総務・法務・知財・人事アシスタントの求人情報の検索結果一覧

【海物語』や『大工の源さん』シリーズなど人気機種を多数保有する遊技機業界のリーディングカンパニー／年間休日125日以上・土日祝・残業月平均10時間】 ■業務内容 入社後、まずは新卒採用業務をお任せします。 ■業務詳細 ・新卒採用業務（説明会の企画・運営、面接対応、内定者フォローなど） ・中途採用業務（将来的に担当する予定。求人票作成、応募者管理、面接調整など） ・その他、東京オフィスの総務・庶務業務全般 ■教育体制 OJTを中心に、上司や先輩社員からのサポートを受けながら業務を習得します。 業界未経験者でも安心して働けるよう、遊技機業界の基礎知識研修も行います。 ■仕事の面白さ 新卒採用から中途採用まで幅広い採用業務に関わりながら、採用企画の立案や研修内容の設計、経営層への提案など、クリエイティブな仕事にも挑戦できます。 自らのアイデアを活かし、採用戦略を構築する楽しさがあります。 ■キャリアパス 人事採用教育領域でスペシャリストを目指すことができます。 経営層との距離が近く、採用に関する課題解決の提案ができるため、大きな経験を積むことができます。 ■就業環境 ・年間休日125日以上と土日祝の休日、残業平均月10h、低い離職率（3〜4％）により、従業員にとって働きやすい環境を提供しています。 ・経営層とのコミュニケーションが活発で、社員一人ひとりの意見が尊重される風土があります。 ■当社の魅力 当社は、SANYOグループの一員として、全国に広がる高い設置シェアを有する遊技機の販売を手がけています。20年以上にわたり愛される『海物語』シリーズや、『大工の源さん』、『わんわんパラダイス』など独自の人気シリーズを数多く展開しています。 業界トップクラスの実績を誇り、安定した基盤のもとで専門性を高め、長期にわたるキャリア形成が可能です。また、風通しの良い社風のもとで、自らの意見をしっかりと伝えられる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜学生への会社説明会なども担当予定／メインは採用業務と補佐／正社員登用制度あり／年休123日／想定残業10時間／フレックス制〜 ■業務概要 トヨタグループの総合ディベロッパーとして築地地区まちづくり事業やお台場エリアの次世代アリーナ開発など、東京エリアでの開発を推進中の当社にて、新卒・中途採用をメインとした人事業務をお任せします。 ■採用背景 東京本社の拡大に伴い、採用拠点を東京に移し事業拡大を進めております。 全社的に採用業務へも注力することになったことから、東京人事グループも増員を図り今まで以上に会社への貢献度を高めていくためのメンバーを募集しております。 ■業務詳細 下記（1）〜（3）の業務に従事いただきますが、メイン業務は（1）となります。 学生への企業説明など、会社の代表として登壇いただくこともあるため、自立した業務進行や、模範となる行動を意識いただきたいポジションとなります。 （1）新卒・キャリア採用業務の補佐 ・各種採用媒体の運用 ・応募者の問い合わせ対応 ・応募者の選考管理 ・面接調整 ・説明会、オープンカンパニーの運営補佐・準備 など （2）経費処理（伝票処理）、予算管理業務 ・各種伝票処理 ・予算管理 ・予算差異確認 など （3）庶務業務 ・会食場所手配、交際費伝票作成 ・文具、書籍、手土産、印紙購入 ・郵便・宅急便 など ■組織体制： 経営管理本部 人事部 東京人事 Gに配属となります。：GM1名、スタッフ3名(男性2名、女性1名)が在籍しています。 ■働く環境： 土日祝休み、年間休日123日、フレックス制、想定残業10時間とワークライフバランスを整えられる環境です。契約社員としての入社となりますが、正社員登用制度がございます。（登用後は総合職を想定しています） ■当社の魅力： 当社はトヨタグループの一員として、1953年に設立。名古屋駅地区・東京を中心に、大阪を含む３つのエリアでビル事業を展開し、街づくりを通して持続可能な社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 事務スタッフとして、PCを使用したデータ作成、社内専用端末を使用した照会、登録業務、各種書類作成などの付随業務、受注発送関連業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ※お任せするお仕事の一例 【営業事務】 ・営業部門のアシスタント業務メイン ・申込書や請求書の処理（紙帳票の内容確認や補記・データ入力等） ・顧客や取引先との電話やメールでのお問い合わせ対応等 【総務事務】 各種ID・備品の管理、書類のファイリング、内部管理や個人情報管理を適正に行うためのチェック業務等 【OA事務】 事務のスペシャリストとして、さまざまなシステムを用いたデータ入力・抽出・集計・チェック・付随する事務業務等 【媒体校正事務】 媒体に関する制作進行・管理業務 ※配属部署により、対応する事務の種類が異なります。 ＜職務の変更の範囲＞ ・入社後は上記仕事内容の範囲で変更になる可能性があります。 ・雇入れ直後：「職務内容」欄に記載の通り。 ■入社後の流れ： ・まずはクレジットカードの基本的な知識を座学研修で学びます。 ・上司や先輩が常にサポートと研修を行いますのでご安心ください。 ・通信教育補助や資格取得奨励制度もあり、自分が望むキャリアを目指せる環境です。 ■チーム構成： ・20代〜40代の女性が中心に活躍中 ・産休育休の取得実績、復職率も高く、ワーキングママも多数活躍しています。 ・チームワークを大切に、みんなで自然とフォローし合う環境です。 ■当社の強み： ・日本発の国際カードブランド ・産休育休取得実績多数 ・働きやすさバツグン ・社員食堂あり（拠点による） ・マニュアルあり＆研修充実

