＜地方銀行の本部にて業務企画・管理をお任せ致します/銀行または信用金庫での勤務経験者歓迎/ワークライフバランス充実/転勤無/リモート勤務可/土日祝休/年間休日120日以上＞ ■業務内容： 銀行の本部事務部門で以下のような業務の企画・管理を担っていただきます。 （1）関係法令に基づく、顧客管理事務 ◎犯罪収益移転防止法に基づく、取引時確認 ◎外為法令に基づく、口座開設、海外送金事務 ◎CRS（共通報告基準）に基づく、税務当局への報告 ◎預金保険法に基づく、名寄せ ◎個人番号法、口座管理法に基づく、マイナンバーの取扱い （2）資金決済業務 ◎為替 ◎口座振替 （3）業務効率化 ◎窓口業務の非対面受付化 ◎営業店業務の本部集中化 ◎本部業務のアウトソーシング化 （4）事務リスク管理 ◎銀行事務におけるリスクコントロールに関する企画 ■配属部署について： 銀行本店の事務企画・管理部門への配属となります。所属39名（60代5名、50代23名、40代7名、30代3名、20代1名）で構成されています。 ■ご応募いただく方へのメッセージ： ・上記（1）〜（4）に関して、銀行勤務の中で得た貴重な知識や経験を、引き続き活かしてみませんか。「ご家庭の事情等で大阪・兵庫に戻りたい方」「環境を変えて活躍してみたい方」のご応募をお待ちしております。 ■当行グループについて： 関西エリアを中心に展開する大阪唯一の独立系地方銀行です。経営理念として、『「幅広いご縁」と「進取の精神」を大切に、お客様のニーズに合ったサービスを提供し、地域の皆様に「愛される」金融グループを目指します。』と掲げ、グループ各社の機能を結集して、徹底したソリューションの提供に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 適正に応じて以下いずれかの業務をお任せします。【変更の範囲：なし】 （1）委託登録 ・代理店との業務委託契約締結に関する事務手続き ・委託済代理店の登録情報変更に関する事務手続き ・代理店へ提供する当社システムの利用者ＩＤの管理業務 ・事務改善に関する実務構築・マニュアル作成業務 ・代理店・営業担当者からの電話・メールによる照会対応 手数料支払 ・代理店への手数料支払に関する事務手続き ・代理店の成績管理に関する事務やデータ分析 ・新商品や新規ビジネス開始時の実務構築・マニュアル作成業務 ・代理店・営業担当者からの電話・メールによる照会対応 代理店管理・募集人管理・代理店成績管理・手数料支払の専用システムやエクセルを用いた事務処理、メールでの照会対応を行っていただきますので、汎用性の高いスキルを身に着けることが可能です。 ■入社後のフォロー体制について： 当該領域は代理店実務における幅広い知識および募集実務に関するスペシャリティが求められる関係上、配属当初からＯＪＴを中心に丁寧に教育指導いたしますので未経験の方でも応募可能です。 ■募集背景： チャネルマネジメント部においては、これまでも代理店管理人材の募集を行い、順次増員しておりますが、現在、会社業績が堅調に成長するなか、主な販売の担い手である販売委託代理店数も3000店を越え、今後さらなる増加・成長を見込んでおります。このような環境の下、今後の委託登録や手数料事務、これらに関するシステム事務業務について、当該領域を担っていただける人材を増員することといたしました。 ■組織構成： 現在のメンバーは、チャネルマネジメント部としては30名ほど、うち、委託登録チーム15名、手数料チーム5名、システム担当2名。年齢構成は20代〜30代が中心です。 ■魅力ポイント： ・日本生命保険という強固な安定基盤を持ち、また一方で戦略子会社という位置づけから、積極的な事業展開を行うことができます。 ・本社勤務（転勤なし）のため、安定して就業することができます。 ・今までの金融機関にない、フラットな社風、働きやすさを追求したオープンでカジュアルなオフィス環境を設けており、現在の会社の急成長を後押ししています。 変更の範囲：無

■業務内容： 近年、急速な広がり、変化を見せるキャッシュレス業界において、マネーロンダリング対策は大きなテーマとなっています。 お客様に安心して当社サービスをご利用いただけるよう、マネロン対策の強化に向け、当社の体制も強化・改善に取り組んでおります。 これまでの経験を活かしながら、当社メンバーと共に、継続的顧客管理業務に取り組んでいただけるメンバーを募集します。 【主な業務内容】 ・継続的顧客管理の運用にかかる業務 ・顧客の顧客ランクの策定（有効性検証・見直し含む） ・対象顧客アプローチ（メール・アプリ告知・郵送等）の実施 ・顧客の回答率等の係数管理 ・顧客の回答率等の改善施策検討 ・お客様から反響への対応 ・委託先の業務管理・調整 【変更の範囲：会社内のすべての業務】 ■入社後のミッション 各業務の担当者のもとで業務に取り組んでいただきます。業務内容のキャッチアップ後は、本業務にかかる課題解決に向けた企画や社内外との連携・調整等についても順次携わっていただきます。 現場の作業から、順次対外的な調整にもかかわっていただき、主体的に問題提起、改善提案などに取り組んでいただきたいと思います。 将来的にはリスク管理部門での活躍など専門性の高い業務など、活躍のフィールドも広げていただき、管理職として所属部門の運営等も担える人財になることも期待しています。 ■同社の特徴 ・中途入社も馴染みやすい環境 チームワークを大事にする社風で全社員の約9割が中途入社なので、一人ひとりの多様なバックグラウンドを活かし、融合しながら、サービス向上に取り組んでいます。また、オフィスには自由に利用できる落ち着いた雰囲気のカフェスペースもあり、気分を切り替えながら仕事に取り組めます。 ・パフォーマンス最大化を目指す就業環境 フルフレックスタイム制を採用し、残業時間も月平均20時間程度なので、メリハリをつけた柔軟な働き方で個人のベストパフォーマンスを発揮できます。従業員のライフステージに対応した、より最適な業務推進環境を目指し、オフィスワークとリモートワークを併用する就業環境をご用意しております。一人ひとりが自律的自発的なパフォーマンスを発揮し、活き活きと働ける環境づくりを推進しております 変更の範囲：本文参照

