〜鈴鹿グループの安定感◎各種手当あり／福利厚生充実〜 ■業務内容： 当社のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する中で、契約書レビューシステムを活用し、主に契約書のチェックおよび管理を行う担当者を募集します。具体的には、主に以下の業務を担当していただきます。 ・契約書レビューシステム（LegalOn　Cloud）を用いた契約書のチェック、作成業務 ・契約内容やリスクに関する改善提案 ・契約締結までの管理業務 ・チーム内および関連部門とのコミュニケーション、調整 ・DX推進に付随する業務（新しいツールの分析や導入支援・導入済システムの運用や活用推進等） ■当社の特徴： 鈴鹿グループは、電気工事から始まり、空調設備工事や給排水設備工事、開発設計、建築設計、土木工事にも取り組み、現在では総合建設業へと進化しました。また、太陽光発電をはじめとする再生可能エネルギー事業、保安管理事業、不動産事業、アセットマネジメントなど、幅広い分野で事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実務経験不問／鈴鹿グループの安定感◎各種手当あり／福利厚生充実〜 ■業務内容： 当社のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する中で、契約書レビューシステムを活用し、主に契約書のチェックおよび管理を行う担当者を募集します。具体的には、主に以下の業務を担当していただきます。 ・契約書レビューシステム（LegalOn　Cloud）を用いた契約書のチェック、作成業務 ・契約内容やリスクに関する改善提案 ・契約締結までの管理業務 ・チーム内および関連部門とのコミュニケーション、調整 ・DX推進に付随する業務（新しいツールの分析や導入支援・導入済システムの運用や活用推進等） ■当社の特徴： 鈴鹿グループは、電気工事から始まり、空調設備工事や給排水設備工事、開発設計、建築設計、土木工事にも取り組み、現在では総合建設業へと進化しました。また、太陽光発電をはじめとする再生可能エネルギー事業、保安管理事業、不動産事業、アセットマネジメントなど、幅広い分野で事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜鈴鹿グループの安定感◎各種手当あり／福利厚生充実〜 ■業務内容： 当社のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する中で、契約書レビューシステムを活用し、主に契約書のチェックおよび管理を行う担当者を募集します。具体的には、主に以下の業務を担当していただきます。 ・契約書レビューシステム（LegalOn　Cloud）を用いた契約書のチェック、作成業務 ・契約内容やリスクに関する改善提案 ・契約締結までの管理業務 ・チーム内および関連部門とのコミュニケーション、調整 ・DX推進に付随する業務（新しいツールの分析や導入支援・導入済システムの運用や活用推進等） ■当社の特徴： 鈴鹿グループは、電気工事から始まり、空調設備工事や給排水設備工事、開発設計、建築設計、土木工事にも取り組み、現在では総合建設業へと進化しました。また、太陽光発電をはじめとする再生可能エネルギー事業、保安管理事業、不動産事業、アセットマネジメントなど、幅広い分野で事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業なしや時短相談可能！スキルアップとワークライフバランスを両立／独立系ファーム国内最大手・東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤／土日祝休み】 東北支店で担当する組織人事コンサルティング業務について、これまでご経験を活かし、コンサルタントと共に課題解決を行います。希望によってはコンサルタントと共にクライアントへ同行できるチャンスもございます。 コンサルタントとともに、クライアントの課題解決に貢献して頂くことを期待します。 ■具体的な業務内容： ・顧客の就業規則等を用いた労務面のチェック・リスク検証 ・デスクトップリサーチ（情報収集と各種分析手法に基づく外部環境分析） ・顧客の賃金台帳や評価データ等の集計・分析 ・組織人事コンサルティング業務に関する各種検討（補助） 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■柔軟な働き方が可能： ☆個人の事情に合わせた働き方が選べます☆ ・定時退社するメンバーも多数います。一人で行う作業が多いため、付き合いで残業が増えるといった心配もありません。 ・稼働状況に応じて業務を引き受けるため、ご自身で稼働管理ができてワークライフバランスのとりやすい環境です。 ・営業サポート職の有給取得率は9割超え。長く働ける環境です。 ・自立して働くことができるようになれば在宅勤務も可能です。 ・時短勤務制度、時差出勤制度など、育児のサポート体制も充実しています。業務分担や調整がしやすく、実際の制度利用者も半数以上います。 ■組織構成： 支店にはコンサル職の方が幹部含め15名程在籍されており、その中の事業承継の部門でフロントのコンサル職の方のサポート業務を行って頂きます。 ■支店の特徴： ・完全個人主義ではなく、チームを重んじる体制です。支店内は穏やかな社員の方が多い環境です。 ・地方支店だからこその経営層との距離が近く、裁量を持って業務を進めて頂けます。 ・地元企業の発展をサポートできる大変やりがいのあるお仕事です。

