【未経験歓迎！／転勤無し／毛髪業界のパイオニアとして業界をリードし続ける企業／将来的に幅広い業務を担当できる／東証スタンダード上場】 「ふやしたいのは、笑顔です。」をモットーに、オーダーメイドウィッグ事業を主力とし、全国に380店舗以上のサロンを展開しながら、お客様のご要望に合わせた商品・サービスを提供し続てけている当社において、新卒採用担当として以下の仕事をお任せします。 ■業務詳細： ・インターンシップやオープンワークの企画〜実行 ・採用面接 ・新規採用手法の立案・実行 ・求人媒体の選定、求人広告原稿作成 ・人材紹介会社、求人広告会社などの取引先との打ち合わせ 新卒採用の中でも大学生向けの採用活動を担当いただきます。インターンシップなどで実際に学生とお話しし、当社への興味を持っていただけるような活動を行い入社していただくことがミッションです。 ■キャリアについて： ゆくゆくは採用業務だけでなく幅広い人事業務を担当いただく予定です。当社で人事としてのキャリアを築いていける方をお待ちしております。 ■働き方について： ・残業はどんなに多くても月20h程度です。 21:00で完全業務終了となる体制があり、多くの社員は基本的に19:00には退社しております。 ・採用活動の中で出張が発生する場合がございます。特に繁忙期の４〜６月は月に3〜4回出張が発生する可能性がございます。 ※１出張あたり２泊３日を上限としております。 ■組織（採用グループ）について： 人数７名、幅広い年齢層が活躍しております。 ■当社の特徴： ・商品…最高品質のオーダーメイドウィッグをはじめ、増毛商品、育毛サービス、理・美容サービスなど、毛髪に関するあらゆるニーズに対応する広範なサービスラインナップを確立しています。 創業以来55年以上にわたり、総合毛髪企業として我が国の毛髪文化の創造に取組んでいます。 ・社風…毛髪業界のパイオニアとして、常に顧客に満足を提供することを最大の目的と考えています。アットホームで商品発案の申請もできる風通しの良い職場です。中途社員も多く、新卒社員との隔たりもありません。 ・魅力…業績結果に応じ、奨励金（歩合）があります。また、自身の頑張りが昇進、昇格などに反映される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/プライム上場・インターネット回線、電力、宅配水等幅広い事業を展開/ストック利益と営業力を掛け合わせ安定維持/月平均残業16時間程】 当社は持株会社として光通信グループ全般の経営管理を行い、各事業は各子会社にて行っています。グループ、関連会社の従業員3万人超の大規模な企業体の中で、法務に関する様々な業務をお任せします。 ■業務内容： ・契約書などの法的書面の審査、作成、管理・新事業における法的スキームの構築・各種関連法令の確認 ・取締役会、株主総会関連業務・訴訟対応・その他法務全般業務 ■募集背景： ・事業拡大や新規事業の増加に伴い、法務リーガル体制を強化するため、今後当社法務、グループ会社（事業部）の法務、M＆Aに関わる法務と3つのチーム体制を構築していくことを考えております。 ■出向先： ・株式会社コア・コンサルティング・グループ 事業内容：戦略コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリーサービス、業務改善 東京都豊島区西池袋1-4-10 ■当社の魅力： ・当社はプライム上場、インターネット回線、電力、宅配水、保険、OA機器、携帯電話等法人向け、個人向けともに幅広い事業を展開しており、景気変動にも強いです。また、当社は「積極投資による新しい商品やサービスを創り、それを業務提携したアライアンスを組んで売ること」に注力しております。当社の新規サービスの条件は、「在庫を持たないこと」「設備投資を掛からないこと」「ストックビジネス（お客様に売ったあと、月々の使用料のサービスで収益が安定すること）」の3軸を中心としております。そのため、ストックビジネスの売り上げのみで年間およそ1000億円となっており、安定した収益体制が確立しています。 ・当社は通信・携帯電話などのイメージが強いですが会員2,000万以上を保有する「EPARK」予約Webサービスや、M&Aによるグループ拡大など多角化経営により事業を大きく展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇多角化事業による東南アジアへの海外進出も積極参入／創業100年超で無借金経営◇ ■業務内容： コンクリート等の建材事業をはじめ、複数事業でトップシェアを誇る独立系商社です。 当社の法務業務をお任せします。 仕入先やグループの協力会社と関わりながら、様々な方面からのオーダーをスピード感を持ってご対応いただくこと、また、それに法務的裏付けを以て応える必要がありますが、上場企業で法務のスペシャリストを目指して頂ける環境です。 ■仕事内容： ・契約書類等の確認 ・法的手続き業務 ・国内外の法務対応業務(基本的には顧問弁護士が行います) ・社内規程の整備(法務関連分野) ■組織構成： 3名（男性3名） 法務のスペシャリストで構成されており、「自分たちの失敗は会社全体の失敗に広がる」という自覚を持って、仕事に対して真摯に当たっています。 ■当社の特徴： ◎トップシェア事業の展開 基幹事業であるセメント・生コンの販売、そしてグループ会社の生コンの製造でもダントツのシェアを誇ります。また、基幹事業の分野以外でもNo.１事業を保有しています。 ◎創業100年超の安定感と新しい挑戦に挑み続ける社風 ゴンドラ事業やシニアライフ事業、近年であれば、風力発電事業など、時代のニーズにあわせた全く新しい事業を展開しています。国内だけにとどまらず、シンガポールでプラスチック加工販売の会社やガスケットの加工販売の会社、ベトナムではスパイスの加工販売の会社など、海外でも新しい事業を広げています。 ◎無借金経営＋豊富な手元資金 設立以来赤字経営をしたことなく、現在も実質無借金の経営体制です。 