＜日本有数大規模総合法律事務所／残業10〜20時間程度／実働7時間・福利厚生◎／賞与約4カ月分＞ 当事務所の人事部では、スタッフに対する全ての人事業務に対応しています。（弁護士・スペシャリストの対応は別部署にて対応しています。） 今回は、企画関連グループの業務をメインで担当していただく方を募集いたします。 ※これまでのご経験・スキル・適性・志向性等に応じて、主に対応いただく業務を決定します。 【変更の範囲：事務所の定める業務】 ■職務内容： ・各種人事制度企画・運用 ・各種規定の管理・整備 ・所員の健康管理や職場環境の改善プログラム、福利厚生プログラム等の推進・管理 ・各種研修企画・運用（研修企業・講師との連携、研修サポート・ファシリテーション　等） ・障がい者雇用・管理業務 ・その他付随する業務 ※企画グループのメンバーとして上記の中で主担当業務を持ちつつ、他のグループメンバーと相互に協力し合う環境です。状況に応じ、採用、労務関連業務も一部ご対応いただく可能性があります。 ■組織構成： 人事部門は計15名、給与社保グループ・採用グループ・企画グループの３グループ体制となっており、部長以下グループリーダー、メンバーで構成されております。 企画グループは現在5名（うち他グループとの兼務1名）所属しており、 男性スタッフ2名・女性スタッフ3名、30代半ば〜60代前半まで各年代のスタッフが在籍しています。 ■働き方： 業務上の支障がなく、勤怠承認者に承認を得られれば、 8：30〜16：30、9：00〜17：00、9：30〜17：30、10：00〜18：00 上記時間帯より選択が可能です。 入所後、業務に慣れてきたら在宅勤務が可能です。 業務状況にもよりますが、週2日まで在宅勤務が可能です。 変更の範囲：本文参照

◇◆プライム上場／人材紹介経験者歓迎／人事採用アシスタント／年休123日／フルフレックス／福利厚生◎退職金制度あり／残業3H程度とワークライフバランス◎◆◇ ■業務内容 入社後すぐは新卒・中途の日程調整や新卒向け採用説明会等をご担当いただく予定です。 ・採用全般スケジュール管理（新卒説明会、新卒中途面接日程調整など） ・新卒採用イベント対応（企業合同セミナー、会社説明会、懇親会、合否連絡など） ・新卒中途応募者の対応（面接前後の案内、質疑応答等の対応など） ・採用全般の社内対応（新卒イベント参加者や面接官の手配、採用計画進捗確認等） ・採用システム管理（求人情報管理、面接設定、合否管理、集計など） ・採用コンテンツ管理（採用HPなど） ・人事システム管理（集計操作など） ・イベント会場設営、備品管理 ・採用業務の他、人材育成等に関する諸業務 ■組織構成 部長1名・課長1名・主任2名・サポーター4名の方が所属しております。 ■キャリアについて ご希望に応じて、総合職へ切り替えて人事業務全般に関わっていただくことも、アシスタント職を極めていくことも可能です。 ■当社について プライム市場上場の独立系SIerとしてデバイス事業、ソリューション事業を展開している会社です。 【ソリューション事業】培った知見を活かし、IoTやITインフラ、アプリケーションなどの提案から保守まで一気通貫して対応しています。幅広い業界に対応できる強みを持ち、累計3000社以上の企業へソリューションを提供しています。 【デバイス事業】技術開発型の専門商社として大手電機メーカー、ゲームメーカーなどと長年の顧客関係を持つことが強みです。国内外のパートナーへ半導体・電子部品に関するサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【法学部卒の方歓迎！／学校法人にて法務・コンプライアンスをお任せ／所定労働7時間／完全週休2日制／女性活躍中／働きやすい環境】 ■業務概要 1964年開学以来、広く社会の期待に応え得る魅力ある大学を目指し歩みを進め現在9学部12学科・1学環、大学院6研究科12専攻、通信教育課程を持つ総合大学へ発展しています。2023年には創立100周年を迎え、これまでの歴史と伝統を大切にしながら未来を見据えた教育を続けています。今後更なる発展のため、よりコンプライアンスなどを強化していくため学内の法務・コンプライアンス担当を募集します。 ■業務内容 ・コンプライアンスに関する業務 （コンプライアンス研修の企画・運営、組織内ヒアリングの実施等） ・リスク管理業務 ・事例分析・データ検証等　など ※その他庶務業務や学校行事関連業務（入試対応等）も一部お任せします。 ■組織構成 コンプライアンス室は室長1名、メンバー4名（7月に1名入社予定）で構成されています。組織内で協力し合いながら業務を進めています。 ■業務について 明星学苑に在籍しコンプライアンス業務（ハラスメント事案など）・リスク管理業務・法務業務をメインでご担当いただきます。法律の知識や経験を活かし活躍いただくことを期待しています。 ■雇用形態について 契約社員での採用となりますが勤務態度や勤務状況を加味して更新を行っており、契約更新実績も多数ございます。 ■明星学苑の施設 ・幼稚園…明るく夢のある外観と思いきり体を動かして遊べる広い園庭。保育室やホールには保育者や友だちと楽しく活動する園児たちの笑顔があふれています。 ・小学校…「教室」「くぬぎホール」「低、中、高学年コーナー」など子どもたちにとってゆとりある空間が校舎内の至る所にあります。 ・中学校、高等学校…校舎にはコンピュータルームや視聴覚教室など最新設備を整えた特別教室を多数完備。自然光が射し込む図書館をはじめ、生徒たちの学ぶ意欲をかき立てる施設が充実しています。 ・明星大学…ハイビジョンの設備や無線LAN設備などを取り入れた日野キャンパスは学習・研究施設ばかりでなく学生多目室やカフェテリアなど談話スペースも充実。3フロアからなる図書館は88万冊の蔵書数があり、館内の100台超のPCで情報検索も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎創立７８年でも成長中の総合広告会社・親会社として８社の子会社がございます。 ◎平均勤続年数16年/所定労働７時間/リモートワーク相談可の働きやすい環境です。 ◎未経験から人事スキルを磨くことができます。 ＊当社について＊ 日本経済新聞のパートナーの総合広告会社として、日経関連に強みを持ちつつ、建築・不動産、出版・教育、官公庁、IT、レジャー・スポーツ、ラグジュアリーブランドなど様々な業界との取引を行っております。 ■職務内容： 人事職として採用をメインにお任せできる範囲から適宜ご担当いただきます。 ＜詳細＞ 【新卒・中途採用】 ・計画立案 ・採用チャネル選定 ・会社説明対応 ・面談・面接対応 ・入社後研修　etc 状況や各セクション役職者とのコミュニケーションの中で課題を発掘し改善提案〜実行を行っていく業務です。事業成長に伴い人員拡大中であるため、経営戦略と連動した人事の中核を担うことが可能です。 ご経験に応じて人事評価制度や教育研修など業務領域を広げステップアップをしていただきます。 【その他 人事業務（労務・福利厚生etc）】 適性に応じて人事領域の業務を行っていただきます。 【総務業務】 総務職との連携が強いポジションのため上記のみならず、各種イベント運営や日々業務をメイン業務に支障のない範囲で行います。 ■業務の魅力： 人事領域における採用を軸としつつ、意欲次第で総務人事全般のご経験を積むことが可能です。 得意領域を強めつつも幅広く経験を積みたい方にはピッタリな環境です。 ■就業環境： ・所定労働時間7hにも関わらず、全社平均月30時間程度 ・2022年度の有給休暇平均取得日数実績は年間10.6日程度 ・平均勤続年数は16.6年（2022年実績）です。 ■当社の特徴 ・総合広告会社として、テレビ・WEB・新聞・雑誌など、すべてのメディアと直接取引 ・近年クリエーティブにさらに注力しており、優れたクリエーティブを表彰する『ACC TOKYO CREATIVITY AWARDS』を多数受賞 ・産育休や時短勤務も活用した女性社員も多く活躍中 変更の範囲：会社の定める業務

【メガベンチャーからの転職者多数／EC支援ほか幅広い事業展開／土日祝休／各種手当など福利厚生充実◎】 ■業務内容： 新卒向け人材紹介の事務ポジションを募集いたします。 ■具体的には： 下記業務の遂行及び、同職種メンバーに対しての業務マネジメントもお任せいたします。 ・データ入力等の営業アシスタント業務 ・オペレーションフロー設計やマニュアル作成 ・採用イベントの運営補佐／資料作成/受付対応 ・登録会員に対してのサービス案内架電/お問い合わせ受電対応 ・契約管理・支払請求管理 ■実績とサービスの特徴： ＜支援実績＞ ・大手広告代理店企業様の継続したイベント参加 ・新卒一期生採用の成功事例多数 ・大手人材企業様の24卒採用にて40名弱内定承諾 ・某マーケティングDX企業6名内定承諾 ＜サービス特徴＞ ・学生の質 └広告・マーケの成長業界との親和性の高い学生を集客 ・ソリューションの幅 └人材紹介・求人媒体・オンオフイベント・スカウト・DM ・サービスの歴史 └14年のサービス実績による口コミからの集客 ■当ポジションの魅力： ・少数精鋭チームのリーダーとして、メンバー育成や業務プロセスの設計・改善への裁量ある取り組みができます。 ・事業の成長をダイレクトに感じながら、バックオフィスから事業推進を加速させる「縁の下の司令塔」となること可能です。 ・将来的により広範囲な業務構築や組織運営への参画などのキャリアアップも目指せます。 ■配属部署について： HRソリューション事業部 35名所属 事業部長1名、マネージャー1名、サブマネージャー6名、メンバー26名、派遣1名 平均年齢27歳 ・IT／Web／広告業界に特化し、新卒と中途の人材紹介やRPOを中心とした採用支援および人材育成サービスをを通じて包括的に成長企業の経営課題解決を行っております。 新規顧客も急増しておりますが、電話営業などの非効率なアウトバウンド営業はせず、弊社の中心事業であるECコンサルティングのクライアントに対してのクロスセルやウェビナー実施によるリード獲得がメインになります。 現在はITベンチャーはもちろん、大手メーカーや大手総合広告代理店など幅広くクライアントを抱えております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最大週4リモート×フレックス勤務で残業時間は基本的にございません／年休127日／eギフトの生成シェアトップクラス／LINEギフトにも多くのギフトを提供＞ 当社の広報マネージャー・メンバーサポートのもと、PRアシスタント職をお任せいたします。 ■業務詳細 〇社外広報アシスタント業務 　 ・プレスリリース・発表資料の配信作業（例：PRTimesの配信など） ・コーポレートサイトニュースページの更新 ・ニュースクリッピング ・効果測定のための集計作業 ・予算管理のサポート ・ミーティング議事録作成 ■働き方 週1回メンバーで予定を合わせ出社しております。 フレックス勤務を活用しており、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■当ポジションの魅力 ・広報マネージャーは外資PRファーム・事業会社の経験を持ち、多様なPRノウハウを習得可能 ・成長企業のスピード感ある変化を肌で感じられる M&Aや新規事業、海外展開などの動きに関わることができる ・出勤頻度は週2程度。リモート/フレックス制も活用いただきつつ就業可能 ■担当領域と役割 マネージャー：40代 メンバー：20代後半〜40手前まで幅広く在籍しております（うち、お子さんがいらっしゃる方が1名在籍中です） ◇社外広報：マネージャー、メンバー4名（1名は社内広報と兼務） ・国内事業：基本的には1事業部を専任で担当 ・海外事業：マネジャーが担当 ◇社内広報：メンバー2名（1名は社外広報と兼務） ■当社について 当社は、スターバックスなどの日本国内のeギフトの約95%を生成し、LINEギフトやTikTokなどを通じ、国内外へ流通させている東証プライム上場のeギフトリーディングカンパニーです。 20年以降は出資22件・M&A4件を成立。