その他金融事務の求人情報の検索結果一覧

■職務内容： 適正に応じて以下いずれかの業務をお任せします。【変更の範囲：なし】 （1）委託登録 ・代理店との業務委託契約締結に関する事務手続き ・委託済代理店の登録情報変更に関する事務手続き ・代理店へ提供する当社システムの利用者ＩＤの管理業務 ・事務改善に関する実務構築・マニュアル作成業務 ・代理店・営業担当者からの電話・メールによる照会対応 手数料支払 ・代理店への手数料支払に関する事務手続き ・代理店の成績管理に関する事務やデータ分析 ・新商品や新規ビジネス開始時の実務構築・マニュアル作成業務 ・代理店・営業担当者からの電話・メールによる照会対応 代理店管理・募集人管理・代理店成績管理・手数料支払の専用システムやエクセルを用いた事務処理、メールでの照会対応を行っていただきますので、汎用性の高いスキルを身に着けることが可能です。 ■入社後のフォロー体制について： 当該領域は代理店実務における幅広い知識および募集実務に関するスペシャリティが求められる関係上、配属当初からＯＪＴを中心に丁寧に教育指導いたしますので未経験の方でも応募可能です。 ■募集背景： チャネルマネジメント部においては、これまでも代理店管理人材の募集を行い、順次増員しておりますが、現在、会社業績が堅調に成長するなか、主な販売の担い手である販売委託代理店数も3000店を越え、今後さらなる増加・成長を見込んでおります。このような環境の下、今後の委託登録や手数料事務、これらに関するシステム事務業務について、当該領域を担っていただける人材を増員することといたしました。 ■組織構成： 現在のメンバーは、チャネルマネジメント部としては30名ほど、うち、委託登録チーム15名、手数料チーム5名、システム担当2名。年齢構成は20代〜30代が中心です。 ■魅力ポイント： ・日本生命保険という強固な安定基盤を持ち、また一方で戦略子会社という位置づけから、積極的な事業展開を行うことができます。 ・本社勤務（転勤なし）のため、安定して就業することができます。 ・今までの金融機関にない、フラットな社風、働きやすさを追求したオープンでカジュアルなオフィス環境を設けており、現在の会社の急成長を後押ししています。 変更の範囲：本文参照

【野村Gの安定基盤でチャレンジしたい方へ！未経験歓迎！】〜残業10~20時間程度の働きやすい環境〜 ■業務内容： 相続に係る手続き(書類精査・専用システムへのデータエントリー)をお任せします。 ・業務フローの構築およびマニュアル整備 ・派遣スタッフへの業務レクチャー ・業務の進捗管理（事務オペレーションは派遣スタッフがメインで担当） ・派遣スタッフの労務管理 ・野村證券との打ち合わせ（イレギュラー対応・業務フローの改善策等） ・お客様への電話対応 ■組織構成： 馬車道支店は社員15名、全体で100名程（派遣含め）で構成されています。 ■入社後の流れ： 未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修を用意しています。部内の講師陣が丁寧に指導しますので、基礎からしっかり学べます。 配属後は専属のトレーナーがつき、1対1での指導を行います。不安な点や分からないことがあれば、すぐに相談できるので安心です。 ■仕事の魅力： 相続に関する知識は、仕事だけでなく私生活でも役立つものです。また、お客様一人一人の人生のストーリーに触れることができるのが相続業務の魅力です。少子高齢化に伴い相続の社会的ニーズは今後ますます増えていくと予想されています。需要が高まる中で希少人材となり、ご活躍の幅を広げてみませんか？ 相続発生件数の増加に伴い、お客様により高品質なサービスをスピーディーに提供するため、当社では業務の見直しや既存フローの効率化が求められています。相続に関する経験やスキルがなくても、良しとされたアイディアは「すぐに実践していこう！」というカルチャーがあるので、入社1年目から自身のアイディアが形になったり、プロジェクトのリーダーを任されたりと、若手のうちからチャレンジできる環境があります。 ■当社について： 創業以来、野村證券のビジネス展開に合わせて、そのビジネスを支えるバックオフィスソリューションを提供してきました。 単なる業務の受託に留まらず、環境の変化に合わせて、その変化を先取りし、デジタル・トランスフォーメーション（DX）を推進し、野村證券及び野村證券に関連する金融機関のバックオフィスのプラットフォーマーとして、野村證券と一体となりお客様に高付加価値のサービスを提供しております。 変更の範囲：本文参照

◇国内No.1全自動資産運用ロボアドバイザー『ウェルスナビ』運営／預かり資産1兆3000億円超／運用者数40万人以上／育休復帰率100％◇ ■募集背景： 当社は「長期・積立・分散」の投資一任サービスを全自動でご提供する「WealthNavi（ウェルスナビ）」の開発・運営を通じて成長を続けてきました。 現在では預かり資産1兆円を超える国内No.1ロボアドバイザーとして市場を牽引していますが、20〜30兆円規模と推計する潜在市場の開拓と、日本の社会問題である「老後2,000万円問題」の解決を目指し、サービス改善・普及にますます積極的に取り組むフェーズを迎えています。 口座開設をはじめとする金融事務業務の拡大に対応するべく、新たに実務担当者を募集いたします。 ■業務内容： ・口座開設、NISA、特定口座、諸手続き、取引、入出金に関する事務全般 　-新規口座開設や住所変更等の各種手続き、入出金や証券取引等、お客様に関わる事務処理全般を担当します。 ・新規業務構築および業務改善 　-新規業務への取り組みにあたり、システム部門や社内関係部門と連携し、事務部門として業務要件や実務の構築・整理を行います。 　-業務の適正化・効率化を目指し、社内関連部門と連携し、既存業務の改善を行います。 ■期待する役割： 急成長中のFinTechスタートアップで、事務オペレーションを通して優れたお客様サービスの実現を目指し、改善施策を企画・推進頂ける方を募集しています。 私たちウェルスナビは「誠実に、正直に、お客様のために」をVALUEとしており、便利で使いやすいからこそ信頼できるサービスを提供していくことを目指しています。そのため、お客様サービスの向上は経営陣からの期待も高いです。 入社後は、お客様や現場の声を傾聴し、各部門の関係者と連携しながら、幅広い施策を企画・実行していく業務をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲：すべての業務】 関西地銀のメインバンク社数トップクラスの当行で、外国為替業務の受付から実行までを担っていただきます。 ▼具体的な業務内容 ・外国為替に係る事務 ・外国為替に係る対顧客受付業務 ・本邦および海外の金融機関との外為取引に関する業務（コルレス業務全般） ・外国為替に係るマネー・ローンダリング防止対策、テロ資金供与対策に関する業務 ■職場環境： ・社内の風通しがよく、フランクなコミュニケーションを取ることができます。 ・会話量や笑顔が多い職場なので、すぐに馴染んで頂ける雰囲気です。 ・年齢や入社年次を意識することなく、建設的な議論ができる環境です。 ・様々な制度を設け、柔軟な働き方を実現しています。 ・何より挑戦を応援する風土であり、新たな取り組みに前向きです。 【キャリアプラン|評価制度】 それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。 ■当行について： 当行は、関西最大規模の地方銀行として２０１９年４月にスタートいたしました。 私たちが目指すのは「関西の未来とともに歩む新たなリテール金融サービスモデル」の構築。 関西で圧倒的なプレゼンスを誇るネットワークを礎に、それぞれが培ってきた強みを共有し、最大化していくことで、お客さまから「なくてはならない」と思っていただける銀行を目指しています。 当行が持つ関西のネットワークだけではなく、親会社グループの連携により、全国、海外における圧倒的な情報力を活かし、他の地銀ではなし得ない地域を超えた経営課題の解決のためのご提案を行っています。 変更の範囲：本文参照

