配属先となるプラットフォーム技術部 インフラ構築部門は、約１５名で構成されている少数精鋭の組織です。 ■社風：社員の成長をサポートする社風です。自身で計画した上で外部研修、講習会、技術イベントへ参加可能で、学習においては社内書籍を使用することもできます。また、今後求められるスキルについて先輩社員・上司へ相談することができるため、自身に合ったキャリアパスを描いて成長していける環境です。 ■就業環境：平均継続年数１４年、離職率は毎年5％程度と非常に働きやすい環境が魅力です。エンジニアが幸せに働けることを会社全体としてバックアップし、現場の意見を取り入れ、制度面など見直し改善を続けております。退職金制度の導入、一か月の平均残業15時間以下、残業代全支給など、長期的な勤務を支える環境を整えております。著書執筆者や記事連載者など、優秀なエンジニアも多く在籍しております。 ■安定した経営基盤 神戸製鋼所とリクルートの共同出資によって創業、現在は東証プライムに上場しているCAC Holdingsのグループ企業です。設立来 無借金経営、プライム案件9割と、安定した経営、顧客基盤があります 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場グループ／日本屈指の大企業とのお取引／プライム案件9割／設立来 無借金経営／賞与実績4~6か月／平均残業10時間／離職率5%／ホワイト企業ランキング36位】 ■職務概要 システムの基盤技術・運用技術を強みにお客様のビジネスを支える当社のネットワークエンジニア（PM・PL候補）として、ネットワーク領域における構築〜運用までご担当いただきます。一次請けのプロジェクトがほとんどであるため、早い段階で企画・提案といった最上流に携わることができます。また、技術経験も習得できます。 ■業務の魅力：当社は、株式会社リクルート、全日空株式会社（ANA）、キリン株式会社といった日本屈指の大企業のお客様と長期的な関係性を築いているため、信頼があり予算取得段階から介入することがあります。大企業のお客様と近い距離で働くことで、事業の魅力や面白さをダイレクトに感じられます。また、チーム単位で案件に携わるため、自身の理想像を身近で体感し、社内のみならずお客様からの評価や感謝を直接いただけることがあります。 ■組織構成：配属先となるシステムマネジメントサービス2部は、約30名で構成されています。お客様毎に10〜20名のチーム単位で業務遂行しています。 ■社風： 社員満足の向上といきいきと働ける環境で各自が成長し、世の中が変化しても100年持続可能な組織実現を目指しています。 希望する外部研修、講習会等へ参加や、今後必要なスキルを先輩・上司と密に相談し、自身に合ったキャリアパスを描き成長できる環境があります。 ■就業環境： 平均継続年数1４年、離職率は毎年5％程度と非常に働きやすい環境が魅力です。エンジニアが幸せに働けることを会社全体としてバックアップし、現場の意見を取り入れ、制度面など見直し改善を続けております。退職金制度の導入、一か月の全社平均残業15時間以下、残業代全支給など、長期的な勤務を支える環境を整えております。著書執筆者や記事連載者など、優秀なエンジニアも多く在籍しております。 ■安定した経営基盤 神戸製鋼所とリクルートの共同出資によって創業、現在は東証プライムに上場しているCAC Holdingsのグループ企業です。設立来 無借金経営、プライム案件9割と、安定した経営、顧客基盤があります 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 インフラにおけるテクニカルな経験や知識、運用ノウハウなどを活用し、システム要件のヒアリングから運用チームへの引渡しまでをご担当いただきます。また、リリース後も稼動状況をモニタリングしながら障害対策や改良を計画・導入して、お客様に最適なシステムの提供をお願いします。 ■具体的には： ・クラウド（AWS・GCP）の設計・構築 ・運用設計と改善サイクルのマネジメント ・テクニカルな相談への対応 ・ツール等による省力化や自動化、工数とリスクの軽減 ・OSからミドルウェアの範囲でのテストや検証 　※ミドルウェアはOSS（Apache／Nginx／MySQLなど） ・サービス提案する営業担当とお客様先への同行 ・お客様向け提案や構成等の資料作成 （変更の範囲：会社の定める業務） ■配属組織： 16名※18名体制を予定 ■仕事魅力： 2019年4月から本格的なマネージドサービス事業に参入してから事業拡大し続けており、GMOグローバルサイン・ホールディングスの注力事業としても一目おかれている事業となります。 アーキテクトとは、建築家、設計者を意味する単語です。クラウドソリューションアーキテクトは、その名の通り、お客様の抱える経営課題を踏まえた上で、考えられる全ての選択肢の中から将来的なリスクまで見越して、最適な解決策を導くことが、主な業務です。クラウドのメリットを活用したいお客様に対し、これまで当社がクラウド事業者として培った構築・運用ノウハウを基に、お客様のビジネス要件に最適なクラウド環境を提供します。スタートアップメンバーとして、GMOグローバルサイン・ホールディングスの新たな価値を創造することができます。 ■キャリアパス： 最先端のクラウドテクノロジーを身につけ、そのテクノロジーをお客様のために価値として提供します。また、エンジニアとして広く活躍の場があり、成長できる市場価値の高いポジションです。 AWS・Azure・GCPのような各パブリッククラウドのアソシエイトからプロフェッショナルの資格を取得し、高度に専門的な知識を駆使して問題解決をしていくクラウドアーキテクトを目指すことができます。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場グループ／日本屈指の大企業とのお取引／プライム案件9割／設立来 無借金経営／賞与実績4~6か月／平均残業10時間／離職率5%／ホワイト企業ランキング36位】 ■職務概要 PMとして、顧客（大手航空会社およびグループ会社）の社内SEと同等の立場で、システムの企画提案〜設計構築〜運用まで幅広い案件をお任せします。 