〜1972創業の技術商社／国内外に出張有り／3人に1人が技術者の企業〜 ■業務内容 ・プロジェクト管理 プロジェクト計画の策定、スケジュール管理、リソース配分、およびリスク管理を行います。プロジェクトの進行状況を監視し、必要に応じて調整を行い、プロジェクト目標を達成します。 ・チームリーダーシップ 開発チームを指導し、プロジェクトの成功に向けてチームメンバーをサポートします。チームメンバーの能力を最大限に引き出し、効率的な作業環境を提供します。 ・顧客対応 顧客とのコミュニケーションを通じて、プロジェクトの進行をサポートし、顧客満足度を向上させます。また顧客のニーズを理解し、適切なソリューションを提供します。 ・ビジネスパートナーコミュニケーション 海外パートナーとのビジネス交渉を行い、最新技術を製造業の顧客に提供します。 ・技術的スキル Mendixやローコード開発プラットフォームに関する深い理解を求められます。 REST APIの消費と公開、ODataサービスの利用に関する知識が必要です。 ・問題解決能力 大規模なエンタープライズアプリケーションの開発における課題を解決する能力が求められます。 顧客の課題を理解し、効果的なソリューションを提供する能力が必要です。 ■働き方 在宅勤務：週1回の出社日以外は在宅勤務が可能です。 出張（国内外）の頻度：国内外の出張が月に１回程度あります。（主な出張先：東京、大阪、名古屋、海外はオランダ、ドイツ、マレーシア等） ■特徴・魅力 本ポジションは、技術的なスキルとプロジェクト管理能力を活かし、成長と挑戦を求める方に最適です。主な魅力は以下の通りです。 ・イノベーションの推進 Mendixを活用した新規サービスの創出および、DX人材の内製化、ローコード技術を使った顧客ビジネス成功への伴走を通じてイノベーションを推進します。 ・高収益モデル 高収益、高付加価値モデルを構築し、お客様の変革に貢献し続けることができます。 ・柔軟な働き方 リモートワークとオフィスワークのハイブリッド体制により、柔軟な働き方が可能です。 ・グローバルな環境 国内外の出張を通じて、グローバルな視点での業務経験を積むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める職務（営業職、及び関連する職務）

〜ソニーグループトップクラスの売上高のグローバル企業／システム開発における要件定義・管理業務メイン〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 PlayStationの製造に関わるシステムの設計・開発、および保守運用において、以下業務の実施をお任せします。 【具体的な職務内容】 ・ステークホルダー（主にPlayStationの設計および製造担当）からのシステムに対する要求事項の分析およびシステム要件の定義 ・インフラストラクチャおよびソフトウェアの設計・開発・実装・テストを外部パートナーと協調しながら、エンジニアとして開発をリード ・インフラストラクチャおよびソフトウェア設計開発の知見から、システム要件にフィードバックを与えることで、システム全体の効率化を実現 ・システム運用保守管理 ・外部パートナー管理 ■組織について： PlayStationビジネスにおける各種課題に対して主にITの側面からソリューション提供を行う組織です。 ITサービスはグローバルで展開しており、各地域の担当者とコミュニケーションを取り、日本・アジア地域に最適なものを提供できるよう尽力しています。 メンバーは、各々が多様なスキル、経験を持っており、互いに教えあい・学びあう事で成長し、組織に貢献できるようなチームワークが醸成されています。 また、自主性を重んじたチーム運営がなされており、チャレンジしやすい環境となっています。 業務は、テレワーク・出社のハイブリッドで行っています。出社は強制ではなく、各人の生活状況に応じて選択しています。 もちろん、新規メンバが加われば、チームビルディングもかねて積極的に出社し、迎えいれる環境があります。 PlayStationビジネスを通じて自分のキャリア開発を行い、スキルを伸ばし、組織への貢献、会社への貢献を行おうと考える人には、とてもよい職場だと思います。 職務上、必要なスキルに対するトレーニングは有料セミナーを含めて受講をサポートしますし、身近なエンジニアとの切磋琢磨も含めてエンジニアとしてのスキルアップを行いやすい環境です。 【チーム構成】 6名で、平均年齢は35歳程度 変更の範囲：本文参照

