〜プライム市場上場／国内最大級の独立系SIer／顧客数全国130万社超え／平均年収937万円／えるぼし認定3つ星獲得／女性の活躍や働きやすさを実現〜 ■業務内容： （1）担当してもらいたい業務やその範囲、流れなど ・インフラ関連（Office 365やAzure等のクラウド商材、vSphereやHyper-Vのオンプレサーバー基盤、UTMや拠点間VPN等のネットワークなど）を、大手から中小のお客様に対しての提案活動、契約後の設計業務（要件定義・基本設計・機能設計・運用設計）および導入、導入後の保守サポートまでをご担当いただきます。 ・案件内容によっては数名の小規模でありますが、プロジェクトリーダとして対応していただきます。 （2）誰に対して仕事をするのか（お客様の特徴等） ・インフラシステムを導入検討されるお客様が相手となりますので、特に業種は問わず規模も限定されませんが、中小企業のお客様の比率が高いです。 仕事のやりがい ・インフラに関する幅広い技術や製品に触れられるので多くの経験や知識を得られます。 ・お客様のシステム導入状況から技術者としてのアドバイスを行い、お客様に寄り添ったシステム導入から設計、構築、保守の実現を一気通貫で行えます。 ・年功序列型の評価制度ではなく、成果をデジタル化した評価制度で自分の頑張りを公平に評価されます。 ■身につく能力、スキル： ・システムインフラ全般のスキル、サーバー系ネットワーク系の両面のスキル、メーカーに依存しない時流のプロダクトスキルが身につきます。 ■キャリアパス： 複合提案の実施、製品の実装、設計、などの実績が評価されると以下の道が選択できます。 ・管理職 ・専門職　リーダー業務。エンジニアをまとめる立場、上流工程のマネジメント ・専門職　インフラ構築に関するスペシャリスト ■課内のメンバー構成： ・年齢層：20代1名、30代5名、40代11名 、50代5名、60代2名 ■課内の雰囲気： 全員がプロ意識にあふれ、お客様にいいシステムを納めようと日々精進しています。スキルアップ、お客様サポートの両面で極上のCSを提供すべく切磋琢磨しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【オンプレからクラウドへ挑戦したい方歓迎/AWS、GCPプレミアパートナー/KDDIグループで安定待遇/技術志向なエンジニア集団/資格取得支援制度有】 ■業務内容： 要件定義・設計・構築・テストの工程の中で、主に要件定義〜構築を担当します。 本人の志向を考慮し注力いただく分野や工程を調整します。 ■業務詳細： ・AWSを利用したシステムの提案、設計、構築、運用 ・顧客AWSシステムの性能改善・運用改善提案と交渉、実装 ・運用効率化のための社内システムの開発、とりまとめ ■仕事の魅力： ・お客様の課題を把握した上で新しい技術が導入・習得できる ・最新のAWSサービスとInfrastructure as Code を積極的に導入している ・様々な案件がある為、自身の強みを生かした活躍が可能 ・作業自動化による運用の負荷軽減に注力している ・社内でチームを跨いで技術についての質問やディスカッションができる ・お客様との直接をやり取りを行い、納得する仕事を推進することができ、成果の喜びをお客様と共有することができる ■成長できる環境： ・社内にAWSの検証環境があります。 ・エンジニアが自由度高く働ける環境が整っており、スピーディーかつ効率的な開発スタイルが特徴です。 ・社員同士がスキルアップをサポートし合う文化が根付いており、社内勉強会やナレッジ共有、ブログ発信等も盛んなため、最新技術を学びたい方にとって理想的な環境です。 ■技術環境： クラウド：AWS,Google Cloud,Azure OS：Linux,（RHEL/CentOS/Ubuntu/AmazonLinux),Windows DB：MySQL,MariaDB,PostgreSQL,Oracle,SQL Server コンテナ：Docker,Kubernetes 仮想化：VMware 構成管理：Terraform,Ansible Webサーバー：Apache,Nginx,IIS スクリプト：Shell,PowerShell,Python,Ruby,Node.js 監視ツール：Datadog,Mackerel,Zabbix CVS：Git ディレクトリ：Samba,ActiveDirectory 変更の範囲：会社の定める業務

【メディア業界の大手企業案件／DX化に向けたクラウドリフト・シフトなど／創業以来増収を続けるグローバルITベンダー】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 メディア業界を中心に日本を代表するビックネームのクライアントの重要システムのDX化のためのクラウドリフト・シフトやデータ分析／活用の高度化に向けた案件に従事していただきます。 また先進技術の調査研究、目利き、検証などを通じて更なる業務高度化を目指して顧客を技術面からリードしていきます。 ■組織情報： メディア業界を中心に、 ・先進技術の継続的な検証 ・顧客とともにR&D的な取組み ・データ活用領域ではDMP構築やDenodo活用によるデータ仮想化基盤構築 など、様々取り組みを実施しています。 ■当社の強み： （1）信頼性 これまで当社は、ナショナルプロジェクトなどの超大規模システムの構築に携わってきました。また、お客様第一で最適なサービスを提供してきました。長期的・持続的なサー ビス提供の実績等を通じて強固な顧客基盤を構築し、信頼性を築き上げてきました。 （2）柔軟性／先進性 特定のハードウェア・ソフトウェア製品やサービスによらないマルチベンダを貫き、柔軟性を維持するとともに、先進的なIT技術の追求により、お客様にとって最適なITサービスを提供してきました。 （3）技術力 お客様との長年の関係から培った業務ノウハウ、形式知化された高度な開発・運用手法とその実行力を用いて、多数のベンダを取りまとめるマネジメント力を磨き上げてきました。 変更の範囲：本文参照

