プロジェクトマネージャー（インフラ）の求人情報の検索結果一覧

【FTTHのエリア拡大に向けた企画・技術検証をお任せします／サービス加入563万世帯と全国エリアにサービスを展開／高速インターネットの他、エンタメ・ホームIoT、エネルギー等暮らしを支えます】 ■お任せする業務内容： https://recruit.jcom.co.jp/career/interview/hidaka.html FTTH等新技術またはDOCSISにおけるR&Dおよび仕様策定の企画業務をお任せします。 ・線路設計 ・仕様策定 ・技術認定 ・ラボ検証 ・バグFIX、ソフトウェアチューニング ・情報収集 ・技術要素の有効化検討 ■募集背景： FTTHエリア拡大に向けた体制強化のために、設計仕様の策定、新技術検証の業務スタッフを募集します。 現在、DAAによる世界初となるR-OLT（OLT柱上型）による10G-EPONの導入展開を始め、DPoEによるバックオフィスシステムとの連携、TV、PHONEのアクセスラインの再構築等、仕様策定のための検証業務および構築における投資効果算定や機器の選定を含む技術認定等の企画業務が中心となります。 海外メーカとの開発協議等、新しいものを創造していける楽しみと、コミュニケーション力が培われます。 ■組織構成：部長1名、4グループ構成、グループ内で2チーム構成となっています。 ■JCOMについて： 圧倒的シェアを誇るケーブルTVだけではなく、インターネットやガス・電気などのライフライン、エンターテイメント事業である「アスミック・エース」等幅広く事業を展開。

【FTTHのエリア拡大に向けた企画・技術検証をお任せします／サービス加入563万世帯と全国エリアにサービスを展開／高速インターネットの他、エンタメ・ホームIoT、エネルギー等暮らしを支えます】 ■お任せする業務内容： https://recruit.jcom.co.jp/career/interview/hidaka.html FTTH等新技術またはDOCSISにおけるR&Dおよび仕様策定の企画業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・線路設計 ・仕様策定 ・技術認定 ・ラボ検証 ・バグFIX、ソフトウェアチューニング ・情報収集 ・技術要素の有効化検討 ■募集背景： FTTHエリア拡大に向けた体制強化のために、設計仕様の策定、新技術検証の業務スタッフを募集します。 現在、DAAによる世界初となるR-OLT（OLT柱上型）による10G-EPONの導入展開を始め、DPoEによるバックオフィスシステムとの連携、TV、PHONEのアクセスラインの再構築等、仕様策定のための検証業務および構築における投資効果算定や機器の選定を含む技術認定等の企画業務が中心となります。 海外メーカとの開発協議等、新しいものを創造していける楽しみと、コミュニケーション力が培われます。 ■組織構成：部長1名、4グループ構成、グループ内で2チーム構成となっています。 ■JCOMについて： 圧倒的シェアを誇るケーブルTVだけではなく、インターネットやガス・電気などのライフライン、エンターテイメント事業である「アスミック・エース」等幅広く事業を展開。 変更の範囲：本文参照

自社製人事給与パッケージシステム（ZeeM）の導入全般を担当、プロジェクトチームのリーダーとして新規顧客へのシステム導入プロジェクトを推進していただきます。 （顧客との折衝、システム要件定義やプロジェクト管理など） ■本ポジションの魅力： 拡大事業においてプロジェクトマネジメントの経験を積むことで、将来的にも組織マネジメント／スペシャリスト双方の道でキャリアアップを目指すことができます。 ■今後の事業の方向性： クラウドビジネスや他社システム連携など、HRビジネスとして事業拡大を図る計画 ■当社の特徴： (1)JASDAQ上場、安定の無借金経営…当社は群雄割拠のICT業界の中、40年以上の歴史かつ25年間の上場実績があります。 (2)仕事の幅の広さが活躍の場を広げる…幅広い分野に対応する、豊富なソリューション・サービスを展開しています。 年齢に関係なく大きなプロジェクトを手掛け、経験・技術を磨くチャンスがあります。 (3)実績と技術力で、多数の優良顧客とお付き合い…40年以上に渡って積み上げてきた豊富な実績と技術力で、多数の優良顧客とのお取引きがあります。誰もが使ったことのある身近なサービスも陰から支えています。 ■当社の魅力： 社長とも気さくに話せる、アットホームで仲の良い職場です。創業からこだわっている「創造」のマインドで新しい製品を産み出すチャレンジを続けていくためにも、互いに高めあい成長できるような関係を目指しています。また、当社では人材は「人財」、社員は最重要資産であると考えており、新人研修をはじめ、様々な研修や資格取得支援で社員のスキルアップをバックアップしています。身共に健康で楽しんで仕事に取り組めるよう、ワークライフバランスにも力を注いでいます。

■業務概要 インフキュリオンが提供するプロダクトのインフラ環境の設計/構築/運用・保守までを一連でご担当いただきます。 当社は決済や送金機能などの金融サービス（Embedded Financeプラットフォーム）を企画・開発し、多くの金融機関に導入いただいているため「99.99％」の盤石な安定稼働が必須となります。 例えば当社サービスの一つ“Wallet Station”は金融機関や流通・小売企業などがスマートフォンでのキャッシュレス決済を実現するために必要な機能をサービスとして提供するものです。 既にユーザー/消費者の生活インフラとなっているサービスもあり、システム稼働率が非常に重要になります。そのため、パフォーマンス、信頼性、数年後を見据えたスケーラビリティ向上のため、インフラチームを募集しております。 ■業務詳細 クラウドサービスを活用したインフラ設計・構築・運用 新規サービス開発に伴うインフラ環境の提案・設計・構築 CI/CD環境の構築・運用 サーバやネットワーク構成のコード管理化 パフォーマンス監視や障害検知、インシデントエスカレーション体制の構築 アプリケーション実行環境のリソースおよびコスト最適化 チームマネジメント ■組織について Wallet Stationを開発するEmbedded Fintech事業部は、現在100名近くの組織となっております（平均年齢36歳）。スタートアップ、SI、金融など様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 また、開発体制としてはチームごとにプロダクトマネジャー、テックリード、開発メンバーなど5~8人ほどのスクラムチームで開発を進めています。 より便利な顧客体験を提供する時代が来るなかで、多様化するユーザーニーズ・市場動向をいち早く捉えてサービスに反映させながら、ユーザービリティ/アクセシビリティを追求していただきたいと思います。 当ポジションには企画段階からプロジェクトに参加していただき、適切なインフラの提案なども期待しております。 ■魅力・得られる経験 （1）前例の無いプロダクト/事業の成長を牽引できます。 （2）幅広い技術のキャッチアップを通じたスキルアップが可能です。 （3）リモートワーク中心の働き方が可能です。