【年休120日・土日祝休み残業ほぼなし／これまでの投資実績(株式会社)Francfranc様などの企業も有り／ワークライフバランス◎／独立系プライベート・エクティ投資会社】 ■職務内容 金融機関等での事務経験を活かし、実務スキルを磨くことができるポジションです。残業もほぼなく、ワークライフバランスを保ちながら長期安定して働くことが出来る環境です。 ■主な業務内容 投資ファンドの設立から解散・清算までの運営に必要な、バックオフィス業務全般・サポート業務をお任せいたします。 ファンドの運営を円滑に進めるための多岐にわたる業務を担い、銀行や税務署への書類の受け取りなどを含む下記業務を幅広く対応いただく予定です。 ・ 月次経理、資金送金・管理業務 ・ 銀行口座開設、税務届出等の事務手続き ・ 契約書・経理証憑等の書類管理　等 基本は日本語での業務ですが、英語力のある方には、希望に応じて海外の会計事務所とのやり取り等、国際業務にも挑戦していただけます。 ■組織構成 -現在、ファンド担当者は2名（30代前半）で構成されています。 ・確認作業（データ確認）の業務割合が多いため、これを新たに採用する方に担当して頂きたいと考えております。 また、9割が金融業界出身の社員で構成されています。 ■働き方◎ ・残業は基本的に想定されず、ライフワークバランスが整っており、オンオフのメリハリをつけながら働く環境が整っています。 ・完全週休二日制、年間休日120日以上 ■ご入社後フォロー ・少数精鋭の組織であるため、入社後も個々人に合わせて丁寧にフォローする体制が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【所定労働7H／育児休暇取得率・復帰率100％／中途入社者比率約70％／安定した就業環境】 ■業務内容： 営業事務として外出の多い営業担当者を支える社内サポート全般に携わっていただきます。 具体的には、（1）レンタル機器選定・見積対応・商品手配 （2）レンタルの解約・延長・満了の手続き、請求案内・入金管理業務 （3）レンタル物件の注文書発行・納期管理・検収処理・支払処理 等といった、所属部門における営業サポート業務をお任せします（（1）（2）（3）いずれかとなります）。日々、お客様と電話やメールでコミュニケーションを取りながらの業務となります。 ■キャリアパス： 社員全員がのびのびと長く活躍できるよう、フレックス制、産休・育休制度、自分磨き制度など福利厚生を充実させていることが当社の魅力の一つになります。また、研修・教育制度や人事制度も充実しており、女性のリーダーやマネージャーも活躍中です。 ■女性活躍の職場： 当社の男女比は55：45とほぼ半々で、女性の職責者も多く女性活躍が目立ちます。その背景として制度面の充実があり、産休後の復職やその後の時短勤務、女性向けの研修など、会社全体で女性活躍を推し進めているためです。離職率も低く、長期就業している社員が多いことから働きやすい職場であるといえます。 ■当社の強み：商材は測定器を始め、OA機器、NW製品、ロボットや3Dプリンターなど多岐にわたり、当社はICTレンタル、電子計測器レンタルの業界でNo1のシェアを誇っています。 同業他社と比較してもレンタル可能な商品ラインナップが圧倒的に多く、新商材への投資も非常に積極的で幅広い顧客の要望に応える事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スキルや経験を活かし就業環境の改善へ！／レオパレス21のグループ会社という安定性◎／デスクワーク中心／退職金制度あり／リモート相談可〜 ■業務内容 弊社事業である賃貸保証サービスをご利用いただいているお客様（主にレオパレス21ご利用者様）への債権管理をお任せします。親会社であるレオパレス21の物件及び自社で取引をしているお客様が顧客となります。 実際の回収業務は外部委託しているので、本ポジションは外部委託会社への債権回収戦略を企画していただきます。（下記のデータ入力業務や分析が該当） ■業務詳細 ・債権回収状況のデータ入力業務 ・債権回収における戦略立案のデータ分析 ・督促業務ほか ・家賃保証している入居者様、不動産会社様への家賃等の連絡業務 ・委託先弁護士事務所への業務対応 ・一般事務ほか ■配属先情報 資産管理部債権管理課：次長1名50代、課長1名40代、係長2名40代、主任1名50代、社員1名30代：男性5名、女性1名 ■働き方 当社はメリハリをつけて働けるよう、社員の働きやすさを追求しています。残業少なく、付き合い残業などは無いようにしています。また、有休休暇の取得も推奨しており、昨年の有給取得率は90％以上です。セルフビズの導入により服装はスーツ以外でも可能です。ご応募お待ちしております。 ■充実した福利厚生 ・グループ会社管理のお部屋（主に単身者向け）に3万円でお借りすることが出来ます。 ※その他の住居でも住宅手当有※一定条件有 ・１年間のうち、３日間はリフレッシュ休暇として自由に休暇を取得することが、全社員に義務づけられています。また会社として消化率目標を設定し、積極的な消化を支援しています。 ・会社が拠出した掛金を社員が個人で運用（投資信託等）し原則 60 歳以降の退職時から給付を受け取るほか任意で自分の給与を掛金として上乗せ、積み立できる制度を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜年間有給取得実績平均12日以上！