万全な出資先支援体制を社内構築し、異質な複数事業を生み続けることで指数関数的な成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 海外事業展開フェーズに応じた会計コンサルティングサービスを提供する当社にて、法務業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： （1）契約書（日本語及び英語）のドラフト・レビュー ・業務委託契約書、M＆A関連契約書、秘密保持契約書等 ・契約書フォーマットの整備、クライアントとの契約交渉等 （2）内部管理体制の整備 ・法改正等に伴う社内体制の整備 ・社内規程の整備 （3）社内研修等の実施 ■はたらく環境： プロ意識が高く、仲間同士を助け合う風土です。3ヶ月に一度は国内外のスタッフが一堂に集い議論を行うなど、コミュニケーションを大切にしています。 ■当社の事業： 日本発の会計系グローバルコンサルティングファームです。アジア・欧州・米州を中心としたグローバル直営拠点には日本人会計士などの専門家が多数在籍し、現地の会計税務の専門的な対応のみならず、M&Aアドバイザリーやシステムソリューションなど海外事業展開フェーズに応じた様々なソリューションを提供しています。 ■特徴： 会計系コンサルティング会社として企業の海外進出のサポートに特化。コロナ禍でも新拠点を開設し、顧客要望の高いエリアに直営拠点を設けることで、ワンストップで品質の高いサービスを迅速に提供しています。まずは50拠点の展開を目指し、将来的には200拠点への成長を続けていきます。

■業務内容： ※下記のいずれか、または両方に従事していただきます。他のコンプライアンス分野の希望も相談可となります。 （1）AML/CFT(マネー・ローンダリング）に関する施策の立案、実行 近年様々な業種で対応が進んでいるマネー・ローンダリングの施策を担います。クレジットカードなどの不正利用を防止するための規程やマニュアルの整備、社内教育、システムの運用、態勢整備企画を行う業務となります。お客様との直接的な接触はありません。 （2）割賦販売法、貸金業法、資金決済法対応業務 信販会社、ローン会社を取り巻く法令を遵守するための社内態勢を整備し、新商品開発時のサポートを行う業務となります。 （3）コンプライアンス態勢施策の立案、実行 全社のコンプライアンスに関するリスクを分析し、施策を立案し、改善活動を管理する業務となります。現場各組織が自己評価した結果を受けて課題を分析し、全社の教育を行いレベルの向上を図る業務となります。 ■組織構成： 配属部署は4つのラインに分かれており、総勢22名（男性14名、女性８名）のメンバーが在籍しています。入社時から一貫して法務畑といった純然たる法務人材はおらず、全員が現場業務に接してきた経験をコンプライアンスに活かしています。年配社員の知識と若手社員の活力を中堅がつなぐ形で運営しています。 ■キャリアパス： 自己申告制度や、SBIグループ横断の公募制度によって社員のキャリアを支援しており、マーケティングなど異なる職種への転換も自身の意思でチャレンジが可能。また本組織においても限られた法令の範囲に特化して現場支援を行うため、当社の商品やオペレーションを理解しつつビジネス実態に即した専門性を高めることができます。 ■企業魅力： 独自性の高い金融サービスの提供により、人々の豊かな暮らしに貢献し、SBI新生銀行グループのノンバンクとして、堅実な経営基盤を築いてきました。 「LUXURY　CARD」や「BANKIT」等の特色あるサービスの拡大もあり、業界ナンバーワンを合言葉に活気ある職場となっています。 変更の範囲：本文参照

〜従来の常識を覆す確かな炭素技術あり／顧客の約8割が海外のグローバル企業〜 ■業務概要： 当社の電池材料事業に紐づく各種サポート業務をご担当いただきます。 具体的には、国の助成金や国内外でのイベントへの出展や営業、特許申請等の技術的な書類や申請対応の補助を行っていただきます。 ■業務内容： ・国や自治体の助成金・補助金の申請書類作成や、申請手続き ・国内外の展示会や業界イベントへの出展準備、現地での営業活動やプロモーションの補助 ・電池材料に関する特許申請のための技術資料作成や、申請手続きのサポート ・技術的な報告書や各種申請書類の作成・整理、関連部門との調整業務 ・社内外の関係者との連絡・調整、イベントや申請に関する進捗管理 ■入社時点でお任せしたい業務： ・助成金・補助金の申請書類の作成や申請手続きのサポート ・展示会や業界イベントへの出展準備のサポート ・電池材料に関する特許申請のための技術資料作成申請手続きのサポート ・社内外の関係者との連絡・調整、イベントや申請に関する進捗管理 ■経験・スキルに応じて徐々に任せて行きたい業務： ・助成金や補助金の報告会や展示会における発表実務 ・助成金・補助金や特許申請のための書類作成 ■当社について： 電解液分解を抑制できる化学的耐久性、激しい構造変化に対応できる柔軟性、電池の高容量化に貢献できる多孔性、製品用途に応じた物性を実現できるカスタマイズ性に優れた新しいカーボン素材「グラフェンメソスポンジ（GMS）」を開発。唯一無二の製造プロセスと分析技術を駆使することで、次世代炭素材料における共通の課題であった量産性を実現させるなど、蓄電池の進化を加速させています。 成長戦略：従来の常識を覆す確かな炭素技術を活かすことで、各電池方式が抱える課題を解決することで、各電池方式の市場拡大に寄与する。パイロットラインでの量産性の証明と比較的小さいマーケットから市場参入の実績を積み上げ、最終的には最大のマーケットであるEV用電池の市場への参入を目指す。自動車やドローン、船舶など、あらゆる市場の電化・新産業創出を促進させ、「炭素で真にサステナブルな社会の実現」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★勤怠、社保経験を活かし幅広い経験が身につくポジションです ★年休131日　残業〜２０h　転勤無♪ ★急成長するコンサルティングファームの組織を内側から支えたい方におすすめです！ ■業務内容： まずは、給与計算や勤怠管理からスタートして、今までの業務経験や、入社後の業務習得状況に合わせて他の総務業務をお任せしていきます。 サポートという立場ではなく、一緒に会社をつくり上げていく主役としての意識を持っていただきたいと考えています。 ■業務詳細： ◇入退社対応 ◇勤怠管理 ◇給与計算 ◇年末調整 ◇社会保険手続 ◇労働保険 ◇規程、規則の整備運用 ◇傷病対応 ◇安全衛生業務など ■組織構成： コーポレート本部　管理統括部　労務グループ ※コーポレート本部長（30代男性/全体の統括）、メンバー1名（20代女性/給与計算、勤怠、年末調整、社会保険の算定等を担当） ■入社後の流れ： 初めのうちはOJTのような形式で業務フォローを行う予定です。 分からない事があればすぐに質問できる環境です。 ■ポジションの魅力： ・スキルアップしやすい環境です 基本的にお任せするのは上記のような業務ですが、余裕が出てくればバックオフィスに関わる別業務に挑戦することも可能でもちろん、専門性を高めるのもOKです。 ・アイデアを活かしながら働けます もうすぐ設立５年を迎える当社。社内体制を見直し、アップデートしようと考えています。そこで、社員からの意見を募集中。システムの刷新や業務フローの見直しなど、前職での経験を活かしてお気軽にご提案ください。社長や役員とも距離が近い部署です。 ■当社について： ・企業の営業活動における課題を分析し、 営業戦略の立案から営業活動を効率的に展開できる仕組みづくりまで営業活動全体の強化を支援しています。 ・営業に関する上流から下流まですべてのフェーズを対応し、大手上場企業様からスタートアップ企業様まで、幅広いクライアント様の営業課題を解決し、営業利益の最大化を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

《人材業界出身歓迎！成長企業／サステナビリティ経営支援に取り組むパイオニア／東証プライム上場グループ》 ■業務概要 環境経営支援サービスを提供している当社にて、採用担当（新卒/中途）をお任せいたします。従来の手法にとらわれず、様々に挑戦いただける環境です。事業会社での採用担当経験者はもちろん、人材業界をご経験の方も歓迎いたします！ ■業務詳細 ・面談および面接の対応（スケジュール調整、面談実施、申し送り事項の作成、候補者へのフィードバック） ・採用企画（媒体担当者との打ち合わせ、媒体の選定、求人票の作成） ・効果測定（実績の集計、改善提案） ・採用広報（広報媒体の企画、記事の作成） ・社内承認などの申請業務 ■採用規模 新卒：年間17名程度 中途：年間10〜15名程度 ■組織構成 採用チーム：3名＋インターン学生 （新卒中途兼務1名、新卒メイン1名、事務担当1名） 社内の平均年齢は28歳で、若手メンバーが多く、フラットなコミュニケーションにより風通しの良い職場です。 ■働き方 年休127日、完全週休2日（土日祝）、育児取得休暇実績有（復帰率：100%）、リモート可（週1程度） ■当社について 当社は「地球の青と緑を未来に繋ぐため、世界の企業の事業構造を変革する」という理念のもと、企業の環境経営を推進し、地球のカーボンニュートラルに貢献しています。 具体的には… 上場企業の環境経営に関する課題に対して、提案やコンサルティング支援を行っています。気候変動対策の報告資料の作成やCO2排出量の算定支援など、CO2削減やSDGsに関連する社会課題を解決するための事業を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎！理系学科を卒業された方・自然科学に興味がある方大歓迎です！／教育制度充実／大手企業との取引多数／特許調査のエキスパートになれます！ 残業時間5h以下／産休・育休・育児時短多数利用／平均有給消化率80%以上〜／転勤無し〜 ■職務概要： 当社の特許調査スタッフの業務の流れは以下の通りです。 クライアントから依頼を頂き、お打合せを致します。ご相談内容から設計書及び見積書を提案致します。受注後、調査を進めていきます。 特許は全世界で約4千万件存在します。その中から目的に応じて該当しそうな出願を検索し、1件ずつ精査します。 精査してピックアップされた公報に関する情報を報告書にまとめ、クライアントに報告します。 ■やりがいや面白さ： 発明者に独占的な権利を与える特許は、取得の成否によって、製品の競争力を大きく左右するものになります。その特許に携わるやりがいの多い業務です。クライアントの技術を理解することは、簡単なことではありませんが、しっかりと理解できるからこそ、顧客に寄り添った提案ができます。 ■教育制度： 先輩社員が教育係として就き、業務の流れやポイントなど丁寧にレクチャーしていきます。クライアントの技術を理解することから始め、特許や法律も徐々に学んで頂きます。 ※過去中途採用で業界・業種未経験の方も活躍しております。 ■職場環境（人数/役職/年齢層/雰囲気）： サーチャーは浜松と東京で26名、特許調査のスペシャリストが在籍しています。未経験で入社し活躍されている方も沢山います。教育係に就く先輩社員には未経験からスタートした方もいるため、近い目線でお伝えすることができますのでご安心ください。 ■当社の特許調査スタッフの特徴：通常ですと外部のサーチャーに委託するケースがほとんどですが、当社は一貫してスタッフを自社で育てており、経験と実績を積んできています。提案の質が全く違います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜バックオフィス経験が活かせる／将来の課長候補／ワークライフバランスを整えながら活躍／設立8年業績拡大中の経営安定企業〜 ■職務内容： ・Amazonや楽天など複数のECモールを展開する同社バックオフィス職として、お客様からいただくお問い合わせ対応をお願いします。 ・Webサイト経由のメッセージや口コミからいただくお客様からのお問い合わせに対して、該当部署と連携を取っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・お問い合わせについて：お電話でのお問い合わせは発生しません。 ・連携を取る部署：運送会社、自社倉庫スタッフ　など ＜ミッション＞ ・お客様の生の声を聞くことが出来るため、同社商品の品質向上や業務改善などに携わっていただきます。 ・各部署と連携を取ることで、納品のスケジュール調整を行っていただきます。 ■同社の魅力について： ・「他社がつくれないものをつくる」「注文されてから早くお届け」ことなど凡事徹底で、創業8年で急成長中です。 ・Amazon／楽天／YAHOO等のECモールで現在9店舗展開しております。 ・自社商品の開発から販売まで一気通貫で携わることができます。 ■同社のビジョンについて： ・「私達の商品に関わった全ての人が、より豊かな生活に。」をビジョンに世代を超えた価値観の融合を目指しています。 ・同社ビジョンのもと、日本・中国・韓国など国際色豊かな職場環境が実現しております。 ■同社について： ・「TOPFILM」という同社グループ会社のブランドのECサイト運営を行っております。 ・また、「天瞳」というグループ会社と共に発送業務を行っており、様々なサプライヤーと協業しております。 ・事業領域は、Amazonや楽天などでのネット通販が中心となります。 ・自社での商品企画開発や、同社最大の強みである、海外に拡がる商品調達供給網を活かして、物流工程に至るまで一気通貫で行っております。 変更の範囲：無

〜転勤なし／基本土日祝休み／正社員／卒業生5000人超！世界で活躍できる人材を育成する「宮田学園」／他部署と連携して進めるので、マルチスキルが身につく／総務、経理、企画などバックオフィス経験も積めてキャリアアップ可能〜 ■業務内容：採用業務を中心とした人事業務全般をお任せします。 ■具体的には： ・新規採用の計画・実施 ・求人応募者対応（面接日程調整、入職までのフォロー） ・人材紹介会社対応 ・人事評価関連業務 ・職員研修関連業務 ・労務関連業務 ■当ポジションの魅力・やりがい： ◎現在学園はさまざまな改革を進めています。そのような中で、学園の顔として新たな組織づくりに直接携わることができます。 ◎上司・同僚のサポートのもと、採用業務を中心に人事業務全般に携わることができるため、本学における人事業務のリーダーを目指すことができます。 ◎人事業務のほかにも総務、経理、企画などバックオフィスのキャリアを積むことも可能！キャリアアップ叶う環境です ■組織構成： 総務人事課：4名（採用担当2名、部長1名、総務1名） ■就業環境について： ・月10時間以下（平均） ・オフィスカジュアル、ピアス・ネイルOK◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【マイステイズG/業界7位/コロナ過でも100%給与支給の安定基盤/スキルアップを目指す経験者歓迎/多数の主要ホテル予約・口コミサイトで高評価の人気リゾートホテルなどを運営/福利厚生充実/土日祝休/長期休暇制度有】 事業拡大に伴い、採用は最重要業務です。高卒採用など伸ばしていくことが今後の課題であり年間100名以上の新卒採用を目標としています。 今回のポジションでは新卒の責任者候補として高卒と大卒など併せて100人以上の採用成功を目標に、現場にも入りながら手を動かし、人材採用による事業成長への貢献を担っていただきます。 入社後は計画立案から、予算作成、人材マネジメントなど採用業務に関わる上流工程まで担当いただきます。採用方法のリデザインなど、常に多角的な視点で採用方法を企画・実行できる裁量の大きい環境です。 その他にも会社説明会やインターンシップ、面接や内定者フォロー等、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： ・新卒採用における採用計画・採用戦略、戦術の策定とその実行 ・求人媒体選定 ・求人媒体管理 ・採用選考（面接・面談等） ・内定者フォロー（入社に関する諸手続き対応・新卒フォロー等） ・その他、採用に関わる業務改善推進、メンバーマネジメント等 また、将来的には採用戦略の推進に加え、人事制度や人材・組織開発、従業員エンゲージメント向上などの業務にも携わっていただきます。 ※その方のスキルやキャリアに併せて担当領域をお渡ししていく予定です。 以下業務については、メンバーが担当していますので、進捗管理・把握などをお任せします。 ・求人原稿作成 ・応募者対応（面接日程の調整等） ・エージェント対応 ・新卒向け会社説明会（資料作成、会場準備、説明会運営等） ■組織構成： ヒューマンリソースチーム（採用担当）：部長1名、メンバー11名 ・新卒担当：3名 ・中途担当：４名 ・内定者対応：4名 変更の範囲：会社の定める業務

~残業はなし！個人の裁量に合わせてお仕事の進め方をお任せします。ワークライフバランスの整った弊社で社労士として活躍しませんか？~ ■業務内容： クライアント企業の社会保険関連業務をお任せします。 ■業務内容詳細： ・社会保険、労働保険、各種保険手続き ・賃金計算業務 ・社内トラブル対応 ・助成金・給付金申請 ・その他社会保険に関わる事務作業 ■クライアント企業： 広島・島根営業所合わせ300社ほどのクライアントを持つ弊社では、主に製造工場や老人ホームなどの施設関連、個人商店等幅広い業界の企業様とお取引をしております。 ■組織： 広島営業所には8名のメンバーが在籍しており、2名が社会保険労務士、6名がサポート事務として活躍されています。島根営業所には1名の社会保険労務士、2名のサポート事務の方がいらっしゃいます。 ■入社後の流れ： 最初の3か月間は広島営業所にて社会保険労務士としてのお仕事に慣れて頂くため、事務処理などを行っていただきます。その後、島根営業所にてお仕事に携わっていただきます。 ■はたらき方： 広島営業所では、社内トラブル対応などの1号業務を主に担当していただき、島根営業所では、コンサルティング業務などの3号業務を中心に担当していただきます。島根では賃貸マンション、必要な生活家電等を支給させていただきますので何不自由ない生活をしていただきます。また、併せて社用車も支給します。 ■残業・休日： 社長方針により残業はほとんどなく、土日祝休みの年間休日115日です。 ■企業情報： ・広島を中心に、中国地方で400社を超える顧問規模を誇る社会保険労務士事務所です。 ・経験と実績の豊富な社会保険労務士が対応を行い、顧問先企業の皆様からも高い評価を頂いております。 ・就業規則、社内規定整備はもちろん、突発的案件やトラブルにもスピード感を持って対応しています。 ・各種助成金、制度の情報をいち早くお届けしています。経験・実績も豊富です。 ・労働紛争等のトラブルに対して、豊富な経験から積極的な助言とスムーズな解決を図ります。