■募集概要 基盤構築チームでは、全てのインフラの設計・構築及びシステム運用を行います。「どういう仕組みでインフラを構築するのか？」という根本から、要件定義・設計業務を行うことができます。※運用・障害対応業務は別チームにて行うため、緊急の呼び出し等は発生しません。 ■組織構成 全社では30％が中途入社、システム部は半分以上が中途入社の社員です。 ■具体的な業務内容 社内（国内・海外）の全システム開発案件のインフラ設計構築を担当します。主にサーバー領域（Windows、Linux、メインフレーム等）の要件定義・設計業務。担当案件の規模は大小様々で3人月〜100人月まで幅広いです。 ・システムの開発要件に応じたインフラの要件定義・グランドデザイン ・システム化設計、システム化計画 ・基本設計以降のプロジェクトマネジメント ・スケジュール管理・リスク想定・リスク把握 ・納品時の品質テスト・承認 ■働き方 平均残業時間は20時間程。 フレックス制度（コアタイム12-15時）を活用し、ゆっくり出社する日・早く退社する日などメリハリをつけて働けます。 ■キャリアパス システム運用部で社内すべてのシステムのインフラを担当するため、大規模システムのPMや最新技術の導入検討などインフラに関わる幅広い業務経験を積むことが可能です。 ■社風 アコムには「失敗を恐れず挑戦しよう」という、積極的な行動を後押しする風土があります。そのため、早い段階からどんどん挑戦できる環境があり、多様なキャリアを歩み成長していくことが出来ます。一人一人に向き合い社員を支援してく風土を大切にしています。 ES(社員満足)無くしてCS(顧客満足)無し、という考えの元、社員が働きやすくお休みも取りやすい環境を整えています。 ■年次有給休暇取得率 80％ 部署・チームからも有給休暇を取得するようアナウンスがあり、お休みの取りやすい環境です。 ■育児休業取得率 100%（女性） 女性の産休育休はもちろん、男性の育休取得実績もあります。 ■新卒入社の3年以内離職率 17.8％ 一般企業の平均が約30％ですので、離職率の低い会社です。

＜福利厚生業界NO.1である同社にて中期的なITインフラ環境のデザインをお任せ致します＞ ■概要： 全社での共通システム（ファイルサーバーの管理、ネットワークなど）の管理やM&Aを行った企業のネットワークの調整やデータセンターの監理・設定等をお任せいたします。 ■職務内容： ・データセンターの監理 新しくサーバーをデータセンターに設置する際の、入荷の手続き・日程調整・設置個所の設計等。基本ベンダーさんにお任せしますので基礎的な部分をお任せいたします。 ・M&Aした企業様の調整 買収した企業のＩＴ環境をグループに合わせるように調整。統合作業の方針等は上長が決めます。 ■職務詳細 ・スケジュールを先方担当者と打ち合わせや、何をどういう段取りでお願いをするのかと考えベンダー様に依頼することなどがメインとなります。 ・その他作業としては、新しく回線の手配や、移行するシステムの社内外の調整、現場社員に担当いただく作業の依頼、リログループのメールアドレスの配布等 ・買収した企業によって変化しますが、1社に対してのプロジェクト期間は2~3か月の場合もあれば、1年かけて行う場合もあります。 ■キャリアパス： メンバー→リーダー→プロジェクト・マネージャー→グループ・マネージャー→ユニット・マネージャー→CIO（最高技術責任者）のキャリアを目指していくことができます。 ■社内の雰囲気： 仕事に対して前向きに取り組む方が多くいらっしゃいます。上場企業でありますが、各事業会社の成長性による変化を体感しながら業務をして頂けます。またベンチャースピリッツ：新しいことにどんどんチャレンジしてゆく風土があります。 ■魅力： (1)サーバー、ネットワークのシステムデザインから運用までをお任せします。同グループでは不動産、リゾート、金融など様々な事業体の子会社があるため1社にいながら多種の経験を積むことができます。 (2)積極的に海外展開を進めていく中で、将来的に海外の拠点でのシステム構築やネットワーク導入の業務が増えてくる可能性があります。リログループの共通のシステムの企画に携わることもできます。

■□攻めの社内SE／リモートワーク環境におけるセキュリティ体制強化／リモート中心／平均残業月9時間28分／土日祝休み／育休復帰率100％／プライム上場□■ ■業務内容： 情報システム統括室 コーポレートITグループにて、さくらインターネットグループ従業員向けITサービスを中心にメンバーと実務対応していただき、既存業務を理解いただきながら、中長期的な視点でITシステムのグランドデザインにも関与いただくことを想定しています。 当グループは、従業員向けPCの提供やグループウェアなど一般的な従業員向けSaaS、EDRなどのセキュリティシステムの導入や運用を行っています。 今後も業務領域拡大が見込まれる中で、リモートワークとセキュリティを両立させつつ業務を支える役割として、自身が得意とする専門分野の技術と経験を活かしていただくとともに、既存メンバーが実行するITサービスやそれ以外にも視野を広げて活躍いただける方をお待ちしています。 ■具体的には： ・ActiveDirectory 、Entra ID 、Microsoft365 等のマイクロソフト製品の運用や活用施策の企画・立案・設計・導入 ・SaaSサービスやセキュリティ製品導入の企画・立案・設計・展開を主導 ・従業員向けITサービスの提供・運用管理（IntuneやJamfを利用したクライアントPCの管理・SaaSの導入/連携/運用管理） ・各種アカウントの運用管理 ・セキュリティ認証の監査対応 ・社内ヘルプデスク業務（問い合わせ対応）　など ■魅力： 恒久的なリモートワークを前提とした働き方を選択した当社は、ほとんどの社員がリモートでの勤務を行っております。 仕事の状況やライフスタイルに合わせて一部リモートで働きやすい環境で業務を行っていただけます。 また、自らのアイデアがダイレクトに反映される機会も多くやり甲斐を感じていただくことが出来ますし、ご自身の成長も感じられる環境です。 ■期待する将来像： ・各種のプロジェクトマネジメントに力を発揮してくれることを期待しています。 ・専門知識を駆使するプロフェッショナルでありながら、社内外で信頼され頼れる人材になることを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップクラスの総合スポーツ小売企業／「スポーツデポ」「ゴルフ５」「アルペンアウトドアーズ」などの店舗を全国で展開／本社や各店舗で稼働するインフラ保守・運用／クラウドを最大限活用した可能な限りの内製化に注力／年休116日／土日祝休み〜 ■業務概要： ・各種クラウドの基盤、クラウドDWH、ネットワーク（SASE）など、ハード〜ミドルウェア系を中心とした領域の強化、刷新の企画・推進 ・全国400超の店舗や本社で稼働するIT機器、ネットワーク全般、各種アプリケーションの保守・運用および関連ベンダーとの折衝、契約の管理 ※IT部門が本部として独立しており、部長が本部長を兼務する執行役員のため、経営に近いポジション・視点で日々の業務に取り組んでいただける環境です。 ■具体的な業務内容： ・上記「業務概要」を広く担うグループのリーダーとして、案件のQCD管理、メンバーのマネジメント・育成、部外の関係各署との窓口を担当いただきます。 ・「すでに動いているもの」を安定して動かし続けるという活動と、「まだ導入されていないもの」を自分たちで探してきてその必要性を社内に説いて導入していくという活動を両輪で回す中心を担っていただきます。 執行役員でもある部長はコンサルティング業界出身で高いスピード感で社内の様々な改革を推進しており、新しい技術・良い技術をご自身で直接トップ経営にプレゼンし、導入していくということを日常的に求められます。 ・部全体として「クラウドを最大限活用した可能な限りの内製化」に多くのリソースを割いており、そういった活動についても店舗出身者中心でIT経験の浅いメンバーを技術面から引っ張っていただくような動き方を期待しています。 ■当社の特徴： スポーツに関わる様々な業態の店舗を全国で約400店舗展開する大手スポーツ用品小売企業です。プライベートブランド商品の開発・販売に強みを持ち、高機能でリーズナブルな製品を多く市場に提供。順調に業績を伸ばし、2021年6月期、過去最高益を記録しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜約9割の大手企業がExcelで管理している非効率業務が多い経営管理分野◆経営管理SaaS領域で日本トップクラス／予実管理SaaS市場においてトップクラスシェア／フレックス／週3リモート可〜 ■具体的な業務内容・ミッション： 当社のテクニカルプロダクトマネージャーは、エンタープライズ対応可能なアーキテクチャやマルチプロダクト戦略を支える基盤を構築し、プロダクト数や領域拡大に伴う課題解決やスケーラビリティの向上、プロダクト間のデータやプロセス連携のための開発を担当します。具体的には以下のようなプラットフォーム開発を主導していきます。 ・認証・認可基盤 ・各プロダクトに散在するデータの集約と活用API ・非機能要求の分析とアーキテクチャ実装 テクニカルプロダクトマネージャーの役割は、マルチプロダクト戦略実現に向けて、解決しなければいけない課題を整理し「何をつくるのか」「なぜつくるのか」に責任を持ち、開発チームと一緒に「どのようにつくるか」「どう実現するか」を考え、推進していくことです。 ■具体的な業務内容： ・中長期ミッション達成のためのプロダクト基盤の目標やロードマップの作成 ・新規の共通基盤や連携機能の企画や設計、推進 ・既存の共通基盤やAPI改善のための企画や設計、推進 ・上記の実現のための仮説検証 ・各プロダクトチームと認識を揃えるためのドキュメント作成やコミュニケーション、調整 ■開発環境・使用している主なツール： サーバーサイド：Kotlin、Spring Boot フロントエンド：React、Next.js、TypeScript コミュニケーションツール：Slack、Gather ドキュメンテーション・図の作成：Notion、Miro、diaglams.netなど 開発バックログの管理：Notion ■当社について： 『ログラス』をはじめとした経営管理SaaSを展開し、マルチプロダクト戦略に基づく事業を展開しています。創業後から東証プライム上場企業をはじめとした多数のお客様に導入いただき、シリーズAの資金調達時（2022年4月）と比較して、導入社数は5倍以上に急成長しました。2023年度の予実管理SaaS/PaaS市場においては、シェアトップクラスの地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜株式会社リアライズコーポレーションの100%子会社／六本木ヒルズ勤務／土日祝休み／年休123日〜 ■仕事内容： ・基幹システムの要件定義・要求定義 ・納期・コスト・スケジュール・結果管理 ・開発ディレクション・アウトソーシング管理 ・開発優先順位付け ・ロードマップの策定 ・各種資料作成 ・上流工程 ■組織構成： 組織の増員を行い基幹システム向けの要員を拡充します。共に働くメンバーとしては、インフラ、PM、QAなどが参画します。 ■やりがいや魅力： ・PM（プロジェクトマネージャー）として、事業戦略に紐づくプロジェクトの全体機能追加・改善に向けて、施策立案から設計、および効果検証を主導いただき、事業成長に携わります。 ・ありとあらゆる改善・開発を行うために発足した組織なので一から学べる事も多く、また今までの経験も活かせる場所となっています。 ■当社について： 当社は、日本で初めて大型トラック、トレーラを投資対象とした「トラックファンド」を開発し、組成、販売運用を行う株式会社リアライズコーポレーションの100%子会社になります。 親会社であるリアライズコーポレーションは、100%オーナーシップでありグループ内での決定や行動にスピード感がある会社です。当社は、既存の金融システムのブラッシュアップや新たなサービスの確立、DX推進に力を入れるために2023年6月に発足しました。リアライズグループは、他にもVC、経営コンサルティング、事業再生、証券会社、toC／toB向けレンタルプラットフォーマー等、幅広い事業を展開しています。 常に新しい事にチャンレンジしており、技術関連のスキルアップが見込める会社となります。 100％自社サービスに専念でき、グループ全体で開発にも大きな理解があり互いに協議して開発を進められる点も魅力です。 ・リアライズコーポレーションでの金融システムの開発・保守運用 ・リアライズグループ全体のDXやIT関連技術の取り組みを統括 ・新サービスのtoC／toB向けのレンタルサービス事業の開発・保守運用 ・リースをネットで提供する新たな仕組み、サイトと基幹システムの連携開発・保守運用

■業務内容： SREチームではサービスの信頼性向上を目的として、インフラの設計から構築、監視ツール導入、パフォーマンスチューニングまで幅広い取り組みを行っています。 ・インフラ設計・構築・運用 ・モニタリングツールの導入・監視設定の追加 ・負荷試験とデータを元にしたパフォーマンスと安定性の改善 ・トイル削減のための自動化、そのためのツール開発 ・各種DevOps、CI/CDパイプラインの開発 ■ポジションの魅力： 大規模なトラフィックを捌く環境ではGKEやCloud Spanner、Cloud Pub／SubなどGoogle Cloudの環境を十分に活かしたインフラ構成をとっています。今後さらなる負荷が見込まれる中で如何に安定したサービスを提供するのかを考え・実現することができる環境になります。 また、既存環境の見直しでは状況に合わせて自分たちで考えてインフラ構成を最適な形に作り変えるフェーズを経験することができます。 ■開発環境／チーム体制： ◎動画配信開発部について ・拠点数：2拠点（東京／石川） ・開発メンバーの数：80名以上 少数チームを複数作り、チーム毎にミッションを設定／達成に向け、アジャイル開発を行なっております。 ◎配属予定のチームについて 動画サービスのクラウドインフラ設計・構築・運用とSREをリードするチームに所属していただきます。 ・クラウド環境：Google Cloud、AWS ・コンテナオーケストレーション：Kubernetes（GKE） ・CIツール：GitHub Actions ・CDツール：Argo CD ・メトリクス／監視：Datadog ・構成管理ツール：Terraform ・バージョン管理：Git (GitHub Enterprise Cloud) ・プロジェクト管理：ZenHub ・ドキュメントツール：Confluence ■事業概要： DMM.comの動画配信サービスは、売上2000億円超のDMMグループの柱の1つであり、20年以上収益を支えてきました。市場シェアの獲得とマルチデバイス対応を重視し、PC、スマートフォン、ゲーム機、テレビ等に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界基準の技術力/数十億円規模案件有り/離職率5%〜 ●Ciscoのゴールドパートナー認定など世界最高レベルの技術力 ●「所定労働7.5h×リモート勤務可×フレックス」でWLB充実 ●国内最大規模の品質検証ラボを保持し、高品質のサービス提供 ■案件事例 「神奈川自治体情報セキュリティクラウド」のシステム構築 https://www.netone.co.jp/news/release/20220809_01.html ■業務概要 ネットワーク、サーバ/ストレージ、クラウド基盤、セキュリティ、コラボレーションプラットフォーム、認証基盤等、当社が取り扱う、ICTインフラ商材/ソリューションを用いて、以下の業務をご担当いただきます。 ・提案ソリューションの標準化に伴う製品選定、検証、標準ドキュメントの作成及び提案支援業務 ・各メーカーへの市場戦略共有と新たなサービス検討に必要な情報連携 ・専門的な技術スキルを有し、異なる専門分野の社内外関係者と協働した新たなソリューションの創出 ■顧客 首都圏・北関東・甲信越地区における ・中央府省 ・地方公共団体 ・教育委員会 ・文教(大学/研究機関) ・ヘルスケア(医療機関) ・社会インフラ(電力、鉄道・ガス会社)等 ■事業部の特徴 ・自治体関連の案件だとプロジェクトの期間が長く5年程度等になり、案件規模も数十億円といった非常に大規模なものになります。 ・文教関連の案件では単年度の案件が多いので数百万〜数億円規模のものもあります。 ■働き方 出社＆テレワークのハイブリッド勤務により業務対応を優先しながらメリハリをつけた勤務が可能です。 ■魅力点 各仕入先メーカーと連携しながら新たな製品やサービスの情報収集をおこない、国(政府)の方針 に合わせ、最適な「製品・サービス」を組み合わせたソリューションの企画および提案に関わる ことが出来ます。これにより顧客の状況を理解し、既存の製品やサービスを組み合わせながら 提案シナリオを描く、課題解決力が身に付きます。 実際に機器やクラウドサービスを検証することにより、技術スキルの向上も期待できます。 ■当社Twitterアカウント　 @netone_career 変更の範囲：会社の定める業務