〜大手自動車メーカーでの認証資料作成業務に携われます／手厚い育成環境の中、スキルアップ／年休120日以上〜 ■業務内容： ・国内向け商用車の認証業務に関連する様々な資料作成業務です。 設計部署から情報を入手し、車両データをまとめ申請資料へ反映していく作業です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く環境： ・年休120日以上（長期休み有） ・土日休みや、年3回の大型連休などオンオフをしっかりつけて働く社員が多いです。 ■教育体制 ・グループで業務を行うため、フォロー体制は万全です。未経験の方でも一から教育していきます。経験がなければ分からなくて当たり前ですので、遠慮せずに先輩や上司に頼ってください！ ★配属前の研修も充実！現場で困らないように、実戦に合わせた研修も行っております。 ・同社の経営の基軸には、創業の動機になった「エンジニアを大切に育成する風土づくり」があり、“アテックO/S”と呼ばれる人材育成制度やカルチャーが充実しています。 ■当社の特徴 ・手掛けている領域は、自動車分野が9割ほどを占めます。内容としては、パワートレインやモーター、ブレーキ、メーター等、あらゆるパーツに及びます。 ・顧客には国内の完成車メーカーおよび、そのTier1と呼ばれる大手パーツメーカーを網羅しているほか、大手の電機／機械メーカー、SIerが顔を揃えております

【荷物を届ける港湾運送事業から通関、海上運送、貿易、物流まで広く展開／年間休日122日／土日祝休み】 ■業務概要： 当社の社内コンプライアンス担当として業務をお任せいたします。 現在の課長の後任として、ゆくゆくは課の業務を引き継いでいただく予定です。 ■主な業務内容： ・税関に係る認証維持のための管理業務（手順書に従った業務遂行、社内教育・研修等） ・コンプライアンスに係わる管理業務（契約締結前のリーガルチェック、法令確認、社内推進・啓蒙（教育・研修等）） ・ISO１４００１認証の維持管理(マニュアルに従った業務遂行) ・許認可維持管理、相談受付 ・以上に係る資料をExcel、Word、PowerPointで作成および入力業務　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 配属先は課長（50代男性）、嘱託社員（60代女性）の2名体制です。 ■当社の特徴： 経済の発展は、諸産業の技術革新と共に輸送構造に変化をもたらし、港湾においても近代化された施設により、輸出入貨物の通関業務並び荷役業務等格段の進歩を遂げています。当社は創業以来、一貫した輸送体制をモットーに港湾輸送業務を営んできました。今後も経済発展、国際化に対応すべく時代に合った物流体制の確立を目指していきます。めまぐるしく変化する経済環境になっていますが、あらゆる課題を克服し、全社を挙げてお客様のニーズに応えるよう努力していきます。 ■当社の魅力： モノとコトの物流（経済基盤を支える活動）を長年支えてきた誇りを持ち、創業67年にわたり独立企業として、培ってきた伝統とノウハウを保有しております。企業理念に則した人財育成を強調しており、若い経営者によるハンドリングがなされております。20代の若手から70代のベテラン社員による組織で、叱咤激励され成長実感を得ながら、安心して仕事に取り組むことができます。また、福利厚生や研修・教育制度が充実しており、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

◆◇事務系・管理部門の総合職／全18社のグループ会社の管理部門機能を担う会社／起業家を支援するプラットフォームを展開／ベストベンチャー100受賞実績有！（グループ会社）／性格良いランキング2位にも選出／年休120日／月残業20〜30時間◆◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は、『起業家・ベンチャーにかかわるすべての人が幸せになる』をミッションに掲げ、全18社・約900名からなるグループ全体の管理部門の機能（人事、経理、総務、ITなど）を担っております。将来的には管理部門全体を担うキャリアアップが可能です。管理部門のゼネラリストとして会社を支えたい方やこれからキャリアを身につけたい方にぴったりのポジションです。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ＜ご入社後の業務＞ ・勤怠管理 ・給与計算のサポート業務 ・社会保険手続きのサポート業務 ＜慣れて頂いた後の業務＞ ・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整 ・入退社手続き ・就業規則 給与社保が8割のメイン業務、その他就業規則やシステム導入など労務が2割程度です。 ■入社後の流れ： OJTを通してグループ会社の基本的な給与計算、社会保険手続きのサポートからお任せします。未経験からキャッチアップしている社員ばかりのため、教育ノウハウが整っており堅実に必要な力をつけやすいOJTです。 ■キャリアパス： 人事としてご活躍頂いた後は、管理部門のゼネラリストとしてのご活躍も期待しています。経理、IT、経営企画など幅広く経験を積むことが可能です。管理部門機能を担っている会社の為、営業職などへのキャリアパスはございません。 ■組織構成と働く環境： ・労務部は2名（40代1名、30代1名）が在籍。 ・月残業20〜30時間、年休120日、土日祝休みとワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。 ・平均勤続年数：7.05年／１年以内の離退職率：0% ■当社について： 当グループは、起業家の成長のためのプラットフォームとなることを目指しており、多数の起業家を輩出しています。マーケティングを軸とした事業の経営支援（資金調達、人脈、取引先の販路拡大など）のサービスを展開しています。 変更の範囲：本文参照

