その他金融事務の求人情報の検索結果一覧

“スピード”を追い求め、 激しく変化する社会の中で、 新しい価値を世の中に提供していく。 上場企業である「クルーズ株式会社」の グループ戦略の中核を担う「CROOZ SHOPLIST株式会社」。 ファストファッションEC分野で成長を続けています。 この背景には、グループとして掲げる 「スピード。以上」という行動指針があります。 先行き不透明な世の中で、特に変化の激しいITベンチャー業界。 そこで求められる唯一の価値は“スピード”であると考えています。 この指針を胸に、全社員がスピード感を持った行動をし、 そして最速で成果を手に入れる。 これこそが私たちの価値であり、 これまでの成長を実現できた理由でもあります。 自社ブランドの商品企画を中心としたEC運営全般に関わる ＜具体的な仕事内容＞ ◆商品企画・生産管理 ・各取引先メーカーや工場とやり取り ・取引先の新規開拓 ・仕様書作成 ・サンプルチェック ・コスト管理 ・納品スケジュール管理 ◆撮影 ・商品にあったコーデ組み ・撮影の当日対応サポート ◆その他EC運営業務 ・商品登録 ・ささげのPDCA作業 ・SNS運用サポート　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 SHOPLIST.com by CROOZとは ファストファッション通販サイト「SHOPLIST.com by CROOZ」は、 レディース・メンズ・キッズのファッションアイテムから、 コスメやインテリア雑貨に至るまで、多種多様なアイテムを取り扱っています。 気軽にリーズナブルな価格でお買い物ができる事から、 多くのお客様にご利用いただいています。 数字で見る【SHOPLIST】 ◆取扱高：約172億円 ◆年間購入者数：131万人 ◆取扱商品：約1000ブランド／50万点 ◆年間出荷件数：291万件 今後、さらなるビジネスの拡大、顧客満足度向上に向けて、 採用を強化し、ぜひお力をお借りしたいと考えております。

■業務内容： 1.Ｗｅｂで住宅ローンを申込されたお客さまからの質問や相談の対応 …お客さまの住宅購入スケジュールや資金計画等の確認、手続きのご案内、お客さまからのお問合せ対応等です。お客さまとのやり取りは、主にお客さま専用ページにあるメッセージ機能を使用したテキストコミュニケーションとなります。お客さまのご要望があれば電話でも対応しております。 2.住宅ローン受付から融資実行までの各種事務手続き …申込内容の確認、必要書類の精査、審査に関する業務、各種オペレーション等。 3.不動産事業者や司法書士との各種調整 …不動産事業者や司法書士との手続内容の確認、スケジュールの調整等。 【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く】 ■業務の習得について： 先輩社員のＯＪＴを受けながら、一つ一つ業務を覚えていただきますので、未経験の方でも安心してご応募ください。社内研修も活用いただきます。 ■配属組織： インターネット住宅ローンプラザ 構成：27名（うち管理職9名）男性10名、女性17名 ※40代〜60代のメンバーが在籍しております ■本ポジションの魅力： 住宅の購入は、お客さまにとって大きなライフイベントの一つです。ほとんどのお客さまにとって初めての出来事であり、分からないことばかりです。一つ一つ丁寧にお客さまの困りごとを解決し、住宅購入のサポートが出来るやりがいのある業務です。未経験の方でも住宅ローンや融資業務に関する知識を身に着け、スキルアップしていくことも可能です。 今回の募集は業務範囲をまたぐ異動のない「スマート社員」での採用となります。残業は月10〜20時間程度です。仕事に専念し、かつワークライフバランスを大事にできる環境です。 ■スマート社員とは： ・当社では多様な働き方を選択いただけるよう、「業務範囲」を限定した「スマート社員」という職種を設けています。今回ご入社いただく方には「業務範囲」を限定した「スマート社員」としてご入社いただきます。 ・本社における事務・サポート業務に業務範囲を限定しておりますので、業務範囲をまたぐ異動はなく、サポート業務に注力いただける環境です。 変更の範囲：本文参照

家賃保証サービスのリーディングカンパニーである当社にて、下記業務をお任せします。 ■本ポジションの立ち位置： 以下の流れのうち、（3）にて架電を行うチームでの募集となります。 （1）滞納が発生した際、初期滞納対応チームが対応（架電・振込用紙の送付） （2）未解決の場合、債権管理チーム（管理一課）が架電・訪問 （3）解決した数か月後に滞納が再発した場合に架電 （4）未解決の場合、債権管理チーム（管理一課）が再度架電・訪問 ■詳細： 主に架電を行います。 その他、書類作成・書類発送準備・SMSでのメール送信・連絡履歴の更新などもお任せします。 ■配属先： 大阪の管理二課は9名で構成されております。 全員男性、未経験2名他、全員管理一課に在籍していたメンバーです。 ■事業の特徴： 「家賃保証サービス」とは、オーナーと入居者双方のニーズを叶えるために生まれたサービスです。当社が連帯保証人に代わり、入居者の「信用」、オーナーの「家賃」や「原状回復費」を保証するサービスで、顧客の悩みを解決し、さらなる安心感を与えることを当社の使命としています。 ・入居者のメリット例…保証人が見つからない場合も、日本在住で家賃支払いが可能であれば、国籍や職業を問わず当社の「信用力」で希望の物件へスムーズな入居が可能となる（物件は住居だけでなく店舗やオフィス等も可能） ・オーナーのメリット例…個人保証の不安を解消し、初期費用を抑えた物件PRが可能となる他、独自のノウハウを活かした解決スキームで滞納をほぼ100％解消 ・不動産仲介／管理会社のメリット例…業界トップクラスの審査承認率でスムーズな入居をサポートし、賃料だけでなく明渡しや法的手続きに関しても保証 変更の範囲：会社の定める業務