【国内の大手企業と多数取引（3万社以上）あり/業界知名度抜群なブランド/手当充実/離職率2%で定着率◎/実働7h＋残業月10h程度・年間休日124日・完全週休2日制／安定的に長く働きたい方におすすめ】 水道水から医療現場、食品まで生活に欠かせない場面で使用されている消毒液「ピューラックス」の製造・販売を行う当社で総務職を募集いたします。 ■業務内容 これまでのご経験を考慮したうえで、下記業務をお任せいたします。 ・書類作成、管理、整備 ・人材採用業務 ・車輌管理（社用車管理から事故対応まで） ・許認可申請手続き ・社内規程整備 ・電話・来客対応 【配属先】 配属となる総務課は、正社員3名（課長：50代男性、主任：50代女性、メンバー40代男性）、契約社員1名で構成されています。 ■ポジションの魅力 ・庶務業務だけでなく人事採用や社内規定整備など、一つの会社にいながら多様な経験を積むことが出来ます。 ・7時間就業かつ残業10時間程度のため、ワークライフバランスが非常にとりやすい環境です。ご自身の時間を大切にしながら、業務に集中することが出来ます。 ・中途で入社した方の割合も7割以上、中途の方の受け入れにも慣れた会社です。 ■当社について 殺菌消毒剤「ピューラックス」の製造・販売だけでなく、上水の滅菌装置の製造や、衛生環境づくりのコンサルタントとして、多くの実績をあげています。取引社数は3万社以上にのぼり、大手飲食チェーンや高級ホテルのマニュアルに組み込まれるほど、盤石な顧客基盤をもち安定的な企業です。 ■代表製品「ピューラックス」について 圧倒的な業界知名度と安定的実績があります。主成分は『次亜塩素酸ナトリウム』で、確実な殺菌力と優れた安定性を有する殺菌消毒剤です。 当製品は、病院やその関連施設、幼保施設、飲食店の厨房や食品工場、水道事業施設、宿泊施設等、幅広い業界で、感染症対策、食中毒対策、飲用水や浴槽水等、水の殺菌等に使用されています。 特に医療関係者の中で「ピューラックス」の知名度はほぼ１００％ともいえる状況です。 また、公益社団法人日本水道協会品質認証センター(=JWWA)より水道用薬品として、初めて特級と認証された製品です。

~残業はなし！個人の裁量に合わせてお仕事の進め方をお任せします。ワークライフバランスの整った弊社で社労士として活躍しませんか？~ ■業務内容： クライアント企業の社会保険関連業務をお任せします。 ■業務内容詳細： ・社会保険、労働保険、各種保険手続き ・賃金計算業務 ・社内トラブル対応 ・助成金・給付金申請 ・その他社会保険に関わる事務作業 ■クライアント企業： 広島・島根営業所合わせ300社ほどのクライアントを持つ弊社では、主に製造工場や老人ホームなどの施設関連、個人商店等幅広い業界の企業様とお取引をしております。 ■組織： 広島営業所には8名のメンバーが在籍しており、2名が社会保険労務士、6名がサポート事務として活躍されています。島根営業所には1名の社会保険労務士、2名のサポート事務の方がいらっしゃいます。 ■入社後の流れ： 最初の3か月間は広島営業所にて社会保険労務士としてのお仕事に慣れて頂くため、事務処理などを行っていただきます。その後、週2日間は広島営業所、週3日間は島根営業所にてお仕事に携わっていただきます。 ■はたらき方： 広島営業所では、社内トラブル対応などの1号業務を主に担当していただき、島根営業所では、コンサルティング業務などの3号業務を中心に担当していただきます。島根では賃貸マンション、必要な生活家電等を支給させていただきますので何不自由ない生活をしていただきます。また、併せて社用車も支給します。 ■残業・休日： 社長方針により残業はほとんどなく、土日祝休みの年間休日115日です。 ■企業情報： ・広島を中心に、中国地方で400社を超える顧問規模を誇る社会保険労務士事務所です。 ・経験と実績の豊富な社会保険労務士が対応を行い、顧問先企業の皆様からも高い評価を頂いております。 ・就業規則、社内規定整備はもちろん、突発的案件やトラブルにもスピード感を持って対応しています。 ・各種助成金、制度の情報をいち早くお届けしています。経験・実績も豊富です。 ・労働紛争等のトラブルに対して、豊富な経験から積極的な助言とスムーズな解決を図ります。

【クリーニング工場やホテル等で使用される大型業務用洗濯機メーカー◇創業90年の東証スタンダード上場のフェローテックグループ◇絶対需要はなくならない財政基盤】 ■ポジションについて： 同社は、クリーニング工場やホテル等で使用される大型業務用洗濯機メーカーです。1933年の創業以来、業務用洗濯機・乾燥機・脱水機の独自技術を開発してきました。 業界全体でもホテル建設ラッシュや介護施設の増加、食品安全性の流れでリネンサプライ業界は市場規模を拡大しております。 同社も事業基盤強化の為に人員増加をしており、今回は採用に力を入れてくれる方を募集します。 ■業務概要： 総務人事部長とスタッフの２名で現在対応しております。 人事として面接等のフロント業務を対応しながら、部長と共に人事制度の見直しなどの設計部分に携わって頂きたいと思います。 ゆくゆくは現在の部長の後任としてご活躍頂きたいため、部のマネジメントや人事労務の上流における経験を積むことが可能です。 ■業務詳細： ・人事業務：　採用関連（選考管理・1次面接経験）人事制度見直し　給与テーブル見直し　評価運用 ・総務業務：　取締役会・株主総会 事務局業務　安全衛生委員会　社内営繕 ・労務業務：　給与計算を中心　時間外の管理　労働組合対応　 ■働き方： 【年休124日／完全週休２日制／17:45定時／月残業20H】 ・育休産休実績有で中長期的に働きやすい環境です。 ・17:45定時且つ月残業20H程度なので、残業をしても19時には終了する事が可能です。 ・自転車通勤可能です。お住まいが近い方は通勤ラッシュから解放されます。 ■当社の特徴 【SDGsにも強み】 創業当時から革新的な製品を投入し、業界内でシェアを獲得してきました。クリーニング業界は多工程かつ大量作業が特徴であることから、機械設備の導入による省力化・合理化が欠かせません。