◆◇韓国大手CJグループ／グループ売上2兆円超／美酢、bibigo、ダシダ等の有名商品多数／育休復帰率100％／土日祝休／年間休日122日◆◇ 【変更の範囲：会社の定める業務】 韓国食文化を日本に広める当社にて、社長秘書をお任せ致します。 ■業務内容 ・社長のスケジュール管理 ・本社（韓国）とのスケジュール調整、業務調整 ・来客対応 ・会議資料準備、書類作成 ・出張手配 ・社内外の人とのやり取り ※会食や出張への同席はございません。 ※韓国籍の社長で普段のコミュニケーションは韓国語となりますが、自身から社員に関わりに行くフレンドリーな人柄です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 社長直下で業務を担当頂きます。 ■当社について ・当社はサムスングループから分離・独立した韓国の中堅財閥であるCJグループの日本法人です。他にもアメリカ、中国、東南アジア、EU等　にもCJグループはございます。 ・グループとしては食品や医薬品、食品流通、メディア事業を展開し、7社の上場企業を持ちます。健康、楽しみ、便利さを創造するグローバル生活文化企業です。 ・日本での食品事業の展開はCJジャパン株式会社として、2002年から開始しております。2019年にCJ FOODS JAPAN株式会社に分社化いたしました。 ■当社の展望： ・当社における食品事業は、韓国の食文化を日本に定着させるというビジョンのもと、常温・冷凍・冷蔵のあらゆるカテゴリの商品を展開しております。 ・加工食品だけでなく、業務用向けにも事業拡大しております。 ・それぞれの商品にはブランド(bibigo/ 美酢/ ダシダ　等)があり、CJの思いが込められております。各ブランド、商品と共に成長していきましょう！

〜不動産契約業務の経験をお持ちの方歓迎／不動産×IT／フルリモート・フルフレックス制度で自由な働き方可能／年間休日120日 〜 「新しい形の不動産屋さん」として、アプリ上で個人とフリーランスの不動産営業を繋げる「Terass Offer」などを開発・提供する同社にて、法務事務（リーガルアシスタント）を募集しています。 ■仕事内容：変更の範囲：会社の定める業務 ・重要事項説明書・売買契約書の作成およびチェック ・契約業務における各種書類作成およびチェック ■組織構成： 法務事務（リーガルアシスタント）は、10名弱の組織となっています。 ※兼務社含む ■当社魅力： ◎スキルアップ可能 ・様々な案件に触れることができ、スキルアップができます。 ・法務部において、組織を1から作り上げていく経験ができます。 ◎働きやすい環境／その他 ・フルリモート、フルフレックスと自由な働き方を選べます。 ・風通しが良く、上下関係なく自身の意見を述べられる環境です。 ・福利厚生充実（借り上げ社宅制度、自己学習費支援など）。 ■会社・サービスについて： 同社は「いい家探しは、いいエージェント探しから」を掲げ、家を買いたい個人とフリーランスの不動産営業を繋げるプラットフォーム「Terass Offer」を開発・提供する、次世代の不動産業界を牽引するITスタートアップ企業です。 古くからの集患が染みついた不動産業界から抜け出し、型に囚われない働き方を叶えられるフリーランスの営業（同社ではエージェントと呼びます）を多く抱え、個人の皆さまの「家探し」をサポートしています。形のない不動産屋さんとして、店舗維持の原価等発生しないのでエージェントの方への還元も高く、かつ難関な選考を突破した優秀なエージェントのみが稼働しているため、個人の方も安心してお使いいただけるサービス提供をしています。 優秀な個人エージェントを支援する「Terass Agent」を立ち上げ、いいエージェントといい家探しができる人を増やすことを目指しています。エージェント提案型家探しサイト「Agently」や書類の作成などのエージェントの時間を奪う作業をサポート＆自動化するサービスなどを提供し、不動産売買領域の改革を行っています。