ジョブローテーションを通じて、本社企画業務から代理店様への営業支援まで多彩な領域をお任せします。 【具体的には】 ジョブローテーションを前提に、多彩なキャリアに挑戦できるのがエリアコース従業員の仕事スタイル。 じっくりとスキルに磨きをかけ、広い視野を養い、あなたならではのキャリアを築き上げていってください。 ※初期配属は本社事務/企画または営業店の事務サポートとなります。 【本社業務（事務・企画）】 代理店様からの様々なお問い合わせにお応えする営業サポートをはじめ ご契約や、保険金のお支払いなどに関する事務手続き、業務プロセス企画、コンプライアンス関連業務など、様々な業務に携わっていただきます。 【営業支援業務】 代理店様からの営業支社への照会応答や各種販売支援、ツールのご提供、事務手続きのご案内などに携わっていただきます。 個人に対する直接的な営業活動は一切行いません。 代理店様のビジネスパートナーとしてご支援する、コンサルタントに近いイメージです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ★生命保険業界未経験の方も歓迎！ 本社で行う4日間の導入研修をはじめ、充実の教育体制のもとで長期的なキャリアをつくりあげていくことができます。 ■就業環境： 月間の残業時間はエリアコース従業員の全社平均で10〜30時間程度とワークライフバランスが整った働き方が可能です。 本件はエリアコース従業員の採用なので、転居を伴う異動がございません。 ■当社に関して： 開業以来、一貫して「お客様本位の生命保険事業」を掲げ、お客様一人ひとりに合った革新的な商品やサービスを生み出し、業界のチャレンジャーとして変革に挑戦し続けてきました。その中でも変わらない軸が、２つの開業精神であり、我々の「DNA」でもあります。1つ目は「たとえ環境がどのように変わろうとも、お客様をお守りし続ける」という保険人としての想い、そしてもう1つは、「チャレンジャーとしての気概」です。 このDNAを大切にしながら、保険人として、お客様・代理店さんはもちろん社会に寄り添い、あんしん生命ならではの独自の存在意義を示していくことで、「なくてはならない会社」になることを目指していきます。 変更の範囲：本文参照

〜産育休取得率100％／子育て支援などライフイベントを迎えても働きやすい環境／ワークライフバランス◎〜 ■職務内容：オリックスの「スタッフ職（一般職）」として、あらゆる事業分野において総合職のサポート業務を担っていただくお仕事です。業務は書類作成、データ入力、伝票作成などの営業サポート業務／庶務業務といった一般事務がメインとなります。 ◇営業部門 ・営業社員(総合職)の営業案件、プロジェクトのサポート ・状況を察し、先読みすることで案件やプロジェクトをスムーズに進めることに貢献 ※仕事の意味や背景を正確に捉え、適切且つ臨機応変な対応が必要です。 ◇ 管理部門 ・管理部門の事務関連業務の担当、総合職社員のサポート ・最適解を最大化し、業務効率化や改善を通じて会社を支える ※広い視野で業務を理解し、周囲と連携する対応が必要です。 ■働き方：産育休、子育て支援などライフイベントを迎えても働きやすい環境が整っています。 【制度事例】 ・産前時差勤務制度：妊娠中の女性社員は、会社が定める勤務時間に対し、前後1時間の範囲で時差勤務をすることができる制度。 ・妊娠期の短時間勤務制度：産前休暇前日まで1日最大2時間かつ20分単位の短時間勤務を認める制度。 ・産前通院時間制度：妊娠中の女性社員が、定期検診などのため通院する場合は、勤務時間内の通院を認め、通院のための時間は有給とする制度。 ・産後通院時間制度：出産後1年以内の女性社員が、保健指導などのため通院する場合は、勤務時間内の通院を認め、通院のための時間は有給とする制度。 【実績】 女性社員の産休・育休取得率：100％ ワーキングマザー率:46.8% 女性管理職比率:28.6％ ↓詳細は下記URLからも確認頂けます。 https://www.orix.co.jp/recruit/workstyle/welfare/ ■就業環境： ・残業は部署にもよりますが月5〜30時間程度（所定労働7時間を超えた分）。 ・このポジションで中途入社者も多数活躍。 ・入社後は、ご自身の自宅から通える範囲で異動となる可能性あり。職種が変わることはなく、事務職として専門性を高めることが可能。※希望があれば、総合職転換などを実現されている方もいます。 変更の範囲：本文参照