【広報・人事業務経験者歓迎！/会社認知を広めて採用につなげることがミッション/全国で5店舗しかない三井住友海上プロ代理店最高位ランク「TGA ゴールド」認定代理店/教育体制充実】 ■業務概要： 人事部立ち上げにともない、全般的な人事制度の策定、整備をおこなっています。特に今後力をいれていきたい、広報、ブランディングにおいて、まずはSNSやその他のツールを使用した戦略・企画立案、推進をお任せいたします。 ■具体的には： ・広報の企画・提案 ・採用アシスタント（日程調整や面接実施、内定者フォロー等） ※その他業務につきましては、ご経験をふまえ相談させていただきます。 ■入社後の流れ/キャリアパス： まずは本社研修にて会社知識・商品知識等を学びながら保険募集人資格を取得していただきます。 その後は、ご自身の経験やスキルを活かして会社認知のための広報施策を企画し、経営陣への提案・推進をしていきます。 ※少数精鋭のため、裁量権大きく役員とも交渉できる環境です。 ■配属支店について 人事部に配属になります。 人事部には3名（専属1名・兼務2名）が在籍しております。 ゆくゆくは人事部を牽引いただけることを期待しております。 ■当求人の魅力： 【全国で5店舗しかない三井住友海上プロ代理店最高位ランク「TGA ゴールド」認定代理店】 全国多数の代理店の中から５店のみが認定されている希少な認定になっており、最高水準の業務品質、高いコンサルティング力と幅広いソリューションが当社の強みです。 【働きやすさ】 原則土日祝休・年間休日120日以上や直行直帰制度、産休育休取得実績あり・転勤なし等ワークライフバランス◎ 変更の範囲：無

◆◇事業拡大に伴う増員採用／未経験歓迎／人事キャリアに挑戦／年休123日土日休み／転勤当面無し／金融機関連携あり／アジア太平洋地域の急成長企業ランキング2024・トップ500社に5年連続ランクインの成長企業◆◇ ご入社後は、人事アシスタントとして下記業務をお任せ致します。 ■業務内容詳細： ・新卒・中途採用の事務運営(日程調整、エージェント/候補者対応、件数管理等) ・人事研修・教育の企画・運営(社内研修、社内マニュアルの整備等) ・人事関連規定の管理・運営(就業規則の改定対応等) ・社会保険、給与計算、勤怠管理及び福利厚生業務、安全衛生管理 ■研修制度： 会社や事業についての全体研修の他、OJT形式で実務を通じて業務を覚えていただきます。 ■当社の魅力： これまで運送会社は高額なトラックを自社で購入・所有する経営が主流であり財務上でも負担となっていました。当社は、大型トラック・トレーラー等の車両を投資対象とし、ファンドで取得した車両を運送会社にリースし、運送会社から得るリース料を源泉に投資家に配当するという、まったく新しい収益モデルを生み出しました。投資家の数も順調に推移。金融業界、運送業界からの評判も上々です。 ■当社について： 当社は日本で初めて大型トラック等を投資対象とした「トラックファンド（R）」を開発した会社です。※「トラックファンド（R）」特許取得済 車両を運送会社へリースし、その車両を投資対象資産としてファンドを組成し、販売、運用までワンストップで行っています。 TVCM放送中〜47都道府県から未来へ〜 https://www.realizecorp.co.jp/47mirai 変更の範囲：会社の定める業務

【SUNTORY/ボス、UNIQLOなどの大手企業のCMやアーティストMV、イベント等の映像制作を手掛ける制作会社/フレックスタイム制/年休124日/転勤なし/服装自由/2023年には第52回フジサンケイグループ広告大賞にて優秀賞を受賞】 ■業務内容： 当社の法務担当として活躍頂きます。主に契約業務を中心に対応いただき、他、社内における法務相談、著作権・知財の業務等にも携わって頂きます。法務として幅広い経験が身につく環境です。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。 ・契約審査業務 ・契約書作成 ・著作権・知財関連業務 ・社内法務相談対応、弁護士との折衝業務 ・新規ビジネスにおける法務的相談 ■就業環境： 年間休日124日、転勤なしとなっています。また、当社はエンターテインメント補助、賃貸・売買契約時の仲介手数料割引（法人会員）等多様な福利厚生があることも特徴です。 ■当社について： 当社は映像を軸としたコミュニケーションの分野を広げてきた総合エンターテインメント企業です。映像、グラフィック、イベント、アートまで幅広く領域を広げ、また出版やライセンス等コンテンツの活用や普及にも力を入れて取り組んでいます。映像のクオリティを追求する方針が業界内で高い評価を得ており、大手企業の有名CMを数多く手掛けております。 2023年には第52回フジサンケイグループ広告大賞にて優秀賞を受賞するなど、多くの表彰もいただいております。 【TVCM制作実績】 ◆Amazon Music/Following is Cheering ◆マクドナルド/各種CM ◆SUNTORY/クラフトボスシリーズ ◆ハーゲンダッツジャパン/各種CM ◆LOTTE/XYLITOL×BTS「Smile Special Movie Season2」 ◆GMOクリック証券/各種CM ◆UNIQLO/各種CM ◆ASAHI/アサヒスーパードライ ◆SoftBank/LINEMO、ドラえもん、白戸家シリーズなど 変更の範囲：会社の定める業務