◇高齢者の資産凍結問題を解決するスタートアップ／大手金融機関との提携多数／累計24億円の資金調達／平均残業20H◇ ■業務内容：【変更の範囲：当社における各種業務全般】 お客様の信託契約締結をサポートするポジションとして、契約に関する事務業務や連絡やり取りなどをお任せします。 家族信託の契約は、フィールドセールスがお客様と面談してプランが決まった後、契約書作成の委任状を弁護士へ依頼⇒弁護士が委任状や契約書を作成してをお客様に送付・確認⇒問題がなければ公証役場に依頼するという流れになります。 その中で発生する、公証役場や銀行、士業の方とのさまざまな調整業務・やり取りを行うポジションです。直接契約書を作成することはありません。 ◇弁護士との調整業務 ・委任契約書の手配 ・日程調整 ・信託契約書の修正の確認 ◇司法書士との調整業務 ・登記簿謄本及び公図の取得 ・見積もりや請求書の作成（送付はフィールドセールスが行う） ・登記必要書類（印鑑証明書、権利証等）の確認とチェック ・契約（公証役場に行く）日程の調整 ◇公証役場との調整業務 ・依頼及び資料（契約書など）送付 ・契約書修正事項の一次受け ・日程調整 ・公証役場での立ち会い（基本的にフィールドセールスが同席） ※コミュニケーションは、メールや電話、Slackでのやり取りになります。 ※書類は紙ベースのものもあり、コピーやスキャンなどをしてファイリングも行います。 ※公証役場に立ち会う際に出張になる可能性があります。 ■ポイント： ◎基本的に契約書には触りませんが、細かいチェックや確認が大事になります。 微修正があった場合もすべて弁護士に確認しますが、生年月日や姓名の漢字など基礎情報に誤りがあった場合や、公証人から指摘の多い文言があった場合などは修正することもあります。 また基本的には指示に沿って進めますが、お客様の資産やプランの内容などによって必要な書類や手配内容が異なることもあります。 不明点などがあれば、フィールドセールスや弁護士・司法書士など関わる人にすぐに確認・相談しながら進めていけますのでご安心ください。 ■リモート勤務について 入社後約2〜3ヶ月間は出社いただきます。その後は週2〜3日ほど出社となる予定です。 変更の範囲：本文参照

■事業の特徴 2004年の設立以来、メディカルクレジット（自費診療の医療機関向けシェアードサービスモデル）を柱に信販業を展開してきた当社。6年前にメガバンク・大手コンサルティングファーム出身の新社長が就任してからは、年商も社員数も3倍へと拡大しています。 今後さらなる事業拡大に向け、新メンバーを迎え入れることになりました。事務経験があれば業界未経験の方もOKです。ぜひ気軽にご応募ください。 ■業務詳細：当社クレジットローンをご契約いただいているお客様を対象とする様々なサポート業務 ・お客様の顧客情報管理 ・お客様の引落口座の登録及び入金管理 ・お客様への入金案内 　…口座登録をお忘れの方へSMSを用いた入金のご案内やリマインド業務 　…SMS未読のお客様へはお電話にてご案内 　　【繁忙期】70件／1日、1400件／1か月 　　※あくまで架電件数であり、顧客折衝件数ではありません ・当社サービスに関する各種問い合わせ対応 ・その他、データ分析を用いた業務改善 等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ★残業は月平均10時間以内で、閑散期を中心に基本定時退社です ■部署構成：業務総括部 部長1名（30代男性）、スタッフ3名（20〜30代／女性2名、男性1名） ■当社について： 個人のお客様向けに、クレジットサービスを展開している会社です。 自費診療の施術等にかかる費用のお支払いから、日常の消費活動におけるお支払いまで、お客様のライフスタイル向上のため、あらゆる目的でご利用いただけます。 お客様の理想を実現するサポート役として、日々、信頼と安心を第一に、公正かつ誠実な経営を行っております。おかげさまで、新規加盟店の数も飛躍的に増加しており、盤石な経営基盤も魅力の１つとなっております。 ≪将来のキャリアパス≫ ご本人の適性や能力、希望に応じて ◎マネージャーなど管理職へのステップアップ ◎総務・経理・海外企画のほか、金融部門(与信審査、債権管理)へのキャリアチェンジも可能 上長との面談等を通じて、最適なキャリアを描いてください。 変更の範囲：本文参照

〜Hondaグループ／会社の基盤となる審査業務／有休取得推奨、産休育休後の復職実績も100％など働きやすい環境〜 ■業務内容： （1）審査デスク ・Honda車拡販のためのクレジット・リース商品の与信業務 ・Honda ON（オンライン販売）における与信業務 ・Honda販売店との電話による折衝・問合せ対応 ・上記に関する当社システム操作、Excel・Power Pointを使用した資料作成 ・上記に関連した業務改善活動や派遣スタッフ育成等 （2）精査デスク ・クレジット・リース契約書の精査・検収、付帯業務 ・Honda販売店との電話折衝・問合せ対応 ・上記に関する当社システム操作、Excel・Power Pointを使用した資料作成 ・上記に関連した業務改善活動や派遣スタッフ育成等 ■組織構成： 現在は23名（20代〜40代）で構成されており、派遣社員を含めると28名が在籍しております。前職審判会社、金融会社から入られた中途社員の方、新卒の方もご活躍しています。前職で磨いてきた顧客折衝経験を活かして、現場のOJT研修を通して、1人前になっていただくことを期待しています。 ■採用背景： 自動車業界は100年に一度の大変革期を迎え、所有から使用、モノ消費からコト消費へと様々な変化に対応することが求められています。においてもクレジット・リース商品を主力としつつも新しいサービスの提供に向けて取組みを進めています。「債権品質とボリュームのベストバランス」追及のため、「お待たせしない体制」をより強化していくため、メンバーを募集します。 ■働く環境について： 同社では、年間休日121日に加え、有給休暇取得も積極的に推奨、平均で年間1６日以上を取得しています。フレックスタイム制度を活用し、残業も月30時間程度、産休育休後の復職実績100％、男女を問わず働きやすい環境です。また、Hondaグループならではの福利厚生制度が充実しています。 ■当社の魅力： 当社は大手自動車メーカーである本田技研工業の100％出資会社であり、クレジット、融資、リース、保険などを展開し、同グループの金融中核を担っています。当社の事業はリースビジネス等ストックビジネスとなるため安定した経営体制を築けています 変更の範囲：会社の定める業務

