総務・法務・知財・人事アシスタントの求人情報の検索結果一覧

<給与計算業務中心／経験浅くても可／愛知・東京・横浜で19施設・52事業を展開する大規模法人／有給取得しやすく消化率100％も可能／実務経験浅い方でも可＞ ■働き方： ご家庭の都合なども柔軟に対応しておりますので、働き方に関してはお気軽にご相談ください！ ・月9日休み。シフト制ですが柔軟に対応します。 ・土日も休める環境です。全体で調整します。 ・平均有給取得数10日。取得率100％の方もいます。 ・残業は10〜15時間程度です。毎月の月末月初や年末調整時期に まとまって残業が発生しますが、それ以外は定時帰宅が殆どです。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 特別養護老人ホームやディサービスセンター、グループホームなどを運営する当法人で給与計算を中心に、労務管理などの事務処理業務を担当頂きます。専門的な労務関連知識は必要ありません。専門的な労務管理や処理は顧問社労士に対応頂いておりますので安心してください。 ■具体的には： ・給与計算 ・職員の入退職手続き ・勤怠管理業務 ・社会保険、労働保険、諸税手続き ・来客、電話対応 ・その他総務業務全般 ◎まずは給与計算を中心に業務を行って頂きます。慣れてきた頃には他の業務もお任せしていきたいと考えております。 ◎PCなどによる事務処理、管理、書類作成が中心の業務となります。 一定の労務関係知識があれば業務が進めやすいですが、 ■組織形態： 事務局は9名。30〜50代の方が在籍しております。 うち配属される総務は2名。40代男性と30代女性となっております。 ■同法人について： 平成元年に社会福祉法人の認可を受け、名古屋市北区に特別養護老人ホームを開所。開所から30年以上の続く社会福祉法人です。現在では特別養護老人ホーム10施設、養護老人ホーム1施設、軽費老人ホーム1施設、デイサービスセンター9施設、グループホーム3施設、サービス付き高齢者向け住宅1施設、クリニック1施設、調剤薬局１施設、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、居宅介護支援事業所、託児所3ヶ所を含めた54事業を運営しています。 変更の範囲：本文参照

＜働き方・環境◎／年間休日120日、残業20時間程度、オフィスは大阪咲洲庁舎の40階で見晴らしも抜群です＞ ■職務内容： 国内で事故・災害により損害を受けたクルマを買い取り、ネットオークションにて国内、国外にクルマを販売するカーリサイクルビジネスを展開している同社にて、各種手続きにおいて発生する書類の管理をお願いいたします。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の規定に基づく】 ・自動車売買に伴う車検証名義変更や登録抹消の手続き ・陸運局や警察署での各種手続き業務（社用車利用） ・販売先への書類発送業務 自動車を売買する為に、お客様からお預かりしている大切な書類を管理する部署となる為、正確性が求められます。また、様々な案件が同時に進行している為、マルチタスクが求められます。 ■将来的に携わることができる業務： ゆくゆくマネジメント業務もお任せしていきたいと考えております。下記はその一例です。 ・1か月あたりの書類の対応可能件数を増やすにはどうすれば良いのか ・書類が到着してから発送までに必要な期間の短縮 ・上記を実現するための体制づくり ■組織構成： 書類管理課18名在籍しています。20〜30代の方が活躍中されております。 ■当社の特徴： 1998年の創業より「中古車・損害車の買取・販売」という独自のビジネスモデルで成長を続けています。 当社は創業以来 22 年連続で売上高を前年比で達成しており、継続的に成長を続けています。 国内における自動車の保有台数は、8,000万台を超えて伸長を続けております。 その中で、自動車アフターマーケットの市場規模は、約20兆円と推定されております。 そのため、我々のビジネスフィールド は、さらなる拡大が期待できます。 近年のSDGsの理念を汲み取り、循環型社会の実現にも大きく貢献することができるビジネスモデルであります。不要となった自動車を国内外問わず再流通させることにより、売り手、買い手、世の中の三方良しの関係を具現化しくビジネスを展開しております。利益だけを追求するのではなく、産業資源の循環で地球環境の保全に貢献してまります。 変更の範囲：本文参照

国内で事故・災害により損害を受けたクルマを買い取り、ネットオークションにて国内、国外にクルマを販売するカーリサイクルビジネスを展開している同社にて、営業事務はじめその他事務業務をお任せします。招待的にはリーダー、マネージャー候補として活躍いただくことが可能です。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の規定に基づく】 ・お車の引き取り日程調整、 ・契約に係る決裁、契約締結、請求発行処理、そのほか営業を支援するための事務作業全般 ■組織構成： アルバイト含め28名在籍しています。20〜30代の方が活躍中されております。 ■働き方： 残業は1日1時間程度。会社としても残業抑制の取組を行っており、人事からも管理者に対して、スタッフの勤務状況を共有しながら、負担が掛からないような働き方を心掛けています。 また勤務地は大阪咲洲庁舎の40階でとても見晴らしがよく、非常にきれいなオフィスです。 ■当社の展望： 元サッカー日本代表の有名選手を起用したテレビCMを放映するなど、知名度も一層高まっているクルマ買取販売サービス『ソコカラ』を運営。2000年の設立以来、不要になった自動車や廃棄予定の自動車を買い取りや、自社ECサイトなどでの販売を通じて、カーリサイクルを推進してきました。 国内だけでなく世界110ケ国以上まで販売網を広げ、業績は好調に伸び続けています。また近年、循環型社会の実現やSDGsなどに注目が集まる中、同社の事業は、産業廃棄物やCO2排出量を減少させ、地球環境保全に貢献することのできるビジネスモデルとして、今後もさらに成長を目指し採用活動をしております。 ■当社の特徴 【キャリア】20代の5人に一人が何らかの役職を持っています。（年齢・性別・入社年次に関わらず実績で評価） 【新規事業】本田圭佑選手のCMでプロモーション実施中！ 【安定】創業25年／安定した経営を継続 【成長企業】10年連続売上UP！の成長企業★ 【働きやすさ】年休120日以上（完全土日祝休み） 変更の範囲：本文参照