〜情報システム部門での業務経験をお持ちの方歓迎／キヤノンの成長事業／世界トップクラス医療機器メーカーで安定就業可能〜 ■業務内容： 社内インフラの企画／構築／運用業務におけるリーダーもしくは中堅エンジニアの業務をお任せいたします。 ■当社について： 国内では、約70ヶ所の販売事業所、サービスセンタを擁し、関係会社と共にお客様の要望にきめ細かく対応しています。その結果、画像診断装置分野において、圧倒的なシェアを誇る国内のリーディングカンパニーとして、日本の医療機器の歴史の中で常に高い評価をいただいております。また、世界に目を向けて見ると日・米・欧・中をはじめ主要国に直販・サービス会社を20社設立。ワールドワイドな販売・サービス網を通して、世界約135カ国以上に製品を提供しており、医用画像診断装置の売上シェアは国内、世界ともにトップクラスとして世界中の人々の健康に貢献しています。 ■入社後のキャリアパス： 専門に特化したスペシャリストとして育成いたします。 ■キヤノングループについて： 「戦略的大転換を果たし、新たなる成長に挑戦する」という基本方針のもと、「原価率45%の実現」「新規事業の強化拡大」「全世界販売網の再構築」「オープンイノベーションによる研究開発」「世界三極体制の完成」を主要戦略として事業を推進しています。医療・ヘルスケア領域はキヤノン社の新規事業の4つの柱の内の一つであり、最注力事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜情報システム部門での業務経験をお持ちの方歓迎／キヤノンの成長事業／世界トップクラス医療機器メーカーで安定就業可能〜 ■業務内容： 社内インフラの企画／構築／運用業務におけるリーダーもしくは中堅エンジニアの業務をお任せいたします。 ■当社について： 国内では、約70ヶ所の販売事業所、サービスセンタを擁し、関係会社と共にお客様の要望にきめ細かく対応しています。その結果、画像診断装置分野において、圧倒的なシェアを誇る国内のリーディングカンパニーとして、日本の医療機器の歴史の中で常に高い評価をいただいております。また、世界に目を向けて見ると日・米・欧・中をはじめ主要国に直販・サービス会社を20社設立。ワールドワイドな販売・サービス網を通して、世界約135カ国以上に製品を提供しており、医用画像診断装置の売上シェアは国内、世界ともにトップクラスとして世界中の人々の健康に貢献しています。 ■入社後のキャリアパス： 専門に特化したスペシャリストとして育成いたします。 ■キヤノングループについて： 「戦略的大転換を果たし、新たなる成長に挑戦する」という基本方針のもと、「原価率45%の実現」「新規事業の強化拡大」「全世界販売網の再構築」「オープンイノベーションによる研究開発」「世界三極体制の完成」を主要戦略として事業を推進しています。医療・ヘルスケア領域はキヤノン社の新規事業の4つの柱の内の一つであり、最注力事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□Microsoft×Accentureの合弁会社／技術とコンサル両面で顧客を支援／ハイブリッド(在宅・出社)勤務□■ ■職務概要： Microsoft 365のエキスパートとして、お客様のデジタルトランスフォーメーション実現に向けて、ご活躍頂きます。Office アプリケーションをはじめ、Exchange Online や SharePoint Online、Teamsなどの各種製品・サービスの提案、設計・構築から導入まで一気通貫で担当して頂きます。プロジェクトの立ち上げから完了までの全フェーズにおいてチームを統率頂き、プロジェクトを成功に導いて頂きます。また、プロジェクト状況により、新規、または、既存顧客に対する提案活動にもご参加頂くこともございます。 ■職務詳細： ・Microsoft 365を主軸とした各種プロジェクトへの参画/リード ・各プロジェクトにおいて、上流〜下流まですべてハンズオンで実施（顧客折衝や要件定義〜設計・構築、運用保守まで） ・ITコンサルティングの提供（お客様からの課題ヒアリング、企画提案〜運用まですべて） ■入社後の期待： これまでのご経験で培ってきた深い技術知識や経験をもとに、その技術分野におけるエキスパートとして顧客と会話し、問題を理解し、解決案を提案できる尖ったエンジニア、ITコンサルタントになって頂くことを期待しています。リーダースキルに磨きをかけて新しいソリューションやビジネスを創る先駆けとなり、周囲のメンバーへの育成をご担当頂くことも期待しています。 ■当社について： マイクロソフトのエコシステム全体をカバーする専門性と技術力はもちろんのこと、クラウド＆デジタルトランスフォーメーション推進のための深い業界知識と経験を持ち合わせています。また大規模プロジェクトで、戦略立案・企画から開発、運用保守まで、上流から下流までを一気通貫で対応し得る企業基盤があります。最先端の技術に触れる機会も多く、世界中のエンジニアと交流して、自己研鑽に励むメンバーが多くいる当社では、技術に優れたエンジニアxかつお客様に寄り添うコンサルタントというハイブリッド人材を育てています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□マイクロソフト×アクセンチュアの合弁会社／最新技術を身に着けながら様々な業界に携われる／SIとコンサル両面で顧客を支援／ハイブリッドワーク可□■ 当社のAzure Platform組織では、パブリッククラウドの代表格であるマイクロソフトAzureに関与し、その技術を極めることが可能な環境が整っています。 グローバルに在籍しているマイクロソフトのエキスパートと意見を交換しながら、自己研鑽を深め、様々な業種のお客様の難問を解決することができます。これは、マーケットで高く評価されるAzureアーキテクトとしてのキャリアを築くための絶好のポジションです。 これまでにAzure以外のクラウド（AWS、GCP等）を主に経験された方も、既存の知識を活かしながら新たな挑戦をすることが可能です。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・Microsoft Azureを活用したクラウドシステムの提案から設計、構築、導入までを含めた、各種プロジェクトへの参加 ・リードまたはサブリードとして、プロジェクト管理に携わる（プロジェクトによる） ・ITコンサルティングの提供（お客様の課題をヒアリングし、企画提案から運用まで一貫して対応） ■入社後の期待： これまでの経験で培った深い技術知識と広範な経験を基に、その技術分野のエキスパートとして、顧客と対話し、問題を理解し、解決策を提案できるエンジニアやITコンサルタントとして活躍していただくことを期待しています。 リーダーシップスキルを磨き、新しいソリューションやビジネスを創出する先駆者となり、周囲のメンバーの育成も担当していただくことも期待しています。 ■活躍している人： 当社は多様性を尊重するカルチャーを持っていますが、活躍している方々には以下のような共通点があります。 ・テクノロジーに対する強い関心と好奇心を持っている ・自分で積極的に技術に触れることが好き ・マイクロソフトテクノロジーを深く追求したい ・ITコンサルティングと開発の両方の経験 ・大規模な案件に関わる経験 ・世界最大のマイクロソフトエンジニアコミュニティの一員として働きたい 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／1922年創業老舗医療機器（歯科領域）メーカー／歯科業界では世界的認知度を誇るリーディングカンパニー】 ■仕事内容： 係長職または課長職にて、下記業務を担当頂きます。 ・社内システムの企画、運用 ・グループ会社の情報セキュリティ対策に関する指導 ・情報システム室のマネジメント業務　他 ※サーバーのソフトウェアはVMwareやNutanixを使用しています。 ■社風： ・アットホームで中途入社でも馴染みやすい落ち着いた雰囲気が特徴です。 ・月平均残業時間10時間以下、年間休日127日と生活環境を整えるための工夫が多数ございます。 ・少数精鋭でチャレンジがしたい方には幅広い裁量が与えられるやりがいのある環境です。 ■当社の特徴： 創業100年となる当社は、経営基盤、商品力、働きやすさが整った、歯科業界のリーディングカンパニーです。当社の製品は臨床現場で必要不可欠なものばかりで、設立以来数多くの日本初世界初の開発に成功し、業界においては「技術の松風」と評され、伝統の技術と最新のテクノロジーを駆使した独創的な技術を持って、常に世界の歯科医療をリードしています。主力製品である人工歯分野及び研削研磨材においては国内トップシェアを誇る業界唯一の東証上場企業です。また、売上に関しては、100ヶ国以上に販売し、売上比率としては国内6割、海外4割の割合で、世界的にマーケットが拡大していることから、今後、海外の売り上げを国内の2倍にまで増やしていくことを目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日立製作所から独立した半導体デバイスメーカー／世界市場でトップクラスのマーケットシェア／福利厚生・各種休暇充実／転勤無・年休125日〜 ■業務内容： ・ビジネス運営を支えるITインフラの可用性とパフォーマンスを最大化し、各種システムのアップグレードや統合をリードする。また、ITポリシーや手順の策定・実施を通じて、セキュリティと運用効率を向上させる。 ・製造実行システム（MES）の導入と最適化を推進し、製造チームとの密な連携により、システム統合とプロセスのデジタル化を図る。 ・部門横断的な協力体制を築き、チームメンバーの指導・育成を通じて、ITと製造の連携を強化し、デジタルトランスフォーメーションの推進役を担う。 ・ITおよびMES関連プロジェクトの予算を管理し、コスト効率の高いソリューションを導入することで、経営目標の達成に貢献する。 ■当社について： ◇当社は、日立製作所より独立した世界最先端の技術力を誇る光通信用半導体デバイスメーカーです。 ◇親会社は「光」の技術を活用した様々な分野でリーディングカンパニーとしての地位を確立している、米国Nasdaq上場のLumentum Holdingsです。 ◇世界の光通信網を快適により高速にするため常に世界最高の技術力を求め活動しております。 ◇主力製品は主に通信機器の中枢となる光信号と電気信号を変換する光送受信トランシーバに内蔵される光半導体デバイスです。開発者は設計から部品選定、試作品のデバッグ、生産能力向上、アフターフォローまで一貫して行ないます。 ◇私たちは独自の技術を駆使し、5G通信やデータセンターといった光通信の未来を担う高難度の製品開発に取り組んでいます。 ※別枠記載の必須条件に加えて以下必須 ・複雑なプロジェクトを管理し、期限と予算を遵守して結果を出す実績がある ・強力なリーダーシップとチーム管理スキルを有し、メンバーの能力を最大限に引き出すことができる能力 ・卓越した問題解決能力、優れたコミュニケーション能力、そして円滑な対人関係スキル 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間売上12兆円規模の購買データから抽出したインサイトをもとに、市況分析から戦略設計、マーケティング施策の展開、効果測定まで提供する企業〜 ■業務概要： 当社のITインフラストラクチャーとして、サーバー・ネットワーク関連などインフラ周り全般の管理をお任せします。 ■業務詳細： ・サーバー関連（40％） オンプレミス・クラウドベースのサーバーインフラの導入・保守運用をおこないます。パフォーマンスのボトルネック、ハードウェアの故障、ソフトウェアの競合、セキュリティの脆弱性など、サーバーの様々な問題に関するトラブルシューティングの役割も担います。OS（Windows、Linux）、仮想化（VMware、Hyper-V）を含むサーバー構成の実装と保守など。 ・ネットワーク関連（30％） セキュリティなどの脆弱性や監視の業務をおこないます。ネットワークデバイス（ルーター、スイッチ、ファイアウォール）を含むネットワーク設定の実装と保守の役割を担います。24時間モニタリングしてくれるベンダーがおり、そこで解決しきれない問題に対応します。 ・その他（30％） 社内におけるシステム周りのトラブルシューティングなど。 ■組織について： L1・L2クラスの対応はベンダがおこなっておりますが、ここで解決できないことをやっていくため高いレベルが求められます。ベンダとのやり取りは英語となります。社内では日本語を扱うため、英語・日本語を扱える必要があります。 ■働き方： フルフレックスを取り入れており、在宅勤務と出社をハイブリッドしています。 ■当社について： 当社は年間売上12兆円規模の購買データから抽出したインサイトをもとに、市況分析から戦略設計、マーケティング施策の展開、効果測定まで、一気通貫でご提供しています。日本全国の店頭レジを通じて、1週間で消費者延べ1億人にリーチできるネットワークを持っており、ID-POSの膨大なデータを蓄積してきました。