【業界シェアトップクラスのデジタル請求書サービス提供／全国約100万社以上利用／プライム上場／急成長のSaaS企業／住宅手当や産休育休実績あり・充実の福利厚生／出社とリモートのハイブリット勤務／残業月10時間程度／「くるみん」認定取得】 今年から立ち上がった新しい新規・拡大事業向け開発組織の所属となります。新しいプロダクト開発で、PdM（プロダクトマネージャー）と伴走して チーム作りや開発計画などの入り口から、デリバリーとエンハンスまでを担当していただく予定です。また、横断的な開発組織を目指しているため、プロダクトの縦割りではなく 開発効率や事業効率を上げるための具体的な手法や進め方のアプローチも 既に各チームが楽しみながらも四苦八苦して開拓している段階です。こちらにもプロダクトの開発リーダーとして交わっていただき、より良い開発組織を一緒に作り上げていきたいと考えています。 ■業務内容： ・新しいプロダクトの開発マネジメント ・営業、コールセンター、サポート部門等から顧客ニーズを吸収し、顧客視点での開発 ・ビジネスサイドと開発チームで連携し、要件定義からリリースまで ■具体的には： ・プロダクト開発管理 └開発チームの方針決定、リソースマネジメント、開発進捗管理 　- 開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進） ・組織管理 └人事考課、リーダー／メンバー育成、1on1ミーティング、文化／マインドの醸成 └新卒採用、経験者採用 ・技術推進と育成 └チームメンバーの指導／フォロー（技術面および行動面） └育成カリキュラムの策定 ■チーム構成： ・部全体20名：課長（エンジニアリングマネージャー）4名・係長2名・主任6名・メンバー8名 ・年齢層：30代 ■魅力： ・社会的意義のある自社プロダクトの開発と運用に携われます ・主に 0⇒1、1⇒10 のプロダクト開発に一貫して関与できます ・新規のプロダクト立ち上げに携われます ・新しい技術や手法にチャレンジできます ■身につくスキル： ・AWSでのモダンアーキテクチャの構築・開発・運用のスキル ・プロダクトマネージャと一緒に進められるため、プロダクトマネージャーのスキル 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程に挑戦！PL・PMを目指せる◎／残業ほぼ無し、リモート可能／全国の中小企業へのSalesforceの導入〜 ■採用背景： 当社は、日本企業振興協同組合が母体の株式会社です。組合からの紹介や、パートナー契約をしているSalesforceからの紹介でニーズが増加しているため増員採用することになりました。全国の中小企業のデータ活用サポートの推進を一緒に行っていただける方をお待ちしております。 ■業務概要： Salesforceを利用した業務システムの開発・運用・改善をご担当いただきます。上流工程から携わっていいただき、ご経験に応じてPL/PMとしてプロジェクトの管理、マネジメントもお任せします。 ■業務詳細： ◇業務上のプロセスの改善に伴う、Salesforce新規機能追加と改善 ◇データアナリティクスチームと連携し、Salesforce内のデータのレポート作成〜ダッシュボード作成 ◇Salesforce、CRM、SFAの構築、マーケティングオートメーションのシステムデザイン ※具体的には、SalesCloud、AccountEngagementをコアにした業務オペレーションシステムのデザイン、実装、API連携やバックエンドシステムの構築・メンテナンスとなりますが、ローコード、ノーコードシステムのため、開発言語の知識は問いません。 ■組織情報： 現在２名のSEが在籍しております。 ■組合情報： 「日本の中小企業を元気にする！」というミッションのもと、全国約650社越えの企業に対し、自動車燃料共同購入事業、特定技能外国人支援事業を展開してきましたが、2年半前から時代の流れを吸収しDX事業にも参入。SFA/CRM/MAを用いて中小企業の生産性・売上アップのための支援を行っています。 ■同組合の魅力： ◇経済成長が目覚ましいアジア地域とのパイプを活かし、国内外でのビジネスへチャレンジが可能です。 ◇2022年採用実績6人、中途入社職員が活躍・評価される、アットホームな雰囲気の職場です。