〜スキルや経験を活かし就業環境の改善へ！／レオパレス21のグループ会社という安定性◎／デスクワーク中心／退職金制度あり／リモートワーク可〜 ■業務内容 弊社事業である賃貸保証サービスをご利用いただいているお客様（主にレオパレス21ご利用者様）への債権管理をお任せします。親会社であるレオパレス21の物件及び自社で取引をしているお客様が顧客となります。 実際の回収業務は外部委託しているので、本ポジションは外部委託会社への債権回収戦略を企画していただきます。（下記のデータ入力業務や分析が該当） ■業務詳細 ・債権回収状況のデータ入力業務 ・債権回収における戦略立案のデータ分析 ・督促業務ほか ・家賃保証している入居者様、不動産会社様への家賃等の連絡業務 ・委託先弁護士事務所への業務対応 ・一般事務ほか ■配属先情報 資産管理部債権管理課：次長1名50代、課長1名40代、係長2名40代、主任1名50代、社員1名30代：男性5名、女性1名 ■働き方 当社はメリハリをつけて働けるよう、社員の働きやすさを追求しています。残業は昨年実績では平均月6時間以内。付き合い残業などは無いようにしています。また、有休休暇の取得も推奨しており、昨年の有給取得率は90％以上です。セルフビズの導入により服装はスーツ以外でも可能です。ご応募お待ちしております。 ■充実した福利厚生 ・グループ会社管理のお部屋（主に単身者向け）に3万円でお借りすることが出来ます。 ※その他の住居でも住宅手当有※一定条件有 ・１年間のうち、３日間はリフレッシュ休暇として自由に休暇を取得することが、全社員に義務づけられています。また会社として消化率目標を設定し、積極的な消化を支援しています。 ・会社が拠出した掛金を社員が個人で運用（投資信託等）し原則 60 歳以降の退職時から給付を受け取るほか任意で自分の給与を掛金として上乗せ、積み立できる制度を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 船舶事業、航空機事業を支えるミドルオフィス・バックオフィス業務を担っていただきます。 具体的には、一般職に指示を出しつつ、基幹職として下記業務を担っていただきます。 ■業務内容： ・各種リース・ローン・自社船等、案件の期中管理（請求書発行、入出金管理、各国の法令対応、イレギュラー対応等） ・子会社およびJ／Vの維持管理業務（国内子会社および海外子会社。匿名組合決算、口座管理、税務申告、法令対応、連結決算、各種システムのアカウント管理、イレギュラー対応等） ・上記に関係する社内外の折衝、各種報告、ドキュメンテーション、稟議書作成等（監査法人、会計事務所、税理士事務所、レッシー、借主、投資家、銀行、各国の弁護士事務所、各国の当局、ITベンダー、社内の各部署等） ・上記業務の日々改善 ・その他、船舶事業・航空機事業の新規事業に関連するミドルオフィス・バックオフィス業務 ※将来的には適性を見て上記以外の管理系業務をお任せする場合もあります。 ※最初から上記全てをこなせる必要はありません。OJTで少しずつ業務習得いただきます。 ■オリックスHP： https://www.orix.co.jp/grp/business/airclaft_ship.html 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 営業事務として電話やメールによる機器選定、見積対応、商品手配、請求案内業務、サポート業務などを行って頂きます。 具体的な業務内容としては、外出の多い営業担当者を支える社内サポート全般に携わっていただき、問い合わせ対応や見積書・契約書の作成、社内各部署との調整など、幅広い業務を担当いただきます。 ■キャリアパス： 社員全員がのびのびと長く活躍できるよう、フレックス制、産休・育休制度、自分磨き制度など福利厚生を充実させていることが当社の魅力の一つになります。また、研修・教育制度や人事制度も充実しており、女性のリーダーやマネージャーも活躍中です。 ■女性活躍の職場： 当社の男女比は55：45とほぼ半々で、女性の職責者も多く女性活躍が目立ちます。その背景として制度面の充実があり、産休後の復職やその後の時短勤務、女性向けの研修など、会社全体で女性活躍を推し進めているためです。離職率も低く、長期就業している社員が多いことから働きやすい職場であるといえます。 ■当社の強み：商材は測定器を始め、OA機器、NW製品、ロボットや3Dプリンターなど多岐にわたり、当社はICTレンタル、電子計測器レンタルの業界でNo1のシェアを誇っています。 同業他社と比較してもレンタル可能な商品ラインナップが圧倒的に多く、新商材への投資も非常に積極的で幅広い顧客の要望に応える事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 近年、急速な広がり、変化を見せるキャッシュレス業界において、マネーロンダリング対策は大きなテーマとなっています。 お客様に安心して当社サービスをご利用いただけるよう、マネロン対策の強化に向け、当社の体制も強化・改善に取り組んでおります。 これまでの経験を活かしながら、当社メンバーと共に、継続的顧客管理業務に取り組んでいただけるメンバーを募集します。 【主な業務内容】 ・継続的顧客管理の運用にかかる業務 ・顧客の顧客ランクの策定（有効性検証・見直し含む） ・対象顧客アプローチ（メール・アプリ告知・郵送等）の実施 ・顧客の回答率等の係数管理 ・顧客の回答率等の改善施策検討 ・お客様から反響への対応 ・委託先の業務管理・調整 【変更の範囲：会社内のすべての業務】 ■入社後のミッション 各業務の担当者のもとで業務に取り組んでいただきます。業務内容のキャッチアップ後は、本業務にかかる課題解決に向けた企画や社内外との連携・調整等についても順次携わっていただきます。 現場の作業から、順次対外的な調整にもかかわっていただき、主体的に問題提起、改善提案などに取り組んでいただきたいと思います。 将来的にはリスク管理部門での活躍など専門性の高い業務など、活躍のフィールドも広げていただき、管理職として所属部門の運営等も担える人財になることも期待しています。 ■同社の特徴 ・中途入社も馴染みやすい環境 チームワークを大事にする社風で全社員の約9割が中途入社なので、一人ひとりの多様なバックグラウンドを活かし、融合しながら、サービス向上に取り組んでいます。また、オフィスには自由に利用できる落ち着いた雰囲気のカフェスペースもあり、気分を切り替えながら仕事に取り組めます。 ・パフォーマンス最大化を目指す就業環境 フルフレックスタイム制を採用し、残業時間も月平均20時間程度なので、メリハリをつけた柔軟な働き方で個人のベストパフォーマンスを発揮できます。従業員のライフステージに対応した、より最適な業務推進環境を目指し、オフィスワークとリモートワークを併用する就業環境をご用意しております。一人ひとりが自律的自発的なパフォーマンスを発揮し、活き活きと働ける環境づくりを推進しております 変更の範囲：本文参照