そのため、認知や興味・好感度といった曖昧な指標の向上ではなく、意思決定そのものの集積である実購買データという独自資源に基づいたマーケティングを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未来の自動車業界を作る大規模Pjt多数/ジョブ型雇用や働き方改革など人事制度充実〜 大手自動車メーカーにおける設計、生産物流、販売など多岐に渡るシステムのインフラ基盤を企画、構築し顧客へ提供していただきます。 ■想定プロジェクト： ・大規模レガシーシステムモダナイゼーションアプリ基盤 ・国内販売店/部品共販店/海外部品販売代理店向けシステム基盤 ・次世代BEV事業向けシステム基盤 ・ビックデータシステム基盤 ■仕事の魅力・やりがい： ・世界の自動車業界・製造業をリードする超大手のお客様に対し、重要システムの刷新やDX推進など、未来の自動車業界を作る大規模プロジェクトは社会貢献性が高く大きなやりがいに繋がります。 ・長年顧客の基幹システムに携わってきたノウハウを活かし、DX推進や新規事業における企画・構想段階等超上流工程からの参画も想定しております。ビジネス部門との直接やり取りもございます。 ・従来のシステム領域に捉われず、お客様の新規事業／サービス創出に踏み込んだ提案活動や最先端のICT技術の導入・展開の経験により更なるキャリアップや、活動を通じてDX社会の発展に貢献出来ます。 ■富士通の直近の変革： 19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。 ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業少なめ／年休125日／PM・PL候補/マネジメント】 ■業務詳細： 大手SIerからの委託案件の設計構築支援をしていただきます。 現状作業等のリーダークラスが在籍しておりますので補佐を行っていただきます。 ゆくゆくはチーム全体を見ていただき、進捗管理・稼働管理などもお願いします。 ≪具体的には≫ ・WindowsServerへ脆弱性管理システムの導入にともなう、設計・構築・評価 ・セキュリティ製品（Deep Security、Nexpose）の詳細設計や構築作業 　※NEC及び、Dell・そのほか製品サポートが利用可能。 ・進捗資料の作成やそれにともなう打合せ参加 ■仕事の魅力 ・セキュリティ関連の製品を多く扱うチームとなりますので、脆弱性管理や認証系基盤などの知識を得ることができます。 ・大手金融機関システムの設計・構築などの業務に携わることができます ■当社の魅力： 【多様なキャリアパス】 自分から手を挙げる事で様々な案件に携わる事ができ、中途入社で入社後早期にPL、PMとして活躍している社員もおります。 【ワークライフバランス◎】 年間休日125日、残業平均17.2Hなど、ワークライフバランスが整っています！男性の育児休暇取得実績もあり、育休・産休取得後の復帰率が100％と、ライフステージが変わっても社員が働き続けやすい環境づくりに努めています。 ■当社の特徴： （1）TOKYO PRO Market上場 2023年6月よりTOKYO PRO Marketに上場。オラクルや伊藤忠テクノソリューションズ、新日鉄住金ソリューションズなど大手クライアントとの安定したお取引があり、堅実に成長を続けています。 （2）自社製品あり 自社プロダクトとして、40年以上の販売実績がある栄養・給食管理ソフト「Ｍｒ．献ダテマン」を取扱っています。介護・福祉／高齢者施設、病院、学校給食その他フードサービス業のお客様にこれまで15,000件以上の施設 に導入いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

アウトソーシンググループの中でITクライアントを担当する当事業部にて、各顧客へのサーバー提案・要件定義・設計・構築業務をご担当いただきます。横浜システム課は2020年5月に立ち上げ、約110名のエンジニアが在籍しており業務を行っております。（稼働率約94％）横浜市や東京都内での案件を中心にアサイン先を決定しております。 ■具体的な案件事例： ・金融系情報基盤のリプレース ・国内有名企業グループの大規模クラウド基盤構築、運用 ・銀行系システムサーバ更改、基盤構築、運用 ■特徴： 工程やプロジェクトにより、導入作業等をお客様先やデータセンターにて実施していただくこともあります。 AWS、Microsoft Azureを始めとした各社クラウド製品についても、提案・要件定義・設計・構築に至るまでワンストップで対応をしております。 ■魅力：「豊富な案件とキャリアパス」 エンジニアのスキル、キャリアを向上したい気持ちに真っ直ぐ誠実に向き合い、チャレンジしていただく環境を準備できる事業規模です。 また、社外で通用するエンジニアを目指すことを支援する文化があり、社外のエンジニアとの交流を推奨しているため、情報共有が活発に行われています。 経験を積んだエンジニアが更にスキル向上する為に利用できる教育制度も多く、 長く経験を積んだエンジニアが現場の第一線で業務に打ち込むことができるよう、組織的なバックアップができる環境です。 ■教育・研修制度： ◎グループ会社の研修「KENスクール」受講可能※関東4 校（新宿 、 池袋 、 横浜 、 北千住）大阪府（梅田）愛知県（名古屋）北海道（札幌）福岡県（福岡）の8 拠点で展開 各種講座例：通信（ネットワーク）講座／3DCAD 講座／Office研修講座／Web・DTP 講座／自動車工学／国家資格研修・IT基礎研修講座／Java・Android・VB・Oracle 講座／C・組み込み・ObjectiveC講座／ビジネスヒューマン研修講座／Linux・Windows講座／機械工学基礎・製図・材料力学・有限要素法講座／リーダー研修・傾聴研修・キャリアカウンセリング研修・評価者研修講座／各種eラーニング講座等　※その他リモートで受講可能なEラーニングシステムや、社内勉強会を随時実施しております