〜星城大学でのお仕事／学校法人経験者歓迎〜 ※本案件は下記、課の中から適性と希望を聞きながら入社後の配置を決定します。 ＜大学事務局＞ ◆ 学修支援課：教務・学生支援業務　　　　　　　　　　　　　　　 ◆ 入試広報課：学生募集業務 ■業務内容： ＜学修支援課＞ ・履修管理 ・学籍管理 ・教員サポート ・学生サポート ・課外活動サポート ・その他、学修支援課業務 ＜入試広報課＞ ・広報活動（大学案内・ＨＰ作成、オープンキャンパス企画運営） ・渉外活動（高校訪問） ・入試企画（入学試験の企画運営） ・その他、入試広報課業務 ■星城大学について： ◇本学は2002年、建学の精神の下、「事業貢献と医療貢献」を掲げて設立されました。本学の学位プログラムや取組みはご覧頂くと分かるとおり、建学の精神の具現化を目指しデザインされたものになっています。 ◇広い視野で道徳や知識や文化を吸収する。そして "彼"への感謝を通して"彼"を知り"我"を自覚し努力する。そのような本学で学んだ卒業生たちが地域の団体・企業や病院で共に活躍し、地域が発展する。ひいては、家族が豊かに、そして豊かで平和な日本が、世界の国々とともに文化国家として発展していく。 ◇そのために私たちは、創立者の座右の銘を念頭に置き、知性（教育と研究）と人格（人間性）の両面から「日々に新たなる"我"を磨き上げ造っていく」、すなわち、学生たちと共に、弛まぬ「自分づくり」に邁進していきたいと考えているのです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人事評価SaaS「カオナビ」を展開／業界シェアトップ／事業を通して日本の「働く」を変えていく／スピード感のある環境でスキルUPが可能〜 ■募集背景 法務グループが所属するコーポレート本部のミッションは、“事業の成長・成功をそれぞれの専門分野で支えること”。 マルチプロダクト化が進む当社の“変革期”に、法務として会社を支えていただける方を募集しております。 事業成長の原動力として、全社的な課題の解決に取り組んでいただくことを期待しています。 ■業務内容 【事業法務】 ・契約書作成・確認 ・「カオナビ」サービス利用規約の作成、改定 ・個人情報保護法、各国個人データ法制に関する調査、対応 ・社内規程の整備、コンプライアンス関連業務 ・新規サービス検討時等の法的課題の検討、提言 ・知的財産権の取得・管理 【商事法務】 ・定時株主総会の運営 ・取締役会、その他コーポレートガバナンスに関する業務 ・新株発行手続き ■所属チームについて： マネージャー１名、メンバー２名 ※法律事務所出身の方も活躍しています https://www.wantedly.com/companies/kaonavi/post_articles/980624 ■ポジションの魅力点 ・カオナビ事業を通じて、日本の「働く」ことの価値観を変えることに貢献できること ・経営環境や法務組織の変化も大きく、スピード感ある環境に身を置けること ・共に働くメンバーは弁護士、IT業界以外の経験者等多様なバックグラウンドを持つ多様なメンバーです。 ・育児中のメンバーもおり、柔軟な働き方のもとで成果をあげることが可能です。 ■事業展望： 「従業員数が100人を超えると、人材情報が活用されにくい」というデータがあり、これに該当する企業は国内だけでも約54,000社、現状の導入社数は約2000社と市場の4％にも満たない状況です。まずは市場シェア10％を獲得すべく、2024年3月期までに今の2倍の導入企業数を目指します。創意工夫により会社の事業成長をけん引していただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来的に中途・新卒・アルバイト等あらゆる採用のスキルが身に着けられる◆採用のゼネラリストとして経験が積めます◆大手ディスカウント・スーパーマーケットチェーンとして首都圏を中心に160店舗以上店舗展開◆福利厚生〇〜 ■概要： 24年11月に関西初出店となるオーケー高井田店をオープンさせてから、今後も4店舗関西エリアの店舗が確定しており、今後も関西圏の店舗数増加に伴い、店舗スタッフの採用を強化しているため、新卒採用担当者を増員募集します。入社後はご経験内容に応じてお任せする業務を決定いたします。 同社の採用領域はパート・派遣・中途・新卒様々な領域が経験できるため採用のエキスパートとしてしてゼネラリストに活躍ができます。 ■業務詳細： ・応募者対応 └面接設定、面接案内、面接、採用通知、入社書類の作成・郵送手配等 ・面接実施 ・社内各部署や社外取引先との折衝業務 ・ハローワーク、学校、各種センターへの訪問 ・企業説明会の運営 ・事務作業全般 └書類作成、電話応対、費用/請求書管理等 ■組織について： 現在の採用グループは5名で構成されております。少数精鋭組織のため各メンバーとのコミュニケーションも取りやすく、みんなで助け合いながら業務を進めています。特に今回の関西ポジションは少数精鋭のため今後のキャリアパスとしても様々なステップが用意されております。 ■当社の企業魅力： （1）顧客に寄り添った高品質・低価格の提供：オーケーは『Everyday Low Price』を掲げ、競合店対抗値下げや正直な商品情報提供などを通じて、地域一番の安値を目指しています。お客様に高品質で低価格な商品を提供し、信頼を築いています。 （2）安定した黒字経営の継続：オーケーは堅実な経営方針により、長年にわたり黒字経営を維持しています。2024年3月期の売上高は前年比112.7％を達成し、安定した成長を続けています。従業員にとっても、安心して働ける環境が整っています。 （3）スピード感ある店舗展開と将来性：オーケーは年間で数十店舗の新規出店を行い、スピード感ある店舗展開を進めています。2024年11月には東大阪に高井田店を出店し、関西進出にも乗り出しました。積極的な拡大戦略により将来性のある企業として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格不問／完全週休二日制（土日祝）／残業少なめ／お子様の病気等で使える在宅勤務制度あり／駅近オフィス〜 ■業務内容 顧問対応をする社員を支える社内業務の引き受け手として、給与計算や書類作成等を担当いただきます。 「労務分野の専門性を身につけていきたい」 「子育てや家庭の事情などにより、限られた時間の中で、人事労務の知識を活かせる仕事がしたい」 「ゆくゆくは社会保険労務士を目指したい！」という方を歓迎します。 ■業務詳細 ◇顧問先から依頼があった手続き・届出書類の作成 ◇難易度の高くない給与計算またはダブルチェック ◇上記に付随する社内業務全般（記録・スキャン・発送等） ◇上記に付随する顧問先や役所との簡易な対応（課題解決は顧問対応スタッフがします） ◇社内の業務改善や課題解決、社内制度、研修制度等の策定・実施へのアサイン ※労務相談の対応はありませんが、顧客とチャットのやり取りは発生します ■入社後の流れ 入社後1ヶ月程度は、OJT研修により社内の事務処理方法などから覚えていただきます。いきなり全部をお任せすることはありませんのでご安心ください。顧問対応はしませんが、本人の就業環境、能力や成長に応じて活躍する場所はたくさんあります。 ■教育体制 入社時研修やオンボーディング／1on1などでキャリア形成に向けた初期の定着支援があります。その他研修や教育制度が充実しています。 ■当社について お客様の労務を支援する社会保険労務士法人です。全国各地の顧客に対して、社会保険労務士として、人事労務支援や労働法にかかるサービスを提供しています。 【サービス内容】 ◇テーラーメイド型人事労務支援・コンサルティングサービス ◇給与計算・社会保険手続きアウトソーシング ◇労務顧問業務 ◇就業規則、諸規定および社内ルールの策定・改訂 ◇助成金申請支援 ◇人事労務向けクラウドサービスの導入・運用支援 ◇IPOやM&A準備における労務監査の実施 ■社風： 20代・30代の社員が多く活躍しており、平均年齢は30歳前後です。 年次やポジションを問わず業務改善等に向けた提案をできる風通しの良さも特長です。 子育てや介護に使える在宅勤務制度（規定有）、休憩室、フリードリンクなど働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜あなたの「好き」を活かす♪／フレックスタイム制／副業可能／世界に1つだけのオリジナルアクリルグッズをお客様へお届け〜 ・同社はアクリルキーホルダーの印刷、その他グッズ印刷や製作代行のオンラインショップをしております。 ・約95％が個人のお客様(作家様)となっており、アクリルへの印刷技術は同社代表が取得した特許を活用し、多くのお客様から依頼を頂戴しています。 ■お任せする業務内容について： ・アクリルキーホルダーやアクリルスタンドを制作する同社のバックオフィス職として、社内が円滑に進むようご活躍いただきます。 ＜具体的には＞ １，マニュアルの作成 ・社員間での機械の運用方法や社内ルールの認識を統一化していただきます。 ・作成に伴い、各部署との折衝業務が発生します。 ２，アルバイトの方のマネジメント ・主に業務指示や、シフト作成をお任せします。 ＜重要になるポイント＞ ・社員、アルバイトの方々と社長を繋ぐポジションでご活躍いただきます。 ・報連相を確実に行える方を募集します。 ■ご入社後の流れについて： ・想定研修期間：3カ月 ・〜1カ月：商品知識を含め、Ｙｏｕｓｅｉ株式会社を知っていただきます。 ・2ヶ月目〜：社長様とのOJTにて実務経験を積んでいただきます。 ※未経験でも活躍いただけるよう、業務マニュアル等もございます。 ■組織構成： ・配属予定部署：製造部日勤課 ・人数：4名 ・年代：20代1名、30代3名(女性100％) ・部署の雰囲気は明るく、馴染みやすい雰囲気です。 ■お客様に選ばれる理由： １，国内初ネオンインク搭載のプリンタを導入し、お客様の本当に作りたいものを作成できます。 ・「設計思想が感じられる」プリンタとして、他では出せない鮮やかな色を出すことが可能となります。 ２，お客様ファースト！追加オプションも全て最初の料金内で対応致します。 ・「作家が自分の作りたいものを形にしたくても、お金や納期がかかることで筆が止まる」という社長の考えのもと取り組んでおります。 ・お客様が本当に自分の作りたいものを作れるようにサポート致します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK／正社員／働きやすい環境／ホワイト500選出企業／日本でも数少ないApple社との取引〜 ■業務内容： 組織の円滑な運営を支える総務スタッフを募集します。 総務部門は、会社の様々な業務を統括し、会社内外のコミュニケーション促進やオフィス環境の整備などを通じて、会社の活動を支える重要な役割を果たしています。 【具体的には】 ・社内イベントの企画・運営 ・社内外の連絡調整や会議運営、書類管理などの一般事務業務の管理 ・社内規定や法令に関する調査や情報収集、コンプライアンスの確保のサポート ・購買業務における仕入先との交渉や契約のサポート ■入社後の動き： 社宅管理／リース車両管理／社内行事企画について、先輩スタッフと一緒に作業しながら業務を覚えていただきます。ベテランも多い環境なので、未経験の方でもイチから業務を学べます！ ■求める人物像： ※社内連携が多い部署となりますので、黙々と作業するよりも明るく元気でコミュニケーション力に長けた方の応募をお待ちしています！ ・人と接することが好きな方 ・人のサポートにやりがいを感じる方 ・営業や顧客折衝の経験を人事に活かしたい方 ■残業について： 残業も20時間程度とプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、休暇制度を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜物流サービスを日本全国で展開／残業月10時間／職種未経験可／電話対応スキルが身につく〜 ■業務概要： 当社では事業の一環として、クライアントの業務を代行するBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）サービスを行っています。 今回の求人は、クライアントである官公庁（政策金融機関）での分書回送（郵便物の内容確認、転送作業）を担当します。 社員・アルバイト合わせて7名のチームでお仕事を担当していただきます。 当社（新宿区高田馬場）で2〜3日の研修後、就業先（文京区水道）にて分書回送業務を覚えていただくことから始めます。 ■業務詳細： ◇クライアント先に「御中」で届いた郵便物（宛先部署が不明のもの等）の内容を確認し、該当する部署・支店へ回答（現物・PDFデータにて転送）を行います（1日200〜250件） ◇郵便物の内容によっては、内容を専用システムに登録を行ったり、税務署・区役所などの問合せに対し、回答書を作成して返送したりといった個別の対応があります。また、一部の時期だけ対応する業務もあります（10月〜3月　残高証明書の再発送業務） ◇PCを使った事務作業がメインですが、一部電話応対（外部との問合せやりとり・1日数件程度）をお願いすることもあります。 日常的な残業はありませんが、繁忙期である10〜3月は月20〜30時間の残業になることもあります。 ◇月1回の土曜出社では、同就業先の別チームにて事務作業（書類のコピー・発送準備など）を担当していただきます。 ■3年後の業務イメージ： 後輩社員やアルバイトスタッフへの研修・育成に関わったり、チームリーダーとしての役割をお願いします。 ステップアップとして、BPOの他のクライアントを担当したり、他部署へ異動して本社で活躍されている方もいます。 ■職場の雰囲気： クライアント先のビル内のオフィスは、整然としていて業務に集中できる環境です。 クライアント（政策金融機関）職員の方と同じスペースで仕事をするため、大声で話さないなど周りへの配慮をお願いします。 以前から業務を担当しているメンバーもいるので、分からないことがあればすぐに確認することができます。 ※服装…男性はジャケット着用（ノーネクタイOK）、女性はオフィスカジュアルOK 変更の範囲：会社の定める業務

〜ジム利用無料／日本初の高級会員制パーソナル・トレーニングジム・フードサービス〜 事業拡大に向け、組織強化のため採用全般をお任せします。現任の採用担当より引継ぎをしっかりフォローさせていただきますので、ご安心ください。 ■業務概要： 様々なアスリート・著名人へのトレーニング実績を持つ高級会員制フィットネスクラブである当社にて、採用担当をお任せいたします。 ※下記ご本人の適性に応じてお任せします ※最初のメインは「新卒採用」になります。 ＜新卒採用／中途採用＞ ・会社説明会（合同説明会の企画・運営） ・学校説明会の企画・運営 ・インターンシップ企画・運営／入社式・内定式の企画・運営 ・応募受付・学生対応・選考日程調整 ・求人媒体へのスケジュール登録・運用管理 ・面接対応 ・内定者フォロー／懇親会の企画・実施 ・エージェントとの打ち合わせ・ 広報活動（学校訪問・新規開拓） ※新卒：約15名／年 ※中途：約5名／年 ＜派遣採用／パート・アルバイト＞ ・応募から採用の進捗管理 ・応募者へ募集要項の説明 ・面接日の日程調整 ・現場スタッフとの顔合わせの設定・候補者へ募集要項の説明 ※派遣：約5名／年 ※パート・アルバイト：約5名〜10名／年 ■組織構成： 人事部長（1名・男性）、採用担当（1名・女性）、労務担当（1名・女性） ※平均年齢：40歳程度（会社全体：パーソナルトレーナー：7割・本部3割） ■魅力： ・採用のキャリア：ゆくゆくは採用戦略立案等の上流工程◎新卒・中途等様々な経験ができる ・環境：残業10時間程度／土日祝休み／転勤無し ・健康事業：ジム利用無料！食事やサプリも社割活用可能！ ■当社： カラダを変えていくことにこだわった幅広いサービス展開。そのアプローチは多くの日本フィットネス市場へと展開されています。お客様のカラダを変えていくことにこだわり、六本木店に併設した「TOTALFOODS」を中心としたFOOD事業展開や、Wellnessを軸とした医療との提携など、様々な分野におけるコラボレーションにも数多く取組み、カラダを変えていくことにこだわった幅広い本物のサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜遊技機未経験歓迎！／銀座線京橋駅直結のオフィスでアクセス◎／コーヒー事業にも参入し事業拡大フェーズ／離職率3％以下・年間休日125日〜 ■業務内容： 当社の総務部担当として、ご経験に応じて下記業務をお任せしたいと考えております。 ・施設/設備の維持管理（各種施設/設備の保全・セキュリティ・メンテ予防・契約など） ・社内行事の企画運営業務（社員旅行・新年会等） ・取締役会、社内会議運営 ・車両管理 ・保養施設/社宅/保険などの対応 ・文書管理 ・請求書処理 など ■就業環境 銀座線京橋駅に直結しています。雨の日でも濡れずに通勤することができます。また中途多数かつ異業界からの転身者も多い為、普段遊技機に触れていない方でも活躍頂けます。風通しが良くもよく、新しいことに挑戦のできる職場です。 ■当社について 当社は、競合の中でも自社オンリーで企画、開発から製造、販売までの一連の事業を行える唯一の企業です。一企業としても従業員を非常に大事にする風土があり、社内制度もしっかり整備されています。そのため離職率も低く（年間4〜5名）、異業界からも当社へ転職をする人は多数いるほど、働きやすい会社として有名です。 ■当社の特徴・魅力： ＜安定性＞ 遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。その中でも当社は上記の強みを生かし黒字達成。さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げを実現するなど、業界内に留まらない発展を志向しています。 ＜社風＞ 「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。 ＜強み＞ マーケティングから企画、開発、設計、製造、販売までを社内で行う一貫体制をとっています。