【政策中小企業専門の総合金融機関である商工組合中央金庫にて、国内系バックオフィス業務（マネジメント）をご担当いただきます。◆在宅勤務可/転勤なし/安定性◎】 ■職務概要： （1） 国内系業務 ・市場関連（有価証券売買、レポ等）、市場系貸出商品（私募債、　ファクタリング等）、市場調達（短期市場、社債、劣後債） （2）国際系業務 ・デリバティブ（取引、担保受渡等）、外国為替（為替売買等）、　外貨資金繰り、市場関連（有価証券売買、レポ等） ※（1）（2）とも後方事務企画業務を含みます。 ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務 ■想定ポジション： ・国内系業務：バックオフィスのオフィサー（将来のマネージャー候補） ・国際系業務：バックオフィスのオフィサー（将来のマネージャー候補） ■組織構成： マネージャー4人、部員25人の合計29人です。 ■ポジションの魅力： ・過去経験を活かすとともに、グループマネジメント力、企画力の養成、向上。・将来のマネージャー〜グループリーダーを想定（その先は管理職のキャリアもあり） ■働き方： 残業時間 平均20〜30時間程度で、繁忙期に最大50時間程度が想定されます。相談に応じる形で、リモートについては全部署対応しております。頻度としましては、週1回〜3回が目安になります。※想定業務量によって変わってくるため、面接の中ですり合わせをさせていただきます。（個別に変動する可能性があります） ■商工中金について： ・「変わらない使命のために変わり続ける」のスローガンを胸に中小企業の皆さまの総合支援パートナーを目指しています。中小企業専門の金融機関として、景気がいいときも悪いときも、中小企業の将来を真摯に見据え安定的な取組みを続けています。 ・日本全国47都道府県に店舗網があります。また、海外にも4拠点を有する他、国内外のさまざまな機関と提携を結び、幅広いネットワークをもっています。このネットワークを活かして中小企業に多様な情報を提供し、ビジネスマッチングやM&Aなど企業同士の縁結びも支援しています。 ・地域金融機関を「地域における共存・相互補完を基本に、地域の金融円滑化と地域経済の活性化を協調して達成するパートナー」として位置づけ、連携を業務運営の基本の一つとして取り組んできました。

■職務内容： 創業40年以上の実績と丁寧なサービスが評価されクライアントも年々増加している同社で、巡回監査として税理士のサポートをお任せします。 顧客獲得は、お客様からのご紹介と金融機関からのご紹介になります。 ※7:3くらいの割合で、事務仕事よりもお客様のところへ訪問しお話ししていただく機会が多いです クライアントは滋賀県内の中小企業が中心で、どこの業界もまんべんなく担当しておりますが、滋賀県という地域の特性上、農業（牛・米）が多いです。 ＜税務業務補助＞ ・巡回監査 ・月次／年次決算申告業務補助 ＜コンサル業務補助＞ ・M＆A業務補助 ・各種コンサルティング業務補助（経営、財務コンサルティング） ■仕事のやりがい： クライアントの想い、目標を実現する為に「経営パートナー」として経営、税務のコンサルティングを行います。 自分事の様に考え、向き合った結果、クライアントの業績が上がり感謝頂けた際にやりがいを感じる事ができます。 「吉永会計事務所さんに任せて良かったです」と言っていただけるように日々活動しています。 ■魅力: ☆税理士資格取得を目指せる 税理士資格取得の人に対し試験前は、業務を調整したり、優先的に帰れるようにしています。社内全体で応援する雰囲気があります◎ ☆働きやすい環境 和気あいあいと和やかな職場です。また、社員の定着率も高く、チームワークも抜群です。育児中の方の突発的な休みやトラブルには、周りが協力し対応できる環境を整えています。今現在時短勤務をしている方もおり、お互いにサポートしあえる体制が整っています。 ☆金融機関との強固な連携がある 現代表は金融機関出身のためご紹介を頂けます。現在も順調にクライアントが増えています。(新規開拓営業はありません) ■組織構成： 計23名(男性８名、女性15名）※税理士2名、税理士補助21名 20代5名、30代5名、40代9名、50代2名、60代2名 中途も多く安心して入社いただけます。 ■入社後の流れ 実務ベースで業務内容を徐々に覚えていってもらいながら、分からない所があったらその都度、教えてもらいながら業務を学んで頂きます。 また、多種多様なwebセミナー研修も無料で受講頂けますので実務に役立つインプットをして頂けます。

*～社員は価値創出の源泉～* ダイバーシティ・DE&Iの推進から世界レベルの企業価値向上へ Bloom into the future——。 誰も想像しなかった世界がたった数年後に訪れるかもしれない。 私たちは半導体装置メーカーとしてそのような世界を支え続けます。 当社は、グループの再注力事業領域「エッチング装置」の開発拠点。 世界的に半導体への関心が高まり続ける中で、 今後も更なる技術革新を進めていくために、 共に歩みを進めていただける仲間を募集いたします。 ≪東京エレクトロンの魅力≫ ◎世界で唯一の技術力 ◎積極的な研究開発への投資 ◎自己都合退職率1.1％ ◎育休復帰率95％ ●日経ニューオフィス推進賞受賞 ●日本でも高い評価を受ける住環境 ※東京エレクトロン宮城のみ ＊年収500万～1200万円＊育児と仕事を両立しながら、世界で通用するスキルとキャリアが身に付く 半導体製造装置(エッチング装置)における生産計画の策定などをご担当いただきます。 【具体的には…】 ■工場における売上予算の作成・遂行状況の把握・管理 ■半導体製造装置の生産計画策定 └複数の案件における生産スケジュール管理 ■生産計画に基づいた各案件の原価見積もり ■生産の目標金額や仕入れ額、原価利益算出 ■取引先企業の開拓や評価、契約締結、価格の検証や評価など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 充実研修でスキルアップとキャリアアップを両立 社内共通教育機関として『TEL UNIVERSITY』を設置。 世界で通用する知識・スキルを習得するプログラムに加えて、階層や目的に応じたプログラムを展開しています。 ★例えば… 【STEP1】導入教育（入社時のフォローアップ） 【STEP2】階層別教育（マネージャー育成・リーダー育成など） 【STEP3】目的別教育（グローバルコミュニケーション・技術教育・ビジネススキル教育など） 子育てとの両立をサポートする嬉しい制度がたくさん 法定で定められる制度の他、独自の支援制度を設け、育児・介護に直面している従業員の働き方の充実を図っています。 ◎通勤緩和 妊娠中の女性社員を対象に、1日1時間を限度に始業や終業時刻の繰り上げ・繰り下げが可能 ◎育児休業 生後満1歳6ヶ月到達後の4月末日に達しない子を養育する社員を対象に 【1】子が満１歳6ヶ月到達後の4月末日までのうち、本人が申し出た日まで取得可能 【2】満1歳6ヶ月到達後の4月末日を超えても、保育所へ入所できない場合、満3歳に達する日（誕生日の前日）まで休業期間を延長することが可能 ◎育児・介護対応勤務 小学校卒業までの子を養育、または要介護状態にある対象家族を介護する社員を対象に 1日1時間30分を限度として、始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げが可能 ◎子の看護休暇 小学校就学の始期に達するまでの子を養育する社員を対象に 事業年度当たり養育する子が1人の場合は5日、2人以上の場合は10日を限度として取得可能（5日目まで有給扱い） ◎介護休暇 要介護状態にある対象家族を介護する社員を対象に 事業年度当たり対象家族が1人の場合は5日、2人以上の場合は10日を限度として取得可能（5日目まで有給扱い）

