＜『白猫プロジェクト』など人気ゲーム多数／オンラインゲームの開発・運営を行うプライム上場企業＞ ■業務概要： ◇「最新のテクノロジーと、独創的なアイデアで"新しい体験"を届ける」というビジョン実現のため、当社では「人」が財産であるという考えのもと、採用を会社の最重要業務の1つとして取り組んでいます。 ◇既存事業のさらなる成長、新規事業の推進のため、経営層と直接対話をしながら未来の会社のあるべき姿を描き、コロプラらしい新卒採用をリードいただける方を募集します。 ◇トレンドが変わりやすい新卒採用市場の中で常に新しい試みにチャレンジしたい方、入社後の事業貢献を重要ミッションとした採用業務にご興味のある方、組織マネジメントやチームビルディングの実績やご興味のある方はぜひご応募ください。 ■業務詳細： 適性をみながらエンジニア、デザイナー、プランナー、サウンドをはじめとするクリエイター職の新卒採用業務を担っていただきます。 担当職種について経営層や各現場責任者と連携し、下記一連の業務を目的達成のために遂行いただきます。 ◎採用計画及び採用戦略の立案、予算管理 ◎採用要件及び採用基準の設定 ◎採用ターゲット合わせた下記採用手法等の設計、各施策の実行及びKPI管理 ・エージェント ・リファラル ・ダイレクトリクルーティング ・会社説明会やセミナー、イベントなど。 その他ターゲットや課題に合わせて適宜企画及び実行ください ◎インターン実施における企画、実施、運用 ◎本選考およびインターンにおける候補者の応募から入社にいたるまでの体験の設計と実行 ◎選考フローの構築、各選考フェーズでの選考業務 ◎内定社フォロー ◎採用力強化に向けた組織貢献及びチームビルディング ※ご経験や適性に合わせマネジメントもご対応いただきます ■この仕事の魅力 ◇自身の採用業務がダイレクトに事業成長に繋がる醍醐味を感じていただけます ◇現場の意思決定者と直接対話をしながら採用フロー全体に携わることができます ◇入社後の活躍に重点をおいた採用活動のため、採用業務以外にも仕事の幅を広げることができます ◇組織づくりやマネジメントに携われるチャンスがあります

≪完全未経験から正社員へのチャンス≫≪水曜日休み/残業ほぼ無≫≪車通勤歓迎/音戸大橋からすぐマリンスポーツを支える≫ ■業務内容 役員・従業員を含めて10名未満の組織において、管理部門の担当者として入力・記帳業務の他、下記をお任せいたします。 経理について全く未経験でも問題ございません。 ■具体的には ・経理伝票の入力、帳簿への記帳業務 ・税理士事務所への書類提出/毎月実施予定 ・請求書、見積書の作成（Word/Excelを使用） ・部品発注、在庫管理 ・電話／来客対応（呈茶など） ・他一般事務全般 ■業務特徴 ・経理の専門性は、税理士にお任せするので必要ありません。正確に数字を入力したり、コツコツと業務に対応できる方であればご活躍可能です。 ・マリーン業界でのお仕事になるため、お客様が動く土日は基本勤務となります。お客様からの問合せ、依頼を頂いた船舶関連の部品発注など、事務対応もありますが、いずれも専門知識は不要です。 【変更の範囲：なし】 ■組織構成： ・役員、従業員を含めて10名未満の企業ですので、コミュニケーションが取りやすいアットホームな職場環境となっています。また、業務内容についても、先輩社員が適宜指導しながら身につけることが可能ですので、未経験者の方でも安心して働いていただけます。 ■働き方、就業環境： ・週休2日制で水曜日と会社カレンダーによる第1／3／5木曜日が休みとなっています。有給休暇の利用により連休としていただけます。基本的に残業はありません。 ・レジャー目的などのお客様がいらっしゃるため、土日が営業日となっておりますが、現在シフト制の導入を検討しており、従業員が土／日曜日にも休暇をとれる体制づくりを目指しております。 ・少人数のアットホームな職場なのでコミュニケーションを大事にできる方は安心して働いていただけます。また、少人数なため、責任のある立場で働け企業への貢献が実感できる職場です。 ■仕事の魅力： ・経理業務は特に企業にとって「お金」を扱う大事な業務であり、責任とやりがいのある仕事です。加えて、海や船などマリーン業務に興味／関心があるかたには大きな魅力を感じていただけます。

【1989年に世界初のノートPCを開発した企業／現在はモバイルエッジコンピューティングデバイスにてあらゆる業界のIoT、DX推進に寄与／年間休日126日/就業環境◎】 ■業務内容： 西日本支社の管理部の中で総務・企画のポジションをお任せいたします。 ■職務詳細：主に想定している業務としては下記となります。 (1)規律の維持、遵守推進 (2)事務所ならびに社有車に関連する事項 (3)消耗品および什器に関する事項 (4)人事、勤労、厚生に関連する事項 (5)労働環境に関連する事項 (6)IT環境について関連する事項 (7)営業(売上粗利その他)係数に関連する事項 (8)各種イベントに関連する事項（会議、展示会セミナー等） (9)地方自治体への業者登録に関連する事項 (10)その他、他部門に属さない事項（拠点長支援） ■働き方：月平均残業時間は20〜25時間程度、リモートワークも月8回（週2回）程度取り入れながら業務を行っています。 ◇一気通貫（ワンストップサービス）で価値を提供：メーカーとしての開発・製造から、販売、保守に至るまで、同社の中で一気通貫で行っております。顧客の連絡工数を減らすことができるという価値発揮だけでなく、実際の顧客の声を開発にフィードバックしやすくなるなど、メーカーとして重要な情報を獲得しやすいという強みもございます。 ■同社の魅力： ・同社は1989年に世界初のノートPCを開発し、パーソナルPCを確立後現在は生産性向上に貢献する、モバイルエッジコンピューティングを提唱し、昨年9月よりモバイルエッジコンピューティングデバイスを販売しています。同デバイスは通信インフラへのデータ負荷を分散させるシステムであり、様々なデータ収集が主流のIoT、DXの推進においては必要な不可欠な存在です。 通信インフラへの負荷を分散させること、省人化、ノウハウや技術保存の分野にて注目されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【水に関わる環境ビジネスを提供する老舗企業の親会社のため安定性◎／無借金経営】 水と環境の管理運営を行うグループ各社の経営管理事業を通して、持続可能な環境づくりをバックアップしている当社にて、法務をお任せします。 ■業務内容： ・契約書の立案／作成／審査 ・社内規定の立案／作成／審査 ・個別の法的問題への対応／支援 ・コンプライアンス体制の構築／運用（内部通報、ハラスメント相談窓口等） ・コンプライアンス教育の企画／実施（個人情報保護、ハラスメント教育等） ■当社について： 当社は、水と環境の管理運営を行うグループ各社の経営管理事業を通して、持続可能な環境づくりをバックアップしています。 創業以来、上下水道の運営管理を事業の根幹に据え、人々が安心して生活できる環境づくりを支えてきました。官民連携のプロジェクトを通して確立した独自の水マネジメント事業は、半世紀を超える歴史において国内だけでものべ1,200ヶ所を超える施設で実績をあげ、現在も43都道府県で展開しています。 ■必須条件補足：別枠記載の必須条件に併せ、下記歓迎 ・訴訟対応 ・株式総会対応 ・登記申請対応 ・許認可（建設業、産廃業、警備業）の管理 ・知的財産権（特許、商標等）の管理 変更の範囲：会社の定める業務

〜新卒採用メインでお任せ／インサイドセールスのリーディングカンパニー／大手企業への実績多数〜 ■業務内容： 本社の人事総務部内の新卒採用担当として以下業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◎新卒採用業務 ・採用計画の策定 ・選考プロセスのデザイン ・ナビサイトの選定、取材、原稿作成、運用 ・会社説明会の企画、運営 ・面接日程の調整 ・応募者管理 ・書類選考、面接の運営 ・内定者フォロー ・内定者、新入社員研修の企画・実行 ・インターンシップの企画、運営 ■業務習得スケジュール： OJTでの研修が中心です。 今までのご経験を考慮し、まずはナビサイトの操作や日程調整などからスタート頂き 徐々に面接官対応や研修企画、採用戦略の立案など上流工程に携わっていただきます。 ■組織構成： 採用グループは、2名（本社1名、福岡1名）で構成されています。 ■当社について： 当社の事業の核は法人営業改革です。近年、法人営業において、人口減少や人材流動化によって従来の「属人的な営業」では成長が難しくなっており、デジタル活用による生産性向上と迅速な市場対応が必須になっています。そうした環境下で、わたしたちブリッジは「売上拡大の仕組み化」と「DX人材育成」のサポートを通じて、クライアントのビジネス成長を後押ししています。 ・売上拡大の新たな仕組みとなる「セールスエンゲージメント」の導入により、クライアントの営業プロセスと顧客コミュニケーションの質と生産性を一段階引き上げ、成果につながる変革を実現します。 ・各企業において待ったなしの「DX推進」のための人材育成。営業プロセスをリレーするマーケティング、営業、カスタマーサクセスのそれぞれにおいて研修・コーチングを提供し、アジャイル運用とDX推進に必要な人材のリスキリング・育成にも注力しています。 ■当社の特徴： 当社はこれまでに300社以上の日本企業の法人営業改革を成功に導いてきました。その実績としてインサイドセールス市場においてトップクラスシェアを維持。 2002年の創業以来、培った実績と知見、最先端のデジタルテクノロジーを活用し、営業部門のパフォーマンス向上と売上拡大の新しい仕組みを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【浜松町】未経験から人事に挑戦！/味の素様、西武ライオンズ様等取引実績有のECコンサルティング企業／土日祝休／残業月平均15時間ほど／キャリアアップ可能な環境です！〜 ■当社について 当社は、「ECマーケティングで成果を約束する」というビジョンを掲げ、ECのプロフェッショナル集団として、ひとりひとりがそれぞれの領域で専門性を高め、EC事業領域の課題解決を目指しています。 ■ミッション 既卒の採用を中心に、人事全般に携わっていただきます。既存のやり方にとらわれず、裁量をもってチャレンジできる環境があります。 ■業務詳細 〇最初にお任せすること 人事担当2名のサポートを受けながら下記の業務に取り組んでいただきます。 ・採用出稿媒体・サービスの選定、運用 ・会社説明会の運営、会社説明資料の作成 ・応募者管理（面接のセッティング、スケジュール管理、応募者とのコミュニケーション） 〇ゆくゆくお願いしたいこと ・採用広報：SNS運用／自社HP／採用向けコンテンツ企画立案・実行 ・ダイレクトリクルーティング ・内定からクロージング 〇将来的にできること ・採用計画策定 ・採用予算の管理 ※経験に応じて、人材育成、組織づくり、福利厚生、評価制度の見直しなど、人材戦略全般で活躍いただくことが可能です。 ■働き方 ・残業：全社平均15H程度、本ポジションでも同等かそれ以下の想定です。 ※リモートワークは行っておりません。 ■支援実績：埼玉西武ライオンズ様、味の素株式会社様をはじめ、パソコンメーカー、アパレル、健康食品メーカーなど、年商数百億円規模の大手企業を中心に、ECコンサルティングを行っております。 ※参考：https://www.qinc.co.jp/works/ 変更の範囲：会社の定める業務

【就業環境安定・福利厚生充実・ワークライフバランス良く長期就業が叶う業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカー】 ■業務内容： ご入社後は総務課に配属後、主に株主総会・株式事務等をお任せします。就業環境や業務詳細については以下の通りです。 ■配属組織について ・総務課には現在9名在籍しています。年齢層も20代から50代まで幅広く在籍しており、全員が中途入社社員のため働きやすい就業環境となっています。（男女比率：男性3名：女性6名） ■お任せする業務内容： まずは現在メインで担当している社員のサブ担当として下記業務を従事いただきます。 ・株主総会運営／株式事務 ・登記申請 ・損害保険／会社補償手続き／捺印申請 ・固定資産管理／防災管理 ・営業車両等のリース契約手続き ■入社後の流れ： 入社後は半年から1年に渡り上記のような多岐業務を先輩社員とOJTで学んでいただくことや、証券代行が開催している株式担当者新任向けセミナー等へも参加いただき業務をキャッチアップいただきます。