賞与4.92カ月（2023年実績）/東証プライム上場のスズケングループで安定性◎年休124日の完全週休2日制（土日祝休み）スズケングループ向け保険＞ ◎年間休日124日、残業10H程度でワークライフバランス整う！ ◎メリハリをつけた働き方ができる！突然の休日対応もございません！ ◎会社負担で保険資格も取得いただけます！ ■当社について スズケングループの医薬品卸会社8社のインフラ事業を主に担っております ■業務概要 保険代理店事業、食品等販売事業、什器備品販売事業を展開する当社において、保険代理事業の事務職として、自動車保険及び車両に関連する業務をお任せいたします。 ■働き方 残業時間は月10時間程度です。時間外の事故については基本的に保険会社に直接ご連絡いただくという流れをとっておりますので、ご安心ください。 ■組織構成 保険事業部には10名在籍しており、20代〜50代までの幅広い年代の方が活躍しております。 ■働く環境 一般常識の範囲内であれば服装、ネイルは自由です。 ■入社後の流れ 現場の先輩社員による、OJT研修にて学んでいただきます。保険を取扱うためには資格が必要ですが、入社後に取得いただきます。もちろん、必要な資格は会社負担です。 ■やりがい ・保険商品や法律に関する専門知識を活用して業務を行うため、自身のスキルアップや知識の深化を実感できます。また、新しい商品や法改正に対応するために常に学び続ける姿勢が求められるため、成長を感じることができる職場です。 ・社会貢献を実感いただけます。万が一の際に多くの人々を助ける役割を果たします。自分の仕事が人々の生活を支えているという実感が得られることは、大きなやりがいの一つです。 ■業務詳細 ・保険に関わる事務業務 ・生保事務代行業務（仕分け、給料天引きデータの作成） ・生保団体保険の年末調整業務 ・生保団体保険の控除申請 ・保険会社の監査対応 ・自動車事故を起こしたお客様（スズケングループの社有車）の初期対応、損害状況の確認業務 ・自賠責保険に関わる事務業務 ■取り扱い保険 損保ジャパン、三井住友海上火災保険、東京海上日動火災保険、セコム損保など、常時7社程度を扱っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融出身者歓迎／リモート可／りそなGの安定基盤／年間休日122日／資格取得・研修制度充実／長期のキャリア形成可能】 ■業務内容 〇投資信託に関する法定開示書類の作成 ・投資信託約款、目論見書、有価証券届出書の作成・チェック ・投資信託ファンド運用報告書の作成・チェック ・EDINET届出業務 ・制度改正対応 ・外部委託先管理 ・法定開示書類の保管・管理 ■求人背景 ・中長期の資産運用へのニーズが高まりつつある中、60年余りの年金運用の歴史を持つ当社の強みを活かしたファンドの設立を進めています。 ・新ファンド設立等による投資対象資産の拡大、運用手法多様化に伴う人員増強が今回の求人背景です。 ■募集部門の特徴 ・残業時間は月30時間程度の見込みですが、各自のペースでメリハリをつけた働き方が可能です。 ■キャリアパス ・ご入社いただき、公募及び私募投信に関する開示業務を担っていただきます。 ・将来的には担当業務においてチームリーダーとしての役割を発揮いただくことを期待しています。 ・ご本人の意向や適性等を踏まえ、将来的に募集業務と関連のある部署に異動いただくことがあります。 ■募集部門のやりがい ・目論見書や運用報告書は、販売担当者がお客さまに新規購入や追加購入を提案する際の説明に欠かせないものです。 ・各種法令・規則を遵守しながらいかに分かりやすく魅力的な資料を独自の工夫を織り込みながら作成するかが腕の見せ所です。 ・今後も新規ファンド増加が見込まれる中で非常に広い活躍の場が用意されています。 ■りそなアセットマネジメント株式会社について（出向先） ・資産運用専門の会社として2015年に設立され、運用資産残高は55兆円超にのぼり、運用担当者約130名を有しています。 　 りそな銀行信託部門の運用機能を2020年に集約しており、国内有数の運用残高です。 ・りそな銀行からの資産運用の歴史は60年と長く、長期的に持続可能で安定したリターン提供のノウハウを有しています。(2024年3月末現在) ■就業時間の補足 入社後、ポジションによっては事前の同意を得た上で企画業務型裁量労働制を適用する場合があります。その場合のみなし労働時間は7時間45分です。 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く

【年間休日124日／保険の知識が身につく／残業時間15H／マイカー通勤可能】 山口県内5店舗の保険代理店を運営する当社の営業担当として業務をお任せいたします。 ■業務内容： 契約済みお客様の保険手続きや更新などの既存顧客のフォローを担当していただきます。（更新・説明時には契約者さまのご自宅にも伺います） 既に契約がある方となりますので、新規での飛び込みやテレアポなどはございません。 ・保険内容のメンテナンス業務（契約時から変化に応じて保障内容の見直しを行う業務） ・契約者さまの保険継続のお手続き ・契約者さまのご自宅に訪問して保険商品の説明 ・事務職の補助（営業資料作成、見積作成等） ■取扱保険： 自動車保険・火災保険・傷害保険・旅行保険・賠責保険・生命保険・医療保険・がん保険・学資保険・年金保険・介護保険 幅広い保険商材を取り扱っていますので、お客様のニーズに合わせてご提案が可能です。 ■組織構成： 周南支店　9名（60代、40代2名）です。 ※全社的にも勤続5年以上の営業は8名おり、長く勤めていただける環境です。医療や介護などの異業界から入社した方も活躍しており、中途の方でも気軽に話ができるような、すぐに馴染んでいただける社風です。 ■当社について： 山口県内でトップクラスの保険代理店です。損害保険や生命保険の代理店として周南、防府、下関、宇部、岩国の5店舗展開しています。 会社の創立以来、着実に業績を伸ばし続け、成長を続けており、目標の2025年ビジョンを掲げて、全社一丸となって取り組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ・年金基金や法人、投資信託等よりお預かりした信託財産・受任財産の国内有価証券投資や、資金決済にかかるオペレーションおよび企画業務をお任せします。 ・社内の基幹システムおよびExcel・Accessツール、JSCC、ほふり、日銀ネット、全銀ネット等を駆使し、スピードと堅確性を重視して業務を遂行します。 ■具体的な業務詳細： ご経験とご希望を勘案し、以下1、2、3いずれかの業務に従事いただきます。 1）国内証券（債券・株式・デリバティブ・オルタナティブ）取引管理業務 ・運用会社等より受領した国内証券約定・決済の社内システムへの登録、目論見書等確認、照合、経理処理 ・上記に関連する、業務管理、業務改善 ・上記に関連する、顧客宛・運用会社宛および社内向けレポーティング、関係者とのコミュニケーション・折衝 2）国内有価証券　権利・利金・配当管理業務 ・国内有価証券の権利・利金・配当等にかかる運用会社との情報・指図授受、情報精査、指図管理、目論見書等確認 ・上記に関連する、社内システム登録、経理処理、税務処理、業務管理、業務改善 ・上記に関連する、顧客宛・運用会社宛および社内向けレポーティング業務、関係者とのコミュニケーション・折衝 3）資金決済業務 ・日本マスタートラスト信託銀行の自己勘定・顧客勘定、すべての資金決済 ・資金決済の社内システム登録、日銀ネット登録、全銀ネット登録 ・上記に関連する、社内向けレポーティング業務、業務管理、業務改善 ■配属先について： 国内資産管理部には約150名が在籍しています。 配属先は「具体的な仕事内容」記載のいずれかの業務に、ご経験とご希望を勘案して決定いたします。 ※研修やOJTは、一人ひとりの経験やスキルに応じて適宜実施

オリックスグループの1社であり、不動産私募ファンドのアセットマネジメント会社であるオリックス不動産投資顧問株式会社に出向していただき、下記のアセットマネジメント業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ◇不動産アセットマネジメント（期中・社内業務全般） ・不動産アセットマネジメント業の期中運用業務における営業事務全般　　　　　　 ・リーシング関連稟議の作成 ・修繕・原状回復工事等稟議の作成 　　　　 ・レンダー、信託銀行宛指図書の作成 ・その他稟議作成、各種資料の作成補助　など 　 受託不動産用途は、オフィス、ホテル、商業施設、物流施設、レジデンシャルなど、幅広い用途です。 ■オリックスの魅力： 自ら考えて動く人材が評価される組織体制であることも当社の人材が高い評価を受ける背景となっております。社内の意思決定スピードは極めて早く、顧客に最良のサービスを可能な限りクイックに提供するという顧客志向を徹底しております。また、中途入社の方が多い企業のため、風通しが非常に良いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホワイト企業認定／スタンダード上場／『個別指導学院フリーステップ』運営企業／実質年休123日／ワークライフバランス◎／業界未経験歓迎〜 学習塾を多数展開する開成教育グループが母体です。留学生が日本で自立していけるようサポートをお願いします。 ■業務内容： 日本語学校運営に関する事務業務全般 ・来日学生の入国サポート（出迎えや行政手続き、入寮手続き等） ・学生寮運営業務（物件探し・契約、什器家具などの運搬・設置、定期点検等） ・入管関連業務（入国時ビザ申請、ビザ更新申請作業、各種報告） ・留学生の生活指導（ごみの分別・生活上のルール等指導、アルバイト管理等） ・学生募集業務（国内外での広報活動、入学希望者対応など） ・海外出張（提携校訪問、留学フェア参加など） ・社内業務（経理、人事、備品等他部署と連携した社内処理業務） ・その他学校運営に関わる業務 ※仕事の持ち帰り、学生とのSNSでのやり取りは弊社では禁止です。 ■組織構成： 10名 うち事務<管理・運営>チーム：2名(主任・メンバー) ■魅力： 世界的に多文化共生という概念が尊重されています。その中で同社が学びの機会をつくることで、留学生の世界は大きく広がります。そんな留学生の方々に大きな影響を与え、サポートをすることができる非常にやりがいのある業務です。 ■ワークライフバランス： ◎当社は現場の声を重視しており、業務改善・効率化に活かす「イノベーションアワード」を導入しています。 ◎夏期休暇(約1週間)/年末年始休暇(約5日)/育休復帰率100%。 残業も少なく、固定残業時間を超過した分は1分単位で残業代を支給。 ◎「ホワイト企業認定」も取得しています。 ■評価制度： 半期毎に作成する業務に対する目標管理シートがあり、その遂行レベルなどを基に年1回7月に給与改定の機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 関西地銀のメインバンク社数トップクラスの当行で、外国為替業務の受付から実行までを担っていただきます。 ▼具体的な業務内容 ・外国為替に係る事務 ・外国為替に係る対顧客受付業務 ・本邦および海外の金融機関との外為取引に関する業務（コルレス業務全般） ・外国為替に係るマネー・ローンダリング防止対策、テロ資金供与対策に関する業務 ■職場環境： ・社内の風通しがよく、フランクなコミュニケーションを取ることができます。 ・会話量や笑顔が多い職場なので、すぐに馴染んで頂ける雰囲気です。 ・年齢や入社年次を意識することなく、建設的な議論ができる環境です。 ・様々な制度を設け、柔軟な働き方を実現しています。 ・何より挑戦を応援する風土であり、新たな取り組みに前向きです。 【キャリアプラン|評価制度】 それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。 ■当行について： 当行は、関西最大規模の地方銀行として２０１９年４月にスタートいたしました。 私たちが目指すのは「関西の未来とともに歩む新たなリテール金融サービスモデル」の構築。 関西で圧倒的なプレゼンスを誇るネットワークを礎に、それぞれが培ってきた強みを共有し、最大化していくことで、お客さまから「なくてはならない」と思っていただける銀行を目指しています。 当行が持つ関西のネットワークだけではなく、親会社グループの連携により、全国、海外における圧倒的な情報力を活かし、他の地銀ではなし得ない地域を超えた経営課題の解決のためのご提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／福利厚生充実／年間休日122日／フラット35実行件数14年連続トップクラス〜 ■募集概要： 住宅ローン業務及び店舗内の事務全般を行っていきます。 ■具体的な業務内容： ・住宅ローンの申込受付：書類のチェック、システム入力 ・住宅ローンの審査：住宅ローンの適合基準チェック、不動産物件のチェックなど ・住宅ローンの契約：契約書類の作成・契約後書類のチェック ・住宅ローン融資実行：書類チェック、振込業務、登記確認など ・問い合わせ対応：ＦＣ店、不動産事業者、住宅ローンご契約者（部署によって） ・業務改善、各種プロジェクトへの参加 ■業務の魅力： 金融業に携わることで様々な知識が増えることに加え、事務職の為毎日安定した業務ができます。 チームワークで店舗や営業を支え、お客さまの住宅購入をサポートできる業務です。 ■ご入社後の流れ： 入社後研修及び現場OJTを完備しており、業務をスムーズにキャッチアップいただける環境がございます。 e-learningや部門で月次の勉強会などもご用意がございます。 ■会社全体の特徴について： （1）会社・事業の強み：フラット35実行件数14年連続トップクラスの実績があります。金融機関の中でも特に意思決定のスピードが早い組織です。 （2）職場環境・風土：個人の提案を受け入れる文化があります。年功序列ではなく活躍に応じてステップアップ可能です。中途・新卒の区別なく評価いたします。 （3）会社の雰囲気：社長を含めて〜さん付で呼ぶなど風通しの良い組織です。職位の上下に関係なく、意見が言い合える環境です。 ■はたらき方魅力 ・残業時間：繁閑の差によってばらつきはございますが、概ね月30時間程度が目安となります。 ・男性も含め育産休を取得しており、復帰率はほぼ100％です。 ・ほぼ100％近くフレックスを利用しており、１〜2時間の時差出勤が利用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱UFJフィナンシャルグループの安定基盤／有給休暇消化率80％】 ◆業務内容：カード取引の不正利用検知システム導入にあたり、ＩＦＩＮＤＳ（アイファインズ）の活用（設定）経験がある方を募集いたします。お客さまサービスセンターで、ＩＦＩＮＤＳの導入・設定等を含めたクレジットカードの不正調査業務をお任せします。 ・不正利用の検知、確認、不正検知システムの運用とルール設定 ・利用確認の実施 ・利用停止依頼の受付、手配、管理 ・利用許可の受付、決裁等 お客さまサービスセンターでは、他にも「各種問い合わせへの対応」「ＡＴＭのメンテナンス・障害対応」を24時間体制で実施しています。 ◆働き方： ・残業時間は月平均20時間以内とワークライフバランスを整えて就業することが可能です。 ◆会社の特徴： ・当社は先進＆先端のサービス開発で、常に顧客のニーズに応え、業界を牽引してきました。三菱UFJフィナンシャルグループでのポジションは、「消費者金融事業」と「カードローンにおける信用保証事業」の中核企業です。 ・アジアにおけるリテール金融事業を三菱東京UFJと協働で展開するなど、海外金融事業も意欲的に行っており、リテール金融分野での総合的な金融サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

【自動車業界経験歓迎／みずほグループ／所定労働７時間２０分／ワークライフバランス◎】 ■業務概要： ・車両の整備・車検などの管理業務を行っていただきます。 ・各種整備手配（工場設定・入庫確認・点検案内・見積作成等） ・その他、書類作成、電話対応等の事務 ■配属部署： 初任地である東京は約80名（半数が営業部門）体制です。 配属部所では、22名在籍。30歳代〜60歳代まで男女ともに活躍中。 リース業界以外の中途社員の方々も多数ご活躍いただいています！ ■オートリースとは： お客様の希望される車両を当社が購入し、それらを比較的長期（3〜5年程度）にわたり、メンテナンス等のサービスを付加し賃貸する取引です。レンタルとは、契約期間などの面で異なります。また車両代金・登録諸費用・税金・保険料等がパッケージ化されているため、一度に多額の資金を必要とせず、また管理手間をかけることなく、車両を使用していただくことができます。 ■当社について： みずほリース（旧興銀リース）の100%子会社。2002年10月にセゾンオートリースシステムズとの合併を経て、メンテナンスリースを中心とした車両管理サービスの提供を行い、車両に関する多様なニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□急成長中のIT企業での事業運営サポートに挑戦しませんか？