〜在宅勤務日あり／東証スタンダード市場上場／住宅リペアサービスで業界トップクラスの実績〜 グループ傘下の事業会社4社を含めた法務業務をご担当頂く、法務課の課課候補としての募集となります。 （1）業務委託契約、工事請負契約、販売契約等の取引契約書の作成、他社契約書のチェック （2）社内及びグループ各社からの法務相談への対応、弁護士への相談対応 （3）社内規程類の作成、管理 （4）株主総会の運営対応（議案や招集通知の作成、当日の運営対応を含む） （5）取締役会等の社内主要会議体の事務局対応（議案取り纏め、議事録の作成等） （6）商業登記、許認可、商標登録などに関する手続き （7）有価証券報告書等の法定開示書類の作成 （8）Ｍ＆Ａ等のコーポレートアクションに関する法務手続きの検討、契約書作成 ■組織構成： 総務部　5名（男性5名） ※部長1名（男性）　法務課：2名（男性2名）　総務課：2名（男性2名） ※部長兼法務課長1名／総務課長1名／メンバー3名 ■企業概要： キャンディルグループは、建築業界の課題解決に寄与している会社です。 建物を「建てる」ではなく、リペア（補修）や定期点検、アフターメンテナンスといったサービスで、人々の快適な暮らしを支 えています。 ■株式会社キャンディルと事業会社4社で構成されているグループ ■東証スタンダード市場上場 ■戸建て・マンション・商業施設等向けにリペアやアフターメンテナンスをはじめとする建築サービス関連事業を展開 ■全国52拠点 ■業界有数のサービス体制 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇会計事務処理（入出金管理、請求書発行、明細書作成、領収書発行、債権債務管理、経費精算、振込） ・顧客ごとの請求書作成と振込依頼を行います。他に、仕訳入力、入出金 ・債権債務管理、経費精算、固定資産管理、税理士連携業務もあります。 ・決算に必要な資料の確認から、チェック項目と照合しデータに不備がないか確認を進めます。※会計ソフトは freeeを使用 ◇人事労務事務処理（入・退社手続き、各種保険手続き、給与計算、従業員の勤怠・休暇管理、就業規則や規定の作成） ・入退社時には必要な書類を作成し、社労士事務所に依頼をします。 ・従業員の勤怠管理や給与計算のとりまとめも行います。 ◇備品管理（備品在庫管理、備品購入、備品メンテナンス） ・オフィス環境の維持管理やルール策定、備品・消耗品の発注管理や鍵の管理を行います。 ◇書類管理（会計・人事労務書類などの重要書類から、納品書や契約書等のファイリングや棚卸し） ◇電話応対（全事業部の問い合わせなどを、適切な事業部・担当者に取り次ぐ） ◇規格認証（ISO27001／情報セキュリティ委員会として、ルールの作成・従業員への教育・マニュアルの作成・認証継続の内部および外部監査対応） ※ISMS管理者として、オフィス移転時や増設なども牽引し会社運営全般が業務になります。業務範囲は多岐にわたりますが、会計士・社労士と連携しますので、全て一人で行うことはありません。 ■組織構成： 総務・経理担当1名、採用担当1名 ■入社後の流れ： 最初は現在の総務担当と一緒に仕事を進めていただきます。 将来的には適性や希望を考慮し、担当業務を決め、担当分野にてスペシャリストを目指してください。 ■業務のやりがい： ◇社員50人を超えようとしている節目の会社の社内サポートという、確実に力をつけられるポジションです。 ◇改善提案など、自らの声を反映する機会があります。 ◇企業規模を今の倍にしていく事業計画をたてています。企業の成長を肌で感じることができ、チームワークで働くことの楽しさを実感できます。 ◇役員との近い距離で仕事をすることができ、メンバーとも部署関係なく信頼関係を築けるポジションです。 変更の範囲：本文参照

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 副部長（法務管掌）のもとで、法務、経営管理とコンプライアンス業務のアシスタントとしてサポートしていただきます。グローバルに成長を続ける当社の法務体制強化をするために、事務作業などを集約を行います。グループミッションはリスク管理や経営管理の質を向上させることで、当社グループの成長を支援する重要な役割を担います。グループの成長を強力にサポートいただける方を募集します。 ＜具体的に＞ （1）法務業務サポート ・契約書管理の補助（受付、保管） ・法務問い合わせ対応の支援 （2）経営管理業務サポート ・取締役会／株主総会の運営補助（調整、資料整備） ・稟議手続の運営補助（受付） ・社内規程問い合わせ対応の支援 （3）コンプライアンス対応サポート ・ネガチェック作業の補助（受付照会） （4）その他、総務課業務 社員旅行やoffice facilityなど幅広く業務を経験できるのも仕事の面白味です。 ■当社の魅力： ◇世界20ヶ国以上の完成車メーカとの取引有り・技術にも自信あり ・自動車の生産設備は多数の自動化システムや、効率的な動作が求められる難易度の高い技術です。既に国内外の自動車／EVメーカーからの信頼が厚く、業界内ではトップクラスの競争力。新規顧客からの引き合いも多い状況です。海外の大手完成車メーカーからは取引先3万社の中から品質・技術2年連続表彰を受けています。 ・上場も検討しており、会社規模も1.5倍ほどにしていく計画です。現在の売上内訳（国内7割／海外3割）の中でも海外の比率を高めていく方針です。 ◇福利厚生充実 ・社員食堂：全額会社負担で毎日/毎月メニューが変わります。好きなだけ選ぶことができ、栄養バランスも整えることができるため、社員ほぼ全員が活用しています ・独身寮：1Kの借り上げ社宅を独身寮として活用いただけます（規定有） 変更の範囲：本文参照

【IPO準備に向けての体制強化／会議体運営などをお任せ／残業20H程度】 ■募集背景： トライグループは1987年の創業以来、『家庭教師のトライ』を中心に、「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という信念のもと、個別指導教室や大人向けの生涯学習、公教育との連携、英会話やスポーツなど、様々な形で教育事業を展開してきました。 これからも、既存事業はより骨太に、新しい取り組みへもチャレンジし、成長を続ける会社であるべく、現在上場準備中です。会社としての大きな変革期に、事業の礎を支えるコーポレート部門を一層強化していきたいと考えております。 ■お任せする業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・会議体運営 ・資産管理 ・株式実務 ・社内システム管理 ・車両管理 ・オフィス管理 ・文書管理 ・福利厚生 ・不動産管理 ・BCP対応 ・社内ワークフロー対応 ・その他庶務業務 ■配属先について： 総務人事部　部長以下13名（内女性7名、内男性6名） ■トライグループについて： 1987年創業、「家庭教師のトライ」を軸に成長を続け、今や登録教師数は38万人・指導実績は全国120万人まで拡大。名実ともに教育業界を牽引する存在として、培ったノウハウを生かし、EdTechや生涯学習など幅広く事業展開を行っています。 ＜グループ会社＞ ・株式会社 家庭教師のトライ ・株式会社 TRGネットワーク(トライプラス) ・株式会社 トライ・アットリソース 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 本社法務部にて法務全般を担当していただきます。 当面は和文・英文の契約審査などの契約法務を行いながら、海外係争対応などの業務も行っていただきたいと考えております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・各種契約書の作成・レビュー 英文契約は全体の3割程度。起案よりもレビューが中心で、NDAはもちろんシステム開発委託契約などに関する契約が過半です。 ・各種紛争・訴訟対応 国内案件は顧問弁護士との連携、海外案件は海外現地法人・海外法律事務所と連携して業務を行っていただきます。 ・窓口担当（営業・開発者など）の相談対応 ※コンプライアンスなどの業務は別部署で対応しております。 ■働き方について： 入社直後は週1〜2回程度の出社にて業務に慣れていただく予定です。その後はテレワークを軸に業務に合わせた柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：本文参照