■具体的な業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務／システム関連業務】 SOMPOグループにおける音声基盤領域の開発、保守を担当いただきます。（技術力を伸ばしたい若手層、ご自分の技術を活かしたい・プロジェクトマネジメントをやってみたい中堅層歓迎です） ・音声基盤の設計・構築、展開、管理。 ・最新のソリューションを活用しての各種基盤システムのモダナイゼーション・リニューアルを随時進めており、案件のリーダー・サブリーダーとして以下の業務を担当していただきます。 -要件定義・システム設計 -システムの構築・設定作業 -最新技術の調査・研究 上記に加え、リーダー候補の方は、案件のリーダー・サブリーダーとして以下の役割も期待しています。 -プロジェクトマネージャの役割として、案件の推進 -社内オーナー部門、システム部門、ベンダーとの作業調整 -パートナー会社の管理 ■環境・要素技術： ・IPテレフォニー技術全般（音声通信技術・知識、PBX（含むクラウド）、FMCなど） ・AVAYA、Genesys、NICEなど（コールセンターサービス提供社） ・音声テキスト化 ・AI ■この仕事の魅力／やりがい： ・ユーザー数が約6万人の大規模システム、また最新のICT技術を活用したシステム開発に携わることができます。 ・構想立案・企画などの上流工程から関わることができ、また電話基盤はお客様と直接の接点となるため、顧客満足度に貢献できる基盤であり、大きなやりがいを得ることができます。 変更の範囲：本文参照

〜将来のPM候補としてキャリアアップ／昇給率14%超／残業月平均11.32hと働きやすいさ◎〜 ■募集背景： 当社では、お客様のニーズに対応し、寄り添った運用や構築を実施することで、年々取引を増やしています。また、一方、お客様のビジネス成長に貢献するデジタル化サービスの提供も増加しています。このような環境で、経験とスキルを生かして共に品質に拘り満足度の高いサービス提供を目指して働いてくれる人材を増やしていきたいと考えています。 ■業務内容： スキル・経験・希望を考慮のうえ、下記のいずれかにアサインします。 （1）構築エンジニア ITインフラ構築（サーバー／データベース／ストレージ／ネットワーク／コミュニケーション） （2）ITサービスマネジメント ITアウトソーシング（企画／提案／設計／運用／サービスデスク） （3）クラウドエンジニア AWS／Linux構築を主としたアプリ基盤設計から構築・運用保守、サービス企画・運営 ※保守・運用の業務を通じて、常駐先のお客様に改善案を提案することも可能です。インフラシステムが安定的、且つローコストで運用できるよう企画・提案にも積極的に携わっていただけます。 ■業務の魅力： 当組織では一人ひとりの自主性を重んじ、「経験がないのでできない」ではなく、「経験がないからこそ挑戦しよう」という風土があります。PLのご経験であればPMの役割を与える等、一段上のミッションを担っていただくことで、個々の成長に繋げていきます。誰かに指示を受けるのではなく、メンバー一人ひとりが自身で考え行動するからこそ、裁量の大きさを実感いただけます。経験がないことから不安に感じることもあると思いますが、失敗を恐れず、ぜひ挑戦してください。 ■働き方： 出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。 ■当社の魅力： ◇12期連続150％成長のプライム上場企業であるSHIFTグループ企業 ◇年2回の社内満足度調査によりリモートワーク補助やPC／モニター割引購入制度、人事評価制度のアップデートなどを行い組織力を向？ 変更の範囲：会社の定める業務の範囲

〜web面接OK／昇給率は驚異の14.3%／三期連続140%成長／年間休日120日／残業11h／男性育休率74％／転勤なし〜 官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、小売・アパレル・ECといったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダー系の案件に参画し、自社社員中心のチームにおけるインフラ案件のPLとしてプロジェクトの進行をしていただきます。 ■業務内容： ALHのPLとして、オンプレミス環境、クラウド環境のサーバ、ネットワークの新規構築・更改などお客様から依頼された案件をお任せします。 ■業務詳細： ご経験に応じて以下のインフラ、ネットワークエンジニア業務（NW／Server、提案〜導入作業、SI業務全般）をお任せします。 ・提案支援、要件定義を中心としたPM補佐として担当 ・システム設計、構築作業、キッティング作業をコントロールするPL担当業務 ・現地立ち合い、設定、インストール作業などのSE業務の管理 ■挑戦できる風土： 当組織では一人ひとりの自主性を重んじ、「経験がないのでできない」ではなく、「経験がないからこそ挑戦しよう」という風土があります。 PLのご経験であればPMの役割を与える等、一段上のミッションを担っていただくことで、個々の成長に繋げていきます。 誰かに指示を受けるのではなく、メンバー一人ひとりが自身で考え行動するからこそ、裁量の大きさを実感いただけます。 ■豊富なキャリアパス： 企業の重役に対する提案・アプローチを多く経験できるPLは、多岐にわたるスキルと経験を企業へ提供し、将来のキャリアパスに多くの選択肢があります。 ・PM、シニアPM ・ビジネスアーキテクト ・ITコンサルタント ・CTO ・トレーナー／メンター ・事業部推進 など、幅広いキャリアパスが可能です。 ■当社の魅力： ◇12期連続150％成長のプライム上場企業であるSHIFTグループ企業！ ◇年2回の社内満足度調査によりリモートワーク補助やPC／モニター割引購入制度、人事評価制度のアップデートなどを行い組織力を向上！ 変更の範囲：会社の定める業務