＼バックオフィスからブランドの成長を支える／ ルーチンワークではない、事務＋αのキャリアをスタート！ 当社の主力ブランド『VALX（バルクス）』を バックオフィスから支える事務職を募集いたします！ ＝＝＝＝＝＝ ＞☆アイデアが活かせる 「コストを下げるには」「業務効率を上げるには」 など、意見を出し合いながら業務を進めています。 自分のアイデアが、年間数億円のコスト削減に繋がるなんてことも。 淡々としたルーチンワークではない面白さはもちろん、 事業の成長に関われるやりがいがあります◎ ＞☆広がるキャリアパス 「やってみたい」が発信しやすく、 年齢・経歴関係なく挑戦できるのが当社のカルチャー。 マーケターやデザイナー、エンジニアなど 将来的に別ポジションにチャレンジできる土俵があります！ ★20,30代活躍中！成長率259％超えの急成長企業で働く★「やってみたい」が実現する、フラットな社風★服装・髪色・ネイル自由で自分らしく働ける★住宅手当やフィットネスジム利用補助など充実の福利厚生 主力ブランド『VALX』のフルフィルメント業務をお任せします。 ………………………… 【具体的には…】 ＊在庫管理 ＊資材管理 ＊コスト管理 ＊梱包・発送作業 ＊取引先（仕入れ業者など）との折衝　など ◇お客様の声を直に聞くことも可能 基本業務に慣れたら、カスタマーサポートにも挑戦できます。 実際に商品を使っているユーザーの声を直接聞くやりがいがあります◎ ………………………… ≫VALX（バルクス）とは VALXは「本物」を追求し続け、常に十分な量と高い品質、 そして時代の最先端を臨む商品を開発するフィットネスブランド。 自社サイトのみならず、Amazonをはじめとした多様な販売チャネルで販売しています！ その他、24時間フィットネスジム「VALXGYM」の運営も行っております。 ★自社運営メディアも展開中！ ・https://shop.valx.jp/ ・https://gym.valx.jp/ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 《 ユーザー拡大中のフィットネスブランド「VALX」 》 プロテインをはじめ、サプリメント・グッズなど、フィットネス領域においての商品展開をするブランド『VALX』。パーソナルトレーナー業界で名高い山本義徳氏がプロデュースしていることもあり、リリース当初から大きな注目を集めてきました。 「VALXというブランドが、人々の健康だけでなく、進化や挑戦のきっかけになるように」そういった願いのもとこだわり抜いた品質の高さや、SNSを駆使したマーケティング戦略により、着実に知名度は上昇中。そんな急成長を遂げているブランドを一緒に育てていくメンバーを募集いたします！ 《 17期連続増収＆成長率259％超えの成長企業 》 市場を拡大し続けているフィットネス業界。そういった背景に加え、ECモールだけでなく直販店やブランドとのコラボレーションも積極的に行うことで、『VALX』のプロテインは着実にニーズが高まっています。最近ではフィットネスだけでなく、美容・ダイエットに関心のある方や、ジュニア層・シニア層などターゲットも拡大中。その他にも首都圏を中心に展開する「バルクスジム」や自社メディアの運営など、幅広く事業を拡大しています！ 今後も時代のニーズを見据え、新しいことに積極的にチャレンジしていくレバレッジ。そんな当社であれば、事業の成長をダイレクトに感じられ、毎日がワクワクするはずです◎ 【教育制度について】 ★オンラインでの従業員研修を毎月実施しています！