＜総務部総務課スタッフとして企業を支える／◎週の労働時間33時間／国内最大級の青果卸売企業／離職率2％／在宅勤務あり＞ 青果の卸売販売として東京で流通する青果物の40％（金額ベース）シェアを誇る当社にて、総務部総務課スタッフを募集いたします。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■期待する役割： 【業務内容】 ・当社の想定する総務業務全般（重要書類保管管理、固定資産管理及び償却事務、自社施設賃貸管理、事務用品等管理、官公庁及び地域諸団体・報道関係等との交渉窓口、全社的行事の推進、セキュリティ管理、オフィスレイアウト変更対応　等） ・将来的には管理職として活躍していただきたいと考えています ※ご経験に応じて業務をお任せする予定で、主任〜係長クラスでの採用となる可能性があります ■この仕事の魅力 ・企業経営に直接かかわる内容の業務を通して、企業の成長を間近で支えることができます ・離職率２％自己資本率85%の安定感の中で、業界No.1の青果物卸売業界販売高を誇る当社の営業職が働きやすい環境や制度に幅広い業務から貢献できます ■配属先について： 総務部全体では部長1名、副部長1名、課長4名、その他スタッフ15名です。 ■休暇制度： 当社ではプライベートな時間も充実させることが良い仕事につながると考えており、計画的な休暇の取得を推進しています。 ■働きやすさ ・所定労働時間が7時間と5時間（土曜日）であり、週の労働時間が33時間です。（一日8時間労働で週５勤務の場合40時間） ・所定労働時間を超えた勤務にはしっかりと所定外労働手当が出されるので、プライベートとの両立を叶えながら働くことができます ・月〜火、木〜金は8:00~16:00、土曜日は8:00~14:00の所定勤務時間なので自分の時間を多く作れます ■当社の特徴： ◎当社は国内最大級の青果卸売企業として、産地／販売先との連携も強化しながら市場流通における圧倒的なシェアを確保しています。 ◎青果物の効率的な流通と適正な価格を通じて、生産者と消費者の皆様のお役に立ち、広く社会に貢献しています。 ◎従来の単純なセリの会社から脱皮し、生産から流通や販売までを一貫してコーディネートできる青果物流通会社として日本の農業を流通面から支え、進化し続けています。 変更の範囲：本文参照

【創業1945年の歴史／メーカー機能を備えた独立系エレクトロニクス商社／育休産休の取得率・復帰率100％で長期就業可能な環境！】 ■業務内容 人事・採用全般のお仕事をお任せします。 今までの経験を活かしながら、まずは業務に慣れて頂き少しずつ業務の幅を広げてください。 人事でのご経験がある方は、ご自身の得意分野から更に専門性を高めていけます。将来的には管理職候補としてご活躍頂くことを期待しています。 具体的には・・・ ・給与計算業務委託先の管理 ・人事制度の見直し ・採用活動や教育研修の企画・運営 ・社内規程の整備など 人事部門での幅広い業務に携わって頂きます。 黙々と仕事をこなすだけでなく、現状の課題を捉え業務改善を積極的にしていく姿勢のある方を募集しています！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 人事課は3名（課長、メンバー2名）で構成されています。 ※男性1名、女性2名です。 ■働き方 残業は月平均10時間程度と定時退社も可能な環境です。 就業時間内で効率よく仕事をしていくスタンスで業務にあたっています。 また、育休産休の取得率も100％となっているためワークライフバランスを整えながら長期就業が出来る環境です。 ■福利厚生 退職金制度、定年後雇用制度、永年勤続表彰制度など長期キャリアを描けるため多数の福利厚生を準備しております。 ■当社の魅力 ・1945年の創業より、取引先・販売先との強いコネクション（パイプ）を持っております。顧客の情報をいち早く取り入れ、ニーズに対応した提案が可能。仕入先、販売先、自社の3WINの関係を実現しております。 ・パートナー企業が多く、約2,000社以上の仕入先から約13万アイテムが取り扱え、多岐にわたるビジネスフィールドがあります。 ・顧客が海外展開する中、追随するように各国に営業拠点を開設。海外関連会社で製品加工できることから、付加価値製品を単体でなくユニットとして販売をしております。 ・国内大手電気メーカーを中心に、系列を超えた柔軟な流通組織と黒田グループ内の高い付加価値を備えた製造メーカーとの協業による最先端技術の保有による商品力の強さのある企業です。 ・その中でも車載事業部は顧客が大手車載メーカー。安定した取引を継続しております。 変更の範囲：本文参照