【ポテンシャル歓迎／働き方◎／安定基盤で着実なキャリアアップが可能です】 ■業務内容 ご経験やご志向に応じて担当業界（銀行、生保、公共、製造業）、フェーズ（要件定義、設計、開発）、チームを決定します。将来のサブリーダー、リーダー候補としてご活躍いただきます。 ■クライアント先 みずほ銀行、明治安田生命保険、三菱電機、大日本印刷株式会社、日立製作所、ＮＴＴデータ、ジェイアール東海情報システム、東京都など、社会インフラを支える大手企業様と強い信頼関係のもと長年の取引実績があり、常駐先ではユーザーと同じ目線で働くことができます。 ■働く環境 ・1プロジェクトあたり3名〜30名規模、案件期間も3年〜5年となっております。長期にかけて技術者としてのキャリアを形成することが可能です。 ・在宅勤務はお客様先に準じており、プロジェクトによって可不可や頻度は異なりますが、現状約8割が在宅勤務となっております。 ・月平均残業時間は20時間程度、平均有給取得日数は13日／年と、働きやすい環境が特徴です。顧客先は東京23区が9割となっており、原則転居を伴う配属は行っておりません。 ▼育成体制などは以下より https://www.kkdis.co.jp/recruit/environment/ ■キャリアプラン 現在のスキルと将来の目標を人材育成モデルに沿ってキャリアプランを立てます。「下流→上流」「メンバー→リーダー」「レガシー→オープン系」「オンプレ→クラウド」など、皆さんの目指す目標を支援していきます。 例）構築歴　１年：構築・設定(２年)→設計→要件定義 　　　　　　３年：設計以降(１年)→要件定義 ※ポスト公募制度もありますので、チャレンジできる環境が整っています。 ■当社の魅力 （1）創業50年の安定基盤 　クライアントである大手企業様との繋がりが深く、直請けが8割を占めております。安定基盤の元、長期的な就業が可能です。 （2）着実にスキルアップできる環境 　評価制度やスキルアップのための研修制度が整っています。社員のレベルに合わせた明確な評価基準に基づき、四半期ごとに上長と面談を行います。 技術研修は社内・社外で受けることができ、資格取得した際には資格手当を支給いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 下記の業務を行います。 ・システムエンジニア、プログラマー等による各種ソフト開発作業を設計・開発・テストを担当いただきます。 ・顧客のシステム運用、保守 ・業務アプリケーションの設計、開発 ・ホストマシン系の社内システム、金融（銀行、証券） ・システム開発ならびにWebシステムの開発 経験されているレベルに沿って担当していただきます。 作業範囲は設計からテスト工程になります 月に1回の社員会にて本人のスキルの確認、今後のキャリアについての要望についての確認などを行います。 それらを元に次回アサインするプロジェクトを決定。 個別に電話にて対応もし、現場と会社の繋がりを大切にします。 ◆実績例 某自動車メーカー向けに、車載器システムの検証案件になります。 実機検証及び、テストケースの作成、手順書作成など 検証分野で幅広くお客様へサービス展開を行っております。 ■同社の特徴： 同社は創業以来、社是「和」と「平等」を経営理念としています。いうまでもなく社員は企業の一員であり、企業は社会の一員です。その共存社会の中で、調和のある発展を遂げるためには、社員相互の和、会社と顧客の和、さらに会社と社会の和が望まれます。また主に、社員相互間・組織相互間では「平等」の精神において「和」を増幅させるものと思っています。この「和」と「平等」の精神をもって、同社は顧客のニーズに応え、社会に奉仕し、限りない可能性に満ちた未来へ常にチャレンジしています。同社が属しているソフトウエア業界は、時代やビジネスの変革によって進化していく必要があります。また、新しいジャンルのシステム技術に対応できる柔軟性や分かり易さを追求した独創性が求められます。日本の企業にとってより良いオープンシステムを実現するためには、商習慣や固有の業務に合ったアプリケーションが必要です。そのためにも、情報システムと業務の現場に乖離を生まない日本ならではのソフトウエアがもっとITを牽引していかなければならないと思っています。

【年間最大120万円の資格手当有／成長中大企業の大手官公庁案件で活躍】 ◆主に官公庁プライム案件での開発業務をお任せいたします ◆創業57年・社員数4600名の大手企業／10年間で売り上げ316%成長で会社安定性◎ ◆ベビーシッター利用補助や育児休暇等、子育てとの両立ができる環境 根幹システム、周辺システムの保守、メンテナンスをお任せします。 ■業務詳細： ・3年後の売り上げ20億を目指し、案件が急拡している中で、マネジメント経験を早期に積める・活かせます。 ・クラウド（AWS／Azure）、オンプレミス、ネットワークなど幅広い案件に携われる環境です。 ・規模システムの設計、構築、運用を担当し、最新技術を活かしてキャリアアップを指せます。 ■教育体制： 4つの教育テーマを設け、勤務形態やキャリアに応じた研修を実施。基礎をしっかり学べる研修のほか、選択型の研修やあいた時間に学べるe-ラーニングなど、成長度合いやライフスタイルに応じて学べる環境を整えています。 大企業だからこそ充実した研修体制が用意されており、ご自身のスキルアップに繋がります。 ■評価制度： エンジニアがモチベーションを保ちながら、目標をもって活躍できるよう、透明性の高い評価制度を導入しています。 ◎職種や役職におけるランクに応じた役割・成果、スキルレベルを設定 ◎結果だけではなく、目標におけるプロセスや行動も評価対象 ◎顧客評価もしっかりと評価に反映 など ■安定した働きが可能： ・土日祝休＆年間124日でワークライフバランス◎ ・残業月6時間ほどで負担なく働ける ・住宅補助最大3万円給（規定あり）＆その他手当あり ・福利厚生サービス「福利講師倶楽部」利用可能 ・リモート可能◎ ・月10万円・年間最大120万円の資格手当有、スキルアップしながら給与に反映されます 安定経営、働きやすい環境を実現しており、下記の表彰実績がございます。 ◎介護と仕事の両立推進／トモニンマーク取得企業 ◎厚生労働大臣認定／くるみんマーク取得 ◎ひょうご応援企業 ◎ひょうご仕事と生活のバランス認定／表彰 ◎健康経営優良法人2024（中小規模法人部門） ◎ハタラクエール2024 変更の範囲：会社の定める業務