500億を超える豊富な手元資金があり、今後は手元資金をM&Aなど投資にまわしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社内研修・スキルアップ支援制度◎／優良企業ALEVEL認定＆厚生労働大臣より「えるぼし（3段階目）」認定企業〜 ■概要 人事アウトソーシングサービスを行う当社で、クライアントの給与計算・社会保険手続業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・給与計算業務 ・社会保険・労働保険等の書類作成・届出業務等 ※社労士業務はグループ内社会保険労務士法人CSHRと兼務して実施 ※入力作業等の一部単純作業は、契約社員が行います。 ■魅力 【大手クライアントの給与・社保に携われる】 クライアントは中小企業のみならず、世界的総合電子機器メーカー、大手上場旅客運送会社の子会社群等、中小事務所では経験できない日本を代表する上場グループなど幅広い業種・業態の人事業務を複数社経験できます。また、給与計算と社会保険業務どちらもバランスよく担当いただけます。 【スキルアップが叶う環境】 将来的には労務相談、人事関連諸規程の整備、人事評価制度・賃金制度等の導入コンサルティング、安全衛生に関する助言、助成金コンサルティング等に挑戦可能です。また資格合格報奨金制度で社労士合格を応援しております。 【評価制度】 定量評価：クライアント業務で得た報酬（売上金額）を、役割に応じて個人・チーム・部署の売上実績として配賦し評価 定性評価：部門目標・個人目標や、プロジェクト活動での貢献等を評価 やる気加算：入社2年以内の一般スタッフを、業務にする取り組み姿勢から適正に評価する仕組み 【就業環境】 年間休日120日以上、年間平均残業20時間程度、入社1年目から時差出勤（8:00または10:00出社）や時間単位での年休取得等も可能、入社2年目からはフレックスタイム制度(コアタイム10：00〜15：30) ※女性管理職の割合は42％、中途入社比率95％ ■当社について 当社は1990年の創業以来、会計・経理・人事サービスのアウトソーシング事業およびコンサルティング事業を展開してきました。BPO業界において30年以上の実績を誇るパイオニア企業として累計約2,800社以上のクライアントから支持されています。大手市場調査会社である東京商工リサーチにより、上位８％の優良企業である「Aランク企業」に認定されています。 変更の範囲：希望および適正等に応じ当社の業務全て

【Hondaの安定性×柔軟な働き方】【フルフレックスの働きやすい環境】 ■業務内容： 自動車メーカーである本田技研工業の国内ビジネスを改革するために設立された本田技研工業の100％出資の子会社である当社。今回、当社にて企業法務・組織法務などの業務をお任せできる方を募集します。 　●企業法務 　　ビジネス企画部署からの法務相談対応、契約書等のリーガルチェック 　　各種契約書の作成、サポート／規約・約款作成、弁護士への法律相談 　　訴訟当の法的手続きへの対応（親会社との連携）等 　●組織法務 　　株主総会、取締役会等の重要会議運営 　　法的諸業務の事務手続き、法務局への申請等 　●コンプライアンス・リスクマネジメント 　　社内における規定の整備、法令改正対応 　　社内の知識向上や意識浸透への諸施策企画、運営 ■組織構成： 総務課に配属となります。人事・総務課にて構成されており、課長以下人事グループと総務グループ（正規6名）にて構成されています。 ■同社の特徴： 当社は、自動車メーカーである本田技研工業の国内ビジネスを改革するために設立された本田技研工業の100％出資の子会社です。既存事業の延長ではなく、新しいモビリティの時代を切り拓き『日本の新しいクルマ社会を創る』ことをミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇強みを持つ専門メーカーで人事として働く／転勤なし／えるぼし認定／男女ともに育休取得100%◎マイカー通勤可／基本土日祝休／家族手当・寮社宅あり◇◆ ■採用背景 当社は2033年までに、売上高100億円を目指している産業用刃物のメーカーです。今後の事業拡大のために組織人数も拡大していくため、そのバックアップ部門である人事ポジションを新たに募集します。 ■業務概要： 切断品質を追求する産業用刃物のメーカーである当社にて、人事スタッフとして人事全般の業務に携わっていただきます。 ■未経験でも安心： ◎ご経験に応じて人事の業務の中から、まずは対応可能な業務からお任せしていきます。 ◎分からない業務や、未経験の業務はOJTにて一つ一つ丁寧に教えていきます。 【入社直後にお任せする業務】 ・従業員への研修案内 ・研修の会場準備・日程調整・当日の取りまとめ ・高卒採用：先輩社員同行の元学校訪問など ■将来的な業務について： ◎人事部門は以下の業務を担当しております ・採用業務 高卒採用・大卒新卒採用・中途採用など ・教育研修 新卒・中途入社者研修／階層別研修の実施 ※階層別研修は外部講師を招いての実施／研修内容は外部講師とすり合わせしながら決定していきます ・労務業務 三六協定の管理・運用／社員の労働時間の管理 ※社会保険申請・給与計算は別部署の総務も行います ・人事制度の企画・改善・運用など ★世代交代も考え、将来的には人事部門の課長や、部長にキャリアステップすることが可能です ■当社の魅力： ◎当社は、「切断の現象を探求し、そのメカニズムを解明する“切断の創造企業”」が事業コンセプトです。 ◎そのため、「あらゆる切断現場の課題解決に挑み続ける世界最大の刃物メーカーを築く」をビジョンに掲げ、「世界中のお客様の良きパートナーとして刃物で切断工程に革命をもたらし、社会と人類に貢献する」とのミッションを果たす企業です。 （多数のメディア露出・表彰実績多数） 変更の範囲：会社の定める業務