【飲食店向け予約管理システムの提供企業／外食サービスのEC化を推進／週4日程度リモートワーク可／土日祝休み】 ■業務内容： 飲食店向け予約管理システム「ebica」において、テックリードエンジニアとして、トラフィック増加に耐えられるシステムの構築や、バックエンドのサービスのスケーラビリティ、信頼性、コスト面も考慮した設計や実装をご担当いただきます。また、現状JapanticketやJapanticket Asia Pacificの新規事業では、業務委託やベトナムでの開発がメインになっていますが、今後は社内の開発体制を強化し、よりスピード感のあるプロダクト開発に向けたアーキテクチャ整備やプロセス改善を計画しています。 ■具体的な業務内容： ・全社横断のプロジェクトや新規事業の立ち上げに関与し、技術面からプロジェクトの推進を支援 ・アーキテクチャ設計、技術選定、コア機能実装、プロトタイプ実装 ・設計レビューやコードレビューの実施、必要に応じたコア部分の設計、実装を担当しプロダクト品質の担保 ・メンバーからの技術的な質問への回答及び、能力開発に関するアドバイス、指導 ・開発標準の策定、ライブラリの選定、開発プロセスの改善を通じて、生産性の最大化を実施 ・システムのパフォーマンスや信頼性、拡張性を向上させるための計画立案と推進 ＜開発環境＞ ・バックエンド：Golang、echo ・フロントエンド：Vue.js、Nuxt.js、React、Next.js ・AWS：RDS（PostgreSQL）、DynamoDB、ALB、ECS、Fargate、CodeBuild、CodeDeploy、etc ・Terraform ・GitHub Actions ・ドキュメント管理：Confluence、Growi ■配属先について： 飲食店向け予約管理システム「ebica」の開発チームは、マネージャ2名を含め8名でスクラムチームを導入し開発を推進。また、ベトナムにも開発チームがあり、日本語のできるマネージャ1名の他5名のエンジニアでスクラムチームを構成しています。さらにテストチーム、ディレクターもスクラムチームに参加し、2週間のスプリントでリリースを行う体制です。

〜上流工程に挑戦！PL・PMを目指せる◎／残業ほぼ無し、リモート可能／全国の中小企業へのSalesforceの導入〜 ■採用背景： 当社は、日本企業振興協同組合が母体の株式会社です。組合からの紹介や、パートナー契約をしているSalesforceからの紹介でニーズが増加しているため増員採用することになりました。全国の中小企業のデータ活用サポートの推進を一緒に行っていただける方をお待ちしております。 ■業務概要： Salesforceを利用した業務システムの開発・運用・改善をご担当いただきます。上流工程から携わっていいただき、ご経験に応じてPL/PMとしてプロジェクトの管理、マネジメントもお任せします。 ■業務詳細： ◇業務上のプロセスの改善に伴う、Salesforce新規機能追加と改善 ◇データアナリティクスチームと連携し、Salesforce内のデータのレポート作成〜ダッシュボード作成 ◇Salesforce、CRM、SFAの構築、マーケティングオートメーションのシステムデザイン ※具体的には、SalesCloud、AccountEngagementをコアにした業務オペレーションシステムのデザイン、実装、API連携やバックエンドシステムの構築・メンテナンスとなりますが、ローコード、ノーコードシステムのため、開発言語の知識は問いません。 ■組織情報： 現在２名のSEが在籍しております。 ■組合情報： 「日本の中小企業を元気にする！」というミッションのもと、全国約650社越えの企業に対し、自動車燃料共同購入事業、特定技能外国人支援事業を展開してきましたが、2年半前から時代の流れを吸収しDX事業にも参入。SFA/CRM/MAを用いて中小企業の生産性・売上アップのための支援を行っています。 ■同組合の魅力： ◇経済成長が目覚ましいアジア地域とのパイプを活かし、国内外でのビジネスへチャレンジが可能です。 ◇2022年採用実績6人、中途入社職員が活躍・評価される、アットホームな雰囲気の職場です。

【三井住友フィナンシャルグループとの資本業務提携ーSMB向け次世代Fintechプラットフォーム事業を始動】 ■募集背景 キャッシュレス業界は、国策として日本のキャッシュレス比率を将来的に80％まで向上させるべく推進している確実な成長業界です。 その中でも当社は新規金融サービスに関わる複数のデジタル基盤を開発・展開し、小売・交通などのナショナルクライアントを含む多くの非金融・決済プレイヤーのFintech化や既存金融事業者のDX化を支援しております。 こうした事業環境の、個人向け総合金融サービス「Olive」をはじめ決済領域において時代を先取りするサービスを拡大してきた「三井住友フィナンシャルグループ」と共同で法人決済/金融に関する新規事業を立ち上げることになりました。 ■業務内容 本新規事業は、国内におけるSMB向けの決済・金融分野において革新的かつ新たなスタンダードとなるDX基盤を提供していきます。 新規事業創造におけるシステム開発／既存システムの改修のみならず、ナショナルクライアントから新規事業をともに創造するニーズを多くいただいており、当社が有する複数デジタル基盤を横断して、より大きなシナジーを創出し社会変革に寄与するシステム構築など様々な大規模プロジェクト推進を担っていただきます。 ■具体的には 社会インフラ・大手小売企業・金融機関などを中心としたナショナルクライアント・当社のビジネス部門とともに新規事業における大規模システム開発プロジェクトを担当していただきます。 一般的なSIerとは異なり、構築するシステムは当社事業の位置づけとなります。事業の成長とともにシステムが変化していくことを見据えたシステム開発が必要となります。 クライアントのニーズを当社ビジネス部門とともに深く理解したうえで、当社としてのプロダクトのあるべき姿・適切なシステム開発プロセスをデザインしながら社内外のステークホルダーと調整し、プロジェクトマネージャー／リーダーとしてプロジェクトを推進していただきます。 ■業務例 プロジェクトの品質・要員・予算管理、リスクマネジメント ユーザーや外部パートナー、グループ会社、関連部部等の社内外を含むステークホルダーとの交渉・調整 プロジェクト計画の策定及び進捗管理や変更管理　な