幅広い技術領域の知見を活かし、自身で設計構築するだけでなく、様々なサービスの比較検討を行い、最適な手段を選択し、導入から運用に至るまで、ITサービスの利活用に貢献する業務を担っていただきます。 技術領域はサーバ、クライアント（PC、スマホ等）、クラウド、ネットワーク、セキュリティまで幅広く、プロジェクトマネジメント、サービスマネジメントといった上流工程をお任せします。 ■組織構成：約60名程度で構成されています。お客様毎に10〜20名のチーム単位で業務遂行しています。 ■就業環境： ・平均継続年数1４年、離職率は毎年5％程度、基本リモート勤務、フルフレックスと非常に働きやすい環境が魅力。 ・退職金制度の導入、一か月の全社平均残業15時間以下、残業代全支給など、長期的な勤務を支える環境を整えています。 ■当社の特徴 ・安定した経営基盤 神戸製鋼所とリクルートの共同出資によって創業、現在は東証プライムに上場しているCAC Holdingsのグループ企業です。設立来 無借金経営、プライム案件9割と、安定した経営、顧客基盤があります ・顧客と近い距離で働ける環境 当社はシステムの基盤技術・運用技術を強みに持っており、日本屈指の大企業のお客様と長期的な関係性を築いており、案件のほとんどが一次請け、かつ早い段階で企画・提案といった最上流に携われます。そのため、大企業のお客様と近い距離で働くことができ、事業の魅力や面白さをダイレクトに感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場グループ／日本屈指の大企業とのお取引／プライム案件9割／設立来 無借金経営／賞与実績4~6か月／平均残業10時間／離職率5%／ホワイト企業ランキング36位】 ■職務概要 顧客（大手航空会社およびグループ会社）の社内SEと同等の立場で、システムの企画提案〜設計構築〜運用まで幅広い業務領域をお任せします。 幅広い技術領域の知見を活かし、自身で設計構築するだけでなく、様々なサービスの比較検討を行い、最適な手段を選択し、導入から運用に至るまで、ITサービスの利活用に貢献する業務を担っていただきます。 技術領域はサーバ、クライアント（PC、スマホ等）、クラウド、ネットワーク、セキュリティまで幅広く、プロジェクトマネジメント、サービスマネジメントといった上流工程のスキルを習得できます。 ■組織構成：約60名程度で構成されています。お客様毎に10〜20名のチーム単位で業務遂行しています。 ■社風：社員が満足して働き、成長することで、世の中が変化しても100年持続可能な組織の実現を目指しています。外部研修、技術イベントへ参加可能で、今期から新たに社外のｅラーニングを導入し、新技術や専門知識の習得が可能な環境を整備しました。また、今後求められるスキルについて先輩社員・上司へ相談することができ、自身に合ったキャリアパスを描いて成長できる環境です。 ■就業環境： ・平均継続年数1４年、離職率は毎年5％程度、基本リモート勤務、フルフレックスと非常に働きやすい環境が魅力。 ・退職金制度の導入、一か月の全社平均残業15時間以下、残業代全支給など、長期的な勤務を支える環境を整えています。 ■当社の特徴 ・安定した経営基盤 神戸製鋼所とリクルートの共同出資によって創業、現在は東証プライムに上場しているCAC Holdingsのグループ企業です。設立来 無借金経営、プライム案件9割と、安定した経営、顧客基盤があります ・顧客と近い距離で働ける環境 当社はシステムの基盤技術・運用技術を強みに持っており、日本屈指の大企業のお客様と長期的な関係性を築いており、案件のほとんどが一次請け、かつ早い段階で企画・提案といった最上流に携われます。そのため、大企業のお客様と近い距離で働くことができ、事業の魅力や面白さをダイレクトに感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【限定採用！大手自動車メーカーのIT子会社からのプロジェクト！／インフラ戦略の立案から参画可能！／年収510万円以上〜／教育制度・福利厚生充実】 大手自動車メーカーのネットワーク企画・設計・構築の募集です！ ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・イントラネットサービスの立上げ、メニュー追加、SDx化 ・インターネット接続インフラ整備(100Gbps相当) ・企業ネットワークデザイン及び設計・導入(WAN、LAN、データセンター) ・データ基盤の統合、クラウド連携の仕組みつくり ・自社製品の提案・導入 ★万全のキャリアサポート体制★ 営業・キャリアアドバイザー・先輩エンジニアがしっかりとサポートします。 定期的な面談を実施し、職場の悩み〜今後のキャリアについていつでも相談できる環境を用意しています。 ★腰を据えて安心して働ける環境★ 業界大手としての安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月15時間以下とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。 ★「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度★ グループに在籍するエンジニア数は2万名を突破！日本国内におけるエンジニア在籍数においてTOPクラスの実績を誇るからこそ、 その教育体制に手を抜くことは一切していません。グループ会社にエンジニア育成塾も抱えており、グループ一丸でエンジニア教育に取り組んでおります。直近では、ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、「より市場価値の高いエンジニア」へのキャリアアップを支援しております。 ★社員インタビュー　先輩たちの声！！★ ・https://www.ostech-online-magazine.com/career-story/20211101_1/ ・https://www.ostech-online-magazine.com/career-story/20210301_1/ 変更の範囲：本文参照