転勤の無／月給30万円以上／年収400万円以上／事務経験者歓迎／有資格者歓迎 週休2日制(土日祝休み)/福利厚生充実 ■職務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 現在の担当者の定年退職に伴い、新しい仲間を募集することとなりました。あなたには人事労務、および総務担当としての仕事をお任せします。 ■業務内容詳細： （労務・人事） ・勤怠チェック⇒給与計算は外部委託 ・入退社時の手続き ・社保・労災関係手続き ・外国人社員の在留資格等管理 ・保険会社とのやり取り ※採用は別部署が担当しています。 （総務） ・建物管理 ・備品管理 ・リース物品管理⇒リース会社とのやり取り ・社内イベント（全体会議、全社の集い、周年行事など）の各種手配（企画は別の担当者が行います） ・清掃業者や植栽業者とのやり取り ・損害保険会社とのやり取り（固定資産に対する保険やイベント開催時の保険など） ■入社後は： 仕事に慣れるまで丁寧にサポートします。 今回は総務労務人事担当者の退職（今年10月）に伴い、後任候補を募集します。退職まで充分な引継ぎ期間がございますので「入社後一人になる」といったことはありません。 ■組織構成： 管理部門では現在4名の社員が在籍してます。構成としては部長、総務労務人事担当1名、経理担当1名、パートタイマー1名となっています。 当社の管理部門はアウトソーシングにより少人数でも運営できる仕組みがありますので、業務を各業者と協力しながら進めていただきます。 ■この仕事の魅力： ・年収430万円〜600万円 ・昇給あり、賞与年3回 ・幅広いバックオフィス経験が活かせる ・少人数の職場 ・基本土日祝休み ■東邦レオ株式会社について 創業からの断熱や緑化の技術を生かして、空間デザイン・リノベーション、コミュニティ形成へと領域を広げ、空間×人×賑わいを基軸とした「まちづくり」にかかわる事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照

【ソニー、シャープ、三菱電機、キャノン等の国内外の主要電機メーカー等取引多数◎/身近な商品に関わっている会社/年休124日/残業20h以内/完全週休2日制（土日祝）】 国内・海外の電機メーカー等で採用され、家電やゲームだけでなくスマートフォン、自動車、医療機器などのあらゆる製品に組み込まれているチップヒューズメーカーの弊社にて、総務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要： ・不動産・施設・備品管理業務 ・人事（労務・採用・研修等）関係業務 ・その他総務業務 ・電話対応・来客対応 ほか ■業務の魅力： 業務の幅は非常に広いですが、様々な知識や経験が身につきます。 適性やご本人の興味に応じて人事のお仕事もお任せします。 ■入社後の業務・研修： 入社後は不動産及びファシリティ管理を中心に様々な業務を担当していただく予定です。各業務の必要な教育についてはOJTにて実施します。 ■キャリアパス： 将来的には管理職として部署統率する立場として以下の業務もお任せしたいと思っております。 ・不動産及びファシリティ管理 ・安全衛生に関する業務 ・出張手配に関する業務 ・役員の秘書に関する業務 ・CSR・コンプラアンス及びリスクマネジメントに関する業務 ・各種届出業務 ・各種教育訓練の企画、実施 ■同社について： 同社は抵抗器とヒューズの専門メーカーとして1957年に創業しました。徹底したコスト管理と品質管理によってグローバル規模で変革と成長を続けています。電子回路の正常動作を担う抵抗器・ヒューズは、PC、スマホ、ゲーム機、家電などあらゆる電子機器に搭載に搭載されていますが、同社が今後注力してくのは車載と産業機械の分野です。日本ならではの高品質と海外工場での量産化により、グローバル市場でのシェア拡大を推し進めていきます。 変更の範囲：本文参照

【「働きがいのある会社」若手部門2位/３年で818%成長/自己資本比率100％の無借金経営/1年でマネージャーに昇進事例有】 ■業務概要： 「ITx人材x医療・介護」を軸に事業を展開しており、設立4年で売り上げ23億を誇る当社にて中途採用業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ご経験によってお任せする業務は異なりますが、まずは候補者の対応、求人媒体の運用、面接対応等をお任せいたします。 ゆくゆくは、採用戦略の設計、採用チャネル、採用要件の検討等、上流業務、選考プロセスの設計等をお任せします。 入社1年でマネージャーに昇進する社員もおり、業務範囲はご自身の手で広げて頂くことが可能です。 ■当ポジションの魅力： 毎年新卒、中途合わせて100名規模の採用を行っております。 募集職種もエンジニア、営業、バックオフィス、新規事業の立ち上げメンバー等様々で幅広い採用知識を身に着けることができます。現状採用責任者を筆頭にリーダークラスやマネージャーポストに空きがあり、ご自身で組織を大きくしていく喜びを味わうことができます。 ■評価体制： 年2回昇給のチャンスございます。また、新卒でマネージャーやリーダーについている方もおり、成果がしっかりと評価される環境です。 ■キャリアパス： リーダークラスやマネジメントラインへの昇進は勿論、採用上流業務に早期に携わることも可能です。早期にリーダークラスマネージャークラスのポストについて頂くことも可能な環境です。 ■教育制度： 1on1ミーティングでの振り返りや、メンター制度、OJT制度等を取り入れています。約7割が業界、職種未経験から当社のキャリアをスタートしています。 ■当社について： 前年比成長率300％、「働きがいのある会社」若手部門2位に選出されている「ITx人材x医療・介護」を軸とした急成長スタートアップ企業です。早い段階から裁量の大きい仕事に携われる環境も整っています（事例：入社1年目でマネージャーに昇進）。自己資本比率も100％で安定経営をしており、今後も多岐に渡る事業を展開予定です。拡大に伴うポジションも多くあり、チャレンジングな環境で一緒に働く仲間を募集しています。 変更の範囲：本文参照