【★服装・ネイル自由／六本木ヒルズのオフィス／基本定時退社／育休産休取得中のメンバーは約30名／育休復帰率100%★国内最大規模の人材採用システム「ジョブメドレー」】 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ジョブメドレーに登録している求職者へ、電話、メール、LINEを使って求職活動をサポートします。 具体的な内容は以下のとおりです。 ・求職者からの相談を承る ・求職者へ応募や面接を促す ・求職者への面接後の進捗確認 ・選考関連のトラブル対応 ※常に「求職者様ファースト」を心がけて業務に取り組んでいます。 ※求職者様が応募した先の法人様対応も発生いたします ☆point☆ １：医療・介護業界の知識は必要ありません！ ２：結婚や出産を機に当社に入社した社員やママ社員も活躍中！産休育休中従業員は約30名＋復帰メンバー25名以上 ３：服装や髪色、ネイルも自由で基本定時退社 ４：残業は10時間未満でメンバーの多くは定時にて退社しております ■ジョブメドレー 掲載は無料でライターが求人を作成、求職者が病院や企業に採用されて初めて、病院や企業から成果報酬を頂くタイプの求人サイトで、かつ早期離職の返金規定があるサービスですので、本当にユーザーのことを考えたサポートをすることができます。 ■教育体制 業界の知識は必要なく、入社された方が早くから活躍できるように、PCのセットアップ対応や電話対応マニュアルなどの準備もあります！ 教育担当がつきますので、業界未経験の方でも無理なくイチからスタートできます。 ★キャリアチェンジやキャリアアップも可能 過去実績では、セールスや管理部門などの別ポジションへのキャリアチェンジや、月0.5万〜3万円の昇給を果たしたメンバーもおり、リーダーやマネージャーへの挑戦も可能です。 変更の範囲：本文参照

【創業メンバー募集！スタートアップ企業◆変化を楽しめる方へ◆IPO準備中◆裁量大きく働きたい方歓迎！】 ■業務内容： 当社の法務担当者として、社内からの各種依頼、相談業務等を担って頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 《詳細》 ・契約書作成、利用規約作成、各リーガルチェック ・株主総会、取締役会事務局対応 ・法務関連相談 ・知的財産権、商標申請、権利化 ・登記関係 ・社内規程の整備 ・コンプライアンスチームと協働してのコンプライアンス推進 ■社名の由来： 会社を応援してくれる全てのユーザーに恩返して喜んでもらいたい。そんな思いと志を胸に、株と平和を社名に掲げました。夢は大きく目指せ国民総株主。 ■当社について： 当社「株式会社カブ＆ピース」はファッション通販サイト「ZOZOTOWN」の創業者で、実業家である代表によって、2024年2月に設立しました。当社は「カブアンド」という6つのサービス「電気・ガス・モバイル(MVNO)・ネット回線・ウォーターサーバー・ふるさと納税」を提供する事業会社です。 カブアンドのサービスをご契約いただいた人へ当社の株をお渡しし、株主となっていただくことで、お客さま兼株主の皆さまと共に成長し、日本国経済を活性化させることをミッションとしています。 わたしたちが目指すのは「国民総株主」。 一人でも多くの人が、株を持つことで資本家となり、主体的に資本主義に参加することで、みんなのみんなによるみんなのための経済となる様、当社はそのきっかけをつくります。 変更の範囲：本文参照

〜電子決済に関連する決済インフラの提供／在宅勤務・フレックスタイム制度有／残業5h／「新しい生活を生み出す会社」をVISIONに掲げ事業を推進〜 ■仕事の内容： 総務部門のメンバーとして、会議体運営、株式業務を中心とした実務運用をお任せします。また、これまでのご経験やスキル、ご志向性を勘案して他総務業務の範囲を決定させて頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・会議体運営、株式業務 　-株主総会・取締役会の運営に関する業務 　-株式事務・登記に関する業務 　-従業員持株会、ストックオプション等各制度の事務局 ・リスクマネジメントに関する業務 　-各種保険管理（契約、更新、解約等） 　-BCM、BCPに関する業務 ・社内規程類の管理に関する業務 ・総務関連業務 　-オフィス設備管理に関する業務 　-各種備品類手配 　-固定資産、備品類の棚卸及び在庫管理 　-社内情報機器管理（社用携帯電話／固定電話等） 　-福利厚生手配 ・その他庶務業務全般 ■こんな社員が活躍しています： ・従業員、会社全体に対しても意識を向けられる ・社内外問わず、積極的にコミュニケーションをとれる ・課題や問題を見つけ、企画、提案をできる 上記のような方が周囲からも協力を得られやすく、様々な業務を円滑に進められ、結果として成果にも繋がっています。 ■将来的なキャリアプラン： 総務業務を起点として、コーポレート部門におけるスペシャリスト又はユーティリティプレーヤーいずれのアプローチも可能です。キャリアプランとして、リーダー、マネージャーのポジションにチャレンジしていくことが可能です。 変更の範囲：本文参照