これにより、品質管理が徹底され、プレイヤーのニーズに合わせた製品開発が可能になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／所定労働7時間・土日祝休み／残業平均月10〜20時間程度／英語力を活かし専門知識（国内外の知的財産権の法制度）を身につける／福利厚生◎】 ■業務内容： 国内の特許出願等（外内案件）に関わる事務全般をお任せします。 ・特許庁への出願手続 ・法定期限管理 ・クライアントや海外代理人とのコレポン ・請求事務 ・所内弁理士との調整　など ■配属組織構成： 部長、副部長、課長（管理職全員女性）、スタッフ9名（男性1名、女性8名）で構成されています。 ■魅力点 ◎創業40年の大手特許事務所： 国内事件のみでなく、米国特許庁、ヨーロッパ特許庁等のあらゆる国の特許庁への出願、および外国から日本特許庁への出願の双方について、内外の一流クライアントから多くの依頼があり、名実ともに総合特許事務所として発展しています。 ◎ワークライフバランス整えながら働ける ・所定労働7時間、土日祝休み、残業平均月10〜20時間程度と働きやすい環境が整っています。 ・退職金制度など福利厚生も整っており、安定して働ける環境です。 ◎事務スキルを活かしながら、さらに専門性の高いスキル身につく これまでの事務経験を活かしつつ、特許や知財に関連する専門知識を身に着けることができます。未経験からでも挑戦可能なポジションですので、特許に対して全く知識がないという方も大丈夫です。 OJTでしっかりフォローしますので、特許に対して全く知識がないという方も安心してご応募ください！ ■当社について： 当社は弁理士法人平木国際特許事務所の外国特許事務部門を担う会社です。対外的には全て弁理士法人平木国際特許事務所と して業務を行います。 同特許事務所は現在では機械、電気、化学、バイオのすべての分野において、また、意匠、商標、さらには、訴訟関係にわたり、顧客の期待に適切にかつ迅速に対応することのできる体制となっています。また顧客からの知的所有権に関するあらゆる依頼に適切に答えられるよう、所員一同、種々の業務に尽力しています。さらに、国内事件のみでなく、米国特許庁、ヨーロッパ特許庁等のあらゆる国の特許庁への出願、及び外国から日本特許庁への出願の双方について、内外の一流顧客から多くの依頼を得ており、名実ともに総合特許事務所として発展しています。

◇特許管理・特許調査／特許未経験者も歓迎（機械・電気系知見、PG、ソフトウェアエンジニア経験者歓迎） ◇転勤無し／残業0時間×所定労働7時間×定時17時半／ワークライフバランス充実◎／家族手当・住宅手当20,000円 ■業務内容 主にパテントプールの運営、管理業務を行っていただきます。特許や遊技機について学びながら、特許の調査業務も行っていただきます。 《詳細》 ・運営業務：各参加メーカーからお預かりした特許権を公平・公正に運営するパテントプール(特許管理事業)の管理業務 ・特許調査業務：データベースを利用して、パチスロ機に関する特許についての調査業務(PC利用) ■教育・研修体制 特許事業部は全員中途入社者です。入社後は手厚いフォロー体制が整っており、実務経験豊富な先輩社員による充実した教育体制と研修で、未経験の方でも安心してパチスロ又は特許に関する知識を身につけることができます。 ■就業環境 残業が発生しないため、家族との時間をゆっくり過ごしたり、趣味の時間を楽しむ社員が多くいます。ワークライフバランスを重視する方には最適な環境です。 子育て世代も多く在籍。お子様のいる方も安心して就業できます。 《企業概要》 ■パチスロの機械にも様々な特許が使用されていることはご存じですか？そのパチスロの特許に関するパテントプール事業を行っています。 ※パテントプール事業とは、参加メーカーが保有する特許を当社にまとめ、参加メーカーであればその特許を利用することができるシステムです。 現在では参加メーカーが73社（2025年2月現在）と多くのメーカーが参加しており、各メーカーが安心してパチスロの製造に取り組めるよう、業界の安定と発展に貢献する大事な役目を担っております。 《パテントプール参加企業》 ■（株）オリンピア/（株）北電子 / サミー（株）/（株）大都技研 / ネット（株）/ 山佐（株）他 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇2018年設立創業5年目に売上127億円突破／人事企画や組織開発、制度設計といった上流工程サポートでキャリアを広げることが可能◇◆ HRBP(人事ビジネスパートナー)業務をサポートしていただく、人事事務ポジションを募集します。未経験からでも人事領域に携わり、組織づくりに貢献できるポジションです。 人事企画や組織開発、制度設計といった上流工程に関わりながら、実務の中で事務スキルを着実に伸ばすことができます。 日々の事務処理を通じて、組織や文化の形成に間接的に貢献し、HRBP業務をサポートすることで、組織の成長に貢献できるやりがいのある仕事です。 成長中の組織で新しいスキルを習得し、キャリアの幅を広げたい方にはぴったりのポジションです。 ■業務内容： ・人事企画サポート（会議資料準備、書類作成、整理） ・HRBP業務のサポート（データ集計・整理、レポート作成） ・業務の効率化提案・改善活動 ・その他、組織開発に必要な事務業務全般 ■ポジションの魅力： ・人事企画や組織づくりの上流工程に関わることができる ・未経験でもスキルアップでき、成長のチャンスが豊富 ・HRBP業務をサポートし、組織や文化づくりに貢献できるやりがい ・幅広い事務業務を通じて経験を積み、キャリアを広げられる ・評価制度が整っており、事務職でも昇給のチャンスがある ■当社について： 当社は、インフルエンサーマーケティングおよびデジタルマーケティングを主力事業とする企業です。2040年には、HDメンバー3000人、グループ売上2000億円、新規事業とM&Aで子会社数50社を未来構想として掲げています。