◆◇東証グロース上場／慢性的な人手不足である建設業界に大きく貢献／面接や入社後の研修をメインにお任せ／土日祝休み・残業ほぼなし◇◆ ■概要 すべての人がイキイキ暮らせる社会を実現する会社を目指す当社にて、人事ポジションを募集いたします。 未経験者でも活躍している先輩がおり、3ケ月〜1年ほどかけてフォローするため、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■背景 これまで当社は、シニア人材の活用と医療・介護分野の人材サービスをメインとしていましたが、少子高齢化と労働力不足といった共通する課題を持つ不動産業界にも大きく貢献したいと、新たに事業を立ち上げました。 事業の基盤も安定し始め、より事業拡大を加速させるための増員募集です。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 昨年スタートした新規事業の新卒採用において、まずは下記業務をお任せします。 ご希望に合わせて、その他面接対応など業務幅は広げていただけます。 （1）面接設定 （2）面接対応 （3）新入社員のビジネスマナー研修 ■入社後のサポート体制 基本的にはOJTで業務を覚えていただきます。 習熟度によりますが、3ケ月〜1年程で独り立ちいただくことを想定しております。 ■おすすめポイント ◇昇進スピードの速さ 新卒入社2年目で支店長になるケースは稀ではありません。 社歴や年齢に関係なく、実力と人柄に応じて抜擢する文化があり、新卒・中途関係なく、実力を発揮できる環境が整っています。 ◇失敗に寛大 企業文化の中に「失敗に寛大」という言葉があります。 挑戦した結果だけではなく、挑戦した心意気・勇気を評価する文化が醸成されており、実際に表彰式で「大失敗賞」を受賞した社員もいます。 ◇フラットな組織 役員も含め、社内は役職名ではなく「〇〇さん」と呼ぶ文化があり、組織間のコミュニケーションが活発に行われています。 業務中のランチはもちろん、プライベートで会社のメンバーと会うこともしばしば。 平均年齢29歳ということもあり、近い年代で気兼ねないコミュニケーションを取ることができます。 変更の範囲：本文参照

＜総合教育サービス事業を展開／個別指導塾「スクールIE」・英語で預かる学童保育など…国内外で2300以上の教室・ラボを展開、国内外に13万人以上の子どもたちの学びをサポート＞ 今回は、やる気スイッチグループの人や組織の成長を支援する『HRD本部』強化のためのオープンポジション募集となります。 ■業務概要： 『やる気スイッチグループを成長させる』ために、今期より新設されたHRD本部。 人材開発プログラムの構築、研修の運用・改善、組織活性サポートなど、社員の成長や事業成長、企業価値向上のために「人」や「組織」を軸としたあらゆる施策に取り組んでおります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◎社内社外（フランチャイズ企業）への研修・人材開発領域 ・新規入社者向け研修、マネジメント研修等の企画〜運用 ・従業員向けスキルアップ研修の立案、導入 ◎組織活性 ・理念体系の整理や組織全体に浸透させるスキームづくり ・入社者オンボーディング ・社内表彰の企画、運営　など ※幅広いテーマを推進しており、いずれかにおいて活躍出来る方を求めています。 ■求める人材： ◎これまでの施策の改善運用に留まらず、この5年は常に新たな施策の導入が進んでいます。人材開発、組織開発、ご経験や興味に合わせてお任せする範囲を考えていく予定です。人事経験は問いません。 ◎外部から事業会社の人組織づくりに関与されたことがある方や、人組織領域への強い関心がおありの方、社内外の各方面との連携や提携でプロジェクトを動かしていきたい方など、オーナーシップを持って働きたい方をお待ちしております。 ■HRD本部の状況： ◎社外にも自社の育成メソッドを販売できるレベルに仕立てていくことを目指しており人材組織開発のすべての施策をアップデートしている過程です。 ◎人数も少数精鋭で取り組んでいるため、これからご入社いただく方にもご自分で施策を立ち上げる、創り上げるやりがいを感じていただけるフェーズとなっております。 変更の範囲：本文参照

〜未経験から人事キャリアを積める！／年休126日×残業20h以内の働きやすさ／土日祝休み／フレックス導入／ニッチ業界でトップクラス／業績右肩あがり〜 ■業務概要： 建設現場等で使われる「足場」の業界トップクラスである当社の人事課にて、主にKRHグループ企業の新卒・中途採用業務をお任せします。 【具体的には】 ・中途採用、新卒採用アシスタント ・面接日程の調整、候補者や人材紹介会社との連絡 ・入退社書類の処理等の各種人事関係書類の処理 ・労務管理アシスタント ・業務に付随する事務処理等　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・SNSやパンフレット作成に付随する打ち合わせ、運用等広報関連事務全般 【採用活動では】 ・中途採用における面接対応、人材紹介会社へのご対応をお願いします。 【配属部署について】 人事課：6名 (課長1名、女性2名、男性3名) 服装は、男性はスーツ・ネクタイ着用、女性はオフィスカジュアルスタイルです。 ※来客対応時はジャケットを着用して頂きます。 【採用チームの特徴】 ・弊社は、採用活動の強化を進めておりますが、並行して、教育・研修についても力を入れております。 教育・研修を導入する為、様々なプロジェクトを組みながら、立ち上げを行っています。 採用だけでなく、採用した方々の教育・研修にも携わることが出来るのは大きなやりがいとなり、 自身のスキルアップに繋がると思います！ ■入社後：KRH株式会社へ入社後、KRHホールディングス株式会社へ出向となります。(条件面変動なし) 変更の範囲：会社の定める業務