その後はご経験なども考慮して、メイン担当として担って頂くタスクを検討していきます。 ■働き方： 当社は余暇産業であるため、働く社員のプライベートを大切にする風土があります。有給取得や代休の取得がしやすい環境、また年に3回の大型連休等、メリハリのある就業が可能です。 ・年休121日 ・完全週休2日制 ・月平均残業ほぼなし（2〜3月の繁忙期でも10時間程） ・時差出勤可 ※事前申請制で8時〜11時の間でオフピークに移動させることが可能です。 ■就業環境：（2024年度数値） ・男性育休復帰率：100％ ・女性育休取得率：100% ※今年度に限りご出産後に入社した社員がいるため育休取得率は80％となっております。 ■事業の魅力： 当社は業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカーです。 パチスロ・パチンコ業界では一定の市場シェアを持つ当社ですが、その強みは革新的な製品開発と多様な事業展開にあります。顧客に選ばれる理由は、「楽しさ」を提供し続けることと、ニーズに合わせた商品開発が挙げられます。今後、日本のエンターテインメント企業から、世界のエンターテイメント企業になるべく米国・アジアを中心に積極的に事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆合板販売全国トップクラス／双日グループ／年間休日123日／月平均残業時間11.82h／平均勤続年数14.1年の安定した就業環境／福利厚生・キャリア支援充実◆◇ 合板事業において取扱高業界トップクラスの当社にて、スペシャリスト(管理職クラス)として法務業務をお任せいたします。 ■業務概要： 営業・職能部門が取引先と契約を締結する際の契約書レビュー業務を担っていただきます。ゆくゆくは課内で担当部署を決め、専属で担当を持っていただきます。他にも、コンプライアンス事務局として、コンプラ対応業務等も担当いただく予定です。 ※当社は、合板・木材等の木質素材や建材、建設工事等も取り扱っております。契約書の数は月20件程で、何か月も継続して交渉するものもあります。契約書は和文中心ですが、英文契約もございます。 ■入社後の流れ／ゆくゆく担当いただきたい業務： 入社直後は主に上記契約業務を担当いただく予定です。 その他、課内の分担によりますが、取締役会の事務局、コンプライアンス関連等の業務もあり、現在は課長、弁護士資格保有者の2名で担当しているため 共に業務を担っていただきたいと考えております。 ■配属部署： 法務・企画課配属となり、課長含め6名が在籍しております。ベテランの社員が多く、弁護士資格保有者も在籍しており、多く落ち着いた雰囲気の職場環境です。 ■ポジション魅力： 法務のスペシャリストとして、契約確認だけでなく、債権回収、民事再生、破産対応等、法律実務を行うことができます。また、業務の幅が広く、株主総会、取締役会、コンプライアンス案件にも関わることも可能です。 ■就業環境： 残業は月12時間程で、当社は基本的に出社で就業しておりますが、ご家庭など事情に応じてリモートワーク(週2回)の相談が可能です。 ■企業魅力： ・木材業界は現在、各国でのコロナによる影響で需要が高まり、好調さを見せています。 ・150年以上にわたって多くの国と地域の発展を、ビジネスという側面からサポートしている双日グループの中核企業として、その基盤を生かし、安定した業績を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途・新卒・アルバイト等あらゆる採用のスキルが身に着けられる◆採用のゼネラリストとして経験が積めます◆大手ディスカウント・スーパーマーケットチェーンとして首都圏を中心に160店舗以上店舗展開◆福利厚生〇〜 ■概要： 今回募集するのは、当社の【採用担当】。36期連続増収と右肩上がりで業績好調です。店舗拡大に伴い、従業員数も増加中。 今後の関西エリアの店舗拡大に伴い、採用担当者を増員します。入社後はご経験内容に応じてお任せする業務を決定いたします。採用領域も幅広い為いろんな領域の採用担当としてゼネラリストに経験できるポジションです。 ■業務詳細： ・応募者対応 （面接設定、面接案内、面接、採用通知、入社書類の作成・郵送etc） ・面接実施 ・社内各部署や社外取引先との折衝業務 ・ハローワーク、学校、各種センターへの訪問 ・企業説明会の運営 ・事務作業全般 （書類作成、電話応対、費用/請求書管理etc） その他、付随業務 ★最初は応募者対応や事務作業など簡単なことからお任せします。 ■組織について：採用グループ 現在の採用グループは5名で構成されております。少数精鋭組織のため各メンバーとのコミュニケーションも取りやすく、みんなで助け合いながら業務を進めています。特に今回の関西ポジションは少数精鋭のため今後のキャリアパスとしても様々なステップが用意されております。 ■当社の企業魅力： （1）顧客に寄り添った高品質・低価格の提供：オーケーは『Everyday Low Price』を掲げ、競合店対抗値下げや正直な商品情報提供などを通じて、地域一番の安値を目指しています。お客様に高品質で低価格な商品を提供し、信頼を築いています。 （2）安定した黒字経営の継続：オーケーは堅実な経営方針により、長年にわたり黒字経営を維持しています。2024年3月期の売上高は前年比112.7％を達成し、安定した成長を続けています。従業員にとっても、安心して働ける環境が整っています。 （3）スピード感ある店舗展開と将来性：オーケーは年間で数十店舗の新規出店を行い、スピード感ある店舗展開を進めています。2024年11月には東大阪に高井田店を出店し、関西進出にも乗り出しました。積極的な拡大戦略により将来性のある企業として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇業種未経験歓迎／社内イベントの企画・運営などをお任せ／基本土日祝休み／福利厚生充実◆◇ 組織の円滑な運営を支える総務スタッフを募集します。 総務部門は、会社の様々な業務を統括し、会社内外のコミュニケーション促進やオフィス環境の整備などを通じて、会社の活動を支える重要な役割を果たしています。 ■業務内容： ・社内イベントの企画・運営 ・社内外の連絡調整や会議運営、書類管理などの一般事務業務の管理 ・社内規定や法令に関する調査や情報収集、コンプライアンスの確保のサポート ・購買業務における仕入先との交渉や契約のサポート 【副主任】 １．社内規定・制度の見直しや策定 社員が安心して働けるように、社内のルールや制度をより良い形に整えていくお仕事です。 ・テレワーク制度や慶弔金規程の運用ルールの見直し ・新たな福利厚生制度の導入準備　など ２．後輩・部下の育成・指導 新入社員や若手スタッフへ、日々の業務サポートやOJTでの実務指導 ・新人に向けたマニュアルの作成や更新 ・業務フローの説明や、日々の質問対応 ・毎週の業務ミーティングで進捗の確認とフィードバック　など ３．行政対応（労基署・ハローワーク 等） 労務・規程業務と関連して、各種行政機関への書類の提出や問い合わせ対応も行います。 ・労働基準監督署からの調査対応や提出資料の準備 ・就業規則変更届の提出 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルに事業展開する安定企業／大手電機メーカーとの取引多数／リモ−ト可】 ★基本定時帰宅／年休120日／オンもオフも充実です！ ★成長中企業の経理／バックオフィス全般のスキルが身につきます！ 設立以来、大手企業様を中心にさまざまなセールスプロモーションツールを企画・提案し、企業のマーケティング活動や販促活動を支援する当社。 川口市内に物流加工倉庫を備えていて、当社で製造した販促ツールの検品やセット加工業務、保管・管理から出荷業務まで、幅広いサービスをワンストップで提供しています。 あなたには、会社全体をバックオフィスから支えるお仕事をお任せします。 売上データの確認や入力・伝票処理・書類の確認など、先輩たちのサポートのもとで、経験やスキルに応じたお仕事からスタートしていただきます。 ◆仕事内容◆ 経理・総務業務をお任せします 【経理サポート】 経理仕訳・帳票確認、経理サポート全般 【データ入力】 経理仕訳の入力、銀行データ作成、エクセル帳票管理 【書類整理】 郵便整理、電子帳簿保存法に対応する整理　など ◆日常業務は・・・◆ 会社の電話受付や来客対応など日常業務に携わり、徐々に範囲を広げて頂く想定です。 少しずつ出来ることから経験し、覚えて頂けますのでご安心ください！ ・経費精算 ・入金、出金業務 ・支払い手続き ・手形管理、領収書発行業務 ・伝票起票、会計システム入力 ・備品管理 ・電話対応 ・来客対応 ◆慣れてきたら・・・◆ ・月次決算業務 ・付属明細書作成 ・決算報告書、有価証券報告書作成 ・税務申告書作成　など 〜こんな方歓迎〜 ・日商簿記3級以上をお持ちの方 ・エクセル操作中級以上 ◆職場の雰囲気◆ 現在、管理部には男性1名、女性1名が在籍しており、仕事中でもメリハリのある環境です。 仕事をきっちりこなしながらも、プライベートとのオンオフを充実して働いています。きっとすぐに馴染んでいただけると思います。 ◆働く環境◆ ・残業時間は年間平均で月5時間程度 ・月1回以上は有休を取得できるような環境を整備 ・年間休日120日 ・リモートワーク相談可（週1日リモート） ・退職金制度あり ・入社しましたら、有給休暇を付与いたします 変更の範囲：会社の定める業務

【採用に関連する経験をお持ちの方歓迎／静岡のまちづくりに携わりたい方／ジョブローテーションあり／「自分らしい」働き方ができる制度充実】 ■採用背景： 静岡のまちづくりを行う静岡鉄道グループの親会社である静岡鉄道（株）における採用業務をお任せします。 ■業務内容： 採用に関する企画立案〜運用、実行までお任せします。 新卒採用：合同説明会の参加、インターンシップの企画運営、選考、面談、内定フォローなど 中途採用：採用戦略・戦術立案、データを用いた採用活動のPDCAを推進。エージェント対応、求職者様の人生に寄り添った対応など ※ご経験・ご希望に合わせて新卒領域、中途領域のうちいずれかをメインでお任せする予定です。 ご希望によっては、新卒・中途両方の領域に携わっていただくことも可能です。 ■職務の魅力： ・採用成功＝静岡のまちづくり・会社の成長 当社の人事担当者として、採用全般に携わっていただくため、採用成功が「会社の成長」や「静岡のまちづくり」につながっているという実感を持ちながら業務に取り組んでいただけます。 ・専門性・スキルアップ 採用のメイン担当として深く携わっていただくため、専門性を高め、スキルアップできます。 ・チームワーク 配属予定の課は、お互いにサポートしあう風土のあるチーム。個人・チームそれぞれの達成感を味わえる職場です。 ■ミッション： ・まちづくりはひとづくりから。静鉄グループで活躍する人財を増やし、ひいては静岡のまちの活性化につなげます。 ■キャリアパス： 人事部門内で職域を限定せずに組織開発や人材開発などへ挑戦いただくことが可能で、専門性を深めながら人事としての必要スキルを高めていただくことができます。 また、希望に応じてジョブローテーションで別事業への異動も可能です。 多様な経験を積むことで総合力の高いビジネスパーソンに成長いただくことを期待しています。 ■社員のモデル年収 年収380万円〜500万円（入社時） 年収700万円／課長（30代半ば） 年収900万円／部長（40代） ※上記は目安です。ポジション、経験・スキルなどに応じて当社規定により決定します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆プライム上場／年休123日／フルフレックス／福利厚生◎退職金制度あり／ワークライフバランス◎創業70年以上の老舗エレクトロニクス商社◆◇ ■業務内容 入社直後は採用戦略立案、選考、クロージングなど一連の採用業務をご担当いただきます。将来的には人材育成や人事制度の企画立案、運用など人事業務全般に携わることができるポジションです。 ・採用業務（中途／新卒） 　Ｌ採用計画の立案 　Ｌ新卒、中途採用管理システムの運用・管理 　Ｌ書類選考・面接調整・アテンド・交渉・入社時の受入（新卒説明会、新卒中途面接日程調整・合否連絡・受入対応など） 　Ｌ採用イベントの企画・運営・備品管理（企業合同セミナー、会社説明会、懇親会、入社式） ・人事制度企画、改定立案・合意形成・運用 ・教育・研修企画　 　Ｌ各階層（新卒、若手、管理職）に対する教育・研修の企画・運営 ・評価制度、報酬制度の見直し・設計・運用 ・エンゲージメント向上に向けた施策提案 採用・給与計算・教育研修・人事制度企画まで幅広い領域を一貫して担っています。