【急成長広告ベンチャー／経営層に近い／スキルアップ◎／戦略から実行まで一気通貫の採用経験が積める◎】 28卒新卒採用（目標15名・ビジネス/マーケティング職）を中心に、スカウト・面談・クロージングまで一気通貫でリードしながら、インターン生2名を動かしてチームとして採用目標を追います。 ■業務内容 【新卒採用】※メイン ・ナビ媒体（Lステップ連携）の運用・管理 ・エージェントコントロール（関係構築・候補者紹介促進） ・スカウト媒体の運用（社内IAIツールによる自動送付の管理・改善） ・カジュアル面談の実施・候補者アトラクト ・新規媒体・チャネルの開拓 ・面接の実施・評価・合否判断 ・内定者フォロー・クロージング 【採用戦略・チームマネジメント】 ・採用戦略の立案・KPI管理（社内ランチ連携数・内定数・内定承諾数） ・インターン生2名（月計180h）のマネジメント・育成 ・採用データ管理（Googleスプレッドシート・GAS） ・採用広報コンテンツの企画・SNS発信のサポート ■入社後の動き方 1ヶ月目：事業理解・社内メンバーとの関係構築・業務フローのキャッチアップ 3ヶ月目以降：28卒採用の戦略〜実行まで責任を持ってKPIを追う。 インターン生のマネジメントを引き継ぐ ■当社について： 挑戦し結果を出そうとする誰もに新社長というポジションを用意し、徹底的なサポートを惜しまない文化があります。設立当初はまだ3事業しかありませんでしたが、今後新しく突出した才能や努力を表したメンバーが社長にアサインされることで新たな事業を創り出していく予定です。「100年後も必要となるもの」を適切なタイミングで生み出していけるような企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【労務・経理のご経験をお持ちの方！医療機関のバックオフィスをお任せ／残業月15時間以下・メリハリをつけた働き方／安心して働ける環境◎】 ■業務概要 クリニック内での総務・労務・経理 業務全般を対応いただきます。 ■業務詳細 以下、対応いただく業務になりますが外部委託先等と連携してご対応いただきます。平均残業時間が10~15時間と少なく、働きやすい環境です。 ・郵送物の発送・仕分け ・来客・電話・メールの応対 ・文書・契約管理 ・施設管理 ・備品の発注・管理 ・福利厚生関連 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・現金預金の管理 ・伝票処理 ・経費精算 ・買掛金・売掛金の管理 ・領収書・請求書の発行 ・在庫管理 ・社会保険料・税金の納付 ・年末調整 ・決算書・確定申告　　　等 ■入社後： 入職後は経理労務が9割、総務が1割程度の予定です。 将来的にはマルチに対応いただけるよう学んでいただきたいです。 ■組織構成： 医師：1名　 看護師：9名 看護助手：3名 臨床工学技士：4名　 管理栄養士：1名 事務：4名 運転手：8名 ■小尾クリニックで働く魅力 ・抜群のチームワークと職場環境 職場の雰囲気が良く、立場を超えて助け合える仲間がいます 。頼れる上司のもと、安心して業務に取り組める環境です 。 ・ワークライフバランスの充実 年間休日120日（公休116日＋夏冬休暇各2日）を確保 。有給休暇も取りやすく、プライベートと仕事を両立しながら、長く安定して働けます 。 ・やりがいを実感できる仕事 透析治療は患者さまと長期的にお付き合いする医療です。日々の受付や事務業務を通じて、地域の方々の人生を支えているという大きな貢献を実感できます 。 ■当院の特徴： 医療法人白楊会は、「地域と未来をつなぐ、人生に寄り添う医療法人」を目指しています。 当クリニックは開設以来、透析治療を通じて患者さまの社会復帰を支えてきました 。最新設備による質の高い医療はもちろん、スタッフ一丸となって「心に寄り添うサポート」を実践しています 。この理念に共感し、共に歩んでくださる方を募集いたします。 「地域に貢献したい」「チームで高め合いたい」という意欲をお持ちの方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み・年間休日130日・月平均残業約10〜20hで職場環境◎／オリックス連結子会社で経営基盤安定】 ■職務概要： 当社契約管理課（工事契約確認チーム）にて、工事事業における契約等の管理業務（管理部門総合職）を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・工事請負契約書や付帯して締結される変更契約書 ・建設産廃処理のための産廃契約書等の内容チェック ・必要に応じて案文作成補助等 ・建設業法を遵守した契約書を適正に作成するための資料作成 ・研修動画の作成、勉強会の実施等。 ■教育体制 入社後はOJTを通じて、徐々にできる範囲からキャッチアップ頂く想定です。 ■就業環境： 有給は最低8日間以上を計画的に取得しています。また、所定労働時間を7時間半に切り替え残業時間も月平均残業約10〜20hに収えており、プライベートも両立できる環境が整っています。 ■企業の特徴： ・同社は多角的金融サービス業のオリックスと不動産開発・販売・都市開発を行う大京が親会社です。両社の連携により、安定した経緯基盤と積極的な新規事業への展開が実現し、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。 ・ビルメンテナンス・不動産管理・工事監理・工事請負を行い、不動産資産管理をトータルサポートできる会社です。顧客の7割が同社の直接顧客となりますが、3割はグループ会社からの依頼案件等もあり、関西国際空港、太陽光発電所、基地関連など幅広い案件実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