/安心して稼働できる教育体制完備/IPO準備中□■ 家賃の支払を滞納してしまった方への連絡業務などをご担当いただきます。 ■仕事内容 ・対象者の方の事情（経済状況など）を電話等でお伺いし、お支払いいただけるよう丁寧に相談・交渉を行います。 ・電話での交渉が難しい対象者の方には、文書やメール等で連絡を行います。（経験のある方には訪問業務もお願いします。） ・その他、 債権管理システムへのデータ入力・更新業務、法的手続きの準備やサポートもお願いいたします。 ※ノルマは特になく、1日の対応件数は20〜30件の架電対応、 　そのほか関連事務処理等になります。 ■入社後のサポート 入社後は、経験豊富なメンターがマンツーマンでサポート。約1〜3ヶ月をかけて、丁寧に業務をレクチャーします。 最初は座学で当社のサービス内容やシステム、電話機の使い方について研修します。ある程度仕事ができるようになってからも、分からないことや困ったときは、お互いにサポートし合う体制がありますので、1人で悩むようなことはありません。 ■組織構成 男性1名、女性1名の部署です。 40代以上のメンバーなので、落ち着いた雰囲気で働くことができます。 ■働き方 ・残業月20〜30ｈ程 ・業務に慣れてからは週2〜3リモート可 ・有給取得率8割超 ・転勤無し ■このポジションの魅力 ・粘り強い交渉力や傾聴力、リーガル知識などが得られます。 　交渉の結果お支払いいただけたときにはやりがいを感じることができます。 ■当社サービスについて 「ビジネス家賃保証」とは、事務所や店舗など、事業用賃貸物件において、 入居者様の家賃などの支払いが間に合わなかった場合に、家賃等を保証するサービスです。入居から退去までしっかり保証します。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内唯一の世界中の起業家や投資家との独自のネットワークを活用した金融サービスを展開】 ■求人概要： 大手投資銀行等で豊富な経験を持つプロフェッショナル集団であるグローバルフィンテック・スタートアップの当社にて、米国ユニコーン企業に投資する当社の強みを活かした、新しい個人向け投資商品の開発を主導いただきます。 最先端の金融商品開発において、新たに立ち上げるプロジェクトのメンバーとして活躍し、同時に新たなビジネス創出や事業企画の経験を積み、グローバル投資の民主化に貢献できるポジションです。 ■採用背景： 今後更なるファンド事業の拡大を企図して、新たな金融商品の組成を検討しています。当該プロジェクトの企画・推進を担える人材を募集します。 ■組織情報： 役員1名、部長1名、担当者1名 ■具体的な業務内容： ・新商品の企画立案から実行に至るまでのプロジェクトマネジメント ・関係省庁、東証、信託銀行、証券会社、弁護士、会計士等との折衝 ・社内関係部との連携 ・専門知識を活かした新しい提案やアイディアの創出 ・プレゼンテーション資料の作成・説明 ・金融商品リリース後の期中メンテナンス、投資家対応 ・上記に付随する業務 ■中途入社者について： 既存社員の方々は、ほぼ中途入社になります。全社的に若返りを目指している関係から、若手の社員も多く、それぞれの目標に向かって互いに高めあうことができる環境です。 ■働き方： フレックス制（コアタイム：11時〜14時）を導入しておりますので、朝のラッシュ時を避けての通勤など、ご自身の予定に合わせてお仕事することができます。 ■当社について 外資系証券出身者を中心とした金融市場とITのスペシャリスト達が集結し設立。マーケットでの知識や経験、世界中の起業家や投資家との独自のネットワークを活用した金融サービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【中途入社多数活躍中/女性育休取得率100％/研修制度充実/残業月平均25時間/退職金制度有・福利厚生◎/創業80年以上の安定企業/三菱UFJFG】 ■業務内容：適性に応じて以下へ配属いたします。 【保証債権管理センター/東日本管理センター】 長期的に返済に困っているお客さまと電話等で接点を持ち、適切なカウンセリングや提案を行い、一緒に返済プランを考えていくお仕事です。 いわゆる取り立てのお仕事ではなく、個人宅への訪問や対面対応は一切行いません。 担当者1名につき1日20件程度の架電対応をいただきます。 【公的応対センター】 法律事務所（お客さまの代理人）との交渉をし、適切な返済プランを考えていくお仕事です。 アコムの顧問弁護士（協力弁護士）、司法書士への委任と進捗管理、法的回収手続きの実施、裁判所出廷等にも携わります。 ■やりがい 単純に「返済さえしてもらえば良い」ということではなく、お客さまに寄り添う「お客さま第一義」の対応を大切にしています。 単なる相談業務だけではなく、どうしたらお客さまが返済できるようになるか？少しでも返済が進むか？を自ら考え、提案を行います。 傾聴力のみではなく問題解決力も重要となります。 ■評価体制 返済金額や示談件数等の定量的な目標に加え、業務のプロセス（スピード、精度、他メンバーへのフォロー等）を複合的に判断します。 ※ノルマはございません。 ■研修 研修（1〜6か月）を実施後、OJT担当の先輩社員が1名つきフォローします。債権回収未経験の方でも安心して一人前になれるような手厚い研修体制です。 ※中途採用比率は47％ ■キャリアパス 1年に1度、全社員が異動・やりたい業務の希望を出す機会があります。 債権管理部の管理職として活躍するだけではなく、推進・企画・海外事業・業務統括など様々な部署でのキャリアパスがあります。 ■働く環境について 新卒入社の3年以内離職率は17.8％ととても低く（一般企業平均は約30％）、安定した三菱UFJGの基盤のもと長期的にご活躍いただけます。 働き方・福利厚生は下記HPもご覧ください♪ https://www.acom.co.jp/recruit/graduates/ 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