■業務内容： お客様に係る全般的な管理（口座関連、資産関連）を行って頂きます。法令に基づき正しくあるべき状態になるよう日々確認管理を行う部署となります。 ※直接顧客とのやり取りは発生しませんが、カスタマーサービス部からの問い合わせで間接的に顧客対応が発生します。 また、業務効率化・高度化並びに新規サービスに係る事務運用構築の要件作成・受け入れテストを対応し事務企画担当としても大きく関わって頂く予定です。 ■具体的な業務内容： （1）顧客管理業務 ・口座開設審査全般 ・情報変更審査全般 （2）取引管理業務 ・顧客の暗号資産や法定通貨（円）の入出金確認管理 ・顧客の暗号資産売買を踏まえた適切な分別管理 ・暗号資産レンディング、積立、ステーキングに関する事務 （3）上記、（1）（2）関連において ・新規商品や機能導入時の事務企画 ・システム改修に伴うUAT、その他付随業務 ■組織構成： 副部長(リーダー)1名、メンバー5名で構成されています。男女比は半々で20代後半〜30代半ばの方が中心ですが60代の方も活躍しています。 ■特徴・魅力： 約3ヶ月〜4か月程度のOJTを経て、一通りの業務を覚えていただきます。 金融事務としてAML/CFTなどの専門性だけでなく暗号資産特有の業務について、メンバーと一緒にキャッチアップ含め知識を高めることができます。 また、事務業務のみならず、各業務における事務企画も担当することにより、幅広い視点や知識を高めることができます。業務未経験でも、主体的に取り組める方は、評価されマネージャーといったキャリアアップを目指せる環境下となっています。 ■会社概要： 当社は、暗号資産販売所・取引所を運営するSBIグループの暗号資産交換業者（関東財務局長 第00009号）です。2017年度より暗号資産（仮想通貨）が決済手段として認められることを受け、暗号資産（仮想通貨）交換業を展開。グループ会社が推進する、規制緩和・法律改正をする事業領域に対しての投資・事業開発の一翼を担っています。暗号資産（仮想通貨）交換業を運営している当社では、ビットコインやイーサリアムを株やFXに並ぶ投資対象としてだけではなく、決済・送金の手段として「安心・安全な暗号資産（仮想通貨）取引を実現するため」に、日々業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 事業拡大に伴い、福岡のオペレーション各部門にて体制の強化を図っています。 面接を通して相互理解を深めた上で、これまでのご経歴やご志向性、キャリアプランに応じて、ポジションをご提案いたします。 下記、想定ポジションの一例になります。 （1）加盟店管理部/加盟店業務部：加盟店審査・サポート 弊社と直接契約を希望される店舗様についての審査・情報の登録、契約された加盟店様の情報変更登録、問い合わせ対応など多岐にわたる業務を担当 （2）信用企画部：審査基準の策定 クレジットカードの審査基準を策定。審査基準は利益に直結する重要なものですので、さまざまなデータを分析し、精度の高い基準を策定することがミッションです。 （3）カード審査部：入会時審査 クレジットカード入会時や、既存会員様の情報の見直しによる審査部門。お客様の手元にカードを早くお届けできるように正確かつ速やかな審査が必要です。 （4）信用管理部：安全性の担保 カード会員様に安心してご利用いただくため、24時間・365日モニタリングなどを実施。不正を検知した際の調査業務や返金の手続き等も対応します （5）債権管理部：債権回収 お支払いが遅れているお客様へ、お支払いのご案内を行っています。弊社の収益を確保するための重要なポジション （6）会員サポート部：お客様サポート 弊社の”窓口”となるポジションです。カードに関するさまざまなお問い合せに対して電話対応のほか、チャットでのお客様対応、改善案の企画等も行っています。 （7）会員業務部：会員向け各種業務 コンタクトセンターへお電話をいただいたお客様からのご要望に対する後続対応を行う部署です。 他部署、外部取引先とのやり取りが多く、密にコミュニケーションを取りながら働いています。 ※ポジションにより土日出社を含むシフト制が発生します。 ■組織風土：担当業務をしっかり行っていく、はもちろんのことですが、常に改善活動を行っており前進感がある組織文化です。これまでの業務経験の中で、 “もうちょっとこんな風にすればいいのに”“こんな改善を行ってきた”との方には非常にフィットする職場環境です。

■業務内容： ご契約されている入居者様の「連帯保証人」になるのが当社の事業になります。 そんな中で、マンションやアパートなどのご入居者の方で、お家賃の入金忘れや口座から引き落としがかからなかった方に、入金方法やお支払い先を電話でご案内します。 ■具体的には： ◇入居者の方への電話連絡 ┗家賃の入金依頼をはじめ、引き落とし口座の確認、誤って二重で入金してしまった方への返金、口座の確認など ◇物件のオーナー様や不動産会社の担当の方とのやり取り ┗入金連絡の結果報告など ◇郵送業務 ┗引き落とし手続きのご案内書などの郵送、返送された書類の確認 ■当ポジションの魅力： 「家賃の入金をうっかり忘れていた」という入居者の方がほとんどなので、電話連絡に対して感謝されることが多いです。物件のオーナー様や管理会社からも感謝されたり頼りにされたりするため、自分の仕事の意義を実感できます。 未経験の方でも用意された内容をお伝えするだけなので、ご安心ください。 お伝えする内容等は事前に準備済みで、先輩のトークマニュアルもあります。また全体の8〜9割は、電話やハガキの通知ですぐに入金され解決します。 また各自で電話をかけますが、目標達成はチームで目指します。 仮に、連絡が取れずに解決に至らない場合は、別部署に案件を引き継ぎますのでご安心ください。 ■配属先情報： 《組織全体割合》 東京、大阪合わせて40名程 男性：女性＝1：8 全体的に20〜30代のメンバーが多く、全員が中途採用です。 異業種や未経験で入社した先輩がほとんどで、お互いに助け合いながら仕事に取り込むことが可能です。 育児休業を取得された社員もおり、ライフイベント後の復帰も可能です。 復帰後、時短勤務で勤務も可能となっております。 ■当社の特徴： ・長く働ける就業環境：土日祝休・年休120日以上・残業月15〜25時間程度、産前・産後休暇あり、育児休暇（男性社員の取得・復職実績もあり）など働きやすい制度や福利厚生が整っている環境です 。 ・業界トップクラス企業：家賃保証会社のパイオニアとして業界をリード。1997年の設立以来、連続で業績を伸ばしており、全国各地に拠点を展開している業界トップクラス企業です。無借金経営で経営基盤も安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ご契約されている入居者様の「連帯保証人」になるのが当社の事業になります。 そんな中で、マンションやアパートなどのご入居者の方で、お家賃の入金忘れや口座から引き落としがかからなかった方に、入金方法やお支払い先を電話でご案内します。 ■具体的には： ◇入居者の方への電話連絡 ┗家賃の入金依頼をはじめ、引き落とし口座の確認、誤って二重で入金してしまった方への返金、口座の確認など ◇物件のオーナー様や不動産会社の担当の方とのやり取り ┗入金連絡の結果報告など ◇郵送業務 ┗引き落とし手続きのご案内書などの郵送、返送された書類の確認 ■当ポジションの魅力： 「家賃の入金をうっかり忘れていた」という入居者の方がほとんどなので、電話連絡に対して感謝されることが多いです。物件のオーナー様や管理会社からも感謝されたり頼りにされたりするため、自分の仕事の意義を実感できます。 未経験の方でも用意された内容をお伝えするだけなので、ご安心ください。 お伝えする内容等は事前に準備済みで、先輩のトークマニュアルもあります。また全体の8〜9割は、電話やハガキの通知ですぐに入金され解決します。 また各自で電話をかけますが、目標達成はチームで目指します。 仮に、連絡が取れずに解決に至らない場合は、別部署に案件を引き継ぎますのでご安心ください。 ■配属先情報： 《組織全体割合》 東京、大阪合わせて40名程 男性：女性＝1：8 全体的に20〜30代のメンバーが多く、全員が中途採用です。 異業種や未経験で入社した先輩がほとんどで、お互いに助け合いながら仕事に取り込むことが可能です。 育児休業を取得された社員もおり、ライフイベント後の復帰も可能です。 復帰後、時短勤務で勤務も可能となっております。 ■当社の特徴： ・長く働ける就業環境：土日祝休・年休120日以上・残業月15〜25時間程度、産前・産後休暇あり、育児休暇（男性社員の取得・復職実績もあり）など働きやすい制度や福利厚生が整っている環境です 。 ・業界トップクラス企業：家賃保証会社のパイオニアとして業界をリード。1997年の設立以来、連続で業績を伸ばしており、全国各地に拠点を展開している業界トップクラス企業です。無借金経営で経営基盤も安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【長期就業が可能な環境/創業70年越えの安定性/教育体制充実の為、リースに関する知識がなくてもチャレンジできます/残業は月10ｈ程、1日実働ほぼ8時間でワークライフバランス◎】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 昭和21年の創業以来、自動車に関する幅広い事業を展開している当社にて、オートリース事業の営業事務をご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・契約の見積もり作成 ・車の仕入れ、売却の手続き、販路確保 ・その他、管理業務全般 ■業務の特徴： ・オートリースとはお客様に代わって車を購入し、お客様にリース（賃貸）する仕組みのことです。実際の業務にあたっては、リースに関わる税務・法務知識、自動車に関わる税務・法務知識と幅広い知識を身につけていくことが必要となります。 ■配属先と入社後について： 入社後は先輩社員に教えてもらいながら当社の業務を覚えていきます。現在活躍している社員は、2名ともITエンジニアからのキャリアチェンジで、中古車の売買に関する営業事務は未経験からのスタートでした。 業務上必要な知識は多岐に渡りますが、きちんとサポートしていくのでご安心ください。また、弊社全体としては、車に関する全てを扱っておりますので、希望すれば将来的に幅広く経験していただくことも可能です。 ■協和自動車株式会社について ・1946年創業以来、自動車整備業を中心に地場の企業として築き上げてきた顧客基盤を持ち、かつ時代・ニーズに合わせ多様なサービスを提供する総合企業として進化し安定した業績を上げております。 （事業ポートフォリオは部品販売40%、整備業30%、リース20%、その他10%） ・外車を含む多様なメーカーの販売と整備までも行っていることから、お客様が比較検討される際、多角的見地よりアドバイスができます。また、大手は外注をしているメンテナンス業務も、弊社の場合自社の担当メカニックがメンテナンスを行っており、急な対応も可能となっています。 変更の範囲：本文参照