◎法律知識を生かし事業会社の法務に挑戦したい方におすすめ！ ◎東証プライム上場JMDC子会社 ◎医療機関の再建を担うコンサルティング会社／社会貢献性の高い事業 ◎リモートワーク可／年間休日125日／月残業10〜15h程度 ■業務内容： 当社の法務担当として、契約書の作成・審査、社内規程の整備、M A 支援等をお任せします。医療や介護の業界が未経験の方でも、丁寧に教育していきますのでご安心ください。 【業務】 ・法的側面からの M&A 支援 ・各種契約書作成・審査（月40 件程度） ・各種議事録の作成（当社グループ会社・提携法人の取締役会議事録・株主総会議事録・社員総会議事録など） ・社内規程の整備 ・コンプライアンス研修や教育の企画実行 ・弁護士対応窓口・社内法律相談窓口 ・法令改正への対応 ・各種行政手続・行政機関との折衝 【教育体制】 入社後は先輩社員による OJT や毎月 1 回グループ全体研修を実施しており、業界知識や業務内容についていち早くキャッチアップできる環境です。 ■組織構成： 30代の室長1名、30代のメンバー2名、20代メンバー1名の計4名で構成されております。近年M&Aを進めていることで法務業務の量増加しており、増員採用を行います。 ■キャリアパス： 契約書の作成やコンプライアンス研修の企画などからお任せしていきます。 ゆくゆくは近年増加しているM&A案件のクローズに向けた業務やPMI業務にも従事していただきます。将来的には内部統制にも従事頂ける環境です。マネジメントにチャレンジいただくことも可能です。 ■就業環境 ・中途入社の方が多く、風通しのとても良い、働きやすい環境です。 ■当社について： 医療・介護にかかわる事業者への投資に加え、投資先の経営層と一緒に戦略を提案し、ハンズオンで現場レベルの施策実行支援まで手掛ける複合型のコンサルティング会社を目指しています。所謂「医療コンサルティング」として、診療報酬や介護報酬の算定漏れをチェックする等の運営業務の部機能を担うような会社とは一線を画し、投資機能を持ちつつ、戦略レベルのコンサルティングから現場の改善までを一気通貫で担い、総合的な経営サポートを行う点に特徴があります。

＜＜東証プライム上場/給与計算・年末調整の代行業務／年休120日／残業20h程度＞＞ ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 本社からの業務移管に伴い、人員の増員を予定しております。 首都圏大手企業クライアントの給与計算・年末調整業務代行を行っていただくポジションになります。 ■業務内容： １．給与計算業務（データ登録、給与計算全般） ２．年末調整業務（提出書類確認、データ入力、支払調書作成） ３．住民税業務（決定・変更通知書確認、データ入力、市区町村対 応） ４．上記１〜３に対する顧客人事担当者対応 ※入社後まずは月次給与計算、賞与計算を担当いただき、そこから状況を見て徐々に業務を広げていただく想定となります。 ■やりがい： ・顧客従業員様の給与を正確に計算し、給与支給日に間違いなく給与が支給されるようにするのが仕事。無事に成果物を納品し、お客様から「ありがとう」と言っていただけることがやりがいとなります。 ・日々の業務を通して、給与計算や社会保険に関する知識に精通することができ、自分自身の成長を感じることができます。 ■配属先情報： 配属予定の新潟のBPOセンターには、全体で104名（センター長1名・マネージャー2名／平均年齢41.4歳／男女比率3：7）が在籍しております。 ■入社後のフォロー体制： 各種業務研修、情報セキュリティ研修、個人情報保護研修を実施いたします。 ■就業環境： ・子育て世代の方が多く活躍しています。 ・原則契約更新のため長期就業が可能です。 ・業務研修や仕事でもプライベートでも活かせる研修制度が充実しています。 変更の範囲：本文参照

【残業月15H／「天神橋筋六丁目」駅から徒歩2分／開設90年以上の総合病院／制度運用まで人事のスキルアップが叶う環境】 ■業務内容： 当法人は開業90年以上の地域に根付いた総合病院を運営しています。 当法人の人事担当として以下の業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・求人に関する各部署との調整 ・求人募集原稿作成 ・人材紹介、派遣会社との折衝、調整 ・求人応募者の面接調整 ・看護学生をはじめとした各種就職説明会の企画、出展等 【変更の範囲：無】 ■入社後の流れ： 入社後は、主に採用業務及び人材教育の業務をメインでお任せしたいと考えております。これまでのご経験やスキルを踏まえて担当頂く範囲を決定いたします。当法人では、現在医師の働き方改革に取り組んでいます。今後人事制度の見直しや働き方改革などに人事担当者として携わることができるポジションです。 ■組織構成： 配属予定の事務局は約10名（うち人事課は3名）で構成をされております。幅広い年代の方が活躍されており、分からないことがあれば気軽に相談できる職場環境です。 ■同法人について： ・開業90年以上の地域に根付いた歴史のある総合病院です。特に膝の靭帯・半月損傷や肩の外傷性脱臼などに対する手術においては、国内で有数の件数を誇っています。 ・2012年12月1日、国内の医療機関としては初めて国連が提唱する企業の行動範囲「女性のエンパワーメント原則」に署名しました。女性が意欲をもって活躍できる職場環境の整備にも力を入れている法人です。