【世界有数の総合金融MUFGグループ/豊富なキャリアパス/正社員採用/キャリアアップが目指せる環境】 ■概要： 世界有数の総合金融グループにて、営業サポート職としてご活躍いただきます。具体的には、日系大企業を担当する営業本部のRM（営業担当）をサポートするアシスタントとして業務の円滑な進行を支えます。行内の関連部署と連携し、顧客対応を含む幅広い業務を担当していただきます。 ■業務内容： ・営業本部のサポート業務全般（融資事務・預為事務を除く） ・顧客対応、与信管理、継続稟議などのフロントサポート業務 ・メール、電話対応などの一般庶務業務 ※RM（営業担当）を中心としたチームの一員として顧客起点で様々な業務に取り組んでいただきます。詳細は面接内でもお伝えいたしますのでご安心ください。 ■ミッション： 大手企業の営業担当であるRMの右腕となることで、社会的ニュースになるようなインパクトの大きい仕事ができます。メガバンクだからこそ提案規模も大きく、顧客のニーズも多様化している中で、目の前にある業務が日本の大企業を支える一助となっております。 ■組織体制： 営業本部は約360名が在籍しており、その中で、本ポジション（RMアシスタント）は約45名が活躍中です。 ■研修制度： 入行後は、ミドル業務の実務を2.3か月研修いただき、銀行の基礎知識を学んでいただきます。キャリア採用が増えておりますので、銀行全体の研修プログラムも制度化されており、銀行の歴史やコンプライアンス研修等の研修もございます（一定の研修後、いずれかの部に配属となります）。配属後もOJTや月2，3回の研修が半年間続き、手厚い研修がございます。複数名の採用を予定しており、入社時期によっては同期との交流もあります。 ■キャリアパス： 丸の内本社内には多様な部署があり、公募制度を通じて、多彩なキャリアパスを選択できます。 ■就業環境： ・リモートワークやフレックスタイム制度を家庭の事情に合わせて利用可能（基本は出社） ・想定残業時間：月20〜25時間 ・育児と仕事の両立支援制度、男性の育児休業取得率100％目標、不妊治療支援など、従業員のライフステージに合わせた支援策を充実 ・「不妊治療休暇」を新設し、1時間単位での取得も可能な環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場バンドー化学100%資本のグループ会社／バンドーグループ向けのためノルマ無し・競合企業ほとんど無し／転勤なし〜 ■業務内容： バンドーグループ社員向けのライフステージに合わせた保険事務対応をお任せします。火災、自動車、医療、ガン、介護等、幅広い分野の保険を取り扱います！ ■具体的には： ◎損保・生保の給与天引き・精算関連業務 ◎損保の入金・精算・記帳等関連業務 ◎損保・生保の団体募集関連業務 ◎生損保加入者の退職・死亡時等関連業務 ◎生保第三分野の個人面談 ◎営業サポート業務（自賠責保険、自動車保険、社宅等火災保険の試算・契約・変更関連業務） ◎個人情報データ管理関連業務 ■働き方： 働く環境と制度の整備、人材の育成と意識改革を通じて、自律的で創造的な働き方を推進しております。 ・年休120日・土日祝休み ・残業ほとんどなし ・会議削減 ・労働時間の可視化 ・フレックスタイム制の導入 ・月2〜3回の在宅勤務可 ・転勤無し ■教育体制： 資格取得の外部講習等の補助金を支援します。 ■組織構成： 保険事業部：3名 ※今年度末（2026年3月末）に契約満了される方がいるための補充採用です。 ■当社の特徴： ＊プライム上場バンドー化学100%資本のG会社。 ＊主にバンドー化学Gの建屋の工事・保全事業、保険代理店事業、管理事務業務のアウトソーシング事業を展開しております。 親会社であるバンドー化学株式会社は、創業110周年を超えるグローバルサプライヤーです。(売上高912億円(連結)、従業員数4128名) ＊自動車エンジンに使用される補助駆動ベルトやプリンタ・コピー機に使用される伝動ベルト・ローラ・ブレード等でトップクラスのシェアを誇る優良企業です。働き方改革もTOP主導で推進しており従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる企業としてその企業姿勢が評価され、経済産業省と東京証券取引所から「健康経営銘柄2019」に3年連続で選定されました。 ＊また、経済産業省と日本健康会議から「健康経営優良法人(大規模法人部門)〜ホワイト500〜」に認定されました 穏やかで社員を大切にする社風です。 変更の範囲：無

＜未経験歓迎/中途入社者多数活躍中/年間休日125日/在宅勤務可能（週2日〜3日程度）/所定労働7時間/業界4大税理士法人の一角＞ ■業務内容 ・SPC（投資不動産を保有する特別目的会社）及び事業会社からの支払及び資金移動のインターネットバンキングでのデータ作成や確認作業、振込依頼書や外国送金依頼書の作成及び確認業務 ・SPC及び事業会社に関する重要書類の管理業務 ・SPC及び事業会社に関する押印書類の受領・捺印・送付の手続きに関する業務 ■企業概要： 当法人は、日本における大手税理士法人として、また国際会計事務所であるKPMGのメンバーファームとして、日系、外資系を問わず多くの顧客の活動を税の観点から支援し、少しでも付加価値の高いサービスとより高い満足の提供を目指して日々研鑽に努めています。