【オートリース事業の営業事務に業界未経験から挑戦/教育体制充実の為、リースに関する知識が身につく/残業は月10ｈ程、1日実働ほぼ8時間でワークライフバランス◎】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 昭和21年の創業以来、自動車に関する幅広い事業を展開している当社にて、オートリース事業の営業事務をご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・契約の見積もり作成 ・車の仕入れ、売却の手続き、販路確保 ・その他、管理業務全般 ■業務の特徴： ・オートリースとはお客様に代わって車を購入し、お客様にリース（賃貸）する仕組みのことです。実際の業務にあたっては、リースに関わる税務・法務知識、自動車に関わる税務・法務知識と幅広い知識を身につけていくことが必要となります。 ■配属先と入社後について： 入社後は先輩社員に教えてもらいながら当社の業務を覚えていきます。現在活躍している社員は、2名ともITエンジニアからのキャリアチェンジで、中古車の売買に関する営業事務は未経験からのスタートでした。 業務上必要な知識は多岐に渡りますが、きちんとサポートしていくのでご安心ください。また、弊社全体としては、車に関する全てを扱っておりますので、希望すれば将来的に幅広く経験していただくことも可能です。 ■協和自動車株式会社について ・1946年創業以来、自動車整備業を中心に地場の企業として築き上げてきた顧客基盤を持ち、かつ時代・ニーズに合わせ多様なサービスを提供する総合企業として進化し安定した業績を上げております。 （事業ポートフォリオは部品販売40%、整備業30%、リース20%、その他10%） ・外車を含む多様なメーカーの販売と整備までも行っていることから、お客様が比較検討される際、多角的見地よりアドバイスができます。また、大手は外注をしているメンテナンス業務も、弊社の場合自社の担当メカニックがメンテナンスを行っており、急な対応も可能となっています。 変更の範囲：本文参照