〜金融業界出身者歓迎／大手生保代理店向けのヘルプデスク／誰でも始められる研修・サポートが充実◎／クリエイト神戸ビル内勤務◎住宅手当あり！残業も20h以内！〜 ■教育体制： 20年の業務実績から得た丁寧な研修を行いますので、安心して取り組んでいただける環境です！ 一人前になるまでリーダーや先輩スタッフがフォロー・教育を行います。 ご入社後は座学・ロープレ等の研修で基礎知識・スキルを習得→その後実際の問合せ対応をお任せしていきます。 未経験の方のキャッチアップ事例も多く、「想像より手厚いサポートがあってよかった」との声も多いです。 ■業務詳細：【変更の範囲：適性に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがあります】 ・保険代理店が使用している専用システムの操作全般に対するヘルプデスク業務 （PCの操作方法、エラー発生時の対応）　 ・保険契約事務に関する照会対応デスク業務 （契約・請求・支払情報や事務手続きの問合せ対応） ・マニュアル作成 ・分析／課題抽出／改善業務など ■魅力： ・大手有名企業（ユーザー）から直接感謝の声を聞けます。大手有名企業ならではの大規模案件にも携われるためやりがいがあります。 ・チームで協力しながら進めていくため、業務を達成できた時はチームでの喜び・一体感・達成感を感じられます。 ■キャリアパス例： 入社〜1年：オペレーションスキル・IT知識を習得し、業務経験を積む 2年〜3年：スーパーバイザー(SV)として、チーム管理や業務進捗管理、イレギュラー対応 4年目〜：管理者としてクライアント対応や業務改善提案、損益管理を担当 ■チーム体制 ・総勢約50名（男女比率：男性3割 女性7割） ・20代〜30前半のメンバーが大半。そのなかで、SVを担うメンバーも多数！ ・担当業務などによって分けた数名チームを複数構成。 ☆チーム内での共有・相互フォローにより、的確で高い品質の応対を実現しています。 変更の範囲：本文参照

アイフルにご入社後すぐ、グループ会社であるライフカード株式会社に出向いただきます。 ■ライフカード株式会社の事業内容： クレジットカード事業、プリペイドカード事業、銀行保証事業、保険事業、その他付随業務 ■職務内容： アイフルのグループ企業であるライフカード(株)にて、ライフカード商材である「Vプリカ」に係る、利用実績データの集計・加工、利用状況モニタリング及び営業事務全般を担当していただきます。 ＜具体的に＞ ・コンプライアンス違反のある利用がされていないか監視　(利用データの蓄積されたものを加工、異常値がないかのモニタリング業務) ・営業事務業務　(営業担当者から依頼されたデータ抽出や支援、簡単なデータ分析など) ※5月からリニューアルに伴い、モニタリングに必要なカラムの選定やデータ内容の精査などインフラ作りもお任せします。 ※入社後は配属部署の業務に従事いただく予定ですが、その後はご本人の適性により、当社業務全般に変更する可能性があります。 ■就業環境： グループ全体で残業が少なく、当部署も多くて月15時間程度。1年間育休を取得した男性社員がいる実績があるなど、社員コンディションを第一に考える社風が根付いています。 ■アイフルグループの魅力： ◇当社はお客様のニーズに合わせた商品・サービスの提供により、信頼される「リテール総合金融のリーディングカンパニー」を目指しています。 ◇消費者金融事業、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など、幅広い金融事業を展開。 ◇今後もIT技術を活用した新たなサービス、仕組み作りを通じて、更なる事業拡大と金融サービスの提供を実現してまいります。 ■目指す状態と投資戦略： ◇当社はファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）の実現を目指し、Tech化を強力に推進中です。 ◇変化の激しい時代でも生き残り続ける為にまず取り組んでいることが、自社アプリ・WEBコンテンツやデザイン領域の内製化です。 ◇ゆくゆくはIT人材比率を社員比25％まで拡大し、「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目指すため、IT人材を積極採用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／1都4県に展開する不動産会社／低価格ながら高いデザイン性・高品質な住まいを提供】 ■業務概要： 当社の財務部にて、財務担当として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・各種申請書作成（社内及び社外） ・契約書面の形式チェック ・インターネットバンキングへのデータ入力 ・公共料金等の窓口納付 ・関係部署への入金連絡／支払処理完了の連絡 ・不動産売買（用地仕入、住宅販売）に関する決済業務 ・日々の入出金のチェック、銀行関連の書類手続き ・業務に関連する電話応対（社内外）等 ・その他付随する事務業務全般 ■当社について： 静岡県を中心とする東海エリア及び関東エリアにて戸建て分譲事業を展開する当社は、これまで『「家がほしい」すべての人のために。』という企業理念の下、その土地に合わせたデザイン／設計／間取りの家づくりで、周辺相場等を意識した合理的な価格でありながら、品質／性能／居住性を追求した住み心地の良い一戸建て住宅の提供を行ってまいりました。 2020年8月より、デザイン力の更なる向上を目的として社内勉強会を開始するとともに、2021年2月にはデザイン戦略室を新設するなどの取り組みにより、立地や間取りといったセールスポイントに加え、コストを抑えることで周辺相場等を意識した合理的な価格帯を維持しつつ、デザイン性の高い分譲戸建て住宅の提供を強化し差別化を図る戦略を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＊未経験から「手に職」をゲット！＊ 安心のサポート体制のもと法務知識を身に付けませんか？ 東証プライム上場グループの一員として、 介護業界で44年以上にわたり安定経営を続けている当社。 今回は、未経験からスタートできる法務事務を募集します！ 法務知識を身につけ、安定して長く働けるお仕事です。 《安心の研修体制あり》 入社後は採用後基礎研修を実施。 その後はOJTにて、チェックリストによる 丁寧なフォロー体制を整えています◎ 最初は簡単なお仕事からスタートするので安心です。 《働きやすさも抜群》 ◎残業月5h程 ◎賞与年2回 ◎女性管理職在籍 ◎産育休取得実績あり ◎福利厚生サービスあり どの業界でも需要ある法務知識を身に付け、 手に職をつけてこの先も安定して長く働きませんか？ ◆未経験から月給25万円～◆手に職をつけられる◆残業月5h程◆定時退社OK◆賞与年2回◆有給消化を奨励◆産育休取得実績あり◆女性管理職在籍◆退職金あり◆充実の研修体制あり 1980年の創業以来、埼玉県に密着して介護事業を幅広く展開してきた私たち。あなたには当社の法務業務全般を中心にお任せします。 【具体的には…】 ◆介護保険に関する法令順守 ・市町村に対しての書類作成 ・サービスごとに、法令順守の確認 ◆品質管理 ・新入社員への商品研修、受講の管理 ・国家試験のバックアップ業務 ◎最初は法務知識の必要ない書類処理など簡単なお仕事からスタートし、 徐々にできる範囲を増やしていく予定ですので未経験の方もご安心ください。 ◎毎月、社内で「品責会議」という他社事例を交えた勉強会を実施。 当社サービス商品を法務の面から噛み砕いて説明するので、何かを教えるのが好きな人にも向いています♪ ◎勉強会等で法令を分かりやすく現場に伝えたときに、 「そういうことだったのか、ありがとう！」という嬉しい反応を貰える機会もあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験の方も安心してスタートできる環境です◎ 入社後には採用時基礎研修があり、まずは会社のことなど基本的な知識についてレクチャー。その後はチェックリストによる採用後フォロー体制を導入しており、進捗度をリストで確認しながら着実に業務に慣れていただけます。最初は簡単なお仕事からスタートしますし、ベテランの先輩社員たちがチーム体制でしっかりサポートしますのでご安心ください。法務の専門知識については、「介護保険の中での当社サービスについての説明」→「だからこういう法律が必要だ」といったように、丁寧に順序だてて説明していく予定です◎ 上場グループならではの働きやすい環境も抜群！ ◆残業月5h程 ◆退職金制度あり ◆慶弔時一時金あり ◆賞与年2回 ◆産育休取得実績あり ◆確定拠出型年金加入可 ◆有給消化を奨励 ◆セントケア福利厚生サービスあり グループの福利厚生サービスがあり、宿泊施設やカラオケ、レストランなどで特別な割引を受けられます。また、女性管理職も活躍中！ゆくゆくは産育休を取得後、職場に復帰する際はしっかりサポートします。時短勤務なども柔軟に考慮しますのでご相談下さいね。