エンジニアファーストな環境でサポート制度充実／希望を叶えるアサイン制度／待機率0％／チーム常駐100％／残業月11.5h ■業務内容 データベースエンジニアとして、大規模プロジェクトの支援をお願いします。エンドユーザー・Sierとの直取引になります。メインデータベースはOracleです。4ノードRACや3ノードRACが大量に存在するシステムにおける、チューニングをはじめとしたDBAとしての本領が発揮できる案件を用意しております。Oracleコンサルとのつながりも強く、コンサルとしての経験も積むことが可能です。 ■案件実績 ・某通信企業向けDB冗長化システム構築（AWS、Azure、RHEL、CentOS／要件定義〜導入） ・流通業向けサーバ移行・統合案件／Active Directory／構築 ・ビックデータ関連　AWS上でDWH環境の関連データの分析、抽出／Linux、DWH ・官公庁向けサーバー設計構築・運用・保守・監視 ■就業環境 残業30時間を超えた時点でアラートを出し休暇取得の推奨や、過度な残業が続いた場合、万が一クライアントの理解が得られない場合はPJTから撤退する場合もあります。営業担当の評価指標の一つがエンジニアの退職率であることもあり、働きやすい環境作りに力を入れています。 ■希望を叶えるアサイン制度 ◎営業担当の目標は、「アサイン合格数」「離職率を抑えること」「エンジニアに紹介できる案件数を増やすこと（選択肢を広げることが目的）」 通常、SESや派遣の営業は「売上」や「粗利」や「稼働人数」を追っているケースが多いですが同社営業担当は、「クライアントから合格が出た数」を追っています。エンジニアの方は一覧を見ながら気になる案件についてアサイン面談を受け、合格が出た中で一番良いところを選択することが可能です。 ◎アサイン先に対して不満がある場合 企業担当の営業、技術責任者部長、キャリアカウンセラー、拠点長のどなたに相談を上げても問題ありません。営業担当が単月の売り上げを追っていないこともあり、エンジニアの希望と合致しない、それが解消しない、ということがわかり次第、次の案件を探します。（次の案件のアサイン面談をすることが営業の数字になるので、営業としてもポジティブに次を探してくれもらえます）

■業務内容：インフラエンジニアとして、九州エリアを中心に、営業とともにインフラ領域に課題を抱えるクライアントに対して、導入提案〜導入までを実施いただくポジションです。 ・クライアントの課題要件ヒヤリング ・最適なITソリューションの検討 ・サーバ、ストレージ、ネットワーク仮想化の要件定義・設計／構築 ■プロジェクト例 ・仮想化基盤構築案件の設計・構築・運用・保守 ・オンプレミス環境インフラ環境構築の要件定義・設計・構築・運用・保守 ・AWS環境構築案件の要件定義・設計・構築・運用・保守 ・OS、ミドルウェア製品の設計・構築・保守 ■当ポジションの魅力 ・立ち上げ間もない部門ですのでコアメンバーとしてご活躍いただけます ・マルチベンダー環境ですので、お客様の求める”最適”を最新のテクノロジーで提案できます ・さまざまな最先端製品の知見を得ていただくことができます ・専門知識を身に付け、変化とスピード感を楽しめる環境です ■当社について 私たちは、1985年にソフトウェア開発会社としてスタートし、2013年に大手製薬所グループの一員に加わりました。多様な企業のシステム構築に携わってきたノウハウと実績を持ち、そこに親会社にて長年培ってきたCRMやコールセンター業務、ECの知見が加味された「ハイブリッドカンパニー」です。創業以来、ITを通じて、あらゆる業界のお客様と絆を深め、信頼を構築してきました。毎年業績も好調で右肩上がりが続いており、更なる業務拡大に向け、中核となってプロジェクトを盛り上げていただけるエンジニアを募集しています。 ■現状と今後について ・安定売上のためのSESの柱をいくつか立てつつ、請負領域も拡大して人に依存するビジネスモデルからの脱却を図っています。 ・アプリ領域は順調に拡大しているため、インフラ・セキュリティ領域を拡大し、さらなる事業拡大を目指しています。 ・お客様の課題に合わせて製品検討から提案、導入、社内への理解浸透までを一気通貫で行える自走型の部門に拡大をしていく予定です。 ・事業拡大、部門拡大を目指していますのでマネジメント領域へのチャレンジも可能です。 変更の範囲：無

【BtoBのクラウドサービスを開発・提供する大阪発のベンチャー企業／「Re:lation（リレーション）」は導入社数5,000社超／売上伸長中◎】 ■業務内容： ◇AWSを使ったインフラ基盤の設計、実装、運用 ◇TerraformによるIaC化 ◇コンテナ環境を使ったサービスの設計、構築、改善 ◇オブザーバビリティを使ったSLI／SLO／エラーバジェットの設計、運用 ◇トランザクション数やデータ量の増加にともなうパフォーマンス最適化 ◇外部攻撃に対する予防的、発見的な機構の整備、脆弱性対応 ◇サーバレスによる簡易的なプログラミング ◇CI／CDの構築・運用改善 ◇開発チームの業務効率化、トイルの撲滅 ※その他、採用・技術調査など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジション魅力： 当社SREポジションは、AWSの設計、構築、運用に関する深い知識を築くだけでなく、その周辺領域にも広がります。クラウド環境全体の理解やデプロイメントの最適化、セキュリティの強化など、多岐にわたる技術領域に携わるとともに、SREとしてプロダクトの可用性と信頼性を高めるためのご自身のアイデアを発揮できる面白いポジションでもあります。 ■技術スタック： 【技術スタック】 Webバックエンド：Ruby、Ruby on Rails、RSpec、Sidekiq、Unicorn Webフロントエンド：TypeScript、Vue.js、Vitest、Vite データベース：PostgreSQL インフラ：AWS(ALB、ECS、Amazon Aurora、S3、SQS、Lambda、ElastiCache、OpenSearch、CodePipeline、SageMakerなど) 【使用ツール】 Biz基盤：Google Analytics、Snowflake、LookerStudio、Salesforce リポジトリ管理：GitHub CI／CD：GitHub Actions、AWS CodePipeline 開発環境：Docker、Docker Compose IaC：Terraform、Serverless Framework 監視：Datadog コミュニケーション：Slack、Google Meet タスク管理：Asana 変更の範囲：本文参照