環境規制強化や新素材への対応、省力化対策等で年々高度化・自働化することが求められる装置産業を当社の製品で支えております。 【長年の顧客基盤】 ・長年の顧客基盤により安定した取引があります。30年同じ機械を使っていただくなど、高品質できめ細かなアフターフォローが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業なしや時短相談可能！スキルアップとワークライフバランスを両立／独立系ファーム国内最大手・東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤／土日祝休み】 東北支店で担当する組織人事コンサルティング業務について、これまでご経験を活かし、コンサルタントと共に課題解決を行います。希望によってはコンサルタントと共にクライアントへ同行できるチャンスもございます。 コンサルタントとともに、クライアントの課題解決に貢献して頂くことを期待します。 ■具体的な業務内容： ・顧客の就業規則等を用いた労務面のチェック・リスク検証 ・デスクトップリサーチ（情報収集と各種分析手法に基づく外部環境分析） ・顧客の賃金台帳や評価データ等の集計・分析 ・組織人事コンサルティング業務に関する各種検討（補助） 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■柔軟な働き方が可能： ☆個人の事情に合わせた働き方が選べます☆ ・定時退社するメンバーも多数います。一人で行う作業が多いため、付き合いで残業が増えるといった心配もありません。 ・稼働状況に応じて業務を引き受けるため、ご自身で稼働管理ができてワークライフバランスのとりやすい環境です。 ・営業サポート職の有給取得率は9割超え。長く働ける環境です。 ・自立して働くことができるようになれば在宅勤務も可能です。 ・時短勤務制度、時差出勤制度など、育児のサポート体制も充実しています。業務分担や調整がしやすく、実際の制度利用者も半数以上います。 ■組織構成： 支店にはコンサル職の方が幹部含め15名程在籍されており、その中の事業承継の部門でフロントのコンサル職の方のサポート業務を行って頂きます。 ■支店の特徴： ・完全個人主義ではなく、チームを重んじる体制です。支店内は穏やかな社員の方が多い環境です。 ・地方支店だからこその経営層との距離が近く、裁量を持って業務を進めて頂けます。 ・地元企業の発展をサポートできる大変やりがいのあるお仕事です。

【「ホテルウィングインターナショナル」をメインとした多彩なホテルブランドを全国38店舗展開／残業月平均20時間】 当社の総務として、下記業務をご担当いただきます。 ■メイン：給与支給処理 ・従業員情報管理 ・労務/勤怠管理業務 ・給与/賞与/退職金に関する業務全般 ・給与の税金に係る業務 ■サブ：総務業務全般 ・各種規定や労働法規に関する業務 ・契約書の管理 ・稟議承認手続きの管理 ・庶務業務（郵便物受発注、備品管理、慶弔事務） ・社会保険労務士等の窓口に関する業務 ・各省庁、市区町村、労働基準監督署等への手続き及び監査対応 ※利用システム ・人事・給与：jinjer ・勤怠：AMANO TimePro-VG ■所属部署：管理本部 人事総務部 「総務課」 部長(50代男性）・係長（40代男性）・スタッフ2名（女性30代）・アルバイト（女性） ■当ポジションの魅力 コロナも落ち着き、当社の稼働は急激に戻っております。 当社では親会社であるポラリス・ホールディングス株式会社との経営統合のため事業拡大を進めております。出店ペースも加速しており、現在日本で 10 位である客室数をさらに拡大し一大チェーンへと進化する絶好機と捉えております。 そのため今後の人員拡大、組織強化に向けて、大きな裁量をもって仕事に携わることが可能です。 役員も同じフロアに在席し、社内全体の風通しも良く離職率の低さが自慢の会社です。 ■当社の取り組み： ・自社農園…千葉県茂原市に自社農園「minacia farm」を保有しています。ホテル事業やレストラン事業などのサービス提供だけに留まらず、実際に生産者の立場になり、「安心・安全」でおいしい新鮮野菜を顧客に自信をもって提供しています。 ・銀座 夢酒みずき「さんりく海風マルシェ」…三陸沿岸で活動される事業者様の商品の魅力を引き出し、販路開拓支援を通じて被災地の生業づくりや起業を支援する一般社団法人さんりく未来推進センターと共同で、さんりくの事業者と東京、銀座をつなぐイベント「さんりく海風マルシェ」を定期的に開催しています。

〜事業拡大の要となる採用全体の企画・実行をお任せ／全国37スタジオを運営する「FEELCYCLE」／事業と共に成長できる環境〜 ■業務内容： マネージャー候補として応募者獲得から採用決定・入社までの企画設計及び調整をメインにお任せします。 （新卒／中途）インストラクター職採用を中心に、本部職、アルバイト等、年間合計50〜100名規模の採用を行っています。 2012年に事業をスタートさせてから成長を続けている当社で、更なる事業拡大の要となる重要なポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 本部正社員4名とマルチジョブメンバー（インストラクターの中の選抜者4名）、アルバイト1名が在籍しています。今後は経験者を迎えてさらに体制を強化していく予定です。 ■具体的には： ◎採用計画立案（年間・月間） ◎採用手法の企画・検討 ◎採用実務全般およびチームマネジメント ※面接案内や説明会・インターンシップの運営などはメンバーが担当するため主に企画・管理をお任せします。 ・日程調整など各セクションとの調整 ・代理店／エージェント対応や各種媒体の選定・運用 ・フロー整備、オペレーション検討、実行 ・面接／面談、インターンシップ／説明会、内定者研修等の実施 ■採用規模： 中途インストラクター：5名／月、新卒インストラクター：60名〜80名、本部：5〜10名／年 ■キャリアの幅： チームリーダー／マネージャー、人材育成／教育、人事企画／制度企画など、キャリアの幅を広げていく事が可能です。 ■事業について： 「日本のフィットネスカルチャーを変える」その想いから2012年に暗闇バイクエクササイズ専門スタジオ『FEELCYCLE』をスタートした当社。ホットヨガスタジオ「LAVA」と同じく、株式会社SUMIグループから2016年に分社しました。1500以上のメディアに取り上げられるなど注目を集め、現在全国約40スタジオを展開しています。2021年にはオンラインフィットネス『FEELANYWHERE』をスタート。2023年には創業11周年目に突入し、今後更なる発展を目指します。 変更の範囲：本文参照