サポート業務メインで、未経験でも安心！ ＼サポートメインの業務から挑戦！／ 今回の募集は、倉庫事業でお客様担当を行うサポート事務です。 現在社員1名の体制で、倉庫内とお客様サポートを担当している社員の負担を減らすため、 入社後は社内で行う客様対応をお任せ予定。 あくまでサポート業務が中心のため、 未経験の方でも挑戦できる業務がメインです！ ＼専門スキル・経験は一切不問／ 応募条件は「基本的なPC操作ができればOK」 倉庫での勤務経験や事務の実務経験は一切不問です！ 「誰かの役に立ちたい」 「縁の下の力持ち的なポジションで活躍したい」 そんな思いをお持ちの方を歓迎いたします！ ☆未経験歓迎 ☆週4日・4時間勤務でOK ☆基本的に残業なし ☆上司はとっても優しい人♪ 仕事に復帰したい！ 事務職としてデビューしたい！　など 志望動機はそれぞれの想いでOKです レンタル倉庫事業を行う部署で、お客様の荷物の出入庫に関する業務をお任せ！ デスクワークがほとんど100％のため、腰を据えてじっくり働ける環境です！ ■ーーーーーーー 具体的な業務内容 ーーーーーーー■ ◎お客様対応 ◎出入庫の対応 ◎メール・FAXの対応 ◎電話対応　など ＼仕事のイメージ／ 自社で荷物を保管するスペースがないお客様が、 当社の倉庫を利用するためにご連絡してくださいます。 「この荷物を預けたい」「あの荷物を取り出したい」といった、 出入庫に関する問い合わせの対応がメインの業務です。 ＼働く環境／ 実際の倉庫業務は先輩社員が担当するため、 重いものを運ぶことはほとんどありません！ 基本デスクワークでお客様の対応をお任せいたします。 ☆電話対応はすべてを自分で行うのではなく、 先輩社員に引き継ぐケースがほとんど。 お客様の要望をまとめて、引継ぎができればOKです♪ 【仕事の魅力】 チーム強化のための増員募集 現在1人の先輩社員が、お客様対応と倉庫作業を兼任しています。 このままでは作業中お客様の対応が難しいため、 基本事務職専任で新たなメンバーを募集する運びとなりました！ 【先輩Mさんより】 身体を使った作業は私が担当するので、 事務所でのデスクワークを手伝っていただけると助かります。 未経験の方でもしっかり丁寧に業務を教えます。 急に多くのことを依頼したり、いつまでに覚えろなど、 そんなことは絶対に言いませんので、安心してくださいね♪ この先長く働ける環境があります 今回の募集はパートタイムですが、労働環境も高水準です！ 基本土日休みの完全週休2日制はもちろん、パートの方でも有給取得OK！ 実際に、現在働いているパートタイムのメンバーも、 それぞれの予定に合わせて有給休暇をうまく使用しています！ 家庭の事情やお子さんの都合など、休みが必要な日はいつでもご相談くださいね！

＼推し活の時間もたっぷり！／ プライベート充実＆定時帰宅も叶えられる当社へ♪ 東証プライム上場以来、増収・増益を続ける私たちは 現在＜事務＞として働く新しい仲間を募集中です。 ＼ジェイ・エス・ビーの特徴／ ★閑散期は定時退社ができる！ ☆10連休を取得できる！ ★平均勤続年数は15年！ ☆未経験でも月収25万円可能！ だからこそ 推し活などの趣味やプライベートを充実させることができるんです♪ ＼未経験からでも安心／ 助け合いを大切にする風土が根付いており、 近くにいる先輩たちがすぐにフォローできる体制も魅力の一つ。 まずはある程度PCを扱える方であればOKです♪ ジェイ・エス・ビーで プライベートも充実させた働き方をしませんか？ ぜひお気軽にご応募ください！ *20代～40代の女性社員が中心 *オフィスカジュアル、オフィスネイルOK！ *東証プライム上場＆上場以来、増収・増益の安定基盤のもと活躍！ *産休・育休制度取得実績あり *勤続10年以上のベテラン社員も在籍 全国の学生マンションにおける家具家電手配および保守業務をお任せします！ ※以下の業務を分担して進めています ——具体的な業務—— ◆全国管理物件　家具家電保守 ◆新築・管理替物件への家具搬入手配 ◆家賃管理 ◆家具家電レンタル ◆家賃保証業務 ◆マンスリー部屋運営　など ※家具家電搬入・家具家電交換保守手配の実務はアウトソーシングしているため、私たちは業者との数量日時調整のみを行っています ＼家具家電知識は不要です！／ まずは全国管理物件における家具家電保守から覚えていきます。 家電業者や提携業者と調整から慣れていきましょう◎ ——業務のPOINT—— ■基本はメールでのやり取りがメイン。電話対応を行う場合もあります ■生活にも役立つ家具家電の知識が身につきます ■他部署との連携も多く、社内外問わず感謝される機会もあります ＜ゆくゆくはキャリアチェンジも可能！＞ ジェイ・エス・ビーでは、自身のキャリアを相談できる＜キャリア面談＞を年2回実施しています。会社の管理本部系の事務部門や、当社が手がける学生マンション・学生寮を紹介するルームアドバイザーなど、希望に応じてチャレンジすることも可能です◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【メリハリある働き方】繁忙期以外は残業はほぼありません メリハリのついた働き方を推奨している当社では、繁忙期（1～3月）以外の残業はほとんど発生しません。平日も仕事帰りに買い物を楽しむなど、オフを充実させやすい環境です。また、閑散期の木曜日はノー残業デーだったり、連休と有休を組み合わせて10連休を取得できたり…。長く働きたいと思える会社です♪ 【未経験も安心！】充実したサポート体制あり 入社後は、経験豊富な社員が業務内容を丁寧にわかるまでレクチャーします。手厚くサポートする風土があるため、遠慮なくわかるまで何度も聞いてください！また、役職や社歴に関係なく、お互いを「○○さん」と呼び合うなど、雰囲気の良さも魅力の一つです。今回ご入社される方も気兼ねなくコミュニケーションを取れる環境で、一つひとつ知識やスキルを習得していきましょう。