北九州市若宮区にあるグリーンパークでの一般事務業務をご担当頂きます。 ■業務詳細 ・受付対応 ・電話対応 ・労務・経理の資料作成等　補助業務 ※入社後はOJTで丁寧に業務フォローいたします ■組織構成 現在事務所には20名程在籍しております。 ■魅力点 月平均残業時間が10時間程度となっております。シフトも早番と遅番で明確に分かれているため、自分の時間を作りやすい形態となっております。 ■当社の特徴： 「アイディアでローカルな文化を元気に」を理念として、新しい地域の魅力や文化を創造し、地域のGDP向上を目標に事業展開する企業です。 単なる施設の運営管理にとどまらず、自ら投資を行い事業展開を図りながら、地域活性化に貢献する企業です。 弊社の活動は、お客様、生産者、企業、学校、行政等との地域連携を深めながら、地域全体が活性化するよう取り組んでまいります。 いつも笑顔で、元気よく、挨拶、コミュニケーションを図り、良いものをご提供する情熱と地域活性化する気持ちを大切に行動し、地域の誇りとなるよう目指してまいります。

＜未経験歓迎／総務としてキャリアアップ／連結売上高は約500億円／京都で売上NO.1ディーラー／業績好調で安定基盤＞ 【変更の範囲：なし】 ■業務内容 総務事務職のマネジメント候補として、会社全体の運営に関わる管理業務を幅広くお任せいたします。 ■業務詳細 具体的には以下の業務をお任せします。※ご経験、適性に応じて判断いたします。 ・総務管理、安全衛生管理、労務管理 ・受付業務、来客対応、電話対応 ・郵便・配送物の管理など、名刺発注・在庫管理・発注など ・職場環境の整備・管理 ・社内行事の企画・運営 ・福利厚生、健康診断関係の申請などの手続き ・年末調整 ■やりがい 当社の総務は会社のサポート、裏方よりも、どのように運用を変えればもっと会社が良くなるかなど考えて企画し、会社全体の軸を担う部署となります。 また社員全員と関わる部署ですので、社員から頼りにされ、やりがいを肌で感じられる職場です。 ■組織構成 現在5名の組織であり、マネージャー以下女性４名メンバーがおります。 幅広い世代が活躍しており、落ち着きながらもテキパキとした雰囲気となります。 ■働き方 当社のお休みは申請方式で週休２日ですが、子供の参観日や家族の都合に合わせて平日でも休日でもお休みを上手くとられ、活用されている方が多いです。 基本的に土日休みのため、ワークライフバランスも整えられます。 ■女性活躍 同社では、働く女性がいきいきと活躍できるような、コンサルティングセールス研修やビジネスマナー研修など女性向けの研修もあります。 また、男女区別なく、自分のやりたいことを叶えさせてくれる社風ですので意見を言うことや・発信することがいいやすい環境です。 ■社風 年1回「MSグランプリ」というものを開催しており、社歴や部署など関係なく、新規事業や社内制度改革についてプレゼンを実施しています。 過去、企画が採用され福祉車両会社が設立されたり、遠方の部署に昼食配送を実施したりなど様々な事が採用されております。

■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 クライアント先にて、採用代行としての業務をお任せ致します。 企業の成長と成功に貢献してもらえる人材を獲得するため、弊社社内部門や、クライアントの社内他部門およびパートナー企業と連携した採用活動を実行していただきます。 ■具体的には： ・採用管理システムの運用管理 ・応募者の管理、各種連絡対応 ・面接などのスケジュール調整 ・選考プロセスに関する問い合わせ対応 ・入社・新入社員研修の準備、手続き　など ■企業の魅力： ・派遣スタッフの満足度を重視するのと同じくらい、社員の働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ・育休・産休を経ての復帰率が高い／離職率1桁／平均勤続年数10.4年 等、長期的な就業環境が整っています。 ・チームで目標や旗を立てて頑張る風土です。 ■同社について： パーソルテンプスタッフ株式会社とパナソニック株式会社を主要株主に持ち、総合人材ビジネス会社として「『就業を希望する人』と『人材を求める企業』を信頼で結び、人と企業の成長を通じて社会の発展に貢献する。」を事業目的として人材派遣を中心とするさまざまな人材にまつわるソリューションを展開しています。 顧客満足度向上を目指すことは勿論のことですが、社内で働く従業員のやりがいと成長、安心して働ける企業基盤を大事に考えております。 変更の範囲：本文参照

【ソニー、パナソニック、三菱電機、キャノン等の国内外の主要電機メーカー等取引多数◎/身近な商品に関わっている会社/年休124日/残業20h以内/完全週休2日制（土日祝）】 国内・海外の電機メーカー等で採用され、家電やゲームだけでなくスマートフォン、自動車、医療機器などのあらゆる製品に組み込まれているチップヒューズメーカーの弊社にて、総務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要： ・不動産・施設・備品管理業務 ・人事（労務・採用・研修等）関係業務 ・その他総務業務 ・電話対応・来客対応 ほか ■業務の魅力： 業務の幅は非常に広いですが、様々な知識や経験が身につきます。 適性やご本人の興味に応じて人事のお仕事もお任せします。 ■入社後の業務・研修： 入社後は不動産及びファシリティ管理を中心に様々な業務を担当していただく予定です。各業務の必要な教育についてはOJTにて実施します。 ■キャリアパス： 将来的には管理職として部署統率する立場として以下の業務もお任せしたいと思っております。 ・不動産及びファシリティ管理 ・安全衛生に関する業務 ・出張手配に関する業務 ・役員の秘書に関する業務 ・CSR・コンプラアンス及びリスクマネジメントに関する業務 ・各種届出業務 ・各種教育訓練の企画、実施 ■同社について： 同社は抵抗器とヒューズの専門メーカーとして1957年に創業しました。徹底したコスト管理と品質管理によってグローバル規模で変革と成長を続けています。電子回路の正常動作を担う抵抗器・ヒューズは、PC、スマホ、ゲーム機、家電などあらゆる電子機器に搭載に搭載されていますが、同社が今後注力してくのは車載と産業機械の分野です。日本ならではの高品質と海外工場での量産化により、グローバル市場でのシェア拡大を推し進めていきます。 変更の範囲：本文参照