【入社時から上流工程に携わっていただきます！/創業26年を迎えるITインフラ業界トップシェア/自社勤務/転勤なし/平均残業時間19H程度/連休取得可】 ■募集背景について 集合住宅向けISPサービスの提供を中心に事業を展開している当社において今後も更なる提供戸数の拡大を目指す中、集合住宅向けISPサービスの根幹となるインフラ基盤の更改や維持・管理、運営に加え、技術のプロフェッショナルとして、時代に合わせた新たなプロダクト開発を担っていただける方を募集しております。 ■業務詳細 ・サービス品質、顧客満足度の向上、管理負荷、コストの低減を目指す業務改善の遂行 ・将来を見据えたインフラ基盤の企画、設計、構築 ・日々進歩する技術、変化する環境、ニーズに合わせた新サービスの創出 ・保守運用チームからの未解決の障害に対する詳細調査対応 集合住宅向けISPサービスのインフラ設計、システムの開発や検証を行う。主にネットワークの上流工程を担いますが、一部運用保守からのエスカレーション案件の対応も行っていただきます。 ■組織 プラットフォームサービス事業部のインフラエンジニアグループに所属いただきます。 インフラエンジニアグループ：サブリーダー１名、メンバー10名在籍中 ■同社の特徴 当社は、マンションやアパートなどの集合住宅向けにインターネット接続に必要な設備の設計、導入工事から保守・サポートまでワンストップで提供しています。インターネットはすでに日常生活において、欠かせないインフラとなっており、テレワークなどの普及など、集合住宅向けのインターネット接続環境の需要は更に高くなると予想されています。 このような市場環境において、当社は、大手ハウスメーカー様、不動産管理会社様や、個人オーナー様へサービスを提供しており、業界でトップクラスのシェアを誇っています。 また、このサービスの収益モデルは、サービスの提供戸数に応じて、月額の利用料金が積み上がるストック型のモデルとなっており、安定した収益基盤を確立しています。当社は、これからもサービスの更なるシェア拡大を図るとともに、クラウドカメラやスマートポールなど、新たなサービスの開発や提供もスタートし、住まいを中心とした街づくりへ貢献する企業として、持続的な成長に向けてチャレンジしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 NECが対応するSI案件のインフラ領域のリーダーとして参画し、インフラ領域の要件定義〜設計、構築、テスト、移行、リリース、（場合によって）SE保守支援を含めた一連のシステムライフサイクルをご担当いただくとともに、チームの管理、リーディングもご担当いただきます。 【業務割合】 ・実案件対応（PJ受注後の設計・移行）：70（％） ・案件リリース後の保守：20（％） ※リリース後保守を継続するかは案件によりけりだが、保守のみ専任になることはない。 ・案件獲得活動（対NECやNES他事業部等へのアプローチ）：10（％） 　　 【想定プロジェクト】 エンタープライズ領域（民間企業など）、パブリック領域（官公庁など）のお客様向けに、中小規模（数百万円程度）〜大規模（1億円程度）のインフラ構築リーダーとして、システムライフサイクル全般をご対応いただくことを想定しています。 対応するPJフェーズ：基本設計、詳細設計、構築、テスト、運用設計・引継ぎ、移行 ※場合によってはリリース後の開発時運用や保守対応を、他の新たなPJと並行して対応することもある。 【配属予定部門】 テクノロジーサービス事業ライン　DXサービス事業部門　AXサービス統括部 【配属部門の紹介】 中小規模（数百万程度）のお客様から大手企業といった大規模（数億程度）のお客様など多種多様な業種に対して、主にインフラ基盤領域におけるSIを行っているグループです。 人数は8名。主任クラスがリーダーとして個別の顧客領域を担当していますが、横で協力し技術や要員を補足しあいながら業務を遂行しています。 【開発環境】 ◇プロジェクト人数：インフラチーム（3名〜10名程度） ◇技術： Linux（RHEL）、Windows Server、VMware、Hyper-V Ansible ストレージ（NEC製ストレージ製品iStorage） 各種MW（Jobcenter、WebOTX、NetBackup、Apache Tomcat等） AWS（EC2、RDS、ELB、S3、CloudFront、Lambda、EFS等） Oracle、PostgreSQL ◇開発手法：ウォーターフォール ◇社内ツール：Remine、Teams、Zoom、Loopなど 変更の範囲：会社の定める業務

エンジニアファーストな環境でサポート制度充実／希望を叶えるアサイン制度／待機率0％／チーム常駐100％／残業月11.5h ■業務内容 データベースエンジニアとして、大規模プロジェクトの支援をお願いします。エンドユーザー・Sierとの直取引になります。メインデータベースはOracleです。4ノードRACや3ノードRACが大量に存在するシステムにおける、チューニングをはじめとしたDBAとしての本領が発揮できる案件を用意しております。Oracleコンサルとのつながりも強く、コンサルとしての経験も積むことが可能です。 ■案件実績 ・某通信企業向けDB冗長化システム構築（AWS、Azure、RHEL、CentOS／要件定義〜導入） ・流通業向けサーバ移行・統合案件／Active Directory／構築 ・ビックデータ関連　AWS上でDWH環境の関連データの分析、抽出／Linux、DWH ・官公庁向けサーバー設計構築・運用・保守・監視 ■就業環境 残業30時間を超えた時点でアラートを出し休暇取得の推奨や、過度な残業が続いた場合、万が一クライアントの理解が得られない場合はPJTから撤退する場合もあります。営業担当の評価指標の一つがエンジニアの退職率であることもあり、働きやすい環境作りに力を入れています。 ■希望を叶えるアサイン制度 ◎営業担当の目標は、「アサイン合格数」「離職率を抑えること」「エンジニアに紹介できる案件数を増やすこと（選択肢を広げることが目的）」 通常、SESや派遣の営業は「売上」や「粗利」や「稼働人数」を追っているケースが多いですが同社営業担当は、「クライアントから合格が出た数」を追っています。エンジニアの方は一覧を見ながら気になる案件についてアサイン面談を受け、合格が出た中で一番良いところを選択することが可能です。 ◎アサイン先に対して不満がある場合 企業担当の営業、技術責任者部長、キャリアカウンセラー、拠点長のどなたに相談を上げても問題ありません。営業担当が単月の売り上げを追っていないこともあり、エンジニアの希望と合致しない、それが解消しない、ということがわかり次第、次の案件を探します。（次の案件のアサイン面談をすることが営業の数字になるので、営業としてもポジティブに次を探してくれもらえます）