★残業ほぼ無／転勤無／時短OK／年休121日／東急不動産G★ ■業務内容 当社が運営する会員制シェアオフィス「ビジネスエアポート」における、 本社バックオフィス（総務、人事、経理など）の事務アシスタントとして、下記業務をお任せします。 ・データ入力 ・稟議書や議事録等の文書作成（定型フォーマットあり） ・メール・電話対応（社内外含む） ・郵便・荷物対応 ・備品の発注・管理 ・請求書処理 ・全社のシフト管理（Excel集計） ・保険関連手続きのサポート　など コツコツと業務を進めることも、人とコミュニケーションをとることも、どちらもお好きな方にぴったりです。 先輩社員が丁寧にレクチャーしますのでご安心ください！ ■働き方 当社は店舗運営事業のため、会社としては土日を含めたシフト制となりますが、 本社スタッフは土日祝に公休日を充てることが多いので、基本土日祝休みとなります。 ■配属先情報 【総務・人事部】に配属予定 ※メンバーは8名（男性1名、女性7名） 　全員中途入社・20〜30代のフラットなチームです！ ■キレイなオフィス環境 過去にドラマでも使用された、キレイで快適なオフィスでお仕事いただけます。フリーアドレス制のため、自部門以外の方ともコミュニケーションをとりながら仕事ができます。 ■社風について 社歴や役職に関係なく、スタッフ一人ひとりのアイデアが歓迎される風土があり、これまでのご経験を活かして働けます。 ■ビジネスエアポートについて 個人事業主の方からベンチャー企業や大手企業など、幅広い業界・職種の方にご利用いただいています。数ヶ月から数年単位でご利用される方も多く、長期的な関係構築ができる点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー、メタウォーターの子会社/年間休日123日・残業月平均5h程度と就労環境良好・福利厚生充実/公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくく安定性抜群/将来の幹部候補〜 ■担当業務： 当社において、事務所での庶務業務及び計量業務をお任せ致します。具体的な業務内容としては以下になります。 ・書類作成、データ入力、電話対応、ファイリング、事務所および施設内簡易清掃 ・社内・外システムを使用した事務消耗品等の手配・管理、業者への発注・検収補助 ・お客様の受付、計量及び案内、各種伝票発行及び料金徴収（金銭の取り扱い）の実施 ・見学者の対応 ・その他、所長から指示される業務全般 ■当社の魅力： ◇当社の親会社であるメタウォーター株式会社は、2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生した水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。今後海外事業の拡大を目指しており、更なる事業拡大、成長が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 法務担当として、各種契約対応を中心に、知的財産、法務相談、紛争・訴訟、株主総会、海外子会社に関する法務など、企業活動を支える幅広い業務を担当します。 入社後は、基本的な契約類型の確認・作成などからスタート。OJTを通じて同社の事業や社内慣習への理解を深め、経験・習熟度に応じて知財、海外法務、新規事業のスキーム検討などへ担当領域を広げます。 リスクを指摘するだけでなく、事業部門と対話しながら「どうすれば実現できるか」を考え、事業を前進させる役割です。 ＜具体的な業務内容＞ （1）契約法務・社内相談対応：売買、業務委託・受託、請負、OEM、代理店、ライセンス、フランチャイズ、NDA、賃貸借、人材紹介、M&A関連等の契約確認・対応、各部門からの法務相談 （2）知的財産対応：商標権・特許権の出願、登録・維持管理、譲渡・譲受、登録可否調査、弁理士との連携 （3）コーポレート・紛争対応：株主総会対応、紛争・訴訟資料の準備、弁護士等の法定代理人との協議・連携 （4）事業・管理体制の法務支援：海外子会社法務、ISMS・Pマーク認証、弁護士・弁理士・司法書士等との窓口、新規事業や他業態との協業に伴う法的スキームの検討 ＼こんな方におすすめ／ ・契約法務の経験を基盤に、知財や海外法務にも領域を広げたい方 ・新規事業やサービスの立ち上げを法務面から支援したい方 ・経営層に近い環境で、判断力と提案力を磨きたい方 ■働き方 ・年間休日120日、土日祝休み／フレックスタイム制 ・産前産後休暇・育児介護休暇あり ■企業の特徴・魅力 ◎新規事業や他業態との協業に積極的 新たな事業企画やコラボレーションに継続して取り組んでおり、既存業務の運用だけでなく、新しいビジネスに伴う法的論点やスキームの検討に携われます。 ◎事業を止めない「攻めの法務」を目指せる 税務・労務の専門家や社内各部門と協働し、法務の枠を超えて解決策を考える案件があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／年間休日122日／完全週休2日制／コンサルタントのサポート職】 コンサルタントのサポート・インサイドセールスをメインとした業務です。 MTG日程の調整や、資料の取り寄せ、資料作成、契約周りの事務等、コンサルタントがコンサルティングに集中できるよう、マルチタスクや管理力を生かして活躍できるポジションとなります。 ■業務内容：コンサルタントの生産性向上を目的としたインサイドセールス、クライアントへの訪問準備や資料作成のサポートを実施していただきます。また状況に応じてセミナーや研究会の事務局や運営サポートをご担当頂く場合があります。 ・インサイドセールス（顧客リスト整備・架電・アフターフォローなど） ・ウェビナー・講演会の準備 ・企画書・提案書の作成サポート ・各種事務業務（契約手続きなど） ※具体的な業務イメージ： ・提案活動やヒアリング活動のための先方とのスケジュール調整代行 ・提案活動のための資料作成補助（顧客先資料の取り寄せや取り寄せたものの入力） ・コンサルティング前の契約締結サポート（契約書のひな形送付・微調整やリーガルチェックの法務部へのトスアップ）やシステムサポート（クライアント先で活用してもらうポータルサイトのご案内等） ・コンサルティングナレッジの集約 ■所属部署のコンサルのミッション： インダストリー＆ドメインはストラテジー＆ドメイン事業において、特に建設（建設・設備工事・インフラ）と製造（食品・化学・機械・金属・電機電子・輸送機械）に注力するために新しく今期インキュベートされた組織です。 ※ミッション： （1）トップマネジメントアプローチ型マーケティングの推進 （2）ブランディング推進 （3）ナレッジ開発・人材開発 ■多様な働き方をサポートする環境： ・キャリア入社者は約7割で、前職の経験を活かし入社３年程度でマネジャーを務めている社員もいます。 ・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢 ・時間単位有休制度、計画有休制度 ・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可） ・ライフステージ合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆業界未経験OK／年休124日・土日祝休み・残業10H／住宅手当等の各種手当充実◇◆ ＜この求人のポイント＞ ◎ 総務の中核として“会社運営全体”に関与 ◎ 住宅手当など福利厚生充実 ◎ 年休124日・土日祝休み・残業10Hにて働きやすい環境 ■ 業務内容 東京本社の総務課にて、総務業務全般を幅広く担当いただきます。 設備・備品・車両・会議室・来客対応など、現場に出て確認・調整する業務も多く発生します。 そのため、デスクワークだけでなく、フットワーク軽く行動し、状況に応じて柔軟に対応できる方を想定しています。 ▼具体的には ・文書（契約書を含む）、帳票および印章の管理 ・共用機器（電話、FAX、コピー機等を含む）及び事務用品の購入管理 ・不動産の管理、設備の営繕及び保安警備 ・会議室および業務用自動車の管理 ・総務関係諸規定の作成及び改定立案 ・庶務関係における官公庁、各種団体及び研究会等への許可申請、届出及び諸願等の対応 ・会社行事の運営 ・株主総会、取締役会及び監査役会の運営補助 ・稟議の受付、形式審査、申達、決裁手続、回付及び保管 ・重要資産の管理・得喪・変更及び保険契約 ・その他、オーナー家対応、役員送迎業務 ■ 組織 配属：総務本部 総務部 東京総務課 大阪総務課・東京総務課・秘書課と連携して業務を行います。 ■ 魅力ポイント ・世界シェアNo.1クラスの製品を持つ安定企業 ・住宅手当など福利厚生も充実 ・管理職としてのステップアップ可能 ・裁量をもって総務の専門性を深められる環境 ・年間休日は124日・転勤無しで長期就業が叶う ■ 企業概要 当社は、創業100年以上の歴史を持つ老舗化学メーカーです。 ニッチな分野で世界トップシェアを誇る製品を多数展開しており、日常生活に欠かせない高品質な原料を世界中に供給しています。 ・防腐剤「パラベン」：シャンプー・歯磨き粉・化粧品などに使用 ・高機能プラスチック「LCP」：PC・スマートフォンなどの電子機器に使用 独自の技術「UENOプロセス」を活かし、環境にも配慮した製品開発を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇大手企業中心に160社以上と取引しており、経常利益は14期連続で過去最高更新中の成長企業 ◇子会社の成長をバックオフィスから支える ◇IT戦略の全体構想からコンサルティングする業界独自性を保持 ■業務内容： グループ子会社の労務業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ＜まずお任せする業務＞ ・入退社手続き窓口 ・勤怠管理 ・社員情報管理、人員数等の開示用集計作業 ・社員からの問い合わせ対応 ・マイナンバー管理 ＜後々お任せする業務＞ ・雇用契約管理 ・労務関連（就業規則変更届出、36協定/裁量労働制届出等） ・労働者派遣事業 運営業務アシスタント ■人事部組織構成： ・部長（56歳女性） ・メンバー7名（20代〜50代女性、30代男性） ■当社の魅力： 当社は、ULSコンサルティング株式会社、ピースミール・テクノロジー株式会社、株式会社アークウェイの3社の持ち株会社で、グループ全体で820名規模です。DXやAXの推進を支援する最前線の企業として、多数大手企業と取引しています。経常利益は14期連続で過去最高を更新するなど、業績が順調に拡大しています。当社はIT戦略の全体構想からコンサルティングする業界独自性を保持している点が業績拡大の背景の一要因です。同業界で乱立している多くのITコンサル企業は、パッケージの導入やシステムの入れ替えをメインに受注するのが一般的ですが、当社は顧客のIT戦略構想段階からコンサルティングを担っています。IT関連の発注後の請負業務ではなく、発注側に入ってDX支援をする会社は当社と同規模以上の企業はほぼなく、唯一無二の存在です。今後は2000名規模への拡大を見据えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験を活かして管理部門へ挑戦したい方へ／100円ショップ向け日用雑貨メーカーの総務業務／創業110年以上の安定基盤のもと幅広い実務を経験可能】 ■業務内容： 創業110年以上の歴史を持ち、100円ショップ向け日用雑貨を中心に2,500点以上の商品を展開する当社にて、 総務・経理を中心とした管理部門業務を担当し、社員が安心して働ける環境づくりと会社運営を支える仕事です。 正確な事務処理や社内サポートを通じて、事業の安定運営を支える欠かせない存在として活躍いただきます。 ■入社後の流れ： 先輩社員によるOJTを実施します。 育成を前提とした採用のため、経験やスキルに応じてできる業務から担当いただきます。 総務の経験が浅い方も、一つずつ業務を覚えながら成長できます。 ■業務詳細： <まずお任せする業務> 下記業務の『サポート』から始めていただきます。 ・備品や契約書の管理 ・採用活動 ・給与計算や社会保険手続き ・一部経理業務 ※請求書作成/売上データ、支払データの入力/仕訳業務など、出来る業務からサポートいただきます。 <ゆくゆくお任せする業務> 下記総務業務全般をお任せ。 ・備品/契約管理業務 ・採用活動 ・給与計算,社会保険手続き ・労務管理・・など ・月次/年次決算のサポート ・ルーティン経理業務全般 などの経理業務も一部お任せします。 ■組織構成： 管理部門の一員として周囲と連携しながら業務を進めます。 落ち着いた雰囲気の中で協力して仕事を進める風土があり、日常的に相談しやすい環境です。 ■この求人の魅力： ◎転勤無し・残業月10時間・土日祝休みの安定した働き方 ◎創業910年の歴史と一貫体制でも多彩な雑貨を提供し、100円ショップとの取引で急成長した生活を豊かにする幅広商品扱う企業です！ ◎産休・育休や介護休暇の取得実績もあり、仕事と私生活の両立を目指せます！ ■企業の特徴： 製造機能を自社に持たず、外部パートナーとの連携により製品供給を行うビジネスモデルを採用しています。 約150社に及ぶ製造委託先ネットワークを活用し、製品の品質を維持・向上させるための品質保証体制を構築しております。 大手100円ショップとの取引を中心に安定した経営を継続しています。 変更の範囲：無