◇中途入社比率約7割！ 残業平均15H〜20H・男性の育休実績有りで働きやすい環境◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜お客様向けカスタマイズに対応したサーバの構築・保守業務＞ お客様の業務をヒアリングし、現行業務の遂行を妨げないように要件検討、導入検証、構築、設定変更、運用支援等を実施します。 ■魅力・やりがい： ・資格取得を推進しています。 ■当社の魅力： ・長期的なキャリア形成が叶う環境 担当分野、キャリアのスライドも可能です。将来的にはプロジェクトリーダーとしてキャリアアップしていただくことが可能です。 様々な分野への事業展開を行う同社にてスキルを身に付けることで多様なキャリアを実現していただけます！ ■今後の展望： 当社の得意分野は、制御系のソフトウェア開発、Web系開発や組込み系ソフトウェア開発の技術、知識をベースに、セキュリティ、IPカメラ、自動運転、社会インフラなど、新たな社会システムを発展させる事、また、当社のDXによる成果をお客様にご提供する事です。今までの事業を継続しながら、DXにより変革を継続し、未来へ向かいます。

中央省庁や地方自治体等のインフラ構築・保守案件のPMもしくはPLとして、提案／見積り、プロジェクト計画、設計、構築、テスト、リリース、運用の全工程の遂行管理を実行いただきます。 担当いただく仕事内容はこれまでの経験を踏まえ相談しながらアサインを決定します。 ■案件事例 ・中央省庁向け ハイブリットクラウド環境での庁内LANシステム全面更改プロジェクト ・某自治体向け 統合インフラ基盤構築プロジェクト ※変更の範囲：当社業務全般 ■働き方 ・案件にもよりますが、週2日出社を前提として、それ以外は在宅勤務が可能です。部の平均残業時間は20時間台です。 ■ポジションの魅力 ・中央省庁/地方自治体においてもクラウドへのシフトが進み、今後はシステムのモダン化とセキュリティ強化が求められており、AI、セキュリティなど、比較的新しい分野の導入活用に携わる事ができます。 ・プライムITベンダーという立ち位置で、社会貢献性の高いミッションクリティカルシステムのDX化を推進することができる。 ・PoC環境が整っているため、シリコンバレーにある海外支店で得た最先端の技術にチャレンジできる環境 ・メーカーにとらわれないマルチベンダーという立ち位置により、商材に縛られない幅広い技術提案／導入が可能。 ・担当顧客と長期関係性を構築し、大規模開発プロジェクトの中心として、顧客プロジェクトを先導することができるポジションとなります。 ■中途社員が活躍しやすい組織 ・年間入社者の約50%が中途採用者であり、管理職層も同率程度が中途採用者となっており、中途採用者が活躍できる環境がございます。 ・非常にフラットでオープンな社風で中途新卒の区別なく、やる気と能力のある人に責任ある仕事を任せる職務中心・実力本位で活躍ができます。

【圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1％／トヨタ系商社×SIer／年休126日×フレックス×リモート可能】 トヨタ自動車およびビジネスパートナー向けのグローバル認証基盤の機能改善、サポート強化、展開、運用に関する企画・構築業務を担当していただきます。従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務】 ・日米の異なる運用をグローバル運用として統合・標準化の企画 ・機能追加時のグローバル運用の設計、構築 ・認証基盤展開拡大の企画、実施 ・AzureAD連携システムの機能改善 ・24/7サポートの必要性検討、体制構築、教育実施 ■期待する役割 幅広いソリューション技術／業務知識／経験を活用し、下記役割を期待しています。 ・顧客責任者／担当とのコミュニケーション能力の発揮 ・各プロジェクトのマネージャーとして協力会社を含めたメンバーを牽引し組織的なパフォーマンスを発揮 ・運用メンバーの司令塔としての管理／推進役 ・顧客側の立場での各チームのリーダーやPMO業務 ・現状の問題点に気づき、改善に向けた試行、提案 ■配属部署の魅力 大手自動車メーカーのグローバルIT戦略を支える重要なプロジェクトに参画していただきます。プライムベンダーとして常にお客様の最前線で業務に従事することで、調整能力・顧客視点が身に付き、お客様が真に求めるエンジニアレベルを体感し成長することができます。本案件は顧客IT部門の立場で、各チームのリーダー、PMOとして活躍できます。 ■会社全体の魅力 ・ニーズが高まっているクラウド関連技術等の習得 ※クラウドサービスのトヨタグループ包括契約を多数保有しており、メガクラウドベンダーが提供する技術情報や提案支援を得る機会多数 ・セキュリティ関連・M365の関連サービスや新技術領域の活用企画等の機会 ※社内企画制度あり ・技術者ファーストで開発環境や手法の提案、実施 ・ワークライフバランスや自己学習の支援制度、リモート業務環境完備 ■ダイバーシティ推進活動 一人ひとりがイキイキと働ける企業を目指し、2015年度よりダイバーシティ推進に力を入れてきました。育児・介護支援制度、女性活躍推進の施策、テレワーク（在宅勤務）制度、フレックスタイム制度等を通じて柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：本文参照

【ワークライフバランス◎／福利厚生充実◎】 ■業務内容： 某カード会社向けインフラ支援をご担当いただきます。 ＜Linux＞ 要件定義〜テスト 某クレジットカード会社にてインフラ構築支援をお願いいたします。 ■具体的には： ・セキュリティパッチ適用対応 ・PCIDSS要件検討 ・サーバー更改対応 等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■福利厚生： 当社では給与前渡し制度があり、働いた分の給与を給料日より前に一部受け取れることができます。また、福利厚生割引サービスもあり、「レジャー施設」や「旅行」「映画館」や「飲食店」などでご利用いただける『お得なクーポン』をご用意しております。 ■当社の魅力： エンジニアとしての経験を活かしたい方はもちろん、エンジニアに挑戦したい未経験の方も活躍できるサポート体制があります。 また、幅広い分野の求人の取り扱いがあるため、業種を絞ることなく様々な経験を経て、スキルアップやキャリアアップをすることが可能です。 ■当社について 1971年の創業以来、製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に力を尽くしております。創業当初から培ってきた製造業における人材サービスのノウハウを発揮し、製造派遣や製造請負、人材紹介等の幅広い人材サービスを提供しております。また当社の全国ネットワークを活かして、大手メーカーから専門性の高い企業まで全国に活躍のステージをご用意しています。エンジニア業務での経験、今までと違う業種のエンジニアを目指すことが出来ます。 変更の範囲：本文参照