〜契約管理から企業法務へ挑戦可能／ReFa・SIXPAD等美容メーカー／東証グロース上場／美容室やエステサロンとの契約管理〜 ■業務内容： 法務部の配属ではなく、美容室やエステサロンなど複数チャネルを担当するプロフェショナル事業部の事業法務担当として、当事業部の契約管理に関わる業務全般を担っていただきます。【職種の変更の範囲：会社の定める職種】 ■業務詳細： メイン業務としては取引先と交わした弊社雛形契約書の不備確認や法務部との連携になります。 契約書を事業部内で確認した後、最終的な契約締結に関しては法務部が主導しております。 1か月あたりの新規契約数は600件〜700件ほどです。 （１）契約申請の確認や締結後の処理など （２）MTG雛形の作成や修正依頼 （３）パートナー企業の雛形リーガルチェック ■組織構成： 現在4名で担当しております。20代〜30代の組織となります。 ■採用背景： プロフェッショナル事業部での新規契約依頼は右肩上がりです。 お客様からの要望にお応えするため人員増強するための採用です。 ■ポジションの魅力： ・営業や法務部との連携を取る場面が多く、コミュニケーションが活発なポジションです。 ・事業の前線でビジネスモデルを理解しながら契約書を作成することで、事業経営に携わることもでき、事業法務→企業法務コーポレート部門へのキャリアチェンジも可能です。 ■当社の魅力： 【圧倒的商品力◎】 ・HEALTH、BEAUTY、HYGIENEに沿ったブランドを展開しています。 ・「ReFa」：独自開発プログラム搭載ドライヤーや独自開発カーボンアイロンプレート搭載アイロンなど展開。美容機器市場の3品目（ファインバブルシャワーヘッド、ヘアアイロン、ローラー美顔器）で国内シェアトップ級です。 ・「SIXPAD」：独自開発した“CMM Pulse”を搭載している唯一無二のEMSトレーニング・ギア。累計出荷台数300万台突破・EMS市場国内シェアトップ級です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から事務職に挑戦したい方／就業環境を改善したい方／社員同士仲が良い会社で働きたい方におすすめ／Excelの知識を活かせます♪〜 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 金属熱処理業や機械加工業を行う当社にて、総務をお任せいたします。 熱処理とは、分かりやすく言うと「刀鍛冶」です。鋼を真っ赤に熱して水や油で冷やすことで、鋼はさらに強く、硬く変化します。当社はこれを現代の設備を用いて効率良く、幅広く行っています。実際には、強く硬くするだけでなく、柔らかくしたり、バネのように弾力を持たせたり、お客様の求めるスペックに合わせて鋼の性質を自由自在にコントロールしています。 ■職務詳細： ・社内システムの導入・検討 ・業務効率化の施策検討 ・採用活動に関わる業務 ・社内行事の企画・手配 ・備品発注や管理 ・勤怠管理 ・年末調整 ・電話応対、来客対応 ・営繕・庶務業務など ■業務の特徴： ・管理部にて社内システム・業務効率化の施策検討をメインに総務人事業務を幅広くお任せいたします。社会保険業務などもありますが、社労士がいますので書類などをまとめてチェックする程度でOKです。 ・採用については窓口業務がメインとなります。紹介会社とのやり取りやシステムの管理、学生が来た時の対応、企業説明会のアテンドをします。高校や大学を回ったり、各工場のエリアへ行くことがあります。 ・社内行事など社員同士のコミュニケーションが盛んな社風です。ホテルでのイベント、レクリエーション、社員旅行や忘年会等の企画から手配までお任せいたします。 ・穏やかな雰囲気の組織で、業務はOJTで教えますので未経験でもご安心ください。 ■会社・求人の魅力： ・創業65年の老舗安定企業です。スマートフォンを作る産業機械、自動車や電車などの乗り物、建設機械やあらゆる発電所など、生活の基盤を支える大半のモノに熱処理を施した鋼が使用されています。熱処理は現代生活において欠かすことのできないとても重要な仕事であり、将来性も抜群です。 ・安定性の高さ、働きやすさから社員の定着率が高いです。残業はほとんど無く、基本的には定時退社です。 変更の範囲：本文参照

〜正社員オフィスワークスタッフ／未経験歓迎！ノルマ無し●顧客に寄り添ったお仕事●産休育休実績多数・時短勤務者在籍●大手企業の採用をサポート〜 ■職務内容： 採用事務業務（アシスタント）として以下業務をご担当いただきます。 ・応募受付や合否連絡、面接日程の調整(応募者個人や企業とのやり取り)などの採用にかかる事務業務全般 ・クライアント企業の採用担当者と打合ながら、求人応募システム（リクナビなど）やメール、電話を使った応募者対応 ※１法人から担当し馴れてきたら３〜４法人を目安に以下業務を担当頂きます。 ※案件の規模に合わせて2〜5名のチームで対応するお仕事です。 □従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 【ご入社後の流れ】 ご入社後3〜6ヶ月を目安に先輩社員OJTを元に一連の採用業務を学んでいただき、お客様の担当へアサインをします。日程調整等の業務を行っていただきながら独り立ちを目指していただく流れです。 ■熊本BPOセンターの組織構成： 40代の管理職を筆頭に約70名で構成されております。平均年齢は約30歳、20〜30代の若手や女性が多く活躍する組織です。 チーム制で業務を行っており、10〜20名単位の組織には20代のチームリーダーもいます。 新卒入社者はもちろん、中途社員も多数活躍しており、前職は販売接客やホテルマン、営業経験者など多岐にわたります。 熊本で働きながらも、関東圏にある大手企業やメガベンチャー企業、外資系企業など、各業界のリーディングカンパニーを顧客として 人材採用はもちろん、経営戦略〜採用へとつながる部分へ関わることができる点で、多くの方が働きがいを感じ、ご活躍中です。 また、「やりたい人を尊重する文化」が根付いており、適性やスキルにもよりますが、マネジメントの道もご用意できます。