さらにKPMGジャパングループの一員として、あずさ監査法人および、KPMG FASグループ、KPMGコンサルティング等のアドバイザリーチームとも連携したサービス提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【クレジットカード業界経験者歓迎／年間休日120日／第二新卒歓迎◎】 ■業務概要 ・カードの不正利用に関する調査 ・管理業務から会員保障制度対応 ・上記業務に関する関係企業との各種対応 ・上記業務に関する社内各部署からの照会対応 ■社員のモチベーション向上に関する取組み、評価制度 短期と中・長期の視点2本立ての評価制度となり、短期的な視点では「結果よりもプロセス」を重視した業績貢献度を評価し、中・長期的視点では、社員個々の成長度を測る指標を明示し、評価を実施しております。 ■働き方 年間休日120日に加え、バカンスナイン休暇の9日間と有給も取得可能。社宅・家賃補助も当社規定の対象者にはあります。 ■当社の理念 当社は、新たな企業理念「あってよかった、出会えてよかった、と思われる存在でありたい」の下、お客さま本位の業務運営の実現、健全な組織風土・企業文化の醸成を進めております。お客さまに心から満足していただける「価値」をご提供し、豊かで実り多き社会づくりに貢献する「新しいスルガ銀行の姿」の創出に尽力してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 確定拠出年金の事務を担当するチームメンバーとして、顧客からの照会対応、書類の不備対応、新規事務発生に伴う事務構築（マニュアル作成・改訂含む）、特殊案件の判断・対応といったことを中心に行っていただきます。業務が多岐に亘り、事務としても比較的難易度は高いですが、限られた時間でスピード感を持って正確に業務を遂行することで、自身の成長が感じられる職場です。将来的にはチームリーダー・課長補佐となりマネジメント業務やメンバーの指導育成に携わっていただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力： ・将来的にはチームリーダーや課長補佐、また課長以上の職位が期待できますので、マネジメント能力を身に着けることができます（2025年6月現在、中途入社で30代後半の課長もおります） ・大手銀行や保険会社との折衝を繰り返すことで顧客対応に関する能力（調整力、柔軟性、論理的思考力）が向上します ・他部署と連携をとりながら事務検討・事務企画を行うことによって、汎用性のある能力（調整力、法令解釈力、システム仕様への理解力等）を高めることができます。 ■入社後の流れ： OJTにより基本的となる業務（各種事務対応、運営管理機関からの照会対応、個別案件への対応、マニュアル作成・改訂等）を習得していただきます。その後、状況をみてサブリーダー、リーダーにステップアップしていただきます。 ■組織構成： ・現在2チームを編成しており、20名（20〜50代）が在籍しています（正社員17名、派遣社員3名）正社員のうち約1/3は中途入社です。また女性も多い職場で、事務管理部においては女性の課長補佐、主任も複数名おります。 ■働き方： ・組織内での情報共有や業務の進捗については、朝礼ボードの活用、週次の課内定例で行っています ・入社後1年程度、1対1のOJT担当者を配置し、きめ細かくフォローします。その他チームメンバーにも不明な点はいつでも質問・相談しやすい環境です ・残業は月平均15〜20時間位です。繁忙期は4月〜5月ですが、基本的に45時間を超過する残業はありません ・休暇については、通常の有給休暇に加えて１時間単位で取得できる時間休や、上期２日間、下期３日間の連続休暇を取得できるため、ワークライフバランスを取りながら働くことができる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： ウェルスマネジメントビジネスにおけるお客さま担当者のアシスタント業務です。主に以下の業務に従事いただきます。 （1） お客さま対応（来店や電話等の応対）※当社の取り扱う金融商品について、お客さまへの説明が求められます。 （2） 受注・発注/約定関連業務 （3） 社内システムでの各種データ入力・管理 （4） お客さま担当者のスケジュール管理 （5） 書類の郵送業務 （6） 関連資料の受け入れ、精査、コピー、管理など （7） その他、上記に付随する事務処理 ※お客さまは富裕層の個人の方が中心です。 ■当社の方針 ・三菱UFJモルガン・スタンレー証券は、MUFGとモルガン・スタンレーのジョイントベンチャーという特徴を生かして、ワールドクラスのサービスを提供する本格的なウェルスマネジメント・ハウスを目指しています。 ・従来型の証券ビジネスとは異なり、アドバイザリー型モデルを推進して おります。 アドバイザリー型モデルとは… （1） 金融資産のみならず総資産をプロファイリング （2） お客さまとゴールを共有 （3） ゴール達成に向けてポートフォリオの提案を行う資産運用業務 （4） 事業承継・資産承継・不動産等の MUFG グループの機能を活用してお客さまのニーズにお応え ・弊社の取り組み方針に共感し、ともに成長していくことを目指して頂ける方を募集しています。 ・アソシエイト職は、富裕層のお客さま担当者のアシスタントとして、サポート業務やお客さま対応業務等に従事いただきます。 ・転居を伴う異動がない職種のため、長く安定して働ける環境です ■当社の強み： 世界的にも信頼の厚いMUFGの中核総合証券会社であり、加えて、世界トップレベルの情報力と商品力を誇るモルガン・スタンレーとのジョイントベンチャーです。さらに、合併を繰り返しながら成長してきた当社には、変化に対する柔軟性と人材の多様性があります。 また、証券会社に求められている、世界レベルのリスク管理能力については、すでにその構築を終えました。次のステップに踏み出し、業界を質・量ともにリードするリーディングカンパニーをめざします。 変更の範囲：会社の定める業務