シェアードサービス・BPO事業の拡大に伴うIT基盤（PC／サーバ／ネットワーク等）の構築・拡大・運用をご担当いただきます。 ■業務概要： ◎九州BPOセンター（熊本）のみならず、全国に構える各BPO拠点を含めた大規模なIT基盤の拡大プロジェクトに携わって頂けます。 ◎管理職として組織運営、ピープルマネジメントもご担当いただきます。 ■業務内容： ◎IT基盤（PC／サーバ／ネットワーク等）拡大プロジェクトにおける要件定義・設計・構築・運用 ◎ユーザー部門からの各種問い合わせ対応 【変更の範囲：会社の定める業務への配置転換あり】 ＜BPO拠点一覧＞ 九州BPOセンター（大江拠点・駅前拠点）／さいたまBPOセンター／横浜会計センター／東京BPOセンター ■組織体制： ◎情報システム部について 社員24名、協力会社社員30名で構成されています。 ・本社：全社システムの構築・保守・運用及び各部門のシステム統括機能を担当 ・九州BPOセンター：主に九州BPOセンターのシステム構築・保守・運用を担当 ◎情報システム部　九州BPOセンターについて： 社員11人が在籍しています。年齢層は、20代〜40代が中心で、インフラ、業務アプリの2チーム　に分かれて業務に従事しています。 ■募集背景： 日本郵政グループのバックオフィス業務（主に給与計算、社会保険、等業務）について、当社へ集約→集中的にDX化、IT投資を進めていくための組織体制強化のため募集しております。 3か年計画を発表、グループ改革の柱として非常に注目されているプロジェクトです。 【参考】JPビジョン2025 https://www.japanpost.jp/pressrelease/jpn/20210514_03.pdf ■事業内容： 日本郵政グループの100％出資のシェアードサービス会社として間接業務を集約・受託し、事業を展開しています。現在、当社ではBPOソリューション・人材ソリューション・ヘルスケアソリューションを取り扱っています。 ■歓迎資格： ・基本情報処理技術者、応用情報技術者 ・ITILファウンデーション ・MicroSoft、Cisco、Oracle、AWS等に関するベンダー認定資格 変更の範囲：本文参照

◇◆三菱電機100％子会社／世界中の通信・センシング技術の発展に貢献／UIターン歓迎（転勤なし）／年休126日や有給取得平均日数18.3日など就業環境充実◇◆ 情報システム部門のメンバーとして、ITインフラ維持管理及びシステム対応に関して、以下のような業務の一部を担当いただきます。 ■業務内容： ◎情報システム開発・要件定義、発注、検収 ◎IT機器資産管理、棚卸、稼働状況監視、活用計画立案、実行 ◎情報セキュリティ対応業務各種ツール最新化、ユーザリリース等 ◎OA用途パソコン、生産管理用パソコン類の維持管理（メンテナンス） ◎OA用途パソコン、生産管理用パソコン類の更新・入替業務 ◎各種サーバ類の維持管理 ◎ネットワーク機器・配線関連業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※実装は外注先にお任せすることがほとんどですが、社内対応もゼロではありません。 ※入社後に社外研修やOJTで経験を積んでもらいますので、プログラム経験がない方も安心してください。 ■システム環境： ・OS：基本的にWindows系 ・WEB：IISがメイン ・DB：Oracle・SQL ※Linux系（windows系以外）を使用する場合は、基本、開発元に実装していただきます。 ■組織構成： 情報システム部門は5名です。部門長と他4名で構成されています。 ■通勤範囲：諫早駅から車で30分程度のため社員の7割は諫早市から通勤、残りの3割の社員は市外、遠方からは長崎市、島原市から通勤している社員もおります。 （市外からの通勤の場合、一部有料道路の交通費支給もあります） ■こんな方におすすめ： 【働き方改善したい方】転勤なしとなっており、年間休日数も126日と長いため、これまでの出張の多かった働き方を改善したい方におすすめです。 女性エンジニアの応募も大歓迎です。男性も育児休業取得率が2017年度より100%継続中など、長く働ける環境があります。 ■特徴・魅力： 変化が激しい業界ですが、三菱電機100%自己（親会社）資本なので、安定した就業環境で仕事に集中することができます。会社の成り立ちから多くの社員が中途入社であり、風通しの良い社風です。 変更の範囲：本文参照

〜リモートワーク相談可・残業10h程度・年休122日・社員ファーストの社風・健康経営優良法人に認定・働き方への取り組み多数〜 ■業務内容： 幅広くお客様をサポートする当社にて、サーバエンジニアとしてご活躍いただきます。具体的には、下記内容をご対応いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）サーバの設計、構築、運用（Windows/Linux） （2）管理系ツールの設計、構築、運用（バックアップ/監視/ジョブ） （3） (1)、(2)のスケジュール計画、メンバー＆タスク管理　 ※案件は2〜3ヶ月の短期から1年以上の長期のものがあります。 ※同社はUDトラックス株式会社／伊藤忠商事株式会社などと直取引。その他大手SIerとも取引があるため、直接取引か二次請けは３〜４割を占め、要件定義等の上流工程から保守業務まで、幅広い経験を積むことができます。 ■中途入社者の声： ・CPSでは先輩の方々と気軽にコミュニケーションが取れるので、業務に関する不安や疑問がスムーズに解決できます。中途で入られた方もすぐ馴染める職場です。ぜひご検討ください。 ・社内の雰囲気は抜群に良いので、何か目標があれば色んな方が協力していただけます！社員に真摯に向き合ってくれる会社だと思います。 ■働き方： ・リモートワーク相談可能 ・「くるみん認定　−子育てサポート企業−」取得 ・平均残業時間10間程度◆有給取得日数(昨年度実績)平均14.5日(取得率90%) ・年に1,2回土日の出勤が発生する場合もありますが、原則振替休暇の日を申請しなければその臨時出勤が認められないほど、徹底した工夫を行っています。 ・リフレッシュ休暇制度(社内規定に則り最大５日/年付与)や男女育児休暇の取得など様々な取り組みが国に認められ、2020年3月に経済産業省認定の「健康経営優良法人2020<中小企業部門>」に認定されています。 変更の範囲：本文参照