〜三越伊勢丹グループの金融事業会社／クレジットカード事業を中心に、百貨店グループらしい新たな金融事業を展開／百貨店のお客さまを中心とした約210万人のカード会員を抱え、優良な顧客基盤と高いカード稼働率が特徴です〜 ■業務内容： 初期配属は業務部となります。クレジットカード会員の管理、請求処理等の事務業務／審査や不正利用調査、債権回収等の与信業務／会員さまからのお問い合わせ対応業務　などに従事いただきます。 その後は総合職として、前職でのご経験やご意向を踏まえて、営業や企画、法務、人事、システムなど、幅広い領域でご活躍いただきます。将来的にはマネジメントキャリアを目指していただきます。 【業務例】 カード会員の登録情報管理や請求処理、加盟店対応 ／ カード入会審査や途上与信審査、法令に基づく限度額の見直し ／ 不正利用被害の調査 ／ 債権回収業務 ／コールセンター運営 など。 ⇒　業務習得後はマネージャー候補として、業務改善や効率化、チームマネジメントや企画業務にも取り組んでいただきます。 ■キャリアパス： 年1回、昇格試験有。（※必須資格有。貸金業務取扱主任者、ビジネス実務法務3級、個人情報取扱主任者）本人の受験申請と、部門による昇格考課を経て受験します。資格取得支援やキャリア支援制度なども充実しています。 ■福利厚生： ・残業管理や有休取得の推進により、一人ひとりのWLBを大切にしています。 ・三越伊勢丹グループの共済会に加入いただくため福利厚生も手厚いです。 ■社風： ・年次関係なく、意欲と成果発揮で高い役割に挑戦できます。 ・社員同士「さん」付けで呼びあい、自身のアイデアや会社に対する提言をフラットに発信する機会があります。 ・数年毎にジョブローテーションがあり、営業やバックオフィス、コーポレート等幅広い領域でのキャリア形成が実現できます。 ■配属先情報： 業務部（会員事務担当、請求事務担当、信用管理担当、セキュリティ担当、カスタマー担当、顧客サービス担当のいずれか） 変更の範囲：当社業務全般および三越伊勢丹グループ各社へ出向いただく可能性あり

〜三越伊勢丹グループの金融事業会社／クレジットカード事業を中心に、百貨店グループらしい新たな金融事業を展開／百貨店のお客さまを中心とした約210万人のカード会員を抱え、優良な顧客基盤と高いカード稼働率が特徴です〜 ■業務内容： 初期配属は百貨店営業部となります。三越伊勢丹グループの百貨店（伊勢丹新宿店、日本橋三越本店、銀座三越のいずれか）にあるカウンターにて、クレジットカードの受付業務をはじめとして、メンバーマネジメントや店舗の数字管理等をお任せします。 その後は総合職として、前職でのご経験やご意向を踏まえて、営業や企画、法務、人事、システムなど、幅広い領域でご活躍いただきます。 ■業務例： クレジットカード入会のご案内／サービス利用促進／会員獲得施策の立案、運営／計数管理 などのカウンター運営業務全般。メンバーや百貨店の担当者の方と協力しながら、お客さまの満足度を高めるお仕事です。　⇒　業務習得後はマネージャー候補として、業務改善や効率化、メンバーマネジメントや企画業務にも取り組んでいただきます。 ■キャリアパス： 年1回、昇格試験有。（※必須資格有。貸金業務取扱主任者、ビジネス実務法務３級、個人情報取扱主任者）本人の受験申請と、部門による昇格考課を経て受験します。資格取得支援やキャリア支援制度なども充実しています。 ■福利厚生： ・残業管理や有休取得の推進により、一人ひとりのワークライフバランスを大切にしています。 ・三越伊勢丹グループの共済会に加入いただくため福利厚生も手厚いです。 ■社風： ・年次関係なく、意欲と成果発揮で高い役割に挑戦できます。 ・社員同士「さん」付けで呼びあい、自身のアイデアや会社に対する提言をフラットに発信する機会があります。 ・数年毎にジョブローテーションがあり、営業やバックオフィス、コーポレート等幅広い領域でのキャリア形成が実現できます。 ■当社の特徴： ・「三越伊勢丹グループ」の金融事業会社。クレジットカード事業を中心に、百貨店グループらしい新たな金融事業を展開。 ・百貨店のお客さまを中心とした約210万人のカード会員を抱え、優良な顧客基盤と高いカード稼働率が特徴です。 ■勤務地について： 伊勢丹新宿、日本橋三越本、銀座三越のいずれかに勤務していただきます。 変更の範囲：当社業務全般および三越伊勢丹グループ各社へ出向いただく可能性あり

〜三越伊勢丹グループの金融事業会社／クレジットカード事業を中心に、百貨店グループらしい新たな金融事業を展開／百貨店のお客さまを中心とした約210万人のカード会員を抱え、優良な顧客基盤と高いカード稼働率が特徴です〜 ■業務内容： 初期配属は百貨店営業部となります。三越伊勢丹グループの百貨店（伊勢丹新宿店、日本橋三越本店、銀座三越のいずれか）にあるカウンターにて、クレジットカードの受付業務を中心に、お客さま対応や店舗の数字管理等をお任せします。当グループ・当社のお客さまを理解し、当社事業の基礎となる知識を身に着けることができます。 その後は総合職として、前職でのご経験やご意向を踏まえて、営業や企画、法務、人事、システムなど、幅広い領域でご活躍いただきます。 ■業務例： クレジットカード入会のご案内／サービス利用促進／会員獲得施策の立案、運営／計数管理 などのカウンター運営業務全般。メンバーや百貨店の担当者の方と協力しながら、お客さまの満足度を高めるお仕事です。　業務改善や効率化、小規模なチーム運営にも取り組んでいただきます。 ■魅力： ・入社後は先輩社員が業務指導係（スポンサー）として業務を教えるので未経験でもご安心ください。 ・当社事業の根幹を学んだのち、幅広い領域でご活躍いただけます。将来的にはマネジメントキャリアを目指すことができます。 ■福利厚生： ・残業管理や有休取得の推進により、一人ひとりのワークライフバランスを大切にしています。 ・三越伊勢丹グループの共済会に加入いただくため福利厚生も手厚いです。 ■社風： ・年次関係なく、意欲と成果発揮で高い役割に挑戦できます。 ・社員同士「さん」付けで呼びあい、自身のアイデアや会社に対する提言をフラットに発信する機会があります。 ・数年毎にジョブローテーションがあり、営業やバックオフィス、コーポレート等幅広い領域でのキャリア形成が実現できます。 ■勤務地について： 伊勢丹新宿、日本橋三越本、銀座三越のいずれかに勤務していただきます。 変更の範囲：当社業務全般および三越伊勢丹グループ各社へ出向いただく可能性あり