◆◇熊本本社の経理/年休124日/土日祝休/残業〜20H/ライフサイエンス・ヘルスケアG/WEB面接可◇◆ ■おすすめPOINT　＼安定したグループ企業の経理でキャリアアップのチャンス／ ・年休124日、土日祝休みでプライベートも充実！ ・OJTを通じて、先輩社員から業務や経理担当としての考え方を学べます◎ ・少人数組織で代表との距離が近く、意見を出しやすい環境です！ ■職務内容： グループ企業全体の経理事務及び総務業務を担当していただきます。 <経理> ・現金、預金入出金管理 ・仕訳、銀行支払い（インターネットバンキング、銀行窓口送金） ・資金繰管理、月次集計、請求業務、年次決算補助業務など <総務> ・備品の発注、管理、来客対応、施設管理業務 ・労務手続き、健康診断対応、各種帳票管理 ・IT資産管理、固定資産管理など ※実際に行っていただく業務や進め方は、ご本人の適性や今後のキャリアプランを加味して相談の上決定しますのでご安心ください。 ■組織構成： 同仁グループは現在11名と少人数の組織です。管理するグループ会社は国内外に12社あり、それぞれが協力しながらグループ運営を行っております。 ■当社の特徴： ・ボトムアップ的に自ら能動的に挑戦できる社風で、少人数組織のため代表との距離が近く、提案が積極的に行える環境があります◎ ・2019年にグループ各社の管理運営を行うために設立され、ライフサイエンス・ヘルスケアを中心に事業ポートフォリオの拡充を実行しています。 ■キャリアパス： ・経理事務の経験を積むことで、将来的にはグループ会社の経理リーダーとして活躍するチャンスがあります◎ ■グループについて： 大きく以下5つの分野で事業を展開しています。それぞれがライフサイエンス・ヘルスケアに関わる重要な機能を担い、グループとしてそのシナジー効果を発揮しながら、社会により大きな付加価値を創出することを目指しています。 1.化学・医療 2.バイオ 3.再生医療 4.コンシューマー 5.戦略投資 変更の範囲：本文参照

FX取引や暗号資産CFD取引を手掛ける当社で、法令遵守の徹底やリスク管理などの業務全般をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・法令諸規則（金融商品取引法、犯罪収益移転防止法）を調査し、社内規程の策定・実施 ・改訂等、適切な事業が行えるように部門体制を構築 ・監督当局（金融庁等）への各届 ・報告・対応、折衝 ・法令等遵守の現状分析の上で、コンプライアンス関連の規定作成やマニュアル化 ・契約書等の審査手続き、社内フローの見直しや社内点検等を実施 ・コンプライアンス啓蒙活動、業務指導及びモニタリングを含む、コンプライアンス推進活動全般

エンタメベンチャー企業の急成長を支える、1人目法務ポジションです。 【具体的な仕事内容】 ▼法務（通常業務：7～8割想定） ・契約書審査/作成/交渉/締結対応 ・新規事業や施策に関する法的アドバイス（知財法、著作権法関連など） ・各部署から寄せられる法律相談への対応 ・研修等の社内啓蒙活動 ▼IPO準備対応・内部統制整備（プロジェクト業務：2～3想定） ・規程整備・運用 ・内部監査体制整備・運用 ・リスク管理体制の整備・運用 以上の業務を関連部署と連携しながら推進して頂きます。

【日本で一番選ばれている分譲住宅メーカー飯田GHD/完全週休2日制/ＰＣ強制シャットダウン&労務管理によって残業抑制中/残業15時間程度】 当社は分譲住宅販売棟数において日本トップクラスの実績を誇る、飯田グループの中核企業です。 高品質×低価格を実現し、「構造の安定」「劣化の軽減」「維持管理更新への配慮」「空気環境」の4項目にて最高等級を取得しています。 ■業務内容： 日本トップクラスの分譲住宅販売棟数を誇る飯田グループ中核企業にて 契約関連業務やコンプライアンス推進などに関する法務業務全般をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・契約関連業務：リーガルチェックなどの契約書の審査・管理 ・コンプライアンス推進：資料作成、社内研修や教育プログラムの企画・実施など ・訴訟等の係争案件への対応 ・社内資料の作成や社内各部門からの相談対応等 ■入社後の流れ 契約書の審査業務を中心に経験や知識に応じた業務をご担当頂きます。弁護士や従業員との折衝も生じますが、同部内でフォロー体制も整っているのでご安心下さい。 ■就業環境 土日休、年間休日120日です。「効率よく仕事を進めて、残業は極力しない」というのがアイディホームの考え方です。繁忙期の際は残業も多くなりますが、平均残業は月15時間程度です。残業時間削減に向けた取り組みとして「残業時の上司への申告」「定時15分後、PC自動シャットダウン」などを行なっています。 ■当社について 低価格・高品質な住まい提供の実現に向け、業務効率化を徹底追求しています。 例えば、営業職では用地仕入や商品企画、施工管理では現場監督や品質管理などコア業務に力を注ぐことが出来るよう、 積極的に外部委託するビジネスモデルを構築し 高い品質を保ちながらコストダウンを目指すことに成功しています。 ■事業展開 お子様など家族が増えたご家族層を中心に、これまでの家賃と出来る限り変わらない負担であっても、高品質な戸建を購入可能な当社商品は需要を大きく捉え、急成長を遂げました。現在は注文住宅、マンション、オプションリフォームなど新規事業も展開しています。 変更の範囲：本文参照