【首都圏最大級の心療内科・精神科専門医療機関の運営企業／医療の現場をバックオフィスからサポート】 ■はじめに： 「つらいとき、すぐに。」をモットーに2008年に開院し、全国にクリニックを展開する急成長中の医療グループにて、一般事務ポジションとして幅広い業務を担当していただきます。 ■業務内容： ・マネージャーのメール代行・アシスタント業務 ・シフト管理（作成、補助、修正、ダブルチェック、スタッフへの出番交渉など） ・面談調整、現場へのアポイント ・会議資料作成、Excelなどを使ったデータ作成 ・その他、電話対応などの総務業務 ★チーム内・他部署とも連携を図りながら、業務に取り組んでおります。 ★異業種・異業界から入社し、活躍している先輩職員が多数在籍しており、 質問や相談などは気軽にしやすい雰囲気です。 穏やかな空気が流れる、チームワークの良い環境です！ ■充実した福利厚生： ・月1回美容注射無料 ・社割制度（脱毛やHIFU、ボトックス、ダーマペン4、ピーリング、フラクショナルレーザー、レーザートーニング、美容点滴、美容注射、ホクロ除去など、人気の美容施術半額）等 ■株式会社０の役割： 当社はゆうメンタルクリニックの管理部門として医療機関を支える縁の下の力持ちを担っています。 運営する医療機関（ゆうメンタルクリニック）では、できるかぎり多くの方に「当日」「すぐ」の治療を提供できることを、最優先の使命にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業成長を加速する新卒採用戦略の企画・推進／多様なチャネル活用／裁量大きく活躍できる環境】 ■業務概要 当社の新卒採用戦略の強化と実行を担う主任候補として、新卒人材の獲得に向けた採用活動全般をお任せします。新卒採用の企画から運営、効果検証まで一気通貫で担当し、採用イベントの立案・実施や、大学・人材紹介会社との関係構築など、当社の魅力を最大限に伝え、優秀な学生との接点を創出します。変化する採用市場に対応しながら、柔軟かつ主体的に業務を推進できるポジションです。 ■業務詳細 ・新卒採用戦略の企画立案と実行推進 ・採用イベントや説明会の企画・運営、効果測定 ・応募者とのコミュニケーション、選考プロセスの推進 ・人材紹介会社・大学等とのリレーション構築 ・内定者フォロープログラムの企画・運用 ・採用活動のデータ分析、改善提案（PDCAサイクルの実践） ・採用広報、SNS等を活用した情報発信 ・関係部門との連携による採用活動全体の最適化 ■組織構成 採用チームは新卒・中途採用を担当し、採用の専門性を高めるメンバーと協働します。チーム内外の関係者とも連携しながら業務を進められる体制です。 ■業務の魅力 経営陣と近い立場で裁量を持ち、新たな施策提案・実行が可能です。多様なチャネルを活用し、幅広い業務に携われます。 ■教育体制 OJTや外部セミナーへの参加支援、書籍購入費用補助など、スキルアップのための制度が充実しています。 ■就業環境 フレックスタイム制・完全週休二日制・福利厚生も整い、働きやすい環境です。実力と意欲を重視し、多様なバックグラウンドの社員が活躍しています。 ■想定されるキャリアパス 採用スペシャリストやリーダー職、採用戦略部門の責任者などへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 「2100年、空き家ゼロ」を掲げ、マーケティングを駆使した反響営業で急成長。訳あり不動産の再生ノウハウ・全国販売ルートを強みに、社会課題解決と事業拡大を両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年の総合建設会社／江ノ島駅・極楽寺駅など地域を代表する案件実績あり／組織づくりや経営にも関われるキャリアを描く〜 会社全体の管理・運営を担い、社内の仕組みやルールを自ら整備・改善しながら、より良い組織づくりに貢献していただく総務職です。 「この業務はこうした方が効率的ではないか」 「このルールを整備した方が現場が動きやすいのではないか」 と考え、 自ら業務のルールや仕組みをつくっていけるポジションです。 ■業務詳細 ・社内規程やルールの整備、運用および必要に応じた見直し ・社内申請・承認フローなど業務プロセスの構築、改善 ・契約書、各種文書、社内書類の管理、保管体制の整備 ・備品、設備、社用車の管理およびオフィス・事業所の環境整備 ・社内行事や会議の企画・運営、各種業者・取引先との調整業務 ・社員からの問い合わせ対応、入退社時の各種手続き・管理 ・管理部門に関するその他業務全般および業務の見直しや新ルールの策定 ■組織構成 バックオフィスは11名体制。幅広い年代のメンバーが在籍し、協力し合いながら業務を進めています。 ■業務の魅力 会社の成長や変革に直結する仕組みづくりに携われること、現場の声を反映しながら自ら主体的に業務改善を進められる点が魅力です。 ■教育体制 OJTや先輩社員によるフォロー体制が整っており、業界未経験の方も安心して業務に慣れることができます。 ■想定されるキャリアパス 総務業務のスペシャリストや管理部門のリーダー、将来的にはマネジメント職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は藤沢市を中心とした地域インフラ整備を行い、持続可能なまちづくりに貢献しています。