エンジニアファーストな環境でサポート制度充実／希望を叶えるアサイン制度／待機率0％／チーム常駐100％／残業月11.5h ■業務内容 データベースエンジニアとして、大規模プロジェクトの支援をお願いします。エンドユーザー・Sierとの直取引になります。メインデータベースはOracleです。4ノードRACや3ノードRACが大量に存在するシステムにおける、チューニングをはじめとしたDBAとしての本領が発揮できる案件を用意しております。Oracleコンサルとのつながりも強く、コンサルとしての経験も積むことが可能です。 ■案件実績 ・某通信企業向けDB冗長化システム構築（AWS、Azure、RHEL、CentOS／要件定義〜導入） ・流通業向けサーバ移行・統合案件／Active Directory／構築 ・ビックデータ関連　AWS上でDWH環境の関連データの分析、抽出／Linux、DWH ・官公庁向けサーバー設計構築・運用・保守・監視 ■就業環境 残業30時間を超えた時点でアラートを出し休暇取得の推奨や、過度な残業が続いた場合、万が一クライアントの理解が得られない場合はPJTから撤退する場合もあります。営業担当の評価指標の一つがエンジニアの退職率であることもあり、働きやすい環境作りに力を入れています。 ■希望を叶えるアサイン制度 ◎営業担当の目標は、「アサイン合格数」「離職率を抑えること」「エンジニアに紹介できる案件数を増やすこと（選択肢を広げることが目的）」 通常、SESや派遣の営業は「売上」や「粗利」や「稼働人数」を追っているケースが多いですが同社営業担当は、「クライアントから合格が出た数」を追っています。エンジニアの方は一覧を見ながら気になる案件についてアサイン面談を受け、合格が出た中で一番良いところを選択することが可能です。 ◎アサイン先に対して不満がある場合 企業担当の営業、技術責任者部長、キャリアカウンセラー、拠点長のどなたに相談を上げても問題ありません。営業担当が単月の売り上げを追っていないこともあり、エンジニアの希望と合致しない、それが解消しない、ということがわかり次第、次の案件を探します。（次の案件のアサイン面談をすることが営業の数字になるので、営業としてもポジティブに次を探してくれもらえます）

大手法人向け統合人事システム「COMPANY」の製品品質の改善を行います。外部・内部品質の向上のため、自動化を推進します。 ■業務詳細： ・自動テストの推進・運用・改善（ユニット、E2E、パフォーマンスなど） ・自動テスト環境の構築・運用 ・コード品質改善ツールの推進・運用・改善（静的解析（SonarQube）、Linter、フォーマッターなど） ・テスト設計、マニュアル作成支援 ・品質改善計画の策定・実行 ・開発、QA、DevOpsチームとの連携 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ■リーダー候補クラスの給与補足： 基本給：323360〜452705円 固定残業代：45時間分105140〜147195円 月給：428500〜599900円 年収：600〜840万円 ■技術スタック： サーバーサイド： Java, TypeScript, Kotlin, COBOL フロントエンド： 開発言語：HTML, CSS, JavaScript, TypeScript ライブラリ：jQuery, Vue.js, React, LESS データストア： Oracle Database, PostgreSQL, Amazon DynamoDB ミドルウェア： Nginx, Apache Tomcat, IBM WebSphere クラウド： AWS, GCP, Azure, OCI CI/CD： Jenkins, AWS CodeBuild, Gradle, Maven, Ant モニタリング： CloudWatch, Zabbix, AppDynamics, Datadog デザインツール： Figma ソースコード管理： GitHub, AWS CodeCommit, Gitlab, Subversion 開発ツール： Visual Studio Code, Eclipse ■歓迎条件補足： ・JSTQB認定テスト技術者資格 ・初級ソフトウェア品質技術者資格試験 ・IT検証技術者認定試験(IVEC) ・プロジェクトリーダーの経験　※リーダー候補 ■就業環境： フレックスタイム制の他、テレワーク制を導入しており、出社頻度は繁忙期で週2〜3回、平常時は週1〜2回です。（テレワーク手当：一律10万円）

大手法人向け統合人事システム「COMPANY」の製品品質の改善を行います。外部・内部品質の向上のため、自動化を推進します。 ■業務詳細： ・自動テストの推進・運用・改善（ユニット、E2E、パフォーマンスなど） ・自動テスト環境の構築・運用 ・コード品質改善ツールの推進・運用・改善（静的解析（SonarQube）、Linter、フォーマッターなど） ・テスト設計、マニュアル作成支援 ・品質改善計画の策定・実行 ・開発、QA、DevOpsチームとの連携 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ■リーダー候補クラスの給与補足： 基本給：323360〜452705円 固定残業代：45時間分105140〜147195円 月給：428500〜599900円 年収：600〜840万円 ■技術スタック： サーバーサイド： Java, TypeScript, Kotlin, COBOL フロントエンド： 開発言語：HTML, CSS, JavaScript, TypeScript ライブラリ：jQuery, Vue.js, React, LESS データストア： Oracle Database, PostgreSQL, Amazon DynamoDB ミドルウェア： Nginx, Apache Tomcat, IBM WebSphere クラウド： AWS, GCP, Azure, OCI CI/CD： Jenkins, AWS CodeBuild, Gradle, Maven, Ant モニタリング： CloudWatch, Zabbix, AppDynamics, Datadog デザインツール： Figma ソースコード管理： GitHub, AWS CodeCommit, Gitlab, Subversion 開発ツール： Visual Studio Code, Eclipse ■歓迎条件補足： ・JSTQB認定テスト技術者資格 ・初級ソフトウェア品質技術者資格試験 ・IT検証技術者認定試験(IVEC) ・プロジェクトリーダーの経験　※リーダー候補 ■就業環境： フレックスタイム制の他、テレワーク制を導入しており、出社頻度は繁忙期で週2〜3回、平常時は週1〜2回です。（テレワーク手当：一律10万円）