〜三越伊勢丹グループの金融事業会社／クレジットカード事業を中心に、百貨店グループらしい新たな金融事業を展開／百貨店のお客さまを中心とした約210万人のカード会員を抱え、優良な顧客基盤と高いカード稼働率が特徴です〜 ■業務内容： 初期配属は業務部となります。クレジットカード会員の管理、請求処理といった事務業務、または審査や不正利用調査、債権回収といった与信業務をお任せします。当社事業の根幹となる知識を身に着けることができます。 その後は総合職として、前職でのご経験やご意向を踏まえて、営業や企画、法務、人事、システムなど、幅広い領域でご活躍いただきます。 【業務例】 カード会員の登録情報管理や請求処理、加盟店対応 ／ カード入会審査や途上与信審査、法令に基づく限度額の見直し ／ 不正利用被害の調査 ／ 債権回収業務 など。 業務改善や効率化、小規模なチーム運営にも取り組んでいただきます。 ■魅力： ・入社後は先輩社員が業務指導係（スポンサー）として業務を教えるので未経験でもご安心ください。 ・クレジットカード事業の根幹を学んだのち、幅広い領域でご活躍いただけます。将来的にはマネジメントキャリアを目指すことができます。 ■福利厚生： ・残業管理や有休取得の推進により、一人ひとりのワークライフバランスを大切にしています。 ・三越伊勢丹グループの共済会に加入いただくため福利厚生も手厚いです。 ■社風： ・年次関係なく、意欲と成果発揮で高い役割に挑戦できます。 ・社員同士「さん」付けで呼びあい、自身のアイデアや会社に対する提言をフラットに発信する機会があります。 ・数年毎にジョブローテーションがあり、営業やバックオフィス、コーポレート等幅広い領域でのキャリア形成が実現できます。 ■配属先情報： 業務部（会員事務担当、請求事務担当、信用管理担当、セキュリティ担当、カスタマー担当のいずれか） 変更の範囲：当社業務全般および三越伊勢丹グループ各社へ出向いただく可能性あり