安定した経営基盤とチャレンジ精神を大切にし、社員一人ひとりが成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場TOKAIホールディングスグループ ／自社保有の通信ネットワーク等を活用したICTサービスを展開／家族手当・教育制度充実＞ ■当社について： 当社は、東証プライム上場企業であるTOKAIグループの情報通信事業を担う企業です。自社保有する高品質な通信インフラを活かし、デジタル社会の基盤を支える「クラウド」「ネットワーク」「システム」の3つを柱に、法人のお客様に最適なソリューションを提供しています。 ■業務内容： 法律相談対応業務、発信者情報開示請求対応業務（非訟、訴訟）、その他紛争解決業務をお任せします。 ■働き方： ◇リモート勤務の相談も可能です（リモート勤務の場合出社は週1〜2日発生いたします）。 ◇リモート勤務とフルフレックスで自分に合った働き方を実現可能です。 ■当社の魅力： 『AWSネットワーキングコンピテンシー』を取得。「AWSパブリックセクターパートナー」「AWSマネージドサービスプロバイダー」認定を受けています。 また、企画から開発、運用・保守までトータルでご提供するシステム開発、自社で敷設・保有する10,000kmにも及ぶ光ファイバー回線網、国内に3棟のデータセンターを保有しています。 ■充実の教育体制： ＜TOKAIグループ共通の人財育成研修＞ ◇グループ共通：人財折衝力の強化を目的としてグループ間での研修制度を設けています。資格別に応じた形で研修を設け、ヒューマンスキルの向上を目指しています。 （1）保有能力の自覚： 独自の職種別制度により自身の強み、弱みを確認し、各自で能力開発が必要な分野を理解して頂きます。その上で、準備されている必須研修及び選択研修を活用し能力開発に努めて頂きます。 （2）能力開発のための講習やセミナー： 研修体制は、技術力向上・自己スキル・対人スキルに分けられ、e-ラーニングや管理者研修など多数あります。 （3）資格取得制度： IT系の資格取得だけではなく、ビジネス系の資格も含め一時金を支給しています。また、学習支援制度（学習教材の貸出や勉強会の開催など）も提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〇カメラレンズ世界シェア約4割のリーディングカンパニー 【月平均残業10時間／休日休暇130日／離職率は2％以下／売上・利益3年連続増／自動車、医療、監視カメラ等幅広い業界へ実績あり／退職金制度有】 ■業務内容 知的財産担当として、特許を中心とした知財活動を通じて、当社の技術競争力強化および事業成長に貢献いただきます。 ＜業務詳細＞ ・国内外の特許出願・権利化業務 ・発明発掘および発明評価 ・他社特許調査、クリアランス対応 ・開発部門との連携による知財戦略推進 ・特許事務所との折衝・管理 ・将来的にはIPランドスケープ（IPL）等を活用した特許情報分析・事業戦略支援 ※知財課では特許実務だけでなく、事業や研究開発に近い立場で知財戦略の立案・推進にも携わることができます。 ■就業環境： 社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりに力を入れています。 ・月平均残業：約10時間 ・年間休暇：130日（土日祝休み） ・フレックスタイム制あり ・社内保育園・育児支援制度あり ・ダイバーシティ推進 ・その他：社員持株制度、社員寮、食堂あり ■当社の魅力： タムロングループは東証プライム上場、資本金69億2,300万円、売上高884億7500万円(2024年12月期)を誇る精密光学メーカーです。光学のスペシャリストとして一眼レフ・ミラーレス用レンズなどの一般ユーザー製品から、監視カメラ用レンズユニット・車載用レンズなどの産業分野製品に至るまで幅広く手掛ける業界のリーディングカンパニーです。世界7カ国に拠点を設け、海外での売上高が7割を超えグローバルに事業を展開しています。近年では、新規事業にも力を入れており、医療用レンズや宇宙領域への参入など事業領域を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

近年需要増加中のLPガスを使用したグリルなどの商材を扱っている当社にて総務として、以下業務を担当致します。 未経験から参入し、管理職候補として今後マネジメントやチームを纏める役割もになって頂けるポジションとなります。 ■仕事内容： 【経理業務】 ・入金出勤の管理、月・年次等の決算業務（弥生入力）、会議資料作成 【人事採用・労務業務】 ・勤怠管理・オフィスシステム、社内規定管理、福利厚生等 ・採用業務（採用窓口、面接調整、応募対応、採用決定後の処理) 【購買業務】 ・商品発注業務、在庫管理、仕入れ価格交渉、価格管理 【保安業務】 ・保安書類作成・届出 【講習業務】 ・講習補佐業務、名簿管理 ■入社後の流れ： 入社より５日程度、オリエンテーションや研修・説明があります。 （人事制度、会社ビジョン、ガス基礎知識、課の方針、キャリアデザインシート作成など） 皆さん未経験からスタートされておりますのでOJTや研修を通じて安心して業務に従事されております。 ■キャリアアップ： 業務に対する姿勢や行動、実績次第で昇給・昇格もできる環境でございます。明確に昇給昇格テーブルがあり、ご自身の頑張り次第で役職・お給料の早期キャリアアップも可能です。 ■組織構成： 総務課（経理・財務・購買・人事）に3名が在籍しております。 今後は1名部署移動の為、計3名で取り組んでいただきます。 ■取り扱い商材： ・メイン商材・・・ガスグリル、パラソルヒーター、モスキートマグネット（殺虫成分を使わない蚊取り装置）、発電機、簡易LPガス供給設備（モバエネ君） ■当社の強み： （1）16,000社ほどあるLPガス事業者の中でも質量販売に力を入れている点 ※多くのLPガス事業者において質量販売は保安面、容器管理などが煩雑で採算が合わず、固定客やメーター売りの顧客にしか販売しない中、当社では質量販売に力を入れることで差別化と売り上げ向上を図っております。 （2）ＬＰガスの専用のＷＥＢサイトを立ち上げることで売り上げ増加につながっている。 （3）災害時、アウトドア需要によりLPガス需要の増加 変更の範囲：会社の定める業務