◎ご経験生かしてマネジメント・上流工程からお任せ／リモート可 ◎マネジメント系資格等も取得支援可！ベテラン中途入社者も長期活躍中／再雇用制度有 ■業務内容： 当社はお客さまのニーズに合わせて、技術ノウハウをもとに、企画・設計から構築・運用まで一気通貫で案件を受注。銀行、官公庁、製造業等のネットワーク構築・サーバー構築やAWSをはじめ、クラウド基盤の設計構築案件（AWS、Azure、Microsoft365など）もご用意ございます。ご入社後リーダーとしてプロジェクトを推進いただける方を求めております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育・研修制度： ＜キャリアアップ・スキルアップ＞ 6000講座を越える（2022年度実績）大手教育業者の公開講座（開発技術・ヒューマンスキル）からキャリプランにあわせた講座を受講することが出来ます。また、講師招聘型の社内研修も実施しています。 ＜資格取得＞ 社員の資格取得の支援のため、資格毎の試験対策講座を開催。また、受験料も会社負担です。（資格取得延べ数 1900、１人当たりの資格取得数4資格） ■キャリアパス ・中途採用比率は50％を超え各等級にバランスよく社員が在籍しており、40代50代の中途入社社員も活躍しています。 ・再雇用制度があるため長期的に就業いただくことが可能です。 ■当社について＜プライム上場、設立約50年の安定企業＞ 長期的に実績を出し続けてきた独立系のSI企業です。企業の社風や制度に加え、プライム案件が豊富なだけでなく大手SIから大規模プロジェクトを長年受注していることも強みです。500人名模のSIerとして要件定義からの上流案件が豊富でキャリア入社は50％を超える為、風通しがよく、社員間の交流も活発です。 変更の範囲：本文参照

【デロイトトーマツG／リモート可／所定労働7h／WLB◎／英語力活かしたい方歓迎／女性活躍】 ●最新の技術・サービスの活用可(クラウドシステム開発、ビジネス連携DX、サイバーセキュリティ等) ●グループ全体のIT戦略〜設計構築〜運用保守まで一気通貫で自社対応 ●自社員数万人規模のユーザー向けであることからユーザーからの生の声も聴け、かつ影響範囲が広く貢献度をリアルに感じられます グループの成長を支えるActive DirectoryやAzure Active Directory管理を自動化するシステムの開発と運用に携わって頂きます。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・アカウント管理システムに関わるプロジェクト管理、実行 ・改修要望に対する計画立案、管理、タスク指示、レビュー、実装作業 ・インシデント、プロブレムの調査、対策 ・アカウント管理システムの改善計画の立案、提案、実行 ・その他の管理業務、調整業務（レポート作成、他部署との調整、予算管理、要員マネジメント、ベンダー管理、発注）等 ■想定業務： 現在、オンプレミスからAzureのサーバレス環境への移行プロジェクトを進めています。 この移行プロジェクトのサブPMを担って頂き、その後徐々に独立してプロジェクトを遂行できるようになって頂きます。 プロジェクト終了後は、社内の様々な部門とかかわりながら、システム運用と改善提案を進めます。 ■対象システムの概要： 自動でActive Directoryのアカウント・グループを作成、変更、削除するシステムです。 Webアプリケーションとして管理画面、各種ユーザー申請画面をもちます。 人事情報を取得し、入社に伴うアカウントの自動作成、退職に伴うアカウントの自動削除や、組織情報に基づいたグループの生成などを行います。 ユーザーからの申請を受け付け、ワークフローによる上長承認を得て、メールボックスや、メーリングリスト作成を行います。 新システムは以下アーキテクチャで構成されています。 ・Next.js（Azure App Service） ・Azure Database for PostgreSQL ・Azrue Functions(Powershell) 変更の範囲：本文参照

【日本全国のJAで利用・バンキングシステム「JASTEM」の基盤開発を牽引／農業分野のお客様中心／希少価値の高い経験を積みPMとしてキャリアアップできる】 ■職務内容： 日本全国でご利用頂く金融機関様向けITシステムに関する基盤開発におけるプロジェクトマネジメント業務を担って頂きます。 当担当では、基幹となる勘定系システム、ならびにパブリッククラウド（AWS）や当社クラウド（OpenCanvas）を活用した業務サブシステム の双方を保有し、メガバンクに匹敵する顧客数、口座数を取り扱う超大規模なバンキングシステムの開発・サービス提供を担っています。 現在、複数の業務システム（お客様ビジネスの伸長を担う融資系業務システム、多彩なデータ活用・BI業務システム、非対面サービスを志向したアプリバンキング、情報系システム刷新 等）の開発を展望しており、ご自身の強みを発揮頂けるシステムに上流工程から参画頂き、企画検討から始まり提案、要件定義、設計、製造、試験と開発全工程を通したプロジェクトマネジメント業務に従事して頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の魅力： ◇農業分野のユーザー様を中心としたバンキング利用者に対し、利便性向上、高付加価値体験を提供していくことで、お客様の収益向上と農業や地域課題の解決に貢献するシステムの開発を目指して、ご活躍頂けます。 ◇大規模な新規システムを構築していくシステム企画／開発マネジメント経験と、様々なPFを活用した基盤開発を経験することでインフラに強いプロジェクトマネージャーへ成長できる実務機会があり、既存基幹系システムで良好な関係を構築しているお客様と実現するシステムの将来像を検討しながら、新しいシステムの提供に携わることができます。 ◇金融システム全体像を把握しながらクラウドを活用した新規大規模業務システムのシステム企画／開発マネジメントを実現していく、チャレンジングでやりがいのある業務に参画頂きながら、市場価値の高いプロフェッショナルなプロジェクトマネージャーとして、ご自身の成長を実感頂けるものと確信しております。 ■組織情報： 日本全国のJAが共同利用されるバンキングシステムである「JASTEM」の開発・運用を担う組織です。 変更の範囲：本文参照