■□日本製鉄のDNAを引き継ぐプライム上場IT企業／スキルアップに意欲のある意識が高いメンバーと仕事ができる／離職率3.3％／平均残業月10.9h□■ ■職務内容 モバイル通信事業者様向け通信モニタリング・SMS・CloudPBX等システムの追加開発案件のPM、あるいはPM補佐として業務いただきます。 社会インフラである移動体通信ネットワークを支える使命感とやりがいのある仕事です。 ※海外の新しい技術や製品を展開するNSSOLの強みを活かして海外パッケージ製品を用いたシステム提案が多いです。 案件のプライムベンダのPMとして、プロジェクトの計画・実行、スコープ・リスク・収益等マネジメント、顧客・メーカーとの折衝、といった業務をお願いいたします。 ■配属組織 当部は以下4グループ体制で、社員30名＋パートナー企業約80名の人員で構成されています。 （1）通信キャリアデータ系ネットワーク設備の設計構築（実行）及び保守 （2）通信キャリア音声系ネットワーク設備の設計構築（実行） （3）通信キャリアネットワーク設備の新規提案（プリセールス） （4）通信キャリアが運営する法人顧客向けサービス（BtoBtoB/BtoBtoC）企画・提案・運用 社員の平均年齢は37歳、各グループとも通信キャリア向けSI業界で知見を有するベテランと成長意欲の高い若手社員を配置しています。 上司・部下/横同士の関係性も良く、意欲をもって業務に臨める職場環境・雰囲気です。 事業拡大に向けて人員増強を検討しており、特に中堅層（PM/PM候補）社員の採用を強化しております。 ■入社後の流れ 着任当初は、ベテランPM指導の下PM補佐として経験を積んで頂き、早期に大規模案件のプロジェクトリーダーとして、提案検討〜導入迄お任せする想定です。先々は当部事業の中核人材として、短期〜中長期に渡る事業検討・計画立案への参画にも携わっていただきます。 ■ポジションの魅力 通信業界が志向する新技術への対応に日々追随し、自身で提案技術調査・検討・検証等に取り組むことができ、最先端の技術に関わることができます。 また、提案フェーズからプロジェクトの受注〜保守まで一貫して担当することにより、大規模プロジェクトを幅広く経験することができます。 変更の範囲：本文参照

当社は、マイクロソフトソリューションにおけるビジネスを強みとしています。国内外で高まっているクラウド活用のニーズに答える為、Microsoft Azureによるインフラソリューション分野の事業拡大を行っております。この分野の事業拡大に伴い、Azureプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーを募集します。 ■業務概要 AzureのIaaSを中心としたソリューションについて、提案／コンサル もしくは 設計／構築の実施をキャリアパスやご経験に応じてご担当頂きます。 ■「マイクロソフト パートナー オブ ザ イヤー 2019アワード」 Modern Device Awardで最優秀賞を受賞： 当社はマイクロソフト認定ゴールドパートナーとして長年にわたる日本マイクロソフトとのパートナーシップのもと、独立系企業の強みとこれまで培ってきた様々な業種への技術や経験を活かし、マイクロソフト関連サービスを提供しております。今回の表彰では、当社のWindows 10、Office 365関連技術への取り組みと実績を高く評価いただきました。参照：https://www.fsi.co.jp/company/news/190830_2.html ■組織構成：クラウドソリューション部は25−30名の組織構成。パブリッククラウド（AWS、Azure）において、お客様情報システムのインフラ設計・構築及び保守・運用業務、業務遂行サービス分野や、コンサルティングを通じて、お客様のITインフラのクラウドシフト・高度化・自動化がミッションです。 ■一部在宅勤務可能： Withコロナの時代においてICTシステムは変革期をむかえ、リモート環境整備を含めて多くの案件が流通しております。また、当社自身も在宅環境を推奨しており、各種在宅システムの整備を実施しています。ICTシステムのお客様への提供業務に関し、とりわけ提案・設計工程については70％以上の在宅対応を実現しておりまます。 ■フォロー体制： 配属後フォロー面談を実施しています。入社後、数ヶ月単位で継続的に実施していきます。所属部門の上長に限らず、管理部門の選任窓口とも面談を行っていきます。キャリアプランの再確認をはじめ、入社後に感じた疑問点や不安点の解消等、キャリアをより充実させる機会としてご活用下さい。

【東証プライム上場グループ／日本屈指の大企業とのお取引／プライム案件9割／設立来 無借金経営／賞与実績4~6か月／平均残業10時間／離職率5%／ホワイト企業ランキング36位】 ■職務概要 プロジェクトリーダとして、プロジェクト計画策定をはじめ、チーム運営、メンバー管理、顧客折衝などPMのもとプロジェクトマネジメントの一画を担っていただきます。 将来的にはPMとして案件遂行に責任を持ちながら、組織運営や事業計画の推進、人材育成などラインマネジメントにも積極的に参画していただける方を歓迎します。 プレイングマネジャーとして技術とマネジメントを両立し、組織貢献意欲の高い方募集！ 【インフラ構築におけるソリューション内容例】 ・オープンソース（Linux等）や商用ミドルウェアによるIT基盤構築 ・AWSを中心としてクラウド環境構築/マイグレーション（移行） ・統合監視ソフトウェア（Zabbix）での実装設計/構築〜テスト ・PMO支援 ■組織構成：配属先となるプラットフォーム技術部 インフラ構築部門は、約１５名で構成されている少数精鋭の組織です。 ■社風：社員の成長をサポートする社風です。自身で計画した上で外部研修、講習会、技術イベントへ参加可能で、学習においては社内書籍を使用することもできます。また、今後求められるスキルについて先輩社員・上司へ相談することができるため、自身に合ったキャリアパスを描いて成長していける環境です。 ■就業環境：平均継続年数１４年、離職率は毎年5％程度と非常に働きやすい環境が魅力です。エンジニアが幸せに働けることを会社全体としてバックアップし、現場の意見を取り入れ、制度面など見直し改善を続けております。退職金制度の導入、一か月の平均残業15時間以下、残業代全支給など、長期的な勤務を支える環境を整えております。著書執筆者や記事連載者など、優秀なエンジニアも多く在籍しております。 ■安定した経営基盤 神戸製鋼所とリクルートの共同出資によって創業、現在は東証プライムに上場しているCAC Holdingsのグループ企業です。設立来 無借金経営、プライム案件9割と、安定した経営、顧客基盤があります 変更の範囲：会社の定める業務