【金融出身者歓迎/残業月20時間以内/フレックス可/服装自由】 金利上昇・為替変動に伴い債券のニーズが高まっていること、富裕層ビジネスが拡大していることから、今後、債券の取り扱いを増加する必要があるため、体制を強化します。 ＜主な業務内容＞ 国内債・外債におけるバックオフィス業務全般を担当いただきます。 ・決済関連業務 ・銘柄管理業務 ・約定処理関連業務 ・元利金に関する業務（国内債、外債） ・分別管理に関する業務 ■求める人物像： ・自分の担当業務に責任を持って取り組むだけでなく、関係者と協調性をもって業務を推進できる方 ・債券（特に国内債）に関する知識をお持ちの方 ・環境の変化に柔軟に対応し、安定したオペレーションを維持できる方 ・チームや関係部署と円滑にコミュニケーションを取りながら物事を推進する力があると望ましい ■ポジションの魅力： ・当社のバックオフィス業務では、国内外の債券取引に関する深い知識と実務経験を活かし、さらなる専門性を発揮できます。 ・特に、外国債券・国内債券のオペレーション業務を通じて実績を積み上げ、より一層の活躍が期待されます。 ・現在、IFA業務を中心に債券事業の拡大を進めており、既に培ったコミュニケーション能力やプロジェクトマネジメント力を駆使し、事業成長に貢献していただけます。 ■キャリアパス： 担当業務を極めてその分野のエキスパートとして活躍すること、リーダーシップを発揮できる方はマネジメントのキャリアパスを選択することのいずれも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融出身者歓迎/残業月20時間以内/服装自由】 人生100年時代といわれ、当社においても70歳以上の口座数が4年後には2倍になることが見込まれています。これを新たなビジネス機会ととらえ、増え続ける相続手続きを処理するだけではなく、相続を迎える前の顧客にアプローチし、顧客のニーズを図りつつ、資産の整理や子や孫への継承を推進する部署を新設し、高齢社会の問題解決に取り組むメンバーを募集します。 ■業務内容： 相続手続きに関するバックオフィス業務 ・手続き書面・文書作成および発送業務 ・戸籍等受け入れ書類の確認業務 ・被相続人の残高明細作成業務 ・手続き時の対外折衝（士業の窓口などを想定） ・資産の振替業務 高齢者口座の資産の整理、継承につながるサービスの企画・立案 ・高齢口座保有者のニーズ確認のための調査業務 ・新規サービスの企画・立案 ■求める人物像： ・超高齢社会の問題に対して興味関心がある、または問題意識をお持ちの方で、解決策を提示したいという意欲をお持ちの方 ・自分の担当業務に責任を持って取り組むだけでなく、関係者と協調性をもって業務を推進できる方 ・環境の変化に柔軟に対応し、安定したオペレーションを維持できる方 ・チームや関係部署と円滑にコミュニケーションを取りながら物事を推進する力があると望ましいです。 ■ポジションの魅力： 当社の相続業務では、戸籍等の確認だけではなく、国内外の金融商品の資産移動まですべて一元管理しているため、金融商品に関する知識と経験を活かすことができます。 また、サービスを新規に立ち上げるので、これまでの経験によらず自由な発想で業務に取り組むことができます。 ■キャリアパス： 担当業務を極めてその分野のエキスパートとして活躍すること、リーダーシップを発揮できる方はマネジメントのキャリアパスを選択することのいずれも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆前期比11.3%増収・EC市場・キャッシュレスの普及拡大によりコロナ禍でも安定した成長／Fintech企業 ERP・基幹システム経験者歓迎◇◆ ■業務内容： Web上の店舗（ECサイト等）やリアル店舗に対し、決済ソリューションを提供している当社にて、導入後顧客に対するオペレーション（加盟店精算関連）業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・精算に関する顧客からの問い合わせ対応（電話・メール対応） ・締日毎の精算処理業務（データ修正、データ確定、明細書発行（データ・郵送）） ・督促業務 ※その他お任せしたい業務 ・新規の特殊精算フローの構築 ・イレギュラー等発生時の精算に関わる他部署との調整 ・別担当者の作業二次チェック ・チームマネジメント（問合せのコントロールや業務調整） ・業務改善活動 ■ポジションの魅力： 最新のFintechテクノロジーに触れながら、大手企業様、自治体様など多種多様な業種の加盟店様とのやり取りを通じて、スキルアップが見込めるポジションとなります。 ■働き方： ・残業：有（10〜20H程度） ・年間休日125日、完全週休2日（土・日） 祝日 ＜コロナ感染症対策として＞ ・リモートワーク可（週2~3日程度　業務・チームにより若干異なる） ・時差出勤制度 ・フレックス制度 ■当社の特徴： ・デジタルガレージグループのプラットフォームソリューションセグメントの中心企業として2桁成長を継続して実現しています。 ・豊富な決済手段と堅牢かつ安定した決済システム基盤を有し、取扱い金額や件数などは業界トップクラスのシェアを誇ります。 ・有給休暇の取得、リモートワークやフレックス制度を併用しライフワークバランスの取りやすい就労環境です。 ・DGグループのケイパビリティを活かした、セグメント間・他部署と連携し、顧客の事業立ち上げ段階から決済に関する提案ができる点も強みです。 ・「mPOS」や「IVR決済」といった戦略プロダクト、ビジネスレベル特許などの強みも保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜取扱数1,000件以上！成長加速中の中枢事業／土日祝休み・年間休日125日／プライム上場グループ・福利厚生充実〜 ■職務内容 グループ会社のオープンハウス社では、アメリカ不動産を富裕層顧客・優良事業法人向けにご紹介しております。当社アイビーネットの海外事業本部はアメリカ不動産を対象とした不動産担保ローンを取り扱う事業部です。 アメリカ不動産をご購入される方への融資関連業務の担当者を募集いたします。 ★業務好調に伴う増員募集です！ 《具体的な業務内容》 （1）契約準備・契約締結・営業サポート・顧客問い合わせ対応など （2）契約書類作成など ■本ポジションの特徴 ・ご入社後は、これまでのご経験に応じて少しずつ業務をお任せしていきます。 　２カ月程度はOJTで先輩社員に同行しながら業務を学んでいただきます。 ・扱う商品が高額のため、ミスがないよう基本的に２名体制で契約締結を進めていただきます。 　遠方のお客様の場合、１名が出張・１名がリモート対応とするなど、分担を決めて柔軟に業務を進めています。 　※出張頻度：月１〜3回程度、日帰り〜１泊程度 ・毎月10〜20件程度の契約を担当していただきます。 ■アメリカ不動産事業とは 国内富裕層のお客様向けの投資商品として、不動産価値が上昇している米国地域の不動産を厳選して仕入れ、リフォーム・テナント付けを行って販売している事業です。2017年に始動した注力事業です。 米国では住宅価格中央値の推移が過去10年一貫して上昇しており、不動産投資環境として世界的にみても有利な条件が整っています。しかし、米国不動産を日本人が購入するには不便・不自由が多く壁が高いのが実情です。 そこで国内の富裕層に対して、投資ならびに資産分散を目的とするアメリカの中古戸建住宅等の取得に関して、物件販売、融資、管理等のワンストップサービスを提供するビジネスを展開。富裕層が安心して投資に踏み切れる体制を整えています。 国内金融機関では難しい海外不動産を担保にした融資を当社で行うことで、他社との差別化を図っています。さらに米国には現地法人を設立し、土地の仕入れから販売、販売後の管理、お客様が物件を売却するまでを一貫してサポートできる体制を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： Hondaの四輪事業におけるお取引先への不良補償業務（求償）をお任せします。 【具体的には】 ・品質情報の分析結果に基づく、責任の所在の明確化（解析結果の読解） ・お取引先における、責任内容・割合の合意形成（協議・交渉） ・上記合意内容に基づくお取引先との契約締結　　　　　　　　 ※Honda社内（開発部門・購買部門・法務部門・品質部門・海外事業所・国内製作所）や国内外のお取引先等 多くの関係者を巻き込みながら、業務を遂行することが求められます。 【業務の魅力】 ・世界中のお客様に安心してHonda車をご利用いただくためには、市場問題発生時の対応強化は必要不可欠です。本ポジションは、問題発生後にお客様へ提供する保証サービスを支えている業務です。 お客様の「安心」を開発・製造・販売・サービス・管理部門やお取引先を巻き込み、支えることができるため非常にやりがいが大きく、多くの関係者を巻き込むため、重要なビジネススキル（思考力、折衝力等）を身に着けることができる仕事です。 【現場従業員の声】 ・38歳（社会人4年目)）中途入社（前職:ゴムメーカー） 「不具合原因から本質的瑕疵を見抜き、お取引先に提言することで不具合の重大性を認識いただき、Hondaとお取引先、双方の品質改善に貢献できます。常に数字に基づく技術的な提案や議論が求められる環境下において、論理的思考力および折衝力が養われ、ほぼ全ての自動車部品に関わるチャンスや、研究開発から量産後の市場までの一連のステップを見定めるチャンスがあり、幅広い知識が身に付く環境です」。 ・24歳（社会人2年目）新卒入社 「不具合の本質を技術議論するため“論理的思考力”と、開発〜量産〜市場の全てを見るため“俯瞰的視野”が身に付きます。求償を通じてお取引先・Honda双方の品質改善に寄与でき、比較的短期間で1つの仕事が完了し成果が定量的に示されるため他では得られない類の“達成感”が得られる環境です。以上から経験値0の人でもHondaを学びつつ、仕事を楽しむことが出来ます」。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新福島駅徒歩3分の好立地／生和グループ／賃貸物件竣工戸数トップクラス／入居率98％／年休120日／社員の定着率約90％！働きやすさ抜群〜 ■募集背景： 業容拡大に伴う増員です。 ■業務内容： 【メイン業務】 賃貸借契約の全般業務をお任せします。 ∟契約書作成・契約書の中身の確認。契約更新　など 【そのほかの業務】 お客様(オーナー・個人・仲介会社)からのお問合せ対応 個人：駐車場借りたい・電気つかない 法人：空き部屋があるかどうか・内覧可能かどうか　など ※一時対応で電話受けた後、営業に接続いただきます。 ■職場環境： 7名在籍しております(20代1名、30代3名、40代1名、50代2名／女性)。 ※25年の新卒2名入社予定 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■入社後の流れ・教育研修： ベテランの先輩社員のもとで、OJT研修にて一連の業務を学んでいただきます。 ■働く環境： 年休120日（基本土日祝休み）／残業10〜30時間です。全社員が安心して楽しく働ける環境づくりを目指した結果、社員の定着率は90％以上という非常に高い水準に達しています。 ■当社について： ◇建設会社の中で賃貸物件竣工戸数全国トップクラスである生和グループにおいて、賃貸マンションの管理・運営を行うのが生和不動産保証です。 ◇サブリース事業、PM（プロパティマネジメント）事業、テナント仲介事業を中心に手掛けており、管理物件は10万戸を超え、かつ入居率は97％超になり、毎年数千戸の新築マンションを供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 団体生命信用保険等の支払・請求等に関する業務を中心に従事いただきます。 当社で融資したお客様が加入している保険管理業務のみならず、関係部署との協議・調整や新規プロジェクト等を担当いただきます。 ■業務詳細： ・顧客からの保険支払・請求業務 ・保険会社への保険請求業務 ・保険の中途加入に関する業務 ・新商品等の新規プロジェクトへの参加 ■魅力： ・住宅ローン専門金融機関で保険支払・請求に関する知識を習得することができます。 ・決められたフローに沿って業務をこなすだけでなく、イレギュラーな対応を要求されることもあり、自ら考える力を養うことができます。 ・業務効率化を推進することで、事務処理の効率化に関する知識を習得することができます。 ■会社全体の特徴について： （1）会社・事業の強み：フラット35実行件数13年連続トップクラスの実績があります。金融機関の中でも特に意思決定のスピードが早い組織です。 （2）職場環境・風土：個人の提案を受け入れる文化があります。年功序列ではなく活躍に応じてステップアップ可能です。中途・新卒の区別なく評価いたします。 （3）会社の雰囲気、上司部下の関係性：社長を含めて〜さん付で呼ぶなど風通しの良い組織です。職位の上下に関係なく、意見が言い合える環境です。 （4）残業時間：繁閑の差によってばらつきはございますが、概ね月15〜20時間程度が目安となります。 （5）転勤の頻度：転居を伴う転勤は基本的にございません。 変更の範囲：会社の定める業務