【ホテル業界国内最大級チェーン『東横INN』グループ／グループ会社3社の経理業務をメインに総務庶務のお仕事も一部お任せ！／経理業務のメイン担当として従事していただくので、裁量権が多く、やりがいがあります／平均残業20Ｈ／土日祝休／各種手当、福利厚生充実】 ■業務概要 国内最大級のホテルチェーンである東横INNのグループ会社3社(※3社合計で従業員数約100名前後)の経理業務をメインに、その他一部総務庶務業務をお任せいたします。 ■具体的な職務内容 ◎経理業務：※全体業務のうち約9割を占めます ・日次、月次、年次決算業務 L決算書作成、仕訳入力、経費精算、ネットバンキングによる支払業務、税金支払いなど ・予実管理(※数値状況の管理のみ) ・業績資料作成、固定資産管理 ・資金繰りや銀行との折衝 ※担当の税理士さんがいらっしゃいますので、処理に困ったときは相談できます。会計ソフトはGLOVIAを使用しています。 ◎ その他庶務業務　※全体業務のうち約1割 ・備品管理 ・業務委託契約書の作成、確認、 ・保険管理 ・文書管理 ■組織構成： メンバー：１名 ※関連会社(7名)が近くにいる環境です。 サポート体制完備しておりますのでご安心ください。 ■当ポジションの魅力： バックオフィス部門として、現場と本社をつなぐ問い合わせ窓口となるケースもありますので、従業員の方々からの信頼は大きい部門です。また、東横INNのグループ会社ですが、オフィスは東横イン本社の４F にあるので、業務上での不明点もすぐに本社の方に確認ができる距離感なのでスピード感のある対応をすることが可能です。 ■東横INNの特徴： グループ企業13社、国内外に330店舗以上を展開する業界最大級ホテルチェーンの「東横イン」。レストランや宴会場を持たず、採算の良い宿泊に特化しており、自社で土地を持たないという経営スタイルのため、同業界の利益率が平均10％程度の中、20％を超える利益率を誇る点も大きな強みとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜GROHE・Miele・ROSLEをはじめとするデザイン性に優れた輸入住宅設備の商品を扱うショールーム勤務／事務業務が8割／残業ほぼなし〜 ■業務内容： ◇来場の接客（月3件程） 来場いただいたお客様に対し商品説明を行います。その際、販売まですることはございません。 ※メーカーとの価格交渉は別の担当者が行いますので、本ポジションでは発生いたしません。 ◇ショールームのご案内 お客様の生活スタイルに合わせた商品をご案内し、より良い生活になるためのアドバイスを行います。 ◇仕入れ先との研修（東京・大阪でのメーカー研修により、日帰り出張が発生します） ◇伝票処理・受発注業務 ※基本的にはメールと電話のやり取りがメインとなります。 ※メインは事務業務となります。接客業務は上記記載のあるショールームのご案内です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■フォロー体制： 商品説明やソフト管理などは、丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。1年程度で1人立ちとなります。 ■働き方： 基本、定時勤務となります。残業が発生したとしても30分以上発生する事はほとんどありません。ご家庭の都合などにあわせて直前の半休取得の対応も可能です。女性スタッフが多数在籍しており、全員で協力しあって業務を進めております。 ■当社SHOWROOMについて： 当社SHOWROOMでは、GROHE（グローエ） Miele（ミーレ） ROSLE（レズレー）をはじめとした、デザイン性に優れた輸入住宅設備の商品を取り扱っております。Hansgrohe（ハンスグローエ）BALMUDA（バルミューダ）Wilfa（ウィルファ）Blueair（ブルーエア）等の輸入家電、衛生住設器を扱うブランドも充実しており、interesanteは各メーカーのディーラー（特約販売店）としてお客様のライフスタイルに合わせたプロデュース、プランニングを実施しております。また、各種リフォーム・イノベーションでの住空間デザインや衛生住設器等の選択及び設計・施行までご提供しております。 変更の範囲：本文参照

【鉄鋼業界最大手の日本製鉄グループ企業／企業安定性・将来性◎／福利厚生充実／通常残業20時間程度／在宅勤務可】 ■ポジション概要： グループ会社の知財総合支援業務（出願前先行技術文献調査業務、出願、権利化支援業務、特許クリアランス調査業務、特許マップ調査業務）をお任せいたします。 ■業務内容： ◇出願・権利化支援 研究者・技術者の発明を理解したうえで、権利が広く、且つ強い特許となるようにアイデア出しから特許登録まで支援。技術と知財実務知識の両方に通じていることが重要です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の特徴・魅力： グループ会社の知財支援に幅広く関われます。経験を積んだのち、グループ会社に出向すれば、事業会社知財部の業務にも携われる可能性もございます。 ■働く環境の魅力： ◇良好なワークライフバランス 安定して就労できる環境が整備されています。残業は特に厳しく管理しており、時間内で集中力を高め、ワークとライフのバランスを重んじる風土が醸成されています。 ◇成長できる環境・制度 日本製鉄で鉄鋼のエキスパートとして活躍してきた専門家や、多様なバックグラウンドを持つ中途採用者が集まっています。ともに業務を進めるなかで専門性を磨く事が出来ます。また、階層別の研修・育成にも力を入れており、個人ベースでの成長や挑戦を尊重する文化です。 ◇女性社員活躍中！ 産後復帰率が高く、女性の比率が高いことも特徴です。 ■当社について： 当社は、2013年4月1日に発足した日本製鉄の100％子会社で、全国各地の日本製鉄の各製鉄所や研究所・事業所・営業所間と連携し、日本製鉄グループの一貫品質保証・研究支援を担う中核企業として、「研究・開発支援＆ソリューション」「材料評価・分析」「環境ソリューション」「計測・検査ソリューション」の4つの分野について事業を展開しています。 2024年4月1日より、市場調査や教育サービス機能を備え、官公庁、学校協会・団体及び企業各社からの様々な調査・研究委託業務を手がけてきた日鉄総研株式会社と経営統合し、両社が培ってきた強みを組み合わせ、今後の脱炭素化社会に向けた新たな需要への複合的ソリューションの提供力を拡充してまいります。 変更の範囲：本文参照