創業5年で127億円を創出している弊社は、ベストベンチャー100に4年連続で選出されるほどのスピード感を持っている急成長ベンチャーです。 ※「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日125日／土日祝休／残業30時間程度／区分所有オフィスという独自のビジネスモデルで成長中のリーディングカンパニー／毎週水曜日はノー残業デー】 ■業務内容： 独自のビジネスモデルを展開し、成長を続ける当社において、総務課の人材を募集いたします。 ■具体的には： ・オフィスファシリティ等、管財業務 ・固定資産管理・什器備品管理 ・全社イベント企画、運営 ・庶務業務全般 ■組織構成： 部長含め9名の組織です。30代〜50代のベテラン社員が多い環境です。 ■事業の理念／魅力： 当社は100年企業の創造という理念の元、不動産所有により経営の下支えを築き、長期的な経営を実現いただくことをミッションとした資産コンサルティングを行っています。 不動産を購入いただいた後の管理〜売却までトータルでサポートしており、売って終わりということはございません。そのため長期的な視点でお客様の経営基盤を築くことができ、大きな信頼を築いています。 ■働き方： 年間休日125日、土日祝日休みとなります。残業も30時間程度でGW休暇、リフレッシュ休暇など長期休暇もございますので、メリハリをつけて働くことができる環境です。 ■社風： 新しい提案や効果的な打ち手などはどんどん取り入れる、変化を好む職場風土ですので、自身で積極的に意見を出していただける方を歓迎します。また業務の幅についても手を挙げれば任せてもらえる環境です。 ■同社の魅力： ・安定性…同社は売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も非常に高く、事業の安定性にもつながっています。 ・競合優位性…ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が独自のものであり、この独自性が同社の成長率にも結びついております。そのままぶつかってくる競合がいないと言ってよい領域でのビジネス展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場日産化学グループ／フレックスタイム制度あり／月平均残業時間2H程度／転勤なし／最高益を更新中】 ◆職務内容： 給与業務全般（給与・賞与の計算・支給、社会保険・税金等の計算・納付・更新等諸手続き、控除項目の計算・確認、退職金、年末調整など）などを担当いただく予定です。 ◆募集部署について： 人事（採用から評価、研修など）・給与（給与計算や社会保険手続きなど）・労務（労務管理や福利厚生、健康管理など）に関する多岐に渡る業務を行っています。 ◆採用背景について： 従業員数の増加や法改正対応等により、給与業務の増加が煩雑化が課題となっているため、現行の1名体制から2名体制に増員する。 ◆同社の特徴・魅力： 化学品をベースに幅広い専門商社として、社会に貢献してきました。近年は化学品にとどまらず周辺分野へも取扱い品目を拡げるとともに、アジアの各都市で法人、事務所を展開し、顧客のグローバル展開、海外品調達の手伝いができる体制を整えています。また既存の事業分野はもちろんのこと、環境分野、エネルギー関連分野を今後の成長分野と捉え、新規事業として環境保全、省エネルギー、クリーンエネルギーなどの分野にも、その行動領域を広げています。中途入社の社員が多く、意見が言いやすく働きやすい環境です。これまで培ってきた経験やスキルを活かし、新しいことへの取り組みの推奨や、若くても仕事を任せる風土があります。社員の提案から始まったプロジェクトもあり、会社からの投資も積極的です。自身の発想やアイディアが新たなプロジェクトとして形になる面白みを感じることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休127日／残業月15H以下／各種手当など福利厚生◎／創業120年超の老舗専門商社】 ■業務内容： 同社は、化学メーカーを中心とした様々な業界の顧客に向けて化学薬品や食品、電子材料などを供給している専門商社です。同社の人事担当として、以下の業務に従事いただきます。新卒採用・中途採用・障がい者雇用・派遣等の業務を中心にお任せ予定です。 ＜具体的には…＞ ◎新卒採用業務全般（年間採用人数：5〜10名程度） ・母集団形成、採用広報、説明会実施、面接調整、合否連絡、学生フォロー、社員面談等、人材紹介会社・媒体等の取引先、企業対応　など ◎中途採用業務全般（年間採用人数：20名程度） ・母集団形成、採用広報、面接調整、合否連絡、内定後フォロー、給与案作成、人材紹介会社・媒体等の取引先企業対応　など ◎派遣社員対応 ■入社後の流れ： 入社後はまず、採用担当チームの一員として新卒採用業務全般に関わっていただきます。先輩社員のフォローのもとOJTで学んでいただき、自身での説明会登壇や学生対応など経験していただきます。将来的には自身で新卒採用業務の企画・運営をできるよう成長をしていただきます。また、新卒採用だけでなく中途採用にも関わっていただきます。適性に応じて社会保険、労務、研修、人事制度設計、昇給・昇格等の様々な人事業務に携わっていただき人事課の中心メンバーとなることを期待しています。 ■働き方の特徴： ・年間休日127日（土日祝休み）のため、仕事とプライベートのオンオフを切り替えてワークライフバランスを保てる環境です。 ・性別や年齢による区別は一切なく、活躍できる環境です。産前産後／育児休暇の制度もあり、活用している社員もいます。 ■組織構成： 配属予定の部署は、計3名で構成されております。風通しのよい社風で、わからないことがあれば気軽に相談できる職場環境です。 ■同社の特徴： ・創立120年超の歴史ある商社です。化学薬品を中心に、農薬資材、建設資材、ファインマテリアル、食品、電子材料と事業領域を拡大しています。 ・化学薬品から出発した同社ですが、幅広く事業展開を進めグローバル化も更に加速して進めています。あらゆるニーズに最適な形で応えられるよう複合機能商社として、安定性と柔軟性を兼ね備えた経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【2025年卒より新卒採用スタート！新設チームで早期でのスキルアップやキャリアアップが叶う／新卒の文化醸成にも関与できる／組織成長を担う新卒採用にコミットメントできる環境】 ■職務概要： 当社は現在、事業規模を拡大していくフェーズにありますが、さらなる組織成長のため、2023年より新卒採用活動をスタートしました。 この新卒採用の立ち上げ期に、新卒採用業務全般一緒に推進してくださる方を探しております。 ■職務詳細： 新卒採用業務全般をお任せしていきます。 ◇学生への連絡／日程調整 ◇採用目標の管理・改善 ◇説明会や内定式の運営／内定者フォロー ◇求人会社との打ち合わせ ＜オペレーション業務のイメージ＞ ■メッセージ対応（1日/10件ほど） ＜マイナビ、OfferBOXを介してのやり取り＞ ・選考、面接のご案内（一次〜最終まで） ・学生からの問合せ対応　※テンプレあり ・採用システム（Jobsuite）のデータ整理 ・ご返信のない学生へのご連絡　※テンプレあり ■スカウト業務 ・OfferBOX…送付先は当社側で設定し規定の方法で手順どおりに文面を変更して送付 ※1件あたり3〜4分程度/1日100件を目標に上記のメッセージ対応の合間で対応 ■ポジションの魅力： ・今回の募集ポジションは、新卒採用立ち上げチームに配属となるため新卒に特化したミッションに集中して取り組むことができます。 ・設立から右肩上がりで成長しており今後も拡大していく組織のためチャレンジできる環境で経験を積むことができます。 ・今後の新卒文化をチームメンバーと共に作っていくことができます。 ・ナビサイトのみならず、イベント等の多角的な母集団形成を見込んでおります。 ■キャリアパス： 将来的にはマネジメント・スペシャリスト両方の道が開かれ、ご希望次第で中途採用担当など他領域に広げていただくことも可能です。 ■こんな方を求めています： ・新卒採用の成功を「具体策」をもって推進できる方 ・新設組織の立ち上げや文化醸成にやりがいを見出し楽しむことができる方 ・マルチタスクに長けており、能動的・主体的に業務へ取り組める方 ■配属先情報： 新卒採用チームは現在4名構成（中途、新卒、研修、労務と拡大中の人事部は全体で28名の組織）

【大ヒット商品「クレイジーソルト」やドイツの老舗ティーブランド「ポンパドール」など多種多様なラインナップを展開／世界中のティーやハーブ・調味料を扱う国内シェアトップクラスの専門商社】〜年間休日125日／完全週休2日制（土日祝）／残業月10〜20時間程〜 ■業務内容： 総務・人事・労務・法務等バックオフィス全般をお任せします。入社直後は採用業務をメインでお任せする予定です。 ・人事業務(新卒・中途採用/入社後研修など） ・総務業務（発注関連※備品、名刺、封筒など/電話対応/社内・役員対応） ・労務業務(給与計算や社会保険/人事評価制度や就業規則改版など) ・法務業務(契約書のリーガルチェック) ■入社後の流れ： 現在、法務担当、労務担当がいるため、入社後は総務業務全般＋人事業務を少しずつお任せする予定です。業務に慣れてきたら、担当を持っていただきます。 将来的には部署内でのジョブローテーションも検討しており、人事、労務、法務の経験を積んでいただくことが可能です。 ■組織構成： 取締役兼総務部長1名(50代男性)、メンバー2名(20代女性)の計3名で構成されています。バックオフィス未経験から入社している方もおり安心できる環境です。 ■評価制度： 個人の目標と評価を細かく設定しており、半年ごとに上司よりフィードバックをもらえる機会があります。評価は昇給・賞与に反映しており頑張りが反映される環境です。 ■グループの特徴： ・日本でハーブという言葉が知られていない時代に世界最大級のドイツの老舗メーカーのブランド「ポンパドール」の日本総代理店となった、業界のリーディングカンパニーです。 ・輸入塩 『クレイジーソルト』 シリーズや、モロッコにしかない貴重なアルガンオイル『ジットアルガンオイル』をはじめとする多種多様なラインナップを手掛け、そのネットワークは世界中に張り巡らされています。 ・海外の優秀なブランドを導入する以外に企画開発にも力を注ぎ、中国茶や茶菓子・茶器の販売から店舗運営までを行う『茶語（Cha YY）』、世界各国のハーブ＆ティーを扱う『ティーブティック』といった自社ブランドまで、多角的な商品・ブランド展開を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【水に関わる環境ビジネスを提供する老舗企業の親会社のため安定性◎／無借金経営／年休125日／完全週休2日制／働きやすさ◎退職金有り】 ■業務概要： 当グループでは、水と環境の持続可能な管理運営に取り組んでいます。今回は資産管理室における業務をお任せします。 ■具体的な業務： ・損害保険申し込み業務 ・事故対応業務 ・所有ビル管理全般 ・事務所などの物件探し及び契約 ■就業環境： 完全週休2日、年休129日など、働きやすい環境が整っています。ご家庭やプライベートとのバランスをとりながら長期的な就業が可能な環境です。 ■当社について： 当社は、水と環境の管理運営を行うグループ各社の経営管理事業を通して、持続可能な環境づくりをバックアップしています。 創業以来、上下水道の運営管理を事業の根幹に据え、人々が安心して生活できる環境づくりを支えてきました。官民連携のプロジェクトを通して確立した独自の水マネジメント事業は、半世紀を超える歴史において国内だけでものべ1,200ヶ所を超える施設で実績をあげ、現在も43都道府県で展開しています。