実務を通して人事としてのスキルを総合的に高めることができ、組織全体を俯瞰しながらキャリアを築ける環境です。 人事領域にてスキルアップしたい方の応募をお待ちしております。 ■組織構成 部長1名・課長1名・主任2名・サポーター4名の方が所属しております。 ※ご入社後はOJTにて研修を進めていき一人立ちまでサポートいたします。 ■当社について プライム市場上場の独立系SIerとしてデバイス事業、ソリューション事業を展開している会社です。 【ソリューション事業】培った知見を活かし、IoTやITインフラ、アプリケーションなどの提案から保守まで一気通貫して対応しています。幅広い業界に対応できる強みを持ち、累計3000社以上の企業へソリューションを提供しています。 【デバイス事業】技術開発型の専門商社として大手電機メーカー、ゲームメーカーなどと長年の顧客関係を持つことが強みです。国内外のパートナーへ半導体・電子部品に関するサービスを提供しています 変更の範囲：会社の定める業務

【弁護士をサポート/国内最大級の規模を誇るベリーベスト法律事務所グループで安定基盤/7.5h勤務/未経験・他業種からの入社多数/平均残業時間16.8時間/サポート体制・OJT充実】 従業員数、拠点数業界No.1の弊所にて、事業成長を支えてきた重要なポジションであるB型肝炎部のパラリーガル職を募集します。 ■業務内容 ・顧客、裁判所、医療機関、役所とのお電話対応、書類作成 ・公文書（戸籍・住民票）や医療記録の収集、精査 ・裁判手続きに関する各種調査や書類作成等（弁護士指示に基づいて作成） ・裁判手続きの準備 ・弁護士のスケジュール調整 【入所後すぐの業務イメージ】 基礎研修後、まずはB型肝炎に関する基礎知識や手続きの流れを把握していただき、お客様にお電話で手続きを説明いただきます。 電話対応をしながら事務業務を並行して行い、おおよそ1〜3か月で基礎部分の業務知識取得を目指していただきます。先輩所員がチューターとして指導しますで、安心して業務を行っていただけます。 【配属先】 東京オフィス（本店）・B型肝炎部へ配属となります。部署内は複数のチームに分かれており各チーム・各拠点で連携しながら弁護士のサポートをしています。専門性・正確性が求められる仕事ですが、業界未経験で入社している所員も多く、基礎的な知識の習得からサポートいたします。 【入所後のキャリアステップ】 基礎的な知識・業務取得後は、より専門的な知識を身につけながら、段階的にステップアップしていただきます。 まずはプレーヤーとしてご活躍頂き、後輩育成をしながらも、自分自身の業務も迅速にミスなく行える人材を目指していただきます。 ゆくゆくはご経験・適性に応じて、役職者としてキャリアアップしていただき、チームメンバーのマネジメントに携わっていただくことも可能です。 【本ポジションの魅力】 事務職や営業職としてのご経験を元に、裁量が大きく幅広い業務を任せられるような職務に挑戦いただけます。 年功序列の評価制度ではないため、頑張りは昇格や収入にしっかり反映され、どんどんステップアップを目指せる環境のため、自らのキャリアを主体的に形成していただくことが可能です。 法律に関する知識はもちろん、高度な医学的知見が身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜三菱商事・三菱HCキャピタル出資の安定企業/残業月20h程度/在宅勤務可・フルフレックス/住宅手当有/自動車のリースだけでなく自動車に関する複合サービスを提供＞ ■業務内容 【ガバナンス】 経営会議、取締役会、株主総会、監査役協議会の運営や取りまとめ、役会であれば登記関係、役員の人選まで含めた登記手続き全般司法書士、法務を通じて弁護士との打合せ、手続き是非の確認 【ファシリティ】 オフィス環境、社有車、備品、契約関係の管理（オフィスの環境整備、契約含めて） ※仕事例 ・オフィス戦略に関してもカーボンオフセット、環境を意識したオフィス環境作り ・社有車の EV 化、社有車管理規程等の見直し 等 ■配属部署 総務部は現在13名の方が在籍をしており、中途社員の方も多数活躍中です。 ■就労環境 ・残業時間は繁忙期で20時間程度とワークライフバランスを大切に働くことが可能です。 ・フルフレックス制度が導入されております。コアタイムはなく、1日最低4時間以上勤務のうえ、月間で既定の就業時間勤務を満たせば、ご都合にあわせて勤務可能です。 ・リモートワークも推奨しており、出社率は50％程度です。在宅勤務用のPC・iPhoneを社員全員に貸与しており、在宅でも問題なく勤務可能な環境が整っています。※ご入社後すぐは研修のため出社比率が高くなる可能性があります。 ■同社の魅力 お客様に最適なソリューションを提供するために、同社で大切にしているのが『自分発想』です。ゼロベースで考え、主体的に行動しながら、お客様満足を追求していくことを何よりも大切にしています。お客様満足を考えて、挑戦した結果の失敗であれば賞賛する文化があります。また、中途入社後1年で部長へ昇進したメンバーがいたりと、意欲や実力があれば、責任あるポジションを任せて頂けます。また、若手の意見・提案にも積極的に耳を傾けており、若手が有志でプロジェクトを企画し新規事業や新戦略などの企画を役員の前で発表することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇業種未経験歓迎／基本土日祝休み／福利厚生充実◆◇ 採用担当として、新卒、中途の受入等幅広い業務に携わっていただくお仕事です。 ■業務内容： 【新卒採用（四大卒、高卒）】 ・母集団形成（媒体/紹介/スカウト　など） ・会社説明会、面接等の参加/運営 ・応募者/内定者フォロー ・採用計画、媒体、内定者フォロー、内定式等の企画/立案 ・進捗管理/データや傾向の分析 ・媒体、紹介会社、社内、学校との折衝や調整 ・採用システム、コストの管理　など ※繁忙期は出張があります。（月数回単位、連泊あり） ※出張の際には出張手当が支給されます。 