インフキュリオングループでは、各事業部でプロジェクトマネージャーを募集しています。応募先が多岐にわたっているため応募先に迷われた際はこちらからご応募ください。当社内で可能性があるポジションを並行して網羅的に検討させて頂きます。 ▼募集背景 あらゆる産業とサービスにFintechを組み込む「Embedded Finance」を進めています。コンサルティングから始まった当社ですが、今では「Wallet Station」や「Xard（エクサード）」「Anywhere」をはじめ多くの自社プロダクトを抱え、2024年9月には三井住友フィナンシャルグループと資本業務提携を行うなど拡大を続けています。IPOを計画しており、組織強化のための採用活動を積極的に行っています。 ▼参考求人 Xard_プロジェクトマネージャー https://open.talentio.com/r/1/c/infcurion/pages/80916 Xard：企業が自社ブランドの「Visa・JCB」カードをスピーディかつローコストでバーチャル・リアルカード発行それぞれを可能にするプラットフォームサービス。 Wallet Station_プロジェクトマネージャー https://open.talentio.com/r/1/c/infcurion/pages/44531 Wallet Station_さまざまな業種の企業が有するプロダクトへ「オリジナルPay」をスピーディに構築するための決済プラットフォーム。 Anywhere_プロジェクトマネージャー https://open.talentio.com/r/1/c/infcurion/pages/75624 Wallet Station_キャッシュレスを導入する加盟店と決済事業者（カード会社等）を接続するために必要な決済アプリ・決済端末・決済センターまでをワンストップで提供。 CEO直下_プロジェクトマネージャー https://open.talentio.com/r/1/c/infcurion/pages/98409 SMFGと共同開発する新規事業_SMB向け次世代Fintechプラットフォーム事業 ※技術スタック https://whatweuse.dev/company/infcurion

【スキルと企業を繋ぐ法人マッチングプラットフォーム運営／開発領域のプレイングマネージャー／数十億円規模のマーケティング投資／リモート可／フレックス】 ■業務概要： 直近で新たにリリースした「ココナラ募集（時間型）」に加えて既存機能である「ココナラ募集（単発型）」に関するアプリケーション開発全般をプレイングマネージャーとして担当していただきます。 ■業務内容： ◇ユーザー向けアプリケーション開発 フェーズとして新機能開発をメインにご担当いただきます。また既存機能においてもユーザーの動向や反応を見ながら、改善項目を企画担当と一緒に精査し、施策化された内容に応じて設計〜実装まで行っていただきます。 ◇社内向け管理支援ツールの開発 サービスに関連する様々な管理機能が搭載されているアプリケーションの開発業務です。社内の非開発部門から出された要望に応じて改善策を企画担当と一緒に精査し、設計〜実装まで行っていただきます。 ◇開発担当領域 基本的にはフロントエンド、バックエンドの領域問わず機能単位での実装を一気通貫で担当していただきます。 ◇ピープルマネジメント 1on1、目標設定、心理的安全性の確保、採用／育成等 ■開発環境： 言語：Ruby、Go、TypeScript フレームワーク：Ruby on Rails、Nuxt.js、Next.js データベース：MySQL ソースコード管理：GitHub プロジェクト管理：GitHub Projects コミュニケーションツール：Slack 情報共有ツール： Confluence、esa インフラ環境：AWS、Docker、 GCP ■どんな人とのように関わるか： スモールチームによる新規事業立ち上げのため、事業責任者や他チームとスピーディーかつ柔軟に連携します。 ■魅力・特徴： ・新機能のため様々な取り組みや施策を裁量を持って行ってもらっている ・新規事業とは言え完全な0→1ではなく、既存事業とのコラボレーションを考えながらの希少な開発体験 ・とはいえ、全社員200名のうち開発者70名以上所属する上場企業で、開発勉強会の開催、開発観点の様々なリスクコントロール、組織コンディションや生産性把握システムなどを通して持続的成長可能な開発体制構築に取り組んでいる 変更の範囲：会社の指定する業務