■この業務のポイント： ・約5,000名が利用する企業OAシステムのゼロトラスト化に向けた、ICTインフラ（ネットワーク・エンドポイント等）のグランドデザインと企画・マネジメントを担当していただきます。 ・個人のキャリアプランの尊重と実現をサポートする職場環境を目指しており、充実した福利厚生 (NTTグループ共通の制度と当社独自の制度あり) のもとで活躍・成長することができます。 ・NTTグループのビジネスリソースや人的交流を活用しながら、デジタルインフラの高度化からサイバーセキュリティマネジメントまで幅広い業務を経験できます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 プランニングやプロジェクト管理が主な業務内容となります。 要件定義・設計・製造・試験は委託先(ベンダ)各社が中心となり実施、当社は企画発注側として、委託先ベンダ選定およびプロジェクト管理を主に行います。 1.ゼロトラスト環境への早期移行に向けた、社内ICTインフラ（企業OAシステムを構成するネットワークシステム・リモートアクセスシステム・クライアントデバイスおよびIT資産管理システム）の高度化や最適化の企画策定・構築およびシステム運用管理。 2.社内ICTインフラおよび関連システムの可用性、および当該システム内部に保持する会社情報等をサイバーアタック（不正アクセスによる情報窃取や可用性攻撃など）から防御するためのセキュリティ対策計画の策定と実現 3.社内OA環境におけるクラウドサービスやAIサービスの利用拡大・高度化に向けたICTインフラに係るシステム対応の検討と実現 4.NTTアーバンソリューションズグループのICTシステム最適化を目的とした、グループ会社とのICTインフラの共用・連携等に関する企画検討と実現 ■働き方： リモートワーク、フレックス制度と柔軟な働き方が可能です。所定労働時間7時間半に対して、平均残業時間は30 ~38時間程です。 変更の範囲：本文参照

●大手総合商社"伊藤忠"の中核CTCグループ・業界業種問わず豊富な案件/大規模プロジェクト/大手顧客との取引多数 ●システム運用サービスのほか直請け案件も多数あり、上流工程へも挑戦できる環境 ●マネジメント、スペシャリスト双方のキャリアパスやジョブローテーション制度など成長環境◎ ●離職率3％台と高い定着率/プラチナくるみん認定企業 ■業務内容： ご経験に応じて以下のインフラ、ネットワークエンジニア業務（NW／Server、提案〜導入作業、SI業務全般）をお任せいたします。 ・提案支援、要件定義を中心としたPM担当業務 ・システム設計、構築作業、キッティング作業をコントロールするPL担当業務 ・現地立ち合い、設定、インストール作業などのSE業務 入社後、まずは上記記載のインフラエンジニア業務を担当いただきながら経験を積んでいただきます。 将来的には、大阪拠点における受託業務の案件リーダーへのステップアップを目指していただきます。 ■組織構成： マネージャー2名、メンバー7〜14名、パートナー2〜18名で構成 ■魅力： ◇リーダーへのステップアップが目指せる ◇大阪、広島との部署間交流が盛ん（技術交流、ゲーム大会、談話など） ◇部署独自の勉強会、技術研修あり ◇大阪駅直結のオフィス ◇業界業種問わず豊富な案件・業務（スキルアップを目的としたジョブローテもあり） ◇CTCグループの総合力 （マルチベンダーとして豊富な取り扱い技術、大規模案件など） ◇働きやすい環境づくり（テレワーク、スライドワーク、時間単位有休、服装の選択肢拡大、短時間勤務、ブリージャー制度　など） ■豊富な研修制度： 技術者育成研修、テーマ別研修、オンライン学習サービス（Udemy） ■各種支援制度： IT技能・資格手当、資格取得奨励金制度、1on1ミーティング、キャリア支援制度　他 ■働き方： 残業は、「ムダに残業しない・させない」という風土です。育児をサポートするための社内体制も整備。育児休暇については、女性社員はもちろん、男性社員も取得実績があります。国から子育てサポートの優良企業として「プラチナくるみん」の認定を受けております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆情報通信技術を軸に多彩な事業を手がける会社／社員の「やりたい！」を積極的に支援／リモート就業環境（デバイスやコミュニケーションツール）完備◆◇ ■想定業務： 今期の第2〜3四半期にかけて受注を予定している親会社ラック・または大手SIerからの受託案件におけるプロジェクトのマネジメント業務を担います。 ＜具体的には＞ ・プロジェクト初期における体制構築、導入提案などからWBS管理、都度都度の社内外調整、メンバーの稼働や原価の管理など、プロジェクト全体を俯瞰した上流工程からのコントロールをお任せします。 ・管理業務だけでなくプレイングマネジャーに近い動き方になります。 ・お任せする領域はご入社いただける方のご経験やご意向も選考中にお伺いしながら、部門長との話し合いの中で合意形成を図っていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件事例： ◇セキュリティ機器更改案件 ・顧客との調整、ヒアリング等のフロント業務 ・FW/VPN等の要件定義、設計、構築、検証、導入 ◇ネットワークシステム更改 ・顧客との調整、ヒアリング等のフロント業務 ・システムの更改にともなうネットワークの要件定義、設計、構築、検証、導入 ◇セキュリティ機器バージョンアップ案件 ・顧客との調整、ヒアリング等のフロント業務 ・セキュリティデバイスの設計、構築、検証、導入 ※あくまで過去事例ですのでこの限りではありません。 実際にお任せする案件は入社時期により変わりますが、選考中にある程度はお伝えできる範囲で情報共有が可能です。 ■仕事を通じて得られる経験： ・日本国内を代表する大手企業様の大規模インフラ構築経験 ・大規模インフラシステム（主にネットワーク領域）の設計思想 ・高い品質を担保するための作業／管理手法 ・社内外関係各所との調整／折衝能力 ■魅力： プロジェクトリーダーとして自身の裁量で案件を遂行して頂き、チャレンジしてみたい提案などは歓迎する風土で、適度に風通しが良いので会社としての意思決定も早く、現場社員の意思を反映しやすい環境です。 ■社風： 社員の「こんなことがやりたい」を積極的に支援します。社長がエンジニア出身の為、エンジニアの考えを重視。顧客に貢献した分だけ評価に反映される明確な評価体制を設けています。 変更の範囲：本文参照