【中途採用】 ・採用予算管理（職種や雇用形態ごとに設定・進捗管理） ・担当部署への採用要件ヒアリング / ターゲット選定 ・媒体選定 / 人材紹介会社との折衝 / 転職フェアへの参加 ・選考会の計画・運営 ・選考フォロー（面接官・候補者との選考日程調整、合否連絡） ・入社手続き ・面接官の面接スキル向上施策(面接官トレーニングなどの実施)など ・上席者の日程調整などの補佐（上席の依頼に対しての対応等） ■入社後の流れ： ・OJT研修 先輩の横につき、ノウハウを学びます。 慣れるまでは、先輩がサポートしますのでご安心ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場／業界＆職種未経験歓迎／音楽著作権管理サービスを展開／残業月平均23時間程度／年間休日128日／完全週休二日制／持株制度有り／副業可／在宅可】 ■業務概要： 当社の著作権事業本部　演奏部にて、下記業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ●楽曲利用者への手続き方法の案内および手続き内容の確認 ●楽曲利用者への利用許諾および使用料の請求 ●著作権者（作家、音楽出版社）への使用料分配 ●著作権者からの各種届出内容の確認 ●その他、著作権者および楽曲利用者からの問い合わせ対応 ※サービスの詳細については、下記をURLご確認ください。 （https://www.nex-tone.co.jp/copyright/） ■著作権管理サービスについて ◇テレビやインターネット・映画・CDなど音楽を使用するメディアの発展により、音楽は私たちの日常生活のすみずみにまで広く浸透し、近年ではデジタル技術の進化に伴い、その利用方法はますます細分化し、複雑化されています。 ◇そんな中、著作権者自らが全ての利用者と交渉し著作権使用料を受領することは極めて困難であるため、当社をはじめとした著作権管理業者が著作権者に代わって音楽作品の管理を行っています。 ◇NexToneは、独自のノウハウや技術により各業務のシステム化・自動化を進め、効率的かつ精度の高い管理業務を実現しています。また、利用者とも連携しながら、より円滑なコンテンツ流通を促進させる役割も果たしています。 ■求める人物像： ・音楽に興味がある方 ・誠実に顧客と向き合える方 ・チャレンジ精神を持って課題解決に取り組める方 ・コミュニケーション能力の高い方 ■同社について： 取引実績800社以上の国内屈指の老舗企業 同社は2003年よりサービスを展開しており、国内屈指の実績と信頼を誇ります。音楽や映像を音楽配信プラットフォームに供給するディストリビューションだけにとどまらず、YouTube上での収益の最大化やチャンネル運営のサポートまで手掛け、作品の認知拡大・アーティスト活動の支援を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験から物流・輸入の経験を積める！／テレビ・ラジオ局やドームなどで使われる音響・映像機器の商社／取り扱いの50％が国内当社専売メーカー／プロフェッショナル用音声・映像機器といえばオタリテック／残業10時間程度◆◇ ■職務概要： 音声・映像機器専門商社である当社にて、物流オペレーターとして、まずは荷受け・出荷業務、その後、輸入業務や商品管理をお任せできる方を募集いたします。 ■業務詳細：※重い荷物を持つ作業が発生します。 ▽入社後すぐにお任せする業務： ・荷物の受け取り・検品・仕分け ・荷物の梱包・発送 ・特別便の手配・運送事故などの運送会社との対応 ・運送会社からの請求書の処理 ・出荷・到着伝票等の書類のファイリング ▽ゆくゆくお任せする業務： ・輸入品の通関業者との対応などの輸入業務 ・シリアルの管理 ・棚卸（半年に1回） ・納品書等の書類・電子データの電子帳簿保存法（invoice）に対応した保存 ■業務の特徴： ・基本的にルーティーン業務となりますが、場合によっては緊急のな依頼や普段より大きい機材などイレギュラー業務もございます。 ・総務的な役割もあり、ビル管理室との対応、オフィス環境の整理や営業車管理も行っていただきます。会社の流れをスムーズにする大切なポジションです。 ■入社後の流れ／フォロー体制： 現在この業務にあたっている社員も未経験入社であり、フォロー体制・教育体制は整っておりますので安心してご入社いただけます。 ■組織構成： 近しい業務は2名で行っております。男性のみで、40代前後です。その2名とも、現在兼務のため、ゆくゆくはお一人で業務遂行いただく予定となります。 ■当社の特徴・魅力： 〜〜世界の一流音響・映像機器をプロフェッショナルに届ける会社〜〜 1980年に業務用音響機器の輸入販売をスタートさせました。その後、ヨーロッパメーカーを中心としたプロフェッショナル用の映像機器、音声機器からネットワーク機器まで、さまざまな機材を取り扱う商社です。取扱製品は全国のテレビ・ラジオ放送局、ポストプロダクションの映像・音声設備に納入されています。また主要なレコーディングスタジオやホール設備、ライブサウンドマーケットにも多くの導入実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼税に関する事項はお金に関わる問題であり、人の人生に深くかかわるお仕事ですので、非常にやりがいのあるお仕事です！／ ■概要： 税理士業界の総合病院として税務・会計分野での専門化、高度化、統合化を進めています。専門のスタッフがお客様と面談し、問題解決とご提案を基本サービスとしております。当社の税理士およびスタッフは、新しい事に挑戦するお客様を全力でサポートしております。お客様に貢献したい想いをお持ちの方は是非ご応募ください！ ■担当業務： ・受付、電話応対、来客対応、お茶出し ／ 事務用品の在庫管理（アスクルなど通販対応など） ・給与計算（タイムカード管理など。顧客分も含みます）／ データ入力（会計ソフト使用：ミロクなど） ・求人管理（新規採用募集など）※HP更新やSNS更新などについてご経験もしくはご興味をお持ちの方歓迎！ ■組織構成： 現在、現在、社員数19名(総務部4名)で活動しておりますので、入社後もしっかりとした教育体制が整っています。※Excel、Wordの基本操作（入力、書式設定、表作成、SUM/AVERAGE関数）ができる方を求めています。 ※税務署のOBが多く在籍する当法人では、法人税や資産税、相続税など、各分野に精通している経験豊かな上司や先輩が質問に応じサポートしてくれるのが大きな魅力です。 ■当法人で働くメリット： ＜経験豊富な税理士がいます＞税務署出身の各種分野のスペシャリストが揃っています。日常業務で生じた疑問にも気軽に応じてもらえ、判断の難しい問題でも税務署の立場からの考え方を教授してもらうことができ、スキルアップできます。税務調査時には税務署出身の税理士が対応に当たるので、心強さがあります。 <福利厚生が充実しています>基本的に毎月打ち上げの食事会を開催するか、昼食にお弁当をとるなど月に一度食事会が開催されます。また、年に一回の社員旅行を実施しています。外部の福利厚生団体に所属しているため、当該団体から給付金を受けたり、各種の施設料金等の割引を受けることができます。