◇◆転勤がなく残業月10時間程度と長期的なキャリアが可能／信金中央金庫の100%子会社で安定した経営基盤／キャリアパス豊富で証券事務以外への就業も可能◇◆ ★残業10時間程度、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能 ★メリハリをつけて働き、WLBを大切にする ★対法人クライアントを相手に安定性を重視した運用スタイルが特徴 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 証券決済業務をはじめとする証券関連事務に携わっていただきます。 ［主な業務］ ・有価証券やデリバティブ取引に係る決済業務 ・有価証券等の管理業務 ・その他証券関連業務 ■入社後： 配属先でOJTを中心にサポートいたします。 ■組織構成： 各部門とも多くて10名程度の規模になります。人員構成等を配慮し、若手職員の採用に力を入れているので徐々に若手職員が増えてきている状況です。 ■働き方： 残業は基本的に月10時間以下です。また、転居を伴う異動はありません。腰を据えて長く働ける環境です。 ■キャリアパス： 入社後は証券事務として就業頂きます。 ご本人様の適性や希望を考慮の上で、ゆくゆくはバックオフィスのスペシャリストや、証券営業、内部管理等へチャレンジできる環境となります。 ■同社の魅力： 法人向けの証券業務に特化しているため、高いレベルの専門性を求められる職種が多く、入社後はOJTを中心に知識・経験を積み重ねることで専門的なキャリアを築いていくことが可能です。 ■当社の特徴： 当社は、信用金庫業界の証券会社として、信用金庫の多様化する資金運用ニーズに対応することを目的として、平成8年9月に、信金中央金庫（当時は、全国信用金庫連合会）の100％出資により設立されました。 以来、「証券業務を通じて、信用金庫業界の経営力強化に貢献する」ことを経営理念とし、お客様の個々の運用ニーズを踏まえた商品提供を実践しております。法人向け専門に業務をおこなっているため、非常に専門性の高い金融機関になります。 運用スタイルは非常に安定性を重視したものになっており、最近の金融危機においても高い経常利益を出しているような運用スタイルが特徴的です。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 遺言執行・遺産整理業務における実務事務（他金融機関との事務手続き、他社からの受任業務、相続財産目録の作成等）全般をご担当いただきます。 ＜ゆくゆくお任せ予定の業務＞ 遺言執行・遺産整理業務の実務、りそなグループの相続コンサルタントと連携しながらの相続財産目録の作成、なども行っていただくことを想定しています。 ＜その後のキャリア＞ ご希望を伺いながら、推進業務や遺言執行・遺産整理業務事務手続きのマネジメントを行うなどキャリアアップを目指していただきます。 【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く】 ■配属部署： 承継ソリューション営業部　資産承継アドバイザリー室（東京・大阪） 遺言執行Gr（67名）もしくは業務管理Gr（19名）への配属となります。 ■育成体制： 指導員についてマンツーマンで業務知識やフローを習得いただきます。 ■働き方： ・テレワーク：なし ・残業：30H程度（1~2h/日。殆どの社員は午後7時までに退社しています） ■魅力： ・次世代への資産承継はハイシニアのお客様にとって悩みのタネであると同時に、信託併営である当社にとっては成長が見込まれる業務分野です。特に相続手続においては、ご相続人の様々な思いが交錯することも多く、その中で遺言執行者として遺言者の思いを実現したり、相続人の思いを踏まえてお客様にとって最適なご相続を実現していくことは、お客様の大きな困りごとの解決につながることになります。 ・決してＡＩ化することのできない業務知識を身に付けることが出来、営業店と連携してご相続財産についてご相続人にクロスセールを行うことで、大きな収益貢献が出来ます。 ・この業務はご本人やご家族から、感謝のお言葉を直接聞かせていただく機会が多く、やりがいを実感できる仕事です。

〜福島駅・新福島駅徒歩3分の好立地／生和グループ／賃貸物件竣工戸数トップクラス／入居率98％／年休120日／社員の定着率約90％！働きやすさ抜群〜 ■業務内容： ＜メイン業務＞ ・システムを使用した家賃等の入金処理 ・家賃保証会社への引落依頼データの作成（入居者様の家賃引落し依頼） ・オーナー様への家賃送金業務、送金明細書発送業務 ・リフォーム工事代・公共料金・CATV・広告料等のデータ作成、支払業務 ＜サブ業務＞ ・電話応対、来客業務、諸雑務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部門： 当社は賃貸マンションのサブリース事業（一括借り上げ）を担っております。入居者の皆様からお預かりした家賃をオーナー様へ送金するなど、入出金業務全般に関わっているのが収支管理部です。 ■職場環境： 事業所人数…80名／同業務者…23名（正社員16名／派遣社員7名） ■募集背景： 業容拡大に伴う増員 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■入社後の流れ・教育研修： 業務熟成のためのOJT※業務内容は同業務の担当者より説明いたします。 ■働く環境： 年休120日（基本土日祝休み）／残業10〜30時間です。全社員が安心して楽しく働ける環境づくりを目指した結果、社員の定着率は90％以上という非常に高い水準に達しています。 ■当社について： ◇建設会社の中で賃貸物件竣工戸数全国トップクラスである生和グループにおいて、賃貸マンションの管理・運営を行うのが生和不動産保証です。 ◇サブリース事業、PM（プロパティマネジメント）事業、テナント仲介事業を中心に手掛けており、管理物件は10万戸を超え、かつ入居率は97％超になり、毎年数千戸の新築マンションを供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 金融企業からIT企業への変革を加速させる当社において、金融機関向けの保証サービスの拡大を狙っており、部門強化のための採用となります。 【具体的にお任せする業務】 ・銀行へ申込された住宅・投資などの不動産ローン保証のための審査業務 ・審査する対象件数130件程度/月 ・一部金融機関のローンセンターへの出張・アドバイザリー業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 消費者金融が本業の企業ではありますが、銀行などにお申し込みされた住宅ローンの保証業務なども行っており、近年不動産価値の高騰や相場の変化などが目まぐるしく起きています。その中で、ローン保証事業を強化すべく専門性のある人材を求めています。10年後には保証金額を数百億にすべく、今後事業として注力していく領域になります。 ■アイフルグループの魅力： (1)お客様のニーズに合わせた商品・サービスの提供により、信頼される「リテール総合金融のリーディングカンパニー」を目指しています。消費者金融事業、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など、幅広い金融事業を展開。お客様の健全な消費活動や事業活動のサポートを通じて経済社会に貢献することを使命としています。 (2)業界大手唯一の「独立経営」企業です。資金繰りの大変さから、銀行の傘下に入る企業も多い中、当社は自分達の力で困難を乗り越え、現在でも独立経営を貫いています。また、アジア諸国への進出等、事業もまだまだ拡大中です。 (3)プライム市場上場企業。働きやすい環境（年間休日127日／残業15時間程度／フレックス・リモート(部による）／正社員定着率96.3％／）や多彩な福利厚生（寮社宅、各種研修、従業員持株制度、財形貯蓄、子女教育手当、住宅取得支援手当等）を整えています。 変更の範囲：本文参照

【〜みずほフィナンシャルグループ〜　転勤なし・残業数時間程度/月(通常時)】 ■業務内容：金融事務の実務業務をご担当いただきます。 （1）カード会員、警察・税務署等への書面発送・受付、登録、書類不備時の架電問い合わせ等 （2）携帯料金のクレジットカード払いに関する登録対応事務 （3）「ケータイ補償」に関する事務 ※ＢＣＰ発動時、東京のセンターが営業困難時はカード会員からの紛失・盗難連絡処理サポート業務を行うことがあります ■キャリアモデル 将来的には、オペレーション部門の管理職（係長）として業務管理やマネジメントに従事いただく可能性もございます。 ■就業環境： ・残業数時間程度/月(通常時) ・全国転勤型とエリア限定型があり、本求人はエリア限定型(大阪勤務)の採用ですが、希望があれば将来的に全国転勤型への転換が可能です。