★リモート可／月残業20h以内／創業から20期連続黒字経営の安定企業／正社員／プライム上場SHIFTグループ★ 【業務内容】 ・契約書等の各種書面の作成、審査・修正・交渉文の作成（国内対応がメイン） ・新規サービスの設計における法的検討 ・外部弁護士や司法書士との連携 ・社内の法務相談・サポート業務 ・登記申請に関する業務 ・法務部門及び法務業務の円滑化、効率化施策の検討、実施業務 ※取締役会などの各種会議の準備等はなく、法務の領域に専念できる環境です。 ※できるところから徐々にお任せします。 《入社後の流れ》 まずは弊社のビジネスや商材のことを学ぶ研修からスタートし、 OJTを通じて出来るところから徐々に業務を引継ぎさせていただきます。 ■キャリアパス： まずは、部門責任者とともに事業内容の理解と契約書等のチェックや作成などから業務をスタートし、 将来的には、チームのリーダーとして新規事業開発におけるアドバイザリーやM&A法務、知財戦略等、会社経営に関わる戦略法務のミッションにも携わっていただだきたいと考えております。 ■当ポジションの魅力： ・法的な観点から事業成長を狙っていける ・契約法務だけではなく、ビジネスモデルや経営戦略に関する理解が深まる ・社内の人間から頼られて感謝されることが多いポジション コーポレートガバナンスやリスク管理といった「守りの法務」の側面ではなく、法的側面から新たなビジネス機会の創出を支援する「攻めの法務」という位置づけを想定しております。 ■当社について： 当社は、全国の店舗や企業向けに総合販促支援とDX支援を提供しています。 創業から20年連続の黒字経営と8期連続の最高益を達成し、安定したストック型ビジネスモデルを構築しています。新規事業への積極投資と豊富なサービスラインナップを持ち、強固な販売パートナー網を活かしてDX推進を行っています。 変更の範囲：無

【国内系で初めて外国法共同事業を立ち上げた総合法律事務所／ワンストップのリーガルソリューションを提供／年休129日（土日祝）】 ■業務内容： 弁護士の指揮・監督のもと、スケジュール管理、会議のアレンジ、電話・来客応対、書類の作成・修正、コピー、ファイリング、請求書発行等、多岐にわたる弁護士補助業務全般を担当頂きます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■入社後の流れ・教育体制： ご入社後は弁護士秘書業務を中心に行っていただきますが、適性及び希望により、パラリーガル的な業務やアドミ業務等の比重が増す場合がございます。ご入社後は、指導役の先輩秘書がOJTでしっかりと業務をお教えいたします。 ■配属部署について： 約100名の秘書が在籍しています。秘書はチーム制で、4,5名メンバーに1人のリーダーがいます。 ※20代〜50代までが幅広く所属しております。20代、30代が多い組織です。 ■働き方： 就業時間は下記のいずれか1パターンを選択いただきます。 9時00分から17時00分、9時30分から17時30分、10時00分から18時00分 ※事務所勤務とテレワークを併用しています。 ■特徴・魅力： (1)グローバルな案件に関わることができる： ・同事務所は、弁護士、外国法事務弁護士および外国弁護士約250名、スタッフを含めると約460名の事務所規模です。 ・ファイナンス分野、コーポレート分野を中心に、国内案件及びクロスボーダー案件を幅広く手掛け、案件が急速に増えています。 (2)働きやすい環境： ・育児・介護休業、リフレッシュ休暇制度を設けるなど、女性が働きやい環境を整えています。 ・入社した社員の定着率も良く、事務所設立からの方も在籍しています。 ・また住宅手当をはじめ各種福利厚生も充実。中長期的にご就労いただける環境です。 (3)英語力を発揮できる： ・同事務所はクロスボーダーの取引を主に取り扱ういわゆる渉外法律事務所なので、英語を使ってのご経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜採用・人事未経験の方も歓迎／採用担当業務（新卒・中途）／IZUMIグループの採用強化／月残業10〜20h／札幌転勤なし／業界では珍しい「魚・肉・野菜」すべてを扱う成長企業／道内トップクラスのシェア＆北海道のおいしい食材を日本全国へ展開＞ ■業務内容： ・当社の採用担当として新卒・中途採用業務全般に従事いただきます。 ■業務詳細： (1)採用戦略の立案 (2)応募者対応・管理 (3)説明会の運営、面接などの選考対応 (4)入社までのフォロー業務 (5)面接や説明会のセッティング (6)履歴書確認・面接予約者のデータ入力 (7)求人サイトの管理 (8)プレスリリースなどの資料作成 (9)入社書類の管理　など ■組織構成： ・採用業務は1名で担当しております※外部コンサルの担当者から一部サポートを頂きながら業務を進めています。 ■入社後の流れ： ・入社後は日々の簡単な業務や書類整理などの業務から取り組んで頂き、まずは採用業務の年間の流れを掴んで頂きます。業務に慣れてきたら、会社説明会の運営や面接業務等、少しずつできる業務の幅を増やして頂きます。 ※採用イベント等で、休日出勤が発生した際は、平日で代休を取得いただいます。 ■IZUMI GROUPの特徴： ・独自のシステムと顧客本位のサービスを展開し、食品卸売会社4社と不動産・運送会社1社、食品販売サイト運営会社1社、これら6社を株式会社いずみホールディングスが統括会社として運営しています。この7社はそれぞれ独自性を持ちながらも強固な協力体制により、顧客に対してきめ細かなサービスの提供が可能なシナジー効果を生み出しました。