〜弁護士や税理士などと働き専門知識が身につく環境/女性活躍中/平均勤続年数５年以上/OJTや知識習得など研修体制充実/働きやすい環境〜 ■業務内容： 弁護士のサポート業務を中心に、幅広い法律事務を担当して頂きます。 事務局は特定の弁護士の担当になるのではなく、事件ごとの担当となります。 ■業務詳細： ・訴訟や調停申立のための必要書類の取寄せ ・ワード・エクセル等を使った書類の作成 ・訴状や調停申立書等の裁判関係書類のセット、裁判所への提出 ・戸籍等の取寄せによる相続関係調査、相続関係図の作成 ・不動産登記事項証明書等取寄せによる不動産所有関係等調査 ・相続発生後の金融機関等の相続手続き ・司法書士への相続登記等依頼 ・契約書等のセット、請求書発行 ・電話応対、来客応対等 ・その他法律事務全般 ■フォロー体制： （1）入所時に、業務で使うツールやセキュリティ、所内規則について学ぶ研修を実施しています。 （2）入所後は、OJTやロールプレイなどで実務的な面をフォローする研修を行っています。(入所後１〜２か月程度は先輩所員と一緒に案件を持っていただき、サポートを受けながら業務を行って頂きます。) ※３ヶ月くらいで、一人で案件を担当できるようになる方が多いです。 （3）未経験の方には、日弁連において行っているｅラーニング（「初級研修」及び　「事務職員能力認定制度に基づく研修」）を、業務に差し支えのない範囲で、執務時間内に受講していただく事も可能です。 ■身につくスキル： ・法律の専門用語や、訴訟の流れ、裁判書類の作成方法 ・戸籍の取寄方法、読み方、相続人の確定方法 ・公的な書類の取得方法や見方（不動産や商業登記情報、名寄帳、固定資産公課・評価証明書等） ・相続の手続き（金融機関での口座解約、名義変更・不動産の相続登記等） ・法律文献の調査方法 ■働く環境： ◎完全週休二日制(土日祝)の年間休日131日 ※夏季休暇（７日）、年末年始休暇（７日）もあります。 ◎残業20h程度 ◎女性社員の方が多く在籍し、産休・育休制度の利用者も多く、復職実績も多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

※2025年秋「ONE FUKUOKA BLDG.」に移転予定！ ■採用背景： 業務拡大に伴い、管理部門の強化を図るため、新たに総務部スタッフを募集します。当社は、変化するライフスタイルや多様化する価値観・ニーズに対応し、安心・安全な住環境を提供することを目指しています。現在、30代から40代の社員が活躍中で、子育て中の方も在籍。新しいことにチャレンジしたい好奇心旺盛な方を歓迎します。 ■業務内容： ・電話・郵便仕分け・宅急便・来客対応 ・社内備品や書類の整理および管理 ・社内イベントの企画・立案・運営 ・車両管理 ・広報全般 業務の範囲は広く見えますが、一つ一つのボリュームは多くありません。 不動産業界未経験の方でも、少しずつ丁寧に教えていきますのでご安心ください。 新しいことにチャレンジできる方や好奇心旺盛な方大歓迎です。 ■魅力： ルーティーン業務だけではなく、会社の「働きやすい職場づくり」にも貢献できます。これからの当社をより良い会社にしていくために「もっとこうした方がいいのでは？」といった、あなたの意見・アイデアを存分に発揮できる環境です。 *30代から40代の社員が活躍中 *子育て中の方、働き方のご希望ご相談下さい *完全週休2日制 *福利厚生宿泊施設あり *不動産業界経験者選考優遇 ■当社について： 今現在人々の暮らし方、価値観は大きく変化し、住環境にも多大な影響を与えています。ご家族の形態が変わり、豊かになった日本では、一人ひとりがそれぞれの価値観に合った住環境を求めています。そんな時代にあって、当社は変化してゆくライフスタイルや多様化する価値観・ニーズに合わせ、安心・安全を含めた住環境と時代の一歩先を行くサービスを提案し、お客様にとって何が必要かを常に考え、スピード感をもって実行することで、大きく成長していきたいと考えています。 ■当社の魅力： 「お客様のためにするべきことがあるなら、失敗を恐れずにやりなさい。失敗したときは会社が責任持つ」という社風なので、自然とモチベーション高く業務に取り組むことができます。職場も、「報告・連絡・相談」がしやすい風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業20h程（※繁忙期は除く）・リモート可／未経験・第二新卒歓迎！研修体制◎／全18社のグループ会社の管理部門機能を担う会社／ベストベンチャー100受賞実績有！（グループ会社）〜 ■業務内容 当社は『起業家・ベンチャーにかかわるすべての人が幸せになる』をミッションに掲げ、全18社・約900名からなるグループ全体の管理部門の機能（人事、経理、総務、ITなど）を担っています。 将来的には管理部門全体を担うキャリアアップが可能です。管理部門のゼネラリストとして会社を支えたい方やこれからキャリアを身につけたい方にぴったりのポジションです。 ■業務詳細 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ＜ご入社後の業務＞ ・勤怠管理 ・給与計算のサポート業務 ・社会保険手続きのサポート業務 ＜慣れて頂いた後の業務＞ ・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整 ・入退社手続き ・就業規則 給与社保が8割のメイン業務、その他就業規則やシステム導入など労務が2割程度です。 ■未経験からキャッチアップできる研修体制 OJTを通してグループ会社の基本的な給与計算、社会保険手続きのサポートからお任せします。未経験からキャッチアップしている社員ばかりのため教育ノウハウが整っており堅実に必要な力をつけやすいOJTです。 ■キャリアパス 人事としてご活躍頂いた後は、管理部門のゼネラリストとしてのご活躍も期待しています。経理、IT、経営企画など幅広く経験を積むことが可能です。（各部門は目安平均１〜３年くらいで業務を行って頂く想定） ※管理部門機能を担っている会社の為、営業職などへのキャリアパスはございません。 ■組織構成と働く環境 ・労務部は2名（40代1名、30代1名）在籍 ・残業は20h程（※繁忙期は除く）、リモート可、年休120日とワークライフバランスを整えて就業しやすい環境 ・社員を大切にする社風があり、平均勤続年数は7.05年／１年以内の離退職率は０%と長期的に就業が出来る環境 ■当社について 当グループは起業家の成長のためのプラットフォームとなることを目指しており多数の起業家を輩出しています。マーケティングを軸とした事業の経営支援（資金調達、人脈、取引先の販路拡大など）のサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 当社は本社を東京の六本木ヒルズに構え、toC／toB向けレンタルプラットフォームの運営を行っています。 モノの所有と使用を分離しモノの価値を高め、様々な方面に向けて借りることを広めていくサービスです。世の中の全てのモノを貸し借りできるWebプラットフォームサービスを構築しています。 今回募集するポジションでは、総務担当者として下記の業務内容をお任せいたします。 ■業務内容： ◇総務業務 ・契約書／申請書管理、経費及び投資費用等の予算管理、動産／不動産管理 ・総務関連規定の管理・運営外部取引先との折衝／調整 ・BCP対応　等 ◇オフィス管理（オフィス備品／インテリア／消耗品の管理等） ・SDGs（持続可能な開発目標）対応検討／策定 ※新規ポジションとなり、今後組織を構築していくフェーズとなります。 ■当社について： ◇画期的なビジネスモデルで金融機関からも高い評価を獲得しているリアライズコーポレーションのグループ企業 ◇リアライズG創業者が手掛ける、世の中を驚かせ社会を革新するプラットホームビジネス ◇2023年9月ローンチ。大規模採用中 "レンタル"で人生をもっと豊かに。をコンセプトにモノを借りてもっと自由に生活できる世の中を実現すべく、レンタルプラットフォームを開発/運営。グループ会社でのBtoB向けのレンタルサービスの実績を活かし、当社も豊富なレンタル品や、ユーザーが気軽にサービスを利用できる仕組みを整え、サービスの収益化を目指していきます。サービスを通し「自分の価値を世に問う」事ができる場を作り続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【男性活躍中！丁寧に育成致します／インフラ関連事業で安定基盤／残業ほとんどなし・福利厚生◎／マイカー通勤】 ■業務概要： 狭山市を中心にプロパンガスの販売等を行う同社にて、事務をお任せします。創業100年以上の老舗企業で、暮らしに欠かせないガスの安定供給により堅調な事業展開を行う社会貢献性の高い会社です。 【変更の範囲：無】 ■具体的には： 総務・経理事務をメインにお任せしていきます。 ・伝票作成 ・買掛金管理 ・システムの入力 ・営業や作業員の方の経費処理など ・電話応対 ・見積作成などの営業社員のフォロー ※ガスの検針フォロー：イレギュラーが発生した際などに、年に2-3回程度、社用車を運転してフォローに行っていただくことがあります。 ■入社後のフォロー体制： 業界未経験の方でも安心して取り組めるよう、先輩がしっかりサポートしますのでご安心ください。入社後にイチから教えるので、知識や経験はなくてもOKです！ ■配属先について： 事務職は、中途入社2年程の20代と30代の女性と、30代と50代の男性の計４名です。部署間の垣根がなく、風通しの良い雰囲気が特徴です。先輩たちも面倒見の良い人ばかりなので、困ったことがあれば相談しやすい環境です。 ■働き方： 【宿直は、ほぼ寝ているだけ】 月4回、宿直があります。夜間のお問い合わせは滅多にありません。また宿直室完備でベットやテレビ等普通の家と変わらない設備が備わっています。 【ワークライフバランス◎】 土日祝休み・希望有給取得実績100％・出張・転勤なし等の地元に根付いて自分の時間や家族の時間を大切にしながら働けます。 【安定基盤】 創業から100年以上続く老舗企業です。地域の認知度も高いことからブランド優位性があり、参入障壁の高い生活インフラ事業のため安定的な売上が見込めます。生活に欠かせない社会インフラ事業で、社会貢献性の高い仕事です。 ■当社について： ・創業は1915年（大正4年）と100年以上にわたり、埼玉県狭山市に根付いて暮らしに欠かせないガスの安定供給を通して、地域の皆様の生活を支えながら当社も地域の皆様に育てていただきました。おかげさまで地元の認知度は高く、皆様に親しまれている会社です。

【女性社員約9割／創業70年の老舗企業／転勤なく長期的に就業可能／残業20時間程度】 ■業務内容： 創業70年、きもの教育事業を始め美に関して幅広く事業を展開する当社の労務業務をお任せします。主に給与計算や社会保険の手続きをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・50名規模の関連会社の給与計算 ・社会保険手続き ※将来的には給与計算の担当社数の増加も予定しております。 ■配属先情報： 統合管理本部 本社男女比率…3：7 当社全体の男女比率…1：9 （女性が9割） ■魅力： ・従業員は約500人ですが、勤務地となる本社従業員は約50名。事業を担う中核人材としてキャリアを形成いただけます。 ・ご本人の意向に合わせて時短勤務なども相談可能。長期就業が可能な職場環境です。 ■教育について： 中途入社の社員も多く、なじみやすい雰囲気と育てられる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務