大手法人向け統合人事システム「COMPANY」の製品品質の改善を行います。外部・内部品質の向上のため、自動化を推進します。 ■業務詳細： ・自動テストの推進・運用・改善（ユニット、E2E、パフォーマンスなど） ・自動テスト環境の構築・運用 ・コード品質改善ツールの推進・運用・改善（静的解析（SonarQube）、Linter、フォーマッターなど） ・テスト設計、マニュアル作成支援 ・品質改善計画の策定・実行 ・開発、QA、DevOpsチームとの連携 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ■リーダー候補クラスの給与補足： 基本給：323360〜452705円 固定残業代：45時間分105140〜147195円 月給：428500〜599900円 年収：600〜840万円 ■技術スタック： サーバーサイド： Java, TypeScript, Kotlin, COBOL フロントエンド： 開発言語：HTML, CSS, JavaScript, TypeScript ライブラリ：jQuery, Vue.js, React, LESS データストア： Oracle Database, PostgreSQL, Amazon DynamoDB ミドルウェア： Nginx, Apache Tomcat, IBM WebSphere クラウド： AWS, GCP, Azure, OCI CI/CD： Jenkins, AWS CodeBuild, Gradle, Maven, Ant モニタリング： CloudWatch, Zabbix, AppDynamics, Datadog デザインツール： Figma ソースコード管理： GitHub, AWS CodeCommit, Gitlab, Subversion 開発ツール： Visual Studio Code, Eclipse ■歓迎条件補足： ・JSTQB認定テスト技術者資格 ・初級ソフトウェア品質技術者資格試験 ・IT検証技術者認定試験(IVEC) ・プロジェクトリーダーの経験　※リーダー候補 ■就業環境： フレックスタイム制の他、テレワーク制を導入しており、出社頻度は繁忙期で週2〜3回、平常時は週1〜2回です。（テレワーク手当：一律10万円）

幅広い分野の開発案件／受託開発5割／アプリケーション開発／IoT／AI／ディープランニング／年間休日125日／ワークライフバランス ■業務内容： 大手メーカーを中心にBtoB・BtoC向け製品の開発を担っています。 携わる分野は多岐に渡り、主に医療・車載・通信・社会インフラの分野にて要件定義〜設計・開発・テストまで一貫した開発を担当します。 さらにアプリケーション分野では、PCアプリやスマートフォンアプリ・サーバー上で動作するWebアプリケーション開発案件まで幅広く担当しています。 ■具体的な案件例 ・エネルギー供給管理システムのWebアプリケーション開発 ・Android向けクレジット決済端末のマルチ決済アプリケーション開発 ・在庫管理システムのWebアプリケーション開発 ・車の車輪検査用PCアプリケーション開発 ・セキュリティ装置制御用アプリケーション開発 ・次期コンピュータビジョン向けディープラーニング(AI／機械学習) ■業務内容 ・要件定義〜設計・開発テストまで一貫したWebアプリケーション開発 ■当社について ・顧客との長期取引と受託案件 事業を運営する中で顧客との信頼関係の構築には非常に力を入れています。お客様と同じ目的に向かうこと、問題・課題にぶつかったときに「知恵」を生み出すこと、対話や人の輪を大切にすること。 熱意・創意・誠意をもって対応することでお客様の心の扉を開き信頼関係を構築し、長きに渡り取引に結びつけております。現在では、20年来続いて案件の発注を頂いていたり、業務の切り出しや受託業務の拡大も実現しています。 今後ソフトハウス化を実現するために今取引のある顧客との更なる信頼関係の構築はもちろん、新規の顧客に対しても確かな技術力の提供と真摯なお付き合いを通して、受託案件の獲得を目指して参ります。 近年では、医療機器・自動車・社会インフラ・セキュリティ機器これらのモノは人々の生活から切り離せないモノであり、モノ創りの分野はどんな時代においても顕著にその需要を伸ばしています。

■概要： 当社のクラウドプラットフォーム事業部門にてエンジニアリーダーとして、OracleCloudの事業拡大、実務の設計構築などの業務に携わっていただきます。 ■案件内容： OracleCloudインフラ設計業務に従事いただきます。 （1）顧客に要件/ニーズを確認しながらアーキテクトデザインを行い、クラウドへのリフト＆シフト。若しくはDX環境の構築支援を実施。 （2）大手Sier配下で主に金融業様向けにモダナイジェーションを含んだクラウド移行の支援を実施 （3）リセラーと協力し中堅企業向けのプリセールス/提案活動 【変更の範囲：会社の定める業務※ただし出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所または業務】 ■入社後に期待すること： クラウド分野でのOraclecloudを用いた基幹システムのクラウド移行対応を実施していただきます。 合わせて、アプリ環境コンテナ化支援、アプリサーバレス化、運用/構築自動化、DR環境、CICDなどの対応もしておりますので、幅広くクラウド業務を対応していただくことも可能です。 当本部では合わせてAWS,AzureのIaaS設計構築対応をしていまるのでマルチクラウド対応の実績を積めます。 また期待する役割としては、若手メンバと取りまとめ、プロジェクトリードしていただくことを考えております。 複数のチームを束ねていただける実績ができてきたら課長的ポジションや、将来的には部長などにステップアップしていただきことも可能です。