◆残業時間30時間以内でWLB充実◆大手×ベンチャーのハイブリッド企業◆アプリユーザー2,300万人越え◆ ■業務内容： 1.国内外の証券および金融商品取引に関連するリスク管理およびオペレーション業務を担当。特にリスク管理に重点を置いたオペレーションチームの一員として活動。具体的には信用取引や上場派生商品にかかるリスク管理業務などを含む 2.国内外の証券業務にトレーディング業務や付随モニタリン業務。（顧客ポジションの強制決済や取次先への発注業務） 3.各決済業務におけるリスク軽減策の監視および実施。 4.株式配当や権利付与などのコーポレートアクションに関連するリスク管理。 5.オペレーションシステムとリスク管理の間でデータ整合性を確認。 6.データ整合性のチェックや早期リスクの発見。 7.その他、証券決済業務に関連するリスク管理。 ■働き方： 残業については月30時間以内程度で、ワークライフバランスも充実させることが可能です。 ■当社の魅力： 資本金が86億円と大手企業のように安心して就業出来る環境にも関わらず、日本法人がまだまだ立ち上げフェーズのため、裁量を持って働けます。また英語や中国語など複数の言語を活用出来る環境が整っております。 ■当社について： 香港にある本社のFutu Holdings Limitedの子会社であり、当社は2018年にアメリカのシリコンバレーで誕生しました。グループ全体では世界中の2,300万のユーザーに金融情報を提供しています。金融情報アプリ（moomoo）のリリース以来アメリカやシンガポール・オーストラリアなどのユーザーから多大な支持を得ています。2022年10月27日に日本で遂にリリースし、一般的にはプロ投資家でないとアクセスできない様々な金融・投資情報に、いつでも誰もがアクセスできる革新的なプラットフォームとなっていることから、米国株式投資の常識を覆す黒船的存在です。 変更の範囲：会社の定める業務

★事務経験者歓迎／クライアントの業務品質向上・コスト削減に貢献／土日祝休み／／所定労働7時間45分／残業20h／従業員約2,000名のBPO企業★ ■業務概要： 同社は、ITの力を活用し、クライアントの業務効率化支援・DX化支援・事務/コールセンター/営業業務などの受託(BPO)を行っています。 本ポジションは、大手金融系の顧客向けに、消費者金融会員や弁護士、司法書士、裁判所等から届く書類をデータ照合し、情報をクライアントのデータベースに登録する業務を担当いただきます。 事務作業をお任せし続けるのではなく、業務に慣れてき次第、チームのリーダーのサポート業務や契約社員等のマネジメント等にもチャレンジいただきます。 ※業務変更の範囲：当社の定める業務 ■業務詳細： ・消費者金融会員や弁護士、司法書士、裁判所等から届く書類をデータ照合し、情報をクライアントのデータベースに登録 ▽以下リーダー業務 ・業務手順書の作成やオペレーターからのエスカレーション業務の対応 ・クライアントへの報告、改善提案、会議への参加 ■チームについて： チームの人数：10名（男性2名：女性8名） 20代半ば〜30代のメンバーが在籍しています。 ■キャリアパス例： ご入社後は、中途入社者向けの集合研修を受けたのち、現場でOJT形式で業務を習得いただきます。 ご入社直後：OJT形式で業務を習得 〜1年後：リーダーサポート業務を担当 1〜3年後：10〜20名ほどのチームリーダーを担当 3〜5年後：複数チームのマネジメント業務を担当 ■魅力ポイント： ・事務スキルを磨いて行きながら、マネジメント／顧客との調整／PCスキルなど幅広いスキルを身に付けて行くことが可能です。 ・同社は、BPO事業を拡大していくにあたり、”マネジメント力”を大切にしており、メンバーマネジメント以外にもプロジェクト全体をマネジメントする力を身に付けていくことが可能です ■同社について： ITを活用し、企業の業務改善・効率化・省人化を目的としてBPO事業を提供している同社。単に業務を請け負うのではなく、企業の経営課題へのアプローチを通して、創業以来大手企業を中心としたプロジェクトに携わっています。