●大手総合商社"伊藤忠"の中核CTCグループ・業界業種問わず豊富な案件/大規模プロジェクト/大手顧客との取引多数 ●システム運用サービスのほか直請け案件も多数あり、上流工程へも挑戦できる環境 ●マネジメント、スペシャリスト双方のキャリアパスやジョブローテーション制度など成長環境◎ ●離職率3％台と高い定着率/プラチナくるみん認定企業 ■業務内容： ご経験に応じて以下のインフラ、ネットワークエンジニア業務（NW／Server、提案〜導入作業、SI業務全般）をお任せいたします。 ・提案支援、要件定義を中心としたPM担当業務 ・システム設計、構築作業、キッティング作業をコントロールするPL担当業務 ・現地立ち合い、設定、インストール作業などのSE業務 入社後、まずは上記記載のインフラエンジニア業務を担当いただきながら経験を積んでいただきます。 将来的には、大阪拠点における受託業務の案件リーダーへのステップアップを目指していただきます。 【変更範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： マネージャー2名、メンバー7〜14名、パートナー2〜18名で構成 ■魅力： ◇リーダーへのステップアップが目指せる ◇大阪、広島との部署間交流が盛ん（技術交流、ゲーム大会、談話など） ◇部署独自の勉強会、技術研修あり ◇大阪駅直結のオフィス ◇業界業種問わず豊富な案件・業務（スキルアップを目的としたジョブローテもあり） ◇CTCグループの総合力 （マルチベンダーとして豊富な取り扱い技術、大規模案件など） ◇働きやすい環境づくり（テレワーク、スライドワーク、時間単位有休、服装の選択肢拡大、短時間勤務、ブリージャー制度　など） ■豊富な研修制度： 技術者育成研修、テーマ別研修、オンライン学習サービス（Udemy） ■各種支援制度： IT技能・資格手当、資格取得奨励金制度、1on1ミーティング、キャリア支援制度　他 ■働き方： 残業は、「ムダに残業しない・させない」という風土です。育児をサポートするための社内体制も整備。育児休暇については、女性社員はもちろん、男性社員も取得実績があります。国から子育てサポートの優良企業として「プラチナくるみん」の認定を受けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【デロイトトーマツG／リモート可／所定労働7h／WLB◎／英語力活かしたい方歓迎／女性活躍】 ●最新の技術・サービスの活用可(クラウドシステム開発、ビジネス連携DX、サイバーセキュリティ等) ●グループ全体のIT戦略〜設計構築〜運用保守まで一気通貫で自社対応 ●自社員数万人規模のユーザー向けであることからユーザーからの生の声も聴け、かつ影響範囲が広く貢献度をリアルに感じられます グループの成長を支えるActive DirectoryやAzure Active Directory管理を自動化するシステムの開発と運用に携わって頂きます。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・アカウント管理システムに関わるプロジェクト管理、実行 ・改修要望に対する計画立案、管理、タスク指示、レビュー、実装作業 ・インシデント、プロブレムの調査、対策 ・アカウント管理システムの改善計画の立案、提案、実行 ・その他の管理業務、調整業務（レポート作成、他部署との調整、予算管理、要員マネジメント、ベンダー管理、発注）等 ■想定業務： 現在、オンプレミスからAzureのサーバレス環境への移行プロジェクトを進めています。 この移行プロジェクトのサブPMを担って頂き、その後徐々に独立してプロジェクトを遂行できるようになって頂きます。 プロジェクト終了後は、社内の様々な部門とかかわりながら、システム運用と改善提案を進めます。 ■対象システムの概要： 自動でActive Directoryのアカウント・グループを作成、変更、削除するシステムです。 Webアプリケーションとして管理画面、各種ユーザー申請画面をもちます。 人事情報を取得し、入社に伴うアカウントの自動作成、退職に伴うアカウントの自動削除や、組織情報に基づいたグループの生成などを行います。 ユーザーからの申請を受け付け、ワークフローによる上長承認を得て、メールボックスや、メーリングリスト作成を行います。 新システムは以下アーキテクチャで構成されています。 ・Next.js（Azure App Service） ・Azure Database for PostgreSQL ・Azrue Functions(Powershell) 変更の範囲：本文参照