■ポジション概要 2022年度から組織化され、2023年度から本格的に活動を開始した新しい部署となります。現在は運用業務の改善を中心に、IaCやオブザーバビリティ環境の刷新、自動化ツールの作成に取り組んでいます。将来的には自社製品・サービスのパフォーマンスや信頼性、スケーラビリティを向上させるために、CI/CD環境の構築やマイクロサービスプラットフォームの実現を担っていただく予定です。 ■ミッション 運用担当者の業務負担を軽減する（正確性と効率性の改善）、運用保守環境を整備しサービス品質向上を目指す ■業務内容 ◇クラウド上で稼働する既存サービスのインフラ環境のコード化（IaC） ◇障害復旧のオペレーションを自動化するためのツールの開発、運用 ◇障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用 【主なプロジェクト】 ◇運用業務の自動化（省力化）…定型作業の効率化やオペミス撲滅の為に、手動作業やToil（トイル）の削減をterraformやansibleを使って実施しています。 ◇監視ツールの統合リプレース…障害の予測、早期発見、早期解決の為に、Datadogを使って監視ツールを統合してオブザーバビリティ基盤の確立を進めています。 ◇運用自動化／システム化…　KompiraとRedmineを活用して障害の通知と管理、障害発生時の自動復旧の実現に取り組んでいます。 ◇運用技術の調査検証…技術の深耕や業務への利活用の為に、コンテナやオーケストレーション技術、クラウド技術、CI/CD、カオスエンジニアリングなどの習得を行っています。 ■働く環境 20代若手を中心としたチーム構成です。運用チームと連携し、各プロジェクトを2〜3名で掛け持ちながら進めています。月平均残業時間は20時間前後で、土日祝勤務はありません。 ■キャリアパス テクニカル志向の方は、業務の特性上開発と運用の両面のスキルアップが見込める為、将来的にはフルスタックエンジニアを目指すことが出来ます。 マネジメント志向の方は、予算や人材マネージメントなどの部門運営にも携わっていただき、将来的には部門リーダーや部門マネージャーを目指すことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■職務内容： 日立製作所及び日立グループに対してネットワークをはじめとして各種端末に至るまで幅広くソリューションを提供しています。各社の年度計画に沿ってネットワークの新規構築や更新、セキュリティ強化、運用・保守まで幅広く対応いただきます。 業務の割合としては、顧客との折衝や要件調整、ビジネスパートナーへのレビューなど、取りまとめ割合が多くなります。これまでのご経験に応じて、下記いずれかの業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・拠点ネットワーク担当 日立製作所や日立グループ各社の拠点（日本全国）に対して、要件定義から見積、ネットワーク基本設計、システム構築・導入、運用/保守まで幅広く担当。 ・日立グローバルネットワーク担当 日立グループ各社のイントラネットを集約するセンター向けの業務を担当。 いずれかのプロジェクトにアサインとなります。先輩社員と一緒に業務を進めながら、知識面、技術面ともに吸収していただきます。育成前提での採用となりますので、数年かけて一人前のエンジニアに育てていきます。積極的に周囲とコミュニケーションを図り、業務レベル向上に励んでいただきます。 ■入社直後の業務イメージから将来のキャリアパス： 入社直後はまず既存のプロジェクトにアサインし、業務に慣れていただきます。複数プロジェクトを経験し、徐々に業務の幅を広げていきます。実績によって多少の前後はありますが、30代で主任層、40代で管理職層を担っていただくイメージとなります。 ■この仕事の魅力： 日立グループのユーザーは約30万人。派生するビジネスの規模を考慮すると、日本のみならずグローバル規模で影響力を持った企業グループとなります。そのため、手掛ける案件規模は大きく、プロジェクトを完了した際には大きな充実感が得られます。求められる技術や品質も高水準となりますが、充実した社内教育を行なっていきますので、スケールの大きな業務を手掛けながらエンジニアとしての成長も実感いただける環境です。 変更の範囲：本文参照

〜通信事業者から地域DXの推進へ／クラウド活用したDXソリューション多数企画など最上流から携わる案件もあり／所定労働時間7.5時間×フルフレックス×在宅勤務可〜 ご経験と適性を鑑み、NTT東日本様にて適切なポストで選考いたします。 ■業務概要 ・クラウドエンジニア関連のオープンポストです。 ・ご経歴を拝見し、クラウド関連で募集しているポストより適性に合わせてご案内いたします。 ・ご希望がある場合は、応募時にその旨をご記入のうえ、ご応募ください。 　例）パブリッククラウドの　構築メインで活躍したい。/顧客案件メインで対応したい。 ■主な業務内容 ・パブリッククラウド（AWS,Azure）を中心とした協業アライアンス、コンサル、ビジネス企画、提案、設計構築、保守運用業務 ・プライベートクラウドを中心とした　ビジネス企画、提案、設計構築、保守運用業務 　※ご提案するポストによって業務内容が一部異なるため、予めご了承ください。 ■入社後キャッチアップについて 基本的にOJTとOff-JTの両面でキャッチアップいただきます。 プロジェクトには複数名でアサインとなるため、必ず質問できる環境があります。また、新卒指導等でOJTに慣れた社員が多い環境であることも踏まえ、安心してキャッチアップできる環境です。 ■会社概要 弊社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。 「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

売上520億円、3570名が活躍するネオキャリアグループの中核IT企業／「WOMAN’S VALUE AWARD」最優秀賞受賞で働きやすい環境◎／スキルと年収UPが同時に叶う環境／待機率0％／チーム常駐100％ ★「WOMAN’S VALUE AWARD」最優秀賞受賞 ★健康優良企業認定にて『銀の認定』取得 ★大阪市女性活躍リーディングカンパニーにて『二つ星』認定 働きやすさや私生活の充実を実現するために取り組んできたことが認められ、複数の認証をいただいております！ https://axas-japan-recruitment.jp/facility ■業務内容 データベースエンジニアとして、大規模プロジェクトの支援をお願いします。エンドユーザー・Sierとの直取引になります。メインデータベースはOracleです。4ノードRACや3ノードRACが大量に存在するシステムにおける、チューニングをはじめとしたDBAとしての本領が発揮できる案件を用意しております。Oracleコンサルとのつながりも強く、コンサルとしての経験も積むことが可能です。 ■案件実績： ・某通信企業向けDB冗長化システム構築（AWS、Azure、RHEL、CentOS／要件定義〜導入） ・流通業向けサーバ移行・統合案件／Active Directory／構築 ・ビックデータ関連　AWS上でDWH環境の関連データの分析、抽出／Linux、DWH ・官公庁向けサーバー設計構築・運用・保守・監視 ■トリプルサポート体制 アクサスが最も力を入れているエンジニアサポート。アクサスのエンジニアには1人ひとりに専任のサポーターが配属されます！経験豊富な技術部責任者と担当営業もあわせた3名であなたのキャリアをサポートします！技術的な相談事は勿論、今後のキャリアやプライベートなお話まで何でも相談できる環境があります！ ■同社の特徴について： ・明確な評価制度あり：エンジニアと人事が一緒になって作られた評価制度があり、指標には明確な基準があるため、どのようになれば給与が上がるのかを公開しています。