◇◆面接対応経験がある方歓迎／2017年設立の若い会社で幹部も目指せる！／事業拡大中につきポスト増加中／年4回の昇給査定／社内イベントも充実！◆◇ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ※自社の採用ではなく、クライアント向けの採用支援・アシスタント業務となります。 顧客の採用に関わる面接や応募受付担当としてご活躍いただきます。 （ご経験にもよりますが）最初は応募者対応チームの一員として、書類選考や面接の日程調整をお任せいたします。その後は、主に面接のご対応をお任せしていく予定です。 ■業務特徴： 当社の顧客は飲食業が多く、飲食店舗のアルバイトスタッフや正社員（契約社員）の求人へご応募いただいた求職者の面接対応が中心となります。 店舗によって求める条件が異なることもあるので、通過条件などを確認しながら面接のご対応を行っていただきます。 ■1日の業務の流れ： 10時〜11時：本日の面接数や選考求人の確認など 11時〜12時：面接対応 12時〜13時：休憩※面接時間により休憩時間が前後することがあります 13時〜18時：面接対応 18時〜19時：面接合格した求職者の情報を顧客へ連携共有などの事務作業 ■やりがい： 2017年設立のまだまだ小さい会社ですので、大きな裁量を持ち、他ではなかなか任せてもらえないような仕事も、やる気次第でチャレンジいただくことも可能です。 挑戦できる環境を楽しみながら、様々なスキルを身に着けていってください。 ■配属部署の構成： 応募者受付チームと面接対応チームで分かれており、 社員6名、アルバイト3名で構成しています。（平均年齢：33歳） 変更の範囲：本文参照

〜電力自由化を追い風に事業成長／創業以来連続純利益黒字経営で売上成長率300%超のコンサルファーム／住宅手当有り／転勤無し〜 エネルギー・環境・経済の視点に着目し、企業・地域の課題解決のためのコンサルティングを行っている同社にて法務担当を募集致します。今回は、業務拡大に伴う増員となります。【変更の範囲：会社の定める業務】 【業務内容】 ■契約締結の一連の手続き L取引先との契約締結時の契約内容確認・契約書作成、リスクの検討、電子契約手続き ■顧問弁護士・行政書士との連携 L新規事業や新規取引に関する契約や、そのリスク調査を含め、専門家への確認 ■内部統制 Lコンプライアンス・Pマーク・インサイダー対応／法改正対応など (IT担当者との協業が発生することもあります) ■その他付随業務 L電子契約システムの見直し、運用・庶務業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 【配属先】 部署の人数：2名 ■経営管理部 ・マネージャー：1名 ・メンバー　　：1名 経営管理のマネージャーが法務業務も兼任しており、その下で実務をお任せいたします。 《仕事のやりがい》 急成長中の会社であるため、様々な想定のリスク管理が必要とされています。 BtoBメインの契約となります。ビジネスの中身をしっかり理解しながら契約内容の確認、作成を行うため業界知識だけでなく会社毎の理解を深めることができます。 社内の法務担当として自主的に取り組んで頂き、社内でなくてはならない存在としてご活躍頂けます。 ■ポジションの魅力： ・インフラに関わるお仕事の為、常に需要はあり、会社としての安定性がございます。実際にコロナ渦でも影響を受けておらず、着実に業績を上げております。 ・代表直下で評価制度もしっかりと整えております。 裁量も大きく、ご自身の「こうしたい」をしっかり活かせる環境です。 変更の範囲：本文参照

【創業57周年の安定基盤／冠婚葬祭事業を中心に介護、外食、ホテルなど幅広く展開する「総合生活サービス企業」／市場規模2兆円の成長マーケットで売上129億円超／葬儀件数約1万件・互助会会員数30万人の首都圏トップクラスの実績あり】 ■ポジション概要： 当社の総務担当として、社内イベント対応や備品管理、システム管理など幅広い業務をお任せします。 ◎社内システム管理（社内稟議承認システムの運用・管理、承認ルートの設定・メンテナンスなど） ◎備品管理（複合機・電話などのリース手配・解約、各種備品の購入・管理など） ◎各種イベント対応（創立記念式典、防災訓練・防災用品管理、社内イベント企画・運営など） ◎その他付随業務全般 ■入社後の研修体制： ◎まずは、基礎研修・OJT研修から始めていただき、業務に必要な知識や業務の流れを学んでいただきます。 ◎その後、簡単な業務からお任せしていきますので、3カ月後の独り立ちを目標に業務に取組んでください。 ■組織構成： 総務課5名在籍（課長1名／40代、係長2名／30代・40代、一般2名／40代・50代） ■企業の魅力： ◎当社は関東でいち早く互助会として経済産業大臣に認定された、歴史ある冠婚葬祭互助会です。現在は首都圏トップクラスの葬儀施行件数を誇るまでに成長し、平成7年度・12年度には経済産業大臣表彰を受賞しております。 ◎また、地域社会に寄り添う「総合生活サービス業」を目指し、昨今は遺品整理・介護事業に参入しており、今後はリゾート事業への新規参入も進めております。 ◎東京・神奈川を中心に33か所の自社斎場を展開しており、まだまだ伸長する市場の中でトップクラスの実績を誇ります。遺品整理・介護・リゾート事業にも参入するなど、事業の幅も積極的に拡張しています。 変更の範囲：将来的に部署異動の可能性もあります