【季節の果物を贅沢に使ったタルトや焼菓子でおなじみキルフェボン東京本社で、労務担当を募集】 キルフェボンで働く仲間が、いきいきと働ける土台をつくる、労務業務全般をお任せします。 給与計算や社会保険手続きといった労務業務を中心に、店舗・本部スタッフからの問い合わせ対応や課題解決まで幅広く担当していただきます。 「ただ手続きをこなすだけ」ではなく、社員一人ひとりの働く環境に直接関わる仕事です。 私たちのミッションは「すべての人に、ときめきを。」 そのために、5つの行動指針を大切にしています。 ◆心でもてなす ◆プロを極める ◆自ら挑む ◆チームで生みだす ◆誠実に取り組む このミッションとバリューを一緒に体現してくれる方をお待ちしています。 ■業務詳細： 労務業務を中心に人事部門の幅広い業務を担当いただきます ・給与計算や勤怠データの管理 ・社会保険や雇用保険の各種手続き ・入退社や異動に伴う書類作成 ・社員からの問い合わせ・相談対応 ・人事システムの導入・運用サポート ・その他、総務業務全般 ※入社後のフォロー体制 入社後は先輩スタッフが業務の流れを丁寧にお教えします。 社労士と連携しているため、分からないことはすぐに質問・相談しながら専門知識を習得できます。 ■魅力ポイント： ・社員が安心して働ける環境を、内側からつくれる 給与・勤怠・保険など、社員の毎日の働き方に直結する業務を担います。 店舗・本部スタッフからの相談や課題解決にも関わることで、「ありがとう」が直接届く仕事です。総務業務にも携わることができます。 ・人事システムや制度設計にも関われる 新たな人事システムの導入など、仕組みづくりにも携わることができます。 人事担当と連携しながら進めるため、部署を横断したコミュニケーションの中で、これからの労務の基盤をつくっていく経験が積めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【本社事務×メガバンク／コンプラ領域で専門性◎社会的意義の高い業務／将来リーダー目指せる環境／在宅制可／安定基盤で長期就業可】 ◆募集背景 MUFG全体のコンプライアンス態勢強化、維持・向上に取り組んでいる部署で、反社会的勢力対応強化を目的として募集を行います。 同グループは国内外に広がるネットワークと顧客基盤を有し、社会インフラとしての役割を担う金融機関として高い信頼を誇ります。その中で、本ポジションは取引の安全性を支える重要な役割を担っています。 ◆仕事内容 本ポジションは、金融機関の信頼を支えるコンプライアンス領域において、反社会的勢力の排除に関わる重要な役割を担います。 データチェックや関係部署との連携を通じ、銀行取引の安全性を担保する業務に携わっていただきます。 単なる事務作業にとどまらず、高い正確性と責任感が求められる専門性の高いポジションです。 ◆業務内容 ・反社会的勢力対応に関連する一般事務（データ照合・一致確認） ・各種データ処理、計数管理（Excel等を活用） ・反社会的勢力対応担当者のサポート業務全般 ・営業店やローン部門等、関係部署との確認・連携対応 ※反社会的勢力との直接的な接点は一切ありません ◆組織構成 コンプライアンス統括部・管理先グループに配属 チームは8名体制で、30代前半〜60代まで幅広い年代の女性メンバーが在籍しており、落ち着いた環境で業務に集中できる体制です。 日常的にメンバー間で確認・相談を行いながら業務を進めています。 ◆魅力 ・銀行の信頼・信用を守る根幹となるコンプライアンス業務に携われる社会貢献性の高さ ・反社会的勢力との取引排除という重要テーマに関わる専門性 ・MUFGグループの安定した基盤のもと、腰を据えてスキルを磨ける ・年休120日、完全週休2日制（土日祝）、各種制度・休暇も整っており長期的に働きやすい環境 ◆キャリアパス 入社後は業務知識を習得し、早期に担当領域を持ちながら独り立ちしていただくことを期待しています。 その後は、経験を積むことで反社会的勢力対応業務の専門性を高めていただき、将来的にはチームリーダーやチームヘッドとして組織をリードいただくキャリア形成も可能です。適性や希望に応じて幅広いキャリアパスが描けます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜社員定着率98％／正社員雇用／豊富な案件／充実研修制度／キャリア支援あり＞ ■業務内容 自動車部品の知的財産部門での業務 ・設計開発部と連携して、特許出願の為の技術的な精査。 ・特許出願フォロー、明細書の作成。 ・他社の類似技術調査。 ・部門内の事務・サポート業務全般 ・技術動向調査、先行技術調査、侵害予防調査、無効化資料調査に関わる実務業務 コツコツと進める仕事が中心です。 ■ポイント ・専門的な判断・責任の重い業務は正社員が担当 ・分からないことはすぐに聞ける環境 ・コツコツ型・サポート型の方が長く活躍できる職場 ・設計者、特許事務所と連携 ■魅力 ・知的財産という将来性の高い分野で経験が積める ・多様な段階でのプログラムの設計・開発経験の獲得 ・フレックスタイム制度 ・お客様の食堂利用可 ■働く環境 社員専用の研修施設を全国に保有し、グループ会社が運営するスクールも活用可能です。 キャリアデザインアドバイザーによる支援や、リーダー研修なども整備されており、個々の成長を長期的に支援する体制が整っています。 また、メンタルヘルスやハラスメントへの専門窓口も設置されており、安心して働ける環境です。 ■働き方 ・正社員雇用 ・安定した就業環境 ・研修費用会社負担制度あり ■企業魅力 800社以上の取引先と6000件以上の案件を有し、大手企業を中心とした安定した事業基盤が特徴です。 社員定着率98％と高水準を維持しており、長期的に働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務