〜親会社・子会社の隔たりなくグループのインフラ基盤刷新に関与／スキルアップ支援あり〜 ■業務内容（一例）：インフラ関連プロジェクト管理業務 ・IT基盤全般および情報セキュリティにおける企画・構想、ガバナンス ・グループ全体の次世代インフラ基盤、刷新プロジェクト ・グループ会社へのインフラ環境導入 ・各種プロジェクト支援、品質チェック ・PM人財育成、指導 ■ポジションの特徴： 三菱地所グループの中長期的な将来を見据えた、グループ内ネットワーク環境の次世代ネットワークへの変革が命題となってきており、親会社の三菱地所とタッグを組み、次世代インフラ基盤（ネットワーク、認証、セキュリティ等）の刷新を進めております。 三菱地所グループは既存業務のシステム化によるIT革新の他、DX領域にも積極的に進出しており、多種多様な案件に取り組んでいます。風通しの良い会社・社風ですので、個人のスキルと強みを生かして提案から実行まで裁量を持って進めることができます。グループ企業と聞くと、親子関係が気になる方もいるとは思いますが、こういった取り組みを推進する上での当社と親会社との関係性は、親会社、子会社という壁で隔てたような関係でなく、積極的に意見を交わし合える関係性であり、そういった環境において、当社グループの課題を自らの課題として捉え、積極的に解決に向けて議論やチームワークを発揮し、推進できる方を歓迎しております。 ■今後の展望： 三菱地所グループは、事業領域が急拡大しています。そんな中、グループの総合力強化に向けてITの更なる活用が求められています。基幹システムなどの足元を固める「守りのIT」だけではなく、IT戦略の新技術、新領域を展開していく「攻めのIT」にも積極的にチャレンジしていきます。 ■当社の特徴： 当社は三菱地所グループの情報システム部門として、グループ各社のシステム導入、保守、運用だけでなく、上流のシステム企画、提案およびユーザ業務の調整を担っており、一般的なソフトハウスとは役割が大きく異なります。近年はその役割に加え、IoT、AI、ロボットなどの最新技術にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【TISグループ会社／福利厚生充実／離職率2.4％／日本を代表する企業との取引実績多数】 ■担当業務 ・インフラの構築（設計、構築）のPL 　AWS、弊社プライベートクラウドを用いたクラウドサーバ基盤の設計・構築 　更改に伴うサーバ移行 ・ネットワークインフラの構築（設計、構築）のPL 　弊社パッケージのコアネットワークの設計・構築（ファイアウォール、ロードバランサ等） 　ネットワーク機器の更改に伴う提案および設計構築 ■具体的なPJ事例： 大手流通業（外食、小売）のお客様を中心に、50名程の大規模案件から0.5〜1名程の中小規模案件まで、幅広いシステムに対応しています。積極的なクラウド技術の採用など新しい技術にも積極的に取り組み、常にチャレンジしています。 ■チーム内での役割 複数の案件を同時にリードしていただく場合もあります。数名でチームを組み、プロジェクトを運営します。顧客と直接会話をしながら、インフラ要件定義〜構築を進めるため、新しい技術の提案やPoCを重ねながら顧客の期待に応えるインフラを設計していく醍醐味があります。 ■配属組織について： 【ミッション】 ・クラウド上のインフラ要件定義〜構築プロジェクトのリーディング ・ネットワーク設計〜構築プロジェクトのリーディング 【雰囲気】部長、TM及びメンバー12名。キャリア採用者も多く、フィールドは多種多様。要件定義から設計構築、運用保守まで、あなたの経験に即した業務からスタートし、着実にステップアップを目指せます。 ■キャリアパス： ・多様なプロジェクトを保有しており、経験を積むことができます。　 ・プロジェクトは3か月〜1年程度でジョブローテーションを行っており幅広い分野で様々な経験を積むことができます。 ■研修制度／社内環境： 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル（PL、PM）の強化に取り組んでいます。

【自社開発の専門部隊／在宅勤務中心／事業領域拡大中の組織／東証プライム上場】 ■業務概要 当社のクライアントのIoT化、DX推進、業務改革に必要な、ITインフラ環境を当社のソフトウェア開発チームと連携して、整備します。 ■業務詳細 具体的には、ネットワーク環境や、各種システムのサーバー基盤、オンプレミス環境からクラウド環境へのマイグレーション対応に加え、急速に増加したテレワークニーズに対応する為のリモート環境の構築や、昨今でより重要視されたセキュリティ対策の導入などの業務にご従事頂きます。 また、基盤構築後の上で稼働する各種サーバやミドルウェアの導入についてはネットワークやサーバ基盤系のチームとも協力して構築を行います。 ・顧客要件ヒアリングと課題化 ・要件整理と企画や予算検討 ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・開発、テスト ・運用、保守 ■主な環境について ・各社クラウド仮想基盤(AWS、Azure、GCP、OCI) ・使用クラウドサービ　　 　AWS：VPC、EC2、S3、Direct Connect、Cloud Watch、Simple Email Service、Lambda、API Gateway、Event Bridgeス例 　Azure：Virtual Machines、RedHat OpenShift、Disk Storage、Data Lake、Stack Edge、Load Balancer、Firewall、Front Door ・データベース(SQL Server、Oracle他) ・ミドルウェア(ウイルス対策、バックアップ、メール、監視など) ■働き方 クライアントとの打ち合わせやクライアント構内で作業するために一部出張が発生する事も有りますが、基本的には在宅勤務（テレワーク）になります。各案件毎に、スキルと経験値に合わせて対応いただきます。 基本的には有識者によるレビューや相談できる環境の元、進めて頂きます。 ■魅力ポイント ◇豊富なキャリアパス：将来は、【PL/PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 変更の範囲：会社の定める業務