〜取引社数約3,300社以上！『第36回優秀経営者賞』受賞（日刊工業新聞社主催）／業界最先端を進むIT×製造メーカー！〜 ■概要： 当社は、高い品質と納期スピードで西日本で業界売上シェアトップを確立しているレーザー加工・精密板金加工専門メーカー（製造業）です。 ■業務内容： 変更の範囲：会社の定める業務 入社後は、当社の採用業務（新卒・中途）、総務事務をメインにお仕事をお任せしますが、現専任担当が在籍しておりますので、OJTで仕事を教わりながら、全体感について学んでいただきます。また、当社の管理部門は、財務・経理・人事・システム部門に分かれており、総務業務については、各部署の担当が助け合いながら仕事を行っております。そのため、採用業務以外には、総務業務もお任せしていく予定です。以下業務例となります。 □人事採用業務…新卒採用、中途採用に向けたエージェント対応や面接対応、外国人技能生実習生の受け入れ申請、各学校訪問（一部出張有）など □総務業務…社会保険関係業務、リース管理、社労士との折衝 など ※ゆくゆくは、就業規則の研修等、労務関係のお仕事にも関わってもらいますので、未経験から人事総務の経験を積めるチャンスがございます。 ■組織構成： 管理部門には幅広い年代の社員が活躍しております。入社後1ヶ月は研修として会社の基本的な事や独自のシステムについてなど、個人の成長具合にあわせてきっちりサポートしていきます。 ■当社のおすすめポイント： ◎当社の強みとしては、レーザー加工機の導入コストは高く、幅広い顧客群・一定の需要を持たない企業はコスト面から参入できません。また、現在は岡山・九州に工場を構え、西日本で圧倒的地位を築いていますが、現在東北、名古屋と新工場を新設しています。特に名古屋工場は最新鋭の設備を備えた工場で、多品種大ロット生産に対応。東日本制覇の足掛かりとしています。 ◎工場内には、最新鋭レーザー加工機を逐次投入しています。保有台数でも国内有数のマシンラインナップを取り揃え、高品質で付加価値の高い製品を提供しています。また、自社システムでは見積から生産・経営まで一元管理するシステムの他、レーザー加工機の24時間無人運転システムも自社で構築しているため、圧倒的生産効率を実現しています。

〜創業58年・専門商社・空調/衛生設備機器の業界トップクラス・年間休日127日・残業月5時間程度〜 ■業務内容： 1966年に創立した空調設備機器の専門商社である当社にて、下記の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 本社管理部門において、総務・人事の事務業務全般をお任せいたします。（一般職） ・総務： 一般事務・庶務・資産管理・支払管理・秘書業務など ・人事：給与計算・社会保険関連業務・採用・勤怠管理など ※ご経験やスキルを考慮し、相談しながらお任せする業務範囲を決定いたします 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 総務部は男性8名、女性3名の計11名になります。構成は部長1名、次長1名、課長1名、係長1名、総合職2名、一般職2名、嘱託社員2名、パート1名になります。 ■入社後のサポート体制： 入社後はOJT・実務・研修を通じて徐々に経験を積んでいただきます。 ■就業環境： ・年間休日127日・土日祝休み・伏見駅から徒歩3分の好立地で非常に働きやすい環境になります ・有休は取りやすい環境です。全社平均取得日数は13日ほどになります ・通常業務に加え、ご希望を踏まえ活躍して頂く場を提供することが可能です ■企業の特色： ・空調衛生設備機器販売〜システム提案、保守・メンテナンスまでのトータルサポートを手掛ける専門商社 ・東京商工リサーチ発行「エラベル」に"全国上位8％の優良企業"として4年連続で掲載◎ ■当社の特徴： 1966年の創立以来、空調設備機器を通じて快適な生活空間をご提供する、空調のエキスパートとして歩み続けてまいりました。温室効果ガスの削減に対応し地球環境にも配慮した省エネ性、最適を求められる条件下でご使用いただくための運用制御技術、省エネ制御の可視化を始めとする多様なニーズに誠実に向き合うことで、お客様からのご愛顧をいただいております。 変更の範囲：本文参照

〜高年収＆役職定年なし！東証上場／連結売上2,200億超・総従業員数8,317名／毎年105％以上の業界トップクラスの成長率／ITを駆使した最先端流通モデル〜 ☆単身赴任となる場合は月あたり5万円の単身赴任手当支給！社宅無料、帰省手当で月あたり2回企業負担で帰省できる等、超充実の福利厚生☆ ■業務詳細： ・外国人労働者サポート、管理 ・外国人労働者受入れ関連業務(試験手続き／書類作成／給与・勤怠管理など） ・請求・伝票整理 等 ※ご本人の経験・能力にあわせ、お任せしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務 ■同社の特徴： ◇自前主義・・・多くの小売企業が外部委託で行う業務（商品の製造、店舗用地の開拓やテナント誘致、輸入商品の買い付けなど）を自社で行っております。なぜなら、未知の分野への挑戦が究極の自己成長を引き起こし、また、一人一人が問題解決を繰り返すことで成長につながると考えるからです。つまり、あらゆる業務を自社で行うことで、経験の幅が広がり積み重なっていきます。結果として、会社全体の経営・運営がどんどん効率化されていきます。当社は今後さらにフィールドを広げます。現状に満足せず、失敗したとしても経験の一つとし、10年後20年後の社会にも通用する「スペシャリスト」を育てていきます。研修例として、ストアツアーU.S.A、同期研修、店長育成プログラム、メンター育成研修、トレーニングキャンプなどがございます。 ◇大黒天大学…本格的な早期能力開発の教育を目指して、社員を入社段階からサポートし、会社の成長以上に社員の成長を促進させることを目的としております。各社員の個性や適性を発見しながら、さらなるスキルを身に付けることが出来ます。 「OJT（作業教育）」「OFF・JT（知識教育）」「自己育成のサポート」「トップビジョンの共有」などの教育体系を「大黒天大学」が担っております。